NotiDiamante Agosto 2009

NOTIDIAMANTE

Calle Amador Merino Reyna 307Edificio Nacional pisos 12 y 13 - San Isidro

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N° 08 - 2009

PESQUERA DIAMANTE S.A.

ACTIVIDADES - ONOMASTICOS - ANIVERSARIO POR PESQUERA DIAMANTE

RECONOCIMIENTOS - TRABAJADOR DEL MES - PROMOCIONES - TRANSFERENCIAS - CAPACITACIONES

NOVEDADES - NUEVOS INGRESOS - NACIMIENTOS

RESPONSABILIDAD SOCIAL - PLANTA BAYOVAR APOYA SECTOR EDUCACION

AMENIDADES - PUPIDIAMANTE

Ex p r e s a -mos nues-tras feli-

citaciones a los trabajadores que cumplieron años durante el mes de agosto, a quienes les deseamos toda clase de exi-tos personales y profesionales, habiendo com-partido un mo-mento de sano esparcimiento y camaradería con sus compañeros de trabajo.

RECURSOS HUMANOS - CELEBRACIÓN DE ONOMÁSTICOSPESQUERA DIAMANTE S.A.

Boletín mensual N° 08 - Página 02

BAYOVAR SAMANCO

CALLAO LIMA - OFICINA PRINCIPAL

MOLLENDOPISCO

RECURSOS HUMANOS - CELEBRACIÓN DE ONOMÁSTICOSPESQUERA DIAMANTE S.A.


SAMANCO SUPE CHANCAY

LIMA - OFICINA PRINCIPAL

MOLLENDO ILO

CELEBRACIÓN - ANIVERSARIO PESQUERA DIAMANTE

LIMA - OFICINA PRINCIPAL



BAYOVAR

SUPE




SAMANCO

CHANCAY




CALLAO

MOLLENDO




PISCO

ILO


Fotos corres-pondientes a la primera fecha: 07/Agosto/09

Fotos corres-pondientes a la segunda fecha: 21/Agosto/09



DETALLES EN OLIMPIADAS 2009

Fotos corres-pondientes a la segunda fecha: 21/Agosto/09

Fotos correspon-dientes a la ter-cera fecha: 28/

Agosto/09



DETALLES EN OLIMPIADAS 2009

Expresamos nuestro reco-nocimiento a los trabaja-dores que de acuerdo a sus

competencias se esforzaron este mes, ya sea el personal empleado u obrero exortándolos para que continuen en esta linea para su beneficio y de la propia empresa.

P R O M O C I O N E S

1. BayovarIng. Josè M. Gonzàles AlcàntaraJefe de Turno

2. SamancoIng. Alfaro G. Marco AntonioAsistente de Superintendencia de Planta Pisco a Jefe de Turno plan-ta Samanco.

3. SupeIng. Adolfo Valentìn ChàvezAsistente de Superintendencia

6. PISCO- Ing. Juan Quispe CàrdenasAsistente de Superintendencia

- Ing. Daniel B. Huamàn GevolAsistente de Superintendencia de Planta Supe a Jefe de Manteni-miento Planta Pisco Sur

8. MollendoIng. Elmer Sànchez SuàrezJefe de Turno



RECONOCIMIENTOS - TRABAJADOR DEL MES

BAYOVARNorman Bruno

SAMANCOLuis Sandoval Ulloa

PISCO SURMagdalena Hernández

CALLAOJuan Diaz Lavi

CHANCAY Carlos A. Chinchay A.

PISCO SURJorge Guerrero




RECONOCIMIENTOS - TRABAJADOR DEL MES

SUPEMarileny Huapaya Vizcarra

SAMANCOLuis Sandoval Ulloa

CALLAOJuan Diaz Lavi

P. NorteIng. Cecy R. Rodriguez C.

PISCO NORTESr. JUAN J. ORÉ MARTÍNEZ

SAMANCOMaria Maceda Cruzado

SUPEEduardo E. Cáceres Flores

CALLAOJohnny Chavesta Gonzales

MOLLENDOLic. Johana Rivera P.

MOLLENDOSr. Felix Carpio V.

ILOManuel Mamani Juan

ILOMamani Estab Alcides

CAPACITACIÓN Y DESARROLLOPESQUERA DIAMANTE S.A.


El 18 de agosto del 2009, se llevo a cabo el Segun-do encuentro de Coordinadores de Seguridad , en el cual se puso especial énfacis en la pre-

paración de los Coordinadores BASC y SEGIND para que apoyen en la implementación del Sistema de Se-guridad basada en el comportamiento SBC, que se implementará en las Plantas y en Flota. En este en-cuentro se contó con la presencia del Sr. Gonzalo Gal-dos T. (Gerente Administrativo de Pesquera Diamante)Sr. Gonzalo Galdos T.

Gerente Administrativo de P.D.

Segundo encuentro de Coordinadores de Seguridad

Este evento se desarrolló en las instalaciones del Hotel MELO-DIA y tuvo como objetivo princi-

pal la presentación del nuevo sistema de gestión en seguridad basado en el comportamieno SBC, charla que estu-vo a cargo de los Srs Jorge Concep-ción Pobrete y Roberto Carvajal Sar-di Directivos de la empresa VIVEKA.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLOPESQUERA DIAMANTE S.A.


La inauguración del evento estuvo a cargo de nuestro Geren-te Administrativo Sr. Gonzalo Galdós, el mismo que recalcó la importancia de este nuevo sistema de gestión para con-

ducir una gestión de seguridad industrial más efectiva, monito-reando el comportamiento y conducta del personal con la única finalidad de reducir el índice de accidentabilidad del personal.

En la primera parte del evento el Sr. Luis Bouroncle hizo una exposición breve del sistema de gestión BASC y SE-GIND que se viene aplicando en nuestras plantas de produc-ción de harina, y los resultados obtenidos en el presente año.Sr. Luis Bouroncle

La segunda parte del evento estuvo a cargo de los Directivos de la empre-sa VIVEKA, quienes hicieron una descripción del nuevo sistema, los objeti-vos que persigue, las experiencias desarrolladas en otras empresas, la estrate-

gia que se debe utilizar y las herramientas principales que utiliza este nuevo sistema.

“La Seguridad Basado en el Comportamiento, es un sistema de administra-ción de seguridad que involucra trabajadores de todos los niveles, concen-trándose en comportamientos seguros e inseguros, reforzando los compor-tamientos positivos y analizando los actos inseguros. Utiliza herramientas de modificación del comportamiento y técnicas gerenciales para prevenir incidentes”.

Todos los equipos SEGIND de las plantas estan comprometidos para lle-var adelante el compromiso de implementar este nuevo sistema de gestión.

Principales temas: » Programación y rol de guardias; Control Asistencia. » Beneficio complementario. » Programación y rol de vacaciones » Programa bienestar - EPS » Cursos de Especialización: Refrigeración y Cómputo. » Participación en actividades extra laborales » Funciones en: E/P de CHD de frigorista » Coordinaciones con ENAM: Capacitación para motores

de 1500 HP » Obligatoriedad cumplimiento del R.I.T.



CAPACITACIÓN Y DESARROLLOCapacitacion al personal motoristas en temporadas de veda:

Ing. Hernan Bellido Sr. William Aleman Sr. Raul Centurion Sr. Luis Bouroncle

Almuerzo de camaradería



CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Los incendios pueden llegar ha presentarse , en la empresa, industria o en el hogar. Para

ello es necesario estar capacitado y ademas conocer las medidas de prevención y control de incendios.

Para una buena gestion de par-te de la empresa en la prevencion de riesgos, es de vital importan-cia la participación de sus traba-jadores a traves de la constitución y funcionamiento de los comites.

Por ello el día el 14 Agosto del 2009, se llevó a cabo una capacitacion sobre: CONTROL DE INCENDIOS, dictado por personal de la Cia. de Bomberos del Perú con sede en Barranca. El personal de planta se mostró atento y colaborador en todo momento, realizando pre-

guntas e intervininiendo activamente en la manipiulación de los equipos.

Control de incendios

Tipos de extintoresTIPO A ........................... madera, papel, telas de algodon, etc.TIPO B ........................... gasolina, pinturas, solventes, etc.TIPO C ........................... todo tipo de equipo electronico conectadoTIPO D ........................... metales, sodio, magnesio, etc.

Pesquera Diamante en co-ordinación con la Direc-ción Regional de Educa-ción y la Municipalidad

Distrital de Vice, realizó un conve-nio para solucionar la carencia de profesores en el colegio Nº 14093 Abraham Ruiz Nunura. Gracias al convenio, más de mil estudiantes podrán culminar el año escolar con total normalidad. Por la falta de cobertura de plazas docentes, los padres de familia se vieron en la obligación de subvencionar a los profesores pero al entrar en veda (la mayoría se dedican a activida-des pesqueras) no podían seguir solventando los sueldos de los maestros. Diamante no solo se

comprometió a solventar los habe-res de los docentes para el resto del año, sino además, a contratar dos profesores más para el próximo. Este convenio se ha realizado en el marco de las políticas de Diamante de compromiso social en las zonas donde desarrolla sus actividades. Los asistentes a la ceremonia fue-ron, el Prof. Juan Carlos Valdivie-so, Director de la Ugel de Sechura, Armando Bancayán Amaya, alcal-de de la Municipalidad de Vice, la Prof. María Rumiche Galán, direc-tora del I. E. Abraham Ruiz Nunu-ra, el Ing. Julio Romero Gonzáles, Superintendente de la planta Bayo-var y el Ing. Tito Reyes Peña, Jefe Zonal de Producción, entre otros.

PESQUERA DIAMANTE FIRMA CONVENIO PARA SUBVENCIO-NAR PROFESORES EN SECHURA, PIURA

PROYECCIÓN SOCIAL PESQUERA DIAMANTE S.A.




COMPUTACIÓNArchivos ComprimidosPara comprimir archivos, contamos con diversos programas/versiones; pero esto genera confusión y pérdida de tiempo al usuario que los recepciona.

Como se observa: El usuario que recepciona los archivos, debe contar con programas/versiones diferentes para descomprimirlos.Solución: Tener como estándar a la carpeta comprimida (en Zip) de nuestro sistema operativo actual. A continuación se explica el uso de esta herramienta.

Carpeta comprimida (en Zip)Podemos comprimir archivos como: Documentos de texto, hojas de cálculo, presentaciones, imágenes, música, etc. Por ejemplo archivos que “pesan” 30 MB, pueden ser comprimidos con la carpeta comprimida (en Zip) y luego “pesar” 4.57 MB

1

23

Clic derecho sobre el archivo o carpeta que desea comprimir.

Enviar a /Carpeta comprimida (en zip)

El resultado es un archivo de tipo Zip.

Sametime SametimeZip

Carpeta original: 30MB Carpeta comprimida: 4.57MB

1

Sametime.Zip

2

543

COMPRIMIR

Sametime

Clic derecho sobre el archivo o carpeta que desea descomprimir.

DESCOMPRIMIR

Pulse Siguiente >Seleccione la carpeta o unidad donde extraer los archivos. Siguiente >

Active esta casilla (reco-mendado). Finalizar

AMENIDADES

ABORDO ANCLA BABOR BOLICHEBOYA CABO CALA CALADOCUBIERTA ESCOTILLA ESLORA ESTRIBORHELICE LASTRE LEVAR MAMPAROMANGA MASTIL MUELLE NUDOPOPA PROA QUILLA RADARSONAR TIMON VARADO ZARPAR

En esta oportunidad corresponde elaborar el presente PupiDiamante relacionado con la terminología de embarcaciones pesqueras.Los jefes administradores de las plantas harán de conocimiento al personal a través de la vitrina de comu-nicaciones en cada una de las plantas.Presentación del PupiDiamante debidamente llenado: viernes 25/09/2009, sorteo de premiación: 30/09/2009

Apellidos y nombres:

Localidad:

Área:

PUPIDIAMANTE



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