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NORMA TCNICA NTC-OHSASCOLOMBIANA 18001

2007-10-24

SISTEMAS DE GESTIN EN SEGURIDAD YSALUD OCUPACIONAL.REQUISITOS

E: OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY MANAGEMENTSYSTEMS. REQUIREMENTS

CORRESPONDENCIA: la norma es idntica (IDT) portraduccin con la OHSAS 18001:2007

DESCRIPTORES: salud ocupacional; seguridadocupacional.

I.C.S.: 03.100.01; 13.100

Editada por el Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin (ICONTEC)Apartado 14237 Bogot, D.C. - Tel. (571) 6078888 - Fax (571) 2221435

Prohibida su reproduccin Primera actualizacinEditada 2007-11-09

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PRLOGO

El Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin, ICONTEC, es el organismonacional de normalizacin, segn el Decreto 2269 de 1993.

ICONTEC es una entidad de carcter privado, sin nimo de lucro, cuya Misin es fundamentalpara brindar soporte y desarrollo al productor y proteccin al consumidor. Colabora con elsector gubernamental y apoya al sector privado del pas, para lograr ventajas competitivas enlos mercados interno y externo.

La representacin de todos los sectores involucrados en el proceso de Normalizacin Tcnicaest garantizada por los Comits Tcnicos y el perodo de Consulta Pblica, este ltimocaracterizado por la participacin del pblico en general.

La NTC-OHSAS 18001 (Primera actualizacin) fue ratificada por el Consejo Directivo el2007-10-24.

Esta norma est sujeta a ser actualizada permanentemente con el objeto de que responda entodo momento a las necesidades y exigencias actuales.

A continuacin se relacionan las empresas que colaboraron en el estudio de esta norma atravs de su participacin en el Comit Tcnico 9 Salud ocupacional. Generalidades,coordinado por la USN del Consejo Colombiano de Seguridad.

ARP BOLVARAVIANCA S.A.CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDADCONSULTOR DELFN ORTEGACONSULTOR MD OSCAR NIETO

LIME S.A. E.S.P.METRON QUALITY CONSULTING LTDA.SINCROMARCAS LTDA.SURATEP S.A.

Adems de las anteriores, en Consulta Pblica el Proyecto se puso a consideracin de lassiguientes empresas:

ABONOS COLOMBIANOS S.A.-ABOCOL-ACEITES S.A.

ACEITES Y GRASAS VEGETALES S.A.-ACEGRASAS-ACERIAS DE COLOMBIA -ACESCO S.C.A. & CA-ACERAS PAZ DEL RO S.A.ACERO ESTRUCTURAL DE COLOMBIA S.A.ACH COLOMBIA S.A.ACIPETROL LTDA.ACOPIACOPLSTICOSADISPETROL LTDA.ADMECOL LTDA.ADMINISTRACIN EDIFICIO AVENIDA CHILE

AEROEXPRESO BOGOTA S.A.

AEROLINEA PETROLERA DEL CASANAREALPES

AGA FANO S.A.AGIP OIL ECUADORAGROPECUARIA SALAZAR GIRN Y CIALTDA.AGUAS DE CARTAGENA S.A. E.S.P.AJOVER S.A.ALCANOS DE COLOMBIA S.A. E.S.P.ALFROVER R LTDA.ALGRANEL S.A.ALIANZA TEAMALIMENTOS CONCENTRADOS RAZAALMACENADORA COLOMBIANA & CIA S

EN C

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ALMACENES GENERALES DE DEPSITOGRAN COLOMBIA S.A. -ALMAGRAN-ALPINA PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A.

ALTA Y BAJA TENSIN LTDA.ALUMINIO NACIONAL S.A. -ALUMINA-ALUMINIO REYNOLDS DE SANTO DOMINGO S.A.ANDIANDINA TRIMAPPLUS NORCONTROL COLOMBIA LTDA.ARESS CORREDORES DE SEGUROS S.A.AREVA T&D S.A.ARMADURA LTDA.ARP COLSEGUROSARTCULOS DE SEGURIDAD S.A. -ARSEG S.A.-ARTIQUIM LTDAASEA BROW BOVERI LTDAASOCIACIN COLOMBIANA DE AUDIOLOGAASOCIACIN COLOMBIANA DE HIGIENEINDUSTRIALASOCIACIN NACIONAL DE ENFERMERAS-ANEC-

ATUNES Y ENLATADOS DEL CARIBE S.A.-ATUNEC-

AUTORIDAD DEL CANAL DE PANAM ACPAVANTEL S.A.AVIONES EJECUTIVOS LTDA.

AVIONES Y HELICPTEROS DE COLOMBIA-AVIHECO S.A.-B J SERVICES COMPANY S.A.BAKER HUGHES DE COLOMBIABANCO POPULAR S.A.BANCOLOMBIA S.A.BASE NAVAL ARC BOLVARDEPARTAMENTO DE BUCEO YSALVAMENTOBASF QUMICA COLOMBIANA S.A.BAVARIA S.A.BAYER CROPSCIENCE

BAYER S.A.BENEMERITO CUERPO DE BOMBEROSVOLUNTARIOS CALIBOEHRINGER INGELHEIM S.A.BONLAM ANDINA LTDA.BRIGADA DE AVIACIN DEL EJRCITOBRITISH PETROLEUM COMPANY COLOMBIALIMITEDBUNKERS OIL COLOMBIA LTDA.C Y M DISTRIBUCIONESC.I. PETROCOMERCIAL S.A.C.I. TCNICAS BALTIME DE COLOMBIA S.A.

CADBURY ADAMS COLOMBIA S.A.

CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR-COMPENSAR-CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR DEANTIOQUIA -CONFAMA-

CAJA DE COMPENSACIN FAMILIAR DELVALLECALZADO ATLAS LTDA.CALZAMOS LTDA.CMARA DE COMERCIO DEVALLEDUPARCARBO SERVICIOS LTDA.CARBONES DEL CERREJN LIMITEDCARBOQUIMICA S.A.CARGA TRANSPORTES YENCOMIENDAS TRAEN S.A.CAROIL S.A. SUC COLOMBIACARVAJAL S.A. DIVISIN GC2CASA EDITORIAL EL TIEMPO S.A.CASA LIMPIA S.A.CASTROL COLOMBIA LTDA.CATERING DE COLOMBIA S.A.CELAR LTDA.CELIN LTDA.CEMENTOS ARGOS S.A.CEMEX COLOMBIA S.A.CENERCOL S.A.CENTAUROS OIL INGENIERA LTDA.

CENTRAGAS S.C.A.CENTRALES ELCTRICAS DEL NORTEDE SANTANDER S.A. E.S.P.CENTRO DE INVESTIGACIONES DE LACAA DE AZUCAR -CENICAA-CENTRO DE MANTENIMIENTO DEHELICPTEROS RUSOS C.M.R. LTDA.CENTRO INTERNACIONAL DEAGRICULTURA TROPICALCENTRO MDICO IMBANACO DE CALI S.A.CENTRO PARA LOS TRABAJADORESCPT IPS S.A.

CENTROAGUAS S.A. E.S.P.CENTRORIENTE S.A.CERROMATOSO S.A.CERVECERIA LEONA S.A.CERVECERA UNIN S.A.CHEVRON PETROLEUM COMPANYCHIVOR & CIA S.C.A. E.S.P.CIA. ASOCIADAS DE GAS S.A. E.S.P.CIBA ESPECIALIDADES QUMICAS S.A.CICLO PROCESO LTDA.CLOROX DE COLOMBIA S.A.COBRE TIRE INTERNATIONAL

COEINDUSTRIAL LTDA.COLGATE PALMOLIVE CA.

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COLOMBIAN MUD COMPANY. INCCOLOMBIANA KIMBERLY COLPAPEL S.A.COLVISEG LTDA.

COMANDO AREO DE MANTENIMIENTOCOMERCIAL INDUSTRIAL NACIONAL S.A.-CINSA-COMERCIALIZADORA INTERNACIONALMILPA S.A.COMESTIBLES LA OCHENTA LTDA.COMFACORCOMFAMILIAR DEL ATLNTICOCOMIDAS Y CASINOS S.A.COMPAA AMERICANA DEMULTISERVICIOS LTDA.COMPAA CARBONES DEL CESAR S.A.COMPAA COLOMBIANA DE CERAMICASS.A. PLANTA GRIFERACOMPAA DE SEGUROS BOLVARCOMPAA DE SEGUROS DE VIDA AURORAS.A. A.R.PCOMPAA DE VIGILANCIA Y SEGURIDADATEMPI DE ANTIOQUIA LTDA.COMPAA ECUATORIANA DEL CAUCHOCOMPAA ELCTRICA DE SOCHAGOTAS.A. E.S.P.COMPAA GLOBAL DE PINTURAS S.A.

COMPANY FOR PROJECTING NETWORKSAND TELECOMUNICATIONSCONCALIDADCONCESIONARIA TIBITOC S.A. E.S.P.CONCESIONARIA VIAL DE LOS ANDES S.A.CONCIVILES S.A.CONCONCRETO S.A.CONCRETERA TREMIX S.A.CONCUCIP CIA LTDA.CONSORCIO ADITT ASOTRANSCONSORCIO MINERO DEL CESARCONSORCIO MINERO UNIDO

CONSTRUCCIONES CIVILES YARQUITECTNICAS -CONCIVIAR LTDA.-CONSTRUCCIONES EL CNDOR S.A.CONSTRUCTORA COLPATRIA S.A.CONSULTOR MAURICIO HENAOCONSULTORA LINA PATRICIA COY CALIXTOCONSULTORA SANDRA RODRGUEZCONSULTORIA COLOMBIANA S.A.CONTACTOS Y MERCADEO MASIVO LTDA.CONTRALORA DE BOGOTA D.C.COOTRANSTAME LTDA.CORPORACIN DE CIENCIA Y TECNOLOGA

PARA LA INDUSTRIA NAVAL MARTIMA YFLUVIAL -COTECMAR-

CORPORACIN TECNOLGICA DEBOGOTCOSERVICREA LIMITADA

CRISTALERA PELDAR S.A.CSS CONSTRUCTORES S.A.CUIDAR LTDA.DIACO S.A.DIRECCIN GENERAL SANIDAD FUERZAAREA COLOMBIANADISONEX S.A.DISTRICOMTE LTDA.DOW QUMICA DE COLOMBIA S.A.DRILLSITE FLUID TRATMENT DRIFT S.A.DRUMMOND LTDA. COLOMBIADUPONT DE COLOMBIA S.A.DUQUESA S.A.DURMAN ESQUIVEL PANAM S.A.E.S.E. CARMEN EMILIA OSPINA.ECCOSIS INGENIERIA LTDA.ECOPETROL S.A.ECOPETROL S.A. ICPEKA CHEMICALS DE COLOMBIA LTDA.EL PUNTO DEL ASEO S.A.ELECTRICARIBEELECTRIFICADORA DE LA COSTAATLNTICA S.A. E.S.P.

ELECTRIFICADORA DE SANTANDER S.A.E.S.P.ELECTRIFICADORA DEL HUILA S.A.E.S.P.ELECTRIFICADORA DEL META S.A. E.S.P.ELEKTRA NORESTEELSAMEX INTERNACIONAL SUCURSALCOLOMBIAEMPAQUES INDUSTRIALESCOLOMBIANOS S.A.EMPESA DE LICORES DEL CAQUETAEMPRESA COLOMBIANA DE CLAVOS

EMPRESA COLOMBIANA DE GAS -ECOGAS-EMPRESA DE ACUEDUCTO YALCANTARILLADO DE BOGOTAEMPRESA DE ENERGA DE BOYAC S.A.E.S.P.EMPRESA DE ENERGA DEL PACFICOEPSA E.S.P.EMPRESA DE ENERGA DEL QUINDOS.A. E.S.P.EMPRESA ESTATAL PETROLEOS DELECUADOR, PETROECUADOR

EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOSPUBLICOS DE ARAUCA

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EMPRESAS MUNICIPALES DE CALI - EMCALIE.I.C.E-EMPRESAS PUBLICAS DE MEDELLN E.S.P.

ENGINEERING AND QUALITY LTDA.ENRIQUE TORRES S. SEGURIDADINDUSTRIAL LTDA.ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD SERVICIOOCCIDENTAL DE SALUD S.A. -SOS-ENVIRONMENTAL RESOURCESMANAGEMENT ERM COLOMBIAEPM TELECOMUNICACIONES S.A. E.S.P.ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERAESCUELA DE AVIACIN LOS HALCONES S.A.ESPUMLATEX S.A.ESTRUMONT LTDA.ESTUDIOS TCNICOS S.A.ETERNA S.A.ETERNIT COLOMBIANA S.A.EXCEL GESTIN AMBIENTAL LTDA.EXTRUCOL S.A.EXXONMOBIL DE COLOMBIA S.A.FABRICA DE CALZADO KONDOR LTDA.FABRICA DE GRASAS Y PRODUCTOSQUMICOS S.A. -GRASCO-FABRICAS UNIDAS DE ACEITES Y GRASASVEGETALES S.A. -FAGRAVE-

FALCONBRIDGE DOMINICANA C. POR A.FARMACOOPFEDERACIN NACIONAL DE CAFETEROS-FABRICA DE CAF LIOFILIZADO-FEDOPTOFENALCOFERRASA S.A.FERRESOL LTDA.FERROCARRILES DEL NORTE DECOLOMBIA S.A.FIBERGLASS COLOMBIA S.A.FILMTEX S.A.

FINANCIERA COMULTRASANFLOTA LA MACARENA S.A.FLOWSERVE COLOMBIA LTDA.FTC ENERGY GROUP S.A.FUERZA AREA COLOMBIANAFUERZA ESPECIAL, SEGURIDAD -FESE CALTDA.-FUMIGACIONES NAVIA RAMREZ -FUMINARLTDA.-FUNDACIN AMANECERFUNDACIN UNIVERSIDAD DEL NORTEFYR INGENIEROS LTDA.

GAGIE CORPORATION S.A.GAS NATURAL COMPRIMIDO S.A. G.N.C.

GASES DE BOYAC Y SANTANDER S.A.GASES DE OCCIDENTE S.A. E.S.P.GASES INDUSTRIALES DE COLOMBIA

S.A. -CRYOGAS-GENERAL FIRE CONTROL LTDA.GENERAL MOTORS -COLMOTORES-GENTE EN ACCIN LTDA.GEPECOL S.A.GESTIN INTEGRAL DE PROYECTOSLTDA.GIREM INGENIERIA LTDA.GLOBO PETROL LTDA.GLORIA S.A.GOODYEAR DE COLOMBIA S.A.GRADESA S.A.GRFICAS GUTENBERG LTDA.GRAN TIERRA ENERGY COLOMBIA LTD.GRANT GEOPHISICAL INC.GRASAS S.A.GROUPE SEB COLOMBIA S.A.GRUPO OP GRAFICAS S.A.HALLIBURTON LATINAMERICA S.A.HARINERA DEL VALLE S.A.HELICENTRO LTDA.HELICPTEROS TERRITORIALES DECOLOMBIA LTDA. HELITEC S.A.

HELISERVICE LTDA.HENKEL COLOMBIANA S.A.HENRY EASTMOND Y ASOCIADOSHEXION QUMICA S.A. SUCURSALEXTRANJERAHIDROTEST TYPEERING & SUPPLIESLTDA.HOCOL S.A.HOLCIM (COLOMBIA) S.A.HOSPITAL EL TUNAL E.S.E.HOSPITAL SAN PEDROHOSPITAL SAN RAFAEL E.S.E. ESPINAL.

HOSPITAL SAN RAFAEL FACATATIVAHOSPITAL UNIVERSITARIO DEL VALLEEVARISTO GARCA E.S.E.HUNTSMAN COLOMBIA LTDA.HUPECOL LLCHYDRAULIC SYSTEM S.A.HYDRO TRANS MITA S.R.L.HYDROCARBON SERVICES LTDA.IMAL S.A.IMPERMEABLES H.R. LTDA.IMPLESEG LTDA.INCOLBESTOS S.A.

INDEPENDENCE DRILLING S.A.INDUMINA LTDA.

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INDUSTRIA COLOMBIANA DE CAF S.A.INDUSTRIA COLOMBIANA DE LLANTAS S.A.-ICOLLANTAS S.A.-

INDUSTRIA DE EJES Y TRANSMISIONES S.A.INDUSTRIA DE ELECTRODOMESTICOS S.A. -INDUSEL S.A.-INDUSTRIA DE PROCESOS ECOLGICOSIPE LTDA.INDUSTRIA FARMACUTICA SYNTOFARMA S.A.INDUSTRIA LICORERA DEL CAUCAINDUSTRIA MILITARINDUSTRIAL AGRARIA LA PALMA S.A.INDUSTRIAL LICORERA DE CALDASINDUSTRIAS DEL MAZ S.A.INDUSTRIAS GNC POWERCOM LTDA.INDUSTRIAS SAVER LTDA.INDUTRONICA DEL CARIBE LTDA.INELECTRA SACA SUCURSAL COLOMBIAINGENIERA COLOMBIANA DE PROYECTOSLTDA. -INCOLPROY-INGENIERA CONSTRUCCIONES YTOPOGRAFA LIMITADA. -INCOTOP LTDA.-INGENIERA DEL MEDIO AMBIENTEINGEMOL S.A.INGENIO DEL CAUCA S.A. -INCAUCA S.A.-INGENIO MARA LUISA

INGENIO PROVIDENCIA S.A.INSERMA LTDA - SERVICIOS DE INGENIERIAY MANTENIMIENTO LTDA.INSPECCIONES MANTENIMIENTO YCONSTRUCCIONES LTDA.INSPECTORATE COLOMBIA LTDA.INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO -IDU-INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALESINSTITUTO PARA EL DESARROLLO DEANTIOQUIA -IDEA-INSUELECTRI LTDA.INTEGRAL S.A.

INTERLABCO LTDA.INTEROIL COLOMBIA EXPLORATION ANDPRODUCTIONINTERTUG S.A.ISAGEN S.A. E.S.P.ISMOCOL DE COLOMBIA S.A.J E JAIMES INGENIEROS S.A.J.L.T. VALENCIA & IRAGORRI CORREDORESDE SEGUROS S.A.JAIRO PAEREZ AVELLA Y CIA LTDA.JARDINES DE PAZ S.A.JGB S.A.

JJ EMPLEOS TEMPORALESJMG JOS DEL CARMEN MESA GMEZ

JOHN CRANE COLOMBIA S.A.JUNTA REGIONAL DE CALIFICACIN DEINVALIDEZ

KAPPA RESOURCES COLOMBIA LTDKRAFT FOODS COLOMBIA S.A.LAVMAN INGENIEROS LTDA.LEVAPAN S.A.LITOPLAS S.A.LLOREDA S.A.LUNA HERMANOS MECNICOSASOCIADOS LTDA.MAC S.A.MAKRO COMERCIALIZADORA S.A.MANSAROVAR ENERGY COLOMBIALIMITEDMANTENIMIENTO INTEGRAL C.T.A.MANUELITA S.A.MATPEL DE COLOMBIA S.A.MD DIAGNSTICOS LTDA.MECNICOS ASOCIADOS S.A.MERCK COLOMBIAMERCO REPRESENTACIONES S.A. S.I.A.META PETROLEUM LIMITEDMETRO DE MEDELLN LTDA.METROTEL REDES S.A.MEXICHEM COLOMBIA S.A.

M-I OVERSEAS LTD.MINCIVIL S.A.MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA YTURISMOMINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIALMOLINO ROA S.A.MONMEROS COLOMBO-VENEZOLANOS S.A.MOVE S.A.MUELLES EL BOSQUE OPERADORESPORTUARIOS S.A.MULTIPARTES S.A.

NAGA S.A.NALCO DE COLOMBIA LTDA.NAVIERA FLUVIAL COLOMBIANA S.A.NEGOCIOS INDUSTRIALES REAL S.A.NESTLE DE COLOMBIA S.A.NESTL PURINA PETCARE DECOLOMBIA S.A.NIKE COLOMBIANA S.A.NOVARTIS DE COLOMBIA S.A.OCCIDENTAL DE COLOMBIA INC.OCCIDENTAL DE EMPAQUES S.A.-ODEMPA S.A.-

OCENSAOIL INGENIEROS

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OLEODUCTO CENTRAL S.A.OLEODUCTO DE CRUDOS PESADOS (OCP)ECUADOR S.A.

ORGANIZACIN TERPEL S.A.OXYPALMERAS SANTANA LTDA.PAPELERA MNACOPAVCO S.A.PERENCO COLOMBIA LIMITEDPERSONALES LTDA.PETROCOMERCIAL FILIAL DEPETROECUADORPETRLEO BRASILEIRO S.A. -PETROBRAS-PETROMINERALES COLOMBIA LTDAPETROQUMICA COLOMBIANA S.A.PETROSANTANDERPETROTESTING COLOMBIA S.A.POLICA NACIONAL - DIRECCIN DESANIDAD-POLIPROPILENO DEL CARIBE S.A.-PROPILCO-PRECISION ENERGY SERVICES COLOMBIAPREVENSA LTDA.PRIDE COLOMBIA SERVICESPRISMA COMPAA DE SEGURIDAD LTDA.PROAMBIENTE LTDA.

PROCIMEC INGENIERA LTDA.PRODESEG INDUSTRIAL LTDA.PRODUCCIN Y GESTIN LTDA.PRODUCTORA CARTONERA S.A.PRODUCTORA DE ALAMBRESCOLOMBIANOS S.A.PRODUCTORA DE JUGOS S.A.PRODUCTORA DE PAPELES S.A. -PROPAL-PRODUCTOS ALIMENTICIOS DORIA S A.PRODUCTOS DERIVADOS DE LA SAL S.A. -PRODESAL-PRODUCTOS QUMICOS PANAMERICANOS S.A.

PRODUCTOS YUPI S.A.PROFICOL S.A.PROMIGAS S.A.PROTSEIN -PROTECCIN Y SEGURIDADINDUSTRIAL-PROVEEDOR & SERCARGA S.A.PROVEEMOS S.A.PROVEER ALIANZA LOGSTICA S.A.PROVEER SURAMERICANA LTDA.PROYECTOS AMBIENTALES LTDA.PROYECTOS Y SISTEMAS CONTABLESLTDA.

PVC GERFOR S.A.QUALA S.A.

QUMICA BSICA COLOMBIANA S.A.QUMICA INTERNACIONAL S.A.-QUINTAL-

QUMICOS OMA LTDA.REEVES WIRELINE SERVICES LTDA.COLOMBIARELIABILITY MAINTENANCE SERVICESLTDA. RMS LTDA.RELLENOS DE COLOMBIA S.A. E.S.P.REPSOL EXPLORACIN COLOMBIA S.A.REPSOL YPFRO SUR S.A.RO TINTO MINING AND EXPLORATIONCOLOMBIARISK MASTER CONSULTORESROCSA COLOMBIA S.A.RODAR CARGA LTDA.ROHM AND HASS COLOMBIA S.A.RONELLY S.A.S.L.I. COLOMBIA S.A.SAC ESTRUCTURAS METLICAS S.A.SADEVEN S.A.SANOFI AVENTIS DE COLOMBIA S.A.SANTANDEREANA DE DESECHOSSLIDOS SANDESOL LTDA.SAXON SERVICES DE PANAM S.A.

SUCURSALSAYBOLT DE COLOMBIA LTDASCHERING - PLOUGH S.A. COLOMBIASCHLUMBERGER SURENCO S.A.SCHNEIDER ELECTRIC DE COLOMBIA S.A.SCHRADER CAMARGO ING ASOC.SEGURIDAD ATLAS LTDA.SEGURIDAD LABORAL PANAM S.A.SEGURIDAD PROTECCIN YSOLDADURA LTDA.SEGURIDAD PUNTUAL LTDA.SEGURIDAD SEGAL LTDA.

SEGURIDAD TCNICA S.A.SEGUROS DE VIDA ALFA S.A. ARPSENA REGIONAL ANTIOQUIASENA REGIONAL CALDASSENA REGIONAL SANTANDERSERVICES S.A.SERVICIOS AREOS PANAMERICANOS-SARPA LTDA.-SERVICIOS ASOCIADOS LTDA.SERVICIOS DAZA S.A.SERVICIOS DE INGENIERA DELCASANARE SERINGCA LTDA.

SERVICIOS ENERGTICOS S.A.

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SERVICIOS TCNICO ADMINISTRATIVOVENOCO C.A.SERVICIOS TCNICOS BANANEROS LTDA.

SERVIENTREGA S.A.SHE & Q`ENGENIERING EMPIRESHELL COLOMBIA S.A.SIG LTDA.SIKA COLOMBIA S.A.SILOP CHILE LTDA.SMITH INTERNATIONAL SOUTH AMERICA, INC.SMURFIT KAPPA CARTN DE COLOMBIA S.A.SOCIEDAD AERONAUTICA S.A. -SASA-SOCIEDAD AEROPORTUARIA DE LA COSTA S.A.SOCIEDAD COLOMBIANA DE ERGONOMASOCIEDAD COLOMBIANA DE MEDICINA DELTRABAJOSOCIEDAD DE ACUEDUCTOALCANTARILLADO Y ASEO DEBARRANQUILLASOCIEDAD DE DESCONTAMINACINAMBIENTAL Y MARTIMA -DESMAR S.A.-SOCIEDAD DE EXPLORACIN YEXPLOTACIN PETROLERA S.A. -SEPSA-SOCIEDAD HOTELERA TEQUENDAMA S.A.SOCIEDAD INDUSTRIAL DE GRASASVEGETALES -SIGRA S.A.-

SOCIEDAD PORTUARIA REGIONALBUENAVENTURA S.A.SOCIEDAD PORTUARIA REGIONAL DEBARRANQUILLA S.A.SOCIEDAD PORTUARIA REGIONAL DECARTAGENA S.A.SOCIEDAD PORTUARIA REGIONAL DESANTA MARTA S.A.SOLANA PETROLEUM EXPLORATIONCOLOMBIA LIMITEDSOLETANCHE BACHY CIMAS S.A.SOLUCIONES AMBIENTALES INGENIERIA

LTDA.SOLUCIONES INTEGRALES DE COLOMBIASUCROMILES S.A.SUEZ ENERGY PERU S.A.SULIQUIDO S.A.SUPERTIENDAS Y DROGUERAS OLMPICA S.A.SUPROTEC LTDA.SURTIDORA DE GAS DEL CARIBE S.A.SUZUKI MOTOR DE COLOMBIA S.A.SYNGENTA S.A.T G T GAMAS LTDA.TECHINT

TECHNODRILL LTDA.TECNIAEREAS DE COLOMBIA LTDA.

TECNICONTROL S.A.TECNI-GASEX LTDA.TECNISEGUROS S.A.

TECNO FUEGO LTDA.TECNOLOGA TOTAL LTDA.TECNOQUMICAS S.A.TEGNO MONTAJESTERMINAL DE CONTENEDORES DECARTAGENA S.A.TERMOBARRANQUILLA S.A. E.S.P.TERMOCANDELARIA S.C.A. E.S.P.TERMOFLORES S.A. E.S.P.TERMOTASAJERO S.A. E.S.P.TERMOYOPAL GENERACIN 2 S.A.E.S.P.TEXTILES SWANTEX S.A.TOP SUELOS INGENIERA LTDA.TOXEMENT S.A.TRANSELCA S.A. E.S.P.TRANSGAS DE OCCIDENTE S.A.TRANSMILENIO S.A.TRANSOCCIDENTE S.A. E.S.PTRANSPORTE DE METANO E.S.P. S.A.TRANSPORTE GALLEGOS LTDA.TRANSPORTES 3T LTDA.TRANSPORTES ATLAS LTDA.

TRANSPORTES CARAVANA S.A.TRANSPORTES EL PALMAR S.A.TRANSPORTES ESPECIALES DE CARGA& CIA S EN CTRANSPORTES GAYCO S.A.TRANSPORTES SNCHEZ POLO S.A.TREN DE OCCIDENTE S.A.TUBOSCOPE BRANDT DE COLOMBIATUCKER ENERGY SERVICES S.A.ULTRABURSATILES S.A.UNIDAD DE SALUD OCUPACIONALUNILEVER ANDINA COLOMBIA LTDA.

UNIPALMA DE LOS LLANOS S.A.UNIVERSAL TUBULAR TECHNOLOGYINC.UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DECUNDINAMARCAUNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIAUNIVERSIDAD DE AMRICAUNIVERSIDAD DE ANTIOQUIAUNIVERSIDAD DE LOS ANDESUNIVERSIDAD DEL ROSARIOUNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO

JOS DE CALDASUNIVERSIDAD JAVERIANA

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UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANOUNIVERSIDAD SANTO TOMS DE AQUINOUNIWHALE DE COLOMBIA

URIGO LTDA.VARICHEM DE COLOMBIA G.E.P.S.VARISUR Y CIA. LTDA.VIGAS DE COLOMBIA SRL LTDA.VIGILANCIA Y SEGURIDAD PLUS LTDA. -VISEPLUS-VIGILANTES MARTIMA COMERCIAL LTDA.

VIGINORTE LTDA.VOPAK COLOMBIA S.A.W.J. RESCATE LTDA.

WEATHERFORD COLOMBIA LIMITEDWILLIS COLOMBIA CORREDORES DESEGUROSWL LLCWOOD GROUP COLOMBIA S.A.ZIGMA COLOMBIA PETROLEUMSERVICES S.A.

ICONTEC cuenta con un Centro de Informacin que pone a disposicin de los interesadosnormas internacionales, regionales y nacionales y otros documentos relacionados.

DIRECCIN DE NORMALIZACIN

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NORMA TCNICA COLOMBIANA NTC-OHSAS 18001 (Primera actualizacin)

PRLOGO

Esta norma de la Occupational Health and Safety AssessmentSeries (OHSAS), y el documentoque la complementa, OHSAS 18002, Guapara la implementacin de OHSAS 18001,han sidodesarrolladas como respuesta a la demanda de los clientes por contar con una normareconocida sobre sistemas de gestin de seguridad y salud ocupacional, con base en la cual susistema de gestin pueda ser evaluado y certificado.

OHSAS 18001 ha sido desarrollada de manera que sea compatible con la norma ISO 9001:2000(calidad) e ISO 14001:2004 (ambiental), con el fin de facilitar la integracin voluntaria de lossistemas de gestin de calidad, ambiente, seguridad y salud ocupacional por parte de lasorganizaciones.

Esta norma OHSAS ser revisada o corregida cuando se considere apropiado. Se llevarn acabo revisiones cuando se publiquen nuevas ediciones de la norma ISO 9001 ISO 14001,con el fin de asegurar una compatibilidad constante.

Esta norma se anular al ser publicado su contenido como Norma Internacional o dentro deuna Norma Internacional.

Esta norma se ha redactado de acuerdo con las reglas establecidas en las Directivas ISO/IEC,

Parte 2.Esta segunda edicin cancela y reemplaza la primera edicin (OHSAS 18001:1999), que fuesometida a una actualizacin tcnica.

Los principales cambios con respecto a la edicin anterior son los siguientes:

- Se ha dado mayor nfasis a la importancia de la "salud".

- La presente edicin de OHSAS 18001 se autodenomina norma, no especificacin odocumento, como en la edicin anterior. Esto refleja la creciente adopcin deOHSAS 18001 como la base para normas nacionales sobre sistemas de gestin en

seguridad y salud ocupacional.

- El diagrama del modelo "Planificar-Hacer-Verificar-Actuar" slo se incluye por completoen la introduccin, no como diagramas seccionales al inicio de cada numeral principal.

- Las publicaciones de referencia en el numeral 2 estn limitadas nicamente adocumentos internacionales.

- Se han agregado nuevas definiciones y se han actualizado las existentes.

- Ha habido una mejora significativa en la alineacin con la ISO 14001:2004 en toda lanorma, y ha mejorado la compatibilidad con la ISO 9001:2000.

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- El trmino "riesgo tolerable" ha sido reemplazado por el trmino "riesgo aceptable"(vase el numeral 3.1).

- El trmino "accidente" est incluido ahora en el trmino "incidente" (vase el numeral 3.9).

- La definicin del trmino "peligro" ya no se refiere a "dao a la propiedad o dao alambiente del lugar de trabajo" (vase el numeral 3.6).

En la actualidad se considera que este "dao" no est relacionado directamente con lagestin de seguridad y salud ocupacional, que es el propsito de esta norma OHSAS, yest incluido en el campo de la gestin de activos. En su lugar, el riesgo de que este"dao" tenga efecto sobre la seguridad y salud ocupacional se debera identificar entodo el proceso de valoracin del riesgo de la organizacin, y debera estar controladopor medio de la aplicacin de los controles del riesgo apropiados.

- Los numerales 4.3.3y 4.3.4 se han fusionado, en lnea con la ISO 14001:2004.

- Se ha introducido un nuevo requisito para la consideracin de la jerarqua de controlescomo parte de la planificacin de S y SO (vase el numeral 4.3.1).

- La gestin del cambio se aborda ahora de una manera ms explcita (vanse losnumerales 4.3.1y 4.4.6).

- Se ha introducido un nuevo numeral sobre la "Evaluacin del cumplimiento legal yotros" (vase el numeral 4.5.2).

- Se han introducido nuevos requisitos para la participacin y consulta (vase el numeral4.4.3.2).

- Se han introducido nuevos requisitos para la investigacin de incidentes (vase elnumeral 4.5.3.1).

Esta publicacin no pretende incluir todas las disposiciones necesarias en un contrato. Losusuarios son responsables de su correcta aplicacin.

La conformidad con esta norma OHSAS (Occupat ional Heal th and Safety Assessm entSeries) no confiere inmunidad contra obligaciones legales.

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CONTENIDO

Pgina

PRLOGO

INTRODUCCIN

1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN............................................................................1

2. REFERENCIAS NORMATIVAS .......................................................................................2

3. TRMINOS Y DEFINICIONES .........................................................................................2

4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE S y SO.............................................5

4.1 REQUISITOS GENERALES ........................................................................................5

4.2 POLTICA DE S Y SO.......................................................................................................5

4.3 PLANIFICACIN ..............................................................................................................6

4.4 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN...............................................................................8

4.5 VERIFICACIN...............................................................................................................11

4.6 REVISIN POR LA DIRECCIN ...................................................................................14

ANEXOS

ANEXO A (Informativo)CORRESPONDENCIA ENTRE LA OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 eISO 9001:2000 .......................................................................................................................16

ANEXO B (Informativo)RELACIN ENTRE OHSAS 18001, OHSAS 18002 e ILO-OSH:2001DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIN DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO .................................................................................................. 19

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BIBLIOGRAFA......................................................................................................................23

DOCUMENTO DE REFERENCIA ..............................................................................................24

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INTRODUCCIN

Las organizaciones de todo tipo estn cada vez ms preocupadas por lograr y demostrar undesempeo slido en cuanto a seguridad y salud ocupacional (S y SO) mediante el control desus riesgos de S y SO, en coherencia con su poltica y objetivos de S y SO, todo esto dentrodel contexto de una legislacin cada vez ms estricta, el desarrollo de polticas econmicas yotras medidas que fomenten buenas prcticas de S y SO, y la creciente preocupacinexpresada por las partes interesadas acerca de aspectos de S y SO.

Muchas organizaciones han emprendido "revisiones" o "auditoras" para evaluar su desempeo

en S y SO. Sin embargo, es posible que estas "revisiones" y "auditoras" por s solas no seansuficientes para brindar a una organizacin la seguridad de que su desempeo no slo secumple, sino que seguir cumpliendo sus requisitos legales y de poltica. Para ser eficaces,deben estar dentro de un sistema de gestin estructurado que est integrado dentro de laorganizacin.

Las normas OHSAS sobre gestin de S y SO estn previstas para brindar a las organizacioneslos elementos de un sistema de gestin de S y SO eficaz que se puedan integrar a otrosrequisitos de gestin y ayuden a las organizaciones a lograr objetivos de S y SO y econmicos.Estas normas, al igual que otras Normas Internacionales, no estn previstas para crearobstculos tcnicos al comercio o para incrementar o cambiar las obligaciones legales de unaorganizacin.

Esta norma OHSAS especifica los requisitos para un sistema de gestin de S y SO que lepermita a una organizacin desarrollar e implementar una poltica y objetivos que tengan encuenta los requisitos legales e informacin acerca de riesgos de seguridad y salud ocupacional(S y SO). Se busca su aplicacin a todo tipo y tamao de organizaciones, y dar cabida adiversas condiciones geogrficas, culturales y sociales. La base de este enfoque se ilustra enla Figura 1. El xito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de laorganizacin, especialmente de la alta direccin. Un sistema de este tipo posibilita que unaorganizacin desarrolle una poltica de S y SO, establezca objetivos y procesos para lograr loscompromisos de la poltica, emprenda las acciones necesarias para mejorar su desempeo, ydemuestre la conformidad del sistema con los requisitos de la presente norma. El objetivo

general de esta norma OHSAS es apoyar y promover buenas prcticas de S y SO que estn enequilibrio con las necesidades socioeconmicas. Vale la pena observar que muchos de losrequisitos se pueden abordar en forma simultnea, o revisar en cualquier momento.

La segunda edicin de la presente norma est enfocada en brindar claridad sobre la primeraedicin, y ha tenido en cuenta debidamente las disposiciones de la ISO 9001, ISO 14001, ILO-OSH y otras publicaciones o normas del sistema de gestin de S y SO, con el fin de mejorar lacompatibilidad de estas normas para beneficio de la comunidad de usuarios.

Existe una diferencia importante entre esta norma OHSAS, que describe los requisitos para elsistema de gestin de S y SO de una organizacin, que se puede usar con propsitos decertificacin/registro o auto-declaracin del sistema de gestin de S y SO de una organizacin,

y una gua no certificable, cuyo propsito es brindar asistencia genrica a una organizacinpara el establecimiento, implementacin o mejora de un sistema de gestin de S y SO.

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La gestin de S y SO abarca una gama completa de aspectos, incluidos aquellos conimplicaciones estratgicas y competitivas. La organizacin puede usar esta demostracin deuna implementacin exitosa de esta norma OHSAS para asegurar a las partes interesadas quecuenta con un sistema de gestin de S y SO apropiado.

Las organizaciones que requieren una gua ms general sobre una gama amplia de aspectosdel sistema de gestin de S y SO deben consultar la norma OHSAS 18002. Cualquierreferencia a otras Normas Internacionales es para informacin solamente.

Mejora continua

Revisin porla direccin

yAccin

Verificacin

correctiva

Operacin

Implementaciny

Planificacin

Poltica deS & SO

Figura 1. Modelo de sistema de gestin para esta norma OHSAS

NOTA La presente norma se basa en la metodologa conocida como PHVA (PHVA). El PHVA se puede describir

brevemente de la siguiente manera.- Planificar: establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la

poltica de S y SO de la organizacin.

- Hacer:implementar los procesos.

- Verificar: realizar el seguimiento y la medicin de los procesos con respecto a la poltica, objetivos,requisitos legales y otros de S y SO, e informar sobre los resultados.

- Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeo de S y SO.

Muchas organizaciones manejan sus operaciones mediante la aplicacin de un sistema de procesos y susinteracciones, que se puede denominar como "enfoque basado en procesos". La norma ISO 9001 promueve el usode un enfoque basado en procesos. Ya que la metodologa PHVA se puede aplicar a todos los procesos, las dos

metodologas se consideran compatibles.

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Esta norma OHSAS contiene requisitos que pueden ser auditados objetivamente; sin embargo,no establece requisitos absolutos para desempeo en cuanto a S y SO ms all de loscompromisos, en la poltica de S y SO, de cumplir los requisitos legales aplicables y otros quesuscribe la organizacin, con el fin de prevenir lesiones y enfermedades, y para la mejoracontinua. As, dos organizaciones que llevan a cabo operaciones similares pero tienen un

desempeo de S y SO diferente, pueden ambas cumplir sus requisitos.

Esta norma en S y SO no incluye requisitos especficos para otros sistemas de gestin, talescomo los de calidad, ambiente, seguridad o gestin financiera, aunque estos elementos sepueden alinear o integrar con los de otros sistemas de gestin. Es posible que unaorganizacin adapte su(s) sistema(s) de gestin con el fin de establecer un sistema de S y SOque cumpla los requisitos de esta norma OHSAS. Sin embargo, se seala que la aplicacin dediversos elementos del sistema de gestin pueden ser diferentes, dependiendo del propsitoprevisto y de las partes interesadas involucradas.

El nivel de detalle y complejidad del sistema de gestin de S y SO, la extensin de ladocumentacin y los recursos dedicados a l dependen de varios factores tales como el

alcance del sistema, el tamao de una organizacin y la naturaleza de sus actividades,productos y servicios, y la cultura organizacional. Este puede ser el caso particular de laspequeas y medianas empresas.

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SISTEMAS DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.REQUISITOS

1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN

Esta norma OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) especifica losrequisitos para un sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional (S y SO), para hacerposible que una organizacin controle sus riesgos de S y SO y mejore su desempeo en estesentido. No establece criterios de desempeo de S y SO determinados, ni incluye especificacionesdetalladas para el diseo de un sistema de gestin.

Esta norma OHSAS es aplicable a cualquier organizacin que desee:

a) establecer un sistema de gestin en seguridad y salud ocupacional (S y SO) con el fin deeliminar o minimizar los riesgos para el personal y otras partes interesadas que puedenestar expuestas a peligros de S y SO asociados con sus actividades;

b) implementar, mantener y mejorar cont inuamente un sistema de gestin en S y SO;

c) asegurarse de su conformidad con la poltica en S y SO establecida;

d) demostrar la conformidad con esta norma OHSAS mediante:

1) una auto-evaluacin y auto-declaracin, o

2) la bsqueda de confirmacin de su conformidad por las partes que tienen inters

en la organizacin, tales como los clientes, o

3) la bsqueda de confirmacin de su auto-declaracin por una parte externa a laorganizacin, o

4) la bsqueda de la certificacin/registro de su sistema de gestin en S y SO poruna organizacin externa.

Todos los requisitos de esta norma OHSAS estn previstos para ser incorporados a cualquiersistema de gestin en S y SO. El alcance de la aplicacin depender de factores tales como lapoltica en S y SO de la organizacin, la naturaleza de sus actividades, y los riesgos ycomplejidad de sus operaciones.

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Esta norma OHSAS est prevista para tratar acerca de seguridad y salud ocupacional, y noacerca de otras reas de salud y seguridad tales como programas de bienestar para losempleados, seguridad de los productos, dao a la propiedad o impactos ambientales.

2. REFERENCIAS NORMATIVAS

En la bibliografa se indican otras publicaciones que brindan informacin u orientacin. Serecomienda consultar las ediciones ms recientes de tales publicaciones. Especficamente, serecomienda consultar:

OHSAS 18002, Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional. Directrices para laimplementacin del documento OHSAS 18001.

Organizacin Internacional del Trabajo, Directrices relativas a los sistemas de gestin de laseguridad y la salud en el trabajo (ILO - OSH 2001).

3. TRMINOS Y DEFINICIONES

Para los propsitos de esta norma se aplican los siguientes trminos y definiciones:

3.1 Riesgo aceptable. Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organizacin puedetolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia poltica en S y SO (3.16).

3.2Auditora. Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener "evidencias dela auditora" y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que secumplen los "criterios de auditora".

[ISO 9000:2005, 3.9.1]

NOTA 1 Independiente no significa necesariamente externo a la organizacin. En muchos casos, particularmenteen las organizaciones ms pequeas, la independencia se puede demostrar mediante la ausencia deresponsabilidad por la actividad que se audita.

NOTA 2 Para orientacin adicional acerca de "evidencia de la auditora" y "criterios de auditora", vase laISO 19011.

3.3 Mejora continua. Proceso recurrente de optimizacin delsistema de gestin en S y SO(3.13), para lograr mejoras en el desempeo en S y SO (3.15), de forma coherente con lapoltica en S y SO(3.16) de la organizacin (3.17).

NOTA 1 El proceso no necesariamente tiene lugar en todas las reas de actividad simultneamente.

NOTA 2 Adaptada de la ISO 14001:2004. 3.2.

3.4 Accin correctiva. Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad (3.11)detectada u otra situacin no deseable.

NOTA 1 Puede haber ms de una causa de una no conformidad.

NOTA 2 La accin correctiva se toma para prevenir que algo vuelva a producirse, mientras que la accinpreventiva (3.18)se toma para impedir que algo suceda.

[ISO 9000:2005, 3.6.5]

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3.5 Documento. Informacin y su medio de soporte.

NOTA El medio de soporte puede ser papel, magntico, ptico o electrnico, una fotografa o muestras patrn, ouna combinacin de estos.

[ISO 14001:2004, 3.4]

3.6 Peligro. Fuente, situacin o acto con potencial de dao en trminos de enfermedad (3.8) olesin a las personas, o una combinacin de estos.

3.7 Identificacin del peligro. Proceso para reconocer si existe un peligro (3.6)y definir suscaractersticas.

3.8 Enfermedad. Condicin fsica o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas,a causa de una actividad laboral, una situacin relacionada con el trabajo o ambas.

3.9 Incidente. Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o pudo haber

ocurrido lesin o enfermedad (3.8)(independiente de su severidad), o vctima mortal.NOTA 1 Un accidente es un incidente que da lugar a lesin, enfermedad o vctima mortal.

NOTA 2 Un incidente en el que no hay lesin, enfermedad ni vctima mortal tambin se puede denominar comocasi-accidente (situacin en la que casi ocurre un accidente)

NOTA 3 Una situacin de emergencia (4.4.7) es un tipo particular de incidente.

3.10 Parte interesada. Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo (3.23) involucrado oafectado por el desempeo en seguridad y salud ocupacional (3.15)de una organizacin (3.17).

3.11 No conformidad. Incumplimiento de un requisito.

[ISO 9000:2005, 3.6.2; ISO 14001, 3.15]

NOTA Una no conformidad puede ser una desviacin de:

- Estndares, prcticas, procedimientos de trabajo y requisitos legales pertinentes, entre otros.

- Requisitos del sistema de gestin de S y SO (3.13).

3.12 Seguridad y salud ocupacional (S y SO). Condiciones y factores que afectan o puedenafectar la salud y la seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadorestemporales y personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo(3.23).

NOTA Las organizaciones pueden estar sujetas a requisitos legales para la salud y la seguridad de las personasms all de su lugar de trabajo inmediato, o quienes estn expuestas a actividades en el lugar de trabajo.

3.13 Sistema de gestin de S y SO. Parte del sistema de gestin de una organizacin (3.17),empleada para desarrollar e implementar su poltica de S y SO (3.16)y gestionar sus riesgosde S y SO (3.21).

NOTA 1 Un sistema de gestin es un conjunto de elementos interrelacionados usados para establecer la poltica yobjetivos y para cumplir estos objetivos.

NOTA 2 Un sistema de gestin incluye la estructura de la organizacin, la planificacin de actividades (incluyendo,por ejemplo, valoracin del riesgo y establecimiento de objetivos), responsabilidades, prcticas, procedimientos

(3.19), procesos y recursos.

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NOTA 3 Adaptada de la ISO 14001:2004, 3.8.

3.14 Objetivo de S y SO. Propsito en S y SO en trminos del desempeo de S y SO (3.15),que una organizacin (3.17)se fija.

NOTA 1 Los objetivos se deberan cuantificar siempre que sea factible.NOTA 2 El numeral 4.3.3 exige que los objetivos de S y SO sean consistentes con la poltica de S y SO (3.16).

3.15 Desempeo de S y SO. Resultados medibles de la gestin de una organizacin (3.17)en relacin con sus riesgos de S y SO (3.21).

NOTA 1 La medicin del desempeo de S y SO incluye la medicin de la eficacia de los controles de laorganizacin.

NOTA 2 En el contexto de sistemas de gestin de S y SO (3.13), los resultados tambin se pueden medir conrespecto a la poltica de S y SO (3.16), objetivos de S y SO (3.14) y otros requisitos de desempeo de S y SO dela organizacin.

3.16 Poltica de S y SO: Intenciones y direccin generales de una organizacin (3.17)relacionados con su desempeo de S y SO (3.13), expresadas formalmente por la alta direccin.

NOTA 1 La poltica de S y SO brinda una estructura para la accin y el establecimiento de los objetivos de S ySO (3.14).

NOTA 2 Adaptada de la ISO 14001:2004, 3.11.

3.17 Organizacin. Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad o institucin, o parte ocombinacin de ellas, sean o no sociedades, pblica o privada, que tiene sus propias funcionesy administracin.

NOTA Para las organizaciones con ms de una unidad operativa, una unidad operativa por s sola se puede definir

como una organizacin.

[ISO 14001:2004, 3.16]

3.18 Accin preventiva.Accin tomada para eliminar la causa de una no conformidad (3.11)potencial u otra situacin potencial no deseable.

NOTA 1 Puede haber ms de una causa para una no conformidad potencial.

NOTA 2 la accin preventiva se toma para prevenir que algo suceda, mientras que la accin correctiva (3.4)setoma para prevenir que vuelva a producirse.

[ISO 9000:2005, 3.6.4]

3.19 Procedimiento. Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.

NOTA Los procedimientos pueden estar documentados o no.

[ISO 9000:2005, 3.4.5]

3.20 Registro. Documento (3.5). Que presenta resultados obtenidos, o proporciona evidenciade las actividades desempeadas.

[ISO 140001:2004, 3.20]

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3.21 Riesgo. Combinacin de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposicin(es)peligroso(s), y la severidad de la lesin o enfermedad (3.8)que puede ser causada por el(los)evento(s) o exposicin(es).

3.22 Valoracin del riesgo. Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) (3.21) que surgen de un(os)

peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el (los)riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no.

3.23 Lugar de trabajo. Cualquier espacio fsico en el que se realizan actividades relacionadascon el trabajo, bajo el control de la organizacin.

NOTA Cuando se considera lo que constituye un lugar de trabajo, la organizacin (3.17)debera tener en cuentalos efectos de la S y SO sobre el personal que, por ejemplo, se encuentra de viaje o en trnsito (por ejemplo: va enautomvil, en avin, en barco o en tren), est trabajando en las instalaciones de un cliente, o est trabajando en supropia casa.

4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE S y SO

4.1 REQUISITOS GENERALES

La organizacin debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en formacontinua un sistema de gestin de S y SO de acuerdo con los requisitos de esta normaOHSAS, y debe determinar cmo cumplir estos requisitos.

La organizacin debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestin de S y SO.

4.2 POLTICA DE S Y SO

La alta direccin debe definir y autorizar la poltica de S y SO de la organizacin, y asegurarque, dentro del alcance definido de su sistema de gestin de S y SO, sta:

a) es apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos de S y SO de la organizacin;

b) incluye un compromiso con la prevencin de lesiones y enfermedades y con la mejoracontinua en la gestin y desempeo de S y SO;

c) incluye el compromiso de cumplir como mnimo los requisitos legales aplicables y otrosrequisitos que suscriba la organizacin, relacionados con sus peligros de S y SO.

d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de S y SO.

e) se documenta, implementa y mantiene.

f) se comunica a todas las personas que trabajan bajo el control de la organizacin, con laintencin de que sean conscientes de sus obligaciones individuales de S y SO.

g) est disponible para las partes interesadas, y

h) se revisa peridicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para laorganizacin.

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4.3 PLANIFICACIN

4.3.1 Identificacin de peligros, valoracin de riesgos y determinacin de los controles

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para la

continua identificacin de peligros, valoracin de riesgos y determinacin de los controlesnecesarios.

El (los) procedimiento(s) para la identificacin de peligros y la valoracin de riesgos debentener en cuenta:

a) actividades rutinarias y no rutinarias;

b) actividades de todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo (inclusocontratistas y visitantes);

c) comportamiento, aptitudes y otros factores humanos;

d) los peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo con capacidad deafectar adversamente la salud y la seguridad de las personas que estn bajo el controlde la organizacin en el lugar de trabajo;

e) los peligros generados en la vecindad del lugar de trabajo por actividades relacionadascon el trabajo controladas por la organizacin;

NOTA 1 Puede ser ms apropiado que estos peligros sean evaluados como un aspecto ambiental.

f) Infraestructura, equipo y materiales en el lugar de trabajo, ya sean suministrados por laorganizacin o por otros;

g) Cambios realizados o propuestos en la organizacin, sus actividades o los materiales;

h) modificaciones al sistema de gestin de S y SO, incluidos los cambios temporales y susimpactos sobre las operaciones, procesos y actividades;

i) cualquier obligacin legal aplicable relacionada con la valoracin del riesgo y laimplementacin de los controles necesarios (vase tambin la nota del numeral 3.12);

j) el diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipos,procedimientos de operacin y organizacin del trabajo, incluida su adaptacin a lasaptitudes humanas.

La metodologa de la organizacin para la identificacin de peligros y valoracin del riesgodebe:

a) definirse con respecto a su alcance, naturaleza y oportunidad, para asegurar su carcterproactivo ms que reactivo; y

b) prever los medios para la identificacin, priorizacin y documentacin de los riesgos y laaplicacin de los controles, segn sea apropiado.

Para la gestin del cambio, la organizacin debe identificar los peligros y los riesgos de S y SO

asociados con cambios en la organizacin, el sistema de gestin de S y SO o sus actividades,antes de introducir tales cambios.

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La organizacin debe asegurar que los resultados de estas valoraciones se consideran cuandose determinan los controles.

Al determinar los controles o considerar cambios a los controles existentes, se debe contemplarla reduccin de riesgos de acuerdo con la siguiente jerarqua:

a) eliminacin;

b) sustitucin;

c) controles de ingeniera;

d) sealizacin/advertencias o controles administrativos o ambos;

e) equipo de proteccin personal.

La organizacin debe documentar y mantener actualizados los resultados de la identificacin

de peligros, valoracin de riesgos, y de los controles determinados.

La organizacin se debe asegurar de que los riesgos de S y SO y los controles determinados setengan en cuenta cuando establezca, implemente y mantenga su sistema de gestin de S y SO.

NOTA 2 Para mayor orientacin sobre la identificacin de peligros, valoracin del riesgo y determinacin decontroles, vase el documento OHSAS 18002.

4.3.2 Requisitos legales y otros

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para laidentificacin y acceso a requisitos legales y de S y SO que sean aplicables a ella.

La organizacin debe asegurar que estos requisitos legales aplicables y otros que laorganizacin suscriba se tengan en cuenta al establecer, implementar y mantener su sistemade gestin de S y SO.

La organizacin debe mantener esta informacin actualizada.

La organizacin debe comunicar la informacin pertinente sobre requisitos legales y otros, a laspersonas que trabajan bajo el control de la organizacin, y a otras partes interesadaspertinentes.

4.3.3 Objetivos y programa(s)

La organizacin debe establecer, implementar y mantener documentados los objetivos de S ySO en las funciones y niveles pertinentes dentro de la organizacin.

Los objetivos deben ser medibles, cuando sea factible, y consistentes con la poltica de S ySO, incluidos los compromisos con la prevencin de lesiones y enfermedades, el cumplimientocon los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organizacin suscriba, y con lamejora continua.

Cuando se establecen y revisan sus objetivos, una organizacin debe tener en cuenta losrequisitos legales y otros que la organizacin suscriba, y sus riesgos de S y SO. Adems, debe

considerar sus opciones tecnolgicas, sus requisitos financieros, operacionales y comerciales,as como las opiniones de las partes interesadas pertinentes.

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La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) programa(s) para lograr susobjetivos. El(los) programa(s) debe(n) incluir, como mnimo:

a) la asignacin de responsabilidades y autoridad para lograr los objetivos en las funcionesy niveles pertinentes de la organizacin, y

b) los medios y los plazos establecidos para el logro de los objetivos.

El(los) programa(s) se debe(n) revisar a intervalos regulares y planificados, y se debe(n) ajustarsi es necesario, para asegurar que los objetivos se logren.

4.4 IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendicin de cuentas y autoridad

La alta direccin debe asumir la mxima responsabilidad por la S y SO y el sistema de gestin enS y SO.

La alta direccin debe demostrar su compromiso:

a) asegurando la disponibilidad de recursos esenciales para establecer, implementar,mantener y mejorar el sistema de gestin de S y SO;

NOTA 1 Los recursos incluyen los recursos humanos y las habilidades especializadas, la infraestructuraorganizacional y los recursos tecnolgicos y financieros.

b) definiendo las funciones, asignando las responsabilidades y la rendicin de cuentas, ydelegando autoridad, para facilitar una gestin de S y SO eficaz; se deben documentar ycomunicar las funciones, las responsabilidades, la rendicin de cuentas y autoridad.

La organizacin debe designar a un miembro de la alta direccin con responsabilidad especficaen S y SO, independientemente de otras responsabilidades y con autoridad y funcionesdefinidos, para:

a) asegurar que el sistema de gestin de S y SO se establece, implementa y mantiene deacuerdo con esta norma OHSAS;

b) asegurar que se presentan informes sobre desempeo del sistema de gestin de S y SOa la alta direccin, para su revisin, y que se usan como base para la mejora del sistemade gestin de S y SO.

NOTA 2 El designado de la alta direccin (por ejemplo, en una organizacin grande es un miembro de lajunta directiva o del comit ejecutivo) puede delegar algunos de sus deberes a un representante de ladireccin subordinado, pero conservando la responsabilidad de rendir cuentas.

La identidad del delegado de la alta direccin se debe informar a todas las personas quetrabajan bajo el control de la organizacin.

Todos aquellas personas que tengan responsabilidad gerencial deben demostrar sucompromiso con la mejora continua del desempeo en S y SO.

La organizacin debe asegurar que las personas en el lugar de trabajo asuman laresponsabilidad por los aspectos de S y SO sobre los que tienen control, incluido el

cumplimiento de los requisitos aplicables de S y SO de la organizacin.

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4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia

La organizacin debe asegurar que cualquier persona que est bajo su control ejecutandotareas que pueden tener impacto sobre la S y SO, sea competente con base en su educacin,formacin o experiencia, y debe conservar los registros asociados.

La organizacin debe identificar las necesidades de formacin relacionada con sus riesgos deS y SO y su sistema de gestin de S y SO. Debe suministrar formacin o realizar otras accionespara satisfacer esas necesidades, evaluar la eficacia de la formacin o de la accin tomada, yconservar los registros asociados.

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para hacerque las personas que trabajan bajo su control tomen conciencia de:

a) las consecuencias de S y SO, reales y potenciales, de sus actividades laborales, sucomportamiento, y los beneficios de S y SO obtenidos por un mejor desempeo personal;

b) sus funciones y responsabilidades, y la importancia de lograr conformidad con la polticay procedimientos de S y SO y con los requisitos del sistema de gestin de S y SO,incluidos los requisitos de preparacin y respuesta ante emergencias (4.4.7);

c) las consecuencias potenciales de desviarse de los procedimientos especificados.

Los procedimientos de formacin deben tener en cuenta los diferentes niveles de:

a) Responsabilidad, capacidad, habilidades de lenguaje y alfabetismo, y

b) Riesgo.

4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta

4.4.3.1 Comunicacin

En relacin con sus peligros de S y SO y su sistema de gestin de S y SO, la organizacin debeestablecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para:

a) la comunicacin interna entre los diferentes niveles y funciones de la organizacin;

b) la comunicacin con contratistas y otros visitantes al sitio de trabajo.

c) recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partesinteresadas externas.

4.4.3.2 Participacin y consulta

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para:

a) la participacin de los trabajadores en:

- la identificacin de peligros, valoracin de riesgos y determinacin de controles;

- la investigacin de incidentes;

- el desarrollo y revisin de las polticas y objetivos de S y SO;

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- la consulta, en donde haya cambios que afectan su S y SO;

- la representacin en asuntos de S y SO;

Los trabajadores deben estar informados acerca de sus acuerdos de participacin, que

incluyen saber quines son sus representantes en asuntos de S y SO.

b) la consulta con los contratistas, en donde haya cambios que afecten su S y SO.

La organizacin debe asegurar que las partes interesadas externas pertinentes sean consultadasacerca de asuntos relativos a S y SO, cuando sea apropiado.

4.4.4 Documentacin

La documentacin del sistema de gestin de S y SO debe incluir:

a) la poltica y objetivos de S y SO;

b) la descripcin del alcance del sistema de gestin de S y SO;

c) la descripcin de los principales elementos del sistema de gestin de S y SO y suinteraccin, as como la referencia a los documentos relacionados;

d) los documentos, incluyendo los registros exigidos en esta norma OHSAS, y

e) los documentos, incluyendo los registros, determinados por la organizacin comonecesarios para asegurar la eficacia de la planificacin, operacin y control de procesosrelacionados con la gestin de sus riesgos de S y SO.

NOTA Es importante que la documentacin sea proporcional al nivel de complejidad, peligros y riesgosrelacionados, y que se mantenga en la mnima requerida por eficacia y eficiencia.

4.4.5 Control de documentos

Los documentos exigidos por el sistema de gestin de S y SO y por esta norma OHSAS debenser controlados. Los registros son un tipo especial de documento y se deben controlar deacuerdo con los requisitos establecidos en el numeral 4.5.4.


a) aprobar los documentos con relacin a su adecuacin antes de su emisin;

b) revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario, y aprobarlos nuevamente;

c) asegurar que se identifican los cambios y el estado de revisin actual de los documentos;

d) asegurar que las versiones pertinentes de los documentos aplicables estn disponibles enlos lugares de uso.

e) asegurar que los documentos permanezcan legibles y fcilmente identificables;

f) asegurar que estn identificados los documentos de origen externo determinados por la

organizacin como necesarios para la planificacin y operacin del sistema de gestin deS y SO, y que su distribucin est controlada, y

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g) prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos, y aplicarles una identificacinadecuada en el caso de que se mantengan por cualquier razn.

4.4.6 Control operacional

La organizacin debe determinar aquellas operaciones y actividades asociadas con el (los)peligro(s) identificado(s), en donde la implementacin de los controles es necesaria paragestionar el (los) riesgo(s) de S y SO. Debe incluir la gestin del cambio (4.3.1).

Para aquellas operaciones y actividades, la organizacin debe implementar y mantener:

a) los controles operacionales que sean aplicables a la organizacin y a sus actividades; laorganizacin debe integrar estos controles operacionales a su sistema general de S y SO;

b) los controles relacionados con mercancas, equipos y servicios comprados;

c) los controles relacionados con contratistas y visitantes en el lugar de trabajo;

d) procedimientos documentados para cubrir situaciones en las que su ausencia podraconducir a desviaciones de la poltica y objetivos de S y SO;

e) los criterios de operacin estipulados, en donde su ausencia podra conducir adesviaciones de la poltica y objetivos de S y SO.

4.4.7 Preparacin y respuesta ante emergencias


a) identificar el potencial de situaciones de emergencia;

b) responder a tales situaciones de emergencia.

La organizacin debe responder a situaciones de emergencia reales y prevenir o mitigarconsecuencias de S y SO adversas asociadas.

Al planificar su respuesta ante emergencias, la organizacin debe tener en cuenta lasnecesidades de las partes interesadas pertinentes, por ejemplo, los servicios de emergencia ylos vecinos.

La organizacin tambin debe probar peridicamente su(s) procedimiento(s) de respuesta ante

situaciones de emergencia, en donde sea factible, involucrando las partes interesadaspertinentes cuando sea apropiado.

La organizacin debe revisar peridicamente y modificar cuando sea necesario, su(s)procedimiento(s) de preparacin y respuesta ante emergencias, en particular despus de realizarpruebas peridicas y despus que se han presentado situaciones de emergencia (4.5.3).

4.5 VERIFICACIN

4.5.1 Medicin y seguimiento del desempeo

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para hacer

seguimiento y medir regularmente el desempeo de S Y SO. Esto(s) procedimiento(s) debenprever:- medidas cuantitativas y cualitativas apropiadas a las necesidades de la organizacin;

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- seguimiento al grado de cumplimiento de los objetivos de S y SO de la organizacin;

- seguimiento a la eficacia de los controles (tanto para salud como para seguridad);

- medidas proactivas de desempeo con las que se haga seguimiento a la conformidad

con el (los) programa(s), controles y criterios operacionales de gestin de S y SO;

- medidas reactivas de desempeo para seguimiento de enfermedades, incidentes(incluidos los accidentes y casi-accidentes) y otras evidencias histricas de desempeodeficiente en S y SO;

- registro suficiente de los datos y los resultados de seguimiento y medicin para facilitarel anlisis posterior de las acciones correctivas y preventivas.

Si se requiere equipos para la medicin o seguimiento del desempeo, la organizacin debeestablecer y mantener procedimientos para la calibracin y mantenimiento de tales equipos,segn sea apropiado. Se deben conservar registros de las actividades de mantenimiento y

calibracin, y de los resultados.

4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal y otros

4.5.2.1 En coherencia con su compromiso de cumplimiento legal, (4.2c), la organizacin debeestablecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para evaluar peridicamente elcumplimiento de los requisitos legales aplicables (4.3.2).

La organizacin debe mantener registros de los resultados de las evaluaciones peridicas.

NOTA La frecuencia de la evaluacin peridica puede variar para diferentes requisitos legales.

4.5.2.2La organizacin debe evaluar la conformidad con otros requisitos que suscriba(4.3.2). Laorganizacin puede combinar esta evaluacin con la evaluacin del cumplimiento legalmencionada en el numeral 4.5.2.1 establecer un(os) procedimiento(s) separados.

La organizacin debe mantener registros de los resultados de las evaluaciones peridicas.

NOTA La frecuencia de la evaluacin peridica puede variar entre los otros requisitos que suscriba la organizacin.

4.5.3 Investigacin de incidentes. No conformidades y acciones correctivas y preventivas

4.5.3.1 Investigacin de incidentes

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) pararegistrar, investigar y analizar incidentes, con el fin de:

a) determinar las deficiencias de S y SO que no son evidentes, y otros factores quepodran causar o contribuir a que ocurran incidentes;

b) identificar la necesidad de accin correctiva;

c) identificar las oportunidades de accin preventiva;

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d) identificar las oportunidades de mejora continua;

e) comunicar el resultado de estas investigaciones;

Las investigaciones se deben llevar a cabo de manera oportuna.

Cualquier necesidad identificada de acciones correctivas u oportunidades de accionespreventivas se debe abordar de acuerdo con las partes pertinentes del numeral 4.5.3.2.

Los resultados de las investigaciones de incidentes se deben documentar y mantener.

4.5.3.2 No conformidad, accin correctiva y accin preventiva

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para tratarla(s) no conformidad(es) real(es) y potencial(es), y tomar acciones correctivas y preventivas.El(los) procedimiento(s) debe(n) definir los requisitos para:

a) identificar y corregir la(s) no conformidad(es), y tomar la(s) accin(es) para mitigar susconsecuencias de S y SO;

b) investigar la(s) no conformidad(es), determinar su(s) causa(s), y tomar la(s) accin(es)con el fin de evitar que ocurran nuevamente;

c) evaluar la necesidad de accin(es) para prevenir la(s) no conformidad(es) eimplementar las acciones apropiadas definidas para evitar su ocurrencia;

d) registrar y comunicar los resultados de la(s) accin(es) correctiva(s) y la(s) accin(es)preventiva(s) tomadas, y

e) revisar la eficacia de la(s) accin(es) correctiva(s) y la(s) accin(es) preventiva(s)tomadas.

Cuando la accin correctiva y la accin preventiva identifican peligros nuevos o que hancambiado, o la necesidad de controles nuevos o modificados, el procedimiento debe exigir quelas acciones propuestas sean revisadas a travs del proceso de valoracin del riesgo antes desu implementacin.

Cualquier accin correctiva o preventiva tomada para eliminar las causas de las noconformidades reales o potenciales debe ser apropiada a las magnitud de los problemas, yproporcional al(los) riesgo(s) de S y SO encontrado(s).

La organizacin debe asegurar que cualquier cambio necesario que surja de la accincorrectiva y de la preventiva se incluya en la documentacin del sistema de gestin de S y SO.

4.5.4 Control de registros

La organizacin debe establecer y mantener los registros necesarios para demostrarconformidad con los requisitos de su sistema de gestin de S y SO y de esta norma OHSAS, ylos resultados logrados.

La organizacin debe establecer, implementar y mantener un(os) procedimiento(s) para laidentificacin, el almacenamiento, la proteccin, la recuperacin, la retencin y la disposicin

de los registros.

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Los registros deben ser y permanecer legibles, identificables y trazables.

4.5.5 Auditora interna

La organizacin debe asegurar que las auditorias internas del sistema de gestin de S y SO se

lleven a cabo a intervalos planificados para:

a) determinar si el sistema de gestin de S y SO:

1) cumple las disposiciones planificadas para la gestin de S y SO, incluidos losrequisitos de esta norma OHSAS; y

2) ha sido implementado adecuadamente y se mantiene; y

3) es eficaz para cumplir con la poltica y objetivos de la organizacin;

b) suministrar informacin a la direccin sobre los resultados de las auditoras.

El (los) programa(s) de auditorias se deben planificar, establecer, implementar y mantener porla organizacin, con base en los resultados de las valoraciones de riesgo de las actividades dela organizacin, y en los resultados de las auditorias previas.

El (los) procedimiento(s) de auditora se deben establecer, implementar y mantener de maneraque se tengan en cuenta:

a) las responsabilidades, competencias y requisitos para planificar y realizar las auditorias,reportar los resultados y conservar los registros asociados; y

b) la determinacin de los criterios de auditora, su alcance, frecuencia y mtodos.

La seleccin de los auditores y la realizacin de las auditorias deben asegurar la objetividad yla imparcialidad del proceso de auditoria.

4.6 REVISIN POR LA DIRECCIN

La alta direccin debe revisar el sistema de gestin de S y SO. a intervalos definidos paraasegurar su conveniencia, adecuacin y eficacia continua. Las revisiones deben incluir laevaluacin de oportunidades de mejora, y la necesidad de efectuar cambios al sistema degestin de S y SO, incluyendo la poltica y los objetivos de S y SO. Se deben conservar losregistros de las revisiones por la direccin.

Los elementos de entrada para las revisiones por la direccin deben incluir:

a) los resultados de las auditoras internas y las evaluaciones de cumplimiento con losrequisitos legales aplicables y con los otros requisitos que la organizacin suscriba;

b) los resultados de la participacin y consulta (4.4.3);

c) la(s) comunicacin(es) pertinentes de las partes interesadas externas, incluidas lasquejas;

d) el desempeo de S y SO de la organizacin;

e) el grado de cumplimiento de los objetivos;

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f) el estado de las investigaciones de incidentes, acciones correctivas y accionespreventivas;

g) acciones de seguimiento de revisiones anteriores de la direccin.

h) circunstancias cambiantes, incluidos los cambios en los requisitos legales y otrosrelacionados con S y SO, y;

i) recomendaciones para la mejora.

Las salidas de las revisiones por la direccin deben ser coherentes con el compromiso de laorganizacin con la mejora continua y deben incluir las decisiones y acciones relacionadas conlos posibles cambios en:

a) desempeo en S y SO;

b) poltica y objetivos de S y SO;

c) recursos, y;

d) otros elementos del sistema de gestin de S y SO.

Las salidas pertinentes de la revisin por la direccin deben estar disponibles paracomunicacin y consulta (4.4.3).

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ANEXO A(Informativo)

CORRESPONDENCIA ENTRE LA OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000

Tabla A.1 Correspondencia entre la OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e ISO 9001:2000

OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 ISO 9001:2000

- Introduccin - Introduccin 00.10.2

0.3

0.4

IntroduccinGeneralidadesEnfoque basado enprocesosRelacin con la normaISO 9004Compatibilidad con otrossistemas de gestin

1 Objeto y campo de

aplicacin

1 Objeto y campo de

aplicacin

1 1 Objeto y campo de

aplicacin1.1 Generalidades1.2 Aplicacin

2 Referencias normativas 2 Referencias normativas 2 Referencias normativas3 Trminos y definiciones 3 Trminos y definiciones 3 Trminos y definiciones4 Requisitos del sistema de

gestin de S Y SO (slotitulo)

4 Requisitos del sistemade gestin ambiental(slo titulo)

4 Sistema de gestin de lacalidad (slo titulo)

4.1 Requisitos generales 4.1 Requisitos generales 4.15.5

5.5.1

Requisitos generalesResponsabilidad,autoridad y comunicacinResponsabilidad yautoridad

4.2 Poltica de S Y SO 4.2 Poltica ambiental 5.1

5.38.5.1

Compromiso de la

direccinPoltica de calidadMejora continua

4.3 Planificacin (slo titulo) 4.3 Planificacin (slo titulo) 5.4 Planificacin (slo titulo)4.3.1 Identificacin de peligros,

valoracin de riesgos ydeterminacin de loscontroles

4.3.1 Aspectos ambientales 5.27.2.1

7.2.2

Enfoque al clienteDeterminacin de losrequisitos relacionadoscon el productoRevisin de los requisitosrelacionados con elproducto

4.3.2 Requisitos legales y otros 4.3.2 Requisitos legalesy otros requisitos

5.27.2.1

Enfoque al clienteDeterminacin de losrequisitos relacionados

con el producto4.3.3 Objetivos y programa (s) 4.3.3 Objetivos, metas yprogramas

5.4.15.4.2

8.5.1

Objetivos de calidadPlanificacin del sistemade gestin de la calidadMejora continua

4.4 Implementacin yoperacin (slo titulo)

4.4 Implementacin yoperacin (slo titulo)

7 Realizacin del producto(slo titulo)

4.4.1 Recursos, funciones,responsabilidad, rendicinde cuentas y autoridad

4.4.1 Recursos, funciones,responsabilidad,responsabilidad yautoridad

5.1

5.5.1

5.5.1

6.1

6.3

Compromiso de ladireccinResponsabilidad yautoridadRepresentante de ladireccinProvisin de recursos

Infraestructura Contina...

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Tabla A.1. (Continuacin)

OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 ISO 9001:2000

4.4.2 Competencia, formacin ytoma de conciencia

4.4.2 Competencia, formacin ytoma de conciencia

6.2.1

6.2.2

Generalidades (Recursoshumanos)

Competencia, toma deconciencia y formacin4.4.3 Comunicacin,

participacin y consulta4.4.3 Comunicacin 5.5.3

7.2.3Comunicacin internaComunicacin con elcliente

4.4.4 Documentacin 4.4.4 Documentacin 4.2.1 (Requisitos de ladocumentacin)Generalidades

4.4.5 Control de documentos 4.4.5 Control de documentos 4.2.3 Control de documentos

7.1 Planificacin de larealizacin del producto

7.2 Procesos relacionadoscon el cliente

7.2.1 Determinacin de losrequisitos relacionadoscon el producto.

7.2.2 Revisin de los requisitosrelacionados con elproducto

7.3.1 Planificacin del diseo ydesarrollo

7.3.2 Elementos de entradapara el diseo y desarrollo

7.3.3 Resultados del diseo ydesarrollo

7.3.4 Revisin del diseo ydesarrollo

7.3.5 Verificacin del diseo ydesarrollo

7.3.6 Validacin del diseo ydesarrollo

7.3.7 Control de los cambios deldiseo y desarrollo

7.4.1 Proceso de compras

7.4.2 Informacin de compras

7.4.3 Verificacin de los

productos comprados7.5 Produccin y prestacin

del servicio

7.5.1 Control de la produccin yde la prestacin delservicio

7.5.2 Validacin de losprocesos de la producciny de la prestacin delservicio

4.4.6 Control operacional 4.4.6 Control operacional

7.5.5 Preservacin del producto4.4.7 Preparacin y respuesta

ante emergencias

4.4.7 Preparacin y respuesta

ante emergencias

8.3 Control del producto no

conforme

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Tabla A.1 (Final)

OHSAS 18001:2007 ISO 14001:2004 ISO 9001:2000

4.5 Verificacin (slo titulo) 4.5 Verificacin (slo titulo) 8 Medicin, anlisis ymejora (slo titulo)

4.5.1 Medicin y seguimientodel desempeo 4.5.1 Seguimiento y medicin 7.6

8.18.2.3

8.2.4

8.4

Control de losdispositivos deseguimiento y medicin(Medicin, anlisis ymejora)GeneralidadesSeguimiento y medicinde los procesosSeguimiento y medicindel productoAnlisis de datos

4.5.2 Evaluacin delcumplimiento legal yotros

4.5.2 Evaluacin delcumplimiento legal

8.2.3

8.2.4

Seguimiento y medicinde los procesosSeguimiento y medicindel producto

4.5.3 Investigacin deincidentes, noconformidades,acciones correctivas ypreventivas

- - - -

4.5.3.1 Investigacin deincidentes

- -- - -

4.5.3.2 No conformidad, accincorrectiva y accinpreventiva

4.5.3 No conformidad, accincorrectiva y accinpreventiva

8.3

8.48.5.28.5.3

Control del producto noconformeAnlisis de datosAccin correctivaAccin preventiva

4.5.4 Control de los registros 4.5.4 Control de los registros 4.2.4 Control de los registros4.5.5 Auditora interna 4.5.5 Auditora interna 8.2.2 Auditora internas4.6 Revisin por la direccin 4.6 Revisin por la direccin 5.1

5.6

5.6.15.6.2

5.6.3

8.5.1

Compromiso de ladireccinRevisin por la direccin(slo ttulo)GeneralidadesInformacin para larevisinResultados de larevisinMejora continua

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ANEXO B(Informativo)

RELACIN ENTRE OHSAS 18001, OHSAS 18002 e ILO-OSH:2001DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

B.1 INTRODUCCIN

Este anexo identifica las diferencias clave entre las Directrices ILO-OSH:2001 de laOrganizacin Internacional del Trabajo y los documentos OHSAS y presenta una evaluacincomparativa de sus diferentes requisitos.

Debe anotarse que no se identificaron reas con diferencias significativas.

Por consiguiente, aquellas organizaciones que han implementado un sistema de gestin de S y

SO que cumple la norma OHSAS 18001 pueden estar seguras que su sistema de gestin de Sy SO ser compatible con las recomendaciones de las directrices ILO-OHS.

En el literal B.4 se presenta una tabla de correspondencia entre las clusulas individuales deldocumento OHSAS y aquellas de las DirectricesILO-OSH.

B.2 GENERALIDADES

Los dos objetivos principales de las DirectricesILO-OSH son:

a) ayudar a los pases a establecer un marco nacional de trabajo para los sistemas degestin de seguridad y salud ocupacional, y

b) suministrar una gua a las organizaciones individuales para buscar la integracin de loselementos de S y SO dentro de su poltica global y disposiciones administrativas.

OHSAS 18001 especifica los requisitos para los sistemas de gestin de S y SO, para posibilitarque las organizaciones controlen los riesgos y mejoren su desempeo de S y SO. Eldocumento OHSAS 18002 da las directrices para implementar la OHSAS 18001. Por tanto, losdocumentos OHSAS son comparables con la Seccin 3 del documento ILO-OSH "Directricesrelativas a los sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo".

B.3 ANLISIS DETALLADO DE LA SECCIN 3 DE LA GUA ILO-OSH CONTRA LOSDOCUMENTOS OHSAS

B.3.1 Objeto

El enfoque de las Directrices ILO-OSH es hacia los trabajadores, mientras que el enfoque de laserie de normas OHSAS, es ms amplio, incluye los empleados y otras partes interesadas.

B.3.2 Modelos de sistemas de gestin de S y SO

Los modelos que describen los principales elementos de un sistema de gestin de S y SO son

directamente equivalentes entre las Directrices ILO-OHS y los documentos OHSAS.

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B.3.3 ILO-OSH - Seccin 3.2, Participacin del trabajador

En las Directrices ILO-OSH, subseccin 3.2.4 se recomienda que: "El empleador deberaasegurar, segn corresponda, el establecimiento y el funcionamiento eficiente de un comit deseguridad y salud, y el reconocimiento de los representantes de los trabajadores en materia de

seguridad y salud, de acuerdo con la legislacin y las prcticas nacionales".

OHSAS 18001, 4.4.3, exige que la organizacin establezca un procedimiento paracomunicacin, participacin y consulta, e involucre un espectro ms amplio de partesinteresadas (debido al objeto de aplicacin ms amplio del documento).

B.3.4 ILO-OSH Seccin 3.3. Responsabilidad y obligacin de rendir cuentas

Las Directrices ILO-OSH recomiendan en 3.3.1 (h), establecer programas de prevencin ypromocin de la salud. En las normas OHSAS no hay requisito para esto.

B.3.5 ILO-OSH Seccin 3.4 Competencia y formacin

La recomendacin de las Directrices ILO-OSH, subseccin 3.4.4: "La formacin deberaofrecerse gratuitamente a todos los participantes y, cuando sea posible, durante las horas detrabajo". Este no es un requisito de los documentos OHSAS.

B.3.6 ILO-OSH. Seccin 3.10.4. Adquisiciones

Las Directrices ILO-OSH enfatizan en que los requisitos en salud y seguridad de lasorganizaciones se deberan incorporar dentro de especificaciones de compra o arrendamientofinanciero.

Las normas OHSAS tratan los aspectos de adquisiciones mediante sus requisitos de valoracindel riesgo, identificacin de requisitos legales y establecimiento de controles operacionales

B.3.7 ILO-OSH Seccin 3.10.5 Contratacin

Las Directrices ILO-OSH definen los pasos que se deben tomar para asegurar que losrequisitos de seguridad y salud de una organizacin son aplicados a los contratistas (tambinsuministran un resumen de las acciones necesarias para asegurar que estas se cumplan). Estoest implcito en OHSAS.

B.3.8 ILO-OSH Seccin 3.12. Investigacin de lesiones, enfermedades, dolencias eincidentes relacionados con el trabajo y su efecto en la seguridad y la salud

Las DirectricesILO-OSH no exigen que las acciones correctivas o preventivas sean revisadas atravs del proceso de valoracin del riesgo antes de su implementacin, como s lo son enOHSAS 18001, 4.5.3.2.

B.3.9 ILO-OSH Seccin 3.13 Auditora

Las Directrices ILO-OSH recomiendan consultar para la seleccin de los auditores. Porcontraste, los documentos OHSAS exigen que el personal auditor sea imparcial y objetivo.

B.3.10 ILO-OSH Seccin 3.16 Mejora continua

Esta es una subclusula separada en las DirectricesILO-OSH. En ella se presentan en detallelas disposiciones que se deberan tener en cuenta para lograr la mejora continua. En los

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documentos OHSAS se presentan en detalle disposiciones similares, que consecuentementeno tienen un numeral correspondiente.

B.4 CORRESPONDENCIA ENTRE LOS NUMERALES DEL DOCUMENTO OHSAS Y LOS

NUMERALES DE LA GUA ILO - OHS

Tabla B.1. Correspondencia entre los numerales del documento OHSAS 18001y los numerales de la gua ILO-OSH

Numeral OHSAS 18001 Numeral ILO - OSH

- Introduccin -3

IntroduccinEl Sistema de gestin la Seguridad y Salud en eltrabajo en la organizacin.

- Prlogo Organizacin Internacional del Trabajo1 Objeto y campo de aplicacin 1 Objetivos2 Referencias normativas - Bibliografa3 Trminos y definiciones - Glosario4 Requisitos del sistema de gestin

de S Y SO (slo titulo)- -

4.1 Requisitos generales 3 El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en eltrabajo en la organizacin.

4.2 Poltica de S Y SO 3.13.16

Poltica en materia de Seguridad y Salud en el trabajoMejora continua

4.3 Planificacin (slo titulo) - Planificacin y aplicacin (slo titulo)4.3.1 Identificacin de peligros,

Valoracin de riesgos yDeterminacin de los controles

3.73.83.103.10.13.10.23.10.5

Examen inicialPlanificacin, desarrollo y aplicacin del sistema.Prevencin de los peligrosMedidas de prevencin y controlGestin del cambioContratacin

4.3.2 Requisitos legales y otros 3.7.23.10.1.2 (Examen inicial)(Disposiciones de prevencin y control)4.3.3 Objetivos y programa (s) 3.8

3.9

3.16

Planificacin, desarrollo y aplicacin del sistema.Objetivos en materia de seguridad y salud en eltrabajoMejora continua

4.4 Implementacin y operacin (slotitulo)

- -

4.4.1 Recursos, funciones,responsabilidad, rendicin decuentas y autoridad

3.33.83.16

Responsabilidad y obligacin de rendir cuentasPlanificacin, desarrollo y aplicacin del sistema.Mejora continua

4.4.2 Competencia, formacin y tomade conciencia

3.4 Competencia y capacitacin

4.4.3 Comunicacin, participacin y

consulta

3.2

3.6

Participacin de los trabajadores

Comunicacin4.4.4 Documentacin 3.5 Documentacin del sistema de gestin de la seguridad

y la salud en el trabajo4.4.5 Control de documentos 3.5 Documentacin del sistema de gestin de la

Seguridad y la salud en el trabajo4.4.6 Control operacional 3.10.2

3.10.43.10.5

Gestin del cambioAdquisicionesContratacin

4.4.7 Preparacin y respuesta anteemergencias

3.10.3 Prevencin, preparacin y respuesta respecto desituacin de emergencia

4.5 Verificacin (slo titulo) - Evaluacin (Slo titulo)4.5.1 Medicin y seguimiento del

desempeo3.11 Supervisin y medicin de los resultados

Contina...

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Tabla B.1. (Final)

Numeral OHSAS 18001 Numeral ILO - OSH

4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legaly otros

- -

4.5.3 Investigacin de incidentes, noconformidades, acciones correctivasy preventivas (slo titulo)

- -

4.5.3.1 Investigacin de incidentes 3.12

3.16

Investigacin de las lesiones, enfermedades, dolenciase incidentes relacionados con el trabajo y su efecto enla seguridad y la saludMejora continua

4.5.3.2 No conformidad, accincorrectiva y accin preventiva

3.15 Accin preventiva y correctiva

4.5.4 Control de los registros 3.5 Documentacin del sistema de gestin de laseguridad y la salud en el trabajo

4.5.5 Auditora interna 3.13 Auditora

4.6 Revisin por la direccin 3.143.16

Examen realizado por la direccinMejora continua

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BIBLIOGRAFA

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[3] ISO 14001:2004, Sistemas de gestin ambiental. Requisitos con orientacin para su uso.

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OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT SERIES. Occupational Health and SafetyManagement Systems. Requirements. London, United Kingdom, 22 p. (OHSAS 18001:2007).

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