No. 8•JUNIO 2011

SUB . UMBRA . FLOREO.

En cierta ocasión leí que al fundador del Movimiento Scout , Robert Baden-Powell, le habían preguntado dónde entraba Dios en el Movimiento Scout, a lo que él contestó que no entraba por ninguna parte, sino que estaban dentro del Movimiento mismo.

La respuesta que dio me parece que muestra claramente que no podemos concebirnos como Scouts sin una relación muy íntima con Dios, como ser creador de todo el universo. Sería como negarnos a nosotros mismos, negando nuestra esencia. Ni los Principios Scouts, ni la Ley Scout y por ende la Promesa Scout, tendrían sentido alguno si no descansaran sobre el profundo concepto que el Scout tiene de Dios como ser supremo, el cual ha creado la naturaleza para que la descubramos, la disfrutemos y la cuidemos.

No podríamos hacer nuestra la tarea de Construir un Mundo Mejor sin considerar que este mundo es obra del Señor y que lo ha puesto en nuestras manos para que lo cuidemos para todos los que hoy lo habitamos y lo conservemos para todos aquellos que están por venir. Si viésemos el mundo de otra manera , entonces sería solo un objeto más, un medio para el logro de nuestros fines, pero no un fin en si mismo. Y al hablar del mundo me refiero a todo aquello que contiene, inanimado y animado; seres irracionales y también racionales.

Por eso el cuidado de la naturaleza implica el cuidado de los seres humanos también. Como Scouts vemos en los demás seres humanos a la mejor de las creaciones de Dios, es por eso que reconocemos en cada uno de los que nos rodean sus virtudes y potencialidades por encima de sus defectos. Nuestro afán de servir a los demás parte del gran valor que le damos a la vida de los demás, sintiéndonos incómodos ante la necesidad humana y actuando para hacer su vida mejor.

El contacto constante con la naturaleza no permite que nos olvidemos de todo esto. Montañas, valles, lagos, océanos, desiertos, cavernas, árboles, flores, aves, animales, insectos… todo ello, ha sido puesto ahí por el Señor para que lo admiremos y lo disfrutemos. Es en la naturaleza que Él nos permite observar la magnitud de su obra, poniéndola ante nuestros ojos para que leamos su mensaje de amor infinito. No podemos antes esto quedar inertes y renunciar a nuestra tarea de preservarla para que muchos más la puedan disfrutar al igual que nosotros, es por ello que hoy ante un mundo que ha sufrido de la inconsciencia, más que siempre, nuestra tarea adquiere una mayor importancia.

Pongamos manos a la obra y hagamos de cada momento de nuestra vida una oportunidad para Construir un Mundo Mejor. Hagamos nuestro mejor esfuerzo para cuidar la naturaleza, sin olvidar que en ella están también incluidos todos los seres humanos.

Siempre listo para servirRaúl Sánchez VacaDirector RegionalOficina Scout MundialRegión Interamericana

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REDUCCION Y REUTILIZACIÓNLa reducción en el uso y consumo de materiales de oficina y la reutilización de estos son prácticas que deben ser incorporadas en todas las áreas de trabajo. Estas ofrecen beneficios tanto ambientales como económicos. A continuación se ofrecen algunas de estas prácticas.

Reducción de papel y tinta. Utilice el correo electrónico para el envío de comunicados, memos y documentos que no sean confidenciales.

Digitalice los documentos y archive electrónicamente. Esto reducirá el consumo de papeles y ahorrará espacio. Edite o corrija los documentos en la computadora, o en un disco y no en papel. Imprima solamente la copia final. Utilice el tablón de edictos para informar sobre los comunicados y memos.

Fotocopie en ambos lados del papel y/o en modo de reducción. Esto ahorrará el uso de papeles y de tinta. Adquiera equipo de uso eficiente de energía y materiales. Por ejemplo, impresoras que impriman ambos lados del papel y que economicen tinta. Elimine el uso de conos, vasos de agua y utensilios desechables para comida. Cada empleado puede traer y utilizar sus propios utensilios y vasos.

Reducción de EnergíaSolicite periódicamente el mantenimiento del sistema de enfriamiento y de las unidades individuales de su oficina. Apague la luz al salir de la oficina y al ir a almorzar. Asegúrese de apagar todos los componentes de la computadora y otros equipos de la oficina al terminar la jornada de trabajo.

Reutilización de materialesGuarde las hojas de papel usadas por un solo lado que no interese guardar, ya que las mismas pueden ser reutilizadas por el otro lado para documentos no oficiales o cortadas para tomar notas y mensajes. Reutilice los sobres de mensajería, manila y carta. No bote los cartuchos de tinta, estos se pueden reciclar y recargar. Auspicie, adquiera y compre productos reciclados, como papel, tintas, etc.

RECICLAJEA. Separación y segregación de los materiales reciclables. Todos en la oficina deben conocer cuáles son los materiales que pueden ser reciclados. Se recomienda tener cerca del área de los contenedores de reciclaje una lista con los materiales a reciclar.

B. Selección y localización de los recipientes y contenedores de reciclaje. La cantidad y tipo de recipiente para los materiales reciclables dependerá de las áreas de generación y de las necesidades de estas. Estos recipientes deben ser estables, duraderos y que ocupen poco espacio. Además, su localización dependerá del espacio disponible, de los códigos de seguridad y otras consideraciones.

Materiales Reciclables• Papel • Plásticos • Vidrio • Cartuchos de tinta • Cartón• Periódicos • Revistas • Aluminio • Baterías

C. Separación y segregación de los materiales reciclables

• Papel de Alta Calidad. Papel blanco, de fotocopiadora, l timbrado, tarjetas “index”, sobres blancos con o sin ventanilla y libretas de papel blanco.• Papel de Baja Calidad. Periódicos, revistas, papel a color, cartón, hojas de promoción, cartapacios, papel de estraza y libretas de papel a color sin carpetas.• Plásticos. Los envases de plástico deben ser lavados y sacudidos antes de ser depositados en los contenedores. Separe las tapas antes de depositarlos y aplaste la botella.• Aluminio. Las latas de aluminio de refrescos deben estar vacías, y preferiblemente aplastadas.• Vidrio. Todas las botellas de vidrio y de cualquier color son reciclables. • Cartuchos y “toners” de impresoras y fotocopiadoras. • Baterías. Las baterías de plomo de los reguladores de voltaje o backup battery”.

EDUCACIÓN Y PROMOCIÓNPara lograr éxito del Programa de Reducción, Reutilización y Reciclaje en las oficinas, es necesario que todo el personal sea orientado y motivado a participar en estas actividades. Por lo que, todos debemos conocer las metas del programa y la importancia de la protección y preservación del ambiente. Así como, promover continuamente la reducción y reutilización de los materiales a través de procedimientos internos, conocer los materiales que pueden ser reciclados, como separarlos y la localización de los contenedores de reciclaje. Con la cooperación de todos y con entusiasmo se logrará el éxito del programa.

El reciclaje se inscribe en la estrategia de tratamiento de residuos de las Tres Erres. Reducir, acciones para reducir la producción de objetos susceptibles de convertirse en residuos. Reutilizar, acciones que permiten el volver a emplear un producto para darle una segunda vida, con el mismo uso u otro diferente. Reciclar, el conjunto de operaciones de recogida y tratamiento de residuos que permiten reintroducirlos en un ciclo de vida.

"El niño no aprende lo que los mayores dicen, sino lo que ellos hacen." B.P.

"El scout deja el mundo mejor de como lo encontró". B.P

Minor Serrano - Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica

E L R E C I C L A J E

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La Pañoleta ScoutPañoletaTurco o Woogle

Mucho antes de pasar a ser uno de los elementos más característicos del atuendo scout , la pañoleta o pañuelo scout era usado por los primeros scouts que como un trozo de tela para protegerse del sol, para primeros auxilios, para filtrar el agua y un sinfín de usos. Pero la forma mas práctica de tenerla a mano era llevarla anudada al cuello ya que esta era esencialmente útil en el terreno.

Los orígenes de la pañoleta varían. Para apegarnos a la historia podríamos irnos a los Cowboys que utilizaban una pañoleta en su cuello de manera parecida a la de los scouts, a ellos le protegía del viento y el frío, también lo utilizaban como de toalla para secarse del sudor y protección de la arena y del sol.

La pañoleta scout este trozo de tela normalmente que normalmente es de forma triangular o cuadrada y que se enrolla los scout por encima del cuello de la camisa como parte de su uniforme esta a su vez està sujeta en el medio por un pasador que es llamado turco o woogle como se conoce en ingles, los cuales son hechos de diferentes colores y elementos como cuero, hueso, madera, tejidos, etc.

Cada Grupo Scout tiene una pañoleta con colores propios que le identifican y que no se repite en otros grupos de la misma región , Normalmente se presenta con un nudo en la punta de uno de los extremos que le recuerde al scout que debe hacer una buena acción todos los días.

Es normalmente necesaria la colaboración de varias personas para poder enrollarla, lo cual se considera un símbolo de la cooperación necesaria en el escultismo.

También hay variaciones de pañoletas en regiones como por ejemplo las pañoletas propias de los dirigentes de una Asociación que determinan que quien la lleva presta un servicio en un cargo determinado.

Los colores de una pañoleta siempre tienen un significado que aquel que la porta debe conocer para que pase de ser un artículo de vestir o pieza del uniforme a un símbolo de pertenencia y de orgullo.

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EL DEFICIT

Quienes trabajan con niños y jóvenes podrán con más frecuencia encontrarse en las escuelas, colegios, grupos de estudio o grupos y movimientos como los Scouts con niños que presentan dificultades para mantenerse concentrados, o más aún para centrar su atención en las actividades que les proponen sus dirigentes o superiores, Entonces se da la temible sentencia y diagnóstico no clínico por parte de el dirigente o maestro: " Su hijo tiene déficit de atención", "su hijo es hiperactivo”.

Podemos escuchar muchísimas cosas sobre este tema que no están muy lejos de un diagnostico real pero en realidad es algo simple que si no se sabe llevar puede convertirse en algo más complejo y un dolor de cabeza para padres, dirigentes y maestros, en realidad trata de un trastorno neurológico del comportamiento caracterizado por distracción moderada a severa, períodos de atención breve, inquietud motora, inestabilidad emocional y conductas impulsivas. los síntomas empeoran en las situaciones que exigen una atención o un esfuerzo mental como escuelas y colegios.

Cuanto más temprano se diagnostica un niño con déficit atencional o atención dispersa más probabilidades hay de ayudarlo a progresar y superar su condición generalmente se diagnostica en los primeros años de la enseñanza primaria.

Algunos síntomas están presentes antes de los 7 años, y con frecuencia persiste en la adolescencia y en la vida

adulta. Estos niños empiezan a andar precozmente, pero más que caminar y explorar su forma de desplazamiento es corriendo como si jamás se cansaran. En sus inicios escolares tienen problemas con la lectoescritura y las matemáticas, habilidades que requieren un esfuerzo de concentración más prolongado en ocasiones necesitan evaluaciones neurológicas, terapias psicológicas, o pedagógicas debido a los problemas asociados que presentan (que es lo mas recomendado después de notar las primeras señales), el Síndrome de Déficit Atencional, con o sin hiperactividad, ocupa un lugar prominente entre las condiciones de desorden neurológico en los niños. No todos los niños con desorden de atención tienen problemas de aprendizaje, pero muchos de ellos lo presentan en su crecimiento.

Estos son algunos consejos que pueden servir de apoyo unido a un tratamiento dado por un especialista (en casos severos) tanto en casa como para los que trabajen con niños o jóvenes con déficit atencional. Puede el dirigente, o la persona que requiere su atención decirle lo siguiente: Mírame, sólo mírame a mí, Ahora piensa en las cosas que necesitas traer y lo que te estoy pidiendo que hagas. Detente, escúchame, piensa lo que vas a hacer, y me avisas cuando estés listo, y comenzaremos a hacerlo.

Si estás listo para concentrarte, bien, Cálmate, serénate. Ve más despacio ahora, dale con calma, que tenemos todo el tiempo, mantén los ojos puestos en lo que haces, y no mires lo que hacen los demás, Vamos a hacerlo paso a paso, Se que piensas que para ti es difícil lo que estás haciendo, pero no lo es, por eso te voy a dar un aviso de inicio y después te voy a pedir que pares. Puedes preguntar todo lo que no entiendas, en confianza directo a mí.

Estas palabras adaptadas y enfocadas a cada trabajo, acción y responsabilidad delegada a cada niño y joven con este déficit ayudarán a un mejor desempeño del joven dentro de sus actividades teniendo en cuenta que siempre, siempre tiene que reinar la paciencia y el auto control. Recuerda el mejor fuego no siempre es el que se enciende rápidamente.

www.psicopedagogia.com/ www.nlm.nih.gov

ATENCIONAL

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LA SOLIDARIDAD QUE CORRE POR TUS VENAS!Hay algùn momento en nuestra vida en el que sentimos una pequeña luz que nos lleva a querer ayudar a los demás, pero no sabemos cómo, buscamos casi impacientemente por una oportunidad aunque sea pequeña para mostrar un poco de agradecimiento por todo lo que hemos recibido. Y sin que nos demos cuenta del cómo ni el por qué, la oportunidad golpea nuestra puerta. Sonriendo contestamos con un "sí" y ayudamos, así es la donación voluntaria de sangre que es una excelente forma de ayudar. Son muchas las personas e instituciones que trabajan día a día para estimular la donación, sin embargo, esta loable tarea no siempre es reconocida.

La Donación Voluntaria, implica otorgar sangre en forma altruista, sin saber para quien se dona, donde el único propósito es beneficiar a quien la necesite, comprometiéndose el donante a hacerlo sin recompensa, ni retribución alguna, en forma periódica y constante-, de esta forma, ese donante se convierte en un HEROE ANÓNIMO.

Por cada persona a la que se le extraen 450 ml. de sangre de su organismo es posible salvar hasta tres vidas. Después de realizarle todos los análisis necesarios para garantizar la seguridad transfusional, la sangre donada se separa en diferentes componentes para que cada paciente reciba lo que necesita.

Argentina fue elegida como sede de la celebración del Día Mundial del Donante de Sangre en 2011, convirtiéndose así en el primer país latinoamericano en el que se llevará a cabo el evento internacional que se realiza el 14 de Junio de cada año, como una manera de agradecer la donación desinteresada de sangre.

Cada día, se donan en el mundo más de 80 millones de unidades de sangre, pero sólo el 38% de estas unidades son recolectadas en países en desarrollo, donde vive el el 82% de la población mundial. Muchos países dependen aún de la donación de familiares o amigos de pacientes que requieren sangre; y en muchos otros, todavía se llevan a cabo donaciones pagadas.

Sin embargo, las evidencias demuestran que los

donantes voluntarios y altruistas de sangre son la base de sistemas de suministro de sangre suficientes y seguros, ya que este tipo de donantes está asociado a niveles mucho más bajos de infecciones transmisibles por transfusión.Y es precisamente a este tipo de donantes al que pretende honrar el Día Mundial del Donante de Sangre. Se trata de agradecer a aquellos que donan su sangre por motivos altruistas, sin ningún tipo de recompensa a cambio, excepto el saber que ayudan a salvar vidas.

El objetivo no es lograr una donación masiva de sangre durante este día. Es más bien, atraer la atención sobre la importancia de la donación voluntaria y altruista de sangre e incentivar a más personas a convertirse en donantes regulares, que hagan donaciones una, dos y tres veces cada año y así compartamos la vida que corre en nuestras venas.

www.who.int/es/

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REUNION DE MÉTODOS EDUCATIVOS ENLA SUB-REGION CENTROAMERICANA

Los pasados días 29 y 30 de abril y 1º de mayo, se llevó a cabo la Reunión de Métodos Educativos en la Sub-región Centroamericana.

El Campo Escuela de la Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica, fue la sede de este evento que logró reunir a 37 dirigentes scouts provenientes de las Organizaciones Scouts Nacionales de México, Guatemala, Honduras, El Salvador, Costa Rica, Panamá y República Dominicana.

En realidad fueron dos reuniones las que se llevaron al cabo, la de la Red de Programa de Jóvenes y la de la Red de Adultos. Ambas reuniones fueron dirigidas por ejecutivos de la Oficina Scout Mundial. En el caso de Programa de Jóvenes, Héctor Carrer y en Adultos, Raúl Sánchez. También estuvo presente el ejecutivo regional Ronald Richardson, quien está preparando la reunión para el Caribe. Muy valiosa fue la participación de los miembros del Comité Scout Interamericano; Rafe Lucado y Leonardo Morales.

Cada red se reunió por separado, pudiendo desarrollar un programa con temas de vital importancia para la región. En el caso de Programa de Jóvenes se revisó y aportó a la nueva política regional de Programa de Jóvenes. Se analizó la situación actual en la aplicación de la propuesta regional del Programa de Jóvenes, definiendo el trabajo que debe realizarse por la Red a lo largo del año. La red de Adultos, por su parte, analizó la nueva Política Mundial de Adultos en el Movimiento Scout, aprobada recientemente en la Conferencia Scout Mundial, en Brasil. Se revisó también la Política Regional de Recursos Humanos y se dio a conocer el modelo de Competencias para la capacitación de Adultos en las Organizaciones Scouts Nacionales.

Ambas redes realizaron una sesión conjunta donde se detectaron aquellos mitos que existen, tanto en la aplicación de la Política Regional de Programa de Jóvenes como en la Política Regional de Recursos Humanos, se analizó a fondo aquellos que tienen un fundamento para existir y las tareas a realizar para resolverlos.

Gracias a la hospitalidad de las Guías y Scouts de Costa Rica, se pudo realizar un breve pero muy agradable recorrido por Cartago, conociendo la Basílica de los Ángeles y las ruinas de la Parroquia de Santiago.

Esta fue la primera sub-región de nuestra Región Interamericana en la que se llevó a cabo esta reunión de Métodos Educativos, que como fue mencionado reunió a las Redes de Programa de Jóvenes y de Adultos. En lo que resta de año se llevarán a cabo las reuniones en las otras sub-regiones que la Oficina Regional ha definido para realizar estas reuniones.

Agradecemos el gran apoyo que la Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica proporcionó para la realización de esta reunión.

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1. AGRADEZCO la posibilidad de ser, junto a muchas personas en América Latina, el Caribe y otras regiones, una parte de la construcción de un mundo más justo, con paz y sin pobreza.

2. ME RECUERDO que posiblemente no lograré resolver hoy todos los problemas y asuntos pendientes, así que trataré de proprizar adecuadamente.

3. CON AFECTO Y RESPETO diré: “No” o “Ahora no puedo hacerlo” cuando sea necesario, pediré ayuda a mis colegas, sin dudarlo, cuando la necesite.

4. CUIDARÉ mi cuerpo mientras trabajo, tomaré un recreo cuando lo necesite y me alimentaré en forma sana. Trataré de hacer ejericio y tomar un buen descanso.

5. SI ME PREPARO para hacer un viaje, planificaré. Delegaré, pediré ayuda y coordinaré tareas de manera que me pueda ir y volver en paz.

6. SI ESTOY VIAJANDO, trataré de conectarme en la tarea por hacer y por hacer de apreciar riqueza de mis colegas y de las organizaciones y comunidades que visitaré.

7. TRATARÉ de tener un gesto amable con los miembros de mi equipo y estaré atento a reconocer su trabajo, esfuerzo y compromiso.

8. INTENTARÉ reservar tiempo, fuerzas y voluntad para hacer algo que me guste o haya postergado por algún tiempo, como llamar, visitar o escribir a algún querido o ir de paseo a algún lugar especial.

9. AL PLANIFICAR, presupuestar o revisar un programa o actividad nueva o en curso, tendré en cuenta la seguridad y el bienestar físico, emocional y espiritual de los trabajadores humanitarios así como sus derechos.

10. RECORDARÉ y celebraré que soy una persona única, valiosa e importante que hoy está cumpliendo una tarea maravillosa y que hace diferencia en el mundo.

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ESCULTISMO BASADO

El Grupo Scout 45 San Maximiliano María Kolbe,, cuyo lema es “El escultismo, una herramienta para la paz” fue fundado por Carlos Andrés Sierra Sierra, en noviembre de 1996, para ofrecer una alternativa educativa y de recreación a los niños y jóvenes de los cerros de un sector deprimido al norte de la ciudad de Bogotá, conformado por los barrios El Codito, Mirador, Estrellita, Nuevo Horizontes.

Además de desarrollar todo lo concerniente a la filosofía y objetivos del Movimiento Scout, se han implementado poco a poco y de acuerdo con las necesidades de los miembros juveniles y sus familias, una serie de programas alternos con miras de complementar la formación de sus miembros, servir a la comunidad circundante y para lograr la financiación de las diferentes actividades establecidas en los ciclos de programa de cada una de las unidades educativas que conforman el grupo. Tanto estos programas, como el grupo Scout 45 conforman la Obra Social San Maximiliano María Kolbe. Ellos son:

• Ropero de Tomasito Para lo cual sus Dirigentes a través de contactos, personas allegadas y padrinos de la obra, acopian ropa usada y calzado en buen estado, que luego son ofrecidos en venta a la comunidad, a precios módicos con el fin de financiar las actividades de las unidades educativas y apoyo económico para el funcionamiento de la Obra• Biblioteca comunitaria: Campaña consistente en recolectar libros y material educativo, los que son utilizados para asesorar y hacer acompañamiento en los compromisos académicos de los muchachos. En una jornada de lunes a viernes de 5:00 a 8:00 pm., atendidos por los Dirigentes del Grupo de manera voluntaria y miembros juveniles mayores de 15 de años, como retribución al apoyo educativo que se les da, en turnos previamente acordados.• Comedor comunitario: Se ofrece en el horario de biblioteca un refrigerio nutritivo y balanceado, a un precio ínfimo. Los fines de semana se provee el almuerzo a los colaboradores de la obra que permanecen todo el día en la misma.• Mercados: Mediante alianza con el Banco Diocesano de Alimentos, se adquieren los mercados y son entregados a cambio de una cuota módica voluntaria, con lo que se benefician las familias del sector.• Coro y Banda: Con el objeto de estimular las habilidades y talentos de algunos de nuestros muchachos, se inició con instrumentos musicales prestados y hoy en día propios, con profesores pagados con recursos propios y que cada fin de semana instruyen y estimulan a los jóvenes en estas artes. Administrado por un rover y un adulto que se formo en el grupo scout 45• Ludoteca: Contamos con juegos de mesa, televisor, DVD y diversas películas para el esparcimiento de los niños y jóvenes del grupo• Sala de Computo e Internet: Con donaciones de computadores por parte de entidades y personas simpatizantes de la Obra, desde hace más de dos años se inició el, al cual tienen acceso los muchachos del grupo y miembros de la comunidad, a precios igualmente cómodos. Administrado por el Clan• Capacitación en informática, utilizando nuestra sala de computo y en asocio con la Universidad San Martín, se capacitan jóvenes y adultos, los Domingos por la mañana• Galletas SanMax: Microempresa en la que participan especialmente los miembros de la Tropa, la Comunidad y el Clan, dirigidos por una voluntaria experta y con el acompañamiento de algunos Dirigentes, como una forma de obtener recursos para financiar sus proyectos de unidad. Ofrecemos una variedad de galletas decorativas a diferentes entidades, otros grupos scout y allegados al grupo.• Catequesis para primera comunión, confirmación y matrimonios: A los que acceden los miembros del grupo, sus familiares, allegados y la comunidad en general. Contamos con oratorio.• Programa de Navidad para obtener regalos, juguetes, ropa y mercados, que de acuerdo con el censo que previamente adelantan conjuntamente los muchachos integrantes de la Comunidad y el Clan, son distribuidos entre las familias del sector que realmente lo necesitan. Al interior del grupo también se organizan las novenas de aguinaldos y la Navidad Scout.• Tienda y panadería San Max MI: Se encuentra en proceso de implementación, inicialmente se arrancó con la tienda y poco a poco se está montando la panadería.

En el Grupo Scout 45 San Maximiliano María Kolbe, la consigna es el servicio y amor al prójimo y es por esto que, a pesar de las falencias o dificultades que se tengan, los muchachos son impulsados a “dar de lo que se tiene” por ello, todas las unidades (Manada, Tropa, Comunidad y Clan), contemplan en sus ciclos de programa el servicio, ya sea en un ancianato, en el Hospital Simón Bolívar y en el lugar donde se requiera de nuestra ayuda.

Si quieres ayudarnos a construir un mundo mejor o simplemente deseas darnos una palmadita en el hombro para seguir adelante escríbenos a: candressierra@yahoo.com.mx o búscanos en facebook: Grupo scout 45 S.M.M.K y otros grupos de la Obra San Maximiliano de la M.I

GRUPO SCOUT 45 SAN MAXIMILIANO MARÍA KOLBEREGIÓN BOGOTÁCOLOMBIA

EN EL AMOR, TRABAJO Y SERVICIO

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¡VIVE EL SUEÑO!

Fue hace un año y aun me encuentro a mi misma soñando despierta sobre los días en Kandersteg. Algunas veces parece que fue apenas ayer, o que aun estoy ahí. Como cuando luego de un día largo nos reuniríamos en nuestro café favorito y simplemente continuar las pláticas que tuvimos temprano. Algunas veces parece que la vida como Pinkie fue hace tanto tiempo que debo preguntarme, ¿quizás fue todo solo un sueño?

Con otros nueve Pinkies, fuimos el Staff de Primavera 2010 en KISC. Hicimos un montón de trabajo ayudando en el centro y fue muy divertido. Mis amigos en casa aun no se imaginan que puede tener de divertido limpiar, pero, ¿no es ese el verdadero espíritu del Movimiento Scout?, un Scout silba en toda circunstancia y se las arregla para divertirse sin importar la dificultad de su tarea.

Como Staff, trabajamos en todas las áreas de KISC, así que era siempre algo nuevo e interesante

que aprender. Un día teníamos desafíos en la cocina y al otro tratábamos de comprender los secretos en la renovación de habitaciones. Pero aun más importante, cada día aprendíamos algo nuevo sobre nosotros mismos y sobre los demás a nuestro alrededor. No importaba si era un lobato de seis años o una señora recordando tiempos de BP, siempre era muy agradable poder ayudarles y escuchar sus historias.

Por último, pero no menos, una bellísima e increíble naturaleza rodea a Kandersteg. Yo soy de un país con colinas de un máximo de 293 mts, de manera que vivir en medio de los Alpes Suizos fue genial. Si te gusta escalar (y como Scout, estoy segura que si), encontrarás tantas rutas que probar, que eres solo tu quien decide si tienes el suficiente entusiasmo para tomar al menos la mitad. Cualquiera que sea la ruta que tomes, una fácil o una de mayor dificultad, es un “debes hacerlo” para todo el que visita Kandersteg probar al menos una de ellas. Ciertamente, cuando visites KISC no olvides experimentar algunas de las actividades brindadas por el Centro Scout.

KISC es especial, luego de visitarle una vez, siempre estarás pensando en volver. Hay una magia secreta en Kandersteg, que nos mantiene a todos conectados, y de tiempo en tiempo nos susurra al oído las historias sobre el lugar en donde los sueños se vuelven realidad.

Ninguna excusa cuenta, visitar KISC al menos una vez en la vida es un “debo de” para cada Scout en el mundo. Se lo digo a mis Scouts en Lituania y se los repito a ustedes, ¡es un lugar que vale la pena visitar!

Jorė AstrauskaitėScouts de Lituania

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Esta sección estará dedicada a presentar tips para la gestión de nuestro Grupo Scout y en algunos casos a nuestra Organización Scout Nacional. Dedicaremos este espacio a lo que es la nueva tecnología, marketing, comunicación, Management (la administración), Recursos Humanos, Programa de Jóvenes, Espiritualidad, Proyectos, en síntesis todo lo que fuese necesario para fortalecer nuestras organizaciones.

Hoy comenzaremos con la Comunicación y Gestión de Imagen.

Estos últimos años fuimos testigos de la más grande revolución en la informática “internet” y como todo avance tecnológico siempre tiene sus desafíos, los cuales a veces nos es difícil de asimilar y aplicar todas estas nuevas herramientas para la evolución de nuestra Asociación o Grupo Scout, tenemos que estar listos y ser parte de esta revolución, es difícil escapar a todo este movimiento.

¿QUÉ ES LO QUE BUSCAMOS CON INTERNET? Lo que todos buscamos es algo entendible, atrayente, simpático, gratuito, interesante, innovador y único, lo que nos sirva para reforzar nuestra imagen institucional. Que sea serio para nuestros miembros adultos y al mismo tiempo “cool” para nuestros miembros más jóvenes.

La verdad no es una tarea tan fácil, pero tampoco es imposible.

Como Jefes de Grupo o líderes de nuestras OSN todo el tiempo que navegamos en internet y vemos algo muy interesante, nos preguntamos: ¿Cómo podemos llegar a hacer lo mismo? ¿Cuánto le costó? ¿Cómo lo podemos hacer gratis? y comenzamos a imaginar el sitio de “Apple” con el logo de nuestro grupo en vez del de la manzana mordida, con muchas imágenes que vuelan y colores fulminantes que van al ritmo de nuestra canción favorita, y después de ese momento “sui generis” decidimos dirigirnos a nuestro responsable de comunicación (si es que nombramos a alguno) o al dirigente que vimos algún día estar muy al tanto de todos los nuevos gadgets informáticos, y le otorgamos la importante tarea para que convierta nuestros sueños en realidad. Explicándole que es una misión muy importante le hacemos sentir un especie de Ethan Hunt donde le pedimos de crear todo un sistema de marketing en internet, una página web y todo lo que sea posible y termine en net. Donde nuestro más grande desafío será crear todo ese monstro virtual lo más barato posible (mejor si es gratis), el problema es que este año no dispusimos mucho presupuesto para comunicación. Le remarcamos lo que queremos, compartiendo con él las “Súper Webs” que estuvimos viendo los últimos días y recomendándole que si llega a hacer algo similar a la página de la “nationalgeographic” seria razonable.

Bueno aquí presentaremos soluciones concretas para estos casos complejos, soluciones gratuitas o lo mas económicas posibles explicando las ventajas y desventajas que todos estos servicios presentan.

Comenzaremos con un análisis a una de las herramientas más populares del mercado “Facebook”.

En estos últimos años Facebook rompió todos los records en cuanto al desarrollo web y puso bien en claro la importancia de las redes sociales. Siendo considerado como el 4to país más poblado en el mundo, muchas empresas y organizaciones optan por este medio para hacer un marketing más dirigido a sus clientes y futuros clientes. Nosotros como Scouts tenemos que aprovechar esta herramienta y saber utilizarla. Seguramente muchos de ustedes ya se preguntaron: ¿Porqué tener una página Facebook?, y bueno seguramente encontramos muchas respuestas, desde que: “Tenemos que tener porque otros grupos u OSN de mi región ya la tiene”, “Porque está de moda”, “No se todavía como … pero creo nos puede ser útil para la organización”.

¡!Y si !!! es útil, muy útil yo diría, pero útil cuando uno sabe explotarlo.

EN SÍNTESIS UNA PÁGINA DE FACEBOOK NOS SERVIRÁ PARA:

- Promocionar nuestro Grupo Scout u OSN con el mundo y sobre todo con nuestros beneficiarios, padres de familia, dirigentes Scouts, etc.- Presentar nuestros eventos - Tener un contacto más directo con los beneficiarios, padres de Familia, dirigentes, entre otros.- Generar una comunidad activa y acorde a las nuevas tendencias de nuestros jóvenes.

SECRETOS DE UN JEFEREVISION FACEBOOK - COMUNICACION Y GESTION DE IMAGEN

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- Realizar una estrategia de captación.- Y muchos otros... (según a nuestra imaginación y necesidad)

¡!Pero esperen!!! ... Todavía no abran Facebook (por favor), antes que nada tengo que aclararles que lo siguiente que vamos a hacer, es lo más recomendable de hacer en Facebook (por no decir “lo mejor”), en relación a nuestra Organización. Lo que vamos a crear es un Pagina de Fans, RECALCO una Página de Fans, NO un Perfil, Pagina de Fans SI !, Perfil NO!, Fans “SI!!!”, Perfil “NO!!!”. Ahora que todo está más claro ustedes se preguntaran, pero ¿Porqué no un perfil? ¿ Cuál es la diferencia? U otros se preguntarán ¿Qué es una Página de Fans?

Sigue este enlace para aprender sobre ellos:

http://www.facebook.com/pages/create.php?campaign_id=368885149649&placement=pgall&extra_1=0

Siendo un poco románticos diríamos que es mejor tener una Página de Fans a un perfil porque:

- Es cuestión de imagen, Crear una página de Fans da mucha más institucionalidad al Grupo Scout o a nuestra OSN.

Volviendo a la realidad y en un plano más técnico, citaré algunas razones para crear una página de Fans contra un Perfil:

1. Facebook Términos & Condicione. Crear un perfil personal para nuestra organización no es exactamente lo que Facebook espera que hagamos. Si Facebook ve que estamos utilizando un perfil para un negocio (en caso de que algunos grupos u OSNs quieran promocionar y vender artículos de su tienda Scout vía Facebook) Facebook tiene el derecho de bloquearnos y sacarnos de su red. 2. Límite de 5.000 amigos. Tal vez muchos no lo sabían, pero sí !!!, SI existe un límite para tener amigos. En tu Perfil en Facebook solo puedes tener un máximo de 5000 amigos, que al contrario de la Pagina de fans puedes tener un número infinito de ‘Likes’ ‘me gusta’ ósea Fans. Creo que no sería muy buena idea tener un límite para nuestro Fans en la página de nuestra Organización, ¿o que piensas tú? 3. Search Engines (Motores de Búsqueda). Contrariamente a tu Perfil Personal, tu Pagina de Fans en Facebook será indexada (es decir formará parte) más fácilmente en los motores de búsqueda (Google, Yahoo, Bing, etc.) lo cual puede ser una buena estrategia para ser encontrado por todos los interesados en tu organización. Solo como dato, si bien la mayoría de nosotros usamos Google, pues no es lo que utilizan todas las personas en todo el mundo, muchos de los países asiáticos y árabes tienen sus propios motores de búsqueda. (i.e. Naver.com - Corea del Sur)4. Promociones & Concursos. Facebook no permite que utilices tu Perfil Personal para hacer concursos o promociones. Si lo hicieras, Facebook podría cancelar tu cuenta. 5. Estadísticas & Análisis. Para mi esta es una de las funcionalidades más interesantes que ofrece Facebook cuando haces tú Pagina de Fans esta viene con toda una clase de datos muy interesantes, al momento que alguien hace click en ‘Like’ (me gusta) de tu pagina también entrega datos muy interesantes de la persona como su ciudad, sexo, edad, etc. También puedes tener estadísticas de cómo estas personas han interactuado con tu contenido y cuál fue el contenido más visto de tu página. De esta manera puedes ver que es lo que más les gusta de tu página y pensar en cómo mejorarlo.6. Promocionar tu página. Y por ultimo puedes promocionar tu página de Facebook a personas que nunca escucharon de ti muy fácilmente.¿ Puedo mover mis amigos de mi Perfil a la pagina Fans de Facebook ? Pues por el momento no existe esa opción y no creo que pase debido a todo el tema legal ya que no puedes obligar a tus amigos a que sean fans de tu organización, pero yo igual me hice la misma ilusión.

Algunas recomendaciones..Si bien esta herramienta nos da la facilidad de comunicarnos de una forma masiva y directa con toda nuestra comunidad, debemos manejar nuestra página de la manera más responsable y seria. No es recomendable de que el administrador comience chats personales o a poner comentarios inapropiados con los Fans, anunciar eventos o mandar mensajes que no tengan nada que ver con la organización nos quita credibilidad, todos los mensajes deben ser enviados como institución, ósea con el logo de nuestra organización, no es para nada elegante ver mensajes de la institución con la foto de perfil de la fiesta de despedida de las últimas vacaciones de uno de nuestros dirigentes. Y como diría el Tío Ben: Un gran poder conlleva una gran responsabilidad. Es fácil abrir una página pero el merito esta en tenerlo actualizado y mantenerlo atractivo para tus seguidores. Ahora estás a unos clics de comenzar tú pagina para tu Grupo o Asociación Scout.Buena Caza !!!

NB: Sabias que hay una pañoleta de Grupos Scouts con el logo y colores de facebook?http://www.extremescouting.co.uk/product/1st_Facebook_Scout_Group_Scarf_TP1416 Daniel Nisttahuzdaniel.nisttahuz@googlemail.com

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ANGELES EN LA TIERRAEl 11 de mayo del presente año, ocurrieron dos sismos de 4.5 grados y 5.3 grados registrados en el sureste mediterráneo de España. El epicentro se situó en la ciudad de Lorca (Murcia), donde los sismos provocaron graves daños. Estos se sintieron en ciudades de la región como Murcia, Mazarrón, Cartagena, Águilas, Almería y Albacete, causó daños en Lorca. Los sismos de el 11 de mayo son los más graves registrados en los últimos cincuenta años en España.

Tras dolorosas pérdidas humanas la ciudad trata hoy de levantarse de sus ruinas ya que los daños materiales fueron devastadores, el Ayuntamiento de Lorca fue desalojado en su totalidad y miles de miles de personas en este momento están en albergues temporales ya que es un riesgo mantenerlas dentro de estructuras que podrían colapsar en cualquier momento ,es en estos momentos cuando más necesitas de alguien te das cuenta que existe una luz al final del túnel, una luz de solidaridad y cooperación en medio de esta crisis humanitaria, una luz de esperanza basada en Principios humanitarios de imparcialidad, neutralidad, humanidad e independencia operacional.

La Cruz Roja y el Grupo Scout se convierten una vez más en auténticos ángeles en la tierra para muchos poniendo a disposición de los servicios de emergencia tanto los recursos materiales como humanos, junto a un sin fin de asociaciones y organizaciones que se han ido sumando para llevar ayuda y esperanza a más de 40 mil afectados. Los voluntarios Scout han sido parte fundamental en la coordinación de las tareas de recepción de donaciones, elaboración de bocadillos sin hablar de la extraordinaria recolección liderizada por los grupos scouts de la zona de 39 toneladas de alimentos en tan sólo 24 horas.

A través de redes sociales y de un sin fin de maneras han acudido al llamado miles de personas que Aun sin pertenecer

a ningún grupo cívico ni organización acuden al llamado de humanidad y de hermandad, nuestros voluntarios Scout siguen acudiendo desde el desastre para ponerse a disposición de los servicios de emergencia de la zona y colaborar en las tareas que el Grupo Scout Ciudad de Sol están realizando en la zona sin descanso y hasta lograr juntos como hermanos levantar de la tragedia esta ciudad.

Un portavoz dice:” El primer día empezó a venir gente que era familiares o amigos de los scouts y que se habían enterado de lo que hacemos. En pocos días ya eran miles”. A este se fueron sumando mucha más ayuda , el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero movilizó a 150 agentes de la Unidad Militar de Emergencias, quienes se trasladaron desde distintas ciudades con equipo de búsqueda y rescate, así como con maquinaria pesada, para retirar escombros.

En momentos como estos es cuando vemos ángeles en la tierra capaces de salir de las comodidades de sus hogares e introducirse en medio de la crisis que viven sus hermanos, más 150 voluntarios scouts se hacen cargo de diferentes tareas entre las que se encuentran la dinamización con actividades y juegos para los niños en los campamentos de refugiados, dando apoyo físico pero sobre todo moral, psicológico y emocional ya que La comida, ropa y una cama trae alivio a muchos, pero la necesidad más grande es que alguien los escuche y les dé una palabra de esperanza y aliento en medio de un catástrofe emocional un: TODO ESTARÀ BIEN alimenta mucho más que cualquier plato de comida.

Nuestras más sincera muestra de respeto y admiración a nuestros hermanos y héroes Scouts detrás del desastre, y nuestra muestra de solidaridad a los hermanos en España.

Ramón Guerra

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CANADÁ 2013 - Del 8 al 18 de Agosto de 2013 se realizará la decimacuarta edición del Moot en Awacamenj Mino Low en Québec, Canadá. Además contará con actividades urbanas en Montreal, Otawa y la Ciudad de Québec.

El tema de este Moot será ¡Tierra de Caminos! ¡Tierra de Compromisos! ¡Tierra de Éxito!.

El agua es un tema universal para el Moot ya que frente al campamento se tendrá la vista maravillosa de un lago.

Este Moot es mucho más que un viaje a Canadá. Es una experiencia planificada por los participantes.

La experiencia del Moot estará antes, durante y después del Moot.

Los participantes podrán planear su propia ruta: Aventura, Eco-resposabilidad, Cultura y Vida.

Para todas y todos los rovers de nuestra Región Interamericana es una gran oportunidad de ser parte de un evento mundial en su propia región.

No lo dejes pasar, haz tuyo este Moot, te aseguro que no te arrepentirás. Québec es una lugar muy hermoso en Canadá, lleno de naturaleza y cosas interesantes por descubrir y que mejor que hacerlo en compañía de miles de Rovers de todo el mundo.

¡Haz del Moot la aventura de tu vida!

14º MOOT SCOUT MUNDIAL

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En las olimpiadas de Montreal en Canadá, 1976, los scouts participaron como "Mensajeros de Resultados" y un grupo de 46 Scouts fueron el equipo de protocolo que se encargaba de izar y arrear las banderas en todas las ceremonias de presentación de Medallas.

En 1991 se llevo a cabo el primer CyberSpace World Jamboree (JOTA-Jamboree on the Internet), que es una comunicación por medio de los ordenadores de los Scouts del Mundo, usando las redes bitnet e internet, miles de scouts que no viajaron a Korea pudieron comunicarse con scouts de todo el mundo por el Ciberespacio.

Los Scouts de Japón son la única organización que puede

revisar instalaciones industriales en calidad de inspección,

sin restricción alguna, para revisar reciclaje y desechos

contaminantes.

CyberSpace World JamboreeCyberSpace World JamboreeCyberSpace World Jamboree

El mes pasado un terremoto de 9,0 y un tsunami golpeó fuertemente a nuestros hermanos del Japón, sufriendo un grave desastre y más de 10,000 muertes.

Personas de todo el mundo, como muestra de apoyo, se han unido en una cadena de humanidad ayudando de muchas maneras. Como por ejemplo la Tropa 77 de los Boy Scouts of America (BSA), Localizada en Iwakuni, Japón, se compone principalmente de los hijos de los infantes de marina estadounidenses en la base cerca de la Estación Aérea de Hiroshima en Japón.

Este grupo no se vio afectado por el desastre, pero si se vio contagiado por el sentimiento scout de ayuda y de acción humanitaria hacia la población afectada.

Los Scouts pusieron manos a la obra y reunieron donaciones de cajas con ropa, comida y otros artículos de primera necesidad, cargaron los camiones y fueron entregados a las personas necesitadas.

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AGRADECIMIENTOS Visita:www.lacvox.net

Este boletín se ha desarrollado gracias al esfuerzo de:

• Luis Bethancourt• Ramón Guerra• Minor Serrano• Daniel Nisttahuz• Scott Teare.