Máster Profesional oBjETivos Auditoría de Cuentas · a) 06-10-2007 a sept. 2008, sábados 9 a 14...

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Auditoríade Cuentasdirigido: Fundamentalmente a Licenciados y Diplomados en Ciencias Económicas y Empresariales y en Dirección y Administración de Empresas que deseen dedicarse a la actividad profesional de la auditoría de los estados financieros. También pueden realizarlo personas con otras licenciaturas.

ÁrEA dE CoNTABiLidAd

Máster Profesional

15.ª promoción

ACCEso AL roACPara el acceso al Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) habrá dos pruebas: teórica (en trámites con la UDIMA para obtener la dispensa a esta prueba), que exige haber superado el curso impartido por el CEF u otra institución; y práctica, para la que se exige haber trabajado tres años, de los que dos deben ser en auditoría (lo cual se informará cada año al ICAC por las empresas auditoras).

Con la modificación del PGC, que entrará en vigor para el ejercicio 2008, durante el primer trimestre del curso se verán de forma práctica las diferencias del nuevo Plan General de Contabilidad en relación al de 1990, que también servirá para profundizar en Contabilidad Financiera y de Sociedades.

MóDuLos Carpetas Horas (*)Presencial Distancia

1. Auditoría .........................................Auditoría, control interno y normas jurídicas y profesionales relativas a la auditoría y a los auditores de cuentas.

5 180 360

Nuevo PGC y revisión Contabilidad Financiera y de sociedades .......... 1 36 90

2. Contabilidad General y normas re-lativas a las cuentas anuales ....... 6 153 360

3. Contabilidad superior ...................3.1. Contabilidad Analítica. 3.2. Consolidación y normas relativas a las cuentas consolidadas. 3.3. Análisis económico-financiero y patrimonial.

7 144 670

4. Materias jurídicas5. otras materias

(Estos módulosno se imparten en el CEF)

(*) Las horas presenciales son lectivas, y a distancia son horas estimadas de trabajo.

HoNorAriosEuros (*)

Presencial Distancia

1. Auditoría .............................................................Nuevo PGC y revisión Contabilidad Financiera y de Sociedades ....................................................

2. Contabilidad General y normas relativas a las cuentas anuales .........................................................

3. Contabilidad Superior .........................................

2.850

1.500

2.205

1.100

750

1.150

PAGO FRACCIONADO:Inscripción (13% del total) y 6 mensualidades (15% del total).

(*) Descuentos: 10% si se efectúan 2 módulos y 15% si se efectúan 3 módulos.

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oBjETivosPor un lado, impartir la formación necesaria para acceder al ROAC y, por otro, dar formación a todas aquellas personas que quieran desarrollar su actividad profesional en el campo de la auditoría y la contabilidad.

HomoLogACióNHomologado por el ICAC para el acceso al ROAC a través de las correspondientes pruebas, tanto en clases presenciales como a distancia.En función de las titulaciones de los aspirantes a ingresar en el ROAC, la Resolución de 10 de mayo de 1991 del ICAC establece las siguientes dispensas a la realización de cursos de formación teórica:

TiTuLACioNEs Módulos

Licenciados en Cc. Económicas y Empresariales (rama Economía de la Empresa) y en ADE ........................................

Licenciados en Cc. Económicas y Empresariales (rama Economía General) ...................................................................

Licenciados en Derecho .....................................................

Diplomados en Cc. Empresariales ..................................

Licenciados en Cc. Actuariales y Financieras ......................

2, 3, 4 y 5

2, 4 y 5

4

2, 3.1, 4 y 5

2, 3, 4 y 5

No obstante, es recomendable realizar la mayor parte de la formación si se desea ejercer como auditor con garantizada profesionalidad. El módulo 1, de Auditoría, se exige a todas las titulaciones.

sisTEmAs dE ENsEñANzAEn CLAsEs PrEsENCiALEs (véase pág. 4).

MóDuLos Y CALENDArio

1. Módulo de Auditoríaa) 06-10-2007 a sept. 2008, sábados 9 a 14 h.b) 26-02-2008 a dic. 2008, martes 16,30 a 21,30 h.

Nuevo PGC y revisión Contabilidad Financiera y de sociedades1.er trimestre, viernes 17 a 21 h.

2. Módulo de Contabilidad General y normas relativas a las cuentas anualesConsultar con el Jefe de Estudios.

3. Módulo de Contabilidad superior3.1. Contabilidad Analítica (véase pág. 13).3.2. Consolidación (véase pág. 13).3.3. Análisis económicofinanciero y patrimonial (véase pág. 13).

En CLAsEs A DisTANCiA (véase pág. 5) el alumno puede matricularse en la fecha que desee pero tendrá que realizar los exámenes presenciales en las fechas que se establezcan, siendo requisito previo haber contestado correctamente, al menos, al 90 por 100 de los controles contenidos en la documentación que el Centro envía para cada módulo.El examen final de los módulos se realizará en fin de semana. Para poder presentarse a dicho examen es necesario haberse matriculado en el módulo correspondiente con seis meses de antelación a la fecha del examen. No obstante, los alumnos que hayan cursado estudios con anterioridad en el CEF de las materias comprendidas en el programa podrán solicitar la realización del examen sin necesidad de cumplir este requisito.

Adaptado al Nuevo PGC

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ÁREA DE CONTABILIDAD1.ª promoción

Programa Horas

Contabilidad financiera ..................................................Repaso a la contabilidad financiera, incidiendo en la modifica-ción reglamentaria del Nuevo Plan General Contable cuya en-trada en vigor se producirá en enero de 2008.

51

Contabilidad de sociedades .........................................Fundación de sociedades, aportaciones dinerarias y no dinera-rias, accionistas morosos, distribución de resultados, derechos de suscripciones y ampliaciones de capital. Reducciones de ca-pital, acciones propias, liquidación de sociedades. Fusiones de sociedades, escisiones, sucursales.

60

Contabilidad analítica y de costes .................................Teoría contable del coste. Costes estándares. Coste de oportuni-dad y de pedidos. Toma de decisiones.

42

Análisis de estados financieros .....................................Estudio de los distintos estados financieros que tiene la obligación de formular la empresa. Estados de flujos, ratios, etc.

42

Consolidación de estados financieros ...........................Regulación legal, conceptos fundamentales, la obligación de consolidar y excepciones generales a los métodos y procedi-mientos. Los métodos de integración: integración global y pro-porcional, puesta en equivalencia. NIIF aplicables a la consolidación.

51

Gestión financiera y banca ............................................Capitalización simple y compuesta, rentas, préstamos, produc-tos de activos y pasivos de las entidades de crédito. Operaciones de valores mobiliarios.

45

Gestión tributaria ...........................................................

Práctica mercantil ..........................................................

Proyecto final .................................................................

60

24

40

ToTaL .......................................................................... 415

Honorarios Euros

CLasEs PrEsEnCiaLEs.......................................CLasEs a disTanCia ...........................................

4.2002.200

PAGO FRACCIONAdO:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

10 www.cef.es

OBjETIvOsdebido a la creciente complejidad que la profesión contable ha ad-quirido, en este Máster Profesional se pretenden adquirir los cono-cimientos necesarios para la adecuada dirección y supervisión del departamento contable y de administración dentro de la estructura empresarial y en aquellos despachos en los que entre sus tareas se encuentre la realización, supervisión o consultoría contable. Para lo cual, durante el curso se desarrollan todas las áreas, co-nocimientos y habilidades que este departamento precisa.

noTa: Las materias impartidas en este Máster se desarrollan en el CEF des-de sus orígenes.

sIsTEmAs DE ENsEñANzALas CLasEs PrEsEnCiaLEs (véase pág. 4) se desarrolla-rán fundamentalmente de forma práctica con la elaboración de numerosos casos prácticos comenzando con el repaso de la contabilidad financiera, siendo el núcleo fundamental del Máster la materia contable en sus diversos aspectos. Una buena base teórica constituye el mejor soporte para un ade-cuado desarrollo de un gran número de supuestos y casos prácticos que acerquen al alumno a la realidad empresarial.

CaLEndario

a) 09-10-2007 a sept. de 2008 Martes y jueves, 16,30 a 21,30 h.b) 05-10-2007 a sept. de 2008 Viernes, 16,30 a 21,30 y sábados, 9 a 14 h.

c) 27-02-2008 a feb. de 2008 Lunes y miércoles, 16,30 a 21,30 h.

El sistema de CLasEs a disTanCia (véase pág. 5) cobra cada día mayor importancia por la solución que da a la forma-ción permanente del profesional. La dificultad de los despla-zamientos y la sujeción a horarios rígidos son resueltos por este método flexible que permite al alumno modelar el Máster desde su disponibilidad temporal y local. Al alumno que esco-ja este medio de formación y sea constante en el esfuerzo le garantizamos que obtendrá una sólida formación contable.El tiempo estimado para su seguimiento es de 12 meses, dispo-niendo el alumno de 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.

maTEriaL didÁCTiCo. Todo el material didáctico es actuali-zable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siem-pre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

• Unidades didácticas. Se entrega el material de estudio en hojas intercambiables que incluyen tanto la teoría como aproximadamente 650 casos prácticos de las áreas que componen este Máster.

• Plan General de Contabilidad, junto con un apéndice de otras normas contables.

• Leyes Tributarias. Principales normas fiscales que se ac-tualizan bimestralmente y a través de Internet.

• Revista CEFGESTIÓN. durante el desarrollo del Curso los alumnos recibirán mensualmente esta Revista de ac-tualización empresarial editada por el CEF.

DIRIgIDO A: Licenciados y diplomados con formación conta-ble que deseen formar parte o dirigir un departamento finan-ciero, administrativo o contable de una empresa. También es recomendable para profesionales de empresas que, sin tener titulación universitaria, hayan desarrollado su carrera profe-sional en el área contable.

máster Profesional

Dirección ygestión Contable

nuevo

adaptado al nuevo PgC

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Técnico-Contable

ÁREA DE CONTABILIDAD

Curso

43.ª promoción

OBjETIvOsConocer la estructura del PGC, analizar los hechos económi-cos y su transcripción contable y aplicar estos conocimientos a las necesidades de la empresa.

Programa Carpetas Horas

ÁREA CONTABLE ........................................Contabilidad General. Introducción a la Contabilidad de Sociedades, a la Contabilidad Analítica y al Análisis de Estados Financieros. Documentos contables.

5 138

ÁREA FINANCIERA .....................................Gestión Financiera.

1 36

ÁREA JURÍDICA ...........................................Obligaciones Mercantiles. Obligaciones Fiscales y Contables. Obligaciones Laborales.

3 42

ToTaL .......................................................... 9 216

sIsTEmAs DE ENsEñANzACLases PresenCiaLes (véase pág. 4).

CaLendario

a) 29-09-2007 a julio 2008 Sábados, 9 a 14 h (reducción 10% h. lectivas).

b) 08-10-2007 a julio 2008 Lunes y miércoles, 16 a 19 h o de 19 a 22 h.c) 09-10-2007 a julio 2008 Martes y jueves, 9 a 12 h.

d) 11-02-2008 a dic. 2008 Lunes y miércoles, 16 a 19 h.

CLases a disTanCia (véase pág. 5). La duración normal es de 6 meses, más 3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 10 horas semanales.

maTeriaL didáCTiCo. Se entregan 9 carpetas de hojas intercambiables que incluyen teoría, ejemplos y casos prácti-cos. Plan General de Contabilidad. Revista CEFGESTIÓN.

Honorarios euros

CLases PresenCiaLes ......................................CLases a disTanCia ..........................................

1.700875

PAGO FRACCIONADO:Inscripción (13% del total) y 6 mensualidades (15% del total).

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DIRIgIDO A: Personas con estudios mínimos de Bachiller superior o FP ii que quieran hacer de la gestión contable su profesión. el CeF ha desarrollado este Curso de acuerdo con las exigencias de las empresas, haciéndolo compatible con la actividad laboral o con los estudios de una carrera universitaria.

adaptado al nuevo PgC

Nuevo Plan generalde Contabilidad (Borrador)

ÁREA DE CONTABILIDAD

seminarios

DIRIgIDOs A: Profesionales de la contabilidad, directores financieros, asesores fiscales y demás personas para los que la contabilidad es una herramienta fundamental de su trabajo que, conociendo en profundidad el PgC de 1990, necesiten conocer de forma práctica el nuevo PgC, cuya entrada en vigor será el 1 de enero de 2008.

Programa 17 h lectivas

Reforma mercantil. Estructura del PGC 2008. Marco conceptual. In-movilizado material. Inmovilizado intangible. Activos para la venta. Arrendamientos. Instrumentos financieros. Provisiones. Moneda ex-tranjera. Existencias. Impuesto sobre beneficio e IVA. Pasivos por retribuciones al personal. Combinaciones de negocios. Negocios conjuntos. Hechos posteriores. Cuentas anuales.

sIsTEmAs DE ENsEñANzA

CLases PresenCiaLes y a disTanCia (véanse págs. 4 y 5).

CaLendario

18 y 19 septiembre 2007 Miércoles y jueves, 9,30 a 20 h.

Se ofertarán nuevas fechas casi semanalmente. Puede consultarlas en www.cef.es

En CLases a disTanCia la duración normal es de 2 mesesmás 3 de prórroga para su finalización. También se realizan en la modalidad de Cursos a medida en las propias empresas.

Honorarios euros

CLases PresenCiaLes (incluye los almuerzos) .........

CLases a disTanCia ..........................................

670

350

OTROs sEmINARIOs RELACIONADOsCON EL PLAN gENERAL CONTABLE(dirigidos a quienes hayan realizado el indicado anteriormente)

insTrumenTos FinanCieros Y reTriBuCiones aL Per-sonaL Con esTudio de Las imPLiCaCiones FisCaLesduración: 1.ª jornada de 9,30 a 20 h y 2.ª jornada de 9 a 14 h.

ComBinaCiones de negoCios, negoCios ConjunTos Y oPeraCiones enTre emPresas deL gruPo Con es-Tudio de Las imPLiCaCiones FisCaLesduración: 1 jornada de 9,30 a 20 h. y 2.ª jornada de 9 a 14 h.Consultar fechas en www.cef.es

nuevo


OBjETIvOsRepasar los puntos fundamentales de la contabilidad financie-ra, estudio de la contabilidad de sociedades y análisis de esta-dos financieros y de las obligaciones fiscales y contables de la empresa.


Repaso de Contabilidad Financiera y estudio del nuevo Plan General de Contabilidad (24 h). Contabilidad de Sociedades(36 h). Análisis de Estados Financieros (42 h). Obligaciones Fiscales y Contables (24 h).


clases Presenciales (véase pág. 4).

calendario

a) 29-09-2007 a marzo 2008b) 15-10-2007 a feb. 2008

Sábados, 9 a 14,30 h. (1)

Lunes, miércoles y jueves, 19 a 22 h.

c) 18-02-2008 a junio 2008d) 29-03-2008 a sept. 2008

Lunes, miércoles y jueves, 19 a 22 h.Sábados, 9 a 14 h (1) (en este grupo habrá clase algún viernes en los meses de junio y julio).

(1) Estos horarios tienen una reducción aproximada del 10% de horas lectivas.

clases a disTancia (véase pág. 5). La duración normal es de 6 meses concediéndose a los alumnos un período de 3 me-ses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 8 horas semanales.

maTerial didÁcTico. Se entregan 6 carpetas de hojas in-tercambiables que combinan los conocimientos teóricos y los casos prácticos. Libro Introducción a la Contabilidad. Plan Ge-neral de Contabilidad. Revista CEFGEstIÓn.

Honorarios euros Pago fraccionado

clases Presenciales .. 1.210(5 mensualidades)

248 €

clases a disTancia ...... 750(5 mensualidades)

154 €

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DIRIgIDO A: aquellas personas que acrediten poseer co-nocimientos de contabilidad financiera y quieran profundizar en esta disciplina, así como a antiguos alumnos del ceFque hayan superado anteriormente el curso de contabilidad Práctica.

curso

ContabilidadAvanzada


OBjETIvOsProporcionar una formación práctica en contabilidad que per-mita comprender cómo se formulan los estados financieros a partir de las anotaciones contables.

Sin necesidad de conocimientos previos, el alumno conocerá al final del Curso el Plan General de Contabilidad, cualquiera que sea la forma jurídica de la sociedad.


clases Presenciales (93 h lectivas) (véase pág. 4).

calendario

a) 06-10-2007 a feb. 2008b) 09-10-2007 a feb. 2008

Sábados, 9 a 14 h. (1)

Martes y jueves, 9 a 12 h, 16 a 19 h o 19 a 22 h.

c) 19-02-2008 a junio 2008d) 01-03-2008 a junio 2008

Martes y jueves, 9 a 12 h, 16 a 19 h o 19 a 22 h.



clases a disTancia (véase pág. 5). La duración normal es de 4 meses concediéndose a los alumnos un período de 3 me-ses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 6 horas semanales.

maTerial didÁcTico. Se entregan 3 carpetas de hojas in-tercambiables que combinan los conocimientos teóricos y los casos prácticos y un libro que incluye la mayoría de los docu-mentos contables y los asientos que los representan. Plan Ge-neral de Contabilidad. Revista CEFGEstIÓn.


clases Presenciales .. 700(5 mensualidades)

144 €

clases a disTancia ...... 400(4 mensualidades)

102 €

DIRIgIDO A: Un amplio colectivo de personas que necesitan conocer la terminología contable en su quehacer diario y a todas aquellas con responsabilidad en la empresa que van a recibir la información contable para la toma de decisiones.

curso

ContabilidadPráctica

adaptado al nuevo Pgcadaptado al nuevo Pgc

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE CONTABILIDAD

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Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 42 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Análisis de estados financieros. Balance de si-tuación, estudio del capital circulante. Cuenta de pérdidas y ganancias. Estado de flujos de tesorería. Ratios como he-rramientas para el estudio de la solvencia y la rentabilidad. Riesgos operativos y financieros. Punto muerto y apalanca-mientos operativos y financieros.Fechas y horarios: a) 16-10-2007 a 29-01-2008, martes de 19 a 22 h. b) 19-10-2007 a 18-01-2008, viernes de 17 a21 h (40 h lectivas). c) 19-02-2008 a 10-06-2008, martes de19 a 22 h. d) 22-02-2008 a 09-05-2008, viernes de 17 a 21 h (40 h lectivas).Honorarios: Presenciales, 630 € o 4 mensualidades de160 €. A distancia, 330 € o 3 mensualidades de 113 €.

Monográfico

Análisis de Estados Financieros

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 63 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Conceptos. Obligación de consolidar y excep-ciones generales a los métodos y procedimientos. Estructu-ra, contenido y aspectos formales de las cuentas anuales consolidadas. Criterios y aplicación del método de integra-ción global, proporcional y del procedimiento de puesta en equivalencia. Otras normas aplicables a la consolidación. Estudio de las NIIF aplicables a la consolidación. Régimen de tributación consolidada.Fechas y horarios: a) 15-10-2007 a 28-01-2008, lunes de 17,30 a 22 h. b) 15-10-2007 a 9-01-2008, lunes y miércoles de 19 a 22 h. c) 18-02-2008 a 26-05-2008, lunes de 17,30 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 950 € o 4 mensualidades de 243 €.A distancia, 490 € o 3 mensualidades de 167 €.

Monográfico

Consolidación de Estados FinancierosSistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: A) La consolidación en el IS. Régimen fiscal ge-neral de los grupos de sociedades. Sociedad dominante y sociedades dependientes. Alteraciones en la composición del grupo. Requisitos. Base imponible del grupo fiscal. Ba-ses imponibles negativas en el ámbito de los grupos fiscales. Deducciones y bonificaciones de cuota íntegra del grupo fis-cal. Efectos de la inspección de los grupos fiscales. Aspectos contables derivados de la liquidación del Impuesto sobre So-ciedades en grupos consolidados. B) El nuevo régimen es-pecial del IVA de grupo de entidades.Fechas y horarios: a) 07-11-2007 a 09-01-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 02-04-2008 a 21-05-2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 510 € o 3 mensualidades de 174 €.

Monográfico

Consolidación Fiscal

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 42 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Costes de la producción, de las ventas y en el pro-ceso de toma de decisiones. Análisis coste-volumen-beneficio. Margen de contribución y punto de equilibrio. Sistemas deimputación de costes a los productos, y ABC y ABM como pro-cedimiento de imputación de costes. En este curso monográfico lo más importante en su desarrollo son los casos prácticos.Fechas y horarios: a) 25-10-2007 a 21-02-2008, jueves de19 a 22 h. b) 06-03-2008 a 26-06-2008, jueves de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 630 € o 4 mensualidades de 160 €.A distancia, 330 € o 3 mensualidades de 113 €.

Monográfico

Contabilidad Analítica y Sistemasde Costes para la Toma de Decisiones

Sistema: A distancia (véase pág. 4). Duración: 2 meses.Finalidad: Elaboración del estado financiero del Cuadro de financiación como parte integrante de la memoria –en su modelo normal–. Conoceremos dicho proceso mediante un desarrollo teórico, supuestos prácticos y el acceso a un pro-grama en el Campus del CEF.Honorarios: A distancia, 170 € o 2 mensualidades de 87 €.

Monográfico

Cómo Elaborar unCuadro de Financiación

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE CONTABILIDAD

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Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 36 horas.Programa: Ámbito de aplicación de las adaptaciones sec-toriales del PGC para estas empresas. Tratamiento contable del inmovilizado versus existencias. Criterios de imputación de beneficio y estudio de los gastos específicos.Fechas y horarios: a) 18-10-2007 a 31-01-2008, jueves de19 a 22 h. b) 14-02-2008 a 22-05-2008, jueves de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 560 € o 2 mensualidades de 286 €.

Monográfico

Contabilidad de las EmpresasConstructoras e Inmobiliarias

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 40,5 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Nueva Instrucción y Plan de Contabilidad Pública adaptado a la Administración local. Modelo normal. Apertura del presupuesto y de la contabilidad. Ejecución del presupues-to de gastos y de ingresos. Inmovilizado. Endeudamiento. Recursos de otros entes públicos. Operaciones no presupues-tarias y de fin de ejercicio. Cierre y liquidación. Magnitudes a obtener del sistema. Estados y cuentas anuales.Fechas y horarios: a) 23-10-2007 a 18-12-2007, martes de 17,30 a 22 h. b) 19-02-2008 a 22-04-2008, martes de 17,30 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 620 € o 3 mensualidades de 211 €.A distancia, 415 € o 3 mensualidades de 143 €.

Monográfico

Contabilidad Pública Local

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 42 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Introducción y marco conceptual. Estudio de los elementos patrimoniales de la empresa. Inmovilizado mate-rial e inmaterial. Existencias. Moneda extranjera. Instrumen-tos financieros. Aspectos fiscales. Presentación de estados financieros. Cuentas consolidadas y operaciones vinculadas. Reforma contable española.Fechas y horarios: a) 16-10-2007 a 29-01-2008, martes de 19 a 22 h. b) 12-02-2008 a 20-05-2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 652 € o 4 mensualidades de 167 €.A distancia, 410 € o 4 mensualidades de 105 €.

Monográfico

Normas Internacionales deInformación Financiera (NIIF/NIC)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 27 horas.Programa: Contabilidad de las entidades de crédito. Obli-gaciones de auditoría. Recursos propios, noción de grupo y consolidación. Operaciones de crédito y préstamo. Instru-mentos derivados, las movilizaciones de activos. Contabili-dad de los valores negociables.Fechas y horarios: 15-10-2007 a 19-11-2007, lunes de 17,30 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 440 € o 2 mensualidades de 225 €.

Monográfico

Contabilidad de lasEntidades Financieras

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: Marco conceptual (CON1 a CON7). Presentación de estados financieros bajo US/GAAP (conocido como House of GAAP). Activos inmateriales. Activos materiales. Tratamien-to del Fondo de Comercio. Test de deterioro de activos a lar-go plazo. Existencias. Estados de flujos de tesorería. Instru-mentos financieros (activos y pasivos). Otros aspectos de interés (cambios de criterios contables, de estimaciones y tra-tamiento del impuesto sobre beneficios). Remuneraciones en instrumentos de capital (stock options). Consolidación de es-tados financieros (diferencias fundamentales con NIIF). Las 90 principales diferencias entre US/GAAP y NIIF (conversión de estados a US/GAAP). Combinaciones de negocios.Fechas y horarios: a) 24-10-2007 a 12-12-2007, miércoles de19 a 22 h. b) 20-02-2008 a 16-04-2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 510 € o 3 mensualidades de 174 €.

Monográfico

US/GAAP (Principios contables en EE UU)

Sistema: A distancia (véase pág. 4). Duración: 2 meses.Finalidad: Conocer los problemas planteados en la consolida-ción para llegar a presentar las cuentas anuales consolidadas.Honorarios: A distancia, 170 € o 2 mensualidades de 87 €.

Curso Básico

Consolidación

• Monográfico Impuesto sobre Sociedades.• Contabilidad Fiscal: Impuesto sobre Sociedades e IVA.

Otros cursos de interés (pág. 22)

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ÁREA DE FINANZAS35.ª promoción

programa Carpetas Horas

ÁrEa CoNTaBLE (1) ..........................................Interpretación y análisis de estados financieros. Costes para la toma de decisiones. Control de gestión. Noveda-des del PGC.

5/11 126

ÁrEa fiNaNCiEra ............................................Relaciones de la empresa con la banca. Entorno finan-ciero (regulación y funcionamiento). Gestión financiera de la empresa. Gestión de tesorería. Análisis de inver-siones. Finanzas del comercio exterior.

7 159

ÁrEa jurídiCo-fisCaL ...................................Práctica societaria y mercantil. Tributación (Derecho tri-butario, IS e IVA).

4 65

ÁrEa varios ....................................................Desarrollo directivo (hablar en público, negociación, tra-bajo en equipo, comunicación) (2). Proyecto final.

1 84

Durante el curso se organizarán una serie de conferencias y ponencias sobre novedades en el ámbito financiero.

ToTaL .................................................................. 17/23 434

(1) Los alumnos de distancia reciben 5 carpetas de documentación de Contabilidad General y de Sociedades, estando exentos de realizar los controles de las 3 prime-ras carpetas los alumnos titulados en Ciencias Empresariales o en ADE. Los alum-nos de clases presenciales, con las clases de Análisis de Estados Financieros, re-visan la Contabilidad General y de Sociedades y las novedades del nuevo PGC.

(2) El Seminario de «Trabajo en equipo» se realizará bajo la metodología outdooren un día completo de trabajo (de 9 a 21 h). La asistencia al mismo será volun-taria, tanto para los alumnos de presencia como para los de distancia.

HoNorarios Euros

CLasEs prEsENCiaLEs ...................................... 5.250CLasEs a disTaNCia .......................................... 2.550

PAGo FRACCIoNADo:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

www.cef.es 15

ObjEtIvOSAdquirir un elevado nivel de conocimientos tanto teóricoscomo prácticos que permitan al profesional gestionar las acti-vidades financiero-contables de la empresa y diseñar la plani-ficación de estrategias financieras, la supervisión de las áreas de contabilidad y control de gestión y tesorería, así como la repercusión del sistema fiscal en la planificación y estrategia de la empresa.

Combina las materias necesarias para un profesional de las finanzas con el desarrollo de habilidades imprescindibles en cualquier directivo, a través de la realización de ejercicios prácticos que acerquen los contenidos teóricos necesarios en todo tipo de formación a la realidad de las empresas.

SIStEmAS DE ENSEñANZACLasEs prEsENCiaLEs (véase pág. 4). El carácter prác-tico del Máster se refleja en el análisis de una serie de casos elaborados y coordinados por altos directivos de empresa ex-pertos en financiación, tesorería, planificación estratégica y otras áreas, cuya finalidad es fomentar el trabajo en equipo, el acercamiento a situaciones reales de empresa y hallar las in-terrelaciones entre las diversas áreas del Máster. El desarrollo de habilidades directivas constituye también un aspecto abor-dado en el Máster.

CaLENdario

a) 05-10-2007 a sept. 2008 Viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h. (1)b) 08-10-2007 a sept. 2008 Lunes a jueves, 19 a 22 h.

c) 15-02-2008 a enero 2009 Viernes, 16,30 a 21,30 y sábados, 9 a 14 h. (1)


CLasEs a disTaNCia (véase pág. 5). La duración normal es de 12 meses, concediéndose a los alumnos un período de 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomen-dado de estudio es de 15 horas semanales.

maTEriaL didÁCTiCo. Todo el material didáctico es actuali-zable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siem-pre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

• Unidades didácticas. 17 carpetas de hojas intercambiables a los alumnos de presencia y 23 carpetas a los alumnos de distancia.

• Leyes Tributarias. Principales normas fiscales que se ac-tualizan bimestralmente y a través de Internet.

• Plan General de Contabilidad, junto con un apéndice de otras normas contables.

• Normacef Fiscal. Base de datos en Internet que contiene toda la normativa fiscal a nivel estatal, autonómico y de la Unión Europea, así como jurisprudencia, consultas tribu-tarias, casos prácticos y formularios.

• Revista Contabilidad y Tributación. Durante el desarrollo del Máster nuestros alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF.

DIRIgIDO A: preferentemente Licenciados y diplomadosen administración y dirección de Empresas o Ciencias Em-presariales. También pueden acceder al máster otros pro-fesionales que, sin poseer la titulación anterior, acrediten tener formación contable.

máster profesional

DirecciónEconómico-Financiera

adaptado al Nuevo pgC

www.cef.es 9


ObjEtIvOSAdquirir un elevado nivel de conocimientos teórico-prácticos del sector financiero y bancario español, así como de todos los servicios y productos de la banca. Resultará de gran inte-rés para los que buscan trabajar en banca y para los que de-sean promocionarse en la misma.

PRogRama 450 h: 390 lectivas + 60 Trabajo Fin de máster

Sistema financiero español. Contratación y transparencia de las opera-ciones bancarias. Marketing de productos financieros. La matemática de las operaciones bancarias. Modelos de organización de las entidades de crédito y canales de distribución. Análisis y gestión de los riesgos de las inversiones crediticias. Estructura y segmentación bancaria. Servicios bancarios y medios de cobro nacionales. Medios de cobro y pago en operaciones de comercio exterior. Nuevos instrumentos financieros. Mercados financieros. Negociación entidad financieracliente. Fiscalidad de los productos y servicios bancarios. Contratos bancarios. Contabilidad (este módulo es optativo). Futuro del sector bancario y financiero. El seguro (1). Planes y fondos de pensiones (1). Trabajo Fin de Máster.

(1) Este módulo acreditará para el Grupo C de Mediadores de Seguros, se realiza-rá a través de la UDIMA.

SIStEmA DE ENSEñANZA Exclusivamente en CLaSES PRESENCIaLES (véase pág. 4).

CaLENdaRIo

10-10-2007 a julio de 2008 Lunes y miércoles, 19 a 22 h y viernes, 16,30 a 21,30 h.

Se realizarán prácticas en bancos y cajas de ahorros, que se-rán voluntarias y tuteladas. Se pretende que los alumnos que no estén trabajando conozcan la realidad a través de lo ex-puesto en las aulas y que gocen de experiencia práctica.

Los asistentes recibirán la documentación necesaria para el seguimiento del Máster. La realización del Trabajo Fin de Más-ter pretende que los alumnos profundicen y asienten los cono-cimientos adquiridos. Éste consistirá en resolver por grupos un caso práctico y defenderlo ante un tribunal.

HoNoRaRIoS Euros

CLaSES PRESENCIaLES .....................................(no incluye el módulo específico de Contabilidad)

5.250

PaGo FraCCioNado:inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

16 www.cef.es

DIRIgIDO A: Estudiantes de nivel universitario que busquensu primer empleo en el sector bancario, personas que se han incorporado recientemente al mundo laboral a través de este sector y profesionales de banca que deseen poner al día sus conocimientos técnicos.

máster Profesional

banca yFinanzas


ObjEtIvOSAdquirir una amplia visión del funcionamiento de los mercados financieros en España y del análisis de los mismos, así como conocer los distintos productos que estos mercados ofrecen pa-ra la inversión y la financiación. Además, facilita los conocimien-tos necesarios para acudir a las convocatorias de plazas de la CNMV y, de otra parte, muchas entidades bancarias consideran de gran interés que su personal tenga estos conocimientos.

PRogRama 240 h lectivas

El programa de este curso se ha desarrollado de forma amplia de acuer-do con la complejidad existente en los distintos mercados que debe co-nocer el asesor financiero en su tarea de planificación.

1. Gestión financiera. 2. Proceso de asesoría y planificación financiera. 3. Sistema financiero y política monetaria. 4. Fondos y sociedades de inversión. 5. Las empresas de servicios de inversión. 6. Mercados finan-cieros (de renta fija, renta variable, divisas y derivados). 7. El seguro y planes y fondos de pensiones (1). 8. Sociedades anónimas. Contabilidad y auditoría. 9. Selección de inversiones. 10. Fiscalidad de los productos financieros. 11. La planificación inmobiliaria.

(1) Este módulo acreditará para el Grupo C de Mediadores de Seguros y se reali-zará a través de la UDIMA.

SIStEmAS DE ENSEñANZA

CLaSES PRESENCIaLES (véase pág. 4).

CaLENdaRIo

a) 15-10-2007 a julio 2008 Lunes, miércoles y jueves, 19 a 22 h. (1)

b) 19-02-2008 a dic. 2008 Lunes, martes y jueves, 19 a 22 h. (1)

(1) Tres días primer trimestre y dos días el resto.

CLaSES a dISTaNCIa (véase pág. 5). La duración normal es de 9 meses, más 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 12 horas semanales.

maTERIaL dIdÁCTICo. Se entregan 5 carpetas con el desa-rrollo del programa completo del curso.

HoNoRaRIoS Euros

CLaSES PRESENCIaLES ......................................CLaSES a dISTaNCIa ..........................................

2.9001.450

PaGo FraCCioNado:inscripción (13% del total) y 9 mensualidades (10% del total).

DIRIgIDO A: gestores de instituciones de inversión colec-tiva y sociedades, asesores jurídicos y financieros, consul-tores y empleados de entidades financieras que demanden formación para la gestión de patrimonios y el asesoramiento financiero y de inversiones.

Curso Superior

Asesor Financieroy gestor Patrimonial

www.cef.es 9

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE FINANZAS

www.cef.es 17

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 60 horas (presenciales) o 2 meses (a distancia).Programa: Fundamentos del control de gestión, organiza-ción de los centros de responsabilidad. Sistemas de costes, presupuesto y proceso presupuestario, control de las ges-tiones operativas y financieras, análisis y control de las in-versiones, ERP'S y función del controller.Fechas y horarios: a) 25-10-2007 a 22-01-2008, martes y jueves de 19 a 22 h. b) 26-02-2008 a 13-05-2008, martes y jueves de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 920 € o 4 mensualidades de235 €. A distancia, 300 € o 2 mensualidades de 154 €.

Monográfico

Control de Gestión

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 60 horas (presenciales) o 2 meses (a distancia).Programa: La función de la tesorería, la gestión del dispo-nible, planificación y control de la gestión de tesorería. Cen-tralización de la tesorería: cash pooling. Negociaciones de la banca con la empresa. Análisis financiero de las operacio-nes: coste-rentabilidad. Coberturas de riesgos.Fechas y horarios: a) 24-10-2007 a 14-01-2008, lunes y miércoles de 19 a 22 h. b) 25-02-2008 a 07-05-2008, lunes y miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 920 € o 4 mensualidades de235 €. A distancia, 300 € o 2 mensualidades de 154 €.

Monográfico

Gestión de Tesorería

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 51 horas (presenciales) o 2 meses (a distancia).Programa: Función de riesgos en un banco, sistema Sco-ring. Factores determinantes del riesgo. Procedimentos ju-diciales. Suspensión de pagos y quiebras. Tipos de clientes. Tipos de información a analizar según el tipo de clientes. Va-loración del cliente, capacidad de pago y solvencia. Segui-miento del riesgo. Análisis del riesgo en PYMES y grandes empresas.Fechas y horarios: a) 17-10-2007 a 20-02-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 27-02 a 25-06-2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 780 € o 5 mensualidades de160 €. A distancia, 300 € o 2 mensualidades de 154 €.

Monográfico

Análisis y Gestión de Riesgos

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 40 horas.Programa: Financiación de proyectos Project Finance y de adquisiciones «Financiación sin recurso». Operaciones de fusiones y adquisiciones. Operaciones apalancadas (Leve-rage Buy Outs). Se completa con Excel Financiero.Fechas y horarios: a) 19-10-2007 a 18-01-2008, viernes de 17 a 21 h. b) 15-02-2008 a 25-04-2008, viernes de 17 a 21 h.Honorarios: Presenciales, 860 € o 3 mensualidades de 293 €.

Monográfico

Finanzas Corporativas(Corporate Finance)

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 40 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Conceptos, fuentes de financiación a corto y largo plazo, productos de inversión: rentabilidad, liquidez y riesgos. VAN y TIR. Balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias. Análisis económico y patrimonial de los estados financieros.Fechas y horarios: a) 26-10-2007 a 25-01-2008, viernes de 17 a 21 h. b) 15-02-2008 a 25-04-2008, viernes de 17 a 21 h.Honorarios: Presenciales, 600 € o 4 mensualidades de153 €. A distancia, 300 € o 3 mensualidades de 103 €.

Monográfico

Finanzas para no Financieros I

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Imprescindible poseer conocimientos previos.Programa: Instrumentos de cobertura de tipos de interés, cap's, collar, swaps. Bolsa. Derivados, opciones y futuros: conceptos, operativa y aplicaciones. Análisis de inversiones. Definición de proyectos. Productos estructurados.Fechas y horarios: a) 08-11-2007 a 31-01-2008, jueves de 19 a 22 h. b) 06-03-2008 a 22-05-2008, jueves de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 550 € o 3 mensualidades de 188 €.

Monográfico

Finanzas para no Financieros II

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Manejo de funciones y herramientas en gestión financiera. Manipulación de datos. Modelos de financiación. Análisis de proyectos de inversión. Gestión de carteras.Fechas y horarios: a) 29-10-2007 a 14-01-2008, lunes de 19 a 22 h. b) 18-02-2008 a 28-04-2008, lunes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 520 € o 3 mensualidades de 178 €.

Monográfico

Aplicaciones Financieras de Excel

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE FINANZAS

18 www.cef.es

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 45 horas (presenciales) o 6 meses (a distancia).Programa: Capitalización simple y compuesta. Rentas. Préstamos. Empréstitos. Valores mobiliarios. Análisis de inversiones. Productos de activo y pasivo de las entidades de crédito. Transparencia de operaciones y protección de la clientela.Fechas y horarios: Consultar con el Jefe de Estudios.Honorarios: Presenciales, 660 € o 5 mensualidades de135 €. A distancia, 330 € o 3 mensualidades de 113 €.

Curso Superior

Gestión Financiera y Banca

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 6 meses.Programa: Renta fija y su gestión. Warrants. Productos derivados. Análisis de los mercados. Onda de Elliott. Futuros financieros. Instituciones de inversión colectiva. Unit Linked.Mercado tecnológico. Contratación de productos financieros por Internet. Mercado de divisas. Etc.Honorarios: A distancia, 750 € o 5 mensualidades de 153 €.

Curso Superior

Mercados Financieros

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 2 meses.Programa: Sistema financiero español. Negocio bancario. Productos que utilizan las entidades de crédito para tomar y para ceder el dinero. Servicios bancarios.Honorarios: A distancia, 170 € o 2 mensualidades de 87 €.

Monográfico

Relaciones de laEmpresa con la Banca

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 40 horas (presenciales) o 6 meses (a distancia).Programa: Estudio de los diferentes métodos de valoración de empresas, ratios y porcentajes, cash flow, múltiplos, Eco-nomic Value Added (EVA). Valoración de empresas no cotizadas. Aspectos jurídicos y Due Diligence.Fechas y horarios: a) 26-10-2007 a 25-01-2008, viernes de 17 a 21 h. b) 22-02-2008 a 09-05-2008, viernes de 17 a 21 h.Honorarios: Presenciales, 720 € o 4 mensualidades de184 €. A distancia, 400 € o 3 mensualidades de 136 €.

Monográfico

Valoración de EmpresasSistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 30 horas (presenciales) o 2 meses (a distancia).Programa: Estructura del mercado, regulación y agentes. Valores que se negocian en las Bolsas, renta fija, variable y derivados. Cómo operar en Bolsa, contratación de activos financieros. Operaciones especiales, ampliación, reducción, splits. OPA y OPV. Decisiones de compra y venta por análisis fundamental técnico. Gestión de carteras y control de riesgo. Productos de inversión colectiva, fondos y sicavs.Fiscalidad de las operaciones.Fechas y horarios: a) 25-10-2007 a 24-01-2008, jueves de 19 a 22 h. b) 21-02-2008 a 29-05-2008, jueves de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 520 € o 3 mensualidades de177 €. A distancia, 170 € o 2 mensualidades de 87 €.

Curso Práctico

Bolsa

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 27 horas.Programa: Operaciones consideradas irregulares o ilegales. Normas legales vigentes que regulan el blanqueo de capitales. Aplicación de las normas al trabajo diario. Fechas y horarios: a) 29-10-2007 a 03-12-2007, lunes de 17,30 a 22 h. b) 28-04-2008 a 02-06-2008, lunes de 17,30 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 540 € o 3 mensualidades de 184 €.

Seminario

Prevención de Blanqueo deCapitales en el Sector Financiero

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 36 horas.Programa: Operaciones y documentos en la empresa.Técnicas de negociación y recobro. Crédito comercial, departamento de crédito y cobro. Información comercial: tratamiento jurídico de impagados.Fechas y horarios: a) 30-10-2007 a 29-01-2008, martes de 19 a 22 h. b) 26-02-2008 a 20-05-2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 560 € o 3 mensualidades de 191 €.

Monográfico

Gestión de Cobros y Morosidad

nuevo

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 2 meses.Programa: Mercados derivados. Futuros financieros: sobre índices bursátiles y sobre tipos de interés. Operativa y cobertura. Fras y Swaps. Caps, Floors y Collars. Warrants.Honorarios: A distancia, 170 € o 2 mensualidades de 87 €.

Curso Básico

Productos Derivados

nuevo

ÁREA DE TRIBUTACIÓN45.ª promoción

OBjETIvOsAdquirir los conocimientos teórico-prácticos necesarios para ejercer en el ámbito de la asesoría fiscal. Para ello se propone un profundo estudio de la normativa fiscal y una sólida aplicación práctica de los procedimientos tributarios y figuras impositivas.

En este Máster Profesional en Tributación/Asesoría Fiscal cola-bora la Asociación Española de Asesores Fiscales (AEDAF).

PRogRAmA Carpetas (*) Horas

mAtERiAs ComunEs .........................................Procedimientos tributarios (*) (63 h). IRPF (*) (60 h). Im-puesto sobre Sociedades (*) (60 h). Tributación de no Resi-dentes (1 carp. y 21 h). Impuesto sobre el Patrimonio(1 carp. y 18 h). Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (1 carp. y 21 h). IVA (*) (60 h). Impuesto sobre Transmisio-nes Patrimoniales y AJD (1 carp. y 18 h). Impuestos Espe-ciales (1 carp. y 9 h). Derechos de Importación y Exporta-ción (1 carp. y 12 h). Tributos locales (5 carp. y 21 h).Tributación integrada (1) (1 carp. y 30 h). El contribuyente ante la Inspección (1) (6 h). Procedimientos de revisión en materia tributaria: recursos, reclamaciones y defensa jurí-dica (1) (12 h). Trabajo Fin de Máster (1) (40 h).

27 451

mAtERiAs oPtAtivAs .......................................Contabilidad para asesores fiscales (3 carp. y 64 h) (2).Derecho para asesores fiscales (3 carp.) (3).

– 64

(1) Los alumnos de distancia son invitados para asistir a estos módulos y a la expo-sición de su Trabajo Fin de Máster.

(2) La materia optativa de «Contabilidad» se puede seguir a través de clases pre-senciales si hay un número suficiente de alumnos. También se podrá realizar en la modalidad de distancia (4 meses + 3 meses de prórroga).

(3) La materia optativa de «Derecho» es aconsejable para quien carece de conocimien-tos jurídicos. Se imparte en la modalidad de distancia (2 meses + 3 de prórroga) pudiendo organizarse en clases presenciales. Incluye conceptos básicos de Dere-cho civil, mercantil y administrativo.

(*) La documentación se entrega en tomos de notas teóricas con ejemplos. Los supues-tos prácticos se presentan en una carpeta los enunciados y en otra las soluciones explicadas.

HonoRARios Euros

ClAsEs PREsEnCiAlEs Materias Comunes............Optativa de Contabilidad ..

5.250525

ClAsEs A DistAnCiA Materias Comunes............Optativa de Contabilidad ..Optativa de Derecho .......

2.900350300

PAgO FRACCIOnADO:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).En las Materias Optativas, en caso de solicitarse, se acumula su importe al de las Materias Comunes y se prorratea.

www.cef.es 19

RECONOCIMIENTOEste Máster Profesional cuenta con el reconocimiento de5 CRéDITOS para la obtención del título de Doctor, concedi-dos por el Departamento de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Complutense de Madrid.

El Máster Profesional en Tributación/Asesoría Fiscal del CEF es muy apreciado por los mejores despachos españo-les. Cuatrecasas y Ernest & Young, entre otros despachos de prestigio, han seleccionado el Máster en Tributación/Ase-soría Fiscal del CEF para la formación interna de sus profe-sionales.

sIsTEMAs DE ENsEñANzA

ClAsEs PREsEnCiAlEs (véase pág. 4).

CAlEnDARio

mAtERiAs ComunEs

a) 05-10-2007 a sept. 2008

b) 08-10-2007 a sept. 2008c) 08-10-2007 a sept. 2008

Viernes, 16,30 a 21,30 h y sábados, 9 a 14 h. (1)

Lunes a jueves, 19 a 22 h.

Lunes y jueves, 16,30 a 21,30 h. (1)

d) 22-02-2008 a feb. 2009

e) 25-02-2008 a feb. 2009

Viernes, 16,30 a 21,30 h, y sábados, 9 a 14 h (1)

Lunes y jueves, 16,30 a 21,30 h (1)

mAtERiA oPtAtivA DE «ContAbiliDAD»

a) 16-10-2007 a feb. 2008b) 19-10-2007 a feb. 2008

Martes, 18 a 22 h.Viernes, 18 a 22 h.

Para los grupos de febrero se propondrán nuevas fechas.

(1) Estos horarios tienen una pequeña reducción en el número de horas lectivas.

ClAsEs A DistAnCiA (véase pág. 5). La duración normal es de 12 meses, concediéndose a los alumnos un período de 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomen-dado de estudio es de 15 horas semanales.

mAtERiAl DiDÁCtiCo. Todo el material es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el si-guiente material:

• Unidades didácticas. 27 carpetas de hojas intercambiables y libros con comentarios y ejemplos. En total más de 950 casos prácticos.

• Normacef Fiscal. Base de datos en Internet que recoge toda la normativa fiscal a nivel estatal, autonómico y de la Unión Europea, así como jurisprudencia, consultas tribu-tarias y casos prácticos.

• Leyes Tributarias. Principales normas fiscales actualiza-das bimestralmente y a través de Internet.

• Revista Contabilidad y Tributación. Durante el desarrollo del Máster Profesional nuestros alumnos reciben mensual-mente esta revista editada por el CEF.

DIRIgIDO A: titulados en Derecho, Ciencias Económicas, Di-rección y Administración de Empresas que desean iniciarse en la práctica de la asesoría fiscal y a los profesionales que se dedican a esta actividad y buscan en él respuesta a las dificultades que les surgen en el ejercicio diario de su profesión (en algunos casos se admitirán alumnos que tengan pendiente alguna asignatura).

máster Profesional

Tributación/Asesoría Fiscal


OBjETIvOsEl intercambio de opinión de especialistas de los temas más candentes que se producen en el sistema tributario español. Para la inscripción en este Curso se debe presentar la solicitud de admisión junto con un currículum vítae.

Programa 2007-2008 65 h lectivas

El primer día de clase (en el mes de octubre) se entrega a los alumnos un programa orientativo elaborado por profesionales del CEF. Son los alumnos los que aprueban el programa definitivo, dándonos su parecer y pudiendo incluir o eliminar las ponencias que consideren oportunas. La propuesta de programa para este Curso es:

1. Comprobación de valores en la LGT 58/2003. 2. Infracciones y sanciones por incumplimiento de obligaciones formales. 3. Nuevo Reglamento General de Aplicación de los Tributos. 4. Régimen de las operaciones vinculadas. 5. Reforma mercantil y el nuevo PGC. 6. Adaptación fiscal a la reforma mercantil de sociedades. 7. Novedades fiscales para el ejercicio 2008 (Ley de PGE para 2008 y otras normas). 8. Consolidación fiscal en el IVA. 9. Responsabilidad tributaria en las tramas de fraude. 10. Implicaciones fiscales de la previsión social complementaria. 11. El nuevo IRPF 2007. 12. Reforma del sistema de financiación de las comunidades autónomas y sus implicaciones fiscales. 13. Fiscalidad de las operaciones inmobiliarias. 14. Artículo 108 de la Ley del Mercado de Valores.

RECONOCIMIENTOEste Curso cuenta con el reconocimiento de 4 CRÉDITOS para la obtención del título de Doctor, concedidos por el Departamento de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Complutense de Madrid.

sIsTEMA DE ENsEñANzAExclusivamente en CLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4).

CaLENdarIo

25-10-2007 a mayo 2008 Jueves alternos, 16,30 a 21,30 h.

En el mes de enero pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que queden pendientes del programa establecido, abonando la parte proporcional.

HoNorarIoS Euros Pago fraccionado

CLaSES PrESENCIaLES (13 sesiones) 1.330(7 mensualidades)

195

20 www.cef.es

DIRIgIDO A: alumnos que han cursado el máster Profesional en Tributación/asesoría Fiscal o el de asesoría de Empresas en el CEF o un curso de postgrado de similares característi-cas en otras instituciones y que ya estén trabajando en esta área. También pueden seguir este Curso profesionales de la tributación con varios años de ejercicio.

Curso

Perfeccionamiento yActualización Tributaria


RECONOCIMIENTOEste Curso cuenta con el reconocimiento de 3 CRÉDITOS para la obtención del título de Doctor, concedidos por el Departamento de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Complutense de Madrid.


1. Principios básicos de la Planificación Fiscal Internacional (PFI). 2. Estudio de las sociedades holding. 3 Precios de transferencia. 4. Uso eficiente de las medidas internas e internacionales para evitar la doble imposición. 5. Uso de instrumentos financieros híbridos como medidas de PFI. 6. Inversiones españolas en el exterior. 7. Legislación española y paraísos fiscales. 8. Tributación internacional de los cánones o royal-ties. 9. Planificación de la inversión extranjera en España. 10. Tributación de los expatriados e impatriados. 11. Últimos avances de la fiscalidad comunitaria. 12. Reestructuración empresarial para la PFI. 13. PFI de artistas y deportistas. 14. PFI de la renta y patrimonio personal. 15. Medidas antievasión en los convenios de doble imposición y medidas anti-elusión en la legislación española. 16. Sociedades híbridas, trust y otros instrumentos atípicos, fundaciones y sociedades civiles como medio de PFI. 17. Operaciones de reestructuración empresarial y fraude de ley. 18. Modelo de Convenio OCDE2005. 19. Caso práctico global sobre Planificación Fiscal Internacional.

sIsTEMA DE ENsEñANzA

Exclusivamente en CLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4).

CaLENdarIo

06-11-2007 a 05-02-2008 Martes, 16,30 a 21,30 h (12 sesiones).

Imprescindibles sólidos conocimientos del sistema tributario español.

En este Curso colaboran los más destacados especialistas de las consultoras de nuestro país. Solicite, si lo desea, los ponentes de ediciones anteriores.


CLaSES PrESENCIaLES (12 sesiones) 1.225(4 mensualidades)

313

DIRIgIDO A: aquellos profesionales que quieran profundizar en la fiscalidad internacional, ya que cada día son más frecuen-tes las operaciones mercantiles entre ciudadanos y empresas de distintos países, y ello se traduce en la necesidad de cono-cer la tributación que afecta a dichas operaciones.

Curso Monográfico

Planificación FiscalInternacional

ÁREA DE TRIBUTACIÓN

Programas Carpetas Horas

Curso de TrIBUTaCIÓN PrÁCTICa .................Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas(1 carp. y 36 h). Impuesto sobre Sociedades (1) (1 carp. y 33 h). Impuesto sobre el Valor Añadido (1 carp. y 30 h).Obligaciones Fiscales y Contables (1 carp. y 6 h).

4 105

Curso sUPerIor de TrIBUTaCIÓN ................Consta de dos módulos: Curso de TRIBUTACIÓN PRÁCTICA (4 carp.) + materias adicionales que con-tienen: Derecho tributario (1 carp.). Impuesto s/Patri-monio, ITP y AJD, Impuesto s/Sucesiones y Donacio-nes y Tributos locales (1 carp.).

6 –

maTerIas oPTaTIvasContabilidad (2) .....................................................Introducción al Derecho (3) ...................................

33

64

–

(1) Para estudiar este Impuesto se requieren conocimientos previos de Contabilidad.(2) La materia optativa de «Contabilidad» se puede seguir a través de clases presen-

ciales si hay un número suficiente de alumnos. Si no, se podrá realizar en la mo-dalidad de distancia (4 meses + 3 meses de prórroga).

(3) La materia optativa de «Introducción al Derecho» es aconsejable para quien care-ce de conocimientos jurídicos. Se imparte en la modalidad de distancia (2 meses + + 3 meses de prórroga) e incluye conceptos básicos de Derecho civil, mercantil y administrativo.

HoNorarIos euros

Clases PreseNCIalesCurso de Tributación Práctica (IRPF, IS, IVA y Obligaciones Fiscales y Contables) ...........................................................

Optativa de «Contabilidad» ..................................................

Clases a dIsTaNCIaCurso superior de Tributación ..........................................

Curso de Tributación Práctica (IRPF, IS, IVA y Obligaciones Fiscales y Contables) ...........................................................

Materias adicionales solamente (D.º tributario, Patrimonio, ITP y AJD, Impuesto s/Sucesiones y Donaciones y Tributos locales)

Optativa de «Contabilidad» ..................................................

Optativa de «Introducción al Derecho» ................................

970

525

800

500

300

350

300

PAgO FRACCIONADO:

Inscripción (13% del total) y 6 mensualidades (15% del total).En las materias Optativas, en caso de solicitarse, se acumula su impor-te al del Curso y se prorratea.

www.cef.es 21

OBJETIVOSProporcionar una formación práctica a todas aquellas personas que necesitan del conocimiento de la tributación en su toma de de-cisiones, sin que sea la fiscalidad su labor principal en la empresa.

Los que sólo precisen conocer los tres impuestos más importan-tes del sistema tributario español (IRPF, IS e IVA) realizarán el Curso de Tributación Práctica, y los que requieran de una for-mación más completa realizarán además el módulo de materias adicionales que se facilita en el Curso superior de Tributación.

SISTEmAS DE ENSEñANzAEl sistema de Clases PreseNCIales (véase pág. 4) es eminentemente participativo, alternando exposiciones teóricas con la ejecución de trabajos personales o en grupo, resolución de casos prácticos y ejercicios que permitan la asimilación y el dominio de los contenidos del Curso.

CaleNdarIo

CUrso de TrIBUTaCIÓN PrÁCTICa

a) 06-10-2007 a marzo 2008b) 08-10-2007 a feb. 2008

Sábados, 9 a 14 h (1)

Lunes y miércoles, 16 a 19 h, o 19 a 22 h.

c) 01-03-2008 a julio 2008d) 03-03-2008 a julio 2008


Lunes y miércoles, 16 a 19 h, o 19 a 22 h.

maTerIa oPTaTIva de «CoNTaBIlIdad»

a) 16-10-2007 a feb. 2008b) 19-10-2007 a feb. 2008

Martes, 18 a 22 h.

Viernes, 18 a 22 h.

Para los grupos de febrero se propondrán nuevas fechas.


En Clases a dIsTaNCIa (véase pág. 5), el tiempo estima-do para su seguimiento es de 6 meses para el Curso de Tri-butación Práctica y de 9 meses para el Curso superior de Tributación, concediéndose al alumno un período de 3 meses de prórroga para su finalización en ambos cursos. El tiempo recomendado de estudio es de 7 horas semanales.

El Curso de Tributación Práctica puede realizarse enpresencia y a distancia. El Curso superior de Tributaciónconsta de dos módulos: Curso de Tributación Práctica (pue-de realizarse en presencia o a distancia) + las materias adi-cionales (sólo pueden realizarse a distancia).

maTerIal dIdÁCTICo. Todo el material didáctico es ac-tualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facili-tamos el siguiente material:

Unidades didácticas: Carpetas de hojas intercambiables de cada materia con gran cantidad de casos prácticos. Leyes Tributa-rias: Principales normas fiscales actualizadas bimestralmente y a través de Internet. CEFGESTIÓN: Revista mensual de actua-lización empresarial editada por el CEF. Normacef Fiscal. Base de datos en Internet que recoge toda la normativa estatal, auto-nómica y de la UE, así como jurisprudencia, consultas tributarias y casos prácticos.

DIRIgIDOS A: directivos, administrativos, jefes de contabilidad y a personas que ayudan en tareas administrativas a los asesores fiscales. en general, resultará de interés a todos los que necesiten conocimientos prácticos sobre fiscalidad. También será de gran ayuda para los universitarios que tengan esta asignatura y preten-dan conocer la tributación de forma práctica.

Curso

Tributación PrácticaCurso superior

Tributación

30.ª promoción

9.ª promoción

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE TRIBUTACIÓN

22 www.cef.es

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 48 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Disposiciones generales del ordenamiento tributa-rio. Normas comunes a las actuaciones y procedimientos tribu-tarios. Procedimientos de gestión tributaria, de inspección y de recaudación. Infracciones y sanciones. Medios de revisión.Fechas y horarios: a) 23-10-2007 a 19-02-2008, martes de 19 a 22 h. b) 04-03-2008 a 24-06-2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 720 € o 4 mensualidades de184 €. A distancia, 450 € o 3 mensualidades de 153 €.

Monográfico

Procedimientos Tributarios (LGT)

Se requieren conocimientos previos de Contabilidad.Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5). Duración: 48 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho im-ponible. Sujeto pasivo. Período impositivo. Devengo. Base imponible (ajustes extracontables). Compensación de bases imponibles. Cuota íntegra. Bonificaciones. Deducciones. Pagos fraccionados. Gestión del impuesto. Regímenes es-peciales. Fechas y horarios: a) 25-10-2007 a 28-02-2008, jueves de 19 a 22 h. b) 06-03-2008 a 03-07-2008, jueves de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 720 € o 4 mensualidades de184 €. A distancia, 450 € o 3 mensualidades de 153 €.

Monográfico

Impuesto sobre Sociedades

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5). Duración: 48 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho impo-nible. Exenciones. Lugar de realización. Devengo. Base im-ponible. Sujeto pasivo. Tipos impositivos. Deducciones y de-voluciones. Regímenes especiales. Obligaciones formales de los sujetos pasivos. Gestión y liquidación. Relaciones con otros impuestos.Fechas y horarios: a) 24-10-2007 a 13-02-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 05-03-2008 a 18-06-2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 720 € o 4 mensualidades de184 €. A distancia, 450 € o 3 mensualidades de 153 €.

Monográfico

Impuesto sobre el Valor Añadido

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 48 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Rentas sometidas a este impuesto, delimitando los supuestos de no sujeción y exención. Análisis de las dis-tintas categorías de renta: quién las declara, cuándo y cómo. Esquema de liquidación. Gestión del impuesto: distintos im-presos a utilizar; retenciones y pagos fraccionados. Fechas y horarios: a) 22-10-2007 a 11-02-2008, lunes de 19 a 22 h. b) 03-03-2008 a 16-06-2008, lunes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 720 € o 4 mensualidades de184 €. A distancia, 450 € o 3 mensualidades de 153 €.

Monográfico

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 4 meses.Programa: IBI, Incremento del Valor de los Terrenos, IAE, Tasas y Precios Públicos, Contribuciones Especiales, Im-puesto sobre Vehículos, Impuesto sobre Construcciones e Impuesto sobre Gastos Suntuarios.Honorarios: A distancia, 450 € o 3 mensualidades de 153 €.

Monográfico

Tributos Locales

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 36 horas.Programa: PGC. Contabilización del IS. Amortizaciones. Provisiones. Imputación temporal de ingresos y gastos. Re-glas de valoración fiscal. Compensación de pérdidas. Perio-dificación de deducciones y bonificaciones. Deducción por reinversión de beneficios extraordinarios. Contabilidad e IVA. Contabilización del IS en los grupos de sociedades.Fechas y horarios: a) 17-10-2007 a 16-01-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 13-02-2008 a abril 2008, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 560 € o 3 mensualidades de 191 €.

Monográfico

Contabilidad Fiscal: Impuesto sobre Sociedades e IVA

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 45 horas.Programa: Conocimientos teóricos y prácticos sobre la inci-dencia de la fiscalidad (Tributos locales, IVA, IS e ISD) en todos los campos del urbanismo y del mercado inmobiliario.Fechas y horarios: a) 06-11-2007 a 04-03-2008, martes de 19 a 22 h. b) 11-03-2008 a 24-06-2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 745 € o 4 mensualidades de 190 €.

Monográfico

Fiscalidad del Urbanismo/ Inmobiliario

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE TRIBUTACIÓN

www.cef.es 23

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: A) La consolidación en el IS. Régimen fiscal ge-neral de los grupos de sociedades. Sociedad dominante y sociedades dependientes. Alteraciones en la composición del grupo. Requisitos. Base imponible del grupo fiscal. Ba-ses imponibles negativas en el ámbito de los grupos fiscales. Deducciones y bonificaciones de cuota íntegra del grupo fis-cal. Efectos de la inspección de los grupos fiscales. Aspectos contables derivados de la liquidación del Impuesto sobre So-ciedades en grupos consolidados. B) El nuevo régimen es-pecial del IVA de grupo de entidades.Fechas y horarios: a) 07-11-2007 a 09-01-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 02-04-2008 a 21-05-2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 510 € o 3 mensualidades de 174 €.

Monográfico

Consolidación Fiscal

Dirigido a: Asesores fiscales y financieros, abogados y eco-nomistas responsables de family-office, agentes financieros, administradores, inversores, etc.Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Productos y operaciones financieras en el IRPF. Inversiones en Bolsa y en instituciones de inversión colectiva. Patrimonio y planificación ante los Impuestos sobre el Patri-monio y sobre Sucesiones y Donaciones. Reestructuración fiscal de los grupos familiares de empresas. Estructuras hol-ding con beneficios fiscales. Jubilación. Previsión social e ins-trumentos de cobertura. Sucesión del patrimonio. Conceptos civiles y fiscales de la herencia y del matrimonio.Fecha y horario: 24-10-2007 a 09-01-2008, miércoles de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 615 € o 3 mensualidades de 210 €.

Monográfico

Planificación Fiscal del Patrimonio

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 15 horas.Programa: Actividad administrativa impugnable. Órgano ju-risdiccional competente. Objeto del recurso contencioso-ad-ministrativo. Cuantía del recurso. Procedimiento contencioso-administrativo, ordinario y abreviado. Sentencia y otros modos de terminación del procedimiento. Costas procesales.Fecha y horario: 29-10-2007 a nov. 2007, lunes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 350 € o 2 mensualidades de 179 €.

Seminario

Proceso Contencioso-Administrativoen Materia Tributaria

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 14 horas.Programa: Periodificaciones. Amortización de bienes del in-movilizado. Donativos, donaciones o aportaciones a entidades sin fines lucrativos y otros incentivos al mecenazgo. Arrenda-miento financiero y renting. Provisiones. Corrección moneta-ria. Sustitución del valor contable por el de mercado. Opera-ciones vinculadas. Deducciones de la cuota. Contabilización del gasto del Impuesto sobre Beneficios. Impuestos anticipa-dos, diferidos y créditos por deducciones. Empresas de redu-cida dimensión. Sociedades patrimoniales.Fecha y horario: 23 y 24-11-2007, viernes de 9 a 20,30 h y sábado de 9 a 14 h.Honorarios: Presenciales, 560 € (incluye almuerzo).

Seminario

Cierre Fiscal y Contable 2007

Cada año se estructuran distintos Cursos y Seminarios so-bre las novedades tributarias que se produzcan.Fechas y horarios: Se irán ofertando según se publiquen las normas y en algunos casos con los Proyectos de Ley.

Novedades Fiscales para 2008

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 48 horas.Programa: Funciones del departamento de gestión tributa-ria de la AEAT y la distinción con las funciones y el procedi-miento de inspección tributaria. Las declaraciones informa-tivas. Aplicación práctica de la declaración informativa 347, de las declaraciones censales (036 y 037) y de las obliga-ciones de identificación. El IVA en vía de gestión. Obligacio-nes de facturación. Envío de datos fiscales y su posterior tratamiento. Verificación de datos y de comprobación limita-da. Infracciones y sanciones tributarias.Fecha y horario: 23-10-2007 a 19-02-2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 720 € o 4 mensualidades de 184 €.

Curso Práctico

Gestión Tributarianuevo

El 1 de enero de 2008 entrará en vigor un NUEVO PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. El CEF, de forma muy práctica, organiza seminarios prácticos de dos días de duración para dar a conocer el borrador del Plan General de Contabilidad. (Más información en página 11).

Seminario NUEVO PGC de

Interés para Asesores Fiscales

ÁREA LABORAL6.ª promoción

REcOnOcimiEntOsLa efectiva realización del Máster otorga los puntos necesarios para el acceso al Turno de Oficio Laboral en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (en algunos colegios puede exigirse que se complete el programa). Para acceder al turno de oficio, además de los 150 puntos, son necesarios 3 años de colegia-ción como abogado ejerciente.


1. Práctica en procedimiento laboral y otros procesos (penal y conten-cioso) en el ámbito social. Práctica procesal y procedimientos adminis-trativos socio-laborales (120 h): Tramitación administrativa sobre encua-dramiento, altas, bajas, cotización y recaudación, prestaciones, expedientes de regulación de empleo y Fogasa, imposición de sanciones: actas de ins-pección e impugnación. Los procesos laboral, contencioso-administrativo y penal en el ámbito laboral. 2. Práctica en relaciones laborales y negocia-ción colectiva (99 h): Delimitación de los contratos laborales, mercantiles, civiles, becas, abogados… Cláusulas contractuales de exclusividad, perma-nencia, secreto… Dinámica de la relación de alta dirección. Formas de retri-bución y sus efectos en indemnizaciones, cotización e IRPF. Planes de pen-siones y seguros. Sucesión de empresas y descentralización: subcontratación, grupos de empresas, cesión ilegal y empresas de servicios. Trabajo de los extranjeros en España y desplazamientos temporales de trabajadores al ex-tranjero. Relaciones laborales y nuevas tecnologías. Técnicas de negociación colectiva y reglas en procesos negociadores de convenios, regulaciones de empleo… 3. Creación de empresas (12 h): Constitución y funcionamiento. Habilidades directivas y expresión oral. 4. auditoría Laboral (66 h): Análisis y revisión de la situación real de una empresa desde la perspectiva jurídico-laboral mediante la elaboración de un informe: carta de encargo, planifica-ción, actuaciones, detección de riesgos o contingencias en la estructura em-presarial, de personal y salarial… 5. Trabajo Fin de máster (40 h).

sistEmA dE EnsEñAnzAExclusivamente en CLases PresenCiaLes (véase pág. 4).

CaLendario

08-10-2007 a julio 2008 Lunes, martes y miércoles, 19 a 22 h.

noTa: La duración de este Máster es de 337 horas, pero su seguimiento exige haber realizado un curso de Derecho del Trabajo y Seguridad Social con una du-ración mínima de 160 horas, o demostrar conocimientos de la materia.

Honorarios euros

CLases PresenCiaLes ..................................... 4.150

PAgO FRACCIOnADO:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

24 www.cef.es

diRigidO: Fundamentalmente a Licenciados en derecho y di-plomados en relaciones Laborales o graduados sociales, que acrediten haber realizado un Curso de postgrado equivalente a nuestro Curso superior en seguridad social y derecho Laboral y deseen profundizar en la práctica de la asesoría y auditoría socio-laboral, como consultores, asesores, auditores y abogados.

máster Profesional

AsesoríaJurídico-Laboral


OBJEtivOsAnalizar las distintas implicaciones de las novedades y modi-ficaciones que incidan en la normativa laboral y de Seguridad Social, así como discutir y profundizar sobre los temas de ma-yor interés y actualidad, ofreciendo a los asistentes una inter-pretación autorizada sobre las cuestiones planteadas.

Programa 2007-2008 65 h lectivas

El primer día de clase (en el mes de octubre) se entrega a los alumnos un programa orientativo elaborado por profesionales del CEF. Son los alumnos los que aprueban el programa definitivo. La propuesta de pro-grama para este Curso es:

Cómo actuar frente a una Inspección de Trabajo: Campañas 2007-2008. La proyectada Reforma de 2007 de las pensiones de la Seguridad So-cial. Análisis del nuevo Estatuto del trabajador autónomo y del TRADE. Incidencia de la Ley de Igualdad en las relaciones laborales. Aspectos prácticos en materia de permisos, excedencias, reducciones de jorna-da, etc. Práctica en despidos, procedimiento y tramitación. noveda-des en materia de contratación y fomento de empleo para 2008. novedades en materia de cotización e IRPF para 2008. novedades en materia de extranjería y contratación de extranjeros para 2008. Inciden-cia de la nueva regulación sobre externalización de los compromisos por pensiones. Cuestiones prácticas sobre prevención de riesgos labo-rales y responsabilidades derivadas. Desarrollo reglamentario previsto en materia de subcontratación. Cuestiones prácticas derivadas de la Ley de Dependencia, etc.

sistEmA dE EnsEñAnzA

Exclusivamente en CLases PresenCiaLes (véase pág. 4).

CaLendario

18-10-2007 a mayo 2008 Jueves alternos, 16,30 a 21,30 h.

En el mes de enero pueden incorporarse nuevos alumnos a las sesiones que queden pendientes del programa establecido, abonando la parte proporcional.


CLases PresenCiaLes (13 sesiones) 1.330(7 mensualidades)

195

diRigidO A: aquellos que han realizado el Curso superior en seguridad social y derecho Laboral o el máster Profesional en dirección y gestión de recursos Humanos en el CeF o un curso de postgrado de similares características en otras instituciones y que estén trabajando en el área social, así como a aquellos profe-sionales y asesores laborales que buscan la formación continua.

Curso

Perfeccionamiento yActualización Laboral


PROGRAMA Carpetas Horas

SEGURIDAD SOCIAL .........................................1. El Sistema de la Seguridad Social. 2. Campo de aplicación e inscripción de empresas. 3. Afiliación, altas y bajas. 4. Cotización. 5. Recaudación. 6. Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social. La asistencia sanitaria. 7. Incapacidad temporal. 8. Maternidad. Riesgo durante el embarazo. 9. Incapacidad permanente. 10. Jubilación. 11. Muerte y supervivencia. 12. SOVI.13. Revalorización y concurrencia de pensiones. 14. Prestaciones familiares. 15. Desempleo. Casos prácticos.

2 84

DERECHO LABORAL .........................................1. Derecho del trabajo. 2. Contrato de trabajo. 3. El empresario. Sucesión de empresas. Contratas y subcontratas. Los grupos de empresa. 4. Empresas de Trabajo Temporal. 5. Clases y modalidades de contratos de trabajo.6. Tiempo de trabajo. 7. Salario. 8. Modificaciones del contrato de trabajo. 9. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos. 10. Extinción del contrato de trabajo. 11. Relaciones laborales de carácter especial. 12. Negociación colectiva y convenios colectivos. 13. Representación y participación de los trabajadores en la empresa. 14. Libertad sindical.15. Huelga y conflictos colectivos. 16. Régimen de trabajo de los extranjeros. 17. Cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales. 18. Infracciones administrativas en el orden social. 19. Organización administrativa. La Administración Laboral. 20. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 21. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 22. Efecto del incumplimiento de la Normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Casos prácticos.

4 81

PROCEDIMIENTO LABORAL ...................................1. Diferenciación entre «Autoridad laboral» y «Jurisdicción laboral». Explicación de sus diferentes actuaciones y órganos que las integran. 2. «Reclamación previa» y «Acto de conciliación» como sistemas que pretenden evitar el proceso judicial. 3. La demanda como acto que inicia el proceso. Fases por las que pasa el juicio oral.4. Recursos. 5. Ejecución de sentencias.

1 9

SISTEMA RED .................................................... – 6

MANEJO DE NORMACEF (SOCIO-LABORAL) – 3

TOTAL .................................................................. 7 183

HONORARIOS Euros

CLASES PRESENCIALES ......................................CLASES A DISTANCIA ..........................................

2.0501.025

PagO fRaCCIOnaDO:Inscripción (13% del total) y 6 mensualidades (15% del total)

www.cef.es 25

OBjEtivOsConocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas. adquirir la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección del recibo de salarios, cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral.

El CEf ofrece a sus alumnos del Curso Superior en Segu-ridad Social y Derecho Laboral la posibilidad de realizar, gratuitamente, el Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales a distancia, el cual habilita para funciones de nivel básico en materia de Prevención.

sistEmAs dE EnsEñAnzA

CLASES PRESENCIALES (véase pág. 4).

CALENDARIO

a) 06-10-2007 a julio 2008b) 15-10-2007 a julio 2008c) 16-10-2007 a junio 2008


Lunes, 16,30 a 21,30 h. (1)

Martes y jueves, 19 a 22 h.

d) 16-02-2008 a dic. 2008e) 18-02-2008 a nov. 2008f) 19-02-2008 a nov. 2008


Lunes, 16,30 a 21,30 h. (1)

Martes y jueves, 19 a 22 h.

(1) Estos horarios tienen una pequeña reducción en el número de horas lectivas.

En el sistema de CLASES A DISTANCIA (véase pág. 5) la duración normal es de 6 meses, concediéndose a los alumnos un período de 3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomendado de estudio es de 9 horas semanales.

MATERIAL DIDáCTICO. Todo el material didáctico es actualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

• Unidades didácticas. Se entregan 7 carpetas de hojas intercambiables con exposiciones teóricas y más de 200 casos prácticos minuciosamente solucionados con más de 100 modelos. Se adjuntan además casos globales con los documentos más frecuentes del trabajo cotidiano.

• Leyes Socio-Laborales. Obra de hojas intercambiables que contiene las principales normas laborales actualizadas bimestralmente.

• Normacef Socio-Laboral. Base de datos con toda la legislación sobre Derecho laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, así como jurisprudencia, convenios colectivos y referencias bibliográficas.

• Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos.Durante el desarrollo del Curso los alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF.

diRigidO A: Todas aquellas personas que van a iniciarse en la profesión y a los profesionales que necesitan actualizar permanentemente sus conocimientos. La mayor parte de nuestros alumnos son Licenciados en Derecho, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales.

Curso Superior

seguridad socialy derecho Laboral

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA LABORAL

26 www.cef.es

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 48 horas (presenciales) o 2 meses (a distancia).Programa: La nómina o recibo de salarios. Documentos de cotización. Bonificaciones y reducciones en el pago de la cuota. Recargos. Se plantean distintos tipos de contratos a través de casos prácticos, finalizando con un caso global.Fechas y horarios: a) 27-10-2007 a 19-01-2008, sábados de 9 a 14 h. b) 07-11-2007 a 05-03-2008, miércoles de 19 a 22 h. c) 12-03-2008 a 02-07-2008, miércoles de 19 a 22 h. d) 05-04-2008 a 07-06-2008, sábados de 9 a 14 h.Honorarios: Presenciales, 475 € o 4 mensualidades de122 €. A distancia, 170 € o 2 mensualidades de 87 €.

Monográfico

Práctica de Salarios y Cotizaciones

La realización del Curso otorga los puntos para el acceso al Turno de Oficio en materia laboral en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 120 horas.Programa: Tramitación de procedimientos administrativos laborales, de Seguridad Social y de impugnación de sancio-nes y actas de Inspección: solicitudes, escritos, impugnacio-nes y recursos. Proceso laboral: preparación y confección de escritos de demanda, contestación y pruebas; trámites, inci-dencias y recursos. Cuestiones laborales en el proceso penal y contencioso: tramitación y formularios.Fecha y horario: 08-10-2007 a julio 2008, lunes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 1.700 €. Pago fraccionado: inscrip-ción (14% del total) y 9 mensualidades del 10% del total c/u.

Monográfico

Práctica Administrativa y Procesal Laboral

Sistemas: Presencial y a distancia (véanse págs. 4 y 5).Duración: 66 horas (presenciales) o 4 meses (a distancia).Programa: Objetivos, normas técnicas, desarrollo y planifi-cación de la auditoría. Carta de encargo. Programa. Los pa-peles de trabajo. Evidencia. Informe de auditoría. Estructura general de la empresa. Normativa aplicable a la empresa. Sistema y tiempo de trabajo. Modificación, suspensión y ex-tinción de la relación laboral. Contenciosos pendientes. Re-presentación legal de los trabajadores. Seguridad Social. Pre-vención de Riesgos Laborales. Supuesto práctico global.Fecha y horario: 09-10-2007 a marzo 2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 960 € o 5 mensualidades de196 €. A distancia, 825 € o 4 mensualidades de 211 €.

Curso

Auditoría Laboral

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 99 horas.Objetivos: Obtener la práctica en materia de figuras contrac-tuales, pactos y cláusulas del contrato, la dinámica de alta di-rección, el estudio en profundidad de los problemas relativos a la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, la optimización de los sistemas retributivos, la sucesión de em-presa, contratas… Conocer la práctica, técnicas y procedimien-tos de negociación del convenio colectivo y de otras negocia-ciones. Abordar las cuestiones de aplicación e interpretación de los convenios colectivos.Fecha y horario: 10-10-2007 a julio 2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 1.400 €. Pago fraccionado: inscrip-ción (14% del total) y 9 mensualidades del 10% del total c/u.

Monográfico

Práctica en Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 21 horas.Programa: Causas, requisitos y procedimiento para tramitar un ERE o para llevar a cabo un despido objetivo y análisis de su viabilidad y efectos. Formalidades del despido disci-plinario. Carta de despido, reconocimiento de la improceden-cia y consignación en el Juzgado de lo Social para paralizar los salarios de tramitación. Despido verbal. Indemnizaciones por despido, según el tipo de contrato, jornada y tipología de la retribución percibida. Despidos nulo y negociado. Juicio por despido.Fecha y horario: 22-10-2007 a 03-12-2007, lunes 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 330 € o 3 mensualidades de 113 €.

Monográfico

Práctica en Despidos

Cada año se estructuran distintos Cursos y Seminarios so-bre las novedades laborales y de Seguridad Social que se produzcan.Fechas y horarios: Se ofertarán según se publiquen las normas.Honorarios: Presenciales, 185 € cada módulo de 5 h.

Novedades Laborales

nuevo

Véase página 28.

Monográfico

Trabajadores Extranjeros y Desplazados (Aspectos fiscales, laborales y mercantiles)

Asesoría deEmpresas (MAE)

ÁREA DE ASESORÍA DE EMPRESAS

Máster Profesional

20.ª promoción

OBJETIVOSProporcionar una formación integral en tributación, contabili-dad y financiación, Derecho empresarial y Derecho del trabajo y de la Seguridad Social. El Máster facilita la formación de fu-turos asesores profesionales capaces de ofrecer servicios de asesoramiento empresarial, organizando su propio despacho o prestando sus servicios en los departamentos jurídicos.

En este Máster Profesional en Asesoría de Empresas (MAE) cola-bora la Asociación Española de Asesores Fiscales (AEDAF).

PrograMa Carpetas Horas

ÁrEa FISCaL ......................................................Tributación española y comunitaria. Fiscalidad directa de las Personas Físicas: IRPF, Tributación de no Residentes, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, Impuesto so-bre el Patrimonio. Fiscalidad societaria directa: Impuesto sobre Sociedades y Tributación de no Residentes. Fisca-lidad indirecta: IVA e ITP. Obligaciones fiscales y conta-bles. Derecho Tributario Económico.

20 235

ÁrEa LaBoraL Y SEgUrIDaD SoCIaL .........Contratos de trabajo. Condiciones de trabajo y política retributiva. Suspensión y extinción del contrato de tra-bajo. Práctica de Convenios Colectivos. Seguridad So-cial: encuadramiento, afiliación, altas, bajas, cotización y recaudación. Prevención de riesgos laborales.

6 90

ÁrEa CoNTaBILIDaD Y FINaNZaS .................Contabilidad y su relación con la gestión financiera. Rea-lización de un Plan financiero. Elaboración de un pre-supuesto de Tesorería. Fuentes de financiación. Análisis de un proyecto de inversión. Valoración de empresas.

1 60

ÁrEa JUrÍDICa ..................................................Formas de sociedades mercantiles. Sociedad Anónima. Sociedad de Responsabilidad Limitada. Aspectos ge-nerales de la contratación mercantil. Contratos mercan-tiles y civiles. Empresa familiar. Medios de pago.

2 110

DESarroLLo ProFESIoNaL .........................Negociación. Hablar en público. Responsabilidad del asesor/empresa. Proyecto Fin de Máster.

1 70

ToTaL .................................................................. 30 565

HoNorarIoS Euros

CLaSES PrESENCIaLES ......................................CLaSES a DISTaNCIa ..........................................

6.5003.300

PAgo FRACCIoNADo:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total)

www.cef.es 27

REcOnOcIMIEnTOEste Máster Profesional cuenta con el reconocimiento de5 CRéDIToS para la obtención del título de Doctor, concedi-dos por el Departamento de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Complutense de Madrid.

SISTEMAS DE EnSEñAnzACLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4). La carga horaria exi-ge al alumno presencial dedicación total al Máster Profesional.

CaLENDarIo

08-10-2007 a julio 2008 Lunes, miércoles y viernes, 16,30 a 21,30 h.

En septiembre se realizará la exposición del Proyecto Fin de Máster.

CLaSES a DISTaNCIa (véase pág. 5). La duración normal es de 15 meses, concediéndose a los alumnos un período de6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomen-dado de estudio es de 15 horas semanales, durante los16 meses en que habitualmente se finaliza el Máster.

MaTErIaL DIDÁCTICo. Todo el material didáctico es actuali-zable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siem-pre las mejores herramientas en su despacho. Les facilitamos el siguiente material:

• Unidades didácticas. 30 carpetas de hojas intercambiables con más de 1.200 casos prácticos.

• Normacef Fiscal. Base de datos en Internet que contiene toda la normativa fiscal a nivel estatal, autonómico y de la Unión Europea, así como jurisprudencia, consultas tribu-tarias, casos prácticos y formularios.

• Normacef Socio-Laboral. Base de datos que recoge toda la legislación sobre Derecho laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, así como jurispruden-cia, convenios colectivos y referencias bibliográficas.

• Leyes Tributarias y Leyes Socio-Laborales. Principales normas fiscales y laborales que se actualizan bimestral-mente (dos volúmenes).

• Otros Textos Legales. Leyes específicas.• Revista Contabilidad y Tributación y Revista CEFLEGAL.

Durante el Máster profesional los alumnos reciben men-sualmente estas Revistas editadas por el CEF.

DIRIgIDO A: Titulados en Derecho, en Ciencias Económicas, en administración y Dirección de Empresas o en Ciencias Políticas y Sociología, así como a aquellos universitarios que tienen pendiente una o dos asignaturas de las anteriores carreras.

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA JURÍDICA

28 www.cef.es

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 48 horas.Programa: • La Sociedad Anónima: disposiciones generales. Fundación de la sociedad. Junta general de accionistas. Ad-ministradores. Consejo de administración. Modificación de estatutos. Aumento y reducción del capital. Disolución y li-quidación de la SA. Cuentas anuales y transformación, fu-sión y escisión. • La Sociedad de Responsabilidad Limitada: Constitución. Órganos sociales. Modificación de los Estatu-tos. Régimen económico. Transformación, fusión, escisión y disolución. Especial referencia a la SRL Unipersonal.Fechas y horarios: a) 18-10-2007 a 28-02-2008, jueves de 19 a 22 h. b) 06-03-2008 a 10-07-2008, jueves de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 720 € o 4 mensualidades de 184 €.

Monográfico

Derecho Sociedades MercantilesSistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 42 horas.Programa: Contratos de: intercambio de bienes materiales, transporte, depósito mercantil, financiación de bienes afec-tos a la actividad empresarial, garantía, distribución y publi-citarios.Fechas y horarios: a) 06-11-2007 a 19-02-2008, martes de 19 a 22 h. b) 25-03-2008 a 24-06-2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 620 € o 4 mensualidades de 159 €.

Monográfico

Contratos Mercantiles

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 54 horas.Programa: Las partes procesales. Cuestiones prejudiciales. Actuaciones judiciales. Demanda. Régimen probatorio. Es-tudio del Juicio Ordinario y del Juicio Verbal. Recursos. Jui-cios ejecutivos y la ejecución. Juicio monitorio y cambiario. Ejecución provisional. Costas. Medidas cautelares. Procesos especiales.Fechas y horarios: a) 22-10-2007 a 25-02-2008, lunes de 19 a 22 h. b) 10-03-2008 a 14-07-2008, lunes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 800 € o 5 mensualidades de 164 €.

Monográfico

Procesal Civil

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Derechos de autor y derechos afines. Derecho audiovisual. Contrato de edición literaria. Propiedad intelec-tual del software y de las bases de datos. Derecho musical. La propiedad intelectual en la era digital.Fechas y horarios: a) 05-11-2007 a 21-01-2008, lunes de 19 a 22 h. b) 07-04-2008 a 09-06-2008, lunes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 450 € o 3 mensualidades de 153 €.

Monográfico

Propiedad Intelectual

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Protección de datos como derecho fundamental. Principios. Derechos de las personas en materia de protec-ción de datos. Procedimientos de oposición, acceso, rectifi-cación y cancelación. Obligaciones de las empresas, profe-sionales y entidades públicas y privadas, relacionadas con la protección de datos. La Agencia de Protección de Datos. Infracciones y sanciones.Fecha y horario: 13-11-2007 a 29-01-2008, martes de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 450 € o 3 mensualidades de 153 €.

Monográfico

Protección de Datos de Carácter Personal

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 9 meses.Programa: Derecho administrativo y contratación adminis-trativa. Administración local y Función pública. Gestión pre-supuestaria y tributaria. Honorarios: A distancia, 500 € o 3 mensualidades de 170 €.

Curso Superior

Derecho Administrativoy Administración Local

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 36 horas.Programa: Supuestos prácticos de residencia fiscal, permi-sos de residencia y trabajo, vías de entrada al mercado de trabajo en España y tributación de las rentas. Tratamiento fiscal, laboral y de Seguridad Social derivado del abono de salarios, indemnizaciones, suplidos y gastos de trabajado-res desplazados. Concurrencia de varios pagadores (en país de origen, residencia o mixto). Cómputo de cotizaciones y acceso a prestaciones (desempleo, jubilación...). Trámites para la implantación de empresas y sucursales extranjeras en España.Fechas y horarios: a) 23-10-2007 a 22-01-2008, martes de 19 a 22 h. b) 01-04-2008 a 03-06-2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 560 € o 3 mensualidades de 191 €.

Monográfico

Trabajadores Extranjeros y Desplazados (Aspectos fiscales, laborales y mercantiles)

nuevo

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE SEGUROS

www.cef.es 29

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 60 horas.Programa: Contrato de seguro. Condiciones generales y particulares. Seguros contra daños. Defensa jurídica, asis-tencia, decesos, seguros obligatorios y reaseguro, seguros sobre el patrimonio, de responsabilidad civil y del automóvil. Responsabilidad civil derivada de accidente de circulación. Título ejecutivo del automóvil. Valoración del daño corporal. Protección del asegurado. Seguros personales. RC patronal, ambiental, embarcaciones de recreo, multirriesgos, perros, explotación. Entidades aseguradoras y organismos de con-trol y desarrollo. Planes y fondos de pensiones.Fechas y horarios: a) 25-10-2007 a 10-04-2008, jueves de 19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 810 € o 5 mensualidades de 166 €.

Monográfico

Derecho de Seguros

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 6 meses.Programa: (I) Módulo general: El contrato de seguro. Elementos personales y materiales. Clasificación de los contratos de seguro. La Ley de Contrato de Seguro. Disposiciones generales. Protección de datos de carácter personal. La institución aseguradora. Aspectos técnicos del con-trato de seguro: Coaseguro y reaseguro. El Consorcio de Compensación de Seguros. Blanqueo de capitales. Protección de los consumidores y usua-rios de servicios financieros.

(II) Módulos específicos por ramos: Seguro de vida, de accidentes, de enfermedad, de asistencia sanitaria, de cascos (vehículos terrestres, fe-rroviarios, aéreos, marítimos, lacustres y fluviales), de transportes de mer-cancías, de incendios, de otros daños a los bienes, de automóviles. Respon-sabilidad civil. Funciones del Consorcio de Compensación de Seguros. Otras garantías. Seguro de responsabilidad civil, de crédito, de caución, de pérdi-das pecuniarias diversas, de defensa jurídica, de asistencia, de decesos, de multirriesgos del hogar, de multirriesgos del comercio, de multirriesgos de comunidades, de multirriesgos industriales y de otros multirriesgos. Seguro de riesgos extraordinarios. Seguros agrarios combinados. Planes y Fondos de Pensiones.

(III) Módulo de régimen legal de la empresa aseguradora y de la distribución de los seguros privados: Características del ré-gimen español de control y normativa aplicable. Condiciones de acceso y de ejercicio de la actividad aseguradora privada. La liquidación de entidades aseguradoras por el Consorcio de Compensación de Seguros. La mediación en seguros y reaseguros privados: normativa. Clases de mediadores. Dere-chos y obligaciones. El régimen de libre establecimiento y el de libre presta-ción de servicios de los mediadores de seguros y de reaseguros.

Honorarios: A distancia, 750 € o 5 mensualidades de 153 €.

Curso Superior

Derecho de Seguros

Sistema: Semipresencial (véase pág. 5). Duración: Grupo A (12 meses), Grupo B (6 meses) y Gru-po C (2 meses).Autorización: Por Resolución de 1 de marzo de 2007 de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones se au-toriza la organización, ejecución y buen funcionamiento del Cur-so de Mediadores de Seguros y Reaseguros a la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), apoyándose para el seguimien-to de las clases prácticas y la evaluación final en el CEF.Programa: La UDIMA ha seguido la Resolución de 28 de ju-lio de 2006, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para desarrollar los programas de los tres gru-pos en la modalidad de CLASES SEMIPRESENCIALES. La UDIMA impartirá la enseñanza en CLASES A DISTANCIAy se apoyará en el CEF para las clases prácticas y la eva-luación final presencial.Fechas y horarios: Comienzan grupos en los meses de oc-tubre, febrero y mayo de cada año.Honorarios: Grupo A, 2.800 €, Grupo B, 1.120 € y Grupo C, 300 €.MÁS INFORMACIÓN en pág. 36.

Cursos

Mediadores de Seguros y Reaseguros

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 42 horas.Programa: El seguro del automóvil y la responsabilidad civil y penal derivada de los accidentes de circulación: cálculo de indemnizaciones, responsabilidad civil y penal, procedimien-tos de reclamación de daños y perjuicios, delitos contra la seguridad del tráfico, etc.Fechas y horarios: a) 24-10-2007 a 06-02-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 26-03-2008 a 25-06-2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 625 € o 5 mensualidades de 128 €.

Monográfico

Derecho de la Circulación

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Ley general de consumidores y usuarios. Deli-mitación del concepto de consumidor. Garantías y respon-sabilidades. Control e inspección de proyectos, bienes yservicios. Oferta comercial. Garantías y servicio posventa. Régimen de infracciones y sanciones. Comercio electrónico. Arbitraje de consumo. Asociaciones de consumidores.Fechas y horarios: 31-10-2007 a 16-01-2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 445 € o 3 mensualidades de 152 €.

Monográfico

Derecho Consumidores y Usuarios

ÁREA DE URBANISMO12.ª promoción


Evolución histórica de la legislación urbanística española. Régimen urbanís-tico de la propiedad del suelo: principios generales. La clasificación del sue-lo. El planeamiento territorial y urbanístico. Instrumentos de planeamiento general. El planeamiento de desarrollo. Elaboración y aprobación de los pla-nes. Ejecución del planeamiento. Convenios urbanísticos. Supuestos indem-nizatorios. Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. Pro-tección de la legalidad urbanística. Instrumentos de intervención en el mercado del suelo. Acceso al Registro de la Propiedad de las actuaciones urbanísticas. En cada Unidad se presentan una serie de casos prácticos.

SISTEMAS DE ENSEÑANZAEn CLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4), se combina el es-tudio de los fundamentos teóricos con una completa formación práctica que en el ámbito urbanístico es variada y complicada.

CaLENdarIo

a) 04-10-2007 a feb. 2008 Martes y jueves, 19 a 22 h.

b) 04-03-2008 a julio 2008 Martes y jueves, 19 a 22 h.

En CLaSES a dISTaNCIa (véase pág. 5), la duración normal es de 4 meses, concediéndose a los alumnos un período de3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomen-dado de estudio es de 8 horas semanales.

maTErIaL dIdÁCTICo.

• Unidades didácticas: 3 carpetas de hojas intercambiables (conceptos, ejemplos y supuestos prácticos).

• Código de Régimen Local: normativa básica actualizada trimestralmente.

• Revista CEFLEGAL: revista práctica de Derecho civil, mer-cantil, penal, administrativo, procesal civil, penal y admi-nistrativo editada mensualmente por el CEF.

• Normacef Urbanismo: Base de datos en Internet con la legislación estatal y autonómica además de la jurispruden-cia más relevante.

HoNorarIoS Euros

CLaSES PrESENCIaLES ......................................CLaSES a dISTaNCIa ..........................................

1.550620

PAgo fRAccIonAdo:Inscripción (13% del total) y 6 mensualidades (15% del total).

30 www.cef.es

DIRIgIDO A: aquellos Licenciados y diplomados en dere-cho interesados en obtener una formación especializada en el campo del derecho urbanístico. Profesionales en ejercicio del ámbito urbanístico (inmobiliarias, constructoras, ayunta-mientos y organismos oficiales, etc.) que necesiten actuali-zar sus conocimientos en gestión urbanística.

Curso

Urbanismo

ÁREA DE URBANISMO1.ª promoción

OBjETIvOSLa actual situación del urbanismo en España exige a los pro-fesionales relacionados con el desarrollo de la gestión urba-nística un esfuerzo añadido sobre el conocimiento de técnicas territoriales y urbanísticas, que hasta este momento venían re-servándose sólo para aquellos que de forma muy específica lo demandaban como instrumento de trabajo. Asimismo al tratar-se de un Curso eminentemente práctico se requiere para un óptimo aprovechamiento y comprensión conocimientos pre-vios de Derecho urbanístico.

Este Curso ha sido diseñado con el fin de dotar a los profe-sionales y estudiosos e investigadores del desarrollo urba-nístico de una importante base de conocimientos prácticos aplicados a cualquier gestión urbanística derivada de su ac-tividad laboral o profesional, todo con el objetivo de eliminar las barreras que supone el hecho de trasladar los conoci-mientos teóricos, ya adquiridos, al campo de la práctica pro-fesional privada y pública.

Programa 111 horas lectivas

1. Juntas de compensación. 2. Agente urbanizador. 3. Reparcelación.4. Expropiaciones. 5. Convenios urbanísticos. 6. Talleres prácticos.

SISTEMA DE ENSEÑANZA

Exclusivamente en CLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4). Se realizarán fundamentalmente talleres prácticos.

CaLENdarIo

a) 15-10-2007 a marzo 2008 Lunes y miércoles, 19 a 22 h.

b) 05-03-2008 a julio 2008 Lunes y miércoles, 19 a 22 h.

HoNorarIoS Euros

CLaSES PrESENCIaLES ..................................... 1.750

PAgo fRAccIonAdo:Inscripción (13% del total) y 6 mensualidades (15% del total).

DIRIgIDO A: Profesionales relacionados con el derecho urba-nístico en el campo de la gestión del planeamiento, abogados, economistas, arquitectos, constructores, profesionales públicos y privados, relacionados con la gestión inmobiliaria, técnicos de medioambiente y de servicios, etc. y a alumnos que han realiza-do el Curso de Urbanismo u otro de similares características.

Curso Práctico

gestión del Suelonuevo

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE URBANISMO

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Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 39 horas.Programa: Aspectos previos del proyecto de reparcelación (concepto y finalidad de la reparcelación, legislación aplicable, requisitos y elementos del proyecto de reparcelación, clases de reparcelación). Contenido del proyecto de reparcelación (memoria del proyecto; relación de propietarios, interesados, fincas aportadas y parcelas resultantes; adjudicación de las parcelas resultantes, indemnizaciones, cuenta de liquidación provisional, planos, taller práctico). Aspectos posteriores del proyecto de parcelación (tramitación y aprobación, efectos de la reparcelación, taller práctico). Fecha y horario: 17-10-2007 a 16-01-2008, miércoles de19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 620 € o 3 mensualidades de 211 €.

Monográfico

Reparcelaciones Urbanísticas

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 18 horas.Programa: Agentes intervinientes en la edificación. Respon-sabilidad contractual en la construcción. Presupuestos de responsabilidad. Daños cubiertos por la Ley de Ordenación y Fomento de la Edificación. Responsabilidad extracontrac-tual por daños a terceros. Sujetos legitimados para reclamar. Plazos de garantía y prescripción. Responsabilidad por vi-cios o defectos. Delimitación de responsabilidad entre pro-motores y constructores y entre arquitectos, agentes de control, propietarios y usuarios. Reparación de los defectos constructivos. Garantía por daños materiales. Responsabi-lidad penal.Fechas y horarios: a) 09-11-2007 a 30-11-2007, viernes de 17 a 21 h. b) 04-04-2008 a 25-04-2008, viernes de 17 a 21 h.Honorarios: Presenciales, 350 €.

Seminario

Responsabilidad de Promotoresy Constructores

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 45 horas.Programa: Conocimientos teóricos y prácticos sobre la inci-dencia de la fiscalidad (Tributos locales, IVA, IS e ISD) en todos los campos del urbanismo y del mercado inmobiliario.Fechas y horarios: a) 06-11-2007 a 04-03-2008, martes de 19 a 22 h. b) 11-03-2008 a 24-06-2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 745 € o 4 mensualidades de 190 €.

Monográfico

Fiscalidad del Urbanismo/ Inmobiliario

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 45 horas.Programa: El acceso al registro de la propiedad en las ope-raciones inmobiliarias. Financiación: préstamos hipotecarios. Contratos inmobiliarios: compraventa, arrendamiento, vivienda protegida, cooperativa de viviendas y contrato de obra. Régi-men económico matrimonial e incidencia en las operaciones inmobiliarias. Tasaciones y valoraciones inmobiliarias. Régi-men del suelo. Catastro inmobiliario. Imposición estatal indi-recta: IVA e ITP y AJD. Imposición estatal directa: IRPF, ISD e IP. Imposición local: IIVTNU (plusvalía municipal) e IBI.Fechas y horarios: a) 13-11-2007 a 04-03-2008, martes de 19 a 22 h. b) 25-03-2008 a 01-07-2008, martes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 720 € o 4 mensualidades de 184 €.

Monográfico

Gestor Inmobiliario

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 30 horas.Programa: Tipología de las viviendas protegidas en el sis-tema vigente. Calificación administrativa de las viviendas sometidas a protección. Uso y transmisión de las vivien-das protegidas. Urbanismo, suelo y vivienda protegida. Ac-tividad administrativa de fomento a la promoción, adquisición, arrendamiento y rehabilitación de las viviendas protegidas. Normativa de vivienda protegida.Fechas y horarios: a) 14-11-2007 a 30-01-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 27-02-2008 a mayo de 2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 525 € o 3 mensualidades de 179 €.

Monográfico

Promoción, Uso y Transmisión delas Viviendas Protegidas(El Plan Estatal de Vivienda y Suelo 2005-2008)

nuevo

Imprescindible conocimientos financieros.

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 24 horas.Programa: La configuración de un estudio de viabilidad. La estructura de costes de una promoción inmobiliaria. La cuen-ta de resultados de un proyecto inmobiliario: las principales ratios de «viabilidad económica». Análisis de los aspectos jurídicos y fiscales de un proyecto inmobiliario.Fecha y horarios: 29-10-2007 a 17-12-2007, jueves de19 a 22 h. Honorarios: Presenciales, 480 € o 2 mensualidades de 245 €.

Monográfico

Análisis y Viabilidad de Promociones Inmobiliarias

nuevo

nuevo

www.cef.es 9

ÁREA DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS10.ª promoción

Programa

Las grandes áreas de las que se compone son:

DIr. ESTraTÉgICa Y orgaNIZaCIÓN: Potencia la capacidad de análisis, síntesis y relación de las diferentes funciones que se llevan a cabo en la empresa, integrando las diferentes áreas.DIr. ComErCIaL Y marKETINg: Conocer los distintos protagonis-tas y herramientas de trabajo del nuevo milenio que hacen que las relaciones comerciales y económicas del futuro se prevean diferentes a lo que han sido hasta ahora.rECUrSoS HUmaNoS: En la sociedad actual, el valor lo genera el conocimiento y éste descansa en las personas.SISTEmaS DE INFormaCIÓN: Entender la relación de la gestión de los sistemas de información y cómo afecta tanto a los productos yservicios como a los procesos para obtenerlos.DESarroLLo DIrECTIVo: Facilitar a los directivos el conocimiento de las competencias básicas para mejorar su capacidad de interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales, etc. Las competencias que se exponen son las más ne-cesarias en un directivo, no son las únicas, pero sí son las más frecuen-temente utilizadas en su desempeño y las que más impacto generan.FUNDamENToS CoNTaBLES Y FINaNCIEroS: Proporcionar los conocimientos del proceso contable para analizar los estados financie-ros que se obtienen a partir de la contabilidad.ENTorNo JUrÍDICo-FISCaL: Conocer los derechos y las obligacio-nes de los administradores y las obligaciones tributarias de la empresa para una correcta planificación fiscal.DIr. DE oPEraCIoNES Y LogÍSTICa: Conocer la técnica para la transformación de los recursos en productos o servicios.DIr. FINaNCIEra: Elaboración y seguimiento de los presupuestos, el análisis de las inversiones, la gestión de los recursos financieros yel control de gestión.ECoNomÍa INTErNaCIoNaL: Integrar conocimientos, habilidades, he-rramientas y técnicas para analizar la situación económica mundial.rESPoNSaBILIDaD SoCIaL CorPoraTIVa.

mBa part time → 500 horas (360 horas lectivas + seminario outdoor + conferencias +

+ Trabajo Fin de Máster)

mBa full time → 700 horas(450 horas lectivas + seminario outdoor + conferencias + visitas a

empresas + trabajos en grupo + Proyecto de creación de Empresa)

HoNorarIoS Euros

ExECUTIVE mBa part time ...........................................

Pago FraCCIonado:Inscripción (14%) y 10 mensualidades (9% del total).

8.500

ExECUTIVE mBa full time ...........................................

Pago FraCCIonado:Inscripción (15%) y 8 mensualidades (11% del total).

9.300

32 www.cef.es

ObjEtIvOSEl Máster Profesional en dirección y administración de Empre-sas (Executive MBa) tiene un marcado carácter interdisciplinar y en él se conjugan diferentes métodos de formación: método expositivo, trabajo en equipo, método del caso, formación outdoor… siempre orientados a la obtención de una visión glo-bal de las diferentes áreas de la empresa.

El «Executive MBa» persigue incrementar la capacitación de los asistentes y afianzar sus dotes de liderazgo, su capaci-dad de resolución de problemas y su integración en equipos de trabajo. En definitiva, se dirige a personas con potencial di-rectivo que tienen como reto asumir la dirección de empresas o proyectos que impliquen un conocimiento de las distintas áreas funcionales de la empresa.

ADMISIÓNLos alumnos interesados en este Máster Profesional debe-rán presentar una solicitud de admisión, acreditando sus co-nocimientos con la entrega de un currículum (con foto) y su expediente académico. a continuación se les citará para una entrevista personal.

SIStEMA DE ENSEñANzAExclusivamente en CLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4). Las sesiones siguen un modelo expositivo que comienza con la determinación de los objetivos; a continuación se imparten los planteamientos teóricos correspondientes, con apoyo de los medios didácticos adecuados, y finaliza con el análisis de supuestos o casos prácticos, tanto de forma individual como en grupo.

Estamos empeñados en que cada alumno adquiera y poten-cie los conocimientos y habilidades necesarios para el ejer-cicio del papel profesional que quiere desempeñar. Esto se logra tanto a través del desarrollo de clases interactivas en las que, en función de los contenidos a impartir, se utilizan en ca-da caso las metodologías más adecuadas, como con la parti-cipación en grupos de trabajo.

La modalidad part time es compatible con una actividad labo-ral, ya que las clases se imparten en horario de fin de semana.

La realización del programa en la modalidad full time no es compatible con una actividad laboral. Tiene un tratamiento in-tensivo, exigiendo dedicación exclusiva al MBa; en el CEF se ha procurado realizarlo en el menor espacio de tiempo posible.

El Seminario de «Equipos de trabajo» se realizará bajo la me-todología outdoor.

CaLENDarIo

MBa part time:

05-10-2007 a sept. 2008Viernes, 16,30 a 21,30 h, y sábados, 9 a 14 h.

MBa full time:

25-02-2008 a sept. 2008Lunes a viernes (requiere dedicación exclusiva).

DIRIgIDO A: Titulados universitarios y profesionales, con una experiencia de al menos tres años, que ocupen puestos técnicos y de gestión en el entorno empresarial u organiza-tivo, lo cual es requisito necesario para realizar el programa y poder optar a ocupar puestos directivos, una vez superado el máster.

máster Profesional

Dirección y Admón.de Empresas (Executive MbA)

www.cef.es 9



Marketing internacional, gestión operativa y comercio electrónico(70 h). Financiación internacional (65 h). Relaciones internacionales y mer-cados regionales (45 h). Calidad y medio ambiente (25 h). Dirección es-tratégica de empresas (35 h). Introducción al comercio exterior y la eco-nomía internacional (35 h). Contratación internacional (35 h). Transportelogística internacional (35 h). Fiscalidad internacional (25 h). Desarrollodirectivo (30 h). Inglés comercial (30 h). Creación de empresas internacio-nales/Plan de internacionalización/Tutorías (20 h). Creación de empresasinternacionales/Plan de internacionalización/Trabajo personal (100 h).

PRÁCTICAS PROFESIONALESLas prácticas profesionales están reservadas para aquellosparticipantes que carezcan de experiencia profesional, deseenrealizarlas y dispongan de tiempo suficiente de permanenciaen España (mínimo 6 meses).

DISEÑO INTERNACIONAL Y MODULARPermite cursar el programa formativo íntegramente en lassedes del CEF en España, o alternar su desarrollo entre elpaís de origen del alumno y España, con la reducción deltiempo de estancia y de costes que esta modalidad permite.Se han realizado convenios con Brasil, Colombia, Méjico, Cos-ta Rica, Perú y República Dominicana.

SISTEMA DE ENSEÑANzA

Exclusivamente en CLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4).

CaLENdarIo

25-02-2008 a febrero 2009 Lunes a jueves, 19 a 22 h.

HoNorarIoS Euros

CLaSES PrESENCIaLES ...................................... 7.500

PagoFRaCCIonaDo:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

www.cef.es 33

DIRIgIDO A: Titulados universitarios, empresarios, directo-res de exportación, directores comerciales, profesores, con-sultores, así como a todos aquellos que deseen desarrollar un negocio internacional.

máster Profesional

MBA en Relaciones yNegocios Internacionales

nuevo


OBJETIVOSadquirir una visión amplia del mundo empresarial. Para ellose aborda el estudio tanto de aspectos financieros como con-tables, de marketing, jurídicos, de producción, laborales, derecursos humanos o de control de gestión, con el objeto deque los alumnos obtengan una visión integral de las diferentesáreas de la empresa.

Programa

ÁrEa ECoNÓmICo-FINaNCIEra (2 carp. + libro): Finanzas para nofinancieros (1 carp.). Introducción a la Contabilidad (libro).negociacióncon la banca (1 carp.).

ÁrEa dE marKETINg y vENTaS (3 carp.): Marketing y gestión co-mercial (2 carp.). Técnicas de venta (1 carp.).

ÁrEa JUrÍdICa y FISCaL (5 carp.):obligaciones mercantiles (1 carp.).Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (1 carp.). Impuesto so-bre Sociedades (1 carp.). Impuesto sobre el Valorañadido (1 carp.).Obligaciones fiscales y contables (1 carp.).

ÁrEa dE rr.HH. y PrEvENCIÓN dE rIESgoS (4 carp.): Funda-mentos de Dirección de Recursos Humanos (1 carp.).nóminas, se-guros sociales y contratación (1 carp. + libro). Prevención de RiesgosLaborales (1 carp.).

CrEaCIÓN dE EmPrESaS (1 carp.): Planteamiento de las distintasoperaciones en el nacimiento de una empresa: aspectos legales, eco-nómicos, financieros, comerciales y de marketing (1 carp.).

dESarroLLo dIrECTIvo (1 carp.): Técnicas de negociación. Presen-taciones en público.organización de reuniones. Comunicación interna.Trabajo en equipo. Formación en la empresa. Inteligencia emocional.

SISTEMA DE ENSEÑANzAExclusivamente en CLaSES a dISTaNCIa (véase pág. 5). Laduración normal es de 12 meses, concediéndose a los alum-nos un período de 6 meses de prórroga para su finalización.El tiempo recomendado de estudio es de 12 horas semanales.

HoNorarIoS Euros

CLaSES a dISTaNCIa .......................................... 1.850

PagoFRaCCIonaDo:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

DIRIgIDO A: Empresarios o profesionales que realicen fun-ciones directivas en pequeñas y medianas empresas y necesiten, por tanto, conocer todas las áreas que tienen incidencia en este tipo de empresas, y para aquellas perso-nas que pretenden crear su propia empresa.

Curso

Dirección ygestión de PYMES

34 www.cef.es


ObjEtIvOSProporcionar una formación integral en el campo de la Ges-tión Sanitaria: control y gestión de los costes del hospital, mar-keting, recursos humanos, productividad y planificación de los Servicios Sanitarios, así como control de la calidad, atención socio-sanitaria, riesgos del personal sanitario, tipos de Organi-zaciones Sanitarias, política de la Gestión Sanitaria, investiga-ción operativa, tratamiento informático de dicha gestión, etc.

ProgramaHoras (*)

Distancia Presencial Total

Gestión Sanitaria como dirección es-tratégica .........................................Introducción a la estadística ............Gestión financiera y control presu-puestario en el sector sanitario .......Dirección y Gestión de RR.HH. .....Desarrollo directivo ........................Dirección de equipos de trabajo (outdoor training) ..................................Gestión de la Calidad en el sector sanitario .........................................Prevención de Riesgos Laborales (sector sanitario) ............................Bioética ..........................................Trabajo Fin de Máster ...................

15020

405040

–

50

402062

455

1012,510

10

12,5

105

13

19525

5062,550

10

62,5

502575

ToTal .......................................... 472 133 605

(*) Las horas presenciales son lectivas, y a distancia son horas estimadas de trabajo.

SIStEMA DE ENSEñANzAEn ClaSES SEmIPrESENCIalES (véase pág. 5). Se ha pre-tendido buscar un horario que haga compatible la actividad la-boral con el seguimiento del Máster, aunque adelantamos a los alumnos que las unidades didácticas y la resolución de ejerci-cios y casos prácticos requiere una carga de trabajo importante.

Las clases lectivas se inician el 2 de noviembre de 2007 y fi-nalizan en septiembre de 2008, impartiéndose un fin de se-mana al mes, en horario de viernes tarde y sábados mañana.

HoNorarIoS Euros

ClaSES SEmIPrESENCIalES ............................ 3.975

PaGO FRaCCIOnaDO:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

DIRIgIDO A: médicos clínicos con responsabilidades administra-tivas, gestores, coordinadores de Centros de atención Primaria, investigadores de Centros Sanitarios, estudiantes de Ciencias de la Salud, estamentos ejecutivos de la industria farmacéutica y de otras empresas proveedoras de servicios del sector sanitario y directivos de fundaciones y oNg's del sector sociosanitario.

máster Profesional

gestión Sanitaria

ÁREA DE MARKEtINg Y vENtAS5.ª promoción

Programa Horas

DIrECCIóN DE markETINg (2 carp.) ...........................Estrategias de empresa y de marketing. Técnicas de investiga-ción comercial. El mercado, clientes y consumidores. Producto y servicio. Comunicación integral. Distribución. Plan de Marke-ting. auditoría de marketing. Tecnologías de la información y co-municaciones aplicadas al marketing.

120

DIrECCIóN DE VENTaS (1 libro y 1 carp.) .....................Planificación de la campaña de ventas. Organización comercial, el departamento y el equipo de ventas. Políticas de selección y for-mación de vendedores. Motivación y remuneración de las redes de ventas. Control de la acción comercial. Gestión de clientes, etc.

120

CalIDaD DE SErVICIo Y orIENTaCIóN al ClIENTE (1 carp.) ...........................................................................Control de calidad, aseguramiento de la calidad y calidad total. Certificación, modelos. Calidad de servicio. Atención al cliente y formación del personal de atención al cliente. Instrumentos de per-sonalización y fidelización, etc.

20

TÉCNICaS DE VENTaS (1 carp.) ....................................Motivos de compra. Perfil del vendedor. Comunicación en ventas. Entrevista de ventas. Fases de la venta. Método SPIn, etc.

40

FINaNZaS Para markETINg Y ComErCIal (1 carp.)Inversión y financiación de la actividad empresarial. Costes para la toma de decisiones. Elaboración y control de presupuestos. Gestión de tesorería básica, etc.

40

DESarrollo DIrECTIVo (1 carp.)Hablar en público, comunicación institucional (portavoces), control del estrés, comunicación para influir, informes, control de rumores, reunio-nes eficaces, comunicación no verbal, Inteligencia emocional, etc.

40

TÉCNICaS DE NEgoCIaCIóN. DIrECCIóN DE EQUIPoS (1) 35

TraBaJo FIN DE mÁSTEr ............................................ 100

ToTal ............................................................................... 515

(1) El Seminario de «Dirección de Equipos» se realizará bajo metodología outdoor, en un día completo de trabajo (de 9 a 21 h). La asistencia al mismo será voluntaria.

Exclusivamente en ClaSES PrESENCIalES (véase pág. 4).

CalENDarIo

a) 22-10-2007 a sept. 2008 Lunes a jueves, 19 a 22 h.

b) 25-02-2008 a enero 2009 Lunes a jueves, 19 a 22 h.

HoNorarIoS Euros

ClaSES PrESENCIalES (véase pág. 4) .............. 5.250

PaGO FRaCCIOnaDO:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

DIRIgIDO A: Titulados universitarios en administración y Di-rección de Empresas, Económicas, Sociología, Comunicación, Psicología, Derecho, Pedagogía, Ingenierías, medicina, Farmacia, etc. que quieran desarrollar su carrera profesional en el área de marketing y gestión comercial. También se dirige a directivos de empresa que quieran fortalecer y estructurar sus conocimientos.

máster Profesional

Marketingy ventasDirector del Curso: Dr. Javier Cabo Salvador (Jefe de Cirugía

Cardiaca del Hospital Universitario «La Paz»

ÁREA DE MARKETING Y VENTAS21.ª promoción

OBJETIVOSFacilitar los conocimientos básicos del marketing. Adentrarse en la investigación de mercados. Decidir sobre el diseño del producto en función de las necesidades del mercado y la fija-ción de los precios. Conocer los elementos y variables de las transacciones comerciales. Capacitar al alumno para la reali-zación de un Plan de Marketing que se efectuará como Trabajo Fin de Curso.

Programa 102 h lectivas + 40 h Trabajo Fin de Curso

• Principios, fundamentos y estrategias de marketing • El mercado • Técnicas de comunicación comercial • Comunicación integral • El producto • Marketing directo • Auditoría de marketing • Nuevas tec-nologías aplicadas al marketing • Organización del departamento co-mercial y de marketing • e-marketing.

SISTEMAS DE ENSEñANzACLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4). Combinan el cono-cimiento teórico de la exposición docente con la utilización de métodos activos.

CaLENdarIo

a) 16-10-2007 a marzo 2008 Martes y jueves, 19 a 22 h.

b) 11-03-2008 a julio 2008 Martes y jueves, 19 a 22 h.

CLaSES a dISTaNCIa (véase pág. 5). La duración normal es de 4 meses, concediéndose a los alumnos un período de 3 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomen-dado de estudio es de 8 horas semanales.

maTErIaL dIdÁCTICo. Se entregan 2 carpetas de hojas inter-cambiables que desarrollan de forma minuciosa y sistemática los contenidos teóricos y prácticos. También recibirán mensual-mente la Revista CEFGESTIÓN de actualización empresarial.


CLaSES PrESENCIaLES .. 1.570(6 mensualidades)

268

CLaSES a dISTaNCIa ...... 475(3 mensualidades)

162

www.cef.es 35

DIRIGIDO A: Un amplio colectivo de personas que preci-san conocer la terminología y los conceptos de marketing y gestión comercial en su quehacer diario (profesionales, estudiantes, etc.).

Curso Superior

Técnicoen Marketing


OBJETIVOSAdquirir las técnicas más actuales y prácticas para desarrollar eficazmente la acción comercial, y también mejorar habilidades directivas, de relación y capacidad de mando que faciliten la óp-tima dirección de las fuerzas de venta. Obtener una visión global del departamento de ventas dentro de una organización empre-sarial, desde la óptica de gestión y optimización de los recursos disponibles. Adquirir los conocimientos y las herramientas de gestión propios de la dirección de ventas. Desarrollar habilidades directivas que permitan crear y dirigir equipos de venta eficaces.

Este Curso sirve de complemento a antiguos alumnos del CEF que hayan cursado: otros programas del área de Marketing y Ventas interesados en adquirir una formación especializada en dirección de equipos de venta; programas en el área de Re-cursos Humanos y que quieran especializarse en la formación, selección y gestión del área de ventas; y otros cursos de las áreas Financiera y Laboral que estén trabajando o quieran tra-bajar como responsables de equipos, en consultoría, etc.


• Estrategias de empresa y objetivos comerciales • Planificación de la campaña de ventas • Organización del equipo de ventas • Políticas de selección y formación de vendedores • Motivación y remuneración de re-des de venta • Control de la actividad comercial • Elaboración y control de presupuestos • Dirección de Equipos • Proyecto plan de ventas.

El Seminario de «Dirección de equipos» se realizará bajo la metodolo-gía outdoor, en un día completo de trabajo (de 9 a 21 h). La asistencia al mismo será voluntaria.

SISTEMA DE ENSEñANzAExclusivamente en CLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4).

CaLENdarIo

a) 19-10-2007 a abril 2008 Viernes, 16,30 a 21,30 h.

b) 22-02-2008 a sept. 2008 Viernes, 16,30 a 21,30 h.


CLaSES PrESENCIaLES ................. 1.675(7 mensualidades)

245

DIRIGIDO A: Jefes de venta, directores de marketing y pro-duct managers en contacto con redes de venta, gerentes de PymES, responsables de delegaciones de venta, vendedores profesionales y, en general, aquellas personas que deban responsabilizarse en un futuro de este tipo de tareas.

Curso Superior

Direcciónde Ventas


OBJETIVOSDesarrollo de las diferentes fases del proceso de investigación de mercados: planteamiento de los objetivos, diseño del proce-so de investigación, análisis de los datos con especial referen-cia a las técnicas uni/bivariables y análisis de casos prácticos de investigación.


Marketing e investigación de marketing. El proceso de investigación de marketing. Las fuentes de información. La investigación cualitativa. La investigación cuantitativa: cuestionario, escalas de medida, teoría y prác-tica del muestreo, el trabajo de campo y análisis univariable y bivariable de la información (Informe final formal y la presentación de resultados). Estadística aplicada a la investigación de mercados. SPSS aplicado a la investigación de mercados. Trabajo Final.

SISTEMA DE ENSEñANzA

Exclusivamente en CLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4). Combinan el conocimiento teórico de la exposición docente con la utilización de casos prácticos.

CaLENdarIo

a) 29-10-2007 a abril 2008 Lunes y jueves, 19 a 22 h.

b) 24-03-2008 a sept. 2008 Lunes y jueves, 19 a 22 h.

TRABAJO FINAL

El alumno debe ser capaz de desarrollar un proceso de inves-tigación sobre un tema previamente establecido que deberá quedar plasmado en un Trabajo Final en grupo en el que los alumnos utilicen para su elaboración todo lo visto en clase, a saber: estructura, proceso, diseño, estudio de campo, tabula-ción de datos, análisis, etc.


CLaSES PrESENCIaLES .. 1.675(7 mensualidades)

245

36 www.cef.es

DIRIGIDO A: Licenciados o diplomados universitarios o a pro-fesionales, con al menos dos años de experiencia, encargados de gestionar y dirigir investigaciones de mercado dentro de una empresa o desde una consultora para diversas compañías clientes.

Curso Superior

Experto enInvestig. de Mercados

nuevo


AUTORIzACIÓN ADMINISTRATIVAPor Resolución de 1 de marzo de 2007 de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones se autoriza la organización, ejecu-ción y buen funcionamiento del Curso de Mediadores de Seguros y Reaseguros a la Universidad a distancia de madrid (UdIma),apoyándose para el seguimiento de las clases prácticas y la eva-luación final en el Centro de Estudios Financieros (CEF).

PROGRAMAS YSISTEMAS DE ENSEñANzAPara el desarrollo de los programas de los cursos de formación para mediadores de seguros y reaseguros, la UDIMA ha seguido la Resolución de 28 de julio de 2006, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.

Como Universidad privada a distancia ha desarrollado los pro-gramas de los tres grupos determinados en la citada resolu-ción en la modalidad de CLaSES SEmIPrESENCIaLES (1).

La UDIMA impartirá la enseñanza en CLASES A DISTANCIA y se apoyará en el CEF para las clases prácticas y la evalua-ción final, que necesariamente será de carácter presencial. Los alumnos tendrán asistencia permanente de los profesores a través del Campus y tutorías presenciales y telefónicas en los horarios que se determinen.

CaLENdarIo

GRUPO A (500 h)GRUPO B (200 h)GRUPO C (50 h)

Comienzan grupos en los meses de octubre,febrero y mayo de cada año.

(1) La asistencia a estas clases, fundamentalmente prácticas, son obli-gatorias para el Grupo A y opcionales para B y C. La parte teórica se seguirá a distancia aunque irá acompañada de ejercicios prácticos. Las sesiones prácticas se desarrollan en sábados de 9 a 14 h.

HoNorarIoS Euros

GRUPo A: CLaSES SEmIPrESENCIaLES .....................Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

GRUPo B: CLaSES SEmIPrESENCIaLES .....................Inscripción (13% del total) y 6 mensualidades (15% del total).

GRUPo C: CLaSES SEmIPrESENCIaLES .....................3 mensualidades de 103 €

2.800

1.120

300

DIRIGIDOS A: Las personas que formen parte de las redes de distribución de los operadores de banca, seguros y de los empleados y auxiliares de los mediadores que participen directamente en la mediación de los seguros o reaseguros.

Cursos

Mediadores de Seguros y Reaseguros

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE MARKETING Y VENTAS

www.cef.es 37

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 42 horas.Programa: El cliente. Motivos de compra. Perfil del vende-dor o agente comercial y funciones. Comunicación en ven-tas. Técnicas de negociación. Fases de la venta. Tratamien-to de objeciones. Cierre de las ventas. Acuerdos comerciales y contratas. Servicio post-venta. Venta de Servicios. Método SPIN. Gestión de clientes.Fechas y horarios: a) 29-10-2007 a 18-02-2008, lunes de 19 a 22 h. b) 03-03-2008 a 09-06-2008, lunes de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 540 € o 4 mensualidades de 138 €.

Monográfico

Técnicas de Venta(Habilidades del vendedor)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 48 horas.Programa: Introducción: Supply chain: compras. Aprovisio-namiento. Operaciones. Distribución. La dirección de com-pras. Gestión de proveedores: selección y evaluación de ofertas. El contrato de compraventa. Negociación con pro-veedores. Gestión de compras: planificación, previsión y pre-supuestos de compras. Gestión de stocks. Organización ad-ministrativa del departamento de compras. Coste total del aprovisionamiento. Rentabilidad de las compras. Tendencias en la gestión de compras: compras por Internet, mesas de compras, subastas electrónicas, etc.Fechas y horarios: a) 17-10-2007 a 20-02-2008, miércoles de 19 a 22 h. b) 27-02-2008 a 25-06-2008, miércoles de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 735 € o 4 mensualidades de 188 €.

Monográfico

Gestión de Compras

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 6 meses.Programa: Publicidad y campañas on line: formatos publi-citarios y principales soportes. Compra y planificación de medios on line. Indexación y posicionamiento en buscado-res. Estadísticas de acceso a un website. Blogs: herramien-ta de marketing y RR.PP. Networking: linkedin, e-conozco, etc. Buzz Marketing y Marketing Viral: marketing de expe-riencia. Permission marketing/Email-Marketing. Google: ad-sense y statistics. Accesibilidad y usabilidad. Second Life.Honorarios: A distancia, 400 € o 4 mensualidades de 102 €.

Monográfico

e-Marketing

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 15 horas.Programa: Marca y estrategia. El valor de la marca. Cons-trucción de la marca: identidad y personalidad de la marca. Valoración de la marca y posicionamiento. Implementación de la marca: gestión del diseño y de la comunicación de la marca. Manuales de identidad corporativa.Fechas y horarios: a) 20 y 21-11-2007, martes y miércoles de 9 a 18 h. b) 15 y 16-04-2008, martes y miércoles de 9 a 18 h.Honorarios: Presenciales, 450 € (incluye almuerzos).

Seminario

Branding(Gestión estratégica de la marca)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 15 horas.Programa: 1. Trade marketing y estrategia empresarial: con-centración, competencia, poder negociador de los distribui-dores, nuevos canales de ventas. 2. Funciones y objetivos. 3. Estrategias y políticas (políticas de precios, de producto y de promoción). 4. Perfiles profesionales en Trade marke-ting: Trade marketing manager, key account manager, etc.Fechas y horarios: a) 30 y 31-10-2007, martes y miércoles de 9 a 18 h. b) 04 y 05-03-2008, martes y miércoles de 9 a 18 h.Honorarios: Presenciales, 450 € (incluye almuerzos).

Seminario

Trade Marketing(Dirección estratégica de los canales de distribución)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 5 horas.Programa: 1. Introducción al marketing on line y a Google Ad-words. 2. Análisis y estrategias preliminares a la creación de una campaña de Adwords. 3. Creación, administración y opti-mización de una campaña de Adwords. 4. Control continuo y seguimiento. Herramientas de calidad y optimización. 6. Sis-tema de medición y análisis del rendimiento de la campaña.Fechas y horarios: a) 18-09-2007. b) 23-10-2007. c) 20-11-2007. Martes de 16,30 a 21,30 h.Honorarios: Presenciales, 185 €.

DIPLOMA ADWORDS CERTIFICADO POR GOOGLE.Cupón de 50 € gratuitos para iniciar nuevas campañas en Google.

Seminario

Adwords(Posicionamiento en buscadores)

nuevo

nuevo

nuevo

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS29.ª promoción

PRogRama Carpetas Horas

FINaNZaS PaRa No FINaNCIERoS .................Interpretación de balances, conocimientos básicos de ope-raciones financieras y de organización de empresas.

1 36

DIRECCIÓN, gESTIÓN Y DESaRRoLLo DE RE-CURSoS HUmaNoS ............................................Planificación estratégica de RR.HH. Motivación. Liderazgo. Comunicación interna. Gestión por competencias. Valoración de puestos. Selección (Taller: Entrevista de selección). Formación. Dirección por objetivos. Evalua-ción del desempeño. Política retributiva. Evaluación del potencial y planes de carrera. Gestión del conocimiento. Clima laboral.

7 186

aDmINISTRaCIÓN DE RECURSoS HUmaNoS .Derecho laboral (Nóminas. Contratos. Negociación co-lectiva…). Seguridad Social (Cotizaciones, prestacio-nes…). Prevención de Riesgos Laborales (Taller: Eva-luación de Riesgos Laborales). Caso práctico: Gestión de personal informatizada.

7 135

aUDIToRÍa DE RECURSoS HUmaNoS. CUa-DRo DE maNDo E INDICaDoRES DE RR.HH. 1 15

DESaRRoLLo DIRECTIvo .................................Habilidades directivas (Talleres: Hablar en público. Tra-bajo en equipo). Ponencias: Técnicas de negociación. Responsabilidad social corporativa. Inteligencia emo-cional.

1 30

TRaBaJo FIN DE mÁSTER ................................ – 100

ToTaL ...................................................................(402 h lectivas + 100 Trabajo Fin de máster)

17 502

Los talleres y casos prácticos, dada su particular naturaleza, sólo se podrán realizar en la modalidad presencial.

El taller de «Trabajo en equipo» se realizará bajo metodología outdoor,en un día completo de trabajo (de 9 a 21 h). La asistencia al mismo será voluntaria, tanto para alumnos de presencia como para los de distancia.

HoNoRaRIoS Euros

CLaSES PRESENCIaLES ......................................CLaSES a DISTaNCIa ..........................................

5.1002.250

PaGo FRaCCIoNaDo:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

38 www.cef.es

ObjEtivOSConocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicosocial, legal y empresarial.

COLAbORACiONESEn este Máster Profesional colabora la asociación Española de Dirección de Personal (aEDIPE Centro).

SiStEMAS DE ENSEñANzA

CLaSES PRESENCIaLES (véase pág. 4). Se desarrolla me-diante clases interactivas en las que se equilibra tanto el tra-bajo individual como la participación en grupos de trabajo. Las metodologías utilizadas son: resolución de casos, role-playing y video-training, método expositivo, entrenamiento en habilidades, asistencia a conferencias, realización de ejerci-cios, equipos de trabajo, debates y coloquios, etc.

CaLENDaRIo

a) 15-10-2007 a julio 2008 Lunes a jueves, 16 a 19 h. o 19 a 22 h.

b) 22-02-2008 a febrero 2009 Viernes, 16,30 a 21,30 h. y sábados, 9 a 14 h.

CLaSES a DISTaNCIa (véase pág. 5). La duración normal es de 12 meses, concediéndose a los alumnos un período de 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomen-dado de estudio es de 14 horas semanales.

maTERIaL DIDÁCTICo. Todo el material didáctico es ac-tualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facili-tamos el siguiente material:

• Unidades didácticas. 17 carpetas de hojas intercambiables con exposiciones teóricas y numerosos casos prácticos.

• Leyes Socio-Laborales. Principales normas sociolabora-les que se actualizan bimestralmente.

• Normacef Socio-Laboral. Base de datos que recoge toda la legislación sobre Derecho laboral, Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, así como jurispruden-cia, convenios colectivos y referencias bibliográficas.

• Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos. Durante el desarrollo del Máster los alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF.

tRAbAjO fiN DE MÁStER

Se pretende que los alumnos profundicen en alguna materia concreta del programa. Este trabajo se presentará al final del Máster Profesional y se defenderá ante un tribunal. Los alum-nos de distancia enviarán por correo postal o electrónico el trabajo para su evaluación.

DiRigiDOA: Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales…, que quieran desarrollar su carrera profesional en el área de Recursos Humanos y relaciones laborales de la empresa o en el ámbito de la consultoría.

máster Profesional

Dirección y gestión de Recursos Humanos

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS7.ª promoción

ObjEtivOSFormar especialistas en las áreas psicosociales y de organiza-ción de la gestión de recursos humanos, valoración de puestosde trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc.

Programa 367 h: 267 lectivas + 100 Trabajo Fin de Curso

Finanzas para no Financieros (1 carp. y 36 h). Planificación estraté-gica de rr.HH. Dirección, gestión y Desarrollo de rr.HH. (7 carp. y 186 h): El departamento de RR.HH. Motivación. Liderazgo. Comunicación interna. Gestión por competencias. Valoración de puestos de trabajo. Se-lección. Formación en la empresa. Dirección por objetivos. Evaluación del desempeño. Política retributiva. Evaluación del potencial. Planes de ca-rrera. Gestión del conocimiento. Talleres. Evaluación de riesgos Labo-rales (Taller) (1 carp.). auditoría de rr.HH. Cuadro de mando e indica-dores de RR.HH. (1 carp. y 15 h). Desarrollo Directivo (1 carp. y 30 h):Hablar en público. Trabajo en equipo. Trabajo Fin de Curso (100 h).

SiStEMAS DE ENSEñANzACLaSES PrESENCIaLES (véase pág. 4).

CaLENDarIo

a) 15-10-2007 a julio 2008 Lunes a jueves, 16 a 19 h. o 19 a 22 h.

b) 22-02-2008 a febrero 2009 Viernes, 16,30 a 21,30 h. y sábados, 9 a 14 h.

CLaSES a DISTaNCIa (véase pág. 5). La duración normal es de 9 meses, concediéndose a los alumnos un período de 6 meses de prórroga para su finalización. El tiempo recomen-dado de estudio es de 12 horas semanales.

maTErIaL DIDÁCTICo. Se entregan 11 carpetas actualiza-bles y la Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Huma-nos editada por el CEF mensualmente.

HoNorarIoS Euros

CLaSES PrESENCIaLES ......................................CLaSES a DISTaNCIa ..........................................

3.6001.425

PaGo FRaCCionaDo:inscripción (13% del total) y 9 mensualidades (10% del total).

www.cef.es 39

DiRigiDO A: Titulados en Derecho, Empresariales, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, graduados Sociales, Diplomados en relaciones Laborales, Ciencias Políticas, etc. Especialmente a aquellos alumnos latinoamericanos que piensan desempeñar su carrera profesional en sus pro-pios países. También resultará de interés para los alumnos que han superado el Curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral, en cuyo caso recibirán el diploma de Máster Profesional en Dirección y gestión de recursos Humanos.

Curso Superior

Especialista engestión de RR HH

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 60 horas.Programa: Selección como función estratégica en la empre-sa. Diseño y gestión del proceso de selección (costes, do-cumentación, elaboración de propuestas…). Diseño del per-fil del puesto y del candidato. Sistemas avanzados de reclutamiento (búsqueda directa y head hunter, reclutamien-to por internet...). Preselección: análisis curricular… Pruebas previas (test de selección, dinámicas de grupo…). Asses-ment center. Entrevista: biográfica y por competencias. in-forme de selección. Toma de decisiones. Plan de acogida.Fechas y horarios: a) 19-10-2007 a 08-02-2008, viernesde 16,30 a 21,30 h. b) 29-02-2008 a 06-06-2008, viernes de 16,30 a 21,30 h.Honorarios: Presenciales, 960 € o 5 mensualidades de 197 €.

Monográfico

técnicas de Selección

Sistema: a distancia (véase pág. 5). Duración: 2 meses.Programa: Estrategias y técnicas de negociación. Técnicas de presentación: hablar en público. Comunicación interna. Reuniones eficaces. Trabajo en equipo. Formación en la em-presa. Gestión del tiempo. inteligencia emocional.Honorarios: A distancia, 225 € o 3 mensualidades de 77 €.

Monográfico

Habilidades Directivas

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 18 horas.Programa: Estrategia. implicación en la estructura organi-zativa y en la composición y la calidad de la estructura hu-mana. Métrica de RRHH: necesidad de medición. Enfoques. Sistemas de medición actuales. Cuadro de mando de RRHH: indicadores estratégicos y de eficacia en la gestión de RRHH. La cadena de valor y los procesos clave. Ejemplos prácticos de implantación de diferentes empresas y tama-ños. La construcción del cuadro de mando de RR.HH.Fechas y horarios: a) 08-11-2007 a 20-12-2007, jueves de 19 a 22 h. b) 28-02-2008 a 10-04-2008, jueves de 19 a 22 h.Honorarios: Presenciales, 320 € o 2 mensualidades de 164 €.

Seminario

Cuadro de Mando-indicadores de Recursos Humanos

SEMINARIOS y CURSOS MONOGRÁFICOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

40 www.cef.es

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 3 meses.Programa: Definición de puestos de trabajo. Gestión por competencias. Selección. Gestión de la formación. Evalua-ción del desempeño. Clima laboral. Comunicación interna. Gestión del conocimiento. Motivación.Honorarios: A distancia, 225 € o 3 mensualidades de 77 €.

Monográfico

Fundamentos de Direcciónde Recursos Humanos

Programas de Formación, Desarrollo y/o Motivación rea-lizados en espacios naturales donde, a partir de activida-des rigurosamente diseñadas y planificadas en cada caso, los participantes:

• Incorporan esquemas conceptuales más firmes y claros que los obtenidos en el aula.

• Aumentan su motivación y compromiso con el grupo y la organización.

Especialmente indicados para:

• Desarrollar a Jefes de Equipo en competencias de lide-razgo y toma de decisiones.

• Integrar a Mandos con su Equipo de Trabajo (equipos de venta, de administración...).

• Integrar y cohesionar equipos.• Motivar y lograr el compromiso de la plantilla ante nuevas

estrategias, relanzamiento de una nueva organización, cambios de cultura, imagen, etc.

Equipo de instructores/formadores: El CEF cuenta con un equipo altamente especializado en el desarrollo de este tipo de programas garantizando la más absoluta seguridad de los participantes y la eficacia en los resultados.

Tiempos de desarrollo:

• Una jornada completa (de 9 a 21 h).• Jornada y media (con alojamiento).• De dos a cinco días (media jornada o jornada completa,

con o sin alojamiento).

Solicite más información en el teléfono 902 88 89 41

Formación outdoor(Dirección, motivación e integración deequipos de trabajo)

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 4 horas.Programa: Responsabilidad social empresarial (RSE). Cues-tión ética de la RSE. Grupos de interés. Contexto de la RSE. Gestión de la RSE. Aplicación práctica.Fechas y horarios: 23-10-2007, martes de 17,30 a 21,30 h. Honorarios: Presenciales, 150 €.

Seminario

Responsabilidad Social EmpresarialSistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 2 meses.Programa: Gestión y programación de la formación. La so-ciedad de la información. Aplicación de las nuevas tecnolo-gías a los sistemas de enseñanza. Entorno virtual de apren-dizaje (EVA). Estrategias y técnicas de enseñanza. Gestión de tutorías y sistema de evaluación de la formación on-line.Estándares para la elaboración del material didáctico de pro-gramas formativos on-line. Herramientas de diseño, edición, publicación y actualización del material didáctico en la red. Evaluación de los programas de formación on-line.Honorarios: A distancia, 225 € o 3 mensualidades de 78 €.

Monográfico

Formador de Formadores on-line

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 15 horas.Programa: Las cinco habilidades básicas de la inteligencia emocional: autoconciencia, control emocional, motivación, empatía y habilidades sociales. Inteligencia emocional apli-cada: motivación y liderazgo, trabajo en equipo, manejo de conflictos y negociación, etc.Fechas y horarios: a) 07-11-2007 a 21-11-2007, miércoles de 16,30 a 21,30 h. b) 26-03-2008 a 09-04-2008, miércoles de 16,30 a 21,30 h.Honorarios: Presenciales, 300 €.

Seminario

Inteligencia Emocionalnuevo

nuevo

Sistema: Presencial (véase pág. 4). Duración: 15 horas.Programa: Innovación, productividad y competitividad. Inno-vación, conocimiento y talento. Organización del proceso de innovación. Innovación y desarrollo de productos y servicios. Innovación en los procesos de negocio, métodos y herramien-tas. Creatividad e innovación. Trabajo en equipo. Gestión.Fechas y horarios: a) 28-11-2007 a 12-12-2007, miércoles de 16,30 a 21,30 h. b) 16 a 30-04-2008, miércoles de 16,30 a 21,30 h. Honorarios: Presenciales, 300 €.

Seminario

Innovación: su gestiónnuevo

ÁREA DE PREVENCIÓN, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD22.ª promoción

Programa Carpetas Horas

ParTE ComÚN ....................................................Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Con-diciones de Trabajo (20 h). Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales (200 h): seguridad en el traba-jo, Higiene Industrial, Medicina del Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Otras actuaciones en ma-teria de Prevención de Riesgos Laborales (30 h):Formación, Técnicas de Comunicación, Información y Negociación. Gestión de la Prevención de Riesgos La-borales (40 h). Técnicas Afines (20 h). Ámbito Jurídico de la Prevención (40 h).

7 350

EsPECIALIdAdEs:

SEgUrIDaD EN EL TraBaJo (100 h) ...............Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de seguridad en el Trabajo (150 h).

2 250

HIgIENE INDUSTrIaL (100 h) .............................Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de Higiene Industrial (150 h).

1 250

ErgoNomÍa Y PSICoSoCIoLogÍa aPLICaDa(100 h) ................................................................Trabajo Final o Actividades Preventivas en Empresas en el Área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (150 h).

2 250

ToTaL (h lectivas + h Trabajo Final) .............. 8/9 600

En clases semipresenciales se impartirá, para obtener el título de Máster Profesional, la especialidad de seguridad en el Trabajo.

HoNorarIoS Euros

CLaSES SEmIPrESENCIaLESmáster en Prevención de riesgos Laborales (incluye es-pecialidad de seguridad en el Trabajo) ................................

CLaSES a DISTaNCIamáster en Prevención de riesgos Laborales (incluye una especialidad a elegir por el alumno) ...................................

sólo alguna de las especialidades .....................................

3.250

2.050

600

PAGO FRACCIONAdO dEL MÁsTER:Inscripción (14% del total) y 10 mensualidades (9% del total).

PAGO FRACCIONAdO dE uNA EsPECIALIdAd:Inscripción (13% del total) y 5 mensualidades (18% del total).

www.cef.es 41

OBjETIVOsCapacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel superior de acuerdo con el artículo 37 del Reglamento de los servicios de Prevención (Rd 39/1997). Obtener un conoci-miento multidisciplinar de las diferentes especialidades con-vergentes en la labor preventiva que le capacite para abor-dar la prevención de riesgos laborales, conocer las prácticas y usos de la gestión de la prevención, etc.

RECONOCIMIENTOs

Este Máster Profesional está acreditado por la autoridad labo-ral de acuerdo con la legislación vigente. Los alumnos titula-dos en Prevención de Riesgos Laborales por el CEF pueden desarrollar su ejercicio profesional en toda España.

sIsTEMAs DE ENsEñANzA

CLaSES SEmIPrESENCIaLES (véase pág. 5). se con-templa la asistencia a una serie de clases y el estudio de las unidades facilitadas en la enseñanza a distancia.

supondrá: 100 horas presenciales + 350 horas a distancia (no obstante, la realización de la documentación supondrá mayor carga de trabajo) + 150 horas de prácticas.

CaLENDarIo

a) 26-10-2007 a julio 2008 semipresenciales 1 fin de semana/mes.

b) 29-02-2008 a enero 2009 semipresenciales 1 fin de semana/mes.

CLaSES a DISTaNCIa (véase pág. 5). se inicia en el mo-mento en que el alumno lo considere oportuno con una dura-ción media estimada de 12 meses debido a que las fechas de los exámenes finales presenciales están previamente deter-minadas. El tiempo recomendado de estudio es de 15 horas semanales.

maTErIaL DIDÁCTICo. Todo el material didáctico es ac-tualizable, de tal manera que nuestros alumnos podrán tener siempre las mejores herramientas en su despacho. Les facili-tamos el siguiente material:

• Unidades didácticas. se entregan 7 carpetas de hojas intercambiables de la parte común y 2/1 carpetas para cada especialidad (teoría y casos prácticos).

• Normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Actuali-zada trimestralmente.

• Normacef Socio-Laboral. Base de datos que recoge toda la legislación sobre derecho laboral, seguridad social y Prevención de Riesgos Laborales, así como jurispruden-cia, convenios colectivos y referencias bibliográficas.

• Revista Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos.Los alumnos recibirán mensualmente esta revista editada por el CEF.

DIRIgIDO A: Titulados universitarios de nivel superior o medio (Ingenieros Superiores y Técnicos, arquitectos Superiores y Técnicos, Químicos, Biólogos, médicos, Economistas, Far-macéuticos, Psicólogos, Licenciados en Derecho, Sociólo-gos, graduados Sociales, Diplomados en Enfermería, etc.), cuyo título esté oficialmente reconocido en España.

máster Profesional

Prevención deRiesgos Laborales

ÁREA DE PREVENCIÓN, MEDIOAMBIENTE Y CALIDAD

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 2 meses + 3 me-ses de prórroga.Homologado por la Asociación Nacional de Auditores de Pre-vención de Riesgos Laborales (ANAP), este Curso faculta para el ejercicio de las funciones de auditor de PRL a los alumnos que cumplan los requisitos establecidos para ello (OM de 27-06-1997).Programa: Gestión de la prevención de riesgos laborales pa-ra auditores. Auditoría. Tipos de auditoría. Proceso de audito-ría. Hallazgos. Comunicación. Elección de la muestra. Lista de comprobación. Informe de auditoría. Auditor. Auditoría interna.

HonorarioS Euros Pago fraccionado

ClaSES a DiSTanCia .................... 260(2 mensualidades)

133

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DIRIgIDO A: responsables en prevención en la empresa, traba-jadores designados, delegados de prevención, componentes de los Comités de Seguridad y Salud laboral, personas que realizan su actividad dentro de los servicios de prevención propios o ajenos y que tengan la formación de Técnico Superior.

Curso

Auditoría enPrev. Riesgos Laborales

DIRIgIDO A: los que tienen que responsabilizarse de la Prl en pequeñas empresas de servicios o comercios o que tienen que colaborar como Técnicos de nivel Básico con los Servicios de Prevención, así como a los que van a prestar servicios en empresas con peligrosidad potencial. Habilita para funciones de nivel Básico.

Curso Básico

Prev. Riesgos Laborales

15.ª promoción

17.ª promoción

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 2 meses + 3 me-ses de prórroga.

Programa: Trabajo y salud: riesgos profesionales y daños deri-vados del trabajo. Derechos y deberes. Marco normativo básico de la Prevención. Riesgos ligados a las condiciones de seguri-dad y al medio ambiente. Carga de trabajo, fatiga e insatisfac-ción laboral. Control y evaluación de riesgos. Planes de emer-gencia y evacuación. Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios. Gestión de la prevención. Organismos públi-cos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Docu-mentación. Riesgos específicos por sectores: industria, quími-ca, servicios, construcción, madera, textil y metal.

HonorarioS ClaSES a DiSTanCia Euros

Para actividades relacionadas con servicios, oficinas, etc. (30 h) ..Para actividades que entrañen especial riesgo (construcción, siderurgia, electricidad, etc.) (50 h) ........................................

100

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Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 9 meses ++ 6 meses de prórroga.

Programa: Introducción a la ciencia y tecnología ambiental. Identificación y revisión de técnicas y aspectos medioambienta-les de apoyo operacional. Aplicación de estándares, guías, re-gulaciones, leyes y códigos de prácticas. Conocimiento y com-prensión de la aplicación de estándares de sistemas de gestión medioambiental. Consideraciones sobre sistemas de gestión genéricos y herramientas de gestión.



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DIRIgIDO A: Titulados universitarios o personas con un nivel de formación o experiencia equivalente, que precisan conocer con claridad y rigor los conceptos, metodología y herramientas que un Sistema de Gestión de Medio ambienteimplica.

Curso Superior

gestorMedioambiental

DIRIgIDO A: Titulados universitarios o personas con un nivel de formación o experiencia equivalente que precisen conocer con claridad y rigor los conceptos, metodología y herramientas que implica un Sistema de aseguramiento de la Gestión de la Calidad.

Curso Superior

gestor de la Calidad

11.ª promoción

11.ª promoción

Sistema: A distancia (véase pág. 5). Duración: 9 meses ++ 6 meses de prórroga.

Programa: Gestión de la calidad. Organización de la función calidad. Principios de la gestión por procesos. Técnicas de mejora de la calidad. Gestión de los recursos. Calidad en la logística, ventas y servicios postventa. Gestión de los proce-sos de diseño y desarrollo. Compras y subcontratación. Pro-cesos de producción y servicio. Supervisión y medida delproceso o producto. Gestión de los datos e indicadores de ca-lidad. Inspección, pruebas/ensayos y metrología. Control de no conformidades. Aspectos sociales. Aspectos legales y nor-malización de la calidad.



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Máster Profesional oBjETivos Auditoría de Cuentas · a) 06-10-2007 a sept. 2008, sábados 9 a 14...

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