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NÚMERO 352 - DICIEMBRE 2014
ACTUALIDAD ELECCIONES SINDICALES
JUNTA DE PERSONAL
DOCENTE
Seguimos Seguimos Seguimos en la luchaen la luchaen la lucha
La Ley Mordaza
La LOMCE y las
encuestas
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SUMARIO NUMERO 352 DICIEMBRE 2014
Fue noticia Redacción
T.E……………………………................2
Editorial Elena Fernández Gutiérrez…...…............3
Eleccines Sindicales. Las cifras PNU……….…………………………….4
Algunas claves para entender el re-
troceso electoral de CCOO y UGT César Arenas Vázquez
Política Educativa………………….…...8
Sindicatos Provinciales………….…12
Legislación Secretaria de Comunicación………..…23
CCOO asegura que el PP quiere
defender su política antisocial con
medidas policiales………………….….24
Opinión La LOMCE y las encuestas
Elena Fernández Gutiérrez…………….25
11 de diciembre
El Consejo Escolar de Castilla y León defien-
de la gestión pública de los comedores esco-
lares y la reducción del número de alumnos
por aula
2 de diciembre de 2014
La patronal religiosa legaliza el derecho de
veto de sus colegios
27 de noviembre de 2014
EL RD DE ESPECIALIDADES CULMINA
LA LEGISLATURA DE RECORTES DEL
PP
26 de noviembre de 2014
CCOO SE QUERELLARÁ POR LOS SE-
XENIOS DEL PROFESORADO INTERINO
24 de noviembre de 2014
CCOO apoya la concentración frente a las
Cortes para que se rescinda el contrato de
SERUNION
19 de noviembre de 2014
LA EDUCACIÓN PÚBLICA HA PERDIDO
MÁS DE 1.800 DOCENTES EN CUATRO
AÑOS
Fue noticia... Haz “click” en los enlaces
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Editorial
ELECCIONES SINDICALES A
LAS JUNTAS DE PERSONAL
DOCENTE 2014
Lo primero que quiero transmitir es el agrade-
cimiento a todas/os nuestros los permanentes sindi-
cales y delegados por su esfuerzo y trabajo en es-
tos duros cuatro años de recortes en derechos y
condiciones laborales; a nuestra afiliación por su
fidelidad con nuestras siglas, aún con los errores
propios cometidos y aún ante la cruzada contra el
sindicalismo de clase que venimos soportando en
estos últimos años; y, también, a todo el profesora-
do castellano-leonés que nos ha mostrado su con-
fianza y apoyo con el voto.
En el ámbito autonómico destaca que todos los sin-
dicatos, salvo CGT y ANPE, perdemos delegadas/
os (todas las organizaciones, salvo CGT, perdemos
votos). En el cómputo final, podemos hablar de un
repunte hacia la izquierda, repunte del que nuestra
organización no se he visto beneficiada. Continúa,
no obstante, la representación en la Mesa Sectorial
de Educación con los mismos sindicatos que hace
cuatro años, STES, CSIF, ANPE, UGT y CCOO.
Los resultados de CCOO en Castilla y León nos
trasladan mensajes dispares; desde provincias en
las que mejoramos el número de delegadas/os y el
número de votos, hasta otras en las que tanto dele-
gadas/os como votos disminuyen. Tanto a nivel
autonómico como provincial, CCOO sigue contan-
do con la representación suficiente para participar
en la Mesa Sectorial de Educación, por un lado, y
en las nueve Juntas de Personal Docente, por otro.
Una lectura de esta situación nos revela que si bien
nuestra organización sigue teniendo el respaldo del
profesorado castellano-leonés, también hemos su-
frido los zarpazos de un electorado que se presenta
crítico ante la actuación de las organizaciones sin-
dicales en su conjunto y de la nuestra en particular
(no podemos obviar que la participación ha dismi-
nuido notablemente respecto a la del año 2010, que
ya nos había parecido entonces un indicador de la
3
desafección a los sindicatos, este año ha vuelto a
descender en casi siete puntos, lo que ha supuesto
que sólo el 55,45% del profesorado ha acudido a
votar).
Estas elecciones sindicales nos han demostrado tam-
bién que el sindicalismo de derechas que veíamos
con pies de barro hace cuatro años ha tenido que li-
diar con un gobierno “amigo” a sus siglas que ha
lanzado los más virulentos ataques a las condiciones
de vida y de trabajo del profesorado, situación que
les ha supuesto un desgaste y un descenso en sus
resultados. Es necesario, no obstante, que las/os do-
centes vean en el sindicalismo de clase el verdadero
muro de contención y resistencia antes dichos ata-
ques, ayudándonos a derrocar las ofensivas que nos
intentan desgastar hasta conseguir nuestra extenua-
ción y desaparición. Para ello, desde CCOO estamos
obligados a mejorar nuestra lucha y nuestra reivindi-
cación; en los próximos cuatro años tenemos que
conseguir la complicidad con el profesorado y plan-
tar cara a las políticas educativas que han supuesto
la mayor agresión a la enseñanza pública de la histo-
ria de la democracia. CCOO sabe que una enseñanza
pública de calidad es el verdadero motor de desarro-
llo de nuestra comunidad y el futuro para nuestro
alumnado, y hacia allí vamos sin dudarlo.
Por delante nos quedan cuatro años de trabajo res-
ponsable que queremos afrontar desde hoy mismo
con ilusión y con energía renovada. Hemos entendi-
do el mensaje del profesorado y realizaremos un
análisis crítico de nuestra acción sindical en el que
tomaremos buena nota de nuestros errores para co-
rregirlos de inmediato. Interactuar con el profesora-
do más de lo que lo estamos haciendo ha de ser
nuestra meta, defender sus derechos y trasladarle esa
defensa. En resumen, hacerle visible lo que hacemos
de una manera más precisa y contundente.
Las candidaturas de CCOO a las elecciones sindicales de la Enseñanza Pública no Universitaria en Casti-
lla y León han obtenido dos delegados menos que hace cuatro años. Nuestros resultados, unidos a los obte-
nidos en otras comunidades autónomas han supuesto, no obstante, el mantenimiento a día de hoy del pri-
mer puesto para nuestro sindicato a nivel del Estado, lo que supone que, por séptima vez consecutiva, las/
os docentes han seguido confiando en la acción sindical de CCOO.
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T.E 4
Elecciones Sindicales. Las cifras
ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE
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Elecciones Sindicales. Las cifras
5
ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE
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T.E 6
ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE
DISTRIBUCIÓN DE DELEGADOS POR SINDICATO Y PROVINCIA
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7
ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE
DISTRIBUCIÓN DE DELEGADOS POR SINDICATO Y PROVINCIA
PORCENTAJE DE VOTO VÁLIDO
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T.E
Los resultados de
los actuales procesos de
elecciones sindicales,
apuntan, por ahora, a una
caída del porcentaje de
representación del sindi-
calismo mayoritario, ma-
yor en el caso de UGT
que en el de CCOO, ade-
más de un avance del co-
lectivo de “otros”. Así se
reconoce en el Informe
del Consejo Confederal
de CCOO
Si se mantuviesen las tendencias apunta-
das nos podríamos encontrar ante un
serio cuestionamiento de la hegemonía
del sindicalismo de clase (1)
.
Las recientes Elecciones Sindicales de la Ense-
ñanza Pública no se han apartado demasiado de
dicha tendencia: buena parte de los delegados
perdidos por CCOO y UGT se han desplazado
a sindicatos con una imagen más a la izquierda,
como STES y CGT, que son los que recogen el
fruto de las movilizaciones contra la LOMCE.
Dicho giro a la izquierda, se completa con el
retroceso de ANPE y CSIF, tal vez perjudica-
dos por su mayor proximidad al gobierno del
PP. En 2010, cuando gobernaba el PSOE, di-
chas organizaciones se habían beneficiado del
porcentaje de delgados perdido por CCOO,
UGT y STES.
Intentando entender
El crecimiento del voto del grupo de “otros”
(no nacionalistas) data del inicio del actual ci-
clo económico,(2) aunque, en su momento,
8
Algunas claves para
entender el retroceso
electoral de CCOO y UGT
ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE
Algunas claves confederales en el resultado de las elecciones
sindicales de la enseñanza pública
César Arenas
Vázquez
Responsable de
Política Educativa
——————————————————-
1)Informe aprobado por el Consejo Confederal de la CS de CCOO celebrado el 23 de septiembre de 2014
http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/
pub139993_Nueva_etapa_n_45__Consolidar_el_crecimiento,_crear_empleo_de_calidad,_reforzar_las_red
es_de_proteccion_social_y_mejorar_los_salarios.pdf
2)Ver tabla 8 del artículo de Pere J. Beneyto “Desmontando el discurso antisindical”.http://
www.1mayo.ccoo.es/nova/files/1018/Portada201208.pdf
3)Ídem tabla 12
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también fue el dato más relevante en las elec-
ciones de 1995(3). Entonces, como ahora, los
recortes de salarios, la flexibilización del mer-
cado de trabajo y de la protección social habían
provocado la convocatoria de dos huelgas gene-
rales.
En aquellas elecciones, el crecimiento de candi-
daturas independientes alarmó, no sólo de la
UGT, que las había perdido de forma estrepito-
sa, sino también a CCOO, que los interpretó co-
mo una deslegitimación de los aparatos sindica-
les frente al Estado y la patronal, lo que contri-
buyó a acrecentar la sensación de derrota sindi-
cal frente a las políticas de austeridad.
En 1996, la victoria del PP en las elecciones ge-
nerales coincidió con el inicio de un ciclo eco-
nómico expansivo, que se prolongó hasta 2007,
a lo largo del cual los sindicatos impulsaron un
nuevo tipo de concertación, con criterios de mal
menor y mantenimiento de la paz social.
El balance de aquellos años se desvela ahora
catastrófico: el crecimiento económico ocultó
que las condiciones de vida de la mayoría de los
españoles no habían mejorado, que aumentaba
la desigualdad social, la pobreza y la temporali-
dad y que disminuía el gasto público destinado
a políticas sociales. Además, la desmovilización
deterioró el tejido asociativo del país.
La llegada de la crisis no hizo sino acelerar y
acentuar dichas tendencias. Las estructuras sin-
dicales se percibieron entonces como cómplices
del deterioro de las condiciones de vida y traba-
jo de la mayoría de los ciudadanos. Despresti-
gio que certifican no son solo las encuestas rea-
lizadas al conjunto de la población,(4) en las
que las organizaciones sindicales aparecen co-
mo una de las instituciones peor valoradas por
los españoles, sino también por las realizadas a
trabajadores asalariados, en las que estos sus-
penden la labor de los sindicatos en la empre-
sa.(5)
Ese alejamiento se acentúa aún más en el caso
de los jóvenes, que entran en el mercado laboral
con un elevado nivel de desempleo y precarie-
dad, situaciones estas con menor intervención
sindical.
El año 2007 marca, también, el inicio de un
nuevo incremento de las llamadas candidaturas
de los “otros”, fruto, en parte, de la fragmenta-
ción de la clase trabajadora (entre activos y pa-
rados, funcionarios y laborales, fijos y preca-
rios, hombres y mujeres, españoles y extranje-
ros). El menor sentimiento de pertenencia a un
proyecto común se estaría expresando en dis-
tancia con los sindicatos, y defensa de lo más
cercano, no frente al capital, sino frente a aque-
llos con los que se les hace competir por un
bien escaso. Eso llevaría a algunos colectivos a
distanciarse de los procesos sindicales o a apo-
yar a sindicatos corporativos.
Sin embargo, en una situación de verdadera
emergencia social, el potencial de movilización
aparece en oleadas (Huelgas Generales, 15M,
Marchas por la Dignidad), respondiendo al rit-
9
ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE
________________________________________
4)http://politica.elpais.com/politica/2013/08/24/actualidad/1377367465_986163.html
5)En la encuesta de “Calidad de vida en el trabajo” del año 2010, del Ministerio de Trabajo, los trabajado-
res asalariados puntúan con 4,76 la representación y defensa de sus intereses por los sindicatos y con un
4,25 los beneficios laborales obtenidos por los sindicatos en su empresa.
http://www.1mayo.ccoo.es/nova/files/1018/Informe96.pdf
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T.E
mo de las agresiones de la hoja de ruta del aus-
tericidio. Las sucesivas derrotas, que han traído
como consecuencia el aumento del paro (60%
de los jóvenes), la precarización del mercado
laboral y el deterioro del poder sindical en las
empresas, han desplazado progresivamente di-
cha resistencia desde los centros de trabajo a
los espacios ciudadanos, en un proceso de radi-
calización social, que se interrelaciona con una
radicalización política, que refleja el giro a la
izquierda en el autoposicionamiento del electo-
rado y el avance de Podemos. (6)
Dicha radicalidad se manifiesta de forma más
intensa en sectores como la sanidad y la educa-
ción, que han adoptado formas de acción
(Mareas) influidas por el espíritu del 15M lo
que explicaría el giro a la izquierda en las
EESS de la enseñanza pública, que CCOO, y
por supuesto UGT, no habrían sido capaces de
cabalgar de forma generalizada.
Las direcciones confederales de CCOO y UGT,
que habían conseguido con la con las huelgas
generales de 2010 y 2012 reafirmar su lideraz-
go social, constataron, sin embargo, que la mo-
vilización no había logrado debilitar la ofensiva
neoliberal y volvieron a apostar por el modelo
de respetabilidad institucional y diálogo social.
Sin embargo el contrato social vigente desde la
Transición, había sido roto de forma unilateral,
y los últimos Gobiernos del PSOE y el PP
apenas han cubierto las apariencias.
Por eso la insistencia sindical en buscar una
concertación en la que no cree la contraparte
(Estado y patronal) ha causado perplejidad en
una afiliación, que ve crecer su descrédito en la
sociedad.
El Gobierno, por su lado, y después de dos años
y medio de desaires, convocó a los sindicatos
días antes de la llegada a Madrid de las Mar-
chas del 22 de marzo, lo volvió a hacer el 29 de
julio, para firmar un acuerdo, que se ha concre-
tado el día 15 de diciembre en una ayuda de
426 euros por un periodo de 6 meses para para-
dos de larga duración con cargas familiares que
hayan agotado sus prestaciones.
¿Será esto una señal de que el Gobierno ha de-
cidido dar marcha atrás en “las políticas de aus-
teridad compulsiva y generalizada, los ajustes
duros, la consolidación fiscal acelerada, los re-
cortes de derechos sociales y laborales –a los
que llaman reformas-”? (7) Es poco probable.
Para instituciones como el FMI, la OCDE o la
UE, la reducción de los costes salariales es la
condición necesaria de la eficiencia económica
y los sindicatos el principal escollo para lograr-
la, y, de hecho, en octubre de este año, exigie-
ron al Gobierno una nueva vuelta de tuerca de
la Reforma Laboral.
Es más creíble que las razones del gesto guber-
namental se encuentren en el inicio de un largo
ciclo electoral incierto, que exija que el PP neu-
tralice la beligerancia sindical, con el objetivo
de salvar los muebles de su poder municipal y
autonómico y mejorar las condiciones en las
que podría tener que negociar un gobierno de
gran coalición.
¿Será posible tras ese ciclo electoral, reeditar el
acuerdo sindical que permitió repartir una pe-
queña parte de los beneficios de la burbuja? Pa-
rece más probable que después de las eleccio-
nes generales, y con unas perspectivas de largo
10
ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE
__________________________________
6)El autoposicionamiento del electorado en el Barómetro del CIS de octubre es el situado más a la izquier-
da desde que existen registros
7)Informe del Consejo Confederal de 10-11 de diciembre de 2014 http://www.ccoo.es/csccoo/Informacion:Noticias:748629--
CCOO_analiza_la_economia,_el_empleo_y_el_acuerdo_para_las_personas_en_paro_de_larga_duracio
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estancamiento económico a la vista,(8) si el bi-
partidismo no se derrumba, más que el restable-
cimiento de un nuevo ciclo de Diálogo Social,
veremos la materialización de las razones que
han llevado a incluir en la Ley Mordaza aspec-
tos normativos que coartan la actividad reivin-
dicativa del sindicalismo de clase.
En CCOO y desde el optimismo
de la voluntad
En la perspectiva de que la salida que se ha pro-
gramado para la crisis, sea la del empobreci-
miento del país y la de una sociedad de sindica-
tos subalternos, la pregunta sigue siendo la de
cómo podemos nosotros romper ese círculo vi-
cioso de derrota sindical, desprestigio social,
caída afiliativa, retrocesos electorales y dificul-
tades para el relevo generacional.
Aunque la ilusión creada por el proyecto de
asalto a las instituciones, ha tomado el relevo a
la movilización social, en las expectativas de
los de abajo, no parece que todas las esperanzas
haya que ponerlas en que una mayoría electoral
alternativa al bipartidismo pueda, por si sola,
además de gobernar para la mayoría, volver a
colocar a los sindicatos en el centro del terreno
juego. Ada Colau suele insistir en las insufi-
ciencias de una mayoría parlamentaria sin fuer-
tes contrapoderes ciudadanos. (9)
Por eso, tal vez, la salida del círculo vicioso de-
ba empezar a buscarse desde dentro. CCOO es
en número de afiliados la mayor organización
de la izquierda social española, y, también, la
primera fuerza sindical. En su ADN está la re-
sistencia contra el franquismo y las grandes
movilizaciones sindicales de la Transición, que
cristalizaron en una organización sindical inno-
vadora, surgida como instrumento de las pro-
pias luchas de los trabajadores. En su seno per-
manecen todavía muchos miles de delegados,
afiliados y dirigentes sindicales, que rompen el
bucle cuando se enfrentan al retroceso en dere-
chos y condiciones de vida, pegados a sus com-
pañeros, porque, entonces sí, los trabajadores se
reconocen en ellos.
Contando como base de partida toda esa “masa
crítica”, el camino de la legitimación pasaría,
más bien, por escuchar a las bases, apoyar las
resistencias que se vayan organizando y, cuan-
do sea posible, generalizarlas, construyendo un
discurso alternativo sobre las causas y salidas
de la crisis, para, en confluencia con la izquier-
da social y política, empoderar a la clase traba-
jadora en una expectiva de cambio.
11
ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE
_________________________________________
8)“El dirigente de CC.OO. piensa que 2015 será un año de transición, pero teme lo que pueda pasar en
2016 y 2017 porque España tiene comprometido un "durísimo" programa de ajuste fiscal para esos dos
años”. http://www.eldiario.es/economia/Toxo-acuerdo-parados-costado-conseguirlo_0_335266586.html
9)“El día después de las elecciones, si hay una mayoría de varias de las formaciones que están planteando
ahora un cambio radical, ¿creemos que con una mayoría parlamentaria se van a poder recuperar todas las
viviendas vacías en manos de los bancos y de los fondos buitres, y ponerlas en alquiler social? Nos lo van a
impedir como sea, nos van a boicotear y -criminalizar, así que sólo si hay una ciudadanía movilizada que
esté exigiendo que esa agenda se cumpla, podremos transformar la realidad”. https://
www.diagonalperiodico.net/global/24924-delegar-la-politica-nos-ha-llevado-al-desastre-generalizado.html
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T.E
CCOO es el único sindicato que sube en votos respecto a 2010
Compañeros y compañeras:
Tras la celebración de elecciones del pa-
sado jueves, 4 de diciembre, desde el Sindicato
de Enseñanza de CCOO de Ávila queremos
mostrar nuestro agradecimiento a todos aque-
llos docentes de la provincia que han puesto su
confianza en nosotros para que llevemos su voz
a la Junta de Personal Docente No Universita-
rio de Ávila, y con ellos nos comprometemos a
seguir con el trabajo emprendido y a no defrau-
darlos para que, dentro de cuatro años, tengan
todavía más motivos para seguir otorgándonos
su confianza.
Queremos recalcar sobre todo que el
avance de nuestras posiciones no habría sido
posible si los delegados y afiliados del sindica-
to no hubieran ejercido de portavoces de
CCOO en sus centros.
El resultado nos permite abordar esta nueva
etapa con el convencimiento estar cerrando un
periodo de trabajo bien hecho y el compromiso
de continuar trabajando para mejorar aún más
dichos resultados en 2018, intentando corregir
los fallos cometidos, para hacer así más efecti-
va la lucha por la mejora de las condiciones la-
borales de los trabajadores en general y de los
docentes en particular.
Debemos felicitarnos por la elevada par-
ticipación que, si bien no ha sido la que cabría
esperar en un momento de pérdida de derechos
de los trabajadores y destrucción de puestos de
trabajo, (en la provincia de Ávila, como ya de-
12
ELECCIONES A JUNTA DE PERSONAL DOCENTE
Sindicatos Provinciales
Elecciones Sindicales PNU 2014
Valoración y reflexión
Ávila
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13
nunció la Federación de Enseñanza de CCOO
de CyL, el censo ha contado con 200 trabajado-
res menos que hace cuatro años) ha superado en
más de un punto la de 2010, alcanzándose el
65’21 %, la más alta de toda la Comunidad.
Y respecto al reparto de votos y delega-
dos, vemos que CCOO ha subido en número
de votos respecto a los resultados de 2010 (+
46 votos) pasando de 3 a 4 delegados. Tanto
STECyL, con 13 votos menos, como UGT, con
88 votos menos, como CSIF, con 24 votos me-
nos, mantienen los 6, 5 y 5 delegados que te-
nían respectivamente mientras ANPE sube un
delegado, que pasa a tener 5, a pesar de haber
perdido 9 votos.
Por su parte, ASPES pierde 27 votos y
los dos delegados que hasta ahora tenía, que-
dándose sin representación en la JPD de Ávila
mientras que CGT, con 55 votos, tampoco ob-
tiene representación.
Así pues, sin contar a CGT, que hace
cuatro años no presentó candidatura, CCOO es
el único sindicato que sube en votos en la
provincia respecto a 2010, + 27’7 %, lo que
supone el respaldo al sindicalismo de denuncia,
movilización, de cercanía a los problemas de
los docentes y de presencia en los centros de
trabajo, que tiene más valor, si cabe, teniendo
en cuenta la campaña de descrédito del sindica-
lismo de clase, por parte del poder político y
económico y de sus medios de comunicación,
descrédito basado en errores propios pero sobre
todo en la voluntad de hacer desaparecer la re-
sistencia organizada de los trabajadores. Cam-
paña de la que se han hecho eco sindicatos sec-
toriales, que olvidan que es precisamente uni-
dos, y no haciendo la guerra cada uno por su
cuenta, ni unos contra otros, como podremos
hacer frente al tsunami del capital.
Los buenos resultados de CCOO en Ávi-
la no se han repetido en todas las provincias y, a
nivel regional nuestro sindicato pierde dos dele-
gados, quedándose con 29 mientras que
STECyL obtiene la mayoría al llegar a 53 dele-
gados. Debemos por ello reflexionar sobre por-
qué unas prácticas sindicales tienen mayor apo-
yo de los docentes que otras, y reflexionar sobre
qué espera de nosotros el profesorado y el con-
junto de los trabajadores.
Repetir por último, nuestro agradeci-
miento a los docentes que han confiado en no-
sotros y, esperamos en el futuro seguir sumando
gente a este proyecto colectivo.
¡Vivan las Comisiones Obreras!
¡Viva la lucha de los trabajadores!
SINDICATOS PROVINCIALES
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T.E
No podemos sentirnos satisfechos ante estos
resultados que no reflejan, en cierto modo, el
esfuerzo de estos cuatro años que hemos reali-
zado los delegados y liberados de CCOO. Sin
embargo, hay que aceptarlos y felicitar a
aquellos que han obtenido mejores números
que nosotros.
Se ha dejado palpable, entre otras cosas, la
importante bajada en la participación (casi un
10% menos) lo que se puede interpretar como
una desafección por los sindicatos en general.
Los que más sufren esa disminución han sido
ASPES, CSIF y ANPE. CCOO bajamos 36
votos y UGT solamente 3. La oposición a la
LOMCE no ha sido recompensada ni entendi-
da suficientemente por electorado que ha op-
tado por la CGT y STEs los cuales aumentan
ligeramente.
Evidentemente no son los resultados que es-
perábamos. Sin embargo, reiteramos nuestro
compromiso por nuestros compañeros y espe-
ramos mejorar nuestros resultados dentro de
cuatro años. Agradecemos sinceramente a
nuestros afiliados y simpatizantes su apoyo y
podéis estar seguros que no cejaremos en
nuestro empeño por desempeñar nuestro papel
como sindicato de clase en la Junta de Perso-
nal y en las Mesas de Negociación. Y lo hare-
mos si cabe con más esfuerzo, dedicación e
ilusión por intentar cambiar las cosas.
14
Burgos
SINDICATOS PROVINCIALES
El resultado de las elecciones sindica-
les celebrado el día 4 arroja un resultado cla-
ramente favorable al sindicato STEs que au-
menta su representación en un delegado,
siendo una vez más, el sindicato mayoritario
en la provincia con 11 delegados. Por otra
parte, CCOO ha bajado un delegado y nos
quedamos en 2 delegados. El resto de la Junta
de Personal la componen CSIF con 4 delega-
dos, UGT y ANPE con 3 delegados y ASPES
y CGT con 2 delegados cada uno.
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15
El día 3 de diciembre tuvieron lugar
las Elecciones Sindicales en la provincia de
León, un día antes que en el resto de la comuni-
dad, por celebrarse en las cuencas mineras la
festividad de Santa Bárbara.
La participación en las urnas de los do-
centes de nuestra provincia fue de un 54%, ba-
jando un poco respecto a las elecciones de hace
cuatro años. De los 29 delegados que se elegían
para la Junta de Personal Docente, CCOO ob-
tuvo los votos suficientes para tener dos dele-
gados. En cuanto a la representación del resto
de organizaciones sindicales provinciales, nin-
guna de ellas ha subido su representación, la
mayoría se mantiene (ANPE, CSIF, UGT y AS-
PES) y, STES y CCOO, bajan un delegado cada
una en favor de CGT, que accede a tener repre-
sentación en la Junta de Personal Docente con 2
delegados.
La sensación/valoración de estas EE.SS.,
es que nos dejan un sabor de boca un tanto agri-
dulce. Por un lado hemos amortiguado o mitiga-
do una pérdida previsible en cierta manera, da-
da la situación tan convulsa vivida en el sindi-
cato hace muy poco tiempo. Esto nos produce
una enorme satisfacción personal y sindical. Pe-
ro por otro lado, no deja de ser eso, una pérdida.
Por tanto, después de esta reflexión, hemos de
dejar claro que no somos conformistas y, pese a
la situación tan problemática y desestructurado-
ra vivida recientemente, pese al resentimiento
de ciertos "transfugas" sindicales que nos ha
perjudicado a corto plazo, y pese a que lleva-
mos apenas un año "al frente del barco" (que
encontramos zozobrando, a la deriva, con los
inconvenientes que ello acarrea), ya tenemos
nuestras miras puestas en un horizonte de cua-
tro años, sobre el que trabajar con ilusión para
revertir diametralmente está situación.
No queremos olvidarnos de todos
nuestr@s compañer@s del Sindicato Provin-
cial, de la Federación de Enseñanza (los cuales
nos han ayudado siempre que hemos necesitado
de su apoyo) y delegad@s, ya que sin su esfuer-
zo y dedicación, estos resultados no hubiesen
sido posibles. Nuestro reconocimiento y les da-
mos las gracias por su colaboración y esfuerzo,
tanto, durante la jornada maratoniana de EE.SS,
como durante todo el proceso electoral.
SINDICATOS PROVINCIALES
León
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T.E
16
Palencia SINDICATOS PROVINCIALES
Liderando
la izquierda
Desde el Sindicato de Enseñanza de Pa-
lencia, realizamos una valoración de lo que han
supuesto estas últimas elecciones. Representa-
mos a un colectivo que está desencantado, por
los tiempos vividos, lo que ha conducido a una
moderada participación del 63%, que nos ha
permitido ascender del quinto puesto en la Jun-
ta de Personal al tercero, consiguiendo un dele-
gado/a más, siendo primera fuerza de la Iz-
quierda más votada, aumentando el número de
votos con relación a las anteriores elecciones
en un 11,63%, a pesar de la disminución del
censo electoral en un 5,12%, sólo tres sindica-
tos de siete, incrementan sus votos, HEMOS
SALIDO REFORZADOS.
Aún nos queda trabajo por realizar y derrotar a
la derecha asentada de forma contundente, pues
no se mueve y recaba votos, ¿qué fórmula tie-
nen para ganar?¿qué les pasa a los docentes,
que les vota?, ¿dónde está su espíritu de lucha?
Algunos parece que se les ha olvidado quien
consiguió: las mejoras en la educación, la de-
mocracia en el funcionamiento de los centros,
el reconocimiento de derechos de los docentes,
que les permitirá cobrar la parte proporcional
de la paga extra de 2012, el pago de sexenios a
interinos, el complemento de Equipos de
Orientación, los complementos a itinerantes,
una jornada laboral entre 18 y 21 periodos lec-
tivos, la defensa de la Escuela Pública, pues me
pregunto ¿dónde trabajan?.
No se dan cuenta que hemos retrocedido 70
años, y que nos han quitado de un plumazo,
acuerdos como el de 19 de mayo, que tantos
beneficios ha supuesto. Las congelaciones sala-
riales les ha congelado el espíritu de lucha, se
han convertido en “Señoritos/as”. Atrás quedó
aquella frase: “pasas más hambre que un
maestro de escuelas”, ya no se acuerdan que
sus condiciones laborales no se consiguieron
“por ciencia infusa”, sino que se consiguen día
a día, por el trabajo de compañeros y compañe-
ras que luchan y pelean porque todas y todos
puedan vivir en igualdad de condiciones, sin
olvidar sus ideales, ni cambiarse de bando,
pues no hemos de olvidar nunca, que pertene-
cemos como docentes a la CLASE TRABAJA-
DORA.
Montserrat de Val
Sindicato de Enseñanza de Palencia
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17
Tras las elecciones sindicales del pasado
día 4 el análisis de los resultados en Salamanca
nos indica lo siguiente:
La pérdida de votos ha sido general en todas las
organizaciones sindicales, dicha pérdida sin em-
bargo ha tenido desiguales consecuencias para
unos y otros: CSIF que ha sido el que más votos
ha perdido (136) ha conseguido un delegado
más en la Junta de Personal; sin embargo UGT
perdiendo 44 votos ha quedado fuera de la mis-
ma.
Esta disminución de votos no solo ha sido debi-
da al recorte de profesorado sino también debi-
do a un aumento de la abstención que ha pasado
de un 62% a un 56%.
En cuanto a nosotrxs, hemos mantenido el mis-
mo porcentaje y el mismo número de delegadxs
que hace 4 años. Lo que supone que mantene-
mos la confianza de los docentes a pesar de los
ataque sufridos contra los sindicatos de clase, a
pesar del corporativimismo imperante en la en-
señanza y a pesar del conformismo de una gran
parte la profesión. Y a esa confianza debemos
responder con responsabilidad, porque nuestra
es la responsabilidad de seguir luchando por
nuestra enseñanza y de impedir las agresiones
que pueda sufrir.
Por eso, porque sabemos que debemos mejorar,
continuaremos trabajando por y para todxs lxs
docentes, sin buscar favores y sin deberlos, sin
agachar la cabeza y sin dejar de denunciar todo
aquello que vaya contra la educación venga de
donde venga. Continuaremos estando en los
centros, continuaremos proporcionando mate-
riales y herramientas de trabajo, continuaremos
buscando soluciones porque seguimos CCO-
ONTIGO.
SINDICATOS PROVINCIALES
Salamanca Seguimos
CCOONTIGO
Nuria Benito Manjón, Jorge Prieto Prat y Laura
Mayo Velayos: delegadxs electxs de CCOO de la
Junta de Personal Docente de Salamanca
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T.E
18
Segovia
SINDICATOS PROVINCIALES
El día 4 de diciembre se celebraron las
elecciones sindicales como bien sabéis. A nivel
estatal renovamos por séptima vez la mayoría
sindical, ¡estamos de enhorabuena!
A nivel regional, sin embargo, debemos preo-
cuparnos un poco, bajamos en representativi-
dad y debemos analizar con calma las causas
que nos han llevado a esto, que calificaríamos
de preocupante, como preocupante es el au-
mento de la abstención, que roza el 46 % en
plena época de recortes y pérdidas de derechos.
A nivel provincial estamos muy satisfechos,
hemos bajado de 5 representantes a 4 pero si
tenemos en cuenta que aquel 5 lo obtuvimos
por “restos” que CSIF también baja y que CGT
ha entrado de nuevo (no tenía representación y
ha obtenido 2) tenemos un gran resultado
¡gracias por el apoyo y la confianza!
De nuevo quiero agradecer públicamente el
enorme trabajo realizado a las compañeras del
personal laboral con las que trabajo día a día,
ellas, que no disponen de una liberación total,
han sido el verdadero sostén del sindicato estos
meses febriles de campaña. Campaña que, co-
mo bien sabéis, he hecho casi solo. En estos
momentos soy el único liberado a tiempo total
en Segovia, asumiendo la representatividad de
CC.OO. en la mesa central lo que nos quitó
bastante tiempo de campaña y la campaña casi
en su totalidad.
Afortunadamente tenemos los mejores delega-
dos sindicales que un sindicato pueda desear y
también para ellas y ellos el agradecimiento
público.
Agradecer públicamente también a aquellas y
aquellos que decidisteis firmar nuestra candi-
datura, ser la cara del sindicato y su voz en los
centros ¡gracias!
Por último enorme agradecimiento a quienes
decidisteis ser interventoras, interventores y
apoderada en las mesas de votación. Se cubrie-
ron todas y habéis hecho un gran trabajo, dedi-
cando muchas horas a él y demostrando que
CC.OO. somos muchas y muchos.
Toca empezar a señalar y luchar en la Junta de
Personal las irregularidades y deficiencias y
ser, de nuevo, el sindicato mas reivindicativo
dentro de dicha Junta, demostrando por qué
somos los segundos en la provincia y por qué
tenemos como objetivo ser los primeros.
Recibid un abrazo de quien considera un honor
ser vuestro Secretario General, gracias por la
confianza depositada. .
Oscar Sancho Rubio
S.G. del S.P. de Segovia
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19
SINDICATOS PROVINCIALES
Soria El pasado día cuatro concluyó el proceso
electoral para renovar a los delegados y delega-
das integrantes de la Junta de Personal Docente
No Universitario de Soria, que había comenza-
do a principios de septiembre con el preaviso
electoral.
“Este ha sido un proceso electoral difícil, en-
marcado en un momento histórico caracteriza-
do por la mayor pérdida de derechos de los
trabajadores desde el fin del franquismo. Los
trabajadores y trabajadoras del sector priva-
do, con los intolerables niveles de paro y de
precariedad laboral que soportan y los traba-
jadores del sector público, con los recortes
económicos y las medidas privatizadoras que
se nos están infligiendo, nos encontramos toda-
vía en estado de shock, de modo que casi no
hemos empezado ni a reaccionar frente a tan
encarnizado ataque a nuestros derechos con la
coartada de una crisis que no hemos provoca-
do y de unos mercados a los que se reconoce
más poder efectivo sobre los poderes del Esta-
do que a los verdaderos soberanos, el pueblo”.
El párrafo anterior corresponde al análisis que
hicimos de los resultados electorales de hace
cuatro años, y viene a confirmar el axioma de
que cualquier situación, por mal que esté, es
susceptible de empeorar: ha empeorado la si-
tuación de la escuela pública, ha entrado en vi-
gor la LOMCE, se han seguido recortando de-
rechos laborales y salariales, ha aumentado la
tasa de interinidad...
Por lo que respecta a los resultados electorales
en Soria, ningún sindicato docente puede sen-
tirse satisfecho, porque en casi todos los senti-
dos la situación ha empeorado con respecto a
2010. La abstención ha sido casi tan numerosa
como la participación: muy poco más de la mi-
tad del profesorado de Soria (52,5%) acudió a
las urnas. El dato es alarmante, porque en una
situación de recortes consolidada, una parte
muy significativa del colectivo docente de So-
ria no se molestó en ir a votar. Es evidente que
los medios de comunicación mayoritarios lle-
van ya años desprestigiando a los sindicatos,
pero también debemos reflexionar sobre nues-
tra propia práctica sindical en la medida que es
ésta la que da coartadas a los medios de comu-
nicación para desprestigiarnos a todos.
Si los resultados han sido malos para todos los
sindicatos docentes, para el Sindicato de ense-
ñanza de Soria lo han sido todavía más: Hemos
perdido casi la mitad de los votos que obtuvi-
mos en 2010. En términos de representantes
electos, hemos perdido solamente uno, lo mis-
mo que UGT y ANPE. STE ha mantenido el
mismo número de representantes (aunque, co-
mo todos los demás, también ha perdido vo-
tos). CSI-F ha ganado un representante y CGT,
que hasta ahora no había tenido presencia en la
JPDNU de Soria, se ha estrenado con dos. Es
de justicia reconocerles , a ambos, el mérito de
haber hecho su trabajo mejor que nosotros.
Terminamos este análisis del mismo modo que
lo hemos comenzado: repitiendo lo que ya de-
cíamos hace cuatro años: Nuestra labor para el
futuro inmediato debe incidir en motivar, con-
cienciar y ser capaces de transmitir el mensaje
de que ahora, más que nunca, los trabajadores y
trabajadoras de la enseñanza pública deben par-
ticipar y permanecer unidos para defender
nuestros derechos y reconquistar lo mucho que
ya nos ha sido arrebatado. Por supuesto, para
ello es necesario mantener una presencia cons-
tante en los centros.
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T.E
20
Valladolid SINDICATOS PROVINCIALES
Recuperar el
espacio que nos
corresponde
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21
SINDICATOS PROVINCIALES
Ante estos datos, en el Sindicato Provin-
cial de Enseñanza de Valladolid la pregunta
que nos hacemos es si el descenso del número
de nuestros votantes ha tocado fondo, o si toda-
vía puede aumentar.
¿Qué querrá decirnos el electorado? Quizás y
ante el ascenso de la abstención, que hay me-
nos docentes que consideran nuestro sindicato
cómo medio de acción para conseguir un fin, lo
que hemos de considerar un gol de la estrategia
del poder, que nos atomiza.
Parece que los docentes hayan bajado los bra-
zos y hayan pasado a considerar estos tiempos
como tiempos de defensa, y, ya se sabe, ante el
enemigo sálvese quién pueda. Además, a esta
percepción del electorado se une la realidad de
que los referentes más visibles de nuestro sin-
dicato, que batallaron en otros tiempos, ya han
pasado a la reserva.
A pesar de esto, le tenemos que dar las gracias
al conjunto del profesorado, por su lucha y
compromiso durante estos cuatro años difíciles
de recortes de derechos, y especialmente al que
nos ha votado, por mantener su confianza en
nosotros a pesar de la cruzada mediática contra
el sindicalismo de clase que venimos soportan-
do en estos últimos años.
Por ello y como conclusión, no dejaremos de
acercarnos a la afiliación, para implicarlo en la
difusión de nuestros argumentos, ni al electora-
do joven, para mostrarlo nuestra capacidad de
batalla, ni de hacer fuerza junto al electorado
veterano, para mantenerlo en la lucha.
NO DEJAREMOS DE TRABAJAR PA-
RA RECUPERAR EL ESPACIO QUE
NOS CORRESPONDE.
¡ADELANTE!
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T.E 22
Zamora SINDICATOS PROVINCIALES
Un paso adelante
En primer lugar queremos agradecer a todas
las personas que nos han votado afiliadas/os de
CCOO y a todas/os que no lo siendo nos han
apoyado con su voto, a las personas que han
ido en la candidatura de CCOO, a los interven-
toras/es y apoderadas/os, a los compañeras/os
que han realizado la campaña electoral.
Hemos subido un 5% en el porcentaje de votos,
a la candidatura presentada por CCOO res-
pecto a las elecciones de 2010; además se ha
ganado un delegado , de dos a tres, quedándo-
nos a solo seis votos del cuarto, lo que hubiera
significado un grandísimo resultado.
Obtenemos más votos que en 2010, en un mo-
mento de baja participación de los trabajadores
de la enseñanza -paso del 63% en 2010 a un
52% en 2014-, de ataques generalizados a los
sindicatos de clase y de desconcierto entre los
profesionales del sector educativo.
Desconcierto motivado por los recortes sufridos
en la Enseñanza Pública y en las condiciones
laborales de los Docentes, a los cuales CCOO
ha hecho frente, a través de diversos mecanis-
mos de movilización, denuncia, actuaciones an-
te los tribunales…
Acciones que seguiremos realizando hasta re-
cuperar las condiciones anteriores a la crisis,
ante la LOMCE, ley que nace fracasada, como
muchas otras leyes de Educación, por la falta de
diálogo y negociación con las Organizaciones
Sindicales y el conjunto de la sociedad.
CCOO de enseñanza de Zamora, se comprome-
te con sus representantes elegidos en la Junta
de Personal de Zamora y como Organización
unitaria en defensa de todos los trabajadores, a
seguir con la lucha y el trabajo, para conseguir
recuperar nuestros derechos y además de reite-
rar nuestro agradecimiento por vuestra confian-
za.
![Page 23: NÚMERO 352 Seguimos en la lucha - Feccoocyl › files › TE › TE_DICIEMBRE(1).pdf · 2014-12-27 · DOCENTE 2014 Lo primero que quiero transmitir es el agrade-cimiento a todas/os](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022070821/5f1f10a263bc2f33e773e98a/html5/thumbnails/23.jpg)
23
LEGISLACIÓN Haz “click” en los enlaces Secretaría de Comunicación
BOCyL/BOE jueves 18 de diciembre
ORDEN EDU/1065/2014, de 10 de diciembre, por
la que se regulan los proyectos educativos para la
mejora en centros docentes sostenidos con fondos
públicos de la Comunidad de Castilla y León.
BOCyL/BOE miércoles 17 de diciembre
ORDEN EDU/1060/2014, de 10 de diciembre, por
la que se convocan ayudas dirigidas a la adquisi-
ción de dispositivos digitales (tablets) para su utili-
zación por el alumnado que curse educación prima-
ria y educación secundaria obligatoria en centros
docentes de la Comunidad de Castilla y León, para
el curso 2014/2015.
ORDEN EDU/1061/2014, de 9 de diciembre, por
la que se habilita con carácter nacional a personal
asesor y evaluador, para procedimientos de evalua-
ción y acreditación de competencias profesionales
adquiridas a través de la experiencia laboral o de
vías no formales de formación, en determinadas
unidades de competencia de cualificaciones profe-
sionales de las familias profesionales de Servicios
Socioculturales y a la Comunidad, y de Transporte
y Mantenimiento de Vehículos.
BOCyL/BOE martes 16 de diciembre
ORDEN EDU/1056/2014, de 4 de diciembre, por
la que se regula la organización y funcionamiento
de la Red de formación y la planificación, desarro-
llo y evaluación de la formación permanente del
profesorado de enseñanzas no universitarias que
presta sus servicios en centros docentes sostenidos
con fondos públicos en la Comunidad de Castilla y
León.
BOCyL/BOE lunes 15 de diciembre
ACUERDO 85/2014, de 11 de diciembre, de la
Junta de Castilla y León, por el que se aprueba la
Oferta de Empleo Público de la Administración de
la Comunidad de Castilla y León para el año 2014.
ORDEN EDU/1047/2014, de 3 de diciembre, por
la que se convocan ayudas para financiar el gasto
de transporte escolar del alumnado que curse se-
gundo ciclo de educación infantil, educación pri-
maria, educación secundaria obligatoria, o educa-
ción especial, en centros públicos dependientes de
la Consejería de Educación o, por necesidades de
escolarización, en centros privados concertados de
la Comunidad de Castilla y León, durante el curso
2014/2015.
BOCyL/BOE martes 9 de diciembre
Resolución de 18 de noviembre de 2014, de la Se-
cretaría de Estado de Educación, Formación Profe-
sional y Universidades, por la que se convocan pla-
zas para la realización de cursos de formación en
red para la formación permanente del profesorado
que ejerce en niveles anteriores al universitario.
BOCyL/BOE jueves 4 de diciembre
Resolución de 1 de diciembre de 2014, de la Direc-
ción General de Recursos Humanos, de la Conseje-
ría de Educación, Juventud y Deporte, por la que se
convoca concurso-oposición de acceso al Cuerpo
de Inspectores de Educación.
BOCyL/BOE martes 2 de diciembre
ORDEN PRE/1010/2014, de 21 de noviembre, por
la que se aprueban las bases de concesión de sub-
venciones para el "Programa de voluntariado en
cooperación al desarrollo de los empleados públi-
cos de la Administración de la Comunidad de Cas-
tilla y León".
![Page 24: NÚMERO 352 Seguimos en la lucha - Feccoocyl › files › TE › TE_DICIEMBRE(1).pdf · 2014-12-27 · DOCENTE 2014 Lo primero que quiero transmitir es el agrade-cimiento a todas/os](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022070821/5f1f10a263bc2f33e773e98a/html5/thumbnails/24.jpg)
T.E 24
CCOO asegura que el PP quiere
defender su política antisocial con
medidas policiales El sindicato llama a la ciudadanía a opo-
nerse a la Ley Mordaza y afirma que luchará hasta
conseguir su total derogación.
El Pleno del Congreso ha aprobado la Ley de Segu-
ridad Ciudadana o “Ley Mordaza”, con la oposición
de todos los grupos parlamentarios a excepción del
PP. La Ley pasa ahora al Senado para su aproba-
ción definitiva.
Para la Federación de Enseñanza de CCOO esta ley
no obedece a la necesidad de seguridad de los ciu-
dadanos sino de la necesidad del gobierno de sentir-
se seguros frente a los ciudadanos que protestan por
una política antisocial. Se pretende desahuciar, pri-
vatizar y recortar derechos y, además, poder hacerlo
sin resistencia. Incapaces de convencer a nadie, el
Partido Popular ha optado por una escalada represi-
va.
La Ley, además de legalizar las devoluciones en
caliente, supone que fotografiar a un policía gol-
peando manifestantes pueda estar multado con
30.000 euros, e impedir un desahucio con esa mis-
ma cantidad. La ley aprobada permite, además, el
control remoto de ordenadores, interceptar mails y
mensajes de WhatsApp y colocar micros en vivien-
das.
Desde un punto de vista estrictamente sindical, la
Ley dota de un nuevo instrumento legal al intento
de criminalizar la protesta laboral (actualmente 90
procedimientos abiertos que afectan a 300 sindica-
listas), convierte la huelga en un asunto de orden
público y la reduce, en la práctica, a la mera ausen-
cia del puesto de trabajo, limitando incluso el dere-
cho a informar a los trabajadores convocados.
No es por ello extraño que desde el ámbito judicial
se haya alertado del posible carácter inconstitucio-
nal de la Ley.
Los miembros del coro de la Solfónica, que segura-
mente comparten la convicción de que legal y legí-
timo no son palabras sinónimas entonaron durante
el debate ‘La canción del pueblo’, del libreto del
musical ‘Los Miserables’ cuyo estribillo reza:
“Canta el pueblo su canción, nada la puede detener,
esta es la música del pueblo y no se deja someter”
Como ellos, la Federación de Enseñanza de CCOO
llama a quienes se oponen a los recortes de sus con-
diciones de vida y trabajo y también de sus dere-
chos y libertades, a que participen en la resistencia
contra la Ley y, también, en la construcción de las
alternativas que deben derogarla.
Para saber más:
Más información de CCOO sobre
la Ley mordaza
ACTUALIDAD
![Page 25: NÚMERO 352 Seguimos en la lucha - Feccoocyl › files › TE › TE_DICIEMBRE(1).pdf · 2014-12-27 · DOCENTE 2014 Lo primero que quiero transmitir es el agrade-cimiento a todas/os](https://reader036.fdocuments.es/reader036/viewer/2022070821/5f1f10a263bc2f33e773e98a/html5/thumbnails/25.jpg)
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LA LOMCE Y LAS ENCUESTAS
Opinión
Aunque hace
un año nos fue im-
puesta, a empujones y
sin miramientos, la peor
ley educativa de la histo-
ria de la democracia. Pa-
ra compensar la Conseje-
ría de Educación de la
Junta de Castilla y León
nos va a dejar participar los tres primeros días
de la semana que viene, en una encuesta “on
line”, para que traslademos nuestras reflexiones
sobre “algunos” de los aspectos que configuran
el desarrollo curricular de la ESO.
Se pretende con ello detectar puntos que sean
susceptibles de mejora, a los que aportar pro-
puestas de la forma más eficaz. Se plantearán
cuestiones relacionadas con la configuración
del currículo (sin que siquiera esté publicado el
currículo estatal), como la agrupación de mate-
rias en ámbitos, en primer curso, los programas
de mejora del aprendizaje y del rendimiento, el
refuerzo educativo, la evaluación y promoción,
etc...
Entiende la Administración que la experiencia
de los docentes podrá analizar las situaciones
que se plantean y proponer las mejores solucio-
nes.
Si nos llama la atención esta forma de consulta,
es porque desde CCOO entendemos que este
llamamiento a la profesionalidad del profesora-
do se contradice con medidas anteriores.
¿Cómo es posible, por ejemplo, que no nos pre-
guntaran ni se nos permitiera participar en la
elaboración de la LOMCE y ahora se nos haga
este ofrecimiento para el currículo? ¿Qué tiene
el profesorado de la ESO que no tenía el de Pri-
maria o Formación Profesional Básica, tenien-
do en cuenta que a estos últimos no se les pre-
guntó nada?
Podríamos pensar que el intento de proporcio-
nar un protagonismo a las y los docentes de
Castilla y León, es una rectificación en toda
regla que desautoriza la política del Ministerio
de Educación. En CCOO pensamos, sin embar-
go, que en año electoral se puede tener la tenta-
ción de vender humo, y que la iniciativa, no
sólo es engañosa e incluso un poco populista,
sino que llega tarde y mal, y sólo pretende
compensar la impopularidad de una ley que fa-
vorece la desigualdad y del partido que la apo-
ya.
A estas alturas, la única posibilidad de escapar
al desastre al que se nos está conduciendo en
materia educativa, es la elaboración de una
nueva Ley, debatida y consensuada por la Co-
munidad Escolar. Sólo así podremos sentirnos
artífices y protagonistas de un sistema educati-
vo justo, integrador, equitativo, responsable,
crítico, que compense las desigualdades y en el
que la educación no sea una carrera de obstácu-
los.
Elena Fernández Gutiérrez
Secretaria General de la FECCOOCYL
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La LOMCE y las encuestas
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