EE1

NOMINA DE SALARIOS,

LIQUIDACION Y PAGO DE

PRESTACIONES SOCIALES

A. INTRODUCCIN

Este programa es una gua de los procedimientos bsicos de auditora que deben ser realizados como pruebas sustantivas o pruebas de cumplimiento, cuya extensin y alcance depende de la confianza en el sistema de control interno de la empresa. Las preguntas que figuran en el cuestionario para la Revisin y Evaluacin del Control Interno, de detallan en el mismo orden bajo los mismos encabezamientos de los procedimientos de auditora aplicables y que deben llevarse a cabo segn las circunstancias, tanto para las pruebas de cumplimiento como para las pruebas sustantivas. El programa de los Procedimientos de Auditora Aplicables, indica los pasos de las pruebas de cumplimiento y las pruebas sustantivas, cuya extensin y alcance depende, como ya se dijo de la confianza en el sistema de control interno, determinado con base en la utilizacin del cuestionario diseado para su revisin y evaluacin.

B. OBJETIVO DE LAS PRUEBAS DE CUMPLIMIENTO

Determinar:

1. Si se cumplen las normas legales relacionadas con la contratacin, pago de salarios y liquidacin de prestaciones sociales.

2. Si se efectan todos los descuentos y se hacen todas las retenciones sobre los sueldos y salarios conforme a lo establecido y prescrito por las normas legales.

3. Si pueden inflarse de alguna manera las nminas de sueldos y salarios.

4. Si es posible pagar a los empleados y trabajadores por trabajos no realizados.

5. Si existen otros errores en los cmputos de las nminas de sueldos y salarios.

6. Si los costos y gastos por prestaciones sociales son controlados y registradas adecuadamente.

7. Si es posible la preparacin y el pago de las nminas de los ejecutivos, sin la debida aprobacin.

C. OBJETIVO DE LAS PRUEBAS SUSTANTIVAS

1. Comprobar la razonabilidad de los pagos efectuados por concepto de salarios, aportes y retenciones sobre salarios y pago de prestaciones sociales.

2. Cerciorarse si se cumplen las disposiciones legales en las relaciones de la empresa y sus trabajadores.

3. Asegrese de la razonabilidad de los pagos estimados por concepto de prestaciones sociales.

4. Comprobar la adecuada distribucin y contabilizacin de las nminas, aportes y retenciones sobre salarios y prestaciones sociales.

D. PROGRAMA

1. Revise y evale la solidez y/o debilidades del control interno con base en dicha evaluacin:

1. Realice las pruebas de cumplimiento y determine la extensin y oportunidad de los procedimientos de auditora aplicables de acuerdo con las circunstancias.

2. Prepara un memorndum con el resultado del trabajo, las conclusiones alcanzadas y los comentarios acerca de la solidez y/o debilidades de control interno que requieren tomar una accin inmediata o puedan ser puntos apropiados para nuestra carta de observaciones y recomendaciones.

2. Planee y realice las pruebas sustantivas de las cifras que muestran los estados financieros que sean necesarios de acuerdo con las circunstancias.