Motivación en equipos de trabajo oxford group giovanni alfonso huanqui canto

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MBA. MBI. PMP. ING.Giovanni Alfonso Huanqui Canto

Motivación en Equipos de Trabajo

MBA. MBI. PMP. ING.

Giovanni Alfonso Huanqui Canto



La motivación es lo que nos “mueve” cuando llevamos a cabo una acción o un comportamiento



La motivación surge en las personas por medio de un motivo o necesidades que al individuo lo lleve a buscar la satisfacción.



La Pirámide de Maslow, o jerarquía de

las necesidades humanas, es una teoría

psicológica propuesta por Abraham

Maslow en su obra: Una teoría sobre la

motivación humana de 1943



Las actividades de la mente son funciones fisiológicas del organismo para la adaptación de cualquier circunstancia que se nos presente.



La motivación se da cuando los objetivos de la organización o los objetivos personales están alineados y se satisfacen mutuamente.



Con una actitud positiva o un buen estado emocional, siempre se pueden obtener buenos frutos en un equipo de trabajo para la organización



Los valores son un factor que nos motiva a ser mejores cada día, cuando tenemos bien establecidos los valores es porque sabemos cuánto vale la organización para nosotros.



Los factores higiénicos (extrínsecos)



Los factores intrínsecos, es aquello que el colaborador hace y desempeña.



La motivación intrínseca involucran los sentimientos, el desarrollo personal, reconocimiento profesional y las necesidades de autorrealización y todo esto se refleja en las tareas que los colaboradores hacen en su trabajo.



Automotivación.

Una buena relación en el trabajoMejor producciónCrecimiento en la vida del colaboradorTrabajo en equipo



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Leadership & Management

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