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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCABASES DEL PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 001-2018-MPC

1. ENTIDAD CONVOCANTE

Municipalidad Provincial de CalcaRUC: 20156074242Domicilio Legal: Plaza de Armas S/n Calca

2. GENERALIDADES

2.1.- Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de servidores CAS para las diferentes Gerencias de la Municipalidad Provincial de Calca

2.2.- Justificación de la Necesidad de la Contratación

Coberturar las necesidades de la Institución, debidamente sustentadas y aprobadas por las áreas competentes.

2.3.- Dependencia, Unidad Orgánica, Cargo y/o Área Solicitante

Ver Anexo 01

2.4.- Instancia a Realizar el proceso de Selección

Comisión Especial para contrato personal CAS, designado mediante Resolución de Alcaldía W 0020-2018-A-MPC/C

2.5.- Cronograma de actividades

Ver anexo 2

a) Ley W 29849 que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N o 1057 yotorga derechos laborales.Ley N o 30693 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa deServicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 65-2011-PCM.Ley N ° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.Resolución de Alcaldia W 0020-2018-A-MPC/C

4. PRESENTACION DE SOBRES

Los documentos deberán ser presentados en las fechas indicadas en el cronograma Anexo 2 en sobre manila quecontiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rótulo:

MODELO DE ROTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACIONSEÑORES:MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CALCA

CONCURSO PÚBLICO DE CAS N" 01·2018-MPC

CÓDIGO DE SERVICIO: .SERVICIO: .POSTULANTE: ..................•..............................................................•......................•...............DNI: .

Deberá contener:

1. Anexo 42. Anexo 33. Currículum vitae Documentado4. Anexos del 5 al Anexo 10

Firmados y Foliados,

5. PROCEDIMIENTO DE EVALUACiÓN Y SELECCiÓN

5.1 Evaluación Curricular. - Se evaluará el grado de instrucción relacionado con su capacidad profesional,capacitación para el desempeño de la función, formación educativa, así como la experiencia laboral adquiridarelacionada con el cargo al que postulan

Es de tipo eliminatorio considerando la documentación presentada por el postulante, dicho resultado será publicado enla página web de la Municipalidad Provincial de Calca, indicando el nombre de los postulantes que hayan sidoseleccionados, para continuar con el proceso de selección. Serán eliminados automáticamente quienes no cumplan ofalsifiquen los documentos presentados para la plaza requerida.

Factores de Evaluación Puntaje Parcial Puntaje Max.1. Formación Académica11. Experiencia laboral requerida 50 Puntosa) Supera los años de experiencia requerida (un año 50 puntosadicional a lo mínimo requerido)b) Cumple con los años de experiencia requerido 30 puntos111. Capacitaciones y/o Cursos de Especialización 50 Puntosa) Mayor a 60 Horas de capacitación 50 puntosb) De 20 a 60 horas de capacitación requerida 30 puntosTOTAL GENERAL 100 Puntos

5.2.·Entrevista Personal. - Para acceder a la Entrevista Personal, se requiere que el postulante obtenga el promedioaritmético de 40 puntos o más en la etapa de Evaluación curricular, para pasar a esta etapa.En esta etapa se calificará el grado de conocimiento sobre temas relacionados con los servicios que son materia deconcurso. Se tendrá en cuenta también el conocimiento sobre las funciones, competencia y atribuciones de laInstitución, grado de seguridad en el desenvolvimiento durante la entrevista, Capacidad para comunicarseverbalmente en forma acertada y convincente.

N° Detalle Criterio de Evaluación Puntaje1 Conocimiento al cargo que postula. -Las preguntas concernientes De Oa 60 Puntos

al cargo2 Cultura general -Aspectos generales de la De Oa 40 Puntos

realidad Provincial, Regional yNacional.

Puntaje Entrevista Personal 100 puntos

5.2.·ponderacion (determinación del Puntaje Total).

Para determinar el puntaje general se determinará de acuerdo a la siguiente formula:

E1*30% + E2*70% = Puntaje Total

Donde:E1 = Puntaje Total de la Evaluación curricularE2= Puntaje Total de la Entrevista Personal

6.' VERIFICACION DE EXPERIENCIA

El postulante declarado como GANADOR deberá presentar al momento de la suscripción del Contrato, su Certificadode Antecedentes Penales, documentos originales de su Currículum Vitae Documentado para su verificación, DNI,

/ _ V?OV/N Partida de ~atrimonio u otro documento que acredite su unión civil (de ser el caso) y DNI de hijo (s) (de ser el caso) y~~<;¡~"J (¡.¡(~: el Registro Unico de Contribuyente (RUC) habilitado.

'!f ~ '\0 De no presentar el postulante la documentación requerida en el párrafo precedente durante los cinco (05) días hábiles~\, ~ /}l posteriores a la publicación de los resultados finales prevista en el cronograma y/o verificarse durante la prestación~f.ofl/E ~(J~~"'o/del servicio documentación fraudulenta, el postulante considerado "GANADOR" será retirado del servicio. El

(UR postulante que haya obtenido el 2do lugar en el orden de prelación respectivo será invitado a cubrir dicha vacante.

La Comisión verificará la experiencia laboral declarada y en caso de falsedad, el postulante será descalificado. Eneste escenario, será declarado ganador el que le sigue en el puntaje final.

7.- DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACiÓN DEL PROCESO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.e) Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene elpuntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.d) Cuando todos los postulantes de un determinado puesto obtengan un acumulado total puntaje de 50 puntos omenos

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de laEntidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.b) Por restricciones presupuestales.c) Otros supuestos debidamente justificados.

Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad del Comité deSelección efectuar la publicación respectiva.

8.- SUSCRIPCiÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

El Contrato que se suscriba con el GANADOR como resultado de la presente convocatoria tendrá una vigencia hastala fecha en los Términos de referencia cada puesto, pudiendo prorrogarse o renovarse, según sea el caso, de comúnacuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes.

Finalmente, es importante señalar que, en concordancia con los requisitos de la convocatoria, el postulante declaradocomo GANADOR no debe tener impedimento alguno para contratar con el Estado.

ANEXO 01W COD ALCALDIA1 ALC-01 Secretario de Alcaldía2 ALC-02 Chofer de Alcaldía

3 ALC-03 Limpieza y Apoyo en Alcaldía4 ALC-04 02 Guardianes del Palacio Municipal

OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL5 OCI-1 Jefe de Oficina de Controllnstitucional

PROCURADURIA PÚBLICA MUNICIPAL6 PPM-01 abogado I

OFICINA DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO y RACIONALlZACION7 PPR-01 Asistente Técnico de la Oficina de Planificación

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

8 AJ-01 Asistente Técnico de Asesoría legal

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL9 SG-01 Técnico Administrativo responsable de la oficina de trámite documentario

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL y COMUNITARIA10 IIC-01 Jefe de Oficina de Imagen institucional

OFICINA DE DEFENSA CIVIL11 DC-01 Jefe de la Oficina de Defensa Civil

GERENCIA MUNICIPAL12 GM-01 Secretaria de Gerencia Municipal

OFICINA DE PROGRAMACiÓN E INVERSIONES· OPMI13 GM-02 Jefe de Oficina de OPMI

OFICINA DE SUPERVISION y L1QUIDACION DE OBRAS

~r--: o...l~ '"

o '~

.~~.

14 GM-03 Jefe de Oficina de Supervisión y Liquidación de ObrasOFICINA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

15 GM-04 Jefe de la Oficina de Estudios y ProyectosOFICINA DE INFORMATICA

16 GM-05 Ingeniero de Sistemas 11

.--l EJECUCION COACTIVA~PII~ 17 GM-06 Abogado para la Oficina de Ejecución y Cobranza Coactiva~~~~-8~G-M---07---+A-U-X~ili-ar-p~a-ra-la--Ofi-lc-in-a-d-e-EJ~'e~cu-c-ió-n-y~C-ob-ra-n-z-a-C-oa-c-tiv-a------------------------~

~f : UNIDAD DE LOGISTICA Y SERVICIOS AUXILIARES

21 GM-10 Técnico Administrativo de Almacén--=,.,~ 22 GM-11 TécnicoAdministrativodeAlmacén(Responsablede combustible)~~!~~~~~'~131-G_M_-1_2 __ ~0_2_A_S_ist_e_nt_e_A_dm_i_ni_st_ra_ti_vo_d_e_A_lm_a_c_én -4'~ ...vlfl" UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS~ /24 GM-13 Especialista en Remuneraciones~flEruR~()'>VI-1-------t--'----------------:---------------------------------------------1

OFICINA DE TESORERíA25 GM-14 Jefe de la Unidad de Tesorería26 GM-15 Asistente Administrativo de la Unidad de Tesorería27 GM-16 Técnico Administrativo de la Unidad de Tesorería

UNIDAD DE CONTABILIDAD28 GM-17 Jefe de Unidad de Contabilidad29 GM-18 Asistente Administrativo de la Unidad de Contabilidad

OFICINA DE OBRAS Y MANTENIMIENTO30 GM-19 Jefe de oficina de Mantenimiento

GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANODIVISION DE MAQUINARIA Y MAESTRANZA

31 GIDU-01 Responsable de División de Maquinarias32 GIDU-02 Guardián para el Garaje Municipal

OFICINA DE DESARROLLO URBANO33 GIDU-03 Jefe de la Oficina de Desarrollo Urbano

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICOOFICINA DE TURISMO Y ARTESANIA

34 GDE-01 Jefe de la Oficina de Promoción Agrícola

35 GDE-02 Responsable de Control de Agregado:,36 GDE-03 05 Policías Municipales para la División de Mercados y Camal de la Municipalidad

37 GDE-04 Personal de Limpieza Mercados38 GDE-05 02 Guardianes del Mercado Modelo

39 GDE-06 Guardián y Responsable de Minasmocco

40 GDE-07 02 Guardianes para el Frigorífico Camal municipal

41 GDE-08 Guardián de Antena para la División de Mercados y Cama

42 GDE-09 Administrador mercado de Urco

CAMAL MUNICIPAL43 GDE-10 Jefe de Camal Municipal44 GDE-11 Asistente Administrativo para Camal Municipal

45 GDE-12 Matarife de Camal MunicipalDIVISION CEMENTERIO MUNICIPAL

46 GDE-13 personal de limpieza de Cementerio

/D'PRi 47 GDE-14 02 Guardianes para el Cementerio Municipal.~ [

~

DIVISION DE TRANSPORTE, CIRCULACION VIAL y TRANSITO~~

M. 48 GDE-15 Jefe de División de Transporte, Circulación Vial y Tránsito

-;~ 49 GDE-16 Asistente de División de Transporte, Circulación Vial y TránsitoI - 50 GDE-17 03 Inspectores de transito de la División de Transporte, Circulación Vial y Tránsito

ceTERMINAL TERRESTRE

.51 GDE-18 2 Cadeneros de Terminal Terrestre

~ GDE-19 Personal de Limpieza de Terminal Terrestre'13 GDE-20 Guardián para el Terminal Terrestre

GERENCIA DE GESTION AMBIENTALOFICINA DE GESTION AMBIENTAL DE MANEJO DE RESIDUOS SOLlDOS

54 GGA-01 Jefe de Oficina de Gestión Integral de Residuos solidos,..--,."...

COMPOSTAJE<~9~1I'(l;;J~ r'\ ~ GGA-02 03 Personal de Compostaje

~

'~I DIVISION DE LIMPIEZA PUBLICA~6 GGA-03 13 Personales de Limpieza Publica57 GGA-04 02 Personales de Limpieza Pública ( AMPARAES)58 GGA-05 Chofer de Camión Compactador

DIVISION DE PARQUES Y JARDINES59 GGA-06 Responsable _ Parques y Jardines

60 GGA-07 01 Personal para parques y jardines61 GGA-08 01 Personal de Eco vivero62 GGA-09 Guardián de Eco vivero

GERENCIA DESARROLLO SOCIALOFICINA DE EDUCACION CULTURA y DEPORTE

63 GDS-01 02 guardianes de Coliseo64 GDS-02 Guardián de Estadio Municipal65 GDS-03 Guardián del Centro Recreacional Tobogán

OFICINA DE APOYO A PERSONAS OMAPED Y DEMUNADIVISION DE DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y ADOLESCENTE

66 GDS-04 Responsable de la Oficina de DEMUNAOMAPED

67 GDS-05 Responsable de la Oficina de OMAPED

PROGRAMAS ARTICULADO NUTRICIONAL68 GOS-06 Jefe del Programa Articulado Nutricional (PAN)

OFICINA DE PROGRAMAS ASISTENCIALES

69 GOS-07 Jefe del Programas de Complementación Alimentaria

70 GOS-08 Jefe del Programa de Vaso de Leche71 GOS-09 Guardián del comedor Municipal

UNIDAD LOCAL DE FOCALlZACION

72 GOS-10 Empadronador de Unidad Local de FocalizaciónOFICINA DE SANEAMIENTO BASICO RURAL

73 GOS-11 Responsable OMSABAROFICINA DE SEGURIDAD CUIDADANA

74 GOS-12 Jefe de la Oficina de Seguridad CiudadanaGOS-13 02 Chofer para Seguridad Ciudadana

75 GOS-14 14 personales para Seguridad Ciudadana- SerenazgoOFICINA DE ORGANIZACIONES VECINALES

76 GOS-15 Jefe de Organizaciones VecinalesIVP ISTITUTO VIAL PROVINCIAL

77 IVP-01 Jefe de Operaciones del Instituto Vial Provincial78 IVP-02 Asistente de oficina de Instituto Vial Provincial79 IVP-03 Conductor del Instituto Vial Provincial

TERMINOS DE REFERENCIA ALC-01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

1. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN-' -(¡.r::, 9~OVIN(¡.¡.

,~~ ' .• ' (d' ~.gntarcon 01 Secretario para la Oficina de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Calca.

~ VO B.,,: 2. PERFIL DEL PUESTO~ .'"'()o "'.';

' a .'f I/E(~il':\'-- REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral en institución pública de 05 años en

cargos como secretaría ejecutiva, secretaría de altadirección y/o similares.

• Vocación de servicio, creatividad, pro-actividad,Competencias que debe reunir responsabilidad, adaptación al cambio, liderazgo, trabajo

en equipo y bajo presión.

Formación Académica, grado académico • Estudios concluidos en electrónica, informática yy/o nivel de estudios Secretariado.Cursos y/o estudios de capacitación • Oiplomado en administración pública y secretariado

ejecutivo computarizado_'iconocimientos de ofimática.Conocimientos para el puesto y/o cargo: Indispensable haberse desempeñado en cargos demínimos o indispensables y deseables. docencia, secretaría y/o afines.

Ofimática intermedia

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar apoyo y asistencia administrativa ante el despacho de alcaldíab) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la

documentación que se administra en alcaldía.e) Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para la firma del Alcalde.d) Administrar y redactar los documentos que se le ordene.e) Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren

reservados, confidenciales y secretos.o Administrar sistemáticamente las reuniones, entrevistas y citas del Alcalde conpersonalidades, autoridades, vecinos y dirigentes.

g) Coordinar con el Secretario General en asuntos de administración documentariah) Otras que le asigne el señor Alcalde

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca.

5. PERIODO DE CONTRATACION:03 meses

6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓNSI. 1,700.00

TERMINOS DE REFERENCIA ALC·02PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

1. OBJETO DE LA CONTRATACiÓN

Contar con 01 Chofer para la oficina de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Calca.

2. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 02 años en cargos

como chofer en institución pública.

• Vocación de servicio, creatividad, pro-Competencias que debe reunir actividad, responsabilidad, adaptación al

cambio, liderazgo, trabajo en equipo y bajopresión.

Formación Académica, grado académico y/o nivel • Estudios realizados con secundariade estudios completa.

• Contar con Licencia de Conducir A 3 ACursos y/o estudios de capacitación • Conocimientos en reglas de tránsito

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o Indispensable haberse desempeñado en cargos deindispensables y deseables. chofer con Licencia de Conducir A 3a

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar el transporte del Señor Alcalde a donde él indique.b) Realizar mantenimientos permanentes del vehículo (gasolina, cambio de aceite, mecánico, etc.)c) Mantener la unidad a su cargo, limpia y con el debido orden.d) Estar siempre disponible para ejecutar funciones inherentes a su cargo.e) Solicitar o reportar a la Jefe inmediato o a los responsables de las unidades operativas, lo

referente a permisos, faltas o atrasos, para la autorización o justificación en personal, segúncorresponda.Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.

UBICACiÓN:El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca y Región Cusco.

PERIODO DE CONTRATACION:03 meses




Contar con 01 personal de limpieza y apoyo en la oficina de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 02 años en cargos de limpieza,

peón y/o similares,

• Vocación de servicio, creatividad, pro-actividad,Competencias que debe reunir responsabilidad, adaptación al cambio, liderazgo,

trabajo en equipoy_ bala 2!"esión,Formación Académica, grado académico • Estudios realizados con secundaria incompleta,y/o nivel de estudiosCursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en desarrollo personal y social.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable haberse desempeñado en cargos demínimos o indispensables y deseables, limpieza, peón y/o afines,

3, CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:Principales funciones a desarrollar:

a) Mantener aseados y ordenados los ambientes de la Oficina de Alcaldía, solicitando y/oejecutando las acciones necesarias para su adecuada presentación,

b) Apoyar en la ejecución de labores de mantenimiento y conservación de la oficina de Alcaldía,equipos y herramientas a su cargo,

c) Trasladar los residuos sólidos al camión recolectard) Resguardar los equipos y herramientas asignadas a su cargo,e) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior

4, UBICACiÓN:El servicio será prestado en el local de la Municipalidad Provincial de Calca,


6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓNS/.1,200.00



Contar con 02 Guardianes del Palacio Municipal de la Municipalidad Provincial de Calca,


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 02 años como

guardián, en institución pública.



Formación Académica, grado académico y/o nivel • Estudios realizados con secundariade estudios com2leta,Cursos y/o estudios de capacitación • Cursos de patrullaje, seguridad, primeros

auxilios y/o similares

Indispensable haberse desempeñado en cargos deguardián en institución pública.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos oindispensables y deseables.

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:Principales funciones a desarrollar:a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente de los bienes de la entidad.c) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.e) Realizar el aseo y mantenimiento del área asignada.o Recabar las papeletas de traslado de equipos de un local municipal a otro.g) Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.h) Prestar servicios de guardianía de manera permanente.i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en el Palacio Municipal dela Municipalidad Provincial de Calca



TERMINOS DE REFERENCIA OCI-01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

1. OBJETO DE LA CONTRATACiÓNContar con 01 Jefe de la Oficina de Controllnstitucional de la Municipalidad Provincial de Calca.Para asumir el cargo de Jefe del oel se deben cumplir con los requisitos siguientes:

zrg'~~i1~\)'~.'IW:, 2./~~-c.:; , .~

;¿, a) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.'\ V o b) Contar con título profesional universitario y cuando corresponda para el ejercicio de la'~I'REruRso,>'1\--S' profesión, con la colegiatura y habilitación por el colegio profesional respectivo.

En caso, que el profesional cuente con grado de magíster no será exigible el títuloprofesional.

e) Experiencia comprobable no menor de tres (03) años en el ejercicio del controlgubernamental o en la auditoria privada. El cómputo de los años de experienciaprofesional se realiza a partir de la obtención del grado de bachiller.

d) No haberse declarado la quiebra culposa o fraudulenta.e) No haber sido condenado por la comisión de delito doloso o conclusión anticipada o por

acuerdo bajo el principio de oportunidad por la comisión de un delito doloso. No tenerdeuda pendiente de pago por sanción penal.

f) No haber sido sancionado con destitución o despido.g) Contar con capacitación en temas vinculados con la auditoría, el control gubernamental o

la gestión pública, en los últimos dos (02) años.h) No mantener proceso judicial pendiente iniciado por el Estado, con carácter preexistente a

su postulación, derivado de una acción de controlo servicio de control posterior o delejercicio de la función pública.

i) No tener sanción vigente derivada de un proceso administrativo sancionador por parte dela CGR.

j) No haber sido separado definitivamente del ejercicio del cargo de Jefe del OCI.k) No haberse dado término a la encar atura como Jefe del OCI, or acreditarse al una

PERFIL DEL PUESTO

deficiencia funcional en la realización de los servicios de control o evidenciarse elincumplimiento de las normas de conducta y desempeño profesional establecidas en lasNormas Generales de Control Gubernamental, disposiciones emitidas por la CGR o de lasnormas del Código de Etica de la Función Pública.

1)No haber desempeñado función ejecutiva o asesoría en la entidad en los últimos cuatro(04) años.

m) Otros que determine la CGR, relacionados con la función que desarrolla la entidad.


a) Formular en coordinación con las unidades orgánicas competentes de la CGR. el Plan Anual deControl, de acuerdo a las disposiciones que sobre la materia emita la CGR.

b) Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI, para su aprobacióncorrespondiente.

c) Ejercer el control interno simultáneo y posterior conforme a las disposiciones establecidas en lasNormas Generales de Control Gubernamental y demás normas emitidas por la CGR.

d) Ejecutar los servicios de control y servicios relacionados con sujeción a las Normas Generalesde Control Gubemamental y demás disposiciones emitidas por la CGR.

e) Cautelar el debido cumplimiento de las normas de control y el nivel. Apropiado de los procesos yproductos a cargo del OCI, en todas sus etapas y de acuerdo a los estándares establecidos porla CGR.

D Comunicar oportunamente los resultados de los servicios de control a la CGR, para su revisiónde oficio, de corresponder, luego de lo cual debe de remitirlos al Titular de la entidad o delsector, y a los órganos competentes de acuerdo a ley; conforme a las disposiciones emitidas porla CGR.

g) Comunicar los resultados de los servicios relacionados, conforme a las disposiciones emitidaspor la CGR.

h) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonablesde falsificación de documentos, debiendo informar al Ministerio Púbico o al Titular, segúncorresponda, bajo responsabilidad, para que se adopten las medidas pertinentes, previamente aefectuar la coordinación con la unidad orgánica de la CGR. bajo cuyo ámbito se encuentra elOCI.

i) Elaborar la Carpeta de Control y remitirla a las unidades orgánicas competentes de la CGR. parala comunicación de hechos evidenciados durante el desarrollo de servicios de control posterior alMinisterio Público conforme a las disposiciones emitidas por la CGR.

j) Orientar, recibir, derivar o atender las denuncias, otorgándole el trámite que corresponda deconformidad con las disposiciones del Sistema Nacional de Atención de Denuncias o de la CGRsobre la materia.

k) Realizar el seguimiento a las acciones que tas entidades dispongan para la implementaciónefectiva y oportuna de las recomendaciones formuladas en los resultados de los servicios decontrol, de conformidad con las disposiciones emitidas por la CGR.

1) Apoyar a las Comisiones Auditoras que designe la CGR. para la realización de los servicios decontrol en el ámbito de la entidad en la cual se encuentra el OCI, de acuerdo a la disponibilidadde su capacidad operativa. Asl mismo, el Jefe y el personal del OCI deben prestar apoyo porrazones operativas o de especialidad y por disposición expresa de las unidades orgánicas delínea u órganos desconcentrados de la CGR. en otros servicios de control y serviciosrelacionados fuera del ámbito de la entidad. El Jefe del OCI, debe dejar constancia de talsituación para efectos de la evaluación del desempeño, toda vez que dicho apoyo impactará enel cumplimiento de su plan Anual de Control.

m) Cumplir diligente y oportunamente, de acuerdo a la disponibilidad de su capacidad operativa, conlos encargos y requerimientos que le formule la CGR.

n) Cautelar que la publicidad de los resultados de los servicios de control y servicios relacionadosse realicen de conformidad con las disposiciones emitidas por la CGR.

o) Cautelar que cualquier modificación al Cuadro de Puestos, al presupuesto asignado o al ROF,en lo relativo al OCI se realice de conformidad a las disposiciones de la materia y las emitidaspor la CGR.

p) Promover la capacitación, el entrenamiento profesional y desarrollo de competencias del Jefe y

personal del OCI a través de la Escuela Nacional de Controlo de otras instituciones educativassuperiores nacionales o extranjeras.

q) Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la CGR durante diez (10) años los informesde auditoría, documentación de auditoría o papeles de trabajo, denuncias recibidas y en generalcualquier documento relativo a las funciones del OCI, luego de los cuales quedan sujetos a lasnormas de archivo vigentes para el sector público.

r) Efectuar et registro y actualización oportuna, integral y real de la información en los aplicativosinformáticos de la CGR.

s) Mantener en reserva y confidencialidad la información y resultados obtenidos en el ejercicio desus funciones.

t) Promover y evaluar la implementación y mantenimiento del Sistema de Control Interno por partede la entidad.

u) Presidir la Comisión Especial de Cautela en la auditoría financiera gubernamental de acuerdo alas disposiciones que emita la CGR.

v) Emitir el informe Anual al Congreso Regional o Concejo Municipal en cumplimiento a lo señaladoen la Ley orgánica de Gobiernos Regionales, o la Ley orgánica de Municipalidades, segúncorresponda y de conformidad a las Disposiciones emitidas por la CGR

w) Otras que establezca la Contraloría General de la República.

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en la Municipalidad Provincial de Calca.



TERMINOS DE REFERENCIA PPM·01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Abogado I para la Oficina de Procuraduría Pública Municipal de la Municipalidad Provincial deCalca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 05 años en gestión pública,

ocupando cargos como defensor municipal, RecursosHumanos, desarrollo social entre otros.

• Vocación de servicio, creatividad, pro-actividad,Competencias que debe reunir responsabilidad, adaptación al cambio, liderazgo,

trabajo en equipo y bajo presión.

Formación Académica, grado académico • Título Profesional de Abogado..y/o nivel de estudiosCursos y/o estudios de capacitación • Conciliador Extrajudicial acreditado por el MINJUS.

• Diplomado en Derecho Administrativo y ProcesalAdministrativo.

• Diplomado en Alta Gerencia y Gestión Pública.• Técnico en Gestión de Presupuesto, Planificación

Estratégica, Operación de Sistemas SIAPSP, GL ySistema Electrónico de Adquisiciones SEACE ySNIP

• Indispensable haberse desempeñado en gestiónpública.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:mínimos o indispensables y deseables.


a) Representar y defender jurídicamente al Estado en los temas que conciernen a la entidad de lacual dependen administrativamente o en aquellos procesos que por su especialidad asuman ylos que de manera específica les asigne el Presidente del Consejo de Defensa Jurídica delEstado.

b) La defensa jurídica del Estado comprende todas las actuaciones que la Ley en materia procesal,arbitral y las de carácter sustantivo permiten, quedando autorizados a demandar, denunciar y aparticipar de cualquier diligencia por el sólo hecho de su designación, informando al titular de laentidad sobre su actuación.

c) Coadyuvar a los abogados contratados en la defensa jurídica del Estado, en aquellascontroversias que se instauren en las cortes internas jurisdiccionales extranjeras, sirviendo denexo entre estos últimos y el Consejo de Defensa Jurídica del Estado, informandoperiódicamente según el reglamento.

d) Informar al Consejo de Defensa Jurídica del Estado, cuando éste lo requiera, sobre todos losasuntos a su cargo.

e) Actuar dentro del marco legal y no allanarse a las demandas interpuestas en contra del Estado.D Cumplir con las demás funciones que le sean en comendadas por la Alcaldía en el ámbito de su

competencia.




TERMINOS DE REFERENCIA PPR-1PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Asistente Administrativo para la Oficina de Planificación, Presupuesto y Racionalización de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 1 año en cargos

como secretaría, Asistente administrativo,asistente Técnico y/o similares.



Formación Académica, grado académico y/o nivel • Con Título Profesional en Administraciónde estudios de Empresas, Economía, contabilidad y/o

afines.Cursos y/o estudios de capacitación • Cursos en Atención al usuario, liderazgo,

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o Indispensable haberse desempeñado en cargos deindispensables y deseables. secretaria, asistente y/o afines.

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:a) Recibir, registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o genere la Oficina de

Planeamiento y Presupuesto para su atención, gestión, seguimiento y archivo.b) Revisar y preparar documentos requerida para la firma del Jefe de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto.c) Redactar informes, oficios, memorándums y otros documentos que le sean encargados por el Jefe

de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.d) Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de documentos de la Oficina de la Oficina de

Planeamiento y Presupuesto.e) Efectuar y atender las llamadas telefónicas, concretar las citas, mantener actualizada y presente la

agenda del Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.D Coordinar y brindar apoyo logístico para la realización de reuniones, exposiciones y otros eventos

que comprometan o esté bajo la responsabilidad del Jefe de la Oficina de Planeamiento yPresupuesto.

g) Proyectar y asegurar el aprovisionamiento de los útiles de oficina necesarios y encargarse de sudistribución,

h) Revisar la normatividad pertinente y clasificarla según fecha de publicación e importancia del tema.i) Demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.




TERMINOS DE REFERENCIA AJ·01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Asistente Técnico para la oficina de Asesoría legal de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 01 años en cargos

como secretaría, asistente administrativoy/o similar.



Formación Académica, grado académico y/o nivel • Título Profesional Abogada y/o afines.de estudiosCursos y/o estudios de capacitación • Conocimientos en ofimática.

• Diplomado en alta especialización nderecho, con mención de especialista en

derecho tributario.• Maestría en Derecho Civil y Comercial.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o Indispensable haberse desempeñado en cargos deindispensables y deseables. Policía Municipal, Serenazgo y/o afines.


a) Interpretar y aplicar las normas legales de observancia obligatoria por la Municipalidad.b) Proyectar los anteproyectos y proyectos de ordenanzas, acuerdos; así como interpretar sobre

normas, dispositivos, proyectos de resoluciones, casos, procesos, procedimientos,expedientes administrativos y otros que se le solicite.

e) Formular los proyectos de convenios y contratos celebrados por la Municipalidad.d) Redactar los proyectos de cartas notariales a personas naturales y jurídicas con respecto a

las obligaciones generadas de los contratos suscritos a solicitud de Alcaldía y GerenciaMunicipal.

e) Redactar los documentos que se disponga su Jefe inmediato superior.

Dg)h)

i)

Hacer el seguimiento y control de los documentos.Controlar la seguridad de los documentos.Mantener en reserva los documentos de que sean necesarios, dictámenes, opiniones legales,proveídos y demás documentos de carácter legal.Otras que requiera el Jefe de Asesoría Jurídica.




TERMINOS DE REFERENCIA SG·01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Técnico Administrativo, responsable de la oficina de tramite documentario de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 03 años en gestión

pública ocupando el cargo de responsablesde mesa de partes v/o similares



Formación Académica, grado académico y/o nivel • Estudios realizados con Secretariadode estudios EjecutivoCursos y/o estudios de capacitación • Conocimientos en ofimática.

• Haber oarticioado en charlas o cursos

sobre atención al usuario

Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos o • Indispensable haberse desempeñado enindispensables y deseables. cargos de responsable de mesa de partes


a) Planificar, organizar, dirigir y controlar, las diversas actividades de trámite documentario.b) Velar por el cumplimiento de las normas nacionales y municipales que regulen la administración

documentaria.e) Organizar, ejecutar, supervisar e implementar los procesos técnicos administrativos de recepción,

codificación, registro, clasificación, control y distribución del sistema documentario que circula enla Municipalidad.

d) Recepcionar, foliar y realizar el trámite documentario a diario de las comunicaciones y solicitudespresentadas por el público ante la Municipalidad.

e) Otras funciones que sean encomendadas por Secretaría General y las que están establecidas enlas normas legales vigentes.




TERMINOS DE REFERENCIA IIC·01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Jefe de la Oficina de Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial de Calca.


yREQUISITOS DETALLE>-

? J Experiencia • Experiencia laboral de 06 años en el sectorpúblico y/o privado en el área de relacionespúblicas, producción de radio y televisión.

• Proactivo Capacidad de trabajo bajoCompetencias que debe reunir presión y en equipo, con orientación a

resultados. . Habilidades de resolución deconflictos Liderazgo e iniciativa.Búsqueda de información y autodidacta ..Adaptabilidad y control Capacidad deanálisis y síntesis .. Aprendizaje continuo

Formación Académica, grado académico y/o nivel • Título profesional universitario ende estudios Periodismo, colegiado y habilitado.Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitaciones en edición de videos,

audios y formatos periodísticos.Capacitación en redacción periodística.Capacitación en la utilización de cámarafotográfica y filmadora. Producción derevistas informativas . Producción de spotradial y televisivos. . Manejo de las redessociales y páginas web. Dirección y

realización de programas de programasradiales y televisivos. Conducción deactos protocolares.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado en elindispensables y deseables. área de relaciones públicas, producción de

radio y televisión.


a) Planificar, programar, ejecutar y supervisar las actividades de relaciones públicas, actosprotocolares, ceremoniales externos, internos de la Municipalidad y someterlo a consideración de laAlcaldía.

b) Apoyar en el desarrollo del programa de actividades de la Alcaldía y demás de Unidades Orgánicas.e) Planear y coordinar la asistencia del Alcalde o su representante a los Actos Oficiales en los cuales

participe.d) Coordinar y atender las Ceremonias, Eventos y Actos Protocolares, coordinando con las

Instituciones Públicas, Privadas, nacionales y extranjeras las acciones a realizarse dentro y fuera dela Institución.

e) Organizar y actualizar el Directorio de Relaciones Institucionales de la Municipalidad, Establecer ymantener coordinaciones al más alto nivel con organismos y con Instituciones Públicas, Privadas,nacionales y extranjeras, con los cuales mantendrán estrechas vinculaciones sobre asuntosrelacionados a la gestión Municipal.

D Apoyar a las demás áreas de la Municipalidad en el planeamiento de actividades, eventos arealizarse y difusión de los mismos.

g) Supervisar las invitaciones a los actos Oficiales y Protocolares de la Municipalidad.h) Supervisar la elaboración y actualización del calendario cívico de la Municipalidad.i) Realizar las actividades de difusión y publicación de la gestión municipal, evaluando

permanentemente las tendencias de la opción pública sobre la misma.j) Organizar la agenda de entrevistas del Alcalde, Regidores y Funcionarios con los medios de

comunicación.k) Elaborar y redactar comunicados, avisos y notas de prensa, coordinando sus acciones con los

medios de comunicación.1) Elaborar y actualizar el archivo fonográfico y fotográfico de la Municipalidad, en medios escritos,

magnéticos y otros.m) Elaborar la memoria anual de gestión y/o publicaciones oficiales de la Municipalidad. Asimismo,

informar al Alcalde sobre las noticias más importantes publicadas y/o difundidas en los medios decomunicación que atañen a la Municipalidad.

n) Dirigir y supervisar las actividades del área a su cargo.o) Informar periódicamente al Alcalde acerca de los resultados de su gestión.p) Emitir información y comunicados oficiales en las redes sociales y página web de la Municipalidad

Provincial de Calca en coordinación con Informática.q) Cumplir con las demás funciones que le sean en comendadas por la Alcaldía.




TERMINOS DE REFERENCIA DC-01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Jefe de la Oficina de Defensa Civil de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia de cinco (06) años, en el sector público y privado.

Experiencia especifica: -Experiencia mínima de tres (04) años enactividades relacionadas al puesto en el sector público.

• Proactivo . Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo, conCompetencias que debe orientación a resultados .. Habilidades de resolución de conflictos .reunir Liderazgo e iniciativa .. Búsqueda de información y autodidacta.

Adaptabilidad y control Capacidad de análisis y síntesis.Aprendizaje continuo

Formación Académica, • Título profesional universitario en Ingenieríagrado académico y/o nivelde estudiosCursos y/o estudios de • Cursos o Programa de especialización en Gestión del Riesgo decapacitación Desastres o Defensa Civil.

~ • Conocimiento en software especializado (Autocad, ARC GIS, SIGRID~&) y otros)

~~ ~ Conocimientos para el • Conocimiento sistema de inversión público.':7( •• puesto y/o cargo: mínimos • Conocimiento de la Ley del SINAGERD y su reglamento.

o indispensables y • Conocimiento de la normativa relacionada a la gestión del riesgo dedeseables. desastres,

• Conocimiento de las Inspecciones Técnicas de Seguridad en....""."... Edificaciones. - Conocimiento de procedimiento para ayudari), humanitaria. - Dominio de idioma Quecha. - Conocimiento de

Ofimática Nivel intermedio (Word, Excel, Power Point)

CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:. 3 .~IIIAGE-~ Princi ales funciones a desarrollar:p

Asesorar y absolver consultas sobre la normatividad vigente de Defensa Civil.

a) Elaborar los informes técnicos que le sean requeridos de conformidad con lanormatividad vigente.

b) Inventariar y controlar los recursos de su organización aplicables a la defensa civil.e) Ejecutar planes de prevención, emergencia y rehabilitación cuando el caso lo

requiera.d) Proponer el Plan de Defensa Civil para su aprobación.e) Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad contra eventualidades tales

como incendios, inundaciones, etc.D Coordinar y ejecutar acciones de apoyo y control del orden y la seguridad.g) Informar oficialmente a los medios de comunicación, sobre las acciones de Defensa

Civilh) Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente sobre Defensa Civil en el ámbito

municipal.i) Centralizar inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil de locales

comerciales y otras similares de acuerdo a lo establecido en el Reglamento deInspecciones Técnicas.

j) Realizar evaluaciones técnicas de posibles eventualidades de riesgos (edificacionesen construcción, centros comerciales, vía pública, riachuelos, quebradas, etc.)

k) Organizar y tener un registro de las brigadas de trabajo voluntario, capacitándolo parasu mejor desempeño.

1) Dirigir y promover la capacitación de la población para prevenir daños por posiblesemergencias o desastres a ocurrir y hacerles frentes.

m) Cumplir con las demás competencias que le asigne el Sistema Nacional de DefensaCivil.

n) Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades, estimar riesgos y reducir riesgos

adoptando medidas de prevención efectivas, apoyándose en todas las entidades desu ámbito.

o) Mantener actualizados los inventarios de personal y material movilizable en un ámbitogeográfico para la atención de la emergencia.

p) Realizar simulacros y simulaciones en los centros laborales, educativos y comunales,así como en locales públicos y privados de su jurisdicción.

q) Difundir la organización del Comité de Defensa Civil en todas las agrupaciones yorganizaciones laborales, educativas, culturales, sociales, comunales y otros.

r) En caso de desastre, asumir la Secretaría Técnica y mantener informado alPresidente del Comité y a los comités de mayor nivel jerárquico sobre la evaluaciónde daños y acciones de rehabilitación realizados en el ámbito de su responsabilidad.

s) Elaborar el mapa de riesgos de la jurisdicción.t) Proponer al Comité Distrital y al Concejo Municipal el Plan de Emergencia de Defensa

Civil para su aprobación.u) Organizar el Centro de Operaciones de Emergencia del Comité y activarlo en caso de

producido el desastre.v) Participar en la elaboración y evaluación del POI correspondiente a la Dependencia.w) Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato.




TERMINOS DE REFERENCIA GM·01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar 01 personal para Secretaría de la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 05 años en gestió~

pública.

• ProactivoCompetencias que debe reunir • Capacidad de trabajo bajo presión y en

equipo.• Habilidades de resolución de conflictos.• Liderazgo e iniciativa. Búsqueda de

información yautodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivel • Título profesional universitario y/o Institutode estudios Pedagógico.Cursos y/o estudios de capacitación • Diplomado en gestión Pública,

Administración, contabilidad y/o afines.Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado en elindispensables y deseables. área de secretaria de alcaldia y/o Gerencia

Municipal.


a) Brindar apoyo y asistencia administrativa ante el Gerente Municipalb) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir, hacer el seguimiento y archivar la documentación que

se administra en la Gerencia.c) Verificar, revisar, preparar y ordenar los documentos para la firma.d) Administrar y redactar los documentos que se le ordene.e) Administrar adecuadamente los documentos que por su naturaleza se consideren reservados,

confidenciales y secretos.n Administrar sistemáticamente las reuniones, entrevistas y citas del Gerente Municipal con

personalidades, autoridades, vecinos y dirigentes.g) Orientar al público sobre gestiones y situaciones o estados de trámites administrativosh) Registrar información de los acuerdos que se establezcan en reuniones que celebre el Gerente.i) Mantener la buena imagen de la institución a través del trato cordial a los que visiten a la

Municipalidad.j) Tomar acciones para la seguridad del despachok) Atender las comunicaciones telefónicas e informar oportunamente.1) Otras que le asigne el Gerente Municipal






Contar 01 Jefe de la Oficina de Programación Multianual de Inversiones - OPMI de la MunicipalidadProvincial de Calca.



pública.



información y autodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivel • Título profesional universitario ende estudios Economía.Cursos y/o estudios de capacitación • Diplomado en proyectos de inversión

Pública.• Cursos en formulación y evaluación de

Proyectos• Cursos en Gestión de Proyectos de

Inversión Pública.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado en elindispensables y deseables. área de proyectos, Oficina de Programación

e Inversiones.


a) Consolidar el Programa Multianual de inversiones del Gobierno Local en coordinación con laUnidad Formuladora y la Unidad Ejecutora de Inversiones para su presentación al órganoresolutivo para su aprobación.

b) Elaborar criterios de priorización para proponer al órgano Resolutivo su aprobación, incluidoaquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identificadas a considerarse en el PMI delGobierno Local, debiendo considerar los Planes de Desarrollo Concertados del GobiernoRegional y Local.

c} Verificar que la inversión a ejecutarse se enmarque en el PMI Local.d) Elaborar y actualizar la cartera de Proyecto de Inversión priorizada.e) Realizar el seguimiento de las metas de producto e indicadores de resultado previstos en el PMI,

realizando reportes semestrales y anuales, los cuales debe publicarse en el portal institucionalde Gobierno Local.

D Monitorear el avance de la ejecución de las inversiones, realizando reportes en el sistema deseguimiento de inversiones.

g} Realizar la evaluación ex post de los proyectos de inversión, que cumplan con los criterios queseñalen la DGPMI, cuyos resultados se registran en el Banco de Inversiones.






V[l:~~í}?\\!iVII\( Contar 01 Jefe de la Oficina de Supervisión y Liquidación de Obras de la Municipalidad Provincial de Calca.Irg~:, Vtfo.."o, 2. PERFIL DEL PUESTO

~,'tJo'[ ,~', flt(URC,r;;,'>·


pública.• Experiencia Laboral de 2 años como

Supervisor de Obra.• Experiencia Laboral de 2 años como Jefe

de Supervisión y/o Liquidación deProyectos



información y autodidactaFormación Académica. grado académico y/o nivel • Título profesional universitario de Ingenierode estudios Civil.Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática.

• Capacitación en Ejecución y Supervisión deObra

• Capacitación en liquidación de proyectos deinversión

• Capacitación en el Sistema Nacional deProgramación Multianual y Gestión deInversiones.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado enindispensables y deseables. cargos de Residencia de Obra y/o afines


a) Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades inherentes a la supervisión yliquidación de proyectos de inversión.

b) Cautelar el buen uso y destino de los recursos públicos en la ejecución de proyectosc) Controlar que la ejecución de los proyectos y que esté de acuerdo a los detalles y especificaciones

técnicas establecidas en el expediente técnico y sus modificaciones aprobadas por Resolución.d) Participar en la Comisión de Recepción de Obras públicas.e) Supervisar las labores de mantenimiento desarrolladas por la Municipalidad.D Velar por el cumplimiento de la normativa vigente para la ejecución de obras por Ejecución

Presupuestaria Directa y/o contrata.g) Controlar las labores de Supervisión de Obra, solicitando permanentemente los documentos de

control de calidad de los trabajos y materiales, así como los documentos de control de movimientode materiales en obra.

h) Recabar mensualmente los informes de supervisión de cada uno de los proyectos en ejecución,velando por su correcto almacenamiento y custodia.

i) Emitir recomendaciones técnicas y sugerencias para mejorar los procesos de ejecución de losproyectos.

j) Emitir pronunciamiento oportuno sobre las solicitudes y modificaciones en la Etapa de Inversión delos Proyectos de Inversión Pública.

k) Revisar y dar conformidad a los Informes Finales de obra en el aspecto técnico financiero.1) Elaborar y tramitar para su aprobación las liquidaciones de las obras concluidas.m) Realizar las entregas y transferencias de las obras para su uso, mantenimiento y conservación.n) Proponer y Organizar actividades de capacitación sobre las labores de Supervisión, Liquidación y

transferencia de Proyecto.o) Elaborar Directivas que le permitan desarrollar de mejor manera las labores encomendadas.p) Cumplir con las demás funciones que le sean en comendadas por la Gerencia Municipal.



6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓNS/.5,000



Contar 01 Jefe de la Oficina de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Calca.



pública.• Experiencia Laboral de 2 años como

Residente de obra.• Experiencia Laboral de 1 año como Jefe de

Estudios nr~yectos• Proactivo

Competencias que debe reunir • Capacidad de trabajo bajo presión y enequipo.

• Habilidades de resolución de conflictos.• Liderazgo e iniciativa. Búsqueda de

información yautodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivel • Título profesional universitario de Ingenierode estudios Civil.Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática.

• Diplomado en: "FORMULACION yEVALUACION DE PROYECTOS DENTRODEL MARCO DEL SISTEMA NACIONALDE INVERSION PUBLICA"

• Diplomado de Especialización Profesionalen: "RESIDENCIA, SUPERVISION YUQUIDACION DE OBRAS"

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado enindispensables y deseables. cargos de estudios y proyectos


a) Ser responsable de la fase de Formulación y Evaluación del Ciclo de Inversión.b) Aplicar los contenidos, las metodologías los parámetros de formulación, aprobados la DGPMI,

para la formulación y evaluación de los proyectos de inversión cuyos objetivos, que estédirectamente vinculados con los fines para los cuales fueron creadas la entidad.

c) Elaborar las fichas técnicas y los estudios de pre inversión para los proyectos de inversión, conel fin de sustentar la concepción técnica y el dimensionamiento de los proyectos de inversiónpara la determinación de su viabilidad, teniendo en cuenta los objetivos, metas de producto eindicadores de resultado previstos en la fase de Programación de Inversiones Multianual; asícomo los recursos para la operación de los activos generados por el proyecto de inversión y lasformas de financiamiento.

d) Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión y las inversiones de optimizaciónde ampliación marginal de reposición y rehabilitación.

e) Cautelar que las inversiones de optimización de ampliación marginal, de reposición y derehabilitación no contemplen intervenciones que constituyan proyectos de inversión.o Aprobar la ejecución de las inversiones de optimización, e ampliación marginal, de reposición yrehabilitación.

g) Declarar la viabilidad de los proyectos de inversión.h) Formular proyectos que se enmarquen en las competencias de la municipalidad.i) Delegar la formulación y evaluación de proyectos de inversión de su competencia exclusiva a

otras entidades del estado, incluyendo los casos en los que el proyecto abarque lacircunscripción territorial, de más de un Gobierno Local. En caso de existir una MancomunidadMunicipal, estas asumirán la formulación y evaluación e dichos proyectos de inversión.

j) Elabora y suscribe los estudios de Pre-inversión y los registra en el Banco de Proyectos deconformidad con los formatos correspondientes.

k) Durante la fase de Pre-inversión, podrán a disposición de la DGPMI y de los demás órganos delPMI toda la información referente al PIP, en caso éstos la soliciten

1) Solamente pueden formular proyectos que se enmarquen en las competencias quecorresponden al gobierno local.

m) Deben realizar las coordinaciones y consultas necesarias con la OPMI de la entidad respectivapara evitar la duplicidad de proyectos.

n) Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la UF o por la DGPMI, cuandocorresponda.

o) Cumplir con las demás funciones que le sean encomendadas por la Gerencia Municipal.






Contar 01 Ingeniero de Sistemas II de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 03 años en labores

de mantenimiento de equipos de cómputo,.pJogramas sociales



informaciónyautodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivel • Bachiller en informática y de sistemas.de estudiosCursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática.

• Conocimientos en sistema integrado de~estión administrativa

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado enindispensables y deseables. cargos mantenimiento de equipo

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:Principales funciones a desarrollar:a) Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas con el procesamiento de datos y emitir

sugerencias para el mejoramiento de los procesos de los sistemas de información.b) Brindar asesoramiento técnico a nivel informático a todos los órganos de la Municipalidad.e) Administrar el inventario de equipos informático y licencias de software.d) Capacitar y dar soporte al personal usuario de la Municipalidad, en cuanto a la utilización de

los aplicativos desarrollados en el sistema informático de la Municipalidad.e) Apoyar en la implementación de estudios técnicos, evaluando y determinando el

mantenimiento, actualización o ampliación de la capacidad instalada (hardware, software yconectividad) de las distintas áreas de la Municipalidad.o Asesorar, apoyar, desarrollar y supervisar la elección y uso de tecnología informática óptimaincluyendo equipos y software, para las diferentes áreas de la Municipalidad en función a lanaturaleza de los servicios que presta.

g) Contribuir a mantener en resguardo la documentación, código fuente y ejecutables de todoslos software desarrollados y adquiridos por las diferentes áreas de la Municipalidad deacuerdo a la política institucional y directivas.

h) Implementar la seguridad de programas, de datos y equipos de cómputo.i) Contribuir con el diseño de planes de contingencias.j) Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo.k) Ejecutar las actividades referidas a la administración y mantenimiento de la red informática

..-..

municipal implantando acciones de seguridad, control de la red y la base de datos.1) Elaborar y ejecutar presupuestos de proyectos informáticos.m) Asesorar y participar en la compra de los sistemas de equipo de cómputo.n) Coordinar con las demás áreas de la Municipalidad para establecer programas de

capacitación en el manejo de herramientas informáticas.o) Apoyar en la consolidación de las estadísticas mensuales.p) Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria, para la operatividad de su

dependencia en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.q) Otras funciones que el Jefe de Informática y Estadística le encargue.


5. PERIODO DE CONTRATACION:03 meses.


TERMINOS DE REFERENCIA GM-06PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar 01 Abogado para la Oficina de Ejecución y Cobranza Coactiva de la Municipalidad Provincial de Calca.



pública, en cargo de Asesor Legal.



información y autodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivel • Titulo profesional universitario de Abogado.de estudiosCursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática.

• Cursos en Demarcación Territorial• Curso en Garantías Constitucionales.• Curos relacionados con la carrera

profesional de Derecho.Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado enindispensables y deseables. cargos de Asesoría Legal.


a) Exigir coactivamente a la obligación de carácter tributario: a) La establecida mediante Resoluciónde Determinación o de Multa, emitida por la Entidad conforme a ley, debidamente notificada y noreclamada en el plazo de ley. b) La establecida por resolución debidamente notificada y noapelada en el plazo de ley, c) Aquella constituida por las cuotas de amortización de la deudatributaria materia de aplazamiento y/o fraccionamiento pendientes de pago. d) La que conste enuna Orden de Pago emitido conforme a Ley debidamente notificada, conforme el Texto ÚnicoOrdenado del Código Tributario.

b) Ejecutar medidas cautelares previas conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 018-

2008-JUS.c) Dar inicio al Procedimiento de Ejecución Coactiva conforme a lo dispuesto en el Decreto

Supremo N° 018-2008-JUS.d) Suspender el Procedimiento de Ejecución Coactiva conforme a lo dispuesto en el Decreto

Supremo N° 018-2008-JUS.e) Ejecutar medidas cautelares si vencido el plazo de siete (07) días hábiles el obligado no haya

cumplido con el mandato contenido en la Resolución de Ejecución Coactiva.o Llevar a cabo la tasación y el remate de los bienes embargados conforme a lo dispuesto en elDecreto Supremo N° 018-2008-JUS.

g) Mantener en orden los expedientes y el inventario semestral de los mismos.h) Llevar un registro y archivo de las actas de embargo, así como de los bienes embargados.i) Remitir las Resoluciones Coactivas masivas y otra documentación similar a la Oficina de

Secretaria General para su Notificación mediante la publicación que corresponda.D Elaborar y proponer el proyecto de Ordenanza Municipal que apruebe el cuadro de aranceles de

costas y gastos coactivos.k) Emitir informes mensuales a la Gerencia Municipal sobre la recuperación de la cobranza

coactiva, mediante cuadros estadísticos de los ingresos tributarios y no tributarios.1) Implementar estrategias de trabajo que coadyuven al logro del cumplimiento de las metas de

recaudación y objetivos propuestos en el presupuesto institucional.m) Proponer reglamentos y/o directivas orientadas a la mejora continua de su gestión.n) Programar, la ejecución de obligaciones no tributarias exigibles coactivamente provenientes de

relaciones jurídicas de derecho público.o) Exigir coactivamente la obligación de carácter no tributario a la establecida mediante acto

administrativo emitido conforme a ley.p) Supervisar las costas y gastos, garantías otorgadas a favor de la Entidad en cumplimiento al

Decreto Supremo N° 018-2008-JUS.q) Llevar actos de ejecución forzosa de: a) Cobros de ingresos públicos distintos a los tributarios, b)

Cobro de multas administrativas distintas a las tributarias y obligaciones económicasprovenientes de sanciones impuestas por el Poder Judicial, c) Demoliciones, construcciones decerco o similares; reparaciones urgentes en edificios, salas de espectáculo o locales públicos,clausura de locales o servicios; y, adecuación a reglamentos de urbanización o disposicionesmunicipales o similares, salvo regímenes especiales.

r) Proponer reglamentos y/o directivas orientadas a la mejora continua de su gestión.s) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas la Gerencia Municipal.






Contar 01 Auxiliar para la Oficina de Ejecución y Cobranza Coactiva de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral de 01 año en gestión

pública y estudios jurídicos.



información yautodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivel • Título de Bachiller en Derecho.de estudiosCursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática.

• Diplomado en Derecho Procesal Penal, enproceso contencioso administrativo yDerecho Administrativo.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado enindispensables y deseables. cargos de Asesoría Legal.

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:Principales funciones a desarrollar:a) Ejecutar funciones de apoyo con el Ejecutor Coactivo (Oficina de Ejecución y Cobranza

Coactiva) en el procedimiento de cobranza coactiva.b) Tramitar y custodiar el expediente coactivo a su cargo.e) Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo.d) Realizar y suscribir las notificaciones de resoluciones de ejecución coactiva, actas de

embargo y demás documentos que la ameritan de acuerdo a las normas vigentes.e) Informar diariamente de las actuaciones y notificaciones que efectúe.D Apoyar en los actos y procedimientos de cobranza coactivag) Elaborar los documentos que corresponden para los procesos de ejecución coactivah) Verificar la conformidad de expedientes antes de su estudio y preparar el despacho del

Ejecutor Coactivo ..i) Proyectar resoluciones de acotación de multas.j) Recepcionar, tramitar y clasificar la documentación administrativa de la división.k) Llevar el archivo técnico de las cobranzas coactivas.1) Emitir los informes respectivos.m) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones.n) Digitar y/o mecanografiar documentos que se le ordene.o) Otras que se le encargue el Ejecutor Coactivo.






Contar 01 Responsable de la Oficina de Servicios Auxiliares de la Unidad de Abastecimientos de laMunicipalidad Provincial de Calca.



pública, en cargo de Jefe deAbastecimientos, unidad de adquisiciones,almacén.



información y autodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivel • Titulo de Técnico profesional ende estudios computación e informática, sistemas y/o

afines.Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática.

• Sistema electrónico de adquisiciones ycontrataciones del Estado SEACE.

• Especialización en contrataciones públicasy el SEACE

• Fase de selección en las contratacionespúblicas

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable contar con certificación delindispensables y deseables. OSCE como analista de contrataciones.


a) Elaborar los expedientes de los procesos de adquisición de bienes y contratación de servicios.b) Registrar en el SEACE - Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado,

todos los procesos de selección sin excepción, y todas sus etapas, de conformidad con la Ley, ydemás normas en la materia.

c) Organizar, administrar, controlar, tramitar, evaluar y custodiar los archivos de documentacióngenerada por el Sistema de Abastecimiento, así como de los documentos fuentes que sustentenel ingreso, bajas y transferencias de los bienes.

d) Programar y ejecutar acciones destinadas a la adquisición de pólizas de seguros contra todotipo de riesgos para la planta física municipal, bienes, equipos, almacenes, unidades móviles,maquinaria pesada, sean los riesgos de incendio y aleatorios, robo y asaltos, riesgo de caja,dinero en caja fuerte, en ventanilla y dinero en tránsito; en coordinación con los órganoscompetentes.

e) Formular informes mensuales de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, a laUnidad de Contabilidad por el movimiento de bienes registra:losen almacény patrimonio, previaconciliación correspondiente.o Efectuar las adquisiciones y contrataciones de bienes y servicios que requiera laMunicipalidad mediante procesos de selección que corresponda conforme a ley, con estrictasujeción a las normas sobre contrataciones y adquisiciones del Estado; en términos de calidad,cantidad, especificaciones técnicas en forma oportuna y empleando los criterios de austeridad,prioridad y racionalidad.

g) Hacer el seguimiento para la consolidación de los documentos que conlleven a los procesos deselección

h) Elaborar en coordinación con personal especializado los contratos y otros documentosnecesarios para los procesos de selección

i) Participar en la apertura de sobres.j) Otras funciones que sean encomendadas por la Jefatura y las establecidas por las normas

legales vigentes.






Contar 01 Jefe de Almacén Central de la Municipalidad Provincial de Calca.



pública, en cargo de Responsable deAlmacén.

• Proactivo~ PR(.¡ Competencias que debe reunir • Capacidad de trabajo bajo presión y en

,lln8: equipo.

~ , • Habilidades de resolución de conflictos.~. • J. • Liderazgo e iniciativa. Búsqueda de~Ct'lC. información.1 autodidacta

Formación Académica, grado académico y/o nivel • Bachiller en Contabilidad, Administración dede estudios Empresas, Economía o afines.Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática.- Operador de sistemas: SEACE, SIAF,

If{i~ •SPSS,ETC

• Gestión de almacén.1 tratamiento contable

~ . Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado en~ ,*,"" indispensables y deseables. cargos de Almacenero.~"RIAG~~\i-


a) Supervisar que el personal que presta servicios en el almacén, realice las actividades tomandoen cuenta la normatividad de almacenes para la buena gestión del mismo.

b) Coordinar la recepción de materiales que ingresan al almacén de acuerdo a lo establecido en lasespecificaciones técnicas y/o términos de referencia.

e) Coordinar con empresas contratadas para el transporte y distribución, para el despacho debienes, según PECOSA y cuadros de distribución, de ser el caso.

d) Realizar inventarios físicos periódicos del almacén, acorde con el kardex del SIGA a fin de llevarun buen control de los bienes internados.

e) Coordinar las necesidades logísticas y de mantenimiento del almacén para el buenfuncionamiento el mismo.

D Elaborar informe mensual de ingreso y salidas de almacén, así como de los bienes sin rotaciónpara un control efectivo.

g) Otras actividades inherentes a sus funciones que le encargue el jefe de la unidad deabastecimiento.






Contar 01 Técnico Administrativo de Almacén de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLEExperiencia • Experiencia laboral 03 años en Gestión

Pública ocupando cargos en Almacén,logística y/o afines



información -.1. autodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivel • Con estudios superiores.de estudiosCursos y/o estudios de capacitación • Diplomado internacional en procedimientos

administrativos y gestión pública en cursocontrataciones del estado- cegar Perú

• Programa de especialización encontrataciones del estado osce en laescuela nacional- enade

• Capacitación en la escuela degobernabilidad en centro Guamán Poma en(sistema de capacitación ciudadana para unbuen gobierno).

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o • Indispensable haberse desempeñado enindispensables y deseables. cargos de Almacenero.


a) Identificar de los bienes de propiedad de la Municipalidad y los que se encuentren bajo suadministración; elaborando los registros correspondientes.

b) Realizar las inspecciones técnicas de los bienes de la Municipalidad y los que se encuentrabajo la administración de la Municipalidad, para verificar el uso y el destino a fin de lograr unaeficiente gestión de los mismos.

e) Realización del diagnóstico de la situación técnica de los bienes de la Municipalidad y los quese encuentra bajo la administración, ejecutando cuando corresponda las acciones desaneamiento técnico y legal de los mismos de acuerdo a la normatividad vigente.

d) Ejecutar los procesos de codificación, valorización, depreciación, reevaluación, altas, bajas yexcedentes de los bienes patrimoniales.

e) Preparar la información de los bienes obsoletos, deteriorados, en desuso, malogrados, rotos,extraviados, perdidos, sustraídos, etc., para establecer las responsabilidades del caso,determinar su baja correspondiente, transferencia, donación y/o remate.o Realizar la supervisión del mantenimiento y conservación de los bienes patrimoniales encoordinación con los órganos competentes.

g) Ejecutar el inventario patrimonial anual de bienes muebles de la entidad Municipal y remitir alos órganos competentes y a la SBN en los plazos correspondientes.

h) Participar en actos administrativos relacionados con la entrega, recepción de cargo por partede los funcionarios y servidores de la entidad Municipal, en resguardo de la propiedad fiscal,suscribiendo los documentos a que hubiere lugar.

i) Realizar el mantenimiento actualizado la información en el Software Inventario Mobiliario

Institucional (SIMI).j) Otras funciones que le delegue el jefe inmediato.






Contar 01 Técnico Administrativo de Almacén de la Municipalidad Provincial de Calca (responsable decombustible).


DETALLEREQUISITOSExperiencia • laboral 02 años en Gestión

cargos en Almacén,lo afines

Competencias que debe reunir• Proactivo• Capacidad de trabajo bajo presión y en

equipo.• Habilidades de resolución de confiictos.• Liderazgo e iniciativa. . Búsqueda de

información autodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivelde estudios

• Con estudios superiores.

Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática.• Capacitación en operación de sistemas

informáticos.

onocimientos para el puesto ylo cargo: mínimos oihdispensables y deseables.

• Indispensable haberse desempeñado encargos de Almacenero.


a) Identificar los bienes de propiedad de la Municipalidad y los que se encuentren bajo suadministración; elaborando los registros correspondientes.

b) Preparar la información de los bienes obsoletos, deteriorados, en desuso, malogrados, rotos,extraviados, perdidos, sustraídos, etc., para establecer las responsabilidades del caso,determinar su baja correspondiente, transferencia, donación ylo remate.

c) Ejecutar el inventario patrimonial anual de bienes muebles que se encuentren bajo suresponsabilidad.

d) Mantener actualizado los documentos de almacén.e)n

Mantener actualizado las pecosas, cardex y otros.Mantener el control del ingreso y salida de combustible e informar de manera oportuna a lasáreas correspondientes.

g) Otras funciones que le delegue el jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca.





Contar 02 Asistentes Administrativos de Almacén de la Municipalidad Provincial de Calca.


Competencias que debe reunir

• Indispensable haberse desempeñado ende Almacén.

• Experiencia laboral de 02 años en gestiónpública, en cargo de asistente y/o técnicoen almacén.

• Proactivo• Capacidad de trabajo bajo presión y en

equipo.• Habilidades de resolución de conflictos.• Liderazgo e iniciativa. . Búsqueda de

información autodidactaFormación Académica, grado académico y/o nivelde estudios

• Estudios superiores en Instituto,universidad u otros.

Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: minimos oindispensables y deseables.


a) Recepcionar, verificar, almacenar, distribuir y controlar las existencias del Almacén.b) Generar y registrar las Órdenes de Compra y Pecosas en el Sistema de Control de Almacén,

para mantener la información actualizada sobre las existencias del Almacén.c) Realizar el seguimiento de las Órdenes de Compra de los bienes y Suministros que ingresaran

a Almacén.d) Ordenar y actualizar los archivos y documentos de Almacén, para la verificación y control

posterior.e) Realizar periódicamente inventarios físicos rotativos de las existencias del almacén, con la

finalidad de mantener el stock controlado y reportar las diferencias para un posterior análisis.n Realizar los Informes que le solicite su superior inmediato.g) Otras actividades que para el cumplimiento y objetivos de la entidad sean encomendadas por

su superior inmediato o la Jefatura de Logística.






Contar 01 Especialista en Remuneraciones de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia laboral de 04 años en gestión

pública, en cargo de Responsable deremuneraciones, Asistente técnico enRecursos Humanos

• Proactivo• Competencias que debe reunir • Capacidad de trabajo bajo presión y en

~.O\equipo.

• Habilidades de resolución de conflictos.~~ • Liderazgo e iniciativa. Búsqueda de

e información y autodidacta11:

~ ",' • Formación Académica, grado académico • Carrera Técnico Profesional - Tituladoy/o nivel de estudios Técnico Profesional en Computación e

.-l-. Informática ..-..rPROV~ • Cursos y/o estudios de capacitación • Diplomado en remuneraciones Curso Servir.~ • Dominio nivel avanzado de ofimática

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable Dominio de: PDT PLAME.VVBo .: mínimos o indispensables y deseables. AFP NET. T_ Registro.

~ ~ Elaboración de Planillas de~R'AG~~ •- Remuneraciones y Beneficios Sociales yOtros

• Manejo de sistemas Informáticos"~

CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:Principales funciones a desarrollar:

a) Dirigir, ejecutar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones, beneficios,bonificaciones del personal activo, cesante y Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

b) Administrar, registrar y controlar los recursos económicos, financieros y ejecución depresupuesto, para la toma de decisiones orientadas hacia el cumplimiento de las funcionesgenerales de la unidad de Recursos Humanos

e) Ejecutar y elaborar la Planilla única de Pagos de Pensionistasd) Ejecutar y elaborar la Planilla única de Pagos de Activose) Ejecutar los compromisos por pago de incentivos y otros ocasionales.f) Elaborar la declaración jurada por específica de gastos.g) Elaborar planillas de pago por el seguro obligatorio y retenciones (PDT).h) Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de

la Institución.i) Control de la formulación presupuestal de remuneraciones del personal nombrado, pensiones

y de Contrato Administrativo de Servicios(CAS)j) Control de la Nómina de Personal Nombrado, Cesante y por Contrato Administrativo de

Servicios (CAS).k) Realizar las planillas de Retenciones efectuadas a los trabajadores bajo cualquier índole y en

la fecha oportuna.1) Recepcionar, consolidar y ejecutar los Cuadros de Remuneraciones y Planillas, para su

procesamiento en el Sistema de Personal.m) Formular proyectos de resoluciones de carácter administrativo referidas a las acciones de

Remuneraciones y Planillas para su aprobación por el ente jerárquico superior.n) Remitir información a solicitud de jefatura de la Unidad de Recursos Humanoso) Cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes.p) Cumplir el Código de Ética de la Función Pública en el desempeño de sus funciones.

4, UBICACiÓN:El servicio será prestado en la jurisdicción de la Provincia de Calca.





Contar 01 Jefe de la Unidad de Tesorería de la Municipalidad Provincial de Calca.



pública, en cargo de Contabilidad, tesoreríay/o afines



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Título Profesional de Contador Público

y/o nivel de estudios Colegiado.• Cursos y/o estudios de capacitación • Maestría en Contabilidad

• Diplomado en gestión de contrataciones delEstado

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable haber trabajado en lasmínimos o indispensables y deseables. oficinas de contabilidad, tesorería y/o

afines.


a) Programar, dirigir, coordinar y ejecutar las actividades inherentes al Sistema de Tesorería.b) Administrar los recursos financieros de la Municipalidad.c) Informar permanentemente a la Oficina General de Administración sobre la disponibilidad de

recursos.d) Custodiar cartas fianza y pólizas de caución, cheques de gerencia y otros valores que garanticen

el fiel cumplimiento de los contratos, adelantos a los proveedores y otros derechos a favor de laMunicipalidad.

e) Realizar la recaudación efectiva de los ingresos por ventanillas de caja por los diversosconceptos que genera la municipalidad y depositar en el plazo de ley en las cuentas bancariascorrespondientes.

n Elaborar los comprobantes de pago y emitir los cheques para la cancelación de los compromisosasumidos, así como velar por la seguridad en la emisión de los cheques.

g) Coordinar con la Unidad de Contabilidad las atenciones oportunas de pasivos pro visionado y nopagado, considerando la antigüedad de los mismos.

h) Velar por la inmediata recuperación de anticipos otorgados.i) Efectuar conciliaciones periódicas de la información de ingresos y gastos, así como

conciliaciones bancarias de las cuentas existentes en coordinación con la Unidad deContabilidad.

j) Mantener actualizado los registros contables (Libro de Caja) del movimiento de Caja-Bancos ycuentas bancarias con sus respectivas conciliaciones.

k) Coordinar con los bancos e instituciones financieras la emisión de los instrumentos financierosque le permita a la Municipalidad contar con la liquidez necesaria y oportuna para solventar susoperaciones diarias, así como el financiamiento de sus proyectos de inversión.

1) Elaborar el flujo de caja histórico, flujo de efectivo proyectado, en función de los posiblesingresos y egresos producto de las actividades de la institución.

m) Remitir el parte diario y mensual de ingresos en Notas de Contabilidad Presupuestal yPatrimonial a la Unidad de Contabilidad y Oficina General de Administración.

n) Custodiar los documentos fuente que sustenten los ingresos y gastos por el tiempo queestablece la ley.

o) Capacitar adecuadamente y realizar arqueos y controles permanentes a los recaudadoresperiféricos

p) Efectuar la fase del girado dentro del Sistema de Administración Financiera SIAF.q) Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su competencia, a través de

reglamentos, directivas, manuales de procedimientos y otros documentos, propendiendo a lamejora continua de su gestión.

r) Cumplir las normas del Sistema Nacional de Control e implementar las recomendaciones.s) Proponer reglamentos y/o directivas orientadas a la mejora continua de su gestión.t) Cumplir con las demás funciones que le sean en comendadas por la Oficina General de

Administración.






Contar 01 Técnico Administrativo de la Unidad de Tesorería de la Municipalidad Provincial de Calca.



pública, en oficina de tesorería



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Bachiller en Contabilidad.

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Sistema integrado de administración en el

sector público (SIAF - SP)

• Indispensable haber trabajado en lasoficinas de contabilidad, tesorería y/oafines.

• Conocimientos para el puesto y/o cargo:mínimos o indispensables y deseables.


a) Verificar, custodiar y dar conformidad de especies valoradas y recibos.b) Elaborar los comprobantes de pago y girar los cheques a los proveedores y usuarios.e) Revisar la documentación sustentatorios de pagos en cheque o efectivo.d) Elaborar los cheques y/o depósitos para el pago a proveedores.e) Programar, ejecutar y controlar las acciones de tesorería, supervisando el cumplimiento de los

procedimientos relacionados a los Sistemas Nacional de Control y de Tesorería en cada uno delos comprobantes de pago.

n Efectuar el pago a proveedores, de las planillas de remuneraciones del personal en susdiferentes modalidades, planilla de dietas, obligaciones sociales, retenciones y viáticos.

g) Registrar las operaciones y manejo de fondos en efectivo.h) Registrar y llevar los registros de ingresos que diariamente se recauda en la Municipalidad,

controlando los ingresos de fondos de cheque y/o efectivo y llevando el registro cronológico decontrol de la captación de fondos correspondiente.

i) Llevar el archivo de extracto bancario, notas de cargo, abonos y boletas de depósito.j) Formular el libro de caja diariamente, manteniendo actualizado el saldo por fuentes de

financiamiento.k) Administrar y archivar los documentos de la Unidad de Tesorería




TERMINOS DE REFERENCIA GM-16f'c~~~~'VnO-VIN(¡~(), PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)I~ ~~\~!.:o ~I 1. OBJETO DE LA CONTRATACiÓN'% ~~l.? ~..•./

'/?rRE(URS\)~~.;s ontar 01 Asistente Administrativo de la Unidad de Tesorería de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Haber realizado prácticas pre-profesionales

en institución pública.



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Egresado de la carrera de Ingeniería de

y/o nivel de estudios sistemas, contabilidad, administración,economía y/o afines

• Cursos y/o estudios de capacitación • Cursos en ofimática• Cursos en liquidación de beneficios

sociales.• Curos en seguridad y salud en el trabajo

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable tener conocimiento enmínimos o indispensables y deseables. ofimática


a) Verificación de las órdenes de pago y servicio que cuenten con la documentación respectiva.b) Elaboración de los comprobantes de pagoe) Verificación en el sistema SIAF el registro correspondiented) Ejecutar las acciones correspondientes en para la finalización del proceso como Pagadoe) Elaboración de los cheques, cartas u otro de acuerdo a la modalidad de pago correspondienteD Llevar registros ordenado de comprobantes de pago.g) Otras que determine el Jefe de la Unidad de Tesorería.






Contar con 01 Jefe de la Unidad de Contabilidad de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 05 años en gestión pública y

(~" ocupando el cargo de contador, evaluador11 documentario y otros.I • Proactivo

• Competencias que debe reunir • Capacidad de trabajo bajo presión y enequipo.



y/o nivel de estudios Colegiado.

• Cursos y/o estudios de capacitación • Cursos en ofimática• Especialización en Gestión Pública.• Sistema Integrado de administración

financiera.• Procedimiento Administrativo General.•

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable tener conocimiento enmínimos o indispensables y deseables. ofimática, sistemas de contabilidad

financiera, sistemas contables.

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:

Principales funciones a desarrollar:a) Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades inherentes a la conducción del

Sistema de Contabilidad.b) Elaborar los Estados Financieros y Presupuestales y la Memoria del ejercicio económico

fenecido para su aprobación por el Concejo Municipal, de acuerdo con la normatividad legalvigente;

e) Mantener actualizado los libros principales y registros auxiliares contables, así como la aperturade los asientos contables especiales, de acuerdo a las normas legales vigentes.

d) Registrar contablemente las transferencias de recursos provenientes del Tesoro Público con losdiferentes conceptos, tipo de recurso, rubros y fuentes de financiamiento de acuerdo a lanormatividad vigente.

e) Realizar los análisis financieros y económicos traducidos en un informe contable gerencial.o Efectuar los registros contables de las operaciones económicas financieras, presupuestarios y

patrimoniales a través del sistema de integración contable de la municipalidad.g) Efectuar el registro presupuestario de la ejecución de los egresos e ingresos que determine de

acuerdo al marco presupuestal.h) Procesar la información contable y reportes periódicos conforme a lo dispuesto en las normas y

leyes del Sistema de Contabilidad.i) Formular y remitir bajo responsabilidad la información contable requerida por la Contaduría

Pública de la Nación y otras instancias.j) Emitir mensualmente los indicadores financieros dentro de los cinco días calendarios del mes

siguiente.k) Conciliar mensualmente con la Unidad de Tesorería la ejecución de ingresos y gastos y los

correspondientes saldos de balance.1) Elaborar la estructura de costos de los procedimientos administrativos, servicios exclusivos y no

exclusivos, así como de servicios públicos que brinda la Municipalidad en coordinación con losórganos competentes;

m) Realizar arqueos sorpresivos de fondos y valores a la caja general.n) Supervísar las actividades de análisis de cuentas en forma permanente y analizar

mensualmente las cuentas de gasto.o) Proponer reglamentos y/o directivas orientadas a la mejora continua de su gestión.p) Cumplir las normas del Sistema Nacional de Control e implementar las recomendaciones

emitidas.q) Cumplir con las demás funciones que le sean en comendadas por la Dirección General de

Administración.






Contar con 01 Asistente Administrativo para la Unidad de Contabilidad de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 03 años en gestión pública,

ocupando el cargo de asistente deContabilidad, almacén y otros.

• • Proactivo• Competencias que debe reunir • Capacidad de trabajo bajo presión y en



y/o nivel de estudios Colegiado

• Cursos y/o estudios de capacitación • Diplomado en Gestión Pública• Diplomado en Contrataciones y

Adquisiciones del Estado• Cursos en ofimática• Atención al cliente

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable tener experiencia en gestiónmínimos o indispensables y deseables. pública

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:Principales funciones a desarrollar:a) Registrar la contabilidad, elaborar y exponer los estados presupuestarios y financieros,

balance de comprobación, constructivo, y general con sus respectivos análisis, el estado decambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo; entre otros de laMunicipalidad de acuerdo a los instructivos de la Dirección General de Contabilidad Públicay demás normas complementarias, cumpliendo en entregar en las fechas establecidas.

b) Llevar el control y mantener actualizado la contabilidad municipal, confeccionando yremitiendo la información contable, financiera y presupuestal en los plazos que señalan lasdirectivas, instructivos y las leyes correspondientes.

e) Registrar la fase de devengado de los compromisos contraídos; así como las planillas delpersonal de la institución nombrado, contratado, obreros; y registro y contabilización de lafase rendido.

d) Revisar el registro de las operaciones en los libros bancos, a través de la verificación de laconciliación de las cuentas corrientes bancarias.

e) Revisar, controlar y contabilizar los reportes de ingresos diarios, y de las transferenciasrealizadas por el Tesoro Público.o Emitir los saldos de balance por fuente de financiamiento para ser incorporados en elpresupuesto.

g) Organizar el archivo de toda la documentación que sustente los registros contables.h) Mantener actualizado los libros principales como: Libro Inventarios y Balances, Diario y

Mayor y libros auxiliares como: libro Caja, Bancos (Por cada una de las cuentas o sub-cuentas corrientes), Registro de Ventas, Compras, de Fondos para Pagos en Efectivo yotros que requiera la entidad, de acuerdo a sus necesidades.

i) Otras funciones que sean encomendadas por la Jefatura de Contabilidad y las que estánestablecidas en las normas legales vigentes.



6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓNS/. 1,700.00



Contar con 01 Jefe de oficina de Mantenimiento de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia

• Competencias que debe reunir

• Experiencia de 05 año en EntidadesPúblicas y/o afines al cargo.



información autodidacta• Formación Académica. grado académico

/0 nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación


• Egresado de la carrera de Ingeniería Civil.

• Cursos en ofimática• Operador de computadoras.• Desarrollo de Proyectos de Edificación-• Ley de Contrataciones Aplicado a Obras

Públicas.• Diseño Estructural de Puentes según

AASHTO LRFD y Aplicación Del MóduloBridge Del SAP 2000

• Curso de Actualización "Auditoria de ObrasPublicas"

• Diplomado: "gestión estratégica deProyectos de Inversión Pública -SNIP-URP,

• Curso Especializado "Valorización yLiquidación de Obras"

• Seminario Nacional: "TecnologíasAplicadas en Obras Civiles" - EPIVIAL -Colegio de Ingenieros del Perú.

• Curso Especializado "Procedimiento DeSaneamiento Físico-Legal de PrediosUrbanos".

• Curso Especializado "Gestión De ContratosDe Obras Públicas Según Ley 2004 (083-2004-PCM)".

• Análisis y diseño de estructuras de concretoarmado.

• Residencia y Supervisión de ObrasPúblicas. aplicado a la nueva ley 30225 ysu re lamento D,S 350-2015-EF,

• Indispensable tener conocimiento enoñrnánca


a) Planificar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades inherentes almantenimiento de las obras de infraestructura pública del área urbano y rural de lajurisdicción del Distrito

b) Programar el mantenimiento y conservación de vías públicas, centrosrecreacionales, mercados y otra infraestructura que esté a cargo de la municipalidady que sean de uso público.

e) Otras funciones que les sean asignados por su jefe inmediato.




TERMINOS DE REFERENCIA GIDU-01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Responsable de División de Maquinarias de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS



información autodidacta

DETALLE• Experiencia • 5 años en gestión pública en cargos de

igual jerarquía• Haber realizado funciones como jefe y/o

asistente en obra• Haber realizado funciones de jefe y/o

asistente de almacén.

• Competencias que debe reunir

• Formación Académica, grado académico • Estudios superiores./0 nivel de estudios

• Cursos y/o estudios de capacitación • Cursos en ofimática• Cursos en defensa civil,• Conocimientos en manejo de SEACE• Conocimientos en SOMA

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable tener conocimiento enmínimos o indispensables y deseables. ofimática


a) Programar, ejecutar y controlar el mantenimiento y conservación de las obras civiles ejecutadas por laMunicipalidad y el Sector Público.

b) Programar, ejecutar y controlar el mantenimiento y conservación de los equipos, maquinaria pesada yliviana de la Municipalidad.

e) Proponer modelos, Realizar y revisar la bitácora de los vehículos y unidades asignados a su cargo

d) Otras de acuerdo a Ley y asignadas por el jefe inmediato superior




TERMINOS DE REFERENCIA GIDU·02PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Guardián para el Garaje Municipal de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia en labores de guardianía,

limpieza ylo seguridad.

• Competencias que debe reunir• Proactivo• Capacidad de trabajo bajo presión y en


información autodidacta

• Experiencia

• Formación Académica, grado académicolo nivel de estudios

• Estudios realizados en secundaria completa

Cursos ylo estudios de capacitación • Haber asistido a cursos de seguridad,uardianía, lim ieza u otros

• Conocimientos para el puesto ylo cargo:mínimos o indispensables y deseables.

• Indispensable haber sido guardián, sereno,seguridad ylo afines

CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:Principales funciones a desarrollar:

a) Cuidar celosamente los bienes el local asignado para su guardianía.b) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.c) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.d) Realizar el aseo y mantenimiento de áreas asignadas por el Jefe Inmediato.e) Verificar las salidas de equipos e instrumentos de trabajo del personal que del local institucional.D Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.




REFERENCIA GIDU·03PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Jefe de la Oficina de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Calca.

2 PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

• Experiencia • Experiencia de 05 años en AdministraciónPública como residente de proyectos,encargado del área de ed ificaciones,habilitaciones urbanas y catastro urbano.



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Titulo Profesional de Arquitecto,

y/o nivel de estudios debidamente colegiado y habilitado.• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación Especifica en temas

relacionados a la planificación, gestiónurbana y catastro urbano y saneamientofísico legal.

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable estar certificado comomínimos o indispensables y deseables. verificador catastral y verificador registral

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:Principales funciones a desarrollar:a) Proponer el mejoramiento y apertura de callesb) Actualizar los documentos referidos a las construcciones y predios urbanose) Controlar el correcto uso del espacio urbano en concordancia al catastro urbanod) Elevar la alta dirección propuestas y normas para el tratamiento del catastro urbanoe) Apoyar en la formulación del Plan Director, Plan de Desarrollo Concertado Provincial y los

planes de ordenamiento urbano.f) Administrar y actualizar los sistemas de instalaciones y ductos de agua y desagüe.g) Coordinar acciones de catastro con los asentamientos humanos, así como supervisar las

ventas de predios en la zona urbana.h) Verificar las zonas de expansión urbana en concordancia con la zonificación y planes de

desarrollo urbano.i) Llevar el inventario y registro actualizado de los lotes y terrenos de cada Contribuyente.j) Realizar estudios en áreas reservadas para considerar en el catastrok) Elaborar y mantener actualizado el catastro municipal y el plano de área urbana de la

ciudad.1) Brindar información a la Oficina de Administración Tributariam) Delimitar las vías urbanas de acuerdo al catastro municipal.n) Administrar adecuadamente las áreas verdes y el equipamiento urbano.o) Delimitación de las áreas de dominio y de uso público.p) Solicitar los requerimientos con la anticipación necesaria, para la operatividad de su

dependencia, en estricto arreglo a su cuadro de necesidades aprobado.q) Otras funciones que se le encargue el Sub Gerente.




REFERENCIA GDE·01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Jefe de la Oficina de Promoción Agrícola de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia laboral de 03 años en cargos

afines



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Título Profesional de Ingeniero agrónomo,

y/o nivel de estudios zootecnista y/o afines

• Cursos y/o estudios de capacitación • Cursos en ofimática

~~ • Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable haberse desempeñado en~ mínimos o indispensables y deseables. cargos de Jefatura.


a) Identificar grupos para fomentar el desarrollo pecuario específicamente en la producción decuyes

b) Capacitar a los grupos de productores de cuyesc) Brindar asistencia técnica a los grupos de producciónd) Realizar el seguimiento de la producción pecuaria en las unidades de produccióne) Programar, ejecutar y participar activamente en las ferias agropecuariosf) Realizar planes de trabajo de producción de cuyes en las comunidades priorizadasg) Fomentar la búsqueda de mercados en el ámbito provincialh) Promover pasantías y capacitaciones con expertosi) Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne el Sub Gerente






Contar con 01 Responsable de Control de Agregados de la Oficina de Servicios Municipales de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 02 años como trabajador en

gobierno local



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios de secundaria completa.

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimientos inherentes al cargo

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Conocimientos inherentes al cargomínimos o indispensables y deseables.

3. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:Principales funciones a desarrollar:a) Proponer, diseñar e implementar mecanismos de control de agregados.b) Controlar y registrar la salida de materialese) Otros que les sean asignados por la Ley y el Jefe inmediato superior






Contar con 05 Policías Municipales para la División de Mercados y Camal de la Municipalidad Provincial deCalca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como trabajador en seguridad,

policía Municipal, Serenazgo o afines.



información yautodidacta

• Formación Académica, grado académico • Con secundaria completay/o nivel de estudios

• Cursos y/o estudios de capacitación • Cursos en seguridad

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como seguridad, guardianíamínimos o indispensables y deseables. y/o afines


a) Capacitarse y adiestrarse periódicamente, así como controlar el desempeño de sus labores ante lacomunidad.

b) Hacer cumplir los dispositivos legales de carácter Municipal, Leyes de su competencia reglamentos,ordenanzas y disposiciones municipales en vigencia, en estrecha coordinación con el Jefe de laDivisión.

e) Ejecutar actividades de supervisión y control de establecimientos en general sujetos a regulaciónmunicipal.

d) Ejecutar acciones de Defensa Civil y Serenazgo, previa coordinación y autorización del Jefe.e) Apoyar permanentemente bajo responsabilidad con los órganos de la Municipalidad, acciones y a la

vez informar de la aplicación de las sanciones correspondientesf) Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe de División.






Contar con 01 Personal de Limpieza Mercados para la División de Mercados y Camal de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como trabajador en Limpieza.



información y autodidacta

• Formación Académica, grado académico • Con estudios en primaria

y/o nivel de estudios

• Cursos y/o estudios de capacitación • Cursos en medio ambiente y otros

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como trabajador deminimos o indispensables y deseables. limpieza


a) Mantener aseados y ordenados los ambientes del mercado, solicitando y/o ejecutando lasacciones necesarias para su adecuada presentación.

b) Apoyar en la ejecución de labores de mantenimiento y conservación del mercado, equipos yherramientas a su cargo.

c) Trasladar los residuos sólidos al camión recolectard) Resguardar los equipos y herramientas asignadas a su cargo.e) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior






Contar con 02 Guardianes del Mercado Modelo para la División de Mercados y Camal de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como trabajador Guardianía,

seguridad o afines



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios en primaria

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en guardianía y otros

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como trabajador seguridad,minimos o indispensables y deseables. guardián o afines


a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes del Mercado Modelo.

e) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.e) Realizar el aseo y mantenimiento del Mercado Modelo.o Verificar las salidas de los, equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale del Mercado

Modelo.g) Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.h) Prestar servicios de guardianía de manera permanente.i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 01 Guardián y Responsable de Minasmocco para la División de Mercados y Camal de laMunicipalidad Provincial de Calca.



seguridad o afines





• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como trabajador seguridad,mínimos o indispensables y deseables. guardián o afines


a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes de Minasmocco.c)d)e)og)h)i)

Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.Realizar el aseo y mantenimiento de Minasmocco.Verificar las salidas de los, equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale de Minasmocco.Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.Prestar servicios de guardianía de manera permanente.Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:

El servicio será prestado en Minasmocco de la Provincia de Calca.





Contar con 02 Guardianes para el Frigorífico Camal municipal para la División de Mercados y Camal de laMunicipalidad Provincial de Calca.



seguridad o afines







a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes del Frigorífico Camal Municipal.e) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.

d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.e) Realizar el aseo y mantenimiento de Frigorífico Camal Municipal.n Verificar las salidas de los, equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale de Frigorífico

Camal Municipal.g) Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.h) Prestar servicios de guardianía de manera permanente.i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en el frigorífico Camal Municipal de la Provincia de Calca.





Contar con 01 Guardián de Antena para la División de Mercados y Camal de la Municipalidad Provincial deCalca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia laboral de 03 años en entidad

pública.


equipo.• Habilidades de resolución de confiictos.• Liderazgo e iniciativa. Búsqueda de

información yautodidacta• Formación Académica. grado académico • Con estudios superiores.


• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como trabajador seguridad.mínimos o indispensables y deseables. guardián o afines


a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes de la Antena.c)

d)e)Dg)h)i)

Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.

Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.Realizar el aseo y mantenimiento de la Antena.Verificar las salidas de los. equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale de la antena.Proteger y conservar las instalaciones fisicas del local.Prestar servicios de guardianía de manera permanente.Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en la Antena de la Provincia de Calca.


6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓNSI. 1.500.00



Contar con 01 Administrador mercado de Urco de la División de Mercados y Camal de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como trabajador en la

administración de mercados y programassociales



información y autodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios superiores

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en cursos como asistente

administrativo y gestión de programassociales

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Conocimientos en administración demínimos o indispensables y deseables. mercados


a) Organizar y controlar la comercialización de productos de consumo humano en el mercado.b) Supervisa los ingresos captados por toda fuente en los mercados a cargo de la municipalidad.e) Coordinar y supervisar el estricto cumplimiento del Reglamento de Mercados Municipalesd) Controlar los pagos que están obligados a pagar los conductores de los puestos en el mercado.

e) Supervisar el cumplimiento del horario de aprovisionamiento de mercadería, apertura y cierre de losmercados.

D Coordinar, organizar, supervisar y garantizar la limpieza en los mercadosg) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos del sistema de

control de comerciantes.h) Evaluar e informar sobre las solicitudes de puestos en el mercado por parte de los usuarios.i) Llevar el padrón de comerciantes y observaciones de los mismos si los hubieraj) Controlar y vigilar que todos los artículos ó productos que se venden en los mercados exhiban sus

correspondientes precios individuales.k) Implementación de acciones al interior del mercado para ampliar la demanda de consumidores1) Implementar mecanismos de control de comerciantes.m) Participar en la elaboración y evaluación del POI en lo que corresponde a la Dependencian) Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en el Mercado de Urco de la Provincia de Calca.





Contar con 01 Jefe de Camal Municipal para la División de Mercados y Camal de la Municipalidad Provincial deCalca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia 03 años en el desempeño del cargo

o labores similares

• Proactivo• Competencias que debe reunir • Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo.


informaciónyautodidacta• Formación Académica, grado • Título Profesional de Medico Zootecnista

académico y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Estudios de maestría en salud Pública.

• Estudios en ofimática e informática• Principios generales de CODEX , validación

HACCP• Procedimientos operativos estandarizados de

saneamiento (POES)• Conocimientos para el puesto y/o • Buenas prácticas en el faenado

cargo: mínimos o indispensables y • Manejo del Reglamento Sanitario de faenadodeseables. animales de abasto emitido por SENASA


a) Realizar la inspección Antemorten de los animales a faenar de acuerdo DecretoSupremo N° 015-2012-AG CAMALES que aprueba el Reglamento Sanitario deFaenado de Animales de Abasto.

b) Autorizar y comunicar a la Administración el comienzo de faenado posterior alexamen postmorten.

e) Vigilar la estricta aplicación por el personal a faenar (matarifes) del flujograma en laNormativa descrita en el Decreto Supremo N° 015-2012-AG CAMALES queaprueba el Reglamento Sanitario de Faenado de Animales de Abasto.

d) Realizar el Examen postmorten de acuerdo al Decreto Supremo N° o 015-2012-AGCAMALES que aprueba el Reglamento Sanitario de Faenado de Animales deAbasto.

e) Comunicar inmediatamente cuando se contacte algún caso de enfermedad infecto-contagiosa al Médico Veterinario Inspector de SENASA y al Ministerio de Salud.

o Comunicar a la Administración del Camal el hallazgo de animales sospechososportadores de enfermedades para su correspondiente aislamiento y destino.

g) Decomiso y condena de los órganos y carcasas detectadas y declaradas como noaptas para el consumo humano.

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en el Camal Municipal de la Provincia de Calca.





Contar con 01 Asistente Administrativo para Camal Municipal para la División de Mercados y Camal de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia 06 meses en el desempeño del

cargo



información:1 autodidacta• Formación Académica, grado académico • Técnico en Industrias alimentarias

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Ofimática e informática

• Manejo administrativo en camales omataderos

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable haberse desempeñado enmínimos o indispensables y deseables. cargos de apoyo de labores de faenado


a) Controlar el cumplimiento de las licencias de operación de los usuarios: matarifes, lavanderos,de las instalaciones del Camal Municipal.

b) Verificar las instalaciones y disponer acciones para lograr niveles elevados de higiene ysalubridad que deben observar los usuarios, personal e instalaciones del Camal Municipal.

c) Controlar y vigilar que el ingreso del ganado al Camal Municipal cuente con los documentosexigidos por el SENASA y el Ministerio de Agricultura.

d) Realizar el control sanitario del ganado ante y postmorteme) Capacitar al personal obrero sobre actividades de higiene y otros en forma constante.n Realizar charlas constantes al personal que trae el ganado para que el transporte y otros sea lo

más adecuado posible.g) Otras funciones que sean encomendadas por el jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en el Camal Municipal de la Provincia de Calca.





Contar con 01 Matarife de Camal Municipal para la División de Mercados y Camal de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia 01 año en labores de faenado



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios en secundaria completa

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en limpieza e higiene de

carnes en camales y/o matadero• Técnicas de proceso de faenado en

animales de abasto• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haberse desempeñado en cargos de

minimos o indispensables y deseables. faenado en camales y/o matadero


a) Realizar el proceso de beneficio acorde a las normas del SENASA y la normatividad interna.b) Mantener aseados y ordenados los ambientes del área, solicitando y/o ejecutando las

acciones necesarias para su adecuada presentación.e) Apoyar en la ejecución de labores de mantenimiento y conservación del local Camal

Municipal, equipos y herramientas a su cargo.d) Resguardar los equipos y herramientas asignadas a su cargoe) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 01 personal de limpieza de Cementerio para la División de Cementerio Municipal de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como trabajador en limpieza,

medio ambiente ylo afines


equipo.• Habilidades de resolución de conflictos.

• Liderazgo e iniciativa. Búsqueda deinformación yautodidacta

• Formación Académica, grado académico • Con estudios en primariay/o nivel de estudios

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en guardianía y otros

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como trabajador demínimos o indispensables y deseables. limpieza, seguridad, guardián o afines


a) Mantener aseados y ordenados los ambientes del cementerio, solicitando y/o ejecutando lasacciones necesarias para su adecuada presentación.

b) Apoyar en la ejecución de labores de mantenimiento y conservación del cementerio, equipos yherramientas a su cargo.

c) Trasladar los residuos sólidos al camión recolectord) Resguardar los equipos y herramientas asignadas a su cargo.e) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior





'~'(ID'$¡~N(¡"¡I 1. OBJETO DE LA CONTRATACiÓN/~ ";-

''i '.:. . Contar con 02 Guardianes para el Cementerio Municipal para la División de Cementerio Municipal de la~ . o Municipalidad Provincial de Calca.~ ,..~ .'

~''P.PERE(l'<'''- 2. PERFIL DEL PUESTO


seguridad o afines







Principales funciones a desarrollar:a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes del Cementerio Municipalc) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.

d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.e) Realizar el aseo y mantenimiento de Cementerio Municipal.o Verificar las salidas de los, equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale de Cementerio

Municipal.g) Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.h) Prestar servicios de guardianía de manera permanente.i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.





PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia laboral en el área de transito

mínimo 02 años.



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Estudios realizados en derecho,

y/o nivel de estudios administración y/o carreras afines• Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática (acreditada)

Conocimiento en lengua quechua(acreditada) Cursos afines al área

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable haberse desempeñado enmínimos o indispensables y deseables. cargos públicos, como jefe, asistente,

secretario y/o cargos afines


a) Supervisar el transito publico dentro de su jurisdicciónb) Supervisar el servicio público de transporte urbano de su jurisdicción, mediante la imposición de

sanciones, con el apoyo de la Policía Nacional asignada al control de tránsito.e) Controlar con el apoyo de la Policía Nacional, el cumplimiento de las normas de tránsito y las de

transporte colectivo; sin perjuicio de las funciones sectoriales de nivel nacional que se deriven deesta dependencia compartida, de acuerdo a la ley de bases de la descentralización.

d) Ejercer la función de supervisión y verificación e inspección de rutas del servicio público detransporte provincial de su competencia, con apoyo de la policía Nacional asignada al control deltránsito.

e) Realizar acciones de fiscalización sobre el cumplimiento de paraderos con el servicio detransporte urbano.o Programar la ejecución de las inspecciones operativas a los vehículos según requerimientos deáreas de transporte urbano, taxis y servicios especiales.

g) Realizar inspecciones de operatividad vehicular.h) Fiscalizar el cumplimiento de paraderos de paso, por el servicio de Transporte Urbano.i) Supervisar las características del Terminal de Transporte y paraderos informales.j) Notificar a las Empresas de Transporte Público de personas del servicio urbano de la

jurisdicción.k) Participar en operativos del servicio de taxi conjuntamente con la Policía Nacional.1) Realizar orientación peatonal en lugares requeridos.m) Acta de control levantada por el Inspector de Transporte






Contar con 01 Asistente de División de Transporte, Circulación Vial y Tránsito de la Municipalidad Provincial deCalca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia laboral en el área de transito

mínimo 02 años.



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico Estudios realizados afines al área de

y/o nivel de estudios tránsito, diplomados, capacitaciones y otrosafines

• Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática Conocimiento enlengua quechua Cursos afines al área

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable haberse desempeñado enmínimos o indispensables y deseables. cargos públicos, como asistente, secretario

y/o cargos afines


a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes del Cementerio Municipale) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.

d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.e) Realizar el aseo y mantenimiento de Cementerio Municipal.o Verificar las salidas de los, equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale de Cementerio

Municipal.g) Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.h) Prestar servicios de guardianía de manera permanente.i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 03 Inspectores de transito de la División de Transporte, Circulación Vial y Tránsito de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia laboral como inspector de

transito mínimo 01 años.

• Proactivo

• Competencias que debe reunir • Capacidad de trabajo bajo presión y enequipo.


información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Estudios realizados afines al área de

y/o nivel de estudios tránsito, cursos, capacitaciones y otrosafines

• Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en lengua quechua Cursosafines al área

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable haberse desempeñado comomínimos o indispensables y deseables. inspector de tránsito y/o cargos afines


a) Supervisar el transito publico dentro de su jurisdicciónb) Supervisar el servicio público de transporte urbano de su jurisdicción, mediante la imposición de

sanciones, con el apoyo de la Policía Nacional asignada al control de tránsito.c) Controlar con el apoyo de la Policía Nacional, el cumplimiento de las normas de tránsito y las de

transporte colectivo; sin perjuicio de las funciones sectoriales de nivel nacional que se deriven de

esta dependencia compartida, de acuerdo a la ley de bases de la descentralización.d) Ejercer la función de supervisión y verificación e inspección de rutas del servicio público de

transporte provincial de su competencia, con apoyo de la policia Nacional asignada al control deltránsito.

e) Realizar acciones de fiscalización sobre el cumplimiento de paraderos con el servicio de transporteurbano.

D Programar la ejecución de las inspecciones operativas a los vehiculos según requerimientos deáreas de transporte urbano, taxis y servicios especiales.

g) Realizar inspecciones de operatividad vehicular.h) Fiscalizar el cumplimiento de paraderos de paso, por el servicio de Transporte Urbano.i) Supervisar las características del Terminal de Transporte y paraderos informales.j) Notificar a las Empresas de Transporte Público de personas del servicio urbano de la jurisdicción.k) Participar en operativos del servicio de taxi conjuntamente con la Policía Nacional.1) Realizar orientación peatonal en lugares requeridos.m) Acta de control levantada por el Inspector de Transporte






Contar con 02 Cadeneros de Terminal Terrestre de la División de Transporte, Circulación Vial y Tránsito de laMunicipalidad Provincial de Calca.


l' ~~., .

r' REQUISITOS DETALLE

~J ~/ • Experiencia • Experiencia como trabajador Guardianía,''10 seguridad o afines',PrR¡r _

.-




y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Con certificación de discapacidad



a) Apoyar en la ejecución de labores de mantenimiento y conservación del terminal terrestre,equipos y herramientas a su cargo.

b) Realizar los informes y otrosc) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior



6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓNSI. 900.00



Contar con 01 Personal de Limpieza del Terminal Terrestre de la División de Transporte, Circulación Vial yTránsito de la Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como trabajador en limpieza,

medio Ambiente, seguridad o afines



información y autodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios en primaria

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en Limpieza, Medio Ambiente

u otros• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como trabajador limpieza,

mínimos o indispensables y deseables. Medio Ambiente o afines


a) Mantener aseados y ordenados los ambientes del Terminal Terrestre, solicitando y/o ejecutandolas acciones necesarias para su adecuada presentación.

b) Apoyar en la ejecución de labores de mantenimiento y conservación del Terminal Terrestre,equipos y herramientas a su cargo.

c) Trasladar los residuos sólidos al camión recolectard) Resguardar los equipos y herramientas asignadas a su cargo.e) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior






Contar con 01 Guardián para el Terminal Terrestre para la División de Transporte, Circulación Vial y Tránsitode la Municipalidad Provincial de Calca.



seguridad o afines







a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes del Terminal Terrestrec) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.

d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.e) Realizar el aseo y mantenimiento de Terminal Terrestre.D Verificar las salidas de los, equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale de Terminal

Terrestre.g) Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.

h) Prestar servicios de guardianía de manera permanente.i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.




REFERENCIA GGA·01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Jefe de Oficina de Gestión Integral de Residuos sólidos de la Gerencia de Gestión Ambiental dela Municipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como supervisor de proyectos,

asesor de proyectos y experiencia enGestión Pública.

• Competencias que debe reunir • Proactivo• Capacidad de trabajo bajo presión y en


información y autodidacta• Formación Académica, grado académico • Con Título Profesional de Ingeniero

y/o nivel de estudios Agrónomo, biólogo y/o afines

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en manejo de suelos• Capacitación en formulación y

financiamiento de proyectos• Capacitación en fertilización

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haberse desempeñado en cargos demínimos o indispensables y deseables. supervisor de proyectos.


a) Disponer y coordinar el servicio de limpieza pública hasta su disposición final.b) Localizar las áreas para la ubicación de puntos de acopio de los residuos y otros medios de

recolección de basura y/o el aprovechamiento industrial de desperdicios.c) Organizar, dirigir y supervisar la implementación y funcionamiento de la Planta Piloto de

Recuperación de Residuos Sólido.d) Asegurar la adecuada limpieza de vías, espacios y monumentos públicos, la recolección y

transporte de residuos sólidos.e) Velar por el cumplimiento de las normas y obligaciones en temas de residuos sólidos

establecidas por la normatividad correspondiente.r > D Elaborar el proyecto de tratamiento y disposición final de residuos sólidos.

g) Administrar los residuos sólidos en función a los Planes Integrales de Gestión Ambiental deResiduos Sólidos.

h) Desarrollar, implementar, el servicio de limpieza pública, su recolección y transporte hasta sudisposición final.

i) Implementar estrategias de segregación, reducción, reciclaje desde las fuentes de los residuossólidos.

j) Formular un plan para la erradicación de botaderos que pongan en riesgos la salud de laspersonas y del ambiente.

k) Promover la ejecución, revalorización o adecuación, de infraestructura para el manejo de losresiduos sólidos.

1) Propiciar con la implementación de tachos de depósitos de residuos sólidos eco lógicos enlugares estratégicos.

m) Proponer reglamentos y/o directivas orientadas a la mejora continua de su gestiónn) Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Gestión Ambiental.




REFERENCIA GGA-02PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 03 Personales de Compostaje de la Gerencia de Gestión Ambiental de la Municipalidad Provincialde Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como trabajador en medio

ambiente, limpieza o afines



'--PRo., • Liderazgo e iniciativa. Búsqueda dem ~<t información yautodidacta

¡ r?G~ • Formación Académica, grado académico • Con estudios en primaria.. ~ . y/o nivel de estudiost'--:.~ct- • Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de limpieza pública,

compostaje y/o segregación.~ • Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como trabajador de

~~ mínimos o indispensables y deseables. limpieza o afines


a) Clasificación y traslado de los residuos sólidos.b) Distribución en los sistemas de camellones o parvas de los residuos sólidose) Preparación de las canchas.d) Aireación y Homogeneización de la masa en Compostajee) Control de la Temperaturao Control de Humedadg)h)i)

Control de aireación y riego por temperaturaSelección y traslado del compostOtras funciones que sean encomendadas por el Sub Gerente




REFERENCIA GGA-03PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 13 Personales de Limpieza Pública de la Gerencia de Gestión Ambiental de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como trabajador de limpieza,

medio ambiente o afines




ylo nivel de estudios• Cursos ylo estudios de capacitación • Capacitación en temas de limpieza, medio

ambiente y otros• Conocimientos para el puesto ylo cargo: • Haber laborado como trabajador de

mínimos o indispensables y deseables. limpieza, medio ambiente o afines


a) Recolectar los residuos sólidos y malezas existentes en la vía pública.b) Apoyar en trabajos de desinfección de ambientes.c) Realizar tareas de barrido de las callesd) Administrar los materiales para cumplir las tareas de limpieza públicae) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 02 Personal de Limpieza Pública (AMPARAES) de la Gerencia de Gestión Ambiental de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como trabajador de limpieza,

medio ambiente o afines




ylo nivel de estudios

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de limpieza, medioambiente y otros

• Conocimientos para el puesto ylo cargo: • Haber laborado como trabajador demínimos o indispensables y deseables. limpieza, medio ambiente o afines


a) Recolectar los residuos sólidos y malezas existentes en la vía pública.b) Apoyar en trabajos de desinfección de ambientes.e) Realizar tareas de barrido de las callesd) Administrar los materiales para cumplir las tareas de limpieza públicae) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en Amparaes jurisdicción de la Provincia de Calca.





Contar con 01 Chofer de Compactador de la Gerencia de Gestión Ambiental de la Municipalidad Provincial deCalca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 04 años como conductor en

el ámbito privado o público



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios en secundaria completa

ylo nivel de estudios• Cursos ylo estudios de capacitación • Capacitación en monitoreo de camión

compactador• Conocimientos para el puesto ylo cargo: • Con Certificación en monitoreo de camión

mínimos o indispensables y deseables. compactador• Contar con Licencia de Conducir A 3C


a) Realizar recorridos diarios según hoja de rutab) Brindar apoyo en funciones y actividades que designe el personal de la Dependenciac) Realizar mantenimientos permanentes del vehículo (gasolina, cambio de aceite, mecánico, etc.)

d) Mantener la unidad a su cargo, limpia y con el debido orden.e) Estar siempre disponible para ejecutar funciones inherentes a su cargo.D Solicitar o reportar a la Jefe inmediato o a los responsables de las unidades operativas, lo

referente a permisos, faltas o atrasos, para la autorización o justificación en personal, segúncorresponda.

g) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 01 Responsable de Parques y Jardines de la Gerencia de Gestión Ambiental de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS

• Experiencia de 02 años como trabajadoren gobiernos locales

DETALLE• Experiencia • Experiencia de 02 años en gestión pública

Competencias que debe reunir • ProactivoCapacidad de trabajo bajo presión y enequipo.Habilidades de resolución de conflictos.Liderazgo e iniciativa. Búsqueda deinformación v autodidacta

•

••

• Formación Académica, grado académicoy/o nivel de estudios

• Con estudios Superiores en Universidad oInstituto.

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de limpieza, medioambiente y otros



a) Ejecutar las actividades de mantenimiento y conservación de parques y jardines y limpieza en elárea verde.

b) Realizar las operaciones de renovación de la tierra y la siembra de plantas ornamentales.e) Organización de grupos campesinos para reforestación de áreasd) Elaboración de Planes de reforestacióne) Capacitación en reforestación de especies nativas y exóticas, como preparación de terreno,

siembra y mantenimiento de la plantaciónD Seguimiento in situ a las plantacionesg) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 01 Personal para Parques y Jardines de la Gerencia de Gestión Ambiental de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 03 años en gestión pública

ocupando cargo de personal de parques yjardines.



información y autodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios Superiores o Técnicos

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • No se requiere

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Experiencia de 03 años como trabajadormínimos o indispensables y deseables. en gobiernos locales


a) Ejecutar las actividades de mantenimiento y conservación de parques y jardines y limpieza en elárea verde.

b) Realizar las operaciones de renovación de la tierra y la siembra de plantas ornamentales.e) Organización de grupos campesinos para reforestación de áreasd) Elaboración de Planes de reforestacióne) Capacitación en reforestación de especies nativas y exóticas, como preparación de terreno,

siembra y mantenimiento de la plantaciónD Seguimiento in situ a las plantacionesg) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 01 personal de Ecovivero de la Gerencia de Gestión Ambiental de la Municipalidad Provincial deCalca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 02 años en instalaciones de

riego.• 5 años en manejo de viveros (preparación

de sustratos, embolsado)• Competencias que debe reunir • Proactivo

• Capacidad de trabajo bajo presión y enequipo.



y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en plantas ornamentales

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado en viveros forestalesmínimos o indispensables y deseables.


a) Preparación de sustratos para el embolsado de plantasb) Remoción de tierrasc) Labores de limpieza de las plantasd) Mantener las instalaciones del viveroe) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 01 Guardián de Ecovivero de la Gerencia de Gestión Ambiental de la Municipalidad Provincial deCalca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia como guardián, sereno, , medio

ambiente o afines




y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de seguridad,

.guardianía, medio ambiente u otros• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado guardián, sereno o afines

mínimos o indispensables y deseables.


a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes del de Ecovivero.e)d)e)Dg)h)i)

Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.Realizar el aseo y mantenimiento de áreas asignadas por el Jefe Inmediato.Verificar las salidas de equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale del ecovivero.Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.Prestar servicios de guardianía de manera permanente.Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.




REFERENCIA GDS·01PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 02 Guardianes del Coliseo para la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial deCalca.



ambiente o afines





guardianía, medio ambiente u otros• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado guardián, sereno o afines



a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes del de Coliseo.c)d)e)Dg)h)i)

Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.Realizar el aseo y mantenimiento de áreas asignadas por el Jefe Inmediato.Verificar las salidas de equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale del Coliseo.Proteger y conservar las instalaciones físicas del local.Prestar servicios de guardianía de manera permanente.Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 01 Guardián del Estadio Municipal para la Gerencia de Desarrollo Social de la MunicipalidadProvincial de Calca.



ambiente o afines




y/o nivel de estudios

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de seguridad,guardianía, medio ambiente u otros

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado guardián, sereno o afinesmínimos o indispensables y deseables.


a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes del de Estadio Municipal.c) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.e) Realizar el aseo y mantenimiento de áreas asignadas por el Jefe Inmediato.n Verificar las salidas de equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale del Estadio Municipal.g) Proteger y conservar las instalaciones fisicas del local.h) Prestar servicios de guardianía de manera permanente.i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.




REFERENCIA GDS-03PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Guardián de Centro Recreacional Tobogán (estadio) para la Gerencia de Desarrollo Social dela Municipalidad Provincial de Calca.



ambiente o afines





guardianía, medio ambiente u otros• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado guardián, sereno o afines



a) Atender cordialmente al público usuario.

b) Cuidar celosamente los bienes del Centro Recreacional Tobogán (estadio).c) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.e) Realizar el aseo y mantenimiento de áreas asignadas por el Jefe Inmediato.ry Verificar las salidas de equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale del Centro

Recreacional Tobogán (estadio)g) Proteger y conservar las instalaciones fisicas del local.h) Prestar servícios de guardianía de manera permanente.i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.

4. UBICACiÓN:El servicio será prestado en el Centro Recreacional tobogán de la Provincia de Calca.





Contar con 01 Responsable de la Oficina de DEMUNA para la Gerencia de Desarrollo Social de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 01 año como asistente en la

actividad privada y/o pública.



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Con Título Profesional de Abogada

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Diplomado en Conciliación Extrajudicial.

• Actualización en temas de derecho.• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Contar con Diplomado en conciliaciones



a) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades y programas orientadaa la promoción y difusión de la Defensoría Municipal del Niño y Adolescente.

b) Conocer la situación de los niños y adolescentes, en calidad de abandono, cuyos casos seencuentren en instituciones públicas y privadas y personas con Discapacidad.

e) lntervenlr cuando se encuentren en conflicto sus derechos para hacer prevalecer su interéssuperior.

d) Brindar asesoría administrativa, jurídica gratuita y psicológica, en materia de los derechosciudadanos en especial del niño y adolecente y personas con discapacidad.

e) Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, para lo cual puede efectuar conciliaciones

extrajudiciales entre cónyuges, padres y familiares, fijando normas de comportamiento sobrealimentos, tenencia y régimen de visitas, siempre que no existan procesos judiciales sobre estasmaterias.o Promover el reconocimiento voluntario de filiación.

g) Denunciar ante las autoridades competentes las faltas y delitos cometidos en agravio de losniños y adolescentes y derechos de personas con discapacidad.

h) Coordinar y orientar programas de atención y ayuda en beneficio de los niños y adolescentesque trabajan.

i) Canalizar aquellos problemas que no son de competencia de la DEMUNA ante las autoridadespoliciales y judiciales.

j) Otras funciones que sean encomendadas por el Sub Gerente y las que están establecidas en lasnormas legales vigentes.






Contar con 01 Responsable de la Oficina de OMAPED para la Gerencia de Desarrollo Social de laMunicipalidad Provincial de Calca.


00,~~,!il q,. REQUISITOS DETALLEI~ ~ r-;; ~; .- Experiencia Experiencia de 05 años en atención a(!} • •

personas con discapacidad , labores de'>' docencia, asistente y otros en entidades~

públicas y/o privadas• Competencias que debe reunir • Proactivo

• Capacidad de trabajo bajo presión y enequipo.


información y autodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios superiores universitarios y/o

y/o nivel de estudios Técnico.

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en elaboración de materiales.• Desarrollo infantil y psicológico• Estrateqias para el trabajo con padres

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado con personas conmínimos o indispensables y deseables. discapacidad


a) Brindar orientación y atención multidisciplinaria a la familia para prevenir situaciones críticas,siempre que no existan procesos judiciales previos.

b) Promover campañas que busquen establecer la comunicación entre los miembros de la familia,

para que encuentren soluciones y lleguen a acuerdos voluntarios por el bienestar de los niños yde derechos de personas con discapacidad

e) Buscar atención y ayuda para los niños que tienen problemas cuando sus derechos han sidoviolados.

d) Promover la realización de actividades que tienden a proporcionar alimentación, ambiente yprotección adecuada a los niños y adolescentes que lo requieren.

e) Ayudar a identificar proyectos a la protección de la madre, el niño y el adolescente.n Brindar atención psicológica: entrevista, observación y evaluación psicológica, terapias

familiares, terapias grupales, consejería psicológica y seguimiento de casosg) Promover programas que generen espacios para estimular el desarrollo de las potencialidades y

capacidades intelectuales, fisicas, culturales, deportivas y recreativas de las personas adultasmayores.

h) Propiciar la organización de las personas adultas mayores en grupos productivos de diferenteorden.

i) Otras funciones que sean encomendadas por el Sub Gerente y las que están establecidas en lasnormas legales vigentes.






Contar con 01 Jefe del Programa Articulado Nutricional (PAN) para la Gerencia de Desarrollo Social de la-~~ROVlf\l Municipalidad Provincial de Calca.

"~"'~,'" r"t.~~. 2. PERFIL DEL PUESTO~= ..~% ;:~-9'.o \~~

,OEf/ECUR"F<-'"REQUISITOS DETALLE

• Experiencia • Experiencia 3 años en gestión pública encargos de facilitador, apoyo en el área desalud y/o afines,


equipo.• Habilidades de resolución de confiictos.• Liderazgo e iniciativa. Búsqueda de

información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios superiores como técnica en

y/o nivel de estudios enfermería

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de desastresnaturales, promoción de la salud, estrategiade sanitaria de salud bucal y salud mental.qestión pública u otros

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado en Atencionesmínimos o indispensables y deseables. comunitarias


Principales funciones a desarrollar:a) Planificar, organizar la gestión del Programa Articulado Nutricional (PAN).b) Articula el trabajo con las establecimientos de salud, educación y otras organizaciones (comités del

Programa del Vaso de Leche) involucradas con la población en general.c) Realizar consejería y sesiones demostrativas sobre alimentación del niño a las madres y sus

familiares, promoviendo hábitos y estilos de vida saludables.d) Informar a la comunidad sobre las prácticas saludables para el cuidado infantil como: Lavado de

manos, higiene, cuidado integral del niño (identificación de signos de peligro).e) Coordinar actividades de promoción de la salud enfocados a salud del niño.D Participar en las reuniones de trabajo para el desarrollo de planes y programas de prevención y

promoción en la salud.g) Coordinar y programar visitas domiciliarias para la orientación y consejería a los beneficiarios del

Programa Vaso de leche (niños y niñas, madres gestantes y lactantes).h) Coordinar con los demás programas que forman parte de la Sub Gerencia de Programas Sociales y

Nutrición Infantil y otras instancias de la Municipalidad Provincial de Calca.i) Absolver consultas en el área de su competencia y preparar informes de la especialidad.j) Planificar, organizar y ejecutar acciones de capacitación, orientación y consejería a las madres,

padres, niños y niñas beneficiarios del Programa del Vaso de Leche.k) Elaborar y elevar el informe mensual de las actividades realizadas con el visto bueno y conformidad

del jefe de Establecimiento de Salud. Otras tareas que le encargue el Jefe inmediato.





'lm~~~ÍJ9ROVII;'O"¡(Oz~ <;:-.;11 •. " ::-. 1. OBJETO DE LA CONTRATACiÓN2: "1-

~% - o !$i!<" ~~,;; Contar con 01 Jefe del Proqrarna de Cornplementación Alimentaría para

'EI!E(uR~'!;~ la Municipalidad Provincial de Calca.la Gerencia de Desarrollo Social de


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 05 años en instituciones

Públicas y/o Privadas en cargos deasistente administrativo y otros.



información y autodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios universitarios o institutos

y/o nivel de estudios tecnológicos

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en contrataciones del Estado.• Evaluación y gestión por resultados

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado en institución públicamínimos o indispensables y deseables.


a) Planificar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de bienestar social, orientadas a mejorar lacalidad de vida de la población en riesgo: Niños, niñas, adolescentes, madres gestantes,personas con discapacidad y adulto mayor.

b) Administrar, supervisar y ejecutar los Programas de Apoyo Alimentario con participación de lapoblación

c) Organizar y ejecutar actividades orientadas a la protección, participación y organización de losvecinos con discapacidad.

d) Dirigir, promover, ejecutar y supervisar las actividades orientadas a la protección y defensoría delos derechos de niño y adolescente, a través de la Defensoría Municipal del Niño y elAdolescente (DEMUNA).

e) Intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados los derechos del niño y el adolecentede acuerdo a Ley.

D Monitorear la correcta distribución de alimentos, la asistencia social, protección y apoyo a lapoblación de los diversos grupos, priorizando a la población en riesgo.

g) Proponer y ejecutar programas de apoyo a los jóvenes en situación de riesgo de conductasadictivas, violencia y conflicto familiar, pandillaje y otras manifestaciones antisocial es reñidas conla ley.






Contar con 01 Jefe del Programa de Vaso de Leche para la Gerencia de Desarrollo Social de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 03 años en programas

asistenciales.



información vautodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios en secundaria completa

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de Gestión

ambiental, atención al usuario.• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado en la oficina de Vaso de

mínimos o indispensables y deseables. Leche.


a) Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la ejecución del Programa de Vaso de Leche ylos programas sociales

b) Elaborar el padrón de beneficiarios del programa y actualizarlo permanentemente, verificando laconformidad de los datos personales, ubicación domiciliaría y requisitos que deben cumplir losbeneficiarios.

c) Asistir a las bases para organizar la elección de las juntas directivas de los comités beneficiariosdel vaso de leche y de otros programas sociales.

d) Coordinar acciones con el sector salud respecto a los aspectos de nutrición y alimentación.e) Disponer la realización de los análisis bromatológicos de los productos a distribuir a los

beneficiarios.f) Supervisar y controlar la dotación y distribución de los alimentos a los beneficiarios.g) Realizar el requerimiento oportuno de los alimentos a distribuirse a los beneficiariosh) Distribuir los alimentos a los beneficiarios de acuerdo a normatividad existente.i) Entregar y facilitar la documentación requerida por los órganos administrativos y de control de

acuerdo a la normatividad vigente.j) Reportar información a la Contraloría General de la República, de acuerdo a la normatividad

vigente.k) Participar en los actos de apertura de sobres a fin de conocer a los ganadores en el concurso de

precios de los productos que se adquieren para el programa.1) Promover en los beneficiarios el consumo de productos de la región.m) Contribuir el fortalecimiento de las organizaciones socialesn) Fomentar y promover la creación de unidades productivas a nivel de micro empresas, a partir de

los comités de vaso de leche, formando talleres de capacitación (Cocina, repostería,manualidades y otros).

o) Realizar campañas de proyección social con los beneficiarios del Programa Vaso de Leche(Campaña de salud y otros) y otros programas

p) Otras funciones que sean encomendadas por el Sub Gerente y las que están establecidas en lasnormas legales vigentes.






Contar con 01 Guardián del comedor Municipal para la Gerencia de Desarrollo Social de la MunicipalidadProvincial de Calca.



ambiente o afines




• Formación Académica, grado académico • Con estudios en primariay/o nivel de estudios

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de seguridad,guardiania, medio ambiente u otros

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado guardián, sereno o afinesminimos o indispensables y deseables.


a) Atender cordialmente al público usuario.b) Cuidar celosamente los bienes del comedor Municipale) Realizar los informes de lo que ocurre en los servicios.d) Tomar las acciones necesarias a fin de prever acciones vandálicas.e) Realizar el aseo y mantenimiento de áreas asignadas por el Jefe Inmediato.D Verificar las salidas de equipos e instrumentos de trabajo del personal que sale del comedor Municipalg) Proteger y conservar las instalaciones fisicas del local.h) Prestar servicios de guardiania de manera permanente.i) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.



6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓNSI. 1,200,00

REFERENCIA GDS-1 OPARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


Contar con 01 Empadronador de Unidad Local de Focalización para la Gerencia de Desarrollo Social de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 03 años en gestión pública

ocupando cargos como personaladministrativo, responsable de ULE-SISFOH.



información y autodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios en la Facultad de Derecho,

ylo nivel de estudios Contabilidad, Administración, Economía yloafines

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de medio ambiente,seguridad, guardianía, medio ambiente uotros

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado en la Unidad Local demínimos o indispensables y deseables. Focalización


a) Contribuir a la salud integral y seguridad de los niños ofreciéndoles alimentos nutritivos y sanos.b) Normar la dotación de alimentos y ejecutar en forma racionale) Promover la producción y comercialización de productos agrícolas en beneficio de la población

oferente.d) Distribuir los alimentos a los beneficiarios en forma oportuna y de acuerdo al cronograma

establecido.e) .Participar en la elaboración y evaluación del POI en lo que corresponde a la Dependenciaf) Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato.






la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 03 años en labores de

saneamiento básico



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Título profesional o Técnico en enfermería

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Cursos en computación

• Diplomado en Gestión Ambiental• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Con conocimientos en enfermería



a) Organizar la administración de los servicios de agua y saneamiento en las zonas rurales del

distrito a través del responsable municipal de saneamiento ambiental básico rural de OMSABAR.b) Promover actividades que ayuden a mejorar la administración de los servicios de saneamiento

en las comunidades campesinas rurales del distrito.c) Capacitar a las JASS en la administración de los servicios de saneamiento básico rural.d) Efectuar un diagnóstico permanente de la situación de los servicios de saneamiento en las zonas

rurales.e) Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales en lo referente a saneamiento en las

zonas rurales del distrito.o Promover el mejoramiento y calidad de servicios de saneamiento en zonas rurales.g) Otras funciones que sean encomendadas por el Sub Gerente.



6. MONTO TOTAL DE LA CONTRATACiÓNSI. 1,SOO.00



Contar con 01 jefe de la Oficina de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Desarrollo Social de laMunicipalidad Provincial de Calca.


- REQUISITOS DETALLE-: SJ~\)~ROVI4't%

Experiencia 4 a 5 años en entidades públicas o privadas

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V o <0,' Competencias que debe reunir Proactivo~ ~ • •~',:Ef!{CUR~OS '1' • Capacidad de trabajo bajo presión y en


información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Estudio Superior.

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Servicio Militar: Superior.

• Auxiliar en Topografía, AutoCAD básicoESEFUL.

• WIN OFFICE intensivo.• Licencia de Conducir A 111C Licencia de

conducir Moto.• Capacitación en temas de seguridad,

cuardiania y otros• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como miembro de

mínimos o indispensables y deseables. seguridad ciudadana.



Contar con 02 choferes para Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Desarrollo Social de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 02 años como conductor de

vehículo



información y autodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios en secundaria completa

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de seguridad, vial

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Contar con Licencia de Conducir A 3Amínimos o indispensables y deseables.


a) Realizar el transporte de personal de seguridad ciudadanab) Realizar el patrullaje de seguridad ciudadana con personal de seguridad ciudadana y policía

nacionale) Realizar mantenimientos permanentes del vehículo (gasolina, cambio de aceite, mecánico, etc.)d) Mantener la unidad a su cargo, limpia y con el debido orden.e) Estar siempre disponible para ejecutar funciones inherentes a su cargo.D Solicitar o reportar a la Jefe inmediato o a los responsables de las unidades operativas, lo

referente a permisos. faltas o atrasos, para la autorización o justificación en personal, segúncorresponda.

g) Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.






Contar con 14 personales para Seguridad Ciudadana- Serenazgo de la Gerencia de Desarrollo Social de laMunicipalidad Provincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE

• Experiencia • Experiencia como guardián, sereno, ocargos afines



información y autodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios en secundaria completa


guardianía y otros• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado como guardián, sereno o

mínimos o indispensables y deseables. afines


a Reportar ante la Policía Nacional del Perú las situaciones que pudieran afectar la tranquilidad y laseguridad de los vecinos.

b Acudir y prestar el apoyo inmediato que soliciten los vecinos, en casos de atentados contra la tranquilidadpública y emergencias domésticas.

e Programar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones preventivas y de control, como vigilanciasy patrullaje, que garanticen la seguridad de los hogares, la integridad física de los vecinos, la tranquilidad,orden, seguridad y moralidad pública, dando cuenta de su cumplimiento.

d Apoyar a otros órganos de la Municipalidad, a la Policía Nacional del Perú, Compañía de Bomberos, yotras instituciones de servicio a la comunidad en el desarrollo de sus acciones, dentro del ámbito de sucompetencia.

e Programar, apoyar y coordinar las acciones de Defensa Civil Provincial en prevención y atención adesastres de cualquier naturaleza, con sujeción a las normas correspondientes.

f Desarrollar acciones de prevención y disuasión de actos delictivos a través del patrullaje y vigilanciaurbana los que se efectúan con la intervención de al menos un efectivo de la Policía Nacional.






Contar con 01 Jefe de Organizaciones Vecinales para la Gerencia de Desarrollo Social de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia en gestión Pública en áreas

como participación Ciudadana, y/oasistente.



información yautodidacta• Formación Académica, grado académico • Con estudios en derecho

y/o nivel de estudios• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de gestión pública

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado guardián, sereno o afinesmínimos o indispensables y deseables.


a) Planificar y ejecutar operaciones de patrullaje general y selectivo, en apoyo a la Policía Nacionaldel Perú y Juntas Vecinales de la Provincia.

b) Capacitar y brindar información actualizada sobre temas de interés al personal a su cargo, a fin queeste pueda atender satisfactoriamente las necesidades de información de la ciudadanía.

c) Fomenta la participación ciudadana, en actividades orientadas a la prevención del ordendelincuencial, de protección al niño al anciano, al discapacitado y desvalido, así como al usoindebido de drogas, entre otras.

d) Efectuar coordinaciones con las Juntas Vecinales para el mejor cumplimiento de las normasmunicipales.

e) Otras funciones que sean encomendadas por el Jefe inmediato.






Contar con 01 Jefe de Operaciones del Instituto Vial Provincial para la Gerencia de Desarrollo Social de laMunicipalidad Provincial de Calca.

2. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

• Experiencia • Experiencia de 03 años en gestión Públicao privada en áreas de mantenimiento vialde caminos.




• Formación Académica, grado académico • Título Profesional de Ingeniero Civily/o nivel de estudios

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en programas de carreteras(AutoCAD, AutoCAD civil 3d y otros afines

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Haber laborado en mantenimiento demínimos o indispensables y deseables. caminos


a) Administrar los Contratos de Obras y Supervisión de los Proyectos del IVP - C, velando por elestricto cumplimiento de los términos establecidos en los mismos, en los que sea de sucompetencia.

b) Participar en la elaboración del Presupuesto Anual de los Proyectos a cargo del IVP - A omodificaciones presupuestarias que sean necesarias. Evaluar los montos de inversión querequerirán de ejecución completa de los proyectos dellVP - C

e) Evaluar permanentemente la programación de las obras teniendo en cuenta la ruta crítica de lasmismas y adoptando las medidas necesarias respecto a hechos y circunstancias que afecten el

cumplimiento de las condiciones estipuladas, así la obtención de sus metas en los plazos previstos.d) Coordinar, controlar y evaluar la ejecución física de las actividades relacionadas con la ejecución

de obras, informando periódicamente el avance y cumplimento de las metas físicas y objetivospropuestos.

e) Efectuar mensualmente el control valorizaciones, adelantos, impuestos IGV, y otros en formatos enlos que se pueda visual izar la situación financiera de los proyectos a su cargo.

D Coordinar y preparar y los informes técnicos, respecto a la situación de cumplimiento de loscontratos u obras por encargo.

g) Participar en el proceso de entrega de terreno y recepción de obras y en la revisión y aprobaciónde la liquidación de contratos de obras y supervisión.

h) y los demás que serán asignados por el jefe inmediato.






Contar con 01 Asistente de oficina de IVP para la Gerencia de Desarrollo Social de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia laboral como asistente

administrativo mínimo 5 meses a mas ytener conocimientos sobre gestión vial.



• Liderazgo e iniciativa. Búsqueda deinformación y autodidacta

• Formación Académica, grado académico • Estudios realizados en contabilidad yy/o nivel de estudios finanzas, administración y/o carreras

afines.• Cursos y/o estudios de capacitación • Conocimiento en ofimática (acreditada)

Conocimiento en lengua inglés (acreditada)Cursos afines al área ConstanciasContratos y/o certificados que acrediten quetrabajo en algún Instituto Vial Provincial-IVP.

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Indispensable haberse desempeñado enmínimos o indispensables y deseables. cargos públicos, como jefe, asistente,

secretario y/o cargos afines,


a) Recepciona, registra y clasifica la documentación que ingresa al Instituto;b) Prepara y mantiene actualizado la agenda del Gerente.e) Brinda orientación al público usuario.d) Atiende el teléfono y redacta la documentación de acuerdo a instrucciones.e) Mantiene actualizado la documentación de la Oficina.f) Solicita el material y equipo necesario para el buen funcionamiento del Instituto;g) Mantiene limpio y en buen estado los materiales a su cargo.h) Elaborar y emitir informes de su competencia.i) Brindar asesoramiento en asuntos de su competencia.j) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.






Contar con 01 Conductor del Instituto Vial Provincial para la Gerencia de Desarrollo Social de la MunicipalidadProvincial de Calca.


REQUISITOS DETALLE• Experiencia • Experiencia de 03 años como conductor n

instituciones públicas y/o privadas.




• Formación Académica, grado académico • Con estudios en Secundariay/o nivel de estudios

• Cursos y/o estudios de capacitación • Capacitación en temas de seguridad vial

• Conocimientos para el puesto y/o cargo: • Contar con Licencia de Conducir A 2Bmínimos o indispensables y deseables. • Contar con certificación como operador de

maquinaria


a) Realizar el transporte de personal de IVPb) Realizar mantenimientos permanentes del vehículo (gasolina, cambio de aceite, mecánico, etc.)e) Mantener la unidad a su cargo, limpia y con el debido orden.d) Estar siempre disponible para ejecutar funciones inherentes a su cargo.e) Solicitar o reportar a la Jefe inmediato o a los responsables de las unidades operativas, lo

referente a permisos, faltas o atrasos, para la autorización o justificación en personal, segúncorresponda.o Otras funciones que sean encomendados por el Jefe inmediato.




ANEXO 02

~I¡.ÍjIP.O~I.( CAS 01 2018 MPC

~ --~ (CRONOGRAMAAREA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE,'fIlE(UR5Q"Y',' CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en el portal web de la 19/01/2018 Comité de Seleccióninstitución www.rnunicalcauob.pePresentación Sobre maniJa, con documentosdebidamente firmados y de acuerdo a lo establecido en 25/01/2018 horario de Comité de Selecciónlas Bases del presente concurso en Mesa de partes de la atenciónMunicipalidad Provincial de Calca.SELECCiÓNEvaluación CurricularReferida al cumplimiento de requisitos y de documentosSustentatorios. La no presentación de documentos 26 y 2716/01/2017 Comité de Selecciónsustentatorios y declaraciones juradas de acuerdo alcronograma, los descalifica del proceso de selección.Publicación de Resultados (Aprobados) para laEvaluación Curricular 29/01/2017 Comité de SelecciónPortal Web de la Institución, paneles de la Institución.Entrevista PersonalLugar: En el Local de la Municipalidad Provincial de 30 y 31/01/2018 Comité de SelecciónCalca. Plaza de armas S/N Calca.Publicación de Resultados Finales (Ganadores) 31/01/2018 Comité de SelecciónPortal Web de la Institución, paneles de la institución.SUSCRIPCiÓN y REGISTRO DEL CONTRATOSuscripción del Contrato 01/02/2018 Oficina de Personal

http://www.rnunicalcauob.pe

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DECALCA BASES … cas 0… · lafecha en los Términos de referencia cada...

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