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Estimados Compañeros/as:  

Un 15 de septiembre de 2014 ante el errático rumbo que estaba siguiendo nuestro Colegio tuvimos la atrevida idea de crear Nuevas Soluciones COIIM y montar una candidatura que compitiera en las elecciones con la Candidatura “OFICIAL” (la cual nos bautizó como la candidatura “joven”). En aquél entonces muchos nos tildaron de locos, y posiblemente sí que lo estuviéramos un poco, al “enfrentarnos” al poder establecido y por creer en la posibilidad de que pueda existir un Colegio diferente.

En aquella ocasión no logramos alcanzar nuestro objetivo por tan solo 36 votos, y habiendo más de 100 votos nulos. Pero no por ello cejamos en nuestro empeño, sino que aquello sirvió como un nuevo punto de partida. Desde entonces empezamos a ganar una credibilidad y un respeto que ha ido aumentado con el paso del tiempo y que ha ido generando un aumento del número de apoyos día a día. Con ese apoyo se ha logrado el que se ganasen las votaciones en las tres últimas Juntas Generales (Ordinaria de Diciembre, Extraordinaria de Febrero y Ordinaria de Mayo), lográndose la NO aprobación de unos Presupuestos y unos Estatutos que perjudicaban seriamente al Colegio y sus Colegiados.

Durante estos dos últimos años desde Nuevas Soluciones COIIM nos hemos esforzado en impulsar un cambio deseado por un amplio número de Colegiados.

Aunque no sólo es necesario una época de cambios, es necesario un cambio de época.

Este no es momento de anclarnos en el pasado, sino de luchar por el futuro. Es imprescindible un nuevo equipo, encabezado por un nuevo Decano, que ponga fin a las políticas de la actual Decana y su equipo, muy lejanas de nuestra filosofía de un Colegio de tod@s y para tod@s. Debemos dejar atrás el “DIVIDE Y VENCERÁS” y apostar por el “LA UNIÓN HACE LA FUERZA”

Debemos abrir nuestras mentes a otras formas de pensar y gestionar para lograr que el Colegio sea una institución viva, en constante transformación y evolución.

Sabemos hacía donde ir, y como hacerlo. Y estamos motivados y con ilusión para afrontar con garantías los nuevos retos a los que nos enfrentamos.

 

Somos una candidatura:  

• Joven con una edad media de unos 40 años • Contamos con vocación de servicio al Colegiado, queremos que tu voz

marque el rumbo de nuestra gestión. • Sin ataduras, apoyada aval sobre aval • Abierta a todos, participativa. Receptiva a medidas y propuestas

constructivas • Contamos con experiencia y conocimiento del ámbito Colegial.

 Miramos hacia el futuro con ilusión, tomando decisiones firmes, acometiendo proyectos importantes, pero siempre consensuando tras una reflexión previa.

Apostamos por  

• Una gestión responsable, eficiente, e imaginativa • Un Colegio a vuestro servicio • Potenciar la unión de nuestro colectivo para hacerlo más sólido e influyente • Un proyecto adaptado al futuro • Defender la aportación de los jóvenes, pero también reivindicar el valor de la

experiencia de los seniors  

El Programa que te presentamos es un avance de ideas, principios y proyectos en el cual hemos incluido planteamientos e iniciativas que no pongan en peligro el futuro del Colegio, que con tanto esfuerzo muchos compañeros han construido a lo largo de los años.

 Son innovadoras, pero sobre todo factibles, viables y útiles, dando respuesta a las principales necesidades e inquietudes de nuestros Colectivo.

 Pretendemos que:

 

• En ellas te encuentres representado, sea cual sea tu ámbito de actividad profesional, tu edad, y tu sexo.

• El Colegio sea un referente social, implicado y activo en todos los ámbitos de desarrollo y a todos los niveles autonómico, nacional e internacional.

 

En las próximas elecciones del 29 de Noviembre tenemos la ocasión de cambiar nuestro Colegio. Para lograr ese cambio os pedimos que confiéis en nuestra candidatura, aquella que transformó la situación del miedo y la apatía colegial, defendiendo la libertad, la justicia y el progreso.

Entre todos y todas podemos lograrlo. El Colegio será como queramos los Colegiados que sea. Juntos y unidos todo es posible.

CREE en nosotros y CREA con nosotros

 

Nuestro Programa se concreta en el desarrollo de 4 pilares básicos:

 

GESTIÓN

Es fundamental realizar una gestión eficiente y transparente racionalizando el uso de los recursos materiales y humanos.

 

Es necesario hacer hincapié en:  

• Política corporativa de RRHH: favorecer la motivación y la implicación del personal en la mejora continua del Colegio.

• Calidad y coste de los servicios • Potenciar el aprovechamiento de las infraestructuras e instalaciones • Generar sinergias con otras Instituciones: Universidades, Asociaciones Empresariales, Administraciones Públicas,… • Búsqueda de nuevas vías de financiación: Servicios especializados; Subvenciones, Patrocinios, Alquileres…

DEFENSOR DEL COLEGIADO

 

Se creará esta figura, cuya función atiende al objetivo de facilitar al Colegiado nuevas formas de participación y/o de formulación de opiniones, propuestas o sugerencias.

 DELEGACIONES

 

Son un soporte vital del Colegio para dar servicios a los Colegiados en los distintos ámbitos geográficos. Siempre apostamos por ellas, y desde un principio dijimos NO al cierre de las Delegaciones. En consecuencia las reabriremos asegurando su viabilidad técnica y económica, basándonos en una adecuada gestión en colaboración con todos los agentes implicados.

Es necesario potenciar la actividad de la Delegación como entidad con personalidad propia y autonomía responsable, actuando como nodo dentro de una Red compacta y colaborativa. 

EMPLEO

Uno de los objetivos prioritarios del Colegio debe ser la integración laboral de nuestros Colegiados, tanto de aquellos que están en situación de desempleo (o en espera de su primera oportunidad), como de los que quieren mejorar su actual situación laboral.

 

 

CENTRO INTEGRADO DE EMPLEO (CIE) Se creará un espacio de empleabilidad (acogida, preparación y lanzadera del ámbito profesional):

• Coaching y Orientación laboral • Prácticas en empresas

Formación especializada y con una atractiva relación calidad/precio • Incorporación al mercado laboral internacional • Búsqueda proactiva de ofertas del mercado laboral

 EMPRENDEDORES

 

Se recuperará la figura de la Preincubadora de Empresas para prestar asesoramiento y asistencia técnica para la puesta en marcha de nuevas ideas empresariales. Incluyendo:

• Punto PAIT de la DGipyme • Nodo de la Red PIDI gestionada por CDTI • Gestión de ayudas/subvenciones • Red de Business Angels. • Asesoramiento mentores seniors • Encuentros de Emprendedores • Alquiler de puestos de trabajo y salas

 

 

 NETWORKING

Debemos crear un Ecosistema de la Ingeniería Industrial (formado por diversos y muy distintos factores) que conviven todos con un objetivo común que es: resolver necesidades a través de un modelo de negocio que sea capaz de escalarse y convertirse en un motor de generación de riqueza para todos los participantes y al mismo tiempo sea un factor de desarrollo social.

 CLUB DE NEGOCIOS

 

Instrumento que generará negocio entre sus miembros a través de diversas herramientas: Desayunos de trabajo, Reuniones bilaterales, Directorios de profesionales y empresas, Debates y mesas redondas, Foro de Ideas…

 

OCIO

 

El Colegio no debe ser solo una forma de encontrar socios y/o clientes, también debe permitir recuperar amigos así como el hacer otros nuevos entre los compañeros, dentro de un entorno amable. Se fomentarán las actividades de ocio, cultura y deporte potenciando las existentes (como el club de Golf) y creando otras nuevas (Campeonato de Padel).

 COMISIONES

 

Es clave la defensa y desarrollo de la profesión en todos los ámbitos mediante la presencia activa en la sociedad manifestando nuestro punto de vista de manera constructiva y realizando actividades de alto valor añadido.

 En esta labor, es crucial el papel que juegan las Comisiones (existentes ó futuras) cuya interacción con el Colegio se potenciará. AIIM El Colegio y la AIIM son las dos caras de la misma moneda. Es necesario recuperar las vías de colaboración que existían (así como crear otras nuevas) y aprovechar sinergias, optimizando y compartiendo recursos .

 

DIFUSIÓN  

Es necesario asegurar y potenciar la proyección social del COIIM, por ello es fundamental abrir nuestras puertas para que la sociedad conozca la Institución, y hacer el esfuerzo de salir de nuestra burbuja colaborando con diferentes Entidades y Organismos.

 Hay que fomentar la presencia de los Ingenieros Industriales en los ámbitos económicos, políticos y sociales para así lograr aumentar nuestra influencia en la sociedad potenciando la visibilidad de nuestra profesión

 PLAN DE ACCION COMUNICATIVA

 

• Redefinición de la web institucional • Revista COIIM • Presencia en medios de prensa y audiovisuales • Posicionamiento en Redes Sociales • Campaña de presentación del Colegio • Presencia en Ferias y Foros,

 

 

 

PLAN DE COLEGIACIÓN  

No sólo estará enfocado a recién titulados(los Convenios con Universidades jugarán un papel clave) sino a compañeros nunca Colegiados o que causaron baja, con visitas a grandes empresas. Se potenciará que nuestros Colegiados sean también Asociados (AIIM) MARCA PROFESIONAL  

Que potencie y publicite nuestra profesión de INGENIERO INDUSTRIAL de manera que se nos identifique y se reconozcan nuestras capacidades y competencias en cualquier ámbito de la sociedad. Para lograr todo esto, os invitamos a compartir nuestro proyecto de futuro, y que unamos nuestras fuerzas. Contamos contigo!!.  Solicitamos tu apoyo, porque estamos convencidos de que juntos y unidos lograremos afrontar con éxito cualquier reto, devolviendo la grandeza a nuestro (de todos) Colegio.

 

Contamos con tu voto para cambiar el presente y tener un futuro.  

Un cordial saludo

GUILLERMO LUNA

JUAN ANTONIO ESTEBAN

ANTONIO NAVAS

JAVIER ARCOS

DOLORES MONTES

ARACELI NAVAS

LUIS PEÑUELAS

JAVIER ROA

 

 

 

                   

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   Quiénes somos 

Guillermo Luna García Decano

 Ingeniero Industrial nivel 3 (Máster) del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) y el nivel 7, del Marco Europeo de Cualificaciones (EQF) por la UPM. Máster en Consultoría en Gestión de Empresas por la UPM., Máster en Sistemas Telemáticos e Informáticos de la Universidad Rey Juan Carlos.

 Empresario en activo, con actividad en el área de la ingeniería de instalaciones, así como fabricación de equipos eléctricos y electrónicos.

 Profesor de Instalaciones eléctricas e Iluminación en la escuela de arquitectura de la Universidad Rey Juan Carlos.

 Ingeniero municipal responsable del área de licencias e industria del Excmo. Ayto. de Guadalix de la Sierra Investigador del CTB de la Universidad Politécnica de Madrid, y del grupo de investigación de Bioingeniería y Sistemas Electrónicos de la Universidad Rey Juan Carlos.

Juan Antonio Esteban Regidor Tesorero

 Ingeniero Industrial de Organización con formación en España (E.T.S. Ingenieros Industriales de la Univ. Politécnica de Madrid), Máster Gestión Comercial y Marketing y múltiples cursos de especialización “in company” en diferentes países(Técnicas de Negociación –Bélgica-, Venta de soluciones Técnicas – UK-, Cursos de especialización venta y post-venta – Francia, Italia, Irlanda, Holanda, Polonia, – …), generando durante más de 10 años de experiencia, alto valor añadido y eficiencia fundamentalmente en el área funcional de Gestión Comercial y Ventas en empresas multinacionales.

Experto en planificación y gestión comercial, ventas e incluso post-venta y todo lo relativo en definitiva a dar el correcto servicio al cliente (incluyendo gestión de stocks, planificación mantenimientos y control estándares de calidad). Capacidad de liderazgo, análisis y decisión. Orientado a resultados y a la gestión por objetivos. Gran experiencia en trabajo en equipo, dirección de grupos y entornos internacionales. Antonio Navas Marivela Interventor  Ingeniero Industrial por la Universidad Carlos III de Madrid, con calificación final de sobresaliente. Sus inicios profesionales están ligados al COIIM, donde formó parte del equipo de implantación del visado digital y ejerció como técnico de visados. Durante más de 10 años trabajó como ingeniero de proyectos en Valladares Ingeniería. Comenzó como ingeniero proyectista de instalaciones, siendo especialista en climatización y protección contra incendios, hasta llegar a ser el responsable de área. Durante dos años (2.013-2.015) ejerció como jefe de oficina técnica de instalaciones en la obra de edificación más grande de Centroamérica: la Ciudad Hospitalaria de Panamá. Tras su regreso a España trabajó como jefe de proyecto en el Departamento de Grandes Cuentas. Actualmente trabaja en Mitsubishi Electric asesorando en el campo de la climatización y promoviendo proyectos. Como ingeniero vocacional e inquieto se encuentra inmerso en el proceso de desarrollo de un modelo de utilidad para mejorar la eficiencia energética de los edificios. Dicho modelo cuenta con la protección de la Oficina Española de Patentes y Marcas.

Javier Arcos Egea Vocal Ingeniero Industrial, Máster en Innovación Tecnológica. Responsable de la Seccion de Innovación y de la Preincubadora de Empresas del COIIM durante más de 6 años, participando en diveros proyectos como el Centro del Conocimiento de la Ingenieria Industrial, I y II Foro de Innovación, I Foro COIIM Emprende, Portal del Conmociemiento de La Ingeniería Industrial, Proyecto I+I+i( Ingenieros Industriales innovando). Ha sido director del Centro de Difusión Tecnológica del Metal de Madrid, y miembro de la Comisión de Innovación y Nuevas Tecnologías de CEIM/CEOE.

Maria Dolores Montes López Vocal

 Ingeniero Industrial nivel 3 (Máster) del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) y el nivel 7, del Marco Europeo de Cualificaciones (EQF) por la UPM. Máster en Consultoría en Gestión de Empresas por la UPM. Ha desarrollado sus actividades en el campo de la formación y de la implantación y auditoría de sistemas de calidad según la ISO 9000. En la actualidad trabaja en el campo de la consultoría, especializada en la implantación de soluciones de Administración Electrónica orientadas a facilitar las relaciones de las Administraciones Públicas con los interesados, gestionando la documentación durante todo su ciclo de vida y facilitando la conversión de los documentos físicos en electrónicos con medidas que permitan garantizar su autenticidad, integridad y conservación.

Araceli Navas Muñoz Vocal

 Ingeniero Industrial con más de 8 años de experiencia,incluso fuera de nuestras fronteras en países como Francia. Su perfil está orientado a la planificación y gestión de proyectos, desarrollando el rol de ingeniero de sistemas en INECO (empresa de ingeniería y consultoría global del sector aeronáutico, ferroviario, etc. referente en más de 45 países). Actualmente, Responsable funcional de la nueva herramienta software de personal y gestión de turnos de los controladores aéreos en Navegación Aérea (Aena). De carácter emprendedor, fomentado por el COIIM, me he convertido en socia de la empresa CONTROLTEC Ingeniería. Somos una ingeniería de I+D+i que desarrolla nuevos productos electrónicos, programación de PLCs y diseño y fabricación de maquinaria diversa en proyectos llave en mano. Además, somos los representantes de los radio-mandos IKUSI en la Comunidad de Madrid.

Luis Peñuels Fernández Vocal Ingeniero Industrial por la Universidad Carlos III de Madrid. Executive MBA por el Instituto de Empresa. Más de 10 años de experiencia profesional, iniciada en el COIIM desde el Departamento de Visados, colaborando con ingenieros industriales colegiados ofreciendo soporte técnico al desarrollo de sus proyectos. Tras una significativa experiencia en empresas de ingeniería e instaladoras actualmente ocupa la posición de Ingeniero de Proyectos en la multinacional italiana DAB Water Technology. Paralelamente, ocupa la posición de Director Técnico en la empresa de instalaciones de Ascensores SEMAD.

 

Javier Roa Fresno Vocal

 Ingeniero Industrial en Tecnologías Energéticas, Diploma de Estudios Avanzados en Ingeniería Mecánica. Tras un año de investigación en la Universidad Carlos III pasé a trabajar a empresa privada, en dirección de proyectos de I+D en materia de energía y química donde trabajé 4 años. Hace ya 6 años fundé una empresa de ingeniería dedicada al diseño y construcción de prototipos, bancos de ensayo y plantas piloto en materia de energía, química y nanotecnología, localizada en el Parque Científico de Leganés. Esta tarea la compaginé 3 años como profesor asociado en el departamento de Ingeniería Térmica y Fluidos de la Universidad Carlos III de Madrid. Mi proyecto empresarial debe gran parte de su desarrollo al apoyo de la preincubadora de empresas del COIIM (mentorizada por F.Javier Arcos), departamento que tristemente desapareció hace unos años.