c u r s o

NOM 035. PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGOS

PSICOSOCIALES

p r i m a v e r a 2 0 2 0

¿POR QUÉ ESTUDIAR ESTE PROGRAMA?

OBJETIVO

DIRIGIDO A

Proporcionar los conocimientos y herramientas que faciliten la coordinación efectiva de sus labores y de las actividades de su equipo de trabajo, con un enfoque sistémico hacia la prevención y promoción de las prácticas seguras y saludables, teniendo como base los lineamientos establecidos por la NOM 035 STPS “Factores de Riesgos Psico-sociales”.

• Directores, gerentes, jefes de área, jefes de departamento, supervisores y líderes de todas las industrias, que se encuentren involucrados con el capital humano y en la administración de equipos.

• Todas las áreas profesionales.

El desarrollo actual del entorno plantea nuevos retos, tanto a nivel tecnológico como del enfoque en la relación humana, las exigencias de los clientes en cuanto a calidad y cumplimiento, así como el compromiso con la responsabilidad social de las organizaciones, además de la capacitación del personal asociado a la gestión empresarial y los negocios, exigen cambiar el concepto de seguridad y salud en el trabajo, que ha dejado de ser un problema individual para convertirse en un tema social y empresarial, lo cual obliga a dar un salto en la forma de construir un ambiente laboral que resulte favorecedor del desempeño de los colaboradores desde un enfoque integral de bienestar, basado en acciones preventivas y correctivas para evitar riesgos psicosociales en los centros de trabajo que puedan afectar la salud o la integridad física y emocional de los colaboradores y su entorno.

En este contexto y partiendo del principio de que los seres humanos son los que transforman a las organizaciones, se propone este curso para formar personal consciente que derivado de las buenas prácticas sea dirigido a “promover un entorno organizacional

favorable y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo: sentido de pertenencia de los trabajadores, participación proactiva, comunicación entre sus integrantes, la evaluación y el reconocimiento del desempeño, interferencia en la relación trabajo-familia, síndrome de estar quemado por el trabajo (burnout) o acoso psicológico (mobbing)” como lo establece la NOM 035 STPS Factores de Riesgos Psicosociales.

El curso teórico-vivencial NOM 035. Prevención y atención de los factores de riesgo psicosocial que ofrece la Universidad Iberoamericana León, brindará a los participantes las herramientas que permitan mejorar su actividad profesional y el desarrollo de las habilidades humanas necesarias para que sean capaces de identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial dirigiendo eficazmente a sus equipos de trabajo promoviendo ambientes saludables, seguros y con un enfoque integral apegándose a los lineamientos establecidos en la NOM 035 STPS.

CONTENIDOFactores de Riesgo Psicosocial y la aplicación de la NOM 035. Estrategias de afrontamiento de los Factores de Riesgo Psicosocial a través de Inteligencia emocional. Detección de detonantes de Factores de Riesgo Psicosocial. Mobbing como Factor de Riesgo Psicosocial.Liderazgo positivo y colaborativo como prevención de Factores de Riesgo Psicosocial. Plan de trabajo para la prevención de FRP y la promoción de un entorno favorable en la organización.

Módulo I

Módulo II

Módulo III

Módulo IV

Módulo V

Módulo VI

DURACIÓN

40 horas

FECHA DE INICIO

21 de febrero 2020

FECHA DE TÉRMINO

28 de marzo 2020

DÍAS Y HORARIOS

Viernes de 16:00 a 21:00 hrs. y sábados de 9:00 a 14:00 hrs.

PERIODICIDAD

Mayoritariamente quin-cenal. Ver calendario.

FECHA PRONTO PAGO

11 de febrero 2020

* La Universidad Iberoamericana León se reserva el derecho de posponer o cancelar la apertura de los programas que no cumplan con el mínimo de alumnos inscritos.

• Cubrir el perfil de ingreso.

• Pago de inscripción.

REQUISITOS DE ADMISIÓN

• Haber realizado la evaluación de cada uno de los módulos que sea requerida.

• Haber cubierto como mínimo 80% de asistencia y puntualidad.

• Haber cubierto los pagos correspondientes en su totalidad.

REQUISITOS DEACREDITACIÓN

Educación Continua477 710 0682

diplomadosibero iberoleondc

477 392 8286 diplomados.ibero@iberoleon.mxwww.iberoleon.mx

Mtra. Herminia Aguilar Pineda

Formación académica y Experiencia Profesional• Maestría en Psicología, Terapia Familiar. Enfoque Sistémico. Universidad de las Américas

1998-2000.• Especialidad en Integral Balance Program (IBP). Programa de Balance de Neurotransmisores.

Weiss-Hauss Center, Bruselas Bélgica. 2011.• Licenciatura en Psicología. Universidad Nacional Autónoma de México. 1984-1987• Certificada en Gestalt Organizacional (2016) y EQi-2.0 (2017).• Entrenamiento y Práctica Clínica. Our Lady of The Lake University. Community Counseling

Service Department of Psychology. San Antonio, Texas. 2000• Diplomado en Psicología Positiva Organizacional. Grupo Campos Elíseos Ciudad de México y

Houston Galveston Institute. (2016)• Diplomado en Pruebas psicométricas, proyectivas, estandarizadas y no estandarizadas

aplicadas a la organización y a la clínica. UNAM. 2001-2002• Miembro activo de las Comisiones Nacionales de Seguridad, Salud en el Trabajo y Protección

Civil.• Miembro activo de la Comisión Laboral y de Capital Humano (COPARMEX).• Miembro activo de la Asociación Mexicana de Terapia Familiar.• Editorialista del Periódico Reforma (Sección Vida).• Perito Psicólogo (Penal, federal, familiar).• Psicoterapeuta, Asesora, Capacitadora y Coach para empresas.

Mtro. Andrés Villa Soto

Formación académica y Experiencia Profesional• Licenciado en Psicología de la UNAM. • Maestría en Desarrollo del Potencial Humano Instituto de Desarrollo Familiar, Celaya Gto.

coordinado por Juan Lafarga.• Maestría en Ética Aplicada. Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.

Unversidad Virtual, Campus Monterrey • Maestría en Configuraciones Sistémicas Sociales y Organizacionales. Instituto Sowelo.

Ciudad de México.• Consultor empresarial en desarrollo humano desde 1990. • Evaluador y consultor para el Premio al Mérito Empresarial en la categoría de

Responsabilidad Social Empresarial, desde 2012 a la fecha.

FACILITADOR