Noviembre de 2019 - trabajo.gob.ar · 42,7% luego de una caída interanual de 1,6 puntos...

Noviembre de 2019

La estructura productiva de la provincia de Misiones

muestra una alta especialización en la elaboración

de yerba mate, té, tabaco y cítricos. También se

destacan la explotación forestal, sus derivados

industriales y el turismo.

Ministerio Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Subsecretaría de Planificación, Estudios y Estadísticas

Tabla de contenido

Coyuntura laboral .............................................................................................................................. 3 1.

Evolución mensual del empleo privado registrado de la provincia ........................................................... 3

Principales indicadores laborales. Aglomerado de Posadas ................................................................... 4

Variación interanual del empleo privado registrado de la provincia por sector de actividad ..................... 5

Conflictividad laboral ............................................................................................................................... 6

Estructura socio-ocupacional de la población .................................................................................... 8 2.

Grupos socio-ocupacionales específicos ......................................................................................... 11 3.

Jóvenes de 18 a 24 ............................................................................................................................... 11

Jefes de hogar ...................................................................................................................................... 13

Mayores de 45 años ............................................................................................................................. 13

Mujeres ................................................................................................................................................. 14

Estructura empresarial, dinámica del empleo registrado de mediano plazo y remuneraciones ........ 16 4.

Estructura del entramado empresarial .................................................................................................. 16

Dinámica del entramado empresarial .................................................................................................... 17

Dinámica del empleo de mediano plazo ................................................................................................ 18

Remuneraciones en términos reales ..................................................................................................... 20

Empleo público ................................................................................................................................ 21 5.

Principales planes y programas del MPyT y AUH ............................................................................ 22 6.

Areas económicas locales ............................................................................................................... 23 7.

Demanda laboraL ..................................................................................................................................... 25

Demanda de ocupaciones en las áreas económicas locales................................................................. 25

| 3 3

COYUNTURA LABORAL 1.

Evolución mensual del empleo privado registrado de la provincia

Evolución de la cantidad de asalariados registrados del sector privado. Serie desestacionalizada.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de SIPA.

En el mes de agosto de 2019, la cantidad de asalariados registrados del sector privado de la

provincia de Misiones era de 101,7 mil, es decir que se redujo 1% en relación al mes anterior,

mientras que en el total del país se observa una caída del 0,1%.

En términos interanuales se registró un descenso del 2,8% en la provincia y del 2,3% en el promedio

nacional.

101,7

6.096

6.050

6.100

6.150

6.200

6.250

6.300

98,0

99,0

100,0

101,0

102,0

103,0

104,0

105,0

106,0

107,0

108,0

jun

-16

jul-

16

ago

-16

sep

-16

oct

-16

no

v-1

6d

ic-1

6en

e-17

feb

-17

mar

-17

abr-

17

may

-17

Jun

-17

Jul-

17

ago

-17

sep

-17

oct

-17

no

v-1

7d

ic-1

7en

e-18

feb

-18

mar

-18

abr-

18

may

-18

*ju

n-1

8*

jul-

18

*ag

o-1

8*

sep

-18

*o

ct-1

8*

no

v-1

8*d

ic-1

8*

ene-

19*

feb

-19

*m

ar-1

9*

abr-

19

*m

ay-1

9*

jun

-19

*ju

l-1

9*

ago

-19

*

MISIONES TOTAL NACIONAL

| 4 4

Principales indicadores laborales. Aglomerado de Posadas

Principales indicadores laborales.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de EPH – INDEC.

De acuerdo con los datos que surgen de la EPH relevada por el INDEC, en el 2do. trimestre de

2019, la tasa de actividad registró un descenso de 1,6 puntos porcentuales con un nivel de actividad

el 43,9%. En el total de los aglomerados relevados se observa un incremento de 1,3 puntos y un

nivel de actividad más elevado (47,7%). A su vez, en el aglomerado, la tasa de empleo alcanzó un

42,7% luego de una caída interanual de 1,6 puntos porcentuales. En el conjunto de los 31

aglomerados, se observó un aumento de 0,7 puntos y una tasa de empleo que alcanzó al 42,6% de

la población total.

La tasa de desempleo, en el 2do.trimestre de 2019, fue del 2,9% en el aglomerado provincial, siendo

significativamente más baja que la del total relevado (10,6%), donde se incrementó 1 punto

porcentual respecto al 1er. trimestre de 2018.

En relación al subempleo, se observó en Posadas un crecimiento interanual de 4,5 puntos

porcentuales, ubicándose en el 13,1%, igual valor que en el total de los aglomerados relevados.

Por su parte, la tasa de empleo no registrado del aglomerado presentó un descenso de 2,5 puntos

porcentuales y se ubicó en el 32,9% en el 2do. trimestre de 2019, mientras que en el total relevado

durante el mismo período, el nivel de no registro de los asalariados aumentó 0,2 puntos y alcanzó al

34,5% de los asalariados.

2° Trim 2018 2° Trim 2019 Variación

Posadas 45,5 43,9 -1,6

Total aglomerados 46,4 47,7 1,3

Posadas 44,3 42,7 -1,6


Posadas 2,5 2,9 0,4

Total aglomerados 9,6 10,6 1

Posadas 8,6 13,1 4,5


Posadas 35,4 32,9 -2,5


Tasa de actividad

Tasa de empleo

Tasa de desempleo

Tasa de subempleo

Tasa de empleo no registrado

| 5 5

Variación interanual del empleo privado registrado de la provincia por sector de actividad

Evolución sectorial del empleo en la provincia y total nacional. En puestos y %.

Variación anual del empleo. Principales sectores. 2016- 2017. En %.

Evolución del empleo registrado en los sectores de especialización.


Entre los cuartos trimestres de 2016 y 2017 la provincia de Misiones experimentó una expansión del

0,5% en su nivel de empleo, lo que demuestra una dinámica inferior a la observada en el total del

país (1,4%). Este aumento significó la creación de 507 puestos de trabajo en la provincia.

El sector servicios y el comercio fueron los principales responsables del crecimiento del empleo en

la provincia entre los cuartos trimestres de 2016 y 2017 (1,1% y 2,7% respectivamente).

El sector industrial y el agro, por su parte, registraron una caída en sus niveles de empleo de 1,9% y

4% respectivamente.

IV 2016 IV 2017 Puestos (%) NaciónRegión

Noreste

Grandes sectores 104.711 105.218 507 0,5 1,4 1,5

Agricultura, ganadería y

pesca8.951 8.589 -362 -4,0 -0,1 -1,0

Minería y petróleo 196 208 12 6,1 -3,2 -7,8

Industria 20.456 20.058 -398 -1,9 -1,6 -1,3

Electricidad, gas y agua 1.583 1.574 -9 -0,6 3,5 0,9

Construcción 10.557 10.769 212 2,0 11,3 4,5

Comercio 20.835 21.403 568 2,7 1,3 2,1

Servicios 42.133 42.617 484 1,1 1,6 2,1

Empleo Variación IV

2016/17Variación % IV 2016/17

0,5

-4,0

6,1

-1,9

-0,6

2,0

2,7

1,1

1,4

-0,1

-3,2

-1,6

3,5

11,3

1,3

1,6

-20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20

Total

Agricultura, ganadería y pesca

Minería y petróleo

Industria

Electricidad, gas y agua

Construcción

Comercio

Servicios

Nación Misiones

Variación 2016-2017 (%)

Código CIIU Descripción IV 2016 IV 2017 Misiones Nación

Sector agropecuario

114 Cultivos industriales, de especias y de plantas aromáticas y medicinales 3.522 3.452 -2,0 1,4

141 Servicios agrícolas 1.726 1.923 11,4 7,4

Otras ramas agropecuarias 807 691 -14,4 -2,2

Silvicultura, extracción de madera 2.893 2.522 -12,8 -0,3

Industria Manufacturera

15 Elaboración de Alimentos 7.982 8.314 4,2 -0,3

16 Elaboración de productos de tabaco 596 422 -29,2 -6,2

19 Curtido y adobo de cueros; fabricación de productos de cuero 1.355 1.009 -25,5 -14,8

20 Produccion de madera y fabricacion de productos de madera 6.064 5.975 -1,5 -1,6

21 Fabricación de papel y de productos de papel 1.580 1.546 -2,2 -3,0

Servicios de hotelería y restaurantes 3.980 4.100 3,0 2,9

SECTOR Misiones

| 6 6

En cuanto a las actividades de especialización de la provincia en el sector agropecuario se observó

una contracción en la rama de cultivos industriales, de especias y de plantas aromáticas y

medicinales (2%) y en otras ramas agropecuarias (14,4%).

Respecto a la industria, dentro sus actividades principales, se registró una caída en la fabricación de

productos de cuero (-25,5%), en la producción de madera (-1,5%) y en la fabricación de papel

(-2,2%).

Conflictividad laboral

Principales indicadores de la conflictividad laboral en el ámbito privado


En el ámbito privado, en la provincia de Misiones en el año 2018 se mantuvieron estables tanto los

conflictos con paro (pasaron de 8 en el 2017 a 9 en el 2018) como las jornadas individuales no

trabajadas (JINT)1 (de 915 en 2017 a 930 en 2018). Con respecto a los huelguistas, se registró un

leve ascenso (400 en 2017 a 900 en 2018) que se explica por el conflicto en la empresa de calzado

Dass, en reclamo por despidos. Se destacaron también los conflictos registrados en la empresa

maderera Henter y una empresa de construcción, ambos por pagos adeudados.

En el ámbito estatal, en 2018 disminuyó la cantidad de conflictos con paro en relación al año anterior

(de 33 a 24) y de huelguistas (de 14.800 en 2017 a en 12.800 en 2017). La cantidad de jornadas

individuales no trabajadas presentó un descenso considerable (de 124 mil en 2017 a 61 mil en

2018). Se destacaron los conflictos en la enseñanza y en la salud pública provincial en reclamo por

aumentos salariales.

1 Es el índice resultante de multiplicar la duración de los paros por la cantidad de huelguistas. Dicha duración se establece

teniendo en cuenta el tipo de jornada de trabajo característico de cada actividad económica o sector de actividad.

| 7 7

En el año 2018, analizando la relación entre huelguistas2 y asalariados3 para el total de los ámbitos,

se observa que Misiones presentó niveles cercanos al promedio de todas las provincias. En efecto,

en la provincia intervinieron 53 huelguistas cada mil asalariados, mientras que para el promedio de

todas las provincias esta relación se situó en 50 huelguistas cada mil asalariados.

2 La cantidad de huelguistas totales resulta de la sumatoria de los trabajadores que participaron en conflictos de alcance

provincial. 3 Estimación a partir de datos elaborados por la DGEMyEL en base a EPH y CNPHV (INDEC) para el 4° trim de 2018.

| 8 8

ESTRUCTURA SOCIO-OCUPACIONAL DE LA POBLACIÓN 2.

A continuación se presenta un esquema que desagrega a la población mayor de 15 años, partiendo de

las categorías generales (población económicamente activa e inactiva y dentro de los activos, los

ocupados y desocupados) hasta las más específicas. En cada categoría se determina la cantidad de

personas involucradas y el porcentaje que representa ese número en la categoría inmediatamente

superior. Esto permite identificar y cuantificar las principales problemáticas que afectan a la población en

edad de trabajar.

Estructura socio-ocupacional de la población urbana mayor de 15 años (en miles de personas). Provincia de Misiones. IV trimestre de 2017.

Población total mayor de 15 años

938 (100%)

Población Económicamente Inactiva

377 (40%)

Jóvenes

162 (43%)

Estudian

123 (76%)

No estudian

39 (24%)

Varones

18 (46%)

Realiza tareas de cuidado y/o del hogar

8 (44%)

No realiza tareas de cuidado y/o del hogar

9 (52%)

Con discapacidad

1 (3%)

Mujeres

21 (54%)


19 (92%)


1 (4%)

Con discapacidad

1 (4%)

Adultos

113 (30%)

Activos en el último año

(0%)

Inactivos en el último año

113 (100%)

Varones

37 (32%)


5 (13%)


9 (25%)

Jubilados/pensionados

22 (59%)

Con discapacidad

1 (3%)

Mujeres

77 (68%)


49 (64%)


12 (16%)

Jubilado/pensionado

15 (19%)

Con discapacidad

1 (1%)

Adultos mayores

102 (27%)

En edad de jubilarse con beneficio previsional

97 (94%)

En edad de jubilarse sin beneficio previsional

6 (6%)

| 9 9

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de EPH-INDEC.

La informalidad laboral, en el caso de los asalariados se mide a partir de la condición de registro ante

la seguridad social. Es decir, que el empleo informal o no registrado se encuentra conformado por los

asalariados a los que no les realizan los aportes y contribuciones que corresponden de acuerdo a lo

indicado en el marco normativo legal. Esta situación vulnera los derechos de los trabajadores y los

excluye de los beneficios que la ley provee. En el diagrama, se realiza una descomposición de los

asalariados según desarrollen su actividad laboral en el sector público, en el sector privado o en casas

particulares, y para estos últimos, se determina si tienen descuento jubilatorio o no. Para los

trabajadores independientes no hay información respecto a su condición de informales o no, para

suplir esta falta, se diferencia de acuerdo al grado de calificación de la tarea (profesional o técnico) y,

para las tareas de calificación operativa, se discrimina de acuerdo a la tenencia o no capital, ya que

está comprobada una alta correlación entre esta característica y la informalidad. Es decir, a menor

nivel de calificación y/o falta de tenencia de capital, suele encontrarse una mayor incidencia de la

informalidad.

La cantidad de asalariados no registrados del sector privado asciende al 42%, mientras que entre los

trabajadores que desarrollan su actividad laboral en casas particulares no están registrados un 85% de

los mismos.

Población Económicamente Activa

561 (60%)

Desocupados

15 (3%)

Nuevos

2 (12%)

Cesantes

13 (88%)

Más de 6 meses de búsqueda

2 (13%)

Hasta 6 meses de búsqueda

12 (87%)

Último empleo registardo

1 (7%)

Último empleo no registrado o cuenta propia

11 (93%)

Ocupados

546 (97%)

Asalariados

393 (72%)

Sector público

157 (40%)

Registrado

140 (89%)

No registrado

17 (11%)

Sector privado

192 (49%)

Registrado

111 (58%)

No registrado

81 (42%)

Trabajo en casas particulares

44 (11%)

Registrado

7 (15%)

No registrado

38 (85%)

Cuenta propia

135 (25%)

Profesionales y técnicos

17 (13%)

No profesionales con capital

62 (46%)

No profesionales sin capital

56 (42%)

Beneficiarios de Planes

4 (0,8%)

Trabajador familiar sin remuneración

1 (0,2%)

Empleadores

13 (2%)

| 10 10

En el caso de los trabajadores por cuenta propia, el 45% de ellos son trabajadores con oficio o sin

calificación pero con capital propio y el 42% son trabajadores de esa calificación pero sin capital. En

este último caso, puede suponerse que en su mayoría desarrollan actividades laborales de

subsistencia. Por último, se observa un porcentaje muy importante de trabajadores independientes de

calificación profesional y técnica (13%).

Las personas desocupadas son aquellas que no tienen empleo, buscan un puesto en forma activa y

se encuentran en condiciones de ocupar un puesto si es ofrecido. Es decir, para ser caracterizado

como desempleado no basta que una persona no tenga empleo, sino que debe mostrar que busca

acceder a uno y que se encuentra disponible para trabajar. En el diagrama, se desagrega entre

desocupados cesantes (que contaban con un empleo antes de ingresar a la desocupación) y nuevos

trabajadores, que son aquellos que se incorporan por primera vez al mercado de trabajo y no cuentan

con experiencia laboral formal. La decisión de dividir de este modo la categoría es que se considera

que los cesantes y los desocupados sin experiencia laboral constituyen dos problemáticas diferentes.

El conjunto de los desocupados asciende al 3% de la población económicamente activa. De estos,

solo el 12% son nuevos trabajadores, es decir que la gran mayoría (88%) corresponde a trabajadores

que han perdido un empleo.

Dentro de la población económicamente inactiva, vale la pena considerar las diversas situaciones de

la población joven que no trabaja ni busca trabajo y que tampoco estudia (representan el 24% de los

jóvenes inactivos), ya que en muchos casos y, especialmente entre las mujeres, cumplen un rol

fundamental en sus familias, es decir, tareas de cuidado y/o del hogar que permiten que otros

miembros puedan tener una participación activa en el mercado de trabajo. También se debe destacar

el subconjunto de adultos mayores en edad de jubilarse que no cuentan con beneficios previsionales

(6% de los adultos mayores inactivos).

| 11 11

GRUPOS SOCIO-OCUPACIONALES ESPECÍFICOS 3.

Jóvenes de 18 a 24

Estructura socio-ocupacional de la población jóven de 18 a 24 años (en miles de personas). Total urbano. Provincia de Misiones. IV trimestre de 2017.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de EPH-INDEC.

| 12 12



La consideración de este conjunto poblacional de manera específica resulta sumamente importante

ya que incluye a las personas en el inicio de sus trayectorias laborales, es decir, en el momento en

el que la mayoría ingresa al mercado laboral. Suele ser un grupo especialmente afectado por

distintas cuestiones laborales como el desempleo, el subempleo y la no registración;

adicionalmente, presentan tasas de actividad menores que la población en general, y, por ello,

constituyen un grupo vulnerable desde el punto de vista de su inserción laboral. Asimismo, resulta

relevante la caracterización de la situación de los jóvenes inactivos en el sistema educativo –en

cuanto a asistencia y nivel de estudios alcanzado– ya que esto condiciona su situación social

presente y sus posibilidades laborales futuras.

En la provincia de Misiones los jóvenes inactivos representan el 60,1% de la población de 18 a 24

años. De ellos, el 33,6% no estudia y el 40,8% de los que no asisten a la escuela, no ha llegado a

terminar los estudios secundarios. Cabe destacar que el 52,4% de estos jóvenes realiza tareas del

hogar.

Por otra parte, los jóvenes en el aglomerado de Posadas, que no estudian, ni trabajan, ni buscan

trabajo representan al 8,2% de la población de 18 a 24 años. En el total nacional este porcentaje

alcanza al 16%.

En cuanto a los principales indicadores laborales, el grupo de los jóvenes, registró en el primer

trimestre de 2018 tasas de actividad y desocupación inferiores a las observadas en el promedio

nacional. En tanto la tasa de empleo no registrado presenta valores superiores en el aglomerado

alcanzando un nivel del 80% mientras que en el promedio nacional la informalidad alcanza al 58,6%

de los jóvenes asalariados. Por su parte, la tasa de subocupación mostró niveles similares en

Posadas (12,8%) y en el total de los 31 aglomerados relevados (12,9%).

Jóvenes de 18 a 24 Jóvenes de 18 a 24Población de 18

años y más

PosadasTotal 31

aglomeradosPosadas

Tasa de actividad 45,1 53,5 63,5

Tasa de empleo 42,1 40,5 61,7

Tasa de desocupación 6,6 24,3 2,9

Tasa de subocupación 12,8 12,9 8,3

Tasa de empleo no registrado 80,0 58,6 35,3

1° Trim 2018

| 13 13

Jefes de hogar



El jefe de hogar es la persona considerada como tal por los demás miembros, sin embargo,

generalmente se identifica en ese rol al principal sostén económico del hogar, de ahí la importancia

que reviste este colectivo. Este grupo poblacional no constituye, habitualmente, un conjunto

vulnerable en relación con su inserción social, en tanto no presenta tasas de desempleo o no registro

elevadas con respecto al resto de la población, a la vez que suele presentar tasas de actividad

bastante más altas que el promedio. De todas formas, por lo expuesto, es un colectivo

particularmente relevante por el rol que asume en el hogar.

Los jefes de hogar del aglomerado provincial, presentaron tasas de actividad (72,1%) y empleo

(70,9%) notablemente más elevadas que en el total nacional (66,5% y 63,5%, respectivamente).

Asimismo, la baja incidencia también es evidente al comparar la tasa de desocupación (en el caso de

Posadas fue de 1,6%, mientras que para el total de los jefes de hogar fue de 4,6%) y la tasa de

subempleo (5,7% y 8,8%, respectivamente). Para el empleo no registrado, se observa un nivel del

21,6% en Posadas y del 27,7% en el total relevado.

Mayores de 45 años



Jefes de hogar Jefes de hogarPoblación de 18

años y más

PosadasTotal 31

aglomeradosPosadas






1° Trim 2018

Mayores de 45 años Mayores de 45 añosPoblación de 18

años y más

PosadasTotal 31

aglomeradosPosadas






1° Trim 2018

| 14 14

Este grupo está conformado por hombres y mujeres mayores de 45 años y tiene una amplia

presencia de jefes de hogar. Sin embargo, su identificación por separado reviste importancia desde el

punto de vista de las posibles dificultades para la re inserción laboral que podría tener una persona de

esta edad si perdiera su empleo.

Durante el primer trimestre de 2018, los mayores de 45 años del aglomerado provincial muestran una

situación laboral que se diferencia principalmente por una baja incidencia de la subocupación (5%) y

un nivel bajo de desocupación (2%). Por su parte, la tasa de empleo y la tasa de actividad, resultaron

ser más elevadas que los niveles alcanzados por el total de aglomerados relevados. En el caso del

empleo no registrado, la incidencia fue menor en Posadas (24,8%) que en el total (28%).

Mujeres


Remuneraciones promedio hombres, mujeres y brecha salarial4. En moneda constante

5 a precios de 2017.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de EPH – INDEC y SIPA.

4 La brecha salarial entre mujeres y hombres se calcula como la unidad menos la relación entre salario promedio de las mujeres

y el de los hombres(1-Salario Mujeres/Salario Hombres) 5 Los salarios nominales corrientes fueron deflactados desde el año 2012 hasta diciembre de 2016 con el índice de precios

ponderado 3 provincias: 44% CABA, 34% Córdoba y 22% San Luis.

Mujeres de 15 a 65 Mujeres de 15 a 65 Varones de 15 a 65

PosadasTotal 31

aglomeradosPosadas






1° Trim 2018

$ 17.105 $ 17.565 $ 16.888 $ 17.649 $ 16.929 $ 17.260 $ 18.645

$ 19.244 $ 18.236 $ 18.826

$ 18.048 $ 18.431

8,3%8,7%

7,4%

6,3% 6,2% 6,4%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%

7,0%

8,0%

9,0%

10,0%

$ -

$ 5.000

$ 10.000

$ 15.000

$ 20.000

$ 25.000

$ 30.000

$ 35.000

$ 40.000

2012 2013 2014 2015 2016

Mujeres Hombres Brecha salarial

| 15 15

Las mujeres, al igual que los jóvenes, suelen tener una inserción laboral más precaria que sus pares

varones, mostrando mayores tasas de desempleo, subempleo y empleo no registrado.

Adicionalmente, suelen presentar menores tasas de actividad, dando cuenta del rol social que

asume este colectivo, con una amplia dedicación al cuidado del hogar y las personas dependientes.

En relación con las mujeres de entre 15 y 65 años del total relevado, aquellas que residen en el

aglomerado provincial, presentaron durante el primer trimestre de 2018 niveles inferiores en las

tasas de actividad y desocupación; en esta última la diferencia fue de 6,8 puntos porcentuales, 3,9%

en el aglomerado provincial y 10,7% en el total. Respecto a los varones de su jurisdicción, las

mujeres estuvieron más afectadas por bajos niveles de actividad y empleo, a la vez que registraron

un nivel de desocupación de más elevado. Por otra parte, la subocupación casi duplica el nivel de

los varones y el empleo no registrado también resultó ser 10,5 puntos porcentuales más elevado

para las mujeres respecto a los varones.

En el año 2017 el empleo femenino en Misiones representa el 25,4% del total del empleo privado

registrado en la provincia. Esa relación está más de 7 puntos por debajo de la participación de las

mujeres en el total del empleo registrado del país (32,6%).

La estructura del empleo femenino de Misiones refleja un peso superior del empleo comercial

(23,5% de las trabajadoras) en la provincia respecto al total nacional (20,1%). El empleo industrial

femenino en Misiones representa el 7,2% del total, mientras que en el país representan el 11% del

empleo femenino. Finalmente, el sector primario y el sector de servicios tienen un peso similar al

registrado en esos sectores en el agregado nacional.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Misiones es del 6,4%. A su vez, dicha brecha cayó

desde el 2012. En el 2012 las mujeres ganaban el 8,3% menos que los hombres, y en el 2017

perciben remuneraciones en promedio 6,4% menores que los hombres.

| 16 16

ESTRUCTURA EMPRESARIAL, DINÁMICA DEL EMPLEO 4.REGISTRADO DE MEDIANO PLAZO Y REMUNERACIONES

Estructura del entramado empresarial

Composición sectorial de las empresas. 4to trim 2017. En %.

Composición por tamaño de las firmas. Industria, comercio y servicios. 4to trim 2017. En %.


La estructura del tejido empresario en la provincia de Misiones refleja el perfil de especialización

productivo de la provincia, la importancia de las empresas agrícolas e industriales relacionadas a la

producción de madera, yerba y tabaco es mayor comparado con la nación.

Se destacan por su peso relativo las empresas de los sectores de servicios (37%) y comercio (31%).

Asimismo, se observa una menor relevancia de los servicios, en relación al nivel nacional, y una

mayor participación del comercio.

Por otra parte, el tramado empresario misionero muestra una composición por tamaño de empresa

similar al nacional, con una participación mayoritaria de microempresas (63%) y pequeñas

empresas (22%).

Sin embargo, a diferencia del total nacional, las empresas medianas de Misiones (7,5%) tienen una

participación similar a las grandes (7,6%).

Además en términos relativos, las grandes firmas tienen una mayor importancia en el entramado

productivo de la provincia (7,6%) que en el nacional (2%).

Misiones Nación

36,9%46,8%

31,0%

28,6%

11,3%9,6%

15,2%10,2%

4,9% 4,3%0,3% 0,2%

0,5% 0,2%Electricidad,gas y agua

Minería ypetroleo

Construcción

Agricultura yganadería

Industria

Comercio

Servicios

Misiones Nación

7,6% 2,0%

7,5%5,5%

22,3%22,3%

62,6%70,2%

Microempresas

Pequeñas

Medianas

Grandes

| 17 17

Dinámica del entramado empresarial

Tasas de entrada, salida y creación neta de firmas. Empresas locales de industria, comercio y servicios. En %.

Evolución de sectorial de la población de empresas provinciales. Firmas y %. Cuartos trimestres.

Movilidad empresarial entre estratos de tamaño. Industria, comercio y servicios. Empresas locales.

Movilidad empresarial entre estratos de tamaño. Industria, comercio y servicios. Total Nacional.

Fuente: DGEMyEL – MPyT , sobre la base de SIPA.

La dinámica empresarial en la provincia de Misiones muestra una mayor volatilidad que la del total

nacional. Hacia 2013 se registra un aumento en la tasa de entrada de firmas junto con una caída en

la tasa de salida, lo cual incrementa la creación neta de empresas, siendo superior a observada a

nivel nacional. En 2014 esa dinámica se revierte, la tasa de entrada de empresas comienza a caer

mientras que aumenta la tasa de cierres, como consecuencia el cambio neto cae significativamente,

pero continúa siendo positivo y mayor que el nacional. En 2015, esta tendencia continúa llevando a

que se igualen la tasa de entrada y de salida de firmas, convergiendo así a un cambio neto

levemente positivo en ese año. En 2016, la tasa de salida aumenta y la tasa de entrada mantiene su

tendencia decreciente lo cual provoca un cambio neto negativo.

1,0%

3,4%

1,0%

0,2%

-1,3%

0,5% 0,3%

-0,3%

0,7%

0,0%

-2%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

2012 2013 2014 2015 2016 2012 2013 2014 2015 2016

Cambio neto Tasa de entrada Tasa de salida

MisionesNación

2012 2016 Cantidad (%)

Total 9.714 10.215 501 5,2 -0,7

Agricultura, ganadería y pesca 1.366 1.556 190 13,9 -8,4

Minería y petróleo 27 32 5 18,5 1,0

Industria 1.175 1.150 -25 -2,1 -1,9

Comercio 2.924 3.162 238 8,1 4,5

Servicios 3.678 3.767 89 2,4 -1,6

Electricidad, gas y agua 45 47 2 4,4 0,4

Construcción 499 501 2 0,4 -0,5

Variación 2016-2012Empresas Var 2012-

2016

Nación (%)

Grandes Medianas Pequeñas Micro Total

Grandes 70% 2% 0% 0% 2%

Medianas 20% 64% 4% 0% 5%

Pequeñas 3% 21% 59% 5% 17%

Micro 0% 2% 19% 53% 42%

Creadas a

partir de

2012

6% 11% 18% 42% 34%

100% 100% 100% 100% 100%

Misiones

2012

2016

Total

Grandes Medianas Pequeñas Micro Total

Grandes 78% 3% 0% 0% 2%

Medianas 16% 67% 3% 0% 4%

Pequeñas 1% 17% 61% 5% 17%

Micro 0% 2% 16% 59% 46%

Creadas a

partir de

2012

4% 11% 20% 37% 31%

100% 100% 100% 100% 100%

NACIÓN2016

2012

Total

| 18 18

Entre 2012 y 2016, el stock de empresas privadas de Misiones presentó un crecimiento

sustancialmente mayor al del promedio de la economía. En ese período la provincia aumentó su

stock de firmas un 5,2%, en tanto que a nivel país se registró una contracción del 0,7%.

El crecimiento fue impulsado por la expansión de la población de empresas ligadas al comercio

(8,1%) y el agro (13,9%).

También se destaca la movilidad ascendente de las empresas preexistentes. En este sentido, el

23% de las empresas grandes y el 23% de las medianas activas en 2016 provinieron de estratos de

tamaños menores. El 6% de las empresas grandes y el 11% de las medianas en 2016 nacieron

luego del 2012. Esta dinámica es similar a la observada en el agregado nacional.

Por otra parte, es importante destacar que el 34% de las firmas activas en 2016 comenzaron a

producir a partir de 2012, lo que evidencia la intensidad del proceso de creación de nuevas

empresas en la provincia.

Dinámica del empleo de mediano plazo

Evolución del empleo registrado privado. Índices (2012=100).

Evolución del empleo registrado privado en la provincia. Promedios anuales. Miles y %.

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Misiones 100 104 106 112 108 109

Nación 100 101 101 103 103 103

90

95

100

105

110

115

Ev

olu

ció

n d

el

em

ple

o -

Índ

ice 2

012=

100

Promedio

2012

Promedio

2017Puestos (%)

Nación

(%)

Región

noreste

Total Provincia 99,8 109,2 9,3 9,3 3,5 10,2

Agricultura,

ganadería y pesca10,2 11,9 1,8 17,4 -0,4 3,6

Minería y petróleo 0,2 0,2 0,0 -2,0 3,8 -2,6

Industria 21,4 21,3 -0,1 -0,6 -3,4 0,6

Electricidad, gas y

agua1,6 1,6 0,02 1,1 21,2 9,8

Construcción 10,7 10,5 -0,2 -1,8 3,9 5,2

Comercio 18,5 21,4 2,9 15,6 6,2 13,2

Servicios 37,3 42,3 5,0 13,3 5,5 16,5

Empleo Variación 2012-2017

| 19 19

Variación porcentual sectorial del empleo registrado privado en la prov. y en el total nacional. 2012-2017.


Desde una perspectiva de mediano plazo, entre 2012 y 2017 el empleo registrado de Misiones

acumuló un crecimiento del 9,3%, lo que representa la creación de 9,3 mil nuevos puestos de

trabajo formales. Este incremento fue superior al observado para el total nacional durante el mismo

período (3,5%).

A nivel sectorial, se destaca el desempeño de las actividades de servicios -donde se crearon 5 mil

puestos- y el comercio (2,9 mil puestos) y el agro (1,8 mil puestos). Estos sectores, con tasas de

crecimiento superiores a las observadas en todo el país, contribuyeron con casi la totalidad de los

empleos generados en el período.

9,3

17,4

-2,0

-0,6

1,1

-1,8

15,6

13,3

3,5

-0,4

3,8

-3,4

21,2

3,9

6,2

5,5

-5 0 5 10 15 20 25

Total

Agricultura, ganadería y pesca

Minería y petróleo

Industria

Electricidad, gas y agua

Construcción

Comercio

Servicios

Nación Misiones

| 20 20

Remuneraciones en términos reales6

Remuneraciones promedio según sector económico. En moneda constante de 2017 y variaciones %.

Evolución del salario real. En índices base 2012=100.

Brecha salarial entre la provincia y el total nacional. En pesos constantes y %.


La remuneración promedio de los asalariados privados de Misiones fue de $18.127 durante el año

2017, es decir, un 31% por debajo del promedio nacional ($26.233).

Entre el año 2016 y el 2017 se observó un aumento del salario real en la provincia (2%); este

aumento estuvo casi un punto por debajo del registrado el agregado nacional en el mismo período

(2,8%).

6 Los salarios nominales corrientes fueron deflactados desde el año 2012 hasta diciembre de 2017 con el índice de precios

ponderado 3 provincias: 44% CABA, 34% Córdoba y 22% San Luis.

2016 2017 2016 2017 Misiones Nación Misiones Nación

A AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA 9.190 9.097 14.238 14.797 -1,0 3,9 -0,7 1,6

B PESCA Y SERVICIOS CONEXOS s.d. s.d. 46.659 48.049 - 3,0 - 30,0

C EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 37.665 18.794 76.304 76.087 -50,1 -0,3 -4,3 -7,0

D INDUSTRIA MANUFACTURERA 17.615 17.871 30.473 31.297 1,4 2,7 1,3 -0,6

E ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 35.328 37.114 56.177 58.004 5,1 3,3 5,9 9,2

F CONSTRUCCIÓN 14.678 15.218 18.197 19.158 3,7 5,3 -12,5 -12,3

G COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR 18.960 19.897 22.638 23.510 4,9 3,9 1,4 2,4

H HOTELERÍA Y RESTAURANTES 13.541 13.628 14.461 14.669 0,6 1,4 -5,4 -7,1

I SERVICIOS DE TRANSPORTE, DE ALMACENAMIENTO Y DE

COMUNICACIONES 26.351 26.949 33.618 34.672 2,3 3,1 1,3 1,4

J INTERMEDIACIÓN FINANCIERA Y OTROS SERVICIOS

FINANCIEROS 37.830 37.946 46.968 47.545 0,3 1,2 7,8 5,9

K SERVICIOS INMOBILIARIOS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER 13.942 14.149 21.800 22.900 1,5 5,0 -2,3 4,8

M ENSEÑANZA 14.854 14.952 15.371 15.499 0,7 0,8 11,4 2,5

N SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 20.877 21.363 25.861 26.544 2,3 2,6 0,1 4,5

O SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES N.C.P. 19.498 20.249 24.511 25.888 3,8 5,6 1,8 8,6

17.772 18.127 25.513 26.233 2,0 2,8 -0,6 1,3

Variación

2017/2012 (%)Misiones Nación

TOTAL

SECTOR

Remuneraciones por todo

concepto Variación 2017-

2016 (%)

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Misiones 100 104 98 101 97 99

Nación 100 103 99 103 99 101

90

92

94

96

98

100

102

104

106

Sa

lari

o r

ea

l (a

ño

20

12

=1

00

)

Misiones Nación

29,6% 29,4% 30,6% 31,0% 30,3% 30,9%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

90,0%

100,0%

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2012 2013 2014 2015 2016 2017B

rech

a sa

lari

al

Sala

rio

me

dio

en

pe

sos

con

stan

tes

de

20

17

Brecha Misiones Nación

| 21 21

A nivel sectorial la variación promedio del salario real en el último año muestra que en la provincia

hubo un aumento del salario real la mayoría de los sectores. Mientras que a nivel nacional el salario

real solo cayó en explotación de minas y canteras (-0,3%).

Las actividades con salarios más altos son: el sector financiero ($37.946) y los servicios energéticos

($37.114) que nuclea a una reducida cantidad de puestos de trabajo (3%). Mientras que

trabajadores dedicados a las actividades primarias, que representan el 10% del empleo total,

perciben los ingresos laborales más bajos ($9.097).

El crecimiento acumulado de los salarios entre 2012 y 2017 en Misiones fue inferior al promedio

nacional, lo que amplió la brecha salarial en 1 punto porcentual.

Dentro de los sectores más importantes en cuanto a su nivel de empleo, las actividades con mayor

incremento en sus remuneraciones durante el período 2012-2017 fueron la enseñanza (11.4%) y el

sector financiero (7,8%).

EMPLEO PÚBLICO 5.

Evolución del empleo público según jurisdicción. Índice enero 2016 =100.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de SIPA

La evolución del empleo público provincial de la provincia de Misiones, presentó un crecimiento del

1,5% entre marzo y abril de 2018. A su vez, con respecto al mismo mes del año anterior, aumentó un

2%. A nivel nacional el empleo público total mostró un descenso del 0,3% entre marzo y abril de 2018

y una reducción del 1% en términos anuales.

96,6

104,0

107,6

9596979899

100101102103104105106107108109110

ene

-16

feb

-16

mar

-16

abr-

16

may

-16

jun

-16

jul-

16

ago

-16

sep

-16

oct

-16

no

v-1

6d

ic-1

6en

e-1

7fe

b-1

7m

ar-1

7ab

r-1

7m

ay-1

7ju

n-1

7ju

l-1

7ag

o-1

7se

p-1

7o

ct-1

7n

ov-

17

dic

-17

ene

-18

feb

-18

mar

-18

abr-

18

Empleo público nacional Empleo público de ámbito provincial

Empleo público de ámbito municipal

| 22 22

El empleo público en la provincia de Misiones ascendía, en el año 2017, a alrededor de 63 mil

trabajadores, considerando las tres jurisdicciones (municipal, provincial y nacional). Esto representa el

2% del total del empleo público del país.

Considerando el empleo público provincial y municipal, se contabilizan 62 trabajadores estatales por

cada 1.000 habitantes. Con este valor, la provincia se ubica en un valor inferior al del promedio

nacional (78 empleados públicos cada 1.000 habitantes).

PRINCIPALES PLANES Y PROGRAMAS DEL MPYT Y AUH 6.

Entre enero y septiembre de 2019, el Plan Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT)

inspeccionó 1.819 establecimientos y relevó información sobre la situación registral de 2.939

trabajadores en la Provincia de Misiones. De éstos, el 22,7% no estaba registrado y la tasa de

regularización antes de la audiencia de descargo fue del 65,1%. Por su parte, en el promedio

nacional la tasa de no registro que releva el programa fue del 30,1% y la tasa de regularización del

49,6%.

En junio de 2018, el Seguro de Capacitación y Empleo fue percibido por 597 beneficiarios, el 1,3%

del total de los beneficiarios y el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo cubrió a 4.762

personas, el 7,6% del total de los beneficiarios del país.

Mientras que, en junio de 2019, del total de perceptores de la Asignación Universal por Hijo, se

registra en la provincia de Misiones el 4,1% de los niños (159.511) y el 3,8% de los titulares

(85.714).

| 23 23

AREAS ECONÓMICAS LOCALES 7.

Las Áreas Económicas Locales (AEL) constituyen ámbitos geográficos donde la gente “vive y trabaja”,

porciones de territorio que se definen por relaciones económicas cotidianas (en este caso relaciones

laborales) que unen una ciudad nodo con su área de influencia. Estos espacios no se ajustan

necesariamente a los límites geopolíticos existentes, sino que quedan delimitados a partir de las

relaciones entre los trabajadores y sus empleadores, definiendo mercados de trabajo locales.

AEL de la provincia de Misiones. Empleo registrado, empresas, remuneraciones promedio y perfil sectorial.

Notas: (1) La cantidad de empresas refiere a la estimación del total de domicilios de explotación que declararon empleo en cada AEL durante el año analizado. El total nacional para 2015 es un dato estimado sujeto a revisiones. (2) Empleo registrado privado cada 1000 habitantes. (3) Empresas privadas cada 1000 habitantes. (4) Evolución a partir de promedios anuales. (5) Salario a precios corrientes de 2015

Dinámica del empleo en el AEL de la provincia de Misiones 2016 - 2017. Promedios anuales, en tasas.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de SIPA y Simplificación Registral – AFIP.

En la provincia de Misiones, se delimitaron 4 áreas económicas locales (AEL) que concentran cerca

del 34% de la población y el 40% del empleo registrado privado de las AEL del Noreste Argentino

(NEA) (ver Tabla 1). Estas AEL son la de la ciudad de Posadas (391 mil habitantes y 45 mil

empleados registrados); el AEL de Oberá (216 mil habitantes y 22,8 mil empleos registrados); el

AEL de Eldorado (138 mil habitantes y 14 mil empleos registrados); y el AEL de Iguazú (102 mil

habitantes y 9,6 mil empleos registrados).

Las AEL de Misiones muestran un desarrollo del mercado de trabajo formal por encima del

promedio del NEA: el AEL de Posadas tiene 115 trabajadores formales cada mil habitantes; en el

AEL de Oberá, 106, en Eldorado hay 101 y en el AEL de Iguazú hay 95 empleados registrados cada

mil habitantes. No obstante, todas las AEL de Misiones tienen una densidad del empleo registrado

sensiblemente menor al total nacional (148).

Agro Indutria Turismo Femenino Jóvenes Puestos %

NEA 236.865 27.432 95 11 7,7 13,7 3,6 26,9 10,8 4.180 1,8 18.978

POSADAS 45.101 4.412 115 11 2,5 7,7 3,4 30,7 9,6 476 1,1 19.099

OBERÁ 22.844 3.074 106 14 17,7 32,2 1,2 19,2 13,4 676 3,0 15.070

ELDORADO 13.988 1.388 101 10 13,3 36,4 1,2 19,7 9,3 -587 -4,0 19.006

IGUAZÚ 9.644 913 95 9 7,7 6,6 18,9 34,2 15,0 -127 -1,3 19.388

TOTAL NACIONAL 6.534.748 752.095 148 17 5,3 18,9 4,3 32,7 10,3 51.053 0,8 25.250

Salario

promedio

2017

Evolución del

empleo 2016/2017

Región/AEL

Empleo

registrado

privado

promedio 2017

Empresas

privadas

2017

Densidad

del empleo

formal (2)

Densidad

empresaria

(3)

Estructura del empleo registrado (%)

3,0

1,8

1,1 0,8

-1,3

-4,0

-5,0

-4,0

-3,0

-2,0

-1,0

-

1,0

2,0

3,0

4,0

OBERÁ NEA POSADAS TOTALNACIONAL

IGUAZÚ ELDORADO%

| 24 24

La densidad empresaria –medida como cantidad de empresas privadas cada mil habitantes– es baja

respecto del total nacional: el AEL de Oberá presenta 14 empresas cada mil habitantes (17 y 11

para el promedio país y el promedio del NEA, respectivamente). En el caso del AEL de Posadas,

este indicador llega a 11 y es de 10 para las AEL de Eldorado y 9 para Puerto Iguazú.

En el caso del empleo femenino, la participación de las mujeres en el empleo formal es mayor en el

AEL de Iguazú (34,2%) impulsada por la actividad turística. En el caso del AEL de Posadas, es del

30,7%, también superior a la media regional (26,9%). En contrapartida, la inserción de las mujeres

en el trabajo registrado es baja en las AEL de Oberá y Eldorado (19,2% y 19,7%, respectivamente).

Con respecto a la inserción de los jóvenes, tanto en el AEL de Iguazú como en Eldorado, los

porcentajes (15% y 13,4%, respectivamente) superan la media regional (10,8%) y nacional (10,3%).

En relación con el perfil sectorial de las AEL de Misiones, existen marcadas diferencias entre las

áreas analizadas. El AEL de Posadas tiene el perfil característico de los grandes centros urbanos,

volcándose fuertemente a las actividades de comercio y servicios (72% del empleo formal). También

es muy importante el empleo absorbido por el sector de la construcción (17%). El AEL de Oberá

aparece como uno de los polos yerbateros y madereros más importantes del país, con un amplio

desarrollo de la fase primaria (18% del empleo) y la fase industrial (32% del empleo) de dichas

actividades. El AEL de Eldorado tiene un perfil industrial vinculado con la industria maderera y la

fabricación de papel (poco más del 36% del empleo formal) y con el sector agrícola (13%)

Por último, el AEL de Iguazú se perfila como un área de comercio y servicios (80% del empleo

formal) donde, sin duda, se destacan las actividades de hotelería y gastronomía (19% del empleo) y

las actividades de transporte y comunicaciones (14%), asociados al turismo y a la existencia de

aduanas y pasos fronterizos.

El salario promedio en las AEL de Misiones se ubica en valores inferiores a la media nacional. No

obstante, las AEL de Posadas ($19.099), Eldorado ($19.006) y Puerto Iguazú ($19.388) presentan

datos similares a la media regional ($18.978). Finalmente, el AEL de Oberá, con un perfil

principalmente agropecuario, tiene un salario medio alrededor de $15.070 mil.

Los perfiles sectoriales presentados anteriormente imprimen una dinámica del empleo con

resultados divergentes entre las áreas delimitadas en la provincia de Misiones. El AEL de Oberá fue

la de mayor expansión del empleo registrado para el periodo 2016-2017, con un incremento del 3%,

superando la media regional (1,8%). El empleo en el AEL de Posadas creció 1,1%, superando el

promedio nacional (0,8%). Por el contario, las AEL de Puerto Iguazú y Eldorado mostraron

retracción del empleo con caídas del 1,3% y 4% respectivamente, principalmente por el desempeño

del agro y la industria manufacturera en Eldorado y la construcción y el comercio en Puerto Iguazú.

| 25 25

DEMANDA LABORAL

Demanda de ocupaciones en las áreas económicas locales

En el cuadro que se presenta a continuación se identifican las ocupaciones con mayor cantidad de

incorporaciones al empleo asalariado registrado en empresas privadas, la cantidad de altas y el

porcentaje que estas representan en el total de incorporaciones para el año 2017.

Ocupaciones más demandadas en las AEL de Misiones. Descripción, cantidad de puestos dados de alta y participación sobre el total de altas. Acumulado año 2017.

Fuente: DGEMyEL – MPyT, sobre la base de Simplificación Registral.

Descripción del puesto

Cantidad de

incorporacion

es

% sobre altas

totales del

AEL

POSADAS 25.464 100

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines 4.937 19,4

Albañiles y mamposteros 3.567 14

Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos 1.745 6,9

Empleados de servicios de apoyo a la producción 1.702 6,7

Oficinistas 1.008 4

Vendedores y demostradores de tiendas y almacenes 911 3,6

Profesores de la enseñanza secundaria 753 3

Profesores de universidades y otros establecimientos de la enseñanza superior 714 2,8

Mozos y taberneros 680 2,7

Trabajadores agropecuarios y pesqueros de subsistencia 656 2,6

Resto 8.791 34,5

OBERÁ 16.182 100

Peones agropecuarios 2.215 13,7

Trabajadores agropecuarios y pesqueros de subsistencia 1.539 9,5

Empleados de servicios de apoyo a la producción 1.405 8,7

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos 1.283 7,9

Peones forestales 980 6,1

Productores y trabajadores agropecuarios calificados cuya producción se destina al mercado 706 4,4

Agricultores y trabajadores calificados de plantaciones de árboles y arbustos 666 4,1

Preparadores y elaboradores de tabaco y sus productos 638 3,9

Peones de carga 608 3,8

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos mixtos 462 2,9

Resto 5.680 35,1

ELDORADO 6.779 100

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines, no clasificados bajo otros epígrafes 1.531 22,6

Mozos de labranza y peones agropecuarios 685 10,1


Peones forestales 461 6,8

Operadores de máquinas para la fabricación de calzado y afines 363 5,4

Operarios del tratamiento de la madera 334 4,9

Empleados de servicios de apoyo a la producción 249 3,7

Otros trabajadores de servicios personales a particulares. no clasificados bajo otros epígrafes 173 2,6

Personal de los servicios de protección y seguridad, no clasificado bajo otros epígrafes 168 2,5

Montadores de estructuras metálicas 163 2,4

Resto 2.117 31,2

IGUAZU 7.988 100

Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos 1.705 21,3

Mozos y taberneros 1.159 14,5

Cocineros 604 7,6

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines 522 6,5

Empleados de servicios de apoyo a la producción 411 5,1


Trabajadores de servicios personales a particulares 300 3,8

Oficinistas 266 3,3

Vendedores y demostradores de tiendas y almacenes 253 3,2

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos mixtos 216 2,7

Resto 2.184 27,3

Noviembre de 2019 - trabajo.gob.ar · 42,7% luego de una caída interanual de 1,6 puntos...

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