NOVEDADES LABORALES
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NOVEDADES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL NOVEDADES DE LEGISLACIÓN. SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL. INCREMENTO A PARTIR DEL 1/9/2012 Se fijan los nuevos valores del salario mínimo, vital y móvil, de acuerdo con el siguiente cronograma: - Desde el 1/9/2012, en $ 2.670 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y para los jornalizados será de $ 13,35 por hora. - A partir del 1/2/2013, en $ 2.875 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y de $ 14,38 por hora para los trabajadores jornalizados. Los trabajadores contratados a tiempo parcial (art. 92 ter, LCT) y los contratados con jornada reducida (art. 198, LCT) lo percibirán en forma proporcional. RESOLUCIÓN (Consejo Nac. Empleo, Productivida d y Salario Mínimo, Vital y Móvil ) 2/2012 BO: 30/08/201 2 Decreto 1667/12: Asignaciones Familiares. Requisitos para el acceso a las prestaciones establecidas mediante la Ley N° 24.714 08:14 | Categorías: anses, asignaciones familiares, legislacion | Por: Marcos Felice inShare 1 Bs. As., 12/9/2012 B. O. 13/09/2012 Decreto 1668/12: Asignaciones Familiares. Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley Nº 24.714 Bs. As., 12/9/2012 B. O. 13/09/2012 14-09-2012 COMENTARIO DE ANSES El aumento de las asignaciones familiares beneficia al conjunto de los trabajadores Ante las diferentes y confusas versiones que algunos medios de
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NOVEDADES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL
NOVEDADES DE LEGISLACIÓN. SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL. INCREMENTO A PARTIR DEL 1/9/2012
Se fijan los nuevos valores del salario mínimo, vital y móvil, de acuerdo con el siguiente cronograma:
- Desde el 1/9/2012, en $ 2.670 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y para los jornalizados será de $ 13,35 por hora.- A partir del 1/2/2013, en $ 2.875 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y de $ 14,38 por hora para los trabajadores jornalizados.Los trabajadores contratados a tiempo parcial (art. 92 ter, LCT) y los contratados con jornada reducida (art. 198, LCT) lo percibirán en forma proporcional.
RESOLUCIÓN (Consejo Nac. Empleo, Productividad y Salario Mínimo, Vital y Móvil ) 2/2012
BO: 30/08/2012
Decreto 1667/12: Asignaciones Familiares. Requisitos para el acceso a las prestaciones establecidas mediante la Ley N° 24.71408:14 | Categorías: anses, asignaciones familiares, legislacion | Por: Marcos Felice
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Bs. As., 12/9/2012
B. O. 13/09/2012
Decreto 1668/12: Asignaciones Familiares. Establécense los rangos, topes y montos de las Asignaciones Familiares, contempladas en la Ley Nº 24.714Bs. As., 12/9/2012 B. O. 13/09/2012
14-09-2012COMENTARIO DE ANSES El aumento de las asignaciones familiares beneficia al conjunto de los trabajadoresAnte las diferentes y confusas versiones que algunos medios de comunicación han circulado sobre el nuevo régimen de asignaciones familiares y que atentan contra los intereses de los trabajadores, los jubilados y las familias argentinas, ANSES comunica:
En el día de ayer se publicaron dos decretos que ampliaron la cobertura de las asignaciones familiares generando un cambio de paradigma en la protección integral de los grupos familiares, estableciendo nuevos topes y aumentando los montos a cobrar por los beneficiarios.
Como corresponde con toda decisión de esta naturaleza, las normas complementarias las establece ANSES, como organismo responsable de la Seguridad Social, de acuerdo a la
jurisprudencia en materia de asignaciones familiares y de los principios que rigen la Seguridad Social.
A partir del nuevo régimen, 270.000 familias que antes no recibían asignaciones ni podían descontar de Ganancias, las comprendidas entre $ 5200 y $ 7000 de ingreso, van a empezar a cobrar la Asignación Familiar.
Asimismo, 63.331 trabajadores que antes cobraban asignaciones familiares y descontaban de Ganancias, ya que los ingresos se consideraban individualmente y no por grupo familiar, van a poder seguir descontando de Ganancias hasta $ 7200 anuales.
Por último, según la resolución vigente, el grupo familiar seguirá cobrando la suma de dinero correspondiente a la categoría a la que pertenecía antes del cambio, con los aumentos otorgados por la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner, correspondientes a dicha categoría, o bien, será incluido en una nueva categoría mejor, por el aumento de los topes.
De esta manera, todos los trabajadores y sus hijos que tienen derecho a las asignaciones familiares van a mejorar sus ingresos, ya sea por una transferencia directa de ANSES o porque pueden deducir hasta $ 7200 anuales de ganancia, si cobran más de $ 14.000 mensuales.
A partir de este mes, las asignaciones familiares aumentan un 25,9 %, por lo que el monto que perciben los trabajadores, desempleados, jubilados y beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo pasará de $ 270 a $ 340 y para Hijo con Discapacidad de $ 1080 a $ 1200. El resto de la escala de aumentos fue informada en el día de ayer en conferencia de prensa.
Esta situación estaba prevista y contemplada en la normativa reglamentaria establecida por ANSES, que pone en funcionamiento los Decretos 1667/2012 y 1668/2012 publicados el 13 de septiembre de 2012.
El impacto macroeconómico de la medida
• La progresividad de los aumentos permite generar un efecto multiplicador, ya que las personas de menor ingreso destinan sus recursos directamente al consumo, porque en los deciles más bajo la propensión es mayor. La transferencia de un $ 1 implica un crecimiento de la demanda agregada de $ 2,72 en promedio, llegando a $ 3,65 en el decil más bajo.
• Logra que la asignación llegue a las familias que realmente necesitan de la protección del Estado.
• Amplía la cobertura de las asignaciones familiares, llegando a 269.813 trabajadores que antes no cobraban por ANSES, ni podían descontar de ganancias.
