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Variable Definición Yo Para losdemás yo

ACTITUD DE SERVICIO (VI) Es la capacidad de orientar los comportamientos y las conductas propias hacia el bienestar de los demás. 40 20

AMBICIÓN (VI)Es la capacidad para ir mas allá de las expectativas, teniendo grandes aspiraciones, objetivos, metas a corto, mediano y

largo plazo.20 40

HONESTIDAD (VI) Es la capacidad para comportarse de acuerdo a las normas sociales y éticas, siendo sincero y leal consigo mismo. 40 20

INDEPENDENCIA (VI) Es la capacidad de ser autosuficiente y seguro de sí mismo. 40 50

LÓGICO-RACIONAL (VI) Es la capacidad para actuar consistente y coherentemente con lo que se piensa y se expresa. 40 40

OBEDIENCIA (VI) Capacidad para seguir y acatar instrucciones; sumisión y respeto a una autoridad. 60 10

RESPONSABILIDAD (VI) Es una obligación, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido; un signo de madurez 20 30

TOLERANCIA (VI) Es la capacidad para ser flexible, abierto y transigente a los cambios e ideas novedosas que se presentan en el entorno 80 10

IGUALDAD (VF) Es la búsqueda de modelos que permitan la equidad con las personas, grupos de trabajo y las cosas en general. 20 60

LIBERTAD (VF) Es la búsqueda total de libre elección y expresión abierta de las propias opiniones, respetando otros puntos de vista. 10 40

REALIZACIÓN PERSONAL

(VF)

Es la búsqueda de actividades, objetivos y metas que faciliten sentirse importante y útil en la vida logrando el nivel máximo

de realización60 50

RECONOCIMIENTO SOCIAL

(VF)Es la forma de admirar a los demás y sentirse reconocido socialmente 20 60

VI: Valor Instrumental VF: Valor Final

Nombre: Marinela OrejanelaDocumento: 3118639648Edad: 47Género: Femenino

Prueba: EVAFecha: 2017-02-19

Empresa: VR INGENIERIAÁrea: AdministrativaCargo: Secretaria

Cliente autorizado: Adiaz

®R.H.T. Diagnóstico y Soluciones Empresariales Ltda. Tél:(571)702 15 31 - www.rhtconsultores.net - [email protected] - ISBN 629-3-16-853342-0

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ACTITUD DE SERVICIO (VI) "EL VERDADERO SENTIDO DE AYUDAR Y COLABORAR DEBE SER UNA CUALIDAD PERSONAL, PORQUE NOS HACESERES VALIOSOS. Y SOMOS VALIOSOS CUANDO NOS BUSCAN PARA DAR UNA GUÍA, UN CONSEJO, UNA AYUDA;QUÉ BUENO TENER ESA ACTITUD DE SERVICIO, PODER SERVIR A OTROS SIN QUE MEDIE NINGÚN OTROINTERES" Se presenta como alguien que poco le agrada dar información, o prestar un servicio, lo realizan casi que forzados, no es sutendencia acudir a prestar una ayuda o favor. Están muy orientados a cubrir primero sus necesidades, motivaciones yexpectativas descuidando un poco lo que hay a su alrededor. Puede mostrarse indiferente ante los problemas de los demás. ¿Cómo Trabajar el Valor Actitud de Servicio?

Aprenda a dar más de lo que tiene, a compartir.Reconozca en los otros el valor que tienen, lo que pueden ser.Busque hacer más de lo que puede, con mejor calidad.

AMBICIÓN (VI) " LA AMBICIÓN NO PUEDE LIMITARSE NI RESTRINGIRSE A LA CONSECUCIÓN DE HONORES Y RIQUEZAS; SUMARCO SE EXPANDE CUANDO CON AMOR LA EXTIENDO A LA GENEROSIDAD, EL SERVICIO DESINTERESADO Y ELBIEN DE LOS DEMÁS" No es claro en los propósitos que se fija, poco estructurados los tiene; eso hace que su esfuerzo se pierda o no lo dirijacorrectamente, por ello lo perciben como una persona de pocas aspiraciones en la vida. De igual forma su cumplimiento selimita a realizar o cumplir escasamente con lo que hace o "tiene que hacer". ¿Cómo Trabajar el Valor Ambición?

Colóquese metas altas.Haga las cosas con más esfuerzo y mejor voluntad.Sea perseverante y entusiasta.Fomente y desarrolle su naturaleza espiritual, el don de servir a los demás.

HONESTIDAD (VI) "NO BASTA CON HACER ACCIONES JUSTAS, SINCERAS, CON NO HACER TRAMPAS, NO MENTIR, NO ROBAR. LAMETA ES LLEGAR A UNA TOTAL TRANSPARENCIA EN EL ACTUAR, A SER INTEGRO EN TODAS LAS COSAS YACTOS; ASÍ HABLARÍAMOS DE HONESTIDAD." Busca sacar partido de las cosas a su favor, o en su beneficio; actúa de acuerdo a las situaciones, dejando entrever que susprincipios son variables. Existe poca consistencia entre lo que piensa y hace; termina actuando de una forma que saben noes la mejor y lo sigue haciendo a pesar de un sentimiento de culpa que pueda tener. Justifica su comportamiento basándoseen la premisa de "todos actúan de la misma forma" para lograr las metas y objetivos, tiende a ocultar de alguna manera susmiedos, temores e inseguridades. ¿Cómo Trabajar el Valor Honestidad?

Muestre su sinceridad al hablar, al actuar y coherencia en ellas.






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No haga trampas, cuide lo ajeno y lo propio.Muestre rectitud en todos sus actos.No tape, omita o cambie, palabras o hechos, la verdad es una sola.

INDEPENDENCIA (VI) "LA ATENCIÓN, CALIDEZ Y VALOR QUE DOY A LAS OPINIONES, ACTOS Y ACTITUDES DE OTROS, DEBERÍA SER LAMISMA QUE ESPERO DEN A MIS OPINIONES, ACTOS Y ACTITUDES QUE DOY A ELLOS" Generalmente valora más sus opiniones y actividades frente a las de los demás, esto en ocasiones lo hace guiado porintereses también particulares, no siempre puede ser directo en su actuar o lo hace de acuerdo al apoyo y consenso que veaen las cosas y situaciones. LÓGICO-RACIONAL (VI) "SABER CONTROLAR LA FORMA DE ACTUAR, LA FUERZA INTERNA, LA CARACTERÍSTICA INDIVIDUAL, NOSPERMITE MEJOR INTERRELACIÓN CON NUESTROS SEMEJANTES, MAS AFINIDAD Y CALIDEZ" Es poco reflexivo o analítico, permite manipulaciones en la forma de lograr las cosas, de igual forma sus decisiones y formade vida no se caracterizan por mostrar una secuencia fuerte y definida, van abordando las cosas según el momento, son pocoarriesgados. ¿Cómo Trabajar el Valor Lógico Racional?

Aprenda a dominar sus emociones.Reconozca su forma de actuar y gobiérnelo.Consulte con otros pero tome un criterio propio a la hora de opinar o decidir.

OBEDIENCIA (VI) "APRENDER A OBEDECER ES UN ACTO QUE ME TRAE MÁS BENEFICIOS, QUE ME OTORGA BENDICIONES, QUEDEBO VER NO COMO ALGO OBLIGATORIO SINO COMO UN PRINCIPIO DE VIDA"

Persona que no es totalmente disciplinado en sus labores, ni acata fielmente y con total rigurosidad las cosas, en algunas

ocasiones por actuar apresuradamente o por parecerle no relevante esa regla, según su parecer; eso también hace que la

priorización de las tareas y cosas no sea la más correcta y adecuada. ¿Cómo Trabajar el Valor Obediencia?

No la vea como algo impuesto, sino como algo de beneficio para todosActúe con ánimo y esfuerzo en todas las tareas, así sean poco llamativas o agradables.Aprenda a escuchar y asegúrese de entender, para así poder cumplir.






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RESPONSABILIDAD (VI) "CUMPLIR CON LO QUE TENGO Y DEBO HACER NO ME HACE TOTALMENTE RESPONSABLE, DEBO VALORAR ESEQUE HACER, COLOCARLE UN PROPÓSITO, ADMINISTRAR BIEN LOS RECURSOS QUE TENGO Y DAR UN SENTIDOCOOPERATIVO A LO QUE HAGO" Tiende a retardar sus obligaciones, a generar pocos compromisos, busca constantemente excusarse y justificarse para evadirasuntos o responsabilidades que le hayan asignado o que tiene, valora muy poco lo que tiene o los que recursos de quedispone y puede tener poco sentido cooperativo en su que hacer. ¿Cómo Trabajar el Valor Responsabilidad?

Aprenda a ser productivo, a usar bien lo que tiene y sabe.Aproveche bien el tiempo, aprenda a valorarlo.Inspire a otros a ir más allá de sus obligaciones.Asuma cada día sus labores con amor y de lo mejor en ellas. Revise cada día en que está progresando, que esta construyendo para usted y los demás.

TOLERANCIA (VI)

"LA TOLERANCIA SE APLICA CUANDO RESPETO Y ACEPTO, EL PENSAR Y ACTUAR DE LOS DEMÁS, DENTRO DE

UN MARCO DE LIBERTAD Y BIEN COMÚN, QUE NO APLICAMOS CUANDO VIVO Y ACEPTO LA VIOLENCIA, EL

RACISMO, LA INJUSTICIA, LA CORRUPCIÓN Y LA DISCRIMINACIÓN"

Tiene la capacidad para ser abierto a los cambios e ideas; es muy paciente, comprensivo y transigente con otros. Logra

poseer un nivel de comunicación efectiva y adecuada, es decir, defiende sus puntos de vista, aunque reconoce que pueden

existir ideas mejores y si es el caso las acepta dejando a un lado las propias. Se caracteriza por respetar las diferencias,

variables o elementos que equilibran las relaciones entre él y los otros, respetando su entorno." REALIZACIÓN PERSONAL (VF) "DAR UN SENTIDO PLENO A MI VIDA Y EXISTENCIA, ES UNA TAREA CONSTANTE Y CONTINUA, DE LO CONTRARIOLA RUTINA Y ABURRIMIENTO SE APODERA DE TODO LO QUE CONFORMA ESA VIDA" Generalmente se conforma con lo que tiene o los resultados que alcanza, sin exigirse en sus verdaderas capacidades. Susmetas pueden ser bajas, o poco definidas, lo que le hace sentir temor o evadir el buscar y aceptar retos.






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Fortaleza 8% (1)

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Áreas a Fortalecer 75% (9)

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