NetworkingUna herramienta para establecer

vínculos empresariales

Problema

Muchas empresas y los empleados que trabajan en ellas, no saben como darse a conocer ante un público o crear relaciones empresariales

El Networking es la herramienta necesaria para lograr que las empresas como los empleados crezcan y cumplan con sus objetivos

Hipótesis

Importancia

“La construcción de redes personales, a través de referidos o conocidos, que

le ayudan a encontrar más clientes, pero sobre todo personas en las que

podrán respaldarse y encontrar así un beneficio muto” (Fernández 37).

¿Qué es?

• Muchos negocios y empleados piensan que la clave para tener éxito es el trabajo duro.

• Una empresa o un empleado no puede llegar muy lejos si no tiene los contactos correctos

¿Por qué mucha gente no lo usa?Se considera como: •Deshonesto•Manipulador•Pérdida de tiempo

Muchas veces no se usa porque a los empleados les da miedo afrontarse a nuevas personas y salir de su oficina

“El Networking, no es algo opcional, Networking es esencial para el éxito en los negocios. Se hacen los negocios entre 9 a.m y 5 p.m, pero se construyen los imperios antes y después de las horas regulares de trabajo” (Eccles 223).

Business Networking◦ Crear y apoyar la ventaja

competitiva

◦ Tu empresa se acerca más a otras, a proveedores clientes, etc.

◦ Se llenan puestos vacíos

◦ Nuevas ideas

Subir de puesto

Nuevo trabajo

Tener mejores contactos

Ayuda por parte de otras personas

¿Cómo te ayuda?

EMPLEADO

EMPRESA

¿Cómo afecta el no usar el Networking?

Para una empresa o negocio es esencial utilizar esta herramienta ya que es parte de su esencia el estar conectado (proveedores, clientes, socios)

Si no usa el Networking su empresa se verá desconectada y perderá ventaja competitiva, puede llegar hasta la bancarrota

Un empleado desconectado no sólo se afecta a si mismo, sino que también a la empresa para la que trabaja

1. Les cuesta más trabajo integrarse

a la nueva empresa y a la cultura

2. Son menos productivos

3. No traen buenos empleados a la

empresa

4. No saben cómo dar a conocer sus

conocimientos para que alguien

más los pueda usar

5. Son menos exitosos como

gerentes

6. Toman malas decisiones

7. No son tan creativos e

innovadores

8. No traen a la empresa el

conocimiento de otros lugares

Un empleado afecta a su empresa de 8 maneras diferentes:

Tipos de NetworkingHAY 3 TIPOS DE NETWORKING:

Personal Networking

Strategic Networking

Operational Networking

Aunque los tres son diferentes, todos dependen de todos para poder funcionar mejor

Personal NetworkingEste tipo de networking se refiere a:

• Interactuar con otras personas fuera del área de trabajo.

•Creando relaciones sociales y adentrándose a grupos, comunidades, actividades. •También se refiere a abrirse a nuevas ideas y nueva gente que en algún momento se podrán convertir en un buen network o contacto

Operational NetworkingEste tipo de Networking se basa en:

• La coordinación y cooperación de personas que deben de conocerse y confiar unos de otros dentro de una empresa

• Para lograr completar la tarea asignada inmediatamente

•Esto no siempre es fácil

Strategic NetworkingEste tipo de Networking es en el cual:

• Se buscan contactos horizontal y verticalmente que los pueden ayudar en un futuro

• Los contactos son internos y externos

•La clave para un buen strategic Network es el de aprovechar y usar toda la información, apoyo, recursos, etc., de un sector para obtener resultados en otro.

Tips para un buen Networking1. Tener un buen encuentro

• Lanzar una convocatoria• Tener un tema especializado• Fijar las características del grupo• No alargar el evento• Reuniones en periodos espaciados

2. Ampliar su círculo• Participe en eventos socio-

profesionales• Asociaciones• Conferencias• Desayunos, almuerzos• Sociedades• Organizaciones

La clave para un buen NetworkingSe basa en 6 herramientas:

1. Actitud

2. Objetivos

3. Presentación

4. Escuchar

5. Tiempo

6. Interactuar

• Es también importante hacer un seguimiento con los contactos después de una reunión

ConclusiónEn conclusión el Networking es la herramienta necesaria que necesitan las empresas y los empleados para desarrollarse

• Se basa en la construcción de redes y contactos personales.

• Si no se utiliza el desarrollo de las empresas y los empleados es muy lento o nulo.

• Se ve como algo deshonesto pero no lo es, hay que aprender a usarlo

•Al no utilizarla perjudican a su empresa y a si mismos