NOM-017-STPS-1994

O B J E T I V O de la NOM-017-stps-1994

Establecer el Equipo de Protección Personal (EPP) requerido para proteger a los trabajadores de los agentes del medio ambiente de trabajo que puedan dañar su salud, así como el uso y mantenimiento correcto.

A L C A N C E

Este Procedimiento es aplicable a toda persona que entre a las áreas productivas y/o que deban realizar maniobras, trabajos especiales y para atenuar riesgos.

G E N E R A L I D A D E S

Este procedimiento es de cumplimiento obligatorio para el patrón y los trabajadores, para el primero éste deberá de proporcionar el Equipo de Protección Personal (EPP), de acuerdo a los riesgos presentes en el área de trabajo y para los segundos, utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP), proporcionado por la empresa, siguiendo los procedimientos establecidos, participar en la capacitación y adiestramiento, revisar las condiciones del Equipo de Protección Personal (EPP), al iniciar, durante y al finalizar el turno de trabajo. En caso de detectar daño o mal funcionamiento en el mismo, notificarlo a su supervisor para su reposición.

Equipo de protección personal (EPP): conjunto de elementos y dispositivos de uso personal, diseñados específicamente para proteger al trabajador contra accidentes y enfermedades que pudieran ser causados con motivo de sus actividades de trabajo. En caso de que en el análisis de riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo con características específicas, ésta será considerada equipo de protección personal.

Equipo Obligatorio: Se considerará como equipo obligatorio a todo Equipo de Protección Personal (EPP) de uso inexcusable de acuerdo al Análisis de Riesgo practicado dentro de la planta o empresa.

Equipo Auxiliar: El Equipo de Protección Personal (EPP) Auxiliar es aquel que utiliza el trabajador cuando se expone de manera transitoria a una condición peligrosa o bien a una agente como ruido, polvos. Y de ser necesario en los eventos de conato.

P R O C E D I M I E N T O

PRINCIPIOS GENERALES

Es obligatorio el uso del uniforme para todo el personal sindicalizado, Supervisores, obreros, laboratoristas,

Se sujetará el uso obligatorio de casco y lentes de seguridad para cualquier persona que cruce o que permanezca o circule a través de las áreas de producción,

Excepciones en éstas áreas de uso de lentes de seguridad y casco:

Solamente en el interior de la oficina de Jefes de Turno, puede dejar de usar casco y lentes de seguridad.

Se exceptúa el uso de lentes de seguridad, únicamente a las personas que no siendo Supervisores de primera línea, usen permanentemente lentes graduados.

Es obligatorio el uso de lentes claros en todo el personal, excepto en aquellos que por prescripción médica demostrable, tengan que usar de otro tipo.

Toda persona que esté haciendo algún trabajo, debe usar el equipo de seguridad que tenga asignado como obligatorio según su puesto, aunque se encuentre en áreas donde no es necesario. (Se implanta esto por el puesto y el tipo de trabajo).

PROCEDIMIENTOS PARA EL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Los procedimientos para el EPP, deben basarse en las recomendaciones, instructivos, procedimientos o manuales del fabricante, proveedor o distribuidor del equipo y contener, al menos, lo establecido en los Apartados 7.1 y 7.2.

7.1. Uso, limitaciones y reposición.7.1.1 Uso y limitaciones:a) el uso correcto del EPP, señalando sus limitaciones o restricciones;b) el ajuste del EPP, cuando así lo requiera.7.1.2 Reposición:a) el reemplazo del EPP cuando genere o produzca alguna reacción alérgica al trabajador, o las acciones para minimizar este efecto;b) el reemplazo del EPP por uno nuevo cuando la vida media útil llegue a su fin, o se detecte que sufra cualquier deterioro que ponga en peligro la salud o la vida del trabajador.

7.2 Revisión, limpieza, mantenimiento y resguardo.7.2.1 Revisión:a) la revisión del EPP antes, durante y después de su uso;b) el reporte al patrón de cualquier daño o mal funcionamiento del EPP.7.2.2 Limpieza:a) que la limpieza y, en su caso, la descontaminación o desinfección del equipo, después de cadajornada de uso, se realice de acuerdo con las instrucciones o recomendaciones del fabricante oproveedor;b) que la limpieza del EPP sea efectuada en el centro de trabajo, ya sea por el trabajador usuario o por alguna otra persona designada por el patrón.

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL vs. REGION ANATOMICA

A continuación describimos los riesgos potenciales y el EPP indicado para prevenir accidentes o enfermedades de trabajo.Premisas Importantes:

Sólo son aptos para el uso, los Equipos de Protección Personal que se hallan en perfectas condiciones

y pueden asegurar plenamente la función protectora prevista.

La selección del EPP, deberá basarse en el estudio y la evaluación de los riesgos presentes en el lugar

de trabajo. Esto comprende la duración de la exposición al riesgo, su frecuencia y gravedad, las condiciones existentes en el trabajo y su entorno, el tipo de daños posibles para el trabajador y su constitución física.

El equipo de protección personal está diseñado para proteger diferentes partes de su cuerpo

incluyendo los ojos, la cara, la cabeza, las manos, los pies y los oídos, sin embargo, sólo el uso y mantenimiento adecuado pueden garantizar que el EPP cumpla con el objetivo para el cual fue diseñado y entregado.

Disposición final: cuando un EPP se encuentre contaminado con sustancias químicas peligrosas o

agentes biológicos y no sea posible descontaminarlo, se debe determinar si es residuo peligroso de acuerdo a lo establecido en la NOM-052-ECOL-1993. En caso de ser así, se debe proceder a su disposición final

ANALISIS DE RIESGOS PARA DETERMINAR EL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL:

Se deben seguir una serie de pasos que permitan determinar el EPP que requiere cada trabajador para desempeñar sus actividades, con el objeto de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.A.1 Puestos de trabajo. Se deben relacionar en un listado, todos los puestos de trabajo del centro de trabajo.A.2 Actividades por puesto. Describir las actividades desarrolladas por cada puesto de trabajo.A.3 Riesgo tipo. Identificar y relacionar los riesgos tipo presentes en cada actividad del respectivo centro de trabajo. En la Tabla A1 se presentan algunos de los riesgos tipo y su descripción.

NOM-019-STPS-2004

O B J E T I V O de la NOM-019-STPS-2004

Establecer los lineamientos para la constitución, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

A L C A N C E

La norma se aplica en todos los centros de trabajo, incorpora una guía de referencia para la investigación de accidentes, y la adecuación de las funciones y atribuciones de los miembros de las comisiones de seguridad e higiene, que son organismos que apoyan al patrón para investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que les permitan prevenir riesgos de trabajo, es decir, para procurar que los trabajadores no sufran accidentes ni se enfermen como consecuencia de realizar su trabajo.La actualización de la norma brinda a los patrones la oportunidad de contratar a personas físicas o morales denominadas unidades de verificación, acreditadas y aprobadas para realizar la verificación del grado de cumplimiento con esta norma, de conformidad con lo que establece la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, con lo que se refuerza la Nueva Cultura Laboral que tiene como principio fundamental la inducción de valores centrados en la persona y en el trabajo digno para su realización

POLITICAS DE LA DIRECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE

ES POLITICA DE LA DIRECCIO DE SEGURIDAD E HIGIENE VELAR POR LA SEGURIDAD E INTEGRACION DE TODO EL PERSONAL, Y ESTE DEBERA CUMPLIR LA NORMATIVIDAD, PARA REDUCIR LOS RIESGOS DE TRABAJO, Y EVALUARLO BAJO UN PROGRAMA DEL SISTEMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL CENTRO DE TRABAJO

G E N E R A L I D A D E S

En la CFE. Se tiene un importante interés por mantener sus instalaciones hasta donde sea posible, libres de riesgos que afecten principalmente al trabajador, como al centro de trabajo.Para tener un estricto control, sobre los posibles riesgos a los que se expone tanto el personal laboral como la población flotante, se realizan campañas permanentes, para que el personal reporte toda condición o acto inseguro, dentro y fuera de sus áreas y les de seguimiento hasta su total solución.

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE:

Existe un programa de seguridad e higiene en la CFE donde se evalúa el cumplimiento de la normatividad.

Las 13 acciones básicas en Seguridad e Higiene

1. Use el equipo de seguridad que la compañía le ha proporcionado, manténgalo en buen estado y en condiciones higiénicas, repóngalo en caso de desgaste o daño.2. Obedezca todas las señalizaciones, avisos de advertencia reglas de higiene.3. Mantenga la limpieza y el orden en las áreas de trabajo.4. Prevenga y evite los riesgos, no incurra en actos inseguros.5. Cuide su espalda cuando necesite levantar objetos pesados.6. Reporte toda condición insegura ó equipo peligroso.7. Use las herramientas solo para su propósito específico.8. El mantenimiento y operación de maquinaria y equipo deberá realizarse únicamente por personal calificado y autorizado.9. Cumpla con las reglas de la empresa y si tiene dudas pregunte.10. Reporte al supervisor ó coordinador todas las lesiones inmediatamente y busque primeros auxilios ó tratamiento médico.11. Prevenga a otros empleados expuestos a peligros causados por su propia actividad en el trabajo.12. Reporte cualquier inseguridad o anomalía de inmediato al departamento de seguridad e higiene.13. Designar a los representantes que integrarán la comisión, a través del sindicato, seleccionándolos formalmente mediante consulta entre los trabajadores del centro de trabajo.

CAPACITACIÓN, MANEJO, CONTROL Y PREVENCION

Con base en ello elaborar un estudio para determinar el grado de riesgo, o accidente en el centro de

trabajo.

Informar y capacitar a los trabajadores del centro de trabajo, sobre los dispositivos y medidas de

seguridad.

Integrar las brigadas debidamente capacitadas para combatir incendios o conatos de incendio,

evacuación del personal y población flotante, primeros auxilios, búsqueda y rescate y evacuación de inmuebles.

Contar con programas de prevención y efectuar periódicamente simulacros de evacuación. Dichos

simulacros se documentan y evalúan.

Contar con el equipo de protección personal para las brigadas y hacer revisiones periódicamente al

equipo para que este en buen estado.

Revisar periódicamente el equipo contra incendios, y el equipo de protección personal, así como los

pictogramas.

CURSOS DE CAPACITACION AL PERSONAL BOLUNTARIO PARA LAS BRIGADAS:

BASICOS INTERMEDIOS Y AVANZADOS

· RELACIONES HUMANAS.· PROCEDIMIENTOS.· TECNICAS DE VENTILACION.· EXTINTORES PORTATILES.· AGENTES EXTINTORES.· PROPAGACION DEL FUEGO.· AMENAZA DE BOMBA.· INVESTIGACIONES POR CAUSA DE INCENDIO.· MANEJO DE MATERILES PELIGROSOS,· TECNICAS DE RESCATE.· PRIMEROS AUXILIOS

FUNCIONAMIENTOTE LA NOM-019-STPS-2004 EN SU ARTICULO 8° MANIFIESTA:

Para vigilar el cumplimiento de las disposiciones que señala el Reglamento y las normas aplicables emitidas por la secretaría del Trabajo y Previsión Social, las comisiones deben llevar a cabo las siguientes actividades:

Establecer una programación anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores condiciones peligrosas, dentro de los 15 días siguientes a la integración de la comisión, y posteriormente a más tardar en los primeros 15 días hábiles de cada año.

Realizar las verificaciones programadas; mensuales, bimestrales o trimestrales, según lo acordado en el programa anual, para detectar condiciones peligrosas.

Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones o incapacidades permanentes, cambios en el proceso de trabajo con base en la información proporcionada por el patrón o a solicitud de los trabajadores, cuando reporten condiciones peligrosas que, a juicio de la propia comisión, así lo ameriten.

De cada una de las verificaciones se levantará un acta anotando las condiciones peligrosas y el incumplimiento, que en su caso existan, al Reglamento o a las normas aplicables en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo; las propuestas de medidas para su corrección; los resultados de las recomendaciones atendidas y el proceso de resolución de las que queden pendientes. Esta acta será entregada por el coordinador al patrón, quien la deberá conservar, al

menos, por doce meses y exhibirla a la autoridad laboral cuando así lo requiera.

Investigar, analizar y registrar en el acta de verificación de la comisión, las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo y proponer medidas para prevenirlos.

Atender y asentar en las actas de verificación de la comisión, las condiciones peligrosas que le señalen los trabajadores, emitiendo las observaciones que correspondan, haciéndolas del conocimiento del patrón de manera inmediata.

Cuando la comisión sufra un cambio o modificación en sus integrantes ésta deberá proporcionar un curso de inducción a las funciones que desarrolle como nuevo integrante.

CONTRATISTAS:

Se evalúa a la empresa contratista en materia de seguridad, se verifica la existencia de procedimientos documentados.Se orienta y capacita en materia de seguridad de acuerdo al área y proceso donde van a trabajar.Se supervisa periódicamente al personal, guardando acta de verificaciónSe elabora un reglamento interno para los contratistas. ( el cual debe incluir. Horario de entra y salida, presentación física del personal, equipo de protección personal, e identificación del contratista).El cumplimiento de este reglamento es un a obligación del contratista y su incumplimiento significa el retiro del contratista.