Nuevo Procedimiento Laboral Octubre08 Zarko Luksic

ACCESO A LA JUSTICIAACCESO A LA JUSTICIA

Objetivos

• Aumentar la especialización de los tribunales.• Otorgar alternativas de arreglo a los conflictos laborales.

• Agilizar los juicios brindado respuesta rápida a necesidades.

• Tutela judicial efectiva a los derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras.

ProcedimientosProcedimientos

PROCEDIMIENTOS REFORMA LABORALPROCEDIMIENTOS REFORMA LABORAL

• Ordinario o de aplicación general.

• Monitorio.

• De Tutela Laboral.

PROCEDIMIENTO GENERALPROCEDIMIENTO GENERAL

35 días 30 días

15 días

DemandaEscrita

Audiencia Preparatoria

Audiencia de Juicio

Sentencia

Lectura y notificación de la

sentencia

Citación a la Contestación hasta 5

días antes de la audiencia preparatoria

Recursos

PROCEDIMIENTO MONITORIOPROCEDIMIENTO MONITORIO

Denuncia ante Dirección del

Trabajo

Llamado a conciliación

Juez acoge o rechaza de

plano

Audiencia única.Sentencia

Demanda

PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORALPROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL

•Concepto de ciudadanía en la empresa.

•Derechos más allá de la esfera netamente patrimonial, derechos fundamentales inespecíficos de la relación.

•Protegen la dignidad de los trabajadores.•Garantías Constitucionales Tuteladas (no todas las garantías tuteladas por el articulo 19 de la Constitución, sino el derecho a la vida; protección a la vida privada y a la honra ; inviolabilidad de toda forma de comunicación privada; libertad de conciencia y religiosa; libertad de expresión y la de informar; libertad de trabajo ; actos discriminatorios a que se refiere el art. 2 C del T; garantía de indemnidad inc. 3º 485).

•Se aplica Procedimiento General.

•Son sujetos activos el trabajador lesionado, las organizaciones sindicales e Inspección del Trabajo.

•Gozan de preferencia.•En caso de despido se puede interponer en lo principal vulneración de los derechos fundamentales y en subsidio despido injustificado.

ImplementaciImplementacióónn

Unidad de Reformas Judiciales

GRADUALIDAD REFORMA LABORALGRADUALIDAD REFORMA LABORAL

I ETAPAFecha : 31 de Marzo de 2008

Regiones: III y XII

III REGION

XII REGION TOTALES

Nº DE JUECES LABORALES 2 1 3

Nº DE JUECES MIXTOS 6 2 8

Nº DE TRIBUNALES LABORALES 1 1 2

Nº TRIBUNALES MIXTOS 5 2 7

Nº DE CONSULTORIOS ESPECIALIZADOS

3 3 6

Nº DE DEFENSORES 4 2 6

Nº DE CAUSAS 6.893 1.866 8.759



II ETAPAFecha : 31 de Octubre de 2008

Regiones: I, IV, V, y XIV

IREGION

IVREGION

VREGION

XIVREGION TOTAL

Nº DE JUECES LABORALES 3 3 5 2 13

Nº DE JUECES MIXTOS 2 8 20 7 37

Nº DE TRIBUNALES LABORALES 1 1 2 1 5

Nº TRIBUNALES MIXTOS 1 8 17 6 32

Nº DE CONSULTORIOS ESPECIALIZADOS 1 2 4 1 8

Nº DE DEFENSORES 3 6 16 5 30

Nº DE CAUSAS 5.485 15.638 36.068 2.742 59.933



III ETAPAFecha : 30 de Abril 2009

Regiones: II, VI, VII, VIII

IIREGION

VIREGION

VIIREGION

VIIIREGION TOTAL







Nº DE CAUSAS 13.295 17.745 20.921 40.605 92.566



IV ETAPAFecha : 31 de Agosto 2009

Regiones: RM

RM TOTAL

Nº DE JUECES LABORALES 34 34

Nº DE JUECES MIXTOS 9 9

Nº DE TRIBUNALES LABORALES 4 4

Nº TRIBUNALES MIXTOS 6 6

Nº DE CONSULTORIOS ESPECIALIZADOS 5 5

Nº DE DEFENSORES 42 42

Nº DE CAUSAS 124.963 124.963



V ETAPAFecha : 30 de Octubre de 2009

Regiones: IX, X, XI, y XV

IXREGION

XREGION

XIREGION

XVREGION TOTAL







Nº DE CAUSAS 17.438 13.995 1.196 2.742 35.371

DefensorDefensoríía Laborala Laboral

Resultados I EtapaResultados I Etapa

Fuente: ODL ‐ CAPJ ‐ Estudio CEAL

INGRESOS TOTALES POR PROCEDIMIENTO III REGIINGRESOS TOTALES POR PROCEDIMIENTO III REGIÓÓNNCOPIAPCOPIAPÓÓ

Tipo de Procedimiento ODL

(Abr.– Sept.)2008

CAPJ(Abr.– Sept.)

2008

Proyección CEAL2008

Monitorio 53 65 46

Aplicación General 49 102 386

Tutela 0 4 259

Ejecutivo 10 -- --

TOTAL 112 171 691

Fuente: ODL

INGRESOS ODL POR TIPO DE TINGRESOS ODL POR TIPO DE TÉÉRMINO III REGIRMINO III REGIÓÓNN

Tipo de Término Copiapó Chañaral Vallenar Total

Conciliación 35 2 4 41

Sentencia Favorable 43 -- -- 43

Sentencia Desfavorable 1 -- 2 3

Otros 9 -- 9

TOTAL 88 2 6 96

Fuente: ODL

INGRESOS ODL POR TIEMPO DE TRAMITACIINGRESOS ODL POR TIEMPO DE TRAMITACIÓÓN III REGIN III REGIÓÓNN

OficinaTiempo

Promedio en ODL (Días)

Tiempo Promedio en Tribunales(Días)

Copiapó

21

ConciliaciónApl. General 24

Monitorio 20

Sentencia 33

Chañaral--

Conciliación 6

Sentencia --

Vallenar19

Conciliación 33

Sentencia 87

PROMEDIO GENERAL 20

Conciliación 21*Sentencia 60*

* Tiempo promedio entre conciliaciones y sentencias: 41 d* Tiempo promedio entre conciliaciones y sentencias: 41 dííasas

Fuente: ODL ‐ CAPJ ‐ Estudio CEAL

INGRESOS TOTALES POR PROCEDIMIENTO XII REGIINGRESOS TOTALES POR PROCEDIMIENTO XII REGIÓÓNNPUNTA ARENASPUNTA ARENAS

Tipo de Procedimiento ODL

(Abr.- Sept.)2008

CAPJ(Abr. – Sept.)

2008

CAPJ 2007

ProyecciónCEAL-2008

Monitorio 55 56 -- 24

Aplicación General 50 95 -- 176

Tutela 3 3 -- 104

TOTAL 108 154 (*) 380 304

(*) Impacto de ejecutivo previsional es de un 70%(*) Impacto de ejecutivo previsional es de un 70%

Fuente: ODL

INGRESOS ODL POR TIPO DE TINGRESOS ODL POR TIPO DE TÉÉRMINO XII REGIRMINO XII REGIÓÓNN

Tipo de Término Punta Arenas

Conciliación 47

Sentencia Favorable 11

Sentencia Desfavorable 4

Otros 1

TOTAL 63

Fuente: ODL

INGRESOS ODL POR TIEMPO DE TRAMITACIINGRESOS ODL POR TIEMPO DE TRAMITACIÓÓNNXII REGIXII REGIÓÓNN

OficinaTiempo

Promedio en ODL (Días)

Tiempo Promedio en Tribunales(Días)

Punta Arenas 31

ConciliaciónApl. General 32

Monitorio 26

Sentencia 41

Fuente: CAPJ

INGRESOS CAPJ VIII REGIINGRESOS CAPJ VIII REGIÓÓNN

Sólo materia laboral 2007

TOTAL 16.074

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