7/25/2019 Normas de Supervision

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NORMAS DE SUPERVISIONEVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNOLa autoridad superior de todo organismo y cualquier uncionario que tenga a su cargo un segmento

organi!acional" programa" proyecto o acti#idad" peri$dicamente de%e e#aluar la eicacia de su Sistema de

&ontrol Interno" y comunicar los resultados a aqu'l ante quien es responsa%le(

La posi%ilidad y calidad del correcto descargo de su responsa%ilidad para cualquier uncionario al que se

la )a coniado la conducci$n de un segmento de la organi!aci$n" proyecto" programa o acti#idad"

descansa en gran medida en su Sistema de &ontrol Interno(

Un an*lisisperi$dicode la orma en que ese sistema est* operando le proporcionar* al responsa%le la

tranquilidad de un adecuado uncionamiento" o la oportunidad de su correcci$n y ortalecimiento(

E+I&A&IA DEL SIS,EMA DE &ON,ROL IN,ERNO

El Sistema de &ontrol Interno se considera eecti#o en la medida en que la autoridad a la que apoya

cuente con una seguridad ra!ona%le en-

. la inormaci$n acerca del a#ance en el logro de sus o%/eti#os y metas y en el empleode criterios

deeconom0ay eiciencia1

. la conia%ilidad y #alide! de los inormes y estados inancieros1

. el cumplimiento de la legislaci$n y normati#a #igente" incluyendo las pol0ticas y los

procedimientos emanados del propio organismo(Esta Norma i/a el criterio para caliicar la eicacia de a un Sistema de &ontrol Interno( O%s'r#ese que al

mismo se lo /u!ga en las tres materias del control-

. Las Operaciones(

. La inormaci$n inanciera(

. El cumplimiento con las leyes" decretos" reglamentos y cualquier tipo de normati#a(

Trabajo # 3

530 EVALUACIN DE CONTROLES INTERNOSGERENCIALES

Desde )ace algunas d'cadas la gerencia moderna )a implementado nue#as ormas para

me/orar los controles en las empresas del sector pri#ado( Ello es importante tener en cuenta" por cuanto el

control interno tiene una #inculaci$n directa con el curso que de%e mantenerla empresa)acia el logro de

sus o%/eti#os y metas( El control interno no puede e2istir si pre#iamente no e2isten o%/eti#os" metas e

indicadores de rendimiento( Si no se conocen los resultados que de%en lograrse" es imposi%le deinir las

medidas necesarias para alcan!arlos y e#aluar su grado de cumplimiento en orma peri$dica( Esta

secci$n se reiere a los aspectos siguientes-

&ON,ROLES IN,ERNOS 3EREN&IALES

4 Antecedentes del control interno 56789

4 Deinici$n de control interno 5:7;89

4 Estructura del control interno 5;:769

E#aluaci$n de controles gerenciales 5=?7?>9 AN,E&EDEN,ES DEL &ON,ROL IN,ERNO

Desde la primera deinici$n del control interno esta%lecida por el Instituto Americano de&ontadores P@%licos &ertiicadosAI&PA en ;:=: y las modiicaciones incluidas en SAS N( BB en ;:>8"

este concepto no suri$ cam%ios importantes )asta ;::6" cuando la &omisi$n Nacional so%re Inormaci$n

+inanciera +raudulenta en los Estados Unidos" conocida como la C&omisi$n ,readayC" esta%lecida en

;:8B como uno de los m@ltiples actos legislati#os y acciones que se deri#aron de las in#estigaciones

so%re el caso atergate" emite el documento denominado CMarco Integrado del &ontrol

InternoC5+rameorF Internal &ontrol Integrated9" el cual desarrolla con mayor amplitud el enoque

moderno del control interno en el documento conocido como el Inorme &OSO 5&ommittee o Sponsoring

Organi!ations o t)e ,readay &ommission9(

El Inorme &OSO" %rinda el enoque de una estructura com@n para comprender al control

interno" el cual puede ayudar a cualquier entidad a alcan!ar logros en su desempeGo y en su econom0a"

pre#enir p'rdidas de recursos" asegurar la ela%oraci$n de inormes inancieros conia%les" as0 como elcumplimiento de las leyes y regulaciones" tanto en entidades pri#adas" como en p@%licas( El concepto de

http://www.monografias.com/trabajos10/prens/prens.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/prens/prens.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/teoria-empleo/teoria-empleo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/teoria-empleo/teoria-empleo.shtmlhttp://www.monografias.com/Economia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/Economia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/teoria-empleo/teoria-empleo.shtmlhttp://www.monografias.com/Economia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/prens/prens.shtml

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control interno discurre por cinco componentes- ;9 am%iente de control" 69 e#aluaci$n del riesgo"

H9acti#idades de control =9 inormaci$n y comunicaci$n1 y" B9super#isi$n"

Estos componentes se integran en el proceso de gesti$n y operan en distintos ni#eles de

eecti#idad y eiciencia" los que permiten que los directores se u%iquen en el ni#el de e#aluadores de los

sistemas de control" en tanto que los gerentes que son los #erdaderos e/ecuti#os" se posicionen como los

propietarios del sistema de control interno" a in de ortalecerlo y dirigir los esuer!os )acia el cumplimiento

de sus o%/eti#os(

En el *m%ito p@%lico" despu's de )a%er sido materia de discusi$n el tema del control interno en

sucesi#os &ongresos internacionales" en ;:>; se deine el concepto de control interno( Ello ocurre en

elSeminarioInternacional de auditoria 3u%ernamental reali!ado en Austria en ;:>;" %a/o el patrocinio de

la Organi!aci$n de Naciones Unidase IN,OSAI" deini'ndose el control interno de la siguiente manera-

es(((C El plan de organi!aci$n y el con/unto de medidas y m'todos coordinados" adoptados dentro de una

entidad p@%lica para sal#aguardar sus recursos" #eriicar la e2actitud y el grado de conia%ilidad de sus

datos conta%les" promo#er la eiciencia en las operaciones y estimular la o%ser#aci$nde la pol0tica(((C

El inter's por este tema respond0a a dos )ec)os importantes- en primer lugar" a partir de la

d'cada de los >