Administración y DirecciónLa perfecta armonía

Conoce los pormenores de la nueva licenciatura en la Escuela de Empresariales de la UP

Reportaje 12 y 13>>

Órgano Informativo de la Universidad PanamericanaAño XXIII, núm. 217 www.up.edu.mx

Política digitalDiversos especialistas analizaron el rumbo de la comunicación política en la era digital en el campus Guadalajara

6>>

PerseveranciaAlumnos de la UP Aguascalientes y Guadalajara son triunfadores del concurso de casos del congreso Univ 2009

Orgullo UPEl doctor Obrador recibe la International Distinguished Medal como reconocimiento por su contribución a la Salud Pública

10>> 15>>

Editorial

Escríbenos a: mx_noticia@up.edu.mxConsulta los números anteriores de

Noticia en la página web:www.up.edu.mx/noticia

Rector UP-IPADE Jorge Gutiérrez Villarreal

Rector Campus Aguascalientes

Rafael Hernández Cázares

DirectorIPADE

Alfonso Bolio Arciniega

Rector Campus Guadalajara

Juan de la Borbolla Rivero

Rector Campus México

José Manuel Núñez Pliego

Consejo de redacciónHaydée Rico Hernández

Juan Francisco Padilla AguirreLitza Fernández Castañeda

Corrección de estiloAna Karina Pérez Robles

Redacción MéxicoLitza Fernández Castañeda

Ana Karina Pérez Robles

Redacción AguascalientesHaydée Rico HernándezRocío Márquez Martínez

Redacción GuadalajaraMalau Maggiani Vázquez

Juan Francisco Padilla Aguirre

Redacción IPADEDulce Colín Colín

Coordinadora generalLitza Fernández Castañeda

ColaboradoresIrma Acosta , Gerardo Aparicio,

Angélica Bisogno, Patricia Campos, Araceli de la Vega,

Raquel Huerta, Isabel Ibáñez, Lorenza Larios, Arlene Lincoln

y Lourdes Torices.

Dirección de Arte Design City

Fco. Javier Velázquez

FotografíaLitza Fernández Castañeda

Ana Karina Pérez RoblesHaydée Rico HernándezMalau Maggiani VázquezRocío Márquez Martínez

Noticia es una publicación mensual de la Universidad Panameri-cana, bajo el cuidado de la Dirección Corporativa de Comunicación Institucional con oficinas en Goya 75-A , Colonia Insurgentes Mixcoac, Delegación Benito Juárez, 03920, México D.F., Teléfonos 5482 1600 y 5482 1700 ext. 6300, correo electrónico: mx_noticia@up.edu.mx

© Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser repro-ducida toda o en partes sin permiso previo por escrito del director.

Impresión: Grupo Reforma, abril 2009 Los autores son responsables de los textos.

Liderazgo asertivoValor fundamental en el trabajo en equipo

2

Agradecemos la amable colaboración de los alumnos de Contaduría Daniela Martínez, Claudia Lahera, Víctor M. Ra-mos, Victoria Romero, Susana Gómez, Pablo Cobo, Mariano Villarreal y Daniel Ruiz; Jorge Huerta, director de la carrera y a Natalia Díaz para la toma de la fotografía de portada y el reportaje de este número dedicado a la nueva licenciatura en Administración y Dirección.

Nuestro país ha demostrado que en circunstancias difíciles podemos

unirnos y actuar solidariamente con liderazgo y certeza en favor de la

sociedad.

México le hizo frente a la epidemia de la influenza al tomar acciones de preven-

ción para salvaguardar el bienestar de los habitantes. Gracias a la participación

de las autoridades y la sociedad civil, ya se encuentra en fase de descenso sin

embargo, existen medidas de prevención que debemos procurar atentamente.

La UP, a través de la invaluable labor de la Dirección de Servicios y Operaciones,

emprendió la tarea de unirse a este propósito por lo que actuó con rapidez y

precisión en la desinfección y limpieza de las instalaciones.

Ahora corresponde a toda la comunidad universitaria actuar con responsa-

bilidad y atender a estas medidas con la responsabilidad social que nos carac-

teriza.

Con esta misma intención de trazar directrices que fortalezcan los valores fun-

damentales de la Universidad en formar líderes que contribuyan al crecimiento

y mejoramiento de la sociedad con su trabajo diario, la UP crea la licenciatura en

Administración y Dirección que formará a los líderes del mañana con la exigen-

cia académica y el factor humano que les permitirá guiar empresas y organiza-

ciones con asertividad, talento y ética. En el reportaje de este número los direc-

tores y alumnos de la primera generación del campus Guadalajara, presentan los

pormenores que implicarán este nuevo reto.

Reconocimientos a profesores, obtención de premios internacionales, firma

de convenios , celebración de congresos y seminarios de diversos temas de in-

terés actual son algunas de las actividades que respaldan el prestigio y la exce-

lencia académica de la UP.

De igual forma reconocemos la labor del departamento de Desarrollo Social

con el proyecto de Mujeres Emprendedoras, que vincula a los alumnos con mi-

croempresarias de bajos recursos haciéndolos responsables de guiarlas en la

realización de su negocio. Tanto a las empresarias y voluntarios participantes

hacemos extensa nuestra admiración y felicitación.

Son muchas las satisfacciones que dejan las acciones de cada uno de los que

integramos esta Universidad que con su trabajo responsable, liderazgo, coraje,

determinación y entusiasmo pone en alto a esta Institución y demuestra que

apoyándonos unos a otros podremos lograr la sinergia que forje el país que to-

dos queremos.

Redacción / México

3Campus

Acciones por tu salud y bienestar¡La salud está en tus manos!

¿Sabes lavarte las manos?

¡Evita contagiar a los demás!

Cubre tu boca al toser o estornudar con un pañuelo desechable

Usa jabón, de preferencia líquido Talla enérgicamente las palmas, el dorso y entre

los dedos, lávalas por lo menos 20 segundos sin olvidar las muñecas

Seca las manos con papel desechable

Cierra la llave del agua y abre la puerta del baño con el mismo papel

¡No olvides tirar el papel desechable en la basura!

Enjuaga completamente

¡No olvides tirarlo en una bolsa de plástico!

Lava tus manos frecuentemente con agua y jabón

... o utiliza el ángulo interno del codo nunca con las manos

1

4 5

2 3

La actual epidemia de influenza A(H1N1) es un proble-

ma de salud pública que necesita todas las medidas

preventivas posibles, por esta razón la dirección de

Operaciones y Servicios de la UP, de acuerdo con las

recomendaciones de la Secretaría de Salud para lograr por to-

dos los medios posibles la salubridad de las instalaciones y del

personal al servicio de la comunidad universitaria, ha realizado

las siguientes acciones:

1. El personal de la dirección de Operaciones y Servicios tra-

baja con guantes y cubrebocas, para evitar la propagación del

virus por medio del contacto físico con las personas.

2. Se realizó limpieza y desinfección de todos los salones,

mobiliario, escritorios, sillas, salas, oficinas, biblioteca, cafeterías

y sanitarios según especificaciones internacionales y nacionales

(OMS y SSA) con cloro y con el producto Johnson Wax Virex.

En ese mismo sentido, el 4 y 5 de mayo se realizó una fumi-

gación patógena en toda la Universidad para proteger la salud

de los alumnos y profesores.

3. El personal de Seguridad, Operaciones e Intendencia dia-

riamente lleva a cabo guardias para supervisar que todo esté en

orden, y para que los alumnos, profesores y personal adminis-

trativo tengan la confianza de que pueden estudiar y trabajar

en un ambiente totalmente limpio.

Con las medidas anteriores, mediante la desinfección pro-

funda con todos los medios posibles y también a través de la

capacitación del personal que está a cargo de la limpieza de

la Universidad, se trabaja cuidadosamente de acuerdo con los

lineamientos que la Secretaría de Salud y la Secretaría de Edu-

cación Pública han señalado.

Te recordamos que la vía de contagio de la influenza A H1N1

es por contacto. El virus no viaja por el aire. Por ello:

1. Debes lavarte o desinfectarte las manos con frecuencia

y evitar saludar de beso o mano.

2. No compartas alimentos, artículos escolares

o de trabajo (USB’s, CD’s, plumas, etc.) ni cubiertos o platos.

3. Cuando estornudes o tosas, cubre nariz y boca

con un pañuelo desechable o con la parte interna del codo

Actividad Día• Último día de clases 27 de mayo

• Exámenes ordinarios (finales) 28 de mayo al 6 de junio

• Exámenes extraordinarios 22 al 26 de junio

• Asueto 11 de junio

• En Centro de Lenguas se hicieron las siguientes adecuaciones

• El examen TOEFL programado para el viernes 24 de abril y el

examen TOEIC programado para el viernes 8 de mayo se apli-

carán, ambos, el viernes 15 de mayo a las 13:45 horas en las

instalaciones del CLUP (Valencia 101)

¿Qué es un filtro de control sanitario?

En los accesos a la Universidad se han dispuesto puntos de revisión

para verificar el estado de salud de quienes ingresarán al campus para

asegurarse que no presente ningún síntoma de influenza A H1N1.

En cada filtro habrá gel antibacterial para que limpies tus manos an-

tes y después de llenar un cuestionario. El personal de Prevención de

Riesgos de la UP --con cubrebocas, bata y guantes-- estará a cargo de

verificar tu temperatura con unas tiras desechables, aplicar el cuestio-

nario y permitir el acceso a quienes no presenten ningún síntoma.

Mantente informadoPresta atención a los medios de comunicación para estar al día con las nuevas disposiciones o medidas que indique la Secretaría de Salud.Visita www.upmx.mx

Implementado por el gobierno del DF, en el cual se mide el riesgo de infección.

*Al momento del cierre de la edición el semáforo se encontraba en el indicador de riesgo medio.

Semáforo de alerta sanitaria

bajo medio alto máximo

Campus MéxicoDebido a la suspensión de actividades fue necesario ajustar

nuestro calendario escolar que queda de la siguiente manera:

4

Amigo lector: Como te prometí en la columna anterior te brinda-ré ahora con varios comentarios de mis alumnos de segundo semestre de Empresariales. Son ob-servaciones surgidas después de mes y medio de clases. En realidad, las ideas que te manifestaré no salieron de mi escritorio. Por eso, la columna está escrita por todos mis alumnos. Son aportaciones derivadas –todas ellas— del esfuerzo intelectual de varios equipos de trabajo en la asignatura Intro-ducción a Persona y Sociedad. Te puedo asegurar que, en cierto modo, ya perci-bía la energía y el carácter del grupo. Cada alumno

estaba dando lo mejor de sí en orden a entender el contenido de la materia.Les pedí que respondieran a la pregunta: “¿de qué te ha servido personalmente la clase y los temas tratados?” La indagación pretendía la elección de al menos diez aprendizajes significativos concre-tos y prácticos hasta ese momento. Conservé la redacción original de sus respuestas. Transcribo literalmente sus opiniones y aportaciones:

En relación con la verdad, el conocimientoy la razón:1. Desarrollo del pensamiento racional. 2. Para la

Valores de la Cultura Occidental

Como resultado del esfuerzo intelectual de los alumnos

de Empresariales, a continuación comparto

algunos de sus argumentos a favor

de la formación humanista

Rubén Elizondo, campus México

Redacción/ Aguascalientes

En el marco de los festejos por el vigésimo aniversario de la fundación de la UP

campus Bonaterra, el pasado viernes 28 de marzo alumnos de 4º Semestre de

Administración y Mercadotecnia y 2 profesores de la materia de Mercadotecnia

Social, realizaron el 1er Seminario de Mercadotecnia 20 años reinventando el Mar-

keting.

Con el objetivo de cubrir las diferentes áreas de la mercadotecnia se contó con la pre-

sencia de Mayela Iriarte, directora Senior de Responsabilidad Social de la empresa cons-

tructora HOMEX, quien trató con gran sencillez los importantes proyectos educativos,

sociales, culturales y económicos que su empresa realiza a través del área que ella dirige.

Explicó que en cada desarrollo de la empresa se construye una preprimaria y primaria para

los niños y niñas; que los más de 15 mil trabajadores de la empresa, son capacitados y ayu-

dados a que concluyan sus estudios de educación básica, entre otros muchos programas

que benefician a miles de mexicanos.

Por su parte Reynaldo Real organizó un taller denominado El efecto Panamericano de la

Vida, basado en la nueva cultura verde sobre los cuidados del medio ambiente. Posterior-

mente en la conferencia Marketing desde una perspectiva global, Rolando Ruíz dio testimo-

nio de cómo en su empresa y sus negocios, las relaciones públicas y la Mercadotecnia le

han dado éxito y grandes resultados. Por último Juan Luis Gómez, expuso las experiencias

positivas para crear lealtad en los casos Disney y Telmex.

Este evento sin precedentes contó con la participación de los alumnos de todo el cam-

pus, profesores y administrativos interesados en el tema y pudieron ampliar sus conoci-

mientos sobre mercadotecnia desde distintos focos.

El derecho bajo la lupaIrma Acosta/ Guadalajara

Seminario de Mercadotecnia

UP-Barra Mexicana de Abogados

Cinco temas de actualidad en Derecho fueron la parte medular de las Jornadas de Derecho organizadas por la Escuela de Derecho en coordinación con la Barra Mexicana de Abogados (BMA), en el campus Guadalajara.

En la conferencia ¿Tiene futuro el arbitraje comercial?: Aspectos a considerar para su implementación en Jalisco, Roberto Rendón ex-presó el gran potencial que existe en Jalisco para crecer en el tema de arbitraje y mencionó como referencia la Ley Modelo de Arbitraje de UNCITRAL. Ante el cuestionamiento de Concursos Mercantiles ante la crisis: ¿Estamos listos? el doctor Luis Manuel Meján respon-dió que sí, y que aunque hace falta un gran conocimiento en la materia, se tiene la preparación para enfrentar las crisis económicas con la ley de concursos mercantiles, una legislación concursal que se elaboró, en parte, como producto de la anterior crisis de México. “Lo fundamental es maximizar el valor social de la empresa para que no se destruya”, puntualizó.

Enrique Calvo en ¿Hacia dónde va el control de constitucionalidad de las leyes tributarias?, explicó que la problemática se encuentra en que el juez de distrito no tiene la última palabra en los amparos fiscales y esta es la razón por la que se habla de una posible reforma constitucional para que la Suprema Corte de Justicia de la Nación los resuelva en una única instancia.

Reforma penal y de seguridad, se tituló la ponencia del doctor Jesús Zamora, quien afirmó que esta reforma ofrece otras formas de resolver los litigios penales, medios alternativos, algunos des-critos en la Constitución. “Entonces realmente resulta que es más importante y más interesante estudiar los medios alternativos que el juicio, porque los medios van a hacer la regla y el juicio va a ser la excepción”, dijo.

Por su parte Rubén Darío Gómez, presidente de la Barra Mexica-na de Abogados Capítulo Jalisco, habló sobre la Ética en el Derecho, ejemplificó con las características fundamentales de los abogados de la Barra: la ética, la capacitación continua y el compromiso con la sociedad. El ciclo de conferencias finalizó con la “Ética Judicial” por el doctor Rodolfo L. Vigo.

A dos décadas de reinventarse

Especialistas compartieron sus experiencias y puntos de vista sobre el papel y el impacto de la mercadotecnia en los diversos sectores empresariales

La UP y la Escuela de Enfermería suman esfuerzos con

la Asociación Mexicana de Enfermeras Especializadas en

Medicina Crítica y Terapia Intensiva (AMEEMCTI) para la

formación continua de las enfermeras en México

Los conocimientos que una enfermera adquiere y tra-

baja para ofrecer lo mejor a sus pacientes van evolu-

cionando y se van unificando a nivel mundial, es por

ello que la Asociación Mexicana de Enfermeras Espe-

cializadas en Medicina Crítica y Terapia Intensiva (AMEEMCTI),

tiene como objetivo acercar este conocimiento a los profesio-

nales de la enfermería. Este mismo interés lo comparte la UP

y es por ello que el pasado 17 y 18 de abril fue sede de las III

Jornadas Virginia Madrigal Siller.

El enfoque del programa estuvo orientado a la práctica efec-

tiva en la unidad de cuidados intensivos, que es el área del hos-

pital que se dedica a la atención del enfermo en estado agudo

crítico que tiene en riesgo la vida, la función de uno o más ór-

ganos, y que es candidato a donación de órganos. Los médicos

y enfermeras que brindan los cuidados intensivos requieren

sólidos conocimientos de la fisiopatología de las condiciones

agudas, pero también son inherentes a ellos el humanismo y

la compasión. El personal de salud de las unidades intensivas

debe mantener una estrechísima convivencia con el paciente y

con su familia y parte de su responsabilidad es proporcionar un

ambiente que favorezca la salud física y mental del enfermo.

Durante las jornadas, especialistas en la materia presentaron

diversas conferencias, entre las que se destacó la participación

de Jessica Gutiérrez, egresada de la Escuela de Enfermería,

quien ofreció la conferencia Sobreviviendo a la Sepsis, en la que

explicó la sepsis y su tratamiento, las guías y el consenso mun-

dial de cómo atender a los pacientes sépticos, cómo hacerlo

rápido y qué se debe hacer. Además se realizaron talleres sobre

actividades de práctica esencial como el manejo de la ventila-

ción mecánica y el manejo del paciente traumatizado.

Redacción / MéxicoCon información de Aída Castillo de la Escuela de Enfermería

resolución de problemas es necesario razonar las cosas. 3. Conocer la verdad voluntariamente (sin prejuicios). 4. Des-prenderse del status quo, al reconocer que la verdad no se entiende por consenso. 5. Generar un pensamiento crítico y lógico con base en un conocimiento trascendente. 6. Saber analizar temas desde diferentes puntos de vista. 7. Crear propios criterios a partir de diferentes puntos de vista (convicciones). 8. Aprender a escuchar las opiniones de los demás de manera objetiva e imparcial.

En relación con el ser humano:1. Entender mejor el entorno para comprender tanto a no-sotros como a los demás. 2. Analizar la parte humana y no

mecánica del ser humano. 3. Tener una postura clara ante las teorías humanísticas. 4. Entender nuestra herencia cós-mica y responsabilidad ante los otros seres, siendo huma-nos. Todo esto, a través del análisis de nuestra inteligencia.

En relación con la existencia de Dios:1. Conocer la existencia de una inteligencia ordenadora, sin relacionarlo con la religión. 2. Encontramos evidencias acerca de la existencia de Dios a través de la razón.

En relación con Empresariales y el trabajo profesional:1. Las carreras administrativas no dependen de una hoja de Excel. 2. Nos ha dejado ver el enfoque humanista de nues-

tra carrera, y que no todos son números, o qué me puede dejar mucho más dinero. 3. Fomenta hábitos de lectura. 4. Saber distinguir lo bueno y lo malo para un beneficio en tu vida.

No puedo ocultar que me encuentro sorprendido y positi-vamente impresionado.

Rubén Elizondo es profesor del departamento de Humanidades del campus México y su correo es: rubeliz@up.edu.mx

Cobijan al mundo

5Campus

¿Sabías que…?La AMEEMCTI es una entidad científica, con diversos objetivos: agrupar enfermeras y

enfermeros intensivistas interesados en el estudio de la Medicina Crítica, fomentar y

difundir el estudio de esta especialidad; sugerir a los diferentes hospitales y universidades

del país los requerimientos necesarios para la atención del paciente crítico, realizar

intercambio de estudios con otras sociedades del país y en el extranjero, actualizar y

reforzar conocimientos y establecer intercambios estudiantiles.

La voz de la experienciaFabiola Estrada (Enfermería 97/01), quien ha trabajado en el área postquirúrgica y cuenta con

una especialidad en Cardiología, asegura que es importante fomentar la labor de calidad, “como

profesionista es muy importante que continúes con los estudios y la actualización sobre temas

de la calidad que se le ofrece a los pacientes para dar mejor servicio”, agregó.

“Las primeras horas son muy importantes para salvarle la vida, el papel de las enfermeras en

esto es muy importante porque estamos para mejorar la calidad de vida de los pacientes”, pun-

tualizó la también graduada de la Escuela de Enfermería de la UP Jessica Gutiérrez (97/01).

Asimismo, Dalila Espina, presidenta de la AMEEMCTI, aseguró que la realización de las Jornadas

es para mantener actualizado al personal y la formación y capacitación del personal. “Las jornadas

se llaman Virginia Madrigal Siller porque ella fue fundadora de la Asociación y fue la precursora de

la terapia intensiva en México”, concluyó.

III Jornadas de Enfermería

66

Juan Carlos García, campus Aguascalientes

Ante un escenario económico, financiero y por ende social complicado, des-de 2008 y esperemos que hasta los primeros meses del 2010, en México existe una tasa de desempleo que ha crecido 5.3%, en Estados Unidos 6.1%

y mundialmente 5.7%, con una expectativa (según la Organización Internacional del Trabajo) para este año de entre 18 y 30 millones de personas se queden sin empleo. Ante este tremendo reto, hay dos maneras de reaccionar ante ello: una es pasmarse y tomar una actitud de pesimismo y mucho peor combinado con pater-nalismo. Otra en cambio, es reaccionar dando un vistazo nuevamente a lo básico, retomar aquellas prácticas de eficientar el uso de recursos al máximo sin gastos excesivos ni superfluos, asumir una actitud positiva ante el complicado reto y con-vertirlo en oportunidad, sacudiéndose el polvo y de manera vital, innovar en nue-vos productos y/o servicios que permitan mantener a flote el barco y en muchas ocasiones navegar en nuevos mares u océanos con aguas muy rentables.

Cuando el futuro nos alcance

La innovación como generadora de oportunidades

ante las crisis económica, conserva la rentabilidad de

los grandes corporativos tecnológicos

Malau Maggiani y Juan Francisco Padilla / Guadalajara

En sociedad con el Centro Interamericano de Gerencia Política, posgrados en Co-

municación inició sus actividades con el Seminario en Estrategias para campañas

políticas: planeación y gestión de la comunicación política en la era de la democr@

cia digital, celebrado el pasado marzo en el campus Guadalajara.

Estructurado bajo el modelo de análisis e investigación en el campo de la mercadotec-

nia política moderna, los temas a tratarse fueron: mitos y realidades de las campañas polí-

ticas; planeación y gestión de campañas políticas ganadoras; tácticas de ataque y defensa

de la comunicación política; el papel de las nuevas tecnologías en las campañas políticas

modernas, y cómo enfrentar a los medios de comunicación en entrevistas y debates.

A manera de introducción, Ricardo del Valle, coordinador de posgrados en Comunica-

ción, señaló que la crisis es el signo de nuestro tiempo en materia de política y economía.

“Hace tres décadas no había crítica al sistema político, el bienestar económico mantenía

tranquila a la ciudadanía”. Hoy los tiempos han cambiado y el ciudadano se ha convertido

en un tercer eje en esa toma de decisiones importantes. Recalcó que el papel de las nue-

vas tecnologías en la política ha creado esa democracia digital, donde la red ha rescatado

a la ciudadanía del silencio. “Los receptores de la comunicación política se convierten

también en emisores, en voces críticas que exigen transparencia y rendición de cuentas”,

dijo.

Mitos y realidades en las campañas políticasEl doctor Carlos Escalante, director ejecutivo del Centro Interamericano de Gerencia

Política, aseveró que el voto del ciudadano en Iberoamérica no es un voto racional sino

emocional, por lo que aconsejó centrarse en el elector, descubrir qué es lo que ellos pien-

san, qué les preocupa, qué les mueve y entrar en eso. Discernió dos tipos de campañas

políticas: la intuitiva o tradicional que es piramidal, de “dinosaurios” y la moderna o estra-

tégica que parte de la investigación seria, cuantitativa y cualitativa de la opinión pública

para la toma de decisiones.

Por su parte, el consultor político y director de la escuela Tomás Moro, Javier Loaiza im-

partió la conferencia El papel de las nuevas tecnologías en la comunicación y las campañas

políticas, en la que habló sobre las ventajas que traen algunos de los métodos de marke-

ting utilizados en las campañas políticas cuando se aplican de manera correcta.

Aseveró que el equilibrio entre el análisis y la acción es la clave para lograr una buena

publicidad de una campaña política.

Ricardo Paz Ballivián, investigador y asesor político impartió la sesión de Técnicas de la

comunicación y las campañas políticas. Explicó que la credibilidad del actor político es lo

sustantivo, ya que puede tener en sus manos la información valiosa de la investigación

sobre intereses de los electores, puede tener el mensaje idóneo para dirigirse a ellos, pero

si la imagen está dañada, si no se tiene credibilidad no se tiene nada. “El mensajero es el

mensaje”, concluyó.

Consultores políticos, profesionales y académicos de diversos países brindaron, a través de sus ponencias, orientación moderna y estratégica de las campañas políticas.

Ciudadanos: eje del debate de la agenda política

Por tres años más de 70 mujeres de ocho estados del país contribuyen al mejoramiento de su comunidad y de su calidad de vida a través de sus microempresas

Irma Acosta / Guadalajara

En este último mes ha sido sorprendente la cantidad de nuevos productos y soluciones que ha experimen-tado la industria de las tecnologías de información y la electrónica de consumo. Nintendo ha lanzado al mer-cado su nueva consola portátil DSi, cuenta con cámara fotográfica, sonido y capacidad de almacenamiento me-jorado, wifi tecnología táctil y una tienda en línea con juegos gratis en la compra del equipo, de inmediato se dio la respuesta de Sony Entertainment como líder del segmento y lanzará la nueva versión del PSP para di-ciembre de este año. Microsoft libera a nivel mundial la versión 8 del Internet Explorer como respuesta al fuerte compromiso de ofrecer un navegador de internet más

sencillo y seguro de usar, en reacción a la competencia de Mozilla Firefox y Google Chrome. Por su parte, Google ha liberado nuevas mejoras a sus servicios de Google Apps y fabricantes como Samsung, Motorola, Acer y LG han anunciado su intención de utilizar su sistema ope-rativo “Android” en algunas familias de sus productos móviles y portátiles. La canadiense RIM efectuó el lan-zamiento de la Blackberry Pearl Flip 8220, un equipo que satisface a usuarios que buscan todas la bondades eje-cutivas y de comunicación del producto ahora con un diseño jamás visto en la compañía, significativamente más pequeño, delgado y portable que su predecesora la Pearl el modelo 8120.

Estos son algunos ejemplos de la actitud férrea que se ha tomando en muchos corporativos ante una crisis jamás antes vista, pese a los pronósticos de un creci-miento económico de no más del 0.5% no han dejado de luchar y buscar nuevas maneras de conservar y/o in-crementar sus niveles de rentabilidad y sustentabilidad.

Juan Carlos García es profesor de Tecnologías de la información del campus Aguascalientes y su correo es: jcgarcia@up.edu.mx

Mujeres emprendedoras7Campus

Clave del cambio en la sociedad mexicana

Dubai premia a Colabore

Desde que comenzó el proyecto de Muje-res Emprendedoras, la UP ha trabajado con los Centros de Formación Profesional, por medio de alumnos voluntarios o “padri-

nos”, que asesoran a las emprendedoras desde la con-cepción de la idea, la realización del plan de negocios, la presentación del proyecto, la implementación o puesta en marcha de la microempresa. “Este sistema de apadrinamiento, ha tenido excelentes resultados, ya son más de 35 voluntarios universitarios y más de 49 mujeres las que han trabajado bajo este esquema”, expresó Lorenza Larios, directora del departamento de Desarrollo Social y Vinculación de la UP.

Para dar a conocer los proyectos el pasado 25 de marzo se realizó la segunda Feria de Mujeres Empren-dedoras en la que participaron las cuatro escuelas téc-nicas en servicios de hospitalidad que asesora la Uni-versidad: Ondare del estado de México, Jaltepec del estado de Jalisco, Yalbi del estado de Tlaxcala y Yaxkin del Distrito Federal. Los proyectos tuvieron una temá-tica general de servicios; panaderías, banquetes, guar-derías, cocinas económicas, florerías, invernaderos de hongos, elaboración de quesos, entre otros.

El jurado, integrado por profesores de la Academia de emprendedores dirigida por César Herrera de la Escuela de Empresariales y Ofelia Pasquel de Esdai, eli-gieron como ganadora a Janet Reyes con el proyecto Hongos San Pedro, y como 2° y 3er lugar a Genoveva Rangel y María Reyes con la florería El jardín y nopa-les encurtidos Castillo Rojo respectivamente. “Este es apenas el inicio. Seguimos comprometidos en buscar el capital necesario para iniciarlos en varios concursos, convocatorias del gobierno y de empresas que estén dispuestos a patrocinarlas; por eso las animamos a

que continúen con sus esfuerzos para mejorar sus proyectos”, concluyó Lorenza Larios durante la cere-monia de premiación.

Redacción/ MéxicoCon información de Lorenza Larios

Una realidad tangibleEl pasado 1° de marzo se inauguró la Panadería Rome-

ro en el estado de Tlaxcala en la comunidad Emiliano

Zapata. Ésta microempresa de Anahí Romero fue la

ganadora del año pasado y se hizo acreedora del ca-

pital semilla para la apertura de dicha panadería.

Numeralia:Segunda Feria de Mujeres Emprendedoras

19 proyectos

3 ganadoras

1 premio al mérito

1 rifa de computadora (donación)

18 padrinos

El Centro Panamericano COLABORE participó

en la convocatoria lanzada a nivel internacional

por UN-HABITAT Municipalidad de Dubai, y

gracias a la iniciativa de Inclusión laboral de per-

sonas con discapacidad, ganó en la categoría

de Buenas prácticas.

La finalidad de la convocatoria fue reconocer

y realzar la importancia de la conciencia de los

logros sustentables alcanzados en la mejora

de las condiciones de vida, según los criterios

establecidos en la segunda Conferencia de las

Naciones Unidas sobre Asentamientos Humanos y

la Declaración de Dubai, desde la perspectiva del

Desarrollo Sostenible.

Los criterios para premiar una buena práctica

fueron el impacto, la asociación y la soste-

nibilidad. Además, se observó el liderazgo y

empoderamiento comunitario, la igualdad de

género, inclusión social y la innovación entre

contexto local y transferencia como parámetros

adicionales.

Las Mejores Prácticas son excelentes

contribuciones para mejorar las condiciones

de vida. Las Naciones Unidas y la comunidad

internacional las han definido como iniciativas

exitosas que:

• Tienen un impacto demostrable en la mejo-

ra de la calidad de vida de las personas

• Son el resultado del trabajo efectivo en

conjunto entre los diferentes sectores de la

sociedad: pública, privada y civil

• Son social, cultural, económica y ambiental-

mente sustentables

Carlos Diaz, campus México

La importancia de la experiencia previa. Si hay algún punto importante sobre la ob-tención de un empleo al terminar sus estudios, es contar con experiencia previa. Aun cuando el salario devengado sea mínimo, lo importante es saber hacer algo.

Cuando entrevistaba a alguien recién egresado de la universidad, le preguntaba directa-mente: “¿Qué sabes hacer?” Según su respuesta, le daba o no una oportunidad de apren-der algo en mi organización.• Un buen curriculum habla por sí solo. Limpio, con un buen encabezado, que invite a

leerlo, lleno de experiencias interesantes y significativas me hacían re-leerlo y lo apar-taba del altero de CV’s que tenía que revisar, pidiéndole a mi secretaria que lo citara para una entrevista.

• La entrevista es clave. Yo nunca contraté por teléfono, Internet o sin ver al candidato. Desde como se sentaba en mi despacho, verlo en persona, como reaccionaba a mis preguntas era clave y determinante para contratarlo o no.

Del otro lado del escritorio

En este artículo repasaremos los puntos más importantes sobre

mis consejos para obtener éxito en las

entrevistas laborales publicados a lo largo de 2 años

8

El poder dela hospitalidadRebeca Selley (Esdai 91/95) siempre se ha dedicado a la hotelería. Su destreza y dedicación como gerente general del Four Seasons en la ciudad de México consolidan su vocación

Litza Fernández / MéxicoCon información de Andrea Moreno

Para Rebeca Selley desde hace 13 años cada día es diferente. Una reunión de

operaciones de la mañana en donde se ven todas las actividades del día,

llegadas, salidas, eventos de banquetes, eventos con empleados, no sin an-

tes saludar a todos los empleados del hotel son algunas de sus principales

actividades como gerente general del hotel Four Seasons de la ciudad de México.

Esta empresa hotelera canadiense Four Seasons Hotels and Resorts abrió sus puertas

en México en 1994 y fue mediante la UP, que el hotel se acercó al Esdai para buscar a

la primera generación de practicantes que tendría. Este tipo de contactos con los que

cuenta la Universidad, fue un factor determinante para la carrera de la egresada.

Comenzó como practicante en el ramo de alimentos y bebidas, posteriormente

tuvo la oportunidad de trabajar en varios países en donde creció profesional y perso-

nalmente en cada destino.

“Trabajé en Chicago, Estados Unidos. Luego hice la apertura en Punta Mita, nuestro

primer resort en Latinoamérica. De allí, trabajé en Praga, República Checa, después

Buenos Aires, Argentina, también en Uruguay, de vuelta en Punta Mita y, finalmente,

regresé a la ciudad de México”, dijo.

Ahora, como gerente general para Rebeca es vital mantener el contacto con los

empleados, con los huéspedes y con las oficinas corporativas pues sabe que un hotel

no se puede manejar únicamente desde una oficina. “Un gerente general es respon-

sable de todo lo que pase en un hotel, en todos los sentidos, desde la estrategia

de mercadotecnia, control financiero, administración del personal y satisfacción de

huéspedes”, explicó.

La egresada de Esdai recuerda que al elegir universidad lo que le llamó la atención

de la UP fue que el plan de estudios se concentra en el desarrollo integral de las

personas, con materias sumamente valiosas como las humanidades. “Para mí, -afir-

mó- fue una gran escuela en cuanto a disciplina, responsabilidad y compromiso no

sólo profesional sino social, lo cual es un aspecto que no se ve en todos lados y tan

necesario en el mundo en el que vivimos”.

Esto lo pone en práctica a diario, al vivir experiencias curiosas que se presentan

constantemente y en ocasiones, totalmente de improviso. “Un perfecto ejemplo es

la situación en las noticias ahora con el tema de la influenza., hay que informar a los

huéspedes y al personal, sin exageración, los hechos reales”, concluyó

“Mi visión de la carrera de Administración de

Instituciones es de una carrera fascinante y con un gran

campo de acción…En mi opinión, es necesario invertir

tiempo, esfuerzo y dedicación, siempre y cuando uno

quiera lograr sobresalir. Para mí ha valido totalmente la

pena pues he sido muy afortunada de hacer lo que me

gusta y de ser reconocida”.

ESD

AI 9

1-95

Redacción/ México

Feria de empleoEmpresas para trabajarEn esta sección encontrarás información sobre el proceso de reclutamiento y selección de las empresas con las que la UP tiene contacto

www.kimberly-clark.com.mx www.hidromex.com.mxNombre de la Empresa

Kimberly Clark de México

Descripción de la empresa.

Empresa líder en productos de consumo básica-

mente higiene, cuidado de la salud y personal.

¿Cuál es su proceso de reclutamiento?

Descripción de perfil de puesto, reclutamiento

(bolsas de trabajo electrónicas, recomendaciones

internas y apoyo de universidades), entrevista con

Recursos Humanos, entrevista con jefe directo, se-

lección y contratación.

¿Cuáles son las carreras de la UP

más solicitadas en su empresa?

Administración y Mercadotecnia, Ingeniería Indus-

trial, Contaduría y Administración de Empresas.

¿Cuenta con programas de becarios o trainee?

Becarios: únicamente laboran 4 horas diarias y son

contratados por ANIQ (únicamente mientras estu-

dian)

Principales competencias y/o habilidades

que buscan en los candidatos de la UP

• Gusto por el trabajo

• Experiencia en el puesto

• Idiomas

• Dominio de paquetería

• Trabajo bajo presión

• Iniciativa

• Disponibilidad de horario

Graduados

Informes: Coordinadora Bolsa de Trabajo UPLourdes Torices / ltorices@up.edu.mx, ext. 6440

9

Nombre de la Empresa

Autopartes y Componentes S.A. de C.V.

Descripción de la empresa

Su objetivo es incursionar en el mercado de la

Ingeniería de diseño y validarla para la fabrica-

ción de carrocerías para autobuses de pasaje-

ros y ser líderes en el mercado por su diseño,

funcionalidad, operación, rentabilidad y facili-

dad de mantenimiento.

¿Cuál es su proceso

de reclutamiento?

Grupos de intercambio, fuentes de recluta-

miento, feria de empleo, bolsas de trabajo,

universidades, consultorías, OCC, ADECCO,

Banselec. ¿Cuáles son las carreras de la UP

más solicitadas en su empresa?

Ingeniería Industrial, Electromecánica, Mecáni-

ca y Diseño Industrial, Administración y Con-

taduría.

¿Cuenta con programas

de becarios o trainee?

No cuentan con programas de este tipo

Principales competencias y/o habilidades

que buscan en los candidatos de la UP

Planeación, liderazgo, análisis y solución de

problemas, creatividad, trabajo en equipo,

buen negociador y manejo de personal.

Conocimientos en: Autocad, herramientas

básicas de CEP, procesos de manufactura, sis-

temas de calidad ISO, análisis de tiempos y

movimientos, interpretación de planos, hojas

de proceso, sistemas neumáticos, hidráulicos

y de inventarios.

Del otro lado del escritorio

Las preguntas que me hacía me mostraba que mi em-presa lo interesaba lo suficiente para que hubiera visi-tado alguna tienda que vendía mi producto, y que se había dado cuenta de las áreas de oportunidad que eran obvias. • Cómo vestía también me llamaba la atención: Con-

servador sin ser demasiado serio, un peinado liso bien arreglado, sin bigote o barba los caballeros, sin joyería demasiado llamativa las damas, colores de negocios en su ropa.

• Como se despedía al cerrar yo la entrevista era lo que se quedaba en mi mente por unos momentos más. Si me decía que estaría esperando verme en el futuro,

sabía que estaba segura de sí misma, y que yo debería considerarla como una finalista en mi selección.

• Los comentarios sobre el candidato de otros gerentes también influían en mi decisión. La opinión del geren-te de Recursos Humanos era importantísima. Si bien yo tomaba la decisión final, rara vez contraté a alguien quien mi Gerente de RH opinaba que no debiéramos hacerlo. Por lo tanto, definitivamente cada entrevista es clave, y no debemos desdeñar opinión alguna. Finalmente, debemos considerar que para cada va-

cante hoy en día aplican alrededor de 50 candidatos. Para ser contratados, nuestra candidatura debe destacar en todos los aspectos evaluados.

Una nota de agradecimiento: En mis primeros 24 artículos, escritos desde Octubre de 2006 a la fecha hemos cubierto am-pliamente los temas de la experiencia previa, el currículum, la entrevista, incluyendo comentarios sobre aspecto corporal y ropa. La respuesta ustedes lectores ha sido inmerecidamente grata, y he enviado innumerables copias de los compendios a las tres sedes de la UP, y a personas fuera de ella.

Les recuerdo que para recibir una copia, solo tienen que dirigirme un correo a: carlos.diaz@up.edu.mx.

El pasado 1 de abril el Jardín Central del campus

México se convirtió en una verdadera feria. ¿El

culpable? El departamento de Graduados y

Bolsa de Trabajo de la UP.

Como cada año vistosos y coloridos stands de

53 empresas atendieron a más de 500 asistentes

entre alumnos y graduados, quienes acudieron

a entregar sus curriculums y platicar con los

representantes de instituciones bancarias, tecno-

lógicas, laboratorios, consultorías, entre muchas

otras, deseosas de reclutar e integrar a sus filas

talento esta casa de estudios.

Empresas participantes:

3M, Abbott Laboratories de México, Accenture,

AIG, ANIQ, Aon México, APRHIFAC, Arcor México,

Axa Seguros, Banco Compartamos, Banco Multi-

valores, BBVA Bancomer, Bristol-Myers Squibb de

México, Cadbury Adams, Casa Pedro Domecq,

Chévez, Ruiz, Zamarripa, Clorox, Coca-Cola

FEMSA, Colgate Palmolive, Deloitte, DHL, Ernst &

Young, Financiera Independencia, GBM, Gemal-

to, GlaxoSmithKline de México, Grupo Integer,

Grupo Lala, HSBC, ING Afore, Ingenium, Jugos

del Valle, Kendle Servicios, KPMG, Kraft, L´Oréal,

Laboratorios Boehringer-Ingelheim, Laborato-

rios Roche, Lucas 5, Manpower, MARS, Marsh

& McLennan Companies, OCC, Philip Morris,

Procter & Gamble, Royal & Sun Alliance Seguros

México, Samsung, SCA, Scotiabank Inverlat,

Técnica Administrativa, BAL, Wal-mart y Yum.

Consulta las vacantes que se publican constan-

temente en la página de Graduados y Bolsa de

trabajo de la UP.

Trabajo para todos

Hace 12 años, María José Quintana (Ingeniería Mecatrónica 02/07) disfrutaba

leer libros sobre fósiles, minerales y algunos otros materiales prehistóricos. Esas

lecturas además de lo aprendido en la Universidad, la llevaron a desarrollar su

tesis Comportamiento mecánico a temperatura elevada de aceros inoxidables. “Me

gustan los materiales, por eso estudio el acero inoxidable 304 a temperaturas

entre 300° y 400°C, para conocer su comportamiento mecánico, su aplicación

en la industria y cómo cambia a esas temperaturas” agregó la alumna, quien

además es adjunta en los laboratorios de materiales de la Escuela de Ingenie-

ría.

Para desarrollar la investigación utilizan la máquina de experimentos univer-

sales, se monta una probeta de acero inoxidable, se coloca un horno alrededor

y una vez que se llega a la temperatura se realiza la experimentación y se obtie-

nen los datos que después ayudaran a diversas industrias.

El gusto por la ciencia y la investigación la han llevando a estudiar la especia-

lidad en Sistemas Avanzados de Manufactura y la especialidad en Robótica y

Automatización, “ella es una de las pocas alumnas con materias cursadas espe-

cíficas que le ayudan en la investigación que realiza en la UP”, concluyó el doctor.

Roberto González su asesor en la tesis de maestría.

Trabaja con material intelectual

Ganan a la primera

El triunfo de la perseverancia

Ana Karina Pérez/ México

Malau Maggiani/ Guadalajara

Redacción / Aguascalientes

10

El camino no fue fácil. Durante su estancia en Israel, un grupo de alumnos y pro-

fesores de la UP se enteró del concurso de casos como parte del Congreso UNIV

2009 Universitas, un saber sin fronteras, y sintió inquietud en participar, por lo que

al llegar a Roma decidió inscribirse. Ante la negativa del comité organizador por

estar fuera de las fechas de inscripción, decidieron platicar con los altos organizadores del

evento, quienes al ver el interés de los jóvenes, decidieron dejarlos participar.

Con la respuesta afirmativa, tuvieron sólo cinco horas para estar listos ante la primera

etapa del concurso. La delegación de México se enfocó en aspectos económicos, financie-

ros, humanos y éticos y tras defender su caso sobre la crisis mundial, lograron vencer a sus

primeros oponentes: Italia y Portugal.

En la final se enfrentaron ante Madrid y Filipinas quienes también presentaron un caso

ante todos los jueces, tras una larga deliberación los jueces otorgaron el primer lugar al

equipo de la UP y reconocieron su perseverancia y entrega a lo largo de todo el concurso.

El congreso UNIV se realiza cada año y participan miles de estudiantes de todo el mundo,

en esta ocasión se llevó a cabo del 4 al 12 de abril en Italia, Roma.

Con sólo dos semanas de preparación, los alumnos de Administración y Finanzas,

Norma Patricia Díaz (07/11), Emmanuel Figueroa (06/10), Claudia Patricia Vázquez

y Arturo Vargas (05/09), ganaron el Maratón de finanzas que organiza la Asociación

Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (Anfeca), en León,

Guanajuato el pasado 20 de marzo, por lo que serán los representantes de Jalisco en

la final que se celebrará en Mérida, Yucatán el próximo mes de junio.

El maratón consiste en una serie de preguntas, tanto teóricas como prácticas, que

se lanzan a los participantes. Los alumnos dieron lo mejor de sí y lograron dejar en

alto el nombre de la UP entre las 17 universidades que lucharon por lograr el premio

que es representar a la región 4 de Occidente en la final.

Los alumnos afirmaron que el primer paso para el éxito fue conocerse bien entre

ellos, sobre todo la forma de trabajar de cada uno para lograr una buena comu-

nicación, trabajo en equipo y aplicar los conocimientos que han aprendido en la

Universidad.

11Excelencia UP

Con su tesis doctoral sobre la comercialización, éxito y desarrollo de la telenovela mexicana, Leticia Barrón marca un hito en este tema de investigación

Los doctores Carlos Sánchez Ilundáin, Alfonso Sánchez Tavernero vi-cerector de la Universidad de Navarra, Leticia Barrón y Pedro García Alonso de la universidad complutense comparten el momento.

Ana Karina Pérez/ México

“Desde que salí de la Universidad añoraba dedicarme a la investigación y a la

docencia”, asegura Leticia Barrón, profesora de la Escuela de Comunicación y

quien demuestra que con trabajo constante y dedicación se realizan todas las

metas.

Después de tres años dedicados a la investigación de su tesis doctoral La

industria de la telenovela mexicana, en el periodo de 1958 a 2007, obtuvo el grado

de Sobresaliente Cum Laude por la Universidad Complutense y su investiga-

ción marcó el inicio de más investigaciones al ser la primera en abarcar todos

los procesos de un producto audiovisual, procesos de comunicación, produc-

ción, comercialización, y documentación.

En su tesis explica teorías de la empresa informativa y de comunicación,

sobre cómo se ha comercializando la telenovela mexicana en el mundo y ha

permitido mantener a las televisoras mexicanas en el número 1 a nivel mun-

dial. Para lograrlo, desarrolló su investigación desde los inicios de la telenovela

hasta la comercialización hoy en día. “A finales de la década de los sesenta Es-

tados Unidos creó este género de entretenimiento, pero fue Televisa a finales

de los setenta quien comenzó la exportación hacia Latinoamérica, Europa del

este y España; actualmente 120 países ven telenovelas mexicanas; el formato

del producto sigue siendo el mismo, lo que cambió fue el modelo de comer-

cialización como por ejemplo las alianzas con CBTV China, con la que Televisa

firmó para hacer la versión mexicana de La fea más bella con actores chinos y

la producción de Televisa”, explicó.

Resulta evidente que la empresa informativa mexicana en este producto

está posicionado en los primeros lugares, pero la doctora Leticia se cuestio-

naba ¿qué es lo que hace que este producto mexicano sea tan exitoso?, “de-

rivado de las encuestas e investigación de campo, descubrí que lo que más

importa es primero la historia, después la producción y por último el talento

artístico”, puntualizó.

En este sentido, Leticia Barrón advierte que debe haber una mejora en el flu-

jo de la comunicación interna vertical, pues dentro del proceso y de las perso-

nas que intervienen en él, no hay comunicación, que sí se mejora aumentaría

la eficacia. “Televisa –agregó- ha descuidado los nuevos talentos de escritores

y sí son las historias las que importan, deberían prestar más atención a esto”.

“Una de mis finalidades es que, esta tesis sea un referente para otros inves-

tigadores, me gustaría mucho que alguien debata la hipótesis y las conclusio-

nes, sería muy interesante”, agregó la doctora Leticia, quien para la segunda

parte de la investigación pretende hacer una evaluación de la calidad en con-

tenidos y qué pueden aportar a nivel mundial.

El día de su examen de grado, demostró su conocimiento y fortaleza por

lo que obtuvo de manera unánime este reconocimiento. “Para mí fue mucha

alegría porque no sólo obtuve el título, sino que me dieron el máximo grado

académico pues todos concluyeron que no había una persona más experta

en ese tema que yo”. Concluyó.

Cum laude indica el desempeño con el que se adquiere un grado académico. Generalmente utilizado en el

doctorado y significa con alabanzas o laureado.

¿Sabías que…?La telenovela es el sello que los mexicanos

han difundido por más de 30 años en todos los continentes:

• En Israel las clases de español

se toman a través de telenovelas mexicanas

• En 1996, 70% de la población de Rusia veía telenovelas mexica-

nas y algunas de las actrices que se hicieron famosas en este país

fueron Verónica Castro y Victoria Rufo a quienes se les pidió que

participaran en comerciales de campañas electorales.

• Existe un canal en Al jezeera que se llama Qatar TV

y programan bloques de telenovelas mexicanas.

• En Costa de Marfil (un país musulmán) retrasaban los

horarios de oraciones para poder ver Marimar.

El éxito detrás de una historia

12

Uno de los objetivos de la carrera es hacer de los alumnos empresarios con una visión ética emprendedora. Es por esto que se les imparten materias, talleres y proyectos con los que los alumnos aprenden las herramientas para hacer empresas exitosas.

Uno de los proyectos del campus Guadalajara es el Club Em-prendurismo, que tiene como fin involucrar a los alumnos en el medio empresarial ya que, además de la teoría, es importante la experiencia y sobre todo que ésta venga de empresarios exi-tosos con ética. Así demuestran que “desde la ética se debe partir hacia los negocios y no al revés”, afirmó el coordinador de la carrera, Juan Pablo Yeo.

Ignacio Cervantes, Juan Pedro Placencia, Diego Zamora, Ana Laura Solana, Patricia Carrillo y Ángel Morales son los respon-sables de este proyecto y además de organizar conferencias y dinámicas, tienen la misión de involucrar a los demás estudian-tes de la carrera e incluso de las generaciones que vienen.

“Uno de los motivos por los que decidí estudiar Administra-ción y Dirección fue el impulso que nos dan desde los prime-ros semestres para adquirir experiencia y no quedarnos sólo en la teoría”, comentó el alumno Diego Zamora.

Esta carrera está diseñada para que los jóvenes entiendan y vivan el ambiente corporativo. Es por ello que en el cam-pus México se impartirá en la sede Santa Fe, que ofrece en sus instalaciones: un ambiente de negocios rodeado de los grandes corporativos con los que la UP tiene convenio. “Queremos ser los pioneros, la punta de lanza como equi-po, como carrera, como profesores, como cuerpo directivo, queremos marcar una directriz y un rumbo, incluso en las instalaciones, en el modelo educativo”, afirmó Jorge Huerta.

La primera generación estará integrada por 20 estudian-tes, un grupo reducido para focalizar esfuerzos, y acompa-ñarlos de manera personalizada. Los profesores que impar-tan cátedra tendrán que ser directores de empresa, tener maestría en su área o especialización. “Será gente de empre-sa que despierte en los jóvenes el deseo por la creación de negocios, la creación de empresa, por ejecutar de manera más profesional, de manera más clara la función directiva”, concluyó.

Visión empresarial,con sello UP

Club emprendurismoDe cara a una directriz diferente

Redacción e información de las tres sedes

Administración y Dirección es la primera carrera universitaria con un enfoque en las materias para las personas que toman las decisiones de acuerdo con la misión, visión y virtudes dentro de una empresa

La perfecta armonía

Desde sus inicios, la UP es una Universidad pensada como una Institución formada para la creación de directivos con pensamiento y dirección humana, fundada por empresa-rios mexicanos exitosos, entusiastas, comprometidos con su país que se dieron cuenta de la necesidad de perfeccio-nar la función directiva para poder generar riqueza.

Así surge la licenciatura en Administración y Dirección, “para que se vaya dando la visión empresarial que se quiere dar y es el sello de la UP y el Ipade”, asegura Jorge Huerta, director de esta nueva carrera en el campus México.

Esta carrera universitaria es la primera con un enfoque en las materias para las personas que toman las decisiones dentro de una organización. En el campus Guadalajara está a unos meses de cumplir el primer año de haber iniciado, en Bonaterra y México se impartirá a partir de agosto.

Jorge Huerta

Reportaje 13

Uno de los objetivos de la carrera es hacer de los alumnos empresarios con una visión ética emprendedora. Es por esto que se les imparten materias, talleres y proyectos con los que los alumnos aprenden las herramientas para hacer empresas exitosas.

Uno de los proyectos del campus Guadalajara es el Club Em-prendurismo, que tiene como fin involucrar a los alumnos en el medio empresarial ya que, además de la teoría, es importante la experiencia y sobre todo que ésta venga de empresarios exi-tosos con ética. Así demuestran que “desde la ética se debe partir hacia los negocios y no al revés”, afirmó el coordinador de la carrera, Juan Pablo Yeo.

Ignacio Cervantes, Juan Pedro Placencia, Diego Zamora, Ana Laura Solana, Patricia Carrillo y Ángel Morales son los respon-sables de este proyecto y además de organizar conferencias y dinámicas, tienen la misión de involucrar a los demás estudian-tes de la carrera e incluso de las generaciones que vienen.

“Uno de los motivos por los que decidí estudiar Administra-ción y Dirección fue el impulso que nos dan desde los prime-ros semestres para adquirir experiencia y no quedarnos sólo en la teoría”, comentó el alumno Diego Zamora.

La UP con el apoyo del Ipade, el doctor Rafael Gómez Nava, di-rector del master de tiempo completo, y el cuerpo directivo de Administración y dirección han creado un programa atractivo para los alumnos, formado en tres etapas:• Etapa académica: Incluye materias del área de mercadotec-

nia, finanzas, producción, factor humano y recursos huma-nos, impuestos y gobierno corporativo. Asimismo atenderán conferencias, dinámicas, casos (metodología del caso a tra-vés del Ipade) y, a través de simuladores empresariales, ten-drán la sensibilidad en la toma de decisiones.

• Etapa de vinculación: (a partir del 7º semestre) los alumnos más destacados participarán en las semanas internacionales del master y podrán interactuar en los clubes sectoriales en consultoría, tecnología social, en bienes de consumo, entre otros.

• Etapa de reclutamiento: Profesores del Ipade los asesorarán en un programa que se llama 2 + 2 para que tenga un muy buen desempeño laboral y profesional.Posteriormente el alumno podrá especializarse ya sea en una

empresa como entrepreneurships o formando sus propias orga-nizaciones y dando trabajos a otras personas.

La carrera está dirigida hacia los jóvenes que desean crear su propia empresa o buscan un espacio en la dirección de las organizaciones. Se pretende aprovechar la oportunidad que representan las empresas familiares que requieren de una for-mación para los sucesores de las personas que fundaron la em-presa, con un enfoque a generar valor a la organización.Características del estudiante:• Alto sentido del servicio y de los negocios• Emprendedor• Capacidad de influenciar a los demás de manera positiva• Capacidad de liderazgo• Visionarios • Concreto a resultados • Ambicioso• Comprometidos• Sin miedo a los retos• Proactivo

En el campus Guadalajara se formarán empresarios con vi-sión ética para el mejoramiento de la sociedad. Esta carrera sin duda ha llamado la atención de los alumnos de nuevo ingreso. Son alrededor de 30 en la primera generación y en el próximo año escolar serán dos salones los que ingresen.

Durante la carrera los alumnos aprenden cómo ser em-prendedores en un trabajo final integrador en el que los futu-ros empresarios aprenden a detectar oportunidades y aplicar los conocimientos de varias de las materias que llevan en el semestre desde antropología hasta matemáticas, contabili-dad y desarrollo de habilidades para la comunicación.

El coordinador Juan Pablo Yeo afirmó que con esto se busca que “aprendan a hacer el ‘business plan’ que realmente pueda implementarse”.

Club emprendurismo

Líderes con formación directiva

El “business plan” integral

Administración y Dirección es la primera carrera universitaria con un enfoque en las materias para las personas que toman las decisiones de acuerdo con la misión, visión y virtudes dentro de una empresa

La perfecta armonía

Pedro Juan Fernández

Clasificado

Sudoku

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Siquieres publicar tu anuncio escribe a:mx_noticia@up.edu.mx

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Concurso de fotografíaEl México de los mexicanos

El México de los mexicanos es un proyecto de cultura popular para

ensamblar una colección de imágenes que muestren a mexicanos

en los diferentes contextos de su vida diaria en las diferentes regiones

del país que mejor ilustren México, su tierra, su gente y cultura de las

diversas regiones del país.

La colección de imágenes será seleccionada por un jurado interna-

cional integrado por reconocidos profesionales en el campo de la

fotografía y las artes gráficas. Se escogerán mil imágenes, de las cuales

28 recibirán premios y/o reconocimientos. Todas formarán parte de

la colección El México de los mexicanos. Posteriormente un comité

editorial escogerá las mejores 125 fotografías que se incluirán en un

libro que servirá como registro permanente de este evento.

Bases del concurso:Podrán participar todas las personas mayores de edad, nacionales o

extranjeras, amateurs o profesionales.

Hay un límite de 5 fotografías por participante (con excepción de

aquéllos que participen en la categoría El Premio del Jurado, en la cual

se requiere participar con 20 fotografías sobre una comunidad cultural

mexicana específica).

La(s) fotografía(s) debe(n) describir o representar el México contempo-

ráneo. Se aceptará la participación de fotografías, sin importar si han

sido publicadas previamente.

Los participantes deberán enviar sus fotografías y proporcionar sus

datos generales en la forma oficial de registro y participación que se

encuentra en la página oficial del concurso (www.elmexicodelos-

mexicanos.com). Únicamente se aceptará el envío electrónico de

fotografías de alta resolución (jpegs), no menores de 3MB y no más

grandes de 5MB.

Las fotografías no podrán tener ninguna firma, sello o alguna otra

marca de identificación. Los retratos y fotografías de estudio no serán

elegibles y considerados por el jurado. Tampoco se aceptarán fotogra-

fías que hayan ganado previamente otros concursos.

El periodo de recepción de las solicitudes oficiales de participación

será a partir del 20 hasta el día 12 de junio de 2009 a las 5:00 p.m.

Premios:Premio Principal a la mejor fotografía: USD 15,000 en efectivo, USD 15,000 en equipo fotográfico

y dos boletos de Aeroméxico a uno de sus destinos en Asia desde la

ciudad de México.

Dos Premios de Primer Lugar (color y blanco y negro):

USD 6,000 en efectivo y USD 6,000 en equipo fotográfico

Dos Premios de Segundo Lugar (color y blanco y negro):

USD 3,000 en efectivo y USD 3,000 en equipo fotográfico

Dos Premios de Tercer Lugar (color y blanco y negro):

USD 1,500 en efectivo y USD 1,500 en equipo fotográfico

Cinco Menciones Honoríficas: USD 500 en efectivo y USD 500 en equipo fotográfico

Además de 6 categorías especiales

Para mayor información visita la página oficial del concurso:

www.elmexicodelosmexicanos.com

Universia y Caracol de Plata lanzan la convocatoria del Reconocimiento Universitario

Bajo el lema “Ideas hot para un planeta cool”, la red de universidades más grande de Iberoamérica, Universia, y Caracol de Plata, A.C., lanzan en línea el prestigiado concurso Reconocimiento Universitario Caracol

de Plata.

Dicho concurso tiene la finalidad de fomentar entre los jóvenes universitarios el interés por colaborar en la solución de los problemas sociales de Iberoamérica mediante el uso de las herramientas que tendrán a

su alcance en su vida profesional, en el área de la comunicación. Como en los años anteriores, en la sexta edición de este Reconocimiento podrán participar todos los

estudiantes universitarios de Iberoamérica, mediante la elaboración de un mensaje de beneficio social, en cartel o televisión, que aborde el tema del “Cambio climático”. Los mensajes que se destaquen por su creatividad, originalidad, contenido e impacto serán los ganadores de la escultura Caracol de Plata, así

como de un viaje todo pagado a la Ciudad de México para la ceremonia de entrega del reconocimiento, en donde estarán presentes directores generales de importantes empresas y líderes en el ramo de la

publicidad.El Reconocimiento Universitario Caracol de Plata se realiza en colaboración con la Federación Latinoame-

ricana de Facultades de Comunicación Social (FELAFACS).Para participar y conocer más detalles del concurso hay que ingresar al sitio http://caracol.universia.net.mx/, que será la plataforma de envío de los mensajes, y en donde además el público en general podrá votar por sus favoritos. Asimismo, se puede encontrar mayor información sobre la organización Caracol

de Plata en su sitio de Internet www.caracoldeplata.org.La fecha límite de inscripciones es el 19 de junio de 2009 y no tiene costo alguno para los participantes.

Acerca de Universia: Universia es una Red de 1,100 universidades que está presente en 15 países de Iberoamérica, (An-dorra, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España,

México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezue-la). Universia desarrolla su actividad impulsando

acciones fuera y dentro del espacio virtual y trabaja sobre cuatro líneas estratégicas:

Actualmente Universia México integra 400 insti-tuciones de educación superior, tanto públicas como privadas, que representan el 86% de los

estudiantes de licenciatura del país.

Para mayor información visite: www.universia.net.mx

Universia forma parte de la Responsabilidad Social Corporativa del Banco Santander.

Acerca de Caracol de Plata, A.C.: Organización no lucrativa que surge de la iniciativa privada en 1999 con el propósito de promover la

responsabilidad social empresarial y la participación ciudadana en el área de la comunicación a fin de que

se creen y difundan más y mejores mensajes de beneficio social.

Para ello, la asociación creó el Reconocimiento Ibero-americano al Mensaje de Beneficio Social, programa

que tiene por objeto motivar a las empresas, las agen-cias de publicidad, los medios de comunicación y las organizaciones de la sociedad civil a tener una mayor participación en la creación, producción, patrocinio y difusión de mensajes publicitarios de instituciones privadas que sean educativos y estén destinados a

crear conciencia y buscar soluciones a los problemas sociales, así como a apoyar a las organizaciones de la

sociedad civil en sus tareas de difusión.

15Entorno

Redacción/ México

El doctor Gregorio Tomás Obrador, director de

la Escuela de Medicina, recibió la Internatio-

nal Distinguished Medal de la National Kidney

Foundation (NKF), en el congreso anual que se llevó

a cabo en la ciudad de Nashville, TN del 25 al 29 de marzo.

Esta distinción fue establecida en 1990 para reconocer individuos que hayan contribuido

al avance de la nefrología y de la misión de la NKF. La medalla sólo se le había otorgado a un

médico mexicano en 1993. Además del doctor Obrador, los ganadores de este año fueron

los doctores: Guillermo García del Hospital Civil de Guadalajara, Kim Solez de la Universidad

de Alberta (Edmonton, Canadá) y Donal O’Donghue de Manchester, Inglaterra.

La investigación iniciada por el doctor Obrador durante sus estudios de maestría en Salud

Pública en la Universidad de Harvard, ha tenido gran impacto en la atención de los pacien-

tes que padecen insuficiencia renal crónica. Específicamente, demostró que el tratamiento

de estos pacientes antes de que requieran diálisis o trasplante es muy deficiente, y que este

factor contribuye de forma sustancial a la mortalidad y morbilidad asociada con esta enfer-

medad. En los últimos 9 años, el doctor Obrador ha sido miembro de la Junta de Consejeros

de las guías de práctica clínica Kidney Disease Outcomes Quality Initiative de la NKF, así como

miembro del grupo de trabajo que desarrolló las guías de la anemia de la enfermedad renal

crónica. Actualmente es miembro de la guías de trasplante renal de Kidney Disease Impro-

ving Global Outcomes, la cual tiene su sede en Bruselas y Nueva York. En México ha sido

patrono fundador de la Fundación Mexicana del Riñón e investigador principal del proyecto

Kidney Early Evaluation Program, programa de detección temprana de la enfermedad renal

crónica en individuos de alto riesgo, que se lleva a cabo en colaboración con la NKF y ha

recibido financiamiento de varias instituciones como el Instituto Carso de Salud. Un buen

número de alumnos de las escuelas de medicina y de enfermería de la UP han participado

en el programa.

Reconocen su labor en salud pública

Por más y mejores empresariosIrma Acosta/ Guadalajara

El programa nacional de empresas Gacela, que en-

cabeza el gobierno federal a través de la Secretaría

de Economía, Visionaria, es la primera aceleradora

de negocios para empresas de base tecnológica

con sede en Jalisco. Su objetivo es buscar e identificar en

todo el país a empresas de cualquier sector con potencial

de crecimiento para impulsar su desarrollo, la economía del

país y la generación de empleos de alto valor agregado. El

Centro Panamericano de Investigación e Innovación de la

UP (CEPii) forma parte de este proyecto y es presentado

como una aceleradora representativa de la región en el mar-

co general de la Gira Gacelas.

Con este programa nacional en donde participa la UP a

través del CEPii, en conjunto la Secretaría de Economía bus-

carán impulsar el desarrollo de las empresas mexicanas para

crear más y mejores empleos, más y mejores empresas y

más y mejores emprendedores.

El director del CEPii Guadalajara, Enrique Reynoso, presen-

tó ante representantes de pequeñas y medianas empresas

de la región el programa de aceleración, con el objetivo de

coadyuvar la economía de la región a través del modelo de

aceleración del CEPii, que utiliza el pensamiento sistémico,

que agrupa un conjunto de herramientas de diagnóstico,

planeación, ejecución y control. Como primer paso identi-

fica y selecciona las restricciones que frenan a la empresa;

posteriormente, genera las alternativas de solución, para

después desarrollar y ejecutar un plan de implementación;

finalmente, evalúa los resultados y reinicia el ciclo hasta al-

canzar sus objetivos.

Asimismo, impartió un taller que permitirá a los empresa-

rios decidir cual es su perfil, en caso de poder ser una em-

presa gacela se integrará en el programa.

“Jalisco es una entidad estratégica a nivel nacional sobre

la generación de negocios dentro del segmento de las pe-

queñas y medianas empresas dado que la base de su com-

petitividad está fuertemente apalancada sobre su vocación

tecnológica y su capacidad de innovación”, refirió Mauricio

Santillán, director general de Visionaria, primera firma de ser-

vicios y productos de Aceleración de Negocios para PyMES

en México que a través de su metodología, ha impulsado

y desarrollado crecimiento institucional de más de 300 em-

presas gacelas ubicadas en el país.

Por su parte, el CEPii desde su fundación ha trabajado con

más de 150 empresas de la ciudad de México, Guadalajara,

Aguascalientes, Morelia y Monterrey.

El trabajo de investigación del director de la Escuela de Medicina ha mejorado en el tratamiento a personas con insuficiencia renal

Doctor de la UP recibe la International Distinguished Medal

Universidades de Estados Unidos reconocen el prestigio y la calidad educativa de la UP campus Guadalajara y firman acuerdos de cooperación académica

16

Joaquín Marbán, campus México

En el artículo anterior hablamos acerca de la fibromialgia, proceso reumático caracterizado por dolor espontáneo y extendido de los teji-dos blandos, problemas de sueño, fatiga y ex-tensas zonas de sensibilidad al tacto o la presión. Algunos tipos de dolor pueden tratarse “mediante métodos puramente psicológicos, como entrena-miento en relajación o ejercicios en imaginación” (Fle-ming y cols, 1997). Esta técnica se utiliza en cientos de hospitales alrededor del país para tratar diversas afec-ciones médicas. También se utiliza habitualmente en psicoterapia y clínicas para el tratamiento del dolor, y se encuentra disponible en grabaciones en cinta o CD. La ansiedad y el estrés tienen un impacto negativo

en los pacientes con fibromialgia. Millea (2002) sugie-re que los estallidos de dolor pueden incrementar la carga de estrés del paciente; inversamente, el estrés ambiental puede iniciar los brotes de dolor.

La relajación mediante imaginación guiada es una poderosa herramienta cuando se emplea para cal-mar a los pacientes y minimizar su respuesta al estrés. Una afección crónica requiere el establecimien-to de una relación en la que el profesional médico trabaje con el paciente para elegir los tratamien-tos más beneficiosos. Según las investigaciones, esto puede incluir ciertos tratamientos no far-macológicos como la Terapia Cognitivo Conduc-tual, técnicas de relajación y masaje. Un estudio

Psicología, salud y bienestar

La terapia cognitivo conductual y la terapia

de relajación son algunas de las técnicas en el

tratamiento para la

fibromialgia

La Universidad de Vermont estrecha vínculos con la UP al firmar un acuerdo bilateral de coopera-

ción académica. El rector de la UP campus Guadalajara, el doctor Juan de la Borbolla y el decano

asociado de Posgrados de Administración y Negocios de la Universidad de Vermont, Michael

Gurdon, presidieron el acto protocolario.

Durante los últimos cuatro años la UP ha participado en el Consorcio Trinacional con universi-

dades representativas de México, Estados Unidos y Canadá. Una de ellas, la Universidad de Ver-

mont, ubicada en Burlington, Estado Unidos, ha colaborado muy de cerca con la UP y ha recibido

a varios alumnos de intercambio.

Hoy, dada la finalización del consorcio y por los excelentes resultados generados, ambas institu-

ciones deciden firmar este convenio bilateral de cooperación académica. “Este convenio es fruto

de la grata experiencia que hemos tenido con los estudiantes de la UP que han cursado semes-

tres académicos en nuestra universidad. Sus alumnos han demostrado tener una gran calidad”,

expresó el profesor Michael Gurdon, quien además resaltó que los alumnos de la Universidad de

Vermont que vinieron recientemente de intercambio a la UP, tuvieron una experiencia increíble,

por la generosidad y calidez de la comunidad universitaria y por su alto nivel académico.

Universidad de Vermont

Universidad de Suffolk

La UP consolida su prestigio en el mundo

Asimismo, los profesores Stephen C. Hicks, director de Programas para Graduados y

Bridget C. Halay, coordinadora administrativa de dichos programas, de la Escuela de

Derecho de la Universidad de Suffolk, en Boston, Massachusetts, Estados Unidos, visita-

ron la Escuela de Derecho del campus Guadalajara, con el fin primordial de continuar

y estrechar aún más los lazos académicos al ampliar los horizontes de internacionali-

zación de los alumnos de la Escuela de Derecho de ambas instituciones, mediante un

acuerdo de avance académico que facilite el acceso a los intercambios de los alumnos

que estudian la carrera, así como brindar mayores estímulos para el estudio de las

Maestrías en Derecho que ofrece la Universidad de Suffolk, que incluyen módulos de

especialización a cursar en las Universidades de Lund, en Suecia, y en la Universidad

Eötvös Loránd, en Hungría, lo que sin duda representa una enorme ventaja compe-

titiva a los alumnos que desean acceder a estos posgrados en un ambiente jurídico

globalizado.

17ConexionesUP

El doctor Manuel Montenegro, profesor del campus Guadalajara, y ganador del Coloso de Plata al académico del año en Jalisco, participa en conferencias y congresos internacionales.

Mara Sara Montenegro y Redacción/ Guadalajara

17

reciente publicado en la revista de la Asociación Mé-dica Americana sugiere que los tratamientos más pro-metedores para pacientes con fatiga crónica eran el ejercicio gradual y la terapia cognitiva (Whiting, 2001). La clínica Mayo utiliza un programa de tratamiento multidisciplinar que incluye la psicoterapia para tratar la fibromialgia. Utilizan un programa intensivo de un día y medio. Parece que incluso este breve programa mejora los síntomas en el 70 % de los pacientes (Worrel, y cols., 2001). En un estudio reciente, la terapia cognitivo conductual ofreció una aproximación alternativa que demostró una mejoría clínicamente significativa en seis semanas (Edlin-ger, 2001). En otro estudio sobre el síndrome de fatiga crónica, los investigadores compararon un tratamiento

estándar con terapia cognitiva y un tratamiento estándar sin terapia cognitiva. “73 % del grupo con terapia cogni-tiva pasaban menos tiempo en cama y funcionaban nor-malmente tras un año” (WebMD Health). Fleming (1977) sugiere ampliar la eficacia de los tratamientos tradicio-nales incluyendo trabajo corporal y relajación. Según el doctor Andrew Weil, las cintas de imaginación guiada son útiles para reducir el dolor y acelerar el proceso de curación.

Además, algo tan simple y directo como un diagnósti-co acertado puede legitimar la experiencia del paciente. En un estudio sobre el dolor lumbar, los investigadores encontraron que el entrenamiento en relajación era efi-caz para reducir la severidad del dolor. 28 % de los pa-

cientes tenían también fibromialgia. Muchos de los pa-cientes informaron de una reducción del dolor y otros síntomas. Un panel de expertos concluyó que las técni-cas de relajación era útiles para manejar el dolor crónico. En resumen, según las investigaciones, la terapia cog-nitivo conductual y la relajación pueden utilizarse para incrementar las habilidades de afrontamiento, aliviar el dolor, promover patrones de sueño reparador, aumentar la sensación de control y bienestar, reducir la fatiga y me-jorar la salud general.

El doctor Joaquín Marbán Sánchez es jefe de la Unidad de Psicología Clínica del campus México y su correo es: jmarbans@up.edu.mx

Columna de Opinión

Marca la pauta de la enseñanza

El pasado abril el doctor Manuel Montenegro participó

en la ASEE 2009 Conference, organizado por la American

Society of Engeneering Education (ASEE) en la ciudad de

Bridgeport, Conecticut.

A pesar del clima lluvioso y frío, el doctor Montenegro con-

sidera que valió la pena el viaje, “este sitio goza de una belleza

natural interesante, propia de su latitud. El evento fue algo

novedoso por el alto nivel académico de los participantes.

Los ponentes fueron investigadores del área de Ingeniería de

todo el mundo preocupados por los cambios en la educa-

ción de esta disciplina”, dijo.

En este evento, presentó la ponencia An Proposal Innova-

tion of Engenieering Education, que fue prácticamente la pre-

sentación de su libro Guía Práctica para la Introducción a la

Ingeniería.

“Ahora me tocó difundir el libro a nivel internacional y me

dio gusto saber que en todo el mundo se siguen varias su-

gerencias que propongo en mi libro para la enseñanza de la

ingeniería, lo que indica que llevamos buen rumbo. En mi

ponencia tuve asistentes de universidades alemanas, israeli-

tas, griegas, escandinavas, venezolanas y de Estados Unidos”,

comentó el doctor Montenegro.

Había exponentes de las principales universidades del

mundo y estas personas por lo menos tenían nivel doctora-

do. El doctor considera que el convivir con expertos acadé-

micos de ingeniería de talla mundial hicieron de este evento

un suceso extraordinario. “El ambiente se prestaba para dar

más de lo que puedes dar, te enriquecías con cualquier plati-

ca que hubiera. Las críticas como era de esperarse fueron de

buen nivel y una felicitación caía muy bien, pues se sabía de

quien provenían”, afirmó.

Esdai hacia la internacionalización académicaRedacción/MéxicoCon información de Angélica Bisogno

Nancy Rosado Gómez, directora general de

ESDAI asistió a la Junta del Board of Directors

Alliance Meeting, organizada por el Institut Paul

Bocuse, dentro de la Worldwide Alliance.

El propósito de este segundo encuentro

fue presentar los proyectos que el Institut Paul

Bocuse desarrolla actualmente e intercambiar

experiencias y conocimientos con otras ins-

tituciones prestigiadas y reconocidas a nivel

mundial.

Desde 1997, este Instituto entrena a los

profesionales del mañana en hotelería, restau-

rantes y carreras culinarias; además de ofrecer

una mezcla única de tradición refinada, calidad

contemporánea y punta de lanza en innova-

ción y creatividad. Enseña técnicas clásicas y al

mismo tiempo que habilidades modernas en

la administración y dirección, para cubrir las

necesidades de la industria de la hospitalidad

internacional.

Dentro de las actividades que se realizaron

durante esta reunión, fue la presentación de

cada uno de los miembros de la Worldwide

Alliance Institut Paul Bocuse, en donde se enta-

blaron y detallaron las relaciones entre las 11

universidades y escuelas de diversas culturas.

El intercambio semestral de profesores lo-

grará un enriquecimiento gastronómico y de

servicios restauranteros al más alto nivel mun-

dial. El diplomado impartido exclusivamente

para alumnas y egresadas de Esdai, en Lyon,

Francia, asegura el alto nivel gastronómico y

de servicio alcanzado a lo largo de 40 años y

lo mantendrá en los siguientes años como un

Esdai moderno y actual al servicio de la Hos-

pitalidad

Proyección: La doctora Nancy Rosado y Marcela González, directivas de ESDAI con el G-11 y directivos del Paul Bocuse

18

Redacción/ México

Pilar Labrador/ Campus México

¿Qué es el estrés?Es un estado de agitación en la persona cuando percibe situaciones que se presentan amenazadoras o desafiantes*

Esta activación producida puede ser positiva ya que nuestra vida y entorno en constante cambio nos exigen continuas adaptaciones. Sin embargo, si llega a ser excesiva en frecuencia o intensidad se puede convertir en obstáculo.

Por ello queremos darte algunas recomendaciones para aprender a mane-jarlo y puedas cumplir tus objetivos a corto plazo y a largo plazo en tu buen rendimiento académico y en tu desarrollo profesional.¿Qué se puede hacer?**El arte de manejar el estrés se perfecciona si se usa con regularidad, no sola-mente cuando se está bajo presión. Saber cómo eliminar el estrés y hacerlo

Nuestros Sentidos para ti

Al acercarse el fin de semestre

la carga de trabajo es

mayor, ¿Cómo hacerle para

combatir el estrés?

Escudería UP

Su esfuerzo fue integral. Además de cuidar que todas

las piezas y la maquinaria del auto funcionaran a la

perfección, durante ocho meses prepararon reportes

de diseño, costos, la presentación de mercadotecnia,

entre otras actividades. El gran desempeño de los alumnos de

Ingeniería Mecatrónica y profesores de la Escuela de Ingeniería,

obtuvo excelentes resultados al ser los campeones nacionales

con una ventaja de casi 100 puntos en la competencia nacional

BAJA SAE realizada en la ciudad de Santiago, Querétaro del 3 al

5 de abril.

La competencia BAJA SAE consiste en el diseño y fabricación

de un auto todo terreno, que deberá cumplir con las especifica-

ciones del reglamento de SAE internacional. El auto se somete

a una serie de pruebas tanto estáticas, como dinámicas bajo la

idea de demostrar el mejor diseño.

Son tres competencias por año, dos nacionales en las ciuda-

des de Toluca y Querétaro, y una de carácter internacional que

en esta ocasión se realizará en Wisconsin, Estados Unidos.

Arturo Arredondo

José Arce

Ernesto Arroyo

David Endo

Enrique Sadek

Daniel Iturria

Lorena Licea

Ernesto Monrroy

Juan M. Morales

Mariana Tlatelpa

Michael Viscarra

David Ortiz (capitán)

Coordinadores:

Oscar Cervantes

Israel Olguín

El equipo

Talento a campo traviesa

Además de ser la mejor escudería,

los alumnos obtuvieron los siguientes

lugares en:

*Pruebas estáticas:

• Presentación de mercadotecnia 1er lugar

• Inspección técnica 2º lugar

• Reporte de costos 3er lugar

*Pruebas dinámicas:

• Maniobrabilidad 2º lugar

• Carrera de resistencia 2º lugar

El equipo de Minibaja del campus México obtuvo el primer lugar en la competencia nacional BAJA SAE

13

46

Universidades participantes

pruebas estáticas

pruebas dinámicas

Entorno 19

Universiada a la vista

El equipo representati-

vo de futbol soccer del

campus México partici-

pará por primera vez en la Uni-

versiada Nacional, organizada

por la Comisión Nacional del

Deporte (CONDDE).

Después de salir triunfantes de

la fase estatal, las Panteras obtu-

vieron dos vctorias y un empate en

la fase regional, celebrada en los cam-

pos de Ciudad Universitaria a finales de

marzo, con lo que aseguraron su pase a la

semifinal para enfrentarse a la Universidad

Autónoma Metropolitana imponiéndo-

se con un marcador de dos goles a cero,

anotados por el capitán Diego Salazar y

Kio Shinji y llegar a la final contra el equipo

anfitrión: Los pumas de la UNAM.

En un intenso partido, el equipo de la

UP resultó vencedor con un marcador de

3 goles a 1 con dos anotaciones de Die-

go Salazar y una de Edris Ceballos. Con

esta victoria llegan con mucho optimismo

al torneo nacional en la que buscarán su

participación en la Universiada mundial a

celebrarse en Serbia y Montenegro en el

mes de junio.

durante situaciones calmadas puede ayudarte a pasar por circunstancias difíciles que puedan surgir. A conti-nuación mencionamos varias sugerencias que te pue-den ayudar a controlarlo. *Realiza actividades para descansar física y mental-

mente. Por ejemplo practicar tu pasatiempo favo-rito, escuchar música o leer un libro.

*Elabora un plan de estudio. Establece un horario y lu-gar fijos para llevarlo a cabo. Ordena tus actividades y empieza por las más importantes.

*Mantén expectativas realistas. Considera el tiempo de que dispones para lograr un determinado obje-

tivo para reprogramar éste en caso necesario.*Haz ejercicio y mantén una dieta saludable. Ejercitar-

se con regularidad ayuda a las personas a manejar el estrés. Aliméntate bien para que tu cuerpo fun-cione de la mejor forma posible.

*Cuida tus pensamientos. Tus perspectivas, actitud y pensamientos influyen mucho en la manera en que percibes las situaciones.

*Resuelve los problemas sencillos. Aprender a resolver los problemas cotidianos te hace sentir en control. Aprende a evaluar la situación con

*Calma, a pensar en las opciones que tienes, y a tomar

los pasos necesarios para resolver el problema.

Recuerda, el estrés se presenta en muchas de las si-tuaciones, sin embargo es necesario saberlo manejar ya que, además de los conocimientos y habilidades, el éxito que tengamos en nuestra vida depende del dominio que tengamos de las emociones.Pilar Labrador forma parte del equipo del departa-mento Psicopedagógico y está a tu disposición en: plabrador@up.edu.mx

Fuentes: *Cfr. http://www.ugr.es**Cfr. www.foro.poderjoven.gob.mx

Benjamín Romero, Abraham Camacho, Ramiro

Velázquez, Juan-Salvador Martínez y Jorge Va-

rona estudiantes y profesores de la Escuela de

Ingeniería de la UP Bonaterra en su búsqueda

por ayudar a aquellos que más lo necesitan

llevaron a cabo un proyecto que será de gran

ayuda para las personas deshabilitadas para

caminar.

Lo que empezó como un proyecto sencillo

para la materia de la especialidad de Robótica,

se convirtió en la idea de realizar una silla de

ruedas eléctrica inteligente la cual, mediante

programación por C++ y Java, puede identifi-

car caminos trazados y moverse por sí misma

para trasladar a la persona que esté en ella.

Abraham Camacho, uno de los alumnos que

participan en este proyecto, comentó que el

objetivo inicial era crear una silla eléctrica para

trasladar a personas que cuentan con alguna

discapacidad que fuera mucho más barata

que una de las que ya se encuentran en el mer-

cado y que pudiera adaptarse a cualquier silla

de ruedas sin tener que comprar otra especial.

Sin embargo, al trabajar directamente con la

plataforma móvil autónoma en la Escuela de

Ingeniería, decidieron adaptar algunos de los

conocimientos implementados de esta plata-

forma en la silla de ruedas para que pudiera

moverse de un lugar a otro sin necesidad de

ser manipulada, adecuándole una cámara de

video la cual reconoce automáticamente rutas

trazadas en un espacio y desplazando la silla

por el centro de estas.

El alcance que podría tener este invento sería

importante, ya que este tipo de dispositivos po-

dría adecuarse para el traslado de personas en

museos, parques, oficinas o inclusive adecuarlo

para que permitiera también el movimiento

autónomo de la silla en la casa de personas que

cuentan con este tipo de discapacidades.

Redacción/ México

Redacción/ Aguascalientes

Tecnología al servicio de una realidad inimaginable

EnAlumnos visitan al gobernador del Estado de Aguascalientes

El gobernador Luis Armando Reynoso recibió

a los estudiantes de la Facultad de Derecho

de la UP Bonaterra que representaron a Méxi-

co en la competencia mundial de Derecho

Internacional, Phillip Jessup.

Al concluir la charla, el gobernador les ex-

presó su reconocimiento, por ser ejemplo de

disciplina y esfuerzo, y mostrar el nivel educa-

tivo que se tiene en el Estado de Aguascalien-

tes. Indicó que de antemano, son ganadores

al decidir su futuro a través de la educación,

y les convocó a aplicar sus conocimientos,

siempre en beneficio de Aguascalientes y de

México.

20

Visita de Alemania

Adriana Salto/ Pedagogía

El pasado 21 de febrero, la Facultad de Pedagogía realizó el 1er desayuno de pedagogos varones, al que

asistieron egresados de diferentes generaciones.

Durante el evento, la directora de la Facultad, María del Carmen Bernal, presentó los proyectos en los

que la Facultad trabaja actualmente como el nuevo plan de estudios y los programas de Posgrado.

Los egresados conversaron sobre el reto que implica ser pedagogo varón y enfrentarse al mundo

laboral, en donde tienen que demostrar que la educación es un fenómeno necesario en toda organiza-

ción, y llegaron a la conclusión de la importancia de crear una red social entre ellos.

Finalmente, el doctor Héctor Lerma, decano de la Facultad y egresado de la generación 68/72, presen-

tó la ponencia El Compromiso Social del Pedagogo, en donde enfatizó que estudiar pedagogía implica

un compromiso para desarrollar a la persona en su búsqueda hacia la belleza, la verdad, el bien, el orden

y la libertad.

Estrategias para el éxito

El pasado 18 de marzo León Prior, director general

de Tablero de mando especialistas en ejecución

de Estrategias, con su vasta experiencia, compar-

tió sus conocimientos con la plática Cuarto de

guerra: Estrategia clave en el Plan de Campaña.

Los asistentes, en su mayoría relacionados

campañas electorales, quedaron satisfechos con

lo adquirido, sobre todo porque al analizar lo

aprendido, realizarán mejores estrategias, pues

éstas son los factores de cambio y de éxito en

una campaña.

La UP Guadalajara y México recibió a un grupo

de estudiantes de Bayerische Julius-Maximilians-

Universität Würzburg, como parte del objetivo in-

tercultural propuesto por el Área Internacional de

la Universidad.

En el campus México, los alumnos provenientes

de Alemania, tras un recorrido por las instalaciones

presenciaron las cátedras de los doctores Guillermo

Tenorio y Arturo Damm, quienes hablaron sobre las

estructuras jurídico-políticas en México, un panora-

ma jurídico electoral del país, y sobre política eco-

nómica en México respectivamente.

Asimismo, se ofreció una comida tradicional

mexicana en su honor en la que tuvieron oportu-

nidad de convivir con estudiantes y profesores de

esta casa de estudios.

Primer Desayuno de Pedagogos

síntesis

Prev

enci

ón d

e ri

esgo

s 21

Prevención de Riesgos/ México

El Secuestro en cualquiera de sus modalidades representa uno de los principales problemas de Seguridad en el país. Preocupados por la segu-ridad de la comunidad universitaria, el área de Prevención de Riesgos ha extraído de las Guías de Prevención de la Secretaria de Seguridad Pública y de la Revista Seguridad en América algunas medidas para prevenir este tipo de situaciones.

• Nunca pensar “Esto nunca me va a pasar a mi”• Circule con los cristales de su vehículo cerrados,

con los seguros puestos y el cinturón de seguridad.

• No coloque portafolios, bolsos u objetos de valor a la vista.

• No utilice una misma ruta todos los días.• Durante su viaje preste atención al entorno

para estar al pendiente de alguna situación de riesgo.

• No se detenga en zonas obscuras, poco transitadas o zonas apartadas.

• Informe siempre a sus familiares los lugares a los que acude y manténgase atento en caso de recibir una llamada telefónica.

• No lleve cantidades excesivas de dinero ni cargue con todas las tarjetas de crédito.

• No porte en una sola cartera, bolso o portafolios toda su documentación oficial, IFE, tarjetas de crédito, licencia de conducir ya que en caso de extravío esta información le es de suma utilidad a los delincuentes.

• No proporcione información personal a desconocidos, encuestadores, o vendedores.

• Nunca preste su teléfono celular a desconocidos.

• No proporcione información personal a supuestas compañías que informan vía telefónica sobre la obtención de un premio mediante un sorteo o la adquisición de tarjetas telefónicas.

• En caso de un supuesto Secuestro Virtual, mantenga la calma y trate de localizar a su familiar.

• Trate de detectar la mayor cantidad de detalles posibles del interlocutor (Voz, asiento, ruidos exteriores, etc.)

• En la mayoría de los casos estos secuestros son falsos, no entregue dinero ni acuda a citas a ciegas, siempre pida ayuda a las Autoridades.

El Secuestro Virtual y el Secuestro Express

Por tu seguridad

La UP certifica la calidad educativa

Mariana Rodríguez/ México

Instituto de Acceso a la Justicia

La Facultad de Pedagogía entregó a la escuela Tomás Alva Edison (TAE) un reconocimiento

por concluir satisfactoriamente el proceso de evaluación y acreditación de su Metodología;

lo que asegura que el centro educativo cumple altos estándares de calidad y se abre camino

a la realización de mejoras continuas.

En febrero de 2007 se asesoró al TAE en la conformación de su modelo educativo, in-

tegrado por filosofía institucional, estructura pedagógica y organización administrativa. El

comité de evaluación y certificación de la UP analizó la documentación y seleccionó los

estándares para realizar una evaluación interna y externa. Posteriormente, auditores de la

Facultad de Pedagogía, observaron en dos ocasiones a los profesores para evaluar su apego

a los estándares y finalmente se dictaminó que el TAE cumple con los estándares de calidad

establecidos.

La certificación tiene una duración de cinco años, durante los que se realizarán obser-

vaciones para asegurarse que se cumplan con los estándares de calidad. De igual forma

certificaron a 130 profesores por su excelente desempeño docente.

El Instituto de Acceso a la Justicia (IAJ) es

una institución de beneficencia privada de

carácter asistencial reconocida a nivel nacio-

nal vinculada con la Facultad de Derecho de

la UP Bonaterra.

El IAJ fue creado por iniciativa de los mis-

mos alumnos para brindar apoyo a un sector

de la población poco atendido en materia

legal en diferentes ámbitos que, por falta de

recursos económicos o sociales, no pueden

acceder a este servicio que tiene un elevado

costo de honorarios para los abogados.

Los alumnos se encargarán de atender las

necesidades legales de la población que so-

licita el servicio, ya que su conciencia social

les permitirá ser los futuros abogados que

defenderán las problemáticas de la sociedad

de Aguascalientes.

La organización y operación del Instituto

fomentará el trabajo dedicado, eficiente y

creativo, en un ambiente de autonomía y

compromiso social para desarrollar habilida-

des humanas y jurídicas en la práctica ética

de la profesión.

2222 ExpresArte

El arte de catar un vinoAna Karina Pérez / México

Óscar Rojo, campus Aguascalientes

Los museos de Mexico han sido hogar tanto del arte anónimo como del arte marcado por las grandes firmas, también han dado asilo a lo

conocido y a lo reconocido. Sucede que en ambas manifestaciones transitan por sus salas y galerías, y aunque algo similar acontece en las casas antes des-critas, lo cierto es que las exégesis de los museos y las domésticas son muy distintas. En este sentido, los museos no sólo cuentan con un público asiduo que tiene acceso a sus interiores, -factor que no resulta co-mún en los recintos privados-, sino que ellos mismos son el escenario que representa perfectamente el es-tilo nacional. En sus interiores se reflejan y difunden

las megatendencias y también las más leves mutacio-nes del gusto que prevalece.

Desde las fachadas y los muros hasta la museo-grafía y montajes, de inmediato se percibe un arraigo peculiar que propone una forma muy característica y hasta ensimismada de exhibir el patrimonio de todos y el talento de muchos artistas.

La puesta en escena del estilo mexicano por nues-tros museos ha sido tan apasionada y dignificante, que bien merece la siguiente reflexión particular.

En el principio del siglo pasado se encontraba Diego Rivera (1886-1957), pintor que retrató los sen-timientos y el estilo de nuestro país. Coleccionista y

Arte, estilos y diseño

Nuestros museos,

escenario perfecto que

representa fielmente el

estilo Nacional ¡Visítalos!

“El sentido del olfato en la cata y degustación de los

vinos es básico, pues ahí comienza todo, una experien-

cia lúdica con la que no sólo se disfruta de los alimen-

tos, sino que compartes de buenos momentos con

amigos o familiares”, afirma el experto en vinos

Manuel Orgaz, quien junto con Pilar Meré,

coordinadora de promoción de vinos

mexicanos de la Asociación Nacional de

Vitivinicultores, fueron los anfitriones y

encargados de guiar a los invitados en el

fascinante mundo vitivinícola el pasado

16 de abril en la terraza de Goya.

Syrah, tempranillo, merlot, boyarda,

malbec, sangiovese, pinot noir, cabernet

sauvignon, barbera, cabernet franc, claret,

grenache, misión, nebbiolo, zinfandel y ruby

Cabernet son algunas de las variedades

delicadamente sembradas en México.

Conocer cual es la uva adecuada para

mejorar el sabor de los alimentos, o qué

vino consumir en reuniones puede ser

difícil, es por ello que Difusión Cultural

ofreció una cata de vinos, para que

alumnos, profesores y administrativos

interesados en el tema, pudieran disfrutar

de esta experiencia.

Los anfitriones dieron algunas

explicaciones técnicas para la cata de

vino como el ribete, la brillantez que es

ofrecida por vinos jóvenes, el glicerol que

forma las lágrimas en la copa, entre otras

especificaciones. Al término de la charla,

los incipientes catadores probaron cinco

diferentes vinos de excelente calidad y

todos cultivados en territorio mexicano y

representantes dignos de los productos

hechos en México.

Algunos vinos de esa noche:Nombre: Cierzo 2005 Cabernet Sauvignon,

bodegas de Santo Tomás, Ensenada Baja California.

Capacidad de añejamiento: 5 años.

Vista: Rojo picota intenso

Nariz: Pimiento con notas de caramelo y tostados.

Boca: Equilibrado de buen ataque para un final

largo y complejo.

Se recomienda acompañar con Filete a la pimienta,

chocolate amargo y quesos manchegos.

Nombre: Don Luis Cetto Selección Reservada Terra 50%

Cabernet Sauvignon, 30% Merlot, 10% Malbec y 10% Peti-

te Verdot, Valle de Guadalupe, Baja California, México.

Vista: rojo rubí intenso y extraordinaria limpidez

Nariz: aroma de frutos rojos y negros en compota como

cereza y moras, y especias como pimienta, café, tabaco y

sutil recuerdo de madera y cuero.

Boca: sabor muy persistente

Se recomienda acompañar con carnes condimentadas con

salsas fuertes y especias, cordero, pato y quesos madurados.

De las páginasde

Texto extraído de larevista istmo número 301.

Marzo-Abril, 2009

Usted puede contar conmigo

Vicente Amador

Pero hagamos un trato yo quisiera contar con usted…

Mario Benedetti, Hagamos un trato

Encuéntrala en SanbornsSi te interesa el texto completo, búscalo

en: www.istmodigital.com

Cuando el compromiso es felicidadComo promesa que es, el compromiso implica cierta

hipoteca de nuestro futuro. Me comprometo, con tanto

empeño como la importancia de la promesa lo exige, a

esforzarme en adelante por efectuar aquello en lo que di

mi palabra. Tal vez el costo de oportunidad involucrado

en nuestros convenios, la vertiginosidad de los cam-

bios contemporáneos y la imposibilidad de conocer el

mañana, nos han llevado a contraer acuerdos con cierto

temor y escepticismo. Al punto de concebir la libertad

–en términos de Isaiah Berlin– como libertad negativa,

es decir, como una ausencia de vínculos. Soy más libre,

se cree, si conservo menos compromisos.

En contraposición a la apuntada idea de libertad negativa,

Alejandro Llano sobrepone la libertad para; aquella acep-

ción del término definida como la disposición para llevar

a cabo proyectos que me comprometen establemente.

Porque soy libre, tengo la oportunidad de pronunciarme

por una persona, una idea, un partido político, una em-

presa, etcétera.

Al dialogar el tema con un amigo me preguntó cuál es

el sentido de hacer promesas si no las vamos a cumplir.

Mi madre, sabia como es, habría resuelto el tema con

buen humor: «pues sí, ¿para qué comes si vas a volver a

tener hambre?» Los compromisos con nosotros mismos

y con los demás, así como la fidelidad para cumplirlos,

son esenciales en la generación de virtudes y la forja del

carácter; componentes insustituibles para ser feliz. La en-

trega es otro elemento esencial.

Vicente Amador es secretario particular del rector de la UP campus México.

Tiempo Fuera 23

hacedor de museos, su contribución cultural fue inmensa. Para nuestro tema, fijaremos la atención en una de sus últimas obras. El Anahuacalli, ubicado en el Distrito Federal por el rumbo de Coyoacán, el museo fue concebido y diseñado por el maestro en persona. Si el Anahuacalli da inicio a este apartado, es porque se trata de una interpretación integral y mexicanísima de un artista fuera de serie. Esta obra, en forma piramidal, la única construida desde tiem-pos prehispánicos, no podría imaginarse en otra latitud.

Terminado e inaugurado en 1964, siete años des-pués de la muerte del artista, en el se reunieron la

arquitectura, la escultura y la pintura, además de la memoria y lo vigente: objetos del México antiguo y su estudio de pintor. Una propuesta subjetiva y hasta extraña, pero que conlleva a una búsqueda de lo propio que repercutiría sensiblemente en la museología Mexicana.

Desde entonces, las vitrinas y pedestales de Nue-va York y París, han dejado de ser imitados en forma ciega. Por el contrario, la museografía local desarro-lló su ESTILO y exclusivo que hacer y ya es reconoci-da en el mundo.Óscar Rojo es profesor de la Escuela de Ingeniería y su correo es: oscarojo@yahoo.com

Columna de Opinión

Ana Karina Pérez/ México

Rodeada por Bulgaria, Macedonia,

Albania Turquía y los mares Jónico

y Mediterráneo, Grecia país y civili-

zación que ha ofrecido historia y ci-

mientos para el mundo actual, fue el elegido

para que la comunidad de la UP disfrutara del

último jueves cultural de este semestre.

La República Helénica es rica en conoci-

mientos, actividades, historiadores, pensado-

res y sitios históricos del pasado; mientras los

invitados disfrutaban de buenas conversacio-

nes, tres alumnas parte de la compañía de

teatro de la Universidad, representaron a tres

ninfas en la fábula de la flauta y alegraron a los

visitantes, de mesa en mesa iban alegrando a

todos a su paso.

Las alumnas de enfermería demostraron

que siempre son serviciales, coordinadas y

alegres con una representación de Sorba el

Griego, al ritmo de los aplausos y de Opa’s, es-

tas tres alumnas deleitaron con su cadencia.

Y mientras disfrutaban de un rico pan árabe

con carne sazonada al estilo griego y una sa-

ludable ensalada, Mónica Reyes, arpista desde

hace más de 10 años, amenizó cada bocado

con canciones como Clocks de Cold Play y al-

gunas otras melodías típicas de Grecia.

Para finalizar, el maestro Gabriel Macías fue

el encargado de hablar sobre la cultura, cos-

tumbres y tradiciones deportivas, históricas y

del conocimiento de Grecia.

¿Sabías que…?Grecia: proveniente del término latino graecus , forma

como Aristóteles se refería al nombre del país. En realidad el nombre está relacionado con el de la gente de Epiro. Otro nombre que recibe está relacionado al término de

Alejandro Magno, “Helénico”, que proviene de Ellada y que significa ‘tierra ligera’. También se relacionó al país griego con helios (sol). La raíz de donde se formó realmente su

nombre es incierta, y fue durante el Imperio Romano cuan-do comenzó a recibir el nombre de Grecia.

Del mito a la realidad

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MéxicoMayo 16 y 30 Junio 13 y 27

7:00 horas

GuadalajaraMayo 23Junio 6

8:30 horas, presentarse en las oficinas de Relaciones Públicas

Exámenes de admisión Próximas fechas:

www.up.edu.mx

AguascalientesTodos los sábados

de mayo y junio10:00 horas