NUESTRO COMPROMISO ES SU SEGURIDAD BIENVENIDOS A …para manejar con flexibilidad sus procesos,...
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NUESTRO COMPROMISO ES SU SEGURIDAD BIENVENIDOS A NUESTRA EMPRESA
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NUESTRO COMPROMISO ES SU SEGURIDAD
BIENVENIDOS A NUESTRA EMPRESA
Facilitar a las Empresas que requieren y desean tener alternativas Legales
para manejar con flexibilidad sus procesos, acordes con la fluctuante
situación Económica que se vive actualmente, convirtiendo parte de sus
costos fijos en variables, con el apoyo de personas dinámicas, creativas y
preocupadas por potencializar sus capacidades personales y profesionales,
en pro de los objetivos de la Empresa Usuaria.
La Organización, seguirá siendo reconocida como una entidad líder en
la atención personalizada de sus servicios, el mantenimiento y
mejoramiento de sus procesos basados en tecnología de punta y un
talento humano que crece con la organización para satisfacer las
necesidades de los clientes.
SABE USTED… ¿QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(SST)?
Es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud
de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y
accidentes laborales y a la eliminación de los factores y condiciones que
ponen en peligro la salud y seguridad en el trabajo. Además, procura
generar y promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y
organizaciones de trabajo, realizar el bienestar físico, mental y social de
los trabajadores.
GENTE UTIL S.A conoce la normatividad legal vigente en Colombia, y
nuestro interés es, establecer las medidas necesarias para proteger y
mantener el mayor bienestar físico y mental de los trabajadores, por lo
tanto, ha adquirido el compromiso de mejorar continuamente las
condiciones del ambiente laboral, el control de los peligros y riesgos
presentes en el trabajo, y de esta manera proporcionar un ambiente sano y
seguro para los trabajadores y el medio ambiente. Para su efecto la empresa
cuenta con el compromiso de la gerencia para cumplir con la
implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo,
destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la
gestión de la salud y la seguridad. Así mismo todos los empleados y
contratistas tienen la responsabilidad de cumplir con las normas y
procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y
productivo en cada una de las actividades que desarrollan, logrando la
optimización de los recursos, así como la cultura del autocuidado y la
notificación de las condiciones que puedan alterar el desarrollo normal de
su proceso en la organización.
Gente Útil S.A. pensando en la Salud y bienestar de sus trabajadores,
reafirma su compromiso con la seguridad integral, promoviendo una
cultura de no consumo de alcohol, tabaco ni sustancias psicoactivas, ya
que somos conscientes que éstas pueden afectar el estado mental y
fisiológico e influir negativamente en la salud, el desempeño y la
productividad de los trabajadores, es por esto que se fijan las
siguientes directrices, la cual será un requisito de trabajo de obligatorio
cumplimiento, para todos los colaboradores, visitantes y contratistas de
la compañía.
Participar activamente en las actividades de sensibilización y
capacitación que promuevan el cumplimiento de la presente Política.
Se prohíbe el consumo de alcohol y drogas, por parte de los
empleados, visitantes y contratistas, durante las horas laborales
dentro y fuera de las instalaciones cuando el cargo lo requiera.
Se prohíbe el consumo de tabaco, por parte de los empleados, visitantes y
contratistas, durante las horas laborales, sean estas dentro de las
instalaciones de la misma.
Se prohíbe el uso ilícito de drogas legales o el uso, posesión, distribución
y venta de drogas ilegales por parte de empleados y contratistas en las
instalaciones de la organización o en el desarrollo de sus negocios
Se prohíbe la venta o posesión de alcohol por parte de los empleados o
contratistas en las instalaciones de la Organización, o en los lugares en
que se encuentren desarrollando trabajos.
Presentarse a trabajar bajo los efectos de drogas y/o alcohol. Su
contravención constituye causa justa para dar por terminada la respectiva
relación laboral
Todas las áreas e instalaciones de la Empresa, son “ESPACIOS LIBRES DE
HUMO DE CIGARRILLO”.
Gente Útil S.A. pensando en la Salud y bienestar de sus trabajadores,
promueve un ambiente de trabajo sano, seguro, agradable y de respeto,
contando con la participación de los trabajadores y/o empleadores desde
su responsabilidad.
Los trabajadores (as) tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda
forma de discriminación y conductas que se puedan considerar
hostigamiento, coerción o alteración. Es por esto, que la empresa se
compromete a vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir
cualquier conducta o comportamiento que implique calificación de acoso
laboral y velar por el acatamiento de los valores corporativos de la
empresa.
Esta política es coherente a la normatividad vigente, por lo tanto cualquier
persona que se comprometa en un comportamiento de acoso será sujeta a
investigación de acuerdo a los procedimientos establecidos para estos
casos la ley.
Es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan
• Afiliar a sus trabajadores al SGRL y pagar
cumplidamente las cotizaciones.
• Elaborar e implementar el Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
en las empresas. Esto supone la definición
de recursos humanos, técnicos y
financieros que garanticen la mejora
continua de la seguridad y la salud en el
trabajo.
• Tener vigente el Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial y darlo a conocer a
todos sus trabajadores.
• Procurar el cuidado integral de la
salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo.
• Notificar a la ARL correspondiente
los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales y a la
Entidad Promotora de Salud.
• Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en
el Trabajo
• Procurar el cuidado integral de su salud
• Suministrar información clara, completa y veraz sobre su
estado de salud
• Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la
empresa
• Participar en la prevención de riesgos laborales mediante
las actividades que se realicen en la empresa
• Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe
inmediato.
• Reportar los accidentes laborales en la jornada en que
ocurre el evento.
Peligro – Riesgo
Cuando decimos que algo es peligroso nos estamos refiriendo a que ese algo podría tener la capacidad o
la viabilidad de hacernos daño.
Cuando hablamos de riesgo es la
probabilidad de daño.
Condición Insegura
Situación que se presenta en el lugar de trabajo caracterizada por presencia de riesgos no controlados que pueden generar AT.
Acto Inseguro
Acto que realiza un trabajador de manera insegura o inapropiada
y que facilita la ocurrencia de un AT
Es un acontecimiento no deseado que bajo
condiciones ligeramente diferente pudo
haber resultado en un accidente laboral o
daño a la propiedad. Los incidentes
frecuentemente son conocidos como cuasi-
accidente
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente laboral aquel que se produzca durante órdenes
del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se
considera accidente laboral el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
De igual forma se considera accidente laboral el que se produzca por
la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de
la empresa usuaria.
Ley 1562 de 2012 Art. 4
Es enfermedad laboral la contraída como resultado
de la exposición a factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional, determinará, en forma
periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales será reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes.
Ley 1562 de 2012 Art. 4
Informar sobre el evento a su jefe
inmediato y a la empresa por la
cual fue CONTRATADO en la
jornada que ocurre el evento.
Su jefe realizará el reporte a la
línea de atención de ARL SURA
018000511414. Recuerde que por
ley la empresa cuenta con 2 días
para realizar el reporte del evento
Diríjase a urgencias a las clínicas
en convenio y/o centro de salud
mas cercano a su sitio de trabajo
con la cedula de ciudadanía.
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Enviar a la empresa epicrisis y original de la incapacidad en caso de ser expedida.
Si debe seguir en control por el evento presentado, llamar a la línea de atención de la ARL al 018000511414.
Le recordamos que debe informar al SST de Gente Util sobre los procedimientos y tratamientos
médicos por el evento presentado.
Apóyese en nuestra pagina Web www.genteutil.net o en los siguientes CONTACTOS.
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CONTACTOS:
Dirección: Calle 59 No 30 – 80
Barrio Conucos
Cel. 3183504511-3152944115
Tel: 6573760 ext. 117-118
Email:
Las investigaciones de los
accidentes se realizan con el fin
de identificar las causas, hechos y
situaciones que ocasionaron el
evento e implementar las medidas
correctivas necesarias para
eliminar o minimizar la
recurrencia del mismo.
Los accidentes son investigados por el comité
investigador, conformado por: el Jefe inmediato de la
empresa BENEFICIARIA un miembro del COPASST, la
persona que sufrió el evento y el encargado del
desarrollo del programa de seguridad y salud en el
trabajo o persona capacitada para tal fin.
Condiciones del ambiente, instrumentos, materiales, la
tarea o la organización del trabajo que encierra un
daño potencial en la salud de los trabajadores o un
efecto negativo en la empresa.
Factor de riesgo físico
Factor de Riesgo Físico: Son todos aquellos factores
ambientales de naturaleza física que pueden provocar
efectos adversos a la salud según sea la intensidad,
exposición y concentración de los mismos.
Todos aquellos seres vivos ya
sean de origen animal o vegetal y
todas aquellas sustancias
derivadas de los mismos,
presentes en el puesto de trabajo
y que pueden ser susceptibles de
provocar efectos negativos en la
salud de los trabajadores.
Efectos negativos se pueden
concertar en procesos
infecciosos, tóxicos o alérgicos.
Microorganismos
Macroorganismos
Parásitos Origen animal
Origen vegetal
Se refiere a todos aquellos
aspectos de la organización del
trabajo, de la estación o puesto de
trabajo y de su diseño que pueden
alterar la relación del individuo con
el objeto técnico, produciendo
problemas en el individuo, en la
secuencia de uso o la producción.
Factores extralaborales
Factores intralaborales
Factores individuales
Riesgo Psicosocial
Orden y aseo
Puertas, ventanas
Cielorraso
Paredes, muros,
divisiones
Techos
Plataformas
Almacenamiento Pasamanos,
barandas
Escaleras
Pisos, rampas
Condiciones de las instalaciones o áreas de
trabajo que bajo circunstancias no
adecuadas pueden ocasionar accidentes de
trabajo o pérdidas para la empresa.
Se refiere a los sistemas eléctricos de las
maquinas, los equipos que al entrar en contacto
con las personas o las instalaciones y materiales
pueden provocar lesiones a las personas y daños
a la propiedad.
Muy baja, baja, media, alta y extra alta tensión.
Se refiere a aquellos objetos, máquinas, herramientas
e instalaciones locativas que por sus condiciones de
funcionamiento, diseño o estado tienen la capacidad
potencial de entrar en contacto con las personas,
provocando lesiones.
Riesgo generado por la combinación de las
condiciones físicas y químicas de los procesos
y que pongan en serio riesgo de incendio y
explosión a la organización.
Materiales y sustancias combustibles
Sustancias inflamables
Materiales y sustancias explosivas
Situaciones que atentan contra la seguridad
física de las personas por violencia
generada desde terceros para efectos de
robo, estafa, secuestro, entre otros.
La probabilidad de que área, zona o lugar y personas que habita o transitan por él, se vean afectados por peligros naturales de
rango extraordinario
Derrumbes
Deslizamientos Inundaciones Sismos
Terremotos Tormentas Incendios
Incluye los riesgos generados por
contacto en condición de peatón con
vehículos de transporte de personas o
mercancías.
Evento generalmente involuntario, generado al
menos por un vehículo en movimiento, que
causa daños a personas y bienes involucrados
en él, e igualmente afecta la normal
circulación de los vehículos que se movilizan
por la vía o vías comprendidas en el lugar o
dentro de la zona de influencia del hecho
(CNTT, 2002).
Es el instrumento de planificación que consignado en un documento
contiene las acciones, mecanismos, estrategias y medidas que
deberán adoptar las diferentes entidades, organizaciones o empresas
del sector público y privado existentes en Colombia. Dichas acciones
están encaminadas a alcanzar la seguridad vial como algo inherente
al ser humano y así reducir la accidentalidad vial de los integrantes de
las organizaciones mencionadas y de no ser posible evitar, o
disminuir los efectos que puedan generar los accidentes de tránsito.
Resolución 1565 de 2014
Para la empresa GENTE UTIL S.A, la salud y la seguridad forman parte de la
naturaleza misma del trabajo y por lo tanto, son conceptos inherentes a todos
los procesos operativos incluyendo el transporte de personas, productos y
servicios. Como tal, debe formar parte de la planeación y diseño de los
trabajos que aquí se realizan, para evitar al máximo las situaciones de riesgo
que puedan afectar a las personas, los equipos y las instalaciones Para tal
efecto la gerencia se compromete a sensibilizar y concientizar a sus
trabajadores de Planta y en Misión, así como a, las Empresas Beneficiarias
sobre las condiciones seguras y adecuadas durante su desplazamiento.
Está política tendrá las siguientes directrices:
Procurar que el personal de Planta y en Misión que realice actividades
laborales fuera de la sede designada para tal fin, porte la documentación
pertinente y la información útil en caso de emergencias.
Fomentar el cumplimiento de las normas de tránsito vigentes y concientizar a
sus trabajadores de Planta, en Misión así como las Empresas Beneficiarias
Resaltar la responsabilidad de los Trabajadores sobre su propia seguridad así
como la de su equipo de trabajo; con la consigna de que antes de movilizar el
vehículo el trabajador debe portar correctamente el cinturón de seguridad.
Solicitar a las Empresas beneficiarias el Plan Estratégico de Seguridad radicado
ante el Ministerio de Transporte y hacer énfasis con ellas, la importancia de su
cumplimiento.
Verificar con el personal de planta el cumplimiento de la documentación exigida
por las normas de tránsito y así mismo que se encuentre vigente.
Propender el No uso de teléfonos o medios de comunicación mientras se realizan
labores de conducción, en caso de ser necesario deberá estacionar totalmente el
vehículo en una zona adecuada para evitar accidentes y solo en ese caso se podrá
utilizar.
La empresa GENTE UTIL S.A bajo los lineamientos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST y el Plan Estratégico de Seguridad Vial
PESV, implementará y mantendrá programas para el control, y mitigación de
los factores causantes de accidentes de tránsito, los cuales pueden llegar a
afectar a los trabajadores de Planta, en Misión así como a las Empresas
Beneficiarias.
Mediante la adopción de esta política, la organización busca propender un
óptimo desempeño de sus operaciones dentro del marco de la seguridad vial e
industrial.
En consecuencia, los programas que se implementen bajo esta política estarán
encaminados con la política de las Empresas Beneficiarias.
Sin excepción todos los conductores de GENTE UTIL S.A, y trabajadores en
Misión deben cumplir con los límites de velocidad establecidos en la
normatividad vigente (Código Nacional de Tránsito) y los límites establecidos
para las instalaciones de la GENTE UTIL S.A y sus Empresas Beneficiarias. Sin
perjuicio de lo anterior, en ningún caso el conductor, deberá exceder la
velocidad de 80 Km/h en carreteras nacionales o departamentales, 60 Km/h
en vías urbanas y carreteras municipales, y 30 Km/h en zonas escolares o
residenciales.
Resaltar la responsabilidad de los trabajadores sobre su propia
seguridad así como la de su equipo de trabajo; con la consigna de
que antes de movilizar el vehículo el Trabajador porte correctamente
el cinturón de seguridad.
SONIA HERNANDEZ SILVA
Representante legal.
• El uso de equipos de comunicación está prohibido mientras se conduce un
vehículo al servicio de GENTE UTIL S.A o al servicio de las Empresas
Beneficiarias, en caso de ser necesario deberá estacionar totalmente el
vehículo en una zona segura para evitar accidentes y solo en ese caso se
podrá utiliza.
Encender las luces en el horario indicado: desde
las 6 p.m. hasta las 6 a.m.; y cuando la lluvia
dificulte la visibilidad.
Detenerse completamente cuando encuentre
una señal de pare o un semáforo en amarillo
o rojo, y reiniciar su marcha cuando éste
cambie a verde, después de cerciorarse que
los otros vehículos hayan pasado la
intercesión.
Respetar la cebra y los pasos peatonales
Conservar una distancia prudente con el
vehículo que está adelante.
Anunciar el giro con anticipación, ya sea con la
direccional o con la señal de mano.
Esperar con paciencia cuando se
encuentre obstáculos o trancones en la
vía.
Al transitar en moto llevar el equipo de
protección personal asegurado
correctamente: casco, gafas o pantalla.
Usar adecuada y permanentemente el
cinturón de seguridad.
Respetar la cebra, el peatón y los pasos
peatonales, así como a los otros
conductores y sus respectivos vehículos.
Cualquier elemento destinado a ser
llevado o sujetado por el trabajador para
que le proteja de uno o varios riesgos
que puedan amenazar su seguridad o su
salud.
Cabeza
Ojos
Sistema respiratorio
Oídos
Manos
Pies
Cuerpo
Sistema de protección contra caídas
El calentamiento es la parte inicial de cualquier actividad física, prepara el
organismo para posteriores esfuerzos mas exigentes, favoreciendo el
rendimiento y evitando posibles lesiones.
• Evita lesiones del Sistema Musculo esquelético .
• Evita lesiones en el Sistema cardiorrespiratorio al aumentar ligeramente
la frecuencia cardiaca, respiratoria y la circulación sanguínea.
• Mejora el rendimiento de Fuerza, resistencia, velocidad, flexibilidad y
agilidad.
Es una herramienta estratégica, operativa e informática que permite poner en
marcha la organización para la prevención y el control de las principales
emergencias identificadas para la empresa.
Constituido por:
Coordinadores de Evacuación
Son los encargados de dar la orden de evacuación del personal
que se encuentra en su área
Brigada de Emergencia
Será el soporte y apoyo al Plan de Emergencias de la empresa
BENEFICIARIA de personas debidamente motivadas, capacitadas y
preparadas para dar respuesta a situaciones de emergencia.
Comités de Emergencia
estar conformado por la parte administrativa. Este comité será
quien maneje administrativamente todo el plan y tome las
máximas decisiones en el momento de una emergencia.
Una evacuación es un conjunto de acciones mediante las cuales se pretende
proteger la vida y la integridad de las personas que se encuentren en una
situación de peligro, llevándolas a un lugar de menor riesgo.
En caso de presentarse una emergencia dentro de las instalaciones de Gente Útil
S.A. el personal deberá seguir la señalización de rutas de evacuación hasta
llegar al punto de encuentro en la esquina de la carrera 30 con calle 59.
RUTAS DE EVACUACIÓN – GENTE ÚTIL S.A.
Si se presenta una situación de emergencia en la empresa Beneficiaria usted
deberá seguir las indicaciones del plan de emergencia establecido por la
organización.
(Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el
Trabajo)
DEFINICIÓN: Es un organismo asesor conformado
por igual número de representantes del empleador
y de los trabajadores.
FUNCIONES: Sus principales actividades son vigilar y
evaluar el desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud
en el Trabajo, colaborar en la investigación de accidentes
laborales e inspecciones planeadas.
Es el encargado de atender, manejar e investigar los casos
de acoso laboral presentados en la empresa y tomar las
medidas preventivas y correctivas necesarias para evitar el
acoso laboral en la organización.
NOMBRE Y APELLIDOS: ___________________________________________________________
IDENTIFICACION: ______________________________ CARGO: ______________________________
EMPRESA: _____________________________________ FECHA: _____________________
1. Cuanto tiempo tiene usted para reportar el accidente de trabajo a
su jefe?.
a. Inmediatamente
b. A la Semana
c. A los 15 días
d. Todas las anteriores
2. Por qué es importante usar los Elementos de Protección Personal?
a. Para embellecer el uniforme
b. Para proporcionar una barrera entre el riesgo y el trabajador
c. Para eliminar los riesgos
d. Todas las anteriores
3. En caso de un accidente de trabajo a quien le debe reportar el
evento?
a. La familia
b. El compañero
c. Al jefe inmediato
d. Ninguna de las anteriores
4. Para transitar en condiciones seguras el conductor debe:
a. Llevar la licencia de conducción vigente y los documentos del
vehículo en regla tales como el seguro obligatorio vigente entre
otros.
b. Respetar los semáforos y las señales de tránsito
c. Mantener en buenas condiciones mecánicas el vehículo y estar
bien de salud
d. Todas las anteriores
5. Por qué es importante reportar los actos y condiciones
inseguras que se identifican en el área de trabajo para:
a. Prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
b. Capacitar en comportamientos seguros al personal
c. Mejorar la condiciones inseguras
d. Todas las anteriores.
Firma del Trabajador_______________________________
Cédula: ___________________________________________
Recuerde que la salud y seguridad, es responsabilidad
de todos.
FECHA DE ACTUALIZACIÓN
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