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1 índice PRESENTACIÓN .............................................................. 3 ACTUACIONES EN COOPERACIÓN SINDICAL ................ 5 PROYECTOS CON INCIDENCIA EN LA REDUCCIÓN DE LA POBREZA ............................................................. 15 EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA EL DESARROLLO EN ESPAÑA ............................................. 29 DELEGACIONES EN EL EXTERIOR ................................. 31 FONDO DE SOLIDARIDAD DE UGT ................................. 69 SENSIBILIZACIÓN Y DIFUSIÓN DEL TRABAJO DE ISCOD ........................................................................ 71 RELACIÓN CON LOS SOCIOS LOCALES ........................ 75 INCIDENCIA POLÍTICA Y PARTICIPACIÓN EN REDES ..... 77 EVALUACIONES .............................................................. 79 DELEGACIONES REGIONALES ....................................... 81 ÓRGANOS DE DIRECCIÓN .............................................. 95 INFORME ECONÓMICO ................................................... 96 PLAN DE TRABAJO 2006 ................................................ 99 APÉNDICE ....................................................................... 103

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índice

PRESENTACIÓN .............................................................. 3

ACTUACIONES EN COOPERACIÓN SINDICAL ................ 5

PROYECTOS CON INCIDENCIA EN LA REDUCCIÓNDE LA POBREZA ............................................................. 15

EDUCACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN PARA ELDESARROLLO EN ESPAÑA ............................................. 29

DELEGACIONES EN EL EXTERIOR ................................. 31

FONDO DE SOLIDARIDAD DE UGT ................................. 69

SENSIBILIZACIÓN Y DIFUSIÓN DEL TRABAJODE ISCOD ........................................................................ 71

RELACIÓN CON LOS SOCIOS LOCALES ........................ 75

INCIDENCIA POLÍTICA Y PARTICIPACIÓN EN REDES ..... 77

EVALUACIONES .............................................................. 79

DELEGACIONES REGIONALES ....................................... 81

ÓRGANOS DE DIRECCIÓN .............................................. 95

INFORME ECONÓMICO ................................................... 96

PLAN DE TRABAJO 2006 ................................................ 99

APÉNDICE ....................................................................... 103

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presentación

El período que abarca este informe ha sido especialmenteimportante, tanto para la proyección del ISCOD hacia elexterior, como en lo relacionado con los mecanismos nece-sarios para mejorar la gestión interna.

Las jornadas internas que organizamos, con el objetivo derecabar aportaciones de los delegados del ISCOD en elexterior, en las comunidades autónomas y del equipo de laoficina central para la elaboración de un Plan Estratégico,han supuesto, sin duda, un gran avance para la calidad denuestro trabajo.

Comprobamos como la cooperación sindical al desarrollova consolidando un espacio propio en el ámbito de la coo-peración y un reconocimiento por parte del resto de losactores. Así lo evidencia las numerosas solicitudes plantea-das al ISCOD para participar en foros de debate, realizadosen España, donde se tratan, entre otros, aspectos relacio-nados con los derechos de los trabajadores y trabajadorasen los países en desarrollo.

El trabajo que estamos realizando en codesarrollo, en cola-boración con las estructuras de la UGT que tienen compe-tencia en este tema, ha dado al Instituto un reconocimientocomo interlocutor cualificado, tanto en terceros países comoen las instituciones españolas que se ocupan de distintos

aspectos relacionados con la migración. Hemos aportadonuestra experiencia en comisiones especializadas delMinisterio de Trabajo y de la Secretaría de Estado para laCooperación Internacional. También la OrganizaciónRegional Interamericana de Trabajadores (ORIT) ha conta-do con el ISCOD para exponer en una actividad internanuestro trabajo en este campo.

La gestión del "Programa Sindical para la ConsolidaciónDemocrática", ha dado lugar a varios viajes a los países conlos que cooperamos, para realizar reuniones de planifica-ción, seguimiento y evaluación con los socios locales.

La cooperación descentralizada, principales cofinanciado-res de los proyectos socio-económicos, continúa siendo laparte más complicada de nuestro trabajo, ya que la grandiversidad de criterios y normativas específicas, casi tantascomo comunidades autónomas y ayuntamientos que dispo-nen de fondos para cooperación, dificultan la planificación amedio plazo y, en ocasiones, afectan a la propia gestión delos proyectos. A pesar de ello, se nota un tímido avance, enbase a la experiencia adquirida en esta área por algunasinstituciones. Existen algunas comunidades autónomas conlas que, bien a través de la estructura regional de la UGT odel ISCOD, se ha llegado a acuerdos de cooperación quedan estabilidad en el ámbito geográfico y sectorial.

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El 2005 ha sido un año de congresos en la UGT y que,como viene siendo habitual, afecta a las actividades delISCOD, ya que realizamos un esfuerzo adicional para tenermayor visibilidad ante los delegados y delegadas, especial-mente en el de la Confederación y de la Unión RegionalConfederal y de Madrid. Por el momento, nuestros recursosson limitados para poder atender los de todas las comuni-dades autónomas y federaciones.

Una consecuencia del proceso congresual de la UGT hasido la renovación de la mayoría de los miembros delPatronato y la designación en algunas estructuras de ejecu-tivos con responsabilidades de cooperación. Se confirma latendencia creciente a que la cooperación sindical al des-arrollo vaya teniendo su propio espacio en la agenda denuestra organización promotora.

Los espacios de incidencia política han ocupado una granparte de las actividades del ISCOD. El Consejo deCooperación ha sido muy dinámico en la ejecución de suPlan de Trabajo, destacando el proceso de discusión delEstatuto del Cooperante que esperamos sea aprobado a

principios de 2006. Hemos reforzado nuestra participaciónen la Coordinadora de ONGDs, formando parte del grupode género y desarrollo. Nos hemos implicado en laPlataforma 2015 y más, entrando a formar parte de la direc-ción y asumiendo el cargo de la Secretaría. Por el contrario,hemos rebajado nuestro compromiso con la red SOLIDAR,ya que parte de las temáticas propuestas estaban siendoabordadas por la propia UGT.

Como en años anteriores, nos hemos sometido al análisisde la Fundación Lealtad, cuyas conclusiones son muy posi-tivas para nosotros. También hemos sido objeto de audito-rías que avalan la buena gestión financiera de nuestra orga-nización, así como de evaluaciones que nos han servidopara incrementar la calidad de nuestro trabajo.

Las actividades, necesariamente selectivas, que presenta-mos en esta Memoria, son el fruto del trabajo de compañe-ros y compañeras que abordan su tarea con un gran entu-siasmo y compromiso personal, convencidos de que suaportación es una modesta contribución para la mejora delas condiciones de vida de otras personas.

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El Programa "Acción Sindical para la ConsolidaciónDemocrática" (2004/2007) dio inicio a sus actividades enenero del 2005.

El Programa ha gestionado durante 2005 un volumen apro-ximado de 2.325.000 euros. Está financiado por la AgenciaEspañola de Cooperación Internacional (AECI) y el Fondode Solidaridad de UGT y está dividido en cuatro áreas:

� Área de Formación� Área de Economía Informal� Área de Codesarrollo� Área de Sensibilización y Educación al Desarrollo

actuacionesen cooperación sindical

“Acción Sindical para la consolidación democrática”PROGRAMA 22000044//22000077

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"SISTEMA DE FORMACIÓN SINDICAL PARA EL DESARROLLO DE CAPACIDADES".

Incluye 11 proyectos, cuyos resultados en 2005 han sido:

1. "Fortalecimiento de las Capacidades de Lideres/as de CCP para la exigibilidad y vigilancia de los derechos econó-micos, sociales y culturales".

� La dirección de la CCP ha consolidado su liderazgo, con exigibilidad y vigilancia de sus derechos y tiene unaconducción nacional con propuestas alternativas, con enfoque de género para el desarrollo agrario -rural-,para la democratización y la descentralización.

� El CUNGA ha asumido las propuestas presentadas por la CCP, para la defensa y desarrollo de las comunidadescampesinas y las canaliza en los espacios de diálogo y concertación.

� La CCP se ha fortalecido y ha mejorado cualitativamente sus propuestas alternativas al neoliberalismo desde lapequeña agricultura con el aporte de los gremios sindicales.

2. "Formándonos por nuestros Derechos Sindicales".

� Se ha creado una Oficina la ONAJ y se están creando las estructuras de apoyo a los Comités Sindicales.

� Se dispone de una Oficina totalmente equipada para el proyecto en la sede de la CTU

� Se ha constituido un equipo de trabajo integrado por Coordinador, Asesor Jurídico Laboral, Contable y Secretaria,además del Asesor Economista contratado para la realización del diagnóstico.

� Se ha realizado el levantamiento de 600 encuestas en diferentes zonas francas del país para el diagnóstico,cuyos datos actualmente se están digitalizando.

� Se han brindado un total de 78 asesorías jurídicas desde octubre a diciembre 2005.

� Se ha iniciado la creación de la RAL, mediante la formación de los/las procuradores/as. Están participando enel proceso de capacitación de los dos primeros cursos especializados un total de 45 sindicalistas, tratando deformar dos dirigentes por Federación. De éstos, el 75% asiste a todos los talleres realizados en su demarca-ción.

3. "Procuradores y procuradoras laborales y asesoría jurídica".

� Se ha realizado el curso de Diplomados laborales.

� Se han elaborado materiales didácticos para la realización de los cursos de Procuradores Laborales.

� Se ha desarrollado y concluido el Estudio Diagnóstico sobre la aplicación de la Legislación Laboral en Nicaragua.Diseño y realizado por la Universidad Pablo Freyre.

�Área de Formación

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4. "Capacitación apoyo legal a Sindicatos Bananeros de Costa Rica y Nicaragua", cuyos resultados han sido:

� Se han relizado 3 talleres sobre oratoria, 3 talleres sobre incorporación de la mujer en las Organizaciones deTrabajadores, 3 talleres sobre legislación, 1 taller sobre Seguridad Social.

� Se han elaborado y reproducido los materiales didácticos para la totalidad de los 33 talleres que la acción tieneprevisto realizar.

� Se ha elaborado el perfil del estudio que se quiere realizar y se ha contratado al personal para hacerlo.

5. "Promoción del liderazgo, participación política, social y sindical y defensa de los derechos humanos y laborales fun-damentales de las mujeres trabajadoras".

Este proyecto ha llevado a cabo durante 2005 acciones de formación que ha involucrado a 296 mujeres trabajadoras,madres y lideresas sindicales en temas como fortalecimiento sindical, derechos de las mujeres, macroeconomía, géne-ro y desarrollo, de tal forma que se mejora su capacidad para el ejercicio de una ciudadanía plena por su parte. El pro-yecto también ha comprendido acciones de asesoría en cuestiones de género tanto a centrales sindicales como amujeres trabajadoras. El Centro de Atención Laboral ha realizado una denuncia pública sobre discriminación laboral.

� Departamentos de la Mujer CUT y de la CTC asesorados.

� Secretarías de la Mujer de 9 sindicatos asesorados en su fortalecimiento organizacional.

� 86 mujeres asesoradas, a través del servicio permanente de asesoría jurídica laboral dirigido a mujeres trabaja-doras vinculadas al proyecto.

� Denuncia pública sobre discriminación laboral a una mujeres, desde el Centro de Atención Laboral.

� Estudio de situación, condición y posición de las mujeres trabajadoras de la maquila de la confección iniciado.

� Una sistematización del modelo de intervención con mujeres de la agroindustria del banano.

� Sistema de información laborales SISLAB con variables de género.

� Acciones públicas para la promoción y divulgación de acciones de respeto a los derechos humanos, sexuales yreproductivos, laborales y sindicales de las mujeres trabajadoras.

� Movimiento sindical de mujeres articulado al movimiento social de mujeres, posicionando temas esenciales del yen el trabajo y los procesos dirigidos a la solución política y negociada del conflicto social y armado.

� Funcionario de la ENS motivados y sensibilizados para modificar sus comportamientos y su aplicación en los pro-yectos y acciones laborales.

� Seminario realizado con experto sobre género y feminismo.

� Sistema de gestión de la calidad bajo Norma NTC-ISO 9001 implementado.

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6. "Organización y capacitación de trabajadores/as jóvenes en América Latina y El Caribe".

� Investigación en tres zonas geográficas sobre la realidad sociolaboral de la juventud.

� Creación de nuevos Comités de Jóvenes.

� Capacitación de 90 jóvenes líderes sindicalistas.7. "Formación sindical" CITUB Bulgaria

Durante el 2005, el proyecto ha fortalecido la capacidad organizativa interna del CITUB: 479 delegados y delegadassindicales de la central han adquirido conocimientos y habilidades en diferentes temáticas; se ha elaborado unaGuía de Competencias, Funciones Laborales y Descripción de Puestos de Trabajo, se ha elaborado un borrador deManual de Procedimientos de Comunicación, y se han publicado unas directrices para las comunicaciones internasy externas que están en pleno uso en la organización. Por otro lado, se han ampliado y mejorado los medios decomunicación externa: boletines sindicales, conferencias de prensa, y una página web del CITUB (www.knsb-bg.org), cuyo link en inglés aún está en construcción.

Por otro lado, también se ha fortalecido el rol del CITUB en la negociación colectiva tanto a nivel nacional como derama y empresa: se está creando un Sistema de Información sobre la Negociación Colectiva en el país, y durante2005 se ha puesto en marcha la recogida de información y el diseño de la base de datos. También se ha elaboradouna propuesta de Estatuto Nacional de los Trabajadores.

Por último, también se ha incidido sobre la capacidad del CITUB de atraer a su organización a nuevos colectivoslaborales. Para ello, este año se elaboró un borrador de Estrategia para la Organización y Afiliación de nuevos colec-tivos laborales, se realizó una Asistencia Técnica por parte de la UPTA/UGT en organización de trabajadores autó-nomos, y se puso en marcha una campaña de afiliación entre nuevos colectivos laborales.

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8. “Sistema de Formación Sindical para el Derecho de capacidades para la Acción Nacional y Regional"

El sistema de formación con enfoque regional de cuadros sindicales está ya construido y en pleno funcionamiento.Por otro lado, los cuadros sindicales han mejorado su capacidad de diseñar propuestas para la mejora de los están-dares laborales nacionales y regionales.

9. "Programa de Formación Radial para la población indígena y Campesina de Ecuador"

� Realización de cinco jornadas de planificación y evaluación.

� Diseño del Programa de radio, instrumentos y material de apoyo.

� Reproducción de materiales.

� Campaña de promoción e inscripción de participantes.

� Desarrollo, control y supervisión del Programa.

� Emisión de 320 horas de Programación Radial.

� Planificación de la Formación.

� Evaluación del proceso de formación.

� Realización de siete talleres provinciales.

� Realización de siete talleres provinciales de refuerzo.

� Realización de un Seminario Nacional de formación.

� Realización de dos Encuentros Nacionales.

10. "Formación Sindical y Ocupacional".

� Rehabilitación y obras de albañilería, instalaciones eléctricas y de aireación, pintura y cristalería de la Escuela deHostelería.

� Equipamiento de la Escuela de Hostelería, con cocinas, mesas y materiales para los cursos.

� Cursos de Informática en la Sede Central del Sindicato.

� Formación en conocimientos básicos de Informática.

� Campaña de difusión e información.

� Inscripción del alumnado para todos los cursos (Hostelería, Corte y Confección, Alfabetización y Ofimática).

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�Área de Economía Informal

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"ACCIÓN SINDICAL PARA LA ORGANIZACIÓN Y PROTECCIÓN

DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ECONOMÍA INFORMAL"

De carácter regional para Centroamérica y Caribe, y Sudamérica, este proyecto abarca 9 países, e incluye 5 ejes deacción:

1. Formación sindical:

Se han realizado 20 talleres nacionales, de los cuales, 5 han sido de Gestión Organizativa; 5 de PromotoresLegales; 3 de Gestión Económica; y 7 de Seguridad Social. El número de participantes asciende a un total de 797con un porcentaje de participación del 42% de mujeres trabajadoras.

En cuanto a talleres regionales (para toda la región Latinoamericana), se ha llevado a cabo el primer taller sobreSeguridad Social y Economía Informal en Asunción, Paraguay, con la participación de 32 representantes de los 9países involucrados en el Proyecto, de los cuales el 53% ha correspondido a mujeres trabajadoras. Este seminariointernacional contó con una ponencia a cargo de la UPTA-UGT, para presentar el modelo español. De este eventoha sido elaborada y publicada una Guía de Seguridad Social para Trabajadores de la Economía informal.

Por otro lado, a nivel regional también se realizó el taller "Marco Legal ante los procesos de Integración", con la pre-sencia de 32 participantes, siendo 43% el porcentaje de mujeres. ISCOD-UGT estuvo presente con una ponenciasobre el tema Migración - Desarrollo y su incidencia en la Economía Informal. Está pendiente la edición de la GuíaDidáctica respectiva.

2. Alianzas con otras organizaciones e instituciones:

El proyecto ha contribuido a fortalecer las alianzas y coordinación entre la ORIT y otras redes internacionales de tra-bajadores y trabajadoras de la economía informal como WIEGO, FIAET, o StreetNet.

A nivel nacional, se han impulsado alianzas entre las centrales sindicales participantes en el proyecto y otras ONGDy organizaciones sociales comprometidas con el apoyo a los trabajadores de la Economía informal, en especial enRepública Dominicana, Honduras, Venezuela , Colombia, Paraguay, Perú, y Bolivia; que han tenido su manifesta-ción en encuentros de formación conjuntos y establecimiento de espacios de concertación, como los Consejos delTrabajo y Comisiones Nacionales de Desarrollo Social.

3. Impacto Político:

� Se han creado equipos de trabajo a nivel nacional para incidir en las políticas que afectan a los trabajadores/asde la economía informal.

� En Honduras se está participando en la Mesa de Concertación Nacional.

� En Perú se está participando en una comisión de trabajo del Consejo Tripartito del Trabajo.

� En Venezuela se han reforzado los convenios de apoyo a estos trabajadores/as.

� En Paraguay se está trabajando para la próxima creación de la Federación nacional de la Economía Informal, yse está trabajando un Plan Estratégico para los próximos años.

� Se han abierto varios procesos de diálogo con gobiernos municipales.

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� Se ha constituido una Plataforma Regional de actuación en materia de Seguridad Social para los trabajadores/asde la economía informal, y ya se han elaborado varias propuestas a nivel nacional.

4. Comunicación y Sensibilización:

� 6 Boletines Electrónicos sobre Economía Informal.

� Creación y actualización del link "Economía Informal" en la página de la CIOSL/ORIT.

� 1 Boletín de proyecto "ASEI informa".

� Diseño de materiales para próxima campaña.

� 2 DVDs de sendos Seminarios Regionales del proyecto.

� Edición de un cd sobre la experiencia de la ORIT en Economía Informal.

� Presencia del proyecto en la Feria Mundial del Conocimiento y Trabajo Decente en la Economía Informal, organi-zado por la OIT, en Ginebra.

5. Centros de Asesoramiento a los Trabajadores de la Economía Informal:

� Se ha equipado y puesto en marcha el centro de asesoramiento en la CUT Perú.

�Área de Sensibilización y Educación para el desarrollo

� Se ha realizado el IX Encuentro Internacional sobre "Migración y Codesarrollo", con la participación de 25 repre-sentantes de organizaciones sindicales de América Latina.

� Formación de dirigentes sindicales a través de un curso "Tecnologías de la Información" de América Latina con-juntamente con la Escuela de Turín de la OIT y la Escuela Julián Besteiro de UGT.

� El Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo- ISCOD y la Federación Estatal de Trabajadores de laEnseñanza, FETE- UGT, realizan desde finales de 2004 la Campaña de Sensibilización y Educación "Mi Escuelay El Mundo".

� Mi Escuela y El Mundo, es una campaña de ámbito estatal está dirigido al profesorado y alumnado de educacióninfantil y primaria. Es un proyecto innovador, tanto en contenidos como en metodología, que pretende potenciarla participación de los niños y las niñas en la construcción de un mundo más justo y equitativo.

A través de los materiales que se han elaborado se abordan contenidos, tales como; la inmigración, la intercultu-ralidad, la lucha contra el racismo y discriminación, la cooperación al desarrollo, educación para la paz,educación ambiental y educación para la igualdad.

Esta campaña se está realizando adicionalmente en las Comunidades Autónomas de Valencia, Madrid y Navarra,con la financiación de las administraciones públicas. En cada una de las comunidades se desarrollan los conteni-dos de la campaña de ámbito estatal.

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En esta área se incluyen dos grandes proyectos, con los siguientes resultados:

1. "Participación Sindical en los Procesos Migratorios"

� Constitución de los Centros Guías de Guayaquil y de Bogotá. El Centro Guía de Quito ya estaba constituido y hacontinuado con sus actividades.

� Realización en Quito de un Curso de Extranjería y Laboral en España sobre orientación y formación profesionala los técnicos contratados.

� Realización de un manual del curso, que se encuentra en la página web del Proyecto.

� Elaboración y distribución de la Guía Breve de Extranjería y Laboral.

� Realización de talleres formativos en los Centros Guías, específicos para los inmigrantes usuarios.

� Celebración en Madrid de las Jornadas de Coordinación del Proyecto.

� Elaboración de la página web del proyecto.

� Realización de un anuncio del Proyecto, que se ha publicado en medios de información.

� Información sobre el Proyecto a través de artículos de prensa en diferentes periódicos dirigidos a la poblacióninmigrante.

2. "Observatorio Social de Empresas Multinacionales en América Latina"

� Red sindical conformada y en pleno funcionamiento.

� Sistema de información y seguimiento sobre políticas prácticas de RSE de empresas transnacionales españolasubicadas en los países sudamericanos.

�Organizaciones sindicales ubicadas en la Región Latinoamericana y en España tienen conocimiento y capacidadpara el seguimiento y monitoreo de las políticas y prácticas de RSE en empresas transnacionales españolas ubi-cadas en los países sudamericanos.

�Acciones sindicales globales desarrolladas de manera concertada en ámbitos nacionales y supranacionales.

�Área de Codesarrollo

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OTROS PROYECTOS SINDICALES

2. "PROGRAMA DE SALUD LABORAL Y REINSERCIÓN PROFESIONAL PARA ESTIBADORES DE MERCADOS"

Este proyecto contribuirá al proceso de fortalecimiento sindical de la FETTRAMAP de Perú, cimentando su estructura orga-nizativa y funcional, para que le permita afrontar los cambios productivos de su actividad de una forma adecuada, a travésde una participación decisiva con la empresa y/o el Estado, mediante la formación y capacitación integral, el asesoramien-to, la defensa de los Derechos Humanos, así como la salud de los trabajadores y la articulación mediante alianzas estraté-gicas.

Unas de las metas de los Programas de Formación planteados es que los participantes tomen conciencia de sus fortalezay déficits sociales, que aprendan a evaluar sus propios comportamientos de manera específica, que desarrollen una mejorpercepción social y discriminación de comportamientos, que conceptualicen y asuman la causalidad interaccional de la con-ducta social y que adquieran técnicas de comunicación efectivas.

CONTRAPARTE:FEDERACIÓN DE ESTIBADORES Y TRANSPORTISTAS MANUALES DEL PERÚ / CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES (FETTRAT/CUT)BENEFICIARIOS:DIRECTOS, 894. INDIRECTOS: 14.500COFINANCIADORES: AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL, JUNTA DE EXTREMADURA Y FSUGTMONTO TOTAL:237.610,00 €SUBVENCIÓN APROBADA:468.210,00 €

"FORTALECIMIENTO SINDICAL EN CUBA, GUATEMALA, URUGUAYY ACCIONES DE SENSIBILIZACIÓN EN ASTURIAS"

Este proyecto pretende fortalecer el movimiento sindical, a través del mejoramiento de la formación y la capacidad operati-va de los sindicatos de Guatemala, Cuba y Uruguay.

CONTRAPARTE:CTC DE CUBA, PIT-CNT DE URUGUAY Y CTC Y CUSG DE GUATEMALA

BENEFICIARIOS:TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AFILIADAS A LAS CENTRALES SINDICALES ANTERIORES.COFINANCIADORES:AGENCIA ASTURIANA DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y FSUGTMONTO TOTAL:161.142,00 €SUBVENCIÓN APROBADA:110.000,00 €

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proyectos con incidencia en la reducciónde la pobreza

� Bolivia

Durante el 2005, el ISCOD ha gestionado, coordinado ydado seguimiento a 29 proyectos, por un volumen aproxi-mado de 3.500.000 euros. Estos proyectos son cofinancia-dos entre la Cooperación Descentralizada de Administra-ciones Autonómicas y Locales y el Fondo de Solidaridad dela UGT.

Los proyectos socioeconómicos que ejecuta el ISCODestán orientados al fortalecimiento de la organización, a la

formación para la vida y para el empleo y a la erradicacióndel trabajo infantil. Son proyectos que incluyen los ejestrasversales de actuación del ISCOD: derechos laboralescomo derechos humanos y género.

Durante el 2005, se realizaron proyectos en los siguientespaíses: Bolivia, Cuba, El Salvador, Guatemala, Honduras,Nicaragua, República Dominicana, Perú, Uruguay yEspaña.

BIBLIOTECAS POPULARES MÓVILES En curso

Con la ejecución de este proyecto se pretende facilitar medios, espacios educativos y culturales para la práctica de la edu-cación permanente y la postalfabetización de la población de 24 distritos mineros de Bolivia a través de las BibliotecasPopulares Móviles.

CONTRAPARTE: CEPROMIN-BENEFICIARIOS: 16.104 LECTORES Y PARTICIPANTES EN LAS ACTIVIDADES DE LAS BIBLIOTECAS POPULARES.COFINANCIADOR: GOBIERNO DE CANTABRIA

MONTO TOTAL: 189.574,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 60.000,00 €

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REPOBLACIÓN Y ESTRATEGIAS DE PRODUCCIÓN ENBASE AL GANADO CAMÉLIDO EN EL DEPARTAMENTODE LA PAZ En curso

Continuidad y ampliación del desarrollado durante el perio-do 2001/2002, con objeto de mejorar, de forma racional ysostenible, la productividad del ganado camélido (propio dela zona), a través de la mejora genética de la cabaña, delaprovechamiento de pastos, de la capacidad de los gana-deros, en alimentación y sanidad animal, así como en elaprovechamiento de los productos (carne y fibra), mediantela utilización de esta última en artículos de artesanía,mediante la adquisición e instalación de telares para lafabricación de alfombras.

CONTRAPARTE: CIDESA-KMBENEFICIARIOS: 996 FAMILIAS GANADERAS, MÁS 389 MUJERES FUTURAS ARTE-SANAS.COFINANCIADORES: JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA Y

FSUGTMONTO TOTAL: 442.782,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 318.182,00 €

CASAS CULTURALES EN CINCO DISTRITOS MINEROSPendiente de ejecución

El proyecto consiste en reparar, adecuar, equipar e implementar el funcionamiento de cinco locales como Casa de Cultura,en las que se llevará a cabo una programación de actividades educativas y formativas, permitiendo el acceso a la cultura delas clases menos privilegiada.

CONTRAPARTE: CEPROMINBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 19.876 PERSONAS. INDIRECTOS: TODA LA POBLACIÓN

COFINANCIADORES: GOBIERNO DE ARAGÓN Y FSUGTMONTO TOTAL: 201.437,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 131.612,00 €

CAPACITACIÓN EN PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZA-CIÓN DE TEJIDOS ARTESANALES EN LA CIUDAD DEEL ALTOEn ejecución

Dirigido a personas discapacitadas y personas en situaciónde extrema pobreza de la ciudad de El Alto, el presente pro-yecto pretende capacitar y tecnificar a los beneficiarios enla producción y comercialización de tejidos artesanales,aprovechando sus capacidades y aptitudes, para incremen-tar el valor del producto realizado, generando nuevas fuen-tes de trabajo a la vez que mejoran los ingresos de las fami-lias beneficiarias.

CONTRAPARTE: ADIMBENEFICIARIOS: 30 ARTESANOS MINUSVÁLIDOS/AS Y 10 MUJERES CAPACITADAS

DIRECTAMENTE Y SUS FAMILIAS

COFINANCIADOR: AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZAY FSUGTMONTO TOTAL: 58.221,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 29.500,00 €

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FORTALECIMIENTO A LAS ACTIVIDADES INTEGRALESDE NIÑOS Y JÓVENES EN EL CENTRO CULTURAL DEVILLA TUNARI Y COMPROMISO DE BUENAEJECUCIÓNPen

El proyecto consiste en el fortalecimiento de las actividadesculturales y formativas que se vienen realizando con niñosy jóvenes en el Centro Cultural de Villa Tunari, en la ciudadde El Alto, con el fin de desarrollar y potenciar sus capaci-dades y aptitudes, así como suplir las graves deficienciasdel sistema educativo formal en que se ven inmersos ypoder superar con éxito el riesgo de exclusión social y vul-nerabilidad al que se ven abocados, debido al contexto enel que residen.

CONTRAPARTE: CIDESA-KMBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 5.500 NIÑOS/AS Y JÓVENES. INDIRECTOS: 7.000HABITANTES. FINANCIADOR: GOBIERNO DE LAS ISLAS BALEARES Y FSUGTIMPORTE TOTAL: 138.538,50 €SUBVENCIÓN APROBADA:56.344,64 €

DESARROLLO INTEGRAL DE NIÑOS Y NIÑAS Y ADO-LESCENTES TRABAJADORES DEL NORTE DE POTOSÍEn ejecución

Este proyecto contribuirá al desarrollo integral de losniños/as y adolescentes trabajadores/as, a través de proce-sos de formación y capacitación que posibiliten mejorar lascondiciones de vida y de trabajo, cualificando su mano deobra, diversificando su actividad y potenciando su organiza-ción.

CONTRAPARTE: CEPROMINBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 629 NIÑOS/AS Y ADOLESCENTES (403 VARONES Y

226 MUJERES). INDIRECTOS: 65.500 HABITANTES.COFINANCIADOR: GOBIERNO DE NAVARRA Y FSUGTMONTO TOTALL: 204.348,30 €SUBVENCIÓN APROBADA: 125.586,31 €

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PRODUCCIÓN ARTESANAL DEL CAMARÓN Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTEEn ejecución

Se trata de recuperar 155 manzanas de estanques ya exis-tentes, pertenecientes a seis cooperativas de campesinospertenecientes al Departamento de Usulutan, mediante ellimpiado del fondo de los estanques, reconstrucción de acce-sos, diques y compuertas. Además se dotará de infraestruc-tura de utilización mancomunada para la explotación y lacomercialización: bombas de trasvase de agua, almacén fri-gorífico, camión isotermo para el transporte y embarcacióncon motor fueraborda y capacitación de los beneficiarios enmateria de cultivo del camarón, protección del medioambiente, desarrollo local y gestión de cooperativas.

CONTRAPARTE:ANTABENEFICIARIOS: 700 PERSONAS DE LAS COOPERATIVAS

COFINANCIADORES:GENERALITAT VALENCIANA Y FSUGTMONTO TOTAL: 456.283,14 €SUBVENCIÓN APROBADA: 340.695,00 €

� El Salvador

ALFABETIZACIÓN DE MUJERES RURALES En ejecución

El proyecto plantea un proceso de alfabetización, organiza-ción comunal y formación en género, dirigido a un colectivode mujeres de comunidades rurales de los MunicipiosAnamoros, Poloros y Concepción de Oriente, situados en elNorte del Departamento de La Unión, con el objeto de ele-var su nivel de participación en la toma de decisiones en lasasociaciones comunales, principalmente en las educativasy en los Consejos Directivos Escolares implementados conla reforma educativa en el país involucrando a la comuni-dad, ya que son las mujeres las que tienen mayor participa-ción. En total, 1.055 mujeres serán directamente beneficia-das: 500 en el Programa de Alfabetización, 500 en lasActividades de Difusión y Promoción de los temas de géne-ro, 30 serán capacitadas como Promotoras deOrganización Comunal y 25 como Facilitadoras de los pro-cesos de alfabetización.

CONTRAPARTE: CIDEPBENEFICIARIOS: DIRECTOS, 1.055 MUJERES

COFINANCIADOR: GENERALITAT VALENCIANA Y FSUGTMONTO TOTAL: 136.319,03 €SUBVENCIÓN APROBADA: 90.000,00 €

IMPLEMENTACIÓN DE 12 MICRO-EXPLOTACIONESGANADERASEn ejecución

Este proyecto es un esfuerzo conjunto entre las comunida-des, cooperativas y organizaciones locales, ConsejosDirectivos de Base y Departamental, que conforman lasestructuras dirigenciales de ANTA, e ISCOD, con el propó-sito de buscar alternativas de producción que garanticen laseguridad alimentaria, la sostenibilidad ecológica y el bien-estar económico de las familias campesinas.

Se pretende el incremento en la producción de las explota-ciones agropecuarias en 12 comunidades campesinas,mediante la adquisición de ejemplares seleccionados paramejorar su hato ganadero vacuno, con doble aprovecha-miento (leche y carne) y comercialización.

De esta manera, se organizará un banco de ganado, queserá supervisado por ANTA, con el fin de ceder el 20% delas hembras nacidas a nuevos campesinos. Es, por tanto,una gestión local encaminada a la protección, conservacióny uso racional de los recursos naturales renovables, explo-tación de ganado, la comercialización de leche y sus deri-vados y de la carne, adaptando los criterios administrativosa las condiciones y experiencias de hombres y mujeres par-ticipantes en el proyecto.

CONTRAPARTE: ANTABENEFICIARIOS: BENEFICIARIOS: TODOS LOS AFILIADOS ACTIVOS REGIS-TRADOS LEGALMENTE EN EL DEPARTAMENTO DE ASOCIACIONES

AGROPECUARIAS DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERÍA (MAG),INCORPORADOS EN LAS ASOCIACIONES COOPERATIVAS, CONSEJOS DIRECTIVOS

DE BASE Y FAMILIAS INDIVIDUALES MIEMBROS DE ANTA. CONFORMAN UN

TOTAL DE 655 FAMILIAS, CON 7 PERSONAS COMO PROMEDIO DE NÚCLEO FAMI-LIAR, LO QUE CORRESPONDE A UN TOTAL DE 4.529 BENEFICIARIOS DIRECTOS,QUE PERTENECEN A 10 COMUNIDADES DE ORIGEN CAMPESINO.COFINANCIADOR: GOBIERNO DE LA RIOJA, GOBIERNO DE ARAGÓN Y FSUGTMONTO TOTAL: 583.530,83 €SUBVENCIÓN APROBADA: 250.000,00 €

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� Guatemala

PROYECTO PARA EL DESARROLLO DE 14 COMUNIDA-DES CAMPESINAS DEL NORTE Y SUR OCCIDENTE DEGUATEMALAEn ejecución

El presente proyecto tiene como objetivo crear unas condi-ciones mínimas para sentar las bases de un desarrollo inci-piente en 14 comunidades campesinas e indígenas delNorte y Sur-Occidente de Guatemala. En estas comunida-des habitan 681 familias, la gran mayoría en situación desupervivencia en extrema pobreza. En esta zona, el EstadoGuatemalteco ha llevado a cabo una política de regulariza-ción de la tierra, consistente en el otorgamiento de títulos afavor de las comunidades campesinas ubicadas en losterrenos nacionales y baldíos. Sin embargo, una vez adqui-rida la propiedad de la tierra, es necesario un seguimientoque permita crear las condiciones para que las poblacionescampesinas que la habitan puedan originar una fuente deriqueza que les permita salir de su situación de pobrezaextrema; es decir, se deben crear los cimientos básicos ynecesarios para lograr una autosuficiencia económica; yeste es el objetivo del proyecto.

CONTRAPARTE: GESTIÓN DIRECTA DEL ISCODBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 14 COMUNIDADES, QUE FORMAN UN TOTAL DE 681FAMILIAS CAMPESINAS E INDÍGENAS. INDIRECTOS: TODAS LAS COMUNIDADES

ALEDAÑAS Y CERCANAS A LOS LUGARES EN DONDE SE LLEVARÁ A CABO EL PRO-YECTO, YA QUE TENDRÁN UN MEJOR ACCESO A ESTOS SERVICIOS.COFINANCIADOR: GOBIERNO PRINCIPADO DE ASTURIAS, AYUNTAMIENTO DE

GIJÓN Y FSUGTMONTO TOTAL: 510.775,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 173.000,00 €

EMPACADORA DE FRIJOL EN GRANO En curso

Mediante la construcción y puesta en funcionamiento de unaplanta empacadora de frijol en grano, se apoyará a los agri-cultores que se dedican al cultivo de granos básicos, consi-guiendo que el valor añadido de la producción revierta en losproductores y generando beneficios económicos y sociales.La planta estará dotada de infraestructuras suficientes paralas tareas que se proponen en el proyecto y se contará ade-más con equipos, maquinaria, capital de trabajo y vehículospara desarrollar todas las actividades de la cadena produc-tor-consumidor. Se contempla, además, un plan de forma-ción y capacitación para el personal de planta, campesinoslíderes y socios directivos, con los siguientes módulos temá-ticos: formación general desarrollo rural, formación tecnoló-gica, formación en comercialización y administración.

CONTRAPARTE: CTCBENEFICIARIOS: 2.469 FAMILIAS, UNAS 10.000 PERSONAS.COFINANCIADORES: JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA Y

FSUGTMONTO TOTAL: 475.850,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 372.518,00 €

REGULARIZACIÓN DE TIERRAS, II FASE. Finalizado

Esta segunda fase es igual a la primera, salvo algunosajustes como la formación de un equipo técnico, o la ade-cuación de las oficinas. Las actividades planteadas son lainvestigación registral y catastral, el proceso de inscripciónen el Registro General de la Propiedad, los talleres decapacitación y el estudio de productividad. Serán benefi-ciadas 490 familias de campesinos afiliados a la CTC enlos Departamentos de Alta Verapaz y Quiche. y tambiénaquellos que aún no siendo afiliados a la CTC soliciten laintervención de la organización a favor de sus demandaslegales.

CONTRAPARTE: CTCBENEFICIARIOS: DIRECTOS, 490 FAMILIAS DE CAMPESINOS AFILIADOS A LA CTC COFINANCIADORES: GOBIERNO PRINCIPADO DE ASTURIAS, AYUNTAMIENTO DE

GIJÓN Y FSUGTMONTO TOTAL: 405.253,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 180.000 €

FORMACIÓN PARA LA UNIDAD SINDICALEn curso

Con este proyecto se pretende fortalecer el movimiento sin-dical, a través del mejoramiento de la formación y la capaci-dad operativa de los sindicatos de Guatemala, propiciandoel proceso de unidad sindical.

CONTRAPARTE: CTC BENEFICIARIOS: TRABAJADORES Y TRABAJADORAS AFILIADAS A LA CTCCOFINANCIADORES: AGENCIA ASTURIANA DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO Y

FSUGTMONTO TOTAL: 61.894,20 €SUBVENCIÓN APROBADA: 61.894,20 €

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� Honduras

AUTOCONSTUCCIÓN DE VIVIENDAS SOCIALES EN ELPORVENIREn curso

Con el presente proyecto se pretende resolver de formaduradera, el problema de vivienda de las familias de laColonia Elisa y de la Aldea Montevideo, comunidades perte-necientes al Municipio de El Porvenir, Departamento deAtlántida. Las viviendas serán construidas en terrenos cedi-dos, con esta finalidad, a las familias por la Municipalidad ypor la Standard Fruit Company, respectivamente. Se tratade sustituir las infraviviendas existentes, casas de madera,cartón y tejado de caña, por viviendas de paredes de blo-ques de hormigón vibrado, con techo de zinc.

CONTRAPARTE: UDIBENEFICIARIOS: TRABAJADORES AGRÍCOLAS, CONTRATADOS POR CUENTA AJENA

(BRACEROS), COFINANCIADORES: JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA Y

FSUGTMONTO TOTAL: 554.490,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 300.000,00 €

MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE ENEL ASENTAMIENTO HUMANO DE LARIOS SILVAEn ejecución

Con este proyecto se pretende resolver, de manera durade-ra, el problema de la inexistencia de una red eficiente deagua potable que abastezca a los 3.000 pobladores actua-les y permita una dotación de agua para una futura pobla-ción de 10.500 personas; para ello se profundizará el pozoactual dotándolo de una bomba de impulsión de 4 Hp depotencia, y se sustituirá, incrementará y dotará a la red dedistribución de un sistema de gestión eficiente.

CONTRAPARTE: UDIBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 3.000 PERSONAS

COFINANCIADOR: AYUNTAMIENTO DE MURCIA Y FSUGTMONTO TOTAL: 103.996,00 €

SUBVENCIÓN APROBADA: 27.721,50 €

CONSTRUCCIÓN DE REDES DE AGUA POTABLE Y AGUAS NEGRAS EN EL ASENTAMIENTO HUMANO DE LARIOSSILVAPendien

El proyecto complementa parcialmente la parte no financiada el año anterior (red de distribución) e incorpora una completared de saneamiento y conducción de aguas negras hasta un tanque de decantación y oxidación de materia orgánica, en elAsentamiento Humano de Larios Silva, situado en Honduras, a seis kilómetros de San Pedro Sula.

CONTRAPARTE: UDIBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 3.000 PERSONAS

COFINANCIADOR: AYUNTAMIENTO DE MURCIA Y FSUGTMONTO TOTAL: 153.505,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 43.990,70 €

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� Nicaragua

ATENCIÓN A LA NIÑEZ EN MENDICIDAD Y NIÑOS TRA-BAJADORES SIN EDUCACIÓN DEL MUNICIPIO DE SANJOSÉ DE CUSMAPAFinalizado

Con este proyecto se pretende la rehabilitación socio-edu-cativa, la formación técnica, el aprendizaje de oficios, elconocimiento de sus derechos, la organización, el desarro-llo de habilidades para la vida y la creación de alternativasde ingresos a las familias de niños y niñas, adolescentes yjóvenes del municipio de San José de Cusmapa, que ahoraestán en situación de mendicidad o son trabajadores, con elfin de mejorar su calidad de vida, y su desarrollo individualy colectivo.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: 176 FAMILIAS

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS Y FSUGTMONTO TOTAL: 94.287,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 49.200,00 €

PROMOCIÓN DE UNA CULTURA PARA EL DESARRO-LLO HUMANO SOSTENIBLEEn curso

Contribuir al desarrollo sostenible de la población más des-favorecida de la ciudad de León y su departamento, impul-sando distintas alternativas económicas y alimentarias conlos beneficiarios y creando microempresas familiares y nue-vas áreas de producción para la generación de empleo.Todo ello, promoviendo la participación de las familias (hom-bres y mujeres) en las diferentes actividades del Proyecto -para evitar el recargo del trabajo de la mujer en la casa- ydesarrollando un plan de capacitación técnica y ambientalpara los beneficiarios, promoviendo nuevos valores encuanto al uso sostenible de los recursos naturales.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS:DIRECTOS, 313 FAMILIAS. INDIRECTOS, 1.287 FAMILIAS

COFINANCIADORES: GOBIERNO DE NAVARRA Y FSUGTMONTO TOTAL: 1.026.312,07 €SUBVENCIÓN APROBADA: 537.543,84 €

VIVIENDA Y SANEAMIENTO EN MODALIDAD DEAUTOCONSTRUCCIÓNEn

El proyecto consiste en un proceso de autoconstrucción deviviendas con módulos sanitarios y capacitación. Vivienda ysalubridad es una de las problemáticas que mas aquejan alas familias residentes en las zonas rurales del departamen-to de Madriz. En el caso de Somoto, el défitit habitacional yde módulos sanitarios es una de las demandas de mayorprioridad, pues a pesar de la respuesta brindada por organi-zaciones locales, la demanda aún no está satisfecha en sutotalidad. Por las condiciones actuales de la vivienda rural yla falta de módulos sanitarios, la población es vulnerable aenfermedades trnsmitidas por vectores, el grado de parasito-sis entre la población infantil es creciente dadas las condicio-nes de insalubridad y existe un riesgo latente ante la ocurren-cia de fenómenos naturales. En sentido general se vive encondiciones que no favorece en nada a las familias deman-dantes y deteriora la condición psico social de los niños.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIOS: DIRECTOS: 11 FAMILIAS INDIRECTOS: 475 PERSONAS

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE GETAFE Y FSUGTMONTO TOTAL: 44.457,68 €SUBVENCIÓN APROBADA : 29.956,68 €

ATENCIÓN INTEGRAL A LA NIÑEZ SIN EDUCACIÓNDEL MUNICIPIO DE YALAGÜINAcurso

Mediante la ejecución de este proyecto, se facilitará a losniños las condiciones adecuadas para su reincorporación ala Escuela, en una acción coordinada con sus familias.La Alcaldía Municipal, la Alianza Madriz-Madrid y elMinisterio de Educación garantizan la asistencia técnica yapoyo productivo a sus familias, asignándolas un lote deganado caprino de comprobada calidad genética, en edadreproductiva, incluyendo el apoyo económico para construirun pequeño establo destinado al manejo y protección de losmismos.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: 92 NIÑOS Y NIÑAS QUE ESTÁN FUERA DEL SISTEMA EDUCATIVO,30 NIÑOS Y NIÑAS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Y 34 FAMILIAS DE LOS NIÑOS

Y NIÑAS QUE SE ENCUENTRAN EN SITUACIÓN DE POBREZA.COFINANCIADOR: AYUNTAMIENTO DE RIVAS VACIAMADRID Y FSUGTMONTO TOTAL: 39.985,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 23.000,00 €

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CENTRO DE REHABILITACIÓN PARA LA NIÑEZ ENMENDICIDAD EN EL DEPARTAMENTO DE MADRIZ. En curso

El proyecto tiene el propósito de contribuir a la erradicaciónde la mendicidad en el Departamento de Madriz, en unaacción coordinada con las Alcaldías Municipales, la AlianzaMadriz-Madrid y otros actores involucrados. Para ello, sepretende construir y equipar un centro de rehabilitación,organizado en cinco módulos techados. Desde estainfraestructura se podrá atender de manera simultánea a100 personas, incluyendo 24 internados.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: NIÑOS Y NIÑAS DEL DEPARTAMENTO DE MADRIZ EN MENDICIDAD

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE MADRID Y FSUGTMONTO TOTAL: 302.811,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 231.151,00 €

ATENCIÓN A NIÑOS Y NIÑAS TRABAJADORES SINEDUCACIÓN EN TOTOGALPAEn ejecución

Proyecto destinado a erradicar la mendicidad infantil en elMunicipio de Totogalpa, mediante el trabajo en cuatro ejesde actuación: 1.- creación de una red municipal de promo-tores especializados en actividades socio-educativas conniños. Integrada por 14 promotores, 28 padres y madres y28 líderes infantiles; 2.- formación de padres y madres entemas de relación niño/adulto; 3.- educación y formacióninfantil: liderazgo y participación y cursos intensivos dedica-dos a conseguir la nivelación y reinserción escolar, y 4.- ele-var el nivel de vida y la dieta alimenticia de las familias, através de la difusión de la agricultura de patio y crianza deaves de corral.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: 328 NIÑOS Y NIÑAS TRABAJADORES SIN EDUCACIÓN Y SUS FAMI-LIAS

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES Y FSUGTMONTO TOTAL: 87.743,59 €SUBVENCIÓN APROBADA: 20.500,00 €

REHABILITACIÓN Y AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DEAGUA POTABLE EN SAN JUAN DE RÍO COCOEn curso

Se trata de asegurar la mejora del servicio de agua potabletanto en calidad como en cantidad, mediante la realizaciónde diversas actuaciones como son: la construcción de fil-tros en cada una de las fuentes; el mantenimiento del cau-dal actuando sobre el entorno natural para evitar aterra-miento con la plantación de especies vegetales que fijen elterreno; eliminación de fugas y mejora de la distribuciónmediante la instalación y sustitución de válvulas, y sensibi-lización de los usuarios en cuanto a que el agua es un bienescaso, con un valor económico, por lo que el consumodebe de ser controlado y cuantificado mediante la instala-ción de aforadores.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: 6.500 HABITANTES DE LA ZONA URBANA DE SAN JUAN DE RÍO

COCO

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTOS DE AVILÉS, GETAFE Y FUENLABRADA,DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA Y FSUGTMONTO TOTAL: 172.475,98 €SUBVENCIÓN APROBADA: 77.300,00 €

CONSTRUCCIÓN DE BIBLIOTECA TÉCNICA ESPECIA-LIZADA EN SOMOTOEn ejecución

Consiste en la construcción, equipamiento y funcionamien-to de una biblioteca técnica especializada, para el estudio,consulta y reforzamiento técnico y académico de 588 jóve-nes del departamento de Madriz que han concluido y estánen proceso de estudio en carreras de formación técnica enlas modalidades de habilitación laboral en computación einglés técnico, mecánica automotriz, electricidad automotrizy electricidad residencial. Técnicos medios en construccióncivil, mecánica automotriz, electricidad automotriz e inyec-ción electrónica y agroecológica. Técnicos superiores ensistemas de producción agropecuaria.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIOS: DIRECTOS: 508 JÓVENES

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE TORREJÓN DE ARDOZ Y FSUGTMONTO TOTAL: 46.654,09 €SUBVENCIÓN APROBADA : 21.000,00 €

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PROGRAMA DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: OPORTU-NIDADES PARA LA VIDAEn ejecución

Mediante la ejecución de este Programa, se facilitaránoportunidades educativas, de formación técnica, habilida-des para la vida y habilitación para el empleo a 250 jóve-nes de los nueve Municipios del Departamento de Madriz,que están fuera del sistema educativo y enfrentan situa-ciones especialmente difíciles, en una acción integral,comunitaria e institucional. Serán beneficiados, ademásde los jóvenes: 90 delegados de las comisiones municipa-les de la Niñez y la Adolescencia; 40 líderes sindicales y111 monitores sindicales, que trabajarán con 2.826 traba-jadores afiliados.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: TODA LA POBLACIÓN DE LA REGIÓN DE MADRIZ

COFINANCIADORES: COMUNIDAD DE MADRID Y FSUGTMONTO TOTAL: 1.042.149,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 656.842,00 €

ATENCIÓN INTEGRAL A LA NIÑEZ DE LOS MUNICIPIOSDE SOMOTO, SAN LUCAS Y TELPANECAEn ejecución

Un total de 1.177 niños y niñas entre 6 y 12 años, de losMunicipios de Somoto, San Lucas y Telpaneca, no haningresado o han desertado del sistema de educación prima-ria.por problemas económicos. Mediante la ejecución deeste proyecto, se les facilitarán las condiciones para su rein-corporación a la escuela en una acción coordinada con susfamilias, las Alcaldías Municipales, la Alianza Madriz-Madridy el Ministerio de Educación, garantizando a la vez la asis-tencia técnica y apoyo productivo a sus familias, de ellas641 con granjas avícolas, 536 con semillas mejoradas degranos básicos y 175 en el mejoramiento de sus pequeñoshatos de ganado mayor.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 3.981. INDIRECTOS: 5.885COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE MADRID Y FSUGTMONTO TOTAL : 591.567,02 €SUBVENCIÓN APROBADA : 336.171,00 €

CENTRO PARA LA FORMACIÓN DE JÓVENES EN SOMOTO. II FASEPendiente de ejecución

Mediante la ejecución del proyecto CENTRO PARA LA FORMACION DE JOVENES II FASE se completará el equipamien-to, la tecnología y el funcionamiento de las actividades realizadas en la primera fase (Diciembre de 2003 a Septiembre de2004) con subvención de la Comunidad de Madrid.

Para concluir el proceso de formación de 241 jóvenes como técnicos medios (bachillerato tecnológico) conforme los reque-rimientos del Ministerio de Educación Cultura y Deportes (MECD) y el Instituto Nacional Tecnológico (INATEC) es necesariala adquisición de equipos complementarios con tecnología actualizada.Con este equipamiento y tecnología el Centro podrá, además de fortalecer la labor de formación técnica media y superiorde los 362 jóvenes, brindar capacitación, información y servicio para mejorar la base informativa y tecnológica de los 39 talle-res automotrices del departamento, servicio de mantenimiento, chequeos de conformidad con la ley de tránsito a 1.720 pro-pietarios de vehículos de Madriz, lo mismo que construcción de picadoras, mezcladoras y ensambladoras, reparación deequipo agrícola y de riego en apoyo a 1.504 productores agropecuarios organizados con APC en el departamento.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIOS: DIRECTOS: 3.664 PERSONAS INDIRECTOS: 17.325 PERSONAS

COFINANCIADORES: COMUNIDAD DE MADRID Y FSUGTMONTO TOTAL: 280.456,79 €SUBVENCIÓN APROBADA : 199.982,00 €

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EDUCACIÓN LÚDICA PARA NIÑOS Y NIÑAS DESOMOTO. I FASEEn curso

Este proyecto contribuirá a la formación integral de la niñezde entre 5 y 7 años, estén o no escolarizados, a través dela realización de actividades lúdicas que les permita des-arrollar sus habilidades y destrezas y enriquecer sus cono-cimientos.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: 500 NIÑOS Y SUS FAMILIAS

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE COLLADO-VILLALBA Y FSUGTMONTO TOTAL: 82.425,83 €SUBVENCIÓN APROBADA: 20.000,00 €

FORMACIÓN PARA EL EMPLEOEn curso

Mediante la ejecución de este proyecto se crearán oportu-nidades de empleo para 350 trabajadores jóvenes y adoles-centes, que están fuera del sistema educativo y enfrentansituaciones especialmente difíciles de nueve zonas delmunicipio de Ciudad Sandino y en dos barrios marginalesde Managua.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: 350 JÓVENES Y SUS FAMILIAS

COFINANCIADORES: JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA LA MANCHA,GOBIERNO DE NAVARRA Y FSUGTMONTO TOTAL: 609.797,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 563,767,60 €

ATENCIÓN ESPECIALIZADA A NIÑOS/AS Y ADOLES-CENTES CON DISCAPACIDAD EN EL DEPARTAMENTODE MADRIZPendiente de ejecución

Mediante la ejecución del proyecto se atenderán a 304niños, niñas y adolescentes con diferentes discapacidadescomo: Problemas congénitos, problemas de crecimiento,parálisis cerebral, problemas visuales, retardo mental, pro-blemas ortopédicos, microcefalia, problemas de lenguaje ysíndrome de Down, que no reciben actualmente atenciónescolar adecuada a las características y necesidades pro-pias de sus discapacidades.

El proyecto contempla la atención especializada para laadquisición de capacidades y habilidades, la sensibilizacióny capacitación a las familias para una adecuada atención yel proceso de apoyo psicosocial para la recuperación emo-cional de estas personas. Por ello, el proyecto plantea unproceso de estudio, evaluación médica y psicosocial a cadacaso de niños, niñas y adolescentes identificados en loscinco municipios del departamento de Madriz en los que seva a ejecutar el proyecto: Palacagüina, Telpaneca, SanLucas, Las Sabanas y San José de Cusmapa.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIOS: DIRECTOS: 304 NIÑOS/AS

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES Y

FSUGTMONTO TOTAL: 53.612,50 €SUBVENCIÓN APROBADA : 15.644,50 €

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POTENCIACIÓN DE LOS TRABAJOS COMUNALESCOMO SOLUCIÓN PARCIAL A LA HAMBRUNA ENSOMOTO En curso

Con este proyecto se pretende mejorar las condiciones devida de los pobladores de las comunidades del Municipio deSomoto afectados por la sequía que afecta a la zona.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIOS: LAS FAMILIAS DE 52 COMUNIDADES RURALES AFECTADAS POR LA

SEQUÍA EN EL MUNICIPIO DE SOMOTO

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE COSLADA Y FSUGTMONTO TOTAL: 18.619,97 €SUBVENCIÓN APROBADA : 14.399,97 €

VIVIENDA Y SANEAMIENTO EN MODALIDAD DEAUTOCONSTRUCCIÓNPendiente de ejecución

La intervención que se propone consiste en la ejecución deun proceso de autoconstrucción de viviendas rurales ymódulos sanitarios que beneficiará a familias de escasosrecursos económicos y que son residentes en lasComunidades Rurales Blanca Araúz, Ducualí y Musulí delmunicipio de Palacagüina, departamento de Madriz,Nicaragua

Esta acción es complementaria a otros esfuerzos que APC- ISCOD con subvención de otros ayuntamientos de laComunidad de Madrid están realizando en el mismo terri-torio en los componentes de: apoyo productivo para familiascon niños desescolarizados, reinserción escolar primariapara niños entre los 6 y 12 años y formación técnica parajóvenes mediante la modalidad de becas en cursos de téc-nicos medios en mecánica automotriz, electricidad automo-triz e inyección electrónica, construcción civil y agro ecolo-gía y técnicos superiores en sistemas de producción agro-pecuaria.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIOS: DIRECTOS: 1,799 PERSONAS EN LA COMUNIDAD DE DUCUALÍ Y

875 PERSONAS EN LA DE MUSULÍ

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE HENARES Y FSUGTMONTO TOTAL: 82.827,60 €SUBVENCIÓN APROBADA : 10.000,00 €

FORMACIÓN DE JÓVENES EMPRENDEDORES EN ELDEPARTAMENTO DE MADRIZEn ejecución

Con la ejecución de este proyecto se pretende que encorrespondencia con la formación técnica media y superiorrecibida y para apoyarles en su inserción laboral, bajo lamodalidad de autoempleo, se desarrolle un programa de for-mación de emprendedores para que los jóvenes participan-tes adquirieran habilidades gerenciales que les posibiliten lapuesta en marcha de pequeños proyectos productivos.

Concluido este proceso durante el cual se determina la fac-tibilidad de la idea del proyecto que hallan decidido empren-der, se concluye con el componente de fomento de empleo,que consiste en la creación de un fondo de apoyo producti-vo no reembosable para la generación de empleo.Funcionará como capital semilla, al que podrán acceder losjóvenes que hayan concluido satisfactoriamente los proce-sos de formación mencionados, y que han decididoemprender un tipo de proyecto acorde al proceso de forma-ción y capacitación recibida, y al que podrán acceder demanera individual o en grupos, mediante la presentación deproyectos innovadores que presenten los estudios técnicosy de viabilidad necesarios.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIOS: DIRECTOS: 444 PERSONAS INDIRECTOS: 2.486 PERSONAS

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE ALCOBENDAS Y FSUGTMONTO TOTAL: 231.633,00 €SUBVENCIÓN APROBADA : 40.000,00 €

REHABILITACIÓN Y AMPLIACIÓN DEL SISTEMALOCAL DE AGUA POTABLE EN SAN JUAN DE RÍOCOCOcurs

El Proyecto pretende la mejora del abastecimiento de aguapotable en la localidad de San Juan de Río Coco; se mejo-rará tanto la calidad, como la cantidad de agua, incidiendoen fuentes, filtros y depósitos, así como en la gestión delsistema (instalación de válvulas y medidores).

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: 6.882 HABITANTES DE LA ZONA URBANA DE SAN JUAN DE RIO

COCO (55% MUJERES Y 45% HOMBRES).COFINANCIADOR: AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA Y FSUGTMONTO TOTAL: 165.432,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 50.000,00 €

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EDUCACIÓN LÚDICA PARA NIÑOS DE SOMOTO. II FASEEn curso

En Somoto no existen lugares y espacios destinados aljuego y desarrollo de actividades lúdicas para la niñez paraque los niños y niñas puedan desarrollar sus habilidades ydestrezas. Solamente existe un parque municipal que estáen remodelación. Además, este tipo de educación, que esun derecho básico, en la mayoría de los casos no es cubier-ta ni por la escuela, ni por la familia, ni por las institucionesgubernamentales.

Una vez terminada la I Fase del proyecto en la que se llevóa cabo la construcción del cuerpo central de la Ludotecaestá en marcha la II Fase, en la que se ha construido el par-que infantil con los columpios y juegos infantiles y se hanadquirido todos los equipos y materiales necesarios para suequipamiento completo, lo que ha permitido la puesta enmarcha de las actividades y servicios de la Ludoteca paracomplementar la educación formal de niños y niñas que seencuentran en el III nivel de educación pre escolar, I y IIaño de educación primaria y niños y niñas trabajadores/as.

Con la III Fase del proyecto se pretende darle continuidada este proceso educativo que es de vital importancia parael desarrollo de las habilidades y conocimientos de losniños y niñas, generando además las capacidades necesa-rias entre los maestros y maestras y educadores y educa-doras de manera que lo puedan incorporar de manera for-mal a la actividad educativa y formativa que llevan a caboen su quehacer cotidiano.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: 400 NIÑOS/AS DE 4 Y 5 AÑOS;400 NIÑOS/AS DE 6 Y 7 AÑOS;1.500 NIÑOS/AS TRABAJADORES, Y 100 EDUCADORES

COFINANCIADOR: AYUNTAMIENTO DE COLLADO-VILLALBA Y FSUGTMONTO TOTAL: 34.276,89 €SUBVENCIÓN APROBADA: 25.777,00 €

ATENCIÓN ESPECIALIZADA A NIÑOS/AS Y ADOLES-CENTES CON DISCAPACIDAD EN 4 MUNICIPIOS DELDEPARTAMENTO DE MADRIZPendiente de ejecución

Mediante la ejecución del proyecto se pretende convertir lasadversidades de desamparo abandono familiar, exclusión ymarginación social a la que se enfrentan 282 niños, niñas yadolescentes con discapacidad de los municipios deSomoto, Yalagüina, Totogalpa y San Juan del Río Coco enel departamento de Madriz, en oportunidades mediante larealización de los siguientes componentes:

� Atención psicosocial especializada y reinserción educa-tiva de 167 niños, niñas con discapacidades. Para ellose organizarán grupos por municipio, 10 en total quesesionaran 96 veces por participante. Esta acción secomplementara con la capacitación a 10 educadores/as, 8 maestros /as encargados de su atención, median-te la realización de 6 talleres de capacitación, uno porcada discapacidad a tratar.

� Atención y capacitación de 564 padres y madres defamilia de los niños, niñas y adolescentes participantesdel proyecto para que conozcan con precisión las carac-terísticas de las discapacidades que presentan sus hijose hijas para poder complementar la acción educativadesde la atención en el hogar. Para ello se organizaran20 grupos con los cuales se realizaran 6 talleres decapacitación por cada participante.

� Desarrollo de habilidades culturales manuales con 115adolescentes mediante la realización de talleres perma-nentes que les permita desarrollar sus capacidades inte-lectuales, autoestima e inclusión social. Para ello seorganizaran grupos por municipio 10 en total y sesiona-ran 96 veces por participante.

CONTRAPARTE: APCBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 864 PERSONAS INDIRECTOS: 902 PERSONAS

COFINANCIADOR: OBRA SOCIAL CAJA MADRID Y FSUGTMONTO TOTAL: 93.114,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 35.400,00 €

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� Perú

FORMACIÓN PARA LA VIDA A MADRES ADOLESCEN-TES Finalizado

Este proyecto pretende desarrollar un proceso formativointegral y laboral de manera permanente y planificada, paramadres adolescentes de la Comunidad de Villa El Salvadory aledaños, mediante el cual se logre desarrollar en ellasnuevas conductas, actitudes y valores que les permitamejorar su calidad de vida. Fomentando, como parte de sudesarrollo personal, el fortalecimiento de su autoestima, elmejoramiento de la calificación técnica de su mano de obray herramientas necesarias para la constitución de susmicroempresas y/o acceso al mercado laboral con unempleo digno.

CONTRAPARTE: DECOBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 50 MADRES ADOLESCENTES DE VILLA EL SALVADOR

COFINANCIADORES: GOBIERNO DE ARAGÓN Y FSUGTMONTO TOTAL: 100.180,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 79.780,00 €

FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO DE LA CENTRAL PIURANA DE CAFETALEROSEn curso

Mejorar y fortalecer la gestión de la Central Piurana de Cafetaleros promoviendo la constitución de organizaciones interme-dias (con capacidad técnica y de autogestión), y haciendo más efectiva y descentralizada la actividad técnico-administrati-va. Para ello, se necesitan oficinas totalmente equipadas, así como la instalación de paneles solares (debido a la deficien-cia eléctrica que existe en la zona), para que puedan llevar un correcto desarrollo de sus funciones. Estas organizacionesserán responsables de la comercialización, administración de créditos y tecnificación del cultivo (asistencia técnica, certifi-cación, etc.). Con este proyecto se pretende llegar a establecer vínculos y alianzas estratégicas con diversas instituciones,así como incrementar el protagonismo de las mujeres en la organización.

CONTRAPARTE: CEPICAFÉBENEFICIARIOS: 2.500 COOPERATIVISTAS

COFINANCIADORES: GOBIERNO VASCO Y FSUGTMONTO TOTAL: 327.015,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 73.388,76 €

EDUCACIÓN PERMANENTE A MUJERES ANDINASPARA LA CIUDADANÍA Y DESARROLLO SOSTENIBLECON EQUIDAD DE GÉNEROEn ejecución

Con este proyecto se pretende establecer en elDepartamento de Lambayeque el Programa de EducaciónPermanente de Mujeres Andinas (PEPMA), que asiente enlas mujeres bases firmes de permanentes cambios perso-nales y colectivos, a través de sus OrganizacionesSociales, de acuerdo a sus intereses y necesidades, para elejercicio de sus derechos humanos, ciudadanos, económi-cos, culturales, reproductivos y sexuales.

CONTRAPARTE: IAMAMCBENEFICIARIOS: DIRECTOS: 400 MUJERES. INDIRECTOS: LAS FAMILIAS DE ESTA

400 MUJERES.COFINANCIADORES: GOBIERNO DE NAVARRA Y FSUGTMONTO TOTAL: 376.156,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 105.605,50 €

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� República Dominicana

LETRINIZACIÓN Y AGUA POTABLE EN BATEYES DELA PROVINCIA HATO MAYOR DEL REYEn ejecución

Este Proyecto es una propuesta de salud y saneamientobásico, orientada a solucionar los problemas específicos desalud. Se trata de instalar en los bateyes más desfavoreci-dos del Ingenio Consuelo de la Provincia Hato Mayor delRey, un sistema de 300 letrinas comunitarias y 4 mini-siste-mas de aguas, que beneficiarán a 2.000 familias.

CONTRAPARTE: ALAS DE IGUALDAD, INC.BENEFICIARIOS: DIRECTOS: 2.000 FAMILIAS QUE RESIDEN EN LOS BATEYES DE

HATO MAYOR DEL REY. COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES Y FSUGTMONTO TOTAL: 199.159,19 €SUBVENCIÓN APROBADA: 39.433,13 €

PROGRAMA DE ATENCIÓN EN SALUD INTEGRAL ENTRES BATEYESEn curso

Este es un proyecto de desarrollo en salud comunitaria queplantea en su esencia la búsqueda de alternativas concre-tas en la línea de soluciar los problemas de salud de lospobladores dominicanos, haitianos y dominicanos deascendencia haitiana en tres bateyes del Ingenio Consuelo.Se capacitará a 35 nuevos promotores de salud, más de10.000 personas algún tipo de beneficio y también elEstado Dominicano, a través de las acciones de promociónen salud y desa-rrollo comunitario

CONTRAPARTE: ALAS DE IGUALDAD, INC.BENEFICIARIOS: DIRECTOS: 2.000 FAMILIAS DE LAS MENOS FAVORECIDAS

COFINANCIADORES: JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Y FSUGTMONTO TOTAL : 99.901,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 56.807,96 €

INSTALACIÓN DE BOTIQUINES EN ESCUELASBÁSICAS DE LAS PROVINCIAS HATO MAYOR DEL REYY SAN PEDRO DE MACORÍS. II PARTEEn ejecución

Con este proyecto se pretende dar continuidad a la primeraparte, ya ejecutada. Se busca extender a más escuelas y aun mayor número de beneficiarios los servicios contempla-dos en el mismo, con el fin de mejorar las condiciones desalud de niños y niñas de escuelas básicas, a través de lainstalación de botiquines escolares y educación en saluddirigida a profesores, estudiantes y miembros de las socie-dad (mujeres y hombres), padres y amigos de las escuelas.

CONTRAPARTE: ALAS DE IGUALDAD, INC.BENEFICIARIOS: DIRECTOS: 8.200 NIÑOS Y ADOLESCENTES ASISTENTES A LAS

ESCUELAS, HIJOS DE BRACEROS DE LA EXPLOTACIONES DE CAÑA DE AZÚCAR.INDIRECTOS: 17.000 DOMINICANOS/AS Y REFUGIADOS HAITIANOS.COFINANCIADORES: COMUNIDAD AUTÓNOMA ISLAS BALEARES Y FSUGTMONTO TOTAL : 53.799,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 23.630,82 €

PROGRAMA DE SALUD INTEGRAL EN COMUNIDADESDEL MUNICIPIO CONSUELOEn ejecución

Este proyecto está dirigido a reducir los problemas de saludque sufres los/as pobladores de las Comunidades delMunicipio Consuelo, que están marcadas por un alto dete-rioro del medio ambiente, falta de instalaciones donde rea-lizar sus necesidades fisiológicas, las cuales inciden en undeterioro de su situación de salud, especialmente en infec-ciones respiratorias agudas, enfermedades diarreicas agu-das, alta presión arterial y erupciones de la piel.

CONTRAPARTE: ALAS DE IGUALDAD, INC.BENEFICIARIOS: DIRECTOS: 4.250 PERSONAS (3.172 MUJERES Y 1.078 HOM-BRES). INDIRECTOS: 30.000 RESIDENTES EN EL MUNICIPIO CONSUELO.COFINANCIADORES: JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Y FSUGTMONTO TOTAL : 105.440,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 54.054,30 €

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educación ysensibilización para eldesarrollo en España

DESDE TU SOLIDARIDAD 2005

Proyecto de Sensibilización y Educación para el Desarrollo, que se realiza en dos ámbitos: el sindical en los centros detrabajo y con los delegados y cuadros de la Unión General de trabajadores; y el juvenil, en los centros de enseñanza conestudiantes y cuadros de organizaciones juveniles.

BENEFICIARIOS: JÓVENES Y TRABAJADORES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN

COFINANCIADORES: AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

MONTO TOTAL : 5.000,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 5.000,00 €

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MI ESCUELA Y EL MUNDO. EDUCACIÓN EN VALORESPARA LA PARTICIPACIÓN SOLIDARIA Y LA CONVIVEN-CIA INTERCULTURALEn curso

Con las actividades de este proyecto se implementarán ini-ciativas que favorezcan la educación intercultural en base alconocimiento sobre la importancia de la Cooperación alDesarrollo. Asimismo, se diseñará una campaña de sensibi-lización y formación dirigida a la comunidad educativa, conel fin de dotarla de conocimientos y herramientas necesa-rias para la adquisición de valores y actitudes de participa-ción solidaria, y desarrollar programas de convivencia inter-cultural. Este proyecto se desarrollará en las Comunidadesde Valencia, Navarra y Madrid.

BENEFICIARIOS: LA COMUNIDAD EDUCATIVA EN GENERAL, PROFESORADO Y ALUM-NADO DE ENSEÑANZA PRIMARIA Y CENTROS EDUCATIVOS, PREFERENTEMENTE

AQUELLOS QUE YA SON MULTICULTURALES DE LAS COMUNIDADES DE VALENCIA,NAVARRA Y MADRID.

COFINANCIADORES: GENERALITAT VALENCIANA Y FSUGTMONTO TOTAL : 162.416,40 €SUBVENCIÓN APROBADA: 41.046,88 €

COFINANCIADORES: GOBIERNO DE NAVARRA Y FSUGTMONTO TOTAL : 79.599,03 €SUBVENCIÓN APROBADA: 13.299,23 €

COFINANCIADORES: COMUNIDAD DE MADRID Y FSUGTMONTO TOTAL : 141.974,60 €SUBVENCIÓN APROBADA: 30.000,00 €

ÁMBITO ESTATAL DE LA CAMPAÑACOFINANCIADO POR LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

(AECI)DURACIÓN: 3 AÑOS

MONTO TOTAL: 183.600,00 €SUBVENCIÓN APROBADA: 170.000,00 €ELABORACIÓN DE LSO MATERIALES Y DISEÑO DE LA PROPIA WEB

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CCEENNTTRROOAAMMÉÉRRIICCAA YY CCAARRIIBBEEDELEGADO: Julián Egea Martínez

delegaciones en el exterior

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La misión de la Delegación del ISCOD en la subregión es con-tribuir a eliminar la pobreza y la exclusión social, defendiendolos derechos laborales y sindicales en el contexto de los con-venios internacionales y la defensa general de los DerechosHumanos. Esta misión se realiza mediante la coordinacióncon las contrapartes locales e internacionales que trabajan enCentro América y el Caribe para el desarrollo de proyectos sin-dicales y de erradicación de la pobreza. Es con esta visión quepretendemos contribuir al desarrollo de la solidaridad y la con-solidación del movimiento sindical libre y democrático, asícomo cooperar con el progreso económico, técnico, social ycultural de los sectores sociales más desfavorecidos en lospaíses de la subregión. Todo ello enfocado hacia un modelode desarrollo más equitativo y socialmente justo.

Teniendo en cuenta esta línea estratégica de trabajo noshemos fijado como objetivo de la Oficina de ISCOD en lasubregión planificar, coordinar y organizar las acciones deasesoría y asistencia técnica a las contrapartes locales einternacionales para la gestión y ejecución de los proyectossindicales y de erradicación de la pobreza, así como asumirla representación del ISCOD en Centro América y el Caribede cara a mejorar las relaciones y coordinaciones interinsti-tucionales e interagenciales.

Los retos a superar que se nos plantean en estos momen-tos, producto del análisis de la situación socio-laboral de lasubregión, son de tres tipos:

a) Derivados de la situación política y económica:

� Violación de los derechos humanos y fundamenta-les del trabajador, con especial incidencia en la per-secución sindical y el despido de dirigentes sindica-les (Toda la subregión).

� Prohibición de constituir sindicatos en el sectorpúblico (El Salvador).

� Aumento del desempleo y de la migración laboral(Nicaragua y El Salvador).

� Ausencia de políticas sociales para los más pobres(Nicaragua, El Salvador, Honduras y Guatemala).

� Desarticulación y violencia intrafamiliar y de géneroy trabajo infantil (Toda la subregión).

� Falta de oportunidades Educativas (Nicaragua, ElSalvador, Honduras, Guatemala y RepúblicaDominicana).

b) Derivados de la relación con las contrapartes (aplicablea todos los proyectos):

� Cumplimiento de procedimientos y normas estable-cidos para los proyectos.

� Incorporación de la equidad de género, del respetomedioambiental y de la formación sindical.

� Falta de recursos para la profundización en los diag-nósticos participativos.

� Focalizar las acciones para obtener efectivamenteresultados transformadores.

c) Derivados de la relación con todos los grupos destina-tarios.� Involucrar al beneficiario desde la concepción y for-

mulación del proyecto.

� Implementar metodologías de capacitación inte-grales.

� Implementar proyectos donde los beneficiarios res-pondan por lo que reciben.

Superar estos retos es imprescindible para poder llevar a lapráctica la reducción de la pobreza acompañada de la igual-dad de oportunidades entre hombres y mujeres y de esaforma apoyar la gobernanza democrática, la participaciónciudadana y el desarrollo, marco en el que se desarrolla lalabor del ISCOD en la subregión.

Para superar estos retos contamos con los siguientesrecursos:

� Una Oficina de Coordinación Subregional enManagua, Nicaragua, con un Delegado y personallocal adscrito a la misma.

� Una Oficina de Coordinación Nacional (paraNicaragua) en Somoto (Departamento de Madriz).

� Una Oficina en San Salvador (con una antena enSan Pedro Sula, Honduras).

� Una Oficina en Ciudad de Guatemala y otra más enSanto Domingo (República Dominicana).

Todas estas Oficinas cuentan con DelegadosNacionales responsables de todas las actividadesque se realizan en el país y personal local adscritoa las mismas. Desde ellas se gestionan los proyec-tos que están actualmente en ejecución y se identi-fican nuevas propuestas para el futuro. La Oficinade Coordinación Subregional se encarga de la pla-

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nificación general y más concretamente del segui-miento de los proyectos del programa sindical quese desarrollan en Nicaragua, Costa Rica, RepúblicaDominicana y Panamá, mismos que se ejecutan enla modalidad de codirección.

En este año la oficina subregional ha atendido numerososeventos que se han desarrollado en Centroamérica y ElCaribe. Especial atención ha merecido el apoyo financiero ypolítico a los procesos de unificación sindical en Panamá(CUT) y República Dominicana (CNUS) y al Congreso de laCentral Sandinista de Trabajadores en Nicaragua. Asímismo asistimos en calidad de ponentes a diferentes even-tos a los que fuimos convocados por la Oficina Técnica deCooperación de la AECI en Nicaragua sobre los temas decodesarrollo y procesos de emigración Sur-Sur (Nicaraguahacía Costa Rica).

Hemos mantenido vínculos estrechos con otros cooperan-tes de similares características a las nuestras, como es elcaso del Consejo Sindical Danés, con ellos hemos suscritoun convenio de cooperación mutua para emprender en elfuturo próximo acciones comunes en el campo de la coope-ración sindical. Así mismo las relaciones con lasOrganizaciones no Gubernamentales establecidas en lasubregión han sido muy intensas sobre todo de cara a losprocesos de negociación de los Documentos EstrategiaPaís (DEPs) elaborados por las respectivas OTCs de la

Agencia Española de Cooperación Internacional.Pertenecemos a varias redes, entre otras al consorciodenominado Alianza Madrid Madriz y a la CoordinadoraMadricense de Complementariedades (COMAC). En todaslas acciones propias del ISCOD intentamos provocar siner-gias entre proyectos, de forma que los outputs de unos sir-van de inputs para los otros.

Respecto a las visitas que se han producido hemos recibi-do a los responsables de nuestra sede central para la pues-ta en marcha del programa sindical en la subregión, asícomo a la Directora del ISCOD que visitó el conjunto de losproyectos que se están realizando en Panamá, Guatemalay Nicaragua. Diversas autoridades de la AdministraciónCentral y de las Comunidades Autónomas también nos visi-taron, entre las que cabe destacar a la Secretaria de Estadode Cooperación y a la Consejera de Cooperación de laComunidad de Madrid.

Desde la Oficina subregional del ISCOD damos un apoyoespecial a las organizaciones sindicales que participan enel programa sindical que se está desarrollando enCentroamérica y El Caribe financiado por la AECI. Las orga-nizaciones y proyectos beneficiados con el programa sonlos siguientes:

Del diagnostico conjunto que hemos realizado en el 2005,junto a los financiadores, nuestras contrapartes y el equipo

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3

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PAÍSES

República Dominicana

Panamá

Costa Rica y Nicaragua

Nicaragua

PROYECTO

Formándonos por nuestrosderechos sindicales

Organización y capacitaciónde trabajadores/as jóvenesen América y el Caribe

Capacitación y apoyo legal alos sindicatos bananeros deCosta Rica y Nicaragua

Procuradores/as laborales yAsesoría Jurídica

ORGANIZACIONES SINDICALES

Confederación Nacional de TrabajadoresDominicanos (CNTD)Confederación de Trabajadores Unitarios (CTU)

Union Network Internacional (UNI)

Coordinadora de Sindicatos Bananeros de CostaRica (COSIBACR)Federación de Trabajadores Bananeros deChinandega y Asociación de Trabajadores delCampo, Nicaragua

Central Sandinista de Trabajadores

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de ISCOD en la subregión, podemos sacar las siguientesconclusiones:

� Es necesario implicar a las empresas y a las organi-zaciones empresariales para la aplicación de políti-cas y normativas de Responsabilidad SocialEmpresarial (RSE). Así mismo es necesario poten-ciar en la subregión el diálogo social tripartito, ligar lamigración al codesarrollo y establecer redes sindica-les. La cooperación regional con Centroaméricaentre los agentes sociales, empresariales y sindica-les, es imprescindible de cara los procesos de inte-gración que se avecinan. Es urgente apoyar a lasociedad civil en el ejercicio democrático institucionalde cara a fortalecer la democracia representativa y elpluralismo político. Será principalmente la educaciónpara el trabajo, por medio de la formación y educa-ción técnica y profesional de nivel básico y medio, laque será capaz de crear empleo digno y de calidaden la subregión. Es fundamental la formación de losagentes sociales y el intercambio de experienciasentre sindicalistas y empresarios centroamericanos yespañoles para el fortalecimiento y la dignificación delas relaciones laborales en la subregión.Fruto deeste análisis podemos sacar las siguientes conclu-siones y lineamientos generales que guiarán nues-tras acciones en los próximos años:

1.- Articulación de redes sindicales a nivel regional ysubregional.

2.- Incluir la participación sindical en la formación profe-sional (educación para el trabajo).

3.- Incluir en las agendas sindicales la responsabilidadsocial empresarial.

4.- Priorizar la formación sindical.

5.- Ligar migración y desarrollo.

6.- Reforzar el carácter tripartito del dialogo social.

7.- Buscar la complementariedad de las ONGDs quetrabajamos en la defensa de los derechos humanosy la reducción de la pobreza.

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EEll SSaallvvaaddoorrDELEGADA: Ana Rodríguez Villayandre

Las lluvias causadas por el huracán Stan, y la erupción delvolcán Llamatepec, fueron fenómenos encargados de evi-denciar la vulnerabilidad socio-mediambiental de ElSalvador, no sólo por la ausencia de un sistema eficaz deprevención de desastres que incluya mecanismos de eva-cuación temprana y detección de zonas de riesgo, sino por-que sacaron a relucir las precarias e inseguras condicionesde vida de la población. El resultado: 74 muertos, más de72 mil refugiados, y 355,6 millones de dólares en pérdidas(datos de la CEPAL).

El mayor daño fue para los sectores sociales, concretamen-te vivienda, infraestructura vial y por supuesto, sectoresproductivos, encabezados por el agro. Pero el impactomayor, tiene que ver, sin duda alguna con las consecuen-cias: más migración, más marginación, más presión social,mayor dependencia de las remesas, y mayor nivel depobreza; y aunque no se pueden evitar los fenómenos natu-rales, sí se puede prevenir y disminuir su impacto humano,social y económico para posibilitar un desarrollo sostenible.

Pero El Salvador no necesita ningún huracán para colap-sarse. El estancamiento económico del país por décimoaño consecutivo, es una de las causas que hace que cien-tos de salvadoreños abandonen diariamente sus hogares

para buscar una mejor vida en otro país. Según el PNUD ensu IDH 2005, se calcula que más del 40% de la poblaciónsalvadoreña vive fuera del territorio, la mayoría en EEUU(aproximadamente 2,5 millones de personas), con un nivelde vida 60 veces superior al promedio en El Salvador. Estascifras, se traducen en otra: 2.830,2 millones de dólares haningresado este año, por las fronteras salvadoreñas en con-cepto de remesas, salvaguarda de la economía (16,6% delPIB). Pero igual que entran salen. El Salvador consumemás de lo que produce (70 de cada 100 dólares provienende las remesas y 5 de las agro exportaciones) y el Gobiernono ha sido capaz de traducirlas en motor de desarrollo local,¿qué pasará cuando la migración y las remesas dejen decrecer?

En El Salvador, sin duda, las rivalidades políticas puedenmás que el interés nacional. La sociedad salvadoreña estámarcada por los procesos electorales desde finales de2002, y todos los asuntos de interés público se han interpre-tado bajo ese prisma. Este ambiente ha condicionado elrumbo de la economía, de la política y de lo social.

En definitiva, el año 2005 finaliza con un mayor deteriorosocial, mayor vulnerabilidad y más inseguridad para los sal-vadoreños y salvadoreñas. Pobreza, desempleo, subem-

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pleo, deterioro significativo del salario medio real y del míni-mo, incremento de la inflación, débil infraestructura educa-tiva, analfabetismo, servicios de salud de calidad deficientey alto costo, escasez de medicinas, retroceso del procesodemocratizador, altos índices de violencia social y el incre-mento alarmante del número de mujeres asesinadas. Todoello consecuencia de la resistencia a implementar, en estasáreas vitales, políticas públicas y medidas estructurales quepuedan llevar a superar la exclusión y la desigualdad y quehan sido sustituidas por remiendos. Pero, como ya decía elPartido en el Gobierno en su publicidad para la campañapresidencial 2004, "LO MEJOR ESTÁ POR VENIR".

En este contexto podemos situar el trabajo de las organiza-ciones no gubernamentales que intenta llevar a las comuni-dades más desfavorecidas aquello que el Estado no escapaz de proporcionar. En colaboración con los distintossocios locales, ISCOD, a través de su personal expatriadoen El Salvador ha desarrollado varios proyectos de erradi-cación de la pobreza; dos son productivos y uno educativo,aunque en todos se incorpora el componente de organiza-ción con el objeto de promover la acción colectiva.

Abre el 2005 con el inicio de dos de los proyectos aproba-dos durante el año anterior: "Cultivo Artesanal de Camaróny Conservación del Medio Ambiente" ejecutado con laAsociación Nacional de Trabajadores Agropecuarios-ANTAy "Alfabetización y Formación de Mujeres Rurales en 3Municipios del Oriente del País", ambos financiados por laGeneralitat Valenciana y éste último llevado a cabo por laAsociación Intersectorial para el Desarrollo Económico y elProgreso Social-CIDEP. Durante el año, también se hadado inicio al proyecto "Implementación de doce explotacio-nes ganaderas" financiado por el Gobierno de La Rioja y elGobierno de Aragón, y ejecutado por ANTA.

La historia reciente de El Salvador registra una serie deacontecimientos que han venido a dificultar el proceso,nada simple, de desarrollo, de un país de veintiún mil km2y más de 6.75 millones de habitantes; el conflicto armado,el terremoto de 1986, el Mitch en 1998, los terremotos de2001, y otros fenómenos naturales anuales como deslaveso inundaciones. El sector camaronero, ha sido especial-mente afectado por ellos. Las instalaciones existentes tie-nen su origen en los años 60, propiedad de inversoresextranjeros y familias acomodadas de El Salvador que fue-ron abandonadas en la década de los 70-80 como conse-cuencia de la guerra al ser el Bajo Lempa, un lugar de pri-mera línea del conflicto. La inaccesibilidad al crédito porparte del sector campesino y los efectos naturales hanhecho que las instalaciones se tornaran inapropiadas parala explotación intensiva quedando el recurso a los benefi-

ciarios de extraer artesanalmente las producciones, sinalcanzar metas que solucionen sus necesidades más inme-diatas y manteniéndolos en un nivel de mera subsistencia.Este proyecto no sólo busca el restablecimiento de lascapacidades de producción sino la implementación de unsistema moderno, respetuoso con el medio ambiente, deobtención de un producto con futuro, incrementando la can-tidad y la calidad. Sin embargo, el objetivo principal eslograr un comercio justo de la producción y acabar con lafigura del coyote, nombre con el que se conoce habitual-mente al intermediario.

La realidad en torno al proyecto ganadero, viene a ser pare-cida. El manejo que hacen del ganado es de mera subsis-tencia, y lo que se pretende es mejorar el hato, servir debanco de ganado para que otros campesinos tengan acce-so a iniciar una actividad ganadera, y en el futuro, a travésde otros proyectos, crear una red alternativa de comerciali-zación de leche y derivados.

El proyecto educativo llevado a cabo en el norte de LaUnión pretende desarrollar una acción de alfabetización ycontinuidad educativa que contribuya a reducir el retardoexistente en la zona, a propiciar las condiciones organizati-vas necesarias que permitan una participación más efectivade las comunidades en los procesos de desarrollo y a edu-car para generar condiciones más equitativas entre hom-bres y mujeres, asimismo la articulación de esfuerzos hapermitido desarrollar procesos de calidad, y en la medida delo posible que éstos tengan el impacto esperado.

Durante el año de ejecución del proyecto se han presenta-do algunos inconvenientes pero han sido superados singrandes problemas gracias a la estrecha colaboración detodos los implicados. Es necesario apuntar las consecuen-cias y pérdidas que las lluvias torrenciales, en concreto, lassobrevenidas por el huracán Stan y la erupción del volcánde Santa Ana han provocado a las personas atendidas porlos socios locales y beneficiarios de los proyectos. Se cal-cula que en el proyecto de camarón las pérdidas supusie-ron alrededor de $28.856 en infraestructura y $43.345 enproducción, al tener que abrir compuertas para evitar surotura, sin embargo no se logró con todas y el agua arras-tró algunas de ellas- En la agricultura, según el MAG, laspérdidas ascendieron a más de 43 millones de dólares, ypara los afiliados a ANTA el costo se estimó en 3.6 millonesde dólares, viviendas, enseres, animales… y una buenaparte de la que no se tienen datos, pero que seguramenteno es nada alentadora.

Para el año 2006 se han hecho varias propuestas de proyec-tos en el ámbito productivo y educativo en colaboración con

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las Organizaciones con las que se viene trabajando, algunasde ellas complementarias de las que ya están en curso,otras para paliar los efectos de los desastres naturales.

Durante el año entrante, ISCOD acompañará a laAsociación Nacional de Trabajadores Agropecuarios, quecomo su nombre indica es una organización gremial, duran-te el proceso de transformación hasta su constitución comosindicato agrario.

Desde el punto de vista de la representación institucional,ISCOD sigue formando parte de la coordinadora de ONG´scomo miembro activo, y participando en actividades por lapromoción de un esfuerzo conjunto con la cooperación ofi-cial española, a través de la Oficina Técnica deCooperación OTC, como la participación en la elaboracióndel DEP. Asimismo, se ha mantenido el diálogo constanteentre Cancillería, Ministerio de Gobernación, OTC y organi-

zaciones no gubernamentales ante la urgente necesidad deobtener la legalización de las organizaciones que operan enel país y en solucionar la situación irregular de todos loscooperantes; a finales de año, se logra que Cancillería secomprometa a presentar una propuesta en los primerosmeses del 2006 que solucione la coyuntura.

Por último, hay que apuntar la recomendación que hahecho la UE al Gobierno de El Salvador para que ratifiquelos convenios de la OIT. El Convenio No. 87 de la OIT sobrela Libertad Sindical y la Protección del Derecho deSindicación y el Convenio No. 98 de la OIT sobre elDerecho de Sindicación y de Negociación Colectiva. ElSalvador no ha ratificado ninguno de estos convenios, aun-que en su calidad de Estado Miembro de la OIT tiene eldeber, derivado de sus obligaciones emanadas de laDeclaración de la OIT, de cumplir con lo estipulado en losmismos.

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GGuuaatteemmaallaaDELEGADO: José María Fernández

Este año 2005 ha estado marcado por la aprobación delTratado de Libre Comercio (TLC) por el Legislativo yEjecutivo del Gobierno del presidente Berger. Ante estehecho el movimiento sindical y otras organizaciones socia-les movilizaron a miles de trabajadores y trabajadoras gua-temaltecos que protagonizaron una protesta pacifica, gene-rada por la inconformidad del pueblo guatemalteco con lasdecisiones tomadas por el Gobierno a favor de una pro-puesta que solo beneficia a los Estados Unidos.

Por otro lado el Gobierno ha elaborado una propuesta deLey de Concesiones y Minería, que otorga a los sucesivosGobiernos un cheque en blanco para concesionar cuantose les ocurra poniendo en libre disposición lo poco quepueda quedar del patrimonio nacional. Esta propuesta hasido generadora de un notorio incremento en la conflictivi-dad social. Los sectores populares, con la voz y la presen-cia de sus organizaciones han expresado su rotundo recha-zo a esta iniciativa, pero el Gobierno Berger ha evidenciadoque con tal de aprobarla, esta dispuesto a llegar incluso aluso de la represión, pues ya se ha derramado sangre cam-pesina.

El 14 de marzo el movimiento sindical social y campesinoorganizado movilizó a cientos de personas para mostrar

ante la opinión pública el descontento generalizado del pue-blo ante el TLC, la ley de Concesiones y la injusticia socialque se vive en Guatemala. Desde diferentes puntos de laciudad se organizaron marchas con el objetivo de llegar a laplaza de la Constitución y el Congreso de la República. Lasprotestas se tornaron en violentos enfrentamientos entre lasfuerzas policiales y el movimiento sindical.

La situación política en general no tiene excesivos sobresal-tos, si exceptuamos que ya se notan movimientos políticoselectoralistas que van intentando copar espacios y plan-teando estrategias de cara a esas elecciones, cuyo horizon-te está en el final de 2007. En el marco de estas estrategias,hay analistas que hablan de que el aumento significativo dela violencia en el país tiene que ver con el surgimiento dedeterminadas figuras políticas que, con la promesa de unGobierno fuerte de la mano de un militar, dicen que sepodría poner fin a esa situación. Lo cierto es que el aumen-to significativo de la violencia en Guatemala tiene muchoque ver con el narcotráfico y con el incremento de la activi-dad de las maras (bandas juveniles violentas que controlanterritorios y son la única autoridad).

La presencia del narcotráfico ha incidido en el aumento delos ajustes de cuentas, casos de fugas de prisiones de alta

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seguridad en connivencia con los guardianes de prisiones yautoridades carcelarias, detención de altos jefes de la poli-cía de fronteras guatemaltecos en Estados Unidos, etc.También hay que reseñar el alto número de muchachos,supuestos mareros, que aparecen asesinados; el Estadohabla de guerra de maras, pero se levantan muchas vocesacusando al Estado y a determinados poderes económicosde limpieza social.

Otro elemento distorsionador de la realidad de Guatemala eneste año 2005 ha sido el paso de la tormenta tropical"Stan"por el Pacifico, que sembró de dolor y destrucción la yadébil economía guatemalteca, llevándose vidas y cultivos defamilias indígenas campesinas de la costa del Pacifico y delaltiplano de San Marcos, y soterrando a dos Comunidadesen Santiago Atitlán, manejándose una cifra no inferior a los2000 desaparecidos. Los efectos más graves del desastrevendrán a principios del año 2006 cuando la destrucción decosechas haga sentir sus efectos en la hambruna y en laagudización de la pobreza. Esta tormenta ha dejado másdestrucción que el paso del huracán "Mitch".

A lo largo del año 2005 se ha procedido al cambio de la per-sona expatriada, que ejerce las funciones de representa-ción de ISCOD. Un acontecimiento reseñable ha sido quese han podido cumplimentar los trámites de legalización deesta Organización en el país, con lo que hemos obtenidopersonería jurídica y esto abre la posibilidad de que poda-mos acometer la ejecución directa de proyectos, y ademásacompaña a nuestros socios locales para fortalecer la ges-tión y ejecución de los proyectos.

La Delegación de ISCOD en Guatemala ha realizado en2005 las siguientes actividades:

� Participación en el taller organizado por la AECI enAntigua Guatemala con los miembros de la coope-ración española, para preparar el documento deEstrategia de País (DEP) para el próximo año.

� Reunión con la Coordinadora en funciones de laAECI , para informar de la situación sindical de caraa la estrategia que se quiere seguir para la organi-zación de la mesa de concertación que se quiereimpulsar en el país por parte de la Agencia españo-la y de la Embajada de España. La reunión se rea-

lizó a petición de la AECI y por indicación del emba-jador español.

� Participación y organización en el foro de "La eco-nomía informal y el TLC", que se realizó los días 6y 7 de octubre, dentro del proyecto que ISCOD-ORIT implementan para la capacitación y organiza-ción de la Economía Informal..

� Reuniones en la OTC de la AECI con la cooperaciónespañola para coordinar la emergencia por la tor-menta "Stan".

� Presencia y participación en la recepción que S.M.la Reina Doña Sofía y la Secretaria de Estado parala Cooperación Leire Pajín hicieron a la cooperaciónespañola con motivo de su visita a Centroaméricapara traer ayuda a los damnificados de la tormenta"Stan".

� Encuentro con representantes del Consejo danésde la LO/FTF y de la Fundación Friedrich EbertStiftung sobre la situación del movimiento sindical.

� Participación en la fundación "Mario López Larrave"en el foro sobre la situación de la economía deGuatemala.

� Visita de la UGT de Asturias y reunión con el Comitéejecutivo de la Unión Guatemalteca deTrabajadores, para presentar el trabajo realizadoen las mesas de concertación social en España ylos procesos que han llevado a ellas.

Además, se han mantenido relaciones de coordinación conlas siguientes instituciones:

� Instituciones estatales

� Fondo de Tierras (FONTIERRAS), ente estatal yautónomo dedicado a la facilitación de tierras paracomunidades campesinas a bajo crédito, promo-viendo la asistencia técnica y financiera con la pers-pectiva de desarrollo. A lo largo de este año se firmóun convenio de colaboración tripartita entre Fondode Tierras, la CTC y el ISCOD, convenio cuyas

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bases quedaron establecidas tras la colaboracióncontinuada en años anteriores.

� Procuraduría de Derechos Humanos, manteniendoun contacto fluido con el Defensor de losTrabajadores de la Oficina del Procurador de losDerechos Humanos.

� Embajada de España en Guatemala con la quedesde el año anterior hay un constante contacto conel embajador español en orden a apoyar la iniciati-va que junto a otros representantes del cuerpodiplomático de la Unión europea lleva a cabo paratratar de organizar y sentar las bases de un dialogosocial, clave en el desarrollo del país. En esta inicia-tiva participan la embajada de Holanda y políticosrelevantes del país, señalados defensores de losderechos humanos como uno de los integrantes dela mesa firmante de los Acuerdos de Paz.

� Organizaciones sindicales y ONG´s nacionales

La representación de ISCOD en Guatemala mantiene unacomunicación constante y permanente con las organizacio-nes sindicales que configuran las principales contrapartespara la ejecución de proyectos: Confederación Central deTrabajadores del Campo y la Ciudad (CTC), laConfederación para la Unidad Sindical de Guatemala(CUSG) y la Unión Guatemalteca de Trabajadores (UGT),que es una unidad de acción sindical, pero sin personali-dad jurídica. Está integrada por la Central General deTrabajadores de Guatemala (CGTG), la FederaciónSindical de Trabajadores Alimentarios (FESTRAS), LaFederación Sindical de Empleados Bancarios (FESEBS),la Federación Nacional de Empleados Públicos (FENA-SEP), CTC y CUSG.

� Cooperación internacional

En el ámbito de la cooperación internacional, se mantieneuna comunicación fluida con la Agencia Española deCooperación Internacional (AECI)

Hasta este año se ha trabajado en conjunto con el Consejodanés de la LO/FTF y con la Fundación Friedrich EbertStiftung. Tras el traslado a Managua de la representacióninstitucional del Consejo danés mantenemos contacto flui-do con la Fundación Friedrich Ebert Stiftung y con laFundación Mario López Larrave, con el objeto de intercam-biar información, llevar cabo acciones coordinadas de coo-peración y fortalecimiento sindical, procurando no duplicar

los esfuerzos en la ejecución de proyectos de cooperaciónsindical.

Hemos iniciado contactos con ISCOS, nuestra organizaciónhermana de Italia y su responsable en América Latina, quetiene presencia en Guatemala desde hace dos años y conla que queremos monitorizar procesos y compartir informa-ción, sin descartar una posible colaboración.En cuanto a la gestión y ejecución de las acciones de coo-peración, durante el 2005 destacamos:

� Proyectos de erradicación de la pobreza

Ha finalizado el Proyecto de Regularización de Tierras quese inició en octubre de 2003 y que ha durado dos años. Pormedio del mismo, la CTC constituyó un equipo de promoto-res legales que promueven los trámites y expedientes nece-sarios ante el Fondo de Tierras, para llevar a cabo la regu-larización, escrituración y registro de 14 comunidades cam-pesinas e indígenas, en situación de extrema pobreza. Parafortalecer la producción agropecuaria y el desarrollo comu-nitario, junto a la realización de estudios agropecuarios, elproyecto estableció un Fondo de Garantía rotativo, consis-tente en el otorgamiento de microcréditos a las comunida-des, a efectos de que puedan hacer frente a sus necesida-des prioritarias relativas a la comercialización de productoso al desarrollo sostenible y comunitario. Por otra parte, selleva a cabo un ciclo de capacitación a los dirigentes dedichas comunidades indígenas, enfocado a fortalecer sucapacidad organizativa, su producción agropecuaria e intro-ducción de nuevos cultivos, así como a fomentar la igualdadde género en dichas comunidades.

Con el proyecto de Empacadora de frijoles, se ha contruidoy puesto en funcionamiento una planta empacadora desti-nada a fortalecer la capacidad productora, distribuidora ycomercializadora de los campesinos productores de frijol delas comunidades rurales del Municipio de Ipala (departa-mento de Chiquimula). La inauguración contó con la pre-sencia de la directora del ISCOD y del embajador deEspaña en Guatemala.

Se ha puesto en marcha un Proyecto de desarrollo comuni-tario en el que ISCOD, con el equipo de trabajo del Proyectode Regularización de tierras, se inicia como ejecutor direc-to, y que va a permitir continuar el acompañamiento de las14 comunidades campesinas beneficiarias del "Proyecto deRegularización de tierras". Con este proyecto se instalaráuna infraestructura mínima de desarrollo comunitario (siste-mas de agua entubada, escuelas y centro de salud), y seofrecerá formación organizativa y productiva, fomentando

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los proyectos productivos consistentes en la diversificaciónde cultivos y en el fomento de la capacidad laboral y produc-tiva de las mujeres organizadas. Este proyecto pretendeconvertir lo que en un inicio fue un proyecto de regulariza-ción legal de tierras, en un programa de desarrollo integral,porque el objetivo no es sólo conseguir la tierra, sino que lascomunidades campesinas puedan ser gestoras de esa tie-rra de un modo que les garantice la posibilidad de una mejo-ra en las condiciones de vida y esta sea sostenible en eltiempo, con respeto al medio ambiente.

� Proyectos sindicales

El proyecto de Fortalecimiento para la Unidad Sindical enGuatemala se encuentra en el segundo año de ejecución.Realizado conjuntamente por la CTC y la CUSG, pretendeel fortalecimiento de la unión entre estas dos organizacio-nes, así como la de la Unión Guatemalteca de Trabajadores(UGT). Para ello, contempla la dotación de una infraestruc-tura básica y la preparación de un equipo técnico para ladinamización del proceso de unidad sindical y para apoyarla coordinación permanente de UGT. En esta segunda faselos lugares donde se llevan a cabo las capacitaciones sonCoatepeque, Antigua Guatemala y el Estor-Izabal.

� Plan de Trabajo para el 2006

A iniciativa del embajador de España en Guatemala y otrosrepresentantes diplomáticos en Guatemala se está impul-

sando la creación de una mesa de dialogo social en la queestarían implicados sindicatos, empresarios y gobierno delpaís. Dado el alto nivel de corrupción y de debilidad institu-cional, la pretensión sigue siendo la de fortalecer las estruc-turas e instituciones de Gobierno añadiendo en este intentoa sindicatos y empresarios, de cara a lograr paz social yestabilidad. Los contactos establecidos tienen como metallegar a la convergencia capaz de sentar en la misma mesaa los miembros relevantes de la sociedad guatemalteca,teniendo en el dialogo la única herramienta capaz de ges-tionar crecimiento.

Se firmará un nuevo convenio de colaboracióncon con elFondo de Tierras, que nos permitirá agilizar en lo posible eltrabajo que aún nos resta. En esta línea de cooperación coninstituciones del Estado, se firmaran convenios con elInstituto Nacional de Bosques (INAB) y con el InstitutoTécnico de Capacitación y Productividad (INTECAP), quenos apoyarán en nuestros proyectos de desarrollo.

De cara a abrir una línea de trabajo con el mundo indígenay concretamente con los problemas de género en esta rea-lidad, estamos en contacto con la Secretaria de la Paz, quecomo indígena y mujer, conoce muy de cerca la realidad yla necesidad de esfuerzos por la mejora de las condicionesde vida de las personas que acumulan sobre sí los mayoresindicadores de marginación. Seguimos apoyando el proyec-to de Economía Informal ISCOD-ORIT en cuanto a sus acti-vidades en el país.

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En lo que respecta a la situación política en Nicaragua hayque resaltar 2005 como el año de la crisis política, institu-cional y de gobernabilidad que se instaló de forma perma-nente. Crisis en la que han tenido una fuerte incidencia losdos partidos mayoritarios y en la que ha quedado claramen-te de manifiesto la incapacidad del Gobierno, que sin visiónde nación, sin estrategias políticas y desgarrado por losconflictos internos y la falta de coherencia se vio maniatadopara dar las respuestas necesarias ante las situaciones quese le presentaban.

Como consecuencia de la gran polarización política se dauna preocupante politización de las más altas institucionesdel país como son la Corte Suprema y el Comité SupremoElectoral, a lo que se suma la rotación mayoritaria de losfuncionarios tanto de ámbito central como local cada vezque se produce un cambio de Gobierno, situación que se hapuesto de manifiesto a comienzos de este año con el cam-bio de Gobiernos locales tras las elecciones municipales denoviembre de 2004.

Los grandes retos a los que se enfrenta el país siguen sien-do: el fortalecimiento de la democracia, el mantenimiento

de un funcionariado estatal y local profesional y eficiente,un sistema judicial independiente y la lucha contra lacorrupción.

En cuanto a la situación económica hay que destacar el cre-cimiento del PIB en este año, aunque éste ha sido menorque el registrado en el año 2004. La expansión de la eco-nomía y el comercio mundiales favorecieron las exportacio-nes del país pero el alza de los precios internacionales delpetróleo y de algunos bienes básicos industriales llevó a unascenso de la inflación. La iniciativa para la reducción de ladeuda de los países pobres muy endeudados (HIPC) per-mitió a fines de septiembre del 2005, una reducción de ladeuda externa de 3.782 millones de dólares. En este con-texto político y económico, Nicaragua ratifica el Tratado deLibre comercio entre República Dominicana, Centroaméricay Estados Unidos.

En el ámbito monetario se mantuvo la política cambiaria deminidevaluaciones diarias consistentes con una tasa dedevaluación anual preanunciada como freno de las expec-tativas inflacionarias. Aún así la inflación se situó en el11.3% debido a factores como el aumento de los precios de

NNiiccaarraagguuaaDELEGADO: Alejandro Fuente Espeja

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los combustibles y del transporte, los ajustes en las tarifasde algunos servicios básicos y el alza temporal de los pre-cios de algunos productos agrícolas.

Según los datos oficiales, a pesar del crecimiento económi-co, el nivel del desempleo se elevó ligeramente hastasituarse en un 50% (cifra no aceptada por el Gobierno peroconfirmada por numerosos organismos internacionales) y elbienestar de la población va en decadencia, producto de lacongelación de los salarios y la falta de inversión en los ser-vicios básicos a lo que se suma el incremento incesante delas tasas tributarias.

Los datos oficiales no reflejan el creciente deterioro eincumplimiento de los derechos de los trabajadores, losaltos índices de sobreexplotación laboral ni que la poblaciónsigue padeciendo la deficiencia y el marcado y crecientedeterioro de los servicios de salud, educación, vivienda,infraestructuras y comunicación.Podemos concluir diciendo que hay problemas estructura-les persistentes: bajos índices de productividad y competiti-vidad exterior, un alto déficit en la balanza de pagos porcuenta corriente, altos niveles de pobreza y desempleo yuna importante carga de la deuda externa. Todos estos fac-tores contribuyen a que una economía sumamente vulnera-ble dependa en gran medida de la ayuda internacional y lasremesas de los emigrantes, aunque una política cambiariacoherente ha contribuido a crear un clima de estabilidadmacroeconómica.

Resaltar, por último, que en el año en el que se han revisadolos avances hacia la consecución de los Objetivos deDesarrollo del Milenio, la Comisión de Estudios para AméricaLatina (CEPAL) presenta unos resultados poco esperanzado-res para Nicaragua de cara al 2015. Únicamente los objetivos1 y 4, de reducir a la mitad las personas que viven con menosde 1 dólar diario y de lograr la equidad de género en el acce-so a la educación, respectivamente, tienen posibilidades rea-les de poder alcanzarse. El resto de objetivos cuentan conescasas o nulas probabilidades de ser cumplidos.

Como se explica en el apartado correspondiente al trabajode la oficina subregional para América Central y el Caribe,en Nicaragua se cuenta con una oficina de coordinaciónnacional en Somoto (departamento de Madriz) ya que es eneste Departamento donde se concentra la gran mayoría delas intervenciones que ISCOD lleva a cabo en el país.

Se mantiene una participación activa en la CoordinadoraMadricense de Complementariedades (COMAC), instanciade concertación y coordinación promovida por laComunidad de Madrid, en la que están presentes todos losagentes de desarrollo que recibimos financiación de ella yque tenemos presencia en el territorio, y apoyo total a laAsociación de Promotores de la Cultura (APC) en la coordi-nación de la misma. De la misma forma, se participa en lasreuniones, seminarios y talleres convocados por la OficinaTécnica de Cooperación (OTC) de la AECI en Nicaragua,con quien se mantiene una comunicación fluida y perma-nente. Además, se participó en la II Asamblea de la AlianzaMadriz-Madrid celebrada en Somoto en abril de este año.Durante 2005 se recibieron las visitas del delegado deISCOD-Madrid, de la directora del ISCOD, de una delega-ción de la Federación de Municipios de Madrid (FMM) parala supervisión del funcionamiento de la Alianza Madriz-Madrid, y de la consejera de Familia y Asuntos Sociales dela Comunidad de Madrid y el equipo de la Dirección Generalde Inmigración, Cooperación al Desarrollo y Voluntariado,quienes estuvieron verificando sobre el terreno los proyec-tos financiados en el departamento de Madriz, entre los quese encuentra el programa "Educación y Formación:Oportunidades para la Vida"

� Proyectos ejecutados en 2005

Se han gestionado 13 proyectos, todos ellos ejecutados porla Asociación de Promotores de la Cultura (APC), estando lamayor parte de ellos dirigidos a la educación profesional y ala formación de jóvenes y niños y niñas de distintas regionesdel país. Los ejes principales sobre los que ha girado el tra-bajo han sido: atención a niños y niñas trabajadores sin edu-cación en varios municipios del departamento de Madriz,que pretenden erradicar la mendicidad infantil mediante elapoyo a la reinserción escolar y el refuerzo productivo a lasfamilias; ampliación de la infraestructura del Centro deDesarrollo Infantil de El Espinito, garantizando sus activida-des en lo que respecta a la atención a la niñez, lactantes,educación preescolar y nivelación escolar y ampliando susservicios hacia las mujeres desempleadas y madres solte-ras, y la construcción de una ludoteca para la educación lúdi-ca de niñas y niños de Somoto, que pretende dar respuestaa la inexistencia de lugares y espacios destinados al juego ydesarrollo de actividades lúdicas para la niñez y la falta deconsideración de este tipo de educación por parte de laescuela, la familia, y las instituciones gubernamentales.

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Otra línea de actuación, siempre dentro de la cultura y laeducación, es la formación profesional y la educación parala vida de jóvenes y adolescentes, con la capacitación paranuevos emprendedores en los departamentos de Madriz yManagua, habiendo participado más de 600 jóvenes, hom-bres y mujeres, de los que 300 han sido apoyados para lacreación de microempresas y autoempleo.

Finalmente, las infraestructuras también han tenido suapoyo en obras de canalización y suministro de agua pota-ble, destacando la financiación del Canal de Isabel II y elapoyo a la producción agrícola en las zonas afectadas porla sequía extrema como apoyo de emergencia que garanti-ce la seguridad alimentaria.

� Plan de trabajo 2006

A finales de 2005 se revisa la estrategia conjunta con laAPC, y se acuerda concentrar los esfuerzos en el compo-nente educativo en sus diferentes subsistemas, educaciónpreescolar, primaria, secundaria y formación técnica, habili-tación para el empleo y educación especial a niños y niñasy adolescentes con discapacidad, planteando de manerapuntual proyectos de infraestructura social, pero siempreligados al componente educativo.

De esta manera se ampliará el centro de formación para elDesarrollo Humano, complejo educativo de la APC enSomoto, construido en el año 2004, equipando el tallerindustrial y el taller mecánico de manera que tenga lamaquinaria y los equipos necesarios para poder brindar alos alumnos una formación completa y avanzada en lo quea nuevas tecnologías se refiere y poder ofertar servicios

inexistentes en el Departamento, dandon autososteniblidaddel centro. A esto hay que sumar la construcción y equipa-miento de una biblioteca técnica especializada, que permitala ampliación de conocimientos a los alumnos y alumnas ensus respectivas carreras.

Además, se ha obtenido financiación para brindar atenciónespecializada a niños, niñas y adolescentes con discapaci-dad en los nueve municipios del Departamento, y elAyuntamiento de Collado Villalba continuará poyando el tra-bajo en la educación lúdica de los alumnos de preescolar deSomoto con la mejora de las instalaciones de la ludoteca, elapoyo a la actividad de ésta y la capacitación a las educa-doras de preescolar de Somoto para que este tipo de edu-cación sea incorporada en los programas de estudio de lospreescolares.

También se desarrollarán dos proyectos de infraestructura,con la autoconstrucción de viviendas en Somoto y la repa-ración de las que están en malas condiciones enPalacagüina.

En el marco de la COMAC se está trabajando en la formula-ción de un proyecto para la elaboración de un estudio hidro-lógico en el departamento de Madriz, que arroje informaciónfiable de la ubicación del recurso hídrico, su cantidad y cali-dad, tanto a nivel superficial como subterráneo, para ordenarlas futuras acciones a desarrollar en el territorio.

Por último, se espera contar con el financiamiento para laejecución de un proyecto de formación vinculada al ecoturis-mo en San Juan del Sur y de otro proyecto de formaciónpara el empleo en Managua.

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RReeppúúbblliiccaa DDoommiinniiccaannaaDELEGADA: Mercedes García Marín

Según datos del Banco Mundial, el 45% de la poblaciónrural y el 31% de la población urbana se encuentran pordebajo del umbral de la pobreza, y un 5,5% de la poblacióndominicana se encontraba en 2002 en pobreza extrema,con un ingreso inferior a un dólar por persona y día. Anteesta realidad, llama la atención la escasa magnitud delgasto social en los presupuestos del Estado. En 2003 elgasto público en salud fue del 1,2% del PIB, y en educacióndel 1,9%, es decir, entre las cifras más bajas enLatinoamérica. Por distribución territorial, las cinco provin-cias con mayores índices de pobreza son: en el Suroeste,Elías Piña y Bahoruco; y en el Este, El Seybo, Monte Platay Samaná, que en algunos casos coinciden con áreas deboom turístico, donde se han creado "islas" de riqueza sinuna influencia apreciable sobre el desarrollo humano local.En el país se encuentran unos 800.000 haitianos, en sumayoría de forma irregular, lo que crea un grave problemade pobreza, exclusión y explotación laboral.

Tras un periodo de rápido desarrollo en los años noventa,República Dominicana sufrió en los años 2003 y 2004 unaaguda crisis económica, generada en buena medida por elcolapso de varias instituciones financieras. La crisis provocóun aumento del desempleo desde el 13,9% en 2000 hasta el18,4% en 2004, y la devaluación de la moneda nacional, loque supuso una enorme pérdida de poder adquisitivo de la

población. La toma de posesión del Presidente LeonelFernández, del Partido de la Liberación Dominicana (PLD),en agosto de 2004, con un discurso de austeridad y rigor enel manejo de la economía, tuvo un impacto muy positivosobre la estabilidad y la recuperación del crecimiento. Enenero de 2005 se firmó un Acuerdo de congelación de ladeuda con el Fondo Monetario Internacional (FMI), que haaportado confianza. El país ha ratificado posteriormente elTratado de Libre Comercio de Centroamérica y RepúblicaDominicana con los Estados Unidos (DR-CAFTA), y cuentacon un acuerdo de Asociación Económica con la UniónEuropea como país ACP.

Desde 2005, ISCOD cuenta con una nueva delegación enel exterior en República Dominicana. Durante este año, ladelegación se ha implicado en los siguientes eventos insti-tucionales:

� Talleres de formación de Asesores Laborales a nivelde cuadros sindicales.

� Talleres de formación en gestión del sector de tra-bajadores de la economía informal.

� Congreso de Unificación de las principales centra-les sindicales, creando la CNUS

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En otro orden de cosas, se ha producido la integración deISCOD en la Red de ONGs españolas que opera en laRepública Dominicana, compartiendo espacios de infor-mación y opinión en temas de cooperación al de-sarrollo yse han mantenido reuniones y visitas sobre el terreno conla ONG local JACARAFE, solicitante de un nuevo proyec-to.

Esta delegación recibió la visita del Coordinador de ZonaCentroamérica y Caribe de ISCOD para el inicio de nuevosproyectos y cierre del anterior realizado con FENATRAZO-NAS. Además, se realizó una reunión de presentación ytoma de contacto con la Coordinación central y la de Zonaen Nicaragua.

� Acciones y proyectos de cooperación

Durante el 2005 se ha iniciado el proyecto "Formándonospor nuestros derechos sindicales”, con la CTU y la CNTDcomo socios locales. Se realizó la apertura de cuentas delproyecto, la instalación de la oficina y la selección del per-sonal que conforma el equipo de trabajo del proyecto, inte-grado por el coordinador, abogado, economista asesor deldiagnóstico en zonas francas, contable y secretaria. Bajola dirección del economista y el apoyo legal del abogadose ha desarrollado el levantamiento de encuestas sobre elterreno, previamente establecido en la propuesta de diag-nóstico consensuada por el equipo. Los datos han sidotabulados y se está en su fase de análisis. Se ha creadola Red de Asuntos Laborales (RAL) mediante la capacita-ción de dirigentes de las federaciones y sindicatos nacio-nales como Defensores y Defensoras Laborales: duranteel año se han celebrado tres talleres en Santo Domingo yotros tres en Santiago, de un total de diez previstos encada ubicación para completar el ciclo de formación. Elperfil de los alumnos que están participando en los ciclosformativos es el de dirigente sindical y/o trabajador/a,comprometido con el desarrollo del sindicalismo y el ejer-cicio de sus derechos en las empresas, y cuyo nivel deconocimientos sobre las materias de normas laborales esescaso. Se ha creado una Oficina Nacional de AsesoríaJurídica, que brinda asistencia técnica y jurídica a trabaja-dores, dirigentes sindicales y cuadros de la CTU-CNTD. Elasesor legal del equipo ha realizado un total de 74 asisten-cias a distintas inquietudes desde diferentes federacionessindicales del país.

En cuanto al proyecto “acción sindical para la organizacióny protección de los trabajadores de la economía informal”,ejecutado con ORIT, durante el 2005 se han celebrado dos

talleres de formación de dos días de duración con la parti-cipación de un promedio de 35 personas.

Dos han sido los proyectos para la erradicación de la pobre-za gestionados durante este año. Se han ejecutado en losBateyes de la Provincia de Hato Mayor del Rey,Comunidades situadas en los Ingenios pertenecientes alConsejo Estatal del Azúcar (C.E.A), que carecen de apoyoinstitucional en sus necesidades básicas desde su privati-zación en 1996, por lo que su población, de origen haitiano,vive en condiciones de extrema pobreza y marginalidad.

Los proyectos que se han desarrollado con Alas deIgualdad, están dentro de un plan estratégico local quetiene como punto de partida la participación ciudadana(Juntas de vecinos, Comités de salud...), basados por unlado en el desarrollo de las capacidades y oportunidades ensalud y educación, promoviendo el aprovechamiento de losrecursos endógenos (como plantas medicinales) así comoel cuidado del medio ambiente y la formación de promoto-res/as en salud, en su mayoría mujeres jóvenes, que ten-drán capacidad para tomar la tensión arterial, vacunar ydecidir cuando hay que trasladar un enfermo al centro médi-co, y, por otro, la instalación de sistemas de agua potable,el uso racional de la misma y la construcción de letrinas. Deesta manera, las acciones realizadas son una continuidad alas emprendidas, hace ya tres años, en otros proyectosdesarrollados en co-dirección con ISCOD

� Plan de trabajo 2006

� Finalización del diagnóstico de la situación sindicalen las principales zonas francas del país

� Continuación de la formación de asesores laborales

� Continuación de la asistencia legal y laboral a lasdistintas federaciones

� Seguimiento a programa de Economía Informal conORIT

� Seguimiento a la propuesta de proyecto de erradi-cación de la pobreza presentado por JACARAFE

� Seguimiento a nueva propuesta de proyecto socioe-conómico con Alas de Igualdad

� Ejecución Programa Salud Integral en Bateyes, einstalación de botiquines en escuelas.

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CCoonnoo SSuurr yy ÁÁrreeaa AAnnddiinnaaDELEGADA: Aída Rodríguez González

Pareciera que la región está en constante cambio, pero elaño 2005 ha estado marcado por los procesos electorales ylas campañas preelectorales que, aunque se celebren en el2006, en la mayoría de los países tiñeron todos los movi-mientos políticos y sindicales del año anterior.

Todo el mundo habla de un giro a la izquierda de gran partede los países de esta región, Chile con el triunfo de MichelleBachelet, Bolivia con Evo Morales, Uruguay con TabaréVázquez, y los Gobiernos de Lula en Brasil, Kichner enArgentina, Chavez en Venezuela, pero, realmente, ¿sepuede hablar tan simplemente de una corriente a la izquier-da? Aunque estos presidentes se asimilen a la izquierda tie-nen planteamientos de Gobierno tan diversos que habráque esperar para ver hacia dónde van. ¿Qué pasará en laselecciones que durante el 2006 se darán en Ecuador, Perú,Brasil y Colombia?¿Hacia dónde irá América Latina desde aspectos prácti-cos?, ¿cómo reaccionar ante el imperativo de la globaliza-ción?, ¿cómo enfrentar los desafíos de la desigualdad y lapobreza?, ¿como negociar con las empresas transnaciona-les para que estos países se beneficien de la instalación de

las mismas aquí?. Sobre todo, porque lo que se percibe esque se evoluciona hacia modelos de economía cada vezmás abierta.

Al igual que en el ámbito político, no se puede hablar congeneralidades, ya que las realidades sociales y económicasde las dos regiones son distintas, teniendo el Cono Sur uncrecimiento y desarrollo más sostenido. Los datos delAvance del Panorama Laboral 2005 de la OrganizaciónInternacional del Trabajo constata que, pese a que la regiónregistra las cifras de crecimiento económico más elevadasdel último cuarto de siglo con una previsión a la desacele-ración, el desempleo sigue siendo alto, persiste una eleva-da participación de la economía informal en la ocupación yprosigue la baja cobertura de la protección social, siendoesto más destacado en los países del Área Andina.

Tampoco en el ámbito sindical podemos hacer una simplifi-cación. El movimiento sindical del Sur, aún con sus debili-dades, demuestra una capacidad de acción y negociaciónque evidencia su fortaleza, y las legislaciones nacionalesse inclinan cada vez más hacia la libertad y el reconoci-

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miento sindical, cuestión que está lejos de producirse en elÁrea Andina.

Como representante de ISCOD-UGT en el Área Andina yCono Sur y motivados por los proyectos regionales o porla invitación a distintos eventos, durante el 2005 se hanrealizado viajes a casi todos los países de AméricaLatina, que han permitido mantener relaciones institucio-nales con gran parte de las centrales sindicales de estospaíses, así como con las Oficinas Técnicas deCooperación de la AECI, con la OrganizaciónInternacional de Trabajo, y con el Consejero de Trabajo yAgregados Laborales.

De destacar, fue la participación, en enero del 2005, en elForo Social Mundial de Porto Alegre, dentro de la delega-ción de UGT-ISCOD, y la participación, acompañando a ladirectora del ISCOD, en el Seminario de Transnacionalesorganizado en julio en Buenos Aires por Unión NetworkInternational (UNI) y la Organización Iberoamericana deTrabajadores (ORIT)

También se han mantenido reuniones con las estructurassubregionales sindicales, Consejo Consultivo LaboralAndino y Coordinadora de Centrales sindicales del ConoSur, destacando la solicitud de una mayor presencia deUGT e ISCOD, lo que da muestras del buen trabajo que seha desarrollado en los años anteriores en la zona.

� Acciones y proyectos de cooperación

Los proyectos y acciones regionales que permiten tener unavisión de conjunto de las realidades sindicales de AméricaLatina, e integrantes del Programa Sindical "Acción Sindicalpara la Consolidación Democrática", son:

� Observatorio Social de Empresas TransnacionalesEspañolas en Latinoamérica, que se desarrolla enColombia, Perú, Chile y Argentina, siendo objeto deestudio cuatro empresas: BBVA, Endesa, Repsol yTelefónica. Este proyecto ha tenido una definiciónprogresiva de su estrategia durante el año 2005,siendo los actores fundamentales los "beneficiarios"del mismo y que son los sindicatos de las distintasempresas en los distintos países y las seccionessindicales de UGT.

El Observatorio es un instrumento que debe servirmás allá de la vigilancia de estas empresas encuanto a su responsabilidad social. Se debe conse-guir un objetivo a más largo plazo que permita unaactuación real en el marco de las negociaciones y

resolución de los conflictos comunes a todos lossindicatos intervinientes.

Viendo la necesidad de sumar esfuerzos, se haunido un socio estratégico UNI, al trabajo desarro-llado con la ejecutora técnica, Plades. Proyecto enel cual ISCOD-UGT, actúa como director del mismo.

Durante 2005, se han intercambiado opiniones,reflexiones y se ha realizado un trabajo conjuntotanto con miembros de las centrales sindicales invo-lucradas y sindicatos de las empresas, en los distin-tos viajes por los cuatro países que diera lugar a unproyecto acorde con las necesidades sindicales.

En junio de 2005, se produjo el I Encuentro delObservatorio en Lima, al cual acudieron sindicalis-tas de los cuatro países y fue el inicio de esta nuevaestrategia. Además se han mantenido en Perú reu-niones con los trabajadores de los centros de pro-ducción lo que ha dado la oportunidad de conocersus demandas de primera mano.

� Sistema de Formación Sindical para el Desarrollode Capacidades para la Acción Nacional yRegional, se desarrolla en Colombia, Ecuador,Perú, Venezuela, Argentina, y Chile, con el objeti-vo de contribuir a mejorar los índices de densidadsindical y trabajo decente en los países deAmérica Latina, a través de un sistema de forma-ción a distancia y semi presencial, con el creci-miento de la plataforma virtual nacida de la accióndesarrollada en el Programa Sindical 2002-2004,en el cual este proyecto se llevó a cabo en los paí-ses andinos.

Se ha creado, todo un sistema de coordinación delproyecto en varias estructuras que están dando nosólo los resultados esperados, sino la creación deuna red con sostenibilidad futura, que descansa en lapolítica formativa de la Organización Iberoamericanade Trabajadores. Así se mantiene una reunión anualdel equipo político, integrado por ISCOD-UGT, ORIT,Plades y los secretarios de formación de las centra-les participantes, donde se establecen las líneasestratégicas a seguir durante el año.

Se han realizado y seguirá haciéndose dos reunio-nes anuales de los coordinadores por país, y se hallevado a cabo una reunión de formación de los tuto-res (cuatro por país) que acompañan a los partici-pantes en esta formación (120 por país).

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Con la entrada en este nuevo periodo del ProgramaSindical 2004-2007, de las centrales sindicales delCono Sur, se ha visto la necesidad de mejorar ymodificar los contenidos de los módulos educativos,con lo cual se ha instaurado un grupo de trabajo de"especialistas" sindicales que han elaborado losnuevos módulos.

La evaluación del año 2005, tiene dos espacios, porun lado en el Área Andina se han dado los resulta-dos previstos, no hay duda que el rodaje de los tresaños anteriores ha dado lugar a una experienciaque han sabido trasladar.

En el Cono Sur se han dado casi los mismos ajus-tes que tuvieron que hacerse en el Área Andina enel anterior, pero es de esperar que con las distintasestructuras de coordinación y el acompañamientode la sede del proyecto en Lima (Plades-ORIT-ISCOD) al finalizar los tres años, se cumpla uno delos resultados no esperados pero queridos, la sos-tenibilidad y autonomía de la formación sindical enAmérica Latina.

� Plan de trabajo 2006

Se han comenzado a identificar posibles líneas de trabajopara un nuevo Programa o Convenio Sindical. Las necesi-dades regionales son múltiples y además de esta identifica-ción, no hay que dejar de mirar las nuevas realidades quese darán en estos países y cómo Gobiernos diferentespodrán dar un impulso o entorpecer el camino sindical, pro-piciando o no leyes sindicales, laborales y sociales más jus-tas que marcarán nuestro trabajo de Cooperación Sindical.

Estas identificaciones se están realizando tanto con la OIT-ORIT en la línea de Erradicación del Trabajo Infantil,Estructuras Subregionales Sindicales y Leyes del Trabajo.

Las actividades del año 2006 serán a priori, continuidad delPrograma Sindical y de relación con las distintas estructu-ras sindicales, institucionales y sociales que están implica-das en el Programa.

Al finalizar 2006, podremos hacer un análisis de lo que laselecciones del 2005 y 2006 han aportado para este subcon-tinente.

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BBoolliivviiaaDELEGADO: Luis Miguel Monje

pocos "originarios" han llegado a ocupar las jefaturas deEstado. En el exterior, por lo menos en la región andina, elresultado de las últimas elecciones bolivianas debería ins-pirar a muchas corrientes indigenistas. Morales tendrá laoportunidad (y la obligación, pues así se lo exigirán susbases y votantes) de dirigir con cierto éxito su denominada"Revolución Democrática", que se propone el reto de for-mular políticas de gran giro para revertir la segregación sis-temática del mundo indígena. Los recursos económicospara lograrlo deben venir de la recuperación de los hidro-carburos por parte del Estado (hoy en poder de las trans-nacionales), de la reactivación de la producción de algunosrecursos naturales que le sobran al país, pero mal gestio-nados en el pasado, del impulso productivo y exportador ala economía y, en menor medida, de la cooperación inter-nacional, pero reduciendo la excesiva injerencia y depen-dencia que esta genera (casi un 40% del presupuesto quemaneja el Estado). Por su parte, los sectores oligárquicos,conservadores y la plutocracia del país se encuentran algopreocupados en estos tiempos.

Un sindicalista presidente. Denostado una y otra vez, laimagen de un "guerrillero narcotraficante", bloqueador decaminos, "derriba-presidentes", aspirante a gobernante sin

El acontecimiento del año, no hay ninguna duda, es eltriunfo del líder indígena y socialista Evo Morales (Orinoca,Oruro, 1959) en las elecciones generales del 18 de diciem-bre, consiguiendo también la única mayoría absoluta porvez primera en los últimos 23 años de democracia y en loscomicios con mayor participación ciudadana. La noticia hatrascendido fronteras como nunca antes lo hizo la elecciónde un primer mandatario en Bolivia. Se detiene, aparente-mente y de momento, un periodo que desde hace cincoaños se ha caracterizado en lo político por la inestabilidad;en lo social por el descontento, la convulsión y el protago-nismo de los movimientos sociales; en lo económico por lacrisis y el creciente deterioro en las condiciones de vida delos bolivianos. Se abre una nueva etapa, nada continuista,en la que todo está por definir. Lejos parecen quedar ahoralos tensos momentos de junio, el alto voltaje social, la ame-naza de conflicto armado y la renuncia de Carlos Mesa,que fueron otros hechos destacados. Con las eleccionestambién se ha ordenado el panorama multipartidista,dejando a muchos partidos políticos ineficientes y cliente-listas fuera de combate.

Esperanza para los pueblos indígenas. En un continentede mayoría indígena, donde Bolivia no es excepción, muy

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apenas estudios, ha sido la etiqueta más difundida en elexterior y la promovida por sus opositores nacionales.Aunque seducido por las hazañas del Ché y Simón Bolívar,el socialismo cubano, el antiimperialismo norteamericano yel populismo de Hugo Chávez, el carismático Morales seha forjado fundamentalmente en las bases del sindicalismocampesino. Como dirigente de los productores de plantade coca fundó el MAS (Movimiento al Socialismo) llegandoa ser parlamentario por primera vez en 1997. El irresistibleascenso de Evo, como es más conocido, es explicable por-que se rebela firmemente ante las causas de la pobreza ylas "leyes" de la exclusión, rescatando el orgullo indígena ydel pueblo. Además, es el único en estos momentos queocupa un importante vacío de liderazgo ligado a los secto-res populares y los movimientos sociales.

Cambiar el modelo laboral. Una de las aspiraciones delMAS, una vez en el Gobierno, será cambiar radicalmenteel modelo laboral y productivo imperante en el país pormás de dos décadas, caracterizado por la baja productivi-dad, la informalidad, el alto desempleo y la precariedad,entre otros, por uno con leyes más favorables a los traba-jadores y el incentivo a la microempresa. Para ello, el fla-mante gabinete cuenta con varios ministros que, comoMorales, proceden de la dirigencia sindical. Todavía estemprano para determinar como se llevará adelante un pro-ceso que estará vigilado de cerca por la COB (CentralObrera Boliviana) y algunas Federaciones sindicales confuerza social, afines a ella, pero que en varias ocasioneshan demostrado su falta de disciplina con el comité ejecu-tivo central, caminando por libre. De hecho, hay sectoresdentro de la COB que apoyan al MAS y otros que no. Parala COB, que vive su etapa más delicada, ello supone unaseria amenaza. Tampoco puede descartarse que el MASapueste por su propio modelo sindical.

Paciencia, paciencia. En Bolivia se respira durante esteperiodo optimismo, confianza y triunfalismo. Las promesaselectorales, el cambio de modelo económico y la pretendi-da refundación del Estado no serán nada sencillas de lle-var adelante y la paciencia de los sectores sociales puedejugar en contra del Gobierno si este no logra medidas efec-tivas de corto plazo y una proyección futura. Internamentese discute la falta de capacidad y de experiencia del presi-dente y sus colaboradores en manejar asuntos políticos degran magnitud. USA, América Latina y algunos países deEuropa también estarán muy pendientes, pues dudan toda-

vía que Morales no sea una amenaza a la propiedad priva-da, un factor de desestabilización política en el continente,y se acuerdan de que algunas de sus transnacionales yotros intereses comerciales se encuentran operando poraquí, pero la mayoría de los bolivianos ya conocen su codi-cia.

Sin embargo, ¿quien que proviene del pueblo de Bolivia noha soñado con un presidente que promete en términosabsolutos una sociedad digna, justa e igualitaria, acabarcon la corrupción, la pobreza estructural, la exclusiónsocial y un gobierno del pueblo para el pueblo? El MASencarna a las clases bajas y olvidadas, al indígena, al cam-pesino, al minero, al gremial, al trabajador, al ciudadanocomún, pesimista y desanimado, que desde abajo llega alpoder para luchar por ellos y poner fin a mucho sufrimien-to, sumisión y desesperanza. Parece que el modelo econó-mico será fundamental para lograrlo, pero parece unaparadoja combinar la nacionalización con la inversiónextranjera, que es lo que Morales pretende.

Perspectivas para la cooperación sindical. Una situacióncomo ésta no ha pasado desapercibida para algunos jefesde Estado, intelectuales, organizaciones de diferentes paí-ses y por el movimiento sindical internacional que, endiversas manifestaciones han ofrecido su apoyo y amistad.Desde mi punto de vista, Bolivia es uno de los pocos paí-ses en el mundo que cuenta en estos momentos con ungobierno legítimo y democrático con planteamientos real-mente contestatarios ante la explotación laboral y la des-igualdad, los abusos del modelo neoliberal (que tan ortodo-xamente ha sido aplicado aquí y que tanto daño ha hechoa las mayorías), el neocolonialismo y los mandatos exter-nos de naciones poderosas. El sindicalismo de izquierdaslatinoamericano también aspira a combatir todo ello, y asílo contiene en su discurso y agendas, pero quizás no haencontrado un aliado firme en los gobiernos de los diferen-tes países. No en los últimos tiempos. Aunque cada vezhay más expectativas por ese giro a la izquierda que, sedice, se viene produciendo en el continente, aprovechán-dose el aluvión de llamadas electorales.

En Bolivia encontramos un movimiento sindical muy debili-tado y dividido, como se ha explicado. Es necesario serprudentes, pero estando bien informados de lo que suce-da. Sin embargo, es importante señalar que existen nume-rosas organizaciones independientes con afinidad al MAS

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y que promueven un modelo de desarrollo y de cambio conlas que resultaría muy interesante trabajar. Con algunas deellas ya se viene haciendo.

ISCOD-UGT estuvo en la toma de posesión del PresidenteEvo Morales. El MAS cursó una invitación especial a laUGT para asistir a los actos de investidura y transmisión demando de la presidencia, que contaron con la nutrida pre-sencia de mandatarios, jefes de Estado y representantesde organizaciones de todo el mundo. El representante deISCOD en Bolivia y la representante de ISCOD-UGT en lazona Andina y Cono Sur, Aída Rodríguez, estuvimos pre-sentes y disfrutamos del colorido y animoso evento.

Presencia activa en la COEB.: Como viene siendo habitual,el ISCOD ha participado intensamente en las actividadesde la Coordinadora de ONGD españolas en Bolivia(COEB). Esta coordinadora cuenta ya con el reconocimien-to de la AECI (Agencia Española de CooperaciónInternacional), con quien se ha elaborado estrechamente laredacción del Documento de Estrategia País (DEP) y laEstrategia de Coordinación y Complementariedad de losActores de la Cooperación Española en Bolivia (ECCC). ElISCOD ha intervenido de manera continua en los talleres ycomisiones de trabajo creadas para tales fines. Existe eldeseo, por parte de la AECI, de trasladar las experienciasde la COEB y de coordinación entre ambas a otros países,como manifestó su secretario general Juan Pablo deLaiglesia en la visita realizada durante el mes de octubre.

Reuniones con el Embajador. A lo largo del año se hanmantenido reuniones con el nuevo Embajador de Españaen Bolivia, a quien se ha informado de los avances del pro-grama de cooperación sindical y quien ha manifestado suinterés por iniciar algún tipo de acción coordinada entre laEmbajada e ISCOD con respecto al flujo migratorio de boli-vianos a España, que ya se ha convertido en uno de losmás importantes y que más rápido ha crecido.

� Programa Sindical

Bolivia inició su andadura en un programa de cooperaciónsindical del ISCOD. A finales de año se llevó a cabo el pri-mer taller de organización de ASEI (Acción Sindical para laOrganización y Protección de los Trabajadores de laEconomía Informal), área del programa sindical financiadopor la AECI que se desarrolla en 9 países del continente.La convocatoria del taller fue un éxito y acudieron más de50 dirigentes y representantes de diferentes gremios yorganizaciones de informales de todo el país. Todos ellosmostraron su deseo de unirse y llevar adelante iniciativas ypropuestas en el marco del proyecto durante los próximos

dos años, que ayuden a mejorar las condiciones de traba-jo del sector informal, que en Bolivia alcanza alrededor del70% de las relaciones económicas. El acto fue inauguradopor el Secretario General de la COB.

Cabe destacar que una dirigente de la FENATRAHOB(Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar deBolivia), una de las organizaciones principales en apoyar elproyecto, fue recientemente nombrada como Ministra deJusticia en el Gabinete de Morales.

Desde la delegación de ISCOD-Bolivia en La Paz se reali-za la codirección de ASEI, junto con la ORIT (OrganizaciónRegional Interamericana de Trabajadores) en Lima. Deeste modo, se ha participado en diferentes actividades,destacando los talleres regionales llevados a cabo en Lima(febrero), Asunción (julio) e Isla Margarita (noviembre).

También habrá dos participantes bolivianos vinculados aorganizaciones sindicales que participarán en el Master deFormadores Sociolaborales que el ISCOD pondrá en mar-cha durante el 2006 junto con la Universidad de Alcalá deHenares y la Escuela Julián Besteiro.

� Área de erradicación de la pobreza

Es cierto que esta sigue siendo el área fundamental de tra-bajo del ISCOD en Bolivia. 2005 ha significado un gran cre-cimiento en cuanto al número de proyectos a ponerse enmarcha, pudiéndose dar continuidad a líneas ya iniciadas.Ello ha obligado a fortalecer la oficina del ISCOD en Boliviacon dos técnicos de apoyo que se incorporarán a principiosde 2006, lo que a su vez garantizará una mayor eficienciay mejor seguimiento a todos los proyectos y al trabajo delas contrapartes. El año 2005 se caracterizó por el retrasoen todos los proyectos debido a los continuos bloqueos yproblemas sociales en el país, que paralizaron las activida-des en febrero y entre mayo y junio.

En este año se han gestionado 5 proyectos, con dos líneas deactuación diferenciadas: una encaminada al apoyo de la pro-ducción de ganado camélido y sus derivados, principalmentelana de alpaca y confección de ropa que ejecutados por CIDE-SA KM (Centro Integral de Desarrollo Social Alternativo"Khunu Marka"), tendrán su continuidad el año próximo conotros dos proyectos, dirigidos a comercialización de fibra y teji-dos de Camélidos y al Agroecoturístico para familias ganade-ras de camélidos del Departamento de La Paz.

Merece la pena señalar que la AECI, a través deBolhispania, solicitó a nuestra contraparte la elaboraciónde 1000 chalinas de alpaca producidas artesanalmente por

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las mujeres capacitadas en los talleres financiados por elproyecto. Todas ellas fueron distribuidas por la AECI en laNavidad de 2005 como regalos y nos comentan que tuvie-ron una gran acogida. Bolhispania también ha financiadoun proyecto que fortalece la cadena productiva y que sebasa en la implementación de un taller industrial de fibra enuna de las infraestructuras construidas por los proyectosanteriores.

La otra línea de actuación se basa en la educación de jóve-nes y formación para el autoempleo de discapacitados enla ciudad de El Alto, cuya contraparte es CIDESA y finan-ciado por el Ayuntamiento de Zaragoza y su continuidadpor el Gobierno Balear. En estas acciones formativas hanparticipado más de 4000 niños, jóvenes y adolescentes y eldesarrollo cultural y alfabetización de trabajadores del sec-tor minero, basado en el impulso de las bibliotecas popula-

res móviles logrando tener en activo 16 unidades de biblio-tecas. Esta acción se complementa con la creación de 4Casas Culturales en los otros tantos sectores mineros deOruro, siendo CEPROMIN (Centro de Promoción Minera),la contraparte y financiados por el Gobierno de Cantabria yel Gobierno Regional de Aragón.

También con CEPROMIN se desarrollará el proyectoDesarrollo Integral de niños, niñas y adolescentes traba-jadores (NAT´s) del norte de Potosí, con el que el ISCODinicia una línea nueva de trabajo orientada a la erradica-ción de las peores formas de trabajo infantil, en los distri-tos mineros de Uncía, Llallagua, Siglo XX y Catavi.Además, el proyecto comprende la construcción y funcio-namiento de un centro integral de apoyo al movimientoorganizado de los NAT´s, con elementos productivos y deformación.

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EEccuuaaddoorrDELEGADA: Antonia González San Román

ISCOD, en 2005 este equipo de trabajo se ha consolidado, loque sin duda es el soporte de nuestro trabajo en Ecuador.

Institucionalmente, ISCOD-UGT ha participado en eventospromovidos por la Embajada de España y la CooperaciónEspañola, por destacar la visita de la Secretaria de Estadode Cooperación, con la que pudimos intercambiar opinionesacerca del proceso migratorio y las actividades de codesa-rrollo que estaban por realizarse en Ecuador. Igualmentecabe destacar el permanente contacto que ha existido entreISCOD y la Embajada de España y la Oficina Técnica deCooperación, los cuales han celebrado reuniones de traba-jo con toda la cooperación española en Ecuador.

Durante el 2005 se han promovido diferentes eventos,especialmente dentro del marco de nuestro Proyecto"Participación Sindical en los Procesos Migratorios", en loscuales hemos contado en todo momento con representan-tes de la Cooperación Española y la Embajada, así como deMinistros del Estado ecuatoriano y diferentes dignidades.Los eventos más relevantes fueron dos mesas redondas,donde se convocó a todos los actores e instituciones queestán relacionados con el proceso migratorio. Aparte deONGS, se contó con la participación de la Policía Nacional

El año 2005, ha sido especialmente malo en el plano políti-co. La ultima década en Ecuador, se ha caracterizado poruna gran inestabilidad política, dado que ningún Presidenteha cumplido su mandato y el año 2005, no ha sido la excep-ción, dado que el Presidente Lucio Gutiérrez, finalmenteabandonó el poder, por el llamado estallido de los "foraji-dos", que pusieron punto y final a un mandato presidencialmuy cuestionado, pues según muchas voces al interior yexterior del país, puso en juego el estado de derecho y dejotambaleando la institucionalidad del estado Ecuatoriano.

Este panorama de inestabilidad política, no contribuyó a lapaz social y en el campo laboral tampoco fue un año en elque se pueda destacar la mejora en la calidad de vida delas trabajadoras y trabajadores ecuatorianos, y muchomenos hablar de un escenario de dialogo social.Este panorama político tampoco ha sido el adecuado paradesarrollar nuestras acciones de cooperación, especial-mente en el primer semestre del año, pero a finales del añose logró retomar el trabajo con los diferentes ministerios yentidades gubernamentales con las que trabajamos.

Como antes se señaló, durante el año 2004 la oficina deISCOD creció, y contamos con personal local que trabaja para

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Migratoria, Representantes del Registro Civil y Tribunal deMenores, y así mismo se convocó a todas las centrales detrabajadores del Ecuador, para analizar el proceso migrato-rio, asistiendo FETLIG, Federación de CEOSL; la Centralde Trabajadores del Ecuador (CTE); la Central Democráticade Organizaciones Clasistas del Ecuador (CDOC CUT), y laUnión General de Trabajadores del Ecuador (UGTE). Enambas mesas, contamos con la participación del Jefe de laOficina Laboral de España en Ecuador.

Otro evento de relevancia, fue la presentación de nuestraGuía Breve de Extranjería, en la cual participó el Embajadorde España, el Ministro de Trabajo de Ecuador y laSubsecretaria del Ministerio de Relaciones Exteriores deEcuador. Habiéndose firmado un acuerdo de colaboracióncon el Ministerio de Trabajo de Ecuador, a futuro se esperahacer lo mismo con el Ministerio de Relaciones Exteriores,con el fin de poder coordinar acciones en el ámbito migra-torio. También, con la Federación de Trabajadores Libresdel Guayas (FETLIG), nuestra contraparte en el proyecto demigración, se han realizado diversos actos entre ellos lapresentación de la Guía de extranjería en Guayaquil, dondeigualmente estuvimos acompañados por el Cónsul deEspaña en Guayaquil.

Además, se ha participado activamente en la creación de laCoordinadora de ONGs Españolas en Ecuador.

� Programa Sindical

Con relación a los proyectos, en este año, se han desarro-llado dos de los tres proyectos que forman parte de nuestroPrograma Sindical "Acción Sindical para la ConsolidaciónDemocrática". El proyecto "Participación Sindical en LosProcesos Migratorios", donde nuestra contraparte es laFederación de Trabajadores Libres del Guayas (FETLIG),dirige el centro Guía de Guayaquil y da cobertura a la zonaCosta del Ecuador e ISCOD-Ecuador, esta encargado deGestionar la Oficina de Quito.

En el marco de este Proyecto, además de las actividadesseñaladas anteriormente, se ofrece asesoramiento a los tra-bajadores y trabajadoras con contrato de trabajo a España,fundamentalmente los que han sido seleccionados en elmarco del contingente a los que se les entrega la Guía Brevede Extranjería y se les da una pequeña charla explicativa desus derechos y obligaciones, respondiendo a sus dudas en

estos aspectos. También en las dos oficinas, se da atencióndirecta a las familias de los migrantes, en cuanto a reagrupa-ción familiar y demás dudas que se les presentan.

Además de esto, ISCOD y FETLIG, participan, en diferen-tes foros que abordan el tema migratorio, y son parte de lamesa de migraciones del Ministerio de Trabajo del Ecuador.

El Proyecto se desarrolla en Colombia y España, habiendorealizado tres encuentros de coordinación, uno en Bogotá,en febrero, convocado por la Central de TrabajadoresColombianos (CTC), y donde participó ISCOD y la UGT, enmayo en Quito, donde asistieron igualmente todos los acto-res de este proyecto, y el encuentro final que tuvo lugar enEspaña, en el mes de noviembre, donde además se contócon la participación de delegados y delegadas de UGT res-ponsables de Migración. El Proyecto también da informa-ción, a través de la prensa y se espera que durante el año2006 pueda hacerse una campaña de radio, para dar infor-mación y contestar las dudas de la población, dentro delcomplejo proceso migratorio. Así mismo, se pretende seguirreforzando nuestro trabajo en el ámbito de las migraciones.

Otro de los proyectos es el "Programa de Formación Radialpara al Población Indígena y Campesina de Ecuador", cuyacontraparte es la Federación Nacional de Campesinos eIndígenas Libres del Ecuador. Este Proyecto se desarrolla,en las provincias de Pichincha, Riobamba, Guayas, El Oro,Los Ríos, Manabí y Cañar, cubriendo gran parte de las pro-vincias del país.

Este programa de formación, tiene dos modalidades: una adistancia a través de la radio, donde se han contratado emi-soras locales con amplia cobertura y otra, a través de semi-narios o clases presénciales, en las que se profundiza en eltema que ha sido previamente escuchado en la radio. Elprograma se emite dos veces a la semana durante mediahora y se da la lección que corresponde, posteriormentedurante el fin semana cada coordinador provincial realizacírculos de estudio de cada lección, y una vez terminado eltema se realizan encuentros de evaluación locales y provin-ciales, éstos últimos tuvieron lugar en el mes de agosto.

Los temas que se abordan son de interés para la poblaciónindígena y campesina como la organización social, procedi-miento parlamentario y derecho agrario. El proyecto ade-más de contar con un coordinador/ra por provincia, cuenta

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con un equipo técnico que refuerza los contenidos y realizalos procesos de evaluación.

Así mismo, se ha trabajado activamente en cada provincia,y hay que destacar que cada vez son más los jóvenes queparticipan en estos procesos de formación, con un rendi-miento muy satisfactorio. Para el 2006, se desarrollaránnuevas temáticas y se aspira a culminar un proceso que elISCOD ha desarrollado con FENACLE a través de este pro-yecto desde 1997.

Estos dos proyectos continuarán durante el 2006 y se plan-tea la reiniciación, del proyecto "Escuela SindicalPermanente", donde aspiramos consolidar un sistema deformación sindical que le sea útil a las organizaciones sin-dicales para fortalecerse desde dentro hacia afuera y lespermita tener instrumentos para su acción sindical.Igualmente en el 2006, se pretende abrir la línea de proyec-tos para a erradicación de la pobreza, orientados, funda-mentalmente a la línea de desarrollo sostenible, y más con-cretamente en ecoturismo.

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Perú ha vivido un 2005 con la sombra constante de las elec-ciones que tendrán lugar el 9 de abril de 2006, viviéndoseun ambiente preelectoral constante. Las elecciones seránhistóricas, bien por que por primera vez una mujer será pre-sidenta del país y con ella después de 30 años la derechaclásica volverá al Gobierno, tal y como apuntan todas lasencuestas o bien, por que Ollanta Humala, con un discursoetnocentrista e indigenista, pero con la preocupación deque es una incógnita la política que pueda lleva a cabo, seael vencedor. Dos opciones tan dispares como la situaciónpolítica y económica que se da en el país.

Mientras los indicadores macroeconómicos dan un creci-miento del PIB del 4.8% (en proceso de desaceleraciónprevista para el segundo semestre del 2005 y el 2006),–Datos Panorama Laboral OIT, avance primer semestre2005– por el incremento de las exportaciones mineras,manufacturas textiles y productos agrícolas, las condicionesde vida de la generalidad de la población no se ve benefi-ciada por estos indicadores macroeconómicos, no existeuna redistribución de la riqueza, lo que en Perú se dice "nohay chorreo". Viviendo, según datos del PNUD 2005, con 1

dólar diario un 18,1% y con dos dólares diarios un 37,7 % yen el umbral de la pobreza un 49 % de la población.

Durante el primer semestre del 2005 aumentó en Perú eldesempleo pasando de una tasa del 10,1 % al 10,5%, sien-do las mujeres con una tasa de 1,4 superior al desempleode los hombres y los jóvenes, con cerca del doble de tasade desempleo, los más perjudicados.

Hay un aumento del subempleo e informalidad. El 60 % dela población activa peruana está en el sector informal. Consistemas de contratación sin protección social, en el quesolo un tercio de la población cotiza por un sistema públicoo privado para poder percibir una pensión, tan solo un 48 %de los asalariados tienen cobertura de protección social,produciéndose una disminución durante el 2005. Ademásde la persistente inequidad de género y el trabajo infantildesde muy tempranas edades.

El año 2005 fue la despedida de Ana M° Sánchez comopersonal expatriado en Perú, aunque en la práctica conti-nuó con su trabajo, hasta los primeros meses del 2006, con

PPeerrúúDELEGADAS: Ana Sánchez Sáez

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la elaboración de informes y el apoyo constante a los quenos hemos quedado en Perú.

El compartir sede de la Delegación de Perú con laDelegación para el Área Andina y Cono Sur, así como lapresencia en Lima de las sedes regionales de InstitucionesInternacionales, como puede ser la OrganizaciónInternacional del Trabajo, hace que la representación insti-tucional en Lima, tiene en muchas ocasiones más de repre-sentación subregional que nacional, actuando en muchasocasiones la responsable del Área Andina y Cono Sur,como delegada en Perú.

Los eventos más destacados en los cuales se ha participa-do han sido:

� Encuentro del Grupo Interdisciplinar de Telefónica:Encuentro en el que participan sindicatos de laempresa Telefónica de América Latina y los compa-ñeros de la sección sindical de UGT Telefónica yCCOO. Se celebró en Lima los días 10 y 11 defebrero.

� Participación en la reunión: OIT-AECI- UGT-CCOO,para compartir y debatir acerca de los proyectosfinanciados por España en Perú en los ámbitoslaborales y sindicales. Con la presentación delPrograma Sindical, el 13 de abril.

� Exposición de Arte Asociación Transcenderes: 1°de Mayo, con el auspicio de la ConfederaciónGeneral de Trabajadores de Perú (CGTP), con cola-boración de ISCOD-UGT.

� Participación en el Conversatorio: Diálogo Social ySindicatos. Organizado por la OIT, con la presenciade catedráticos peruanos, españoles y sindicatosperuanos.

� Participación en "Descentralización, Justicia yDerechos Humanos" Propuestas de los PartidosPolíticos, organizado por la AECI, Acuerdo Nacionaly Consejo de Prensa Peruana.

� Propuestas y presencia en la elaboración delDocumento Estrategia País de Perú.

En abril del año 2005 la apertura de la nueva oficina en eldistrito de Miraflores, nos permitió tener mayor cercanía aInstituciones como la Oficina Técnica de Cooperación(OTC) en Lima, la Agencia Peruana de CooperaciónInternacional (APCI), el Consejo Consultivo Laboral Andino(CCLA) o la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y

nos ha permitido, no sólo acudir a aquellas reuniones data-das sino también, poder invitarles a la apertura de nuestraoficina. Esta ubicación permite que las relaciones consocios locales u otras ONG y redes se dé dentro de unanormalidad constante. Es de destacar, la presencia deISCOD como asesores en la Mesa de Salud Ocupacionaldel Ministerio de Trabajo Peruano.

Asimismo, nuestra actividad ha estado marcada por laacción sindical, acompañando a los compañeros de UGTresidentes en Perú en sus demandas laborales.

El seguimiento, y sobre todo la codirección de los proyec-tos en Perú han permitido viajar por los distintosDepartamentos de todo el país, con lo que nuestra presen-cia fue visible ante los distintos gremios, fundamentalmen-te campesinos.

De igual manera se visitaron a compañeros sindicalizadosy trabajadores del interior del país de las empresas espa-ñolas instaladas en esa zona, y pudimos comprobar de pri-mera mano la situación de destrozo medioambiental y vul-neración de los derechos laborales en una de las zonasindustriales y mineras más importantes del país, La Oroya.

Durante el año 2005, por diversos motivos nos han visitadocompañeros de distintas estructuras de UGT, actuandoésta delegación como anfitriones de los mismos.

� Área de erradicación de la pobreza

� Con el Instituto de Apoyo al Movimiento Autónomode Mujeres Campesinas (IAMAMC) se está des-arrollando un proyecto en el Departamento deLambayeque, en el municipio de Chiclayo, que pre-tende establecer el Programa de EducaciónPermanente de Mujeres Andinas (PEPMA) con laidea de asentar en las mujeres bases firmes de per-manentes cambios personales y colectivos a travésde sus organizaciones sociales, de acuerdo a susintereses y necesidades para el ejercicio de susderechos humanos, ciudadanos, económicos, cul-turales, reproductivos y sexuales con equidad degénero.

� Con la Central Piurana de Cafetaleros (CEPICA-FE), se desarrolla otro proyecto que pretende forta-lecer la estructura organizativa de esa organizaciónen la sierra del Departamento de Piura, mediante laconsolidación de instancias intermedias zonales,mejorando las capacidades de los productores entemas de organización y gestión empresarial.

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� Finalmente con la Asociación Desarrollo yCooperación (DECO), finalizó en junio un proyecto,desarrollado en Villa El Salvador, en el distrito deLima, destinado a la capacitación de MadresAdolescentes en conocimientos formativos y labo-rales con los que sean capaces de evidenciar acti-tudes de autovaloración y autoprotección frente asu situación.

� Programa Sindical

Perteneciente al Programa Sindical y enmarcado en lalínea de Formación, se desarrolla con la ConfederaciónCampesina de Perú (CCP), el proyecto "Fortalecimiento delas capacidades de líderes y lideresas de la CCP para laexigibilidad y vigilancia de los derechos económicos, socia-

les y culturales", de ámbito nacional con el objetivo de for-talecer las capacidades de los y las líderes de esta organi-zación sindical-gremial y consolidar la alianza entre el movi-miento sindical y campesino para mejorar las condicionesdemocráticas de Perú.

� Plan de trabajo 2006

La llegada de un nuevo/a delegado/a al país, permitirá nosolo continuar con el trabajo iniciado durante los años ante-riores, sino atender la valoración que la anterior delegadahabía realizado sobre nuevas contrapartes y propuestas.2006 será un año de cambio en el país e ISCOD Perú debe-rá estar atento a las nuevas realidades que se planteen, yajustar nuestra mirada a un Gobierno bien de corte másneoliberal o bien una incógnita total.

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Colombia, como el resto de los países que en el continentesufren las consecuencias del modelo económico implemen-tado en las últimas dos décadas, mantiene altos índices depobreza (56%), lo que representa en cifras absolutas apro-ximadamente 26 millones de personas, de los cuales cercade 12 millones están por debajo de la línea de pobreza. Eldesempleo afecta a más del 12% de la población económi-camente activa (aunque el Gobierno, sobre la base de lasencuestas oficiales, señale que el desempleo solo afecta al10% de la población en edad de trabajar). Los más afecta-dos por este flagelo son las mujeres y los jóvenes, quienesno solo no consiguen empleo, sino que, cuando lo logran,se encuentran con una discriminación en el monto de sussalarios cercano al 30%.

En materia económica, en los dos últimos años y luego deuna larga coyuntura con crecimientos mediocres en la eco-nomía colombiana, 2,5% promedio anual, Colombia haexperimentado un crecimiento promedio del 5%, sin queesto dependa de las medidas internas adoptadas por elGobierno nacional.

El crecimiento se ha generado básicamente por condicionesexternas tales como: la demanda de materias primas por

parte de China y los Estados Unidos de Norteamérica, parael caso, ferroniquel, carbón y petróleo entre otras, los altoscostos del petróleo en el mercado mundial, la devaluacióndel dólar con respecto al peso, lo que ha disminuido el valorde la deuda externa y por tanto, la destinación de recursosdel presupuesto nacional para el pago de intereses y laamortización de capital, y un hecho muy importante, el creci-miento de las remesas que los colombianos envían desde elextranjero, que ascienden a 3.2000 millones de dólares.

A estos factores de carácter internacional, debe añadirseque en el proceso económico de los dos últimos años, hatenido una influencia marcada el lavado de activos de dine-ros del narcotráfico, lo que ha propiciado fenómenos comola revaluación del peso y el crecimiento de la construcción,particularmente en ciudades como Bogotá, y en un incre-mento de la demanda interna, lo cual se refleja en el des-mesurado crecimiento de la compra de artículos suntuarios(coches lujosos, licores, vivienda suntuaria….)

Si bien el crecimiento de la economía ha llegado a los nive-les señalados, esto no se traduce en beneficios para lapoblación más pobre del país. La presente coyuntura estásignada fundamentalmente por una enorme concentración

CCoolloommbbiiaaDELEGADO: Héctor Fajardo

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nacionales hacen en Colombia se subordine a las políticasgubernamentales, sobre todo a la denominada "política deseguridad democrática", lo que dificulta el trabajo de buenaparte de las ONG que hacen presencia en el país.

La oficina de ISCOD no cuenta, por ahora, con personalproveniente de España, siendo el responsable de la mismade nacionalidad colombiana.

Desde la apertura de la Oficina, se ha mantenido una estre-cha relación con las centrales sindicales colombianas, par-ticularmente, con la CUT y la CTC, con quienes se ha cola-borado en diversas actividades, entre ellas, el acompaña-miento al proceso de unidad impulsado desde comienzosdel 2005.

Se participa, desde su creación, en la red de ONG queimpulsa el trabajo en Colombia por la consecución de losObjetivos del Milenio, red que durante el año que culminóorganizó dos jornadas con el propósito de darle divulgacióna la campaña de Naciones Unidas de lucha contra la pobre-za.

Este año se han iniciado contactos con el programaART/GOLD COLOMBIA coordinado desde el PNUD, y quecontempla dentro de sus objetivos, la lucha por la consecu-ción de los objetivos del milenio a través de programas dedesarrollo local y regional. Esta vinculación, de lograrse, seharía con otras ONG amigas como Viva la Ciudadanía, Foropor Colombia y la Escuela Nacional Sindical.

La Oficina hizo acompañamiento, monitoreo y seguimientoa los siguientes proyectos:

� "Participación Sindical en los Procesos Migratorios",cuyo socio local es la Confederación deTrabajadores de Colombia (CTC).

� "Promoción de Liderazgo, Participación Política,Social y Sindical, y Defensa de los DerechosHumanaos Fundamentales de las MujeresTrabajadoras". con la Escuela Nacional Sindicalcomo socio local.

� Igualmente, se hizo, durante el 2005, acompaña-miento y seguimiento al proyecto "Acción Sindical yProtección de Trabajadores y Trabajadoras de la

de la riqueza y un crecimiento de la marginalidad, a talgrado que Colombia sigue siendo, después de Brasil, elsegundo país más inequitativo del mundo.

En el terreno político, Colombia, a diferencia de lo que ocurreal sur del continente americano, sigue siendo gobernada porun presidente de marcada tendencia neoliberal, estrechoaliado del Gobierno de los Estados Unidos de Norteaméricaen su lucha contra el "terrorismo" a nivel mundial, y con unosrasgos autoritarios y mesiánicos que lo asemejan a gobier-nos fracasados como el de Fujimori en el Perú.

El mesianismo de Álvaro Uribe, lo llevó a cambiar la CPNen beneficio propio, haciendo aprobar en el congreso deColombia la reelección inmediata.

En la actualidad, el gobierno adelanta un proceso de "nego-ciación" con el paramilitarismo colombiano, que como bienlo conoce la comunidad internacional, está destinado a per-mitir que estos grupos alimentados por el narcotráfico,legalicen su pasado criminal, sus enormes fortunas acumu-ladas no solo por el tráfico de drogas sino también median-te la expropiación de tierras a los campesinos, para lo cualhan recurrido al asesinato y el desplazamiento forzado,entre otros mecanismos violatorios de la vida y la dignidadhumana; sin que las estructuras de estos ejércitos privadosse desmonten en el proceso de "desmovilización" que ade-lantan con el Gobierno.

El actual Gobierno, ha implementado reformas en materialaboral y pensional que lesionan en materia grave, no sololos derechos de libertad sindical, sino igualmente el dere-cho de los colombianos a obtener una pensión de vejezdurante su vida laboral. Con esto se lesionó fundamental-mente a las mujeres quienes quedan, por razones de susescasas posibilidades de vincularse al mercado laboral, enla imposibilidad absoluta de alcanzar a configurar los requi-sitos exigidos par obtener la pensión de vejez: 55 años y1300 semanas de cotización.

Durante el cuatrienio del Gobierno Uribe continúo la perse-cución y el asesinato de dirigentes y sindicalistas de baseen Colombia. Durante el 2005 fueron asesinados 53 traba-jadores/as sindicalizados.

El carácter autoritario del gGobierno lo ha conducido a pre-tender que la cooperación que las distintas agencias inter-

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Economía Informal", proyecto que si bien se ejecu-ta desde Lima, en Colombia se desarrolla con laCUT y la CTC.

� También se hizo acompañamiento a otro de los pro-yectos ejecutados desde Lima: "Sistema deFormación Sindical para el Desarrollo da capacida-des para la Acción Nacional y Regional", cuyas acti-vidades se desarrollan con la CUT y la CTC.

De acuerdo a lo recomendado en la reunión que el ISCODrealizó en Marbella en diciembre del 2005, se ha hecho con-tacto con la Confederación General de Trabajadores (filialde la CLAT/CMT), con el propósito de vincularla a algunasde las actividades propias de los proyectos en ejecución,bien de los que se ejecutan desde Colombia, o bien los quese impulsan desde Lima.

En perspectiva está el estudio de posibilidades para la pre-

sentación de dos proyectos que tendrían carácter regional,el uno destinado al sector del banano, el cual abarcaría aEcuador, Colombia, Guatemala y Honduras. El otro proyec-to estaría dirigido al sector de los trabajadores/as de las flo-res y abarcaría a Colombia, Ecuador y Costa Rica. Estosdos asuntos se proyectarán, de acuerdo a lo discutido enMarbella. Una definición sobre estas materias se tomará enla reunión regional (Área Andina).

Será prioridad para el 2006, seguir estrechando las rela-ciones con las centrales sindicales, haciendo un particu-lar énfasis en la CGT, con el propósito de contribuir acrear las mejores condiciones nacionales para la consoli-dación del proceso de unidad sindical internacional. Estetrabajo se extenderá a los sectores sindicales (sindicatosy federaciones), más importantes del país, particularmen-te de la CUT, con el interés de contribuir, favorablemente,a la afiliación de esta Central a la nueva central sindicalmundial.

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MMaarrrruueeccoossDELEGADO: Mouhssin Bentrika

Marruecos es un país en vía de desarrollo, que esta involu-crado en un proceso renovador, sobre todo en el mercadolaboral con las dificultades que supone la aplicación de lanueva legislación laboral y los nuevos convenios del dialo-go social tripartito. Eso no impide a que haya un alto índicede pobreza, desigualdades sociales, precariedad laboral yviolación de los derechos sindicales fundamentales.

La globalización y la afluencia de inversiones extranjerashan modificado las relaciones laborales, sobre todo en lasregiones de concentración de estas empresas, lo que exigeuna reorganización y adaptación de los sindicatos para quepuedan ejercer de interlocutores sociales y eso se consiguereforzando estas organizaciones con recursos técnicos yeconómicos.

El ISCOD ya tiene como contraparte a la organización sin-dical Confederación Democrática de Trabajadores (CDT)que es una de los sindicatos más representativos enMarruecos y con el que esta desarrollando interesantes pro-yectos que abarcan desde la defensa laboral y sindical parala realización de los derechos económicos, sociales y cultu-

rales hasta la promoción de la democracia, estado de dere-cho y reducción de la pobreza.

El ISCOD pretende también promover programas de apoyoal fortalecimiento de la CDT, aumentando su capacidad sucapacidad técnica y organizativa para promocionar políticasde prevención, salud laboral y seguridad en el trabajo, asícomo mejoras en el área social, la igualdad de trato entrehombres y mujeres y el progreso en la participación social.

En este periodo se ha realizado un seminario de concep-ción sobre el desarrollo del proyecto en el cual participaronrepresentantes de ISCOD, UGT y la CDT y un encuentrosobre Globalización y Acción Sindical, visión y perspectivasde futuro.

Se ha recibido la visita de la responsable de proyectos deISCOD para hacer el seguimiento del proyecto que está enmarcha y asistir a la reunión con la OTC de la AECI. Tambiénse recibió a una delegación que viajó a Casablanca parapresentar el próximo proyecto y definir la evaluación delanterior, y la visita de la directora del ISCOD junto a la res-

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ponsable de proyectos para la firma del Convenio entre laCDT y ISCOD, que se concreta en un proyecto de tres añospara formación profesional y ocupacional.

En el primer semestre finalizó la ejecución del primer pro-yecto que con una duración de dos años y bajo el titulo"Fortalecimiento de las Instituciones Democráticas", consis-tió en formación de delegados, cuadros y responsables dela CDT, mediante cursos en materia sindical como: legisla-ción laboral y técnicas de negociación, dialogo social yrepresentación sindical, formación de monitores en técnicasde comunicación y técnicas de trabajo en grupos, globaliza-ción y acción sindical, seguridad social y gestión financiero-administrativa del sindicato.

Además se rehabilitó una aula de formación, otra de infor-mática y dos despachos, uno de dirección y otro de secre-taria, que se equiparon con todo el material de interés peda-gógico para la formación sindical, así como ordenadores ymateria necesario para los cursos de informática.En los próximos tres años, el ISCOD y su contraparte handecidido realizar un proyecto de formación sindical y ocupa-cional para incrementar el personal especializado y capaci-tado en los sectores de textil y hostelería, así como la mejo-ra de la integración social y laboral de los trabajadores y tra-bajadoras.

Esta estrategia tiene varios objetivos:

� La creación de infraestructuras docentes que permi-tan impartir Cursos y Módulos en los sectores de

hostelería para la formación de camareros, cocine-ros, maitre y recepcionistas.

� La rehabilitación y equipamiento de centros de for-mación y capacitación para impartir cursos a sindi-calistas y responsables de la CDT (ConfederaciónDemocrática de Trabajadores). Además, para favo-recer la comunicación en el seno del sindicato, seinstalara una red de información compuesta con 15puestos localizados en sedes provinciales y/o sec-toriales.

� Se equiparan también dos centros de formación,uno para talleres de corte y confección, y el segun-do para impartir cursos en materia sindical.

� Plan de trabajo 2006

Las acciones del próximo año se dirigirñan sobre todo a larehabilitación de dos centros de formación, y su equipa-miento, tanto de los despachos de dirección, jefatura deestudios y secretaría como los servicios y zonas comunes,aulas de taller, confección e informática, y dos aulas con-vencionales.

También se rehabilitará y equipará el centro de formacióndestinado a hostelería para cocineros, camareros y recep-cionistas, así como se procederá a la instalación de una redde informática y comunicación conformada por un ordena-dor central y 15 periféricos, acompañados con cursos entécnicas de comunicación y ofimática.

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FFiilliippiinnaassDELEGADA: Carmen Riaño

La colaboración entre ISCOD y LEARN (Labor Educationand Research Network, Red para la Investigación yEducación Laboral) en Filipinas continuó durante el año2005, aún y cuando el proyecto "Fortalecimiento de los sin-dicatos filipinos mediante la educación y organización delos trabajadores" finalizó en diciembre del 2004 tras tresaños de trabajo conjunto y fructífero (enero 2002-diciembre2004). El proyecto abarcaba componentes de educaciónpolítica y de género, investigación, publicaciones y de refor-zamiento organizativo sindical, como piezas clave al apoyoy desarrollo del sindicalismo filipino. Tras completar esta primera fase ISCOD decidió continuarcon la labor de apoyo en Filipinas y a través de sus Fondosde Solidaridad financiar la publicación del periódico bilingüefilipino-ingles Kilos! que, con tiradas de entre 5.000 y 6.000ejemplares por edición y su posterior distribución gratuitaentre los trabajadores, ha sido y es un instrumento funda-mental en la labor divulgativa de Learn, del sindicalismo yde la concienciación social.

Kilos! ha contribuido hasta la fecha a un mayor conocimien-to de la realidad global y nacional entre los miembros de los

sindicatos y de otras organizaciones populares que se hanacercado a Learn en busca de apoyo. Durante este añoKilos ha tratado y denunciado los numerosos problemasque han sacudido a Filipinas con especial virulencia. Lalínea editorial de Kilos se unió al conjunto de llamamientosde todo tipo (oposición, iglesia, empresarios y hasta partedel propio gabinete ministerial) que pidieron a través demasivas protestas populares, la dimisión de la presidentafilipina Gloria Macapagal Arroyo, acusada de fraude electo-ral en los comicios de mayo del 2004, tras la divulgación deunas cintas en las que se la escucha hablando con un altofuncionario electoral.

Otros escándalos que la han salpicado y que han hechoque su popularidad bajase a mínimos históricos, se refierena las acusaciones contra su marido y uno de sus hijos dipu-tado de estar involucrados con la lotería ilegal conocidacomo "jugeteng" y el reparto de sus pingües beneficios.

Kilos reflejó también los graves problemas económicos delpaís que afectan especialmente a los trabajadores, como laampliación del Impuesto sobre el Valor Añadido, el aumen-

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La publicación de artículos sobre la lucha de los pequeñossindicatos, así como sus victorias o derrotas, ha constituidoejemplos valiosos y fuente de aprendizaje para los trabaja-dores de esos sectores industriales que finalmente se hanvisto beneficiados de las experiencias previas.

Kilos es una palabra tagala que significa actúa, muévete otrabaja, dependiendo del contexto. Conlleva por tanto una lla-mada a los trabajadores, el principal público del periódico,para que se preparen y actúen contra el sistema que perpe-túa la explotación y opresión de la mayoría por unos pocos.Kilos, cumple 15 años desde su primer número en septiem-bre de 1991, se diseña como un "periódico alternativo detrabajadores" y tiene como objetivo "el informar y educarsobre temas y sucesos de importancia, generalmente igno-rados por los medios de comunicación convencionales". Esun periódico de formato pequeño, el número de páginasvaría de 10 a 20 según las ediciones así como el númerode ejemplares, que sin embargo disfruta siempre de unaamplia distribución entre las diferentes organizaciones ysindicatos que componen Learn, entre los afiliados a nivelnacional, trabajadores de todo tipo y entre grupos extranje-ros que fraternizan con Learn.

Finalmente gracias también a los Fondos de Solidaridad deISCOD está previsto, durante este año 2006, la realizaciónde un Seminario de formación para líderes sindicales anivel nacional, aún por determinar sus fechas y lugar de eje-cución.

to del desempleo, que llegó a un máximo histórico del 13,5por ciento, o las nuevas leyes, cada vez más frecuentes, encontra de los derechos laborales adquiridos.

La línea editorial de Kilos se ha posicionado firmemente encontra de estas políticas antipopulares de la Administraciónde Macapagal Arroyo complaciente con los principios neoli-berales de la Organización Mundial del Comercio, el FondoMonetario Internacional o el Banco Mundial, entre otros.

En el ámbito laboral Kilos se ha manifestado en contra delas tarifas y el "dumping" que inundan ciertos sectores,especialmente el de la automoción, y ha puesto un granesfuerzo en intentar unificar las diferentes corrientes que,dependiendo de cada sindicato, se dan en las luchas labo-rales llevadas a cabo en los diferentes sectores industriales,como el electrónico, el del metal, el de los medios de comu-nicación, el bancario, el postal o el de la industria hotelera yde servicios.

Kilos ha promocionado las campañas lanzadas por motivodel Día Mundial de la Mujer Trabajadora o el Día del Trabajo,asimismo ha apoyado la creación de un centro de formaciónpara jóvenes trabajadores de la construcción y de una fede-ración nacional de cooperativas de trabajadores. Ha denun-ciado asimismo el empeoramiento de los contratos localesen la multinacional Coca-Cola, en algunos medios de comu-nicación de difusión nacional y en otras grandes empresascon implantación en diversas zonas del país.

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Actualmente Mozambique ocupa el lugar 168 en el Índicede Desarrollo Humano, según el informe de NacionesUnidas, de un universo de 177 países, siendo por tanto elnoveno país más pobre del mundo. El año 2005 represen-ta para Mozambique, un desafío político y económicoimportantísimo para obtener los cambios estructuralesnecesarios en el proceso de desarrollo y crecimiento delpaís.

En el mes de diciembre del 2004 se celebraron eleccionespresidenciales libres obteniendo el triunfo de las mismas, elPartido que ha estado en el Gobierno desde su indepen-dencia de la Colonia Portuguesa, (junio de 1975), que es elFrente Libertador de Mozambique (FRELIMO), que presen-tó nuevos planes de trabajo, renovación de todos los funcio-narios de Gobierno en los cargos de dirección del país, asícomo un plan estratégico para la lucha contra la corrupción,para conseguir un Gobierno democrático con participaciónciudadana y combatir la pobreza absoluta.

Se nombraron nuevos ministros y nuevos gobernadoresprovinciales en todo el país, entre los cuales está la minis-tra de Trabajo que ha manifestado su apoyo al movimiento

sindical mozambiqueño y ha dicho que se realizarán todoslos esfuerzos para finalmente crear los tribunales de traba-jo en el país, que beneficiarán a todos los trabajadores ytrabajadoras.

El movimiento sindical tiene grandes retos en el Gobiernoactual, uno de ellos es la discusión de la nueva ley de tra-bajo en el país. La Organización de los Trabajadores deMozambique, Central Sindical (OTM-CS), que es la centralsindical mas grande en el país, representa a 14 sindicatosnacionales en el proceso de negociación de la nueva Leycon la que se espera obtener el respeto a los derechosmínimos laborales y mejorarlos, con especial énfasis en losderechos de las mujeres trabajadoras, que son violadosconstantemente.

El proceso ha sido largo y engorroso para el movimientosindical y se espera que a inicios del 2006, la nueva Leysea aprobada con el consenso de todos los sectores invo-lucrados.

La fundación ISCOD en Mozambique, esta registrada ofi-cialmente en el país desde finales del 2004 y la representa-

MMoozzaammbbiiqquueeDELEGADA: Karen Mac Donald

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ción legal de la organización cuenta con las acreditacionesnecesarias para ejecutar acciones en el país, en el ámbitode la cooperación sindical.

El Programa "Lucha contra la Pobreza a través de laGeneración de Empleo", implementado por ISCOD y laOTM-CS, concluye con la realización de todas las activida-des previstas, planteándose una continuidad de su trabajo,siempre en el marco de la cooperación sindical. Son esca-sas las ayudas en esta área e ISCOD ha sido el pionero endar capacitación a lideres sindicalistas en formación jurídi-ca en materia laboral, convirtiéndo así a los propios traba-jadores en abogados defensores de sus compañeros detrabajo y en la defensa de los procesos en los tribunalescomunes, ya que no existen tribunales de trabajo. El resul-tado es alentador ya que contamos con mas de 30 senten-cias favorables a los trabajadores frente a distintas empre-sas que han despedido injustamente o bien no han respe-tado los derechos laborales mínimos

En el año 2005 se implementa el funcionamiento del fondode micro créditos, que estaba previsto dentro de laFormación de Promotores de Empleo. Este fondo se ejecu-ta con el apoyo de un ONG local Kulima, ampliamente reco-nocida que trabaja en Mozambique en esta área hace masde 20 años . En julio del mismo año, contamos con la visitadel director de Proyectos de ISCOD, y se firmo el conveniode cooperación, entre Kulima, ISCOD y la OTM-CS, imple-mentándose de esa forma el fondo de micro créditos queesta dando resultados positivos, con más de 20 beneficia-rios que han iniciado sus pequeñas empresas e incluso,algunos de ellos, han creado algún puesto de trabajo.

Se creó la pagina web de la OTM-CS que, de esta forma daa conocer sus actividades, quienes son y los logros obteni-dos por el movimiento sindical mozambiqueño, contandocon una versión en ingles y otra en portugués.

Como culminación de nuestro apoyo a la OTM-CS, se rea-lizó una obra civil de construcción en sus oficinas centrales,rehabilitando espacios y proporcionando el equipamientonecesario para la ejecución de sus labores. A esto hay que

agregar que se crearon las condiciones necesarias dehigiene en los servicios sanitarios para las personas queacudan a reuniones de trabajo.

Además, se creó una sala de informática con cinco ordena-dores, contando con acceso a Internet de forma ininterrum-pida, con el objetivo de capacitar en nuevas tecnologías alos miembros de los distintos sindicatos, tanto dirigentescomo cuadros básicos, al tiempo que estará al servicio detodas aquellas personas de la comunidad que lo necesiten,pagando un precio menor que el pactado en el mercado. Deesta forma, la OTM-CS contara con un ingreso para la sos-tenibilidad de la misma.

Las salas de trabajo y la de informática fueron inauguradasen noviembre en la sede de las oficinas centrales de la OTM-CS, en la ciudad de Maputo, con la presencia del embajadorespañol y del coordinador de la OTC en Mozambique.Contamos también en la ceremonia de inauguración de laobra civil, con un representante de ISCOD Madrid y unaConsultora Privada, que estaba en misión en esos días pararealizar los talleres y entrevistas de evaluación a los benefi-ciarios de las formaciones de nuestro programa. Esperamosconocer el impacto obtenido en los trabajadores y trabajado-res sindicalistas y que los resultados sean positivos.

En estos momentos se está estructurando el planteamientode un diagnostico sobre el futuro del movimiento sindical, elfortalecimiento de los sindicatos y el rol de la mujer en estasorganizaciones y su participación en los puestos de direc-ción de la central.

En el 2006 tenemos que presentar una segunda fase, y deser posible dar apoyo puntual a las provincias del país, yaque es en el interior donde hay mayores violaciones de losderechos de trabajo en forma de despidos masivos e injus-tificados. Nuestro objetivo es continuar en la construcciónde la red de asesores jurídicos en materia laboral siendouno de los retos mas importante el componente de genero,es decir, contribuir a que las mujeres ejerzan puestos dedirección y mantengan una participación activa en la forma-ción de asesores jurídicos laborales para las provincias.

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� Acciones financiadas exclusivamente con el FSUGT

� Apoyo a la infraestructura de UGT-Sario

� Empresas multinacionales y códigos de conductaen América Latina (UNI)

� Fortalecimiento de los sindicatos en los países ára-bes (CIOSL)

� Publicación de la revista KILOS de Filipinas

� Publicación de la revista WOMEN RIGHTS dePALESTINA

� PROGRAMA ORIT

� Encuentro de jóvenes con motivo del Congreso dela ORIT

fondo de solidaridad de UGT (FSUGT)

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Somos conscientes de la importancia de nuestro trabajocomo puente para el conocimiento y comprensión de dife-rentes realidades. Es por ello que la sensibilización tiene unespacio propio en el ISCOD y que la transmisión al exteriorde las actividades que realizamos se ha visto reforzada conla constitución de un departamento de Comunicación.Ambas áreas han sido dotadas con los instrumentos nece-sarios para el cumplimiento de sus objetivos.

Destacamos las actividades más relevantes en este apar-tado:

� Presentación de la cooperación sindical en general ydel trabajo del ISCOD, en cursos organizados por laEscuela Julián Besteiro de la UGT, dirigidos a cuadrosde Uniones Territoriales y Federaciones que trabajanen temas internacionales.

� Presentación del ISCOD a dirigentes sindicales latinoa-mericanos, participantes en cursos de la Escuela JuliánBesteiro, en el marco del Acuerdo de Colaboraciónentre la Escuela de Formación de Cuadros de la OIT, en

Turín, la EJB y el ISCOD. Este es uno de los componen-tes del Programa Sindical, financiado por la AECI y elFondo de Solidaridad de la UGT.

� Acto de presentación de los materiales "NosotrasCreamos Mundo", con motivo del Día Internacional dela Mujer Trabajadora. En el acto estuvieron presentesel Director General de Educación y el SecretarioGeneral de la FETE, entre otros.

� Presentación de ponencia sobre "Los DerechosSindicales y la Cooperación al Desarrollo", en el semi-nario organizado por ISCOD-UGT de Castilla-León,dirigido a delegados/as de empresa.

� Organización, junto con la ORIT y el Departamento deMigración de la UGT, de un seminario sobre "Migracióny Desarrollo", con la participación de dirigentes sindica-les de América Latina y Caribe, y de las estructuras dela UGT. También contó con la presencia del SecretarioGeneral de la AECI, un representante del Ministerio deTrabajo y el Secretario General del sindicato.

sensibilización y difusión del trabajode ISCOD

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� Actividades con ocasión del Congreso Confederal de laUGT:

� Instalación de un stand informativo, y de venta deproductos de países en desarrollo.

� Elaboración de un vídeo que recoge una seleccióndel trabajo del ISCOD en los últimos cuatro años.Hay que destacar que el vídeo institucional que sepresentó en el acto de apertura del congreso, tam-bién destacaba algunas actividades de nuestra fun-dación.

� Exposición de paneles con fotos y comentarios dealgunos de nuestros proyectos.

� Edición de un boletín especial de "Trabajo Solidario",que se incluyó en la carpeta de los delegados/as.

� Presentación de la campaña "Mi Escuela y elMundo", en cuyo acto contamos con la presencia dela secretaria de Estado de Cooperación

instituciones, ONGDs, socios locales y a personasespecializadas en cooperación.

� Elaboración de un artículo, publicado en la revista CLA-RIDAD de la UGT, sobre los Objetivos del Milenio.

� Elaboración, edición y distribución de la Memoria deActividades del ISCOD, correspondiente al año 2004, lacual incluye un informe económico-financiero y el certi-ficado de la auditoría de cuentas de dicho período.

� Elaboración de la parte correspondiente a cooperaciónque se incluye en el informe de gestión de la SecretaríaConfederal de Internacional y que se presenta alComité Confederal de la UGT.

� Edición de tres modelos de felicitaciones navideñas,que sirven como publicidad de la Fundación, a la vezque reportan algunos ingresos.

� Edición de un calendario de bolsillo para el año 2006,que se ha distribuido ampliamente en el sindicato, dele-

Internacional, el secretario general de la UGT, elsecretario general de la Federación de Enseñanza dela UGT y el presidente del ISCOD, entre otras perso-nalidades. La delegación en Madrid de la FundaciónFriederich Ebert apoyó el acto ofreciendo un vinoespañol.

� Elaboración y edición de dos números del boletín"Trabajo Solidario", que tiene una amplia difusión entrelos delegados de empresa de la UGT y en las diferen-tes estructuras del sindicato. También se distribuye a

gaciones del ISCOD, socios locales y organizacionesfraternales.

� Preparación y realización de dos reuniones delPatronato y dos del Consejo de Dirección, las cualeshan contado con una alta participación de patronos.

� Elaboración de paneles explicativos del trabajo delISCOD, los cuales son utilizados como exposición itine-rante en eventos de algunas delegaciones deComunidad Autónoma.

i S C O Dtrabajo solidario

UGT

trabajo solidario15 anosde~

INFRAESTRUCTURAS Y PROMOCIÓN DEL TEJIDO ECONÓMICOInfraestructuras sociales, desarrollo rural integral, apoyo a pymes, apoyo a la comercialización y desarrollo turístico.

92 PROYECTOS6.491.501,83

Realizados en: Bolivia, Colombia, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Hagua, Perú, República Dominicana.

Cofinanciadores: Comisión Europea. AECI. Comunidades Autónomas de: Illes Ballears, Aragón, Madrid, Castilla-La Mancha, Murcia, Andalucía, País Vasco,

Castilla y León, Navarra, Valencia y Cantabria. Fons Mallorquí de Solidaridat. Diputaciónes Provinciales de: Córdoba y Zaragoza.

Ayuntamientos de: Alcorcón, Arganda, Avilés, Bilbao, Logroño, Madrid, Mostotes, Murcia, Oviedo, Rivas Vaciamadrid, Zaragoza,

Getafe, Alcalá de Henares, Torrejón de Ardoz, Gijón, Logroño, Aranjuez, Alcobendas y Leganés.

NECESIDADES SOCIALES BÁSICASSalud básica, educación básica, nutrición, saneamiento ambiental, vivienda y ayuda humanitaria

42 PROYECTOS2.554.787,30

Realizados en: Bolivia, Colombia, Cuba, Guatemala, Ecuador, El Salvador, Honduras, Nicaragua y República Dominicana.

Cofinanciadores: AECI. Comunidades Autónomas de: Cantabria, Extremadura, Navarra, La Rioja, Castilla-La Mancha, Madrid, Castilla

y León, Asturias, y Valencia. Diputación Provincial de Zaragoza, Fons Mallorqui de Cooperación. Ayuntamientos

de: Majadahonda, Getafe, Torrejón de Ardoz, Leganés, Gobierno de Aragón, Rivas-Vaciamadrid, Collado Villalba,

Lorca, Alcobendas, Aranjuez, Avilés, Collado Villalba, Gijón, Logroño, Mostoles y Murcia.

DISTRIBUCIÓN DE PROYECTOS POR SECTORES DE COOPERACIÓNSENSIBILIZACIÓN Y EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO

19 PROYECTOS2.201.400,00

Realizados en: España.

Cofinanciadores: AECI. Comunidades Autonomas de: Asturias, Castilla y león, Extremadura y La Rioja.

Diputaciónes Provinciales de Zaragoza y Córdoba. Ayuntamientos de: Leganés, Torrejón

de Ardoz y Zaragoza.

INVERSIÓN EN EL SERHUMANO

Formación De formadores, material educati-

vo, formación profesional, desarrollo inter-

cultural y ciencia y tecnología.

97 PROYECTOS8.029.783,67

Realizados en: Bolivia, Cuba, El Salvador,

Honduras, Nicaragua,

Colombia, Perú, R. Domi-

nicana, Guinea Ecuatorial,

Ecuador y Guatemala.

Cofinanciadores: Unión Europea, AECI.

Comunidades Autóno-

mas de: Andalucía, Ara-

gón, Asturias, Cantabria,

Madrid, Islas Baleares, Ex-

tremadura, Navarra, Ara-

gón, Castilla-La Mancha.

Fons Mallorquí de Solida-

ridat. Diputación Provin-

cial de Córdoba. Ayun-

tamientos de: Getafe,

Alcalá de Henares, Torre-

jón de Ardoz, Gijón, Lo-

groño, Aranjuez, Alco-

bendas, Llodio, Lorca,

Alcorcón, Arganda, Co-

llado Villalba, Gijón, Ma-

drid, Pamplona, Rivas Va-

ciamadrid, San Sebastián

de los Reyes , Vitoria y

Zaragoza

PARTICIPACIÓN SO-CIAL, DESARROLLO

INSTITUCIONALY BUEN GOBIERNO

Derechos humanos y apoyo al estado de

derecho, participación social y desarrollo

institucional.

33 PROYECTOS11.820.420,50

Realizados en: Guatemala, El Salvador,

Honduras, Nicaragua, Costa

Rica, Panamá, R. Dominicana,

Ecuador, Colombia, Perú,

Uruguay, Paraguay, Chile,

Marruecos, Guinea Ecuato-

rial, Mozambique y Filipinas.

Cofinanciadores: Unión Europea. Instituto de

la Mujer. AECI. Comunida-

des Autónomas de: Anda-

lucía, Extremadura, Asturias,

Islas Baleares, Castilla y León,

Castilla la Mancha y Navarra.

Diputaciónes Provinciales

de: Córdoba y Zaragoza.

Junta de y los Ayuntamien-

tos de Córdoba, Alcoben-

das, Leganés, Torrejón de

Ardoz y Getafe.

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El ISCOD ha hecho un esfuerzo por atender todas las invi-taciones que se le han formulado para participar en congre-sos, seminarios, reuniones, foros de debate, etc, así comopara dar asistencia técnica a nuestros socios locales, com-partiendo con ellos la experiencia de la UGT en temas con-cretos. Entre ellos podríamos destacar:

� En España

� Participación en las jornadas organizadas por la AECIsobre la cooperación con Colombia. Madrid.

� Participación en el I Certamen de relatos cortos sobre"Emigración, Inmigración e Interculturalidad", organi-zados por la FETE-UGT. Alcobendas (Madrid).

� Presentación de ponencia en la mesa redonda "LasONGDs en la Cooperación Española", dirigida aalumnos de Magíster de la Universidad Complutense

� Delegación al Congreso de la Federación deServicios Públicos de la UGT. Madrid. Con motivo deeste evento, celebramos reuniones bilaterales con ladelegación de la Union Network Internacional.

� Reuniones con las secciones sindicales de UGT enRepsol y Telefónica y con la Federación Estatal deServicios, para preparar su participación en elProyecto de Observatorio de MultinacionalesEspañolas en Sudamérica.

� Actuación como moderadores en una mesa redondasobre "Deuda por Desarrollo", en el seminario organi-zados por la Fundación Iberoamericana deDesarrollo. Barcelona.

� Reunión bilateral de coordinación con la FundaciónComaposada de UGT Cataluña. Madrid.

� Reunión con el Secretario General de la ORIT, LaFundación Pau y Solidaritat y representantes deCCOO y UGT de Cataluña y Madrid, para coordinarel proyecto de la Plataforma SindicalCentroamericana. Barcelona.

� Reunión de coordinación y planificación con elSecretario de Cooperación de la Ejecutiva de UGTdel País Valenciano. Madrid.

� Participación en el acto de presentación del Informesobre Desarrollo Humano 2005, elaborado por elPNUD de Naciones Unidas. Madrid.

� Participación co-organización de la Cumbre SindicalIberoamericana, previa a la Cumbre de Salamancade Presidentes y Jefes de Estado. Madrid. Con moti-vo de este evento, mantuvimos varias reuniones bila-terales con sindicalistas latinoamericanos.

� Participación en la Cumbre Sindical Euro-Mediterránea, previa a la Cumbre de Jefes de Estadoy de Gobierno. Barcelona. Con motivo de este even-to, mantuvimos relaciones bilaterales con delegadosde algunos países.

� Participación en las jornadas "España y Perú: balan-ce y perspectivas de las transiciones a la democra-cia" organizadas por CICODE-Universidad de Alcalá

de Madrid y organizada por el Instituto Universitariode Cooperación y Desarrollo.

� Ponencia "Los Derechos Laborales en la EconomíaGlobal", presentada en el seminario internacional,organizado por Solidaridad Internacional en la Facultadde Políticas, dentro de las jornadas "Comercio Mundialy Desarrollo Humano Sostenible". Madrid.

� Delegación al Congreso de la FederaciónAgroalimentaria de la UGT. Granada.

FOROS DE DEBATE

IX ENCUENTRO SINDICAL AMÉRICA LATINA - ESPAÑA

MIGRACIÓN Y DESARROLLO

IX ENCUENTRO SINDICAL MADRID, 30 Y 31 DE MAYO DE 2005

MIGRACIÓN

i S C O Dtrabajo solidario

UGT

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de Henares, el Real Instituto Elcano y ÁgoraDemocrática Internacional.

� Inauguración y participación en las jornadas"Participación Sindical en los Procesos Migratorios",que han tenido como objetivo la coordinación entrelos centros guía de la UGT y los centros de ISCODen Ecuador y Colombia. Organizadas por UGT y elISCOD. Madrid. Con motivo de estas jornadas seorganizó una rueda de prensa.

� Celebración de unas jornadas, con participación detodos los delegados del ISCOD en el exterior, delega-dos de CCAA, representantes de la ORIT y equipo deISCOD central, para discutir documentos que tienencomo finalidad la elaboración de un Plan Estratégicoa cuatro años.

� En el exterior

� Asistencia al acto de constitución de la FundaciónLuis Anderson, en memoria del que fuera durantemuchos años Secretario General de la ORIT.Panamá.

� Participación en una mesa redonda sobre "Futuro delSindicalismo", organizada por la Fundación LuisAnderson, en Panamá.

� Presentación del "Programa Sindical para laConsolidación Democrática", en unas jornadas orga-nizadas por la AECI en Lima (Perú).

� Reunión de intercambio sobre cooperación sindicalcon ISCOS-CISL, en Roma (Italia).

� Participación en Congreso Regional de la ORIT, cele-brado en Brasilia (Brasil). En el marco de este even-to habría que destacar:

a) La visibilidad del ISCOD-UGT en las publicacio-nes que se distribuyeron, y en la Memoria deGestión de la ORIT.

b) La financiación, con recursos del Fondo deSolidaridad de la UGT, del encuentro de jóvenessindicalistas latinoamericanos, previo alCongreso, en el cual se trató como ejemplo prác-tico la experiencia de nuestro trabajo con jóvenesen Villa El Salvador (Perú). También contó con lapresencia de un compañero de FETESE, queexplicó el trabajo de UGT en temas de juventud.

c) Entrega al ISCOD, por parte del COMUT -Comitéde Mujeres Trabajadoras- de una placa, en agra-decimiento de nuestro apoyo a las mujeres sindi-calistas latinoamericanas.

� Delegación del ISCOD al Foro Social de Porto Alegre(Brasil) para participar en el evento sobre economíainformal organizado por la red SOLIDAR.

� Presentación de una ponencia en el seminario sobreMultinacionales, organizado por la UNI en BuenosAires (Argentina).

� Delegación y saludo al Congreso de la CST -CentralSandinista de Trabajadores- celebrado en Managua(Nicaragua).

� Delegación al Congreso de unificación sindical pana-meño que ha dado origen a la CUT -Central Unitariade Trabajadores. Panamá.

� Presentación de una ponencia sobre codesarrollo enlas jornadas organizadas por la ORIT en IslaMargarita (Venezuela).

� Presentación del trabajo del ISCOD-UGT en las jor-nadas de intercambio, organizadas por la FGTB deBélgica, con presencia de CIOSL, TCO-Suecia,CCOO-España, LO/FTF-Dinamarca y FNV-Holanda.

� Presentación de una ponencia sobre la Experienciaespañola en la provisión de seguridad social a los tra-bajadores autónomos, en el seminario regional de laORIT "Seguridad Social en la Economía Informal",con la colaboración de la UPTA. Asunción(Paraguay).

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Uno de los objetivos del trabajo del ISCOD es el fortaleci-miento de nuestros socios locales a través de los instru-mentos de cooperación de que disponemos, entre ellos, laasistencia técnica y el intercambio de experiencias. Duranteeste período han surgido dificultades con alguno de nues-tros socios, debido fundamentalmente a discrepanciassobre la forma de llevar a cabo la cooperación. En algunoscasos se ha resulto de forma favorable y ha servido parafortalecer las relaciones, pero en otros ha llevado a suspen-der la colaboración.

Entre las actividades realizadas destacamos:

� Reuniones de coordinación de los delegados delISCOD en Centroamérica-Caribe y Países Andinos-Cono Sur, celebradas en Madrid.

� Visita a Sofía (Bulgaria), para planificación y puesta enmarcha del proyecto de formación sindical que lleva-mos a cabo con la central sindical CITUB.

� Delegación a Guatemala para la planificación y puestaen marcha de varios proyectos con las centrales sindi-cales CUSG y CTC.

� Delegación a Casablanca (Marruecos), para preparar elinicio del proyecto de formación sindical que ejecuta-mos con la central sindical CDT.

� Delegación a Costa Rica y Nicaragua para la puesta enmarcha de varios proyectos y mantener una reunión dezona sobre el Programa Sindical.

� Visitas de asistencia técnica al CITUB de Bulgariasobre organización de trabajadores autónomos, con lacolaboración de la UPTA, y legislación laboral españo-la, con la colaboración de un experto de la UGT.

� Visita a la central PIT-CNT de Uruguay y sesiones detrabajo con su Instituto Cuesta Duarte, a fin de hacerseguimiento a los proyectos conjuntos y planificar nue-vas actividades.

� Reunión con el instituto del Mundo del Trabajo enBuenos Aires (Argentina) para ver las posibles áreas detrabajo en conjunto.

� Asesoramiento técnico en seminario sobre economíainformal, celebrado en Asunción (Paraguay). Como en

relación con los socioslocales

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otras ocasiones, hemos contado con la colaboración dela UPTA.

� Delegación a Marruecos para cierre del proyecto y reu-nión de planificación con CDT en Casablanca.

� Varios viajes a Lima (Perú) para reuniones de planifica-ción, seguimiento y evaluación del proyecto regional deformación sindical.

� Viaje a Asunción (Paraguay) para reunión de planifica-ción, seguimiento y evaluación del proyecto regional deorganización de la economía informal.

� Delegación a Ecuador para participar en seminariosobre codesarrollo y coordinar con la OTC de la AECI.También se ha mantenido una reunión de coordinaciónsobre la Escuela Sindical Permanente.

� Visita a Bolivia para seguimiento de los proyectos enmarcha.

� Viaje a Guatemala para inauguración de una PlantaEmpacadora de Frijoles y reuniones de trabajo con lascentrales sindicales.

� Viaje a Nicaragua para inauguración de la Fábrica deEncurtidos de Frutas y Verduras; reunión con los alcal-des de la región de Madriz; entrega de diplomas a losegresados del proyecto "Formación para el Empleo" yvisita a los proyectos de ISCOD en el país.

� Se han mantenido varias reuniones de trabajo con laORIT, principal socio de ISCOD en América Latina yCaribe. Las mismas se han celebrado tanto en Españacomo en países latinoamericanos.

� Viaje a Mozambique para la clausura del proyecto deformación sindical y la planificación de nuevas activida-des.

� Reuniones de intercambio sobre actividades enAmérica Latina y Caribe con la OIT, a fin de coordinarnuestro trabajo y buscar espacios de cooperación.

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Durante el 2005, la Fundación ha continuado con su pre-sencia, participación y trabajo en:

� El Consejo de Cooperación, en el cual el ISCODrepresenta a la UGT. Durante este último año, destaca-mos la creación y puesta en funcionamiento de tres gru-pos de trabajo: Género, Codesarrollo y Coherencia dePolíticas, siendo estos dos últimos en los queISCOD/UGT ha venido participando activamente. Elgrupo Codesarrollo ha culminado en un documento deconsenso, reflejando el de Codesarrollo la amplia expe-riencia de la UGT en el ámbito de la inmigración. Porotro lado, ISCOD/UGT ha hecho aportes al documento"Coherencia de la Deuda Externa" del GrupoCoherencia de Políticas. Se convocaron a lo largo delaño tres reuniones de plenario:

� En la primera, se informó del proceso de elaboraciónde los Documentos de Estrategia País, y de losDocumentos de Estrategias Sectoriales, y se presen-tó la estructura propuesta para el PACI 2006.

� En la segunda se tramitó el informe del PACI 2006,valorado positivamente por la UGT.

� En la tercera se trató sobre el proyecto Estatuto delCooperante, para lo cual el equipo ISCOD/UGT yahabía realizado reuniones y entrevistas preparato-rias, y se habían mantenido contactos con represen-tantes de la SECI.

Es de destacar aquí ha conseguido alinear la pro-puesta con el criterio defendido por la UGT y elISCOD, garantizando que el Estatuto regule la rela-ción y obligaciones del Estado con el cooperante, yno la relación entre las ONGDs contratantes y elcooperante, como era el caso de anteriores pro-puestas.

En la última reunión del Consejo se acordó la crea-ción de una Comisión de Trabajo para el Desarrollo ySeguimiento del Plan Director de la CooperaciónEspañola y sucesivos PACIs. ISCOD/UGT comparti-rá con CCOO la participación por parte de los sindi-catos en dicha comisión.

Por último el ISCOD asumió la representación de laUGT en el Comité creado para la celebración del AñoInternacional del Microcrédito.

incidencia política yparticipación en redes

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� Plataforma 2015 y Más. En mayo se realizó un semina-rio de reflexión con el tema "El papel de las ONGDs enla Agenda de los ODM", previo a la edición del tradicio-nal Anuario. El anuario 2005 publicado por laPlataforma, cuyo título fue "Alianzas contra la Pobreza:la acción de las ONGD para alcanzar los Objetivos delMilenio", se presentó públicamente en un acto quecontó con la presencia, entre otros, de la Secretaria deEstado para la Cooperación. También durante el 2005, yen el mismo acto, se firmó públicamente la Declaracióna favor de los ODM por parte de la Alianza de Municipiosdel Sur. Esta Alianza local ha sido creada gracias alestrecho trabajo de colaboración y asesoría de laPlataforma, y pretende poner en marcha acciones afavor de los ODM desde el ámbito local.

Es de destacar que el ISCOD ha ostentado en 2005 elcargo de la Secretaría de la Plataforma.

� Coordinadora Española de ONGD (CONGDE).ISCOD ha continuado involucrándose en el trabajo delcolectivo de ONGD. Destaca este año la estrecha cola-boración entre ISCOD y la UGT para participar y organi-zar diferentes actos y movilizaciones de la CampañaPobreza Cero y de la Alianza Española Contra laPobreza, que culminó con la manifestación realizada enMadrid que reunió a más de 50.000 personas. Por otrolado, ISCOD ha participado a lo largo del año en los gru-pos de trabajo de Codesarrollo, Estatuto del Cooperante(actualmente disuelto) y, en diciembre de 2005 se hadecidido nuestra incorporación al grupo de Género.

� Otras Redes Internacionales:

� El ISCOD ha continuado con su ya tradicional partici-pación en la red europea Solidar;

� En el marco del trabajo de CIOSL ha asistido alComité Coordinación de la Cooperación en OrienteMedio en Jordania;

� Se han establecido coordinaciones sobre el tema dela actuación de empresas multinacionales con otrasorganizaciones sindicales como la DGB Alemania yla FNV Holanda;

� ISCOD presentó su modelo en el seminario interna-cional sobre prácticas y modelos de cooperación sin-dical organizado por la FGTB de Bélgica.

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A finales del 2005 se realizó la última evaluación delProyecto "Cooperación Sindical al Desarrollo" (2001-2003)en Mozambique. Fue ésta una evaluación final, limando sualcance a los aspectos técnicos del proyecto. Dicha evalua-ción considera el impacto de la acción como positivo. Conla evaluación de esta acción, el primer Programa Sindicalha sido evaluado prácticamente en su totalidad. La informa-ción que se ha recabado de este trabajo ha permitido mejo-rar nuestro trabajo interno y con nuestros socios locales.

El ISCOD se ha sometido, como cada año, al análisis de laFundación Lealtad, en el cual son analizados todos losaspectos de la Fundación (organización, transparencia enla gestión, participación, estructura, etc.). El resultado, hasido el mismo que en los años anteriores, es decir, muysatisfactorio y encontrando sólo una deficiencia en la parti-cipación de los patronos. En este último aspecto seguimossin compartir los criterios utilizados por dicha Fundación, yaque no tienen en cuenta las peculiaridades de una organi-zación como la nuestra.

evaluaciones realizadas

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� Participación institucional

�Presentación de proyectos, seguimiento y justificación de los mismos en las distintas Administraciones baleares.�Reuniones diversas encaminadas a negociar líneas de subvención diferenciadas con las ONGs sindicales.�Negociación de un convenio de colaboración entre Fons Mallorquí de Cooperació y UGT-Baleares

� Difusión y sensibilización

�Apoyo a campañas de sensibilización�Cooperación y apoyo para formar grupos de opinión y en campañas específicas�Difusión del boletín del ISCOD "Trabajo Solidario" y de todos los materiales producidos por la Fundación.

� Otras actividades

�Viaje realizado a los campamentos saharauis para dar conformidad al proyecto financiado por el Govern Balear.�Asistencia a jornadas formativas y seminarios

delegaciones regionales

BBaalleeaarreess

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CCaassttiillllaa yy LLeeóónnEn Castilla y León, según el Decreto 2/1998, de 8 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de la Gerencia Regionalde Servicios Sociales, corresponde a ésta, la planificación, programación y ejecución de las competencias en materia deAcción Social y Servicios Sociales, referidas a los servicios básicos y a los sectores o colectivos de familia, menores, perso-nas mayores, personas discapacitadas con certificado de minusvalía, personas desfavorecidas y minorías étnicas.Específicamente, y entre otras funciones (tras la modificación del Reglamento por el Decreto 256/1998, de 3 de diciembre)la de gestionar las ayudas de Cooperación al Desarrollo.

En el año 2000, se crea en Castilla y León, por medio del Decreto 267/2000, de 14 de diciembre, el Consejo de Cooperaciónal Desarrollo, como órgano colegiado de participación de los agentes implicados en la cooperación al desarrollo.

En el año 2005 con la elaboración del Anteproyecto de Ley de Cooperación al Desarrollo de Castilla y León, se regula laordenación de la cooperación al desarrollo a través de una norma del máximo rango, al igual que ya hicieran otrasComunidades Autónomas en el ejercicio de sus competencias.

� Participación institucional

�Realización de todas las gestiones administrativas necesarias para la presentación, seguimiento y cierre de los pro-yectos que son cofinanciados por las distintas administraciones públicas de Castilla y León.

�Participación como ponentes en la Jornada: "Las Leyes Autonómicas de Cooperación Internacional al Desarrollo" den-tro de la Mesa titulada: Un debate Abierto: la futura Ley de Cooperación Internacional al Desarrollo de Castilla yLeón, celebrada el 22 de Septiembre en el Salón de Actos de la Consejería de Hacienda y Consejería de Economíay Empleo.

�Participación en el Consejo de Cooperación al Desarrollo de Castilla y León, realizando aportaciones en un Grupo deTrabajo del mismo.

� Difusión y sensibilización

La delegación de ISCOD de Castilla yLeón durante el año 2005, un año másse planteó como uno de sus principalesobjetivos la realización de una Jornadade sensibilización, pues se considerantan importantes los proyectos queactualmente venimos desarrollando enLatinoamérica, como trabajar activa-mente para incrementar la sensibiliza-ción en nuestra Comunidad. Con dichoobjetivo se puso en marcha este proyec-to, que bajo el título "Defensa de losDerechos Humanos y Sindicales de laPoblación Vulnerable" que se articula endos fases básicamente: la realización denueve seminarios, uno en cada capitalde provincia y la realización de unaJornada Regional. Este programa finan-ciado por la Junta de Castilla y León a

través de la Consejería de Familia e igualdad de Oportunidades, abordó las siguientes temáticas: derechos humanos y labo-rales de la población vulnerable; situación de las mujeres en el mercado laboral a nivel internacional; participación sindicalde las mujeres en los países en vías de desarrollo, y eliminación del trabajo infantil.

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La Comunidad Autónoma de Extremadura ha sido y es consciente de la necesidad de que todas las Administraciones públi-cas se impliquen en cuestiones tan fundamentales como son las relacionadas con la cooperación internacional al desarrolloy, en este sentido, se han venido realizando distintas acciones en materia de cooperación, principalmente con los puebloshermanos del continente americano, que han consistido no sólo en una mera transferencia de recursos económicos, sinoque Extremadura también se ha beneficiado del doble sentido de la cooperación, convocando a los intelectuales de amboslados del Océano para que asistan a diversos foros, llamando a la comunidad universitaria, conociendo la vasta cultura deestos pueblos e incorporando poco a poco la realidad latinoamericana en las actividades docentes de nuestros centros deenseñanza. Sin embargo, el establecimiento de vínculos de colaboración con América Latina no es suficiente si se preten-de realizar una cooperación para el desarrollo acorde con las demandas de la sociedad extremeña, y por ello será necesa-rio establecer una mayor colaboración con los países más empobrecidos de África y Asia.

� Participación institucional

� Asistencia a reuniones del Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo.� Presentación, justificación y seguimiento de los Proyectos presentados a la Junta de Extremadura en coordinación con

ISCOD.

� Difusión y sensibilización

En los distintos eventos organizados y promovidos por la Secretaría de Acción Social y Migraciones de UGT Extremadura,el material del ISCOD ha sido imprescindible. La difusión de dicho material ha contribuido a que tanto ISCOD como las cola-boraciones con la Junta de Extremadura a través de la Consejería de Bienestar Social en materia de cooperación hayan sidoconocidas por un número elevado de personas. Así, ISCOD es algo cada vez más familiar para la ciudadanía extremeña.Además, se está haciendo una labor de sensibilización con la gente más joven a través del Departamento de Juventud deUGT aprovechando todos los actos organizados por este departamento para difundir el material de la Fundación y ejerceruna labor concienciadora sobre uno de los grupos poblaciones que más tendrán que decir en un futuro no muy lejano enmateria de cooperación. Algunos de los actos que pueden destacarse, en los que ISCOD se ha difundido son:

� I Jornadas sobre Migraciones: "Inmigración y Trabajo"� V Feria de Asociaciones Juveniles de Extremadura.� I Encuentro Regional por la Convivencia: Género e Inmigración.� Reparto de material en las charlas impartidas en las Escuelas Taller de toda la región.� Distribución del Boletín Trabajo Solidario a la Junta de Extremadura y a las Uniones Comarcales y Federaciones de

UGT En Extremadura.

� Otras actividades

�Asistencia a jornadas formativas y seminarios.

EExxttrreemmaadduurraa

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En 2005 se ha reforzado el compromiso aragonés con los Objetivos de Desarrollo del Milenio, que ha ido más allá del con-cretado en las diferentes metas del Plan Anual (segundo documento de planificación enmarcado en el Plan director 2004-2007) y que ha dado lugar a distintas actuaciones de las Administraciones Públicas y de las ONGs aragonesas para elDesarrollo. Es destacable también la acción de la Alianza aragonesa contra la pobreza, de la que es miembro UGT, en losactos en torno al día de la banda blanca y en posteriores acciones de la Campaña Pobreza Cero. Además de la consolida-ción de los instrumentos de planificación de la Cooperación aragonesa al Desarrollo, al final de este año se ha dado impul-so a la constitución del Fondo Aragonés de Cooperación para el Desarrollo, acordando su comisión promotora (de la quetambién es miembro UGT) elevar el correspondiente proyecto de creación al Gobierno de Aragón. Finalmente, la FundaciónLola Soler Blázquez, constituida en recuerdo de nuestra compañera desaparecida en 2003, otorgo durante este año un pre-mio a la Oficina de Cooperación al Desarrollo del Gobierno de Aragón en reconocimiento a su labor para promover elDesarrollo humano, social, económico y sostenible y por contribuir a la erradicación de la pobreza en el mundo.

� Participación institucional

La coordinación de la cooperación aragonesa al desarrollo se ha realizado en estos años a través de plataformas interaso-ciativas sectoriales de carácter temporal (Palestina, Colombia, Sahara, Movimiento de los trabajadores sin tierra de Brasil -MST-...) o a través de la coordinación estable de las ONGDs para el Desarrollo de nuestra comunidad en la FederaciónAragonesa de Solidaridad (FAS), de la que ISCOD es miembro. Por otro lado existe el Consejo aragonés de Cooperación alDesarrollo, órgano institucional de participación en el que se encuentran las Administraciones Públicas y la sociedad civilorganizada. Un miembro de la delegación de ISCOD representa a la Unión General de Trabajadores de Aragón en esteórgano, que durante 2005 se ha encargado de la supervisión de la elaboración del Plan Anual 2005 y el estudio del modelode constitución del Fondo Aragonés de Cooperación al Desarrollo. La delegación de ISCOD desde su creación ha participa-do activamente en el impulso y consolidación de estos órganos y redes de coordinación.

La Alianza aragonesa contra la pobreza aglutina a 60 organizaciones aragonesas, entre las que se encuentra la UGT deAragón, con el objetivo de movilizar a la sociedad civil aragonesa por la consecución de los objetivos del milenio. Entre otrasacciones se destacan la instalación de mesas informativas en puntos de concentración ciudadana; la participación en la cam-paña "Viste la ciudad de blanco" y la concentración contra la pobreza en el Día de la banda blanca.

� Difusión y sensibilización

Las campaña de información, sensibilización y educación para el Desarrollo, junto con la creación y consolidación de redesde voluntarios para el desarrollo son algunas de las tareas primordiales de la delegación de ISCOD Aragón. Desde hace 7años ISCOD Aragón viene desarrollando el proyecto de Educación para el Desarrollo "Desde tu solidaridad..." en colabora-ción con distintas organizaciones estudiantiles y juveniles de nuestra Comunidad, las cuales hacen de efecto multiplicadordel proyecto en los centros de estudios y otros centros de concentración juvenil. Entre las actividades realizadas en el marcodel proyecto "Desde tu solidaridad..." durante el año 2005 destacan:

� Campaña "No hay paz sin desarrollo. Día escolar por la Paz 2005", de Educación para la Paz desarrollada en centrosde educación secundaria, que acaba el día 28 de enero coincidiendo con la celebración del Día escolar por la Paz (ani-versario de la muerte de Ghandi). En este día se realizaron concentraciones en 47 centros de educación secundaria deAragón con un total de 13.975 participantes. Durante la campaña, se realizan distintas actividades como instalación demesas informativas y talleres de sensibilización, que cuentan con la participación masiva de la población juvenil.

� Campaña "Nosotros estudiamos, ellos trabajan. Los derechos laborales son derechos humanos". Campaña de sensi-bilización y movilización en torno a los Derechos Laborales en los países en vías de desarrollo y en contra del traba-jo infantil. Está destinada a estudiantes de secundaria y universitarios y confluye con la participación de las asociacio-nes de estudiantes en la manifestación del Primero de Mayo con las pancartas de esta campaña.

AArraaggóónn

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� Campaña "Contamíname, mézclate conmigo". Campaña de educación intercultural en centros de educación secunda-ria que acaba el 21 de marzo, Día contra el Racismo. Las actividades que se realizan son diseño y edición de mate-riales didácticos; realización de talleres de sensibilización en horas de tutoría, y actividades en torno al Día de laTolerancia. Esta campaña realizada en colaboración con las organizaciones estudiantiles. En el marco de esta cam-paña se han editado materiales para el curso de educación intercultural, impartido conjuntamente con la Escuela deAnimación Redes para la Transformación Social, con una duración de 40 horas, cuyos contenidos son, entre otros: lasmigraciones, la cultura, el conflicto intercultural, la educación intercultural, técnicas de dinamización de grupos.Además, se han editado materiales para el taller de tutorías de educación secundaria.

� Colonias solidarias. En colaboración con las organizaciones estudiantiles se realizan actividades para jóvenes enTorrellas (Zaragoza) en las que se combinan las actividades de tiempo libre con las actividades de formación, sensi-bilización y educación para el desarrollo. Durante 2005 se han realizado tres colonias (una en semana santa y dos enverano) con un total de 318 participantes.

� Articulación de redes de voluntarios para el desarrollo. Uno de los principales objetivos del proyecto "Desde tu solida-ridad..." es la articulación de redes de voluntarios para el desarrollo, en colaboración con las organizaciones de estu-diantes, que puedan vehiculizar distintas actividades de sensibilización y educación para el desarrollo. En este perio-do se han creado 54 grupos de tarea con 408 voluntarios responsables de las distintas actividades y campañas desensibilización, y se han realizado ocho encuentros con asociaciones de estudiantes de enseñanzas medias y univer-sidad con un total de 699 participantes.

Además, se realizan otras actividades de difusión y sensibilización en:

� Día de la mujer trabajadora. Acto en la Plaza de España de Zaragoza.� Día contra el Racismo. Diversas actividades en la Escuela Universitaria de Estudios Sociales.� Día mundial contra el SIDA. Acto central en el campus universitario de la Plaza San Francisco de Zaragoza.� Campaña por los Objetivos del Milenio en la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Industrial de Zaragoza.

� Actividades formativas

� Formación de cuadros sindicales y del movimiento juvenil. Sesiones formativas destinadas a cuadros sindicales y delmovimiento juvenil responsables del proyecto de sensibilización en sus respectivos ámbitos de actuación. Se han rea-lizado ocho sesiones de formación con la participación de 240 jóvenes sobre la situación de los países en vías deDesarrollo y sobre Globalización y Derechos Laborales.

� Cursos de formación para estudiantes universitarios. En colaboración con la Escuela de Animación Redes para laTransformación Social, reconocidos con créditos de libre elección por la Universidad de Zaragoza, están destinadosa estudiantes universitarios de ciencias sociales y de la educación, voluntarios y profesionales de ONGDs y entida-des de tiempo libre y estudiantes interesados en general. Se han realizado seis cursos con un total de 132 partici-pantes.

� Sesión Globalización y Educación para el Desarrollo, curso de Animadores - Monitores de Tiempo Libre. Realizaciónde una sesión de cuatro horas sobre Globalización y Educación para el Desarrollo dentro del curso de Animadores -Monitores de Tiempo Libre organizado por la Escuela de Animación Redes para la Transformación Social. Se han rea-lizado cuatro ediciones con 105 participantes.

� Actividades de Sensibilización y Educación para el Desarrollo con jóvenes.En el desarrollo de las actividades y cam-pañas de Sensibilización y Educación para el Desarrollo de ISCOD - Aragón colabora el Departamento de Juventudde UGT - Aragón y distintas organizaciones juveniles y estudiantiles. Estas incorporan las actividades de educaciónpara el desarrollo a sus programaciones anuales y a través de sus activistas y delegados estudiantiles realizan unefecto multiplicador de las campañas en los centros de enseñanza y en los ambientes juveniles.

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AAssttuurriiaass

La firma del Convenio entre ISCOD-UGT Asturias y el Principado de Asturias en junio, con el fin de desarrollar en tres paísesde América Latina el Programa "Fortalecimiento Sindical", para los años 2004, 2005 y 2006, ha sido un punto y aparte en elesfuerzo que ha venido desarrollando estos últimos años la Delegación de Asturias y ha supuesto el reconocimiento por partede la Administración asturiana del trabajo de solidaridad y sensibilización realizado entre la población trabajadora asturiana ycon los proyectos de Cooperación al Desarrollo financiados por las distintas Administraciones de esta Comunidad Autónoma.

� Participación institucional

� ISCOD Asturias continua participando en la Coordinadora Asturiana de ONGD manteniendo reuniones con los diferen-tes grupos políticos de la Junta del Principado, así como con los Ayuntamientos de Asturias para intercambiar la visiónque como Coordinadora compartíamos sobre distintos aspectos de políticas de cooperación al desarrollo y solidaridad.

� Axencia Asturiana de Cooperación al Desarrollu: se participó en los distintos grupos de elaboración de la nueva Leyde Cooperación al Desarrollo del Principado de Asturias, y en el grupo de elaboración del Código Asturiano deSolidaridad. A esto hay que añadir, las reuniones mantenidas con la Axencia para la firma final del Convenio.

� Participación en la Comisión de Seguimiento del Programa de Derechos Humanos para sindicalistas Colombianos delPrincipado de Asturias.

� Participación en los Consejos Locales de Cooperación municipales de Avilés y Langreo.

� Programa sindical

El Programa "Fortalecimiento Sindical" financiado por el Principado de Asturias con 110.000 euros durante el ejercicio 2005se planteó con el objetivo de fortalecer a las centrales sindicales de Cuba, Guatemala y Uruguay para que puedan contribuira la buena gobernabilidad de sus países y favorecer su desarrollo equilibrado, así como el intercambio de experiencias quesirvan como sensibilización con la población trabajadora asturiana.

En Guatemala, este proyecto surge como una necesidad imperante de unir esfuerzos que permitan la unidad orgánica entrela Confederación de Unidad Sindical de Guatemala (CUSG) y la Central de Trabajadores del Campo y la Ciudad (CTC). Valela pena mencionar que el trabajo ha dejado sus frutos ya que los compañeros y compañeras que fueron beneficiados en el

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La cooperación al desarrollo en Euskadi sigue gozando de buena salud, si bien parece que se está redimensionando, algoseguramente necesario para consolidar una acción global eficiente y práctica. Aunque no hay falta de cooperantes, las expe-riencias de quienes han desarrollado esta actividad han derivado en una imagen menos idealizada del colectivo. Algo queno es preocupante (por ahora) pero que sí comienza a ser visible es que el papel de la sensibilización está perdiendo peso.

� Participación institucional

� Participación en los Consejos de Cooperación: se mantiene una relación institucional con la Dirección de Cooperación,aunque con ciertas dificultades, y también, de una manera más normalizada, en el Consejo de Cooperación delAyuntamiento de Bilbao.

� Participación en el grupo de género de la Coordinadora de ONGs para el desarrollo de la que ISCOD forma parte

� Difusión y sensibilización

� Mantenimiento de carteles presenciales en las sedes más importantes� Con motivo del hermanamiento entre UGT Sario y UGT-Euskadi se ha realizado una campaña de sensibilización sobre

la situación del pueblo saharaui, que se espera culmine con un convenio con el Gobierno Vasco.

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EEuusskkaaddii

primer modulo de capacitación, han manifestado que el aprendizaje les ha sido de utilidad, que les permitió poner en prac-tica lo aprendido y hacer valer sus derechos, tales como la exigencia del pago del salario mínimo en aquellas institucionesen donde éste era un derecho violentado. Los trabajadores y trabajadoras participantes de los talleres de capacitación, hanmanifestado su agradecimiento al proyecto de fortalecimiento sindical y a las organizaciones cooperantes por el apoyo reci-bido. Una delegación de UGT-Asturias compuesta por el delegado de ISCOD Asturias y secretario de Políticas de Empleo yAcción Institucional y el secretario ejecutivo de UGT Asturias, se desplazaron a Guatemala donde se reunieron con la coor-dinadora sindical UGT y diversas organizaciones sindicales en la sede de la Escuela Julián López Larrave. También se man-tuvo una reunión con el Embajador de España allí que se puso el acento en impulsar el diálogo social en el País. DichaDelegación tuvo ocasión de visitar algunas comunidades indígenas del Departamento de Cobán a las que va dirigidoProyecto de Desarrollo de 14 Comunidades, comprobando sobre el terreno el grado de ejecución del mismo y su contribu-ción a la mejora de condiciones de vida de los habitantes de estas zonas, en su mayoría de la etnia Quetchí.

En Uruguay, el objetivo planteado es también fortalecer el movimiento sindical a través del mejoramiento y la capacidad ope-rativa del PIT-CNT, lo que se ha llevado a cabo a través de diversas actividades y talleres.

� Difusión y sensibilización

Con la presencia de dos representantes de cada uno de los sindicatos implicados en Cuba, Guatemala y Uruguay, en el mesde junio de 2005 se llevaron a cabo las siguientes actividades:

� Jornada Sindical Internacional celebrada el día 21 de junio sobre intercambio de experiencias y exposición de lassituaciones laborales y sociales de Cuba, Guatemala y Uruguay, participando también representantes de Colombia ydel Sahara Occidental exponiendo la situación en los mismos.

� Elaboración de materiales de divulgación de las conclusiones del seminario.� Jornadas con las distintas federaciones homólogas a los sectores representados en las distintas delegaciones, con

temas específicos de interés para los sectores concretos.� Participación en el XI Congreso Regional UGT Asturias. � Reuniones con las distintas administraciones asturianas presentando las dificultades que atraviesan los distintos paí-

ses y con las ONGD representativas de Asturias.

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NNaavvaarrrraaEl año 2005 nos ha dado la oportunidad de desarrollar nuestra actividad como Agentes de la Cooperación al Desarrollo.Ahora es el momento de darnos a conocer y el Plan Director de Cooperación Navarra nos brinda por fin, esta posibilidad.Nuestro trabajo solidario es todavía muy incipiente pero tenemos nuevos proyectos que desarrollar dentro del área de edu-cación y sensibilización que nos van a dar la oportunidad de llevar a cabo nuestra labor con mayor intensidad. ISCOD-Navarra tiene la ilusión y las ganas de trabajar por y para la cooperación al desarrollo en la comunidad foral y dejar asípatente que la labor sindical tiene mucho que decir en el desarrollo democrático de los pueblos, tanto dentro como fuera denuestras fronteras.

� Participación institucional

� ISCOD-Navarra es miembro de la Comisión de elaboración del Primer Plan Director de Cooperación Navarra 2006-2009. Esta comisión es un órgano asesor que fue creado a propuesta del Departamento de Bienestar Social, Deportey Juventud.

� Durante el año 2005 se han tenido diez sesiones de trabajo en las que se han analizado los puntos que la Ley deCooperación Navarra determina. Estos puntos han sido, Principios y Objetivos, prioridades geográficas y sectorialesy la participación de los diferentes agentes en el ámbito de la cooperación al desarrollo. En este sentido, se ha deba-tido acerca de cómo contribuye Navarra al desarrollo y sobre qué nivel de compromiso se quiere en materia de coo-peración. Uno de los puntos fuertes de nuestro compromiso ha sido la Educación al Desarrollo y por ello, se ha cons-tituido una mesa de trabajo paralela para elaborar aportaciones relativas a este ámbito. Nuestra labor ha sido trans-mitir y dejar patente la importancia de la labor sindical en los procesos de desarrollo, haciendo ver que el sindicato esun Agente de Cooperación al Desarrollo y por ello debe quedar representado en el Plan Director. Entre las priorida-des sectoriales del Plan Director de Cooperación de Navarra, la delegación de ISCOD ha querido priorizar todo lo quese refiere al Desarrollo Democrático, fortaleciendo las estructuras y la participación de la sociedad civil en los proce-sos de desarrollo y sobre todo, el fomento de los derechos laborales. También se ha planteado el Codesarrollo comouno de los temas centrales del Plan dado que involucra simultáneamente las acciones de desarrollo tanto de los paí-ses receptores como emisores de personas.

� El año 2005 ha finalizado con la elaboración del primer borrador del Plan Director. La elaboración del borrador se haencargado a una asesoría privada para la mejora de la Calidad en el Desarrollo. Esta consultora ha desarrollado elplan con todas las aportaciones de los diferentes Agentes y organismos que estamos en la Comisión.

� ISCOD-Navarra es un miembro activo de Consejo Navarro de Cooperación al Desarrollo, órgano colegiado consulti-vo en el que están representados los diferentes actores y agentes de cooperación con representación en nuestroámbito geográfico. Es un foro de diálogo y consulta que sirve para reflexionar y asesorar sobre las actuaciones quese promueven, a fin de aunar los esfuerzos desde los diferentes ámbitos de actuación.

� Otras actividades

� ISCOD-Navarra ha participado en la IV edición Premio Internacional Navarra a la Solidaridad organizado conjunta-mente por el Gobierno de Navarra y Caja Laboral, otorgado a la Red de Uganda de Organizaciones de Servicios delucha contra el SIDA - Uganda Network of AIDS Service Organisations (UNASO).

� Participación en el IX Encuentro Sindical América Latina-España organizado por ISCOD y celebrado en Madrid duran-te el mes de mayo. Con el título Migración y Desarrollo, este encuentro nos permitió compartir experiencias con miem-bros de otras organizaciones sindicales provenientes del continente americano, además de fortalecer la idea del sin-dicato como agente de la cooperación al

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MMuurrcciiaa

� Participación institucional

� Participamos en la Junta Directiva de la CONGD de la Región de Murcia ostentando su Vicepresidencia.� Formamos parte de la representación social en el Consejo Municipal de Cooperación del Ayuntamiento de Murcia.� Hemos realizado aportaciones a la Ley de Cooperación Regional que presentó la Consejería de Acción Exterior a la

Coordinadora, con objeto de realizar modificaciones que pudieran ser tenidas en cuenta antes de su presentación ala Asamblea Regional.

� Visita a los concejales de cooperación de los Ayuntamientos de Lorca, Totana, Calasparra, Ceutí y Abarán, donde seexplicó la actividad de ISCOD en cooperación sindical y sensibilización.

� Reunión con el Secretario General de UGT y el Presidente de la Coordinadora para difundir la Campaña Regional porel Cumplimiento de los Objetivos del Desarrollo del Milenio, contando con todo el apoyo y solidaridad de la UGT deMurcia.

� Difusión y sensibilización

� Participación en la Campaña Pobreza Cero en las dos manifestaciones convocadas el 27 de junio y el 17 de diciem-bre, como días de la banda blanca, y también, la acción convocada el 10 de septiembre bajo el nombre "Despiértatecontra la pobreza".

� También, un curso de formación donde se profundizó en los Objetivos del Milenio, de 8 horas en las aulas de UGT.� Hemos recogido firmas en apoyo de esta campaña.� Hemos colaborado en el desarrollo y cumplimiento del Proyecto de Sensibilización "ONG muy nombradas, poco cono-

cidas", subvencionado por la Comunidad.� Se elaboraron unos paneles informativos donde se explicaba las distintas actividades que desarrollan las ONG y datos

sobre las diferencias entre países ricos y pobres, que conformaron una exposición itinerante , habiéndose mostradoen la "Aldea de Asociaciones de Totana", "Murcia Zona Joven", "XI Congreso Regional Ordinario de UGT", etc.

� También, incluye el Proyecto un curso sobre el Código de Conducta que deben seguir las ONGD, que se realizó enlas aulas de UGT.

� Así mismo, participamos en la 8ª Feria de los Derechos Humanos, con la colocación de un stand el día 10 de diciem-bre donde repartimos nuestro material divulgativo. Se completó con una serie de charlas y actos reivindicativos en estasemana.

� Otras actividades

� Proyección de la película "Mónica", dentro de los actosconmemorativos del Día de la Mujer Trabajadora, en elSalón de Actos de UGT.

� En la manifestación del Primero de Mayo, repartimos150 camisetas de la campaña Pobreza Cero y bandasblancas, apoyando el "Llamamiento Global contra laPobreza".

� Entrevista en radio UGT Murcia, que se puede oír enInternet, a Aida González, responsable del ÁreaAndina de ISCOD.

� Participación con un stand en el XI Congreso Regional.� Reuniones periódicas de un grupo de trabajo constitui-

do en torno a la Delegación de Murcia.

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� Participación institucional

� Durante 2005 vio la luz en la Comunidad de Madrid el Plan General de Cooperación al Desarrollo para el cuatrienio2005 - 2008 tras un proceso de debate en el que ISCOD-Madrid participó activamente. Participó en su debate y apro-bación desde varios foros en los que ostenta representación como son el Consejo Económico y Social de laComunidad de Madrid y el Consejo de Cooperación. Además, ISCOD-Madrid mantuvo su representación en la JuntaDirectiva de la Federación de ONGD´S de la Comunidad de Madrid (FONGDCAM), órgano que también colaboró enla gestación del mencionado Plan General.

� También en el ámbito de la Comunidad de Madrid se participó en el Foro del Menor, organizado por el Defensor delMenor y se iniciaron las conversaciones para la firma de un Convenio de Cooperación Sindical con la Comunidad deMadrid, conversaciones que cristalizarán durante este 2006.

� A nivel municipal, ISCOD-Madrid ha mantenido contactos periódicos con todos los equipos técnicos de losAyuntamientos con los que se trabaja y ha tenido representación en las Mesas y Consejos Locales de Cooperaciónde municipios como Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, Madrid, Getafe, Móstoles, Torrejón y RivasVaciamadrid, donde además participó en la evaluación de los proyectos presentados a la convocatoria de subvencio-nes y en la elaboración de las bases de la convocatoria de 2006. Especialmente se trabajó con los Ayuntamientos delCorredor del Henares, comenzando conversaciones destinadas a la firma de Convenios de Cooperación.

� Se realizó el seguimiento y la justificación de los siguientes Proyectos en ejecución o ejecutados durante 2005:

• Programa: Educación y Formación: Oportunidades para la vida. Nicaragua. Comunidad de Madrid.• Atención integral a la niñez sin educación de los municipios de Somoto, San Lucas y Telpaneca. Nicaragua. Ayto.

de Madrid. • Centro de Rehabilitación para la niñez en mendicidad en el Departamento de Madriz. Nicaragua. Ayto. de Madrid. • Formación de Jóvenes Emprendedores en el Departamento de Madriz. Nicaragua. Ayto. de Alcobendas. • Letrinización y agua potable en Bateyes de la Provincia de Hato Mayor del Rey. República Dominicana. Ayto. de

Móstoles.• II Etapa de la Rehabilitación y ampliación del sistema local de agua potable de San Juan de Río Coco. Nicaragua.

Ayto. de Fuenlabrada.

MMaaddrriidd

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• II Etapa de la ampliación del Centro de Desarrollo Infantil de El Espinito. Nicaragua. Ayto. de Torrejón de Ardoz. • Atención integral a la niñez sin educación del municipio de Yalagüina. Nicaragua. Ayto. de Rivas Vaciamadrid. • Atención a niños y niñas trabajadores/as y sin educación de Totogalpa. Nicaragua. Ayto. de Alcalá de Henares. • Atención a la niñez en mendicidad, niños/as trabajadores/as y sin educación en el municipio de Las Sabanas.

Nicaragua. Ayto. de Rivas Vaciamadrid (20.000,00 €) y Ayto. de San Sebastián de los Reyes • Educación Lúdica para niños y niñas de Somoto. II Parte. Nicaragua. Ayto. de Collado Villalba. • Potenciación de los trabajos comunales como solución parcial a la hambruna derivada de la sequía en el municipio

de Somoto. Nicaragua. Ayto. de Coslada.

� La delegación de ISCOD-Madrid realizó dos visitas de seguimiento y evaluación al Centro de Formación de Jóvenesde Somoto, dónde mantuvo varias reuniones con los particiupantes en el Programa educativo y con los jóvenesemprendedores del Departamento de Madriz.

� Por otra parte, durante 2005, ISCOD-Madrid presentó para su financiación distintos proyectos a un total de 17Administraciones. Se consiguió subvención en los Ayuntamientos de Alcalá de Henares (Reparación de viviendas enPalacagüina), Alcobendas (Formación de Jóvenes Emprendedores en el Departamento de Madriz), Alcorcón (Atenciónespecializada para niños/as y adolescentes con discapacidad en el Departamento de Madriz), San Sebastián de losReyes (Atención especializada para niños/as y adolescentes con discapacidad en el Departamento de Madriz),Torrejón de Ardoz (Construcción de Biblioteca Técnica Especializada en Somoto), Collado Villalba (Educación Lúdicapara niños y niñas en Somoto), Getafe (Construcción de viviendas en Somoto) y Rivas Vaciamadrid (Atención integrala la niñez sin educación del municipio de Yalagüina) mientras que la Comunidad de Madrid subvencionará un proyec-to (Centro de Formación de Jóvenes de Somoto. II Fase), además de la continuación del Programa trianual. Se handado además los primeros pasos para realizar junto a la Fundación del Canal Isabel II y la Comunidad de Madrid elprograma en el Departamento de Madriz: "Más y mejor agua".

� Difusión y sensibilización

� En materia de sensibilización, el año se inició con la exposición fotográfica "Cuatro años de Cooperación y Solidaridad2001-2004" en la sede de UGT-Madrid, cuya clausura corrió a cargo del Secretario General de UGT Madrid, JoséRicardo Martínez, y en la que participó el Director General de Inmigración, Cooperación al Desarrollo y Voluntariadode la Comunidad de Madrid, Carlos Clemente. También asistieron representantes de los Ayuntamientos de Torrejónde Ardoz, Getafe, Rivas Vaciamadrid y Alcobendas.

� Posteriormente, ISCOD Madrid participó en la Semana de la Solidaridad de El Corte Inglés en Leganés; en la inaugu-ración del Centro Actúa en San Sebastián de los Reyes y en la Feria de las Asociaciones de Alcobendas con unaexposición fotográfica; en el Encuentro de Jóvenes Líderes Latinoamericanos tanto en la Comunidad de Madrid comoen el Ayuntamiento de Móstoles; en una Charla Coloquio sobre los Objetivos del Milenio en Aranjuez; en una exposi-ción fotográfica en el Ayuntamiento de Collado Villalba; y en la Semana de la Solidaridad de Rivas Vaciamadrid.

� Las labores de difusión de ISCOD Madrid abarcaron varias actuaciones. Con motivo de la visita realizada por laConsejera de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Betriz Elorriaga Pisarik, al Departamento deMadriz en Nicaragua, se publicaron noticias con mención al trabajo de ISCOD-Madrid en dicho Departamento envarios medios de difusión nacional como ABC, Europa Press y EFE, entre otros. Por otro lado, se intervino en un pro-grama de la Cadena Ser Henares para explicar el proyecto financiado por el Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz. Semantuvo la presencia en el periódico Noticias de UGT, editado por UGT Madrid, y coincidiendo con el IX Congreso deUGT-Madrid se publicó el Boletín Extraordinario "ISCOD Madrid. Trabajo Solidario. 2002 - 2005" además de estar pre-sentes con un stand informativo sobre las actividades de ISCOD-Madrid durante los tres días de Congreso.

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PPaaííss VVaalleenncciiaannoo

� Participación institucional

� Gestiones administrativas de seguimiento de los proyectos de desarrollo, actualmente en fase de ejecución, financia-dos por la Generalitat Valenciana en El Salvador:• "Producción artesanal del camarón y conservación del medio ambiente"• "Alfabetización y organización de mujeres rurales"

� Viaje a Alhucemas, Marruecos, para llevar a cabo un análisis diagnóstico de la situación en la región donde ISCOD-PV está elaborando un proyecto enmarcado dentro de los Planes Estratégicos de Intervención (PEI) de la GeneralitatValenciana.

� Difusión y sensibilización

� Publicación de diversos artículos de opinión y notas de prensa en medios de comunicación de la ComunidadValenciana.

� Divulgación de la labor de la secretaría de cooperación e ISCOD en el área comarcal de Plana Alta - Maestrat - ElsPorts (Castellón).

� Difusión y participación activa en las actividades promovidas por la Plataforma POBREZA CERO con la recogida defirma, venta de camisetas y pines, reparto de banderines y pancartas, colocación de Banda Blanca en la fachada deledificio de UGT-PV, participación en las concentraciones convocadas, etc.

� Patrocinio del equipo de fútbol de inmigrantes ecuatorianos, Pacífico Star, dentro del proyecto "ConvivenciaIntercultural".

� Elaboración de los contenidos de la página web de la secretaría de cooperación de UGT-PV (http://www.ugt-pv.org/cms/index.php?option=com_content&task=view&id=97&Itemid=113)

� Otras actividades

� Participación en el debate y mejora del borrador del Plan Anual de la Cooperación Valenciana 2006.� Participación en l Mesa de Juventud UGT-PV, el 22 de julio en Valencia� Asistencia a la presentación de Ayudas a Proyectos de Cooperación por parte de la Generalitat Valenciana, en

Valencia el 28 de julio.� Asistencia a jornadas formativas promovi-das por la Universidad Politécnica de Valenciay la Consellería de Cooperación yParticipación de la Generalitat Valenciana, del8 al 11 de noviembre.�Asistencia a seminarios y jornadas promovi-dos por el Centro de Estudios para laIntegración Social y la Formación deInmigrantes (CEIM).�Asistencia al I Congreso Internacional deCooperación al Desarrollo. Cooperación yGrupos vulnerables celebrado en Valencia del17 al 19 de noviembre.�Asistencia al encuentro de ISCOD enMarbella, diciembre 2005.

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Castilla-La Mancha es una comunidad que ha manifestado un considerable crecimiento en las partidas económicas destina-das a cooperación en los últimos años, así como en la búsqueda de nuevas formas de sensibilización y participación social.La Consejería de Bienestar Social ha apoyado la realización de proyectos que contribuyan a satisfacer necesidades básicasde los ciudadanos/as de países en vías de desarrollo mediante actuaciones integrales y de desarrollo económico. LaCooperación para el Desarrollo que se ha llevado a cabo en esta Comunidad Autónoma, ha expresado la solidaridad de unpueblo, el castellano-manchego, con aquellos otros más desfavorecidos. Cada uno de los proyectos financiados ha tenidoun impacto directo sobre las personas, colectivos y comunidades, suponiendo una oportunidad real de cambio social, eco-nómico y político.La cooperación que realizamos en Castilla La Mancha es coherente y suma esfuerzos para la consecuciónde los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la Naciones Unidas, erradicando la pobreza, las causas que la producen ydefendiendo los derechos de los más vulnerables.

� Participación institucional

� Participación en el Consejo de Cooperación y en comisiones permanentes del mismo, siendo lo más importante a des-tacar la modificación de la Orden de la Consejería de Bienestar Social, por la que se regulan las bases y se convo-can subvenciones destinadas a la Cooperación para el Desarrollo, en la que se introducen novedades, sobre todo enlo referido a la evaluación de los proyectos, estableciendo un baremo y la creación de una comisión de valoración deproyectos.

� Presentación, seguimiento y justificación de los proyectos financiados por la Junta de Comunidades de Castilla LaMancha, que este años han sido: Autoconstrucción de viviendas sociales. El Porvenir. I Fase; Formación para elempleo de Adolescentes y jóvenes de Managua; Repoblación y Estrategias de producción en base al ganadoCamélido en el Departamento de la Paz; Empacadora de Frijol en Grano. Guatemala; Especialización y estrategiasde comercialización de fibra y tejidos de camélidos. Bolivia, y Complejo Agroturístico para familias ganaderas de camé-lidos del Departamento de la Paz.

� Asimismo a finales de 2005, fueron presentados para la convocatoria del 2006, cuatro nuevos proyectos

� Difusión y sensibilización

� Apoyo en campañas de sensibilización.� Distribución del boletín del ISCOD, y de aquellos materiales realizados por la Fundación.

� Actividades formativas

� Realización del curso "Evaluación y Formulación de Proyectos de Cooperación al Desarrollo", financiado por laDirección General de Acción Social y Cooperación Internacional a través de la Fundación Castellano-Manchega deCooperación y la Oficina Regional de Voluntariado, con el objetivo de profundizar en las fases del ciclo de un proyec-to de desarrollo según el enfoque del Marco Lógico, con especial atención en la Evaluación Previa de proyectos ovaloración interna, utilizando como referente la convocatoria de subvenciones para cooperación que cada año pro-mueve la Consejería de Bienestar Social.

� Otras actividades

� Asistencia el Encuentro Regional de Participación de personas en situación de pobreza y Exclusión social, financiadopor la Dirección General de Acción Social y la EAPN- CLM.

CCaassttiillllaa LLaa MMaanncchhaa

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� Participación institucional

� Se establece un convenio de colaboración con el Gobierno de Cantabria, surgido del Acuerdo de Concertación Socialde Cantabria y que garantiza una partida nominativa anual para el ISCOD en los presupuestos regionales, sin nece-sidad de acudir a la convocatoria de subvenciones, aunque sin excluir esta posibilidad. Posteriormente, esta partidase concreta en un convenio suscrito entre la consejera de Relaciones Institucionales y la delegada del ISCOD. En esteConvenio, entre otras cosas se establecen las actividades que llevará a cabo el ISCOD a lo largo del año.

� Justificación y seguimiento del proyecto presentado al Gobierno de Cantabria

� Difusión y sensibilización

� Difusión del boletín del ISCOD "Trabajo Solidario"

CCaannttaabbrriiaa

� Participación institucional

� Realización de diversas gestiones ante la Administración para la presentación, seguimiento y cierre de proyectos� Participación como vocales en la Junta Directiva de la Coordinadora de ONGD de la Rioja

� Difusión y sensibilización

� Distribución del boletín del ISCOD "Trabajo Solidario"� Participación en campañas de sensibilización a la ciudadanía sobre la necesidad de la cooperación al desarrollo

LLaa RRiioojjaa

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PPaattrroonnaattoo

CCoonnsseejjoo ddee ddiirreecccciióónn

PRESIDENTEPRESIDENTEManuel Bonmatí Portillo

VICEPRESIDENTEVICEPRESIDENTEJavier Urbina Sánchez-Guerrero

SECRETSECRETARIO DE ARIO DE ACTACTASASJosé Miguel de Julián Sansegundo

VOCALESVOCALESAntonio Retamino MegíasDionisio Valverde Pozo Francisco Orta BuenoRamón Muñagorri Triana

DIRECTDIRECTORAORA DELDEL ISCODISCOD:María Teresa Núñez Gascón

GERENTE DELGERENTE DEL ISCODISCOD:Gerardo Borrachero Guzmán

• Manuel Bonmatí Portillo• Antonio Retamino Megías• Javier Urbina Sánchez-Guerrero• Francisco Orta Bueno• Ramón Muñagorri Triana• José Miguel de Julián Sansegundo• Sebastián Reyna Fernández • Mª Luisa Rodríguez Vázquez• Tomás Caballo Ruán• Alfonso Morata Estebán• Amparo Sánchez García

• Carmen Vieites Conde• José Domingo García Jiménez• Rafael Aedo Pons• Concepción Ramos Bayón• Antonio Ruiz Frutos • Javier Siguero Alfonso• Pedro García Rodríguez• José Herrerías Acosta• Emilia Málaga Pérez• Dionisio Valverde Pozo• Ana Belén Blanco Moreno

• José Emilio Sánchez Cuenca• Elvira Rodenas Sancho• Ángel García Peris• José Miguel Diaz Tello• Clara Eugenia Gómez-Lobo González-Román• Laura Pelay i Bargalló• José Manuel Sayagués Román• Asunción Villalba Maestegui• Sergio Sahún Abad• Miguel Pérez García• Mª Arantzazu Biurrum Urpegui

órganos de dirección

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informe económico

La distribuciónde ingresos y gastos por grandes partidas, esla que se presenta a continuacióny corresponde al movimien-to contabilizado desde el 1 de enero al 31 de diciembre de2005.

Estos datos equivalen a las cantidades ingresadas en esteperiodo, y que son inferiores al volumen comprometido.

INGRESOS

Fondo de Solidaridad de UGT

AECI

Ayuntamientos y Comunidades Autónomas

Ingresos financieros

Ingresos extraordinarios

Otros ingresos de explotación

52% 35%

12%

0,7%

0,07%

0,03%

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INGRESOS

Fondo de Solidaridad de UGT 698.837,64 €AECI 2.042.352,80 €Ayuntamientos y Comunidades Autónomas 3.039.542,81 €Ingresos financieros 1.510,35 €Ingresos extraordinarios 3.896,64 €Otros ingresos de explotación 38.249,05 €

TOTAL INGRESOS 2005 5.824.389,29 €

GASTOS

GASTOS

En ejecución de proyectos 5.219.586,29 €En divulgación y sensibilización 59.393,47 €En gestión y administración 281.072,30 €Dotación de amortización y provisiones 58.227,34 €Otros gastos de explotación 195.704,25 €

TOTAL GASTOS 2005 5.813.983,65 €

90%

5% 3%1%

1%

En ejecución de proyectos

En divulgación y sensibilización

En gestión y administración

Dotación de amortización y provisiones

Otros gastos de explotación

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Este documento es una copia de la certificación original incluida en el informe de la memoria económica de 2004

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plan de trabajo 2006

El Plan de Trabajo que presentamos es la concreción para2006 de lo previsto en el Plan Trianual 2004-2006, aproba-do por el Patronato del ISCOD en su reunión de Diciembrede 2004. Este Plan se verá enriquecido con un PlanEstratégico que emanará de las jornadas de reflexión en lasque participará todo el equipo del ISCOD, tanto de la ofici-na central como de las oficinas en los países con los quecooperamos, y en las que también contaremos con la pre-sencia de nuestros delegados y delegadas de lasComunidades Autónomas.

Las líneas básicas de trabajo serán:1. Área sindical2. Proyectos socio-económicos3. Educación para el desarrollo y sensibilización4. Incidencia política

11.. ÁÁRREEAA SSIINNDDIICCAALL

1.1. Programa "Acción Sindical para la ConsolidaciónDemocrática".

Este Programa está cofinanciado por la AgenciaEspañola de Cooperación Internacional (AECI) y tienevigencia hasta 2007. Dio comienzo en octubre de 2004,completando su proceso de puesta en marcha en enerode 2005.

Para el año 2006, se continuará con la gestión de losdiferentes proyectos que componen sus principaleslíneas de trabajo. Asimismo, se presentarán a la AECInuevas propuestas de proyectos que complementen yenriquezcan el programa.

A mediados del mes de junio celebraremos una reuniónque tenga por finalidad la evaluación, análisis y segui-miento interno del Programa.

Dentro de las áreas de trabajo que comprende esteprograma está previsto:

a) Formación Sindical: gestión y seguimiento de los11 proyectos que se están realizando en variospaíses de América Latina, el Caribe, Bulgaria yMarruecos. Destacamos, para este año, la previ-sión de constitución de espacios de formación deámbito regional, que integren a los países que par-ticipan en el programa. Por otro lado, están previs-tas reuniones de las Comisiones de Seguimientoen cada país. Por último, en enero de 2006 comen-zará el Máster de dos años de duración, que serealizará conjuntamente entre la Escuela JuliánBesteiro y la Universidad de Alcalá de Henares, yen el que participarán todos los países en los queel Programa Sindical trabaja.

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b) Economía Informal. Está previsto realizar: 3 talle-res de capacitación en organización local y secto-rial, 6 talleres para la formación de promotoreslegales, 1 seminario regional de formulación delmarco legal frente a procesos de integración, 3cursos de capacitación en gestión económica, 6talleres nacionales y 1 regional en materia deSeguridad Social. Además, se pondrán en marchalos 3 centros de asesoramiento en las centralessindicales para los trabajadores de la economíainformal que ya han sido creados en Perú,Honduras y Venezuela, y se constituirán 2 centrosmás, dotandolos a todos de materiales de informa-ción y asesoramiento. El proyecto continuará apo-yando en cada uno de los 9 países participantes laformulación de propuestas a favor de los trabaja-dores/as de la economía informal, así como llevan-do a cabo las movilizaciones sociales y lobby insti-tucional. Por último, se continuarán fortaleciendolas redes con otras organizaciones afines. LaComisión de Evaluación y Seguimiento del proyec-to se reunirá en febrero a fin de evaluar el añopasado, y planificar el próximo periodo anual.

c) Codesarrollo. Una vez implantado la red de cen-tros, nuestro objetivo general es el fortalecimientode dicha red, para lo que se volverán a celebrarreuniones durante el próximo año. Por ello, tambiénserán necesarias, acciones encaminadas a fortale-cer la información, coordinación e interrelación delos centros. Además para el desarrollo de la laborde los centros se plantea la necesidad de celebraracuerdos con los Ministerios correspondientes.

En el ámbito de la relación con las empresas mul-tinacionales, a partir del mes de marzo se prevé laimplementación de una red que incluya a lasFederaciones de Industria del Sector respectivo ylas centrales sindicales de los países latinoameri-canos donde tienen sedes o sucursales dichasmultinacionales.

d) Sensibilización: Durante el segundo año de laCampaña "Mi Escuela y el Mundo", está previstala realización de 30 talleres en los centros educa-tivos de las Comunidades Autónomas de Aragón,Madrid, Castilla la Mancha, Castilla y León yExtremadura. Se dará prioridad a los centros inter-culturales. Por otro lado, en 2006 se va a editar laGuía del Profesorado, y se van a reproducir elresto de los materiales ya elaborados durante elprimer año (DVD de presentación de la campaña,

trípticos, separadores y carteles). Por otro lado, lapágina web de la campaña www.miescuelayel-mundo.org, adquiere mayor protagonismo aldarse un mayor impulso a la Red de EscuelaSolidarias, cuyo objetivo es la creación de unespacio para el intercambio entre los centrosescolares adscritos a la campaña y el asesora-miento e información para poder llevar a cabodicha campaña en sus centros.

La importancia y dinamismo de la campaña en2005 ha supuesto financiación adicional de losGobiernos autonómicos de Navarra, Valencia yMadrid, para la ejecución de dicha campaña ensus comunidades.

Por otro lado, el Área de Sensibilización realizaráun Seminario Internacional sobre temas de interéspara el movimiento sindical internacional, previstopara durante el primer semestre del año.

Edición y distribución amplia del boletín "TrabajoSolidario" (3 ejemplares al año) y Memoria deActividades 2005.

Adicionalmente, se realizarán los 3 cursos de for-mación para sindicalistas latinoamericanos, en elmarco del acuerdo de colaboración entre laEscuela de Turín de la OIT, la Escuela JuliánBesteiro de UGT e ISCOD.

Por último, el ISCOD colaborará y participará esteaño en la Campaña "Por Preguntar que no quede"realizada por FETE- UGT, una colección de cua-dernos en educación en valores, que trata de darrespuesta a las preguntas de los alumnos y alum-nas en inmigración, derechos de los niños y niñas,el consumo responsable, la paz, la discapacidad yla alimentación.

1.2. Fondo de Solidaridad de la UGT

Se mantiene la misma estructura del FSUGT que en añosanteriores, lo que significa que la mayor parte de los recursosvan destinados a la cofinanciación del Programa Sindical yde los proyectos socio-económicos ya comprometidos.Además se apoyarán los siguientes proyectos bilaterales:

� Programa de la Organización RegionalInteramericana de Trabajadores (ORIT). (Los con-tenidos de este programa para 2006 están pen-dientes de discusión con la ORIT).

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� Seminario para definir estrategias en las multina-cionales españolas del sector bancario, entre sin-dicalistas iberoamericanos y la FES-UGT. A orga-nizar conjuntamente con la UNI-Américas.

1.3. Unión Europea

Se va a presentar un proyecto conjuntamente con la CUT-Brasil, la FNV-Holanda, la DGB-Alemania y la FundaciónPaz y Solidaridad de CCOO, cuyo objetivo es apoyar lasactividades del Observatorio de Multinacionales, ubicadoen Brasil.

22 .. PPRROOYYEECCTTOOSS PPAARRAA LLAA EERRRRAA--DDIICCAACCIIÓÓNN DDEE LLAA PPOOBBRREEZZAA

Esta línea de trabajo se regirá por los mismos criterios queen años anteriores, es decir, todos los proyectos debenestar orientados al fortalecimiento organizativo y debenincluir un componente de capacitación, incorporando losejes transversales de equidad de género y protección delmedio ambiente. También se tendrán en cuenta para laintervención en esta área, los Documentos de EstrategiaPaís elaborados por la AECI.

El trabajo del ISCOD se concibe como "procesos", siendolos proyectos un instrumento de los mismos. Es por ello quela continuidad del trabajo se garantiza a través de:

1. La consolidación de líneas de trabajo y de ámbito geo-gráfico en los países con los que hay una trayectoriade cooperación.

2. El mantenimiento de las mismas contrapartes, siempreque su gestión de los proyectos haya sido la adecuadapara los requerimientos de los cofinanciadores y delISCOD.

Se deja abierta la posibilidad de trabajar con nuevas contra-partes, si éstas vienen avaladas por la delegación deISCOD en el país.

En la implementación de esta parte del trabajo del ISCOD,tienen un papel fundamental nuestras delegaciones en lasdistintas Comunidades Autónomas, tanto en lo que respec-ta a las relaciones con las instituciones regionales y locales,como en su función de representación en los Consejos deCooperación, en las Coordinadoras de ONGDs y en lascampañas de sensibilización. El trabajo de este área para2006 tiene tres vertientes:

1. La gestión y seguimiento de los proyectos presentadosy financiados en el 2005.

2. La elaboración y presentación de nuevas propuestas alas instituciones cofinanciadoras.

3. Vinculación del territorio financiador con el país recep-tor. Siguiendo en la línea de desarrollar las directricesemanadas del encuentro celebrado en enero de 2003,en el que participaron el ISCOD y sus delegados en lascomunidades autónomas. En la aplicación de esta polí-tica se ha avanzado ya en Madrid con Nicaragua;Asturias con Guatemala y Uruguay; Castilla León conRepública Dominicana, y Cantabria con Bolivia

En Asturias, Cantabria y Madrid ya existen convenios decolaboración con la administración autonómica, y para esteaño esperamos que se concrete el de Valencia.

Hay que destacar la participación de ISCOD-Madrid comosocio de la Comunidad Autónoma en el consorcio Madriz-Madrid, que nos está permitiendo tener una continuidad ysinergia entre los proyectos que realizamos en nueve muni-cipios del departamento de Madriz en Nicaragua, así comouna gran incidencia en la zona.

El Programa ISCOD-UGT de Asturias se centrará en dospaíses con los que ya viene trabajando nuestra delegaciónen el Principado: 1. Uruguay, apoyando la continuación delprograma iniciado con el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT. 2. Guatemala, apoyando los proyectos que se definanen el marco del hermanamiento entre la UGT de Guatemalay la UGT de Asturias.

33.. SSEENNSSIIBBIILLIIZZAACCIIÓÓNN

Una parte importante de las acciones de sensibilizaciónestán orientas a la difusión del trabajo del ISCOD entre lasestructuras y los afiliados a la UGT. Esta tarea se realiza através de:

� Las actividades previstas en el marco delPrograma "Acción Sindical para la ConsolidaciónDemocrática", las cuales ya han sido detalladas enel apartado "sensibilización" del mismo.

� Fortaleciendo las relaciones con las FederacionesEstatales de la UGT y, a través de ellas, con lasSecciones Sindicales de empresas afectadas porproyectos como el Observatorio de Multinaciona-les, ubicado en Perú, y la continuación del trabajosobre multinacionales que ya iniciamos en 2005con UNI-Américas.

� Implicando a las correspondientes estructuras de

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la UGT en el desarrollo de las actividades delPrograma Sindical planificadas para el 2006.

� Elaborando materiales divulgativos del trabajo delISCOD.

� Promoviendo campañas de sensibilización a nivelde Comunidades Autónomas.

� Reforzando la imagen externa del ISCOD, mediantea) Edición y distribución amplia del boletín infor-

mativo "Trabajo Solidario", que también seincluye como separata en algunos números dela revista "UNION" de la UGT.

b) Edición y difusión de la Memoria deActividades correspondiente al año 2005.

c) Actualización periódica de nuestra página web.d) Elaboración de tarjetas navideñas de felicita-

ción y de un calendario de bolsillo.

� Participando en campañas de sensibilización ciu-dadana, en colaboración con otras ONGDs,poniendo especial énfasis en las relacionadas conlos Objetivos del Milenio de NN.UU como la cam-paña "Pobreza Cero", la Alianza Española Contrala Pobreza, y las promovidas en el marco de laPlataforma 2015 y más.

� Participando en stands informativos y divulgativos,dentro de las iniciativas promovidas por distintasinstituciones.

� Participando en foros nacionales e internacionales,relacionados con los temas de cooperación al des-arrollo en general y, de forma especial, en aquellosque supongan una oportunidad para difundir lasorientaciones y el trabajo de la cooperación sindical.

44.. IINNCCIIDDEENNCCIIAA PPOOLLÍÍTTIICCAA

Esta actividad se canaliza a través de nuestra participaciónen redes y espacios institucionales, como son:

� Participación en las actividades de laCoordinadora de ONGDs y en sus respectivos gru-pos de trabajo, tanto a nivel nacional como en lasconstituidas a nivel territorial.

� Participación en la Plataforma 2015 y más, en laque este año tendremos la responsabilidad de laPresidencia (durante 2005 ha recaído en ISCOD laSecretaría). Las actividades más destacadas son

la realización de un seminario para analizar dife-rentes aspectos de los ODM y la elaboración delAnuario de seguimiento de los mismos y el acto depresentación.

� Participar en el Comité de Proyectos y en elComité de Oriente Medio de la CIOSL, así comoen reuniones de coordinación promovidas por laORIT, las FSIs y aquellas organizaciones que actú-en en los mismos ámbitos que el ISCOD.

� Colaborar con la red SOLIDAR en campañas quese promuevan a nivel europeo o plurinacionalesque incluyan a España.

� Continuar con nuestra activa participación en elConsejo de Cooperación (en el cual representa-mos a la UGT), para contribuir a una cooperaciónespañola de calidad.

� Participación de las delegaciones del ISCOD enlas Comunidades Autónomas en los Consejos deCooperación correspondientes a su ámbito geo-gráfico.

55.. OOTTRRAASS ÁÁRREEAASS

� El ISCOD continuará organizando una reuniónanual de coordinación y planificación estratégica,con la participación del equipo de la oficina central,expatriados y delegados de ComunidadesAutónomas.

� Continuará colaborando con la Fundación Lealtad,proporcionándole todos los datos que les permitanrealizar un análisis anual de nuestra fundación.

� Continuará prestando una atención especial a lasevaluaciones de nuestros programas y proyectos,tanto externas como internas, por considerar éstascomo una herramienta imprescindible para avan-zar en la calidad y eficacia de nuestro trabajo.

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ABC: Asociación Boliviana para la Cultura de losTrabajadoresADIM: Asociación de discapacitados y minusválidosAECI: Agencia Española de Cooperación InternacionalAMHBA: Asociación de Mujeres de Huan-cabambaANIR: Asociación Nacional de Innovadores yRacionalizadoresANTA: Asociación Nacional de Trabajadores AgrícolasAPC: Asociación de Promotores de la CulturaASODEMU: Asociación de Empleados UniversitariosCATH: Central Autónoma de Trabajadores de HaitíCEDAL: Centro de Asesoría Laboral del PerúCEPROMIN: Centro de Promoción MineraCEPICAFE: Central Piurana de CafeterosCEOSL: Confederación Ecuatoriana de organizacionesSindicales LibresCIDEP: Asociación Internacional para el DesarrolloEconómico y el Progreso SocialCIDESA-KM: Centro integral de desarrollo social alter-nativo Khunu MarcaCIOSL: Confederación Internacional de SindicatosLibres

CISN: Confederación Independiente de SindicatosNacionalesCNA: Confederación Nacional AgrariaCNTD: Confederación Nacional de TrabajadoresDominicanosCODIMCA: Consejo para el Desarrollo Integral de laMujer CampesinaCOFYDES: Cooperativa de Fomento y DesarrolloCONGD: Coordinadora de Organizaciones noGubernamentalesCST: Central Sandinista de TrabajadoresCTC: Confederación de Trabajadores del Campo.GuatemalaCTC: Central de Trabajadores de CubaCTH: Central de Trabajadores de HondurasCUT: Central Unitaria de TrabajadoresCUTH: Central Unitaria de Trabajdores de HondurasDECO: Desarrollo y CooperaciónENS: Escuela Nacional SindicalFAD: Fondo de Ayuda al DesarrolloFALY: Federación Agraria Limón del Yuna

FENTRAES: Federación Nacional de TrabajadoresEstatalesFITCM: Federación Internacional de Trabajadores de laConstrucción y la MaderaFONCREA: Fondo de Crédito activoFSUGT: Fondo de Solidaridad de UGTIAMAMC: Instituto de Apoyo al Movimiento Autónomode Mujeres CampesinasISP: Internacional de Servicios PúblicosOIGTH: Organización General Independiente deTrabajadores HaitianosORIT: Organización Regional Interamericana deTrabajadoresOSAA: Observatorio Socio Ambiental de la AmazoníaOTM: Organización de Trabajadores de MozambiquePGFTU: Unión General de Trabajadores PalestinosPLADES: Programa Laboral de DesarrolloREL-UITA: Regional para Latinoamérica de laInternacional de AlimentaciónSASK: Centro de solidaridad del SAK de FinlandiaSI: Solidaridad InternacionalUDI: Unidad de Desarrollo Integral

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La gestión del ISCOD ha sido posible gracias al apoyo brindado por la UGT, tanto en sus estructuras con-federales como de Federaciones y Uniones Territoriales; de nuestros colaboradores, y de institucionescomo: AECI, Comunidades Autónomas de: Aragón, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cantabria,Extremadura, Islas Baleares, La Rioja, Navarra, Madrid, Murcia, País Vasco y Principado de Asturias;Diputaciones de: Córdoba y Zaragoza. Ayuntamientos de: Logroño, Getafe, Gijón, Aranjuez, Zaragoza,Torrejón de Ardoz, Córdoba, Almería, Alcalá de Henares, Móstoles, Collado Villalba, Leganés, Alcobendas,Rivas-Vaciamadrid, Madrid, Majadahonda, Alcorcón, Arganda, Lorca, Llodio, Torres de Cotillas, Ceutí,Santomera, Oviedo y Avilés.

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apéndice

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