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Acuerdos y Acciones Relevantes de la
Comisión Permanente de Certificación y
Acreditación
3
Avances en la Consolidación del
Sistema Nacional de Acreditación y
Control de Confianza
1 Sesiones de la Comisión Permanente
5
Actualización sobre Propuesta de
Lineamientos para la Regulación
Supervisión, Evaluación y Control de
Confianza de las Empresas de Servicios
de Seguridad Privada y su Personal
4
Fortalecimiento de las Capacidades de
los Centros de Evaluación y Control de
Confianza
Sesiones de la
Comisión Permanente
1ro. de septiembre 2009
4 de febrero 2010
2 de septiembre 2010
29 de junio 2011
20 de octubre 2011
28 de febrero 2012
01 de agosto 2012
7 Sesion
es
1 En
proceso
59 Cumplid
os
60 Acuerd
os
Acuerdos y Acciones
Relevantes
de la Comisión Permanente
Lineamientos de Evaluación del Modelo
Evaluación de Avances de C3
Manejo y Resguardo de Información
Fortalecimiento de los C3
Establecimiento de un análisis gradual de riesgos y criterios de evaluación de alto riesgo para la Depuración Policial.
Determinación de la vigencia de las evaluaciones en Instituciones Policiales y de Procuración de Justicia.
Determinación de que las evaluaciones municipales se realicen por los Centros de Evaluación y Control de Confianza Estatales.
Establecimiento de un proceso de evaluación diferenciada, y definición de metas de evaluación según orden jerárquico, riesgos por puesto, etc.
Determinación de lineamientos para la evaluación de Procuradores, Subproc. federales y estatales, Fiscales Especiales, Srios. y Subrios. de Seg. Púb. federales y estatales, Srios. Ejecutivos de Consejos Estatales y al Srio. Ejecutivo Federal en los C3 Federales
Determinación de lineamientos para la evaluación de Srios., Directores y Subdir. de Seg. Púb. Mpal., mandos superiores, medios, operativos, de gabinete, adtivos., y/o de apoyo, secretarial, en los C3 Estatales, y en casos específicos, en los C3 Federales.
Determinación de lineamientos para la evaluación de control de confianza al personal adscrito a los C4.
Establecimiento de lineamientos para la evaluación de criterios para la evaluación de control de confianza al personal adscrito a las unidades anti secuestro, así como de sus mandos.
Actualización del Modelo Nacional mediante el establecimiento de guías técnicas para la aplicación de los procedimientos de evaluación psicológica y de investigación socioeconómica, elaboración de criterios de evaluación, supervisión de evaluadores, para la evaluación de los evaluadores, etc.
Incorporación al Modelo Nacional de un protocolo de integración de resultados.
Definición de elementos para la Certificación de los Procesos de evaluación y la Acreditación de los C3.
Definición de Parámetros de Evaluación para catalogar el cumplimiento de las Entidades en la certificación y acreditación de los C3
Publicación mensual en el Portal de Internet del Secretariado Ejecutivo, de los avances en la Certificación y Acreditación de los C3 de las entidades federativas.
Definición de criterios para resguardar en el CISEN el expediente de las evaluaciones practicadas por los C3 Federales a los altos mandos.
Establecimiento de lineamientos para la programación, seguimiento, análisis resultados y manejo de información de las evaluaciones de altos mandos en los C3 Federales y Estatales
Determinación de lineamientos para el Manejo de información sensible y casos de alto riesgo.
Protocolos de notificación de resultados, de información sensible o de alto riesgo, y recomendaciones aplicables para mejorar el desempeño y registro de resultados en el Sistema Nacional de Información.
Lineamientos para la capacitación especializada del personal de los Centros de Evaluación de Control de Confianza: Cursos de Inducción en Psicología, Investigación de Entorno, Médico y Toxicológico (por PGR y CISEN), Especialidad en Poligrafía por CISEN, etc.
Definición de la estructura orgánica e infraestructura mínima de los C3, así como perfiles de puestos.
Con el fin de brindar condiciones de mayor estabilidad, permanencia y profesionalización en los C3, se estableció un protocolo para la determinación de bajas y/o remociones del los titulares y especialistas de dichos centros.
Para contar con una homologación salarial de los evaluadores de los Centros de Evaluación y Control de Confianza, se determinó la recomendación de un tabulador salarial.
Para fortalecer los Centros de Evaluación de Control de Confianza y los procesos de evaluación, se trabajará en la creación de una Subcomisión Especializada de Certificación y Acreditación que integre a los titulares de los C3.
Sesión del 01 de agosto de 2012
7ma. Sesión
Criterios para Emisión de Resultados por Inasistencias Injustificadas
Criterios para emisión de certificados a personal evaluado en centros federales o en centros diferentes al de adscripción
mecanismos de fortalecimiento y depuración de las Instituciones de Seguridad Pública
Avances en la Consolidación del
Sistema Nacional de Acreditación
y Control de Confianza Avances de los Centros
Otras Acciones de Fortalecimiento
Avances de los Centros de
Evaluación y Control de
Confianza
28 Centros
Acreditados
6 Centros
Con Procesos Certificados
5 Centros
En Proceso de Certificación
39 Centros
37 en
Entidades
2 Federales
Avances de los Centros de
Evaluación y Control de
Confianza
Creación y/o fortalecimiento de
Centros de Evaluación y Control
de Confianza
39 Centros de
Evaluación
2 Federales
37 Entidades Federativas
28 CENTROS
ACREDITADOS 26 en entidades – 2 en Instituciones
federales (71.79%)
•Morelos (2011)
•Nuevo León-CISEC-PGJ (1/2 y 2/2) (2011)
• Puebla (2011)
• Querétaro (2011)
• Sinaloa (2011)
• Sonora (2011)
• Tabasco (2012)
• Tlaxcala (2011)
•Veracruz PGJ - CESP (2011) – SSP (2012) (1/3,
2/3 y 3/3)
• Zacatecas (2012)
• Oaxaca (2012)
• Hidalgo (2012)
•Procuraduría General de la República (2010)
•Secretaría de Seguridad Pública Federal (2011)
• Aguascalientes (2012)
• Baja California (2010)
• Colima (2011)
• Coahuila (2011)
• Chiapas (2011)
• Distrito Federal-SSP (1/2) (2011)
• Estado de México (2011)
• Guanajuato – Estatal – PGJ (1/2 y 2/2) (2011)
• Jalisco (2011)
• Michoacán (2011)
Avances de los Centros de
Evaluación y Control de
Confianza
5 CENTROS EN
PROCESO DE CERTIFICACIÓN
(12.82%)
•Baja California Sur • Campeche • Distrito Federal – CG (2/2)
• San Luis Potosí • Quintana Roo
Creación y/o fortalecimiento de
Centros de Evaluación y Control
de Confianza
39 Centros de
Evaluación
2 Federales
37 Entidades Federativas
6 CENTROS
CON PROCESOS CERTIFICADOS
(15.38%)
• Chihuahua (2011)
• Guerrero (2012)
• Nayarit (2012)
• Tamaulipas (2010)
• Yucatán (2011)
• Durango (2012)
Avances de los Centros de
Evaluación y Control de
Confianza
*Incluye 2 centros federales.
FECHAS DE SESIONES CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA
ESTATUS 18
Noviembre 2010
23 Junio 2011
19 Octubre
2011
16 Diciembre
2011
27 Febrero
2012
02 Agosto 2012
Centros Acreditados*
0 10 17 17 23 28
Centros Certificados
7 15 8 8 7 6
Centros en Proceso de Certificación
12 3 4 4 5 5
Centros No integrados en su
operación 16 11 10 10 4 0
Centros en Vías de Creación / Etapa
Inicial 5 1 0 0 0 0
Avances en el Fortalecimiento de
las Capacidades de los Centros
de Evaluación y Control de
Confianza
Asignación de Recursos FASP Fortalecimiento de las Capacidades
de los Centros de Evaluación y
Control de Confianza
* Actualmente 77 en formación, no incluidos. Corte: Noviembre 2008 – 16 Julio 2012. SSPF, CISEN, CNCA.
593482 475
249
0
100
200
300
400
500
600
700
Especialidaden Poligrafía*
Psicología Investigación Médico /Toxicológica
Asignación de Recursos FASP Fortalecimiento de las Capacidades
de los Centros de Evaluación y
Control de Confianza
Visitas de Retroalimentación y Verificación
• 171 Visitas
Asesorías Personalizadas
• 356 Asesorías
• 58 sesiones de trabajo vía videoconferencia.
Capacitación Avanzada
• 686 servidores Públicos (incluye participantes en congreso internacional)
Corte: Capacitación avanzada visitas de retroalimentación 2010 – Junio 2012 (CNCA)
Asesorías personalizadas 2009 – Junio 2012 (CISEN,SSPF,PGR,CNCA)
Asignación de Recursos FASP Fortalecimiento de las Capacidades
de los Centros de Evaluación y
Control de Confianza • Del 6 de octubre del 2011 al 31 de mayo del 2012, mediante la
estrategia de reclutamiento masivo de especialistas, se
canalizaron a 24 centros de control 373 aspirantes de los 963
captados.
• 22 Centros Estatales han reportado avances específicos en sus
procesos de reclutamiento local.
• Como resultado del reclutamiento local y masivo, 18 Centros
reportaron 350 aspirantes aprobados.
• En el informe del mes de agosto, se solicitará a los Centros
definan el número total de especialistas, pendientes de contratar,
con lo cual concluirá el seguimiento de este programa.
Asignación de Recursos FASP Fortalecimiento de las Capacidades
de los Centros de Evaluación y
Control de Confianza PLANTILLA POR ESPECIALIDAD
No se reflejan 72 poligrafistas que concluyen su formación el 31 de agosto de 2012.
En la plantilla de Junio se reportan 7 Bajas de poligrafistas en Centros de Control de Confianza.
254297 306
422 420 416417
488
285
350484 495
544
612
640 671
283
334
523 526548
593 612652
0
100
200
300
400
500
600
700
800D
ICIE
MBR
E 20
10
OCT
UBR
E 20
11
ENER
O 2
012
FEBR
ERO
201
2
MA
RZO
201
2
ABR
IL 2
012
MA
YO 2
012
JUN
IO 2
012
POLIGRAFISTA
PSICOLOGO
ISE EVALUADOR
688 Meta comprometida
698 Meta comprometida
350 Meta comprometida
Especialida
d
Superávit /
Déficit
Poligrafistas Superávit 138
Psicólogos Déficit 27
Investigadore
s Déficit 36
Actualización sobre la Propuesta de
Lineamientos para la Regulación
Supervisión, Evaluación y Control de
Confianza de las Empresas de
Servicios de Seguridad Privada y su
Personal
Asignación de Recursos FASP
Lineamientos para la Regulación Supervisión,
Evaluación y Control de Confianza de las
Empresas de Servicios de Seguridad Privada y su
Personal
ACUERDO aprobado en la XXXII Sesión del Consejo Nacional de Seguridad
Pública, celebrada en la Ciudad de México, Distrito Federal, el 29 de Febrero
de 2012, mismo que a la letra dice: “El Consejo Nacional de Seguridad Pública toma
conocimiento del acuerdo emitido por la Comisión Permanente de Certificación y
Acreditación, mediante el cual aprobó el proyecto de Lineamientos Nacionales para la
Regulación, Evaluación y Control de Confianza de la Empresas de Servicios de
Seguridad Privada y su Personal, e instruye a dicha Comisión, para que, en
coordinación con las entidades federativas que deseen participar, se entregue al
Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública una propuesta
definitiva de dichos Lineamientos, en un plazo no mayor a 60 días naturales, para
su presentación en la próxima Sesión del Consejo Nacional de Seguridad Pública”.
En cumplimiento a ello, la Comisión, a través de su Presidente, en fecha 12 de
Marzo de 2012, solicitó a las Entidades las consideraciones que tuvieran a
bien determinar en relación a la propuesta de Lineamientos por lo que una vez
socializada tal propuesta se obtuvo como resultado un documento con las
consideraciones formuladas por 11 entidades federativas que quisieron
participar en el análisis.
Asignación de Recursos FASP
Lineamientos para la Regulación Supervisión,
Evaluación y Control de Confianza de las
Empresas de Servicios de Seguridad Privada y su
Personal
A su vez el instrumento resultante se puso de nueva cuenta a consideración
del Centro Nacional de Certificación y Acreditación y la propia Secretaría
de Seguridad Pública Federal, incorporándose de igual forma las
consideraciones de éstas instancias federales.
Una vez lo anterior, la Comisión Permanente de Certificación y Acreditación, a
través de su Presidente, mediante oficio número 00109 de fecha 17 de julio
de 2012, entregó al Titular del Secretariado Ejecutivo del Sistema
Nacional de Seguridad Pública, la propuesta definitiva de los
“Lineamientos Nacionales para la Regulación, Evaluación y Control de
Confianza de la Empresas de Servicios de Seguridad Privada y su Personal”;
para que por su Honorable conducto y con la anticipación debida se presenten
en la próxima Sesión Ordinaria del Consejo Nacional de Seguridad Pública, a
fin de que se determine lo conducente.
México, D.F., 02 de agosto 2012
