MUJERES MILITARES, RIESGOS LABORALES EMERGENTES Y …
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ARMADA BOLIVARIANA DE VENEZUELACOMANDO NAVAL DE LOGÍSTICADIRECCIÓN DE SANIDAD NAVAL
MUJERES MILITARES, RIESGOS LABORALES EMERGENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN
LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. CARACAS-VENEZUELA, 2014
Autora:Dra. Zoranyi Salazar MaldonadoMédico Especialista Salud OcupacionalCapitán de Corbeta
Introducción
Los militares no son sujeto de la aplicación de la LOPCYMAT por tener un estamento legislativo distinto (Art. 328 CRBV).
Es una población laboral sometida a similares riesgos ocupacionales que otros trabajadores (policías, personal de seguridad, personal de atención de emergencias, controladores de tránsito aéreo y terrestre, entre otros), pero a su vez, expuestos a otros riesgos laborales determinados por la naturaleza de sus actividades.
La inclusión de la mujer en una institución históricamente masculina
Feminización de la institución armada.
Mecanismo de desconocimiento de la obligación de inclusión.
Introducción
La mujer uniformada en la organización militar
Históricamente las fuerzas armadas mantienen y transmiten un modelo construido sobre los atributos tradicionalmente asignados a varones.
Conformada mayoritariamente por hombres.
Códigos de conducta basados en la disciplina, en la subordinación y la lealtad, uso de la fuerza y en el entrenamiento para la resistencia física y psicológica.
Dureza emocional.
Masculinización.
Persiste la vivencia de la sexualidad como motivo de competencia y como recurso de dominación.
Expresión de actitudes misóginas, que reproduce estereotipos de género de discriminación y exclusión.
La mujer uniformada en la organización militar
Elemento importante de evaluación:Cantidad de mujeres que ingresan a la fuerza armada.
Mantenimiento de las mismas dentro de la institución.
Posibilidad de competir en igualdad con los hombres.
Las mujeres uniformadas realmente no han tenido la posibilidad de destacar en espacios y roles
¿Realmente se han superado las diferencias sin mantener estereotipos?
¿Se garantiza a las mujeres el acceso, la plena participación y la toma de decisiones en igualdad de condiciones en esa intrincada estructura de poder de la institución militar?
La mujer utilizada como justificación del cumplimiento de políticas públicas en materia de género.
Marco Metodológico
Tipo de Investigación:
Estudio hermenéutico de tipo exploratorio y revisión documental.
Método:
Analítico, introspectivo-deductivo.
Técnicas e Instrumentos de Recolección de la información:
Análisis documental. Fases:
I. Estimación del problema inicial.
II. Selección de fuentes de consultas.
III. Obtención y comprensión de la información.
IV. Elaboración del cuerpo de la investigación. V. Producción crítica
Distribución por Sexo Personal Militar Profesional
Armada Bolivariana de Venezuela. 2013
Fuente: La Autora
Coronel (AV.) María Eugenia González fue la primera mujer ascendida a Generala (post-mortem) el 05-07-04
Coronel (Av.) Beatriz Morantes Urbina, ascendida a Generala el 4 de julio de 2005, la convierte en la segunda Generala ascendida y primera mujer efectiva activa de nuestra Fuerza Armada Nacional en toda la Historia Militar de Venezuela y de la Fuerza Aérea Venezolana.
El ascenso a la grado de CONTRALMIRANTE de la capitán de navío Carmen Teresa Meléndez de Maniglia el 4 de julio de 2007, la convierte en la primera mujer Oficial Almirante en el año 2012 y Almirante en Jefe en el 2013
Mayo 2013
Diciembre 2009
Abril 2013
Mayo 2013
Riesgos laborales emergentes
La mujer militar como sujeto de mayor riesgo psicosocial.
Diferencias respecto a riesgo psicosocial entre hombres y mujeres.
Posibilidades de riesgo psicosocial en el marco de las actividades desarrolladas por las mujeres en la FANB.
Riesgos laborales emergentes
Organización y ambiente del trabajo.
Diversidad de funciones por especialidad y categoría.
Rol social asignado tradicionalmente a mujeres.
Equidad e igualdad de oportunidades:
“Techo de cristal”
Generación de situaciones de discriminación.
Estresores Psicosociales:
• Falta de control en el trabajo.• Tareas monótonas.• No poner en práctica
creatividad.• Sobrecarga de trabajo por
déficit de personal.• Mayor carga mental.• Familias o relaciones de
pareja disfuncionales.• Maternidad como “conflicto
laboral”.
Riesgos laborales emergentes
Convenios Internacionales: Incidencia de cumplimiento de la normativa internacional en el ámbito de la FANB:
OIT Igualdad de oportunidades
Convenio sobre discriminación en materia de empleo y ocupación
Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares
Convenio sobre la protección de la maternidad
Resolución OMS Sobre mujeres trabajadoras
Constitución Nacional: garantiza los principios de igualdad y equidad de género en sus artículos 21, 22 y 23.
Art. 328
Marco Legal
Objetivo
Proporcionar elementos técnicos y normativos adecuados a las normas internacionales a fin de orientar las políticas públicas en el seno de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, en materia de evaluación de riesgos psicosociales como riesgo laboral emergente y su prevención en mujeres militares, fundamentadas en principios de actuación, organización, estrategias y fines, según parámetros de planificación, ejecución, control y seguimiento.
Recomendación
Generar políticas públicas conducentes a la prevención de Riesgos Psicosociales en Mujeres Militares, en cumplimiento y ejecución de la CRBV y las normativas internacionales que rigen la materia.
Generar una norma legal o reglamentaria destinada a proporcionar elementos técnicos y normativos adecuados en materia de evaluación de riesgos psicosociales como riesgo laboral emergente y su prevención en mujeres militares.
Crear una Oficina de Género que realice las actividades de planificación, ejecución, control y seguimiento de las políticas públicas destinadas a la prevención de Riesgos Psicosociales en Mujeres Militares.
“El día que las mujeres compartan con igual peso que los hombres
la conducción de nuestros pueblos, el mundo empezará a enderezarse”
Hugo Rafael Chávez Frías(Discurso con motivo del Conferimiento
del Doctorado Honoris Causa de la Universidad Mayor de San Andrés,
y medalla “Mariscal Andrés de Santa Cruz” La Paz, 23 de enero de 2006)
GRACIAS....
Dra. Zoranyi Salazar MaldonadoCapitán de Corbeta
Oficial Médico Especialista en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente LaboralJefe de la División de Sanidad de Campaña y Abordo de la Dirección de Sanidad Naval
Armada Bolivariana de [email protected]