NOMBRE:

ALEJANDRA ROSA CHINCHAYAN GALINDO

2011

ADMINISTRACIÓN GENERAL

Antecedentes…• El mayor centro de concentración de muebles es en

el PARQUE INDUSTRIAL, VILLA EL SALVADOR.

MUEBLES & ESTILO

Porque cada mueble va a tener el estilo para un

cliente.

Muebles

personalizado

¿QUIÉNES SOMOS?

• Somos una empresa seria, que brinda servicios de fabricación y comercialización de muebles para el hogar, siempre tratando de satisfacer a nuestra mas exigente clientela, puesto que de ella depende nuestro éxito.

MISIÓN• Consolidar nuestra marca en

el mercado y que seamos signo de confianza, seriedad, innovación y puntualidad.

• Que el cliente nos sea leal y que venir a comprar sea un gusto mas que una compra mas.

• Dar una amable atención al cliente, y siempre conseguir su satisfacción.

VISIÓN

• De aquí a un corto plazo estemos ya entrando al mercado local y ampliarnos a nivel nacional.

• Ampliar nuestro horizonte de ventas, ya no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional (Latinoamérica).

ORGANIGRAMA

NUESTROS LOCALES

• Ubicación:

Excelencia

Lealtad

Puntualidad

CalidadHonestidad

Confianza

Compromiso

Valores de la empresa

FODA

FORTALEZAS• Los productos son innovados

y exclusivos.• Damos un trato con

amabilidad, respeto y honestidad a nuestro cliente.

• Maderas de primera.

OPORTUNIDADES• Prestamos de los bancos,

para iniciar el negocio.• Las demás mueblerías

venden en serie, y nosotros personalizado.

• No hay monopolio.

DEBILIDADES • No somos conocidos en el

mercado.• Nuestra clientela nos pone a

prueba.

AMENAZAS• Empresas informales, que

venden a bajo costo, pues no pagan impuestos y utilizan materiales de baja calidad.

• Mucha competitividad con las empresas grandes, que brindan un buen servicio.

SECTOR

• Al sector que nos dirigimos, es a aquel tiene poder adquisitivo.

QUIÉN LO GERENCIA Y ¿POR QUÉ?

• En la mayoría de casos, el gerente es el dueño; pero en esta empresa el gerente tiene que ser una persona con experiencia en empresas este rubro, ya que ella nos guiara en este nuevo proceso.

• Con su amplio conocimiento en este rubro, sabrá las debilidades del mercado, y nos ayudara a endurecer nuestras fortalezas, tanto en ventas y como en producción.

CAPITAL INVERTIDO

Políticas comerciales

23

15

1421

27

MUEB. MALDONADO

MUEBLERIA YOLANDA

MUEBLERIA VIVANCO

PLAZA HOGAR

MUEBLERIAS INFORMAL

VENTAS EN EL MERCADO

POLÍTICAS DE PRODUCCIÓN• La fabrica debe estar bien acondicionada, dando un lugar

cómodo para el trabajador.

• Conjunto de máquinas que se utilizan en la producción.

SIERRA CINTASIERRA CIRCULAR GARLOPA

CEPILLO DE MANO

ESMERIL

COMPRESORA

TALADRO

TORNO

AMOLADORA

TUPI

RUTEADORA

SOPLETE

• Personal que haya tenido preparación en ebanistería, y su posterior capacitación, para mejores acabados.

• Ahorro de los materiales.

• Motivación a los trabajadores.

• Implementos de seguridad para los trabajadores.

• Seguros, planilla

PRODUCTOS

• DORMITORIOS:

• JUEGO DE COMEDORES:

• Distribución y traslado:

POLÍTICAS DE DISTRIBUCIÓN, COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD.

• Medios de comunicación:

MATERIALES

MATERIALES

¿CUÁL ES LA MEJOR MADERA?

• El encino es caro, pero muy resistente y bello, si buscas una buena opción económica, entonces utiliza el pino, el cedro es de las denominadas maderas finas, es buen material, su único inconveniente, es que si te cansa su color natural, no puedes cambiarlo, el encino y el pino si te lo permiten por medio de una mancha.

DIFERENCIA CON EL COMPETIDOR

• Fabricamos muebles a pedido y no en serie, pues con esto buscamos la exclusividad personalizada.

• Utilizamos maquinaria que importamos del extranjero que tienen tecnología avanzada, para darle un mejor acabado a nuestro producto.

COMPETENCIA

Personal• Selección de personal:

1. Determinación de los requisitos a cumplir por los candidatos2. Publicación de anuncios solicitando las personas necesarias.3. Realización de pruebas selectivas.4. Realización de entrevistas personales.5. Solicitud de informes a empresas con los antecedentes de la persona a contratar.

VALORES DEL TRABAJADOR

• Compromiso• Empeño• Aprender • Perseverar• Honrado • Puntual• Unidad• Igualdad

¿DE QUÉ INSTITUTO LOS CONTRATO?

• Ebanistas de Chacas, Ancash, quienes han estudiado tecnología de la madera en Artesanías Don Bosco, organización que capacita.

• "El 40% de carpinterías que hay en el país son negocios unifamiliares donde los conocimientos se aprenden de generación en generación y no hay conciencia de la importancia de especializarse", indica Jéssica Moscoso, directora ejecutiva de Cite Madera, organización que brinda asistencia técnica al sector madera.

• Este problema se refleja en Senati, uno de los pocos centros educativos que en el 2000 apostó por crear la carrera de Carpintería Industrial (cuyo costo mensual es de S/.200) sin lograr la demanda que esperaban. Según Jorge Chávez, gerente técnico de este instituto, este centro cuenta con toda la infraestructura necesaria para impartir los cursos de esta carrera, pero este año nadie se matriculó.

Centros de enseñanza