7/17/2019 Muchas Personas Creen

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Muchas personas creen, equivocadamente desde mi punto de vista, que un equipo sin

discusiones es más productivo y feliz, en comparación con uno que discute a menudo. Sin

embargo, una vez leí una frase que decía: “Si en una reunión de 10 personas, todas están

de acuerdo contigo, sobran 9 en ese lugar.”

La falta de conflicto es una clara muestra de que no hay confianza en ese lugar. Porque,

siendo realistas, es imposible que todos estemos de acuerdo siempre debido a que

tenemos diferentes puntos de vista, distintas formas de pensar y de ver la vida. Entonces,

mover la cabeza diciéndole sí a todo te hace un simple borrego y uno más del montón. En

cambio, si quieres destacar a donde vayas tienes que tener el coraje de alzar la mano y

compartir lo que pienses con fundamento.

Tu temor a caerle bien al grupo no es sinónimo de aceptar todo sin dar tu opinión. Por elcontrario, te cuento que de forma personal, valoro muchísimo a las personas que me

hacen “pisar tierra”, quienes tienen el valor para decirme -con argumentos válidos- lo

equivocado que puedo estar. Busco siempre este tipo de personas a mi lado porque –a la

larga- son quienes forman mejor mi carácter y hacen que mejore día a día en cada aspecto

de mi vida. Son, sin duda, elementos valiosos para un emprendedor.

Una empresa no puede ser una dictadora. No eres un sabio para tener siempre la razón.

Necesitas humildad para saber que te equivocas a menudo. Así seas el fundador o gerente

general necesitas tener la confianza suficiente para saber aceptar las críticas de donde

vengan. No des un paso atrás ante una discusión. Todo lo contrario. Ponte al medio de ella

y aprende a sacar el mejor provecho posible.