Con fecha Julio 31 de 2014, se expidi el Decreto 1443 de 2014, "Por el cual se dictan disposiciones para la implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)"

TRANSICION:Los empleadores debern sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicacin del Decreto 1443 de 2014 debern dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposicin. El plazo para ello es el siguiente:a) Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de diez (10) trabajadores.b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.c) Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o ms trabajadores.Hasta que se venzan los plazos establecidos en el artculo 37 del Decreto 1443 de 2014, las empresas debern dar cumplimiento a lo establecido en la Resolucin 1016 de 1989.

RESOLUCIN 0044 DE 2014,DIRECCIN NACIONAL DE BOMBEROSLos procesos de capacitacin y entrenamiento de las Brigada Contra Incendio industriales, comerciales y similares, deben ser adelantados por los Cuerpos de Bomberos, de acuerdo con el artculo 2 de la Ley 1575 de 2012 (Ley General de Bomberos de Colombia)

DECRETO 2943 DE 2013Por el cual se modifica el pargrafo 1 del artculo 40 del Decreto 1406 de 1999A partir del 17 de Diciembre de 2013, el empleador solo pagar los dos (2) primeros das de incapacidad originada por enfermedad general. As lo dispuso el Gobierno Nacional al expedir el Decreto 2943 del 17 de Diciembre de 2013, por el cual se modifica el pargrafo 1 del artculo 40 del Decreto 1406 de 1999. Anterior a la fecha del nuevo decreto, al empleador le corresponda el pago de los tres (3) primeros das.

RESOLUCION 4502 de 2012(Diciembre 28)El pasado 28 de Diciembre el Ministerio de Salud y Proteccin Social expidi la Resolucin 4502 de 2012, Por medio de la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.De acuerdo con la anterior Resolucin, la expedicin de las licencias no tiene costo alguno para el peticionario y debern tramitarse ante las Secretaras Seccionales y Distritales de Salud.

En Colombia desde el ao de 1979 se dio inicio a reglamentacin en materia de salud ocupacional, dentro de las normas que la han regulado tenemos: Resolucin 2400 de 1979: Mediante el cual se crea el estatuto de seguridad industrial. Ley 9 de 1979: Cdigo sanitario nacional Resolucin 2013 de 1986: Creacin y funcionamiento de comits paritarios de salud ocupacional. Decreto 614 de 1984: Creacin de bases para la organizacin de la salud ocupacional. Resolucin 2013 de 1986: Establece la creacin y funcionamiento de los comits de medicina, higiene y seguridad industrial en las empresas. Resolucin 1016 de 1989: Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas. Decreto 1295 de 1994:Mediante el cual se determina la organizacin y administracin del sistema general de riesgos profesionales. Decreto 1530 de 1996:se defineaccidente de trabajoy enfermedad profesional con muerte del trabajador. Ley 776 de 2002:Se dictan normas de organizacin, administracin y prestacin del sistema general de riesgos profesionales. Resolucin 1401 de 2007:Reglamenta la investigacin de accidente e incidente de trabajo. Resolucin 2346 de 2007:Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clnicas ocupacionales. Resolucin 1918 de 2009:Modifica los artculos 11 y 17 de la resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones. Resolucin 1956 de 2008:Se adoptan medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco. Resolucin 2646 de 2008:se establecen disposiciones y se definenresponsabilidadespara la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional. Decreto 2566 de 2009:se emite la tabla de enfermedades profesionales. Resolucin 652 de 2012:se establecen conformacin de comits de convivencia laboral para empresas pblicas y privadas y se dictan otras disposiciones. Circular 0038 de 2010:espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la empresa. Resolucin 1356 de 2012:Por medio de la cual se modifica parcialmente la resolucin 652 de 2012. Ley 1562 de 2012:Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Resolucin 1409 de 2012:Por la cual se establece el reglamento de seguridad para la proteccin en cadas en trabajos en alturas. Resolucin 4502 de 2012:Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. Resolucin 1903 de 2013:Por la cual modifica el numeral 5 del artculo 10 y el pargrafo 4 del artculo 11 de la Resolucin 1409 de 2012, por la cual se estableci el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se dictan otras disposiciones. Resolucin 3368 de 2014:Modificacin al reglamento para proteccin contra cadas de trabajo en alturas. Decreto 1443 de 2014:Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementacin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).Este ltimo decreto le da un vuelco total a la salud ocupacional en el pas, pues a travs de este se implementa el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), antiguamente llamado programa de salud ocupacional. Debe instaurarse en todas las empresas, por quienes contratan personal por prestacin de servicios (civil, comercial o administrativo), las empresas de servicios temporales, las organizaciones deeconomasolidaria y del sector cooperativo.El nuevo SG-SST debe convertirse en la gua de una poltica a la que se le hace seguimiento y mejora continua segn lo mencionado por el ministerio del trabajo.Siendo un sistema de gestin, sus principios deben estar enfocados en elciclo PHVA(planear, hacer, verificar y actuar). Segn lo contenido en el decreto 1443, dentro de los requisitos mnimos que deben cumplir las empresas tenemos: Planear la forma como debe mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, detectando los errores que se estn cometiendo o pueden ser sujetos de mejora y definir los pasos a seguir para remediar los problemas. Esto enmarcado en normatividad vigente y alineado con los principios organizacionales.(planear) implementacin de las medidas planificadas.(Hacer) Inspeccionar que los procedimientos y acciones implementados estn de acuerdo con los objetivos trazados.(Verificar) Realizar las acciones de mejora necesarias para garantizar beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.(Actuar)Para su medicin se deben implementar indicadores cuantitativos como cualitativos segn lo defina la empresa, lo importante es que puedan evaluar la estructura, el proceso y el resultado del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST, en su elaboracin se debe tener en cuenta que estn alineados con la plataforma estratgica y que hagan parte de esta.En el decreto 1443 en su Art 37 se da un periodo de transicin de la siguiente manera:1. a) Dieciocho (18) meses para las empresas con menos de diez (10) trabajadores.2. b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.3. c) Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o ms trabajadores.De esta manera el Ministerio del trabajo da unos plazos prudenciales para que las organizaciones cumplan con la implementacin del SG-SST.Para hacer menos traumtica la transicin a los empleadores, se faculta a las Administradoras de Riesgos Laborales ARLs para que brinden asesora y asistencia tcnica a las empresas afiliadas y a su vez presenten informes semestrales de los avances generados a las Direcciones territoriales del Ministerio.

DECRETO 0472 DE 2015:Por medio de la presente norma, el Ministerio del Trabajo reglamenta los criterios de graduacin de las multas por infraccin a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.

DECRETO 472 DEL 17 DE MARZO DE 2015 tabla de multas y cierre de empresas por riesgos laborales.DECRETO NUMERO 1477 DE 2014 (5 de agosto) Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales

Ley 1562 de 2012Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacionalLEY 1010 DE 2006Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

RESOLUCIN NMERO 0156 DE 2005Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.

RESOLUCIN 652 DE 2012Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.