Motivación e incentivos en personal docente y administrativo
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MOTIVACIÓN E INCENTIVOS EN PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO
Motivación Incentivos
Docentes Tiempoparcial
- Beneficios para estudios en ISUR oUCSP: 50% de descuento paracónyuges e hijos (con susexcepciones).- Cursos de cocina, campañas
médicas y convenios con otrasinstituciones.
- Línea de carrera universitaria(escalafón docente)- Convenios de honor: Para
estudios dentro y fuera de lainstitución (que implique uncosto compartido, es decir quees en parte asumido por launiversidad y en parte por elbeneficiario)- Beneficios para estudios en ISUR
o UCSP: 90% de descuento paralos trabajadores de launiversidad (con susexcepciones).- Bono por nacimiento de hijo (S/.
500).- Bono por maestría y doctorado.
Docentes Tiempocompleto
- Beneficios para estudios en ISUR oUCSP: 50% de descuento paracónyuges e hijos (con susexcepciones).- Cursos de cocina, campañas
médicas y convenios con otrasinstituciones.- Seguro privado de salud
(autoridades y docentes tiempocompleto).- Mailing y presentes por
cumpleaños.
- Línea de carrera universitaria(escalafón docente)- Convenios de honor: Para
estudios dentro y fuera de lainstitución (que implique uncosto compartido, es decir quees en parte asumido por launiversidad y en parte por elbeneficiario)- Beneficios para estudios en ISUR
o UCSP: 90% de descuento paralos trabajadores de launiversidad (con susexcepciones).- Bono por nacimiento de hijo (S/.
500).- Bono mensual por hijo.- Bono por maestría y doctorado.- Bono por escolaridad por hijo.- ½ día libre por actuación de hijo
en el día del padre o la madre.Personal
Administrativo- Beneficios para estudios en ISUR o
UCSP: 50% de descuento para- Beneficios para estudios en ISUR
o en la Escuela de Postgrado:
cónyuges e hijos (con susexcepciones).- Seguro privado de salud
(autoridades y jefaturas)- Mailing y presentes por
cumpleaños.- Uniforme.
90% de descuento para lostrabajadores de la universidad.- Convenios de honor: Para
estudios dentro y fuera de lainstitución (que implique uncosto compartido, es decir quees en parte asumido por launiversidad y en parte por elbeneficiario)- Bono por nacimiento de hijo (S/.
500).- Bono mensual por hijo.- Bono por escolaridad por hijo.- ½ día libre por actuación de hijo
en el día del padre o la madre.- Movilidad al personal que
labora hasta después de las21:30 horas.