Movilización social y Comunicaciones para el cambio social Por Bernardo Nieto Sotomayor.

Movilización social y Movilización social y Comunicaciones para el cambio Comunicaciones para el cambio

socialsocial

Por Bernardo Nieto SotomayorPor Bernardo Nieto Sotomayor

Tres ideas para la participación

• ¿Qué es movilización social?

• ¿Qué buscan las movilizaciones sociales?

• ¿Es posible diseñar y aplicar una estrategia de comunicaciones para apoyar cambios sociales?

Algunas definiciones de Algunas definiciones de movilización social movilización social

WIKIPEDIA:WIKIPEDIA:

• Acto de protesta Acto de protesta en la cual determinados movimientos sociales manifiestan su descontento de manera públicadescontento de manera pública.

• Puede ser pacífica (manifestación) o violenta (disturbios) en la que los factores que producen tal o cual condición están determinados tanto por las características del grupo como por factores externos (represión policial, etc.)

• http://es.wikipedia.org/wiki/Movilizaci%C3%B3n_social


INCI : Instituto Nacional de ciegos, Colombia.INCI : Instituto Nacional de ciegos, Colombia.

• un procesoproceso de organización social, que se realiza a través de variados mecanismos y persiguiendo plurales objetivos, que busca una re significación social de las instituciones y de los sujetos.

• Una estrategia de participación efectiva, que le permite a los diversos sectores sociales, (…) intervenir en aquellos asuntos de los cuales intervenir en aquellos asuntos de los cuales venían siendo excluidos.venían siendo excluidos.

• http://www.inci.gov.co/movi_social.shtmlhttp://www.inci.gov.co/movi_social.shtml

Algunas definiciones de Algunas definiciones de movilización socialmovilización social

Médicos del mundoMédicos del mundo

“Un procesoproceso que promueve la participaciónparticipaciónde personas de diferentes ámbitos de lade personas de diferentes ámbitos de lasociedadsociedad a través de acciones colectivasorientadas a conseguir cambios socialescambios socialesmediante acciones propositivas yorientadas a objetivos concretos”.


• IMPLICA: IMPLICA:

• sensibilizarsensibilizar a la sociedad,

• construir una cultura de ciudadanía global (Educación para Educación para el desarrolloel desarrollo),

• trabajando en redred junto a otras asociaciones afines, tanto en países del Norte como en el Sur,

• para movilizar a la sociedad movilizar a la sociedad e implicar a gobernantes (incidencia públicaincidencia pública)

• en la necesidad de garantizar el derecho garantizar el derecho y libre acceso efectivo a los sistemas de Salud por parte de esa ciudadanía global.

• http://www.medicosdelmundo.org/index.php/mod.sedes/mem.listado/menu.1/relcategoria.632/relmenu.114http://www.medicosdelmundo.org/index.php/mod.sedes/mem.listado/menu.1/relcategoria.632/relmenu.114


Dr. Julio González-MolinaDr. Julio González-Molina

• “proceso a través del cual los grupos son capaces de expresar sus inquietudes, participar en las decisiones y lograr acciones (…) tienen en cuenta que la población es sujeto y no sólo objeto del procesoque la población es sujeto y no sólo objeto del proceso.

• requiere la realización sistemática de actividades, el desarrollo de la realización sistemática de actividades, el desarrollo de la comunidad, la asesoría técnica, la formación de redes, la facilitación comunidad, la asesoría técnica, la formación de redes, la facilitación de grupos,de grupos, (…) tener los conocimientos, la capacidad y el poder tener los conocimientos, la capacidad y el poder suficiente para garantizar transformaciones de condicionessuficiente para garantizar transformaciones de condiciones para una vida sana y acceso equitativo a los servicios de salud”.

Revista Médica Uruguay 2002; 18: págs. 192-197http://www.scielo.edu.uy/pdf/rmu/v18n3/art2.pdfhttp://www.scielo.edu.uy/pdf/rmu/v18n3/art2.pdf


Jorge Mora Alfaro - Isabel RománJorge Mora Alfaro - Isabel Román“Experiencias de movilización social, gobernanza ambiental ydesarrollo territorial rural en Mesoamérica”

• (Jenkins, 1983) “Para movilizar una acción colectiva se requieren formas organizativas y modos de comunicación.formas organizativas y modos de comunicación.

• Se enfatiza en variables objetivas tales como organización, intereses, organización, intereses, oportunidades y estrategiasoportunidades y estrategias, con el objeto de explicar la movilización a gran escala.

• El actor racional -individual o grupal- que emplea el razonamiento razonamiento estratégico e instrumentalestratégico e instrumental, remplaza a la muchedumbre como el referente central de la acción colectiva.”

• http://www.rimisp.org/FCKeditor/UserFiles/File/documentos/docs/pdf/0313-002536- experienciasdegobernanzaambientalenmesoameacuterica2.pdf

Características de una CausaCaracterísticas de una Causa

Una propuesta personalUna propuesta personal

Una movilización social es la acción o el proceso organizado proceso organizado y desarrollado por un grupo social unido

en torno a una causa común sentida y experimentada como justa una causa común sentida y experimentada como justa para lograr un cambio social un cambio social que reconozca la legitimidad de la causa.

Se busca pSe busca pasar de una situación de inequidad, a una situación de asar de una situación de inequidad, a una situación de equilibrio y de justicia social, en donde las desigualdades se han equilibrio y de justicia social, en donde las desigualdades se han eliminado. eliminado.

Preguntas para los grupos

• ¿¿En qué movilizaciones sociales hemos o estamos En qué movilizaciones sociales hemos o estamos participando? participando?

• ¿Qué características tienen? ¿Qué características tienen?

• ¿Qué buscan? ¿Qué buscan?

• ¿Qué dificultades enfrentan? ¿Qué dificultades enfrentan?

• ¿Cuáles han sido exitosas? ¿Cuáles han sido exitosas?

• ¿Cuáles han sido los logros más importantes que se han ¿Cuáles han sido los logros más importantes que se han conseguido con ellas? conseguido con ellas?

• ¿Cuál movilización deberíamos promover?¿Cuál movilización deberíamos promover?

COMUNICACIONES PARA EL CAMBIOCOMUNICACIONES PARA EL CAMBIO

¿Qué es un cambio?¿Qué es un cambio?

COMUNICACIONES PARA EL CAMBIO


¿Qué es cambiar?


Acepto algo mejor para mi o quenecesito. Implica acercamiento entre las partes.Voluntad y necesidad mutua decambiar.


Implica decisión,entender la acción que

está realizando.


Quién decide debe tener laautoridad legítima o la voluntad(querer libre) para efectuar elreemplazo.


• Implica entender el cambio, quererlo y actuarlo.

• Tomar resoluciones o acuerdos con previa deliberación.

Qué es adoptar un cambio?Qué es adoptar un cambio?


Todo cambio individual o social implica:


ADOPTAR ADOPTAR CAMBIOS CAMBIOS

NECESIDADESNECESIDADES

CONOCIMIENTOSCONOCIMIENTOS

IDEASIDEASCONVICCIONESCONVICCIONES

VALORESVALORES IDEALESIDEALES


Los niveles de la comunicación


Para que el cambioPara que el cambiosea posible, duraderosea posible, duraderoy tenga éxitoy tenga éxito

Intervenir mínimo Intervenir mínimo en las opiniones, en las opiniones, ideas, creenciasideas, creencias

Preguntas para el grupo• ¿Qué cambios sociales hemos conocido en nuestro

entorno? • ¿Por qué se han logrado?• ¿Qué cambios sociales hemos visto fracasar y por

qué causas?

• ¿En qué cambios sociales quisiera participar y de ¿En qué cambios sociales quisiera participar y de qué manera?qué manera?

• ¿Cuáles considera usted que son las condiciones para que se den los cambios sociales que requiere nuestra sociedad?

LAS COMUNICACIONES EFICACES LAS COMUNICACIONES EFICACES

SON FUNDAMENTALES SON FUNDAMENTALES

PARA LOGRAR EL ÉXITO PARA LOGRAR EL ÉXITO

DE LA MOVILIZACIÓN SOCIAL Y EL DE LA MOVILIZACIÓN SOCIAL Y EL CAMBIO SOCIAL CAMBIO SOCIAL

Estrategia de comunicaciónEstrategia de comunicación

A communication strategy A communication strategy

is simply a vehicle to get you is simply a vehicle to get you

from where you are now from where you are now

to where you want to be.to where you want to be.

Estrategia de comunicación

Una estrategia de comunicación es Una estrategia de comunicación es sencillamente un vehículo para llevarte sencillamente un vehículo para llevarte

desde donde estás ahora desde donde estás ahora

hasta donde quieres estarhasta donde quieres estar

CONSTRUIR UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN,

IMPLICA SABER EN DÓNDE ESTAMOS

(LINEA DE BASE) Y A DÓNDE QUEREMOS

LLEGAR (META)

COMUNICACIONES PARA EL CAMBIOEtapas: PREPARACIONEtapas: PREPARACION

PREGUNTAS PARA EL GRUPO

• ¿Qué estrategias de comunicación exitosas podrías mencionar al grupo?

• ¿Por qué han sido exitosas?

• ¿Conoces alguna que haya fracasado?

• ¿Por qué?

• ¿Cuál debemos adelantar con urgencia?¿Cuál debemos adelantar con urgencia?• ¿Cuál problema puede ayudar a solucionar?

A MODO DE CONCLUSIÓN

Cambiar no es fácilCambiar no es fácil.

• Los cambios son necesarios y afectan al comportamiento de los individuos (voluntad).

• Comunicar/adoptar un cambio es resultado de un proceso largo, serio, realizado en equipo y comunicado en etapas.

• Adoptar un cambio es resultado de decisiones tomadas con tiempo, planificadas y evaluadas paso a paso.

• Antes de hacer un cambio, verifique que es lo que se requiere y que es correcto.

Pregunta para el grupo

¿Cuál movilización deberíamos promover?¿Cuál movilización deberíamos promover?

GRACIAS!GRACIAS!

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