MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA SUB … II MOF... · BREVE DESCRIPCIÓN DEL MOF POR TOMOS.- 3...

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL

DE

AREQUIPA

SUB GERENCIA DE RACIONALIZACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

–MOF-

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA

TOMO II

Arequipa, Mayo -2009

INDICE GENERAL

CONTENIDO Pág.

I PRESENTACIÓN

1.1.- INTRODUCCIÓN.-

1.2.- ESTRUCTURA ORGÁNICA MPA.-

1.3.- IMPORTANCIA.- 1

1.4.- ALCANCE.- 1

1.5.- BASE LEGAL GENERAL.- 1 - 2

1.6.- ACTUALIZACIÓN.- 2

1.7.- RECOMENDACIONES.- 2

1.8.- BREVE DESCRIPCIÓN DEL MOF POR TOMOS.- 3

� TOMO I.- 3

� TOMO II.- 3

INDICE ESPECIFICO

-TOMO II-

VIII.- ORGANOS DE LÍNEA.- 4

8.1.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

5

8.1.2.- BASE LEGAL ESPECIFICA.- 6

8.1.3.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS.- 7 8

8.1.4.- DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES.- 8

01) Gerente II 9 10

02) Abogado I 11 12

03) Secretaria IV 13

04) Técnico en Archivo I 14

SUB GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS Y EDIFICACIONES PRIVADAS

05) Sub Gerente I 15 16

06) Secretaria III 17

OBRAS PÚBLICAS Y EDIFIC,PRIVADAS

07) Ingeniero Civil II 18 19

08) Arquitecto II 20

09) Técnico Administrativo II 21

10) Topógrafo II 22

11) Técnico en Ingeniería I 23 24

12) Inspector I 25

13) Oficinista III 26

14) Obrero 27

15) Obrero 28

16) Obrero 29

17) Obrero 30

18) Obrero 31

19) Obrero 32

20) Obrero 33

ESTUDIOS Y PROYECTOS

21) Ingeniero Civil II 34 35

22) Ingeniero Civil II 36



25) Economista I 39

26) Especialista Administrativo I 40

27) Asistente de Topógrafo I 41

SUB GERENCIA DE ASENTAMIENTOS HUMANOS Y CATASTRO



30) Secretaria III 01)

45

ADJUDICACIONES Y CATASTRO

31) Ingeniero Civil 46 47

32) Abogado I 48

33) Asistenta Social I 49


35) Técnico en Ingeniería I 51

36) Oficinista I 52

8.2.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA GERENCIA DE SERVICIOS AL CIUDADANO

53 54



8.2.4.- DESCRIPCION DE FUNCIONES.- 57

01) Gerente II 58 59

02) Abogado I 60


04) Técnico en Archivo I 62

SUB GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL


06) Ingeniero II 65

07) Operador de Equipo de precisión y medición I 66

08) Mecánico I 67


LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDUOS SÓLIDOS



12) Obrero 71

13) Obrero 72

14) Obrero 73

15) Obrero 74

ÁREAS VERDES Y ORNATO



18) Obrero 77

19) Obrero 78

20) Obrero 79

21) Obrero 80

22) Obrero 81

23) Obrero 82

24) Obrero 83

25) Obrero 84

26) Obrero 85

27) Obrero 86

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA, POLICÍA MUNICIPAL Y VIGILANCIA INTERNA


29) Especialista en Seguridad II 89 90

30) Técnico en Seguridad I 91

31) Sereno I 92


POLICÍA MUNICIPAL Y VIGILANCIA

33) Capitán Policía Municipal II 94 95

34) Policía Municipal II 96

35) Policía Municipal I 97

36) Obrero 37)

98

38) Obrero 99

SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL



PROMOCIÓN EMPRESARIAL

41) Especialista en Finanzas I 103

COMERCIALIZACIÓN Y MERCADOS

42) Técnico Administrativo III 104 105


44) Secretaria II 107




48) Obrero 111

8.3.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN

112 113





02) Abogado I 119


SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y TURISMO



EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES

06) Especialista en Educación II 124 125

07) Auxiliar en Educación I 126

08) Técnico en RED I 127

09) Artista II 128

10) Conservador de Museo I 129

11) Bibliotecario I 130

12) Técnico en Biblioteca I 131

13) Auxiliar de Biblioteca II 132

TURISMO

14) Especialista en Turismo II 133

15) Técnico en Turismo I 134

16) Guía II 135

SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN



PARTICIPACIÓN Y PROMOCIÓN SOCIAL

19) Asistente Social I 139 140

20) Abogado I 141

21) Psicólogo I 142

22) Técnico en Asistencia Social I 143



25) Auxiliar de Formación del Niño II 146



28) Auxiliar de Enfermeria II 149

29) Obrero 150

30) Obrero 151

31) Obrero 152

32) Obrero 153

33) Obrero 154

34) Obrero 155

JUVENTUD

35) Especialista Administrativo I 156 157

36) Promotor Social I 158


SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y VASO DE LECHE


39) Asistente Social I 162

40) Asistente Social I 163

41) Nutricionista I 164

42) Promotor I 165

43) Asistente Administrativo I 166


45) Almacenero I 168

46) Obrero 169

47) Obrero 170

SUB GERENCIA DE SALUD Y SANIDAD


49) Médico II 173

50) Medico Veterinario I 174

51) Biólogo I 175

52) Químico I 176

53) Enfermera I 177

54) Técnico en Laboratorio I 178

55) Inspector Sanitario II 179


8.4.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE GERENCIA DE TRANSPORTE URBANO Y CIRCULACIÓN VIAL

181 182

8.4..2.- BASE LEGAL ESPECÍFICA.- 183 183

8.4..3.- CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS- 184

8.4.4.- DESCRIPCION DE FUNCIONES 185 185

1) Gerente II 185

2) Abogado I 187

3) Especialista en Transportes I 188


5) Técnico en Archivo II 190

SUB GERENCIA DE TRANSPORTE URBANO Y ESPECIAL


7) Especialista en Transportes I 193




11) Inspector de Transportes I 197

SUB GERENCIA DE CIRCULACIÓN Y EDUCACIÓN VIAL


13) Especialista en Tránsito I 200

14) Técnico en Tránsito I 201




18) Técnico en Ingeniería I 205

19) Técnico Administrativo I 206



22) Asistente Administativo I 209

23) Obrero 210

24) Obrero 211

8.5.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

212 213





2) Abogado I 219

3) Técnico en Tributación I 220



6) Técnico en Archivo II 223

SUB GERENCIA DE REGISTRO TRIBUTARIO




10) Técnico en Tributación II 228




SUB GERENTE DE CONTROL Y RECAUDACIÓN TRIBUTARIA



16) Técnico Administrativo II 235 236


18) Recaudador II – Ventanilla 238

19) Recaudador I – Periférico 239


SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA









SUB GERENCIA DE EJECUCIÓN COACTIVA


30) Ejecutor Coactivo I 252 253

31) Auxiliar Coactivo I 254


IX.- ORGANOS DESCONCENTRADOS.- 256

9.1.1.-

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE CENTRO HISTÓRICO Y ZONA MONUMENTAL DE AREQUIPA

257


9.1.3.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS.- 259


1) Jefe I 260

2) Abogado II 261



5) Técnico en Ingeniería Civil I 264

6) Inspector I 265


9.2.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE TRAMIFÁCIL 267 268




1) Especialista Administrativo I 271 272

2) Ingeniero Civil ó Arquitecto I 273

3) Terminalista Tributario I 274

9.3.1.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE CETPRO 275 276




1) Especialista en Educación I 279

2) Asistente Administrativo I 280

3) Secretaria I 281

I. PRESENTACIÓN

La Municipalidad Provincial de Arequipa, como órgano del Gobierno Local, tiene un rol fundamental en el proceso de desarrollo, dicho rol implica que su operatividad, y por ende los procesos a su cargo, se gerencien de manera eficiente, y se orienten a la promoción del desarrollo económico local, consolidación de la democracia participativa, la mejora de la competitividad y del medio ambiente y la prestación eficaz de los servicios locales a su cargo. Todo ello con el objeto de coadyuvar a que la Provincia de Arequipa en un mediano plazo se convierta en una ciudad competitiva, donde se brinden servicios de calidad para el desarrollo de las actividades turísticas, industriales, comerciales y agropecuarias, que cuenta con un tejido empresarial, social e interinstitucional en proceso de consolidación, con la presencia de conglomerados empresariales orientados a la producción, el servicio, la industria y un desarrollo urbano ordenado en armonía con el medio ambiente equilibrado, donde la participación de sus diversos sectores sociales sea parte de la cultura de gobernabilidad.

La Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, en su Artículo 26° establece que la administración Municipal adopta una estructura gerencial, sustentándose en los principios de programación, dirección, ejecución, supervisión, control concurrente y posterior, se rige por los principios de legalidad, economía, transparencia, simplicidad, eficacia, eficiencia, participación y seguridad ciudadana y por los contenidos de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Asimismo la Municipalidad Provincial de Arequipa mediante Ordenanza Municipal N° 557 del 12 de Noviembre del año 2008, aprueba el Reglamento de Organización y Funciones –ROF– instrumento de gestión institucional que determina la naturaleza, finalidad, objetivos, funciones generales, estructura orgánica, atribuciones y relaciones de la Municipalidad Provincial de Arequipa en concordancia con la vigente Ley de Municipalidades.

Dentro de este marco la Municipalidad Provincial de Arequipa a través de la Sub Gerencia de Racionalización, Órgano dependiente de la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización, ha elaborado el presente Manual de Organización y Funciones – MOF –, instrumento técnico de gestión que establece las funciones específicas, responsabilidades, líneas de autoridad y requisitos mínimos de los cargos aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal CAP, así como proporciona la información a los funcionarios, empleados de confianza, servidores públicos y obreros, sobre sus funciones y ubicación dentro de la Estructura Orgánica, además que precisa las líneas de autoridad y las interrelaciones formales.

El Manual de Organización y Funciones MOF, desarrolla las funciones de 914 Cargos en 344 Fichas compiladas en dos Tomos y, en cada uno hace una breve Introducción al Inicio acerca de la Estructura Organizacional de la Municipalidad, Importancia, Alcance, Base Legal General, Actualización, Recomendaciones y detalles del Contenido General del MOF (Numeral 1.8 Pág.3); a continuación por cada Unidad Orgánica, señala el Organigrama Estructural; Base Legal Específica; Cuadro Orgánico de Cargos y; Descripción propia de Funciones; tal como brinda información pertinente los Indices por Tomos.

El Tomo I de 220 Págs, contiene las funciones de los Órganos de Alcaldía, Gerencia Municipal, Procuraduría Pública Municipal, Órgano de Control Institucional, Gerencia de Asesoría Jurídica, Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización, Secretaria General, Sub Gerencia de Relaciones Públicas y Prensa, Gerencia de Administración Financiera, Sub Gerencia de Recursos Humanos, Sub Gerencia de Informática y Estadística, Sub Gerencia de Defensa Civil y Nacional, Sub Gerencia de Relaciones Exteriores y Cooperación Internacional.

El Tomo II de 282 Págs, contiene las funciones de los Órganos de Línea: Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Servicios al Ciudadano, Gerencia de Desarrollo Social y Educación, Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial, Gerencia de Administración Tributaria, así como los Órganos Desconcentrados de Centro Histórico y Zona Monumental de Arequipa, TRAMIFÁCIL y el CETPRO.

Sub Gerencia de Racionalización

SUB-GERENCIA DE RACIONALIZACION

ORGANOS DESCONCENTRADOS ORGANOS DESCENTRALIZADOS

1.2 ESTRUCTURA ORGANICA – MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA – APROBADA CON O.M. Nº557

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN

GERENCIA DE TRANSPORTE URBANO Y CIRCULACIÓN VIAL

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

GERENCIA DE SERVICIOS AL CIUDADANO

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA


CONCEJO MUNICIPAL COMISIONES DE REGIDORES

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

ALCALDIA

JUNTA DE LA SUPERINTENDENCIA DEL CENTRO HISTÓRICO

ASESORIA DE ALCALDIA

CONCEJO DE COORDINACIÓN LOCAL PROVINCIAL

JUNTA DE DELEGADOS VECINALES

COMITÉ PROVINCIAL DE DEFENSA CIVIL

COMITÉ PROVINCIAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

PATRONATO DE AREQUIPA

COMITÉ DE GESTIÓN LOCAL Y ADM. VASO DE LECHE

PROCURADURÍA MUNICIPAL SECRETARIA GENERAL

GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

FINANCIERA

SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA

GERENCIA DE PLANIFIC ACION PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION

SUB GERENCIA DE PLANIFICACIÓN

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO

SUB GERENCIA DE RACIONALIZACIÓN

CAJA MUNICIPAL DE AREQUIPA

SUB GERENCIA DE RR.HH

CENTRO HISTÓRICO Y ZONA MONUMENTAL DE AREQUIPA

CONSEJO ASESOR TRAMIFÁCIL

COMITÉ PARTICIP. LOCAL DE EDUCACIÓN DE AREQ.

COMITÉ PROVINCIAL DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR

GERENCIA MUNICIPAL

SUB GERENCIA

SUB GERENCIA DE DEF. CIVIL Y N.

COMITÉ PROVINCIAL DE DEPORTES Y RECREACIÓN

COMITÉ DE HISTORIA Y TRADICCIONES DE AREQUIPA

SUB GER. DE RR.PP Y PRENSA

SUB GERENCIA DE TESORERÍA

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

SUB GERENCIA DE

RR.EE Y C.I

SUB GERENCIA DE INFORM. Y E.

TRAMIFÁCIL

CETPRO

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA POL.MUN. Y VIGILANCIA



SUB GERENCIA DE ASENTAMIENTOS HUMANOS Y CATASTRO

SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN CULTURA Y TURISMO

SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN


SUB GERENCIA DE SALUD Y SANIDAD




SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACIÓN TRIBUTARIA

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA


INSTITUTO VIAL PROVINCIAL

INSTITUTO DE PLANEAM.HABITAD METROPOLITANO

SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION 1-282

1.3.- IMPORTANCIA.- El Manual de Organización y Funciones – MOF, como Instrumento Normativo de Gestión Municipal, es importante básicamente por las siguientes razones:

• Establece las funciones específicas, responsabilidades, líneas de autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la Estructura Orgánica de la Dependencia.

• Proporciona información a los funcionarios, empleados de confianza y servidores públicos, así como al personal obrero, sobre sus funciones y ubicación dentro de la Estructura Orgánica de la Municipalidad; además precisa las líneas de autoridad e interrelaciones formales que corresponda.

• Sirve como un instrumento de control, que elimina la incertidumbre al ocupar los cargos y reduce la duplicación de esfuerzos en el desempeño de funciones.

• Facilita el proceso de aprendizaje e inducción al personal nuevo, y el de adiestramiento y orientación al personal en servicio; permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo asignado; así como refuerza, permitiendo orientar y aplicar programas de capacitación, especialización y perfeccionamiento.

1.4.- ALCANCE.- El cumplimiento y observancia del presente Manual de Organización y Funciones (MOF), alcanza a todos los trabajadores, Funcionarios, Empleados y Obreros de la Municipalidad; es decir a todos los Servidores Públicos que ocupan los diferentes cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Municipalidad Provincial de Arequipa;

1.5.- BASE LEGAL GENERAL.- � Constitución Política del Estado-1993; Ley Nº 27680 Ley de Reforma Constitucional; sus

Modificatorias de Leyes Nºs. 28212, 28389, 28390, 28480, 28484;

� Ley Nº 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado, orientada al Servicio del Ciudadano, la Persona Humana y a la obtención de Resultados; Su Reglamento aprobado con D.S. Nº 030-2002-PCM del 03-05-2002;

� Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización; su complemento con D.Leg. N° 955; y Modificatoria con Ley Nº 28379;

� Ley Nº 27972 (publicada el 27-05-2003) Nueva Ley Orgánica de Municipalidades; sus Modificatorias con Leyes Nº 28268; 28437; 28458;

� Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;

� Ley N° 27806; Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, modificado por Ley Nº 27927; su Texto Único Ordenado aprobado con D.S. N° 043-2003-PCM (asume rango de Ley), y su Reglamento aprobado con D.S. Nº 072-2003-PCM;

� Ley Nº 27815, Ley del Código de Etica de la Función Pública; su Modificación mediante Ley Nº 28496; su Reglamento con D.S.N° 033-2005-PCM del 19-04-05;

� Ley Nº 28175 Ley Marco del Empleo Público;

� D.S. Nº 120-2001-PCM, Lucha contra la corrupción y la Promoción de la Etica y Transparencia en la Gestión Pública y en la Sociedad; modificado por D.S. Nº 047-2003-PCM; D.S. Nº 035-2005-PCM;

� D.S. N° 002-83-PCM, concordante con la Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR “Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones (MOF)”;

� Resolución Gerencial Nº 003-2005-MPA/B; Aprueba la Directiva Nº 012-2005-MPA/G; Normas y Procedimientos para la Actualización y Adecuación del Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial de Arequipa;


� Ordenanza Municipal N° 557-2008-MPA, aprueba la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Provincial de Arequipa.

� Ordenanza Municipal N° 558-2008-MPA, aprueba la modificación del Cuadro de Asignación de Personal – CAP de la Municipalidad Provincial de Arequipa.

1.6.- ACTUALIZACIÓN El presente Manual de Organización y Funciones MOF, será evaluado y revisado permanentemente, pudiendo ser actualizado en los siguientes casos:

- Por modificación de la Ley Orgánica de Municipalidades y/o expedición de Normas Legales que otorguen, modifiquen o supriman competencias Municipales;

- Cada vez que se apruebe la reestructuración del Reglamento de Organización y Funciones –ROF de la Municipalidad;

- A solicitud de la Sub Gerencia de Racionalización, previa Evaluación de los Documentos de Gestión Institucional;

1.7.- RECOMENDACIONES • La aplicación y seguimiento del presente Manual de Organización y Funciones (MOF), será de

exclusiva responsabilidad de los Gerentes, Sub Gerentes y Coordinadores de cada Unidad Orgánica de la Municipalidad; así como de los propios trabajadores que laboran en los diferentes Puestos de Trabajo;

• Los Funcionarios responsables de cada Unidad Orgánica, deberán poner de conocimiento al personal a su cargo sobre el contenido de este Manual, asignar las correspondientes funciones en coordinación con la Sub Gerencia de Recursos Humanos; así como entregarles las hojas de Descripción de Funciones Especificas del cargo a cada trabajador, a fin de que les permita conocer y cumplir sus funciones a cabalidad y con eficiencia en beneficio de la Municipalidad;

• Para la permanente actualización del presente – MOF; todos los trabajadores de la Municipalidad, están obligados a informar sobre las dificultades encontradas en su aplicación, proponiendo las modificaciones viables;

• Con el objeto de mejorar y lograr un mayor provecho de la experiencia en un puesto de trabajo, se recomienda:

a) Orientar y reforzar la capacitación al desarrollo del conocimiento, habilidades y técnicas en los puestos de trabajo;

b) Evaluar el desempeño y la dedicación laboral cada 6 meses, de los trabajadores a su cargo, de acuerdo a los criterios y puntajes establecidos por la Ley Marco del Empleo Público;

c) Prever que como requisito previo para toda rotación y/o desplazamiento de los trabajadores en los cargos, se realice con estricta observancia al Reglamento de Procedimiento para la Rotación y Desplazamiento de Personal en sus Puestos de Trabajo;

d) Que los Actos de Desplazamiento y/o Rotación de los trabajadores, se realicen en estricta observancia de los requisitos mínimos exigidos para cada cargo previsto en el Cuadro Orgánico de Cargos de este Manual.


1.8.-BREVE DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO DEL –MOF.- El Manual de Organización y Funciones MOF de la Municipalidad Provincial de Arequipa está organizado en II Tomos (El Tomo I de 220 Pág y, el Tomo II de 282 Pág.), IX Ítems, 8 Organos, 42 Unidades Orgánicas, 344 Fichas correspondientes a 914 Cargos en detalle:

TOMO I.- Contiene: DESCRIPCIÓN DE

FUNCIONES

I.-PRESENTACIÓN CANT FICHAS

TOTAL CARGOS

II.-Órgano de la Alta Dirección ALCALDÍA 05 05 05 05

III.-Órgano de Dirección GERENCIA MUNICIPAL 04 04 04 04

IV.-Órgano de Defensa Judicial PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL 05 05 07 07 V.-Órgano de Control ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 08 08 08 08

VI.-Órganos de Asesoramiento GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA 06 06 07 07

GER PLANIF. PRESUP. Y RACIONALIZACIÓN 02 16 02 18 Sub Gerencia de Planificación 06 06 Sub Gerencia de Presupuesto 04 05 Sub Gerencia de Racionalización 04 05 VII.-Órganos de Apoyo SECRETARIA GENERAL 13 13 36 36 SUB GER DE RELACIONES PÚBLICAS Y PRENSA 05 05 05 05 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 03 43 03 70

Sub Gerencia de Logística 23 51 Sub Gerencia de Tesorería 09 08 Sub Gerencia de Contabilidad 08 08 SUB GER DE RECURSOS HUMANOS 16 16 17 17 SUB GER DE INFORMÁTICA Y ESTADÍSTICA 07 07 08 08

SUB GER DE DEFENSA CIVIL Y NACIONAL 05 05 05 05 SUB GER DE RR.EE Y COOPERACIÓN INTER. 04 04 04 04 TOMO II.- Contiene:

I.-PRESENTACIÓN

VIII.-Órganos de Linea GERENCIA DE DESARROLLO URBANO 04 36 04 67

Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas 23 53 Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro 09 10 GERENCIA DE SERVICIOS AL CIUDADANO 04 47 04 466 Sub Gerencia de Gestión Ambiental. 23 267 Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Pol. Municipal y Vigil. 10 155 Sub Gerencia de Promoción del Desarrollo Económico Local 10 40

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN 03 55 03 80

Sub Gerencia de Educación, Cultura y Turismo 13 24 Sub Gerencia de Promoción Social y Participación 21 31 Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche 09 11 Sub Gerencia de Salud y Sanidad 09 11


05 24 05 35

Sub Gerencia de Transporte Urbano y Especial 06 14 Sub Gerencia de Circulación y Educación Vial 13 16 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA 06 32 06 58 Sub Gerencia de Registro Tributario 07 11 Sub Gerencia de Control y Recaudación Tributaria 07 15 Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria 08 16 Sub Gerencia de Ejecución Coactiva 41 10

IX.- Órgano Desconcentrado CENTRO HISTÓRICO Y ZONA MONUMENTAL DE AREQUIPA 07 07 07 07

TRAMIFÁCIL 03 03 04 04 CETPRO 03 03 03 03

TOTAL 344 914


VIII ORGANOS DE LÍNEA

8.1



8.1.1

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

G

GERENCIA MUNICIPAL

GERENCIA DE

DESARROLLO URBANO

SUB GERENCIA DE

OBRAS PÚBLICAS Y EDIFICACIONES PRIVADAS

SUB GERENCIA DE

ASENTAMIENTOS HUMANOS Y CATASTRO

EDIFICACIONES PRIVADAS

ADJUDICACIONES Y CATASTRO

ESTUDIOS Y PROYECTOS


8.1.2 BASE LEGAL ESPECÍFICA

DESARROLLO URB. ; EDIFICACIONES; LIC. DE CONSTRUCCION y ANUNCIOS

a) Ley Nº 27157 del 20-07-99; Regularización de Edificaciones; Declaratoria de Fábrica y; Régimen de unid. inmobiliarias de propiedad exclusiva y de propiedad común;

b) D.S. Nº 79-70-VI-MV y D.S. Nº 063-70-VI-MV; Reglamento Nacional de Construcciones;

c) D.S. Nº 008-2000-MTC; del 17-02-2000, Reglamento de la Ley Nº 27157; modificado en parte por D.S. Nº 011-2005-VIVIENDA; y por D.S. Nº 013-2005-VIVIENDA;

d) D.S. Nº Nº 027-2003-VIVIENDA, Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano;

e) R.D. Nº 001-96-CAM-INDECOPI; Lineamientos sobre ubicación Anuncios y Publicidad;

f) R.M. Nº 253-2000-MTC del 03-06-2000, relativo a requisitos para Licencias de Obra

g) Ordenanza Municipal Nº 181 del 19-05-2003, dispone que Desarrollo Urbano emita Resoluciones Directorales imponiendo multas; modifica la O.M. Nº 15-2000;

HABILITACIONES, EXPROPIACIONES Y ADJUDICACIONES URBANAS Y EN AA.HH.

a) Ley Nº 26878, Ley General de Habilitaciones Urbanas;

b) Ley Nº 27117, Ley General de Expropiaciones;

c) Ley Nº 27135, Ley que modifica el Art. 3º de la Ley Nº 26878;

d) Ley Nº 27795, Ley de Demarcación y Organización Territorial;

e) Ley Nº 28391, Ley de Formalización de la Propiedad Informal de Terrenos ocupados por Posesiones Informales, Centros Urbanos Informales y Urbanizaciones Populares;

f) D.S. Nº 053-84-VC y D.S. Nº 016-99-MTC, referidos a Saneamiento Físico Legal;

g) D.S. Nº 022-97-MTC, referido a Habilitaciones Urbanas;

h) D.S. Nº 011-98-MTC, Aprueba el Texto Único Ordenado del Reglamento de Ley Nº 26878;

i) D.U. Nº 078-99-EM, Modifica la 2da disposición complementaria de Ley Nº 27117;

j) D.S. Nº 013-99-MTC; Reglamento de la Formalización de la Propiedad;

k) D.S. Nº 004-85-VC; D.S. Nº 005-86-VC; D.S. Nº 154-2001-EF y D.S. Nº 107-2003-EF, referidos a Adjudicación de Terrenos en Asentamientos Humanos y de propiedad municipal;

l) D.S. Nº 019-2003-PCM, Reglamento de la Ley Nº 27795;

m) D.S. Nº 027-2003-VIVIENDA; Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano;

n) D.S. Nº 005-2005-JUS, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28391; Modifica algunos Arts del D.S. Nº 013-99-MTC; y Deroga el Reglamento de Conciliaciones de Conflictos D.S. Nº 010-2000-JUS; Deroga el Reglamento de Declaración de Propiedad mediante la prescripción adquisitiva de Dominio y regularización del tracto sucesivo D.S. Nº 032-99-MTC y otras afines;

o) D.S. Nº 010-2005-VIVIENDA, Aprueba el nuevo Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley General de Habilitaciones Urbanas;

p) Resolución Ministerial Nº 658-97-MTC/15-01 y Resolución Ministerial Nº 179-99-MTC/15-04, Regularización de Habilitaciones Urbanas y valorización de áreas;

q) Resolución Ministerial Nº 074-2005-VIVIENDA, Determina que debe abonarse a las Municipalidades por servicios de Delegados Acreditados como Miembros de la Comisión Técnica Calificadora de Proyectos;


8.1.3

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

Nº ORDEN/

CAP

CLASIFICACION GENERAL DE CARGOS TOTAL NECE-

SARIO CARGO ESTRUCTURAL CODIGO NOMINATIVO INTERNO CLASIF.


195 Gerente II 26506102 Gerente de Desarrollo Urbano EC 01

196 Abogado I 26506104 Asesor legal de la Gerencia SP-EJ 01

197 Secretaria IV 26506106 Secretaria de Gerencia SP-AP 01

198 Técnico en Archivo I 26506106 Responsable del Archivo SP-AP 01

SUB TOTAL 04


199 Sub Gerente I 26506112 Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas

EC 01

218 Secretaria III 26506116 Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01

SUB TOTAL 02

COORDINACIÓN OBRAS PÚBLICAS Y EDIFICACIONES PRIVADAS

200 Ingeniero Civil II 26506114 Coordinador Obras P. y Edif. P. SP-EJ 01

204 Arquitecto II 26506114 Arquitecto SP-EJ 01 209/212 Técnico Administrativo II 26506115 Técnico Administrativo SP-ES 04

213 Topográfo I 26506115 Topográfo SP-ES 01

214 Técnico en Ingeniería I 26506115 Inspector de Obra SP-ES 01

215/216 Inspector I 26506116 Inspector SP-AP 02 219 Oficinista III 26506116 Oficinista SP-AP 01 220 Obrero 26506117 Capataz RE 01

221/226 Obrero 26506117 Operador de Maquinaria Pesada RE 06 227 Obrero 26506117 Almacenero RE 01

228/229 Obrero 26506117 Oficial de Construcción RE 02 230/231 Obrero 26506117 Ayudante de Topógrafo RE 02 232 Obrero 26506117 Ayudante de Volquete RE 01

233/251 Obrero 26506117 Peón Albañil RE 19 SUB TOTAL 43

COORDINACIÓN ESTUDIOS Y PROYECTOS 201 Ingeniero Civil II 26506114 Coordinador Estudios Proyectos SP-EJ 01 202 Ingeniero Civil II 26506114 Planificador y Diseñador de

Estructuras de Obra SP-EJ 01

205/206 Arquitecto II 26506114 Proyectista de Edificaciones SP-EJ 02 203 Ingeniero Civil II 26506114 Esp.Proy.Inv.Púb.y Costos de O. SP-EJ 01 207 Economista I 26506114 Economista SP-EJ 01 208 Especialista Administrativo I 26506114 Programador de Sistemas SP-EJ 01 217 Asistente de Topógrafo I 26506116 Asistente de Topográfo SP-AP 01

SUB TOTAL 08 SUB GERENCIA DE ASENTAMIENTOS

HUMANOS Y CATASTRO

252 Sub Gerente I 26506122 Sub Ger. de AA. HH y Catastro EC 01 253 Arquitecto II 26506124 Control Urbanístico y Catastro SP-EJ 01 260 Secretaria III 26506126 Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01

SUB TOTAL 03 ADJUDICACIONES y CATASTRO

254 Ingeniero Civil II 26506124 Coordinador Adjudi. y Catastro SP-EJ 01 255 Abogado I 26506124 Asesor legal SP-EJ 01 256 Asistenta Social I 26506124 Asistenta Social SP-EJ 01 257 Técnico Administrativo II 26506125 (e) Titulación SP-ES 01

258/259 Técnico en Ingeniería I 26506125 Inspector de Campo SP-ES 02 261 Oficinista I 26506126 Oficinista SP-ES 01

SUB TOTAL 07


RESUMEN GENERAL FFFiiiccchhhaaasss UNIDAD ORGANICA TOTAL CARGOS Gerencia de Desarrollo Urbano 04 444 Sub Gerencia de Obras Públicas y Edif. Privadas 53 222333 Sub Gerencia de Asentamientos Humanos 10 999 TOTAL GENERAL 67 333666

LEYENDA:

FP = Funcionario Público EC = Empleado de Confianza SP-DS = Servidor Público Directivo Superior SP-EJ = Servidor Público Ejecutivo SP-ES = Servidor Público Especialista SP-AP = Servidor Público de Apoyo RE = Régimen Especial

8.1.4

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES



-MOF- GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

ESPECIFICACIONES DEL CARGO CORRELATIVO Nº: 01

ESTRUCTURAL: GERENTE II

CLASIFICADO: EMPLEADO DE CONFIANZA

NOMINATIVO: GERENTE DESARROLLO URBANO

Nº CAP: 195 TOTAL CARGOS: 01

DESCRIPCIÓN: UNIDAD ORGANICA: ÓRGAN0 DE LINEA MUNICIPAL

GERENCIA: DESARROLLO URBANO

SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA: DEPENDE DE:

ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE:

GERENTE MUNICIPAL GERENTE MUNICIPAL

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 02 Sub Gerentes I, 01 Abogado I, 01 Secretaria IV y 01 Técnico de Archivo I TOTAL: 5 CARGOS

OBJETIVO y RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Planificar, conducir, supervisar y ejecutar las actividades técnico administrativas de Desarrollo físico-urbanístico; saneamiento físico-legal; Mantenimiento de la infraestructura vial urbana y el Ornato de la Ciudad.

• Es responsable de la realización de Proyectos de Inversión en Obras Públicas; normar y controlar edificaciones privadas, habilitaciones urbanas y el saneamiento físico legal de los Asentamientos Humanos de la Provincia; así como normar, controlar el ornato, publicidad comercial, anuncios y propaganda de la Localidad.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Arquitecto o Ingeniero Civil colegiado. • Capacitación especializada y actualizada en el Área.

• Experiencia mínima de 5 años; en el ejercicio de cargos similares.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1) Planificar, dirigir, ejecutar y controlar la realización de Proyectos de Inversión, Estudios y Ejecución de obras públicas; así como normar, regular y controlar las Edificaciones Privadas; Infraestructura Vial; Adjudicación, Titulación y Saneamiento Físico Legal de Terrenos en Asentamientos Humanos; así como plantear las modalidades de intervención; las líneas básicas de observación y acciones especiales en el ámbito jurisdiccional;

2) Aplicar, difundir y controlar el desarrollo del Plan Director de Arequipa Metropolitana, precisando las directivas básicas de densidad poblacional, expansión urbana; sistema vial e infraestructura de servicios; usos del suelo, zonificación; manejo de criterios técnicos de orden paisajista, ambiental y de conservación de espacios abiertos urbanos de la Ciudad; teniendo como base el Plan de Acondicionamiento Territorial; el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo Rural; Esquemas de Zonificación Urbana; Plan de Asentamientos Humanos; el Plan Estratégico Metropolitano; los Planes de ejecución de obras de infraestructura urbana y vial, proponiendo soluciones enmarcadas dentro de las disposiciones legales vigentes;

3) Dirigir, coordinar o promover convenios con Organismos como SUNARP, TELEFONICA u otras; para la elaboración y/o actualización del CATASTRO URBANO Metropolitano; que permita ordenar, planificar y sistematizar la información sobre propiedades inmuebles; teniendo en cuenta que es una actividad técnica altamente especializada y costosa al utilizar vistas aerofotográficas;

4) Dirigir y controlar el cumplimiento de las disposiciones legales de carácter Nacional, Regional y Local, orientadas a normar y mejorar la ejecución de actividades y proyectos de la Gerencia de Desarrollo Urbano;

5) Elevar proyectos de Ordenanzas que regulen o limiten la ocupación de vías públicas con materiales y agregados de construcción provisional en obras de edificaciones; así como la acumulación de desmonte frente a la obra, que se requieran para la ejecución de la misma;

6) Elevar proyectos de Ordenanzas que establezcan normas que eviten el Registro Visual desde Edificaciones en altura de más de 4 pisos, hacia propiedades vecinas de baja densidad con edificaciones de 1 y 2 pisos;

7) Elevar proyectos de Ordenanzas para organizar y supervisar obras en la vía pública que realizan las personas naturales o jurídicas por contrato o por encargo de las empresas concesionarias en servicios de saneamiento, telecomunicaciones, electricidad y otros que involucran el tendido de Redes Aéreas o Subterráneas;

8) Elevar proyectos de Ordenanzas para el funcionamiento o apertura de establecimientos dedicados a la Alimentación y Recreación Pública (Venta de Alimentos; Venta exclusiva de bebidas alcohólicas; Recreación Pública sin espectáculos; Recreación Pública con espectáculos) que no cuentan con normas específicas, que determinen su Horario de Atención; Funcionamiento; Acondicionamiento; Criterios de Ubicación; Parámetros de Seguridad;


Restricciones de Uso; Restricciones de Ubicación; Acústica; Número de Asientos; en coordinación con la Gerencia de Servicios al Ciudadano; Sub Gerencias de Fiscalización; Seguridad Ciudadana-Policía Municipal y Defensa Civil;

9) Proponer Acuerdos de Concejo para adecuar y/o actualizar el Reglamento de la Comisión Técnica de Calificaciones de Proyectos, concordante a la Resolución Viceministerial Nº003-2000-MTC/15.04 y 008-2005-VIVIENDA/VMVU; así como los derechos que deben abonar a la Municipalidad, por los servicios que prestan los Delegados de los Colegios Profesionales acreditados como miembros de la misma, según Art.120º D.S. Nº 008-2000-MTC;

10) Participar en la suscripción de Convenios de Cooperación Técnica Nacional e Internacional; el desarrollo de Proyectos de interés social y cultural; así como de Participación Ciudadana; en beneficio de la Ciudad;

11) Presentar y/o canalizar los Expedientes Técnicos necesarios, para conseguir el financiamiento de las Obras o Servicios, de fuentes Locales e Internacionales, contemplados en el Plan de Desarrollo Local, Plan Director Metropolitano; Plan Maestro del Centro Histórico y Zona Monumental;

12) Actuar con poder del Titular del Pliego, para representar a la Municipalidad, ante Entidades, Comisiones Técnicas y Otras que tengan injerencia directa con los Planes de Desarrollo Urbano;

13) Monitorear y/o proponer la actualización del Plan Director de Arequipa Metropolitana; así como disponer se elabore el Diagnóstico Situacional Periódico; donde entre otros califique el grado de aplicabilidad de las Normas Reglamentarias pertinentes;

14) Emitir Resoluciones y Directivas en asuntos de su competencia, con el objeto de aproximar a los administrados, las facultades administrativas que conciernen a sus intereses de conformidad al Art.74.3 de la Ley Nº 27444;

15) Resolver los procedimientos de servicios administrativos conforme con el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente, emitiendo las Resoluciones de Gerencia en Primera Instancia Administrativa en estricta observancia a la Ordenanza Municipal Nº 181 y normatividad vigente;

16) Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su responsabilidad y otros que le hayan sido encomendadas por la Alta Gerencia;

17) Mantener informada a la Alcaldía y Gerencia Municipal, sobre el desarrollo de las actividades y proyectos de la Gerencia a su cargo;

17) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Planificación;

18) Controlar y evaluar, bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; asì como otorgarles Permisos y Comisiones de Servicio, según los respectivos Reglamentos;

19) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a sus dos Sub Gerencias; en coordinación con la Sub-Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;

20) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, méritos y distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones, proponer las acciones de desplazaminto y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;

21) Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico de la Dependencia a su cargo; así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico respectivo;

22) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

23) Levantar en la 1ra. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y Estadística hacia Secretaría General; acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su Dependencia, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;

24) Las demás que le asigne el Gerente Municipal y/o Alcalde y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: ABOGADO I

CLASIFICADO: SERVIDOR PUBLICO EJECUTIVO

NOMINATIVO: ASESOR LEGAL DE DESARROLLO URBANO Nº CAP: 196 TOTAL CARGOS: 01

UBICACIÓN: UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE LINEA MUNICIPAL


SUB GERENCIA:



GERENCIA DESARROLLO URBANO GERENCIA DESARROLLO URBANO

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: TOTAL: Ningún Cargo

OBJETIVO y RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Analizar y ejecutar actividades de carácter jurídico legal;

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título profesional de Abogado colegiado. • Amplía experiencia en el área.

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a la labor que realiza.


1) Estudiar, interpretar y absolver consultas de carácter jurídico-legal, relacionados con la ejecución de obras privadas, Habilitaciones Urbanas, Saneamiento físico legal de Asentamientos Humanos y otros asuntos legales, propias de la Gerencia de Desarrollo Urbano;

2) Elaborar y proponer proyectos de Ordenanzas que establezcan normas que eviten el Registro Visual desde Edificaciones en altura de más de 4 pisos, hacia propiedades vecinas de baja densidad con edificaciones de 1 y 2 pisos;

3) Elaborar y proponer proyectos de Ordenanzas para organizar y supervisar obras en la vía pública que realizan las personas naturales o jurídicas por contrato o por encargo de las empresas concesionarias en servicios de saneamiento, telecomunicaciones, electricidad y otros que involucran el tendido de Redes Aéreas o Subterráneas;

4) Elaborar y proponer proyectos de Ordenanzas para el funcionamiento o apertura de establecimientos dedicados a la Alimentación y Recreación Pública (Venta de Alimentos; Venta exclusiva de bebidas alcohólicas; Recreación Pública sin espectáculos; Recreación Pública con espectáculos) que no cuentan con normas específicas, que determinen su Horario de Atención; Funcionamiento; Acondicionamiento; Criterios de Ubicación; Parámetros de Seguridad; Restricciones de Uso; Restricciones de Ubicación; Acústica; Número de Asientos; en coordinación con la Gerencia de Servicios al Ciudadano; Sub Gerencias de Fiscalización; Seguridad Ciudadana-Policía Municipal y Defensa Civil;

5) Elaborar y proponer proyectos de Acuerdos de Concejo para adecuar y/o actualizar el Reglamento de la Comisión Técnica de Calificaciones de Proyectos, concordante a la Resolución Viceministerial Nº 003-2000-MTC/15.04 y 008-2005-VIVIENDA/VMVU; así como los derechos que deben abonar a la Municipalidad, por los servicios que prestan los Delegados de los Colegios Profesionales acreditados como miembros de la misma, según Art.120º D.S. Nº 008-2000-MTC;

6) Asesorar en la suscripción de Convenios de Cooperación Técnica Nacional e Internacional; el desarrollo de Proyectos de interés social y cultural; así como de Participación Ciudadana; en beneficio de la Ciudad;

7) Proponer los mecanismos aplicables al registro, inscripción y fiscalización de los bienes inmuebles en los Asentamientos Humanos de acuerdo a la normatividad vigente;

8) Impulsar la regularización, con arreglo a Ley, de las personas que utilizan ilegalmente los terrenos de propiedad del Estado;

9) Revisar, analizar y emitir los Informes y/o Dictámenes Legales, sobre los expedientes de procedimientos de servicios administrativos y los Recursos Impugnativos de Reconsideración de competencia de la Gerencia de Desarrollo Urbano;


10) Prestar asesoramiento especializado, absolver consultas y apoyar al Personal de Gerencia de Desarrollo Urbano y sus 2 Sub Gerencias, en temas relacionados a los expedientes en trámite y nuevas Normas Legales;

11) Previo encargo del Jefe inmediato, participar en la revisión, actualización y formulación de Manuales, Reglamentos, Directivas, Planes y Programas de Acción, determinación de Políticas, Metas, Objetivos, Presupuesto, y demás Instrumentos de Gestión Institucional como el POI; ROF, CAP y MOF relacionados a Gerencia de Desarrollo Urbano;

12) Hacer el seguimiento de los Expedientes a su Cargo; así como elaborar el Estado Situacional correspondiente de los , procesos judiciales y/o legales a su carago e informar periódica y oportunamente al Jefe inmediato;

13) Puede corresponderle intervenir en la solución de litigios entre organizaciones, asociaciones y personas;

14) Puede corresponderle, apersonarse a las Dependencias Policiales, para atender denuncias formuladas en contra de servidores-MPA, por abuso de autoridad y otros similares;

15) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica; a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

16) Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: SECRETARIA IV

CLASIFICADO: SERVIDOR PUBLICO DE APOYO

NOMINATIVO: SECRETARIA DE GERENCIA


DESCRIPCIÓN: UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE LINEA MUNICIPAL


SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:

DEPENDE DE: ORGANICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE:

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: TOTAL CARGOS: Ningún Cargo

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar las actividades de apoyo secretarial a la Gerencia de Desarrollo Urbano; • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Secretaria Ejecutiva; • Conocimientos de computación y manejo del sistema informático considerando los programas word, excel Office y otros afines;

• Experiencia mínima de tres (03) como Secretaria III y/o administrativas de Oficina;

• Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción;

• Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs en la especialidad.;

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, Autoridades, personas internas y externas que concurran a

la Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Gerente; 2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o

concertando la realización de la misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Gerente; así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;

4) Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los Expedientes y firmar los cargos de Recepción; así como hacer firmar los cargos de Entrega de los mismos;

5) Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el SMTD y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de documentación recibida, remitida y pendiente ;

6) Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia; así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

7) Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Gerente;

8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el Equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que disponga el Gerente;

9) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia; así como de los expedientes rutinarios y demás documentación de la Gerencia; cuyos registros procesa el SMTD.;

10) Hacer conocer a los servidores; las normas y dispositivos de la Gerencia de Desarrollo Urbano y hacer firmas los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar; administrar los pedidos de útiles; elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de la Gerencia y las propias de su cargo;

12) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de ls tareas asignadas;

13) Puede corresponderle participar en reuniones y comisiones de trabajo; para preparar actas, acuerdos y/o hacer firmar documentos; así como brindar apoyo secretarial y/o traducción de un idioma al español y viceversa;

14) Otras funciones inherentes al cargo que disponga el Gerente de Desarrollo Urbano





ESTRUCTURAL: TECNICO EN ARCHIVO I


NOMINATIVO: RESPONSABLE DEL ARCHIVO




SUB-GERENCIA:

DPTO y/o AREA:


GERENTE DE DESARROLLO URBANO GERENTE DE DESARROLLO URBANO

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: TOTAL : Ningún Cargo

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Realizar actividades de registro, notificación, archivo y custodio del acervo documentario cronológico e histórico de toda la Gerencia de Desarrollo Urbano que involucra las Sub Gerencias de Obras Públicas y Edificaciones Privadas, y Asentamientos Humanos y Catastro;

• Es responsable de los documentos a ser presentados ante los órganos jurisdiccionales y por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior no Universitaria relacionada con la especialidad; • Capacitación específica en técnicas de archivo;

• Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs en la función que desempeña;

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recibir documentos y/o expedientes concluidos; previa verificación de su contenido y firmar el cargo de recepción; 2) Clasificar, legajar, rotular fondos documentales, codificar y Archivar los Expedientes concluidos 3) Organizar el Archivo Periférico y Clasificado, responsabilizarse de su mantenimiento y custodia respectiva de sus

existencias y contenido; 4) Llevar el Archivo de los Proveídos, Informes y otros cargos de Entrega-Recepción en forma anual en Archivadores

Palanca; 5) Llevar el Archivo de copias de Resoluciones por Orden Correlativo, en Archivadores Palanca 6) Llevar el Archivo de Expedientes concluidos de Letreros con respectivas Resoluciones en paquetes 7) Llevar un Archivo provisional de Expedientes para Notificar en paquetes; 8) Llevar un Registro Manual Cronológico (Libro de Actas) de Resoluciones Recibidas, donde consigna datos: Fecha,

Nº de Cargo, Nº de Resolución Directoral y/o Gerencial, Nombre del Interesado; Asunto, Fecha de Notificación y anotación del Descargue;

9) Llevar un Registro Manual Cronológico (Libro de Actas) de Expedientes en Trámite recibidos y entregados; donde consigna datos: Nº de Expediente o Proveído; Destinatario; Asunto; Descargo y Trámite;

10) Emitir Informes y/o Proveídos sobre la situación y ubicación de expedientes de Licencias de Construcción concedidas, Habilitaciones Urbanas y de toda documentación existente en el Archivo Periférico de la Gerencia, para la resolución de procedimientos administrativos y/o cuando sean requeridos por el Gerente, Sub Gerentes y Encargados;

11) Notificar un aproximado de 10 Resoluciones Gerenciales en forma diaria, a Domicilio de los interesados; 12) Orientar e informar al público usuario en general cuando sea requerido, sobre la situación y proceso ocurrido de sus

expedientes, lo que se evidencia en el contenido del propio expediente; 13) Participar en la recolección de la información relacionada con la actividad archivística; así como en la selección de

documentos para expurgo y transferencia de fondos documentales; 14) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica, a fin

de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

15) Dar parte del trabajo diario a su Jefe inmediato y llevar la estadística diaria y mensual correspondiente; 16) Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano y que sean de su competencia;





ESTRUCTURAL: SUB GERENTE I


NOMINATIVO: SUB GERENTE OBRAS PÚBLICAS Y

EDIFICACIONES PRIVADAS Nº CAP: 199 TOTAL CARGOS: 01



SUB GERENCIA: OBRAS PUBLICAS Y EDIFICACIONES PRIVADAS

DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 01 Ingeniero Civil II (Coordinador de Obras Públicas y Edif. Privadas), 01Ingeniero Civil II (Coordinador de Estudios y Proyectos) y 01 Secretaria III TOTAL : 3 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirigir, ejecutar y evaluar las actividades técnico-administrativas, relacionadas con la realización de obras públicas y control de edificaciones privadas;

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI que expresamente le sean asignadas, y atender en los plazos previstos los procesos de su competencia; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto colegiado. • Experiencia de 02 años en el ejercicio de cargos similares. • Experiencia de 05 años en ejecución y supervisión de obras.

• Capacitación técnica en los 2 últimos años, de 80 hrs lectivas en temas relacionados con el cargo y/o especialidad.


1) Dirigir y controlar la formulación de los Estudios y/o Expedientes Técnicos en las modalidades de administración directa o contrata de obras públicas a ejecutar; para el trámite de aprobación, previo al inicio de ejecución de las obras;

2) Dirigir y conducir en materia de su competencia, el proceso técnico administrativo de la ejecución y supervisión de obras por la modalidad de administración directa y contrata, hasta el proceso de liquidación, en concordancia con los dispositivos legales vigentes y lineamientos de política de gestión Municipal;

3) Proponer y recomendar directivas y lineamientos para que la ejecución y supervisión de obras; se realice adecuadamente dentro de las normas y disposiciones técnico – legales vigentes;

4) Solicitar a la Comisión de Recepción y Liquidación de Obras, la recepción de obras ejecutadas por la Municipalidad, sea por contrata y/o administración directa, para la Liquidación de las Obras ejecutadas;

5) Emitir los informes técnicos de Valorizaciones de avance físico de obras ejecutadas bajo la modalidad de Contrata, conforme a la normatividad vigente;

6) Coordinar con la jefatura de Edificaciones Privadas el control y supervisión de la ejecución de obras privadas conforme al Plan Director y las Licencias de Obras otorgadas, y la normatividad vigente sobre la materia;

7) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional del ejercicio correspondiente, en armonía con la política del Gobierno Municipal;

8) Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente; así como la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

9) Participar en el planeamiento de programas de desarrollo y mantenimiento de infraestructura Vial y Urbana;

10) Ejecutar, supervisar y controlar los Proyectos de inversión en infraestructura Vial y Urbana, aprobadas en el presupuesto Municipal del ejercicio;

11) Integrar comités de procesos de selección;

12) Ejecutar el control de asistencia y permanencia de los servidores a su cargo, proponiendo sanciones y medidas correctivas correspondientes;





16) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras en materia de su competencia que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Urbano.





ESTRUCTURAL: SECRETARIA III

CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO

NOMINATIVO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE OBRAS PÚBLICAS Y EDIFI. PRIVADAS SUB GERENTE DE OBRAS PÚBLICAS Y EDIF. PRIVADAS


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar las actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas;

• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Secretaria Ejecutiva y/o estudios universitarios. • Experiencia mínima de tres (03) años como Secretaria II y/o administrativas de Oficina.

• Experiencia y capacitación especializada en sistema operativo Windows y Microsoft Office.

• Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción.

• Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs en la función que desempeña.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, sistematizar, clasificar y archivar, según corresponda la documentación que ingresa y sale de la Sub

Gerencia; 2) Atender y orientar al público usuario, sobre cualquier gestión que dese realizar ante la Entidad; 3) Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con criterio propio de acuerdo a

indicaciones generales del Sub Gerente; 4) Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el SMTD y/o a través de registros

manuales y elaborar cuadros estadísticos de documentación recibida, remitida y pendiente ; 5) Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentación o expedientes que llegan o se

genera en la Sub Gerencia; así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

6) Brindar apoyo secretarial en las reuniones o comisiones de trabajo que se efectúa en la dependencia en las que participa el Sub Gerente;

7) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Sub Gerencia; así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

8) Solicitar; administrar los pedidos de útiles; elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo;

9) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

13) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y otras en materia de su competencia que le sean asignadas por le Sub Gerente de Obras Públicas y Privadas.





ESTRUCTURAL: INGENIERO CIVIL II

CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO

NOMINATIVO: COORDINADOR OBRAS PÚBLICAS Y

EDIFICACIONES PRIVADAS Nº CAP: 200 TOTAL CARGOS: 01




DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE OBRAS PUBLICAS Y EDIF. PRIVADAS SUB GERENTE DE OBRAS PUBLICAS Y EDIF. PRIVADAS

AUTORI0DAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1Arquitecto II, 04 Técnico Administrativo II, 01 Topógrafo I, 01 Técnico en Ingeniería I, 02 Inspector I, 01 Oficinista III, 32 Obreros TOTAL: 42 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con edificaciones privadas, obras públicas y el ornato de la ciudad;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Ingeniero Civil colegiado. • Experiencia en labores variadas de Ingeniería Civil.



1) Ejecutar y controlar programas de obras públicas por contrata o administración directa, emitiendo los informes técnicos sobre el avance físico de obras, liquidación de contratos de obra y recepción de obras correspondientes;

2) Ejecutar y supervisar programas de fiscalización en coordinación directa con la Sub Gerencia de Fiscalización de la Gerencia de Administración Tributaria, orientada a detectar construcciones clandestinas, instalaciones de anuncios y propaganda sin autorización, etc.;

3) Asumir la responsabilidad de hacer cumplir que los contratistas de obras, presenten dentro de los plazos establecidos; adjunto Memoria Descriptiva y/o Declaratoria de Fábrica según corresponda de la obra ejecutada;

4) Asumir la responsabilidad del control físico real y efectivo de la ejecución de obras privadas; en base a las constataciones e Informes de los Técnicos en Ingeniería a su cargo; a fin que éstas sean ejecutadas conforme a las especificaciones técnicas de materiales de construcción, de arquitectura y de estructuras;

5) Precalificar los expedientes de Licencias de Obras en general, así como coordinar con el Sub Gerente; su programación para la calificación por la Comisión Técnica de Revisiones;

6) Controlar las inspecciones oculares efectuadas en obras insitu, sobre la verificación de construcciones privadas, instalaciones de anuncios, numeraciones, conformidad de obra y otros; emitiendo los informes correspondientes;

7) Controlar y supervisar el proceso de ejecución de obras privadas, haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente;

8) Dar curso a los expedientes de Licencia de Obra calificados por la Comisión Técnica de Revisiones, así como otros procedimientos de servicios administrativos que por su naturaleza sean de su competencia;

9) Cumplir y hacer cumplir las normas que regulan el otorgamiento de Licencias de Obras para edificaciones privadas, así como controlar y supervisar la ejecución de las mismas;

10) Disponer y controlar en coordinación con Defensa Civil, para que toda Edificación de uso público o privado que se construya, deberá cumplir obligatoriamente con las normas legales existentes; adecuando las vías, accesos, ambientes, o corredores de circulación e instalaciones al acceso y libre desplazamiento de las personas con discapacidad, adultos mayores, madres gestantes, en cumplimiento a la Asamblea General de las Naciones Unidas en su 48ava Sesión , aprobada con Resoluciones Nº 48/96 del 20-12-93 en su Art.5º Inc.1º.;

11) Programar y poner a consideración de la Comisión Técnica Municipal de Revisiones, los expedientes de Licencias de Obras solicitadas y/o concertadas, para su aprobación correspondiente;


12) Participar, previo encargo del Jefe inmediato, en la Comisión Técnica de Revisiones de Licencias de Construcción en general;

13) Revisar los informes técnicos de los Inspectores de Obra, sobre las infracciones detectadas, proponiendo las sanciones administrativas que correspondan, en observancia de la escala de sanciones administrativas;

14) Analizar y emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos tramitados para su atención, en observancia de los plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

15) Emitir informes técnicos y/o tramitar los expedientes de Licencias de Obras aprobadas o desaprobadas por la Comisión Técnica, a la Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas;

16) Emitir informes técnicos sobre los procedimientos de servicios administrativos y otros que sean de su competencia;

17) Asesorar y absolver consultas al público usuario en los asuntos de su especialidad y competencia;

18) Cumplir y hacer cumplir reglamentos, directivas, procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecución de obras públicas;

19) Disponer la organización del archivo de liquidaciones de obras privadas, con sus respectivas Memorias Descriptivas o Declaratorias de Fábrica de ser el caso;

20) Formular y/o actualizar procedimientos y reglamentos en materia de Edificaciones Privadas en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano y la Sub Gerencia de Racionalización;

21) Formular proyectos de presupuestas base de los expedientes técnicos en Edificaciones Privadas en estricta observancia de las normas vigentes al respecto;

22) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y la Sub Gerencia de Planificación;

23) Controlar y evaluar, bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; así como otorgarles Permisos y Comisiones de Servicio, según los respectivos Reglamentos;

24) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que corresponde a su Estamento; en coordinación con la Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;

25) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, reconocer méritos y distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones; proponer las acciones de desplazaminto y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;

26) Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico del Estamento a su cargo; así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico respectivo;

27) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

28) Levantar en la 1ra. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y Estadística hacia Secretaría General; acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su Estamento, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;

29) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas.





ESTRUCTURAL: ARQUITECTO II


NOMINATIVO: ARQUITECTO





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE OBRAS PÚBLICAS Y EDIFIC. PRIVADAS SUB GERENTE DE OBRAS PÚBLICAS Y EDIFIC. PRIVADAS


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y controlar las actividades arquitectónicas relacionadas con edificaciones privadas, obras públicas y el ornato de la ciudad;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Arquitecto colegiado. • Experiencia en labores variadas de Arquitectura.



1) Coordinar y participar con la Sub Gerencia de Fiscalización de la Gerencia de Administración Tributaria, en los programas de fiscalización, orientadas a detectar construcciones clandestinas, instalaciones de anuncios y propaganda sin autorización, etc.

2) Efectuar el control físico real de la ejecución de las obras privadas, en base a las constataciones e informes de los inspectores, a fin de que sean ejecutas conforme a las especificaciones técnicas de arquitectura;

3) Emitir informes técnicos sobre los expedientes de licencias y verificaciones de construcciones privadas, instalación de anuncios, numeraciones, conformidad de obra y otros, dirigidos al Coordinador para su precalificación;

4) Verificar el proceso de ejecución de obras privadas, haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente;


6) Asesorar y absolver consultas al público usuario en los asuntos de su especialidad y competencia;

7) Participar previo encargo del Jefe Inmediato, en la Comisión Técnica Municipal de Revisiones, para la calificación de los expedientes de licencias de construcción en general; asi como otros procedimientos de servicios administrativos que por su naturaleza sean de su competencia;

8) Participar en la formulación y/o actualización de procedimientos y reglamentos en materia de Edificaciones Privadas;

9) Las demás que le asigne el Coordinador y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas.





ESTRUCTURAL: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II

CLASIFICADO: SERVIDOR PUBLICO ESPECIALISTA

NOMINATIVO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Nº CAP: 209/212 TOTAL CARGOS: 04




DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE OBRAS PÚBLICAS Y EDIFIC. PRIVADAS COORDINADOR OBRAS PÚBLICAS Y EDIFIC. PRIVADAS

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: TOTAL: Ningún Cargo.

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades de evaluación de expedientes relacionados con la dependencia;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Universitarios relacionados con la especialidad. • Experiencia no menos de 5 años en labores afines.

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a la labor que realiza;


1) Analizar y evaluar los expedientes de Licencias de Obras en general;

2) Realizar acciones con el Coordinador y su programación para la calificación por la Comisión Técnica de Revisiones;

3) Emitir informes técnicos de las actas de notificación sobre las infracciones detectadas, proponiendo las sanciones administrativas que correspondan, en observancia de la escala de sanciones administrativas;

4) Analizar y evaluar los expedientes de procedimientos administrativos, para el otorgamiento de autorizaciones y certificaciones en general; y emitir informes técnicos correspondientes dentro de los plazos establecidos;

5) Participar, previo encargo del jefe inmediato, en la comisión tácnica de revisiones de licencias de Edificación en general;

6) Organizar el archivo de liquidaciones de obras privadas; con sus respectivas Memorias Descriptivas o Declaratorias de Fábrica de ser el caso;

7) Organizar el archivo de disposiciones legales, directivas, reglamentos; así como participar en la formulación de los documentos normativos relacionados con la Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas;

8) Atender expedientes de Licencia de Obra calificados por la Comisión Técnica de Revisiones; así como otros procedimientos de servicios administrativos que por su naturaleza sean de su competencia;

9) Cumplir con lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; asi como el Código de Ética, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

10) Las demás atribuciones y responsabilidades que le asigne el Coordinador de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Privadas y que sean de su compentencia;





ESTRUCTURAL: TOPOGRAFO II


NOMINATIVO: TOPOGRAFO





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE OBRAS PUBLICAS Y EDIF. PRIVADAS COORDINADOR OBRAS PÚBLICAS Y EDIFIC. PRIVADAS


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades técnicas en el delineamiento y descripción de extensiones de terrenos


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO � Título no universitario de un Centro de Estudios Superior, relacionado con la especialidad.

� Experiencia en labores de la especialidad. � Capacitación especializada.


1) Ejecutar el levantamiento planimétrico de nivelación de terrenos e informar sobre la realización de trabajos de campo;

2) Levantar planos para trabajos topográficos y/o curvas a nivel en base a datos obtenidos, así como representar en croquis los datos obtenidos a través de los cálculos;

3) Ejecutar y supervisar el reconocimiento de líneas de nivelación;

4) Estudiar los elementos necesarios para el levantamiento de planos altimétricos y/o geodésicos;

5) Revisar y/o efectuar cálculos provisionales y el establecimiento de marcas tijas;

6) Replantear planos de obras ejecutadas de saneamiento y/o urbanísticas;

7) Impartir instrucciones al personal de las brigadas de trabajo;


9) Las demás que le asigne el Coordinador y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y que sean de su competencia,





ESTRUCTURAL: TECNICO EN INGENIERIA I


NOMINATIVO: INSPECTOR DE OBRAS





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar, actividades de verificación en campo de construcciones privadas, públicas y levantamientos topográficos;

• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en el POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores en la especialidad como Técnico en Ingeniería.

• Experiencia en labores afines al cargo

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs en temas relacionados a la labor que realiza.


1) Controlar la recepción de obras de Edificaciones Privadas y mantener permanentemente informado al Coordinador y al Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas de toda las ocurrencias suscitadas en la ejecución de obras privadas;

2) Prestar asistencia técnica en la ejecución de obras privadas, así como coordinar y supervisar obras privadas que ejecutan otras entidades y que estén relacionados con la construcción y embellecimiento de la ciudad.

3) Recibir, registrar, clasificar y evaluar los expedientes de Licencias de Obras en general, así como realizar acciones con el coordinandor y su programación para la calificación por la Comisión Técnica de Revisiones;

4) Controlar y supervisar el proceso de ejecución de obras públicas por contrata, haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente;

5) Emitir Informes Técnicos de las Inspecciones de Obra, sobre las infracciones detectadas, proponiendo las sanciones administrativas que correspondan, en observancia de la escala de sanciones administrativas;

6) Emitir informes técnicos sobre las infracciones detectadas, proponiendo las sanciones administrativas que correspondan, en observancia de la escala de sanciones administrativas;

7) Emitir informes técnicos de avance físico de la ejecución de obras preferentemente por contrata, para las acciones correspondientes;

8) Emitir informes preliminares para la liquidación de contratos de obra; así como de recepción de obras;

9) Cumplir y hacer cumplir reglamentos, directivas, procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecución de obras públicas;

10) Hacer inspecciones oculares insitu, sobre la verificación de construcciones privadas, instalaciones de anuncios, numeraciones, conformidad de obra y otros; emitiendo los informes correspondientes;

11) Efectuar inspecciones oculares de verificación y constatación en campo, sobre expedientes de procedimientos administrativos, para el otorgamiento de autorizaciones y certificaciones en general; y emitir informes técnicos correspondientes dentro de los plazos establecidos;

12) Hacer inspecciones oculares de campo, sobre la verificación de construcciones privadas, instalaciones de anuncios, numeraciones, conformidad de obra y otros; emitiendo los informes correspondientes;

13) Participar en el proceso de fiscalización programada por la Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas, orientadas a detectar construcciones clandestinas e instalaciones de anuncios y propaganda sin autorización, etc.;


14) Participar, previo encargo del Jefe Inmediato, en la Comisión Técnica de Revisiones de Licencias de Construcción en general;

15) Organizar el archivo de liquidaciones de obras privadas, con sus respectivas Memorias Descriptivas o Declaratorias de Fábrica de ser el caso;

16) Organizar el archivo de disposiciones legales, directivas, reglamentos, así como participar en la formulación de los documentos normativos relacionados con el área de trabajo;

17) Puede corresponderle efectuar labores de metrado de linderos perimétricos de inmuebles orientados a comprobar y verificar expedientes de procedimientos administrativos;

18) Atender expedientes de Licencia de Obra calificados por la Comisión Técnica de Revisiones, así como otros procedimientos de servicios administrativos que por su naturaleza sean de su competencia;


20) Las demás que le asigne el Coordinador y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: INSPECTOR I


NOMINATIVO: INSPECTOR DE EDIFICACIONES PRIVADAS





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar, actividades de verificación en campo de construcciones privadas, públicas;

• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en el POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores en la especialidad.

• Experiencia en labores afines al cargo

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs en temas relacionados a la labor que realiza.


1) Verificar y controlar el proceso de ejecución de obras privadas, que realizan particulares y/o entidades y que estén relacionados con la construcción y embellecimiento de la ciudad.

2) Emitir informes técnicos de las Inspecciones de construcciones, sobre las infracciones detectadas, proponiendo las sanciones administrativas que correspondan, en observancia de la escala de sanciones administrativas;

3) Cumplir y hacer cumplir reglamentos, directivas, procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecución de obras privadas;

4) Hacer inspecciones oculares insitu, sobre la verificación de construcciones privadas, instalaciones de anuncios, numeraciones, conformidad de obra y otros; emitiendo los informes correspondientes;

5) Efectuar inspecciones oculares de verificación y constatación en campo, sobre expedientes de procedimientos administrativos, para el otorgamiento de autorizaciones y certificaciones en general; y emitir informes técnicos correspondientes dentro de los plazos establecidos;

6) Participar en el proceso de fiscalización programada por la Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas, orientadas a detectar construcciones clandestinas e instalaciones de anuncios y propaganda sin autorización, etc.;

7) Puede corresponderle efectuar labores de metrado de linderos perimétricos de inmuebles orientados a comprobar y verificar expedientes de procedimientos administrativos;

8) Atender expedientes de Licencia de Obra calificados por la Comisión Técnica de Revisiones, así como otros procedimientos de servicios administrativos que por su naturaleza sean de su competencia;


10) Las demás que le asigne el Coordinador y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OFICINISTA III


NOMINATIVO: OFICINISTA


DESCRIPCION: UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE LINEA MUNICIPAL



DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Realizar actividades de apoyo secretarial al estamento de Edificaciones Privadas


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Experiencia en sistema electrónico de procesamiento de datos. • Capacitación en los 2 últimos años, de 30 hrs lectivas en temas relacionados a la labor que realiza.

• Instrucción secundaria completa y Título de Secretaria. • Haber desempeñado el cargo de Secretaria I, por un período mínimo de 01 año.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, Autoridades, personas internas y externas que concurran

al estamento a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Coordinador; 2) Controlar y organizar la Agenda diaria del Coordinador, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o


3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Coordinador; así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;



6) Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentación o expedientes que llegan o genera; así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

7) Enviar al archivo previa autorización del Coordinador; las Liquidaciones de Obras Privadas, con sus respectivas Memorias Descriptivas o Declaratorias de Fábrica de ser el caso; Licencias de Construcción; Certificados de Zonificación (por uso Provisional y por uso Definitivo), Certificados de Numeración; Certificado de Compatibilidad de Uso y Alineamiento; Declaratoria de Fábrica;

8) Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Coordinador;

9) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el Equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el Estamento, de acuerdo a las indicaciones del Coordinador de Obras Públicas y Edificaciones Privadas ;

10) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia del Estamento; así como de los expedientes rutinarios y demás documentos registrados en el SMTD;

11) Hacer conocer a los servidores; las normas y dispositivos del Estamento con cargos respectivos; 12) Hacer el seguimiento de Expedientes y/o documentos requeridos por el Coordinador, e informar del trámite o

situación en que se encuentran los mismos; 13) Solicitar; administrar los pedidos de útiles; elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades; así como distribuir,

custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso del Estamento y las propias de su cargo; 14) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica, a fin


15) Las demás que asigne el Coordinador O.P.y E.P. y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas;





ESTRUCTURAL: OBRERO

CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL

NOMINATIVO: CAPATAZ





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO Ejecutar y supervisar actividades manuales de Construcción Civil; así como apoya en el control del Personal Obrero del Campamento de Obras

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria completa; • Amplia experiencia en trabajos de obras civiles;

• Capacitación en los últimos 2 años, en temas relacionados a la labor que realiza.


1) Supervisar las actividades de construcción civil de obras públicas por administración directa que realiza la Municipalidad por administración directa;

2) Prever la provisión oportuna de materiales de construcción, puestos en obras;

3) Distribuir la maquinaria pesada de acuerdo a indicaciones del Sub Gerente y las necesidades del servicio; así como controlar en campo al personal de albañiles y peones que integran la cuadrilla de trabajo;

4) Puede corresponderle controlar los materiales de construcción tipo Kardex;

5) Emitir informes de los trabajos encomendados por la Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas; así como de toda las ocurrencias suscitadas en el trabajo;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO


NOMINATIVO: OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE OBRAS PÚBLICAS Y EDIFIC. PRIVADAS COORDINADOR OBRAS PÚBLICAS Y EDIF.IC. PRIVADAS


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Conducir y operar los vehículos y Maquinaria Pesada de la Municipalidad • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria completa. • Tener licencia de Conducir A-III Profesional.

• Amplia experiencia laboral • Capacitación en los últimos 2 años en la labor a realizar


1) Conducir y operar la maquinaria pesada (Camiones de doble eje; Volquetes; Compactadoras; Motoniveladoras; Cargador Frontal; Plataforma; UNIMOG; Cisterna de regadío, agua o combustible); u otros vehículos pesados de transporte de personal y/o de carga;

2) Velar y asumir la responsabilidad, para el buen mantenimiento, la conservación, la custodia y el buen estado, de la maquinaria pesada asignada durante la jornada de trabajo; así como llevar un Registro Diario que denote los trabajos realizados; tiempo, consumo y tipo de combustible; reparaciones y/o fallas ocurridas; y otros análogos;

3) Velar para que la documentación de la maquinaria esté al día y pueda circular debida y libremente;

4) Responsabilizarse del control y del buen uso del combustible y otros materiales asignados; así como se responsabiliza del correcto encendido (calentamiento obligatorio previo de 5' al inicio de arranque) y apagado (no intempestivo, sino previo nivel de neutro) del vehículo a cargo;

5) Portar la documentación exigida tanto personal como de la maquinaria a su cargo;

6) Guardar y/o internar el vehículo asignado a su cargo al término de la jornada de trabajo diario; haciendo constar de las condiciones y estado al Vigilante y/o Responsable del Campamento o Taller;

7) Puede corresponderle realizar labores de apoyo en el Taller de Mecánica o reparaciones sencillas de vehículos;

8) Puede corresponderle emitir informes preventivos sobre los desperfectos observados de la maquinaria a su cargo; así como ejecutar actividades de inspección de servicios de transporte en la Municipalidad;

9) Las demás que le asigne el Jefe inmediato y que sean de su competencia





ESTRUCTURAL: OBRERO


NOMINATIVO: ALMACENERO





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Realizar actividades de control de ingreso y salida de materiales de construcción, maquinaria, equipos y herramientas;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Amplia experiencia en labores de Almacén.

• Capacitación en los 2 últimos años en temas relacionados a la labor que desempeña.


1) Custodiar y controlar el ingreso y salida de materiales de construcción, herramientas y otros del Almacén de obras que se ejecutan por administración directa;

2) Elaborar kardex de existencia de bienes y enseres en el Almacén;

3) Preveer acciones con el fin de mantener el stock de existencia de materiales de construcción;


5) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Obras Públicas y Privadas y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO


NOMINATIVO: OFICIAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS SUB GERENTE DE OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades manuales de construcción civil y cooperar en labores con personal peón y operario-albañil;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Amplia experiencia en labores de albañilería.

• Capacitación en los 2 últimos años en temas relacionados a la labor que realiza;


1) Ejecutar obras civiles de construcción y mantenimiento de veredas, sardineles, canales, parchado de vías, losas deportivas y todo tipo de obras de construcción civil;

2) Interpretar planos de edificaciones diversas;

3) Controlar el empleo de materiales de construcción en general en la preparación de mezclas concretos y otros

4) Puede corresponderle manejar al personal a su cargo de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente de Obras Públicas y Privadas

5) Puede corresponderle controlar la asistencia y permanencia del personal de peones en la obra;


7) Las demás que le asigne el Capataz y/o Sub Gerente de Obras Públicas;





ESTRUCTURAL: OBRERO


NOMINATIVO: AYUDANTE DE TOPOGRAFO





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades manuales de apoyo topográfico;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Instituto Superior no Universitario de Topógrafo. • Alguna experiencia en labores sencillas de topografía.

• Capacitación en los últimos 2 años, en temas relacionados a la labor que realiza.


1) Medir lotes con los instrumentos necesarios, vías y otros de acuerdo a instrucciones;

2) Colocar hitos en trabajos de señalización;

3) Puede corresponderle realizar levantamientos y dibujos topográficos para proyectos que realiza la Municipalidad en bienes públicos, así como realizar trazos de vías, secciones transversales, perfiles y cálculo de materiales para vías con curvas de nivel;

4) Apoyar en inspecciones oculares de terrenos o empadronamientos diversos;

5) Puede corresponderle preparar croquis, dibujos planos topográficos;


7) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas o encargado de la obra y que sean de su competencia;





ESTRUCTURAL: OBRERO


NOMINATIVO: AYUDANTE DE VOLQUETE





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades manuales de apoyo en el recojo de deshechos, agregados de construcción y otros;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Experiencia en conducción de vehículos pesados.

• Tener experiencia en las labores que realiza.


1) Cargar y descargar al volquete agregados de construcción civil, deshechos y otros materiales de construcción;

2) Limpiar y lavar el volquete retirando los residuos de materiales de construcción y deshechos;

3) Puede corresponderle conducir el volquete en casos de emergencia;


5) Las demás que le asigne el Capataz de obra de la cuadrilla y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas.





ESTRUCTURAL: OBRERO


NOMINATIVO: PEÓN ALBAÑIL

Nº CAP: 233 / 251 TOTAL CARGOS: 19




DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE OBRAS PÚBLICAS Y EDIFIC. PRIVADAS CAPATAZ DE CAMPAMENTO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades manuales de construcción civil;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria. • Tener experiencia en las labores que desempeña;


1) Excavar zanjas para echar los cimientos de edificaciones en obras civiles; asi como apoyar en los trabajos preliminares según indicaciones del Capataz o responsable de obra;

2) Servir mezclas, ladrillos y otros al Oficial Albañil;

3) Preparar agregados para mezclar con cemento;

4) Puede corresponderle efectuar trazados para excavar zanjas;


6) Las demás que le asigne el Capataz de obra de la cuadrilla.







NOMINATIVO: COORDINADOR ESTUDIOS Y PROYECTOS




SUB GERENCIA: OBRAS PUBLICAS Y PRIVADAS


ORGANICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE:


AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Ingeniero Civil II (Planificador-Diseñador de Estructuras de Obras), 2 Arquitecto II (Proyectista de Edificaciones), 1 Ingeniero Civil II (Especialista en Proyectos de Inversión Pública y Estudios de Costos), 1 Economista I (Economista), 1 Especialista Administrativo III (Programador de Sistemas), 1 Asistente de Topógrafo I (Asistente de Topógrafo) TOTAL : 07 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Formular y evaluar proyectos de inversión en obras públicas y privadas;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Ingeniero Civil o Arquitecto colegiado. • Experiencia mínima de 5 años en la formulación de Estudios de Inversión y la Elaboración de Expedientes Técnicos.

• Capacitación en el manejo de programas como AUTOCAD, S10, MSPROYEC.

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a la labor que realiza;


1) Desarrollar perfiles de proyectos de desarrollo urbano, que permita el embellecimiento de las casonas, calles, parques y malecones de la Ciudad, de acuerdo a la normatividad vigente;

2) Formular y proponer políticas, directivas, normas y procedimientos técnicos complementarios a los establecidos para la formulación de estudios, anteproyectos y proyectos de inversión;

3) Elaborar estudios y/o proyectos para la realización de obras públicas;

4) Implementar y administrar el Banco de Estudios y Proyectos a nivel de necesidades de inversión en el ámbito jurisdiccional;

5) Conducir la elaboración o actualización de los expedientes técnicos de los proyectos antes de ser considerados en el Programa de Inversiones;

6) Evaluar los estudios de costos, de materiales de construcción formulados por el Ingeniero Civil I.

7) Participar en la formulación del Plan Anual de Inversión del ámbito jurisdiccional;

8) Coordinar, programar y formular proyectos de estudios socio-económicos e investigación de proyectos que pueden ser ejecutados por la Municipalidad; así como formular y proponer los proyectos susceptibles de cooperación institucional;

9) Orientar la formulación de términos de referencia y bases de concurso para la elaboración de estudios por contrata;

10) Puede corresponderle dirigir la formulación de proyectos en las fases de pre-inversión y de inversión, dentro del marco del Sistema Nacional de Inversión Pública - SNIP; en coordinación con la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización de la Municipalidad y OPI correspondiente;

11) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo; participar en el Presupuesto Anual del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente resaltando los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico financiero, logros y problemas de sus actividades en coordinación con su Jefe Inmediato;

12) Controlar y evaluar bajo responsabilidad la permanencia en los puestos de trabajo de los servidores a su cargo; así como otorgarles permisos y comisiones de servicios según los respectivos reglamentos;


13) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que corresponde al Estamento; en coordinación con su Jefe inmediato y Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;

14) Proponer cursos de especialiación o capacitación, méritos y distinciones al personal a su cargo; así como aplicar las sanciones, proponer las acciones de desplazamiento de su personal, según el respectivo Reglamento y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;

15) Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico del estamento a su cargo; así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico respectivo;

16) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño, eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

17) Levantar en la primera quincena de enero, el Informe Anual y Estadistica hacia Secretaria Geneal, acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su estamento, respecto a la Ley de Transparancia e Información Pública;

18) Otros que encargue el Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y/o Gerente de Desarrollo Urbano;







NOMINATIVO: PLANIF. DISEÑADOR DE ESTRUCT. DE OBRA Nº CAP: 202 TOTAL CARGOS: 01




DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE OBRAS PÚBLICAS Y EDIFIC. PRIVADAS COORDINADOR ESTUDIOS Y PROYECTOS


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Diseñar, supervisar, investigar, estudiar y analizar obras civiles como viviendas, edificios, puentes; así como proponer proyectos de Desarrollo Local


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO � Titulo Profesinal de Ingeniero Civil colegiado.

� Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de proyectos de inversión y pre-inversión.

� Conocimientos de Programas de Computación.

� Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionadas con la especialidad.


1) Realizar, proponer y intercambiar propuestas con el Coordinador para la elaboración de normas y directivas para la formulación de estudios, anteproyectos y proyectos de inversión;

2) Participar en la programación, reprogramación y evaluación del programa de inversiones; así como realizar expedientes técnicos de Ingeniería Civil;

3) Puede corresponderle llevar el control del presupuesto de los estudios, por administración directa, por contrato o convenio;

4) Puede corresponderle supervisar los estudios, de pre-inversión e inversión formulado por contrato, administración directa o convenio en coordinación con la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización, la OPI y Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas;

5) Revisar y evaluar la formulación y actualización de expedientes técnicos de los proyectos de obras civiles como Viviendas, Edificios, Puentes, etc; Obras Rurales como canales de regadío, presas, acueductos, etc; Obras de Infraestructura Vial como calles, carreteras, aeropuertos; obras de conservación del medio ambiente, preservación y mitigación de desastres; cuya revisión debe hacerse antes de programar su ejecución;

6) Coordinar la formulación de términos de referencia para la ejecución de estudios por contrata en el que se garantice las condiciones mínimas de proceso;

7) Realizar estudios socio-económicos de los proyectos priorizados;


9) Otras que le encargue el Coordinar y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas;







NOMINATIVO: PROYECTISTA DE EDIFICACIONES





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO � Ejecutar actividades de diseño y proyección de obras diversas de arquitectura; así como proyectos de Desarrollo Local

� Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO � Título Profesional de Arquitecto o alternativa de Ingeniero

Civil colegiado. � Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de proyectos de

inversión y pre-inversión.

� Conocimientos de Programas de Computación; AUTOCAD, S10, MSPROYEC.

� Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionadas a las labores que realiza


1) Proponer con acuerdo del Coordinador, la elaboración de normas y directivas para la formulación de estudios, anteproyectos y proyectos de inversión;

2) Coordinar anteproyectos arquitectónicos con los estructurales sanitarios, eléctricos, urbanísticos y otros;

3) Participar en la programación, reprogramación y evaluación del programa de inversiones;

4) Preparar expedientes Técnicos de Arquitectura para los proyectos de Inversión Pública;

5) Diseñar modificaciones y/o reconstrucciones de obras diversas;

6) Elaborar presupuestos en obras de arquitectura;

7) Puede corresponderle llevar el control del presupuesto de los estudios, por administración directa, por contrato o convenio;


9) Revisar y evaluar la formulación y actualización de expedientes técnicos de los proyectos antes de programar su ejecución;




13) Otras que le encargue el Coordinador y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas;







NOMINATIVO: ESPECIALISTA PROYECTOS DE INVERSION

PÚBLICA Y COSTOS DE OBRA





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades de estudios y programación económica-financiera;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Ingeniero Civil colegiado. • Experiencia mínima de 3 años en la elaboración de Perfiles y Proyectos de Inversión Pública y similares.

• Capacitación manejo de AUTOCAD, MS10, MSPROYEC. • Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a la especialidad.


1) Coordinar con el inmediato superior, en la elaboración de normas y directivas para la formulación de estudios, anteproyectos y proyectos de inversión;

2) Analizar e interpretar información económica-financiera;

3) Apoyar en acciones para impulsar alianzas estratégicas entre el sector público y privado, en el marco de lineamientos de política de la alta Gerencia y el Gobierno Municipal;

4) Programar y ejecutar visitas técnicas relacionadas a la identificación de Proyectos Sociales y Productivos;

5) Recopilar y sistematizar información de los sectores sociales y económicos de la Ciudad;

6) Participar en la programación, reprogramación y evaluación del programa de inversiones;

7) Intervenir en la realización de estudios y proyectos económico-financieros;

8) Elaborar informes técnicos de formulación y evaluación de proyectos de inversión pública;

9) Elaborar estudios SNIP a nivel de Perfil y estudio completo;

10) Elaborar proyectos de Inversión Pública;




14) Absolver consultas técnicas relacionadas con el estamento de su competencia;


16) Otras que le encargue el Coordinador de Estudios y Proyectos y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y que estén relacionados con su cargo;





ESTRUCTURAL: ECONOMISTA I


NOMINATIVO: ECONOMISTA





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades de análisis propias de un economista en el procesamiento de proyectos.

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Economísta colegiado. • Experiencia miníma de 02 años en la formulación y evaluación de proyectos.

• Capacitación especializada en el Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Planificar, dirigir y vigilar la elaboración de Estudios de Preinversión Públiba en el marco del SNIP.

2) Elabora y/o suscribe los estudios de preinversión elaborados por tereceros y los registra en el Banco de Proyectos;

3) Durante la fase de preinversión, las UF pondrán a disposición de la DGPM y de los demás órganos del SNIP toda la información referente al PIP, en caso estos lo soliciten;

4) Velar para que se formulen proyectos que se enmarquen en las competencias del Gobierno Local;

5) Realizar coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la duplicación de proyectos, como requisito previo a la remisión del estudio para la evaluación de la Sub Gerencia de Planificación;

6) Formular proyectos a ser ejecutados por terceros con sus propios recursos o por Gobiernos locales no sujetos al SNIP. En esta caso, la UF correspondiente es aquella que pertenece a la entidad sujeta al SNIP, que asumirá los gastos de operación y mantenimiento del PIP;

7) Informar a la Sub Gerencia los proyectos presentados a evaluación ante la OPI responsable de la función en la que se enmarca el PIP, en los casos que corresponda;

8) Considerar en la elaboración de los estudios, los Parámetros y Normas Técnicas para Formulación (Anexo SNIP-08), así como los Parámetros de Evaluación (Anexo SNIP-09);

9) Velar para que no se fraccionen los proyectos, para lo cual debe tener en cuenta la definición de Proyecto de Inversión Pública y demás normas del SNIP;

10) Deberá en caso que el financiamiento de los gastos de operación y mantenimiento este a cargo de una entidad distinta a la que pertenece la Unidad Formuladora, solicitar la opinión favorable de dichas entidades antes de remitir el Perfil para su evaluación, si el PIP fuera elaborado por un proyectista externo, deberá de gestionar el documento de opinión favorable, previa solicitud del proyectista;

11) Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la Sub Gerencia de Planificación o por la DGPM, cuando corresponda o comunicar estas observaciones al proyectista si este fuera externo;

12) Mantener actualizada la información registrada en el Banco de Proyectos;

13) Hacer el seguimiento de los estudios de preinversión, así como informar periódica y oportunamente al Jefe inmediato;

14) Es responsable del adecuado uso del Código de Usuario y contraseña de acceso al Banco de Proyectos del MEF; asi como del adecuado uso del correo electrónico de la Unidad Formuladora;

15) Cumplir las disposiciones del Código de Ética de la Función Pública, orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

16) Las demás que le asigne el Coordinador de Estudios y Proyectos y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Privadas y que sean de su compentencia;





ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I


NOMINATIVO: PROGRAMADOR DE SISTEMAS





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades de análisis, procesamiento y sistematización en la identificación, formulación y evaluación de proyectos de infraestructura, sociales y económicos, usando las tecnologías de la información, comunicaciones y sistemas;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional no Universitario, con especialización en Sistemas Informáticos.

• Experiencia no menos de 3 años en la identificación, formulación y evaluación de proyectos

• Capacitación en el manejo de programas como AUTOCAD, S10, MSPROYEC.



1) Desarrollar programas informáticos de acciones específicas orientadas a la identificación, formulación y evaluación de proyectos sociales y económicos;

2) Proponer e implementar softwares y/o programas informáticos con fines de analizar y diseñar paquetes de sistemas de información automatizada en identificación, formulación y evaluación de proyectos en obras civiles, rurales, infraestructura vial, arquitectónicos, conservación del medio ambiente, etc;

3) Manejar y dominar sofwares y/o programas informáticos relacionados a la Ingeniería Civil, confines de elaboración de expedientes técnicos;

4) Elaborar y manejar proyectos en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública;


6) Las demás que le asigne el Coordinador de Estudios y Proyectos y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Edificaciones Privadas y que sean de su competencia;





ESTRUCTURAL: ASISTENTE DE TOPÓGRAFO I


NOMINATIVO: ASISTENTE DE TOPÓGRAFO





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de trabajos en topografía;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título no Universitario, Superior relacionado con la especialidad. • Experiencia en labores de la especialidad.



1) Ejecutar levantamientos topográficos de niveles de terrenos;

2) Efectuar mediciones y correcciones tanto en campo como en gabinete para efectos de verificación y revisión de planos perimétricos, lotizaciones, áreas y memorias descriptivas; así como participar en la formulación de fichas y registro de empadronamientos masivos de los asentamientos humanos;

3) Representar en croquis los datos obtenidos en trabajos de campo, para realizar dibujos lineales correspondientes;

4) Replantear los planos de obras ejecutadas de arquitectura, ingeniería y otros; así como participar en las acciones programadas por el Coordinador de Estudios y Proyectos;

5) Revisar y/o efectuar cálculos provisionales y el establecimiento de las marcas fijas y estacas;

6) Calcular costos de trabajo y distribuir material para su realización;


8) Las demás que le asigne el Coordinador de Estudios y Proyectos y/o Sub Gerente de Obras Públicas y Privadas y que sean competencia.







NOMINATIVO: SUB GERENTE DE ASENTAMIENTOS

HUMANOS Y CATASTRO Nº CAP: 252 TOTAL CARGOS: 01



SUB GERENCIA: ASENTAMIENTOS HUMANOS Y CATASTRO

DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Arquitecto II, 1 Ingeniero Civil II (Coordinador de Adjudicaciones y Catastro), y 1 Secretaria III

TOTAL : 3 CARGO

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirigir, ejecutar y evaluar los programas de saneamiento físico y legal de las urbanizaciones y pueblos jóvenes con sujeción al Plan de Acondicionamiento Territorial y controlar el proceso de habilitaciones urbanas conforme al Plan Director y normas municipales vigentes;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Arquitecto o Ingeniero Civil colegiado. • Experiencia mínima de 3 años en cargos similares



1) Ejecutar, supervisar y controlar actividades técnicas de saneamiento físico y legal de Asentamientos Humanos; así como controlar el proceso de habilitaciones urbanas conforme al Plan Director y otras normas vigentes;

2) Aplicar, difundir y controlar el desarrollo del Plan Director de Arequipa Metropolitana, precisando las directivas básicas de densidad poblacional, expansión urbana; sistema vial e infraestructura de servicios; usos del suelo, zonificación; manejo de criterios técnicos de orden paisajista, ambiental y de conservación de espacios abiertos urbanos de la Ciudad; teniendo como base el Plan de Acondicionamiento Territorial; el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo Rural; Esquemas de Zonificación Urbana; Plan de Asentamientos Humanos; el Plan Estratégico Metropolitano; los Planes de ejecución de obras de infraestructura urbana y vial, proponiendo soluciones enmarcadas dentro de las disposiciones legales vigentes;

3) Coordinar y promover convenios con Organismo como SUNARP, TELEFONICA u otras; para la elaboración y/o actualización del CATASTRO URBANO Metropolitano; que permita ordenar, planificar y sistematizar la información sobre propiedades inmuebles; teniendo en cuenta que es una actividad técnica altamente especializada y costosa al utilizar vistas aerofotográficas;

4) Proponer Acuerdos de Concejo para adecuar y/o actualizar el Reglamento de la Comisión Técnica de Calificaciones de Proyectos, concordante a la Resolución Viceministerial Nº 003-2000-MTC/15.04 y 008-2005-VIVIENDA/VMVU; así como los derechos que deben abonar a la Municipalidad, por los servicios que prestan los Delegados de los Colegios Profesionales acreditados como miembros de la misma, según Art.120º D.S. Nº 008-2000-MTC;

5) Monitorear y/o proponer la actualización el Plan Director de Arequipa Metropolitana; así como elaborar el Diagnóstico Situacional periódico; donde entre otros califique el grado de aplicabilidad de las Normas Reglamentarias pertinentes;

6) Formular Resoluciones, proyectar Directivas y gestionar su aprobación correspondiente, en asuntos de su competencia, con el objeto de aproximar a los administrados, las facultades administrativas que conciernen a sus intereses de conformidad al Art.74.3 de la Ley Nº 27444;

7) Emitir informes técnicos y/o dictámenes para la resolución de procedimientos de servicios administrativos, en estricta observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos - TUPA vigente; así como las normas establecidas en la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

8) Suscribir certificados y/o constancias relacionadas con el Plan de Desarrollo Urbano y el Acondicionamiento Físico - Legal de lotes en Asentamientos Humanos;


9) Ejecutar los procesos de legalización integral e individual de los asentamientos humanos conforme con las disposiciones del Gobierno Nacional, Regional y Municipal, otorgando títulos de compraventa;

10) Coordinar con la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, para la elaboración y control de planos reguladores y reglamentos de zonificación de la Provincia;

11) Actuar con poder del Titular del Pliego, para representar a la Municipalidad, ante Entidades, Comisiones Técnicas y Otras que tengan injerencia directa con los Planes de Desarrollo Urbano;

12) Integrar la Comisión Técnica de Habilitaciones Urbanas; Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos, Plan de Acondicionamiento Territorial, Plan de Desarrollo Urbano y Rural, Catastro Urbano y Rural y, otras de trabajo institucional; previa autorización del Titular del Pliego;

13) Preveer la habilitación de nuevas áreas verdes, para suplir aquellas que van desapareciendo paulatinamente; puesto que las ciudades tienen la necesidad de crecer y dar vivienda a sus nuevos habitantes;



15) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, méritos y distinciones al personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones, proponer las acciones de desplazamiento de su personal, según el respectivo reglamento y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;

16) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto Anual del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-fianciero, logros y problemas de sus actividades, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano y Sub Gerencia de Planificación;

17) Controlar y evaluar, bajo responsabilidad, la permanencia en los puestos de trabajo y el desempeño laboral del personal bajo su cargo; así como otorgarles permisos y comisiones de servicio según los respectivos Reglamentos;

18) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO) de la Dependencia a su Cargo; en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;

19) Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico de la dependencia a su cargo; así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico respectivo;

20) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

21) Levantar en la primera quincena de cada año el Informe Anual y Estadistica hacia Secretaria General, acerca del número de solicitudes y/o pedidos del público usuario en el curso del año próximo pasado de la información atendida y no atendida de su Dependencia; respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;

22) Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano y que sean competencia.







NOMINATIVO: CONTROL URBANÍSTICO Y CATASTRO





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE ASENTAMIENTOS HUMANOS Y CATASTRO SUB GERENTE DE ASENTAMIENTOS HUMANOS Y CATASTRO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución, supervisión y coordinación de actividades de Control Urbano y Catastro • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título profesional de Arquitecto. • Amplia experiencia en labores de la especialidad.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Ejecutar, controlar y supervisar el desarrollo de habilitaciones urbanas, subdivisiones, aumentos de densidad y otros;

2) Ejecutar las inspecciones oculares propias de control urbano, habilitaciones urbanas, subdivisiones, aumento de densidad, etc.;

3) Conducir la ejecución de programación de actividades, informando a la Gerencia, de los resultados obtenidos;

4) Intervenir, coordinar y apoyar en la gestión de convenios con Organismo como SUNARP, TELEFONICA u otras; para la elaboración y/o actualización del CATASTRO URBANO Metropolitano; que permita ordenar, planificar y sistematizar la información sobre propiedades inmuebles; teniendo en cuenta que es una actividad técnica altamente especializada y costosa al utilizar vistas aerofotográficas;

5) Aplicar, difundir y controlar el desarrollo del Plan Director de Arequipa Metropolitana, precisando las directivas básicas de densidad poblacional, expansión urbana; sistema vial e infraestructura de servicios; usos del suelo, zonificación; manejo de criterios técnicos de orden paisajista, ambiental y de conservación de espacios abiertos urbanos de la Ciudad; teniendo como base el Plan de Acondicionamiento Territorial; el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo Rural; Esquemas de Zonificación Urbana; Plan de Asentamientos Humanos; el Plan Estratégico Metropolitano; los Planes de ejecución de obras de infraestructura urbana y vial, proponiendo soluciones enmarcadas dentro las disposiciones legales vigentes;

6) Proyectar Acuerdos de Concejo para adecuar y/o actualizar el Reglamento de la Comisión Técnica de Calificaciones de Proyectos, concordante a la Resolución Viceministerial Nº 003-2000-MTC/15.04 y 008-2005-VIVIENDA/VMVU; así como los derechos que deben abonar a la Municipalidad, por los servicios que prestan los Delegados de los Colegios Profesionales acreditados como miembros de la misma, según Art.120º D.S. Nº 008-2000-MTC;

7) Monitorear y/o contrastar las características del Plan Director de Arequipa Metropolitana, con la realidad; así como elaborar el Diagnóstico Situacional periódico; donde entre otros califique el grado de aplicabilidad de las Normas Reglamentarias pertinentes, e informar las incidencias;

8) Emitir informes técnicos y/o dictámenes para la resolución de procedimientos de servicios administrativos, en estricta observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente; así como teniendo en cuenta las normas establecidas en la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

9) Revisar y emitir informes sobre expedientes de habilitaciones urbanas, subdivisiones, aumentos de densidad y otros que se relacionan con Control Urbano;

10) Revisar informes preliminares evacuados por los Técnicos encargados en cuanto se refiere a recepción de obras de habilitaciones urbanas;

11) Revisar, visar los expedientes de subdivisiones sin cambio de uso, aumento de densidad, elevando a la Sub Gerencia para su aprobación;

12) Revisar y organizar expedientes para la evaluación por la Comisión Calificadora de Habilitaciones y Subdivisión de tierras, de la que forma parte;

13) Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

14) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Asentamientos Humanos y Catastro, y que sean de su competencia.












DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Realizar actividades de apoyo secretarial; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Secretaria Ejecutiva con mínimo de 2,250 hrs lectivas de capacitación.

• Experiencia y capacitación en Sistemas PAD.

• Haber desempeñado el cargo de Secretaria II, por un período mínimo de 3 años.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, Autoridades, personas internas y externas que concurran a

la Sub Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente;

2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda del Sub Gerente, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Sub Gerente; así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;



6) Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia; así como realizar el seguimiento, elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

7) Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Sub Gerente;

8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el Equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente;


10) Hacer conocer a los servidores; las normas y dispositivos de la Sub Gerencia y; hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar; administrar los pedidos de útiles; elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo;


13) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Asentamientos Humanos y Catastro y que sean de su competencia.







NOMINATIVO: COORDINADOR ADJUDICACIONES Y

CATASTRO Nº CAP: 254 TOTAL CARGOS: 01





ORGANICA y/o ADMINISTRATIVAMENTE: NORMATIVA y/o FUNCIONALMENTE:


AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Abogado I, 1 Asistenta Social I, 1 Técnico Administrativo II, 2 Técnicos en Ingeniería I, 1 Oficinista I

TOTAL : 6 CARGO

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución, coordinación y supervisión de actividades técnicas de Habilitaciones, Adjudicación y Titulación


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título profesional de Ingeniero Civil y/o Arquitecto colegiado. • Amplia experiencia en actividades afines al Cargo.



1) Elaborar Proyectos de Ordenanzas para Reglamentar el Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos de acuerdo con el Plan de Acondicionamiento Territorial y el Plan Director Metropolitano de Arequipa;

2) Elaborar Proyectos de Ordenanzas para Reglamentar los procesos de Habilitaciones de Terrenos; así como los programas de Adjudicaciones y Titulación Municipal;

3) Intervenir, coordinar y apoyar en la gestión de convenios con Organismo como SUNARP, TELEFÓNICA u otras; para la elaboración y/o actualización del CATASTRO URBANO Metropolitano (que involucre el Cercado y Distritos); que permita ordenar, planificar y sistematizar la información sobre propiedades inmuebles; teniendo en cuenta que es una actividad técnica altamente especializada y costosa al utilizar vistas aerofotográficas;

4) Coordinar las acciones necesarias para confeccionar y/o actualizar el Margesí de Bienes Inmuebles (terrenos) de propiedad Municipal; con participación del Sub Gerente de Asentamientos Humanos y Catastro, y el responsable de Control Patrimonial;

5) Adecuar y ejecutar las tasaciones de terrenos fiscales (que cuentan con planos de lotización, perimétricos y otros aprobados);

6) Participar, previo encargo del Jefe inmediato, en la recepción de terrenos que por concepto de aportes le corresponde a la Municipalidad;

7) Ejecutar, coordinar y supervisar los actos administrativos propios del Estamento de Adjudicación y Titulación; emitiendo los informes técnicos respectivos;



10) Proyectar Resoluciones Gerenciales que aprueban procesos de Formalización de Asentamientos Humanos; de Programas Municipales de Vivienda; Reconocimiento y Aprobación de Planos Perimétricos (topográficos), Manzaneo (perimétricos) y Lotización; de Calificación de Terrenos Eriazos; de Afectaciones en Uso; y Adjudicación en Terrenos;

11) Revisar y Vizar los Contratos de Transferencia de Dominio que se otorgan a los Beneficiarios de la Formalización;

12) Revisar, verificar y aprobar los Planos de Lotización y Perimétricos que proviene de Ingeniería de Proyectos;


13) Programar y ejecutar la verificación de proyectos urbanísticos de remodelación de posiciones informales;

14) Formular entre noviembre y diciembre de cada año su Plan de Trabajo o Plan Operativo, participar en el Presupuessto Anual del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas ; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro y la Sub Gerencia de Planificación;

15) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, méritos y distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones; proponer las acciones de desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento, y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;

16) Controlar y Evaluar bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; así como otorgarles Permisos y Comisiones de Servicio, según los respectivos Reglamentos;

17) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que corresponde al Estamento de Adjudicaciones y Titulación; en coordinación con la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;

18) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica; a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos, que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;


20) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Asentamientos Humanos y Catastro y, que sean de su competencia,







NOMINATIVO: ASESOR LEGAL





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE ASENTAMIENTOS HUMANOS Y CATASTRO COORDINADOR DE ADJUDICACIONES Y CATASTRO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Analizar y ejecutar actividades de carácter jurídicio legal; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Abogado colegiado. • Amplia experiencia en el área.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Estudiar, interpretar y absolver consultas de carácter jurídico-legal, relacionados con Habilitaciones Urbanas,

Saneamiento físico legal de Asentamientos Humanos y otros asuntos legales, propias de la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro;

2) Elaborar, proyectar y visar Resoluciones relacionadas con adjudicaciones, reversiones, cambio de uso y todos los proyectos de resoluciones que se elaboran en la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro;

3) Proponer proyectos de Ordenanzas o Acuerdos Municipales relacionados con la elaboración del diagnóstico de la Provincia de Arequipa, para el Plan de Acondicionamiento Territorrial y Plan de Desarrollo Urbano de la Provincia de Arequipa;

4) Elaborar y proponer proyectos de Acuerdos de Concejo para adecuar y/o actualizar el TUPA en aplicación a la Ley 29990 de Regulación de Habilitaciones Urbanas y Edificaciones;

5) Proponer los mecanismos aplicables al registro, inscripción y fiscalización de los bienes inmuebles en los Asentamientos Humanos de acuerdo a la normatividada vigente;


7) Revisar, analizar y emitir los Informes y/o Dictámenes Legales, sobre los expedientes de procedimientos de servicios administrativos y los Recursos Impugnativos de Reconsideración de competencia de la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro;

8) Prestar asesoramiento especializado, absolver consultas y apoyar al Personal de la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro, en temas relacionados a los expedientes en trámite y nuevas Normas Legales;

9) Previo encargo del jefe inmediato, participar en la revisión, actualización y formulación de Manuales, Reglamentos, Directivas, Planes y Programas de Acción, determinación de Políticas, Metas, Objetivos, Presupuesto, y demás Instrumentos de Gestión Institucional como: el POI, ROF, CAP y MOF relacionados con la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro;

10) Hacer el seguimiento de los expedientes a su Cargo; así como elaborar el estado situacional correspondiente de los procesos judiciales y/o legales a su cargo e informar periódica y oportunamente al Jefe inmediato;

11) Puede corresponderle intervenir en la solución de litigios entre organizaciones, asociaciones y personas;

12) Puede corresponderle, apersonarse a las Dependencias Policiales, para atender denuncias formuladas en contra de servidores de la Municipalidad, por abuso de autoridad y otros similares;

13) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética; a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

14) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Asentamientos Humanos y Catastro y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: ASISTENTA SOCIAL I


NOMINATIVO: ASISTENTA SOCIAL





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE ASENTAMIENTOS HUMANOS Y CATASTRO COORDINADOR ADJUDICACIONES Y CATASTRO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar las actividades profesionales de estudios socio-económicos, programas sociales y otras relacionadas con Servicio Social, para efectos de los procesos de Titulación, Reversiones y de Saneamiento Físico-Legal de Asentamientos Humanos;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Asistente Social colegiado. • Amplia experiencia en trabajos de Servicio Social.

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a las labores que realiza.


1) Recibir y analizar los expedientes de procedimientos de servicios administrativos presentados por las Asociaciones de Urbanizaciones de Interés Social y Pueblos Jóvenes para efectos de titulación; así como emitir los informes correspondientes;

2) Realizar estudios socioeconómicos para la atención de expedientes de titulaciones, priorizando la necesidad de vivienda, cuando el caso así lo requiere;

3) Calificar desde el punto de vista social las fichas de declaraciones juradas, presentadas por los socios de las diversas Asociaciones para efectos de la titulación masiva;

4) Coordinar con las juntas directivas de las diferentes Asociaciones urbanizadoras sobre programación de titulación;

5) Atender al público, absolviendo consultas verbales solicitadas, así como intervenir en asuntos litigiosos en materia de su competencia;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Adjudicaciones y Catastro y/o Sub Gerente de Asentamientos Humanos y Catastro y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: TECNICO ADMINISTRATIVO II


NOMINATIVO: (E) DE TITULACION





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Realizar actividades registrales y procedimientos de empadronamiento y Titulación de Predios;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título no universitario de un centro de Estudios Superiores. • Experiencia en Labores Registrales.



1) Programar y ejecutar los empadronamientos de socios poseedores de lotes para efectos de titulación; así como coordinar la recepción, clasificación y calificación de expedientes relacionados con titulación, certificaciones, duplicados de títulos, rectificaciones;

2) Revisar y verificar los expedientes de titulaciones masivas y/o individuales (confrontando con los padrones definitivos y/o adicionales de títulos ya otorgados), dando su conformidad preliminar;

3) Supervisar los procesos de empadronamientos masivos programados en campo y/o gabinete; actualizando registros y fichas para efectos de Titulación de Asentamientos Humanos;

4) Organizar la entrega de Títulos definitivos de propiedad, llevando un control estadístico de la entrega de estos documentos;

5) Emitir informes técnicos sobre los expedientes de Titulaciones ya procesados.

6) Emitir informes requeridos para la atención de procedimientos de servicios administrativos;

7) Orientar y asesorar al público usuario, absolviendo consultas sobre el curso de trámites relacionados con las titulaciones;







ESTRUCTURAL: TECNICO EN INGENIERIA I


NOMINATIVO: INSPECTOR DE CAMPO





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Realizar actividades de mediciones y levantamientos topográficos en el Saneamiento Físico Legal de Asentamientos Humanos;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores. • Experiencia en labores de fiscalización y levantamientos topográficos de Urbanizaciones.

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionadas a la labor que realiza.


1) Efectuar recopilación de datos técnicos para trabajos de ingeniería en campo y/o gabinete; así como asumir la responsabilidad de inscribir planos perimétricos y de lotización debidamente aprobados por la Municipalidad;

2) Realizar análisis preliminares de información a utilizarse en programas de ingeniería, así como efectuar verificaciones y constataciones de planos perimétricos, topográficos y lotización en campo y/o gabinete;

3) Interpretar planos de arquitectura y estructura, instalaciones eléctricas, sanitarias, topográficas, urbanísticas, etc;

4) Levantar planos para la ejecución de Obras;

5) Consolidar permanentemente cuadros de Estudios ejecutados;

6) Efectuar cálculos de valorizaciones y tasaciones para trabajos de ingeniería; así como asumir la responsabilidad de inscribir subdivisiones, desmembraciones, acumulaciones, cambios de uso y habilitaciones urbanas, etc.;

7) Emitir informes técnicos de los trabajos efectuados tanto en el campo como en gabinete;

8) Efectuar inspecciones oculares de expedientes contenciosos que necesitan ser verificados y constatados en el mismo lugar de los hechos;

9) Apoyar al Ingeniero de Adjudicaciones, en la elaboración de expedientes técnicos y otros;







ESTRUCTURAL: OFICINISTA I


NOMINATIVO: REGISTRO Y CONTROL DE TÍTULOS DE

PROPIEDAD Nº CAP: 261 TOTAL CARGOS: 01




DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Organización y ejecución de actividades de apoyo administrativo en el registro, control y archivamiento de los expedientes administrativos, que dieron origen a los títulos de Propiedad.

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI, que expresamente le sean asignados y, atender en los plazos previstos los trámites administrativos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior no Universitaria. • Capacitación especializada en sistema informático.

• Experiencia en labores administrativas.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Elaborar, verificar y organizar en orden correlativo de numeración los títulos de propiedad como resultado de un

trámite administrativo;

2) Atender al público, orientando y/o informando sobre trámites relacionados con los títulos de propiedad; 3) Controlar mediante el Sistema Computarizado los procedimientos relacionados con los títulos de propiedad; 4) Organizar los expedientes requeridos relacionados con títulos de propiedad y realizar los empadronamientos que

corresponda, ya sean individuales o colectivos; 5) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica; a fin


6) Las demás que asigne el Coordinador de Adjudicaciones y Catastro y/o el Sub Gerente de Asentamientos Humanos y Catastro y, que sean de su competencia.


8.2.

GERENCIA DE

SERVICIOS AL CIUDADANO


8.2.1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

GERENCIA MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE GESTIÓN

AMBIENTAL

SUB GERENCIA DE SEGURIDAD

CIUDADANA, POLICÍA MUNICIPAL Y

VIGILANCIA INTERNA

GERENCIA DE

SERVICIOS AL CIUDADANO

SUB GERENCIA DE PROMOCION DEL DESARROLLO

ECONOMICO LOCAL

LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDUOS SÓLIDOS


AREAS VERDES Y ORNATO

SEGURIDAD CIUDADANA

PROMOCIÓN EMPRESARIAL

POLICÍA MUNICIPAL Y VIGILANCIA INTERNA


8.2.2

BASE LEGAL ESPECÍFICA

DESARROLLO ECONOMICO Y MYPES

a) D.Leg. Nº 757; Ley Marco para el Crecimiento de la Inversión Privada;

b) D.Leg. Nº 705; Dictan Ley de Promoción de Micro Empresas y Pequeñas Empresas

c) Ley Nº 24948, Ley de la Actividad Empresarial del Estado;

d) Ley Nº 25409; Agregan Párrafo al Artículo 11º del Decreto Legislativo Nº 705

e) Ley Nº 27051; Ley de Contrataciones y Adquisiciones de Bienes y Servicios para fines de Recostrucción de zonas afectadas por desastres naturales

f) Ley N° 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa (MYPE)

g) Ley Nº 28304, Ley de Promoción del Desarrollo Económico y Productivo;

MERCADOS, COMERCIALIZACION Y COMERCIO AMBULATORIO

h) Ley Nº 27001; Ley que precisa los alcances de la Ley Nº 26569 Ley de Privatización de los Mercados Públicos

i) Ley Nº 28026, Ley del Sistema de Mercados Mayoristas de Alimentos

j) D.S. Nº 005-91-TR y Res.Minist. Nº 022-91-TR; Reconocen el Trabajo que se realiza en forma ambulatoria;

k) D.S. Nº 018-98-PRES; Modifican el Reglamento de la Ley de Privatización de los Mercados Públicos

l) D.S. Nº 002-2000-PRES; Aprueba Normas Complementarias del Reglamento de Privatización de los mercados Públicos

GESTION AMBIENTAL

a) Ley N° 26786, de Evaluación de Impacto Ambiental para Obras y Actividades;

b) Ley N° 27314, Ley General de Residuos Sólidos; su Reglamento aprobado con D.S. Nº 057-2004-PCM;

c) D.Leg. N° 613-90; Código del Medio Ambiente y de Recursos Naturales

d) D.S. N° 054-93-EM; Reglamento Nacional de Hidrocarburos;

e) D.S. N° 030-98-EM; Reglamento para el almacenamiento y comercialización de combustibles derivados de hidrocarburos y gas licuado de petróleo;

f) D.S. Nº 008-2005-PCM, Aprueba el Reglamento de la Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental;

SEGURIDAD CIUDADANA

a) Ley Nº 26300, Ley de los Derechos de Participación y Control Ciudadano; su modificatoria con Ley Nº 28421;

b) Ley N° 27933; Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana (SINASEC)

c) Resolución de la Fiscalía de la Nación Nº 1636-2004-MP-FN, Aprobó "Matriz de objetivos y estrategias del Ministerio Público para el Plan Nacional de Seguridad Ciudadana 2004-2005".


8.2.3

CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

Nº ORDEN./

CAP



GERENCIA DE SERVICIOS AL CIUDADANO

262 Gerente II 26506202 Gerente Servicios al Ciudadano EC 01

263 Abogado I 26506204 Asesor Jurídico SP-EJ 01


265 Técnico en Archivo II 26506206 (e) Archivo de la Gerencia SP-AP 01

SUB TOTAL 04


266 Sub Gerente I 26506212 Sub Gerente Gestión Ambiental EC 01

267 Ingeniero II 26506214 Emisiones y Certificaciones SP-EJ 01

270 Operador de Equipo de Precisión y medición

I 26506215 Supervisor de Control de Emisiones

SP-ES 01

271/277 Mecánico I 26506215 Operador de Equipos Medición SP-ES 07


SUB TOTAL 11

LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDÚOS SÓLIDOS

268 Especialista Administrativo I 26506214 Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos

SP-EJ 01

279 Oficinista III 26506216 Secretaria SP-AP 01

281/294 Obrero 26506217 Conductor de Compactadora RE 14

303 Obrero 26506217 Capataz de Limpieza Pública RE 01

332/358 Obrero 26506217 Ayudante Compactadora RE 27

359/465 Obrero 26506217 Barredor RE 107

SUB TOTAL 151

ÁREAS VERDES Y ORNATO

269 Especialista Administrativo I 26506214 Coordinador de Áreas Verdes y Ornato

SP-EJ 01

280 Oficinista III 26506216 Secretaria SP-AP 01

295/297 Obrero 26506217 Conductor de Cisterna RE 03

298/302 Obrero 26506217 Ayudante de Volquete - Cisterna RE 05

304 Obrero 26506217 Capataz Áreas Verdes y Ornato RE 01

305 Obrero 26506217 Soldador RE 01

306/307 Obrero 26506217 Tractorista RE 02

308/312 Obrero 26506217 Maquinista RE 05

313/325 Obrero 26506217 Vigilante de parques RE 13

326 Obrero 26506217 Herrero RE 01

327/331 Obrero 26506217 Viverista RE 05

466/532 Obrero 26506217 Jardinero RE 67

SUB TOTAL 105


SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA, POLICIA MUNICIPAL Y VIGILANCIA INTERNA

533 Sub Gerente I 26506222 Sub Gerente EC 01

535 Especialista en Seguridad II 26506224 Coordinador de Seguridad Ciudadana

SP-EJ 01

536 Técnico en Seguridad I 26506225 Técnico en Seguridad SP-ES 01 572/583 Sereno I 26506226 Sereno SP-AP 12 584 Secretaria III 26506226 Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01

SUB TOTAL 16

POLICÍA MUNICIPAL Y VIGILANCIA

534 Capitán Policía Municipal II 26506224 Coordinador Policía Municipal y Vigilancia

SP-EJ 01

537/552 Policía Municipal II 26506225 Policía Municipal SP-ES 16

553/571 Policía Municipal I 26506225 Policía Municipal SP-ES 19 585/632 Obrero 26506227 Policía Municipal auxiliar RE 48 633/687 Obrero 26506227 Vigilante Local Municipal RE 55

SUB TOTAL 139


688 Sub Gerente I 26506232 Sub Gerente EC 01 697 Secretaria III 26506236 Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01 PROMOCIÓN EMPRESARIAL

689 Especialista en Finanzas I 26506234 Coordinador de Promoción Empresarial

SP-EJ 01


690 Técnico Administrativo III 26506235 Coordinador Comercialización y Mercados

SP-ES 01

691/696 Técnico Administrativo II 26506235 Administrador de Mercado SP-ES 06 698 Secretaria II 26506236 Secretaria SP-AP 01 699 Oficinista III 26506236 (e) Kardex Comerc. Ambulatorio SP-AP 01 700 Oficinista III 26506236 Fiscalizador Comercio Ambulat. SP-AP 01

701/702 Oficinista III 26506236 (e) Depósito M. de Incautaciones SP-AP 02 703/727 Obrero 26506237 Vigilante Mercados RE 25

SUB TOTAL 40

RESUMEN GENERAL FFFiiiccchhhaaasss UNIDAD ORGANICA TOTAL CARGOS Gerencia de Servicios al Ciudadano 04 444 Sub Gerencia de Gestión Ambiental 267 222333 Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Pol.M y V. 155 111000 Sub Gerencia de Promoc.Desar. Econ. Local 40 111000 TOTAL GENERAL 466 444777

LEYENDA:

FP = Funcionario EC = Empleado de Confianza SP-DS = Servidor Público Directivo Superior SP-EJ = Servidor Público Ejecutivo SP-ES = Servidor Público Especialista SP-AP = Servidor Público de Apoyo RE = Régimen Especial

8.2.4




-MOF- GERENCIA DE SERVICIOS AL CIUDADANO


ESTRUCTURAL: GERENTE II CLASIFICADO: EMPLEADO DE CONFIANZA NOMINATIVO: GERENTE SERVICIOS AL CIUDADANO



GERENCIA: SERVICIOS AL CIUDADANO SUB GERENCIA: DPTO y/o AREA:

DEPENDE DE: ORGANICA Y/O ADMINISTRATIVAMENTE: NORMATIVA Y/O FUNCIONALMENTE:


AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Abogado I, 1 Secretaria IV, 1 Técnico en Archivo II, 1 Sub Gerente de Gestión Ambiental I, 1 Sub Gerente de Seguridad Ciudadana- Policía Municipal-Vigilancia Interna y 1 Sub Gerente de Promoción del Desarrollo Económico Local I;

TOTAL: 06 CARGOS OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO

• Dirección, supervisión y control de actividades técnico administrativas de la Gerencia de Servicios al Ciudadano; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Experiencia mínima de 03 años en el ejercicio de cargos similares.



1) Programar, dirigir, coordinar y controlar el acopio, distribución, almacenamiento y comercialización de productos alimenticios, reglamentando y sancionando la especulación, acaparamiento, adulteración y falseamiento de pesos y medidas;

2) Programar, dirigir y coordinar la ejecución de control de calidad y precios de los alimentos y bebidas; así como las condiciones de higiene y salubridad en las que se expenden en los centrso de abastos de la jurisdicción Distrital de Arequipa;

3) Planificar, dirigir y controlar las actividades del comercio ambulatorio Regulado y no Regulado en la jurisdicción Distrital de Arequipa; así como coordinar la Regulación de esta actividad a nivel de la Provincia de Arequipa;

4) Dirigir, coordinar y promover la ejecución de actividades y/o proyectos orientados al dearrollo y dinamización de la actividad empresarial de la Micro y Pequeña Empresa MYPE a nivel de la Provincia de Arequipa;

5) Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de actividades de los servicios de barrido, recolección, transporte y disposición de final de la basura y deshechos sólidos en la jurisdicción Distrital de Arequipa; así como planificar, dirigir y coordinar la realización de estudios de investigación, análisis y aplicación de sustentación teórica y metodológica del manejo y tratamiento de residuos sólidos;

6) Planificar, dirigir y difundir la ejecución de programas de saneamiento ambiental en coordinación con el Gobierno Regional y las Municipalidades Distritales de la Provincia; así como dirigir y coordinar la ejecución y monitoreo de planes ambientales a corto, mediano y largo plazo;

7) Programar, dirigir y coordinar la regulación y control de la emisión de humos, gases, ruidos y demás elementos contaminantes de la atmósfera;

8) Planificar, dirigir, coordinar la realización de estudios de investigación, análisis y aplicación de sustentación teórica y metodológica de mejoramiento, conservación y protección de áreas verdes; asi como la forestación y reforestación de la provincia;

9) Planificar, organizar, dirigir y controlar la ejecución de actividades del Sistema de Seguridad y Vigilancia Ciudadana, en coordinación directa con la Policía Nacional del Perú – PNP, Juntas Vecinales y las Municipalidades Distritales de la Provincia; así como regular el funcionamiento de la Guardia Ciudadana y otras organizaciones orientadas a la seguridad ciudadana;

10) Resolver los procedimientos de servicios administrativos contenidos en el Texto Unico de Procedimientos TUPA vigente, emitiendo las Resoluciones de Gerencia en primera instancia administrativa; así como emitir Resoluciones de


Gerencia de imposición de sanciones administrativas;

11) Cumplir y hacer cumplir la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Código de Etica de la Función Pública y la Ley del Silencio Administrativo; así como las disposiciones municipales y otras normas que rigen las Obligaciones y Deberes del servidor público;

12) Dirigir, programar y evaluar la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional POI de la Gerencia a su cargo y la Memoria Anual correspondiente; así como participar en la formulación del Proyecto del Presupuesto de Ingresos y Gastos de la Municipalidad;

13) Participar en la revisión y actualización de Instrumentos Normativos de Gestión Institucional ROF, CAP, MOF, MAPRO; así como dirigir y coordinar la formulación del Proyecto del Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA de la Gerencia a su cargo;

14) Otras que le asigne la Gerencia Municipal y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: ABOGADO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: ASESOR JURIDICO





GERENTE DE SERVICIOS AL CIUDADANO GERENTE DE SERVICIOS AL CIUDADANO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Análisis y ejecución de actividades de carácter Jurídico Legal; • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo profesional de abogado colegiado. • Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.



1) Estudiar, interpretar y absolver consultas de carácter jurídico legal, relacionadas con la ejecución de actividades y/o proyectos del ámbito de la Gerencia de Servicios al Ciudadano;

2) Formular y/o revisar proyectos de Resoluciones de Gerencia, Reglamentos, Directivas y otros documentos, que requieran opinión legal, concordándolas con las disposiciones legales vigentes;

3) Revisar, analizar y emitir dictámenes legales y/o informes sobre los expedientes de procedimientos de servicios administrativos que son derivados; así como emitir dictámenes sobre los recursos impugnativos de Reconsideración y de competencia de la Gerencia de Servicios al Ciudadano;

4) Integrar y participar en las Comisiones Técnicas de Trabajo, convocados por el Procurador Público Municipal en las diligencias judiciales para respaldar y defender los intereses y derechos de la Municipalidad;

5) Intervenir y actuar directamente en las delegaciones policiales para el esclarecimiento sobre las incidencias ocurridas como producto de inspecciones oculares, labor de fiscalización o cualquier intervención de cumplimiento de Disposiciones Municipales, que programe la Gerencia de Servicios al Ciudadano;

6) Puede corresponderle intervenir en la solución de litigios diversos que se produzcan en el ámbito de la Gerencia, siempre que sean inherentes a los procedimientos de servicios administrativos;

7) Cumplir las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Código de Ética de la Función Pública, Ley del Silencio Administrativo; así como otras normas de carácter municipal que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

8) Las demás que le asigne el Gerente de Servicios al Ciudadano y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: SECRETARIA IV CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA GERENCIA SERVICIOS

AL CIUDADANO Nº CAP: 264 TOTAL CARGOS: 01






OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Gerencia de Servicios al Ciudadano. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO ♦ Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva. ♦ Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows. ♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria III y/o Oficinista III.

♦ Tener iniciativa, aptitud, habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción.

♦ Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs en la función que desempeña.


1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Gerente;

2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Gerente, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;

4) Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción, así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos;

5) Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el SMTD y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de documentación recibida, remitida y pendiente;

6) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia, así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;


8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Gerente de Servicios al Ciudadano;

9) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia, así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Gerencia de Servicios al Ciudadano y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de la Gerencia y las propias de su cargo;

12) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

13) Las demás que le asigne el Gerente de Servicios al Ciudadano, y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN ARCHIVO II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: (E) ARCHIVO DE LA GERENCIA



GERENCIA: SERVICIOS AL CIUDADANO SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnico administrativas del archivo periférico de la Gerencia de Servicios al Ciudadano; • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título no universitario de un Centro de Estudios Superiores que se relacione con la especialidad.

• Experiencia en labores variadas de archivo.

• Capacitación técnica en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs en la función que desempeña.


1) Recepcionar, registrar, clasificar, enlegajar y rotular expedientes y fondos documentales, codificar y organizar su distribución y archivo e ingresar al sistema informático;

2) Mantener actualizado el registro general del archivo periférico, registrando las características de los documentos que ingresan y, verificando el número de folios contenidos;

3) Orientar al público contribuyente y usuario en general sobre los servicios que brinda la Gerencia de Servicios al Ciudadano y absolver consultas;

4) Llevar un control estricto del ingreso y salida de documentos, de expedientes concluidos y otros;

5) Participar en la selección de documentos para expurgo y/o transferencia al archivo central de la Municipalidad;

6) Efectuar la búsqueda de documentos cuando sean requeridos para las certificaciones, emitiendo los correspondientes informes conforme a los plazos establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente;

7) Participar en la recolección de información relacionada con la actividad;

8) Velar que el ambiente del archivo cuente con los instrumentos de seguridad, que eviten el peligro de la existencia física de los mismos;

9) Coordinar con las oficinas correspondientes la desratización y fumigación de los ambientes del archivo;

10) Mantener organizado los ambientes con su respectiva estantería y anaqueles;

11) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;






ESTRUCTURAL: SUB GERENTE I CLASIFICADO: EJECUTIVO DE CONFIANZA NOMINATIVO: SUB GERENTE DE GESTIÓN

AMBIENTAL Nº CAP: 266 TOTAL CARGOS: 01


GERENCIA: SERVICIOS AL CIUDADANO SUB GERENCIA: GESTIÓN AMBIENTAL DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Ingeniero II, 2 Especialista Administrativo I, 1 Operador de Equipo de precisión y medición I, 07 Mecánicos I, 1 Secretaría III y 2 Oficinista III. TOTAL: 14 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirección, ejecución y control de actividades técnicas administrativas de saneamiento del medio ambiente, servicios básicos de limpieza pública, mantenimiento de parques y jardines y actividades de medicina preventiva

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional Universitario que incluya especialización en medio ambiente. • Experiencia mínima 03 años en cargos similares.



1) Planificar, organizar, supervisar y monitorear las políticas y planes locales en materia ambiental orientado a lograr el desarrollo sostenible de la Provincia de Arequipa;

2) Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar la emisión de humos, gases, ruidos y demás elementos contaminantes de la atmósfera y el ambiente;

3) Proteger el patrimonio natural edificado con participación en el manejo de cuencas hidrográficas;

4) Normar, evaluar y aprobar los Estudios de Impacto Ambiental de aquellos que no sean de competencia sectorial;

5) Programar, ejecutar y supervisar el servicio de barrido, recolección, transporte de los desperdicios sólidos urbanos en la jurisdicción, así como controlar el proceso de disposición final de desechos sólidos, líquidos y vertientes industriales en el ámbito provincial;

6) Racionalizar el servicio de limpieza pública, proponiendo nuevos métodos de trabajo, que permita a la Municipalidad mejorar este servicio en beneficio de la comunidad arequipeña;

7) Promover, administrar y controlar los parques, jardines y áreas verdes del ámbito jurisdiccional; así como la forestación y reforestación en el ámbito provincial;

8) Planificar, organizar y supervisar la planta de emisiones y certificaciones (humos), garantizando el cumplimiento de sus objetivos y fines;

9) Resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) vigente y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

10) Formular Resoluciones, Reglamentos, proyectar Directivas, Procedimientos Administrativos y otras normas complementarias, así como gestionar su aprobación correspondiente; en temas de su competencia, que permitan guiar y mejorar las actividades de Gestión Ambiental en su conjunto;

11) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo en armonía con la Política Institucional; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con su Superior Inmediato y Sub Gerencia de Planificación;



13) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Gestión Ambiental; en coordinación con su Superior Inmediato y Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;

14) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, reconocer méritos y distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones cuando corresponda; proponer las acciones de desplazaminto y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;




18) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne la Gerencia de Servicios al Ciudadano.





ESTRUCTURAL: INGENIERO II. CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: EMISIONES Y CERTIFICACIONES





SUB GERENTE DE GESTIÓN AMBIENTAL SUB GERENTE DE GESTIÓN AMBIENTAL


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y evaluación de estudios en gestión ambiental y emisiones (fuentes fijas y fuentes móviles); así como actividades técnico administrativas de procedimientos administrativos, que garanticen el cumplimiento de sus objetivos y fines;

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional de Ingeniero Químico, Mecánico ó a fin colegiado. • Con estudios en control de emisión de humos, gases tóxicos y ruidos.



1) Programar, ejecutar y supervisar actividades de estudio y evaluación para el mejoramiento del medio ambiente y de campañas preventivas;

2) Planificar, dirigir y ejecutar programas propios de gestión ambiental; así como integrar grupos, comités y comisiones técnicas multidisplinarias donde intervenga la municipalidad en temas relacionados a gestión ambiental;

3) Realizar estudios de investigación sobre mitigación y protección ambiental;

4) Formular de manera coordinada proyectos y/o actividades programadas en el Plan Operativo Institucional;

5) Participar en la formulación de Procedimientos, Reglamentos, Directivas y otras normas que permitan mejorar el desarrollo de funciones de control y monitoreo de emisiones de partículas, gases y ruidos (fuentes fijas y fuentes móviles);

6) Proyectar y hacer aprobar Directivas, Procedimientos Administrativos, Reglamentos, y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades relacionadas con el control de emisiones y ruidos;

7) Analizar y emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos tramitados para su atención, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el TUPA vigente y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

8) Ejecutar y supervisar programas de Inspecciones en directa coordinación con la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial, orientada a detectar las deficiencias del parque automotor;

9) Ejecutar programas de evaluación e inspección sobre el control de emisiones (gases y partículas) de fuentes estacionarias, fuentes fijas y control y prevención de ruidos;

10) Realizar y emitir certificados o constancias técnicas del examen efectuado en concordancia con el D.S. Nº 085-2003-PCM;

11) Efectuar diagnóstico con el equipo de medición de emisiones de chimeneas a fuentes estacionarias (panaderias, pollerías, saunas, etc.);

12) Elaborar informes en casos especiales que requieran su atención inmediata;

13) Cumplir las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Código de Etica de la Función Pública, Ley de Silencio Administrativo; así como otras normas de carácter municipal, que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

14) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Gestión Ambiental y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OPERADOR DE EQUIPO DE PRECISIÓN Y MEDICIÓN I

CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: SUPERVISOR DE CONTROL EMISIONES







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Operar los equipos de línea a cargo para la diagnostico y evaluación de los vehículos; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Ingeniero Mecánico Automotriz. • Técnico Mecánico Automotriz.

• Experiencia de 3 años en cargos similares. • Capacitación en los 2 últimos años, en la función que desempeña.


1) Supervisar la labor en la Planta de Control de Emisiones vehículares, así como realizar operativos inopinados en la vía pública y campañas preventivas;

2) Emitir certificados o constancias de control de emisiones vehiculares de acuerdo al D.S. Nº 047-2001-MTC;

3) Operar y verificar posibles desperfectos o daños a los equipos de medición de gases;

4) Diagnosticar y evaluar los datos obtenidos en las pruebas de medición de gases y partículas a fuentes móviles y a fuentes estacionarias;

5) Detallara fallas y correctivos necesarios a tomar en cuenta por el usuario, para ser superadas;

6) Dar aplicación al Decreto Supremo N°047-2001-MTC y Decreto Supremo Nº 085-2003-PCM;

7) Elaborar informes en casos especiales que requieran su atención inmediata;

8) Cumplir y hacer cumplir estrictamente las disposiciones Municipales y otras normas relacionadas con las actividades de Emisiones y Certificaciones;

9) Cumplir las disposiciones de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Código de Etica de la Función Pública, Ley de Silencio Administrativo; así como otras normas de carácter municipal, que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

10) Levantar en la 1ra. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y Estadística hacia Secretaria General, acerca del número de solicitudes o pedidos del público usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su estamento, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;






ESTRUCTURAL: MECÁNICO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: OPERADOR DE EQUIPOS DE MEDICIÓN





SUB GERENTE DE GESTIÓN AMBIENTAL SUB GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Control de medición de las emisiones de gases de los vehículos automotores, fuentes fijas y medición de ruidos; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; asì como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Instituto Superior de Técnico Mecánico Automotriz. • Capacitación en los 2 últimos años, no menor de 40 hrs en la función que desempeña.


1) Efectuar con el equipo Gastester la medición de vehículos automotores de encendido por chispa que usan gasolina, gas licuado de petróleo, gas natural u otros combustibles alternos;

2) Efectuar con el Opacimetro la medición de emisiones particulados para vehículos de encendido por compresión, que usan combustible diesel;

3) Efectuar diagnóstico con el equipo de medición de emisiones de chimeneas a fuentes estacionarias (panaderias, pollerias, saunas, etc.);

4) Efectuar con el equipo Sonómetro medición de ruidos a fuentes estacionarias y a fuentes móviles;

5) Diagnosticar y evaluar los datos obtenidos en la prueba de medición de gases y partículas de fuentes móviles y fuentes estacionarias, asi como detallar y recomedar las correcciones a tomar en cuenta por el usuario;

6) Entrega de datos obtenidos durante la prueba a la oficina de Certificación;

7) Dar aplicación al Decreto Supremo N°047-2001-MTC y Decreto Supremo Nº 085-2003-PCM;

8) Efectuar y dar mantenimiento a los equipos de medición una vez por semana;

9) Integrar los operativos de control de emisiones a fuentes móviles y a fuentes estacionarias en la vía pública;







ESTRUCTURAL: SECRETARIA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA

DE GESTIÓN AMBIENTAL Nº CAP: 278 TOTAL CARGOS: 01






OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Gestión Ambiental. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO ♦ Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva. ♦ Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno

de Windows. ♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II y/o Oficinista II.




1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Sub Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente;

2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub Gerente, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Sub Gerente, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;



6) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia, así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;


8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente de Gestión Ambiental;

9) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Sub Gerencia, así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de Gestión Ambiental y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo;


13) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Gestión Ambiental, y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: COORDINADOR DE LIMPIEZA PÚBLICA

Y RESIDUOS SOLIDOS






AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Oficinista III, 14 Conductores Vehículos Pesados, 1 Capataz, 27 Ayudantes de Compactadora y 107 barredores;

TOTAL: 150 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades técnicas de barrido, recolección, transporte y disposición final de deshechos sólidos urbanos, a fin de cuidar y mejorar el ornato de la ciudad;

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; asì como del uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Ingeniero Sanitario, Biólogo ó con estudios relacionados con la especialidad.

• Experiencia de 3 años en cargos similares y conducción de personal.

• Capacitación en los 2 últimos años, no menor de 40 hrs en la función que desempeña.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Realizar estudios de investigación, análisis y aplicación de sustentación teórica y metodológica de manejo y

tratamientos de residuos sólidos; 2) Efectuar estudios de investigación tendientes a mejorar el servicio de recolección de basura y deshechos sólidos por el

sistema de campanilleo, racionalizando rutas, y zonas de recorrido de los vehículos compactadores, mediante la implementación de bitácoras de control de ocurrencias del servicio y mantenimiento de vehículos;

3) Establecer el rol de cuadrillas de personal por turnos, para el servicio de barrido por zonas o calles, en función a la acumulación de basura o deshechos sólidos;

4) Coordinar permanentemente con la oficina de Servicios Auxiliares para el mantenimiento preventivo y periódico de los vehículos compactadores y/o volquetes empleados para la recolección y transporte de basura y deshechos sólidos, así como de las carretas y/o triciclos recolectores;

5) Programar operativos periódicos de barrido y/o recolección general de basura y deshechos sólidos en el ámbito jurisdiccional, así como de la ciudad en coordinación con las Municipalidades Distritales;

6) Motivar la conciencia cívica en la población a través de medios de comunicación social escrito, radial y televisivo, a fin de que participe activamente en el mantenimiento del aseo, higiene y salubridad de la ciudad;

7) Analizar y optimizar la distribución de recursos humanos para mejorar el servicio de limpieza pública; 8) Emitir informes técnico de las actividades ejecutadas; así como dar curso a los trámites de procedimientos de

servicios administrativos en observancia al TUPA vigente y la Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General;

9) Participar en la formulación de Directivas, Procedimientos, Reglamentos, y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Limpieza Pública;

10) Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional del Estamento; así como emitir informes de evaluación de ejecución del POI;



13) Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Sub Gerente de Gestión Ambiental.





ESTRUCTURAL: OFICINISTA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE LIMPIEZA PÚBLICA





SUB GERENTE DE GESTIÓN AMBIENTAL COORDINADOR LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDÚOS SÓL.

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: TOTAL: Ningún CARGO

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial al Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO ♦ Título de Secretaria Ejecutiva. ♦ Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows.

♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria I y/o Oficinista II. ♦ Tener iniciativa, aptitud, habilidad para el desempeño de sus funciones,

así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran al

Estamento a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos;

2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;



6) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o expedientes que llegan o se genera en Limpieza Pública y Residuos Sólidos, así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

7) Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos;

8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos;

9) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de Limpieza Pública y Residuos Sólidos, así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de Limpieza Pública y Residuos Sólidos y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso del Limpieza Pública y Residuos Sólidos y las propias de su cargo;


13) Las demás que le asigne el Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos, y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: RÉGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: CONDUCTOR DE COMPACTADORA





SUB GERENTE DE GESTIÓN AMBIENTAL COORDINADOR LIMPIEZA PÚBLICA Y RESIDUOS SOL.


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades en vehículos de recolección y transporte de deshechos sólidos y basura en general; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; asì como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios secundarios completos. • Licencia de conducir A-III Profesional.

• Experiencia en conducción de vehículos pesados.


1) Conducir el vehículo compactadora según la zona asignada para el recojo de residuos sólidos de la vía pública;

2) Efectuar el campanilleo y el recojo de basura en general del público usuario del servicio, según las zonas establecidas por el Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos;

3) Realizar el traslado de los residuos sólidos y la basura al botadero Municipal ubicado fuera de la ciudad;

4) Prestar apoyo en el servicio de recojo a otras zonas en caso de malograrse la unidad asignada;

5) Efectuar mantenimiento básico y chequeo general diario del sistema eléctrico y de lubricación de la unidad asignada;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL. NOMINATIVO: CAPATAZ DE LIMPIEZA PÚBLICA






AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 107 Barredores;


• Ejecución y supervisión de actividades manuales del servicio de limpieza pública; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; asì como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Amplia experiencia en labores de limpieza pública.

• Experiencia en manejo de personal.


1) Supervisar las actividades del barrido y recojo de deshechos sólidos, basura y otros, así como su traslado a los puntos de acumulación;

2) Verificar directamente el trabajo que efectúan las cuadrillas de barredores, así como individual en las calles y zonas asignadas;

3) Efectuar operativos de limpieza general, en zonas de mayor acumulación de basura;

4) Controlar directamente la asistencia y permanencia de trabajadores de limpieza en sus zonas de trabajo, informando al Coordinador de las ocurrencias encontradas;

5) Prever la dotación oportuna de materiales de trabajo, tales como escobas, recogedores, carretas móviles y otros;


7) Otras que le asigne el Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos, y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: AYUDANTE DE COMPACTADORA

Nº CAP: 332 /358 TOTAL CARGOS: 27






OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades manuales de apoyo en vehículos de recolección y transporte de deshechos sólidos y basura en general; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; asì como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Alguna experiencia en conducción de vehículo compactador


1) Campanillar y recibir en el vehículo recolector bolsas y tarros con deshechos sólidos y basura en general del público usuario del servicio;

2) Abrir y cerrar la palanca de compactación del vehículo para la recolección y eliminación de deshechos sólidos y basura;

3) Limpiar residuos de basura y deshechos del vehículo compactador, al termino de cada jornada de trabajo;


5) Las demás que le asigne el Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólido y/o Sub Gerente de Gestión Ambiental y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: BARREDOR.







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades manuales de aseo y limpieza urbana; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; asì como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria completa. • Alguna experiencia en el área correspondiente


1) Barrer y recoger deshechos sólidos, basura y otros en la vía pública y veredas dentro de la zona urbana;

2) Trasladar los deshechos sólidos, basura y otros levantados y/o recogidos a los puntos de acumulación determinadas, utilizando los recolectores móviles manuales;

3) Asumir la responsabilidad del mantenimiento y limpieza de los recolectores móviles manuales a su cargo;


5) Las demás que le asigne el Capataz de Limpieza Pública y/o Coordinador de Limpieza Pública y Residuos Sólidos, y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: COORDINADOR DE AREAS VERDES Y

ORNATO






AUTORIDAD y/o SUPERVISION SOBRE: 01 Oficinista III y, 103 Obreros


• Ejecución y supervisión de actividades técnicas de mejoramiento y conservación de parques, jardines y áreas verdes a fin de mantener y mejorar permanentemente el medio ambiente;

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional Ingeniero Agronomo colegiado o profesión a fin con la especialidad.

• Con estudios en tratamiento de áreas verdes y campiña.

• Experiencia de 03 años en el desempeño del cargo o labor similar.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Realizar estudios preliminares de investigación, orientados la protección de áreas verdes frente a la contaminación del

medio ambiente, plagas, escasez de agua y otros factores naturales;

2) Participar en la formulación de programas de forestación y reforestación de las urbanizaciones, avenidas; así como el embellecimiento de parques y alamedas, podando o talando arboles, pastos, etc., en concordancia con las normas vigentes al respecto;

3) Coordinar, ejecutar y supervisar la dotación, utilización, plantado y/o sembrado de especies forestales nativas como prioritarias; así como la preparación de suelos, selección de plantas, transplante, marqueras, aporques en viveros de propiedad municipal;

4) Elaborar y controlar el inventario mensual de flores y plantones producidos en los viveros y otras afines, así como programar y controlar el riego de parques a través de canales de regadío y tanques cisternas, evitando aniegos;

5) Promover la recuperación y ampliación de espacios destinados a áreas verdes;

6) Coordinar y controlar la venta de plantas, plantones, marqueras, troncos, leñas, etc., así como el servicio de abastecimiento de agua potable a urbanizaciones populares, emitiendo los informes mensuales de este servicio;

7) Establecer cuadrillas de personal por zonas, para el servido público de mantenimiento de parques y jardines, así como relación de turnos o jornadas de trabajo, controlando la asistencia y permanencia en los puestos y zonas de trabajo;

8) Coordinar permanentemente con la Oficina de Servicios Auxiliares para el mantenimiento preventivo y periódico de los vehículos volquete, tanque cisterna, asignado a Áreas Verdes y Ornato;

9) Emitir informes técnicos sobre expedientes relacionados con los procedimientos de servicios administrativos de Áreas Verdes y Ornato;

10) Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional; así como emitir informes de evaluación de la ejecución del POI, en coordinación con su Jefe Inmediato y Sub Gerencia de Planificación;



13) Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Gestión Ambiental y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OFICINISTA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE ÁREAS VERDES Y

ORNATO Nº CAP: 280 TOTAL CARGOS: 01




SUB GERENTE DE GESTIÓN AMBIENTAL COORDINADOR AREAS VERDES Y ORNATO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial al Coordinador de Áreas Verdes y Ornato. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO ♦ Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva. ♦ Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows. ♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II y/o Oficinista II.




Estamento a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Coordinador de Áreas Verdes y Ornato; 2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Coordinador de Áreas Verdes y Ornato, de acuerdo a

disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Coordinador de Áreas Verdes y Ornato, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;



6) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o expedientes que llegan o se genera en Áreas Verdes y Ornato, así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

7) Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Coordinador de Áreas Verdes y Ornato;

8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en Áreas Verdes y Ornato, de acuerdo a las indicaciones del Coordinador de Áreas Verdes y Ornato;

9) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de Áreas Verdes y Ornato, así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de Áreas Verdes y Ornato y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de Áreas Verdes y Ornato y las propias de su cargo;

12) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública, a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

13) Las demás que le asigne el Coordinador de Áreas Verdes y Ornato y/o Sub Gerente de Gestión Ambiental y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: CONDUCTOR DE CISTERNA





SUB GERENTE DE GESTIÓN AMBIENTAL COORDINADOR AREAS VERDES Y ORNATO AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE:

TOTAL: Ningún Cargo

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades para el mantenimiento de parques y jardines de la jurisdicción; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios secundarios completos. • Licencia de conducir A-III Profesional;

• Experiencia en conducción de vehículos pesados.


1) Efectuar el chequeo general diario de los sistemas eléctrico y de lubricación de la unidad cisterna asignada;

2) Realizar el traslado de agua para el riego de parques y jardines diario según el cronograma semanal estructurado por la jefatura;

3) Efectuar trabajos de apoyo a Áreas Verdes y Ornato en los operativos de limpieza, para el servicio de baldeo de la vía pública y de los mercados;

4) Efectuar el acarreo de agua en las principales festividades durante el año, y en los operativos de limpieza;

5) Brindar según documento que autorice, el apoyo a las obras que ejecuta la Municipalidad;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Áreas Verdes y Ornato y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: AYUDANTE DE VOLQUETE - CISTERNA







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades manuales de apoyo en el recojo de deshechos sólidos, basura, agregados; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria completa. • Experiencia en conducción de vehículos


1) Cargar y descargar al camión volquete recolector, agregados de construcción civil, deshechos, troncos, arbustos, pastos, etc.;

2) Recibir y vaciar al camión volquete recolector, tarros, bolsas, saquillos con basura y deshechos depositando en zonas o puntos de acumulación de los mismos;

3) Limpiar, lavar el camión volquete recolector, residuos, deshechos sólidos, etc.;

4) Puede corresponderle conducir el camión volquete recolector en casos de suma emergencia;







ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: CAPATAZ AREAS VERDES Y ORNATO







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de supervisión y control de labores manuales de mantenimiento de parques y jardines; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios de Secundaria completa. • Amplia experiencia en el desempeño del cargo o labores similares


1) Supervisar en el campo el trabajo de mantenimiento de parques, jardines, alamedas que realizan los trabajadores, verificando el avance de los mismos;

2) Verificar la ejecución de trabajos manuales que realizan las cuadrillas en diferentes zonas de trabajo, controlando la asistencia y permanencia de los servidores asignados;

3) Conducir operativos de limpieza general de parques, alamedas y en zonas de mayor acumulación de deshechos, pastos, arbustos;

4) Responsable de proveer la dotación oportuna de materiales de trabajo, tales como: palas, lampas, picos, rastrillos, etc., así como de su custodia y mantenimiento;

5) Establecer el rol de turnos o jornadas de trabajo en forma semanal, efectuando la rotación de los integrantes de las cuadrillas;


7) Otras que le asigne el Coordinador de Áreas Verdes y Ornato y/o Sub Gerente de Gestión Ambiental y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: SOLDADOR







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades manuales de soldadura; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Amplia experiencia en labores de soldadura.


1) Confeccionar y reparar tijerales, puertas, ventanas, rejas muebles metálicos y otros bienes construidos con estructuras metálicas de propiedad Municipal;

2) Realizar trabajos de soldadura de muebles y accesorios metálicos de los vehículos y maquinarias de propiedad municipal;

3) Acondicionar, reparar y soldar todo tipo de herramientas manuales como: carretillas, lampas, rastrillos y otras afines de propiedad Municipal;

4) Asumir la responsabilidad del mantenimiento y custodia de las maquinas y equipos del taller de soldadura;

5) Dirigir y controlar el uso de materiales metálicos;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Áreas Verdes y Ornato que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: TRACTORISTA







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de corte de pasto; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Amplia experiencia en la conducción de vehículos livianos.


1) Conducir y operar el tractorcito y cortar pasto en parques y alamedas según programación establecida por el Coordinador de Áreas Verdes y Ornato;

2) Asumir la responsabilidad del mantenimiento preventivo y custodia del tractor corta pasto asignado a su cargo;

3) Realizar labores de mantenimiento de jardines, así como el transplante de plantas ornamentales, flores y labores de forestación y reforestación;


5) Las demás que le asigne el Coordinador del Áreas Verdes y Ornato y/o Capataz y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: MAQUINISTA







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnico manuales de corte de pasto; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Experiencia en labores de manejo de máquinas y de jardinería


1) Operar máquina desbrozadora, cortar y perfilar el pasto en los parques, alamedas, plazas, etc. según programación establecida;

2) Asumir la responsabilidad del mantenimiento, limpieza y custodia de la máquina desbrozadora a su cargo;

3) Realizar labores de mantenimiento de jardines, así como el transplante de plantas ornamentales, flores y labores de forestación y reforestación;


5) Las demás que le asigne el Coordinador de Áreas Verdes y Ornato y/o Capataz y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: VIGILANTE DE PARQUES







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de vigilancia y control en parques de recreación, áreas verdes y plazas; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Experiencia en servicios de vigilancia.


1) Realizar rondas de vigilancia en parques de recreación en general asignado a su cargo, advirtiéndose y notificando a las personas que no dañen o maltraten flores, plantas ornamentales, y otros que embellecen estos centros recreacionales;

2) Vigilar y asumir la responsabilidad de los equipos de riego, piletas de embellecimiento y otros instalados en los parques durante la jornada de trabajo, así como informar sobre las condiciones de limpieza e higiene de parques recreacionales, plazas y jardines;

3) Elaborar partes diarios de las ocurrencias constatados durante la jornada de trabajo;







ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: HERRERO



GERENCIA: SERVICIOS AL CIUDADANO SUB-GERENCIA: GESTIÓN AMBIENTAL DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades manuales de herrería y soldaduras, • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Experiencia en labores de herrería y soldadura


1) Ejecutar la reparación de herramientas de trabajo, tales como carretillas, picos, palas y otros;

2) Soldar herramientas y otros equipos de trabajo, así como asumir la responsabilidad de las máquinas y equipos de trabajo asignado a su cargo;

3) Puede corresponderle efectuar reparación y confección de rejas, compuertas para el canal de regadío, muebles metálicos y cerrajería;







ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: VIVERISTA


DESCRIPCIÓN: UNIDAD ORGAN ICA: ORGANO DE LINEA MUNICIPAL





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades manuales de vivero; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Experiencia en labores de vivero


1) Preparar apropiadamente los suelos para el trasplante de arboles frutales, medicinales, ornamentales y otros en el Vivero Municipal;

2) Seleccionar siembras de semillas de flores, plantas ornamentales, de arboles de forestación, etc.;

3) Cuidar y tratar plantaciones existentes en Viveros de propiedad Municipal;

4) Asumir la responsabilidad del control de salida de plantas ornamentales, arboles de forestación, etc. registrando las boletas de control de salida autorizada;







ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: JARDINERO



GERENCIA: SERVICIOS AL CIUDADANO SUB-GERENCIA: GESTIÓN AMBIENTAL DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades manuales de jardinería; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Experiencia en labores de jardinería


1) Labrar y preparar suelos en parques, jardines, huertos para la plantación y trasplante de plantas ornamentales, flores, así como de forestación y reforestación;

2) Realizar diariamente las labores de deshierbo, fileteo de gras, poda y limpieza de especies menores, barrido, depósito de la maleza en el punto de acopio, sembrado de plantas y césped, riego del parque y jardín asignado;

3) Fumigar plantaciones de flores, en prevención de plagas y epidemias;

4) Aforar tomas de canales de regadío y regar jardines, huertos, parques según programación establecida;


6) Las demás que le asigne el Capataz, Coordinador de Areas Verdes y Ornato y/o Sub Gerente de Gestión Ambiental y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: SUB GERENTE I CLASIFICADO: EJECUTIVO DE CONFIANZA

NOMINATIVO:

SUB GERENTE SEGURIDAD CIUDADANA, POLICIA MUNICIPAL Y VIGILANCIA INT.



GERENCIA: SERVICIOS AL CIUDADANO SUB GERENCIA: SEGURIDAD CIUDADANA, POLICIA MUNICIPAL Y VIGILANCIA INTERNA DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Especialista en Seguridad II, 1 Capitán de Policía Municipal II, 1 Técnico en Seguridad, 16 Policías Municipales II, 19 Policías Municipales, 12 Serenos, 1 Secretaria III, 48 Obreros y 55 Obreros. TOTAL: 154 CARGO

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Responsable de desarrollar actividades destinadas a garantizar la seguridad física y moral de la ciudadanía arequipeña; así como de uso y conservación de los bienes a su cargo;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Administración de Empresas colegiado o profesión a fin.

• Experiencia de 03 años en cargos similares. • Capacitación especializada en Administración.


1) Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución de actividades técnico administrativas del área de serenazgo, policía municipal destinadas a garantizar la seguridad física y moral de la comunidad de acuerdo a la normatividad vigente, así como de la guardianía y seguridad de edificios y locales de propiedad Municipal;

2) Coordinar con la Policía Nacional del Perú acciones para garantizar la protección de los ciudadanos, bienes, mantenimiento de la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del vecindario, erradicando la delincuencia, drogadicción y prostitución, etc.;

3) Apoyar el control del tránsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal funcionamiento a cargo de la Policía Nacional;

4) Coordinar, colaborar y prestar apoyo a las unidades orgánicas de la Municipalidad para la ejecución de las actividades de su competencia;

5) Asesorar en materia de su competencia al Comité de Seguridad Ciudadana, a las Juntas Vecinales y asociaciones acreditadas por la Municipalidad;

6) Coordinar con la Sub Gerencia de Desarrollo Económico Local la programación de actividades, acciones y tareas de la Policía Municipal para controlar la comercialización, comercio ambulatorio y otras funciones propias de dicho cuerpo municipal;

7) Administrar la información que se procese en el sistema informático con que cuente la unidad orgánica, conforme a la normatividad vigente, para el mejor cumplimiento de sus funciones;

8) Formular, ejecutar y evaluar los planes, programas y proyectos para reducir la criminalidad y delincuencia común de su jurisdicción y dictar directivas al respecto;

9) Proponer el diseño de los procesos y procedimientos de la Sub Gerencia para su sistematización por la Sub Gerencia de Informática;

10) Coordinar con el Comité de Defensa Civil Provincial para las tareas de defensa civil conforme al Plan de Contingen- cia y atención de situaciones de emergencia y desastres;

11) Promover acciones de apoyo a la compañía de bomberos, beneficencia, Cruz Roja y demás instituciones de servicio a la comunidad;


12) Formular y hacer aprobar Directivas, Procedimientos Administrativos, Reglamentos, y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal yVigilancia Interna;

13) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo en armonía con la Política Institucional; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con su Superior Inmediato y la Sub Gerencia de Planificación;


15) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Seguridad Ciudadana-Policía Municipal-Vigilancia; en coordinación con su Superior Inmediato y Sub Gerencia de Racionalización y/o Planificación;

16) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, reconocer méritos y distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones, proponer las acciones de desplazaminto y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;









ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA EN SEGURIDAD II


NOMINATIVO: COORDINADOR SEGURIDAD CIUDADANA





SUB GERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA, POL. MUNICIPAL Y VIGILANCIA INTERNA


AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Técnico en Seguridad, 12 Serenos;


• Coordinación, ejecución y supervisión de actividades técnicas relacionadas con el servicio del personal de Seguridad Ciudadana • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Experiencia no menor de 1 año en labores de la especialidad.

• Capacitación en los 2 últimos años, no menor de 40 hrs en la función que desempeña;

• Amplia experiencia en conducción de personal y disciplina militar. FUNCIONES ESPECÍFICAS

1) Formular el diagnóstico de la problemática de Seguridad Ciudadana y elaborar el mapa provincial de la incidencia delictiva de la jurisdicción;

2) Organizar, programar y ejecutar el servicio de patrullaje nocturno y diurno de vigilancia ciudadana, a nivel del distrito de acuerdo a las normas establecidas por la Municipalidad, tendientes a reducir la delincuencia y la prostitución clandestina en la zona monumental;

3) Coordinar, participar y prestar apoyo con efectivos de Seguridad Ciudadana en la ejecución de los programas de inspección, control y fiscalización que realizan los Órganos de Línea, en el cumplimiento de sus funciones;

4) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad Ciudadana Municipal y otras normas que regulan la conducta, moralidad y disciplina de los efectivos de Seguridad Ciudadana;

5) Emitir informe diario de ocurrencias sucedidas durante la prestación del servicio, a la Sub Gerencia;

6) Sugerir la adquisición de equipos e implementos necesarios en el servicio de seguridad;

7) Coordinar con las Instituciones Policiales, Militares, Publicas y privadas para la capacitación del personal en Seguridad Integral, Relaciones Humanas, Primeros Auxilios, Defensa Personal, etc.;

8) Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades del Estamento de Seguridad Ciudadana;

9) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo en armonía con la Política Institucional; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con su Jefe Inmediato y Sub Gerencia de Planificación;


11) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Seguridad Ciudadana; en coordinación con su Jefe Inmediato y Sub Gerencia de Racionalización y/o Planificación;






16) Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Vigilancia Interna y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN SEGURIDAD I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: TECNICO EN SEGURIDAD








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinación, ejecución y supervisión de acciones relacionadas con el servicio del personal de Seguridad Ciudadana; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Amplia experiencia en conducción de personal y disciplina militar.


• Experiencia en labores administrativas de la especialidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS

1) Organizar, programar y realizar labor de inteligencia de seguridad ciudadana, tendientes a reducir la delincuencia y la prostitución clandestina en la zona monumental;

2) Coordinar, participar y efectuar seguimiento con efectivos de seguridad Ciudadana en la ejecución de los programas de inspección, control y fiscalización que realizan los Órganos de Línea, en el cumplimiento de sus funciones;

3) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Seguridad Ciudadana Municipal y otras normas que regulan la conducta, moralidad y disciplina de los efectivos de Seguridad Ciudadana;

4) Emitir informes técnicos con respecto a expedientes de su competencia previamente autorizados por la jefatura;

5) Confeccionar el Mapa de Delito señalizado en el Plano del Cercado - Arequipa, previo muestreo de los establecimientos que funcionan en los cuatro cuadrantes divididos para la labor de la guardia ciudadana;


7) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Vigilancia Interna y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: SERENO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: SERENO








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Brindar y prestar seguridad a las Unidades Orgánicas de la Municipalidad en el desempeño de sus funciones; asi como prestar seguridad a la ciudadanía en general en cuanto a su integridad física, moral y salud;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Tener Secundaria completa; • Ser licenciado de una institución armada;

• Experiencia en seguridad y serenazgo.


1) Prestar Seguridad en la ciudad y a la ciudadania en general en cuanto a su integridad física, moral y salud, mediante patrullajes continuos en móvil y a pie;

2) Mantener enlace telefónico las 24 horas con la población para acudir y prestar apoyo sobre comportamientos sospechosos de delincuentes o actos contra la tranquilidad pública, buenas costumbres y otros;

3) Brindar asistencia a niños, adolescentes, ancianos, varones y mujeres en peligro, abandono moral o material, en caso que sea necesario ponerlo a disposición de la comisaria de la jurisdicción para las investigaciones correspondientes;

8) Intervenir a personas en delito fragante y ponerlos a disposición de la comisaria de la jurisdicción;

9) Contrarrestar la venta y consumo de licores en la vía publica;

10) Contrarrestar el comercio ambulatorio en la vía pública sin autorización municipal en apoyo a la Policía Municipal;

11) Apoyar, brindar Seguridad y protección a los funcionarios públicos de las Unidades Orgánicas de la Municipalidad y a representantes del Ministerio Público que por razones de sus funciones intervienen en embargos, decomisos, demoliciones, construcciones, apertura y cierre de locales nocturnos sin licencia, etc.;

12) Brindar seguridad en ceremonias oficiales e inauguraciones de obras y otros actos oficiales de la Municipalidad Provincial de Arequipa;

13) Prestar protección al personal de limpieza pública que trabaja especialmente en la madrugada, para evitar agresiones y robos de sus instrumentos de trabajo;

14) Participar en charlas de Seguridad Ciudadana, derechos humanos y otros temas, programados por la Sub Gerencia;

15) Coordinar con el jefe técnico en Seguridad Ciudadana y Serenazgo; así como con sus compañeros de serenazgo para prestarse apoyo mutuo en caso de peligro y/o amenaza en el desempeño de sus funciones;

16) Ingresar al servicio con 15 minutos de anticipación a fin de pasar lista y revista correctamente uniformado (portando correaje, vara de ley, silbato, libreta de apuntes, lapicero, etc); y en todo momento se preocupara por su buena presentación e higiene personal (cabello recortado, rasurado, calzado lustrado, etc);

17) Las demás que le asigne el técnico en seguridad o el Coordinador de Seguridad Ciudadana y, que sean de su competencia.







NOMINATIVO: SECRETARIA SUB GERENCIA SEGURIDAD CIUDADANA, POLIC. MUNIC. Y VIGILANCIA







AUTORIDAD y/o SUPERVISION SOBRE: TOTAL: Ningún CARGO

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Vigilancia I. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO ♦ Título de Secretaria Ejecutiva. ♦ Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en

entorno de Windows. ♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II y/o

Oficinista II.











8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Vigilancia Interna y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;



13) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Vigilancia Interna, y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: CAPITÁN DE LA POLICIA MUNICIPAL II


NOMINATIVO: COORDINADOR POLICIA MUNICIPAL Y VIGILANCIA



GERENCIA: SERVICIO AL CIUDADANO SUB GERENCIA: SEGURIDAD CIUDADANA, POLICIA MUNICIPAL Y VIGILANCIA INTERNA DPTO y/o AREA:



COORDINADOR POLICIA MUNICIPAL Y VIGILANCIA INTERNA

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 16 Policías Municipales II, 19 Policías Municipales I, 48 Obreros y 55 Obreros.


• Programación, coordinación y supervisión de actividades relacionadas con la vigilancia y control del cumplimiento de las disposiciones municipales;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario que incluya estudios en la especialidad.

• Amplia experiencia en conducción de personal y disciplina militar.

• Capacitación técnica administrativa de vigilancia y control de normas.


1) Coordinar, programar y ejecutar el servicio de control y vigilancia de cumplimiento de disposiciones municipales que regulan el comercio informal, comercialización de productos alimenticios, pesos y medidas, etc.;

2) Coordinar, participar y supervisar la ejecución de programas de inspección, control y fiscalización que realizan los Órganos de Línea, en el cumplimiento de sus funciones;

3) Realizar operativos y/o intervenciones inopinados de control del comercio informal en la zona monumental de Arequipa con participación de la Fiscalía de Prevención del Delito;

4) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de la Policía Municipal y otras normas que regulan la conducta, moralidad y disciplina de los efectivos de la Policía Municipal;

5) Emitir informes técnicos administrativos, según corresponda sobre el cumplimiento de las funciones del cuerpo de la Policía Municipal.

6) Coordinar y controlar el internamiento de artículos incautados en el Depósito Municipal, mediante actas de internamiento, controlar la adecuada utilización de las cédulas de notificación, así como remitir a la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria las copias por infracciones diversas;

7) Coordinar con las Instituciones Públicas o Privadas para la capacitación del personal de Policía Municipal en Relaciones Humanas, Seguridad, Primeros Auxilios y, Defensa Personal, etc.;

8) Organizar y programar el servicio de control y vigilancia en las instalaciones de los locales de la Municipalidad Provincial y Mercados de abastos;

9) Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades del Estamento de Policía Municipal y Vigilancia;




12) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Policía Municipal y Vigilancia Interna; en coordinación con su Jefe Inmediato y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;





17) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Vigilancia, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: POLICIA MUNICIPAL II. CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: POLICIA MUNICIPAL








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de control y vigilancia de cumplimiento de disposiciones municipales; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior no Universitaria. • Capacitación técnica en Centro de Instrucción Especializado.

• Experiencia en labores propias de la Policía Municipal.


1) Cumplir y hacer cumplir las Ordenanzas, Reglamentos y demás Disposiciones Municipales en los mercados de propiedad Municipal, sobre pesos y medidas, calidad de productos alimenticios, higiene y salubridad de los puestos de expendio; así como de los propios trabajadores;

2) Participar activamente en la ejecución de actividades de verificación y comprobación de cumplimiento de obligaciones tributarias programadas por la Gerencia de Administración Tributaria;

3) Realizar el servicio de control y vigilancia en el Palacio Municipal y Alcaldía, así como participar en ceremonias oficiales;

4) Puede corresponderle realizar labores de apoyo administrativo al Coordinador de Policía Municipal y Vigilancia;

5) Participar en los operativos de inspección del servicio de transporte urbano e interurbano de pasajeros, programados por la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial orientados a verificar el cumplimiento de disposiciones legales correspondientes;

6) Asumir la responsabilidad de los artículos y/o enseres incautados en los operativos hasta su internamiento en el Depósito Municipal, entregando los mismos mediante actas de internamiento;


8) Las demás que le asigne el Coordinador de Policía Municipal y Vigilancia y/o Sub Gerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Vigilancia y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: POLICIA MUNICIPAL I. CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: POLICIA MUNICIPAL








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades relacionadas con el servicio de control y vigilancia de cumplimiento de disposiciones Municipales, en la vía pública y zonas de dominio público;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa; • Capacitación técnica en Centro de Instrucción Especializado.



1) Cumplir y hacer cumplir Ordenanzas, Reglamentos y demás disposiciones Municipales que regulan el comercio informal, así como de pesos y medidas en los establecimientos comerciales, industriales y servicios en general;

2) Notificar a los comerciantes e industriales infractores sobre higiene y salubridad, así como a aquellos ciudadanos que arrojan deshechos sólidos y basura en general en la vía pública;

3) Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros o zonas prohibidas para el comercio informal, así como en locales de realización de espectáculos públicos no deportivos, cuando el servicio sea requerido;

4) Integrar las brigadas de inspecciones, orientadas a detectar construcciones clandestinas, así como el cumplimiento de obligaciones tributarias, cuando así programen los órganos competentes;

5) Asumir la responsabilidad de los artículos y/o enseres incautados en los operativos hasta su internamiento en el Depósito Municipal, entregando los mismos mediante Actas de internamiento;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Policía Municipal y Vigilancia Interna y/o Sub Gerente de Seguridad Ciudadana, Policía Municipal y Vigilancia Interna y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: POLICIA MUNICIPAL AUXILIAR








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades relacionadas con el servicio de control y vigilancia de cumplimiento de disposiciones Municipales, en la vía pública y zonas de dominio público;

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Capacitación técnica en Centro de Instrucción Especializado

• Capacitación en los 2 últimos años, no menor de 40 hrs en la función que desempeña;


1) Cumplir y hacer cumplir Ordenanzas, Reglamentos y demás disposiciones Municipales que regulan el comercio informal, así como de pesos y medidas en los establecimientos comerciales, industriales y servicios en general;

2) Notificar a los comerciantes e industriales infractores sobre higiene y salubridad, así como a aquellos ciudadanos que arrojan deshechos sólidos y basura en general en la vía pública;

3) Realizar el servicio de control y vigilancia en los centros o zonas prohibidas para el comercio informal, así como en locales de realización de espectáculos públicos no deportivos, cuando el servicio sea requerido;

4) Integrar las brigadas de inspecciones, orientadas a detectar construcciones clandestinas, así como el cumplimiento de obligaciones tributarias, cuando así programen los órganos competentes;

5) Asumir la responsabilidad de los artículos y/o enseres incautados en los operativos hasta su internamiento en el Depósito Municipal, entregando los mismos mediante Actas de internamiento;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Policía Municipal y Vigilancia Interna y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: VIGILANTE LOCAL MUNICIPAL








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades relacionadas con el servicio de control y vigilancia de los locales de la Municipalidad Provincial de Arequipa;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria completa. • Experiencia en servicios de vigilancia


1) Realizar el servicio de control y vigilancia en el Palacio Municipal, Los Mercados de Abastos y demás locales de la Municipalidad;

2) Vigilar y asumir la responsabilidad de los muebles, equipos y enseres que están en las instalaciones de los diferentes locales de la Municipalidad Provincial de Arequipa;


4) Coordinar con la Oficina de Control Patrimonial para la salida de los bienes del local Municipal;

5) Brindar orientación al público que asiste al palacio Municipal, con respecto a la ubicación de las oficinas para su atención;

6) No permitir el estacionamiento de vehículos particulares en zonas reservadas para uso municipal;


8) Las demás que le asigne el Coordinador de Policía Municipal y Vigilancia Interna y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: SUB GERENTE I. CLASIFICADO: EJECUTIVO DE CONFIANZA NOMINATIVO: SUB GERENTE PROMOCIÓN DEL

DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL Nº CAP: 688 TOTAL CARGOS: 01


GERENCIA: SERVICIOS AL CIUDADANO SUB GERENCIA: PROMOCIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Especialista en Finanzas I, 1 Técnico Administrativo III, 6 Técnico Administrativo II, 1 Secretaria III, 1Secretaria II y 4 Oficinistas III.


• Dirección, ejecución, coordinación y evaluación del desarrollo de actividades y proyectos programados en el Plan Operativo Institucional y otras actividades de competencia de la Sub Gerencia;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Administrador de Empresas colegiado o con estudios relacionados en el Área.

• Experiencia de 3 años en cargos similares. • Capacitación en los 2 últimos años, no menor de 40 hrs en la función que desempeña.

UNCIONES ESPECÍFICAS

1) Planificar, dirigir y supervisar la ejecución de actividades técnico administrativas, relacionados con la Administración de Mercados, Comercialización y Control del cumplimiento de disposiciones municipales;

2) Programar y coordinar operativos con participación del SENASA, INDECOPI, POLICIA NACIONAL, FISCALIA y otras Municipalidades, para hacer cumplir estrictamente las Leyes y Dispositivos Municipales en materia de Comercialización;

3) Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente y la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General;

4) Cumplir y hacer cumplir estrictamente las disposiciones Municipales como son: Ordenanzas, Edictos, Acuerdos Municipales, que regulan la Administración de los Mercados, Terminales Pesqueros, Comercio Informal y Comercialización en general;

5) Promover el desarrollo económico local a través de las inversiones privadas en proyectos de interés local, propiciando las mejores condiciones de vida de la población local;

6) Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad empresarial de la localidad mediante información, capacitación, acceso a mercados, tecnología, financiamiento y otros campos a fin de mejorar la competitividad;

7) Promover la generación de empleo y el desarrollo de la micro y pequeña empresa urbana y rural de la localidad;

8) Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Promoción del Desarrollo Económico Local;

9) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependenica a su cargo en armonía con la Política Institucional; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con su Superior Inmediato y Sub Gerencia de Planificación;



11) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Promoción del Desarrollo Económico Local; en coordinación con su Superior Inmediato y Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;










ESTRUCTURAL: SECRETARIA III CLASIFICADO: SERVIDOR PUBLICO DE APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA SUB GERENCIA PROMOCIÓN

DEL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL





SUB GERENTE DE PROMOCIÓN DEL DESARROLLO ECONOMICO LOCAL



OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Promoción del Desarrollo Económico Local. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO ♦ Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva; ♦ Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows;

♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II y/o Oficinista II;

♦ Tener iniciativa, aptitud, habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción;

♦ Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs en la función que desempeña;

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a

la Sub Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente; 2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub Gerente, de acuerdo a disposiciones generales,

programando y/o concertando la realización de la misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;








10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de Promoción del Desarrollo Económico Local y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;



13) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Promoción del Desarrollo Económico Local y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA EN FINANZAS I CLASIFICADO: SERVIDOR PUBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: COORDINADOR DE PROMOCIÓN

EMPRESARIAL








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinación y control de actividades técnico administrativas de Promoción Empresarial; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Ingeniero Industrial, Administración de Empresas colegiado ó estudios relacionados con la especialidad.

• Experiencia de 03 años en cargos similares.

• Capacitación en los 2 últimos años, no menor de 40 hrs en la funciónque desempeña.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Dirigir, supervisar y controlar programas de promoción, desarrollo, asistencia y protección a las MYPES; 2) Coordinar, programar y dirigir la ejecución de talleres de capacitación en la constitución, formalización y

financiamiento de nuevos emprendedores de la Micro y Pequeña Empresa MYPE; 3) Coordinar, programar y dirigir la ejecución de talleres especializados en procesos de producción, organización de

Empresas, estudio de Mercado, control de calidad y costos de producción; 4) Coordinar, programar y realizar el empadronamiento de las Micro y Pequeñas Empresas a nivel de la Provincia de

Arequipa; 5) Promover la organización y ejecución de Ferias de productos agroindustriales y artesanales, orientados a dinamizar la

actividad empresarial de las MYPEs; 6) Evaluar programas e investigaciones, emitiendo opinión técnica; así como emitir informes técnicos para la resolución

de procedimientos de servicios administrativos de su responsabilidad, en observancia de la Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General y el TUPA vigente;

7) Gestionar y concertar ante las Instituciones Públicas y Privadas los auspicios o financiamiento para la ejecución de los programas de capacitación y de sensibilizaciòn de las MYPEs;

8) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo; así como emitir el informe de evaluación en forma semestral, resaltando los logros más significativos;

9) Revisar y actualizar los instrumentos de Gestión Institucional de la dependencia a su cargo, emitiendo los informes pertinentes;


11) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Económico Local y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III CLASIFICADO: SERVIDOR PUBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: COORDINADOR COMERCIALIZACIÓN

Y MERCADOS Nº CAP: 690 TOTAL CARGOS: 01






AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 6 Técnicos Administrativos II, 1 Secretaria II y 4 Oficinistas III;


• Coordinación y control de actividades técnico administrativas de comercialización de productos alimenticios y comercio informal; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario o de un Centro de estudios Superior, relacionados con el área.

• Amplia experiencia en cargos similares.



1) Coordinar y ejecutar programas de control de comercialización de productos alimenticios y bebidas, comercio ambulatorio, control de pesas y medidas; así como el acaparamiento, la especulación y adulteración de productos;

2) Ejecutar el control de ferias de productos alimenticios y agropecuarios que se realizan en el ámbito Distrital de Arequipa;

3) Cumplir y hacer cumplir las normas que regulan el comercio informal, comercialización de productos alimenticios en mercados de propiedad municipal, así como velar por la higiene y salubridad de las instalaciones de estos centros de abastos;

4) Realizar, efectuar y mantener un Registro (Padrón) actualizado, sostenido e informatizado de los trabajadores del comercio ambulatorio autorizado del Distrito, así como de los trabajadores de los mercados de propiedad municipal, con detalle básico de: apellidos y nombres, número de DNI, domicilio fiscal en la Provincia, puesto, tipo de producto y/o artículo que expende, etc.;


6) Efectuar estudios preliminares de investigación, orientados a crear polos de desarrollo de la provincia y evitar el crecimiento del comercio ambulatorio dentro de Arequipa Monumental;

7) Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Comercialización y Mercados;




10) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Comercialización y Mercados; en coordinación con su Jefe Inmediato y Sub Gerencia de Racionalización y Sub Gerencia de Planificación;

11) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, reconocer méritos y distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones, proponer las acciones de desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;




15) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Promoción del Desarrollo Económico Local y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II CLASIFICADO: SERVIDOR PUBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: ADMINISTRADOR DE MERCADO






COORDINADOR COMERCIALIZACION Y MERCADOS


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y control de actividades de Administración de Mercados de propiedad Municipal; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Capacitación especializada. • Experiencia en Administración de Mercados.


1) Administrar el mercado de propiedad Municipal asignado a su cargo en concordancia con la O.M. 208-04 y su Reglamento, controlando las altas y bajas de los conductores de puestos, higiene, salubridad y seguridad de sus instalaciones;

2) Organizar y mantener permanentemente actualizado padrones de conductores de puestos, con detalle de apellidos y nombres del conductor, número de DNI, domicilio fiscal en la provincia, antecedentes policiales y judiciales, número de Resolución Municipal que autoriza ocupar el puesto;

3) Organizar el archivo de documentación de la administración, así como dar curso a los trámites administrativos emitiendo lo informes correspondientes, dentro de los plazos establecidos en el TUPA vigente;

4) Controlar y hacer cumplir las disposiciones Municipales sobre higiene y salubridad de las instalaciones, comercialización de productos alimenticios, así como de los propios conductores de puestos;

5) Controlar la calidad, peso y estado de conservación de los productos alimenticios que se expenden;

6) Coordinar con las oficinas correspondientes, la fumigación y limpieza general que deben efectuarse en el mercado que administra, en forma periódica;

7) Asumir la responsabilidad del control de cumplimiento del pago por derechos de ocupación de puestos que deben hacer mes a mes los conductores del mercado que administra, debiendo emitir los informes mensuales a la Gerencia de Administración Tributaria para su conocimiento y las acciones correspondientes;

8) Coordinar y controlar el servicio de seguridad y guardianía de las instalaciones del mercado que administra, a través de los vigilantes;


10) Las demás que le asigne el Coordinador de Comercialización y Mercados y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: SECRETARIA II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE COMERCIALIZACIÓN

Y MERCADOS Nº CAP: 698 TOTAL CARGOS: 01







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial al Coordinador de Comercialización y Mercados. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO ♦ Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva. ♦ Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows.

♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria I y/o Oficinista II.




Estamento, a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Coordinador de Comercialización y Mercados;

2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria de Comercialización y Mercados, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Coordinador de Comercialización y Mercados, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;



6) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o expedientes que llegan o se genera en Comercialización y Mercados, así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

7) Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Coordinador de Comercialización y Mercados;

8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Coordinador de Comercialización y Mercados;

9) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de Comercialización y Mercados, así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de Comercialización y Mercados y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de Comercialización y Mercados y las propias de su cargo;


13) Las demás que le asigne el Coordinador de Comercialización y Mercados, y que sean de su competencia.







NOMINATIVO: (e) CUENTA CORRIENTE Y KARDEX DE COMERCIO AMBULATORIO








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades administrativas para el control del Comercio Ambulatorio; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título no universitario de un Centro de Estudios Superior, que incluya estudios con el área.

• Experiencia en labores administrativas de Mercados.



1) Organizar y mantener permanentemente actualizado el kardex físico – valorado de los conductores de puestos, con detalle de apellidos y nombres, número de DNI, domicilio fiscal en la Provincia, antecedentes policiales y judiciales, número de Resolución Municipal que autoriza la ubicación y el giro del puesto, etc.;

2) Organizar y mantener actualizado el libro de Ctas.Ctes. en forma diaria: consignando el nombre, el número del recibo y el monto pagado en la caja periférica de tesorería de la MPA;

3) Elaborar en forma mensual un informe por ingresos que correspondan a pagos por ocupación vía pública y/o otros conceptos girados según notas de entrega a caja;

4) Controlar y hacer cumplir las disposiciones Municipales respecto a los lugares autorizados para la instalación de los puestos del Comercio Ambulatorio regulado, conforme al Padrón vigente;

5) Coordinar con el Coordinador de Comercialización y Mercados para efectuar la fiscalización y notificación de los conductores morosos al pago de las tasas fijadas conforme al TUPA vigente, considerando el giro y ubicación respectiva;

6) Dar curso a los trámites administrativos emitiendo informes, dentro de los plazos establecidos por el TUPA vigente, así como asumir la responsabilidad del control de cumplimiento de pago por derechos de ocupación de vía pública;


8) Las demás que le asigne el Coordinador de Comercialización y Mercados y, que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OFICINISTA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: FISCALIZADOR DE COMERCIO

AMBULATORIO Nº CAP: 700 TOTAL CARGOS: 01







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades administrativas relacionadas con el proceso de verificación y cumplimiento de obligaciones para el control del Comercio Ambulatorio;



• Experiencia en labores administrativas de Mercados.



1) Ejecutar las actividades de inspección y control del cumplimiento de los conductores referente a las tasas fijadas conforme al TUPA vigente, considerando el giro y ubicación respectiva;

2) Requerir al usuario o contribuyente mediante Cédulas de Requerimiento respecto a: Ocupación de la Vía Pública, recibos de pago, carnet de sanidad y otros tipos de documentos oficiales que se relacionen con las disposiciones administrativas Municipales;

3) Controlar y hacer cumplir las disposiciones Municipales respecto a los lugares autorizados para la instalación de los puestos del Comercio Ambulatorio regulado, en consideración al Padrón vigente;

4) Emitir informes diarios de las fiscalizaciones realizadas, adjuntando las cédulas de requerimiento al Coordinador de Comercialización y Mercados, para la aplicación de los correctivos correspondientes;

5) Participar en campañas masivas y/u operativos de fiscalización masivos de oficio o por orden superior;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Comercialización y Mercados y, que sean de su competencia







NOMINATIVO: (e) DEL DEPOSITO MUNICIPAL DE INCAUTACIONES








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades administrativas en el Depósito Municipal de Incautaciones; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;


• Experiencia en labores administrativas de oficina.



1) Administrar el Depósito Municipal de Incautaciones, registrando y controlando las altas y bajas de los bienes y/o enseres incautados, así como asumir la responsabilidad de la custodia de los bienes almacenados;

2) Recibir los bienes y enseres incautados de la Policía Municipal mediante Actas de entrega, así como devolver los mismos previo pago de las multas administrativas correspondientes;

3) Clasificar los bienes y enseres que se reciben y de los que se encuentran en el Depósito Municipal de Incautaciones, mediante una codificación y estableciendo el KARDEX correspondiente;

4) Hacer de conocimiento al Coordinador de Comercialización y Mercados, sobre los bienes y/o productos alimenticios perecibles recibidos, dentro de las 24 horas siguientes;

5) Organizar y archivar la copia de los recibos pagados por las Multas administrativas adjunto con las Notificaciones de Requerimiento correspondientes;

6) Elaborar cuadros resumen de los bienes y enseres recibidos (internados), así como de la existencia de los mismos, emitiendo los informes correspondientes en forma mensual;

7) Asumir la responsabilidad de coordinar permanentemente sobre la seguridad de las instalaciones del Depósito Municipal de Incautaciones, con las oficinas correspondientes;


9) Las demás que le asigne el Coordinador de Comercialización y Mercados y que sean de su competencia.





ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: VIGILANTE DE MERCADOS








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades relacionadas con el servicio de control y vigilancia de los locales de la Municipalidad Provincial de Arequipa;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria completa. • Experiencia en servicios de vigilancia


1) Realizar el servicio de control y vigilancia en los Mercados de Abastos y en el Deposito de Incautaciones de la Municipalidad Provincial de Arequipa;

2) Vigilar y asumir la responsabilidad de los muebles, equipos y enseres que están en las instalaciones de los diferentes mercados y local de la Sub Gerencia de Promoción del Desarrollo Económico Local;


4) Coordinar con la Oficina de Control Patrimonial para la salida de los bienes del local Municipal;

5) No permitir el estacionamiento de vehículos particulares en zonas reservadas para uso municipal;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Comercialización y Mercados y/o el Sub Gerente de Promoción del Desarrollo Económico Local y, que sean de su competencia.


8.3.

GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN


8.3.1 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

GERENCIA MUNICIPAL


SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN SOCIAL Y

PARTICIPACIÓN

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

Y EDUCACIÓN

SUB GERENCIA DE SALUD

Y SANIDAD


PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN

TURISMO

JUVENTUD


PROGRAMA VASO DE

LECHE

PROGRAMAS DE COMPLEMENTACION

ALIMENTARIA


8.3.2 BASES LEGALES ESPECÍFICAS

EDUCACIÓN Y TURISMO

a) Ley N° 28044; Ley General de Educación, en su Art.82°

b) Ley N° 28529; Ley del Guía de Turismo.

PROMOCION SOCIAL Y PARTICIPACIÓN

DEMUNA

c) Ley Nº 27007; Ley que faculta a Defensorías del Niño a realizar conciliciones extrajudiciales con título de ejecución;

d) Ley Nº 27337, Ley que aprueba el Nuevo Código de los Niños y Adolescentes;

e) Ley N° 28119; Ley que prohibe el acceso de menores de edad a páginas web de contenido pornográfico;

f) D.S. Nº 006-99-PROMUDEH, Aprueban Reglamento de la Ley 27007 sobre conciliaciones extrajudiciales.

DISCAPACITADOS

g) Ley Nº 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad; su Modificatoria con Ley Nº 28164;

h) Ley Nº 28530, Ley de Promoción de Acceso a Internet para Personas con Discapacidad y de Adecuación del Espacio Físico en Cabinas Públicas de Internet.

JUVENTUD

i) D.S. Nº 061-2005-PCM, "Lineamientos de Política Nacional de Juventudes: Una Apuesta para Tranformar el Futuro".

PROGRAMAS ALIMENTARIOS

VASO DE LECHE

a) Ley Nº 24059, "Ley de Creación del PVL; Ley Nº 27470, Ley que establece Normas Complementarias para la ejecución del Programa del Vaso de Leche, su Modificatoria con Ley Nº 27712;

b) Ley Nº 27082; Ley que modifica utilización del Fondo de Compensación Municipal para el PVL;

c) Ley Nº 27060, Ley que establece la Adquisición Directa de Productos Alimenticios del Programa Nacional de Asistencia Alimentaria

d) D.S. Nº 038-2004-PCM, "Plan Anual de Transferencia de Competencias Sectoriales a los Gobiernos Regionales y Locales del año-2004";

PROGRAMAS DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA

a) Ley N° 25307, que declara prioritario de interes nacional la labor que realizan las organizaciones sociales de base (comedores populares, clubes de madres, comites de vaso de leche y otros)

b) Decreto Supremo N° 041-2002-PCM, reglamento que aprueba la Ley N° 25307. c) Ley N° 28540, que crea el registro unificado regional de beneficiarios de programas sociales. d) Resolucion Jefatural N° 609-2003-PRONAA – J, aprueba el reglamento de comedores que reciben apoyo de los PCA. e) Decreto Supremo N° 002-2004-MIMDES, que aprueba el reglamento de la ley 27767 para la adquisicion

alimentos para los programas de complementacion alimentaria.


SALUBRIDAD

a) Ley N° 26842, Ley General de Salud;

b) D.S. N° 001-97-SA, Reglamento Higiénico Sanitario de Alimentos y Bebidas de Consumo Humano;

c) D.S. Nº 007-2003-SA, Aprueba el Reglamento Sanitario de Piscinas

d) Res.Minist N° 293-91-VC-9600; Normas relacionadas con Infraestructura Sanitaria para poblaciones urbanas e instalaciones sanitarias para edificaciones

e) D.S. N° 021-93-ITINCI; Reglamento de Restaurantes;

f) Res.Minist. N° 014-92-SA/DM, Norma Sanitaria para el expendio de alimentos en la vía pública;

8.3.3


Nº ORDEN

/

CAP

CLASIFICACIÓN GENERAL DE CARGOS TOTAL NECE-

SARIO CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO NOMINATIVO INTERNO CLASIF.


728 Gerente II 26506302 Gerente de Desarrollo Social y Educación

EC 01

729 Abogado I 26506304 Asesor jurídico SP-EJ 01


SUB TOTAL 03


731 Sub Gerente I 26506312 Sub Gerente EC 01



732 Especialista en Educación II 26506314 Coordinador de Educación, Cultura y Deportes

SP-EJ 01

754 Auxiliar de Educación I 26506316 Auxiliar de Educación SP-AP 01

735 Técnico en RED I 26506315 (e) de Recreación y Deporte SP-ES 01

736 Artista II 26506315 (e) de Cultura SP-ES 01

741/742 Conservador de Museo I 26506315 (e) del Museo Municipal SP-ES 02

734 Bibliotecario I 26506314 (e) de la Biblioteca SP-EJ 01

739/740 Técnico en Biblioteca I 26506315 Técnico en Biblioteca SP-ES 02

745/753 Auxiliar de Biblioteca II 26506316 Auxiliar de Biblioteca SP-AP 09

TURISMO

733 Especialista en Turismo II 26506314 Coordinador de Turismo SP-EJ 01

737/738 Técnico en Turismo I 26506315 Técnico en Turismo SP-ES 02

744 Guía I 26506316 Guía de Turismo SP-AP 01

SUB TOTAL 24

SUB GERENCIA PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN

755 Sub Gerente I 26506322 Sub Gerente EC 01 764 Secretaria III 26506326 Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01


PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN

756 Asistente Social I 26506324 Coordinador de Promoción Social y Participación

SP-EJ 01

757 Abogado I 26506324 Abogado DEMUNA-OMAPED SP-EJ 01

758 Psicólogo I 26506324 Psicólogo DEMUNA-OMAPED SP-EJ 01 760 Técnico en Asistencia Social I 26506325 Técnico Asist. Social DEMUNA SP-ES 01 761 Técnico en Asistencia Social I 26506325 Administ. OMAPED-DEMAM SP-ES 01 765 Oficinista III 26506326 Administrador de Cuna Jardin SP-AP 01

769/770 Auxiliar de Formación del Niño II 26506326 Auxiliar en la Cuna Jardin SP-AP 02 762 Técnico en Asistencia Social I 26506325 Admi. Albergue de Mendigos SP-ES 01 767 Oficinista III 26506326 Oficinista Alberg. de Mendigos SP-AP 01 768 Auxiliar de Enfermería II 26506326 Auxiliar Enfermería Alb. Mend. SP-AP 01

771/772 Obrero 26506327 Cocinera Albergue de Mendigos RE 02 773/774 Obrero 26506327 (e) Limpieza del Albergue RE 02 775 Obrero 26506327 (e) Almacen del Albergue RE 01

776/783 Obrero 26506327 Cuidante de internos RE 08 784 Obrero 26506327 (e) Limp. Cuna Jardin RE 01 785 Obrero 26506327 Cocinera Cuna Jardin RE 01 LA JUVENTUD

759 Especialista Administrativo I 26506324 Coordinador de la Juventud SP-EJ 01 763 Promotor Social I 26506325 Promotor Social SP-ES 01 766 Oficinista III 26506326 Secretaria de la Juventud SP-AP 01

SUB TOTAL 31 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS

ALIMENTARIOS Y VASO DE LECHE

786 Sub Gerente I 26506332 Sub Gerente EC 01 787 Asistente Social I 26506334 Asist. Social Prog. Alim. y V.L. SP-EJ 01 788 Asistente Social I 26506334 Asist. Social Prog. Alim.. PCA. SP-EJ 01 789 Nutricionista I 26506334 Nutricionista Prog. Alim. y V.L. SP-EJ 01

790/791 Promotores I 26506334 Promotor Prog. Alim. y V.L. SP-ES 02 792 Asistente Administrativo I 26506336 Asistente Administrativo SP-AP 01 793 Secretaria III 26506336 Secretaria de la Sub Gerencia SP-AP 01 794 Almacenero I 26506336 Almacenero SP-AP 01 795 Obrero 26506337 Conductor de vehiculo RE 01 796 Obrero 26506337 Ayudante de Almacen RE 01

SUB TOTAL 11 SUB GERENCIA DE SALUD

797 Sub Gerente I 26506342 Sub Gerente EC 01 798 Médico II 26506344 Médico del Centro Médico SP-EJ 01 799 Médico Veterinario I 26506344 Médico Veterinario SP-EJ 01

800/801 Biólogo I 26506344 Biologo SP-EJ 02 802 Químico I 26506344 Químico SP-EJ 01 803 Enfermera I 26506344 Enfermera Centro Médico SP-EJ 01 804 Técnico en Laboratorio I 26506345 Laboratorista SP-ES 01

805/806 Inspector Sanitario II 26506345 Inspector Sanitario SP-ES 02 807 Secretaria III 26506346 Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01

SUB TOTAL 11

RESUMEN GENERAL FFFiiiccchhhaaasss UNIDAD ORGANICA TOTAL CARGOS Gerencia de Desarrollo Social y Educación 03 000333 Sub Gerencia de Educación, Cultura y Turismo 24 111333 Sub Gerencia de Promoción Social y Participación 31 222111 Sub Gerencia de Programas Alimentarios y V.L. 11 000999 Sub Gerencia de Salud y Sanidad 11 000999 TOTAL GENERAL 80 555555

LEYENDA:



8.3.4 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES


-MOF- GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: GERENTE II CLASIFICADO: EMPLEADO DE CONFIANZA NOMINATIVO: GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL

Y EDUCACIÓN Nº CAP: 728 TOTAL CARGOS: 01

DESCRIPCIÓN: UNIDAD ORGANICA: ÓRGANO DE LINEA MUNICIPAL

GERENCIA: DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN SUB GERENCIA: DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Abogado II, 1 Secretaria IV, 1 Sub Gerente de Educación, Cultura y Turismo, 1 Sub Gerente de Promoción y Participación, 1 Sub Gerente de Programas Alimentarios y Vaso de Leche, 1 Sub Gerente de Salud y Sanidad; TOTAL: 06CARGOS:

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirección, ejecución y evaluación de actividades técnico administrativas de la Gerencia de Desarrollo Social y Educación; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Experiencia mínima 03 años en cargos similares.

• Capacitación especializada en el área los 2 últimos años, no menor de 40 hrs.


1) Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar actividades de Educación, Cultura, Turismo, recreación y deportes; así como las actividades de Promoción Social y Participación, Programas Alimentarios y Vaso de Leche, Salud y Sanidad;

2) Proponer acciones de motivación permanente en la población del distrito, con el fin de promover el desarrollo integral de la salud y el bienestar social en general;

3) Dirigir el monitoreo de la gestión pedagógica y administrativa de las instituciones educativas del ámbito jurisdiccional, en coordinación con la Dirección Regional de Educación y Direcciones de gestión educativa, así como contribuir a la construcción, equipamiento y mantenimiento de la infraestructura de los locales educativos de la jurisdicción, Centros Educativos de acuerdo al Plan de Desarrollo regional concentrado y el presupuesto debidamente asignado;

4) Promover, coordinar, ejecutar y evaluar con las dependencias educativas, los programas de alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales, de acuerdo con las características socio culturales y lingüísticas de la región;

5) Controlar y sancionar a los establecimientos y/o cabinas públicas de internet que carezcan de filtros de seguridad respectivos contra las páginas de contenido pornográfico y acceso restringido para niños y adolescentes en coordinación con la Gerencia de Servicios al Ciudadano y Gerencia de Administración Tributaria;

6) Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez y del vecindario en general, promoviendo la construcción de campos deportivos y recreacionales, así como promover las actividades culturales, organizando y sosteniendo los centros culturales, bibliotecas, teatros y talleres de arte en la jurisdicción provincial;

7) Promover la protección y difusión del patrimonio cultural de la nación dentro de la jurisdicción, la defensa y conservación de los monumentos arqueológicos, históricos y artísticos, colaborando con los organismos regionales y nacionales competentes para su registro, conservación y restauración,

8) Dirigir y normar el servicio de la Defensoria Municipal del Niño y el Adolescente DEMUNA, orientado a la familia y capacitando a la comunidad de la provincia, en coordinación con las Municipalidades Distritales;

9) Programar, dirigir y controlar la administración del Albergue de Mendigos, Cuna Infantil a cargo de la Municipalidad,


así como establecer la concertación entre las instituciones que trabajan en defensa de los derechos de los niños, adolescentes, mujeres, discapacitados y adultos mayores;

10) Dirigir, controlar la ejecución de los Programas Alimentarios y Vaso de leche, con participación de la población y en concordancia con la legislación vigente para tales efectos;

11) Planificar, organizar, controlar y ejecutar proyectos y programas sociales que generen empleo temporal,

12) Planificar, programar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades de participación de los vecinos tendiente al beneficio de la comunidad;

13) Formular, conducir y ejecutar programas de educación sanitaria y profilaxia local;

14) Proponer políticas relacionadas con el servicio turístico que brinda la Municipalidad;

15) Resolver y tramitar a través de las Sub Gerencias correspondientes los procedimientos administrativos y/o tributarios conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) vigente;

16) Emitir Resoluciones; revisar, delinear y aprobar Directivas, Procedimientos Administrativos, Reglamentos, y otras normativas en asuntos de su competencia, que aproximen a los administrados las facultades administrativas que conciernen a sus intereses, con el objeto de liberarse de cualquier rutina de ejecución (emitir comunicaciones ordinarias, de tareas de formalización de actos administrativos); a fin de que pueda concentrarse en actividades de planeamiento, supervisión, coordinación, control interno de su nivel y en la evaluación de resultados; de conformidad al Art.74.3 de la Ley Nº 27444;

17) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia su cargo en armonía con la Política Institucional; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de las Actividades de sus cuatro Sub Gerencias, en coordinación con la Sub Gerencia de Planificación;


19) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Gestión Social; en coordinación con la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;


21) Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico de la Unidad Orgánica a su cargo; así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico respectivo;


23) Levantar en la 1ra. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y Estadística hacia Secretaría General; acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su Unidad Orgánica, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;





Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: ABOGADO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: ASESOR JURÍDICO





GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de carácter legal en solución de asuntos relacionados conlas diferentes áreas que cuenta la Gerencia de Desarrollo Social y Educación;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Abogado colegiado. • Experiencia mínima de 03 años en el ejercicio de cargos similares.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Estudiar, analizar y emitir informes sobre expedientes diversos de carácter legal; 2) Elaborar proyectos de Resoluciones Gerenciales, revisar resoluciones jefaturales, contratos y/o convenios en

coordinación con las unidades orgánicas de la MPA; 3) Formular y recomendar alternativas de política y de normatividad de carácter Jurídico – Legal en aplicación de los

sistemas administrativos; 4) Interpretar y emitir opinión legal sobre convenios, contratos en concordancia con la normatividad vigente; 5) Absolver consultas de carácter jurídico legal en materia de su competencia; 6) Brindar apoyo, formular, asesorar, absolver consultas y observaciones en materia de las contrataciones y

adquisiciones de Bienes y Servicios, en concordancia con la normatividad vigente; 7) Recopilar, clasificar, concordar y sistematizar la legislación vigente; 8) Participar en las gestiones judiciales y/o policiales cuando se requiera; 9) Participar en comisiones y/o reuniones en materia de su competencia que se le asigne; 10) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código

de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

11) Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Social y Educación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: SECRETARIA IV CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE GERENCIA







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Gerencia de Desarrollo Social y Educación. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;


de Windows. ♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria III y/o Oficinista III.


♦ Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30hrs en la función que desempeña.


la Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Gerente; 2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o







8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Gerente de Desarrollo Social y Educación;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Gerencia de Desarrollo Social y Educación, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;







Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: SUB GERENTE I CLASIFICADO: EJECUTIVO DE CONFIANZA NOMINATIVO: SUB GERENTE DE EDUCACIÓN,

CULTURA Y TURISMO Nº CAP: 731 TOTAL CARGOS: 01


GERENCIA: DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN SUB GERENCIA: EDUCACIÓN, CULTURA Y TURISMO DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Esp. Educación II, 1 Esp. Turismo II, 1 Bibliotecario I, 1 Téc. RED I, 1 Artista II, 2 Téc. Turismo I, 2 Técnico en Biblioteca I, 2 Conservador de Museo I, 1 Secretaría III, 1 Guía I, 9 Aux. Biblioteca II, 1 Aux. Educación I.

TOTAL: 23 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirección, ejecución y evaluación de actividades técnico administrativas en programas Educativos, Culturales y Turísticos; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional que incluya estudios con la especialidad; • Amplia experiencia en conducción de personal;



1) Dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la promoción y desarrollo de la actividad educacional, así como la administración y prestación de servicios de museos, biblioteca, galerías de arte, pinacotecas y otros centros educativos y culturales de propiedad Municipal;

2) Dirigir la ejecución y evaluación de proyectos educativos en el ámbito provincial, en coordinación con la Dirección Regional de Educación y las Unidades de Gestión Educativa, orientados a contribuir en la política educativa regional y nacional;

3) Gestionar y concertar con la Alta Dirección la construcción, el equipamiento y mantenimiento de la infraestructura de los locales educativos del ámbito provincial, de acuerdo al Plan de Desarrollo Regional concertado y al presupuesto asignado y aprobado;

4) Proponer a la Gerencia de Desarrollo Social y Educación los mecanismos de coordinación con el Gobierno Regional para promoción, ejecución y evaluación de los programas de alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales;

5) Programar, ejecutar y evaluar la promoción y difusión del patrimonio cultural de la nación dentro del ámbito provincial; así como la defensa y conservación de monumentos arqueológicos, históricos y artísticos, en coordinación con las dependencias pertinentes;

6) Fortalecer la práctica de cultura cívica de respeto a los bienes públicos y privados, el mantenimiento, limpieza, conservación y mejora del ornato local, a través de los medios de comunicación social escrita, radial y televisiva;

7) Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez y el vecindario en general, mediante la puesta al servicio de los campos deportivos existentes; así como coordinando y concertando la construcción de nuevos campos deportivos;

8) Planificar, dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar actividades de promoción turística, orientados a fomentar el turismo sostenible, regulando los servicios destinados a ese fin, en coordinación con los organismos del Gobierno Nacional y Regional, procurando hacer competitiva la ciudad de Arequipa en el mercado mundial;

9) Proponer a la Gerencia de Desarrollo Social y Educación las medidas correctivas para superar las dificultades afrontadas en la ejecución y evaluación del Plan Operativo Institucional del ejercicio, en base a los resultados obtenidos;

10) Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios administrativos en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente y la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, así como otros que se relacionan con las funciones de su competencia;


11) Promover todo tipo de espectáculo cultural y controlar el cumplimiento de las normas a que están sujetos e imponer sanciones a que haya lugar en resguardo de la moral y las buenas costumbres;

12) Autorizar el uso de los locales Municipales, parques y otros que contempla el TUPA vigente;

13) Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Educación, Cultura y Turismo;

14) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia su cargo en armonía con la Política Institucional; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con su Superior Inmediato y la Sub Gerencia de Planificación;


16) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Educación, Cultura y Turismo; en coordinación con su Superior Inmediato y Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;





21) Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social y Educación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: SECRETARIA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA



GERENCIA: DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN SUB GERENCIA: EDUCACIÓN, CULTURA Y TURÍSMO DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE EDUCACIÓN, CULTURA Y TURISMO SUB GERENTE DE EDUCACIÓN, CULTURA Y TURISMO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Educación, Cultura y Turismo. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;




♦ Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30hrs en la función que desempeña.









8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente de Educación, Cultura y Turismo;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de Educación, Cultura y Turismo y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;



13) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Educación, Cultura y Turismo y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO COORDINADOR EDUCACIÓN,

CULTURA Y DEPORTES Nº CAP: 732 TOTAL CARGOS: 01





AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Bibliotecario I, 1 Técnico en RED I, 1 Artista II, 2 Técnico en Biblioteca I, 2 Conservador de Museo I, 9 Auxiliar de Biblioteca II y 1 Auxiliar de Educación I; TOTAL: 17 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Responsable de promover, coordinar, ejecutar y controlar actividades educativas, culturales, deportivas y de esparcimiento a cargo de la Municipalidad, así como de la administración de sus instalaciones culturales y deportivas;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad.

• Capacitación en el área de educación y deportes.

• Tener experiencia en pedagogía y bibliotecología. • Haber participado en cursos sobre gestión y administración municipal.


1) Ejecutar y coordinar programas orientados a controlar el desarrollo humano sostenible que se imparten en las Comunidades Educativas, así como monitorear la calidad de Gestión Pedagógica y Administrativa de estos Centros Educativos;

2) Ejecutar programas orientados a promover la alfabetización e inspección a Centros Educativos de Nivel Inicial, Básico y Primario en zonas urbano - rurales preferentemente, así como levantar el diagnóstico de la situación de la infraestructura de los locales educativos, para posibilitar el apoyo en su construcción, equipamiento y mantenimiento de acuerdo al Plan de Desarrollo concertado que cubra la demanda educativa;

3) Proponer políticas de gestión pedagógica y administrativa de Instituciones Educativas, así como de nuevas metodologías de enseñanza acorde con la realidad local, la creación y ubicación adecuada de los Centros Educativos para que respondan a las expectativas de desarrollo integral de la localidad;

4) Participar en el diseño, ejecución y evaluación del proyecto educativo de la localidad, que efectúa la Sub Gerencia de Promoción Cultural, Turística y Educación en coordinación con la Dirección Regional de Educación y las Unidades de Gestión Educativas; a fin de contribuir a la política educativa regional y nacional con un enfoque intersectorial;

5) Realizar estudios y proyectos que permitan innovar la currícula educativa con nuevos contenidos significativos de la realidad sociocultural, económica, productiva y ecológica local;

6) Ejecutar programas orientados a promover y fomentar la realización de actividades culturales, artísticas, teatrales y folklóricas, así como apoyar a la creación de grupos culturales diversos;

7) Coordinar y supervisar la adecuada prestación de los servicios de Biblioteca y Museo Municipal, implementando sistemas de control y conservación de bienes culturales y artísticos existentes;

8) Ejecutar el registro, inventario e informatización de libros, cuadros, documentos y bienes de carácter histórico cultural existentes en Museos, Bibliotecas y otros centros culturales de propiedad Municipal, así como responsabilizarse de su custodia y conservación;


10) Ejecutar programas a promover la cultura de prevención para la preservación del ambiente, así como impulsar una cultura cívica de respeto a los bienes comunales, de mantenimiento y limpieza del ornato local;

11) Ejecutar programas a promover la protección y difusión del patrimonio cultural de la nación dentro del ámbito jurisdiccional, así como la defensa y conservación de los monumentos arqueológicos históricos y artísticos, en colaboración con el Gobierno Regional y Nacional;


12) Ejecutar y coordinar programas de fomento y promoción del deporte y recreación de la niñez y el vecindario en general del ámbito provincial;

13) Controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales que regulan los espectáculos, las actividades culturales sociales, en resguardo de la moral, las buenas costumbres y la seguridad pública;

14) Incentivar al sector comercial a establecer acuerdos de apoyo al desarrollo de la Educación, Cultura y Deporte;

15) Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades deportivas y cursos de capacitación;

16) Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Educación, Cultura y Deportes;

17) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo en armonía con la Política Institucional; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con su Jefe Inmediato y la Sub Gerencia de Planificación;


19) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Educación-Cultura y Deportes; en coordinación con su Jefe Inmediato y Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;





24) Las demás que le asigne el Sub Gerente Educación, Cultura y Turismo y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: AUXILIAR EN EDUCACIÓN I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: AUXILIAR DE EDUCACIÓN





SUB GERENTE DE EDUCACIÓN, CULTURA Y TURISMO COORDINADOR EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES

AUTORIDAD y/o SUPERVISION SOBRE: TOTAL: Ningún Cargo

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de apoyo administrativo y educacional • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO • Estudios Universitarios que incluyan estudios en la especialidad. • Experiencia en labores de la especialidad.



1) Coordinar y apoyar en la ejecución de actividades culturales, exposiciones, presentaciones de libros, espectáculos artísticos, musicales, de teatro, danza, conciertos, concursos culturales, etc.;

2) Coordinar y participar en reuniones de trabajo, ceremonias y desarrollo de las mismas con el Sector de Educación;

3) Ingresar al sistema electrónico de procesamiento de datos el registro de Centros Educativos del ámbito Distrital de Arequipa, clasificados por niveles (Inicial, Primaria y Secundaria);

4) Atender, orientar e informar al público usuario sobre la situación real de los expedientes administrativos y/o prestación de servicios diversos de la Oficina;

5) Puede corresponderle integrar comisiones o brigadas de inspección y/o visitas a Centros Educativos que sean programados;


7) Las demás que le asigne el Coordinador de Educación, Cultura y Deportes y que sean de su competencia.


ANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES


Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN RED I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: (E) DE RECREACIÓN Y DEPORTES







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades variadas relacionadas con recreación y deportes • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad. • Amplia experiencia en labores de la especialidad.



1) Coordinar y ejecutar las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional en cada ejercicio fiscal, así como otras que se relacionan con actividades de recreación y deportes;

2) Coordinar y difundir las actividades en RED, proporcionando los medios y condiciones adecuados para su cumplimiento;

3) Controlar y coordinar el desarrollo de las actividades deportivas y recreativas programados por otras instituciones públicas o privadas y comprobar que se cumpla la naturaleza educativa de las mismas;

4) Promover la preparación de los cuadros de dirigentes y especialistas en recreación y deportes;

5) Emitir informes técnicos sobre el trámite de expedientes de procedimientos de servicios administrativos;

6) Controlar el buen uso de locales deportivos de propiedad Municipal, cuando éstos sean cedidos a terceros;

7) Efectuar el control de Espectáculos Públicos No deportivos;






Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: ARTISTA II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: (E) DE CULTURA







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Responsable de promover, coordinar, ejecutar y controlar las actividades culturales. Así como administrar la infraestructura cultural. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Universitarios que incluyan materias de la especialidad. • Tener experiencia de promoción cultural. • Pertenecer a instituciones de cultura local y nacional. • Tener experiencia en pedagogía y bibliotecología.

• Haber participado en cursos sobre gestión y administración municipal.

• Contar con capacidad de asumir la responsabilidad para planificar el proyecto cultural de la ciudad.


1) Concertar para la ejecución de actividades culturales, artísticas, plásticas, turísticas de la provincia de Arequipa;

2) Ejecutar y realizar seguimiento de las actividades anuales de cultura a nivel provincial;

3) Asumir la responsabilidad para planificar el Proyecto cultural de la Municipalidad;

4) Planificar y realizar actividades artísticas en exposiciones plásticas;

5) Organizar actividades culturales, presentación de libros, ponencias, entre otros;

6) Llevar el control de la infraestructura cultural municipal;

7) Absolver consultas de carácter técnico en temas referentes a cultura y otras que le asigne la Sub Gerencia;

8) Organizar agrupaciones artísticas como el Coro, Coro Infantil, Estudiantina, Rondalla, Ballet de Danzas, entre otras agrupaciones musicales, de danza, teatro, entre otras artes;

9) Ejecutar programas orientados a promover y fomentar la realización de actividades culturales, artísticas, teatrales y folklóricas; así como apoyar a la creación de grupos culturales diversos;

10) Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional, asi como en la evaluación del POI, en coordinación con su Jefe inmediato y la Sub Gerencia de Planificación;

11) Utilizar los equipos y mobiliario en forma diligente, ordenada y limpia;

12) Promover el intercambio de publicaciones impresas y/o video con otros órganos públicos o privados;


14) Las demás que le asigne el Coordinador de Educación, Cultura y Deportes y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: CONSERVADOR DE MUSEO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: (e) DEL MUSEO MUNICIPAL







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Programar, coordinar y ejecutar actividades, así como orientar e informar al público visitante al Museo Municipal • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional de Arqueología o profesión a fin que incluya materias de la especialidad.

• Experiencia y conocimiento histórico de las piezas que se exhiben.



1) Informar y orientar al público visitante en general, sobre la historia de Arequipa, de nuestra patria y sobre todos y cada uno de los bienes culturales existentes en el museo;

2) Asumir la responsabilidad del mantenimiento, conservación y publicaciones del Museo, así como de la custodia de bienes culturales que se exhiben al público visitante;

3) Coordinar con el superior jerárquico la restauración de las piezas históricas, así como de la exhibición en la puerta de acceso del Museo sobre los derechos que se cobren por el ingreso, tanto en dólares como en nuevos Soles;

4) Realizar conjuntamente con la Oficina de Control Patrimonial el inventario físico de las piezas arqueológicas que se exhiben y/o ingresan al Museo, informatizando la existencia de estos bienes;

5) Mantener actualizado los catálogos y datos bibliográficos de las obras existentes;

6) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que cumpla sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;





Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: BIBLIOTECARIO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: (e) DE LA BIBLIOTECA






AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 2 Técnico en Biblioteca I y 09 Auxiliar de Biblioteca II;

TOTAL: 10 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Es responsable de la conservación, mantenimiento y custodia del patrimonio bibliográfico y documental de la biblioteca Municipal; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional Universitario que incluyan estudios en la especialidad. • Experiencia en labores de Biblioteca.



1) Responsable de la conservación, mantenimiento y custodia del patrimonio bibliográfico y documental de la Biblioteca Municipal;

2) Responsable del material bibliográfico de los documentos históricos contenidos en una sala especial de la Biblioteca Municipal, debiendo extremar medidas para su conservación y preservación;

3) Ejecutar actividades de control y supervisión del funcionamiento sistemático e informatizado de la Biblioteca, Hemeroteca, Videoteca, Pinacoteca de propiedad Municipal;

4) Dirigir y controlar el ingreso y egreso, clasificación, catalogación y codificación del material bibliográfico y documental de acuerdo a sistemas y/o métodos específicos, así como asumir la responsabilidad del inventario de los bienes documentales y culturales, equipos de oficina, cómputo, etc.;

5) Absolver consultas bibliográficas de los usuarios, y participar en la elaboración de bibliografías;

6) Se encargara de la atención de la Biblioteca Virtual;

7) Promover la capacitación de los técnicos y auxiliares de biblioteca;

8) Controlar la asistencia y permanencia de los servidores a su cargo;

9) Controlar el parte diario de ingreso de material bibliográfico y el ingreso en el sistema de fichas bibliográficas;

10) Propiciar el inventario periódico de acuerdo al sistema nacional de inventarios, y determinar periódicamente el material bibliográfico que se va ha dar de baja;

11) Proponer normas y directivas tendientes a resguardar el patrimonio bibliográfico y mejorar el funcionamiento de la Biblioteca Municipal;

12) Promover el intercambio de publicaciones con otros órganos públicos o privados;


14) De acuerdo a los convenios de apoyo, deberá ser el responsable del cumplimiento de los fines y objetivos trazados;

15) Elaborar el POI en coordinación con el Especialista de Cultura antes de fin de cada año;

16) Coordinar capacitación al personal técnico y auxiliar por los menos una vez al año en forma obligatoria;

17) Atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados;


19) Las demás que le asigne el Coordinador de Educación, Cultura y Deportes y que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN BIBLIOTECA I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: TÉCNICO EN BIBLIOTECA







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de apoyo en la clasificación, catalogación y codificación del material bibliográfico • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional Universitario que incluyan estudios en la especialidad. • Capacitación en los últimos 2 años, de 40 hrs en la función que desempeña.

• Experiencia en labores de sistema de biblioteca. • Experiencia de pedagogía y bibliotecología.


1) Ejecutar la clasificación, catalogación y codificación del material bibliográfico, que ingresa a la Biblioteca Municipal (libros, textos, revistas, folletos, periódicos, semanarios, entre otros materiales impresos y en video);

2) Llenar las fichas bibliográficas, manuales de nuevos materiales bibliográficos;

3) Adecuar, complementar, modificar, cambiar por deterioro, las fichas existentes en forma permanente. Así como la rotulación bolsillo, tarjeta de libros, papeletas de fechas constantemente;

4) Ingresar en el sistema de computo las fichas por material bibliográfico, de acuerdo a las fichas manuales existentes, ingresando al final de la jornada en el parte diario las fichas ingresadas, las cuales antes de cerrar su horario de trabajo debe contener el VºBº del Bibliotecario I;

5) Efectuar la inscripción y entrega de carnets a nuevos lectores;

6) Confeccionar los pedidos de suscripción de publicaciones;

7) Supervisar los procesos complementarios de la colección bibliográfica y documental (verificar la labor de los auxiliares de biblioteca, en lo concerniente a ubicación de libros, rotulación bolsillo, tarjeta de los libros, papeleta de fechas);

8) Al final de su turno verificar la coincidencia de salida y retorno a los estantes y/o anaqueles del material bibliográfico solicitado, para conformidad del siguiente turno;

9) Elaborar informes mensuales sobre la estadística de material bibliográfico solicitado;


11) Elaborar una lista de publicaciones recibidas para su difusión;

12) Llevar el registro de editoriales, librerias, y proponer la adquisición de publicaciones;

13) Coordinar en forma permanente con los auxiliares la ubicación de las publicaciones, la buena conservación de material bibliográfico, e informar sus acuerdos al Bibliotecario I;

14) Elaborar boletines bibliográficos y otras publicaciones de la Biblioteca;

15) Participar en el mantenimiento y actualización de los catálogos de la Biblioteca;


17) Participar en las capacitaciones programadas en forma obligatoria;


19) Las demás que le asigne el Bibliotecario I y el Coordinador de Educación, Cultura y Deportes y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: AUXILIAR DE BIBLIOTECA II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de atención al público lector; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Universitarios que incluyan estudios en la especialidad. • Capacitación en los últimos 2 años, de 30 hrs en la función que desempeña.

• Experiencia en pedagogía y bibliotecología. • Experiencia en labores del sistema de biblioteca.


1) Recibir e ingresar la colección bibliográfica y documental;

2) Recibir los carnets de los usuarios y confrontar la legalidad de los mismos;

3) Atender al público lector, entregando y recibiendo el material solicitado por los usuarios (libros, textos, documentos, etc), conforme a los procedimientos establecidos;

4) Atender a los usuarios con las fotocopias de los textos solicitados;

5) Orientar a los usuarios en el uso de catálogos y/o fichas de biblioteca;

6) Mantener el registro de los libros y documentos prestados en su turno debiendo tener el VºBº del Técnico I;

7) Asumir la responsabilidad de su devolución del material bibliográfico prestado al usuario;

8) Utilizar el mobiliario en forma diligente, ordenada y limpia;

9) Distribuir, ordenar, codificar y acomodar en estantes y anaqueles libros y/o revistas, catálogos y ficheros;

10) Vigilar el servicio en la sala de lectura, velando por la buena conservación del material bibliográfico;

11) Participar en el inventario anual de la biblioteca;


13) Participar en las capacitacione programadas en forma obligatoria;

14) Las que le asigne el Bibliotecario I de acuerdo a necesidad de servicio;

15) Puede corresponderle colaborar con las labores auxiliares de fotocopiado (xerox, microfichas, películas, etc.);






Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA EN TURISMO II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: COORDINADOR DE TURISMO






AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 2 Técnico en Turismo I, 1 Guía I. TOTAL: 03 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Responsable de la ejecución, coordinación y evaluación de actividades técnicas relacionadas con el turismo en la jurisdicción; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario que incluya estudios de la especialidad. • Experiencia mínima 03 años en el desempeño del cargo.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades de promoción turística, orientados a generar mayor afluencia

de visitantes nacionales y extranjeros, mostrando los lugares y centros turísticos atractivos a través de medios de comunicación social más apropiados;

2) Coordinar y proponer proyectos ejecutables con las Instituciones representativas para la restauración, conservación, mantenimiento y recuperación del valor cultural de Arequipa, como Patrimonio Cultural de la Humanidad;

3) Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

4) Cumplir y hacer cumplir estrictamente las disposiciones Municipales y otras normas que se relacionan con la conservación y mantenimiento de la Zona Monumental en coordinación con el Centro Histórico Monumental de Arequipa;

5) Fomentar e impulsar el ecoturismo y turismo natural, mediante spot publicitarios televisivo de alcance nacional e internacional, resaltando las bondades turísticas de la ciudad;

6) Motivar la organización de eventos (ferias) de naturaleza turística, coordinando con organismos públicos y privados, orientados a mostrar al mundo a través de los visitantes extranjeros las bondades turísticas de Arequipa;

7) Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita mejorar las actividades de Turismo jurisdiccional;

8) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo y participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con su Jefe Inmediato y Sub Gerencia de Planificación;


10) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Turismo; en coordinación con su Superior Inmediato y Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;






Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN TURISMO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: TÉCNICO EN TURISMO

Nº CAP: 737 / 738 TOTAL CARGOS: 02




SUB GERENTE DE EDUCACIÓN, CULTURA Y TURISMO COORDINADOR DE TURISMO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades técnicas de promoción y prestación de servicios de turismo • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario que incluya estudios de la especialidad. • Capacitación en los últimos 2 años, de 30 hrs en la función afines

• Experiencia mínima 03 años en el desempeño del cargo.


1) Elaborar y proponer al Coordinador, proyectos y/o programas realizables orientados a promover e incentivar el desarrollo turístico en la Ciudad de Arequipa, así como evaluar los planes de promoción turística;

2) Coordinar con la Policía Nacional del Perú y otras Instituciones Públicas y Privadas afines, para mejorar el servicio de orientación y seguridad de su integridad física del turista nacional y extranjero;

3) Elaborar cuadros estadísticos de afluencia turística y analizar sus causas y efectos en el desarrollo local y regional, así como elaborar perfiles de proyectos turísticos;

4) Brindar información y orientación histórica a los visitantes nacionales y extranjeros, acerca de las Iglesias, casonas, Museos, Monasterios, así como de las tradiciones, costumbres, lugares o centros turísticos de Arequipa;

5) Mantener actualizado el registro de hoteles, restaurantes, líneas de transporte, etc.;

6) Orientar y participar en la organización y realización de ferias artesanales propias de la localidad, motivando a los artesanos arequipeños expongan sus trabajos en sillar, arcilla, cobre, etc.;

7) Realizar el diseño de los materiales de promoción turística, tales como guiones para videos turísticos, publicidad en radio y televisión, impresión de folletos, revistas, periódicos y correo electrónico con traducción en inglés describiendo y explicando sobre la historia de los centros turísticos;

8) Participar en los programas de control, inspección y fiscalización de higiene y salubridad en los establecimientos que prestan servicios al turista;

9) Promocionar la gastronomía local, regional y nacional mediante festivales gastronómicos;

10) Organizar concursos de promoción y conciencia turística;


12) Las demás que le asigne el Coordinador de Turismo y que sean de su competencia.



-MOF- GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y

EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: GUIA I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: GUÍA DE TURISMO





SUB GERENTE DE EDUCACIÓN, CULTURA Y TURISMO COORDINADOR DE TURISMO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar actividades de orientación en lugares históricos y/o culturales. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Oficiales de Instituto Superior relacionado con la especialidad. • Tener conocimiento del idioma inglés, francés u otros. • Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs en la función que desempeña.

• Experiencia mínima de 03 años en la especialidad. • Tener iniciativa, aptitud, habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción.

FUNCIONES ESPECíFICAS 1) Proporcionar orientación e información histórica a los visitantes nacionales y extranjeros sobre la historia de Iglesias,

Casonas, Museos, Monasterios, así como de las tradiciones, costumbres, lugares o centros turísticos de Arequipa; 2) Coordinar con los encargados de los museos en la exposición y conservación de los objetos que se exhiben, así como

guiar y proporcionar información histórica de los mismos; 3) Catalogar información periodística referente al museo y monumentos históricos, así como vigilar que los visitantes

cumplan las normas establecidas para el efecto; 4) Elaborar un listado de monumentos, museos, zonas turísticas que permita orientar de manera inmediata al turista

nacional y extranjero; así como llevar el registro de visitantes y recibir sugerencias de los mismos; 5) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a

la Oficina a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Coordinador de Turismo; 6) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Coordinador de Turismo, de acuerdo a disposiciones generales,


7) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Coordinador de Turismo, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;



10) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Oficina de Turismo, así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

11) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Oficina de Turismo, así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

12) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Oficina de Turismo y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

13) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de la Oficina de Turismo y las propias de su cargo;


15) Las demás que le asigne el Coordinador de Turismo y que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: SUB GERENTE I CLASIFICADO: EJECUTIVO DE CONFIANZA NOMINATIVO: SUB GERENTE PROMOCIÓN SOCIAL Y

PARTICIPACIÓN Nº CAP: 755 TOTAL CARGOS: 01


GERENCIA: DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN SUB GERENCIA: PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN DPTO y/o AREA:


GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE:

1 Asistente Social I, 1 Abogado I, 1 Psicólogo I, 1 Especialista Administrativo I, 3 Técnico en Asistencia Social I, 1 Promotor Social I, 1 Secretaria III, 3 Oficinista III, 2Auxiliar de Formación del Niño II, 1Auxiliar de Enfermería II, 15 Obreros.

TOTAL: 30 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirección, ejecución y coordinación y evaluación de actividades y proyectos de participación, promoción social y juventud. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario con estudios en la especialidad. • Experiencia mínima de 03 años en el ejercicio de cargos similares.



1) Fomentar los derechos ciudadanos de los jóvenes con un enfoque generacional y de género que contribuya a la creación de una nueva mentalidad democrática, participativa y crítica;

2) Dirigir y ejecutar el desarrollo de programas de emprendimiento y generación de ingresos económicos de los jóvenes de la Provincia, a través de la formación y capacitación para el trabajo y la implementación de iniciativas productivas;

3) Promover programas de capacitación, prevención en salud, recreación y deporte para la juventud;

4) Establecer canales de concertación entre las instituciones que trabajan en defensa de derechos de niños y adolescentes mujeres y adultos mayores, así como los Derechos Humanos en general, manteniendo un registro actualizado;

5) Dirigir, ejecutar y supervisar programas del servicio de Defensoria Municipal del Niño y el Adolescente DEMUNA, Defensoria Municipal del Adulto Mayor DEMAM y protección del indigente, así como actividades de prevención, rehabilitación, protección y mejoramiento de la calidad de vida de las personas con discapacidad OMAPED;

6) Difundir y promover los derechos del niño, el adolescente, la mujer y el adulto mayor, propiciando espacios para su participación al nivel de instancias municipales;

7) Dirigir, ejecutar y supervisar la administración y desarrollo de programas sociales de Albergue de Mendigos y Cuna jardin de niños administrados por la Municipalidad, así como organizar, coordinar e implementar procedimientos unificados para la mejor atención de personas con discapacidad en las Instituciones Públicas y Privadas;

8) Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente, y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

9) Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Promoción Social y Participación;

10) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social y Educación, y la Sub Gerencia de Planificación;


12) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Promoción Social y Participación; en coordinación con su Superior Inmediato y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;





16) Levantar en la 1ra. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y Estadística hacia Secretaría General; acerca del número de solicitudes o pedidos del público usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su Dependencia, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;

17) Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social y Educación que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: SECRETARIA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA





SUB GERENTE DE PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN SUB GERENTE DE PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Promoción Social y Participación. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;



♦ Tener iniciativa, aptitud, habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción



1) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub Gerente, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma y organizando la documentación respectiva;







8) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia del Sub Gerente, así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

9) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia y hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;



12) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: ASISTENTE SOCIAL I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: COORDINADOR DE PROMOCIÓN

SOCIAL Y PARTICIPACIÓN Nº CAP: 756 TOTAL CARGOS: 01




SUB GERENTE DE PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN SUB GERENTE DE PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Abogado I, 1 Psicólogo I, 3 Técnicos en Asistencia Social I, 2 Oficinista III, 2 Auxiliar de Formación del Niño II, 1 Auxiliar de Enfermería II, 15 Obreros. TOTAL: 25 CARGOS:

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades Promoción Social orientados a la atención de la Defensoria Municipal del Niño y personas con discapacidad.

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Asistente Social, RR.II y PP, y afines colegiado. • Experiencia mínima de 03 años en el ejercicio de cargos similares.

• Capacitación en los 2 últimos años, no menor de 40 hrs. en la función que desempeña.


1) Coordinar, ejecutar programas de participación vecinal en la solución de prestación de servicios públicos municipales, trabajos vecinales y de ayuda mutua;

2) Coordinar y ejecutar programas locales de lucha contra la pobreza y desarrollo local, promoviendo la constitución e instalación de talleres artesanales en las organizaciones vecinales y clubes de madres;

3) Dirigir, supervisar y evaluar los programas sociales de la Defensoria Municipal del Niño y el Adolescente DEMUNA y la protección del anciano DEMAM y personas con discapacidad OMAPED;

4) Promover el desarrollo e integración social de la población discapacitada de la Jurisdicción Distrital de Arequipa, coordinando con los Organismos del Gobierno Nacional, Regional, Instituciones Privadas y Organizaciones con similares funciones;

5) Proponer mecanismos o medios para establecer un vínculo entre la Municipalidad y las personas que sufren de algún grado de discapacidad e integrarlos, para conjuntamente formular planes y/o programas de prevención, rehabilitación y protección orientados a mejorar su calidad de vida;

6) Analizar y emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos tramitados para su atención en observancia de los plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General;

7) Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de Participación y Promoción Social;

8) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Promoción Social y Participación y la Sub Gerencia de Planificación;


10) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente al Estamento de Participación y Promoción Social; en coordinación con su Jefe Inmediato y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;


11) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, reconocer méritos y distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones, proponer las acciones de desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;




15) Las demás que le asigne el Sub Gerente Promoción Social y Participación, y que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: ABOGADO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: ABOGADO – DEMUNA – OMAPED – DEMAM





SUB GERENTE DE PROMOCIÒN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN

COORDINADOR DE PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de carácter jurídico legal en solución de asuntos relacionados con la Defensoria Municipal del Niño, Niña y Adolescente, DEMUNA, OMAPED, y DEMAM.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Abogado colegiado. • Experiencia mínima de 03 años en el ejercicio de cargos similares.



1) Estudiar, analizar e informar sobre expedientes diversos de carácter legal, en concordancia con el Código del Niño y Adolescente, OMAPED y DEMAM;

2) Intervenir en diligencias judiciales en defensa de los niños y adolescentes, presentando denuncias ante las autoridades competentes, por abusos, maltratos, faltas y delitos en contra de ellos;

3) Absolver consultas legales y orientar a las familias en conflicto, vigilando, alertando y previniendo sobre situaciones de riesgo, en defensa activa de los derechos del niño y del adolescente, concordándolos con las disposiciones legales vigentes;

4) Formular e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares, relacionados con la protección del niño y adolescente;

5) Recomendar y orientar a las familias y comunidad en general sobre los pasos que deben seguir, para que se cumplan los derechos que la ley señala a favor de los niños y adolescentes;

6) Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas, siempre que no exista procesos judiciales previos;


8) Cumplir con la Ley Nº 27007 y sus modificatorias, que faculta a las defensorias a realizar Conciliaciones Extrajudiciales con Título de Ejecución;

9) Promover y organizar talleres, seminarios, charlas y todo tipo de eventos relacionados a la promoción y prevención de los derechos del niño y del adolescente;

10) Las demás que le asigne el Coordinador de Promoción Social y Participación y/o la Sub Gerencia de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: PSICOLOGO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: PSICOLOGO DEMUNA – OMAPED





SUB GERENTE DE PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN



OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de estudio y análisis psicológicos • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Psicólogo colegiado. • Experiencia mínima de 03 años en el ejercicio de cargos similares.



1) Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o grupales a los niños y adolescentes, así como sus padres en conflicto, según cronograma de atención establecido por la DEMUNA y OMAPED;

2) Atender consultas y realizar según cronograma tratamiento psicológico a los niños y adolescentes que llegan hasta DEMUNA;

3) Realizar investigaciones en el medio social de los pacientes en tratamiento, para recomendar su tratamiento adecuado y posterior rehabilitación e integración social;

4) Elaborar programas de comunicación, participación e integración familiar de los niños y adolescentes;

5) Tramitar y emitir informes del movimiento administrativo inherentes a su cargo;

6) Participar en los programas de consultas, tratamientos y consejería psicológico para la atención a niños y adolescentes y su familia;

7) Intervenir en el Desarrollo de los procesos de aplicación de Test, encuestas, entrevistas y otras afines, para dar mayor impulso al desarrollo intelectual del niño y adolescente;


9) Otras que le asigne el Coordinador Participación y Promoción Social y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: ASISTENTE SOCIAL DEMUNA - OMAPED –

DEMAM








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades orientadas a la Atención Integral del Niño, Niña y Adolescente, promoviendo, protegiendo y vigilando los derechos que la legislación reconoce a los niños y adolescentes.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Asistente Social colegiado. • Experiencia técnica mínima de 03 años en el ejercicio de cargos similares.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Coordinar y ejecutar programas sociales de los servicios de Defensoria Municipal del Niño y del Adolescente

DEMUNA, OMAPED y DEMAM; 2) Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentren en instituciones Públicas o Privadas; 3) Establecer los mecanismos de enlace y coordinación entre las Instituciones Públicas y Privadas con la Municipalidad,

así como desarrollar las coordinaciones institucionales necesarias para el cumplimiento del Plan de Trabajo de DEMUNA, OMAPED y DEMAM;

4) Intervenir cuando se encuentren amenazados y vulnerados sus derechos para hacer prevalecer el principio del Interés Superior del Niño y del Adolescente;

5) Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, así como propiciar conciliaciones extrajudiciales entre cónyuges, padres y familiares, sobre las materias de alimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre estas materias;

6) Conocer de la colocación familiar, así como fomentar el reconocimiento voluntario de filiación extrajudicial; 7) Coordinar programas de atención en beneficio de los niños y adolescentes trabajadores de la calle (NATS); 8) Brindar orientación multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas, siempre que no exista procesos

judiciales previos; 9) Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de los niños y adolescentes; 10) Efectuar visitas domiciliarias respecto a temas relacionados con la defensa de los derechos del niño y del adolescente

(PNP, Ministerio Público, Fiscalia y otros); 11) Ejecutar estudios socio económicos DEMUNA, OMAPED y DEMAM; 12) Promover espacios de dialogo interinstitucional en el que se den a conocer las funciones de las DEMUNAS y su

importancia dentro de las rutas de atención a las niñas, niños y adolescentes de Arequipa; 13) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código

de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

14) Cumplir con la Ley Nº 27007 y sus modificatorias que faculta a las defensorias a realizar Conciliaciones Extrajudiciales con Título de Ejecución;

15) Promover y organizar talleres, seminarios, charlas y todo tipo de eventos relacionados a la promoción y prevención de los derechos del niño y del adolescente;

16) Las demás que le asigne el Coordinador de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: ADMINISTRADOR OMAPED-DEMAM








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades de apoyo a programas de asistencia social a personas con discapacidad y el adulto mayor • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Superiores relacionados con la especialidad. • Experiencia técnica mínima de 03 años en el ejercicio de cargos similares.



1) Promover el desarrollo integral de las personas con discapacidad física o mental y el adulto mayor, previniendo en su salud, trabajo, educación, rehabilitación, seguridad social, orientados a mejorar su calidad de vida en el medio social en que vive;

2) Fomentar conciencia y sensibilidad sobre la realidad social de las personas con discapacidad física o mental y del adulto mayor en el seno de la familia, comunidad y sociedad en general;

3) Prevenir su deterioro precoz a través de actividades deportivas y recreativas;

4) Implementar mecanismos de difusión para que las personas discapacitadas, el adulto mayor y sus familias tomen mayor interés sobre su salud, seguridad social, educación, etc., mediante campañas de información educativa;

5) Promover actividades culturales, educativas, recreativas y deportivas a favor de las personas discapacitadas y el adulto mayor, que estimulen conductas positivas que mejoren su calidad de vida;

6) Promover cursos de capacitación en materias diversas para las personas con discapacidad física o mental, que le permita acceder a algún trabajo o formar su propia empresa de producción o prestación de servicios;


8) Velar por el cumplimiento de la Ley Nº 27050 General de la Persona con Discapacidad, reinserción socio laboral, comunal, verificación de accesibilidad y señalización en las instituciones Públicas y Privadas;

9) Cumplir con lo prescrito en la Ley Nº 28683 relacionado con la atención preferencial en lugares donde existe afluencia de público;

10) Las demás que le asigne el Coordinador de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN



CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO APOYO

NOMINATIVO: ADMINISTRADOR DE LA CUNA JARDIN







AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 2 Auxiliar de Formación del Niño, 2 Obreros. TOTAL: 04 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades técnico administrativas en la Cuna Jardin Municipal. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios superiores que incluyan materias de la especialidad. • Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs.



1) Supervisar y controlar los servicios de cuidado, alimentación, aseo y salud de los niños de 1 a 5 años en la Cuna Jardin Municipal, así como los servicios auxiliares de limpieza, higiene y seguridad de sus instalaciones;

2) Controlar el registro diario de ingreso y salida de los niños en la Cuna Jardin Municipal, asumiendo la responsabilidad de su cuidado y permanencia durante el día;

3) Coordinar y gestionar la asistencia médica ante las instituciones públicas o privadas de bien social, canalizando la celebración de convenios correspondientes;

4) Elaborar informes mensuales del movimiento técnico administrativo de la Cuna Jardin Municipal;

5) Coordinar las acciones de personal, abastecimiento, mantenimiento y otros que permitan una adecuada administración de la Cuna Jardin Municipal;

6) Realizar visitas domiciliarias de los usuarios para realizar estudios socio económico cuando sea necesario;

7) Recopilar, clasificar y procesar información necesaria para la ejecución de programas de investigación y de asistencia social;


9) Otras que le asigne el Coordinador de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: AUXILIAR DE FORMACIÓN DEL NIÑO II

CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO APOYO

NOMINATIVO: AUXILIAR EN LA CUNA JARDIN








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de cuidado y atención a los niños de 1 a 5 años. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior que incluya estudios de la especialidad. • Capacitación en los 2 últimos años, no menor de 30 hrs.



1) Cuidar y atender en su alimentación, aseo, higiene y salud a los niños de 1 a 5 años en la Cuna Jardin;

2) Enseñar hábitos de higiene y actividades recreativas a los niños internados;

3) Limpiar, asear dormitorios, comedores e instalaciones de la Cuna Jardin;

4) Informar al administrador de la Cuna Jardin sobre síntomas y el estado de salud de los niños;

5) Asistir en la compra de productos alimenticios, para la preparación de alimentos;

6) Puede corresponderle Administrar la Cuna Jardin ante la ausencia eventual de la titular;


8) Las demás que le asigne el Administrador de la Cuna Jardin y/o Coordinador de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN ASISTENCIA SOCIAL I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: ADMINISTRADOR DEL ALBERGUE DE

MENDIGOS CHILPINILLA Nº CAP: 762 TOTAL CARGOS: 01






AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Auxiliar de Enfermería II, 1 Oficinista III, 13 Obreros. TOTAL: 15 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnico administrativas del Albergue de Mendigos de Chilpinilla. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional de Asistente Social colegiado y afines. • Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 40 hrs



1) Supervisar y controlar los servicios de cuidado, alimentación, aseo y rehabilitación Psiquiátrico de los internos del Albergue de Mendigos de Chilpinilla;

2) Mantenr actualizado el registro de ingresos y egresos de los internos;

3) Llevar el registro clasificado mediante la utilización de kardex, para el control de ingreso y salida de productos alimenticios, ropa y otros bienes.

4) Coordinar y gestionar ante las instituciones de salud y hospitalaria para obtener la atención y asistencia médica para los internos;

5) Coordinar y gestionar ante las instituciones públicas o privadas para obtener donaciones de alimentos, ropa y medicamentos;

6) Canalizar bajo responsabilidad las donaciones de recursos económicos, productos alimenticios y otros bienes, que se obtengan a través de la Gerencia de Administración Financiera;

7) Emitir informes semanales y documentados sobre gastos realizados por la compra de productos alimenticios y otros bienes presentados a la Gerencia de Administración Financiera, a través del Coordinador de Promoción Social y Participación y/o Sub Gerencia de Promoción Social y Educación;

8) Coordinar y supervisar la limpieza general en las instalaciones del Albergue de Mendigos de Chilpinilla;

9) Coordinar y ejecutar los operativos, para psicoprofilaxis social;

10) Coordinar convenios con las universiaddes para solicitar estudiantes de prácticas en las diferentes facultades;

11) Coordinar con las instituciones Públicas y Privadas diversas campañas integrales de salud;


Otras que le asigne el Coordinador de Participación y Promoción social y/o Sub Gerente de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: OFICINISTA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO APOYO NOMINATIVO: OFICINISTA DEL ALBERGUE DE

MENDIGOS Nº CAP: 767 TOTAL CARGOS: 01







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de labores de apoyo a la administración y cuidado de los pacientes. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Superiores o Técnicos de administración. • Capacitación técnica en labores como Auxiliar administrativo.

• Experiencia en labores similares.


1) Recibir, clasificar, numerar, foliar y firmar los cargos de recepción y hacer firmar los cargos de entrega de documentos;

2) Registrar la documentación y expedientes recibidos y/o entregados;

3) Hacer el despacho, así como realizar el control y seguimiento;

4) Redactar la documentación;

5) Registrar las donaciones en las actas correspondientes tanto de alimentos, ropa y otros;


7) Las demás que le asigne el Administrador del Albergue de Mendigos, Coordinador de Promoción Social y Participación y/o Sub Gerente de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: AUXILIAR DE ENFERMERÍA II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO APOYO NOMINATIVO: AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN EL

ALBERGUE DE MENDIGOS Nº CAP: 768 TOTAL CARGOS: 01







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Protección y prevención asistencial a los internos del albergue de mendigos de Chilpinilla. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Superiores o Técnicos de Enfermería. • Capacitación técnica en labores como Auxiliar de Enfermería.

• Experiencia mínima 03 años en labores similares.


1) Aplicar inyectables y vacunas, realizar periódicamente el control de signos vitales y curaciones a los pacientes;

2) Realizar el pedido diario de medicamentos para aplicar a los internos por prescripción médica, ante la Administración del Albergue y prever la dotación para los días sábados, domingos y feriados, así como administrar la medicación indicada por el médico tratante;

3) Llevar y mantener actualizada en forma diaria el kardex de las medicaciones;

4) Elabora y difunde el cumplimiento de protocolos, normas técnicas y administrativas de su servicio;

5) Presentar a la administración informes mensuales sobre el funcionamiento del servicio;

6) Realizar el pedido semanal de los fármacos para la preparación y administración de fármacos;

7) Promover el trabajo en equipo y controlar el cumplimiento de las medidas de bio-seguridad;

8) Conocer y difundir las normas de atención al paciente con transtornos mentales;

9) Velar por el trato amable, respetuoso hacia el paciente, familia, miembros del equipo de salud;

10) Supervisar el adecuado funcionamiento y cuidado de los equipos;

11) Organizar y actualizar los legajos de Historias Clínicas de cada uno de los internos, así como apoyar al médico tratante cuando realiza los exámenes correspondientes;

12) Realiza tareas asistenciales como instalaciones de vías venosas, asistencia a los pacientes que lo requieran, referencias y contrarreferencias;

13) Coordinar e informar a los servicios de alimentación, terapias, lavandería sobre las necesidades del paciente o del servicio;

14) Controlar la participación de los pacientes en la manipulación de los alimentos;


16) Las demás que le asigne el Administrador del Albergue de Mendigos y/o Coordinador de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: OBRERA CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: COCINERA ALBERGUE DE MENDIGOS



GERENCIA: DEARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN SUB GERENCIA: PROMOCIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de preparación de alimentos • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria completa. • Experiencia en preparación de alimentos.


1) Elaborar alimentos, menús y dietas para los internos del Albergue de Chilpinilla;

2) Recibir víveres y/o productos alimenticios de la Administración, para la preparación de alimentos, así como prever la preparación de los mismos en los días no laborables;

3) Preparar y servir los alimentos a la hora del desayuno, almuerzo y comida a los pacientes del albergue;

4) Asear y mantener limpio el ambiente destinado a la cocina, así como los utensillos: lavado diario de ollas y vajillas, antes y después de la preparación del desayuno, almuerzo y cena;

5) Participar obligatoriamente en las capacitaciones que organice la administración del Albergue;

6) Utilizar el uniforme adecuado para la preparación y manipulación de los alimentos;

7) Controlar la participación de los pacientes en la preparación y manipulación de los alimentos;


9) Las demás que le asigne el Administrador del Albergue de Mendigos Chilpinilla y/o Coordinacor de Promoción Social y Participación según corresponda y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: RÉGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: (e) LIMPIEZA DEL ALBERGUE







AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: TOTAL Ningún Cargo

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de limpieza e higiene de los ambientes del Albergue. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Secundarios completos. • Experiencia en servicios de limpieza y aseo.


1) Realizar en forma diaria el barrido y recojo de deshechos sólidos y basura de ambientes (oficina, cocina, comedor y, dormitorios);

2) Realizar el aseo e higiene de los servicios higiénicos y lavanderia; así como la limpieza y aseo externo e interno de las paredes, ventanas, lavado de patios y pasadizos de las instalaciones del Albergue de Mendigos de Chilpinilla según corresponda;

3) Trasladar y/o depositar los deshechos y basura a los puntos de acumulación, así como botar al vehículo recolector la basura y deshechos sólidos;

4) Regado de todas las áreas verdes de todo el local del albergue, manejo y control en la manipulación de desechos y basura en los puntos de recolección;

5) Limpieza, arreglo y poda de las áreas verdes del local, utilizando el uniforme adecuado para su protección y desempeño de sus funciones de acuerdo al reglamento de bioseguridad;

6) Sembrado y cultivo de plantas del biohuerto;

7) Asistir obligatoriamente a las capacitaciones que realice la administración del albergue;

8) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública , así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

9) Las demás que le asigne el Administrador del Albergue de Mendigos y/o Coordinador de Promoción Social y Participación según corresponda y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: RÉGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: (e) ALMACEN DEL ALBERGUE








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de control del almacen del Albergue. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios de Instituto Superior en administración y afines.

• Experiencia en administración de almacenes.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar y verificar las donaciones de alimentos y ropa;

2) Llevar el kardex de ingresos y egresos de los alimentos y ropa;

3) Entregar al personal cuidador el requerimiento necesario, autorizado por la Administración del Albergue;

4) Mantener limpio y ordenado el almacen de alimentos y ropa;

5) Informar a la administración de la ropa en desuso para su incineración;

6) Solicitar a la administración los productos para la alimentación de los internos;

7) Llevar el kardex de ingresos y egresos de todos los productos en general;

8) Entregar a la encargada de la cocina los productos y verificar que estos sean utilizados;

9) Repartir los refrigerios a los pacientes;

10) Efectuar cojuntamente con la administración las compras de los alimentos;

11) Seleccionar y verificar el estado de los alimentos y productos en los almacenes;

12) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código

de Ética de la Función Pública a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que

contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

13) Las demás que le asigne el Administrador del Albergue de Mendigos y/o Coordinador de Promoción Social y

Participación según corresponda y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: RÉGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: CUIDANTE DE INTERNOS








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de cuidado, atención y aseo a los internos del albergue • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios en carrera Técnica relacionada con la especialidad. • Capacitación técnica en técnicas de Enfermería.

• Experiencia en atención de enfermos.


1) Cuidar, atender y asear a los internos del Albergue de Mendigos, asistiendo en su alimentación diaria, su comportamiento, integración, sesiones variadas de terapia, etc.;

2) Preparar, alimentar y posibilitar hábitos de higiene y actividades recreativas, asistiendo en la higiene personal de los internos;

3) Limpiar y asear dormitorios, comedores e instalaciones del Albergue;

4) Informar a la Administración sobre síntomas o estado de salud de los internos;

5) Proporcionar ropa adecuada para los pacientes según el género (varón y/o mujer);

6) Realizar el recorte de uñas cada 15 días, del cabello y barba cuando el paciente lo requiera;

7) Utilizar el uniforme adecuado para protección y manejo del paciente;

8) Realizar bajo responsabilidad el baño del paciente y su aseo personal;

9) Registrar las salidas durante las horas de trabajo previa autorización del administrador del albergue;

10) Debera eximirse de realizar labores artesanales o de beneficio propio durante el horario de trabajo;

11) Participar en las terapias de rehabilitación de los pacientes;

12) Brindar un trato amable, respetuoso hacia el paciente, familia y miembros del equipo de salud y personal del servicio de apoyo;

13) Participare obligatoriamente en las capacitaciones que se realicen a través de la administración;


15) Las demás que le asigne el Administrador del Albergue de Mendigos y/o Coordinador de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: RÉGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: (e) LIMPIEZA CUNA JARDIN





SUB GERENTE DE PROMOCIÒN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN



OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de limpieza e higiene de ambientes • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Secundarios completos. • Experiencia en servicios de limpieza y aseo.


1) Realizar en forma diaria el barrido y recojo de deshechos sólidos y basura de ambientes (oficinas, cocina, comedor y dormitorios);

2) Realizar el aseo e higiene de los servicios higiénicos, limpieza y aseo de paredes y ventanas, lavado de patios y pasadizos de las instalaciones de la Cuna Jardin, según corresponda;

3) Trasladar y/o depositar los deshechos y basura a los puntos de acumulación, así como botar al vehículo recolector la basura y deshechos sólidos;

4) Cuidar y atender el aseo, higiene y salud de los niños de 1 a 5 años en la Cuna Jardin;

5) Enseñar hábitos de higiene y actividades recreativas a los niños internados en la Cuna Jardin;

6) Limpiar, asear dormitorios, comedores e instalaciones de la Cuna Jardin;

7) Informar al administrador de la Cuna Jardin sobre síntomas y el estado de salud de los niños;

8) Asistir en la compra de productos alimenticios, para la preparación de alimentos;


10) Las demás que le asigne el Administrador de la Cuna Jardin Municipal y/o Coordinador de Promoción Social y Participación según corresponda y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: COCINERA CUNA JARDIN








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Brindar una buena atención en la preparación de los alimentos para los niños en la cuna jardin. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios sobre cocina y nutrición. • Capacitación especializada.

• Experiencia en preparación de alimentos. • Experiencia mínima de 3 años en el ejercicio de cargos similares


1) Preparar desayunos y almuerzos a los niños de la Cuna Jardin;

2) Realizar limpieza permanente de los utensillos y vajilla;

3) Servir y efectuar el reparto de las porciones a cada uno de los niños;

4) Asistir a los niños para que consuman sus alimentos en forma correcta;

5) Apoyar en todas las actividades programadas, que se requiera con la preparación y cocina;

6) Conservar limpio el patio recreacional;

7) Las demás que le asigne el Administrador de la Cuna Jardin y/o Coordinador de Promoción Social y Participación según corresponda y, que sean de su competencia




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: COORDINADOR DE LA JUVENTUD







AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Promotor Social I y 1 Oficinista III;

TOTAL: 02 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirección, ejecución, coordinación y evaluación de actividades y proyectos de la juventud; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Capacitación especializada en gestión empresarial. • Experiencia mínima 03 años en labores similares.


1) Planificar, dirigir, ejecutar y supervisar el desarrollo de programas de emprendimiento y generación de ingresos económicos de los jóvenes a través de la formación y capacitación para el trabajo y la implementación de iniciativas productivas;

2) Dirigir y ejecutar actividades y proyectos de promoción empresarial apoyando y orientando a la juventud en la constitución y formación de nuevas empresas productoras de bienes y servicios (Micro y Pequeñas Empresas);

3) Promover e incentivar la capacitación de la juventud en cursos prácticos tales como: artesanía en sillar, madera, cuero, tejido, cobre, así como ensamblaje de computadoras, informática, etc.;

4) Fomentar los derechos ciudadanos de los jóvenes con un enfoque generacional y de género que contribuya a la creación de una nueva mentalidad democrática, participativa y crítica;

5) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional del ejercicio correspondiente, en armonía con la Política del Gobierno Municipal y la Ley Orgánica de Municipalidades;

6) Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente, y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

7) Desarrollar programas y estrategias de prevención integral en salud y de diversas conductas de riesgo, promoviendo estilos de vida adecuados a través de la cultura, recreación y deporte para la juventud;

8) Incentivar la identificación de los jóvenes con la sociedad arequipeña, buscando la aceptación de nuestras tradiciones y valores, a través de su participación en grupos culturales, folklóricos, musicales, teatro, etc.;

9) Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas, que permita guiar y mejorar las actividades de promoción de la Juventud;

10) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Promoción Social y Participación y la Sub Gerencia de Planificación;


12) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente al Estamento de Juventud; en coordinación con su Jefe Inmediato y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;



14) Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico del Estamento a su cargo; así como actualizar la información para la página Web institucional, realizando el mantenimiento básico respectivo;



17) Las demás que le asigne su Jefe Inmediato y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: PROMOTOR SOCIAL I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: PROMOTOR SOCIAL






COORDINADOR DE LA JUVENTUD


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Programar, coordinar y ejecutar actividades de investigación y estudio para el desarrollo de las potencialidades de los jóvenes • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional Universitario Sociólogo o que incluya estudios relacionados con la especialidad y/o afines.

• Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo de trabajos sociales y de capacidades humanas.



1) Formular y ejecutar programas orientados a promover los derechos ciudadanos de los jóvenes con un enfoque generacional y de género que contribuya a la creación de una mentalidad participativa, cultural, cívica y crítica constructiva;

2) Ejecutar programas de captación y generación de ingresos en los jóvenes, a través de la formación y capacitación para el trabajo y la implementación de iniciativas productivas;

3) Implementar y desarrollar actividades de prevención integral de diversas conductas de riesgo, promoviendo estilos de vida saludables, para posibilitar la identificación de los jóvenes con la sociedad arequipeña, aceptando sus tradiciones y valores;

4) Participar en la planificación de acciones de promoción, desarrollo y asistencia técnica a la juventud para la actividad empresarial de la Micro y Pequeña Empresa preferentemente;

5) Brindar asesoramiento técnico para la toma de decisiones en asuntos de asistencia social a los jóvenes, para la comercialización de artículos artesanales en sillar, platería, cerámica, bisutería, fierro forjado, orfebrería, cueroplastía, tejido, bordados, peletería, etc. y/o participar en ferias nacionales e internacionales que promueva la Municipalidad en la localidad;

6) Participar en la formulación de políticas, directivas, normas y procedimientos técnicos para el desarrollo de las actividades que establezcan el nivel de participación del sector público y facilitar la inversión privada;

7) Formular planes de desarrollo en capacidades humanas de la juventud;

8) Las demás que le asigne el Coordinador de la Juventud y/o Sub Gerente de Promoción Social y Participación y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: OFICINISTA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE LA JUVENTUD






COORDINADOR DE LA JUVENTUD


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial al Coordinador de la Juventud. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO ♦ Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva; ♦ Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows y/o Star Office, acreditados mediante certificados o diploma; ♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II y/o Oficinista II; ♦ Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción ♦ Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs en la función que desempeña.


1) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Coordinador de la Juventud, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de la misma; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

2) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Coordinador de la Juventud, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;



5) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o expedientes que llegan o se genera en la oficina de la Juventud, así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

6) Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Coordinador de la Juventud;

7) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el Estamento, de acuerdo a las indicaciones del Coordinador de la Juventud;

8) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la oficina de la Juventud, así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

9) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la ofician de la Juventud y hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

10) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades, así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de la oficina de la Juventud y las propias de su cargo;


12) Las demás que le asigne el Coordinador de la Juventud, y que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: SUB GERENTE I CLASIFICADO: EJECUTIVO DE CONFIANZA NOMINATIVO: SUB GERENTE DE PROGRAMAS

ALIMENTARIOS Y VASO DE LECHE Nº CAP: 786 TOTAL CARGOS: 01


GERENCIA: DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN SUB GERENCIA: PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y VASO DE LECHE DPTO y/o AREA:


GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN

GERENTE DE DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 2 Asistente Social I, 1 Nutricionista I, 2 Promotores I, 1 Asistente Administrativo I, 1 Secretaria III, 1 Almacenero I y 2 Obreros;

TOTAL: 10 CARGOS:

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirección, ejecución y control de actividades técnicas administrativas en programas de complementación alimentaria y vaso de leche; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional en Ciencias Sociales que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Capacitación en los últimos 2 años, de 40 hrs en la función que desempeña.

• Experiencia mínima 03 años en labores similares. FUNCIONES ESPECÍFICAS

1) Planificar, dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar actividades de complementación alimentaria y vaso de leche;

2) Dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la promoción y desarrollo de los programas de complementación alimentaria y vaso de leche;

3) Promover las coordinaciones interinstitucionales en los programas de complementación alimentaria y vaso de leche;

4) Elaborar los requerimientos de alimentos para la atención de los programas de complementación alimentaria y vaso de leche;

5) Identificar a la población objetivo en situación de pobreza y extrema pobreza en el ámbito de atención;

6) Implementar planes para la ejecución de las fases de los Programas de complementación Alimentaria;

7) Emitir informes técnicos mensual, trimestral, semestral y anual de las actividades ejecutadas;

8) Verificar el cumplimiento de la distribución de alimentos de los beneficiarios de los programas de complementación alimentaria y vaso de leche;

9) Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos que regulan la ejecución de sus actividades;

10) Evaluar y proponer medidas correctivas para el mejor funcionamiento de los programas de complementación alimentaria y vaso de leche;

11) Elaborar programas de acción orientados a lograr la participación de las organizaciones de base;

12) Elaborar el Informe de Gestión de los Sub Equipos de Coordinación (promotores);

13) Ejecutar el proceso de entrega de alimentos a los beneficiarios de los programas;

14) Evaluación de los programas transferidos de acuerdo a convenio;

15) Implementar instrumentos para una adecuada focalización de los programas;

16) Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento, que permita guiar y mejorar las actividades técnicas-administrativas de los Programas Alimentarios y Vaso de Leche;

17) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social y Educación, y la Sub Gerencia de Planificación;



19) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a la Sub Gerencia de Programas Alimentarios; en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social y Educación y, la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;









Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: ASISTENTE SOCIAL I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: ASISTENTE SOCIAL DE PROGRAMAS





SUB GERENTE DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y VASO DE LECHE



OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades orientadas a la atención de los beneficiarios de los programas; • Determinar las necesidades de bienestar para los beneficiarios de los programas, orientadas a actividades como recreación, deportes, culturales y artísticas;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Asistente Social colegiado. • Experiencia mínima de 3 años, en el ejercicio de cargos similares.



1) Coordinar, ejecutar y controlar el desarrollo de los programas de complementación alimentaria y del vaso de leche en observancia del marco legal vigente, haciendo que los beneficiarios de este programa sean reales y efectivamente familias, niños y madres gestantes, ancianos y los enfermos de TBC durante su tratamiento en pobreza y extrema pobreza de la jurisdicción distrital como provincial;

2) Coordinar y organizar los programas de capacitación, dirigidos a los beneficiarios de los programas de complementación alimentaria y del Vaso de Leche;

3) Planificar, coordinar y ejecutar los sistemas de focalización de beneficiarios de los programas sociales de acuerdo a la normatividad vigente;

4) Coordinar y ejecutar programas de participación vecinal en la solución de prestación de servicios públicos municipales, trabajos vecinales y de ayuda mutua;

5) Coordinar y ejecutar programas locales de lucha contra la pobreza y desarrollo local, promoviendo la constitución e instalación de talleres artesanales en las organizaciones vecinales y Organizaciones Sociales de Base;

6) Realizar las visitas domiciliarias;

7) Elaborar programas de acción orientados a lograr la participación de las organizaciones de base;

8) Revisar, analizar y realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche;


10) Efectuar estudios o investigaciones sobre normatividades vigentes relacionadas a los programas de complementación alimentaria y vaso de leche;

11) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Programas Alimentarios y Vaso de Leche, y que sean de su competencia


MANUAL

DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES -MOF-



ESTRUCTURAL: ASISTENTE SOCIAL I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: ASISTENTE SOCIAL DE PROGRAMADE

COMPLEMANTACION ALIMENTARIA PCA








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades orientadas a la atención de los beneficiarios deL Programa de complementacion Alimentaria. • Determinar las necesidades de bienestar para los beneficiarios de los programas PCA y PVL; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Asistente Social colegiado. y/o afines • Experiencia mínima de 3 años, en el ejercicio de cargos similares.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Coordinar, ejecutar y controlar el desarrollo del programa de complementación alimentaria en observancia del marco legal vigente, haciendo que los beneficiarios de este programa sean reales y efectivamente familias, niños y madres gestantes, ancianos y los enfermos de TBC durante su tratamiento en pobreza y extrema pobreza de la jurisdicción distrital como provincial; Coordinar y organizar los programas de capacitación, dirigidos a los beneficiarios del programa de complementación alimentaria.

2) Remitir informes de la ejecución de los Programas de Complementación Alimentaria a los Organos de Control (Contraloría General de la República, Organo de Control Institucional), MIMDES y Ministerio de Economia y Finanzas;

3) Planificar, coordinar y ejecutar los sistemas de focalización de beneficiarios de los programas sociales de acuerdo a la normatividad vigente; Mantener actualizada la base de datos de los beneficarios de los Programas de Complementación Alimentaria y Vaso de Leche para su remisión a los organos competentes.

4) Elaborar las actas de entrega de alimentos de los Programas de Complementación Alimentaria, manteniendo el registro actualizado de acuerdo a la programación

5 ) Implementar las disposiciones (planes y directivas) de la Sub Gerencia en el ejercicio de sus atribuciones guardando reserva y confidenciabilidad respecto a las acciones que realiza;

6) Coordinar acciones conjuntas o el intercambio de información con otras Instituciones del Sector Público o Privado;

7) Analizar la información remitida y proponer a la Sub Gerencia la formulación de documentos técnicos–administrativos pertinentes; y Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados

8) Realizar las visitas domiciliarias

9 ) Elaborar programas de acción orientados a lograr la participación de las organizaciones de base;

10) Revisar, analizar y realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche;


13) Realizar el seguimiento e implementación de recomendaciones del Órgano de Control Institucional, auditorias externas y exámenes especiales;

14) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Programas Alimentarios y Vaso de Leche y, que sean de su competencia




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: NUTRICIONISTA I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: NUTRICIONISTA DE LOS PROGRAMAS








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Orientar y realizar el seguimiento a los programas alimentarios; • Formular, programar y evaluar la composición de las raciones; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario de Nutricionista. • Experiencia mínima de 3años en el ejercicio de cargos similares.



1) Orientar la estrategia de seguridad alimentaría en la ejecución de los programas alimentarios y nutricionales;

2) Realizar estudios de línea de base, seguimiento y evaluación de los programas complementarios y vaso de leche;

3) Coordinar con la Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de leche, las metas físicas y financieras de los programas nutricionales;

4) Formular lineamientos de los componentes de los programas alimentarios;

5) Formular las raciones para los programas alimentarios y nutricionales;

6) Evaluar las raciones referenciales de los programas alimentarios nutricionales;

7) Formular el plan de actividades de los programas alimentarios y nutricionales;

8) Elaborar la ficha de los programas alimentarios y nutricionales;

9) Elaborar las fichas de evaluación nutricional de los programas nutricionales;

10) Promover la identificación de canastas regionales con raciones de acuerdo a los hábitos de consumo;

11) Orientar a la Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche en determinación de las raciones de acuerdo a la producción alimentaria de la zona;

12) Elaborar un modelo de gestión integral de la atención a la infancia en materia nutricional, en el marco normativo del Sistema Nacional de atención Integral al Niño y al Adolescente;

13) Formular criterios y metodologías para la incorporación de participantes/usuarios y las responsabilidades que se establecen para su ingreso, permanencia, graduación en los diferentes programas del sector;

14) Capacitar al personal de la Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche en el manejo del sistema de vigilancia nutricional;

15) Formular las especificaciones técnicas para la evaluación de impacto de los programas nutricionales;

16) Elaborar requerimientos de equipos de implementación de los programas alimentarios;

17) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Programas Alimentarios y Vaso de Leche y, que sean de su competencia.




Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: PROMOTOR I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: PROMOTOR DE LOS PROGRAMAS

ALIMENTARIOS Y VASO DE LECHE Nº CAP: 790/791 TOTAL CARGOS: 01







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de promoción y desarrollo de los Programas Alimentarios y Vaso de Leche; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario en Ciencias Sociales colegiado o con estudios relacionados al manejo de programas sociales.

• Experiencia mínima de 3años en el ejercicio de cargos similares.



1) Entregar en forma directa y bajo responsabilidad los insumos alimenticios a cada una de las Presidentas de las Organizaciones de Programas de complementación alimentaria y del Vaso de Leche, asignados a su cargo, suscribiendo las respectivas actas de entrega y recepción; así como informar dentro de las 48 horas sobre cualquier ocurrencia observada;

2) Realizar la distribución de los alimentos a los beneficiarios del programa de complementación alimentaria y del vaso de leche;

3) Controlar y presenciar el reparto de los insumos alimenticios que realizan las presidentas de las Organizaciones Sociales de Base a los beneficiarios directos emitiendo los informes correspondientes;

4) Llevar el padrón actualizado de los beneficiarios directos del programa alimentario y del vaso de leche; así como elaborar cuadros analíticos cuantificados de alimentos entregados en forma mensual;

5) Organizar, archivar y mantener los documentos sustentatorios del Padrón de beneficiarios directos del programa de complementación alimentaria y del vaso de leche, clasificados en files y/o archivadores de palanca, en forma individual y por zonas de distritos, como de las Organizaciones Sociales de Base beneficiarios de los programas;

6) Confrontar las firmas de las Planillas y actas de distribución del programa de complementación alimentaria y del vaso de leche devueltas por las presidentas con las firmas de los meses anteriores e informar oportunamente las irregularidades observadas;

7) Elaborar el cronograma mensual de supervisión de los proyectos nutricionales y alimentarios;

8) Elaborar programas de acción orientados a lograr la participación de las Organizaciones Sociales de Base;

9) Emitir informes técnicos de las actividades realizadas;

10) Recepcionar y evaluar los informes mensuales del uso de alimentos de los Programas de Complementación Alimentaria, verificando los cuadernos de almacen y de diario;






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ESTRUCTURAL: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL

PROGRAMA VASO DE LECHE Nº CAP: 792 TOTAL CARGOS: 01


GERENCIA: DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN SUB GERENCIA: SUB GERENCIA DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Y VASO DE LECHE DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y Control del Programa Vaso de Leche; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; asi como el uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior que incluya estudios en la especialidad. • Capacitación en los 2 ultimos años, no menor de 30 hrs.

• Experiencia minima de 03 años en el ejercicio de cargos similares.


1) Ejecutar y controlar el Programa del Vaso de Leche en el ámbito jurisdiccional distrital en observancia de las Disposiciones Legales, procedimientos y reglamentos que regulan su administración, asegurando y garantizando que los beneficiarios de este programa sean destinados efectivamente a: niños, madres gestantes y lactantes, ancianos y los enfermos de TBC durante su tratamiento;

2) Asumir la responsabilidad de la distribución (reparto) y control de los insumos alimenticios del Programa del Vaso de Leche, así como de la emisión mensual del informe sobre la ejecución del gasto en este programa;

3) Ejecutar conciliaciones periódicas de las firmas de recepción de alimentos con las firmas registradas en los padrones que obran en la Municipalidad, así como coordinar y realizar cruce de información de los beneficiarios del Programa del Vaso de Leche del distrito jurisdiccional;

4) Asumir la responsabilidad del archivo y custodia de los documentos fuente que sustentan la ejecución del Programa del Vaso de Leche, así como de la actualización permanente del Padrón de Beneficiarios mediante la presentación de la Declaración Jurada de Supervivencia;

5) Elaborar el Cuadro Resumen de los beneficiarios y solicitar oportunamente el total de los insumos alimenticios a la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares, así como recibir y entregar a los Promotores Sociales conforme a las planillas de distribución;

6) Supervisar y controlar el reparto de los insumos alimenticios que realizan los Promotores Sociales a los Clubes de Madres y/u Organizaciones del Programa del Vaso de Leche;

7) Verificar el cumplimiento de la distribución de alimentos de los beneficiarios de los programas del vaso de leche; 8) Emitir informes mensuales sobre la ejecución del Programa del Vaso de Leche, detallando las ocurrencias observadas, así como elaborar cuadros resumen mensual y anual de las raciones entregadas;

9) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública (Leyes N°27806, 27927, D.S.N°043 y 072-2003-PCM), así como el Código de Ética de la Función Pública (Leyes N°27815, 27469, 28496) a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

10) Las demás que le asigne el Coordinador de Participación y Promoción Social y, que sean de su competencia.




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ESTRUCTURAL: SECRETARIA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE LA SUB GERENCIA








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva; • Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows.

• Experiencia mínima de 3años como Secretaria II y/o Oficinista II;

• Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción;


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Decepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a



3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registradas de ser el caso, consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Sub Gerente, así como informar sobre las ocurrencias que se presenten;




7) Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes y otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Sub Gerente;

8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equiupo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente de Programas Alimentarios y Vaso de Leche;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;







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ESTRUCTURAL: ALMACENERO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: ALMACENERO








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Registrar, controlar y verificar el ingreso y salida del almacén de los productos alimentarios y otros; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios de Instituto Técnico Superior y/o formación técnica. • Experiencia mínima de 3años en el ejercicio de cargos similares.



1) Registrar y controlar los movimientos de ingreso y salida de almacén de los alimentos u otros;

2) Coordinar con el Asistente Administrativo, la oportuna reposición de stock de alimentos u otros;

3) Velar por la seguridad y mantenimiento del local y equipos del almacén;

4) Controlar y verificar los documentos de entrada y salida de los alimentos u otros en la tarjeta de control visible de almacén (BINCARD);

5) Supervisar el ordenamiento y disposición de los productos alimenticios en la zona de almacenaje;

6) Verificar periódicamente el estado de conservación de los alimentos que se hallan en el almacén;

7) Coordinar con el Sub Gerente y el Asistente Administrativo la distribución de los alimentos;

8) Tomar periódicamente el inventario de alimentos u otros;

9) Almacenar los alimentos u otros en forma racional observando los criterios técnicos de movimiento y disposición oportuna;

10) Verificar la documentación requerida para la aceptación del producto según especificaciones técnicas del contrato (Compra – Venta);

11) Remitir a la Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche los documentos fuente (Notas de Entrada a Almacén NEAS y Pedidos de Comprobante de Salida – PECOSAS) de los productos alimenticios y no alimenticios;

12) Remitir la información relativa al manejo de almacenes cuando lo solicite la Sub Gerencia de Programas Alimentarios y Vaso de Leche;

13) Programar y ejecutar la limpieza, fumigación, pulverización y desratización a efectuarse en el almacén;

14) Mantener informado a la Sub Gerencia de Programas Alimentarios, sobre el indice de rotabilidad y riesgos de deterioro y vencimiento de los alimentos para programar en fechas oportunas la entrega de alimentos;






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ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: CONDUCTOR DE VEHÍCULO








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades en vehículos en el recojo y distribución de los productos alimentarios u otros de los Programas Alimentarios y Vaso de Leche;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios secundarios completos. • Licencia de conducir A-III Profesional.

• Experiencia en conducción de vehículos de carga.


1) Conducir el vehículo asignado;

2) Verificar que la unidad de transporte cuente con las herramientas necesarias;

3) Cumplir con los turnos y horarios de trabajo establecido;

4) Guardar el vehículo en la cochera establecida;

5) Realizar la limpieza, conservación y mantenimiento de la unidad vehicular a su cargo;

6) Efectuar reparaciones eléctricas o reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo que sean sencillas;

7) Rendir informes diarios de los vales de gasolina, lubricantes y carburantes;

8) Elaborar los partes diarios de movilidad;





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ESTRUCTURAL: OBRERO CLASIFICADO: REGIMEN ESPECIAL NOMINATIVO: AYUDANTE DE ALMACEN








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Prestar apoyo en el traslado, control, verificación del ingreso y salida del almacén de los productos alimentarios y otros; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios secundarios completos; • Experiencia mínima 3 años en el ejercicio de cargos similares.


1) Realizar el traslado de ingreso y salida del almacén de los productos alimentarios u otros;

2) Informar al almacenero sobre la oportuna reposición de stock de alimentos u otros;

3) Velar por la seguridad y mantenimiento del local y equipos del almacén;

4) Controlar y verificar los documentos de entrada y salidad de los alimentos u otros en la tarjeta de control visible de almacén (BINCARD);

5) Efectuar el ordenamiento y disposición de los productos alimenticios en la zona de almacenaje;

6) Verificar periódicamente el estado de conservación de los alimentos que se hallan en el almacén;

7) Coordinar con el almacenero el traslado para la distribución de los alimentos;

8) Almacenar los alimentos u otros en forma racional y conforme a lo dispuesto por el almacenero;

9) Efectuar la limpieza, fumigación, pulverización y desratización en el almacén;





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ESTRUCTURAL: SUB GERENTE I CLASIFICADO: EJECUTIVO DE CONFIANZA NOMINATIVO: SUB GERENTE DE SALUD Y SANIDAD



GERENCIA: DESARROLLO SOCIAL Y EDUCACIÓN SUB GERENCIA: DE SALUD Y SANIDAD DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Médico II, 1 Médico Veterinario I, 2 Biológo I, 1 Químico I, 1 Enfermera I, 1 Técnico en Laboratorio I, 2 Inspector Sanitario II y 1 Secretaria III; TOTAL: 10 CARGOS.

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirección, ejecución y control de actividades técnicas administrativas de salud y medicina preventiva. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional Médico Cirujano o estudios relacionados con la especialidad. • Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 40 hrs. en materias afines.

• Experiencia mínima 03 años en labores similares.


1) Planificar, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades de salud, medicina preventiva, control de epidemias, primeros auxilios, educación sanitaria y profilaxia local;

2) Dirigir y efectuar el control de la salud e higiene de las personas que manipulan y comercializan alimento, expidiendo los carnets de sanidad municipal, así como la salubridad de los establecimientos comerciales, industriales, viviendas, escuelas, piscinas y otros lugares públicos de la jurisdicción;

3) Planificar, organizar y administrar el Centro Médico Municipal, promoviendo y difundiendo los servicios médicos, de laboratorio, tópicos y brindando apoyo a los programas de salud de los empleados y obreros de la Municipalidad;

4) Coordinar con las instituciones públicas y privadas para la realización de campañas de saneamiento y control de epidemias, mantenimiento e instalación de servicios higiénicos al servicio del público transeúnte, así como campañas médicas de prevención y de primeros auxilios;

5) Resolver y emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios administrativos, en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

6) Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento, que permita guiar y mejorar las actividades técnicas-administrativas de Salud y Medicina Preventiva;

7) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social y Educación y la Sub Gerencia de Planificación;


9) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a la Sub-Gerencia de Salud; en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Social y Educación y, la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;





-MOF- GERENCIA DESARROLLO SOCIAL

Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: MÉDICO II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: MÉDICO CENTRO MEDICO





SUB GERENTE DE SALUD Y SANIDAD SUB GERENTE DE SALUD Y SANIDAD


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia en medicina general. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Médico Cirujano. • Capacitación de 2 años en materias de la Especialidad.

• Amplia experiencia en el cargo.


1) Diagnosticar y/o auscultar a pacientes en medicina general, para su tratamiento médico y de asistencia médica, así como participar en campañas de medicina preventiva y primeros auxilios, etc.;

2) Interpretar los análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas, ecografías y similares, así como elaborar historias clínicas y expedir certificados médicos de salud, enfermedad, nacimiento y/o defunción;

3) Puede corresponderle realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal privativo;

4) Realizar el examen clínico prenupcial para certificaciones, así como examen clínico y tratamiento médico para expedir carnet de sanidad, tratamiento a pacientes que trabajan en centros nocturnos para la expedición de libretas de control sanitario correspondientes;

5) Puede corresponderle visar los resultados de los exámenes de laboratorio bromatológico, así como examinar e informar sobre pacientes que son derivados de la Defensoria del Niño y Adolescente (DEMUNA);

6) Participar en la formulación de Procedimientos, Reglamentos, Directivas y otra normatividad que permitan mejorar el desarrollo de funciones de la Sub Gerencia con eficiencia y eficacia;

7) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones Municipales y otras normas relacionados con las actividades de la Sub Gerencia;


9) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Salud y Sanidad y, que sean de su competencia.




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ESTRUCTURAL: MÉDICO VETERINARIO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: MÉDICO VETERINARIO







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de diagnóstico de animales, así como clasificación de carnes para el consumo humano. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Médico Veterinario. • Capacitación de 2 años, en materias de la Especialidad.

• Experiencia en actividades de la especialidad.


1) Examinar, diagnosticar y prestar tratamiento médico veterinario a los animales antes de ser beneficiados en los Camales de propiedad Municipal, así como efectuar la clasificación de carnes para el consumo humano, estableciendo la calificación (1ra, 2da, 3ra.);

2) Auscultar, diagnosticar y prestar tratamiento especializado a los animales de los parques infantiles de propiedad Municipal;

3) Participar en los operativos de inspecciones sanitarias pre y post morten del ganado a beneficiar en los camales de la Provincia, así como en la detección de venta clandestina de carnes y su estado de salubridad en que son expendidos en las ferias y comercio ambulatorio;

4) Llevar un registro diario de animales que se beneficien en los camales de propiedad municipal, con detalle del número, especie y procedencia, e informar diariamente de las ocurrencias observadas;

5) Proponer la incineración o donación de todo producto alimenticio perecible decomisado para orfelinatos, albergues, asilos y otros afines;

6) Programar y ejecutar actividades para prevenir, controlar y evitar la propagación de las zoonosis transmitidas por los animales, carnes y menudencias de consumo humano, cumplir las disposiciones de la R.M. Nº 282-2003-SA/DM que regula el funcionamiento de Mercados de Abasto;

7) Registrar y cuantificar a los canes y cumplir con lo dispuesto en la Ley de Canes Nº 27596 y su Reglamento D.S. 006-2002-SA; emitir informes mensuales según la especialidad;






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ESTRUCTURAL: BIÓLOGO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: BIÓLOGO






AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: TOTAL:Ningún Cargo

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de análisis bromatológico y clínico, en el laboratorio Municipal. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Biólogo colegiado. • Capacitación de 2 años en materias de la especialidad.

• Experiencia mínima de 3 años en la especialidad.


1) Realizar análisis de microbiología, entomología y micología en muestras de alimentos y bebidas, para su control de calidad en laboratorio y emitir informes de los resultados correspondientes;

2) Realizar análisis de microbiología, hematología, inmunología y parasitología en muestras de sangre, orina y heces de pacientes particulares en laboratorio y emitir informes de los resultados correspondientes;

3) Llevar el control de las muestras y resultados de los análisis laboratoriales efectuados;

4) Puede corresponderle atención al público, toma de muestras y recepción de muestras para su respectivo análisis clínico y bromatológicos;

5) Preparar reactivos, soluciones y material para la ejecución de los análisis respectivos;

6) Velar por el uso racional y mantenimiento de equipos, materiales y reactivos de laboratorio;

7) Programar y ejecutar Cursos de educación sanitaria y control de calidad de alimentos y bebidas, dirigidos a manipuladores de alimentos y población en general;

8) Elaborar el inventario del material y equipos de trabajo en laboratorio; así como asumir la responsabilidad de su mantenimiento y custodia;

9) Formular y recibir los pedidos de reactivos y materiales par el uso de laboratorio;

10) Registrar y cuantificar las muestras, insumos, resultados de análisis efectuados en forma diaria y emitir cuadros consolidados en forma mensual; así como los informes del laboratorio según la especialidad;






Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: QUÍMICO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: QUÍMICO







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades análisis bromatológico y clínico en laboratorio Municipal. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Químico colegiado. • Capacitación de 2 años en materias de la especialidad.

• Experiencia miníma de 03 años en la especialidad.


1) Realizar análisis físico químicos y organolépticos en muestras orgánicas e inorgánicas, para su control de calidad en laboratorio y emitir informes de los resultados correspondientes;

2) Realizar análisis bioquímicos en muestras de sangre y orina de pacientes particulares en laboratorio y emitir informes correspondientes;

3) Llevar el control de las muestras y resultados de los análisis físico químicos y bioquímicos efectuados;

4) Puede corresponderle atención al público, toma de muestras y recepción de muestras para su respectivo análisis clínico y bromatológico;

5) Preparar reactivos, soluciones y material para la ejecución de los análisis respectivos;

6) Velar por el uso racional y mantenimiento de equipos, materiales y reactivos de laboratorio;

7) Programar y ejecutar Operativos de control sanitario y control de calidad de alimentos y bebidas en establecimientos (restaurantes, mercados, comedores, autoservicios, kioscos y otros);

8) Elaborar el inventario del material y equipos de trabajo en laboratorio; así como asumir la responsabilidad de su mantenimiento y custodia;

9) Formular y recibir los pedidos de reactivos y materiales para el uso de laboratorio;

10) Registrar y cuantificar las muestras, insumos, resultados de análisis efectuados en forma diaria y emitir cuadros consolidados en forma mensual; así como los informes del laboratorio según la especialidad;






Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: ENFERMERA I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: ENFERMERA CENTRO MEDICO







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas y servicios de tópico. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Enfermera colegiada. • Capacitación de 2 años, materias de la especialidad.

• Experiencia mínima de 03 años en labores de la especialidad.


1) Prestar apoyo al Médico en los exámenes y/o diagnóstico a pacientes en medicina general y en la elaboración de historias clínicas, así como brindar cuidados de enfermería y aplicación terapéutica médica;

2) Realizar curaciones, aplicaciones de inyectables (intramuscular y endovenosa), sueros, extracción de uñeros, sutura de heridas, etc. a pacientes que solicitan el servicio, así como a los internos del Albergue de Mendigos cuando así lo disponga el Sub Gerente;

3) Emitir informes técnicos sobre la labor realizada, así como asumir la responsabilidad de la custodia y archivo de historias y de instrumentos médicos;

4) Solicitar equipos y materiales de trabajo, para curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones;

5) Tomar presión arterial y otros controles vitales y preparar a pacientes para exámenes médicos;






Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN LABORATORIO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: LABORATORISTA







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de apoyo de análisis bromatológico y clínico, en laboratorio Municipal. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Superiores o de Instituto relacionados con la especialidad. • Capacitación de 2 años en materias de la especialidad.

• Experiencia mínima de 03 años en la especialidad.


1) Tomar y recolectar diversas muestras de productos alimenticios preparados y no preparados, bebidas y otros similares para análisis clínico, químico, microbiológico, bromatológico, etc.;

2) Realizar análisis clínico de laboratorio y obtener resultados en microbiología, hematología e inmunología, bioquímica y parasitología y, emitir informes técnicos de los resultados;

3) Preparar material, soluciones variadas, cultivos, productos biológicos para trabajos de laboratorio, así como analizar muestras encomendadas emitiendo los informes correspondientes;

4) Elaborar el inventario del material y equipos de trabajo en laboratorio, así como asumir la responsabilidad de su mantenimiento y custodia;

5) Formular y recibir los pedidos de reactivos y materiales para el uso de laboratorio;

6) Registrar y cuantificar las muestras, insumos, resultados de análisis efectuados en forma diaria y emitir cuadros consolidados en forma mensual, así como los informes del laboratorio según la especialidad;

7) Puede corresponderle efectuar encuestas epidemiológicas para trabajos en laboratorio, en coordinación con las dependencias correspondientes;






Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: INSPECTOR SANITARIO II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: INSPECTOR SANITARIO







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de control de higiene y salubridad de los establecimientos públicos. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior relacionada con la especialidad. • Experiencia un mínimo de 3 años en inspección sanitaria.



1) Realizar inspecciones oculares de verificación del estado higiénico y salubridad de las instalaciones de los establecimientos públicos de expendio de alimentos preparados y de elaboración, programados por la Sub Gerencia de Salud y Sanidad;

2) Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones y de control del estado higiénico del agua potable y/o bebidas similares;

3) Emitir informes del resultado de las inspecciones realizadas, así como de las notificaciones efectuadas;

4) Controlar el cumplimiento de disposiciones Municipales y otras normas relacionados con la higiene y salubridad de los conductores y/o trabajadores en locales de expendio y preparación de alimentos;

5) Empadronar establecimientos públicos y hacer encuestas sanitarias;

6) Puede corresponderle elaborar fichas epidemiológicas correspondientes;





-MOF- GERENCIA DESARROLLO SOCIAL

Y EDUCACIÓN


ESTRUCTURAL: SECRETARIA III CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINAT.: SECRETARIA DE SUB GERENCIA Nº CAP: 807 TOTAL CARGOS: 01






OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Salud y Sanidad. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO ♦ Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva. ♦ Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows.

♦ Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II y/o Oficinista II.

♦ Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeño de sus funciones, así como demostrar cortesía en el trato, buena educación y discreción











9) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia y hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;





8.4.

GERENCIA TRANSPORTE URBANO

Y CIRCULACIÓN VIAL


8.4.1.


GERENCIA MUNICIPAL


SUB GERENCIA DE TRANSPORTE

URBANO ESPECIAL



8.4.2.


TRANSPORTE URBANO Y CIRCULACION VIAL

a) Ley Nº 27972, LOM en sus Arts. 73º, 81º Numerales 1.1, 1.6;

b) Ley Nº 8581; sobre Placas de Rodaje, en su Art.2º señala que los Concejos Municipales perciben montos por Placas de Rodaje; Modificatorias mediante Ley Nº 28325 que regula el Traslado de las Inscripciones de Veh Menores y su Acervo Documentario de las Muncipalidades Prov hacia SUNARP Zonales y el D.S. Nº 055-2003-MTC Reglamento de Placas de exhibición; el D.S. Nº 015-2005-MTC sobre Características, Especificaciones Técnicas de la Placa Unica Nacional de Rodaje;

c) Ley Nº 27181, Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre; modificado por Ley N° 28172 (precisa competencia de Autoridades en materia de Transporte y Tránsito);

d) Ley Nº 27189, Ley de Transporte Público Especial de Pasajeros en Vehículos Menores;

e) Res.Minist N° 210-2000-MITC/15.12; Manual de Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para calles y carreteras;

f) D.S. Nº 004-2000-MTC; Aprueba el Reglamento Nacional de Transporte Público Especial de Pasajeros en Vehículos Motorizados y No Motorizados;

g) D.S. Nº 009-2000-MTC; Modifica el Reglamento Nacional de Transporte Público Especial de Pasajeros en Vehículos Motorizados y No Motorizados;

h) D.S. Nº 033-2001-MTC; Reglamento Nacional de Tránsito, y su modificatoria D.S. Nº 032-2006-MTC;

i) D.S. Nº 009-2004-MTC; Aprueba el Reglamento Nacional de Administración de Transporte; Modificado con D.S. Nº 023-2004-MTC;

j) D.S. Nº 031-2004-MTC; Modifica el Reglament Nacional de Administración Transporte;

k) D.S. Nº 032-2004-MTC; Establecen régimen excepcional de placa transitoria de rodaje para identificar vehículos usados;

l) D.S. Nº 035-2004-MTC; Modifica el Reglamento Nacional de Vehículos;

m) D.S. Nº 002-2005-MTC; Modifica el Reglamento Nacional de Vehículos;

n) D.S. Nº 003-2005-MTC, Reglamento Nacional de Transporte Turístico Terrestre; modificado con D.S. Nº 013-2005-MTC y D.S. Nº 018-2005-MTC;

o) O.M. Nº 532-2008 Reglamento Complementario de Administración del Transporte de Arequipa.


8.4.3


Nº ORDEN./

CAP


SARIO CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO NOMINATIVO INTERNO CLASIF.


808 Gerente II 26506402 Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial

EC

01

809 Abogado I 26506404 Abogado SP-EJ 01

810 Especialista en Transportes I 26506404 Especialista en Transporte SP-EJ 01


812 Técnico en Archivo II 26506406 (e) Archivo de Gerencia SP-AP 01

SUB TOTAL 05


813 Sub Gerente I 26506412 Sub Gerente de Transporte Urbano y Especial

EC 01

814 Especialista en Transportes I 26506414 Especialista en Transporte SP-EJ 01

815/817 Técnico Administrativo II 26506415 Administrador Transporte Urban. SP-ES 03

818 Técnico Administrativo II 26506415 Administrador del SETARE y Transporte Especial de Pasajeros

SP-ES 01


820/826 Inspector de Transportes I 26506416 Inspector de Transportes SP-AP 07

SUB TOTAL 14 SUB GERENCIA DE CIRCULACIÓN

Y EDUCACIÓN VIAL

827 Sub Gerente I 26506422 Sub Gerente de Circulación y Educación Vial

EC 01

828 Especialista en Tránsito I 26506424 (e) Evaluación y Estudios SP-EJ 01 829 Técnico en Tránsito I 26506425 (e) Educación Vial y Transporte SP-ES 01 830 Técnico en Tránsito I 26506425 (e) Recepción y Admi. Expedien. SP-ES 01 831 Técnico en Tránsito I 26506425 Administrador Dep. Muni. de V. SP-ES 01 832 Técnico en Tránsito I 26506425 (e) Papeletas Reglam.de Tránsito SP-ES 01 833 Técnico en Ingeniería I 26506425 Encargado de Semaforización SP-ES 01

834/835 Técnico Administrativo I 26506425 Control Dep. Municipal de Veh. SP-ES 02 836 Secretaria III 26506426 Secretaria de Sub Gerencia SP-AP 01

837/838 Oficinista III 26506426 Control Papeletas Infracción SP-AP 02 839 Asistente Administrativo I 26506426 Asistente SP-AP 01 840 Obrero 26506427 Señalizador de Pistas RE 01

841/842 Obrero 26506427 Pintor de Brocha Gorda RE 02 SUB TOTAL 16

RESUMEN GENERAL FFFiiiccchhhaaasss UNIDAD ORGANICA TOTAL CARGOS Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial 05 000555 Sub Gerencia de Transporte Urbano y Especial 14 000666 Sub Gerencia de Circulación y Educación Vial 16 111333 TOTAL GENERAL 35 222444

LEYENDA: F = Funcionario EC = Empleado de Confianza SP-DS = Servidor Público Directivo Superior SP-EJ = Servidor Público Ejecutivo SP-ES = Servidor Público Especialista SP-AP = Servidor Público de Apoyo RE = Régimen Especial


8.4.4



-MOF- GERENCIA DE TRANSPORTE URBANO

Y CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: GERENTE II


NOMINATIVO: GERENTE DE TRANSPORTE URBANO Y CIRCULACIÓN VIAL


DESCRIPCIÓN: UNIDAD ORGANICA: ÓRGANO DE LÍNEA MUNICIPAL

GERENCIA: TRANSPORTE URBANO Y CIRCULACIÓN VIAL SUB GERENCIA: DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISION SOBRE: 01 Sub Gerente de Transporte Urbano y Especial I, 01 Sub Gerente de Circulación y Educación Vial I, 01 Abogrado I, 01 Especialista en Transportes I, 01 Secretaria IV y 01 Técnico en Archivo II. TOTAL; 06 Cargos

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Dirección, supervisión, control y coordinación de actividades técnico – administrativas de regulación del transporte en general, de acuerdo a las normas vigentes en la provincia.

• De conformidad con el D.S. Nº 027-2003-VI y sus modificatorias, elaborar el Plan de Transporte que formará parte del nuevo Plan de Acondicionamiento Territorial y el Plan de Desarrollo Urbano. Las coordinaciones, para la integración de las planificaciones de desarrollo urbano y del medio ambiente.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Ingeniero en Transportes, Ing. Industrial, Arquitecto, Economista y afines colegiado.

• Especialización en el Sistema de Transportes. • Experiencia en Sistemas de Transp. Urbano y Circulación Vial.


1) Programar, dirigir y supervisar la ejecución de actividades técnicas de Regulación del Servicio Público de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros, de Circulación Vial y, el uso de la infraestructura vial urbana en el ámbito de la Provincia de Arequipa en consideración a estudios y planes vigentes;

2) Promover el desarrollo de estudios a nivel de preinversión necesarios para la ejecución e implementación del nuevo Sistema de Transporte Integrado (SIT);

3) Resolver los procedimientos de servicios administrativos y en Primera Instancia Administrativa, conforme con los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos (TUPA) Vigente y la Ley N°27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, emitiendo las Resoluciones Gerenciales correspondientes;

4) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales que regulan el transporte urbano y circulación vial y, autorizaciones para conducir vehículos menores motorizados y no motorizados; asi como suscribir los certificados de operación, autorizaciones de rutas para el transporte masivo de pasajeros y el nuevo Sistema de Transporte Especial de taxis con ruta fija (ex colectivos);

5) Conducir las licitaciones públicas para el otorgamiento de concesiones para la prestación del servicio de transporte regular de personas en las vías declaradas saturadas, en caso de crearse un Organismo Público Descentralizado (OPD) que tendrá a su cargo la administración y gestión del nuevo Sistema Integrado de Trasnporte (SIT), corresponderá a este organismo asumir las funciones de conducir los procesos de licitación pública, además del otorgamiento de las demás concesiones requeridas para el adecuado funcionamiento del Sistema, conforme sea previsto en su norma de creación;

6) Emitir Resoluciones y Directivas en asuntos de su competencia, que aproximen a los administrados las facultades administrativas que conciernen a sus intereses, con el objeto de liberarse de cualquier rutina de ejecución (emitir comunicaciones ordinarias, de tareas de formalización de actos administrativos); a fin de que pueda concentrarse en actividades de planeamiento, supervisión, coordinación, control interno de su nivel y en la evaluación de resultados; de conformidad al Art.74.3 de la Ley Nº 27444


7) Dirigir y supervisar la formulación de reglamentos, procedimientos y otras normas complementarias que permitan mejorar la administración del transporte urbano e interurbano de pasajeros en la provincia;

8) Formular, ejecutar y evaluar trimestralmente y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan Operativo Institucional y la Memoria Anual de la Gerencia a su cargo, resaltando los objetivos y metas programadas; así como participar en la formulación de la Política General de Administración, en coordinación con el Plan de Desarrollo Urbano y Plan de Transporte Público Urbano;

9) Dirigir y supervisar la realización de estudios de actualización del Plan Regulador de Rutas del Servicio de Transporte Masivo de Pasajeros, para mejorar el uso de la infraestructura vial urbana, en concordancia con el Plan de Acondicionamiento Territorial;

10) Programar operativos inopinados de detección a los omisos al cumplimiento de las disposiciones legales que regulan el Transporte Urbano y Circulación Vial;

11) Integrar Comisiones Multisectoriales de tratamiento del Transporte Urbano y Circulación Vial en la Provincia de Arequipa; así como proponer y ejecutar cursos de Educación Vial dirigidos a los conductores, cobradores y la comunidad en general;

12) Formular y emitir proyectos de actualización del Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA y la Escala de Infracciones y Sanciones Administrativas de la Gerencia a su cargo;

13) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, el reconocimiento de méritos y distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones; proponer las acciones de desplazamiento y/o rotación de su Personal, según el respectivo Reglamento; y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;

14) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto Anual del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades en coordinación con la Sub Gerencia de Planificación;

15) Proponer proyectos de Ordenanzas Municipales que se requieran, para normar y hacer cumplir las disposiciones de la Gerencia;

16) Controlar y Evaluar, bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo; así como otorgarles Permisos y Comisiones de Servicio, según los respectivos Reglamentos;

17) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO) en la parte que corresponde a su Dependencia, en coordinación con la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;


19) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica; a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

20) Levantar en la 1ra.quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y Estadística hacia Secretaría General; acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su Dependencia; respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;

21) Las demás que le asigne el Gerente Municipal y que sean de su competencia.




Y CIRCULACIÓN VIAL




NOMINATIVO: ABOGADO





GERENTE DE TRANSPORTE URBANO Y CIRCULACIÓN VIAL


AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: TOTAL; Ningún Cargo

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Responsable de emitir proyectos de Resoluciones respecto a transporte, reconsideraciones, ordenanzas municipales, directivas, emitir informes legales, brindar apoyo y asesoría respecto a transporte.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Abogado, colegiado y habilitado. • Capacitación especializada en temas de Transporte.

• Experiencia en cargos similares.


1) Formular y/o revisar anteproyectos de reglamentos, directivas, convenios y otros; relacionados al Transporte en General; así como del nuevo Sistema Integrado de Transporte – SIT y las relacionadas a la Planificación e Infraestura Vial;

2) Emitir dictamenes legales respecto al otorgamiento de las concesiones, nuevas rutas, ampliación de rutas, modificación y bifurcación de rutas, autorizaciones de paraderos, incremento o renovación de unidades vehiculares, etc. Relacionados con el servicio de transporte en general de pasajeros en todas sus modalidades; así como del nuevo Sistema Integrado de Transporte – SIT y las relacionadas a la Planificación e Infraestructura Vial;

3) Brindar asesoría respecto de temas de transporte a la Gerencia, Sub Gerencia de Transporte Urbano y Especial, Sub Gerencia de Circulación y Educación Vial;

4) Visar Resoluciones que se emitan en la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial; asi como proyectos que emitan las Sub Gerencias de Transporte Urbano y Esepcial y la Sub Gerencia de Circulación y Educación Vial;

5) Estudiar, interpretar y absolver consultas de carácter jurídico – legal, relacionados con el sistema de Transporte Urbano y Circulación Vial y otros asuntos legales propios del Sistema Integrado de Transporte - SIT;

6) Revisar, analizar y emitir los informes y/o dictámenes legales, sobre los expedientes de procedimientos de servicios administrativos y los recursos impugnativos de reconsideración interpuestos ante la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial;

7) Participar en las reuniones referentes a Transporte Urbano y Circulación Vial;

8) Integrar las Comisiones Técnicas de Trabajo, cuando requiere su participación el Procurador Público Municipal en las diligencias judiciales para respaldar y defender los intereses de la Municipalidad ante los organismos jurisdiccionales;

9) Representar a la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial, cuando se le requiera;


11) Las demás que le asigne el Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial y, que sean de su competencia.




Y CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA EN TRANSPORTE I


NOMINATIVO: ESPECIALISTA EN TRANSPORTE








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coadyuvar al cumplimiento de los objetivos y metas de la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial. • Es responsable de atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional en Ingeniería de Transporte, Ing. Industrial ó Arquitecto con especialidad en transportes.

• Experiencia en labores referentes a transporte. • Capacitación especializada en Sistema de Trasnporte.


1) Realizar estudios de investigación relacionadas con el transporte en general;

2) Emitir informes referidos a transporte en general;

3) Evaluar, recomendar proyectos para mejorar el servicio de transporte en general;

4) Analizar la información sobre vehículos que circulan en la jurisdicción;

5) Llevar estadística respecto al transporte en general;

6) Participar en reuniones por disposición de la Gerencia;

7) Efectuar recomendaciones respecto al mejoramiento del transporte en general;

8) Elaborar los informes técnicos para resolver los recursos de reconsideración interpuestos ante la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial;

9) Tener participación en el nuevo Sistema Integral de Transporte; así como pronunciarse sobre la jerarquización vial y áreas o vías saturadas.

10) Participar en reuniones referentes a Transporte Urbano y Circulación Vial;

11) Representar a la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial, cuando se le requiera;


13) Las demás que le asigne el Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial y, que sean de su competencia.




Y CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: SECRETARIA IV


NOMINATIVO: SECRETARIA DE GERENCIA



GERENCIA: TRANSPORTE URBANO Y CIRCULACIÓN VIAL

SUB GERENCIA: DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial a la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Oficial de Secretaria Ejecutiva Bilingüe. • Experiencia en labores administraivas de oficinas

• Capacitación especializada en Computación e Informática. • Haber desempeñado el cargo 03 años de Secretaria III.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a

la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite;

2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las mismas; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Gerente; así como informar las ocurrencias que se presenten;

4) Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos;

5) Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el SMTD y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida, remitida y pendiente;

6) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial; así como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda;

7) Redactar documentos como: Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes y otros con criterio propio o de acuerdo a indicaciones del Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial;

8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho de la Gerencia de acuerdo a indicaciones del Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial;

9) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia de la Gerencia; así como de los expedientes rutinarios y demás documentos;

10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la Gerencia; así como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para el uso del despacho de la Gerencia y las propias del cargo;

12) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, la Simplificación Administrativa y el Silencio Administrativo Positivo; así como el Código de Etica, a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

13) Las demás que le asigne el Gerente de Transporte Urbano y Circulación y que sean de su competencia;




Y CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN ARCHIVO II


NOMINATIVO: (E) ARCHIVO DE GERENCIA




SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas y administrativas del archivo periférico de la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior no Universitaria. • Capacitación especializada en archivo de documentos.

• Experiencia en labores variadas de archivo.


1) Recibir expedientes concluidos y/o documentos; así como clasificar, legajar, rotular fondos documentales, codificar y organizar el Archivo Periférico y, responsabilizarse de su mantenimiento y custodia respectiva;

2) Llevar un Registro Diario (Libro de Actas) sistematizado de los expedientes y/o documentos recibidos para el archivo, verificando y registrando la foliación y las características de los documentos que ingresan y salen;

3) Llevar el registro de las Resoluciones de la Gerencia y otras similares de las Sub Gerencias, notificar y efectuar el seguimiento para el informe de quedar consentidas y/o se han presentado reconsideraciones o apelaciones, derivando todos los actuados a la Gerencia;

4) Custodiar y mantener actualizado el archivo manual y sistematizado de documentos; así como organizar los expedientes cronológicamente o por códigos que permitan ser ubicados fácilmente; así como efectuar la búsqueda de documentos cuando sean requeridos y entregar mediante cargos debidamente registrados;

5) Organizar y llevar el archivo por empresas y los diferentes registros de vehículos, tipos (T.P.U, Especial, etc), choferes, cobradores, brevets de vehículos, menores motorizados y no motorizados, placas, etc;

6) Emitir informes sobre la situación y ubicación de expedientes de Concesiones de Rutas, Autorizaciones Provisionales, sustitución de unidades vehiculares, cambio de socios, registro del transportista y toda documentación existente en el Archivo Periférico de la Gerencia, para la resolución de procedimientos administrativos y/o cuando sean requeridos por el Gerente y/o Sub Gerentes;

7) Coordinar, recopilar y preparar la documentación debidamente foliada para los recursos impugnativos y estudios de investigación, así como apoyar en operativos de control del SPTUP;

8) Orientar e informar al público usuario en general sobre los servicios administrativos que brinda la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial;

9) Participar en la recolección de la información relacionada con la actividad archivística; así como en la selección de documentos para expurgo y transferencia de fondos documentales;


11) Puede corresponderle participar en la programación de actividades técnico administrativas y en la restauración de documentos;

12) Las demás que le asigne el Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial y que sean de su competencia.



-MOF- SUB GERENCIA DE TRANSPORTE URBANO

Y ESPECIAL




NOMINATIVO: SUB GERENTE TRANSP. URBANO Y ESPECIAL Nº CAP: 813 TOTAL CARGOS: 01



SUB GERENCIA: TRANSPORTE URBANO Y ESPECIAL





AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 01 Especialista en Transportes I, 04 Técnicos Administrativos II, 01 Secretaria III y 07 Inspectores de Transportes I.


• Organizar, programar, dirigir, ejecutar y supervisar las actividades técnicas del servicio público de transporte urbano, interurbano y especial de pasajeros;

• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Ingeniero en Transportes, Ing. Industrial o Economista, Administrador colegiado con conocimientos en transporte.

• Experiencia de 02 años en cargos similares • Capacitación especializada en el Sistema de Transporte Urbano.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Dirigir, ejecutar, supervisar y controlar la ejecución de actividades del Sistema de Transporte Urbano, Interurbano

y Especial; en concordancia con las normas vigentes; 2) Cumplir y hacer cumplir estrictamente los reglamentos, procedimientos, directivas y otras normas vigentes,

relacionados con el servicio del Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros; así como proponer su actualización permanente;

3) Conocer, analizar y emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos tramitados para su atención, en observancia de los plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y, la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administración General;

4) Participar activamente en los estudios preliminares de elaboración o actualización del Plan Regulador de Rutas; así como en las comisiones técnicas que le encargue la Gerencia;

5) Formular, ejecutar y evaluar trimestralmente y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan Operativo Institucional y la Memoria Anual, resaltando los objetivos y metas programadas en coordinación con la Sub Gerencia de Planificación;

6) Proporcionar al Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial, la información necesaria y permanentemente del Sistema de Transporte Urbano y Especial incidiendo en el estado de las concesiones, ampliaciones de ruta y demás procesos realizados;

7) Coordinar y programar operativos inopinados, orientados a verificar el cumplimiento del Reglamento de Transporte Urbano y Circulación Vial; así como verificar y comprobar las características de concesión y/o permisos de operación autorizados;

8) Controlar el registro de Transportistas (empresas), estableciendo los padrones con detalle del número de Unidades Vehiculares, rutas concedidas y otras, por cada empresa;

9) Disponer el Controlar para que las unidades del Servicio Público de Transporte de Pasajeros, reserven 2 asientos cercanos a la puerta de subida, para las personas con discapacidad, adultos mayores y madres gestantes; a fin de que estos se encuentren disponibles al momento de su requerimiento en cumplimiento a la Ley Nº 27050 y Ley Nº 27408. Asimismo las unidades de Transportes deberán identificar estos asientos con un pictograma y/o texto;

10) Formular Resoluciones, Reglamentos, proyectar Directivas, procedimientos y otras normas complementarias, y gestionar su aprobación correspondiente; en temas de su competencia, que permitan mejorar los procesos técnicos del Sistema de Transporte Urbano y Especial en su conjunto

11) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales, tales como: Ordenanzas, Acuerdos, Reglamentos, Directivas, Procedimientos administrativos y otras normas, complementarias relacionados con la ejecución de actividades del Sistema de Transporte Urbano y Especial;


12) Atender y dar trámite a los expedientes administrativos que se relacionan con la ejecución de actividades del Sistema

de Transporte Urbano y Circulación Vial, en estricta observancia con las leyes y normas vigentes;




16) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO) en la parte que corresponde a su Dependencia, en coordinación con la Gerencia de Transporte Urbano y Circulalción Víal y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;



19) Las demás que le asigne el Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial y, que sean de su competencia;




Y CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA EN TRANSPORTE I


NOMINATIVO: ESPECIALISTA EN TRANSPORTE





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE TRANSPORTE URBANO Y ESPECIAL SUB GERENTE DE TRANSPORTE URBANO Y ESPECIAL


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Supervisión de ejecución de actividades del sistema de Transporte Urbano y Circulación Vial en general. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional en Ingeniería de Transporte, Ing. Industrial ó Economista, administrador con conocimientos en transporte.

• Experiencia en labores de la especialidad de Transporte. • Capacitación Especializada en el Sistema de Transporte.


1) Realizar estudios de investigación relacionados con la capacidad de la infraestructura vial urbana;

2) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas etapas que incidan en la mejora del Servicio del Transporte urbano e Interurbano de Pasajeros;

3) Estudiar presupuestos de obras viales estableciendo prioridades en su ejecución;

4) Analizar la información del aforo vehicular evaluando el volumen de Tráfico vehicular que soporta la red de la Infraestructura Vial Urbana e Interurbana en consideración al Plan Director; así como proponer las medidas correctivas, para evitar la sobresaturación de vías;

5) Estudiar y elaborar el banco de rutas, recorridos, itinerarios y número de unidades vehiculares del servicio de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros;

6) Revisar, actualizar y llevar la estadística de las características y documentación de las concesiones del servicio de Transporte Urbano de Pasajeros por sectores;

7) Recopilar y proveer la información necesaria a la Comisión Técnica del Plan Regulador de Rutas del Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros para su actualización periódica;

8) Estudiar y dar curso a los trámites de Procedimientos de Servicios Administrativos, emitiendo los Informes Técnicos correspondientes;

9) Participar en comisiones técnicas de transporte por orden del Sub Gerente;

10) Efectuar recomendaciones sobre la sostenibilidad de las características del servicio y medidas de seguridad que deben ser acatadas por las empresas del transporte público de pasajeros;



13) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Transporte Urbano y Especial y, que sean de su competencia.




Y CIRCULACIÓN VIAL



CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA

NOMINATIVO: ADMINISTRADOR TRANSPORTE URBANO









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades administrativas de procesamiento de servicios del sistema de Transporte Urbano. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior no universitaria. • Capacitación técnica en el Sistema.

• Experiencia en labores de la especialidad.


1) Recepcionar, registrar, analizar y emitir informes y/o proyectos de Resoluciones Gerenciales que resuelven los procedimientos de Servicios Administrativos, en observancia de los plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y la Ley N°27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, así como dar curso a los mismos registrando en el Sistema Mecanizado de Trámite Documentario SMTD;

2) Elaborar y mantener actualizado el Padrón de flota vehicular autorizado para el Servicio de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros por empresas, rutas, flota vehicular autorizada, frecuencias y otras características consignadas en la concesión; así como emitir los certificados de operación mensual;

3) Preparar información y documentación requerida para los estudios de actualización del Plan Regulador de Rutas que permita mejorar el Servicio de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros;

4) Participar en el proceso de formulación de instrumentos de gestión propios de la Gerencia, así como en su actualización permanente del TUPA, Manual de Organización y Funciones MOF, Manual de Procedimientos, Directivas, Reglamentos, etc.;

5) Organizar el Archivo de disposiciones legales y otros instrumentos normativos de gestión, que le permita desarrollar sus funciones eficientemente;

6) Asumir la responsabilidad de los expedientes que se encuentran a su cargo; así como de los bienes muebles, equipos y otros asignados a su cargo por Control Patrimonial;

7) Participar en los Operativos de Control y Seguimiento del Servicio de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros, programados por la Gerencia y/o Sub Gerencia;





-MOF- GERENCIA DE TRANSPORTE URBANO Y

CIRCULACIÓN VIAL




NOMINATIVO ADMINIST. SETARE Y TRANSP. ESPECIAL









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades administrativas de procesamiento de servicios del Setare y Transporte Especial. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción superior no universitaria. • Capacitación técnica en el Sistema.

• Experiencia en labores de la especialidad.


1) Recepcionar, registrar, analizar y emitir informes y/o proyectos de Resoluciones Gerenciales que resuelven los procedimientos de Servicios Administrativos, en observancia de los plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y la Ley N°27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, así como dar curso a los mismos registrando en el Sistema Mecanizado de Trámite Documentario SMTD;

2) Elaborar y mantener actualizado el Padrón de flota vehicular autorizado para el Servicio del Setare y Especial de Pasajeros por empresas, rutas, flota vehicular autorizada, frecuencias y otras características consignadas en la concesión o autorización; así como emitir los certificados de operación correspondientes;

3) Preparar información y documentación requerida para los estudios de actualización del Plan Regulador de Rutas que permita mejorar el Servicio de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros en consideración al SETARE y Transportes Especial de Personas;

4) Participar en el proceso de formulación de instrumentos de gestión propios de la Gerencia, así como en su actualización permanente del TUPA, Manual de Organización y Funciones MOF, Manual de Procedimientos, Directivas, Reglamentos, etc.;

5) Organizar el Archivo de disposiciones legales y otros instrumentos normativos de gestión, que le permita desarrollar sus funciones eficientemente;

6) Asumir la responsabilidad de los expedientes que se encuentran a su cargo; así como de los bienes muebles, equipos y otros asignados a su cargo por el Area de Control Patrimonial y Servicios Auxiliares;

7) Participar en los Operativos de Control y Seguimiento del Servicio de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros; así como del SETARE y del Servicio Especial de Personas programados por la Gerencia y/o Sub Gerencia;

8) Elaborar, ejecutar, realizar y calificar los exámenes de manejo de vehículos menores conforme a los requisitos establecidos en el TUPA vigente y de la normatividad que sobre la materia regula este tipo de procedimientos;

9) Otorgar y renovar las licencias de conducir de vehículos menores: así como mantener actualizado el banco de datos de los vehículos menores;






CIRCULACIÓN VIAL













OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial y administrativo a la Sub Gerencia de Transporte Urbano y Especial.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Oficial de Secretaria Ejecutiva. • Capacitación especializada en Sistemas Informáticos.

• Experiencia de 03 años en el cargo de secretaria II.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la

Sub Gerencia de Transporte Urbano y Especial a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite;

2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub Gerente de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las mismas; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Sub Gerente; así como informar las ocurrencias que se presenten;



6) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia; así como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda;

7) Redactar documentos como: Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes y otros con criterio propio o de acuerdo a indicaciones del Sub Gerente;

8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho de la Sub Gerencia de acuerdo a indicaciones del Sub Gerente de Transporte Urbano y Especial;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la Sub Gerencia; así como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para el uso del despacho de la Sub Gerencia y las propias del cargo;

12) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

13) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Transporte Urbano y Especial y que sean de su competencia.




CIRCULACION VIAL


ESTRUCTURAL: INSPECTOR DE TRANSPORTES I


NOMINATIVO: INSPECTOR DE TRANSPORTES









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de supervisión, control del servicio de Transporte Público Urbano, Interurbano y especial de Pasajeros; • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios superiores no universitarios • Experiencia en labores técnicas de la especialidad

• Capacitación técnica en la especialidad.


1) Inspeccionar y verificar la correcta aplicación y cumplimiento de las disposiciones legales, así como de las características de los permisos de operación y de las concesiones otorgados para el servicio público de transporte urbano e interurbano de pasajeros en sus diferentes modalidades, emitiendo los informes de las ocurrencias relevantes encontradas;

2) Controlar y realizar encuestas sobre la oferta y demanda del servicio público de transporte urbano e interurbano de pasajeros en las zonas no servidas de la jurisdicción provincial;

3) Controlar que las unidades del Servicio Público de Transporte de Pasajeros, reserven 2 asientos cercanos a la puerta de subida, para las personas con discapacidad, adultos mayores y madres gestantes; a fin de que estos se encuentren disponibles al momento de su requerimiento, en cumplimiento a la Ley Nº 27050 y Ley Nº 27408. Asimismo las unidades de Transportes deberán identificar estos asientos con un pictograma y/o texto;

4) Emitir informes técnicos sobre tramitación de Procedimientos de Servicios Administrativos que son derivados para su atención;

5) Levantar actas de verificación;

6) Guardar estricta reserva sobre los actos administrativos;

7) Puede corresponderle notificar a las empresas del Servicio Público de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros, las Resoluciones Gerenciales u otros documentos que resuelven los procedimientos administrativos;

8) Puede corresponderle apoyar en el control de características y la respectiva emisión del certificado;

9) Participar en operativos de Control del Servicio de Transporte Urbano de Pasajeros programados por la Gerencia; así como en operativos inopinados por la Sub Gerencia de Transporte Urbano y Especial;






CIRCULACIÓN VIAL




NOMINATIVO SUB GERENTE CIRCULACIÓN Y EDUC.VIAL




SUB GERENCIA: CIRCULACIÓN Y EDUCACIÓN VIAL



GERENTE MUNICIPAL GERENTE DE TRANSP. URBANO Y CIRCULACIÓN VIAL

AUTORIDAD y/o SUPERVISION SOBRE: 01 Especialista en Tránsito I, 04 Técnicos en Tránsito I, 01 Técnico en Ingeniería I, 02 Técnicos Administrativos I, 01Secretaria III y 02 Oficinistas III, 01Asistente Administrativo I, 03 Obreros. TOTAL: 15 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Organización, ejecución y supervisión de actividades técnicas relacionadas con la aplicación y cumplimiento de normas del tránsito vehicular y peatonal.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título profesional en Ingeniería de Transportes, Ing. Industrial. • Tener 03 años de experiencia en el Sistema de Circulación Vial.

• Especialización en sistemas informáticos de Circulación Vial.


1) Recopilar información en el campo, estudiar y evaluar el funcionamiento del sistema de semaforización y señalización de vías y, proponer a la Gerencia su mantenimiento y repintado permanente;

2) Formular Resoluciones, Reglamentos, proyectar Directivas, procedimientos y otras normas complementarias, así como gestionar su aprobación correspondiente; en temas de su competencia, que permitan mejorar los procesos técnicos de Circulación y Educación Vial en su conjunto;

3) Cumplir y hacer cumplir estrictamente los reglamentos, procedimientos, directivas y otras normas vigentes que se relacionen con el tránsito vehicular;

4) Conocer, analizar y emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos tramitados para su atención en observancia de los plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

5) Coordinar y controlar la adecuada prestación del servicio público de transporte urbano e interurbano de pasajeros, en función a la capacidad de las vías y frecuencia del tráfico vehicular;

6) Dirigir la Formulación, ejecución y evaluación trimestralmente y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan Operativo Institucional y la Memoria Anual, resaltando los objetivos y metas programadas, en coordinación con la Sub Gerencia de Planificación;

7) Coordinar permanentemente con la Gerencia de Administración Tributaria, para la cobranza oportuna de las Papeletas de Infracción al Reglamento de Tránsito y Transporte Urbano de Pasajeros impuestas;

8) Asesorar y orientar a la Alta Dirección sobre métodos, normas y otros dispositivos propios del Sistema de Transportes;

9) Atender expedientes y trámites administrativos emitiendo los informes en forma oportuna;

10) Participar en la formulación y actualización de los Instrumentos Normativos de Gestión propios de la Gerencia, que permitan mejorar la Administración del Servicio de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros con eficiencia y eficacia; así como participar como expositor en cursos de Educación Vial;

11) Participar en Comisiones Técnicas que disponga el Gerente;

12) Conducir la realización de estudios preliminares para la elaboración y/o actualización del Plan Regulador de Rutas del Transporte Urbano e interurbano de Pasajeros;





16) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO) en la parte que corresponde a su Dependencia, en coordinación con la Gerencia de Transporte Urbano y Circulalción Víal y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;




20) Las demás que le asigne el Gerente de Transporte Urbano y Circulación Vial y, que sean de su competencia;




CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA EN TRÁNSITO I


NOMINATIVO (E) DE EVALUACIÓN Y ESTUDIOS





DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE CIRCULACIÓN Y EDUCACION VIAL SUB GERENTE DE CIRCULACIÓN Y EDUCACION VIAL


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas relacionadas con el estudio e investigación del transporte público de pasajeros. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo profesional de Ingeniero en Transporte, Ing. Industrial. • Amplia experiencia en el Sistema de Transportes.

• Capacitación especializada en el área.


1) Realizar estudios de investigación relacionados con la capacidad de la infraestructura vial urbana, medidas de seguridad y normas de circulación vial;

2) Realizar aforos para evaluar el volumen de Tráfico vehicular que soporta la red de la Infraestructura Vial Urbana e Interurbana; así como proponer las medidas correctivas de señalización y semaforización;

3) Estudiar y señalar rutas, recorridos, itinerarios y número de unidades vehiculares para cubrir la demanda del servicio de Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros;

4) Revisar, actualizar y llevar la estadística de las características y documentación de las concesiones del servicio de Transporte Urbano de Pasajeros por sectores;

5) Recopilar y proveer la información necesaria a la Comisión Técnica del Plan Regulador de Rutas del Transporte Urbano e Interurbano de Pasajeros para su actualización periódica;

6) Estudiar y dar curso a los trámites de Procedimientos de Servicios Administrativos, emitiendo los Informes Técnicos correspondientes;

7) Realizar estudios y propuestas de ubicación de Paraderos para unidades del Servicio Público de Pasajeros Urbano e Inter-Urbano

8) Realizar presupuestos de Señalización Vertical y Horizontal; así como cálculos de materiales para colocación de Gibas;

9) Efectuar recomendaciones sobre la sostenibilidad de las características del servicio y medidas de seguridad que deben ser acatadas por las empresas del transporte público de pasajeros;


11) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Circulación y Educación Vial y, que sean de su competencia.




CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN TRÁNSITO I


NOMINAT.: (e) EDUCACIÓN VIAL y TRANSPORTE







SUB GERENTE DE CIRCULACIÓN Y EDUCACIÓN VIAL SUB GERENTE DE CIRCULACIÓN Y EDUCACIÓN VIAL


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Organización, coordinación y ejecución de actividades técnicas de difusión de las normas de educación y seguridad vial, tránsito vehicular y peatonal.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Superior no Universitario en la especialidad. • 03 años de experiencia en Circulación y Educación Vial.

• Amplia experiencia en labores técnico administrativas de Educación Vial.


1) Coordinar, organizar y ejecutar la realización de cursos de capacitación en seguridad y educación vial, dirigidos a transportistas, choferes y cobradores del servicio de transporte urbano de pasajeros;

2) Gestionar ante las Autoridades Universitarias, Colegios, Escuelas, Institutos u otras entidades educativas de la ciudad, para llevar a cabo los cursos de educación vial en centros educativos; así como organizar caminatas de motivación y concientización promoviendo el irrestricto cumplimiento de las Reglas de Transporte Urbano y Circulación Vial por los transportistas;

3) Elaborar informes sobre los resultados de los cursos de Educación Vial ejecutados, detallando los objetivos y metas alcanzados;

4) Proponer y ejecutar programas de difusión de las reglas de seguridad y normas de tránsito vehicular y peatonal dirigidos al público en general;

5) Difundir permanentemente las normas legales que regulan el Transporte Urbano y Circulación Vial a través de los medios de comunicación social, escrita, radial, televisivo, boletines, etc.;

6) Participar en la formulación de directivas y procedimientos administrativos en materia de Educación Vial que permita orientar y mejorar el desarrollo de actividades de la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial;

7) Elaborar formatos para los diferentes tipos de encuestas sobre tránsito vehicular y peatonal y, asumir la responsabilidad del diagnóstico y procesamiento de datos de la información obtenida en el campo;


9) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Circulación y Educación Vial y, que sean de su competencia;




CIRCULACIÓN VIAL




NOMINAT.: RECEPCIÓN Y ADMISIÓN DE EXPEDIENTES





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Recepción y admisión de expedientes administrativos de Transporte Urbano y Circulación Vial. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Instituto Superior relacionado con el área. • Amplia experiencia en labores del Sistema de Circulación Vial.

• Capacitación técnica especializada en Circulación Vial.


1) Verificar, recepcionar y admitir expedientes de procedimientos administrativos de Transporte Urbano y Circulación Vial que son presentados por el público usuario, en estricta observancia de los requisitos exigidos en el TUPA vigente;

2) Recepcionar expedientes así no cuenten con los requisitos exigidos en el TUPA vigente, con cargo a ser subsanados por el usuario dentro del plazo de dos días hábiles, en caso de incumplimiento tramitar la devolución del expediente al usuario;

3) Clasificar y distribuir los expedientes admitidos a los funcionarios y/o técnicos que resolverán los Procedimientos Administrativos, controlando mediante el Sistema Mecanizado de Trámite Documentario SMTD;

4) Verificar, recepcionar y numerar las Resoluciones Gerenciales u otros documentos que resuelven los procedimientos administrativos, registrando su finalización en el Sistema Mecanizado de Trámite Documentario SMTD;

5) Remitir las Resoluciones Gerenciales y otros documentos que resuelven los procedimientos administrativos al Area de Trámite Documentario para su notificación y/o entrega al usuario, registrando en el Sistema las notificaciones efectuadas;

6) Organizar y enviar los expedientes concluidos al Archivo Periférico de la Gerencia según corresponda, debidamente foliados y registrados en el Sistema;

7) Entregar al Area de Trámite Documentario los originales de las Resoluciones Gerenciales que resuelvan los Procedimientos Administrativos;

8) Puede corresponderle entregar los Certificados de Habilitación (operación) Vehicular, cuando así lo disponga la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial






CIRCULACIÓN VIAL




NOMINATIVO: ADMINISTR. DEPÓS.MUNICIP. DE VEHÍCULOS Nº CAP: 831 TOTAL CARGOS: 01








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Organización, coordinación y ejecución de actividades de control Depósito Municipal de Vehículos y papeletas al reglamento de tránsito.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Instituto Superior relacionado con el área. • Amplia experiencia en infracciones al Reglamento de Tránsito.



1) Organizar, ejecutar y controlar el internamiento, guardianía y salida de vehículos del Depósito Municipal de Vehículos por Infracciones al Reglamento de Tránsito y Transporte Urbano de Pasajeros;

2) Tramitar y atender los expedientes de reconsideración y prescripción de las Papeletas de Infracción; así como de las acciones judiciales, policiales y de la fiscalía;

3) Controlar y supervisar el internamiento de vehículos en el Depósito Municipal de Vehículos que provengan de la imposición de las sanciones por infracciones al Reglamento de tránsito y transporte urbano de pasajeros y otros, registrando debidamente en las Actas de Internamiento;

4) Controlar la liberación de vehículos por orden judicial o por haber hecho efectivo los pagos de sanciones impuestas, elaborando las actas de libertad o entrega de los vehículos del DMV.;

5) Previa autorización de la Gerencia, coordinar con la Sub Gerencia de Registro Tributario de la Gerencia de Administración Tributaria para el envío periódico y oportuno de los talonarios de papeletas de sanciones a la Policía Nacional del Perú, mediante guías de remisión y cargos de entrega;

6) Controlar mediante el Sistema Computarizado el registro de ingreso y salida de vehículos del Depósito Municipal de Vehículos; así como informar periódicamente a la Dirección de Transporte Urbano y Circulación Vial sobre el estado situacional de los mismos;

7) Participar en los operativos programados por la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial, siempre que se relacionen con las actividades asignadas;

8) Atender y orientar al público transportista, en lo referente al tratamiento de las papeletas de infracciones;






CIRCULACIÓN VIAL




NOMINATIVO: (E) PAPELETAS REGLAMENTO DE TRÁNSITO









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Apoyar en la organización, coordinación y ejecución de actividades de control del Depósito Municipal de Vehículos y papeletas al Reglamento de Tránsito.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Instituto Superior relacionado con el área. • Amplia experiencia en infracciones al Reglamento de Tránsito.



1) Apoyar en las labores de internamiento, guardianía y salida de vehículos del Depósito Municipal de Vehículos por Infracciones al Reglamento de Tránsito y Transporte Urbano de Pasajeros;

2) Tramitar y atender los expedientes de reconsideración y prescripción de las Papeletas de Infracción; así como de las acciones judiciales, policiales y de la fiscalía;

3) Controlar, supervisar y apoyar en el internamiento de vehículos al Depósito Municipal de Vehículos que provengan de la imposición de las sanciones por infracciones al Reglamento de tránsito y transporte urbano de pasajeros y otros, registrando debidamente en las Actas de Internamiento;

4) Apoyar en el control y liberación de vehículos por orden judicial o por haber hecho efectivo los pagos de sanciones impuestas, elaborando las actas de libertad o entrega de los vehículos del DMV.;

5) Previa autorización de la Gerencia, coordinar con la Sub Gerencia de Registro Tributario de la Gerencia de Administración Tributaria para el envío periódico y oportuno de los talonarios de papeletas de sanciones a la Policía Nacional del Perú, mediante guías de remisión y cargos de entrega;

6) Controlar mediante el Sistema Computarizado el registro de ingreso y salida de vehículos del Depósito Municipal de Vehículos; así como informar periódicamente a la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial sobre el estado situacional de los mismos;

7) Participar en los operativos programados por la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial, siempre que se relacionen con las actividades asignadas;

8) Atender y orientar al público transportista, en lo referente al tratamiento de las papeletas de infracciones;






CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN INGENIERÍA I


NOMINATIVO: ENCARGADO DE SEMAFORIZACIÓN









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades Técnicas de semaforización en apoyo a Ingeniería de Tránsito. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior No Universitaria. • Amplia experiencia en labores de Electricidad y Semaforización.

• Capacitación especializada en el Área.


1) Estudiar, diseñar y estructurar los sistemas de Semaforización de la ciudad y poner a consideración de la Sub Gerencia; así como mantener operativo los semáforos instalados dentro de la jurisdicción distrital;

2) Programar, ejecutar y coordinar el mantenimiento preventivo de los sistemas de semaforización y de su renovación;

3) Emitir el reporte diario de las inspecciones y mantenimientos realizados, proponiendo las soluciones y/o requerimientos necesarios que garanticen el buen funcionamiento de los equipos de semaforización;

4) Gestionar las solicitudes de compra y PECOSA, de los materiales y accesorios a utilizarse en la estructuración de semáforos;

5) Emitir informes técnicos relacionados con los expedientes que son derivados;

6) Absolver consultas externas e internas sobre aspectos que se relacionan con las funciones de su cargo;

7) Llevar el Inventario de Materiales, Bienes y otros accesorios eléctricos utilizados, instalados y disponibles, responsabilizándose de su custodia;

8) Participar en operativos programados por la Gerencia, cuando sea requerido;


10) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Circulación y Educación Vial y, que sean de su competencia;




CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I


NOMINATIVO: CONTROL DEPÓSITO MUNICIPAL DE VEHÍCUL. Nº CAP: 834/835 TOTAL CARGOS: 02








OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Organización, ejecución, control y coordinación de actividades técnicas relacionadas con el internamiento, vigilancia y liberación de vehículos del Depósito Municipal de Vehículos.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior No Universitaria. • Amplia experiencia en labores de Tránsito.

• Capacitación especializada en el Área.


1) Controlar el ingreso, custodia y salida de vehículos del Depósito Municipal de Vehículos (DMV), verificando y registrando las características del vehículo en las Actas de Internamiento, así como suscribiendo las mismas conjuntamente con la parte interesada;

2) Controlar y registrar previo a la libertad de vehículos, los recibos pagados por concepto de guardianía, remolque y por infracciones; así como elaborar los cuadros resúmenes correspondientes;

3) Elaborar y mantener actualizado el inventario físico de vehículos internados en el Depósito Municipal de Vehículos DMV, cotejando los ingresos y salidas por fechas, placas, procedencia, infracción y/o documento;

4) Asumir la responsabilidad durante la jornada de trabajo de la guardianía de los vehículos internados en el Depósito Municipal de Vehículos DMV;

5) Elaborar el Parte Diario sobre las ocurrencias y/o movimientos de ingreso y salida de vehículos del DMV;

6) Recepcionar y entregar el cargo al inicio y al final de cada turno de trabajo en el DMV, mediante el cuaderno de ocurrencias;

7) Coordinar y controlar la correcta ubicación de los vehículos internados en el Depósito Municipal de Vehículos, así como no permitir el ingreso de personas extrañas;






CIRCULACIÓN VIAL













OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de apoyo secretarial y administrativo a la Sub Gerencia de Circulación y Educación Vial.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Oficial de Secretaria Ejecutiva. • Experiencia en manejo de Computadoras y sistemas electrónicos.

• 02 años de experiencia en el cargo se Secretaria II.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la

Sub Gerencia de Circulación y Educación Vial a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite;

2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Sub Gerente de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las mismas; así como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva;

3) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso; consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Sub Gerente; así como informar las ocurrencias que se presenten;



6) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia; así como realizar el control y seguimiento de los mismos archivando en forma diaria cuando corresponda;

7) Redactar documentos como: Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes y otros con criterio propio o de acuerdo a indicaciones del Sub Gerente;

8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho de la Sub Gerencia de acuerdo a indicaciones del Sub Gerente de Circulación y Educación Vial;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del despacho de la Sub Gerencia; así como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;

11) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para el uso del despacho de la Sub Gerencia y las propias del cargo;

12) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

13) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Circulación y Educación Vial y que sean de su competencia .




CIRCULACIÓN VIAL




NOMINATIVO: CONTROL DE PAPELETAS DE INFRACCIÓN Nº CAP: 837/838 TOTAL CARGOS: 02




DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Organización y ejecución de actividades de apoyo administrativo en el registro y archivamiento físico de papeletas de infracción al Reglamento de Tránsito.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior no Universitaria. • Capacitación especializada en sistema informático.

• Experiencia en labores administrativas.


1) Recibir, verificar y organizar en orden correlativo de numeración las papeletas impuestas por infracción al Reglamento de Tránsito y Transporte Urbano, para su conservación y archivo por orden cronológico;

2) Atender al público, orientando y/o informando sobre las papeletas de infracción impuestas;

3) Controlar mediante el Sistema Computarizado el procesamiento de las Papeletas de Sanción por Infracciones, registrando los siguientes datos:

a) Series y valores de papeletas pagadas acogiéndose al 50%;

b) Series y valores de papeletas pendientes de pago;

c) Series y valores de papeletas canceladas al 100% dentro de los 30 días calendario;

d) Series y valores de las papeletas fraccionadas;

e) Series de papeletas no utilizadas por la PNP.;

f) Series y valores de papeletas remitidas a Cobranza Coactiva y,

g) Clave y número del documento que resuelve el procedimiento administrativo (reconsideración – apelación).

4) Organizar los expedientes requeridos con las respectivas papeletas de infracciones impagas para enviarlas a la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva;

5) Asumir la responsabilidad del archivo y movimiento físico de las papeletas de infracción al Reglamento de Tránsito y Transporte Urbano;






CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I


NOMINATIVO: ASISTENTE









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Organizar, coordinar y supervisar el cumplimiento de normas de la Sub Gerencia de Circulación y Educación Vial. Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en el POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título profesional Universitario en Administración y/o afines. • Experiencia mínima de 3 años en el ejercicio de cargos similares.



1) Revisar, analizar y realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Sub Gerencia de Circulación y Educación Vial;

2) Organizar y foliar la documentación que tenga que remitirse a solicitud de la Sub Gerencia, según indicación;

3) Realizar el seguimiento e implementación de recomendaciones del Órgano de Control Institucional, auditorías externas y exámenes especiales;

4) Implementar las disposiciones de la Sub Gerencia en el ejercicio de sus atribuciones guardando reserva y confidenciabilidad respecto a las acciones que realiza;

5) Coordinar acciones conjuntas o el intercambio de información con otras instituciones del Sector Público o Privado;

6) Analizar la información remitida y proponer a la Sub Grencia la formulación de documentos técnicos – administrativos pertinentes;

7) Analizar expedientes y formular o emitir informes;

8) Efectuar estudios o investigaciones sobre normatividades vigentes relacionadas a Circulación y Educación Vial;

9) Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados relacionados con Educación Vial;

10) Participar en reuniones o en comisiones según se le encargue;






CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: OBRERO

CLASIFICADO: RÉGIMEN ESPECIAL

NOMINATIVO: SEÑALIZADOR DE PISTAS









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades manuales de señalización complementarias de las vías públicas en zonas urbanas e interurbanas de la ciudad;

• Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria completa. • Capacitación Técnica en pintado de pistas.

• Experiencia en señalización horizontal y vertical de vías.


1) Ejecutar el pintado y señalización de las vías públicas dispuestas por el Sub Gerente, con sujeción a las normas vigentes de tránsito vehicular, peatonal e instrucciones de la Gerencia;

2) Coordinar con las instituciones públicas y privadas, para el pintado y/o señalización de zonas reservadas de estacionamiento vehicular, autorizadas por el Sub Gerente;

3) Confeccionar carteles y paneles informativos de señalización vertical y horizontal de tránsito, conforme a instrucciones y directivas vigentes;

4) Verificar el estado de conservación de las señales de tránsito e informar a la Sub Gerencia para su oportuno mantenimiento o repintado; así como prestar apoyo técnico de orientación para la señalización de vías en los distritos de la Provincia;

5) Gestionar las solicitudes de compra y PECOSA tramitados por la Sub Gerencia, de los materiales de pintura a utilizarse en la señalización de vías;

6) Llevar el registro detallado de la utilización de la pintura, bienes, herramientas y equipos a su cargo; así como asumir la responsabilidad de su custodia;

7) Emitir informes técnicos relacionados con los expedientes que son derivados para su atención; así como participar en operativos programados por la Sub Gerencia, cuando sea requerido;

8) Puede corresponderle supervisar al personal de trabajadores manuales; así como apoyar en labores de mantenimiento de semáforos en general;






CIRCULACIÓN VIAL


ESTRUCTURAL: OBRERO

CLASIFICADO: RÉGIMEN ESPECIAL

NOMINATIVO: PINTOR DE BROCHA GORDA









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades manuales de pintado y repintado de señalización de pistas, edificios, locales, etc. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Secundaria. • Capacitación Técnica en pintado de pistas.

• Experiencia en labores de señalización de vías.

UNCIONES ESPECÍFICAS

1) Pintar paredes, techos y señales en pista de tránsito;

2) Preparar el material a utilizar en el pintado, efectuando las mezclas y combinaciones adecuadas;

3) Confeccionar carteles, paneles, u otras señales verticales u horizontales de tránsito;

4) Mantener en buen estado de conservación los equipos e instrumentos de pintado a su cargo;

5) Puede corresponderle elegir colores y características de la pintura a utilizar; así como reemplazar al Inspector de Transporte en casos de vacaciones u otros ocasionales;

6) Participar en operativos programados por la Gerencia de Transporte Urbano y Circulación Vial; cuando sea requerido; así como participar en programas de mantenimiento y renovación de semáforos;




8.5

GERENCIA DE

ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA


8.5.1.


GERENCIA MUNICIPAL

GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

SUB GERENCIA DE

REGISTRO TRIBUTARIO

SUB GERENCIA DE

FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA

SUB GERENCIA DE CONTROL

Y RECAUDACIÓN

SUB GERENCIA DE

EJECUCIÓN COACTIVA


8.5.2


TRIBUTACIÓN MUNICIPAL

a) Decreto Legislativo Nº 776; Ley de Tributación Municipal; modificado por D.Leg.N° 952; Ley Nº 27082 modifica el Art.89 del D.Leg.776; Ley Nº 27180 y Ley Nº 27630; Leyes que modifican diversos artículos del Decreto Legislativo Nº 776;

b) Ley Nº 26836; Precisan base imponible para el Imp Predial correspondiente a terminales, pistas de aterrizaje y demás terrenos de Aeropuertos;

c) Ley N° 28092, Ley que modifica las Tablas de Infracciones y Sanciones del TUO del Código Tributario;

d) D.S. N° 135-99-EF, Aprueba el Código Tributario; modificado en algunos Artículos por D.Leg. N° 953 y FE DE ERRATAS publicado 14-02-2004; Ley 27393; Ley Nº 28365;

e) D.S. Nº 156-2004-EF, Texto Unico Ordenado de la Ley de Tributación Municipal;

f) Resolución Nº 008-2003-CAM-INDECOPI, Aprueba lineamientos de la Comisión de Acceso al Mercado sobre Arbitrios Municipales;

g) D.S. Nº 006-2007-PCM Reglamento de Inspección Técnica Seguridad, Defensa Civil;

h) Ley Nº 28976 Ley Marco de Licencia de Funcionamiento.

EJECUCIÓN COACTIVA

a) Ley Nº 26979; Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva; su Reglamento y modificatorias aprobado con D.S. Nº 036-2001-EF y D.S. Nº 069-2003-EF;

b) Ley Nº 27204; Ley que precisa que el cargo de Ejecutor y Auxiliar Coactivo no son cargos de Confianza;

c) D.S. Nº 110-98-EF; Precisan aplicación de la 7ma Disposición Complementaria y Transitoria de la Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva;

d) Ley Nº 28165, Modifica e incorpora diversos artículos a la Ley Nº 26979.


8.5.3.


Nº ORDEN./

CAP



GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

843 Gerente II 26506502 Gerente de Adm. Tributaria EC 01 844 Abogado I 26506504 Asesoramiento Jurídico SP-EJ 01 845 Técnico en Tributación I 26506505 Orientación al Contribuyente SP-ES 01 846 Técnico en Tributación I 26506505 Orientación al Contribuyente SP-ES 01 847 Secretaria IV 26506506 Secretaria Gerencia Adm. Tribu. SP-AP 01 848 Técnico en Archivo II 26506506 (e) Archivo de Adm. Tributaria SP-AP 01

SUB TOTAL 06


849 Sub Gerente I 26506512 Sub Gerente de Reg. Tributario EC 01 850/853 Técnico en Tributación I 26506515 Administrador Tributos (Pre.Aut.Esp.Arb) SP-ES 04 854/855 Técnico en Tributación I 26506515 (e) de Reclamaciones SP-ES 02 856 Técnico Administrativo II 26506515 Controlador Especies Valoradas SP-ES 01 857 Secretaria III 26506516 Secretaria Sub Ger. Regist.Tribu. SP-AP 01 858 Oficinista III 26506516 Recepción Declaraciones Juradas SP-AP 01 859 Oficinista III 26506516 Proceso Papeletas de Tránsito SP-AP 01

SUB TOTAL 11

SUB GERENCIA DE CONTROL Y RECAUDACIÓN TRIBUTARIA

860 Sub Gerente I 26506522 Sub Gerente de Control y Recau. EC 01 861 Especialista Administrativo I 26506524 Cuenta Correntista SP-EJ 01 862 Técnico Administrativo II 26506525 Controlador Cobranza Ordinaria SP-ES 01 863 Técnico Administrativo II 26506525 Controlador Cobranza Coactiva SP-ES 01

864/867 Recaudador – Ventanilla II 26506526 Recibidor pago de Tributos SP-AP 04 868/873 Recaudador – Periférico I 26506526 Recibidor pago de Tributos SP-AP 06 874 Secretaria III 26506526 Secretaria Sub Ger. Cont. y Rec. SP-AP 01

SUB TOTAL 15 SUB GERENCIA DE

FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA

875 Sub Gerente I 26506532 Sub Gerente de Fiscaliz. Tribut. EC 01

876 Técnico en Tributación II 26506535 (e) Multas Adm.y Medida Caut. SP-ES 01 877/878 Técnico en Tributación II 26506535 (e) Reclamaciones de Impuestos SP-ES 02 879 Técnico en Tributación II 26506535 (e) Reclam.Imp.Veh. Recons. M. SP-ES 01 880 Técnico en Tributación II 26506535 (e) Liquidación y Reclamos Arb. SP-ES 01

881/886 Técnico en Tributación II 26506535 Fiscalizador SP-ES 06 887 Secretaria III 26506536 Secretaria Sub Ger. Fiscal.Tribu. SP-AP 01

888/890 Oficinista III 26506536 Fiscalizador Auxiliar SP-AP 03 SUB TOTAL 16


891 Sub Gerente I 26506542 Sub Gerente de Ejecución Coact. SP-DS 01 892 Ejecutor Coactivo I 26506544 Ejecutor Coactivo SP-EJ 01

893/899 Auxiliar Coactivo I 26506545 Auxiliar Coactivo SP-ES 07 900 Secretaria III 26506546 Secretaria Sub Ger. Ejec. Coact. SP-AP 01

SUB TOTAL 10


RESUMEN GENERAL Fichas UNIDAD ORGANICA TOTAL CARGOS Gerencia de Administración Tributaria 06 000666 Sub Gerencia de Registro Tributario 11 000888 Sub Gerencia de Control y Recaudación Tributaria 15 000777 Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria 16 000888 Sub Gerencia de Ejecución Coactiva 10 000444 TOTAL GENERAL 58 333333

LEYENDA:


8.5.4 DESCRIPCION DE FUNCIONES



-MOF- GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: GERENTE II CLASIFICADO: EMPLEADO DE CONFIANZA NOMINATIVO: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA



GERENCIA: ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SUB GERENCIA: DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Abogado I, 2 Técnico en Tributación I, 1 Secretaria IV, 1 Técnico en Archivo II, 1 Sub Gerente de Registro Tributario I, 1 Sub Gerente de Control y Recaudación Tributaria I, 1 Sub Gerente de Fiscalización Tributaria I, y 1 Sub Gerente de Ejecución Coactiva;

TOTAL: 09 CARGOS: OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO

• Dirección, ejecución y evaluación de actividades técnico administrativas del Sistema Tributario Municipal. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Contador Público colegiado. • Capacitación especializada en Administración Tributaria.

• Experiencia mínima de 03 años en cargos similares. • Amplia experiencia en conducción de personal.


1) Planificar, dirigir, ejecutar y evaluar los procesos técnicos del Sistema Tributario Municipal, debiendo desarrollar programas de información, divulgación y orientación tributaria, así como eventos de capacitación para el personal en materia Tributaria Municipal;

2) Resolver y tramitar a través de las Sub Gerencias correspondientes los procedimientos tributarios conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente;

3) Formular el Proyecto del Presupuesto Anual de Ingresos, en coordinación con la Gerencia de Planificación Presupuesto y Racionalización;

4) Elaborar, dirigir, ejecutar y controlar planes y programas anuales del Sistema Tributario Municipal, en concordancia con las políticas y estrategias de la alta Dirección, así como administrar la recaudación, captación y fiscalización de tributos de carácter Municipal para la obtención de rentas municipales;

5) Registro, distribución, procedimiento y control de las papeletas de infracciones al Reglamento de Tránsito y Transporte Urbano, garantizando la ejecución del presupuesto;

6) Promover proyectos de Ordenanzas Municipales tendientes a la creación, modificación y/o supresión de tributos de carácter municipal, en coordinación con la Gerencia de Asesoría Jurídica y conforme a Ley;

7) Emitir Resoluciones de indole administrativo y tributario; revisar, delinear y aprobar Directivas, Procedimientos Administrativos, Reglamentos, y otras normativas en asuntos de su competencia, que aproximen a los administrados las facultades administrativas que conciernen a sus intereses, con el objeto de liberarse de cualquier rutina de ejecución (emitir comunicaciones ordinarias, de tareas de formalización de actos administrativos); a fin de que pueda concentrarse en actividades de planeamiento, supervisión, coordinación, control interno de su nivel y en la evaluación de resultados; de conformidad al Art.74.3 de la Ley Nº 27444;

8) Aplicar y dar funcionabilidad oportuna y adecuada de las normas legales del Gobierno Nacional y Municipal relacionadas con la Administración Tributaria;

9) Emitir, aprobar y firmar Resoluciones Administrativas de Determinación, Multas Tributarias y no Tributarias producto de las acciones de fiscalización, de conformidad con las normas legales vigentes;

10) Ejercer los actos y medidas de coerción necesarios a través de los Ejecutores y Auxiliares Coactivos, para hacer efectiva la cobranza de la deuda tributaria y no tributaria, así como mantener en custodia los bienes incautados, embargos o comisados efectuando el remate de los mismos cuando ello proceda en el ejercicio de sus funciones;


11) Controlar el rendimiento de rentas de los bienes inmuebles de propiedad Municipal que generan ingresos, en coordina ción con las dependencias Municipales respectivas, proponiendo la cuantía de arrendamiento y tasa por el uso de los bienes;

12) Formular, consolidar y proponer la aprobación del TUOT, la Escala de Infracciones y Multas por el Pleno del Concejo Municipal; y velar por su oportuna puesta en vigencia, conforme a la normatividad legal vigente;

13) Coordinar y controlar la oportuna atención de los expedientes de Municipalidades Distritales en materia tributaria que posibilite la ratificación de respectivas Ordenanzas, previa evaluación, y se viabilice a través del Pleno del Concejo Municipal;

14) Regular y otorgar licencias de apertura de establecimientos comerciales, industriales, profesionales y servicios en general, en el ámbito de la jurisdicción distrital;

15) Organizar y controlar el archivo periférico de la Gerencia de Administración Tributaria, en coordinación con la Oficina de Secretaría General;

16) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Unidad Orgánica a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Planificación;


18) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, TUOT, MAPRO, Memoria de Actividades), en la parte correspondiente a Administración Tributaria; en coordinación con la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Creencia de Planificación;




22) Levantar en la 1ra. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y Estadística hacia Secretaría General; acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su Unidad Orgánica, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;

23) Delegar funciones a las Sub Gerencias para la emisión de resoluciones de actos administrativos de su competencia;





TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: ABOGADO I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO EJECUTIVO NOMINATIVO: ASESOR JURÍDICO





GERENTE DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA GERENTE DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Análisis y ejecución de actividades de carácter Jurídico Legal de la Gerencia de Administración Tributaria. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Abogado especializado en Tributación. • Capacitación de 2 años en materia tributaria.



1) Estudiar, interpretar y emitir dictámenes y/o informes de carácter técnico legal, así como elaborar Resoluciones Administrativas y Tributarias;

2) Formular y revisar anteproyectos de reglamentos, directivas, resoluciones y otros documentos de Gerencia concordadas con el ordenamiento jurídico, administrativo y tributario;

3) Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales en materia Administrativa y Tributaria;

4) Estudiar, analizar e informar sobre proyectos de convenios, contratos, resoluciones y otros, así como visar cuando el caso lo requiera;

5) Participar conjuntamente con la Procuraduría Pública Municipal en las diligencias judiciales, para respaldar y defender los intereses de la Municipalidad ante los organismos jurisdiccionales en temas tributarios municipales;

6) Puede corresponderle intervenir en la solución de litigios Inter-Institucionales, Empresas, PYMES, Asociaciones Comerciales con Personería Jurídica y de personas Naturales debiendo actuar como Secretario de Comisiones;

7) Elaborar informes en relación a los recursos de reconsideración y reclamación de Resoluciones Administrativas y Tributarias;


9) Elaborar estadísticas mensuales de los expedientes que tiene a su cargo;

10) Las demás que le asigne el Gerente de Administración Tributaria y que sean de su competencia.




TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN TRIBUTACIÓN I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE



GERENCIA: ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SUB GERENCIA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de apoyo en estudio, análisis y difusión del Sistema Tributario Municipal. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Oficial de Instituto Superior. • Capacitación de 2 años en materia tributaria.

• Amplia experiencia en labores de la especialidad.


1) Ejecutar y coordinar actividades técnicas de orientación e información al público contribuyente y usuario en general, sobre obligaciones formales y sustanciales a que están sujetos, así como procedimientos de servicios administrativos;

2) Organizar el archivo de dispositivos y normatividades de carácter tributario y administrativo, que esté al alcance de los servidores de la Gerencia de Administración Tributaria a su cargo;

3) Asumir la responsabilidad de la publicación interna de normatividades, tales como: valores arancelarios de terrenos urbano y rústicos, valores unitarios oficiales de edificación, cuadros de reajustes, interés moratorio y otros de carácter tributario y administrativo;

4) Coordinar e instruir permanentemente al personal, sobre la vigencia de calendarios de vencimiento de obligaciones tributarias, de la vigencia o modificación de Normatividades de carácter tributario;

5) Coordinar la publicación y difusión a través de medios de comunicación social de la ciudad, sobre vencimiento de obligaciones tributarias, beneficios e incentivos tributarios que acuerde la Municipalidad;

6) Asesorar e informar en forma directa al público contribuyente y público usuario en general, absolviendo consultas sobre la formulación de obligaciones formales, trámites de procedimientos de servicios administrativos y otros;

7) Emitir informes técnicos sobre las ocurrencias que se presentan; así como de inquietudes y sugerencias planteadas por el publico contribuyente;

8) Participar en la formulación de procedimientos, directivas, reglamentos y otras normatividades, orientadas a mejorar el cumplimiento de obligaciones tributarias; así como para el cumplimiento de funciones con eficiencia y eficacia;






TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN TRIBUTACIÓN II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: ANALISTA SISTEMA TRIBUTARIO







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de estudio y análisis de normas de carácter Municipal. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Oficial de Instituto Superior. • Experiencia en Tributación Municipal.



1) Seleccionar, clasificar y analizar disposiciones legales de carácter tributario y administrativo; así como brindar información de carácter administrativo y tributario al contribuyente y público en general;

2) Estudiar y orientar la aplicación de normas y procedimientos del Sistema Tributario Municipal, así como organizar el archivo de disposiciones legales de carácter tributario y administrativo;

3) Realizar estudios de investigación y análisis orientados a mejorar la captación de recursos financieros, emitiendo informes técnicos de propuestas tendientes a proponer su actualización o modificación de los mismos;

4) Intervenir en la elaboración de directivas, procedimientos, reglamentos y otras normatividades de carácter tributario y administrativo, para mejorar la ejecución de planes y programas de fiscalización y recaudación; debiendo a su vez proponer la creación y la actualización de tasas por servicios públicos administrativos relacionados con las rentas municipales;

5) Participar en la formulación y evaluación del presupuesto de ingresos, así como diseñar aplicaciones creativas y prácticas para el desarrollo de nuevas metodologías de trabajo, orientadas a brindar un eficiente servicio al contribuyente;

6) Revisar y controlar la correcta aplicación de intereses, reajustes y moras en la determinación de los tributos correspondientes en concordancia con las Leyes, Ordenanzas y demás disposiciones legales;


8) Las demás que le asigne el Gerente de Administración Tributaria.




TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: SECRETARIA IV CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: SECRETARIA DE GERENCIA


DESCRIPCIÓN: UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE LÍNEA MUNICIPAL

GERENCIA: ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Gerencia de Administración Tributaria. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los

plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

• Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva. • Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows. • Experiencia mínima de 03 años como Secretaria III.


1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Gerente;

2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando las citas; así como confeccionar y actualizar la Guía Telefónica, Directorio y documentación respectiva;






8) Tomar dictado, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Gerente de Administración Tributaria;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Gerencia de Administración Tributaria y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;



13) Llevar el control y emitir el informe respectivo del uso de la Caja Chica asigna a la Gerencia; 14) Las demás que le asigne el Gerente de Administración Tributaria y que sean de su competencia.




TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN ARCHIVO II CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO DE APOYO NOMINATIVO: (E) ARCHIVO DE ADM. TRIBUTARIA







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas y administrativas del Archivo Periférico de la Gerencia de Administración Tributaria. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Instituto Superior. • Experiencia en manejo de archivos.



1) Recepcionar, registrar, clasificar, enlegajar y rotular expedientes y fondos documentales, codificar y organizar su distribución y archivo e ingresar al sistema informático;

2) Mantener actualizado mediante el sistema computarizado, el registro general del archivo periférico, registrando las características de los documentos que ingresan y, verificando el número de folios contenidos;

3) Orientar al público contribuyente y usuario en general sobre los servicios que brinda la Gerencia de Administración Tributaria y absolver consultas;

4) Llevar bajo responsabilidad un control estricto del ingreso y salida de documentos y/o expedientes concluidos y otros;

5) Participar en la selección de documentos para expurgo y/o transferencia al Archivo Central de la Municipalidad;

6) Efectuar la búsqueda de documentos cuando sean requeridos para las Certificaciones, emitiendo los correspondientes informes (adjuntando fotocopias de recibos, declaraciones juradas, otros, etc.) conforme a los plazos establecidos en el Manual de Procedimientos;

7) Atender los requerimientos de documentación de las Sub Gerencias de Registro Tributario, Control y Recaudación y, Fiscalización Tributaria, para la resolución de expedientes presentados por los usuarios;

8) Participar en la recolección de información relacionada con la actividad;

9) Velar que el ambiente del Archivo cuente con los instrumentos de seguridad, que eviten el peligro de la existencia física de los mismos;

10) Coordinar con las oficinas correspondientes la desratización y fumigación de los ambientes del Archivo;

11) Mantener organizado los ambientes con su respectiva estantería y anaqueles;






TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: SUB GERENTE I CLASIFICADO: EJECUTIVO DE CONFIANZA NOMINAT.: SUB GERENTE DE REGISTRO

TRIBUTARIO Nº CAP: 849 TOTAL CARGOS: 01

DESCRIPCIÓN: UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE LÍNEA MUNICIPAL.

GERENCIA: ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SUB GERENCIA: REGISTRO TRIBUTARIO DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 06 Técnico en Tributación I, 01 Técnico Administrativo II, 01 Secretaria III, 02 Oficinista III;

TOTAL:10 CARGOS OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO

• Dirección, ejecución y evaluación de actividades técnico administrativas del Sistema Tributario Municipal. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados, y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Contador Público colegiado o Administrador. • Experiencia mínima de 3 años en el ejercicio de cargos similares.



1) Programar, dirigir, ejecutar y supervisar actividades técnicas de carácter tributario y administrativo, en estricta observancia de las disposiciones legales vigentes;

2) Ejecutar, coordinar y efectuar la consistencialización del procesamiento de información recibida a través de las Declaraciones Juradas de los diferentes tributos y rentas por el Sistema de Administración Tributaria, estableciendo Padrones de Contribuyentes en general, por orden de códigos y/o forma que facilite su rápida ubicación;

3) Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento, que permita mejorar las técnicas de Registro Tributario;

4) Elaborar y actualizar la estructura de costos en lo que corresponda a Tasas, Arbitrios, Contribuciones, Impuestos Municipales, Derechos por Trámites Administrativos de la Municipalidad, que reflejen los procedimientos establecidos en el TUPA; así como formular, consolidar y actualizar el TUOT, la Escala de Infracciones y Multas para que sea aprobado por el Pleno del Concejo Municipal; y velar por su oportuna puesta en vigencia, conforme a la normatividad legal vigente;

5) Resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos y tributarios conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) vigente;

6) Emitir informes y dictámenes técnicos, asimismo visar las Resoluciones emitidas sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos o de carácter tributario;

7) Atender los expedientes de las Municipalidades Distritales en materia tributaria que posibilite la ratificación de Ordenanzas, previa evaluación, y se viabilice a través del Pleno del Concejo Municipal;

8) Organizar, coordinar, programar y supervisar la emisión de recibos, cuponeras, órdenes de pago, Resoluciones de Multa y Determinación por obligaciones tributarias y de rentas, así como de especies valoradas y otros que se relacionan con la captación de recursos financieros, coordinando con la Sub Gerencia de Control y Recaudación;

9) Proyectar y visar para la firma del Gerente de Administración Tributaria, Resoluciones de Determinación que se generan como producto de la atención de expedientes o denuncias efectuadas por terceros, detectando contribuyentes omisos o evasores a obligaciones tributarias formales y sustanciales de impuestos, contribuciones y tasas de ámbito municipal;

10) Dirigir y coordinar con la oficina de Secretaría General, la organización del Archivo Periférico de la Gerencia de Administración Tributaria, responsabilizándose de su custodia y mantenimiento;

11) Impartir y divulgar permanentemente las normas de carácter tributario y administrativo al personal a su cargo, coordinando e instruyendo su aplicación para la correcta administración tributaria Municipal;


12) Establecer programas orientados a captar y atraer al contribuyente para el cumplimiento de sus obligaciones formales y sustanciales y, el fortalecimiento del Sistema Tributario Municipal;

13) Expedir Certificaciones y Constancias de los documentos que registran en el Archivo periférico de la Gerencia de Administración Tributaria;

14) Formular y mantener actualizado los Cuadros de Reajuste e Interés Moratorio, así como el Calendario Mensual de obligaciones tributarias;

15) Programar, ejecutar y controlar la emisión, registro, distribución (entrega) de las papeletas de infracciones al Reglamento de Tránsito y Transporte Urbano en coordinación con la Sub Gerencia de Control y Recaudación;

16) Emitir, firmar las autorizaciones de Licencia de Funcionamiento, de acuerdo a los giros solicitados;

17) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria y Sub Gerencia de Planificación;


19) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, TUOT, MAPRO, Memoria de Actividades), en la parte correspondiente a Registro Tributario; en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;





24) Otras que le asigne la Gerencia de Administración Tributaria y que sean de su competencia.




TRIBUTARIA

ESPECIFICACIONES DEL CARGO

CORRELATIVO Nº: 08

ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN TRIBUTACIÓN I


NOMINAT: ADMINISTRADOR DE TRIBUTOS (PREDIAL, AUTOMOTRIZ, ESPECTÁCULOS, ARBITRIOS)





SUB GERENTE DE REGISTRO TRIBUTARIO SUB GERENTE DE REGISTRO TRIBUTARIO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de estudio, análisis, administración y fiscalización tributaria. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.

• Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 40 hrs en la función que desempeña

• Experiencia mínima de 03 años en labores de la especialidad. FUNCIONES ESPECÍFICAS

1) Ejecutar actividades preliminares de investigación y análisis de procedimientos del Sistema Tributario Municipal, preferentemente relacionados con el control y administración de los tributos asignados a su cargo;

2) Analizar y verificar en carpeta las Declaraciones Juradas recepcionadas y emitidas por la Municipalidad de los tributos que administra; así como mantener informado al Sub Gerente sobre el comportamiento y cumplimiento de obligaciones formales - substanciales;

3) Ejecutar y controlar el procesamiento de las Declaraciones Juradas a través del sistema computarizado, efectuando el control de calidad de altas y bajas;

4) Registrar y canalizar su archivamiento de las declaraciones recepcionadas y procesadas de los tributos que administra;

5) Establecer mensualmente el cuadro estadístico del universo de contribuyentes, especificando: contribuyentes inscritos, los que presentan Declaraciones Juradas;

6) Coordinar y controlar el procesamiento de las Resoluciones de Determinación o de Multas emitidas por la Sub Gerencia de Fiscalización vía sistema informático;

7) Dar curso a los trámites de expedientes de carácter administrativo y/o tributario elaborando: informes, dictámenes técnicos, proyectos de Resolución Gerencial de Improcedencia, Abandono, Nulidad, Certificaciones, Autorizaciones y proveídos correspondientes, dentro de los términos establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente, así como remitir los expedientes concluidos al Archivo Periférico;

8) Efectuar la emisión mensual de los respectivos de padrones y recibos de alcabala de mercados y módulos del Balneario de Tingo;

9) Organizar y llevar el archivo de dispositivos legales de carácter tributario y administrativo inherentes a su cargo;

10) Orientar y asesorar al contribuyente en materia tributaria, informando y absolviendo las consultas respectivas, así como analizar los problemas detectados y proponer alternativas de solución, que permitan la recuperación de tributos;


12) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Registro Tributario y que sean de su competencia.




TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN TRIBUTACIÓN I CLASIFICADO: SERVIDOR PÚBLICO ESPECIALISTA NOMINATIVO: (e) DE RECLAMACIONES







OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnico administrativas del Sistema Tributario Municipal. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.


• Amplia experiencia en labores de la especialidad.



1) Recepcionar, registrar, clasificar y ordenar los expedientes según fecha de recepción o prioridad para su resolución;

2) Ejecutar actividades preliminares de investigación y análisis en el Sistema Tributario Municipal, relacionados con la administración de los tributos a su cargo;

3) Requerir la fiscalización e información de otras Sub Gerencias respecto al expediente presentado;

4) Recabar del archivo periférico las declaraciones juradas y/o antecedentes para reprocesos y confrontación;

5) Dar curso a los trámites de expedientes de carácter administrativo y/o tributario elaborando informes, dictámenes técnicos, proyectos de Resoluciones Gerenciales y, proveídos correspondientes, dentro de los términos establecidos en el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA vigente, así como remitir los expedientes concluidos al Archivo Periférico;

6) Elaborar informes de ratificación de Ordenanzas Municipales Distritales en materia Tributaria;

7) Organizar y llevar el archivo de dispositivos legales de carácter tributario y administrativo inherentes a su cargo;

8) Orientar y asesorar al contribuyente en materia tributaria, informando y absolviendo las consultas respectivas; así como analizar los problemas detectados y proponer alternativas de solución, que permitan la recuperación de tributos;


10) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Registro Tributario y que sean de su competencia;




TRIBUTARIA




NOMINATIVO: CONTROLADOR DE ESPECIES VALORADAS



GERENCIA: ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

SUB GERENCIA: REGISTRO TRIBUTARIO

DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución y coordinación de actividades técnicas relacionadas con el registro, control y emisión de especies valoradas y otros documentos no valorados.



• Capacitación de 2 años, no menor de 40 hrs en la especialidad. • Amplia experiencia en labores de la especialidad.


1) Programar y controlar la emisión de especies valoradas y otros documentos no valorados tales como: cédula de notificación, recibos únicos y otros, en coordinación con la Sub Gerencia de Logística;

2) Recepcionar, verificar, registrar y asumir la responsabilidad de las especies valoradas y no valoradas, bajo su custodia;

3) Efectuar mediante kardex el control físico de las especies, cuantificando, registrando la serie, numeración correlativa e imprimiendo sellos de seguridad;

4) Elaborar Guías de Remisión de Especies valoradas y no valoradas, cada vez que remita a las Oficinas solicitantes;

5) Coordinar con el Sub Gerente de Registro Tributario, para variar la impresión de sellos de seguridad en las especies, a efecto de asegurar y prevenir falsificaciones y/o adulteraciones;

6) Organizar el archivo documentario de control de especies, como: Pecosas, Guías de Remisión, Notas de Entrega a Caja, asimismo controlar y exigir bajo responsabilidad la devolución de todos los talonarios de especies valoradas entregadas a las diferentes dependencias Municipales;

7) Formular procedimientos y directivas que permitan garantizar el control de emisión y remisión de especies valoradas y no valoradas;






TRIBUTARIA









DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Registro Tributario. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva. • Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows debidamente acreditados. • Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II.









8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente de Registro Tributario;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de Registro Tributario y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;







TRIBUTARIA




NOMINATIVO: RECEPCIÓN DE DECLARACIONES JURADAS





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Recepción de Declaraciones Juradas de obligaciones tributarias. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Superiores No Universitarios. • Capacitación de 2 años, de 30 hrs. en temas de la especialidad.

• Amplia experiencia administración tributaria.


1) Recepcionar y revisar las Declaraciones Juradas de obligaciones tributarias, asignando los códigos correspondientes, así como provisionarse de las normatividades tributarias vigentes;

2) Clasificar y registrar las declaraciones Juradas recepcionadas en forma diaria y entregar al encargado de Archivo las declaraciones por tributos, con una relación adjunta en original y dos copias: una para la Sub Gerencia y otra para el emisor, en cuanto a las declaraciones emitidas por sistema informar diariamente mediante reportes a la Sub Gerencia;

3) Determinar la cuantía de multas según escala vigente y emitir cédulas de notificación según sea el caso previo a la recepción de obligaciones formales;

4) Liquidar y recepcionar el impuesto por Alcabala.

5) Orientar y asesorar al público contribuyente en la formulación de Declaraciones Juradas;






TRIBUTARIA




NOMINATIVO: PROCESADOR DE PAPELETAS DE TRÁNSITO





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Recepción de originales de las infracciones de tránsito cometidas por los conductores de los vehículos, remitidas por la Policía Nacional de Tránsito.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Secundarios completos. • Capacitación de 2 años, de 30 hrs. en temas de la especialidad.

• Amplia experiencia en administración tributaria.


1) Recepcionar y revisar las originales de las papeletas de infracciones de tránsito, que remite la policía de tránsito dando la conformidad de las mismas; así como provisionarse de la normatividad legal vigente;

2) Clasificar y registrar las papeletas de tránsito recepcionadas en forma diaria, para su procesamiento informático correspondiente;

3) Determinar la cuantía de las multas según escala vigente y emitir los reportes de pago según sea el caso, previa a la recepción de la copia de la papeleta del infractor;

4) Llevar el registro de las papeletas recepcionadas, emitiendo el informe correspondiente;

5) Orientar y asesorar al público infractor en la forma de pago de las papeletas de tránsito, según normatividad vigente;

6) Emitir Guías de Remisión por el monto de papeletas procesadas, a la Sub Gerencia de Control y Recaudación con sus padrones respectivos;






TRIBUTARIA




NOMINAT.: SUB GERENTE CONTROL Y RECAUD. TRIBUT.




SUB GERENCIA: CONTROL Y RECAUDACIÓN TRIBUTARIA

DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Especialista Administrativo I, 2 Técnico Administrativo II, 1 Secretaria III y 4 Recaudadores ventanilla y 6 Recaudadores periféricos;


• Dirección, ejecución y supervisión de actividades técnicas de control de cobranzas del Sistema Tributario y Rentas Municipales. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Contador Público colegiado o Administración. • Capacitación de 2 años en la especialidad.

• Experiencia mínima de 03 años en el ejercicio del cargo. • Amplia experiencia en conducción de personal.


1) Programar, ejecutar, coordinar y controlar el proceso de cobranza ordinaria y coactiva de tributos, rentas y de multas en general (infracciones al Reglamento de Tránsito, Transporte y Tributarios), en coordinación con la Sub Gerencia de Tesorería estableciendo los cuadros de rendimiento de cobranza;

2) Programar, ejecutar y coordinar actividades técnicas orientadas a sistematizar los mecanismos de control de cobranza en general, así como de celeridad de estas cobranzas;

3) Organizar, elaborar y controlar las cuentas corrientes de contribuyentes, así como controlar los aplazamientos y/o fraccionamientos concedidos en coordinación con la Sub Gerencia de Registro Tributario y, mantener informada a la Gerencia de Administración Tributaria;

4) Organizar y mantener en custodia expedientes, valores de cobranza y los bienes incautados, embargados o comisados, que se encuentran en la Sub Gerencia a su cargo, efectuando el remate de los mismos cuando ello proceda en el ejercicio de sus funciones;

5) Proyectar y visar para la firma del Gerente de Administración Tributaria, de conformidad con lo dispuesto por el Texto Unico Ordenado del Código Tributario, según corresponda las Ordenes de Pago y Resoluciones de Determinación de todos los contribuyentes omisos al pago de sus obligaciones tributarias formales que se encuentren debidamente registrados en la base de datos del sistema, en previsión de la prescripción de la deuda tributaria;

6) Efectuar el análisis y conciliación diaria de recibos de pagos efectuados por los contribuyentes y el usuario en general, estableciendo la cuadratura entre lo emitido y lo cobrado, a fin de garantizar la conformidad de los mismos;

7) Establecer el rendimiento de cobranza mensual y anual de la deuda tributaria y no tributaria, determinando los saldos pendientes de cobranza, así como efectuar la conciliación mensual de cuentas con la Sub Gerencia de Contabilidad;

8) Organizar el registro de cobranzas efectuadas por Bancos, Tesorería Municipal y por recaudadores, efectuando arqueos periódicos;

9) Ejecutar la cobranza coactiva en coordinación con la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva respecto a deudas tributarias y no tributarias consideradas exigibles, debidamente notificadas y no impugnadas, en estricta observancia de las Leyes, Reglamentos, Directivas y otras normas que regulan dichos actos;

10) Efectuar el seguimiento, control y monitoreo del cumplimiento de las metas de ejecución de ingresos presupuestarios, emitiendo los informes mensuales de rendimiento;

11) Resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos y tributarios conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) vigente;


12) Formular y hacer aprobar Procedimientos, Directivas, Reglamentos, etc. en temas de Recaudación Tributaria; así como cautelar su cumplimiento, orientados a mejorar las técnicas de Control y Recaudación;

13) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria y Sub Gerencia de Planificación;


15) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Control y Recaudación; en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;









TRIBUTARIA




NOMINATIVO: CUENTA CORRENTISTA





DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de sistemas administrativos, relacionados con el control y recaudación de tributos Municipales. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional Universitario en temas de la especialidad. • Capacitación de 2 últimos años, 40 hrs. en la especialidad.

• Experiencia mínima de 03 años cargos similares.


1) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento clasificación, verificación y archivo del movimiento de cobranzas en general;

2) Aperturar el Libro de Cuentas Corrientes por partidas genéricas, así como por tributos y rentas, estableciendo cargo, abono y saldos;

3) Recepcionar, verificar y registrar los cargos de recibos, especies valoradas y no valoradas que remite la Sub Gerencia de Registro Tributario, así como entregar para su cobranza y/o venta a los controladores de grupos de cobranza ordinaria y coactiva;

4) Realizar arqueos y conciliaciones mensuales del movimiento de cobranzas, con los controladores de cobranzas y la Sub Gerencia de Contabilidad;

5) Elaborar cuadros analíticos de ingresos mensuales y anuales, detallando por partidas específicas y genéricas previamente conciliados;

6) Realizar arqueos sorpresivos a los controladores de cobranza ordinaria y coactivo y, efectuar la conciliación mensual, a fin de determinar los saldos y/o existencia;


8) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Control y Recaudación Tributaria, y que sean de su competencia.




TRIBUTARIA




NOMINATIVO: CONTROLADOR COBRANZA ORDINARIA





DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas, relacionadas con el control de cobranza ordinaria. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Universitario con estudios relacionados de la especialidad. • Experiencia técnica mínima de 03 años en la especialidad.



1) Recepcionar, verificar y registrar cargos de las cobranzas efectuadas en forma diaria en la Caja Central y en las diferentes cajas periféricas, tal como: alcabala de mercados, derechos de según el TUPA vigente, etc.;

2) Recepcionar, registrar, clasificar, enlajar y rutular los reportes de recibos mecanizados emitidos en la Caja Central; así como organizar la distribución y archivo de los recibos mecanizados;

3) Aperturar cuentas corrientes de cobranza, estableciendo cargos, abonos, devoluciones y saldos; así como controlar la efectivización de cobranzas, emitiendo informes correspondientes;

4) Ejecutar y coordinar actividades técnicas de registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo de documentación de cobranza a su cargo;

5) Ejecutar actividades de gestión de cobranza a PRICOS, estableciendo control sobre los saldos pendientes de pago;

6) Realizar conciliaciones mensuales con el encargado de cuenta correntista, sobre ejecución de la cobranza ordinaria y descargos realizados;

7) Controlar y coordinar la entrega de la cobranza diaria efectuada por los recaudadores, a la Caja Central;

8) Realizar arqueos sorpresivos a los recaudadores periféricos, a fin de determinar los saldos y/o existencias;

9) Efectuar el Registro y Mantenimiento del clasificador de Partidas Presupuestales;

10) Emitir Resoluciones de Determinación, de Fraccionamiento, de aplazamiento y/o pérdida del beneficio, Ordenes de Pago de Impuestos y tasas, Requerimientos, Notificaciones y otros, para la ejecución de los mismos;

11) Recibir, clasificar y efectuar el descargo en el sistema informático por Ordenanzas Municipales, Resoluciones Gerenciales, por prescripciones de tributos, compensaciones de pagos, por doble facturación, nulidad, Perta Agrario y otras afines;

12) Elaborar los padrones de descargos, emitiendo las notas de devolución correspondientes a fin de establecer los saldos pendientes de pago por los diversos conceptos, emitiendo informes correspondientes;

13) Recepción, control y registro de Resoluciones referentes a (papeletas) infracciones de tránsito emitidas por la Sub Gerencia de Registro Tributario no canceladas, para su posterior remisión con cargo a la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva;

14) Coordinar con el depositario sobre la organización, custodia y mantenimiento de los bienes embargados que se encuentren en el depósito Municipal (de expedientes a su cargo);


15) Registrar y controlar los Valores por los diversos tributos que administra la Municipalidad, ejecutados por recaudadores a domicilio;

16) Realizar arqueos y conciliaciones permanentes de las especies y/o valores entregados para cobranza, a los recaudadores a domicilio, a fin de determinar los saldos y/o existencia;

17) Atender consultas y/o reclamos de los contribuyentes con referencia a deudas pendientes de pago y modalidad de pago;

18) Atender los expedientes de acogimiento a Beneficios Tributarios y elaborar las Resoluciones correspondientes;






TRIBUTARIA




NOMINATIVO: CONTROLADOR COBRANZA COACTIVA





DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas, relacionadas con el control de cobranza coactiva. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Universitario con estudios relacionados de la especialidad. • Experiencia técnica mínima de 03 años en cargos similares.

• Capacitación técnica en los últimos 2 años, no menor de 40 hrs en la función que desempeña.


1) Recepcionar, verificar y registrar cargos de deuda exigible mediante acción de coerción para su cobranza tal como: Resoluciones de Determinación y/o Multa, Ordenes de Pago, cuotas de amortización de la deuda materia de aplazamiento o fraccionamiento no pagados en los plazos establecidos, etc., los mismos que son transferidos al Ejecutor Coactivo;

2) Aperturar cuentas corrientes de cobranza coactiva, estableciendo cargos, abonos, devoluciones y saldos, así como controlar la efectivización de cobranzas, emitiendo informes correspondientes;

3) Recepcionar, verificar, clasificar, registrar, procesar y archivar documentación de cobranza coactiva a su cargo;

4) Realizar conciliaciones mensuales con el encargado cuenta correntista, sobre ejecución de cobranza coactiva;

5) Coordinar con el depositario sobre la organización, custodia y mantenimiento de los bienes embargados que se encuentren en el depósito Municipal;

6) Controlar y coordinar la entrega de recaudación efectuada por la Sub Gerencia de Control y Recaudación Tributaria a la Sub Gerencia de Tesorería;

7) Realizar arqueos y conciliaciones mensuales del movimiento de cobranzas, con los auxiliares coactivos de la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva, a fin de determinar los saldos y/o existencia;






TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: RECAUDADOR – VENTANILLA II


NOMINATIVO: RECAUDADOR Y COBRO DE TRIBUTOS










OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de recepción, cobro de tributos y otros que constituyen rentas de la Municipalidad. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI que expresamente le sean asignados, así como

del uso y conservación de los bienes a su cargo. REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO

• Instrucción Superior Técnica relacionada con el cargo. • Experiencia en labores de recaudación.

• Conocimientos en computación. • Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 30 hrs.


1) Recibir cobro de tributos, multas, rentas y otros en las ventanillas de cajas, emitiendo simultáneamente los recibos a través del Sistema Computarizado;

2) Efectuar la cuadratura del dinero recibido en el día, generando los listados analíticos y consolidados por partidas;

3) Clasificar los recibos cancelados por partidas específicas, verificando la numeración correlativa de impresión, así como la numeración pre-impresa de los mismos;

4) Entregar en el día el dinero recibido al Coordinador de Ingresos de la Sub Gerencia de Tesorería, utilizando las notas de entrega correspondiente; así como asumir la responsabilidad de la custodia de los recibos en blanco y sello fechador a su cargo;

5) Elaborar el resumen diario de la cantidad física de recibos emitidos, pagados y anulados;

6) Atender al público usuario en general, orientando en los asuntos de su competencia;

7) De acuerdo al Código de Ética, cumplir con el buen desempeño de labores públicas basado en la observación de valores, principios y deberes que garanticen la eficiencia y eficacia en el ejercicio de la Función Pública;

8) Atender al público con respeto, cortesía y amabilidad;

9) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica de la Función Pública, a fin de que cumpla sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

10) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Control y Recaudación Tributaria y, que sean de su competencia.




TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: RECAUDADOR – PERIFÉRICO I


NOMINATIVO: RECIBIDOR PAGO TRIBUTOS





DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades relacionadas con la cobranza de tributos y rentas Municipales. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción Superior Técnica relacionada con el cargo. • Capacitación de 2 años, 30 hrs en la especialidad.

• Experiencia mínima de 03 años en labores de cobranza o cargos similares.


1) Ejecutar la cobranza de tributos y de rentas municipales en cajas periféricas, emitiendo los recibos de pago sea a través del sistema computarizado o manualmente;

2) Registrar, custodiar y controlar las especies valoradas y no valoradas a su cargo;

3) Formular el parte diario de cobranza efectuada y entregar al Recaudador - Ventanilla de la Sub Gerencia de Control y Recaudación Tributaria la recaudación en forma diaria;

4) Elaborar el resumen mensual de cobranzas efectuadas, especificando por partidas conforme al clasificador de ingresos;

5) Mantener el archivo de los cargos, abonos y devoluciones efectuadas, así como atender al público en materia de su competencia;






TRIBUTARIA









DPTO y/o AREA:





: OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Control y Recaudación Tributaria. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva. • Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows, debidamente acreditados. • Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II. • Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeño de sus funciones.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Sub

Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente;







8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente de Control y Recaudación Tributaria;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de Control y Recaudación Tributaria y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;







TRIBUTARIA



CLASIFICADO: EJECUTIVO DE CONFIANZA

NOMINATIVO: SUB GERENTE DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA




SUB GERENCIA: FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA

DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 11 Técnico en Tributación II, 1 Secretaria III y 3 Oficinista III;

TOTAL:15 CARGO OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO

• Dirección, ejecución y supervisión de actividades técnicas relacionadas con proceso de fiscalización y determinación de la deuda tributaria Municipal.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Universitarios relacionados con la especialidad. • Capacitación de 2 años en la especialidad.

• Experiencia mínima de 03 años en el ejercicio de cargos similares. • Amplia experiencia en conducción de personal.


1) Dirigir, programar, aprobar, ejecutar y coordinar el proceso de fiscalización tributaria, orientada a detectar omisos, evasores y morosos de obligaciones tributarias a fin de incrementar la base tributaria Municipal; así como hacer cumplir las obligaciones tributarias y administrativas;

2) Dirigir y supervisar el proceso de determinación de la deuda tributaria, mediante dictámenes y/o informes de acotación y liquidación de las obligaciones tributarias correspondientes, para la emisión de las Resoluciones de Determinación y/o Multas Administrativas o Tributarias, en estricta observancia del Código Tributario u otras disposiciones legales vigentes;

3) Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; así como cautelar su cumplimiento, que permita mejorar las técnicas de Fiscalización Tributaria;

4) Coordinar con las Sub Gerencias de Registro Tributario i Control y Recaudación Tributaria, para la formulación de programas de reactivación económica, así como reforzar y dinamizar las acciones de fiscalización tributaria;

5) Resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos y tributarios dentro del plazo establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) vigente;

6) Establecer la estadística cuantificada de nuevos contribuyentes, que se han incorporado al universo vía proceso de Fiscalización, emitiendo los informes correspondientes;

7) Coordinar con instituciones, como: SUNAT, Ministerio de Transporte y Comunicaciones, INC, Registros Públicos, Municipalidades Distritales y otros, para establecer programas de cruce de información, orientadas a optimizar el proceso de fiscalización tributaria;

8) Organizar, registrar resoluciones de Determinación, de Multas y tramitar a la Sub Gerencia de Control y Recaudación Tributaria para su ejecución, así como proceder a su archivo de aquellos expedientes concluidos;

9) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria y la Sub Gerencia de Planificación;



11) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, TUOT, MAPRO, Memoria de Actividades), en la parte correspondiente a Fiscalización; en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;









TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN TRIBUTACIÓN II


NOMINATIVO: MULTAS ADMINISTRATIVAS Y MEDIDA CAUTELAR







SUB GERENTE DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA SUB GERENTE DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de estudio, análisis de actas de notificación impuestas. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.


• Amplia experiencia en actividades de índole tributaria.



1) Recepcionar, registrar, estudiar y analizar las actas impuestas en forma diaria por los fiscalizadores;

2) Calificar las actas de inspección y requerimiento impuestas según la Escala de Multas vigente;

3) Verificar en el Sistema si las actas levantadas tienen sanciones o multas impuestas;

4) Registrar o crear codígo del contribuyente cuando este no este registrado;

5) Emitir informes técnicos y proyectos de Resoluciones Gerenciales;

6) Recepcionar los expedientes de contribuyentes que presentan descargos a las multas impuestas;


8) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Fiscalización Tributaria y que sean de su competencia.




TRIBUTARIA




NOMINATIVO: (e) RECLAMACIONES DE IMPUESTOS









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de estudio, análisis de recursos impugnativos de Reclamación. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.





1) Recepcionar, estudiar y analizar expedientes de recursos impugnativos de Reclamación para emitir dictámenes técnicos y proyectos de Resoluciones Gerenciales;

2) Revisar, analizar y calificar las Fichas de Fiscalización, los requerimientos tributarios y el informe de los fiscalizadores para emitir el proyecto de Resolución de Determinación y Multa Tributaria;

3) Ejecutar labores preliminares de investigación, análisis y cruce de información con la SEAL – SEDAPAR – Registros Públicos y el Sistema Informático Tributario Municipal;

4) Coordinar con los fiscalizadores respecto a las zonas a fiscalizar según citas programadas;

5) Incorporar a omisos totales en el Registro de contribuyentes de la Administración Tributaria;


7) Recabar del archivo periférico las fichas de fiscalización, para procesos y confrontación;

8) Organizar el archivo de dispositivos legales de carácter tributario;

9) Participar y colaborar en el estudio y desarrollo de temas de carácter tributario, presentando los informes parciales a que hubiere lugar;

10) Emitir informes en asuntos de materia tributaria que requiera la Sub Gerencia;






TRIBUTARIA




NOMINATIVO: (e) RECLAMACIONES IMPUESTO VEHICULAR-RECONSIDERACIONES MULTAS ADMINIST.









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de estudio, análisis de recursos impugnativos de Reclamación y Reconsideración. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.





1) Recepcionar, estudiar y analizar expedientes de recursos impugnativos de Reclamación Impuesto y Reconsideración para emitir dictámenes técnicos y proyectos de Resoluciones Gerenciales;

2) Recepcionar, estudiar y analizar expedientes de recursos impugnativos de Reconsideración para emitir dictámenes técnicos y proyectos de Resoluciones Gerenciales;

3) Revisar, analizar y calificar las Actas de Inspección y requerimiento impuestas según la Escala de Multas vigente;

4) Ejecutar labores preliminares de investigación, análisis y cruce de información con la SEAL –SEDAPAR – Registros Públicos y el Sistema Informático Tributario Municipal para detectar a los evasores y omisos;

5) Coordinar con los fiscalizadores respecto a nuevas inspecciones;


7) Recabar del archivo periférico las Actas de Inspección, para procesos y confrontación;

8) Organizar el archivo de dispositivos legales de carácter tributartio y administrativo;

9) Participar y colaborar en el estudio y desarrollo de temas de carácter tributario y administrativo presentando los informes parciales a que hubiere lugar;

10) Emitir informes en asuntos de materia tributaria y/o administrativa que requiera la Sub Gerencia;






TRIBUTARIA




NOMINATIVO: (e) LIQUIDACIÓN Y RECLAMOS ARBITRIOS









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas de estudio, análisis de actas para liquidar y atender recursos impugnativos de Reclamación. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.





1) Recepcionar, estudiar y analizar expedientes de recursos impugnativos de Reclamación para emitir dictámenes técnicos y proyectos de Resoluciones Gerenciales;

2) Revisar, estudiar y calificar las actas de inspección y requerimiento impuestas por arbitrios municipales, para emitir Resoluciones de Determinación por adeudos de arbitrios municipales;

3) Recepcionar, estudiar y analizar expedientes de descargo y/o reclamaciones;

4) Emitir informes técnicos referentes al estado tributario de los arbitrios;

5) Emitir los cuadros de liquidación por arbitrios municipales;

6) Participar en los operativos que se efectúen por la Sub Gerencia;

7) Revisar el estado de las cuentas corrientes de los contribuyentes para dar solución a expedientes diversos;






TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: TÉCNICO EN TRIBUTACIÓN I


NOMINAT.: FISCALIZADOR









OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades técnicas relacionadas con el proceso de verificación y cumplimiento de obligaciones tributarias. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Estudios Universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad. • Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 40 hrs en funciones similares.

• Experiencia en actividades de fiscalización.


1) Ejecutar las actividades de inspección, investigación y control del cumplimiento de obligaciones tributarias de carácter municipal;

2) Revisar periódicamente a los contribuyentes que gocen de inafectación, exoneración o beneficios tributarios;

3) Verificar en el campo el hecho generador de la obligación tributaria, identificando al deudor señalando la base imponible y la cuantía del tributo;

4) Efectuar las inspecciones oculares a los predios y/o establecimientos, a efecto de verificar y/o establecer la conformidad o no de las Declaraciones Juradas formuladas por el contribuyente;

5) Requerir al contribuyente mediante cédula de Requerimiento: Declaraciones Juradas, recibos de pago, Licencia de funcionamiento, carnet de sanidad y otros documentos relacionados con las disposiciones tributarias y administrativas;

6) Emitir informes diarios de las fiscalizaciones efectuadas, adjuntando las fichas registradas a la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria, según numeración correlativa, para su calificación respectiva;

7) Puede corresponderle efectuar la acotación y liquidación de los impuestos Municipales sobre base presunta cuando el contribuyente se niegue a proporcionar información o impida la inspección ocular; así como emitir informes técnicos para la formulación de Resoluciones de Determinación y/o Resoluciones de Multas;

8) Seleccionar y clasificar dispositivos legales tributarios inherentes con su cargo;

9) Participar en campañas masivas de fiscalización predial y tributarias por zonas y, de profilaxia social;


11) Las demás que le asigne la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y que sean de su competencia.




TRIBUTARIA













OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria. • Es responsable por el cumplimiento de objetivos y metas establecidas en POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como el uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva. • Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows, debidamente acreditado. • Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II.


la Sub Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente;







8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente de Fiscalización Tributaria;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;







TRIBUTARIA




NOMINATIVO: FISCALIZADOR AUXILIAR





DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de actividades de inspección y verificación de cumplimiento de obligaciones tributarias. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Instrucción secundaria completa. • Capacitación de 2 años, no menor de 30 hrs en la especialidad.

• Experiencia en el ejercicio de labores de Fiscalización Tributaria


1) Participar en programas de verificación en campo sobre el cumplimiento de obligaciones tributarias, efectuando el levantamiento de las fichas correspondientes y/o efectuar la Notificación de Requerimiento de documentación para el cumplimiento de obligaciones tributarias;

2) Puede corresponderle emitir informes preliminares para la emisión de Resoluciones de Determinación y/o de Multas;

3) Registrar y custodiar las cédulas de requerimiento y fichas de fiscalización a su cargo;

4) Formular parte diario de fiscalizaciones efectuadas y entregar las fichas registradas a la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria, así como informar sobre las ocurrencias encontradas en campo;


6) Las demás que le asigne la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y que sean de su competencia.




TRIBUTARIA



CLASIFICADO: DIRECTIVO SUPERIOR

NOMINATIVO: SUB GERENTE DE EJECUCIÓN COACTIVA




SUB GERENCIA: EJECUCIÓN COACTIVA

DPTO y/o AREA:


GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Ejecutor Coactivo I, 7 Auxiliares Coactivo I y 1 Secretaria III;

TOTAL: 9 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de acciones de coerción para el cumplimiento de las obligaciones administrativas tributarias y otras según Ley. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Abogado colegiado, revalidado conforme a Ley y que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Capacitación en los últimos 2 años, no menor de 40 hrs en funciones similares.

• Experiencia mínima de 03 años en ejecución de cobranzas coactivas.

• Experiencia en conducción de personal FUNCIONES ESPECÍFICAS

1) Programar, dirigir y ejecutar los procedimientos de ejecución coactiva y ejercer a nombre de la entidad las acciones de coerción indelegables para el cumplimiento de la obligación Tributaria o no tributaria;

2) Programar, exigir la obligación y cumplimiento coercitivo de toda Resolución Administrativa y/o Tributaria; así como las ordenes de pago y la deuda constituida por las cuotas de amortización de las deudas pendientes de pago;

3) Ejecutar las garantías otorgadas a favor de la entidad, así como exigir las costas y gastos incurridos;

4) Formular y hacer aprobar Procedimientos, Directivas, Reglamentos, etc. en temas de Ejecución Coactiva; así como cautelar su cumplimiento, orientados a mejorar las técnicas de los procesos de Ejecución Coctiva;

5) Realizar la liquidación de las costas ciñéndose al arancel aprobadas conforme a Ley;

6) Disponer por Caja el cobro de ingresos públicos distintos a los tributarios generados en virtud de una relación jurídica regida por el derecho público que corresponda a las obligaciones a favor de la Municipalidad; así como disponer el cobro de multas administrativas distintas a las tributarias y otras obligaciones impuestas por el Poder Judicial;

7) Programar y realizar demoliciones, con excepción de regímenes especiales;

8) Efectuar actos de coerción para cobro o ejecución de obras, suspensiones, paralizaciones, modificación o destrucción de las mismas que provengan de actos administrativos de cualquier entidad, salvo regímenes especiales;

9) Trabar medidas cautelares previas para garantizar el pago de las deudas administrativas y tributarias;

10) Ejecutar embargos en forma de intervención en recaudación, información o administración de bienes según Ley;

11) Establecer la tasación y remate de los bienes embargados, los que se ejecutará de acuerdo a las normas del Código Procesal Civil;

12) Participar en los operativos de cumplimiento de las disposiciones legales de Tránsito y Transporte Urbano, así como las Ordenanzas Municipales de diversa naturaleza y que sean de su competencia;

13) Resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos y tributarios de su competencia, conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) vigente;

14) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinación con la Sub Gerencia de Planificación;



16) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte correspondiente a Ejecución Coactiva; en coordinación con la Gerencia de Administración Tributaria y la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;





21) Otras que le asigne el Gerente de Administración Tributaria y que sean de su competencia.




TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: EJECUTOR COACTIVO I


NOMINATIVO: EJECUTOR COACTIVO




SUB GERENCIA: EJECUCIÓN COACTIVA

DPTO y/o AREA:


SUB GERENTE DE EJECUCIÓN COACTIVA SUB GERENTE DE EJECUCIÓN COACTIVA

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 7 Auxiliares Coactivo I.

TOTAL: 07 CARGOS

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecución de acciones de coerción para el cumplimiento de las obligaciones administrativas tributarias y otras al amparo de la Ley de Procedimientos de Ejecución Coactiva Ley 26979 y demás normatividad complementaria y supletoria.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título de Abogado colegiado o revalidado conforme a Ley y que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• No haber sido destituido de la carrera judicial, Ministerio Público o de la Administración Pública por medida disciplinaria, ni de la actividad privada por causa o falta grave

• Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.

• Los otros que estipula el artículo 4° de la Ley N°26979 de ejecución coactiva.


1) El Ejecutor es el titular del procedimiento y ejerce a nombre de la entidad, las acciones de coerción para el cumplimiento de la obligación, y no puede delegar en otras personas y/o dependencias el ejercicio de las acciones de ejecución forzosa;

2) Exigir la obligación y cumplimiento coercitivo de toda Resolución Administrativa y Tributaria emitida conforme a Ley, así como las Ordenes de Pago y la deuda constituida por las cuotas de amortización de las deudas materia de aplazamiento o fraccionamiento pendientes de pago y cuando se incumplan las condiciones del beneficio;

3) Elaborar y suscribir la resolución de los recursos interpuestos, acreditando su debida identificación para firmar las resoluciones de ejecución coactiva conforme al D.S.69-2003-EF;

4) Ejecutar las garantías otorgadas a favor de la entidad, así como exigir las costas y gastos incurridos por la entidad (infractor) durante la tramitación del procedimiento, ciñéndose al arancel de costas procesales aprobadas conforme a Ley;

5) Liquidación de las costas ciñéndose al arancel de costas procesales aprobadas conforme a Ley;

6) Disponer por Caja el cobro de ingresos públicos distintos a los tributarios generados en virtud de una relación jurídica regida por el derecho público que corresponda a las obligaciones a favor de la Municipalidad, proveniente de sus bienes, derechos o servicios distintos de las obligaciones comerciales o civiles y demás del derecho privado;

7) Disponer por Caja el cobro de multas administrativas distintas a las tributarias y obligaciones económicas provenientes de sanciones impuestas por el Poder Judicial;

8) Realizar demoliciones por construcciones clandestinas de cercos o similares, reparaciones en edificios, salas de espectáculos o locales públicos, clausura de locales o servicios y adecuación a reglamentos de urbanización o disposiciones municipales y/o similares con excepción de regímenes especiales;

9) Efectuar actos de coerción para cobro o ejecución de obras, suspensiones, paralizaciones, modificación o destrucción de las mismas que provengan de actos administrativos de cualquier entidad, salvo regímenes especiales;

10) Trabar medidas cautelares previos para garantizar el pago de las dudas administrativas y tributarias;

11) Ejecutar embargos en forma de intervención en recaudación, información o administración de bienes en calidad de depósito o comiso conservativo, como inscripción según Ley;


12) Establecer la tasación y remate de los bienes embargados, los que se ejecutará de acuerdo a las normas del Código Procesal Civil;

13) Recurrir a toda fuente de información, interna o externa a efecto de determinar el patrimonio del deudor y posibilitar el éxito de la recuperación del adeudo;

14) Participar en los operativos de cumplimiento de las disposiciones legales de Tránsito y Transporte Urbano, así como las Ordenanzas Municipales de diversa naturaleza y que sean de su competencia;

15) Realizar de oficio o a instancia de parte, las correcciones a que haya lugar en los procesos de Ejecución Coactiva;


17) Otras funciones inherentes al cargo que disponga la Ley N°26979 y el D.S N°69-2003-EF;




TRIBUTARIA


ESTRUCTURAL: AUXILIAR COACTIVO I


NOMINATIVO: AUXILIAR COACTIVO



GERENCIA: ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA SUB GERENCIA: EJECUCIÓN COACTIVA DPTO y/o AREA:




: OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Colaborar con el ejecutor para los procesos de cobranza coactiva, y es responsable del extravío, mutilación, alteración o destrucción de los expedientes que tenga a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Acreditar estudios universitarios concluidos en Derecho, Contabilidad, Economía o Administración o su equivalente en semestres.

• Tener conocimiento y experiencia en derecho administrativo y/o tributario.

• No haber sido destituido de la carrera judicial, Ministerio Público o de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral


1) Vigilar la formación, conservación, seguridad y tramitación de los expedientes coactivos en proceso de ejecución de coerción;

2) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento;

3) Coordinar, con el ejecutor coactivo las diligencias que se llevaran a cabo dentro del procedimiento coercitivo;

4) Suscribir las notificaciones, actas de embargo y demás documentos necesarios;

5) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones;

6) Atender personalmente al público en su oficina, ejerciendo su cargo a tiempo completo y a dedicación exclusiva;

7) Dar cuenta diariamente de las actuaciones y notificaciones que efectúe, despachando con el Ejecutor Coactivo los procedimientos de su conocimiento;


9) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Ejecución Coactivo o que estén determinadas en la Ley N°26979




TRIBUTARIA








SUB GERENCIA: SUB GERENCIA DE EJECUCIÓN COACTIVA

DPTO y/o AREA:




OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar y realizar actividades de apoyo secretarial a la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva. • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el POI que expresamente le sean asignados; y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Bachiller en Administración Secretarial o Título de Secretaria Ejecutiva.

• Conocimientos de computación y manejo de paquetes Office en entorno de Windows.

• Experiencia mínima de 03 años como Secretaria II y/o Oficinista II

• Tener iniciativa, aptitud y habilidad para el desempeño de sus funciones.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Sub

Gerencia a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o prevenir al Sub Gerente;







8) Tomar dictado taquigráfico, transcribir y operar el equipo de computo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en la Sub Gerencia, de acuerdo a las indicaciones del Sub Gerente de Ejecución Coactiva;


10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos de la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva y, hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado;


12) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública a fin de que cumpla sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

13) Las demás que le asigne el Sub Gerente de Ejecución Coactiva, y que sen de su competencia


IX ORGANOS

DESCONCENTRADOS

9.1



9.1.1


G

GERENCIA MUNICIPAL

CENTRO HÍSTÓRICO Y ZONA MONUMENTAL DE

AREQUIPA



CENTRO HISTÓRICO Y ZONA MONUMENTAL

a) Ley Nº 28296, del 22-07-2004, Ley General del Patrimonio Cultural de la Nación;

b) Le Nº 28406 del 02-12-2004; Ley que modifica el Art.1º de la Ley Nº 27721; que declara de necesidad pública y de interés nacional el Inventario, la elaboración del Catastro, e Investigación de monumentos arqueológicos;

c) D.S. Nº 2900-72-ED; delimita el área de la Zona Monumental;

d) D.S. Nº 012-77-IT/DS; delimita la zona del Centro Histórico;

e) Edicto Nº 001-2000 del 20-01-2000, Crea la Superintendencia Municipal, precisa su forma de organización y funciones;

f) Ordenanza Municipal Nº 025-97 del 27-06-97 que Reglamenta la autorización e instalación por anuncios y publicidad;

g) Ordenanzas Municipales Nºs 001-2000; 039-2000; sobre protección en el uso y conservación del Centro Histórico y Zona Monumental; normas de Anuncios y Publicidad exterior, respectivamente; así como derogan las Os.Ms. Nºs 013-99 y 018-99;

h) Ordenanza Municipal Nº 078 del 24-05-2001; sustituye el Art. 50 de O.M. Nº 001-2000; que prohíbe toda forma de prostitución en el Centro Histórico y Zona Monumental;

i) Edicto Nº 02-2001 del 15-03-2001, de administración y control del Centro Histórico;

j) Resolución Directoral Nacional Nº 1405/INC, publicada el 26-05-2005; que reglamenta la aplicación de sanciones administrativas del Patrimonio Cultural de la Nación;


9.1.3


Nº ORDEN./

CAP




901 Jefe I 26507102 Jefe Centro Histórico y Zona Monumental

EC 01

902 Abogado II 26507104 Abogado SP-EJ 01

903 Ingeniero Civil II 26507104 Ingeniero Civil SP-EJ 01

904 Arquitecto II 26507104 Arquitecto SP-EJ 01

905 Técnico en Ingeniería Civil I 26507105 Técnico en Ingeniería SP-ES 01

906 Inspector I 26507106 Fiscalizador del CHyZM SP-AP 01

907 Secretaria III 26507106 Secretaria del CHyZM SP-AP 01

SUB TOTAL 07

LEYENDA: FP = Funcionario Público

EC = Empleado de Confianza SP-DS = Servidor Público Directivo Superior SP-EJ = Servidor Público Ejecutivo SP-ES = Servidor Público Especialista SP-AP = Servidor Público de Apoyo RE = Régimen Especial

9.1.4




-MOF- CENTRO HISTÓRICO Y ZONA

MONUMENTAL


ESTRUCTURAL: JEFE


NOMINATIVO: JEFE DEL CENTRO HISTORICO Y

ZONA MONUMENTAL Nº CAP: 901 TOTAL CARGOS: 01

DESCRIPCION: UNIDAD ORGANICA: ORGANO DESCONCENTRADO MUNICIPAL

GERENCIA: CENTRO HISTÓRICO Y ZONA MONUMENTAL DE AREQUIPA

SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:



AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 1 Abogado II, 1 Ingeniero Civil II, 1 Arquitecto II, 1 Técnico en Ingeniería I, 1 Inspector I y 1 Secretaria III

TOTAL : 6 CARGO

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Regular, cuidar, promover, asegurar la conservación y custodia del Patrimonio Cultural, la defensa y conservación de los Monumentos Arqueológicos, Históricos y Artísticos; y en lo que sea aplicable a la Zona de Reserva Paisajista de la Ciudad.

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas que expresamente le sean asignado; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Arquitecto colegiado con Post-Grado en Urbanismo. • Experiencia mínima de 10 años en el ejercicio de cargos similares.

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a la labor que desempeña.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Coordinar con la Superintendencia del Centro Histórico y Zona Monumental e instancias competentes, la implementación de

planes, programas, proyectos, normas y operativos de control, dirigidas a la protección y rehabilitación del Centro Histórico;

2) Coordinar la fiscalización del cumplimiento de los planes y normas que rigen para el Centro Histórico, resolviendo y sancionando de acuerdo a los procedimientos vigentes;

3) Designar al representante de la Municipalidad Provincial que integrará la Comisión Técnica del INC;

4) Suscribir convenios de Cooperación con los Gobiernos Regionales y Locales; asi como con otras entidades nacionales y extranjeras, a efectos de brindar y/o recibir asesoría, cooperación técnica y/o financiera en el ámbito de sus funciones, previa autorización de la Alcaldía;

5) Proponer el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), en lo que corresponda al Centro Histórico y Zona Monumental, y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), y sus modificatorias, para su posterior aprobación;

6) Proponer los siguientes documentos técnico-normativos de gestión: Cuadro de Asignación de Personal (CAP), Presupuesto Analítico de Personal (PAP), Gasto Integrado de Personal (GIP) y Manual de Organización y Funciones (MOF) del Centro Histórico y Zona Monumental, para su aprobación;

7) Proponer el Plan Operativo Anual – POA, el Reglamento Interno de Trabajo -RIT para su aprobación por la Gerencia Municipal.

8) Aprobar la contratación y adquisición de bienes, servicios, consultorías, obras y demás que se requieran con cargo al presupuesto, de acuerdo con la normativa vigente;

9) Resolver actos administrativos en primera instancia, de oficio y/o a solicitud de parte en procedimiento sancionador y otras que le corresponda;

10) Participar en la designación de los Coordinadores de Unidad y sus reemplazantes en caso de ausencia temporal de estós; 11) Formular los informes de la gestión de la Jefatura del CHyZM a la Gerencia Municipal con copia a Alcaldía; 12) Resolver en primera instancia las reconsideraciones hechas a las decisiones de la Comisión Técnica Especial del Centro Histórico; 13) Realizar los informes Anuales sobre el estado de Conservación del Centro Histórico y Zona Monumental; 14) Actuar con poder del Titular del Pliego, para representar a la Municipalidad ante Entidades, Comisiones Técnicas y otras que

tengan injerencia directa con el Centro Histórico y Zona Monumental;

15) Dirigir, organizar y supervisar el desarrollo de actividades programadas por la Jefatura; 16) Adoptar medidas de protección y recuperación del Centro Histórico y Zona Monumental de Arequipa; para promover su estilo

arquitectónico y cultural; en concordancia con las disposiciones nacionales e internacionales que rigen en este tipo de tareas y que lideran organismos como la UNESCO, AECI, UNICEF, convenios y otros;

17) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la dependencia a su cargo, así como elaborar la Memoria Anual y Estadística resaltando el logro de las metas programadas;

18) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica, desempeñando sus funciones con integridad y valores éticos;

19) Realizar las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal;




MONUMENTAL


ESTRUCTURAL: ABOGADO II


NOMINATIVO: ABOGADO


DESCRIPCIÓN: UNIDAD ORGANICA: ORGANO DESCONCENTRADO MUNICIPAL


SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:


JEFE DEL CENTRO HISTÓRICO Y ZONA MONUMENTAL DE AREQUIPA

JEFE DEL CENTRO HISTORICO Y ZONA MONUMENTAL DE AREQUIPA

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: TOTAL : NINGUN CARGO

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Análisis y ejecución de actividades de carácter Jurídico Legal relacionadas al Centro Histórico y Zona Monumental de Arequipa; • Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI y tareas que expresamente le sean asignados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo;

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Abogado Colegiado; • Experiencia mínima de 3 años en el ejercicio de cargos similares;

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a las labores que desempeña;


1) Elaborar y/o revisar los contratos, convenios y adendas que celebre la Jefatura, en coordinación con las Unidades pertinentes;

2) Elaborar y/o revisar resoluciones, informes legales, actas y cualquier otro tipo de documentación de carácter jurídico-legal que se someta a su consideración;

3) Elaborar y/o emitir opinión sobre proyectos de disposiciones legales y/o sobre normativa interna de la Jefatura;

4) Representar a la Jefatura ante toda clase de autoridades, en los asuntos de su competencia;

5) Elaborar todo tipo de escritos, recursos impugnativos, entre otros, en procedimiento de conciliación, procesos judiciales y/o arbitrales;

6) Participar en la selección de los proveedores y consultores de obra apoyando a la Jefatura del Centro Histórico y Zona Monumental;

7) Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública desempeñando sus funciones con integridad y valores éticos;

8) Las demás funciones que le asigne el Jefe del Centro Histórico y Zona Monumental y, que sean de su competencia.




MONUMENTAL




NOMINATIVO: INGENIERO CIVIL




SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Elaborar Informes Técnicos documentados y prestar servicios profesionales de asesoramiento especializado en restauración de monumentos declarados y los ambientes urbano-monumentales del Centro Histórico y Zona Monumental de la Ciudad;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Ingeniero Civil Colegiado; • Experiencia mínima de 3 años en el ejercicio de cargos similares;

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a las labores que desempeña;


1) Elaborar y levantar los expedientes Técnicos de obra;

2) Elaborar los proyectos estructurales;

3) Certificar los expedientes técnicos de obra y los planos generados en el Centro Histórico, para las calificaciones correspondientes internas o externas;

4) Coordinar con el Jefe del Centro Histórico la definición de las etapas de obra y de rutas críticas;

5) Coordinar con Jefe del Centro Histórico las contrapartidas y sus definiciones;

6) Establecer los cuadros de precios para los proveedores invitados en coordinación con el Jefe del Centro Histórico y la Gerencia Municipal;

7) Atender los Expedientes según normas y procedimientos del TUPA referidos al Centro Histórico y Zona Monumental;

8) Desarrollar, conjuntamente con el Coordinador de Proyectos, los expedientes técnicos de carácter urbano-arquitectónico, determinados en el Plan Operativo Anual;

9) Asistir en los procesos de Licitación para la elaboración de proyectos y ejecución de obras de carácter público, a los coordinadores respectivos; así como evaluar a los profesionales a ejecutarlos;

10) Asistir al coordinador respectivo en la ejecución de obras civiles de carácter público, en el Centro Histórico y Nueva Zona Monumental;

11) Asistir en el monitoreo, evaluación y liquidación de obras públicas ejecutadas en el Centro Histórico y área de amortiguamiento;

12) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica, desempeñando sus funciones con integridad y valores éticos;

13) Las demás funciones que le asigne el Jefe del Centro Histórico y Zona Monumental de Arequipa, y sean de su competencia;




MONUMENTAL




NOMINATIVO: (e) PROYECTOS PARA EJECUCION Y

RESTAURACION DE OBRAS Nº CAP: 904 TOTAL CARGOS: 01



SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Elaborar Informes Técnicos documentados y prestar servicios profesionales de asesoramiento especializado en restauración de monumentos declarados y los ambientes urbano-monumentales del Centro Histórico y Zona Monumental de la Ciudad.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional de Arquitecto Colegiado. • Experiencia mínima de 5 años en el ejercicio de cargos similares.

• Capacitación en los 2 últimos años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a las labores que desempeña.


1) Determinar y priorizar conjuntamente con la Jefatura, los proyectos a desarrollarse y ejecutarse en el Plan Operativo Institucional Anual;

2) Elaborar los expedientes técnicos de carácter urbano-arquitectónico, determinados en el POI anual;

3) Coordinar con los respectivos profesionales la elaboración de los estudios previos (levantamientos, relevamiento de daños, estudio de suelos, estudio arqueológico, etc) y estudios definitivos (proyecto arquitectónico, estructural, eléctrico, sanitario, etc);

4) Participar en la elaboración de los perfiles de los Proyectos de Inversión Pública ha realizarse en el Centro Histórico;

5) Tramitar ante las instancias técnicas respectivas la aprobación de los expedientes técnicos de las obras civiles a ejecutarse;

6) Participar en los procesos de Licitación en coordinación con la Jefatura del Centro Histórico, para la elaboración de proyectos y ejecución de obras; así como evaluar a los profesionales que los tengan a cargo;

7) Diseñar y planificar los cronogramas de elaboración de proyectos propuestos en el POA;

8) Certificar los expedientes técnicos de obra y los planos generados en el Centro Histórico, para las calificaciones correspondientes internas y externas;

9) Revisar y visar los expedientes técnicos de obra;

10) Revisar y certificar las liquidaciones de obra;

11) Atender los Expedientes según normas y procedimientos del TUPA vigente referidos al ámbito del Centro Histórico y Zona Monumental;

12) Asesorar y participar en convenios de Cooperación Técnica que asigne o delegue el Jefe inmediato;

13) Formar parte de las comisiones de recepción de las obras que ejecute la municipalidad en el Centro Histórico;


15) Las demás funciones que le asigne el Jefe del Centro Histórico y Zona Monumental de Arequipa, y que sean de su competencia;




MONUMENTAL


ESTRUCTURAL: TECNICO EN INGENIERIA CIVIL I


NOMINATIVO: TÉCNICO EN INGENIERÍA




SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Desarrollar actividades para la elaboración de los expedientes técnicos de carácter urbano-arquitectónico del Centro Histórico y Zona Monumental de la Ciudad;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Bachiller en Ingenieria Civil o haber concluído estudios en Ingenieria Civil. • Experiencia laboral no menor de 4 años en tareas Técnicas de restauración de Monumentos Históricos.

• Capacitación en los últimos 2 años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a la labor que realiza.


1) Levantar planos de replanteo para la correspondiente verificación;

2) Realizar cálculos y/o diseños preliminares de arquitectura y estructuras;

3) Atender los expedientes según normas y procedimientos del TUPA vigente referidos al ámbito del Centro Histórico y Zona Monumental;

4) Apoyar al Ingeniero Civil y/o Arquitecto del Centro Histórico, como asistente de campo;

5) Apoyar a los profesionales responsables, en el seguimiento físico-financiero y empleos generados por proyectos de obras en ejecución;

6) Desarrollar los planos arquitectónico y detalles constructivos en la elaboración de los expedientes técnicos de carácter urbano-arquitectónico, determinados en el POI anual;

7) Desarrollar actividades para la elaboración de los estudios preliminares (levantamientos, relevamiento de daños y expedientes fotográficos);

8) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

9) Las demás que asigne el Jefe del Centro Histórico y Zona Monumental de Arequipa, y que sean de su competencia;




MONUMENTAL


ESTRUCTURAL: INSPECTOR I


NOMINATIVO: FISCALIZADOR DEL CHZM




SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Efectuar Inspecciones y Verificaciones a fin de detectar el incumplimiento de las normas del Centro Histórico y Zona Monumental de la Ciudad;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título o Diploma No Universitario relacionado con las funciones; • Experiencia laboral no menor de 4 años en tareas Técnicas similares;

• Capacitación en los últimos 2 años, de 40 hrs lectivas en temas relacionados a la labor que realiza;


1) Ejecutar las actividades de inspección y control del cumplimiento de la normatividad del Centro Histórico;

2) Inspeccionar periódicamente las instalaciones de locales, sus licencias y autorizaciones de carácter Municipal;

3) Emitir informes diarios de las fiscalizaciones efectuadas, adjuntando las actas y requerimientos, según numeración correlativa, para su calificación respectiva;

4) Seleccionar y clasificar dispositivos legales tributarios inherentes a su cargo

5) Participar en campañas masivas de fiscalización en el Centro Histórico, en apoyo a los operativos de profilaxis social;


7) Las demás que asigne el Jefe del Centro Histórico y Zona Monumental de Arequipa, y que sean de su competencia;




MONUMENTAL



CLASIFICADO: SERVIDORA PUBLICO DE APOYO

NOMINATIVO: SECRETARIA DEL CENTRO HISTORICO




SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA:





OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Realizar actividades de apoyo secretarial a la Jefatura del Centro Histórico y Zona Monumental.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Oficial de Secretaria Ejecutiva. • Haber desempeñado el cargo 03 años de Secretaria II.

• Experiencia en el Sistema electrónico de PAD. • Capacitación en los últimos 2 años, mínimo 30 hrs relacionados a la labor que realiza.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recibir, analizar, recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, Autoridades, personas internas y

externas que concurran al Centro Histórico y Zona Monumental, a indagar sobre la situación de sus expedientes y/o trámites;

2) Preparar y ordenar la documentación necesaria para las reuniones de la Jefatura del Centro Histórico y Zona Monumental;

3) Atender las solicitudes de audiencias y preparar la agenda respectiva; 4) Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes de la Jefatura y firmar los cargos de Recepción; así

como hacer firmar los cargos de Entrega de los mismos cuando corresponda; 5) Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el SMTD y/o a través de registros

manuales y elaborar cuadros estadísticos mensuales de documentación recibida, remitida y pendiente; 6) Coordinar con funcionarios y directivos, aspectos de organización y programación de actividades; así como de

necesidades para la Jefatura del Centro Histórico y Zona Monumental; 7) Organizar y hacer el Despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir; la documentación o expedientes que llegan o se

genera en el Centro Histórico y Zona Monumental; así como realizar el control, seguimiento o archivar en forma diaria cuando corresponda;

8) Tomar nota en reuniones y/o conferencias, transcribir y operar el Equipo de cómputo para elaborar cartas, informes, oficios, memorandos, citaciones, proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el Centro Histórico de acuerdo a las indicaciones del Jefe del CHZM;

9) Organizar y mantener actualizado el archivo documental de la Jefatura del Centro Histórico; 10) Hacer conocer a los servidores, las normas y dispositivos del CHZM y; hacer firmar los cargos respectivos de

tramitación del comunicado; 11) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica,

desempeñando sus funciones con integridad y valores éticos; 12) Elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades (de útiles); así como distribuir, custodiar y/o controlar el material

logístico y útiles para uso del Centro Histórico y las propias de su cargo; 13) Las demás que asigne el Jefe del Centro Histórico y Zona Monumental, y que sean de su competencia;


9.2

TRAMIFÁCIL


9.2.1


G

GERENCIA MUNICIPAL

TRAMIFÁCIL



TRAMITACIÓN FÁCIL DE LICENCIAS

a) Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades;

b) Ley Nº 28976 Ley Marco de Licencias de Funcionamiento;

c) Ley Nº 27157 Licencias de Obras;

d) Ley Nº 27333 sobre la Regularización de Edificaciones;

e) Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General;

f) O.M. Nº 493-2007 Aprueba Reglamento de Simplificación Administrativa- TRAMIFACIL;


9.2.3


Nº ORDEN./

CAP



TRAMIFÁCIL

908 Especialista Administrativo I 26507204 Coordinador de TRAMIFÁCIL SP-EJ 01

909 Ingeniero Civil ó Arquitecto I 26507204 Inspector de TRAMIFÁCIL SP-EJ 01

910 Terminalista Tributario I 26507205 Terminalista - ventanilla única SP-ES 02

SUB TOTAL 04



9.2.4




-MOF- TRAMIFÁCIL




NOMINATIVO: COORDINADOR DE TRAMIFÁCIL


DESCRIPCION: UNIDAD ORGANICA: ORGANO DESCONCENTRADO

GERENCIA: GERENCIA MUNICIPAL

SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA: TRAMIFÁCIL


GERENCIA MUNICIPA GERENCIA MUNICIPAL

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 01 Ingeniero y/o Arquitecto I, 02 Terminalista Tributario I. TOTAL : 03 CARGO

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la expedición de las Licencias de Construcción, Licencias de Funcionamiento y Anuncios y Propaganda.

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional en Economía y/o Ciencias Administrativas. • Experiencia en labores del cargo.



1) Programar, revisar y evaluar vía sistema y manualmente las Carpetas-Expedientes de Licencias: de Construcción, Demolición, Edificación Nueva, Ampliación, Remodelación, Modificación, Finalización de Obra con o sin Variación de Proyecto, Autoconstrucción con o sin Planos, Declaración de Fábrica; así como las Licencias de Funcionamiento y Anuncios y Propaganda, y otras afines conforme al TUPA vigente;

2) Evaluar, acumular e impulsar el trámite de las Carpetas Expediente de Licencia de Construcción que deben ser revisados por la Comisión Técnica Calificadora o Comisión Técnica Supervisora de Obra en la condición de Presidente, debiendo Programar y poner a consideración de la Comisión Técnica Calificadora, los expedientes de Licencias de Obras para su aprobación correspondientes fijando para todos los jueves de cada semana las reuniones de la Comisión Técnica;

3) Precalificar los expedientes de Licencias de Obras Privadas; así como coordinar su programación para la calificación por la Comisión Técnica Calificadora;

4) Controlar las labores efectuadas por los Inspectores Múltiples, sobre la verificación de construcciones privadas, conformidad de obra, licencias de funcionamiento; así como la instalación de anuncios y propaganda y otros, emitiendo los informes correspondientes;

5) Disponer y controlar en coordinación con Defensa Vivil, para que toda Edificación de uso público o privado que se construya, deberá cumplir obligatoriamente con las normas legales vigentes, adecuando las vías, accesos, ambientes o corredores de circulación e instalaciones al acceso y libre desplazamiento de las personas con discapacidad, adultos mayores, madres gestantes, conforme a Ley;

6) Analizar y emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos tramitados para su atención, en observancia de los plazos y requisitos en el TUPA vigente y la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General;

7) Controlar, verificar, analizar y dar conformidad a través del sistema o manualmente del contenido de la Carpeta Expediente, de los trámites de Licencias de Funcionamiento Temporales o definitivas;

8) Elaborar y mantener actualizado el Padrón de contribuyentes por concepto de Licencias de Funcionamiento, Licencias de Construcción y por Anuncios y Propaganda según el tipo y giro de la autorización otorgada a través del Sistema Informático;

9) Por desconcentración de funciones le corresponde emitir Resoluciones Gerenciales de Licencias de Construcción, Licencias de Funcionamiento y Anuncios y Propaganda;


10) Establecer mensualmente el cuadro estadístico del universo de contribuyentes por concepto de Licencias de Funcionamiento, Licencias de Construcción y Anuncios y Propaganda, especificando: datos del contribuyente y/o personería jurídica, giro del establecimiento, tipo de autorización, vigencia de la licencia y otros afines, los que deben remitirse a la Gerencia de Administración Tributaria y Gerencia de Desarrollo Urbano;

11) Llevar el registro y control mediante el sistema de las Resoluciones de Licencias de Construcción, Licencias de Funcionamiento y de Anuncios y Propaganda; así como de las Resoluciones de improcedencia, abandono y de revocatoria de Resoluciones, debidamente procesadas en el Sistema Informático;

12) Orientar y asesorar al contribuyente en materia de Licencias de construcción, Licencias de Funcionamiento y de Anuncios y Propaganda que permita viabilizar el otorgamiento de Licencias; así como de analizar los problemas detectados y proponer alternativas de solución, que permitan mejorar con celeridad la atención de expedientes de Licencias y Anuncios;

13) Cumplir y hacer cumplir reglamentos, directivas, procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecución de las Licencias y Anuncios;

14) Formular y/o actualizar procedimientos y reglamentos en materia de Licencias y Anuncios en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Administración Tributaria y la Sub Gerencia de Racionalización;

15) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional, participar en el Presupuesto del mismo, elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus actividades, en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Administración Tributaria y Sub Gerencia de Planificación;

16) Controlar y evaluar, bajo responsabilidad de la Permanencia en sus puestos de trabajo y el desempeño laboral del personal a su cargo; así como otorgarles Permisos y Comisiones de Servicio, según sus respectivos Reglamentos;

17) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que corresponde a su Estamento; en coordinación con las Gerencias de Desarrollo Urbano, Administración Tributaria y Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Ger. de Planificación;

18) Proponer cursos de especialización y/o capacitación, reconocer méritos y distinciones al Personal bajo su cargo; así como aplicarles sanciones, proponer acciones de desplazamiento y/o rotación del Personal, según Reglamento en coordinación con las Gerencias de Desarrollo Urbano y Administración Tributaria y debidamente canalizadas a través de la Sub Gerencia de Recursos Humanos;


20) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética; a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

21) Levantar en la 1ra. Quincena de Enero de cada año, el Informe Anual y Estadística hacia Secretaria General, acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el curso del año próximo pasado, de información atendida y no atendida en su Estamento, respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;

22) Las demás que le asigne el Gerente Municipal en lo corresponda y que sea de su competencia.



-MOF- TRAMIFÁCIL


ESTRUCTURAL: INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO I


NOMINATIVO: INSPECTOR DE TRAMIFÁCIL




SUB GERENCIA:



COORDINADOR DE TRAMIFÁCIL COORDINADOR DE TRAMIFÁCIL


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la expedición de Licencias de Construcción, Licencias de Funcionamiento y Anuncios y Propaganda.

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI, que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados, así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo Profesional de Ingeniero Civil ó Arquitecto colegiado. • Experiencia en labores variadas de Ingeniería ó Arquitectura.



1) Cumplir y verificar el cumplimiento de normas técnicas emitidas por el Instituto Nacional de Defensa Civil, del Reglamento Nacional de Edificaciones, de Licencias de Funcionamiento y de Anuncios y Propaganda;

2) Realizar Inspecciones Técnicas de: Licencias de construcción, Licencias de Funcionamiento Ex Ante o Ex Post de Defensa Civil Básica y otras complementarias y afines;

3) Constatar conforme al Formato de Declaración Jurada de Matriz de Riesgos en Defensa Civil, si el establecimiento cumple con los requisitos y características de acuerdo al giro del negocio, dando conformidad o disconformidad de los requisitos y características debiendo emitir el informe técnico correspondiente;

4) Realizar notificaciones preventivas a establecimientos públicos y privados orientados a exigir el cumplimiento de las normas técnicas de Defensa Civil y del Reglamento Nacional de Edificaciones;

5) Controlar y supervisar el proceso de ejecución de obras públicas por contrata, haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente;

6) Emitir Informes Técnicos por: Inspecciones de Obras realizadas, infracciones detectadas, proponiendo las sanciones administrativas que correspondan, en observancia de la escala de sanciones administrativas;

7) Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, directivas, procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecución de obras públicas, Defensa Civil, Licencia de Funcionamiento y Anuncios y Propaganda, Sanidad y otras afines;

8) Efectuar inspecciones oculares de verificación y constatación en campo, sobre expedientes de procedimientos administrativos, para el otorgamiento de autorizaciones y certificaciones en general; y emitir informes técnico correspondientes dentro de los plazos establecidos;

9) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica de la Función Pública orientadas a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

10) Las demás que le asigne el Coordinador de Tramifácil y que sean de su competencia.



-MOF- TRAMIFÁCIL


ESTRUCTURAL: TERMINALISTA TRIBUTARIO I


NOMINATIVO: TERMINALISTA – VENTANILLA ÚNICA




SUB GERENCIA:



COORDINADOR DE TRAMIFÁCIL COORDINADOR DE TRAMIFÁCIL


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Proporcionar, controlar y cobrar la tasa por derecho de trámites de las actividades relacionadas con la Licencia de Construcción, Licencia de Funcionamiento, de Defensa Civil, de Anuncios y Propaganda y otras afines.

• Es responsable del cumplimiento de objetivos y metas establecidas en el POI, que expresamente les son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Titulo no Universitario de un Centro de Estudios Superior. • Experiencia en labores variadas en Informática.

• Capacitación en el último año, no menor de 20 hrs en la función que desempeña.


1) Evaluar, orientar y facilitar información al administrado de los trámites de licencia de Funcionamiento, licencia de Construcción, Defensa Civil, Zonificación, debiendo ceñirse al cumplimiento de normas técnicas emitidas por el Instituto Nacional de Defensa Civil, del Reglamento Nacional de Edificaciones, de las Licencias de Funcionamiento y de Anuncios y Propaganda;

2) Previa conformidad de la zonificación, proporcionar las carpetas de: Licencia de Construcción, Licencia de Funcionamiento, Anuncios y Propaganda con todos sus anexos al administrado dependiendo de la naturaleza de la solicitud del administrado, así como fedatar documentos internos de administración municipal;

3) Realizar conforme al TUPA vigente el cobro de la tasa de acuerdo al trámite que puede ser por: Licencia de Construcción, Licencia de Funcionamiento, Inspección Técnica de Defensa Civil Básica, Anuncios y Propaganda y otros afines que sean su competencia;

4) Recibir los expedientes y/o documentos en trámite, verificando la foliación, registro e ingresar al sistema los actos consignados por el administrado de acuerdo a la carpeta que puede ser: de Licencia de Construcción, Licencia de Funcionamiento y Anuncios y Propaganda, según formatos que deben estar debidamente firmados por los interesados sean naturales o jurídicas;

5) Remitir al Inspector Múltiple los expedientes que requieran de Inspección Técnica de Defensa Civil Básica Ex Post y Ex Ante para las Licencias de Funcionamiento y Autorización de Anuncios y Propaganda, así como para las Licencias de Construcción y otro tipo de inspección sectorial conforme a normatividad legal vigente;

6) Desarrollar, proyectar e imprimir Resoluciones y Certificados de Licencia de Construcción, de Funcionamiento y Anuncios y Propaganda; así como recabar la firma del Coordinador de Tramifácil;

7) Llevar el archivo correlativo y numeración de las Resoluciones emitidas; asi como verificar que figuren en los mismos las firmas de entrega y recepción;

8) Entregar, notificar y hacer firmar el cargo por ventanilla única de la Resolución y Certificado correspondiente;

9) Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica; a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

10) Las demás que le asigne el Coordinador de Tramifácil y que sean de su competencia.


9.3

CETPRO


9.3.1


G

GERENCIA MUNICIPAL

CETPRO



CENTRO EDUCATIVO TÉCNICO PRODUCTIVO

a) Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades;

b) Ley Nº 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General;

c) R.G.R. Nº 1161-2007

d) Decreto Directoral Nº 002-2008/CETPRO/MPA Reglamento Interno Institucional


9.3.3


Nº ORDEN./

CAP



CETPRO

912 Especialista en Educación I 26507304 Coordinador de CETPRO SP-EJ 01

913 Asistente Administrativo I 26507306 Asistente de la Administración SP-AP 01

914 Secretaria I 26507306 Secretaria del CETPRO SP-AP 01

SUB TOTAL 03



9.3.4

DESCRIPCION DE FUNCIONES



-MOF- CETPRO


ESTRUCTURAL: ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN I


NOMINATIVO: COORDINADOR DEL CETPRO


DESCRIPCIÓN: UNIDAD ORGANICA: ORGANO DESCONCENTRADO


SUB GERENCIA:

DPTO y/o AREA: CETPRO


GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL

AUTORIDAD y/o SUPERVISIÓN SOBRE: 01 Asistente Administrativo I, 01 Secretaria I. TOTAL : 02 CARGO

OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Organizar, coordinar, ejecutar y supervisar las actividades Educativas del CETPRO Municipal;

• Es responsable por el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en el POI que expresamente le son asignadas y atender en los plazos previstos los procesos que le sean encargados; así como del uso y conservación de los bienes a su cargo.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Profesional en Educación colegiado, con mención en Gestión Empresarial.

• Experiencia en labores del cargo.


FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, evaluar la ejecución de los programas y servicios educativos que

ofrece la institución asegurando su calidad y eficiencia; 2) Promover la activa participación de los docentes; 3) Velar por el cumplimiento de las Normas Técnicas Pedagógicas y Administrativas emanadas del Ministerio de

Educación y Normas emanadas por el Promotor; 4) Realizar acciones Administrativas de conformidad a la normatividad vigente; 5) Asegurar el equipamiento y la oportuna renovación del mobiliario, equipo y material educativo; 6) Asegurar Programar, revisar y evaluar vía sistema y manualmente las Carpetas-Expedientes de Licencias: de

Construcción, Demolición, Edificación Nueva, Ampliación, Remodelación, Modificación, Finalización de Obra con o sin Variación de Proyecto, Autoconstrucción con o sin Planos, Declaración de Fábrica; así como las Licencias de Funcionamiento y Anuncios y Propaganda, y otras afines conforme al TUPA vigente;

7) Administrar y tener la responsabilidad los ingresos económicos generados por el CETPRO; asi como del manejo de la Caja Chica para uso exclusivo de la institución;

8) Convocar a procesos de selección para la contratación de los profesores; 9) Formar el CONEI, de acuerdo a las normas del Ministerio de Educación; 10) Confeccionar la documentación para la presentación Anual de Actividades Educativas a la UGE-NORTE de: -

Proyecto de la Institución Educativa (PIE), -Plan Anual de Trabajo (PAT), -Reglamento Interno (RI), -Plan de Supervisión (PAS), Estadística;

11) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional, participar en el Presupuesto del mismo, elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero, logros y problemas de sus actividades, en coordinación con la Gerencia Municipal y Sub Gerencia de Planificación;

12) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, Memoria de Actividades, MAPRO), en la parte que corresponde a su Estamento; en coordinación con la Sub Gerencia de Racionalización y/o Sub Gerencia de Planificación;

13) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética; a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas;

14) Las demás que le asigne el Gerente Municipal en lo corresponda y que sea de su competencia.



-MOF- CETPRO


ESTRUCTURAL: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I


NOMINATIVO: ASISTENTE DE LA ADMINISTRACIÓN




SUB GERENCIA:



COORDINADOR DEL CETPRO COORDINADOR DEL CETPRO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Coordinar, comunicar y realizar actividades realcionadas con la administración de la Institución Educativa.


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Técnico en Administración de Empresas, ó Industria Alimentaria.

• Haber desempeñado 03 años un cargo similar.

• Capacitación en los últimos 2 años, mínimo 30 hrs relacionados a la labor que realiza.


1) Participar en la elaboración ejecutiva y evaluativo del Plan Anual del CETPRO;

2) Realizar, efectuar los servicios auxiliares;

3) Programar, desarrollar y evaluar las actividades curriculares;

4) Realizar bajo responsabilidad el manejo del material didáctico y del equipo de ayudas audiovisuales, y prestar ayuda al docente en la parte administrativa;

5) Coordinar con el jefe inmediato sobre el rendimiento, asistencia y comportamiento de los participantes;

6) Controlar la asistencia y puntualidad de los docentes;

7) Mantener actualizados los Registros de Evaluación;

8) Integrar comisiones de trabajo en apoyo a la Coordinación del CETPRO;

9) Efectuar bajo responsabilidad el cuidado y mantenimiento del material de trabajo ubicado en el taller;

10) Controlar el uso los bienes y servicios del CETPRO;

11) Velar por el mantenimiento del CETPRO;


13) Las demás que le asigne el Coordinador del CETPRO y que sean de su competencia;



-MOF- CETPRO


ESTRUCTURAL: SECRETARIA I

CLASIFICADO: SERVIDORA PUBLICO DE APOYO

NOMINATIVO: SECRETARIA DEL CETPRO




SUB GERENCIA:



COORDINADOR DEL CETPRO COORDINADOR DEL CETPRO


OBJETIVO Y/O RESPONSABILIDAD DEL CARGO • Realizar actividades de apoyo secretarial a la Coordinación del CETPRO;


REQUISITOS MÍNIMOS DEL CARGO • Título Oficial de Secretaria Ejecutiva ó Auxiliar de Educación. • Haber desempeñado durante 02 años un cargo similar.

Capacitación especializada en Computación e Informática.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1) Recepcionar, orientar, informar y atender a las personas que concurran al CETPRO, a indagar sobre los servicios que

se brindan; 2) Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Coordinador del CETPRO; así como confeccionar, organizar y

actualizar los Registros, Guías Telefónicas, Directorios y documentación respectiva; 3) Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y/o documentación administrativa, firmar los cargos

de recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos cuando corresponda; 4) Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados, mediante el SMTD y/o a través de registros

manuales y elaborar cuadros estadísticos mensuales de la documentación recibida, remitida y pendiente; 5) Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentación o expedientes que llegan o se

genera en el CETPRO; así como realizar el control y seguimiento, elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda;

6) Redactar documentos (Informes y otros) con criterio propio de acuerdo a las indicaciones generales del Coordinador del CETPRO;

7) Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanzas, Reglamentos, Directivas y otras normas de competencia del Estamento; así como de los expedientes rutinarios y demás documentos registrados en el CETPRO;

8) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades; así como distribuir, custodiar y/o controlar el material logístico y/o manejo del material didáctico y del equipo de ayudas audiovisuales; así como prestar ayuda al docente para que pueda concretar el aprendizaje;

9) Controlar la asistencia y puntualidad de los Docentes y alumnos del CETPRO; 10) Realizar apoyo en labor de tesorería, encargándose del aspecto financiero y de los servicios auxiliares del CETPRO; 11) Elaborar los análisis mensuales de los ingresos del CETPRO, bajo la supervisión del Coordinador; 12) Cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Etica; a fin


13) Las demás que le asigne el Coordinador del CETPRO, y que sean de su competencia;


PARTICIPANTES:

El Personal de la Sub Gerencia de Racionalización responsable de la elaboración del presente Manual de Organización y Funciones MOF de la Municipalidad Provincial de Arequipa esta compuesto:

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO ESTRUCTURAL

ECON. CARLOS FUENTES RIVERA GUTIERREZ SUB GERENTE DE RACIONALIZACIÓN

LIC. JESÚS E. CABALLERO VILCA ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN

SR. WALTHER ESPINOZA GALLEGOS ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN

SR. CESÁR E. COLLADO VARGAS TECNICO EN RACIONALIZACIÓN

SRTA.BETSHABE DELGADO RONDON SECRETARIA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA SUB … II MOF... · BREVE DESCRIPCIÓN DEL MOF POR TOMOS.- 3...

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