PRO

Proyecto Aula

Elementos Graficos Corporativos

12 / Octubre / 2015

Equipo Amarillo:

Alcántara Vega Esteban

Cruz Lara Luis Ángel

Ferreyra Ramírez BrYan

Pérez Gallegos Samuel

Liberty Corporate

¿Cuál es la función del manual de identidad grafica corporativa?

La empresa Liberty Corporates la cual vende artículos como tazas, balones y playeras al público en general, elabora este manual de identidad corporativa con el fin de dar a conocer información a empleados para saber acerca de esta empresa.

Una de las mejores formas de conocer una empresa es observar lo que refleja el logotipo que la identifica, por lo que la empresa Liberty Corporates al mostrar en su logotipo una L colocada sobre una C quiere dar a entender que el concepto “libertad” es primero que la empresa (al hacer más énfasis en “LIBERTY” la parte de “CORPORATE” queda en un segundo plano, es decir, la empresa se coloca en un segundo lugar de importancia para ayudar al cliente en lo que desee), en el sentido de que el cliente al ser libre de escoger lo que quiere, la empresa tratará de dar seguimiento a su decisión sin tratar de convencerlo a que busque otra opción, esto con el fin de que exista un mejor entendimiento y un ambiente más cordial.

Ahora bien en cuanto al uso del logotipo, este se limita a un uso exclusivo para todos los documentos que se elaboren (únicamente relacionados con la empresa), restringiendo su utilización para fines ajenos o contrarios a los de la misma, así como mantener las medidas que posee, la forma y color, esto con el fin de facilitar una difusión única.

¿Qué importancia tiene el conocer la historia que dio origen a una empresa para el diseño de su identidad?

El estar enterados de los valores de una empresa son de suma importancia para un clienta a la hora de realizar una interacción con la misma, es por eso que al momento de dar a conocer el trayecto histórico de Liberty Corp. se permite la posibilidad de que los clientes conozcan los valores de la empresa al mismo tiempo que se transmite la evolución sistemática y corporativa y el progreso de otros aspectos en nuestra empresa. Tambien es posible dar información sobre aspectos éticos en la historia de Liberty Corp. y tomando en cuenta estos hechos podemos comunicar que la importancia, para la empresa, de la exposición de su paso en la historia es elemental ya que gracias a esto se considera que se fomenta de manera significativa la confianza entre el cliente y la empresa como si misma. Además se puede considerar que la empresa es responsablemente cuidada y que el mejoramiento a los aspectos anteriormente mencionados o a otros nuevos sugeridos por los clientes puedan ser aportados y tomados en cuenta por el personal encargado del proceso de progreso en la empresa, tomando en cuenta ventajas y desventajas tanto para Liberty Corp. coma para los usuarios y las relaciones que se tengan con estos. Asi se asegurara un progreso mas efectivo y dentro de las necesidades de todos los miembros de la empresa.

Organigrama:

Cruz Lara Luis Ángel

Director Creativo

Ferreyra Ramírez Bryan

Gerente de Recursos Humanos

Alcántara Vega Esteban

Director General

Pérez Gallegos Samuel

Gerente de marca

PROCESO PARA RESOLVER UN PROBLEMA DE FÍSICA

Proyecto Aula

Física I

12 / Octubre / 2015

Equipo Amarillo:

Alcántara Vega Esteban

Cruz Lara Luis Ángel

Ferreyra Ramirez Bryan

Pérez Gallegos Samuel

ºv PROCESO PARA RESOLVER UN PROBLEMA DE FÍSICA

Leer el problema con atención y cuidado

Extraer datos numéricos

Escribir problema con todos los detalles

Definir incognitas (variables)

Ubicar error y corregirlo

Resolver el problema con los resultados ya sustituidos en la fórmula

Comprobar el resultado

Despejar variables en la fórmula

Buscar una fórmula adecuada para resolver el problema

Es

Es posible usar equivalencias

SI

N

Escribir equivalencias

S

Problema resuelto

NO