NECESIDADES - facthum.com

CUATRO ÁREAS

NECESIDADES

CLIENTES GRANDES EMPRESAS

Y MULTINACIONALES

ESPECIALIZADAS,

INTERRELACIONADAS Y

ORIENTADAS AL CLIENTE

CAMBIO

TALENTO

DESEMPEÑO

Madrid • México DF. Puebla • Buenos Aires • Santiago de Chile • Montevideo • Lima

Presentación Corporativa

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Madrid • Barcelona • Florida • México DF. Puebla • Buenos Aires • Santiago de Chile • Montevideo • Lima

CONSULTORÍA

EVALUACIÓN

Y MEDICIÓN

TECNOLOGÍA

FORMACIÓN Y

DESARROLLO

Consultora internacional de origen español especializada

en el FACTOR HUMANO:

Evaluación y medición

Personas

Evaluación de capacidades (competencias, aptitudes, conocimientos, inteligencia emocional, etc)

Evaluación desempeño

Procesos de identificación del potencial y mapa de talento: “Desempeño Vs Potencial”

Assessment & development center

Talento comercial

Alineamiento a valores

Feedback 360º

Organización

Descripción de perfiles ideales

Clima

Validación de procesos de selección y Centros internacionales de contratación

Implantación de ISO 10.667 de evaluación de personas en entornos laborales


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Herramientas

La mayor gama de herramientas disponibles en el mercado español

Servicios de valor añadido:

Acciones e itinerarios de formación a medida

Plataforma y contenidos e-learning

Oficina de proyecto y gestión de Universidades

corporativas (externas e internas)

Gestión de ayudas – FUNDAE

Formación y desarrollo


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Certificación Univ. Pontificia de Salamanca

Formación y desarrollo

Otras certificaciones


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Servicios:

Consultoría

Consultoría estratégica de RH

Plan director de RH, estructuras

organizativas, políticas y herramientas

de gestión de Recursos Humanos

Dimensionamiento de plantillas

Análisis y descripción de puestos de

trabajo

Servicios de consultoría al resto de líneas de

negocio

Modelos de liderazgo y comerciales

20Presentación Corporativa

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Cuadro

de

Mando

E

C

F

G

GESTIÓN DEL TALENTO

•Software de gestión RRHH

•BIG DATA

•Plataforma de Clima

•Plataforma de Desempeño

•Web de Empleo

COMUNICACIÓN RRHH

• Red social corporativa

• App de RRHH

• Radio Internet

FORMACIÓN

•Plataformas Formación

•e-Learning y Gamificación

•Formación Tecnológica

•Sensibilización

EVALUACIÓN

•Plataformas de Evaluación

•Plataformas de Selección

•IMPLANTS de Tecnología

Tecnología a la medida al servicio de los RRHH Desde Facthum hemos

desarrollado e implantado a la

medida todo tipo de

soluciones tecnológicas y

herramientas digitales

especificas del área de RRHH

Elevada capacidad de innovación con Tecnología Big Data

Diseños completamente adaptados e integrables

Equipo de expertos consultores en diversas áreas de RRHH y técnicos

Tecnología e innovación


© facthum 2017

Tecnología e innovación

Ilustración de soluciones:

FORMACIÓN:

CAMPUS VIRTUALES


© facthum 2017Madrid • Barcelona • Florida • México DF. Puebla • Buenos Aires • Santiago de Chile • Montevideo • Lima

GAMIFICACIÓN EJEMPLO:

DELFOS 3DCuadros de Mando APP

App oficial de Facthum

disponible en Google

Play y Apple Store

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30

MODELO FACTHUM

Variables que crean y dan forma al

equipo de trabajoAporta habilidades, valores y conocimientos

Variables que proporcionan información a

los equipos de trabajo, y les ayudan a

entender y tener éxito en su trabajoAporta información y herramientas

Variables que motivan a las personas a

trabajar duro y los orientan al logro Aporta inspiración y motivación

Variables que controlan y dirigen las

actividades de los equipos de trabajoAporta expectativas y sistemas de medición

Variables que definen los roles y

responsabilidades de las personas y los

sitúan dentro de la organizaciónAporta roles y responsabilidades

Control y dirección

(Personas)

Motivación

(Personas)

Constitución

(Personas)

Conocimiento

(Tecnología)

Gestión del CAMBIO

Gestión del TALENTO

Mejora del DESEMPEÑO

Definición

(Procesos - Consultoría)



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© facthum 2013

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Soluciones Facthum • Consultoria estratégica de RH

• Consultoría de definición de

modelos de liderazgo y comercial

• Descripción de puestosA través de nuestras áreas de especialización

• Evaluación del desempeño

• Assessments Centers

• Executive Assessment

• Comunicación interna

• Cuadros de mando

• Implantación de ISO 10.667

de evaluación de personas en

entornos laborales

• Estilo directivo

• Evaluaciones de satisfacción

natural al puesto

• Estudios de clima laboral

• Transición de carrera

• Compromiso

• Outplacement

• Employer Branding

• Portales y plataformas de

negocio y conocimiento

• Intranets

• App móviles

• CRM

• Modelos de competencias

• Selección: procesos masivos de

selección, centros internacionales

de contratación

• Conferenciantes internacionales

• Coaching

• Formación para el puesto:

programas, itinerarios y escuelas

corporativas

• Desarrollo de Talento: programas,

itinerarios y escuelas corporativas

• Development center

• Programas de formación y

desarrollo abierto

• Formación con Técnicas de

entrenamiento de actores –

Marcela Paoli.

• Instituto PNL

• Cultura y Valores

Variables Motivación

(Personas)

Variables Control y dirección

(Personas)

Variables Constitución

(Personas)

Variables Conocimiento

(Tecnología)

Variables Definición

(Procesos – Consultoría)


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Presentación CorporativaAndalucía

JUAN ROMÁN GALLEGO

Socio Director de Facthum Andalucía

Ha ocupado posiciones de director de Recursos

Humanos en C.C. Continente, Supercable,

Huntsman Tioxide y Cobre las Cruce.

Es Director del máster de RRHH de la Universidad

Internacional Loyola Andalucía.

Aporta una dilatada experiencia, de más de 25 años,

en el ámbito de los recursos humanos en compañías

internacionales y nacionales líderes de diferentes

sectores, como gran consumo, telecomunicaciones,

industria química e industria minera.

También aporta amplia experiencia en el ámbito de

la RSE, Comunicación y Relaciones Institucionales,

habiendo sido el Director General de la Fundación

CLC

Desarrolla otras actividades como miembro del

Consejo Andaluz de Relaciones Laborales,

presidente de la Comisión de Industria de la CES,

miembro del Consejo de Competitividad de la CEA y

delegado de DCH en Andalucía

Es licenciado en Derecho por ICADE. Universidad

de Comillas, Máster en Asesoría Jurídica de

Empresas por el Instituto de Empresa y Master de

Alta Dirección de empresas por el Instituto San

Telmo.

JOSÉ LUIS ROMERO

Socio Director de Facthum Andalucía

Ha ocupado posiciones de director de Recursos

Humanos en El Corte Inglés, Iberia L.A.E,

Heineken España, S.A. y Sanitas.

Es Profesor colaborador de Deusto Business School

y del máster de RRHH de la Universidad Loyola

Andalucía.

Ha trabajado en diferentes sectores, como retail,

aeronáutica, salud y gran consumo, donde ha

desarrollado proyectos relacionados con planes

estratégicos de Recursos Humanos, procesos de

restructuración empresarial y negociación de

Convenios Colectivos, nuevas políticas y procesos

de Gestión de Personas (evaluación del

rendimiento, selección y reclutamiento, identificación

del talento, planes de sucesión, modelos de

competencias, planes de desarrollo).

Es licenciado en Derecho por la Universidad de

Córdoba y Máster en Dirección de Empresas por la

Universidad Comercial de Deusto. Cursó estudios

de práctica jurídica con el Colegio de Abogados de

Córdoba, y de Dirección de Recursos Humanos con

la Fundación El Monte en Sevilla y con la

Universidad de Rotterdam.

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Banca &

SegurosServicios Profesionales Educación

Comunicación &

Entretenimiento

3er sector

SaludTransporte

& Logística

Alimentación &

BebidasIndustria

TICEnergía & Ingeniería

& Construcción

Retail


http://www.jazztel.com/

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http://www.cervantes.es/default.htm

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http://www.goodlogo.com/vote/2533

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C/ San Francisco Javier, 9

Edificio Sevilla 2, planta 7ª, numero 2-3

41018 Sevilla

Tel. +34 955 925 715

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