NESTLÉ® Venezuela es NCE

por Excelencia

¡Bienvenido Fausto Costa!

Nutrir sigue enseñando

en vacaciones

rEViSTa iNTErNa dE nestlé® VENEzuELa # 140 • JuLiO-NOViEMBrE 2012 • diSTriBuCióN graTuiTa • © TOdOS LOS dErEChOS rESErVadOS

sembrando valoresen la familia nestlé®

2 < notinestlé

Índice140

EDITORIAL

Coordinación General: Gerencia de Comunicaciones. VenezuelaProducción, Redacción y Edición: Publicis Dialog Venezuela, s.A.Diseño gráfico: estudio Piso 11Impresión: Gráficas Acea4.700 ejemplares.© 2012. NESTLÉ® Todos los derechos reservados

AGRADeCiMientos: a todos y a cada uno de los colaboradores de NESTLÉ® que compartieron sus vivencias, logros y comentarios para hacer posible esta edición de la revista.

estimado equipo de nestlé® Venezuela:

es un placer asumir el liderazgo de esta organización, integrada por un equipo tan trabajador, comprometido y altamente entusiasmado, como lo he evidenciado en este corto tiempo.

los meses por venir están llenos de retos: culminar el año de forma exitosa, seguir llegando a nuestros consumidores, donde y cuando nos ne-cesitan, y llevarles a todos los venezolanos nuestra visión de nutrición, salud y Bienestar para que estén ¡A gusto con la vida! Cuento con ustedes para llegar a esas metas.

Quiero manifestar mi total apoyo con el desarrollo de nuestra gen-te; estoy particularmente orgulloso de las iniciativas de Creación de Valor Compartido que he visto hasta ahora, y creo que aún es mucho lo que po-demos hacer para apoyar el desarrollo sustentable de las comunidades que impactamos, así que aprovecho para sumarme al movimiento Voluntario de nestlé® Venezuela.

¡Cuenten conmigo!

Fausto CostaPresidente Ejecutivo

P3 / Mundo NESTLÉ®• Fausto Costa: Bienvenido

P4/ Mundo NESTLÉ®• en la semana de la lactancia Materna, ¡nuestro compromiso con lo mejor!

P5/ Mundo NESTLÉ®• Compras Directas se acerca a sus proveedores• siguendo el rumbo de la Alianza nestlé®: Felicitaciones a los Corsarios

P6/ Comprometidos Contigo• Más allá de la excelencia

P7/ Sumando Logros• tu crecimiento y desarrollo profesional dependen de ti

P8/ NESTLÉ® a la vanguardia• Más cerca del Gate

P9/ NESTLÉ® a la vanguardia • nestlé® Venezuela es nCe por excelencia

P10/ Nuestra gente• sigue la pista• tu revista notinestlé en digital

P11/ Nuestra gente • nuestros niños se divirtieron en vacaciones

P12~13/ Nuestra gente• Aniversarios

P14/ Nuestra gente• Alineándonos para dar nuestros próximos pasos

P15/ Nuestra gente• Finanzas & Control inició su camino a la excelencia

P16/ Generando Bienestar Social • Plan Vacacional nutrir beneficia a más de 1500 niños

P17/ Pasión por el consumidor• A Fábrica santa Cruz le robaron un beso

P18/ Pasión por consumidores y clientes• Porque hay cosas que valen oro… sAVOY® edición Dorada• nestlé® Y UnICAsA generan una experiencia de compra diferenciada

P19/ Pasión por consumidores y clientes• PeRRARInA® renueva su imagen • Con PURInA® y su marca CAt CHOW® todos maullamos contra el cáncer

P20/ Pasión por consumidores y clientes• nutrition lanza una nueva Fórmula Infantil: AltHeRA®

P21/ Pasión por consumidores y clientes• nesteA® Listo para beber y vacilar

P22~23 / Pasión por consumidores y clientes• sembrando valores en la familia nestlé®

notinestlé > 3

Mundonestlé

Desde el pasado mes de agosto, Fausto Costa está liderando el mercado venezolano. Con una amplia experiencia en Gerencia General y Ventas, proviene del mercado brasileño, donde se desempeñó como Vicepresidente de Chocolates y Galletas nestlé® y anteriormente como Director Presidentede Chocolates Garoto®.

Fausto es Ingeniero Agrónomo de profesión,con Maestría en Administración de empresas y en sus inicios trabajó como productor de leche para nestlé®. Ha laborado en varias empresasde consumo masivo. Durante su gestión en nestlé® Brasil logró duplicar el negocio de Chocolates Garoto® en 4 años, completar el cambio del negocio de galletas y desarrollar un portafolio de Innovación y Renovación, en el área de Galletas y Chocolates nestlé® Brasil, consolidando el crecimiento del negocio.

tuvo a su cargo el lanzamiento más exitosode KIt KAt® en el mercado, y durante este tiempo el negocio de Confites en Brasil asumió la posición de mercado más importante en nestlé® a nivel mundial.

¡Le damos a Fausto la más cordial

bienvenidaa Venezuela!

Fausto Costa: Bienvenido

Durante su gestión en nestlé® Brasil consolidó el crecimiento del negocio de confites

Mundonestlé

4 < notinestlé

Para demostrar nuestro compromiso con la ley de la Protección y Promoción de la lactancia Materna y el Código de la OMs, en la semana de la lactancia Materna se llevaron a cabo diversas actividades tanto interna co-mo externamente:

en la semana de la lactancia Materna,¡nuestro compromisocon lo mejor!

los colaboradores recibieron chapas en las que demuestran su apoyo a la lactancia Materna, en compañía del Doctor Pancho

Diversas publicaciones en las

que se despliega la información necesaria

que deben tener los colaboradores con

respecto al tema

también se visitó a los profesionales de la salud de centros de salud privados y públicos

notinestlé > 5

Mundonestlé

Con el objetivo de alinear las especificacio-nes técnicas de los materiales que nos ofrecen los proveedores y de garantizar el cumplimiento de los lineamientos de Calidad nestlé®, Compras Directas llevó a cabo una serie de reuniones con los provee-dores más importantes.

en estas reuniones se tocaron temas como espe-cificaciones técnicas, responsable sourcing, alian-zas estratégicas, calidad y nivel de servicio y foco en oferta de innovaciones, entre otros.

47% de los proveedores que contestaron sobre las especificaciones técnicas que están dentro de los parámetros nestlé®, afirmó cumplir con los mis-mos. Para aquellos que aún no están en línea con lo solicitado, se llevará a cabo un plan de acción para cerrar las brechas que nos separan de los estándares.

De esta manera, Compras Directas estrecha la co-municación con nuestros proveedores creando así, relaciones constructivas y transparentes a largo plazo.

la Región Capital, mejor conocida como los Corsarios en nuestra Alianza nestlé®, se llevó el 1er lugar conquistando el 2do puerto en esta travesía por el año 2012. ¡Felicitaciones a todos los tripulan-tes de esta embarcación!

siguiendo el rumbode la Alianza nestlé®

Felicitaciones a los Corsarios

Compras Directasse acerca a sus proveedores

6 < notinestlé

ComprometidosContigo

Más alláde la Excelencianestlé® Venezuela, enmarcado en la Política de Reconocimiento, lanza el programa “Más allá de la excelencia”, el cual tiene como objetivo reconocer el Desempeño y Comportamientos so-bresalientes para asegurar el éxito in-dividual y de equipo de nuestros cola-boradores, en sus 4 principales dimen-siones: Desempeño, Mejora Continua, Cumplimiento de normas y liderazgo.

Próximamente conocerás más sobre este programa, cómo postular logros de

tu equipo o de compañeros, así como de los tipos de reconocimiento: formal

e informal. Si tienes alguna duda puedes consultar la política en the Nest,

en la comunidad de Recursos Humanos.

notinestlé > 7

sumandologros

Más alláde la Excelencia

Tu cREcImIENTO y DESARROLLO PROfESIONAL DEPENDEN DE TI

los procesos de Pe (evaluación de Desempeño) y PDG (Guía de Progreso y Desarrollo) son las herra-mientas que tienes a tu disposición para potenciar tu desempeño y desarrollo profesional.

Al establecer objetivos con la metodología sMARt y comprometerte día a día para alcanzarlos, estarás contribuyendo al cumplimiento anual de tus objeti-vos individuales, los de tu unidad y los del negocio. Recuerda que actuando consistentemente con los Principios de Dirección y liderazgo de nestlé® ase-guras un cierre exitoso de este proceso.

Por otra parte, tu crecimiento profesional debe es-tar apalancado en tus fortalezas identificadas dentro del marco de Competencias nestlé®, y la identifica-ción de las tus oportunidades para potenciar tu éxi-to personal y profesional en el futuro. Acompañado por el establecimiento de tus aspiraciones de carrera, movilidad y plan de acción para el desarrollo de las Competencias Comportamentales y técnicas.

Apóyate en tu line Manager y en el equipo de Recursos Humanos, para darle vida a tus planes de acción y objetivos.

uTILIzA LAS HERRAmIENTAS PARA SEguIR cREcIENDO

8 < notinestlé

nestléalavanguardia

Más cerca del Gate

Fábrica la encrucijada y el Piñal realizaron su proceso de certificación, con miras a abrir el Gate Assessment es-te año 2012, demostrando su compro-miso con la filosofía nestlé® excelencia Continua y el trabajo de todos sus cola-boradores.

supply Chain, por su parte, partici-pó en un proceso de “Go to Gate”, co-mo parte de su recorrido hacia la exce-lencia, preparándose para abrir el Gate Assessment de su unidad.

el Comité de Dirección continuando su proceso de preparación en nCe, recibió en Fábrica el tocuyo un entrenamiento formal de Mantenimiento Productivo total (tMP) donde conocieron las principales bondades de estas herramientas e interactuaron con la línea piloto de Culinarios.

Fábrica la encrucijada, en el mar-co del lanzamiento de Plan Maestro Operacional, realizó una actividad con todos los colaboradores de la localidad, donde se trabajaron temas de Principios Corporativos, Prioridades de la fábrica y procesos de auditoría interna.

Sección

notinestlé > 9

nestléalavanguardiaGRACiAs PoR tu PARtiCiPACión

NESTLÉ® VENEzuELAES NcE POR ExcELENcIA

nuestros colaboradores a nivel nacional nos demostraron que son nCe por excelencia. Completaron la colec-ción de postales, presentaron una evalua-ción y pudieron llevarse obsequios sor-presas, para luego concursar por 1 de las 15 becas educativas.

un excelente grupo de trabajo

nuestros colaboradorescon sus premios

ellos son productos de su entusiasmo

Caminando hacia la excelencia

10 < notinestlé10 < notinestlé

nuestragente

Tu revista notinestlé en digital

Sigue la pista... en esta sección encontrarás preguntas, adivinanzas y concursos para que participes y obtengas premios sorpresa.

enVíAnos A CoMuniCACiones inteRnAs unA FotoGRAFíA De CóMo CoMPARtes Con tu FAMiliA los Fines De seMAnA, VACACiones o hACienDo AlGún DePoRte y DesCRiBe CóMo tú y tu FAMiliA ViVen nuestRA FilosoFíA De “nutRiCión, sAluD y BienestAR”. Ponte CReAtiV@.

Ahora podrás encontrar el notinestlé en formato digital. Ingresa a the nest en la subcomunidad de Informarción Corporativa y podrás ver las últimas ediciones. ¡léelas!

notinestlé > 11

nuestragente

nuestros niños se divirtieronEN VAcAcIONES

en esta sección encontrarás preguntas, adivinanzas y concursos para que participes y obtengas premios sorpresa.

los hijos de colaboradores de oficina Central, Pt Boleíta y Pt la yaguara visitaron el parque temático “el Chavo del 8”

las sonrisas fueron el paisaje de estos divertidos días

los colaboradores felices recibiendo a sus hijos en las localidades

Formando nuevas amistades

12 < notinestlé

nuestragente

Aniversarios

10años

Geranie espinoza Fábrica el tocuyo ..........................................

Jairo escalona Fábrica el tocuyo ..........................................

José torbettFábrica Valencia ..........................................

edwin Romero Fábrica Valencia ..........................................

César Carpio lugoFábrica Valencia ..........................................

luis GómezPt Barquisimeto ..........................................

Aquiles Alfonzo Pt Boleíta ..........................................

lenin Matos Pt Boleíta ..........................................

César PolancoPt Guacara ..........................................

nify ChacánFábrica santa Cruz..........................................

lenin Matos (10 años)“Me siento orgulloso de formar parte de esta gran familia Nestlé. En este tiempo he contribuido con entrega, disciplina, constancia

y dedicación. Cada día doy lo mejor de mí porque de nuestra calidad y motivación depende el éxito de nuestra organización. Les puedo decir con orgullo que ¡estar aquí es estar a gusto con la vida!”

José yépez Fábrica Valencia ..........................................

Jihmy Castillo Fábrica Valencia ..........................................

yorman Zumoza Fábrica Valencia ..........................................

oscar Franco Fábrica Valencia ..........................................

Rafael Chirinos Fábrica Valencia ..........................................

neni BonannoFábrica Valencia ..........................................

CarolinaGutiérrez Fábrica Valencia ..........................................

JoséBelloFábrica Valencia ..........................................

Jairzinio CorreaFábrica Valencia ..........................................

oscar FranciscoFábrica Valencia ..........................................

Alexander DuarteFábrica Valencia ..........................................

nelson MorenoFábrica Valencia ..........................................

nilangela Jaimes Oficina Central ..........................................

eyilda sánchezPt Barquisimeto ..........................................

sirit RojasPt Guacara ..........................................

Carlos Bello Pt Cagua ..........................................

Román Rodríguez Fábrica santa Cruz.......................................... Mirlen Jaimes Fábrica santa Cruz.......................................... Alexandra Rojas Fábrica santa Cruz.......................................... José ValenzuelaFábrica santa Cruz.......................................... Dalia Rodríguez Fábrica santa Cruz.......................................... nicolás segoviaFábrica santa Cruz.......................................... yoly VivasFábrica santa Cruz..........................................

lilian Romero Fábrica santa Cruz.......................................... yurvis silva Fábrica santa Cruz.......................................... leida Mata Fábrica santa Cruz.......................................... Ana hernández Fábrica santa Cruz.......................................... Fannixie segovia Fábrica santa Cruz..........................................

sulli AcostaFábrica santa Cruz..........................................

efrén Rodríguez Fábrica santa Cruz..........................................

Alí Montilla Fábrica santa Cruz.......................................... Daniel sojo Fábrica santa Cruz.......................................... Marbella Gil Fábrica santa Cruz.......................................... Jesús Pérez Fábrica santa Cruz..........................................

yoberto BornacheraFábrica santa Cruz..........................................

omaira oropeza Fábrica santa Cruz..........................................

Doris Jaimes Fábrica santa Cruz..........................................

José sánchez Fábrica santa Cruz..........................................

AntonioCoronado Fábrica santa Cruz..........................................

Marisoledad Aguilar Fábrica santa Cruz.......................................... Jackson FagúndezFábrica santa Cruz..........................................

yaicid ColmenaresFábrica santa Cruz ..........................................

15años

Alexander Duarte Fábrica Valencia.......................................... Antonio RojasFábrica Valencia ..........................................

José Pacheco Fábrica Valencia ..........................................

elis ortiz Fábrica Valencia ..........................................

José sánchezFábrica el tocuyo ..........................................

José ValenzuelaFábrica el tocuyo ..........................................

Ben yépezFábrica el tocuyo ..........................................

notinestlé > 13

evelyn Fernández (35 años)Es sentir el orgullo de pertenecer a una gran familia, saber que siempre cuentas con el cariño y la solidaridad de un gran número de amigos y compañeros que crecen y hacen crecer a la Empresa con una visión más humana; que eres parte de un proceso que lleva bienestar, salud, alegría y felicidad a millones de hogares y que con tu apoyo y el de tu familia contri-buiste a ese logro en todos estos 35 años de servicio. Nestlé es hoy una gran familia, pues con el esfuerzo de cada uno de nosotros, somos lo que somos en el Mercado Venezolano.

30años

20años

Ramón González (30 años)

Nestlé para mí ha sido

mi segundo hogar ya que

la empresa me ha dado la

oportunidad de crecer como

persona, me siento orgulloso

de ser parte de ella y de

compartir día a día con

personas tan maravillosas,

son 30 años en los que mi

familia y yo hemos estado

“a gusto con la vida”

Roberth hurtadoFábrica el tocuyo ..........................................

Delyz Díaz Pt Margarita ..........................................

edgar Morales Oficina Central ..........................................

nelson trejoOficina Central ..........................................

Migdee CanchicaPt san Cristóbal ..........................................

nuestragente

>si estás de aniversario entre octubre, noviembre y diciembre de 2012 y cum-ples 10, 15, 20, 25 ó 30 años de servicio en nestlé®, envíanos una foto con tu fami-lia, practicando algún hobbie o deporte, en compañía de tus amigos o realizando alguna actividad que disfrutes al e-mail: comunicaciones.internas@ve.nestle.com

Ramón González Fábrica el tocuyo ..........................................

Carlos Castro (25 años)

Durante todo este tiempo he disfrutado

enormemente el trabajar en una

organización dinámica e innovadora,

que entiende que su éxito se apalanca

en el bienestar de sus trabajadores,

la familia, la comunidad y el medio

ambiente, y que cuenta con un equipo

de colaboradores altamente competitivo.

Por todo esto y más, estoy orgulloso

de trabajar en esta gran empresa.

25años

Carlos CastroOficina Central ..........................................

35años

evelyn FernándezOficina Central..........................................

Sección

14 < notinestlé

nuestragente

el equipo de Distribuidores de Alimen-tos & Bebidas, llevó a cabo una reunión de alineación con sus socios comercia-les, enmarcada en el Comité de Distri-buidores Autorizados nestlé®. el obje-tivo de esta actividad fue determinar cuáles serán los próximos pasos en es-te año 2012 de esta ruta al mercado, enfocada en la atención del segmento de supermercados independientes. en la jornada participaron colaboradores de Ventas Alimentos & Bebidas, Recur-sos Humanos, Investigación de Merca-do y las unidades de negocio de A&B, PURInA® y nutrition.

Cada uno de los involucrados colabo-ró con información importante como:

cANAL DE DISTRIbuIDORESAlineándonos para dar nuestros próximos pasos

socios comerciales: desempeño de las ventas durante el 2012 y áreas de oportunidad.

Recursos humanos: Plan de en-trenamiento para la fuerza de ven-tas del Distribuidor, con el objetivo de hacer de esa FFVV indirecta un espejo de la nuestra.

inteligencia de mercado: compartió las tendencias del consumidor y las zo-nas geográficas con mayor oportunidad de desarrollo.

Gerencia de Canal Distribuidores: Plan de acción por estados con nuevos distribuidores.

CCsD: mostró las actividades que contri-buirán al cumplimiento del objetivo del año.

cada una de las participaciones hizo que

el comité de Distribuidores Autorizados NESTLÉ® fuera

todo un éxito. ¡gracias a los participantes y

recuerden que la actitud es fundamental para enfrentar los nuevos

desafíos!

nuestragente

notinestlé > 15

Pasión y disciplina caracteriza a este equipofINANzAS & cONTROL INIcIóSu cAmINO A LA ExcELENcIADurante 2 días el equipo de Finanzas & Control, a nivel nacional, realizó su ter-cer workshop con actividades en grupos para iniciar formalmente su camino a la excelencia, conociendo más de nestlé® excelencia Continua (nCe) y sus com-ponentes. la pasión, el compromiso y la disciplina del equipo los ayudarán a asu-mir las metas venideras y continuar agre-gando valor día a día en la empresa.

Con diversas dinámicas trabajaron sus pilares como unidad: Confianza, servicio y Valor, así como en su filosofía de OneteamOnePassion, para seguir dando el mejor servicio a toda la Organización.

un equipo que sabe hacer las cosas bien y a la primera

Gabriel Pérez – Champion NCE de Finanzas & Con-trol señaló que durante

la jornada se evidenció el alto nivel de compromiso del equipo por hacer las cosas bien, a la primera y con la mejor disposición.

16 < notinestlé

Generandobienestarsocial

PlAn VACACionAl nutRiR BeneFiCiA A Más De 1500 niños

nuestro programa nutrir, en donde se imparten conocimientos sobre nutrición, salud y Bienestar a niños de educación ini-cial y básica, a partir de este año comenzó su fase vacacional en las localidades de santa Cruz y Cagua en el edo. Aragua, el tocuyo en el edo. lara y Caracas, beneficiando a más de 1500 niños. nuestros Voluntarios nestlé® apoyaron en la ejecución de estas activida-des, con divertidos juegos y actividades.

Con el Programa Global de niños saluda-bles nutrir, reforzamos nuestro compromiso social llevando nutrición, salud y Bienestar a las comunidades donde estamos presentes. su ejecución en el país empezó en 2007, su-mando a la fecha más de 80.000 niños, do-centes y representantes entre los beneficia-rios. el año escolar 2011 – 2012 sumó 57 es-cuelas a nivel nacional y se beneficiaron más de 26 mil niños.

el programa globalde niños saludables nUtRIRALImENTA LAS VAcAcIONES

Los colaboradores de PT cagua y fábrica la Encrucijada participaron como

voluntarios en el Plan Vacacional Nutrir 2012 que fue dirigido a una escuela

de una comunidad en la ciudad de cagua, donde todas las actividades dirigidas

a los niños estuvieron enfocadas en educación nutricional

notinestlé > 17

Pasiónporconsumidoresyclientes

A fábRIcA SANTA cRuz LE RObARON uN bESO

el programa globalde niños saludables nUtRIRALImENTA LAS VAcAcIONES los colaboradores de Fábrica santa

Cruz recibieron la visita de norelys Rodríguez, imagen de la campaña “COCOsette®, ¡Dame un Beso!”.

norelys recorrió las líneas de Wafer, Chocolate y Confites, y conoció el Museo del Chocolate

norelys compartió con los colaboradores lo privilegiada que se sentía por poder estar allí con las personas que, de primera mano, hacen posible que los venezolanos disfruten del irresistible y crujiente CoCosette® con auténtico sabor Venezolano®.

18 < notinestlé

SecciónPasiónporconsumidoresyclientes

Porque hay cosas que valen oro… sAVoy® edición Dorada

nestlé® y uniCAsA generan una experiencia de compra diferenciada

hace más de quinientos años en Venezuela se descubrió un gran tesoro, el cacao. Para nosotros los venezolanos, el cacao es sinónimo de riqueza nacional y es motivo de orgullo; es por esto que sAVOY® le rinde tributo y lanzó al mercado por tiempo limitado la nueva edición Dorada sAVOY®, una deliciosa tableta de chocolate elabora-da con el mejor cacao del mundo, cuyo exquisito sabor e inigualable cremosidad y suavidad, deleitan todos los sentidos.

nestlé® y supermercados uniCAsA se unen para llevar a cabo el Proyecto de Administración de espacios en la catego-ría de Postres en una de sus principales su-cursales (Guatire).

este proyecto ha permitido potenciar la categoría en el punto de venta y ge-nerar una mejor experiencia de compra en los anaqueles en los que conviven las categorías correlacionadas bajo el con-cepto: elaboración de postres.

“Actualmente pensamos más en cómo desarrollar las categorías y no sólo una marca, buscando siempre potenciar cada producto que convive en el piso de ven-ta” nos cuenta Gustavo Jiménez, Gerente de Cuentas Claves A&B.

“este equipo multifuncional está en-focado en hacer crecer la categoría pen-sando en pasar de una relación táctica a un nivel estratégico con nuestros clien-

tes”, comenta Isabel Gómez, Gerente de trade Marketing lácteos.

“el trabajo realizado entre nestlé®, nielsen y UnICAsA ha sido una buena ex-periencia que ha beneficiado al comercio, pues permite proporcionar una experien-cia de compra grata a los consumidores. Además, nos ha ayudado a comprender

más esa relación entre la forma de orde-nar los productos y lo que el consumi-dor espera en el Punto de Venta”, comen-ta Walter Conrotto, Gerente de estrategia Comercial de UnICAsA.

luego de tres meses, el Proyecto de Administración de espacios mejoró la ren-tabilidad de la categoría para la cadena.

notinestlé > 19

Pasiónporconsumidoresyclientes

PERRARINA® renuevasu imagen

Con PuRinA® y su marca CAt ChoW® todos maullamos contra el cáncerPuRinA® y su marca CAt CHOW®, por segundo año consecutivo, realizan una alianza estratégica con FUnDAsenO® para apoyarla en las actividades de prevención del cáncer de mama.este año, con un sólo clic en nuestro FanPageen Facebook® (PURInA® CAt CHOW®), podrás donar un maullido que se convertirá en Bs. 10 de donación de parte de PURInA® para FUnDAsenO®. Además,

la campaña va acompañada de un despliegue digital en el que buscamos generar mayor viralidad para que todos nos unamos en la lucha contra esta enfermedad.¡Únete tú también y maulla contra el cáncer!

PeRRARinA® cambia la imagen de sus empaques con el objetivo de adaptarse a las necesidades de su principal comprador: quien busca el balance entre nutrición y sabor para sus mascotas y son el segmen-to que los alimenta, en mayor medida, con comida casera. Además, se estima que es el de mayor tama-ño en Venezuela.

A través de los años, PeRRARInA® se ha convertido en un genérico para la categoría, con niveles interesan-tes de conocimiento del consumidor, lo cual es apro-vechado por la marca para migrar progresivamente ha-cia el concepto regional de “Recetas Caseras”. en esta primera fase, resalta las dos variables más importantes para su target: sabor y nutrición. Con el cambio de imagen se incluyeron dos nuevos sKU’s: 2Kg y 22,7Kg, con los cuales la marca será más competitiva en el seg-mento Mainsteam, al cual pertenece.

Cantidad de maullidos:

3586Fecha de

la captura de maullidos: 29/10/2012

20 < notinestlé

Pasiónporconsumidoresyclientes

“HAy OTRAS fORmAS DE DEmOSTRARLE Tu cARIñO”PuRinA® está llevando a cabo el Desa-fío de los 15 días DOG CHOW®, el cual consiste en invitar a las familias de 6 pe-rros a que consumieran únicamente ali-mento concentrado como sustituto de la comida casera.

Chantal Badaux, reconocida actriz ve-nezolana, se encargó de hacerle segui-miento al progreso de estas mascotas en términos de salud y bienestar.

el avance de cada una de las mascotas se documentó en diferentes micros que se viralizarán a través de las redes sociales. Ingresa a www.dogchow.com.ve, donde disfrutarás de los micros que se irán pu-blicando semana a semana. Y tú, ¿aceptas el desafío?

Nutrition lanza una nueva fórmula Infantil: ALTHERA®

Conferencias de lanzamiento con

la Dra. Keira león, Gastro-Pediatra

en el Congreso de Gastroenterología se

habló sobre la Alergia a la Proteína de la leche

de Vaca y su tratamiento

nestlé nutRition® lanza al mercado la nueva fórmula infantil AltHeRA®, indi-cada para el tratamiento nutricional de la Alergia a la Proteína de la leche de Vaca, única con lactosa.

notinestlé > 21

SecciónPasiónporconsumidoresyclientes

nesteA® listo para beber y vacilarnesteA® listo para beber sale al mercado para to-mártelo bien frío, donde sea y cuando sea. este nuevo formato posee los mismos ingredientes del nesteA® en polvo, que le dan ese sabor único y refrescante que tanto le gusta al venezolano; tal como se de-muestra en el estudio “Product Guidance” en el que se comparó nesteA® listo para beber con los 3 com-petidores más fuertes: lipton (PepsiCo), té Parmalat y Fuze tea (Coca-Cola).

el producto se ofrecerá en 2 presentaciones de 400ml y 900ml con sabor a limón y durazno y, ali-neado con la campaña de la marca “tan frío y natu-ral como un nesteA®”, el lanzamiento estará apoya-do por un despliegue de material POP; además, de las degustaciones que se realizarán en diferentes puntos de venta en las principales ciudades del país.

De esta manera, nesteA® listo para beber busca estar presente en las ocasiones de consumo de aque-llos que lo quieren disfrutar de inmediato (400ml) y de los que se lo quieren llevar a casa y consumir de manera más práctica (900ml).

Gracias al convenio entre DPA y nestlé®, logramos hacerle llegar a nuestros consumidores el formato listo para Beber con la fórmula que ellos prefieren. en el mes de mayo se hizo efectivo el traspaso del ne-gocio de la empresa global conjunta entre nestlé® y Coca-Cola Beverage Partners Worldwide (BPW) a nestlé® Venezuela. nuestro consumidor reafirma su preferencia por el nesteA®:

5,20

7

6

5

4

3

2

1

5,104,70

4,10

liMón

nesteA®

22 < notinestlé

nutriciónsalud&Bienestar

Sembrando valores en la familia NEStlé®las localidades de oficina Central, los Pts de Bolei-ta, la Yaguara, Cagua, Guacara; los CDs de Maracay y Morón, y las fábricas santa Cruz y Valencia disfru-taron en la Universidad simón Bolívar, de un día lle-no de nutrición, salud y Bienestar con una camina-ta de 3 kilómetros. los colaboradores, acompañados de sus familias, se divirtieron con postas educativas y recreativas.

Por su parte, Pt Barquisimeto, Pt Maracaibo, Pt san Cristóbal y Fábrica el Piñal participaron del “Día con nestlé vive bien”, en donde disfrutaron de un sá-bado lleno de diversión

esta iniciativa, liderada por el departamento de Recursos Humanos – Bienestar, forma parte del programa de Prevención ante el Fondo nacional Antidrogas.

los colaboradores disfrutando de una bailoterapia

notinestlé > 23

Secciónnutriciónsalud&Bienestar

Sembrando valores en la familia NEStlé®

Caminando con los compañeros de trabajo

los niños también se divirtieron

llegaron contentos a la metalos colaboradores disfrutando con los compañeros de trabajo