AVANZA Nº 1 • Marzo 2014 • UNIÓN REGIONAL DE COMISIONES OBRERAS DE LA RIOJA • CCOO denuncia...

AVANZANº 1 • Marzo 2014 • UNIÓN REGIONAL DE COMISIONES OBRERAS DE LA RIOJA •

CCOO denuncia la vulneración del principio de libertad sindical y la criminalización de la respuesta social

Pag.3

Combatir los recortes en defensa de lo Público y el Estado de bienestar

La petición de dos años de cárcel para cinco sindica-listas de las CCOO La Rioja, entre ellos, el Secretario General del Sindicato en esta Comunidad, confirma que se está recuerriendo a figuras delictivas precons-titucionales para actuar contra el movimiento sindical

Pag 12-13

NUEVO AVANZA DIGITALSiguenos en nuestra web www.rioja.ccoo.es o através de las redes sociales

AVANZANº 1 • Marzo 2014 • UNIÓN REGIONAL DE COMISIONES OBRERAS DE LA RIOJA •

Con ocasión del calendario de da-tos estadísticos (Paro, EPA, IPC u otros) comprobamos cómo de ma-nera casi mecánica unos y otros dan y damos la versión más o menos interpretada del los mismos. Esos automatismos son fríos e insensi-bles y a pesar de estar referidos a personas, en la mayoría de los ca-sos la frialdad e insensibilidad es predominante sobre todo en las fuentes oficiales, gobierno y gru-pos afines al golpe legislativo a los derechos sociales, laborales y civi-les que desde hace 2 años se está perpetrando en España y La Rioja.Asistimos cuando se publican, a un ejercicio de propaganda sin prece-dentes en la joven historia de la de-mocracia española, los datos se co-cinan, se manipulan y se interpretan buscando giros y retorcimientos de la estadística para minimizar la dura realidad que esta sufrien-do la sociedad española y riojana.En opinión de CCOO no hay un reconocimiento del enorme daño que se está causando a este país, a esta región, al implementar po-líticas que no han sido votadas y que impuestas por la troika y los bancos acreedores han situado al país en las más altas tasas de po-breza ( Fuente: Eurostat ) de la UE-28, sólo por detrás de Bulga-ria y Rumanía, acercándonos pe-ligrosamente a una tasa del 25%.Esta es una realidad que lleva implícito un giro ideológico que podemos observar en la Ley del

Aborto, la reforma del Código Penal, la Reforma Laboral, La Ley de seguridad Ciudadana y alguna vergonzante reforma exprés de la Constitución que tuvo el aval de los dos partidos mayoritarios.Pero la esperanza de revertir esta situación – que sin duda requeri-rá mucho tiempo- pasa por la mo-vilización, la concienciación, la lucha contra el miedo impuesto con los recortes. Las plataformas, coordinadoras, mareas, cumbres, alianzas y organizaciones de tra-bajadores estamos demostrando que si se puede, que tenemos la responsabilidad histórica de no ser insensibles ante el sufrimiento. Es un deber moral del ciudadano mo-vilizarse y actuar en conciencia, porque quizá equivocadamente confío en el voto, en la urna, otor-gando unas mayorías absolutas, que hoy han servido en aras de la gobernabilidad para la ruptura del contrato social en este país y en La Rioja. El objetivo del voto y de la movilización unidos debe servir para reconquistar los de-rechos perdidos y desalojar de la gestión pública a quien no cree en ella mas que como un negocio a través de los procesos de pri-vatización y expolio de lo que es nuestro. Si nos dejamos, seremos idiotas y nuestra generación la res-ponsable por inacción de una he-rencia vergonzante. Luchemos con esperanza, unidos, organizados, utilicemos todas la oportunidades

EDITORIAL

Insensibilidad y EsperanzaPag 2

CCOO denuncia vulneración del princi-pio de la libertad sindicalPag 3

Las propuestas del PP en materia de educación, UNA BURLA A LOS DO-CENTES.Pág 4

Devolución paga extra 2012 funcionariosPag 5

Estar - bien, artículo del Secretario Gene-ral de COMFIA - LA RIOJA.Pág 6

La negociación colectiva en los sectores de Comercio y HosteleríaPág 8

Cuotas de afiliaciónPag 9

CCOO Continúa con su campaña en defensa de lo públicoPág 10

Te interesaPag 11

El Estado de bienestar es tuyo es nuestro DEFIENDELOPag 12

Para salir de la crisis con la construcción.Pág 15

Las mareas ciudadanas salen a la calley El futuro del empleo industrial en EuropaPag 16

Queremos envejecerdignamentePág 17

Firma del Convenio de limpiezasPag 19

2

INSENSIBILIDAD y ESPERANZA

Edita: Unión Regional de Comisiones Obreras de La Rioja.c/ Pio XII nº 33. C.P. 26003

Logroño (La Rioja).2

Secretario General Koldo González

AVANZA • CCOO de La Rioja

CCOO denuncia la vulneración del principio de

libertad sindical y la criminalización de la

respuesta social

La petición de dos años de cárcel para cinco sindicalistas de CCOO de Rioja, entre ellos el secretario general del sindicato en esta comunidad, confirma que se está recurriendo a figuras delictivas preconstitucionales para actuar contra el movimiento sindical

El pasado martes 25 de febrero, en el Juzgado de lo Penal numero 2 de Logroño se celebró juicio con-tra CINCO sindicalistas de CCOO, entre ellos el Secretario General del sindicato en la Rioja, para los que el fiscal pide 5 años de cárcel por hechos relacionados con la huelga general del 29 de septiembre de 2010.Para CCOO la criminalización del ejercicio del derecho de huelga esta alcanzando cotas cada vez más alarmantes, además de claramente antidemocráticas. “Es totalmente inconstitucional recurrir, tal y como se está produciendo, a figuras delictivas introducidas en épocas preconstitucionales y que solo tenían un objetivo: descabezar al movimiento sindical”.Se está atentando, contra el principio de Libertad Sindical; se esta produciendo una vulneración muy grave en materia de derechos fundamentales. El objetivo que se está persiguiendo en La Rioja o como en el caso de los 8 sindicalistas de Airbus, no es otro que el de criminalizar la protesta social y con ella, cuestionar los más elementales instrumentos de participación social y democrática.Para CCOO, asistimos a una grave rebaja de las garantías democráticas de la ciudadanía. “Acompasar, como es el caso, las políticas de austeridad con una política de recortes sociales y con recortes también en materia de derechos civiles y libertades democráticas, atenta contra un principio fundamental, los derechos humanos, además de cercenar elementos básicos de la propia democracia”, denuncia CCOO.

3

CCOO de La Rioja • AVANZA

Parece obvio decirlo, pero el curso comenzó en septiembre y el pa-sado día 12 de diciembre, por fin, la Consejería tuvo a bien a convo-carnos a la primera mesa Sectorial de este curso escolar, después de más de un mes de habérsela pedido, para tratar entre otros temas, la Oferta de Empleo Público.

En esta misma línea, en La Rioja, comentar que, no podemos afirmar que no habrá oposiciones de docentes. Pero, de cualquier manera, y en el mejor de los casos, tan sólo podría sacar 9 plazas debido a la continuidad del recorte del Gobierno del PP enca-bezado por Rajoy, que supone el aplicar únicamente el 10% de la tasa de reposición (jubilaciones, falleci-mientos...)

El Consejero debe consultar con sus homóni-mos sobre esta cuestión, para saber si en las comuni-dades limítrofes convocarían oposiciones.

Además CCOO Enseñanza tiene enviados a la Consejería de Educación cientos de recursos que aún están sin resolver, y más que va a tener, pues CCOO sigue tramitando apelaciones: no cobro de la paga extra, no cobro del complemento de los se-xenios para interinos, complemento suprimido para maestros en la ESO, descuentos por huelga injustos e ilegales, ceses del contrato de los interinos en vera-no,... entre otros. Por ello, CCOO exige que se resuel-van favorablemente los recursos para evitar procesos judiciales innecesarios... En caso contrario, y que no acepten esta propuesta, CCOO seguirá su lucha en la calle y en los tribunales.

Las propuestas del PP en materia de Educación

UNA BURLA A LOS DOCENTES

4

S.G. Enseñanza Mikel Bujanda

CCOO Enseñanza exigió el reflote de los acuerdos suspendidos, así como la continuación del nombramiento de los interinos durante los meses de verano para que pueda haber una continuidad do-cente, es decir, Calidad de Enseñanza.

CCOO denunció la obligatoriedad de consu-mir en una única empresa y con ello la centralización de las compras de papelería y librería, ya que con esta medida se rompe la autonomía de gestión de los centros y se pone en riesgo al pequeño comercio de este sector en toda La Rioja.

Además se les recordó la continua reducción de los gastos de funcionamiento de los centros que cada día se están viendo más mermados.

A todo esto, incidir en la Proposición no de Ley que el Partido Popular defiende en el Pleno del Congreso de los Diputados supone una burla a los docentes, al plantear cambios en la formación inicial del profesorado, el sistema de acceso e ingreso y su carrera profesional, entre otros aspectos, que están reservados a la negociación con sus representantes legales.


5

El ÁREA PÚBLICA de CCOO insta al Gobierno de La Rioja, al estatal y a los ayuntamientos, así como a las empresas públicas y consorcios dependientes de

ellos a pagar ya la parte devengada de la PAGA Extra de 2012

CC.OO. ha exigido a los Gobiernos de La Rioja, al estatal y a los ayuntamientos, así como a las empresas públicas y consorcios dependientes de ellos el pago inmediato a todos los empleados públicos de las cantidades debidas, sin necesidad de reclamar individualmente lo que es su derecho y sin esperar a resolver los recursos judiciales ya en curso.

Representantes del Área Pública de CCOO (Enseñanza, Sanidad Servicios a la Ciudadanía) han instado hoy al Gobierno regional al estatal y a los ayuntamientos, así como a las empresas públicas y consor-cios dependientes de ellos a abonar inme-diatamente, de oficio, la parte devengada de la Paga Extra de diciembre de 2012.

Consideran dicho impago “vergon-zoso”, “una monumental indecencia” y de-nuncian que los empleados públicos de La Rioja sufren una triple discriminación:

1ª.- Como cualquier ciudadano a los que el Gobierno de España ha impuesto tasas pre-vias y costas posteriores para obstaculizar su acceso a la justicia.

2ª.- Como empleados públicos a los que estas Administraciones obligan a recurrir siempre, incluso cuando existen numerosas sentencias previas favorables, abocándoles a gastar su dinero en largos procesos duran-te años en abogados y poderes notariales, sólo para poder cobrar su propio salario, a menudo muy pequeñas cantidades.

3ª.- En tercer lugar como riojanos, porque otros gobiernos autonómicos sí han anun-ciado que pagarán ya la parte devengada de la Paga Extra de 2012, casos de Extrema-dura o Castilla-La Mancha.

En este último caso se ha anunciado hoy mismo el pago de los 44 días devengados de la Paga Extra de 2012 junto con la nó-mina del presente mes de febrero. Asimismo, el Área Pública de CCOO ha anunciado el inicio de una campaña de reclamaciones individuales exigiendo el cobro inmediato de la parte devengada de la Paga Extra de 2012, que “como una gran marea de papel” hará posi-ble el cobro inmediato de la cantidad recla-mada.

Los servicios jurídicos de CCOO facilitarán todo el proceso a todos los em-pleados públicos, completo y sin coste: tan-to la reclamación inicial, como el posterior recurso administrativo y también el acceso al recurso judicial contencioso-administra-tivo.


Mirando hacia atrás podemos ver cómo, hace no mucho tiempo, en las empresas cuya actividad se encuadra en el servicio que presta nuestra federa-ción las personas en activo eran muchas más…La cacareada CRISIS y especialmente los ges-tores de las empresas han borrado el empleo de muchas de esas personas que ahora se encuentran en otra situación:

- Algunas de ellas han encontrado trabajo en otros sectores; otras lo han hecho en el mismo pero en otras condiciones normalmente inferio-res, también hay quien sigue buscando su nuevo empleo…

- Otras han decidido marcharse al extranjero para encontrar un lugar donde poder desarrollar su capacidad profesional, lejos de un mercado de saldos.

- Incluso hay quien ha iniciado una actividad pro-fesional creando su auto-empleo, y también hay quien ha decidido suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para llegar a poder jubi-larse.

- Hay personas que hartas de no encontrar solu-ción se han decidido a apartarse de la vida laboral activa…

Sin embargo, la RESPONSABILIDAD de crear un marco legislativo laboral que proteja el em-pleo, su calidad y su productividad… esa parece que se ha ido de VACACIONES.El Gobierno del Estado en el ejercicio de sus COMPETENCIAS en estos dos años ha logrado

provocar cambios sustanciales:

* sometimiento laboral* desigualdad social* represión civilLejos de suponer un cambio que permitiese a los ciudadanos recuperar su marcha y contribuir al desarrollo económico del ESTADO, sus reformas han desestabilizado un trabajo de décadas.

Hoy el Estado de bienestar está en peligro

Gracias a una reforma laboral que ha supuesto la introducción de dos cambios sustanciales:Facilita y abarata el despido que propuso la PA-TRONAL y una mayor flexibilidad de las condi-ciones laborales que demandaban los sindicatos, precisamente para evitar los despidos...Gracias a una amnistía tributaria que han liberado de su RESPONSABILIDAD contributiva a quie-nes han estado defraudando al ESTADO grandes cantidades de capital...Gracias a normas como las de REPRESIÓN ciu-dadana que nos devuelven a tiempos pasados.Y mientras se sigue permitiendo TOTAL impuni-dad a quienes malversan los caudales públicos…, a quienes no pagan a sus trabajadores, a quienes alegan causas económicas basadas en previsiones inciertas… para justificar despidos pej. de perso-nas más de 50 años con cargas familiares (hijos y mayores dependientes) o mujeres embaraza-das…

Bien-estar

Este es el escenario en el que vivimos, un tiempo en el que más que nunca es preciso reflexionar sobre la validez de la ACCIÓN SOLIDARIA.Comfia-CCOO es una organización de carácter sociolaboral en la que

TUS esfuerzos se suman a los de muchas otras personas para lograr una capacidad de DEFENSA y desarrollo de tus

derechos muy superior a la que nadie por sí sólo puede lograr.

JUNTOS PODEMOS!!

Que sus malas artes no te quiten las esperanza, porque HAY ALTERNATIVAS

Álvaro Fuertes AyalaSecretario general

Comfia-La Rioja

Alvaro Fuentes AlayaSecretario GeneralComfía - La Rioja


6

Que sus malas artes no te quiten las esperanza,

7

CURSO

CONDUCTOR DE CARRETILLAS ELEVADORASCONDUCTOR DE CARRETILLAS ELEVADORASCONDUCTOR DE CARRETILLAS ELEVADORASSOLDADURA CON ELECTRODO REVESTIDO Y TIGCONDUCTOR DE CARRETILLAS ELEVADORASGESTION DE ALMACEN PARA CARRETILLEROSEFICENCIA ENERGETICA EN EDIFICIOSINGLES INTERMEDIOINGLES CONVERSACIÓNINGLES INTERMEDIOINGLES CONVERSACIÓNINGLES PROFESIONAL PARA COMERCIO INTERNACIONALINTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICOINTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICOINTRODUCCIÓN AL MARKETING MOBILEINNOVACIÓN Y CREATIVIDAD PARA ORGANIZACIONESMANIPULADOR DE ALIMENTOSMANIPULADOR DE ALIMENTOSDISEÑO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS TURÍSTICOS LOCALESINFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL VISITANTEELABORACIÓN Y EXPOSICIÓN DE COMIDAD EN EL BAR – CAFETE-RIACAP + CCAPDESARROLLO DE PROCESOS DE SIST. DE AUTOMATICACIÓN INDUS-TRIALAPLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS

HORAS

303030709030605025502512030303030101090305012012070

30380

LOCALIDAD

LOGROÑOCALAHORRA

ARNEDOLOGROÑOLOGROÑOLOGROÑOLOGROÑO

HAROHARO

CALAHORRACALAHORRA

LOGROÑOLOGROÑOLOGROÑOLOGROÑOLOGROÑO

HAROLOGROÑO

HAROHARO

LOGROÑOLOGROÑOLOGROÑOLOGROÑO

LOGROÑOLOGROÑO

CURSO

SOLDADURA CON ELECTRODO REVESTIDO TIG ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTRICAS DE BAJA TENSIÓN

MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTRICAS DE BAJA TENSIÓN

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDEDIENTES EN INSTITUCIONES

SERVICIOS DE BAR CAFETERIA SERVICIOS DE BAR CAFETERIA DESARROLLO DE PROYECTOS DE SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL COMERCIO INTERNACIONAL OFIMATICA

HORAS

690410290410

400

930

46050460

260

310

200

LOCALIDAD

LOGROÑOLOGROÑOLOGROÑO

HARO

LOGROÑO

LOGROÑO

LOGROÑOLOGROÑOLOGROÑO

LOGROÑO

LOGROÑO

HARO

www.foremrioja.esCCOO de La Rioja • AVANZA


Convenio Colectivo de Hoteles, Hostales de La Rioja:Se firmó en el mes de Julio de 2013 y se publicó en el Boletín Oficial de La Rioja el 9 de Octubre del mismo año. Los principales puntos de dicho acuerdo.- Vigencia: hasta 31 de Diciembre de 2016- Incrementos salariales: 0,75% para 2014, 1% para 2015 y 1,25% para 2016

Convenio Colectivo de Bares, Restaurantes, Cafeterías..: Se firmó en Agosto de 2013, publicándose en el Boletín Oficial de La Rioja el 13 de Septiembre, siendo los principales aspectos del acuerdo los siguientes:- Vigencia: hasta 31 de Diciembre de 2016- Incremento salarial: De Junio de 2013 a 31 de Diciembre de 2014: 0,50%, 0,75% para 2015 y 1% para 2016.- Las categorías profesionales, de acuerdo a la última reforma, se han tenido que adaptar pasándolas a grupos profesionales.

Convenio Colectivo de Comercio Textil y de Comercio General: Finalizaron su vigencia en Diciembre de 2008, y si bien es cierto que con la reforma laboral de 2012 su ultra-actividad finalizó en Julio de 2013, en la mayor parte de las empresas se siguen aplicando en su totalidad.

Convenio Colectivo de Comercio Metal: Su vigencia inicial finalizó en Diciembre de 2009, sin embargo este convenio tiene una garantía sobre su vigencia al contener una cláusula que garantiza su vigencia mientras no sea sustituido por uno nue-vo.

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LOS SECTORES DE

COMERCIO Y HOSTELERÍA

8

Secretaria General FECOHT-RIOJA Celia Sevilla

Los convenios colectivos son la mejor herra-mienta de protección y regulación de las condiciones de trabajo. La negociación colectiva ha sido y es el instrumento que permite mantener dichas condicio-nes y que se consiguen a través del diálogo de las empresas con las organizaciones sindicales como re-presentantes de los trabajadores, ya que difícilmente se podrían mantener unas condiciones laborales mí-nimas y dignas si las mismas se establecieran a través de una negociación individual entre cada trabajador y la empresa. Sin embargo las últimas reformas labo-rales han tenido también en el punto de mira la Ne-gociación colectiva en un doble sentido, por un lado aprobándose normas que van en la línea de primar y dar prioridad a los Convenios Colectivos de empre-sa frente a los Convenios Colectivos sectoriales, ya sean de ámbito provincial, regional o estatal y por otro lado incluyendo en la reforma laboral de 2012 una limitación a la ultra-actividad de los Convenios Colectivos.

La ultra-actividad consiste en que un conve-nio seguía manteniendo su vigencia a pesar de que hubiera llegado al fin de su ámbito temporal, sin embargo esta última reforma limita dicha ultra-acti-vidad a un año desde la finalización de la vigencia. Este punto afecta muy directamente a los Convenios Colectivos Sectoriales de Comercio y Hostelería en La Rioja ya que como bien es sabido han sido unos convenios, y principalmente los de Comercio, cuya negociación siempre ha sido complicada alargándose la misma mucho tiempo después de finalizada la vi-gencia de los mismos. A fecha de hoy las mesas negociadoras de los Convenios de Comercio continúan abiertas, si bien es cierto que no se ha conseguido ningún avance. Pero seguiremos defendiendo la negociación y manteni-miento de estos convenios sectoriales como marco regulador de las negociaciones laborales en los sec-tores de Comercio Hostelería.


NUEVAS CUOTAS DE AFILIACIONEl sindicato ha creado una cuota de apoyo para 2014 y la situación de simpatizan-te que está dirigida a personas menores de 30 años que no hayan trabajadoCon la situación económica que vive el país, CCOO ha aprobado un nuevo Plan Integral de Cuotas para el periodo comprendido entre 2014-2015 que pretende facilitar a la afiliación su permanencia en el sindicato y ayudar a afiliarse a colectivos con mayores dificultades.

9

Es el caso de las personas hasta 30 años sin ingresos que, debido a su particu-lar situación, no encuentran organización de referencia. Mediante la cuota super-re-ducida, que tiene un importe de 2 euros al mes y que se abona en un único pago anual, podrán afiliarse a Jóvenes CCOO.

Además, las personas menores de 30 años no insertadas en el mercado laboral que se acerquen por primera vez a CCOO pueden acogerse a la situación de simpa-tizante. Estas personas no abonarían cuota durante un periodo máximo de 12 meses. Una vez pasado este tiempo, para seguir siendo afiliada debería pasar a la cuota que le correspondiera por su situación laboral.

Las nuevas cuotas también contem-plan la situación de exento que se aplica-rá a las personas afiliadas que han dejado de abonar sus cuotas pero habían pagado durante 3 años de manera continua. Esta modalidad se aplicará durante un periodo máximo de 12 meses y les permitirá recu-perar la totalidad de la antigüedad, a todos los efectos y deberes, en el momento en que volvieran a abonar las cuotas. El sindicato considera el periodo de antigüedad para determinados servicios que ofrece el sindi-cato, ya sea de forma reducida o gratuita, como los jurídicos.

Como última novedad, CCOO pro-pone una cuota militante, de carácter vo-luntario, por un valor total mensual de 15 euros que tiene como objetivo poder paliar el efecto económico que puede suponer la reducción y la moderación de la cuantía de las cuotas.

En cuanto al resto de las cuotas, CCOO aplicará una cuota de 2 euros mensuales abonados en un solo pago anual a aquellas personas que no tienen ningún tipo de remuneración o prestación, desempleados de larga duración y que sólo per-ciban la renta activa de inserción o la ayuda no contributiva, a las personas en activo que perciban una remuneración igual o inferior a la renta activa de inserción y a los menores de 30 años sin ningún tipo de retribución

El resto de cuotas de afiliación se aplican automática-mente y quedan de la siguiente manera para 2014:

Cuota general: 11,20 euros mensuales. Es la cuantía para todas las personas afiliadas con ingresos o prestaciones anuales brutas superiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que en 2014 es de 645,30 euros.

Cuota especial: 6,75 euros mensuales. Se aplicará auto-máticamente a todas las personas afiliadas con ingresos o pres-taciones iguales o inferiores al SMI.

Las organizaciones del sindicato, a través de la UAR, se encargarán de realizar los cambios que pudieran producirse y las personas afiliadas o que quieran serlo sólo tienen que po-nerse en contacto con el sindicato.

CCOO CONTINÚA CON SU CAMPAÑA EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

“Es público, es tuyo. Sálvalo” es el lema de la campaña puesta en mar-cha por de CCOO, en apoyo y defensa de los servicios públicos, y que tiene por objetivo con el objetivo explicar las repercusiones negativas que tienen para la sociedad los recortes y el consiguiente deterioro de

Los servicios sociales, pieza decisiva del Estado de Bienestar, están sufriendo unos recortes que dejan sin la atención necesaria a personas dependientes, en situación de pobreza o de exclusión social.

El Servicio Público de Empleo (SPE), organismo en el que más ha crecido la actividad durante la crisis, ha reducido las ayudas y los servicios de atención a per-sonas.

La investigación, el desarrollo y la innovación juegan un papel fundamental. Sin embargo los organismos públicos de investigación (OPI´s) han tenido una alta temporalidad y contratos basura, dejando sus pro-yectos sin financiación y sin becas.

Los medios de comunicación públicos han perdido la independencia y, una vez utilizados y manipulados, los gobiernos los cierran o prescinden de trabajado-res y trabajadoras.

La Inspección Tributaria, Laboral, Medioambiental,… contribuyen a la lucha contra la corrupción. Su aban-dono y deterioro asientan las condiciones favorables para la evasión de capitales, el enriquecimiento frau-dulento, la especulación y el deterioro ambiental.

El transporte público está sometido a subidas de ta-rifas, dismunición de frecuencias, despidos de perso-

nas que provocan un continuo deterioro en la pres-tación, la calidad y la atención.

La Administración Pública estatal, autonómica y local sufre un proceso de desprestigio y privatizaciones lo que provoca que se vean abocadas a una prestación pésima de servicios a la ciudadanía.

Las emergencias y la seguridad pública se privatizan y mercantilizan sus servicios, afectando a la coordina-ción en incendios forestales, catástrofes, persecución de los delitos contra las personas, el medio ambien-te…

En Justicia, acceso de la ciudadanía a un servicio igua-litario y universal, el gobierno coloca en la esfera de lo privado servicios que son de esencial tutela pública como el Registro Civil.

El agua, recurso básico y esencial para la vida, es tra-tada como un recurso de explotación económica y un medio de enriquecimiento, hasta el punto de ge-nerar tantos beneficios como la propia banca.El sector postal con menos servicios, reducción de empleos en los dos últimos años, no puede prestar el servicio postal público adecuado a la ciudadanía.

?? SABÍAS QUE

10

#espúblicoSálvalo


11

te interesa

El Constitucional decidirá sobre la devolución de la paga extra

suprimida en 2012

El Pleno de lo Contencioso Administrativo del Tri-bunal Supremo planteará una cuestión de inconstitucionali-dad en relación con el Real Decreto de 2012 que suprimió la paga extraordinaria a los funcionarios. Es la cuarta cuestión sobre el mismo asunto, que ya han sido admitidas a trámite, presentada por juzgados de lo social, lo contencioso-admi-nistrativo y la Audiencia Nacional. Esta vez se trata de un recurso planteado por un fun-

cionario del propio Tribunal Constitucional representado por FSC-CCOO, contra la decisión de este órgano de re-chazar el recurso de alzada que el trabajador interpuso tras sufrir el recorte, en el que había pedido que le devolvieran la paga extra de verano en su totalidad. La decisión del alto tribunal fue adoptada el lunes con el apoyo de 17 de los ma-gistrados que componían el Pleno, contra los votos de los 14 que se posicionaron en contra. Para el Supremo las dudas de la constitucionalidad

de la norma giran en torno a si la paga extra se suspendió en julio de 2012 cuando ya se habían devengado 15 días de ese salario, ya que siguiendo doctrina del propio Tribunal Supremo, esta paga se refiere a todo el año. El pasado viernes un juzgado de Madrid condenó al

Ministerio de Interior a devolver a un funcionario parte de la paga extra, que junto con otra setencia del Tribunal Supe-rior de Justicia de la Rioja de un funcionario de la Seguridad Social fueron las primeras que afectaban a funcionarios de la Administración General del Estado . FSC-CCOO entiende que esta decisión del Tribunal

Supremo continua con la linea ya establecida con anterio-ridad por la Audiencia Nacional y otras salas, pero que en ningún modo paraliza la decisión de continuar exigiendo a la administración la devolución de la paga extra suprimida en el año 2012.

Firmado acuerdo en transporte de mercancías de La Rioja

Las organizaciones sindicales de CCOO y UGT, junto a la Asociación Provincial de Agencias de Paquetería y la Aso-ciación de Transportistas discrecionales de La Rioja, ambas integradas en la FER, han firmado el 27 de diciembre el convenio colectivo de transporte de mercancías por carre-tera de La Rioja. Entre los acuerdos alcanzados, y aunque los salarios

permanecerán sin incrementos durante los años 2012, 2013 y 2014, en el año 2015 se revalorizarán un 1%.Las dietas nacionales serán de 40 euros/día, las internacio-

nales de 70 euros/día y se unifica el valor del kilometraje, el referente al artículo 11, tanto nacional como internacional a 0,0380 euros. Para la incapacidad temporal, durante los primeros

30 días se aplicará lo establecido por el régimen de la Segu-ridad Social, y desde el día 31, hasta tener el alta médica el 100% de la base reguladora. La incapacidad transitoria por accidente de trabajo será del 100% de la base reguladora durante 3 meses y, por último, el artículo 34 del anterior convenio, determinará la temporalidad máxima de 12 meses en los últimos años.

Comisiones Obreras gana las Elecciones Sindicales en Cruz Roja

Comisiones Obreras ha obtenido en las mismas el respaldo del 60% de las/os trabajadoras/es que ejercieron su derecho al voto, siendo por tanto el sindicato mayoritario en el nuevo Comité de Empresa. Cabe destacar la amplia participación de las/os traba-

jadoras/es en la votación, alcanzando un 70% la misma. La jornada transcurrió sin novedad alguna y con total normali-dad.

Comisiones Obreras gana las Elecciones Sindicales en la

Depuradora de Aguas Residuales de Logroño.

Secretario General FSC La Rioja Javier Morentín

Celebradas las Elecciones Sindicales, Comisiones Obreras obtuvo el 95% de los votos emitidos por los traba-jadores, obteniendo por tanto la totalidad de los Delegados que estaban en liza. La participación en dichas elecciones sindicales al-

canzó el 80 por ciento del censo electoral.


Nuestro sistema público de pensiones es el que garantiza la prin-cipal fuente de rentas de cerca de 9 millones de pensionistas.

- Exigimos la revalorización de las pensiones incumplida en 2011 y 2012.

- Exigimos la retirada de la nueva fórmula de revaloriza-ción propuesta por el Gobierno.

- CCOO propone medidas de mejora de ingresos para resolver los verdaderos retos de las pensiones.

El derecho a las pensiones públicas es tuyo, es nuestro, defiéndelo.


La Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO ha puesto en marcha una campaña en defensa de las pensiones, la dependencia y la sanidad pública con la que se pretende concienciar a la ciudada-nía sobre las consecuencias que la política de recortes del Gobierno está teniendo, especialmente, sobre el poder adquisitivo, la salud y la protección de las personas mayores. La campaña de CCOO en defensa del Estado de bienestar desmonta los argumentos en los que el Gobierno basa su política de recortes, y denuncia sus conse-cuencias para la ciudadanía

El Estado de bienestar es tuyo, es nuestro

12


Desde el Estado y desde varias comunidades autónomas se han promovido numerosas reformas en materia sanitaria que han supuesto una reducción evidente de la calidad y cobertura del dere-cho a la salud de los ciudadanos. Las principales líneas para ello han sido:

- La imposición del copago farmacéutico.

- El aumento del número de medicamentos excluidos de la financiación pública.

- La reducción de la cobertura ofrecidas por los servicios públicos de salud.

- Reducción de la cartera de prestaciones.

- Exclusión de las personas emigrantes sin documentación de la cobertura pública.

- Potenciación de las fórmulas de gestión privada.

El derecho a la sanidad pública es tuyo, es nuestro, defiéndelo.

La atención a la dependencia es un derecho. El sis-tema de dependencia en apenas 6 años de vida ha sido capaz de atender a cerca de 800.000 personas.

Las reformas impuestas por el Gobierno suponen un claro recorte del derecho a la protección de la dependencia.

- Se ha reducido el número de beneficiarios. - Se ha reducido la intensidad de las prestaciones. - Se ha aumentado el copago - Se pretende modificar el concepto de Red públi-ca y oferta pública de servicios. Ante los ataques al sistema de dependencia, los ciudadanos debemos responder. Por ello, CCOO hace un llamamiento para que las personas pensionistas y jubiladas exijan a los Gobiernos central y autonómicas que cumplan con su responsabilidad.

El derecho a la dependencia es tuyo, es nuestro, defiéndelo.

Porque hay alternativas mas justas y eficaces que los recortes de derechos y debilitamiento del modelo

social

13

14

Contrata ahora tu seguro y consigue...

Infórmate en tu delegación ATLANTIS:

El servicio asegurador de

Av. Pio XII, 33, 3ª pl.26003 Logroño

Tel. 941 27 00 30Asesora: Mari Luz Fernández

[email protected]

Promoción “Hogar” válida hasta el 30.04.14 y “Vida” válida hasta el 31.07.14. Puedes consultar las condiciones en www.atlantis-seguros.es, o en nuestras oficinas.

Somos una aseguradora diferente:- Somos el servicio asegurado de tu Sindicato y de la Economía Social.- Hemos sido el primer grupo asegurador que ha obtenido el sello EthSI, que certifica una gestión ética y solidaria.- Fondo de solidaridad para los asegurados que se encuentren en una situación precaria como consecuencia de un accidente.- Invertimos sin ánimo especulativo y con criterios éticos.

3+3 meses 6 meses

Ventajas y descuentos especiales por ser afiliado/ada


PARA SALIR DE LA CRISISCON LA CONSTRUCCION

Situación

De 2008 a esta parte, en nuestros sectores afines se ha destruido entorno al 50% del empleo y en construcción el 75% sólo en este sector 9.000 empleos de trabajadores por cuenta ajena aparte de los autónomos en la Rioja.

Propuestas

Para paliar esta situación es necesario que los presupues-tos de las distintas Adminis-traciones contemplen inver-sión pública del entorno del 4% del PIB. El PIB Riojano de 2012 fue de (7.498.000) millo-nes de euros, por lo que el 4% supone 317.920.000€ esto sólo en lo correspondiente a la autonomía además del es-tatal y del de grandes muni-cipios. Por tanto, para salir de la crisis no mas recortes, sino inversión.

La distribución de ese por-centaje iría el 1% para cons-trucción de nuevas viviendas, el 1,5% para rehabilitación el 1% para construcción de nuevas infraestructuras y el 0,5% restante para manteni-miento de infraestructuras

Hay que tener en cuenta que por cada millón de euros invertido en construcción re-torna el 0,62% de la siguiente forma:

• Recaudación por IVA (0,21%)

• Aumento de recaudación

por productos empleados y consumos (0,01%)

• RPF de asalariados (0,05%)

• Cotizaciones sociales (0,11%)

• Impuesto de socieda-des (0,03%)

• Prestaciones por desem-pleo (0,21%)

Este plan debe estar acom-pañado de estímulos a la in-versión en rehabilitación de vivienda de particulares, es-tableciendo una deducción por reforma y mejoras de eficiencia energética, elimi-nación de los topes de renta para tener derecho, aunque se modulen por ingresos las deducciones, deduciéndose más quien menos renta ten-ga, además de mantener la deducción por inversión en la vivienda habitual lo que permitiría incrementar el empleo y la actividad en rehabilitación al tener que presentar factura para la ayuda.Además de un plan similar al (PIVE) para el sector del mueble. Esto será posible aflorando impuestos perdidos y ha-ciendo el IRPF progresivo para obtener los recursos necesarios.Si todo esto se lleva acabo recuperaremos empleo y generaremos actividad y riqueza.

Desde FECOMA CCOO se ve con preocupación

la situación por la que atraviesan los trabajadores de nuestros sectores,

como consecuancia de la crisis y lo poco que desde las Administraciones Públicas

hacen para remediarlo.

No a los recortes. Sin actividad productiva no hay futuro. 15

Sebastián SánchezSecretario Genral de FECOMA


16

IndustriAll, organi-zación sindical que agrupa a los sectores industriales y energéticos a nivel eu-ropeo, prepara un mani-fiesto sobre el futuro del empleo industrial europeo que presentará de cara a las próximas elecciones al Parlamento Europeo.

IndustriAll European Trade Union se en-cuentra trabajando en un manifiesto destinado a recuperar la actividad industrial y el empleo en el viejo continente. Se presentará durante la re-unión extraordinaria de su comité ejecutivo y su publicación se hará coincidir en el tiempo con la campaña a las elecciones europeas. La actual crisis económica ha ocasionado tremendas dificultades sociales y ha destruido millones de empleos en la industria manufacture-ra de la Unión Europea. Pero algunos países han sido más duramente golpeados que otros. Duran-te los últimos años, una grieta ha ido separando el norte y el sur de Europa, lo que ha puesto en peligro el futuro funcionamiento de la Unión. Una respuesta conjunta y concertada sobre la política industrial europea se hace imprescin-dible para resolver las dificultades económicas que han situado el desempleo, y sobre todo el que afecta a los trabajadores y trabajadoras más jóvenes, en niveles nunca antes alcanzados. En su esfuerzo por incrementar la solida-ridad entre sus afiliados y las federaciones sindi-cales europeas, el comité ejecutivo de IndustriAll European Trade Union publicará un manifies-to que llevará por título “El futuro del empleo industrial en Europa”, destinado a recuperar la actividad industrial en el viejo continente, que pondrá en circulación ante las elecciones al Par-lamento europeo.

EL FUTURO DEL EMPLEO INDUSTRIAL EN EUROPA

Jorge Ruano Secretario General Industria

LA MAREA CIUDADANA LLENA LAS CALLES DE LOGROÑO Y PIDE “DIGNIDAD Y DEMOCRACIA”

La manifestación también concentró a simpa-tizantes de las distintas mareas -verde, blanca, viole-ta, naranja y negra- que han partido de cuatro puntos de la ciudad. La Marea Ciudadana de La Rioja (MCR), in-tegrada por una treintena de organizaciones y colec-tivos, ha llenado hoy las calles de Logroño en una manifestación bajo el lema “Por los derechos, por la dignidad y la democracia”, que ha centrado la pan-carta de cabecera. La manifestación, secundada por unas diez mil personas según la MCR, también concentrado a simpatizantes de las distintas mareas -verde, blanca, violeta, naranja y negra-, que han partido de cuatro puntos de Logroño y que se han unido en torno a la Glorieta del Doctor Zubía, desde donde han reco-rrido de forma conjunta el centro de la ciudad hasta concluir en el Paseo del Espolón.

XIII Certamen Justicia y Solidaridad

Las Mareas Ciudadanas (blanca, verde, naranja, amarilla y negra) que identifican la lucha ciudadana en defensa de lo público y contra los recortes del gobierno, reciben el premio del XIII Certamen Jus-ticia y Solidaridad, organizado por el Foro Cívico Francisco Saez Porres.


17

QUEREMOS ENVEJECER DIGNAMENTE PORQUE NOS LO MERECEMOS.

Jose Antinio Aritio BallesterosSecretario Institucional

Fed. Regional de PP. y JJ. La Rioja

En España la esperanza de vida entre 1992 y 2011 ha pasado del 73,9% años a 79 en el caso de los hombres y de 81 a 85 en las mujeres. Ciertamente es uno de los mayores logros en términos de salud del estado del Bienestar. Esto es un hecho en sí y lo re-cibimos con satisfacción. Pero lo que interesa es que este cambio de la estructura de edades esté basado en la promoción de una cultura del envejecimiento activo, no como fruto de una etapa coyuntural sino como el resultado de un proceso permanente que le acompaña de por vida y le garantiza dignidad. Este es el sentido que aporta la Organiza-ción Mundial de la Salud al definir el envejecimiento activo como “el proceso de optimización de opor-tunidades de salud, participación y seguridad con el objetivo de mejorar su calidad de vida”, si bien es cierto que incide también, en que “es necesario que la política y los programas de envejecimiento permi-tan a las personas seguir activos de acuerdo con sus capacidades y preferencias a medida que envejecen.Un repaso mental entre la situación descrita y la rea-lidad que estamos viviendo, nos muestra con crudeza el abismo entre lo que es y lo que debería ser. Las políticas denominadas “de austeridad” puestas en marcha en la actualidad están socavando el débil desarrollo del Estado de Bienestar a la vez que están teniendo una fuerte incidencia en las con-diciones de vida de la población de más edad. Los recortes en sanidad, pensiones o depen-dencia se están traduciendo en una significativa re-ducción de los recursos materiales disponibles para la población mayor, a la vez que suponen un impor-tante obstáculo en el acceso a sus derechos, limitan-do de esta forma la igualdad y participación demo-crática en el ejercicio de los mismos.

La continua sucesión de reformas laborales con el objetivo declarado de facilitar el empleo no han hecho sino dualizar el mercado de trabajo, incor-porando una gran flexibilidad, una intensa rotación y una elevada precarización…..con la consiguiente reducción de salarios y un aumento desmesurado del paro hundiéndonos en una crisis que convierte en utopía un envejecimiento activo y digno. En esto se nos ha quedado el Proyecto, sin embargo mantenemos firme la esperanza y aprove-chando la situación exigimos como derecho lo que entendemos nos corresponde. Que las políticas económicas y sociales se orienten a potenciar las capacidades de la persona, también cuando esta envejece, con el fin de que pue-da llevar una vida plena, viviendo de forma indepen-diente y saludable, relacionándose con su entorno y participando activamente en él y por tanto que las políticas de vejez incluyan prestaciones económicas dignas, una provisión y planificación de servicios so-ciales y de salud, la participación activa en la vida familiar y social mediante el aprendizaje permanen-te, la expresión cultural y el deporte, así como otras políticas no menos importantes que garanticen una vida activa como son las relativas a configuración de tiempos y espacios públicos, transportes, equipa-mientos básicos, servicios ambulatorios, estrategias de aprendizaje y un largo etcétera. Cuando la esperanza de vida es mayor no solamente se incrementa el número de pensionistas, también aumentan sus necesidades de atención y cuidado y por consiguiente los gastos. Pero estamos convencidos de que estos servicios pueden ser sopor-tados desde los presupuestos públicos si se reduce drásticamente el paro y se garantiza una fiscalidad eficiente y basada en criterios de equidad y realmen-te redistributivos.


18

259261251255

Para pedir cita en la asesoría jurídica dirijirse a la federación correspondiente, en la sede de CCOO en Logroño calle Pío XII nº 33 - 2ª planta o a través del teléfono y extensión indicado en el siguiente cuadro:

* ESTE CALENDARIO PUEDE SUFRIR CAMBIOS POR NECESIDADES ORGANIZATIVAS

941238144941238144

EXTENSIÓN256252253260257250219

941238144941238144941238144941238144941238144941238144

AgroalimentariaFEDERACIÓN TELÉFONO

941238144941238144941238144

PEDIR CITA PREVIA

LOGROÑO

Servicios PrivadosServicios Financieros y AdministrativosServicios a la CiudadaníaSanidad y Sectores SociosanitariosPensionistas y JubiladosIndustrias Textil, Piel, Químicas y AfinesIndustria

ASESORIA SINDICALDE LUNES A JUEVES: DE 17,00 A 20,00

ASESORIA JURIDICAARNEDOPEDIR CITA PREVIA

Asesoría Jurídica y Sindical de Logroño y Comarcas

ASESORIA SINDICALDE LUNES A VIERNES: DE 9,00 A 14,00

DE LUNES A JUEVES: DE 16,30 A 20,00

ASESORIA JURIDICA

CALAHORRA ASESORIA SINDICAL

DE LUNES A JUEVES: DE 17,00 A 19,30

ASESORIA JURIDICAPEDIR CITA PREVIA

ASESORIA JURIDICAJUEVES: DE 17,00 A 19,30

ASESORIA JURIDICALUNES: DE 17,00 A 19,30

HARO

NAJERA

EnseñanzaConstrucción, Madera y AfinesComercio, Hostelería y Turismo


19

UGT Y FER FIRMAN LA PRÓRROGA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA RIOJA PARA LOS AÑOS 2012 – 2013, CON EL COMPROMISO DE NEGOCIAR LA ULTRAACTIVIDAD EN EL AÑO 2014.

El pasado lunes 17 de febrero ha sido firmada la prórroga del convenio colectivo por parte de UGT y por las empresas Asociadas en la Federación de Empresarios de La Rioja. CCOO valora negativamente la firma de este convenio, dado que se deja “abierta una puerta” para poder perder la ULTRAACTIVIDAD del convenio que tenemos en estos momentos. ¿Negociar la Ultraactividad del Convenio? Por qué y para qué, si ya la tenemos. CCOO recuerda que las trabajadoras y trabajadores del sector tienen un convenio colectivo con reconocimiento de ULTRAACTIVIDAD, como lo avalan las múltiples sentencias que ha habida desde la entrada en vigor de la Ley 3/2012 de reforma laboral, por lo que la firma del convenio con compromiso de abordar la negociación de la ultraactividad en el 2014 puede acarrear graves consecuencias para los trabajadores. Alrededor de 2.500 trabajadoras y trabajadores del sector en La Rioja sufren la congelación del salario desde hace dos años, y por si esto no fuera suficiente, tienen que padecer la avaricia de de las empresas que quieren ir mucho más allá de una congelación salarial, es decir, quieren controlar y limitar la ultraactividad para que los trabajadores pierdan ciertos derechos bien merecidos. CCOO no ha firmado la prórroga del convenio, porque mantiene el mismo criterio que ha trasladado en las últimas asambleas realizadas, y jamás va a ser cómplice de este atropello a los derechos de los trabajadores. La credibilidad se gana cuando se es consecuente con lo que se predica.

Jose Antono Torres SG de Servicios Privados


ACTOS PROGRAMADOS POR CCOO PARA EL DÍA 7 DE MARZO en la calle Pio XII nº 33 (Sede CCOO)

A las 12:00 horas entrega de manifiesto y reparto de flores ( a pie de edificio)

A las 13:00 vino español con la intervención de un grupo de jotas (salón de actos)

AVANZA Nº 1 • Marzo 2014 • UNIÓN REGIONAL DE COMISIONES OBRERAS DE LA RIOJA • CCOO denuncia...

Documents

Transcript of AVANZA Nº 1 • Marzo 2014 • UNIÓN REGIONAL DE COMISIONES OBRERAS DE LA RIOJA • CCOO denuncia...