Observatorio de las Ocupaciones · PRESENTACIÓN Dentro de un contexto económico en el que los...

2018 Informe del Mercado de Trabajo

de Ceuta

Datos 2017

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

Observatorio de las Ocupaciones

2018Informe del Mercado de Trabajo

de Ceuta

Datos 2017

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Ceuta como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2018

Ignacio Niño Pérez

Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2018 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE CEUTA DATOS 2017

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 21

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ............................................... 21

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 22

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 23

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ................................................................................... 27

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 30

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 30

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 31

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 34

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 37

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 40

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 43

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 43

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 44

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 47

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 50

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 54

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 54

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ....................................................................................................... 59

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 64

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 64

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 65

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 65

7. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 68

GLOSARIO ............................................................................................................................................................ 94

FUENTES .............................................................................................................................................................. 98

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...................................... 18

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............. 19

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .... 21

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................ 22

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 24

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................... 24

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........ 25

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................... 26

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ....................... 27

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................. 28

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS .............................................................................................................................................. 28

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................................ 30

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ..................................................................................... 32

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................... 33

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 34

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 35

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN........................... 36

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 37

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 39

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 39

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN.................................................................................. 40

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................................... 41

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ............................................ 41

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................. 43

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................................................... 45

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ......................................................... 46

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................... 46

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................................... 47

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS......................................................... 48

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..................................................... 48

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 50

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN ................................................ 52

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ................................ 52

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES ............................................... 55

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 57

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 57

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 58

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................................. 58

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 60

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........ 62

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ..................................................................................................................... 68

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................ 72

TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................. 76

TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ................................................................................................ 78

TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ......................................................................................................................................... 80

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ......................... 86

TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ....................................................................................................................................... 90

TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................... 92

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 14

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 15

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 17

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ................................................................... 22

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................................................................................................ 23

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS .................................................... 30

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 31

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................................... 32

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 33

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 34

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 36

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 38

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL .................................................................. 39

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ........ 40

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................... 43

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 44

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................... 45

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................................. 46

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................. 47

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 49

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO ............................................ 51

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...................................... 55

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................................................................... 60

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ceuta. Datos 2017

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ceuta. Datos 2017 9

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Según los datos del Padrón Municipal de Habitantes referidos a 1 de enero de 2017, el número de personas empadronadas en la provincia de Ceuta ascendió a 84.959 habitantes y representaba el 0,18 % de la población estatal. Tradicionalmente la población masculina en las provincia (50,65 %) supera a las mujeres, al contrario de lo que sucede a nivel nacional donde las mujeres alcanzan 50,97 %.

En cuanto al mercado de trabajo, en el IV trimestre del 2017 según los datos EPA, la población activa en la provincia ha aumentado el 3,89 % respecto al mismo periodo del año anterior. Su tasa de actividad representa el 56,95 %; 1,85 puntos porcentuales menos que a nivel nacional. El número de ocupados disminuye en la ciudad, 300 personas menos (1,08 %) respecto al trimestre anterior y se sitúa en 27.600, mientras que la tasa de paro se sitúa en el 26,03 % (la cuarta tasa de paro más alta de España); 9,48 puntos porcentuales por encima de la tasa a nivel nacional.

El saldo migratorio es negativo (salen más personas que las que entran). Emigraron 2.299 y llegaron a nuestra ciudad 2.129 personas.

Como en años anteriores, la estructura productiva local está muy desequilibrada ya que el 88,98 % del PIB local lo aporta el sector servicios, porcentaje superior en quince puntos porcentuales a lo que aporta este sector a la economía nacional.

En relación a las afiliaciones de trabajadores a la Seguridad Social, el número de afiliados a diciembre de 2017 asciende a 21.954, con un aumento del 2,33 %. La recuperación del empleo provincial según sexo, evidencia, por una parte que la presencia de las mujeres es cada vez mayor en el tejido laboral y, aunque todavía no existe un equilibrio entre ambos, la brecha laboral es cada vez menor.

Cabe destacar el progresivo envejecimiento de las plantillas de la ciudad. A 31 de diciembre 2017, había 1.783 afiliados que superaban los 60 años, un 8,12 % del total de afiliados. Respecto del año anterior, ha aumentado casi un punto porcentual.

El perfil del trabajador afiliado al Sistema de la Seguridad Social en la provincia de Ceuta es mayoritariamente hombre entre 45 y 54 años, de alta en el Régimen general y en una empresa perteneciente al sector servicios.

Durante el año 2017 el número de contratos en Ceuta ascendió a 18.018, que supuso un incremento de 817 en términos absolutos y un 4,75 % en valores porcentuales en relación a 2016. También a nivel nacional se registran variaciones positivas del 7,62 %.

El perfil tipo del trabajador que prestó servicios en la ciudad, es una persona entre 25 y 34 años con un nivel de estudios primarios o con ESO, contrato temporal bajo la modalidad Eventual por circunstancias de la producción en el sector servicios y a jornada parcial.

Todos los colectivos de interés para el empleo experimentan una variación interanual con signo positivo, la más elevada fue las personas con discapacidad (20,11 %) seguida de mayores de 45 años (10,11 %), excepto el colectivo de extranjeros que perdió en el 2017 (13,57 %) respeto al año anterior.

Acerca de la movilidad en la contratación, este año la ciudad tuvo un saldo negativo de contratos y fue, por tanto, emisora de trabajadores.

A 31 de diciembre de 2017 el número de demandantes ascendió a 13.647, de los cuales 11.843 eran parados registrados y representaban el 86,78 % sobre el total provincial de personas inscritas en las oficinas de los servicios públicos de empleo. El 13,22 % restante, se correspondió al grupo de demandantes no parados y sumó 1.804 personas.

El perfil tipo de un parado sería una mujer de edad comprendida entre 25 a 44 años que ha cursado estudios primarios/sin acreditar y con una antigüedad en la demanda igual o superior a 24 meses. En base a esto podemos decir que las mujeres tienen mayor dificultad a la hora de insertarse en el mercado laboral y permanece más tiempo en situación de parada.

El sector servicios tiene un peso relevante en el mercado laboral ceutí, dicho sector es el que registra mayor volumen de afiliados, ocupados, contratos registrados y el que tiene mayor bolsa de demandantes parados.



Deteniéndonos en 2017 comentar que el 70,79 % de los parados provinciales provienen de este sector y su variación interanual es del (-0,03 %).

Sin empleo anterior es el segundo sector económico, registrando el 18,80 % de los parados que se encuadran en esta situación. Descienden en un 1,65 %.

El paro registrado en los colectivos de interés para el empleo, descendió en todos los colectivos, en mayor mediad entre los jóvenes menores de 30 años con un 10,71 %, a excepción de los extranjeros y personas discapacitadas que aumentaron un 5,80 % y 2,10 % respectivamente.

En el año 2017 se contabilizaron en la provincia 4.566 beneficiarios de prestaciones de los que el 48,90 % eran hombres y el 51,10 % mujeres.

En relación a la tipología de las prestaciones por desempleo, desde hace algunos años, el porcentaje de personas que cobran la prestación por desempleo de carácter asistencial supera ampliamente al de aquellas personas que cobran una prestación contributiva; en valores relativos, el 55,83 % frente al 17,46 %. Tanto los beneficiarios de prestación contributiva como los de carácter asistencial registran variaciones interanuales positivas 0,76 % y 7,60 % respectivamente.

La renta activa de inserción representa el 15,22 % de los beneficiarios de prestación, 2,78 puntos porcentuales menos que el año anterior. Al contrario que el PAE que respecto al año anterior ha crecido un 76,17 %.

Durante 2017, las contrataciones se formalizaron principalmente en ocupaciones incluidas en el gran grupo de los de trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, seguido por los trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero. El gran grupo con menor número de contrataciones fueron los directores y gerentes.

Los expertos consultados manifiestan que la economía ceutí tiene unas características que le diferencian del resto del Estado, dada su condición de enclave geográfico, Ceuta presenta una problemática definida por cuestiones tales como: características geográficas desfavorables, que limitan el espacio para la instalación de industrias; carencia de recursos naturales, altísima densidad de población e inexistencia de sector agrícola, características que hacen que su estructura productiva sea muy dependiente de las administraciones públicas y del sector servicios. Tenemos que destacar como puntos fuertes en Ceuta, los servicios empresariales así como la hostelería y el comercio, considerados, ambos, sectores dinámicos en la contratación de personal.

Ambos coinciden que la actividad económica que origina mayor número de contrataciones en Ceuta es Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria. Dado que estos trabajadores encuadrados en la Administración Pública llevan varios años viendo reducido su poder adquisitivo, toda la economía local se encuentra en una fase de recesión.

Uno de los factores que también nombra la mayoría de los expertos consultados, y que en gran medida está sosteniendo la economía de Ceuta, es la gran afluencia de turistas del vecino Reino de Marruecos que acuden a nuestra Ciudad a realizar compras. Por lo general son personas de un poder adquisitivo medio/alto, a las que les gusta adquirir en Ceuta determinados productos que en su país de origen no encuentran.

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se analizan los principales parámetros e indicadores de los distintos aspectos socioeconómicos que inciden en el mercado laboral. Se subdividen en tres apartados dedicados respectivamente al análisis demográfico, a la población activa y a los datos económicos que más relevancia tienen en relación con el objeto último del estudio, el mercado laboral.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras del Padrón municipal a 1 de enero de 2017, aprobadas por Real Decreto 1039/2017, de 15 de diciembre (BOE 29 de diciembre de 2017), el número de personas empadronadas en la Ciudad Autónoma de Ceuta asciende a 84.959, 440 habitantes más que el año anterior, que en términos relativos supone un ascenso del 0,52 %. Esta población representó el 0,18 % de los habitantes de España.

En el ámbito nacional, el descenso poblacional en el último quinquenio viene marcado por el retorno de los extranjeros a sus países de origen, con una pérdida de 557.651 habitantes, aunque en el 2017 hay una leve mejoría con una variación interanual del 0,03 %. Al contrario de lo ocurrido en Ceuta, que tanto la evolución de la población en los últimos cinco años como respecto al año anterior ha sido positiva con unas variaciones del 0,93 % y 0,52 % respectivamente.

El 6,64 % de los residentes en Ceuta son de origen extranjero, algo más de tres puntos porcentuales inferior al porcentaje de extranjeros que residen en todo el territorio nacional.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Ceuta 84.180 84.963 84.263 84.519 84.959 España 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

La distribución de la población según sexo muestra que el 50,65 % de la población ceutí pertenece al sexo masculino, al contrario de lo que sucede a nivel nacional donde las mujeres alcanzan el 50,97 %. Por sexos, la evolución tanto de los hombres como de las mujeres se ha incrementado un 9,27 % y 10,32 % respectivamente.

En los últimos diez años la evolución ha sido siempre positiva (10,33 %), excepto en 2015 donde el número de residentes disminuyó un 0,82 % respecto al año anterior, pero en el 2016 empieza a ver una leve recuperación manteniéndose en el 2017 con 440 habitantes más que el año anterior.

39.385 40.118

41.269 42.165

42.948 43.060 43.354 42.757 42.846 43.034

38.004 38.556

39.310 40.211

41.070 41.120 41.609 41.506 41.673 41.925

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Hombres Mujeres



La pirámide de población apenas sufre variaciones con respecto a la del año anterior y sigue mostrando la juventud de la población ceutí mayor representatividad, donde el 40,57 % es menor de 30 años frente al 30,15 % de jóvenes que encontramos en todo el territorio nacional. En ambos casos, la representatividad de este grupo de edad ha disminuido con respecto al año anterior, y en mayor medida en la población ceutí.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2017.

Los menores de 15 años representan en Ceuta el 21,14 % de la población frente al 14,95 % que suponen a nivel nacional. La representatividad de este tramo de edad se mantiene en la provincia y disminuye siete centésimas en todo el territorio nacional.

El peso de la población entre 30 y 45 años es muy similar en los dos ámbitos territoriales, 22,89 % de la población en Ceuta y 23,06 % de la población nacional. Por último, señalar que la población mayor de 45 años es más numerosa en la totalidad del territorio nacional, 46,79 %, que en nuestra provincia, 36,54 %. La representatividad de este tramo de edad se ha incrementado en 0,69 puntos porcentuales en toda España y 0,38 puntos porcentuales en Ceuta.

Atendiendo a los indicadores demográficos podemos describir la estructura socio-demográfica de la Ciudad. Uno de estos indicadores es el índice de envejecimiento, que se define como el porcentaje que representa la población mayor de 64 años con respecto a la población menor de 16 años, que en Ceuta alcanza del 51,35 %, 0,76 puntos porcentuales más que el registrado en el año anterior. Esto significa que por cada 100 jóvenes menores de 16 años, existen más de 51 personas que superan los 64 años, con una tasa de envejecimiento del 11,24 % (por cada 100 habitantes, algo más de 11 tienen más de 65 años). A nivel nacional, el índice de envejecimiento supera el 100 %, alcanzando el 118,28 %, 2 puntos porcentuales superior al registrado en 2016, lo que equivale a que por cada 100 jóvenes menores de 16 años hay 118 personas que superan los 64, con una tasa de envejecimiento en este caso del 18,82 %.

Otro de los indicadores que nos muestra la juventud de la población de Ceuta es el índice de recambio de la población activa, que indica la relación entre la población próxima a la jubilación (población entre 60 y 64 años) y la población con edad cercana a incorporarse al mercado laboral (personas entre 20 y 24 años). Según este índice, en Ceuta hay 114 personas cercanas a la jubilación por cada 100 jóvenes en edad de incorporarse al mercado laboral, cuatro puntos porcentuales superior al índice de recambio del año anterior. Las cifras totales de población de todo el Estado nos muestran que hay algo más de 114 personas próximas a jubilarse por cada 100 jóvenes que deberían incorporarse al mercado laboral.

2.867 3.300

3.038 2.620

2.733 2.865

3.128 3.536 3.553

3.172 3.163

2.781 2.087

1.438 1.097

763 536 357

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

2.652 3.193

2.910 2.650 2.826 2.811

3.031 3.113 3.088

2.836 2.859

2.629 1.965

1.404 1.280

1.017 904

757

años

Hombres Mujeres



Los cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo tienen como consecuencia un incremento en el número de las migraciones por motivos laborales. Estas migraciones se producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u otros y de migraciones dentro del territorio nacional (interprovinciales o inter autonómicas). La fecha de referencia de los datos es el año 2016 ya que los datos de 2017 no están disponibles a la hora de realizar este estudio.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 950 266 1.167 163 -217 103 -114 Mujeres 662 250 834 135 -172 115 -57 Total 1.612 517 2.001 298 -389 219 -170 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2016. Se pueden destacar como aspectos más relevantes de la Estadística de Migraciones para la provincia que reflejan la tabla anterior, los siguientes:

El saldo migratorio es negativo (salen más personas que las que entran). Emigraron a otras provincias o al extranjero 2.299 personas (362 más que en el año 2015) y llegaron a nuestra ciudad, 2.129 (87 personas más respecto al año anterior). El saldo negativo lo es tanto para hombres como para las mujeres.

De los residentes que emigraron, el 12,96 % (298) lo hicieron al extranjero.

Emigraron 1.330 hombres y 969 mujeres.

El 23,82 % (1.743) de los nuevos residentes que llegaron a la provincia procedían del extranjero.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

Llamamos población activa a las personas de 16 años o más que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Se subdividen en ocupados y parados.

El Instituto Nacional de Estadística advierte que los resultados de Ceuta y Melilla deben tomarse con precaución porque pueden estar afectados por grandes errores de muestra.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

Según la Encuesta de Población Activa, en el IV trimestre de 2017 la población de 16 años o más en Ceuta asciende a 65.600 personas, de las que el 56,95 % es población activa, 1,66 puntos porcentuales más que en la misma fecha de 2016, y el 42,99 % inactiva. A nivel nacional, la población activa es el 58,80 % de la población de 16 años o más, 0,15 puntos porcentuales menos de la registrada el año anterior, y por lo tanto el 41,20 % se encuentran inactivos.

El gráfico muestra un ligero repunte de la tasa de actividad en el último trimestre del año 2017 (56,95%) respecto del mismo trimestre del año anterior, debido a un incremento de la población activa de la provincia en 1.400 personas. No obstante, ese incremento se ha producido entre las mujeres pues la población activa masculina descendía en 100 hombres.

La evolución de la tasa de empleo también sufre fuertes oscilaciones en Ceuta, llegando a su punto más bajo en el IV trimestre de 2012, año en que la tasa de paro incluso la supera en casi un punto porcentual. Es este año el que marca un punto de inflexión para ambas tasas, tanto la de empleo, que inicia una recuperación en 2013 de 1,19 puntos porcentuales, y se afianza hasta el 2016 (42,91 %) ya que en el 2017 vuelve a bajar setenta y nueve centésima, como la tasa de paro, que inicia un descenso en 2013 afianzándose en los



sucesivos años hasta el 2017 donde se sitúa en 26,03 %, 3,64 puntos porcentuales superior al cuarto trimestre del año anterior, registrando el puesto número cuarto en el ranking de las provincias españolas con mayor tasa de paro.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

La tasa de paro nacional ha disminuido de manera considerable durante el período de tiempo estudiado; registró su mayor valor en el IV trimestre de 2012, 25,77 %, para iniciar un descenso hasta colocarse en el 16,55 % del IV trimestre de 2017, con el consiguiente incremento de la tasa de empleo, que en este caso nunca ha llegado a estar por debajo de la tasa de paro.

La población activa en Ceuta ha crecido un 3,90 % con respecto al IV trimestre de 2016, lo que en valores absolutos supone un aumento de 1.400 personas activas. Por sexos, son los hombres los que registran un descenso, 0,48 % frente al aumento que hacen las mujeres del 10,07 %.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 38,3 39,4 36,2 35,9 37,3

Hombres 22,3 23,9 21,9 21,0 20,9 Mujeres 16,0 15,5 14,3 14,9 16,4

Ocupados (en miles) 24,2 26,6 27,8 27,9 27,6 Hombres 15,1 17,2 18,0 17,0 16,7 Mujeres 9,1 9,5 9,98 10,8 10,9

Parados (en miles) 14,1 12,8 8,4 8,0 9,7 Hombres 7,2 6,8 3,9 4,0 4,2 Mujeres 6,9 6,0 4,5 4,1 5,5

Inactivos (en miles) 26,3 25,4 28,6 29,0 28,2 Hombres 10,4 9,5 10,7 12,0 11,4 Mujeres 15,9 15,9 17,9 17,1 16,8

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

El 74 % de la población activa se encuentra ocupada, 3,72 puntos porcentuales menos que en la misma fecha del año anterior. Los hombres han registrado variaciones interanuales negativas, 1,76 % frente a la variación interanual positiva del 0,93 % para las mujeres.

58,7 54,73 55,98

61,22 57,8 59,31 60,82

55,89 55,29 56,95

49,5 41,59 42,08 44,58

36,31

37,5 41,08 42,9 42,91 42,12

15,66

24,01 24,83 27,19

37,17

36,78 32,46 23,25 22,39

26,03

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



Por primera vez en el quinquenio, en el IV trimestre del 2017 el número de parados ha subido, 21,25 % con respecto al mismo trimestre del año anterior. En este caso, tanto los parados del sexo masculino como femenino han subido respecto al año anterior, 5 % y 34,15 % respectivamente.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

La economía ceutí es principalmente una economía de servicios y por ello el 75,87 % de la población activa trabajaba o buscaba empleo en este sector en el último trimestre de 2017, frente al 68,33 % que se refleja en la distribución nacional.

La ocupación lo pone más claramente de manifiesto, pues el 94,20 % de los ocupados en Ceuta trabajaba en este sector.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 38,3 39,4 36,2 35,9 37,3

Agricultura 0,1 0,1 0,0 0,0 0,1 Industria 1,8 0,9 0,3 0,7 0,2 Construcción 0,6 1,6 1,2 1,2 1,3 Servicios 25,0 26,5 28,4 28,2 28,3 Parados 1 10,7 10,4 6,2 5,8 6,9

Ocupados (en miles) 24,2 26,6 27,8 27,9 27,6 Agricultura 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 Industria 1,4 0,9 0,3 0,7 0,5 Construcción 0,5 1,4 1,2 1,0 1,1 Servicios 22,2 24,2 26,2 26,1 26,0

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

El 18,50 % son parados que buscan su primer empleo o han dejado su último empleo hace más de un año. En todo el territorio nacional, este colectivo representa el 8,84 %. En los dos ámbitos territoriales, las personas que buscan su primer empleo o lo han dejado hace más de un año han disminuido, 2 puntos a nivel local y 1,61 a nivel nacional.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

Según los datos de contabilidad regional de España publicados por el INE y referidos a 2015, Ceuta aporta el 0,15 % del PIB a precios de mercado al conjunto nacional, contribución que supuso 1.594.639 €.

Para el estudio de la aportación de los distintos sectores económicos a la economía de Ceuta y su comparación con la economía nacional se descuentan los impuestos netos sobre los productos ya que en los datos de la contabilidad regional de España publicados por el INE no están desglosados por sectores.

La economía de Ceuta es muy dependiente del sector servicios que aporta el 88,98 % del PIB local frente al 73,60 % que aporta este sector al total del PIB nacional.

En el sector industrial también encontramos grandes diferencias entre su representación en la economía de la provincia y la nacional. La aportación de este sector a la productividad ceutí es del 6,14 % frente al 18,01 % que aporta al PIB nacional.



El sector de la construcción ha pasado a ser el tercero en importancia en Ceuta y contribuye de manera similar al PIB de los ámbitos geográficos, 4,68 % en Ceuta y 5,61 % en todo el Estado. El sector primario, testimonial en nuestra provincia, tiene una aportación mínima al PIB local.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Provincia España Provincia España

Agricultura 2.766 27.266.000 0,19 2,78 Industria 88.901 176.484.000 6,15 18,01 Construcción 67.746 54.927.000 4,68 5,61 Servicios 1.287.391 721.197.000 88,98 73,60 Total 1.446.804 979.874.000 100,00 100,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2015.

En la tabla siguiente se presentan los principales indicadores económicos.

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo Ceuta España

Valor % var. 2017/16

% var. 2017/16

PIB per cápita 20151 € año 2015 19.210 1,8 3,5 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2017 78.731 20,45 2,33

Matriculación de turismos unidades año 2017 1.451 -7,64 9,24 Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2017 79.914 6,09 3,66

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros unidades año 2017 184.742 -0,27 2,68

Visados de dirección de obra nueva m2 año 2017 0.000 0,00 21,78 Licitación Pública miles de € año 2016 32.210 100,72 37,79

IPC variaciones anuales Índice dic. 2017 dic. 2016 102,395 0,6 1,1

Hipotecas nº de fincas año 2017 520 7,66 7,04 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

miles de € dic. 2017 888.949 -0,45 1,14

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes miles de € dic. 2017 1.246.112 2,02 -2,52

Exportaciones miles de € año 2017 20.768 571,80 8,88 Importaciones miles de € año 2017 305.123 -2,96 10,46 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

nº de trabajadores año 2017 16 -70,37 -37,51

Pensiones en vigor. Seguridad Social2

nº de pensiones 01-01-2018 8.427 0,66 1,13

Pensiones en vigor. Clases pasivas nº de pensiones dic. 2017 2.362 0,90 1,36

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública. Nota 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2015/2014. Nota 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2018/enero 2017.



FILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una cuenta de cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener varias cuentas de cotización asignadas.

En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los trabajadores afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

Durante los últimos cinco años el número de empresas de alta en el Sistema de la Seguridad Social en Ceuta, a pesar de los efectos de la crisis no se han visto alterados, y en el último quinquenio éstas se han incrementado un 1,26 %; en valores absolutos 40 empresas más. Con respecto a nivel nacional también ha tenido una evolución positiva de 81.095 centros de cotización.

A 31 de diciembre 2017, el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social tanto en el ámbito provincial como estatal ascienden a 21.954 y a 18.331.107 respectivamente, lo que supone una variación positiva respecto al mismo periodo del año anterior del 2,33 % en Ceuta y del 3,32 % a nivel nacional. Lo que supone que España ha crecido casi un punto por encima de Ceuta.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2013 2014 2015 2016 2017

Centros de cotización

Ceuta 3.166 3.161 3.183 3.188 3.206 España 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745

Trabajadores Ceuta 20.128 20.716 21.179 21.450 21.954 España 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Analizando la evolución por sexos de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social durante la última década, observamos que las mujeres siguen una línea de crecimiento constante, con un único registro negativo en 2012. En el último año su variación interanual ha sido 3,87 % y un crecimiento en la década del 16,69 %.

Los hombres inician la década con un período irregular que concluye en el 2013, donde empieza un crecimiento hasta el 2017 con una variación interanual 1,07 %, aunque sin llegar a recuperarse dejando una variación decenal negativa con 392 afiliados menos que en 2008, que en valores relativos supone un descenso del 3,22 %.

Como consecuencia de estas dos evoluciones, se ha producido un acercamiento entre el número de afiliados de ambos sexos que, sin llegar a la equiparación, ha supuesto el paso del 41,80 % de afiliación femenina en 2008 al 46,40 % que se registra en 2017.

A nivel nacional, durante el periodo estudiado, los hombres pierden un total de 452.417 afiliados; mientras que las mujeres crecen un 5,95 %. Si lo comparamos respecto al año anterior la afiliación tanto de hombres como de mujeres han crecido 1,07 % y 3,87 % respectivamente.

Igual que sucede en la provincia, el crecimiento de las mujeres en los últimos diez años produce un acercamiento entre las tasas de afiliación de ambos sexos. Aunque en Ceuta la afiliación de las mujeres ha crecido casi once puntos más que a nivel nacional.



GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

El perfil de los afiliados en Ceuta, viene definido por la edad, sexo y el régimen de la Seguridad Social al que pertenece; el 77,43 % lo está en el Régimen General, el 0,01 % en el Sistema Especial Agrario, el 5,47 % en el Sistema Especial Empleados Hogar, el 16,13 % en el Régimen Especial Autónomos y el 0,96 % en el Régimen Especial del Mar. Con lo que comprobamos que el perfil del trabajador en Ceuta se encuadra con un porcentaje bastante superior (77,43 %) en el Régimen General de la Seguridad Social.

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar Minería

Carbón

Sexo Hombres 11.766 9.255 2 41 2.272 196 0 Mujeres 10.188 7.743 1 1.159 1.270 15 0 No consta 0 0 0 0 0 0 0

Tramos de edad

16 a 24 1.028 863 0 7 150 8 0 25 a 34 4.218 3.462 0 116 604 36 0 35 a 44 6.145 4.835 0 357 892 61 0 45 a 54 6.208 4.702 2 407 1.030 67 0 ≥55 4.355 3.136 1 313 866 39 0 No consta 0 0 0 0 0 0 0

Total 21.954 16.998 3 1.200 3.542 211 0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

Los varones son mayoría en todos los regímenes de cotización, con la excepción del Sistema Especial Empleados del Hogar, donde las mujeres representan el 96,58 % El régimen de afiliación mayoritario, tanto en la provincia como en el conjunto de España, es el General, seguido por Autónomos. Pero es necesario matizar que porcentualmente el Régimen General en la provincia (77,43 %) junto con el Régimen especial de autónomo (16,13 %) tiene mayor peso que en el ámbito nacional, el resto de los regímenes tienen mayor preponderancia en el conjunto nacional.

12.158 11.993 12.304 11.922 11.942 11.157 11.383 11.453 11.642 11.766

8.731 8.821 9.072 9.087 8.869 8.971 9.333 9.726 9.808 10.188

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



La edad de los trabajadores se concentra entre los 25 y 54 años (75,48 %). Los jóvenes de 16 a 24 años acceden proporcionalmente en menor medida al mercado de trabajo (4,68 %).

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

El análisis sectorial, reafirma la notable especialización en servicios de la actividad productiva ceutí, que representan el 89,73 % de los afiliados y el 93,42 % de las empresas, con porcentajes similares a los del año pasado. A nivel nacional también la economía depende del sector servicios ya que se sitúa en el 81,09 % centros de cotización y el 75,63 % de los trabajadores afiliados. La evolución interanual provincial de afiliados en 2017, por sectores económicos, observamos que el único sector con variación positiva tanto en las empresas como trabajadores ha sido el sector servicios; 0,81 % y 3,13 % respectivamente. Los demás sectores han disminuido respecto al año anterior.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

Durante los últimos cinco años, el número de empresas ha crecido un 1,26 %, que en valores absolutos supone 40 empresas más, y el número de trabajadores afiliados lo ha hecho en un 9,07 %, es decir 1.826 trabajadores más. Si analizamos esta evolución por sectores de actividad económica, no todos han registrado el mismo comportamiento. El número de centros de cotización registrados en el sector primario tiene una variación positiva del 8,33 % que, debido a la poca repercusión de este sector en la economía ceutí, significa que en los últimos cinco años solamente ha habido un aumento de una empresa y referente al número de trabajadores ha disminuido en 7 trabajadores. También registra cifras positivas el sector servicios con un aumento del 5,54 %, que en valores absolutos supone respecto a 2013; 71 centros más.

El sector industria y la construcción arrojan cifras negativas tanto en el número de empresas como en el número de trabajadores, cifras que suponen 8 empresas menos en industria y 24 menos en construcción, lo que supone la pérdida de trabajadores (31 y 86 respectivamente) durante el periodo estudiado.

El sector servicios es el único que arroja cifras positivas durante el quinquenio tanto en los centros de cotización como en el número de trabajadores afiliados, lo que supone 71 empresas y 1.953 afiliados más.

Agricult. 0,41%

Industria 2,12%

Const. 4,02%

Servicios 93,42%

No consta 0,03%

Centros de cotización

Agricult. 0,47%

Industria 4,70%

Const. 5,09%

Servicios 89,73%

No consta 0,00%

Trabajadores afiliados



TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Centros de cotización % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 12 15 15 14 13 9,09 25,00 0,00 -6,67 -0,51

Industria 76 72 72 69 68 1,33 -5,26 0,00 -4,17 -1,45 Construcción 153 145 133 133 129 -10,53 -5,23 -8,28 0,00 -3,01 Servicios 2.924 2.928 2.962 2.971 2.995 3,87 0,14 1,16 0,30 0,81

No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 3.166 3.161 3.183 3.188 3.206 3,03 -0,16 0,70 0,16 0,56 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Trabajadores afiliados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 111 111 109 105 104 -4,31 0,00 -1,80 -3,67 -0,95

Industria 1.062 1.138 1.192 1.106 1.031 -17,93 7,16 4,75 -7,22 -6,78 Construcción 1.204 1.093 1.024 1.134 1.118 -26,59 -9,22 -6,31 10,74 -1,41 Servicios 17.747 18.372 18.852 19.103 19.700 -0,03 3,52 2,61 1,33 3,13

No consta 1 4 2 2 2 1 - - - - - Total 20.128 20.716 21.179 21.450 21.954 -3,28 2,92 2,23 1,28 2,35 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

A continuación se muestran los centros de cotización y trabajadores afiliados por sección de actividad. La evolución de los centros de cotización por secciones de actividad se mantienen prácticamente iguales (0,56 %) en 2017 respecto al año pasado. Pero en el conjunto, los afiliados se incrementan en 2,35 %.

Como actividades económicas con mayor número de empresas se mantuvieron las relacionadas con las Actividades hogares, empleador personal doméstico y Comercio por mayor y menor, reparación de vehículos. Aunque si comparamos con el año anterior, vemos que la primera ha crecido, ganando nueve empresas, mientras que el Comercio ha tenido una variación interanual negativa del 4,17 %, lo que supone una pérdida en valores absolutos de 28 centros de cotización.

Desde el punto de vista del número de trabajadores cabe destacar el alto porcentaje de trabajadores afiliados en las secciones de actividad económica Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria y Comercio por mayor y menor, reparación de vehículos. La primera reúne el 18,85 % del total de trabajadores afiliados de Ceuta, con 185 trabajadores más que en el año anterior y el Comercio reúne el 21,48 % del total; con una variación interanual del 3,02 %.



TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % var. 2017/16 Total % total % var.

2017/16 A Agricultura, silvicultura,

ganadería y pesca 13 0,41 -7,14 104 0,47 -0,95

B Industrias extractivas 1 0,03 0,00 2 0,01 0,00 C Industria manufacturera 53 1,65 0,00 405 1,85 -5,81 D Suministro energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado 3 0,09 0,00 108 0,49 0,93

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 11 0,34 -8,33 516 2,35 -8,99

F Construcción 129 4,02 -3,01 1.118 5,09 -1,41 G Comercio por mayor y menor;

reparación de vehículos 643 20,06 -4,17 4.714 21,48 3,02

H Transporte y almacenamiento 205 6,39 4,06 1.428 6,51 2,59 I Hostelería 218 6,80 1,87 1.794 8,17 2,34 J Información y comunicaciones 24 0,75 -7,69 188 0,86 1,08 K Actividades financieras y de

seguros 21 0,66 5,00 184 0,84 0,00

L Actividades Inmobiliarias 26 0,81 -3,70 72 0,33 2,86 M Actividades profesionales,

científica y técnica 88 2,74 -5,38 484 2,21 0,21

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 104 3,24 7,22 1.469 6,69 6,06

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 88 2,74 0,00 4.138 18,85 4,68

P Educación 87 2,71 16,00 799 3,64 1,52 Q Actividades sanitarias y de

servicios sociales 100 3,12 -1,96 2.102 9,58 1,55

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 53 1,65 3,92 365 1,66 3,99

S Otros servicios 135 4,21 16,38 736 3,35 5,44 T Actividades hogares, empleador

personal doméstico 1.203 37,52 0,75 1.226 5,59 0,99

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00

No consta 1 1 0,03 0,00 1 0,00 -50,00 Total 3.206 100,00 0,56 21.949 100,00 2,35 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

La tabla anterior proporciona la información de las secciones de actividad según el tipo de relación entre el trabajador y el empresario, es decir, por cuenta propia o ajena. Con estos datos, realizamos el siguiente análisis: - El 16,17 % de los trabajadores afiliados y en alta en la Seguridad Social ejercen una actividad por cuenta propia, con variación interanual positiva del 2,16 %. Y los trabajadores por cuenta ajena suponen el 83,83 %, 429 personas más que en el año anterior.

- El 48,41 % de los trabajadores que desarrollan una actividad laboral por cuenta propia están incluidos en la sección de actividad económica de Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos. Ha registrado una variación interanual positiva del 1,66 % en el número de afiliaciones, lo que supone que un aumentado de 28 afiliados.



- La distribución de los trabajadores afiliados por cuenta ajena se encuentra más repartida. La sección con mayor número de afiliados es Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria con el 22,93 % de los afiliados bajo esta relación laboral, 0,94 puntos porcentuales más que el 2016, seguida del Comercio por mayor y menor reparación de vehículos con el 16,60 %. Lo que suman 39,53 % del total de trabajadores por cuenta ajena.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta propia Cuenta ajena


2017/16 A Agricultura, silvicultura,

ganadería y pesca 10 0,28 0,00 94 0,52 -1,05

B Industrias extractivas 0 0,00 0,00 2 0,01 0,00 C Industria manufacturera 75 2,11 7,14 330 1,83 -8,33 D Suministro energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado 0 0,00 0,00 108 0,60 0,93

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 1 0,03 -50,00 515 2,85 -8,85

F Construcción 196 5,52 0,51 922 5,11 -1,81 G Comercio por mayor y menor;

reparación de vehículos 1.719 48,41 1,66 2.995 16,60 3,81

H Transporte y almacenamiento 214 6,03 2,88 1.214 6,73 2,53 I Hostelería 384 10,81 1,59 1.410 7,81 2,55 J Información y comunicaciones 49 1,38 6,52 139 0,77 -0,71 K Actividades financieras y de

seguros 21 0,59 -4,55 163 0,90 0,62

L Actividades Inmobiliarias 25 0,70 31,58 47 0,26 -7,84 M Actividades profesionales,

científica y técnica 237 6,67 0,00 247 1,37 0,41

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 67 1,89 6,35 1.402 7,77 6,05

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 0 0,00 0,00 4.138 22,93 4,68

P Educación 146 4,11 -5,19 653 3,62 3,16 Q Actividades sanitarias y de

servicios sociales 125 3,52 10,62 1.977 10,96 1,02

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 61 1,72 15,09 304 1,68 2,01

S Otros servicios 220 6,20 2,80 516 2,86 6,61 T Actividades hogares, empleador

personal doméstico 0 0,00 -100,00 1.226 6,79 0,99

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,03 0,00 0 0,00 0,00

No consta 1 0 0,00 0,00 1 0,01 -50,00 Total 3.551 100,00 2,16 18.403 100,00 2,39 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.3. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes



sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

En Ceuta, a diciembre de 2017 de los 21.954 afiliados, 1.783, el 8,12 % tienen más de 60 años, es decir 8 personas de cada 100. Este porcentaje supera en casi un punto al registrado en 2016.

En la tabla siguiente se presentan las 10 actividades económicas con más trabajadores próximos a la jubilación. En principio estas actividades económicas en un futuro tendrán que contratar a trabajadores para cubrir las jubilaciones.

En el último año, los contratos relacionados con el empleo de reposición han crecido un 240 %. En total se ha firmado nueve contratos de jubilación parcial y ocho de relevo, distribuidos en cinco actividades económicas: Educación (6 jubilación parcial y 6 relevo); Almacenamiento y actividades anexas al transporte (1 jubilación parcial y 1 relevo); Artes gráficas y reproducción de soportes gráficos (1 jubilación parcial); Comercial al por mayor e intermediarios del comercio; excepto de vehículos de motor y motocicletas (1 jubilación parcial) y Servicios de alojamiento (1 relevo).

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividad económica 1 Total afiliados

% var. 2017/16

total afiliados

Afiliados >60 años

% afiliados >60 años

Administración Pública y defensa; Seguridad Social Obligatoria 4138 4,68 462 11,16

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3397 6,12 252 7,42

Actividades sanitarias 1543 1,25 165 10,69 Actividades de los hogares como empleadores de personal domésticos 1226 0,99 126 10,28

Servicios de comidas y bebidas 885 13,17 68 7,68 Servicios a edificios y actividades de jardinería 833 -2,80 62 7,44 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio; excepto de vehículos de motor y motocicletas 799 1,52 61 7,63

Actividades de construcción especializada 540 -2,00 55 10,19 Educación 616 1,48 49 7,95 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 379 8,29 43 11,35 Resto 7.598 29,06 440 5,79 Total 21.954 2,33 1.783 8,12 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 6,31 % del total de la afiliación provincial de la actividad.

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Los datos que se presentan en la tabla siguiente corresponden exclusivamente a los trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social según la temporalidad de la modalidad de contratación y la duración del tipo de jornada laboral. El 51,58 % de los afiliados al régimen general tienen un contrato indefinido y el 52,78 % si se incluyen a los afiliados fijos discontinuos, frente al 61,70 % de la contratación indefinida registrada en España durante 2017. Ambos tipos de contratación, tanto indefinidas como temporal, han seguido la tendencia de crecimiento de los afiliados provinciales, aunque en distinta intensidad. Los afiliados con contratos temporal se han incrementado un 5,47 % y los afiliados con contrato indefinido 0,79 %, puesto que los fijos discontinuos han caído un 6,82 %.



Los hombres representan el 59,91 % de la contratación indefinida provincial, mientras que en la contratación temporal las mujeres representan 53,52 %. En relación al tipo de jornada, la de tiempo completo es la más utilizada en los contratos indefinidos frente al contrato temporal que se utiliza más la parcialidad.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var. 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 6.611 38,89 0,85 4.430 2.181 Parcial 2.156 12,68 1,36 896 1.260 Fijo discontinuo 1 205 1,21 -6,82 49 156 Subtotal indefinido 8.972 52,78 0,79 5.375 3.597

Temporal Completa 2.693 15,84 7,59 1.488 1.205 Parcial 2.972 17,48 3,63 1.145 1.827 Subtotal temporal 5.665 33,33 5,47 2.633 3.032

No consta 2.361 13,89 1,81 1.247 1.114 Total 2 16.998 100,00 2,45 9.255 7.743 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada. 2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

El tejido empresarial ceutí está caracterizado desde siempre por un absoluto predominio (94,19 %) de empresas de menos de 25 trabajadores, que concentran el 40,48 % de los trabajadores afiliados. Aunque con respecto al año anterior el tamaño de empresa entre 6- 25 afiliados ha disminuido en 15 centros de cotización y como consecuencia 108 trabajadores menos afiliados.

Finalmente, indicar que la única empresa con más de 500 afiliados, que supone el 0,05 % del total de centros de cotización inscritos en el Régimen General de la Seguridad Social, se encuadra en la actividad económica Administración Pública y Defensa; Seguridad Social Obligatoria, y con respecto al año 2016 ha perdido 34 trabajadores.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


2017/16 1-5 afiliados 1.537 77,00 1,45 3.188 18,76 3,37 6-25 afiliados 343 17,18 -4,19 3.692 21,72 -2,84 26-50 afiliados 64 3,21 1,59 2.223 13,08 0,91 51-100 afiliados 33 1,65 10,00 2.315 13,62 14,95 101-500 afiliados 18 0,90 0,00 4.425 26,03 2,88 > 500 afiliados 1 0,05 0,00 1.154 6,79 -2,86 No consta 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 Total 1 1.996 100,00 0,55 16.997 100,00 2,44 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

ONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

En este apartado se analizan los contratos iniciales y los convertidos en indefinidos que se registraron en el Servicio Público de Empleo Estatal en el año 2017 y que han tenido como destino la provincia de Ceuta.

Para una correcta visión e interpretación del mercado de trabajo, las cifras de contratación han de analizarse sin perder de vista las de afiliación a la Seguridad Social, dato que el incremento o descenso de contratación no siempre va unido a un incremento o descenso de afiliados.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Durante el año 2017 el número de contratos en Ceuta ascendió a 18.018, que supuso un incremento de 817 en términos absolutos y un 4,75 % en valores porcentuales en relación a 2016. A nivel nacional la contratación ha crecido un 7,62 %, casi tres puntos por encima de la provincia.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Ceuta 17.223 16.695 16.565 17.201 18.018 España 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

De este total, se realizaron a varones 9.363, por tanto el 51,96 % y 8.655 a mujeres, el 48,04 %. Se acompaña tabla con la evolución de la tasa de contratación por sexo en la que se constata, en el último año, aumento en la presencia femenina de 1,35 puntos, aunque en el quinquenio haya disminuido.

Evolución tasa contratación por sexo

2013 2014 2015 2016 2017

Hombres 51,73 49,9 52,01 53,31 51,96 Mujeres 48,27 50,1 47,99 46,69 48,04

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

En relación a la evolución de la contratación, la última década se caracterizó por un continuo aumento y descenso de la contratación, con valor mínimo en el año 2012. Es a partir del 2016 cuando empieza a ver una subida en la contratación llegando al 2017 con una variación interanual positiva, pero cerrando el decenio con

18.350 18.783 20.503

18.583 15.871

17.223 16.695 16.565 17.201 18.018

10.014 9.864 9.515 8.337 8.161 8.956 8.043 8.370 8.321 8.674

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos Personas contratadas



332 contratos menos. En la evolución a nivel estatal solamente en época de mayor crisis (2012) se perdieron contratos, a partir de ese año se confirmó una tendencia ascendente alcanzando el máximo del periodo en el 2017.

El número de personas contratadas registra numerosos altibajos; anotando una disminución del 13,38 % durante el período estudiado, que en valores absolutos supone 1.340 personas menos contratadas y con respecto al año anterior la variación interanual ha sido positiva 4,24 %.

La evolución por sexo, según recoge el gráfico 7, refleja en el período 2008-2017 un descenso en la contratación efectuada a las mujeres del 9,79 % frente al aumento del 6,93 % en los hombres; sin embargo si hacemos el estudio respecto al año 2016 observamos que aunque ambos sexos han crecido, hay que destacar la contratación femenina que ascendió 7,76 %, más de cinco puntos porcentuales respecto a los hombres.

Si comparamos los datos anteriores con el total de la contratación nacional, por una parte el 56,13 % de los contratados fueron hombres y el 43,87 % mujeres; existe, por tanto, una mayor discrepancia numérica entre ambos, respecto a lo que se produce en la contratación ceutí.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El perfil de los trabajadores contratados en Ceuta durante 2017 viene definido por las características que presentan los trabajadores más contratados según las distintas variables estudiadas: sector, actividad, ocupación, sexo, edad, nivel formativo, tipo de contrato, así como el tiempo que han permanecido inscritos como demandantes de empleo.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

El gráfico número 8 presenta la contratación por tramos de edad y sexo. Las nuevas contrataciones van dirigidas principalmente a los varones y este predominio se produce en todas las edades, excepto entre los más jóvenes (16 a 24 años y 25 a 34 años). La franja de edad que congrega más contratos es la de 16 a 44 años (77,45 %) y dentro de esta los contratos de las personas de 25 a 34 años, seguido por los de 35 a 44.

En 2017 el incremento de la contratación ha afectado a todas las edades, pero no en la misma intensidad. Se observa que en las edades extremas los incrementos respecto 2016 han sido más destacados, como es el caso entre los veteranos (mayores de 55 con un 32,47 %) y los más jóvenes (5,13 %). Mientras que en las

8.756

9.382 10.077

8.956 7.880

8.910

8.331

8.616 9.169 9.363 9.594

9.401

10.426 9.627

7.991

8.313

8.364

7.949 8.032 8.655

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



edades centrales los incrementos son más discretos del 3,83 % en el tramo de edad de 25 a 34 años, 1,29 % en 35 a 44 y del 3,03 % en 45 a 54.

La distribución de la contratación por niveles formativos no experimentó cambios significativos con respecto a años anteriores. El colectivo más contratado poseía estudios primarios/sin acreditar y ESO; representó un 36,34 % y un 28,89 %, respectivamente. En general, las mujeres son contratadas en mayor medida que los hombres, en los contratos con estudios de nivel medio o superior (FP, estudios universitarios). En los contratos estudios primarios/ sin acreditar, ESO y Bachillerato y equivalente los hombres son mayoritarios.

En la variación interanual de la contratación según nivel formativo solamente encontramos un descenso en los estudios primarios/sin acreditar, y un incremento en todos los demás. En este último supuesto llama la atención el incremento del 31,43 % Estudios indeterminados seguido del 27,39 %, en Grado Superior FP.

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres Estudios primarios / Sin acreditar 6.548 36,34 -0,88 3.889 2.659 Educación Secundaria Obligatoria 5.206 28,89 6,01 3.242 1.964 Bachillerato y equivalente 1.566 8,69 6,82 807 759 Grado Medio FP 1.236 6,86 3,69 426 810 Grado Superior FP 1.558 8,65 27,39 444 1.114 Universitario 1.858 10,31 5,09 554 1.304 Indeterminado 46 0,26 31,43 1 45 Total 18.018 100,00 4,75 9.363 8.655 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

1.517

2.943

2.559

1.606

738

1.824

3.104

2.008

1.282

437

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


El gráfico anterior presenta los datos relativos a los contratos concertados según la antigüedad de la demanda, es decir, el tiempo que solicitan empleo los demandantes. El 35,75 % (36,97 % en 2016) de los contratos formalizados en 2017 fueron suscritos por trabajadores que a 31 de diciembre de este año estaban inscritos como demandantes de empleo en los servicios públicos y en su distribución.

Según su tiempo de permanencia en demanda, lo normal es que el volumen de contratación vaya disminuyendo, sin embargo en Ceuta no se sigue esta línea ya que, como se puede ver, el 32,04 % de las personas contratadas llevaban más de doce meses inscritos como demandantes de empleo, frente al 8,59 % que se encontraba en la misma situación en todo el territorio nacional.

Más de las tres cuartas partes (81,18 %) de los demandantes de empleo de todo el territorio nacional que han firmado un contrato durante 2017, han permanecido inscritos durante un periodo inferior a seis meses; en Ceuta esta cifra se reduce al 55,40 %. Por el contrario, las personas que llevando más de dos años solicitando empleo han firmado un contrato en Ceuta suman 21,53 % frente al 3,95 % que lo han hecho en toda España. 3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales, es el estudio de los colectivos de mayor interés para el empleo. En este informe se hace referencia, de forma global, a la situación de los mismos en la provincia, pero si se quieren conocer datos más detallados, el Observatorio de las Ocupaciones también elabora informes específicos para cada uno de ellos.

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total contratos % var. 2017/16

Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 8.655 7,76 2,08 48,04 65,07 91,52 Jóvenes menores de 30 años 6.754 6,66 2,23 37,48 60,35 91,35 Mayores de 45 años 4.063 10,11 1,81 22,55 45,11 89,49 Extranjeros 1.458 -13,57 1,57 8,09 44,79 78,46 Personas con discapacidad 454 20,11 1,66 2,52 54,63 90,75 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

770

667

442 385

310

565

700

594

395 424 367

822

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), suscritos con anterioridad al año 2014, estaban contabilizados estadísticamente en la actividad 78 (Actividades relacionadas con el empleo). La Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, modifica el procedimiento y, a partir de su entrada en vigor (28 de septiembre de 2013), los contratos de ETT se contabilizan en la actividad económica adecuada a la empresa en la que preste el servicio el trabajador.

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

La distribución sectorial de los contratos, registrados en Ceuta, mantiene la misma estructura de años precedentes. Como se ha comentado anteriormente, una característica del sistema productivo ceutí es la alta especialización en el sector servicios.

En la contratación provincial registrada en 2017, el 86,05 % de las empresas que han contratado a un trabajador es del sector servicios, quedando a gran distancia de los demás sectores económicos. Este alto grado de especialización en servicios, también lo tiene la provincia respecto a España (69,65 %).

La evolución interanual es de carácter positiva en los sectores de agricultura (40,20 %) y en servicios (8,12 %), frente a la industria y construcción que disminuyen 16,19 % y 15,93 % respectivamente. A nivel nacional todos los sectores registran variaciones positivas respecto al año anterior.

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Se pueden consultar los datos más relevantes de las distintas actividades económicas al final del informe, en el capítulo de Anexo3.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico Contratos registrados % de variación

2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16 Agricultura y pesca 72 55 127 199 279 41,18 -23,61 130,91 56,69 40,20

Industria 806 865 1.046 1.155 968 -22,94 7,32 20,92 10,42 -16,19

Construcción 2.498 1.957 1.478 1.507 1.267 17,55 -21,66 -24,48 1,96 -15,93

Servicios 13.847 13.818 13.914 14.340 15.504 9,47 -0,21 0,69 3,06 8,12

Total 17.223 16.695 16.565 17.201 18.018 8,52 -3,07 -0,78 3,84 4,75


3 Ver Anexo.

Agricultura 1,55% Industria

5,37% Const. 7,03%

Servicios 86,05%



3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Según número de contratos, las secciones de actividad económica más representativa de la provincia:

- Hostelería con 3.776 contratos y un 20,96 % de peso sobre el total; aunque lleva varios años que el volumen de contratación en esta actividad está disminuyendo.

- Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, con 2.655 contratos (14,74 % sobre el total) y con una variación positiva 7,40 % respecto al año anterior.

-Transporte y almacenamiento con 2.008 contratos, lo que supone el 11,14 % total y 165 contratos más que el año anterior.

Si observamos las tres actividades más contratadas por género, vemos que tanto Hostelería como Comercio el porcentaje de mujeres es superior al de los hombres; al contrario de lo que sucede en la actividad de Transporte y almacenamiento donde el 82,77 % de la contratación se efectuó con varones.

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total contratos % total % var.

2017/16 Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 279 1,55 40,20 3,58 214 65 B Industrias extractivas 1 0,01 -50,00 1,00 1 0 C Industria manufacturera 449 2,49 19,10 1,45 344 105 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y

aire acondicionado 5 0,03 400,00 1,67 1 4

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 513 2,85 -33,81 2,77 476 37

F Construcción 1.267 7,03 -15,93 1,49 1.229 38

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 2.655 14,74 7,40 1,51 1.078 1.577

H Transporte y almacenamiento 2.008 11,14 8,95 4,21 1.662 346 I Hostelería 3.776 20,96 -2,18 2,41 1.731 2.045 J Información y comunicaciones 191 1,06 80,19 2,45 124 67 K Actividades financieras y de seguros 57 0,32 -34,48 2,85 9 48 L Actividades inmobiliarias 25 0,14 19,05 1,09 14 11

M Actividades profesionales, científica y técnica 199 1,10 1,02 1,39 90 109

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.917 10,64 26,12 2,50 847 1.070

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.744 9,68 14,51 1,08 611 1.133

P Educación 670 3,72 19,86 1,40 222 448

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.405 7,80 9,00 2,78 330 1.075

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 392 2,18 -14,97 1,56 247 145

S Otros servicios 370 2,05 13,85 1,27 127 243

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 95 0,53 23,38 1,12 6 89

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0 0 0 0 0

Total 18.018 100,00 4,75 1,9 9.363 8.655 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

Un aspecto muy importante para estudiar los contratos en Ceuta es la estacionalidad en la contratación. Para el estudio del siguiente apartado se ha utilizado el número de contratos iniciados cada mes en lugar del número de contratos registrados que se está utilizando en el resto del estudio de la contratación.

En Ceuta, la mayor expectativa de trabajo viene dada por el inicio de los planes de contratación temporal, subvenciones en el ámbito de colaboración con las Corporaciones Locales, denominados Planes de Empleo, que durante 2017 se iniciaron en los meses de septiembre y octubre, por lo que se puede ver en el siguiente gráfico que son estos dos meses en los que se producen picos de contratación, y en la tabla 21 que la actividad Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria, registra en estos dos meses su mayor número de contrataciones.

El promedio mensual de contratos iniciados en 2017 es de 1.518; 44 contratos más que en 2016.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2016 y 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

La tabla siguiente incluye la desagregación mensual de los contratos suscritos en las diez actividades económicas con mayor volumen y están identificados los meses de mayor y menor volumen de registros; así, podemos apreciar con cierta precisión la estacionalidad de la contratación en esta variable y para estas actividades económicas.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y bebidas 144 139 219 234 373 255 261 250 234 253 163 245

Comercio al por menor; excepto de vehículos de motor y motocicletas

124 128 243 204 172 199 180 144 176 193 255 178

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

95 66 26 27 14 101 119 26 532 721 45 136

Almacenamiento y actividades anexas al transporte

76 49 58 56 76 113 109 118 114 130 144 140

Servicios a edificios y actividades de jardinería 53 62 73 58 76 81 169 96 101 89 77 66

1.306 1.114

1.107

1.311 1.459 1.507

1.746 1.989

1.559

1.876

1.302 1.409 1.225 1.046

1.279

1.257

1.484 1.554

1.634 1.476

2.116 2.138

1.492 1.510

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN


Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Actividades de construcción especializada

116 87 91 60 104 93 85 72 84 66 76 59

Servicios de alojamiento 56 63 78 84 101 78 58 80 101 85 87 108

Educación 38 34 34 36 112 50 40 24 124 67 89 17

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 85 17 20 37 24 43 47 72 73 51 45 55

Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valoración

26 7 20 13 5 14 23 88 105 30 94 96

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

La distribución de la contratación en temporal e indefinida pone de manifiesto la dualidad existente en el mercado laboral. En el año 2017 los contratos indefinidos, representan el 10,01 % de la contratación total y la de carácter temporal, un 89,99 %. Las modalidades de contratación más empleadas, han sido Eventual, por Obra y servicio, Interinidad e Indefinido ordinario (bonificado / no bonificado.).

El incremento interanual en el volumen de contratos fue del 4,75 %. La variación positiva se produjo de forma más elevada en la contratación temporal (5,07 %) que en la de carácter indefinido (1,98 %). Los datos nacionales presentaron valores superiores: la variación total ascendió a 7,65 % y las modalidades de contratación indefinida incrementaron el 12,61 % frente a las temporales que lo hicieron el 7,15 %.

Por sexo y modalidad comentar que tanto en la contratación de carácter temporal como en la de carácter indefinido predominó en mayor medida la contratación masculina. Aunque si estudiamos las variaciones por sexo, el volumen de contratos respecto al año anterior creció más en las mujeres (1.362) frente a los hombres (154), puesto que la de carácter temporal respecto al año anterior creció (1,89 % hombres y 8,61 % mujeres) mientras que en la contratación indefinida las mujeres perdieron 5 contratos y los hombres 192.

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado) 1.091 6,06 17,56 667 424

Indef. personas con discapacidad ordinario 9 0,05 -25,00 5 4

Conversión ordinaria 704 3,91 -15,08 398 306 Subtotal indefinido 1.804 10,01 1,98 1.070 734

Temporal

Obra o servicio 5.224 28,99 7,38 2.952 2.272 Eventual circunstancias de la producción 8.906 49,43 6,71 4.632 4.274

Interinidad 1.933 10,73 -7,69 641 1.292 Temporal personas con discapacidad 21 0,12 110,00 10 11

Sustitución jubilación anticipada 0 0 0 0 0



TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres Jubilación parcial 9 0,05 200,00 4 5 Relevo 8 0,04 300,00 3 5 Prácticas 39 0,22 -7,14 16 23 Formación 70 0,39 16,67 32 38 Otros 4 0,02 -60,00 3 1 Subtotal temporal 16.214 89,99 5,07 8.293 7.921

Total 18.018 100,00 4,75 9.363 8.655 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

En la evolución de las tasas de estabilidad y de temporalidad de 2008 a 2017, es homogénea sistemáticamente la contratación temporal supera a la indefinida. El año que presentó mayor tasa de estabilidad fue en 2012 (12,08 %) y de mayor temporalidad fue 2009 (93,39 %).

A nivel nacional, el periodo finaliza con una tasa de estabilidad del 8,97 % (1,04 puntos porcentuales inferior a la provincial) y una tasa de temporalidad del 91,03 % (1,04 puntos porcentuales superior a Ceuta).

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


Las contrataciones indefinidas a jornada completa han ascendido en ambos sexos respecto al año anterior; 16,09 % hombres y 16,61 % mujeres, los hombres siguen siendo más numerosos en este tipo de contrataciones, en una proporción del 64,74 %. En las contrataciones temporales a tiempo completo también son más numerosos los hombres, en este caso alcanzan el 65,42 %. Las mujeres solo son más numerosas en la contratación temporal a tiempo parcial donde representan el 61,85 %.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Contratación temporal Contratación indefinida



GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

El índice de rotación, relaciona el número de contratos con el número de personas contratadas en el año. Ceuta durante 2017, ha registrado 18.018 contratos que han dado empleo a 8.674 personas, siendo su índice de rotación del 2,08, esto se traduce en que por término medio, un mismo trabajador ha suscrito aproximadamente dos contratos en el año. Concretamente el 66,41 % de las personas contratadas han firmado un contrato en el año y el 15,68 % dos contratos, el 6,88 % tres contratos, el 3,29 % cuatro, el 6,01 % de 5 a10, 0,93 % de 11 a 15 y 0,81 % más de 15 contratos.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1

contrato 2

contratos 3

contratos 4

contratos de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 5.760 1.360 597 285 521 81 70

Nº contratos 5.760 2.720 1.791 1.190 3.517 1.016 2.074


14.455 13.374

14.374 12.814

9.125 9.069 9.070 7.813 8.382 8.665

3.853 5.386

6.094 5.748 6.639

8.129 7.606 8.725 8.733 9.303

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jornada completa Jornada parcial

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total

contratos % total % var. 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 936 5,19 16,27 606 330 Parcial 818 4,54 -6,83 434 384 Fijo discontinuo 1 50 0,28 -41,86 30 20 Subtotal indefinido 1.804 10,01 1,98 1.070 734

Temporal Completa 7.729 42,90 2,01 5.056 2.673 Parcial 8.485 47,09 8,02 3.237 5.248 Subtotal temporal 16.214 89,99 5,07 8.293 7.921

Total 18.018 100,00 4,75 9.363 8.655 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.



3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera movilidad geográfica del contrato cuando la provincia del domicilio del trabajador no coincide con la del centro de trabajo. Con este criterio se ha analizado los movimientos de entrada y salida de contratos en la provincia.

Para definir a una provincia, como receptora o emisora de trabajadores, se realiza en base al saldo que aparece en la tabla siguiente. Éste refleja la diferencia entre el número de contratos realizado a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la misma y se desplazan a otra por motivos de trabajo. El signo del mismo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor, en el caso concreto de Ceuta es una provincia emisora puesto que el número de trabajadores que salen es superior a los que vienen a trabajar.

Los principales flujos de trabajadores que vienen a trabajar a Ceuta son de las provincias más cercanas como Cádiz, que sigue siendo la que proporciona mayor número, con el 27,81 %. Le siguen Málaga y Sevilla con el 19,30 % y 8,82 % respectivamente.

El número de trabajadores con domicilio en Ceuta que salen a trabajar fuera de nuestra ciudad se ha incrementado en un 38,59 % con respecto a 2016, en mayor medida los hombres, que registran una variación interanual del 45,08 % frente al 30,23 % de las mujeres.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos 1 Tasas % var. 2017/16

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 7.960 1.370 1.606 -236 14,68 16,79 15,75 -12,52 45,08 Mujeres 8.027 568 1.120 -552 6,61 12,24 9,51 30,28 30,23 Total 15.987 1.938 2.726 -788 10,81 14,57 12,73 -3,20 38,59 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,52 %.

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,52 % del total de la contratación provincial.

539

374

171

157

121

121

65

59

47

35

0100200300400500600

CADIZ

MALAGA

SEVILLA

CORDOBA

GRANADA

MADRID

MURCIA

BADAJOZ

BARCELONA

MELILLA

ENTRAN

507

436

406

211

174

125

122

106

79

58

0 200 400 600

MADRID

CADIZ

MALAGA

SEVILLA

BARCELONA

GRANADA

BALEARS (ILLES)

VALENCIA

ALMERIA

HUELVA

SALEN



3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Actividades de construcción especializada 427 22,03 -23,89 1,43 97,89 2,11 Servicios de comidas y bebidas 184 9,49 -27,27 1,57 54,35 45,65 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 161 8,31 3,21 1,18 50,93 49,07

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 121 6,24 108,62 5,76 69,42 30,58

Actividades sanitarias 111 5,73 3,74 2,06 34,23 65,77 Servicios a edificios y actividades de jardinería 110 5,68 27,91 1,83 13,64 86,36 Construcción de edificios 104 5,37 -49,76 1,30 99,04 0,96 Reparación e instalaciones de maquinaria y equipo 74 3,82 270,00 1,16 98,65 1,35

Servicios de alojamiento 70 3,61 94,44 4,38 11,43 88,57 Transporte terrestre y por tubería 53 2,73 43,24 1,36 100,00 0,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Servicios de comidas y bebidas 435 15,96 51,57 1,99 47,36 52,64 Comercio al por menor, excepto vehículos de motor y motocicletas 214 7,85 9,74 1,52 35,98 64,02

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 182 6,68 18,95 1,88 54,40 45,60

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 170 6,24 25,00 3,09 94,12 5,88

Actividades de construcción especializada 161 5,91 96,34 1,89 98,14 1,86 Educación 126 4,62 113,56 1,59 39,68 60,32 Servicios de alojamiento 101 3,71 77,19 2,20 53,47 46,53 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 93 3,41 6,90 1,55 79,57 20,43

Publicidad y estudios de mercado 91 3,34 37,88 1,69 36,26 63,74 Construcción de edificios 88 3,23 -5,38 1,54 94,32 5,68 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

EMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que corresponden a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2017, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El número de demandantes de empleo registrados a 31 de diciembre de 2017 ascendió a 13.647, de los cuales 11.843 eran parados, 611 menos que el año anterior. Estas representaban el 86,78 % sobre el total provincial de personas inscritas en las oficinas de los servicios públicos de empleo. El resto, en valores relativos el 13,22 %, correspondió al grupo de demandantes no parados y sumó 1.804 personas.

Durante el quinquenio, Ceuta ha tenido una disminución de demandantes parados como no parados del 6,55 % y 11,78 % respectivamente. A nivel nacional, en el caso de los parados, la variación interanual fue del (-7,84 %) y la quinquenal del (-27,41 %). En los demandantes no parados las variaciones fueron de (-12,59 %) y 0,47 %, respectivamente.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Ceuta 12.673 12.595 12.627 12.454 11.843 España 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

Analizando la evolución de los demandantes parados durante la última década por sexo, el aumento del número de parados ha sido más considerable para los hombres, en Ceuta (63,70 %) frente a la disminución en

1.632 2.174 2.331

2.994 3.131 2.045 2.231 1.979 1.881 1.804

7.486 8.362

9.046

10.822

12.230 12.673 12.595 12.627 12.454 11.843

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 No parados Parados



el territorio nacional (7,41 %). Mientras que las mujeres, durante el mismo periodo de tiempo, ha aumentado sus cifras tanto a nivel provincial (54,44 %) como nacional (25,80%).

En los dos últimos años del ciclo existió un cambio de signo que se tradujo en una nueva tendencia distinta a los años anteriores puesto que el paro total descendió; por sexo los varones disminuyeron en el último año un 4,75 % y las mujeres un 5,13 %.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

Las mujeres tienen mayores dificultades a la hora de entrar en el mercado laboral, puesto que representan el 57,97 % de los parados provinciales, y proporcionalmente son contratadas en menor medida que los varones. Esta situación se repite en el conjunto de España, donde las mujeres representan el 57,28 %. Esta superioridad femenina se produce en todas las edades en la provincia; a nivel nacional se da en todas las edades menos en el intervalo 16 a 24 años (49,07 %). El mayor porcentaje de paro femenino tanto a nivel provincial como nacional lo encontramos entre las paradas de 35 a 44 años, donde las mujeres suponen el 61,41 % y 60,50 % respectivamente.

Otra variable objeto de estudio en el ámbito de los parados es el nivel formativo que los desempleados manifiestan en su inscripción en los servicios de empleo, datos que se muestran en la tabla 29 de este apartado.

En Ceuta el nivel formativo más representativo sigue siendo estudios primarios/ sin acreditar, que reúne el 62,24 % de los parados y el 20,05 % con educación secundaria obligatoria, lo que supone que el 82,29 % de la población que demanda empleo en Ceuta están entre los niveles formativos más bajos. La variación interanual de todos los niveles sigue la tendencia de descenso general de los parados provinciales, excepto indeterminados que no experimenta ningún cambio. Por sexo, las mujeres fueron mayoría en todos los niveles formativos.

3.041 3.433 3.736

4.648 5.050

5.453 5.358 5.462 5.247 4.978 4.445

4.929 5.310

6.174

7.180 7.220 7.237 7.165 7.207 6.865

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 7.371 62,24 -4,79 3.364 4.007 Educación Secundaria Obligatoria 2.374 20,05 -2,34 993 1.381 Bachillerato y equivalente 587 4,96 -1,01 245 342 Grado Medio FP 487 4,11 -8,97 122 365 Grado Superior FP 504 4,26 -14,29 119 385 Universitario 519 4,38 -7,98 135 384 Indeterminado 1 0,01 0,00 - 1 Total 11.843 100,00 -4,91 4.978 6.865 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

El tiempo de permanencia en la bolsa de los demandantes parados se va incrementando conforme pasa el tiempo, como consecuencia de la situación del mercado laboral. El 56,84 % de estos tienen una antigüedad superior a los 12 meses, el 25,53 % entre uno y seis meses. Las dificultades a la hora de encontrar empleo afectan a todos, pero al conjugar sexo y tiempo de permanencia se observa que en el caso de las mujeres éstas se intensifican. Ya que, el 62,76 % de los parados del tramo antigüedad superior a los veinticuatro meses son mujeres.

Podemos decir que el perfil del parado de larga duración es mujer, con estudios primarios/ sin acreditar, entre 35 a 44 años y con una antigüedad en la demanda mayor o igual 24 meses.

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

862

1.155 1.092 1.136

733

921

1.766 1.738

1.503

937

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Sexo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Grupos de edad De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 55 años

Hombres 2.616 38,86 -9,36 378 561 540 656 481 Mujeres 4.116 61,14 -7,42 415 990 1.044 991 676 Total 6.732 100,00 -8,18 793 1.551 1.584 1.647 1.157 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 4.592 68,21 -8,05 1.898 2.694 Educación Secundaria Obligatoria 1.266 18,81 -4,95 460 806 Bachillerato y equivalente 277 4,11 2,97 111 166 Grado Medio FP 231 3,43 -12,17 60 171 Grado Superior FP 200 2,97 -27,54 37 163 Universitario 165 2,45 -16,67 50 115 Indeterminado 1 0,01 - - 1 Total 6.732 100,00 -8,18 2.616 4.116 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

224

597 599

942 941

1.675

231

717 655

1.146 1.293

2.823

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Deteniéndonos en los colectivos con especial dificultad de inserción. Como se ha comentado anteriormente, las mujeres paradas en la provincia ascienden a 6.865 que representan el 57,97 % de los parados provinciales. La variación interanual del colectivo sigue la tendencia de descenso de la provincia. El 59,96 % de las mujeres paradas llevan más de un año en esta situación.

Los jóvenes menores de 30 años representan el 27,47 % de los parados provinciales. En el último año han descendido sus parados. Las personas mayores de 45 años es el segundo colectivo con mayor volumen en la provincia, representan el 36,38 %. Las personas mayores de 45 años son quienes tienen mayores dificultades para incorporarse al mercado de trabajo.

Los parados extranjeros representan el 13,25 % de los parados provinciales. Ha aumentado su bolsa de parados en el último año. Es el segundo colectivo con menor proporción de parados de larga duración.

Las personas con discapacidad es el que tiene menor representación en la provincia (6,32 %). Además este colectivo, en el ámbito provincial es el primero que tiene mayores dificultades de inserción laboral, 67,38 % son parados de larga duración.

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes parados % var. 2017/16 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 6.865 -4,75 57,97 59,96 Jóvenes menores de 30 años 3.253 -10,71 27,47 47,28 Mayores de 45 años 4.309 -1,76 36,38 65,07 Extranjeros 1.569 5,80 13,25 56,21 Personas con discapacidad 748 2,19 6,32 67,38 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

4.3.1. SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Sin empleo anterior 18,80%

Agricultura 0,65%

Industria 4,76%

Const. 4,99%

Servicios 70,79%



Como se ha comentado anteriormente el sector servicios tiene un peso relevante en el mercado laboral ceutí, dicho sector es el que registra mayor volumen de afiliados, ocupados, contratos registrados y el que tiene mayor bolsa de demandantes parados. Deteniéndonos en 2017 comentar que el 70,79 % de los parados provinciales provienen de este sector y su variación interanual es del (-4,18 %).

Sin empleo anterior es el segundo sector económico, registrando el 18,80 % de los parados que se encuadran en esta situación. Descienden en un 2,07 %.

Industria y construcción en 2017 descienden el número de parados en 12,83 y 17,23 puntos porcentuales respecto al año anterior.

Agricultura absorbe el 0,65 % de los parados.

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sectores económicos

Nº de demandantes parados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Sin empleo anterior 2.454 2.529 2.471 2.274 2.227 1,11 3,06 -2,29 -7,97 -2,07

Agricultura y pesca 84 86 69 69 77 29,23 2,38 -19,77 0,00 11,59

Industria 479 441 558 647 564 12,44 -7,93 26,53 15,95 -12,83 Construcción 913 849 833 714 591 0,00 -7,01 -1,88 -14,29 -17,23 Servicios 8.743 8.690 8.696 8.750 8.384 4,10 -0,61 0,07 0,62 -4,18 Total 12.673 12.595 12.627 12.454 11.843 3,62 -0,62 0,25 -1,37 -4,91 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

4.3.2. SEGÚN ACTIVIDADES ECONÓMICAS

La sección de la actividad económica con mayor número de demandantes parados en Ceuta sigue siendo Administración Pública, Defensa y Seguridad Social obligatoria con el 37,04 % de los parados, porcentaje inferior en 5,94 puntos al registrado en el año anterior. A nivel nacional la sección con mayor número de parados es igual que el año anterior, Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, que suma el 13,65 % del total y que ha registrado un descenso del 6,80 % en el número de personas inscritas como demandantes parados.

Es importante comentar el elevado número de parados sin empleo anterior, representa el 18,80 % del total y de ellos el 62,91 % son mujeres. A nivel nacional, representa el 8,57 %, más de diez puntos porcentuales menos que a nivel provincial.

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 2.227 18,80 -2,07 826 1.401 A Agricultura, silvicultura, ganadería y

pesca 77 0,65 11,59 61 16

B Industrias extractivas 3 0,03 0,00 2 1 C Industria manufacturera 205 1,73 5,13 116 89 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y

aire acondicionado 2 0,02 -50,00 0 2

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 354 2,99 -20,45 206 148

F Construcción 591 4,99 -17,23 541 50



TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 1.180 9,96 3,33 547 633

H Transporte y almacenamiento 243 2,05 -5,81 192 51 I Hostelería 985 8,32 -3,71 433 552 J Información y comunicaciones 43 0,36 0,00 23 20 K Actividades financieras y de seguros 13 0,11 8,33 1 12 L Actividades inmobiliarias 24 0,20 -7,69 10 14 M Actividades profesionales, científica y

técnica 132 1,11 -20,96 46 86

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 602 5,08 -3,06 247 355

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 4.387 37,04 -5,94 1.509 2.878

P Educación 294 2,48 8,49 83 211 Q Actividades sanitarias y de servicios

sociales 197 1,66 -6,64 45 152

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 96 0,81 -17,24 45 51

S Otros servicios 123 1,04 -13,38 42 81 T Actividades hogares, empleador personal

doméstico 65 0,55 20,37 3 62

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00

Total 11.843 100,00 -4,91 4.978 6.865 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

Los datos más elevados de demandantes de empleo parados aparecieron durante los primeros meses del año. Mayo, con 12.798, fue el mes de más inscripciones; el de menor volumen fue diciembre con 11.843.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2016 y 2017.

12.691 12.815

13.064

13.370 13.202 12.866

13.170

12.617 12.895

12.673 12.704 12.454 12.438 12.516 12.656

12.503 12.798

12.503 12.677

12.661

12.384 12.136 12.220

11.843

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



La media mensual de parados durante el 2017, es de 12.445 personas, un 3,36 % menos que en el 2016. Los meses que registran un número inferior a la media son enero, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.

En relación a las variaciones experimentadas en el número de parados con respecto al mismo mes del año anterior, podemos observar que durante todos los meses del 2017 el número de parados ha sido menor que en la misma fecha del año anterior, excepto agosto. Siendo abril el mes donde se produce mayor variación, con 867 parados menos respecto al 2016.

La tabla número 35 muestra mensualmente el número de demandantes de empleo parados de las diez actividades económicas con mayor volumen. Están identificados los meses de mayor y menor demanda. De esta forma, podemos apreciar con cierta precisión la estacionalidad de la demanda en esta variable y para estas actividades económicas.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO


Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

4.615 4.556 4.527 4.464 4.906 4.825 5.174 5.115 4.829 4.554 4.499 4.387

Comercio al por menor excepto de vehículos de motor y motocicletas

859 907 916 888 863 865 851 872 877 878 886 879

Servicios de comidas y bebidas 899 891 900 869 851 829 800 826 855 893 892 857

Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valoración

463 477 467 454 438 408 379 364 378 347 380 351

Actividades de construcción especializada

370 382 379 384 387 406 384 378 362 346 357 327

Educación 274 266 266 269 267 286 292 298 274 257 302 294 Servicios a edificios y actividades de jardinería 278 286 291 289 281 267 250 254 257 276 284 274

Comercio al por mayor e intermediación del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

252 260 263 252 250 246 237 237 238 252 254 250

Construcción de edificios 288 281 276 272 259 250 244 235 228 226 219 212 Transporte terrestre y por tuberías 137 134 139 132 133 126 126 128 124 122 124 123

Mes con menos demandantes parados Mes con más

demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones económicas que protegen la situación por desempleo de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción y los perceptores del Programa de activación para el empleo (PAE). Los datos presentados en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia, es decir, a 31 de diciembre.

Para acceder a las prestaciones por desempleo es necesario la previa cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia y tienen derecho a la misma si reúnen el resto de requisitos exigidos, los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unión Europea o al



Espacio Económico Europeo y los nacionales de otros países que residan legalmente en España, así como los incluidos en los regímenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo.

El volumen de beneficiarios de prestaciones por desempleo en diciembre de 2017 asciende a 4.566 personas, un 8,28 % más que en la misma fecha del año anterior. A nivel nacional, el año 2017 vuelve a estar marcado por la disminución del número de beneficiarios, en este caso del 4,58 % que supone 85.571 menos que en el año 2016.

Tanto hombres como mujeres han generado derecho a las prestaciones. Desde 2008 a 2017 vemos que se han invertido los datos, siendo en el 2008 el porcentaje de mujeres beneficiarias por prestaciones inferior al de los hombres (48,05 % frente al 51,95 %) y el 2017 las beneficiarias de prestaciones por desempleo mujeres superan con un 51,10 %.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

La tabla siguiente presenta información según la tipología de las prestaciones por desempleo. Se dividen en dos niveles de protección: contributivo y asistencial o subsidio. También incluye los datos referidos al programa específico de Renta Activa de Inserción (RAI) y al Programa de Activación de Empleo que va dirigido a desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo que adquieran el compromiso de realizar actuaciones favorecedoras de su inserción laboral y los Subsidios eventuales agrarios.

En Ceuta, desde hace algunos años, el porcentaje que cobran la prestación por desempleo de carácter asistencial supera ampliamente al de personas que cobran una prestación contributiva; en valores relativos, el 55,83 % frente al 17,46 %. Tanto los beneficiarios prestación contributiva como los de carácter asistencial registran variaciones interanuales positivas 0,76 % y 7,60 % respectivamente.

La renta activa de inserción la cobra el 15,22 % de los beneficiarios de prestación, 2,78 puntos porcentuales menos que el año anterior. Al contrario que el PAE que respecto al año anterior ha crecido un 76,17 %.

Por tramos de edad y prestación, destacamos que todos los tramos de edad han crecido respecto al año anterior, excepto el tramo de 16 a 24 años que ha disminuido un 30,82 %.

Analizando los beneficiarios de prestaciones según el sexo, las mujeres suman el 51,10 % de los beneficiarios de prestaciones en la provincia y el 51,23 % en todo el territorio nacional y, en los dos ámbitos territoriales, son más numerosas en la prestación asistencial, en la RAI y en el PAE.

1.533

2.262

2.166

2.476 2.519 2.302 2.212 2.270

2.131

2.233

1.418

2.354

2.406

2.389 2.232

1.662 1.806

2.034 2.086

2.333

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN

Perfil del beneficiario Total beneficiarios

% var. 2017/16

Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidios eventuales agrarios 1

Sexo Hombres 2.233 4,79 450 1.240 318 225 0 Mujeres 2.333 11,84 347 1.309 377 300 0

Tramos de edad

16 a 24 años 229 -30,82 30 168 15 16 0 25 a 34 años 1.099 9,35 268 639 45 147 0 35 a 44 años 1.165 23,80 269 706 38 152 0 45 a 54 años 1.348 9,77 143 568 491 146 0 ≥ 55 años 725 1,40 87 468 106 64 0

Total 4.566 8,28 797 2.549 695 525 0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Las mujeres pasan a ser el colectivo de interés para el empleo con mayor número de beneficiarios de prestaciones, 51,10 % sobre el total, lo que hace que su representatividad haya aumentado el 11,84 % respecto al año anterior. Seguido de los mayores de 45 años que suponen el 45,40 %.

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2017/16 Mujeres 2.333 51,10 11,84 Jóvenes menores de 30 años 775 16,97 -9,04 Mayores de 45 años 2.073 45,40 6,86 Extranjeros 571 12,51 25,22 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

CUPACIONES



5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan, como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas, como de los contratos.

Otro aspecto a tener en cuenta es que un desempleados al inscribirse en los Servicios Públicos de Empleo puede solicitar un total de seis ocupaciones, y este total es el que se considera en los comentarios de las demandas en este punto, comentarios que podrían variar en el caso que solamente se apreciase la primera ocupación solicitada.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

Durante el periodo estudiado, el volumen de contratación en la provincia de Ceuta ha disminuido un 3,04 %, pasando de 18.583 contrataciones a 18.018. Sin embargo si comparamos respecto al año anterior ha crecido un 4,75 %.

El crecimiento más significativo se ha registrado en el gran grupo ocupacional 5, que reúne a los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con un incremento porcentual de 8,8 puntos, y el menos significativo el gran grupo 7, Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras con una disminución porcentual de 3,59 puntos.

La tabla 38 recoge treinta y seis ocupaciones, que son las más contratadas dentro de cada uno de los nueve grandes grupos ocupacionales. Igual que en años anteriores la ocupación más contratada es Camareros asalariados del gran grupo 5, que reúne 11,54 % del total de contratos registrados en 2017.

Por sexo, la mayor diferencia se da en el gran grupo 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), donde el 94,22 % del total de los contratos son firmados por hombres y en el 8 Operadores e instalaciones y maquinaria, y montadores con un 98,58 %. El sexo masculino domina también en las ocupaciones del gran grupo1, 3 y 6.

Las mujeres son mayoritarias en el gran grupo 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina con un 69, 87 % de los contratos, en el 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales, con una representación del 70,77 % y en el 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con un 53,05 % del total.

Los trabajadores que entran a Ceuta para trabajar se colocan preferentemente en el sector de la construcción como Albañiles; Peones de la construcción de edificios, Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón. Y los trabajadores con residencia en Ceuta que salen de nuestra provincia principalmente en el sector servicios, en ocupaciones como Camareros asalariados; Vendedores en tiendas y almacenes o Personal de limpieza do oficinas, hoteles y otros establecimientos similares.

Finaliza este apartado con la tabla 42 que nos muestra las ocupaciones que, representado más del 0,50 % de la contratación provincial, han registrado mayores variaciones interanuales positivas de la contratación, relacionando estas ocupaciones con el índice de rotación y el número de demandantes parados inscritos en cada una de ellas, así como su variación con respecto al año anterior.



5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 34 0,19 -2,86 1,10 73,53 26,47 1221 Directores comerciales y de ventas 9 0,05 350,00 1,00 66,67 33,33 1501 Directores y gerentes de empresas de actividades

recreativas, culturales y deportivas 5 0,03 25,00 1,25 80,00 20,00

1509 Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados

5 0,03 - 1,25 100,00 0,00

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

3 0,02 0,00 1,00 66,67 33,33

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 1.536 8,52 19,91 1,50 29,23 70,77

25,63

29,00

28,82

23,03

26,60

26,96

25,77

4,04

4,22

3,96

4,45

4,58

4,44

4,68

12,90

13,87

14,25

11,85

10,24

10,18

9,31

0,33

0,33

0,28

0,31

0,79

1,11

0,98

30,35

29,75

28,93

33,94

37,76

39,03

39,15

7,52

5,94

5,59

7,99

6,57

6,20

7,11

4,39

4,58

4,77

3,68

4,10

4,44

4,29

14,73

12,17

13,23

14,52

9,15

7,45

8,52

0,11

0,14

0,17

0,22

0,20

0,20

0,19

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes





% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 276 1,53 2,22 1,53 46,01 53,99

2121 Enfermeros no especializados 173 0,96 19,31 2,51 12,14 87,86 2240 Profesores de enseñanza primaria 134 0,74 162,75 1,11 20,90 79,10 2252 Técnicos en educación infantil 132 0,73 76,00 1,27 4,55 95,45

3 Técnicos, profesionales de apoyo 773 4,29 1,31 1,44 55,76 44,24 3724 Monitores de actividades recreativas y de

entretenimiento 194 1,08 16,17 1,40 39,18 60,82

3723 Instrucciones de actividades deportivas 114 0,63 -11,63 1,68 68,42 31,58 3831 Técnico de grabación audiovisual 79 0,44 507,69 4,94 100,00 0,00 3713 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación

social 60 0,33 11,11 1,54 16,67 83,33

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 1.281 7,11 20,06 1,86 30,13 69,87

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 429 2,38 10,57 1,59 21,21 78,79

4221 Empleados de servicios de correros (excepto empleados de mostrador) 196 1,09 -6,67 5,16 46,94 53,06

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 178 0,99 -0,56 1,17 23,60 76,40

4121 Empleados de control de abastecimiento e inventario 103 0,57 49,28 1,98 21,36 78,64 5 Trabajadores de los servicios de restauración,

personales, protección y vendedores 7.054 39,15 5,08 2,03 46,95 53,05

5120 Camareros asalariados 2.080 11,54 -13,51 2,11 45,24 54,76 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 1.596 8,86 8,57 1,67 27,76 72,24 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 685 3,80 24,09 3,06 64,96 35,04 5942 Auxiliares de vigilantes de seguridad y similares no

habilitados para ir armados 633 3,51 39,43 3,39 92,10 7,90

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 176 0,98 -7,85 1,96 59,09 40,91

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 110 0,61 2,80 3,67 63,64 36,36

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 60 0,33 -26,83 1,11 48,33 51,67

6423 Pescadores de altura 5 0,03 400,00 1,00 80,00 20,00 6422 Pescadores de aguas costeras y aguas dulces 1 0,01 - 1,00 100,00 0,00

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

1.678 9,31 -4,17 1,32 94,22 5,78

7121 Albañiles 653 3,62 -28,08 1,43 98,16 1,84 7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no

clasificados bajo otros epígrafes 104 0,58 -33,33 1,35 85,58 14,42

7191 Mantenedores de edificios 89 0,49 53,45 1,13 95,51 4,49 7231 Pintores y empapeladores 88 0,49 41,94 1,24 98,86 1,14

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 843 4,68 10,48 1,70 98,58 1,42

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 329 1,83 9,67 1,51 97,87 2,13

8432 Conductores asalariados de camiones 117 0,65 -4,10 1,34 99,15 0,85 8420 Conductores de autobuses y tranvías 107 0,59 9,18 5,94 100,00 0,00 8440 Conductores de motocicleta y ciclomotor 86 0,48 115,00 1,48 97,67 2,33





% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

9 Ocupaciones elementales 4.643 25,77 0,13 1,89 48,33 51,67 9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros

establecimientos similares 1.801 10,00 32,82 3,29 25,26 74,74

9700 Peones de la industria manufacturera 511 2,84 -12,20 1,14 31,31 68,69 9310 Ayudante de cocina 479 2,66 -13,22 1,55 41,96 58,04 9441 Recogedores de residuos 437 2,43 -39,97 3,24 93,82 6,18 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 0 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Camareros asalariados 123 94 146 166 287 188 189 183 176 199 113 200

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

81 124 137 120 155 162 193 168 176 165 146 163

Vendedores en tiendas y almacenes 101 108 128 135 108 145 151 123 148 143 207 108

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 48 24 70 44 38 70 58 72 66 61 70 66

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

75 36 31 27 31 45 59 38 149 68 57 52

Albañiles 105 54 51 39 59 42 51 48 59 66 42 50

Peones industria manufacturera 10 9 11 15 12 20 11 5 224 126 24 43

Ayudante de cocina 28 29 37 50 61 38 59 42 37 42 34 26

Recogedores de residuos 23 2 16 14 4 12 9 85 74 27 98 90

Vigilante de seguridad y similares habilitados para ir armados

31 44 28 20 21 37 45 69 38 38 46 29

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Albañiles 321 16,56 -35,80 1,43 98,75 1,25 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 161 8,31 103,80 2,48 8,07 91,93



TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 143 7,38 -20,56 1,55 45,45 54,55 Vendedores en tiendas y almacenes 125 6,45 20,19 1,19 45,60 54,40 Peones agrícolas (excepto huertas, invernaderos, viveros y jardines) 119 6,14 105,17 6,26 69,75 30,25

Peones de la construcción de edificios 107 5,52 -3,60 1,24 100,00 0,00 Técnicos de grabación audiovisual 37 1,91 362,50 6,17 100,00 0,00 Enfermeros no especializados 36 1,86 -5,26 2,77 19,44 80,56 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

29 1,50 45,00 1,21 31,03 68,97

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 28 1,44 211,11 1,65 100,00 0,00


TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 399 14,64 77,33 2,36 51,13 48,87 Vendedores en tiendas y almacenes 160 5,87 1,91 1,48 25,63 74,38 Promotores de venta 109 4,00 75,81 1,58 33,03 66,97 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 101 3,71 12,22 3,06 96,04 3,96

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 97 3,56 34,72 1,59 28,87 71,13

Albañiles 86 3,15 6,17 1,59 100,00 0,00 Peones de la industria manufacturera 86 3,15 258,33 2,26 67,44 32,56 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 68 2,49 183,33 2,00 91,18 8,82

Peones del transporte de mercancías y descargadores 63 2,31 -12,50 2,03 88,89 11,11

Ayudante de cocina 61 2,24 -3,17 1,45 45,90 54,10


5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.801 10,00 32,82 3,29 5.613 -0,46

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 685 3,80 24,09 3,06 979 -3,93 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 633 3,51 39,43 3,39 2.750 -5,53

Vigilante de seguridad y similares para ir armados 450 2,50 30,43 3,10 133 -0,75

Reponedores 193 1,07 144,30 1,11 1.346 -3,51 Profesores de enseñanza primaria 134 0,74 162,75 1,11 114 -26,92



TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16

Técnicos en educación infantil 132 0,73 76,00 1,27 175 -9,33 Conserjes de edificios 125 0,69 22,55 1,04 3.268 1,49 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 121 0,67 108,62 5,76 531 31,44

Empleados de control de abastecimiento e inventario 103 0,57 49,28 1,98 34 -10,53

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

En este apartado se muestra la evolución de la distribución porcentual de las ocupaciones solicitadas por los demandantes de empleo parados, agrupadas según los grandes grupos ocupacionales (un dígito) en el período 2011-2017, excluido el gran grupo de “Ocupaciones militares”.

A 31 de diciembre de 2017 se encontraban registrados 11.843 demandantes parados que solicitan un total de 51.985 ocupaciones.

El 47,65 % de las ocupaciones solicitadas pertenece al gran grupo ocupacional 9, Ocupaciones elementales, porcentaje muy superior al que encontramos a nivel nacional donde el 32,76 % de las ocupaciones solicitadas pertenecen a dicho gran grupo. La representatividad de este gran grupo en la provincia ha aumentado en setenta y tres décimas respecto a 2016.

El siguiente gran grupo en importancia por el número de ocupaciones solicitadas es el 5, Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, que agrupa el 29,50 % de las ocupaciones solicitadas por los parados, porcentaje ligeramente superior al de 2016 y 4,59 puntos porcentuales superior al registrado a nivel nacional.

El resto de los grandes grupos ocupacionales no alcanzan, por separado, el 7,00 % de las ocupaciones solicitadas en la provincia.

En las solicitudes de empleo por sexo continúan existiendo ocupaciones casi exclusivas de hombres o de mujeres. Las mayores tasa de hombres las encontramos en las ocupaciones más relevantes de las incluidas en los grandes grupos de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (gran grupo 7) y Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores (gran grupo 8) en las que casi todas superan una tasa masculina del 90,00 %. En cuanto al paro femenino, entre las ocupaciones más demandadas, cuya tasa es del 97,14 % son los Técnicos educación infantil y con un 91,80 % las Telefonistas.

La ocupación más demandada en Ceuta durante 2017 es la de Peones de las industrias manufactureras, que tuvo 7.589 solicitudes. Con una tasa de hombres del 42,84 % y una tasa de mujeres del 57,16 %, si bien la tendencia viene a ser a la baja, con una pérdida del (-4,95 %) respecto al año anterior.



5.2.1. EL PARO REGISTRADO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 45 0,09 -16,67 66,67 33,33

1432 Directores y gerentes de empresas comercio al por menor 6 0,01 -33,33 50,00 50,00

1221 Directores comerciales y de ventas 5 0,01 0,00 80,00 20,00 1316 Directores de empresas de construcción 5 0,01 25,00 80,00 20,00 1211 Directores financieros 3 0,01 50,00 66,67 33,33

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 1.403 2,70 -9,48 24,02 75,98 2252 Técnicos educación infantil 175 0,34 -9,33 2,86 97,14 2824 Profesionales del trabajo y la educación social 128 0,25 9,40 17,97 82,03 2240 Profesores de enseñanza primaria 114 0,22 -26,92 21,05 78,95

46,94

46,93

47,43

48,13

47,54

46,92

47,65

2,96

3,20

3,23

3,19

3,00

2,98

2,90

6,27

5,79

6,36

6,40

6,52

6,50

6,14

1,34

1,43

1,54

1,79

1,87

1,90

2,22

28,29

27,93

27,93

28,27

28,86

29,21

29,50

6,96

7,14

6,58

6,03

5,81

5,99

5,47

3,87

3,90

3,65

3,42

3,55

3,52

3,34

3,27

3,56

3,15

2,65

2,75

2,87

2,70

0,10

0,11

0,13

0,12

0,09

0,10

0,09

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes





% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 103 0,20 -22,56 28,16 71,84

3 Técnicos, profesionales de apoyo 1.734 3,34 -8,64 37,02 62,98 3724 Monitores de actividades recreativas y de

entretenimiento 304 0,58 -11,11 22,70 77,30

3613 Asistentes de dirección y administrativos 214 0,41 -15,08 16,36 83,64 3202 Supervisores de la construcción 156 0,30 -4,88 50,64 49,36 3715 Animadores comunitarios 135 0,26 -4,26 12,59 87,41

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 2.840 5,46 -12,13 23,38 76,62

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.523 2,93 -11,56 24,16 75,84

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 558 1,07 -15,71 11,83 88,17 4423 Telefonistas 122 0,23 -8,96 8,20 91,80 4301 Grabadores de datos 86 0,17 -4,44 31,40 68,60

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 15.313 29,46 -2,81 30,56 69,44

5833 Conserje de edificios 3.268 6,29 1,49 30,75 69,25 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 2.913 5,60 -6,63 25,78 74,22 5942 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no

habilitados para ir armados 2.750 5,29 -5,53 61,53 38,47

5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 979 1,88 -3,93 10,01 89,99 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,

ganadero, forestal y pesquero 1.150 2,21 11,98 59,30 40,70

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 916 1,76 13,65 54,80 45,20

6423 Pescaderos de altura 107 0,21 -8,55 89,72 10,28 6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y

del medio natural 82 0,16 32,26 59,76 40,24

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 21 0,04 16,67 80,95 19,05

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

3.185 6,13 -9,10 88,67 11,33

7121 Albañiles 555 1,07 2,02 97,84 2,16 7231 Pintores y empapeladores 467 0,90 -6,60 93,58 6,42 7221 Fontaneros 232 0,45 -4,53 95,69 4,31 7191 Mantenedores de edificios 225 0,43 -8,54 95,11 4,89

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 1.506 2,90 -6,34 86,25 13,75

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 527 1,01 -7,87 95,64 4,36

8340 Marineros de puente, marineros de máquinas y afines 346 0,67 -1,98 60,98 39,02 8432 Conductores asalariados de camiones 225 0,43 -7,79 97,33 2,67 8332 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria

similar de movimiento de materiales 73 0,14 -6,41 98,63 1,37

9 Ocupaciones elementales 24.733 47,58 -2,26 42,65 57,35 9700 Peones de las industrias manufactureras 7.589 14,60 -4,95 42,84 57,16 9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros

establecimientos similares 5.613 10,80 -0,46 26,62 73,38

9431 Ordenanzas 3.202 6,16 -0,25 29,36 70,64





% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

9543 Peones forestales y de caza 1.363 2,62 0,96 50,26 49,74 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones de las industrias manufactureras 7.969 7.992 8.074 7.990 8.309 8.175 8.186 8.123 7.850 7.770 7.812 7.589

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

5.619 5.678 5.758 5.729 5.979 5.841 5.864 5.849 5.713 5.691 5.751 5.613

Conserjes de edificios 3.226 3.244 3.323 3.295 3.379 3.310 3.402 3.476 3.462 3.389 3.372 3.268 Ordenanzas 3.240 3.265 3.319 3.297 3.403 3.328 3.376 3.407 3.384 3.311 3.309 3.202 Vendedores en tiendas y almacenes 3.122 3.172 3.204 3.151 3.138 3.023 3.027 3.007 3.036 3.003 3.029 2.913

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados

2.900 2.890 2.915 2.870 3.003 2.955 2.972 3.014 2.877 2.838 2.875 2.750

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.735 1.739 1.743 1.712 1.653 1.599 1.703 1.707 1.664 1.556 1.579 1.523

Peones de la construcción de edificios 1.443 1.420 1.436 1.401 1.485 1.477 1.464 1.430 1.369 1.361 1.367 1.317

Ayudantes de cocina 1.370 1.362 1.384 1.362 1.452 1.420 1.434 1.441 1.393 1.394 1.406 1.359 Peón forestal y de caza 1.333 1.350 1.364 1.348 1.457 1.433 1.443 1.450 1.397 1.388 1.386 1.363

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

ROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA

La economía ceutí tiene unas características que le diferencian del resto del Estado, dada su condición de enclave geográfico, Ceuta presenta una problemática definida por cuestiones tales como: características geográficas desfavorables, que limitan el espacio para la instalación de industrias; carencia de recursos naturales, altísima densidad de población e inexistencia de sector agrícola, características que hacen que su estructura productiva sea muy dependiente de las administraciones públicas y del sector servicios. Tenemos que destacar como puntos fuertes, en Ceuta, los servicios empresariales así como la hostelería y el comercio, considerados, ambos, sectores dinámicos en la contratación de personal.

ACTIVIDADES ECONOMICAS FORTALEZAS Y/O DEBILIDADES

COMERCIO F: Turismo comercial tanto de Marruecos como procedente de cruceros. D: Caos fronterizo y poca adaptabilidad de horarios de apertura a la afluencia de clientes.

HOSTELERÍA

F: Sector en auge tras el paréntesis de la crisis económica. D: Falta de profesionalidad y contratación en precario.

CUIDADOS PERSONALES

F: Aumento de la demanda de servicios y diversificación de los mismos. D: Demanda no ajustada a la oferta formativa.

TRANSPORTES DE MERCANCÍAS F: Auge de comercio online y aumento del consumo. D: Gravámenes locales y aduana comercial.

TRANSPORTES PÚBLICOS

F: Necesidad de movilidad interior y hacia la península. D: Mala conexión, precios excesivos y economía sumergida.

FORMACIÓN

F: Mayor oferta ajustada a una mayor demanda y calidad del sector D: Intrusismo profesional.

SUPERMERCADOS Y GRANDES SUPERFICIES F: Implantación de nuevos espacios. D: Limitación en la disponibilidad de suelo.

FRANQUICIAS F: Turismo comercial y diversidad de opciones. D: Canon y royalties.

ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y DE RECREO

F: Cambios hacia hábitos saludables y turismo deportivo. D: Limitación geográfica y carencia de infraestructuras e instalaciones

OCUPACIONES FORTALEZAS Y/O DEBILIDADES

DEPENDIENTES DE COMERCIO F: Implantación de nuevos espacios. D: Precariedad en la contratación.

CAJEROS DE COMERCIO F: Implantación de nuevos espacios. D: Precariedad en la contratación.

AUXILIARES DE VIGILANTE Y SEGURIDAD

F: Efecto arrastre de la implantación de nuevos espacios comerciales. D: Precariedad en la contratación.

PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS SIMILARES

F: Aumento en la demanda de estos servicios. D: Precariedad en la contratación.

ALBAÑILES (incluido peones)

F: Reactivación del sector tras la crisis. D: Precariedad en la contratación y económica sumergida.

PEONES DE LA INDUSTRIA MANUFACTURERA F: Colectivo subvencionado por los planes de empleo.

RECOGEDORES DE RESIDUOS

F: Aumento en la demanda de estos servicios. D: Escasa formación y profesionalización del colectivo

AYUDANTES DE COCINA

F: Continua renovación de la demanda de estos servicios. D: precariedad en la contratación.

TRABAJADORES DE LOS CUIDADOS PERSONALES

A DOMICILIO

F: Aumento de la demanda de estos servicios debido al aumento de la población dependiente. D: Demanda en aumento que no se ajusta a la oferta formativa local.

MONITORES DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS F: Cambios hacia hábitos saludables y turismo deportivo.



6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

De acuerdo con la opinión manifestada por los expertos consultados:

El primer experto presenta como actividades económicas con mejores perspectivas de empleo las siguientes:

Administración pública (Planes de empleo). Motivo: Políticas de apoyo a la actividad, dinámica demográfica. Apoyo de la Administración pública

Comercio al por menor. Motivo: Posibilidades de autoempleo; políticas de apoyo a la actividad; cambios en los valores sociales (nuevas formas de consumo). Apoyo Administración pública.

Servicios de comidas y bebidas. Motivo: Dinámica demográfica; cambios en los valores sociales y posibilidades de autoempleo. Con la amenaza del retraimiento de la demanda.

Cuidados personales. Motivo: Inversiones previstas; dinámica demográfica; mercados emergentes; cambios en los valores sociales. Con la amenaza del retraimientos de la demanda.

Actividades deportivas y de recreo. Motivo: Cambios en los valores sociales y evolución en los perfiles profesionales .Amenaza del retraimiento de la demanda.

El segundo experto nos comenta que las claves de la evolución económica de Ceuta, se podría sintetizar en los siguientes puntos:

• Presencia testimonial de las actividades primarias. Salvo la pesca, actividad tradicional que en algunos momentos ha tenido cierto peso, la actividad primaria siempre ha sido poco relevante en términos de valor. • Escasa actividad industrial ya que la existente en la ciudad siempre ha tenido un claro componente de servicio local. • Fuerte presencia de las actividades comerciales, como no podía ser de otra forma en una ciudad localizada en un punto estratégico, y que además es un enclave fronterizo. • Sector público como vertebrador de la vida económica. La presencia del Estado ha sido una constante esencial que explica buena parte de los avatares económicos de la ciudad. Mientras que la economía nacional está sectorialmente diversificada, en Ceuta el sector servicios supone más del 90% del valor añadido en la actualidad y era del 80% hace 50 años. En este contexto, las demás actividades son casi marginales. La tendencia apunta hacia una “tercerización” de la estructura de empleo ceutí, “con un mantenimiento del protagonismo del sector público”, así como en sectores como el comercio, el transporte y la hostelería. También en el sector educativo y las actividades deportivas, recreativas y de ocio. Una tendencia a la que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social suma en su informe sobre las perspectivas de empleo las profesiones sanitarias en el ámbito privado. Por tanto, se mantendrá sin grandes cambios.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Las ocupaciones con tendencia positiva en la contratación son las siguientes:

Dependientes de comercio. Factores: Crecimiento de las actividades económicas donde se contratan. Cajeros de comercio. Factores: Crecimiento de las actividades económicas donde se contratan. Auxiliares de vigilante y seguridad. Factores: Crecimiento de las actividades económicas donde se

contratan. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. Factores: Crecimiento de

la actividad donde se contraten. Albañiles. Factores: Volumen de empleo. Peones de la industria manufacturera. Factores: Volumen de empleo. Recogedores de residuos. Factores: Volumen de empleo. Ayudantes de cocina. Factores: Volumen de empleo. Trabajadores de los cuidados personales. Factores: Crecimiento de las actividades económicas donde

se contratan. Monitores de actividades deportivas. Factores: Crecimiento de las actividades económicas donde se

contraten; carácter emergente; ocupaciones con más posibilidades de autoempleo.



Las ocupaciones en las cuales se producen vacantes o es difícil su cobertura son las que requieren una mayor especialización.

Existe dificultad para contratar personas:

En el sector sanitario: médicos, podólogos, odontólogos. Ingenieros técnicos en electricidad industrial. Oficiales artesanos. Jefes de cocina. Especialistas en proporcionar servicios informáticos a las empresas.

Desde la perspectiva del trabajador autónomo, las ocupaciones que presentan mejores expectativas para crear actividad son las siguientes:

Trabajadores de los cuidados personales, por el crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.

Monitores de actividades deportivas, por el potencial de crecimiento. Oficios (fontanería y electricidad), por el descenso de las nuevas construcciones frente a las reformas y

mantenimiento de edificios. Limpieza/ lavandería, por su demanda desde el sector servicios, prevalente en Ceuta. Profesionales de la salud (odontólogos, fisioterapeuta, podólogos), falta de especialista y volumen de

empleo. Técnicos en educación especial, falta de especialistas y volumen de empleo.

Los expertos entrevistados, entienden que los trabajadores tienen la formación básica necesaria para la realización de un trabajo pero no siempre poseen las competencias necesarias para desarrollar plenamente las tareas del puesto de trabajo ofertado.

Las principales necesidades formativas de las ocupaciones con mejores perspectivas son las siguientes:

Recogedor de residuos: Formación en competencias específicas: Formación básica. Formación en competencias transversales: Habilidades sociales, prevención riesgos laborales.

Oficiales construcción: Formación en competencias específicas: Formación profesional. Formación en competencias transversales: Prevención riesgos laborales.

Servicios personales: Formación en competencias específicas: Formación profesional. Formación en competencias transversales: Idiomas y habilidades sociales.

Camarero: Formación en competencias específicas: Formación profesional. Formación en competencias transversales: Habilidades sociales, manipulador alimentos e idiomas.

Vendedores en tiendas y almacenes: Formación en competencias específicas: Atención al cliente y técnicas de venta. Formación en competencias transversales: Idiomas y nuevas tecnologías.

Empleados contables, administrativos y personal de oficina: Formación en competencias específicas: Formación específica. Formación en competencias transversales: Nuevas tecnologías, ofimática avanzada, ley de protección de datos, ley de procedimiento administrativo común.



7. ANEXOS

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores / Actividades económicas

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Total

afiliados % total % var. 2017/16

Total contratos % total % var.

2017/16 Total

parados % total % var. 2017/16

Sin empleo anterior 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2.227 18,80 -2,07 01 Agricultura, ganadería, caza y

act. de los servicios relacionados

5 0,02 25,00 121 0,67 108,62 57 0,48 11,76

02 Silvicultura y explotación forestal 55 0,25 -1,79 92 0,51 -8,91 6 0,05 20,00

03 Pesca y acuicultura 44 0,20 -2,22 66 0,37 65,00 14 0,12 7,69 Sector agricultura y pesca 104 0,47 -0,95 279 1,55 40,20 77 0,65 11,59

05 Extracción antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00

08 Otras industrias extractivas 2 0,01 0,00 1 0,01 -50,00 2 0,02 -33,33 09 Actividades de apoyo a las

industrias extractivas 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

10 Industrias de la alimentación 170 0,77 -11,92 231 1,28 -3,35 116 0,98 19,59 11 Fabricación de bebidas 1 0,00 -50,00 6 0,03 -25,00 1 0,01 0,00 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 13 Industria textil 3 0,01 200,00 4 0,02 0,00 4 0,03 33,33

14 Confección de prendas de vestir 5 0,02 66,67 0 0,00 0,00 3 0,03 -50,00

15 Industria del cuero y del calzado 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

16 Industria de la madera y del corcho 14 0,06 27,27 6 0,03 -50,00 4 0,03 -55,56

17 Industria del papel 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 18 Artes gráficas y reproducción

de soportes grabados 48 0,22 11,63 19 0,11 111,11 4 0,03 0,00

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 20 Industria química 4 0,02 0,00 1 0,01 0,00 6 0,05 0,00 21 Fabricación de productos

farmacéuticos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2 0,01 0,00 0 0,00 0,00 3 0,03 0,00

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

39 0,18 0,00 10 0,06 150,00 8 0,07 -42,86

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones

7 0,03 250,00 2 0,01 0,00 1 0,01 -50,00

25 Fabricación de productos metálicos 45 0,20 -16,67 30 0,17 -54,55 19 0,16 -9,52

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

4 0,02 0,00 1 0,01 0,00 4 0,03 100,00








2017/16 Total


27 Fab. de material y equipo eléctrico 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00

28 Fab. de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

7 0,03 -41,67 1 0,01 0,00 2 0,02 100,00

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,02 0,00

30 Fab. de otro material de transporte 10 0,05 0,00 52 0,29 550,00 11 0,09 83,33

31 Fabricación de muebles 7 0,03 -22,22 0 0,00 100,00 4 0,03 33,33

32 Otras industrias manufactureras 4 0,02 -20,00 4 0,02 0,00 5 0,04 -16,67

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 35 0,16 -2,78 82 0,46 203,70 7 0,06 -12,50

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

108 0,49 0,93 5 0,03 400,00 2 0,02 -50,00

36 Captación, depuración y distribución de agua 94 0,43 2,17 10 0,06 42,86 3 0,03 0,00

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 0 0,00 100,00 0 0,00 100,00 0 0,00 0,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

422 1,92 -10,97 503 2,79 -34,42 351 2,96 -20,59

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Sector industrial 1.031 4,70 -6,78 968 5,37 -16,19 564 4,76 -12,83 41 Construcción de edificios 209 0,95 2,45 218 1,21 -37,54 212 1,79 -26,13 42 Ingeniería civil 76 0,35 4,11 67 0,37 -30,93 52 0,44 6,12

43 Act. de construcción especializada 833 3,79 -2,80 982 5,45 -7,45 327 2,76 -13,49

Sector construcción 1.118 5,09 -1,41 1.267 7,03 -15,93 591 4,99 -17,23 45 Venta y reparación de

vehículos de motor y motocicletas

280 1,28 -2,10 68 0,38 -17,07 51 0,43 -19,05

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 1.037 4,72 -4,78 399 2,21 -29,51 250 2,11 4,60

47 Comercio al por menor; excepto vehículos de motor y motocicletas

3.397 15,47 6,12 2.188 12,14 19,96 879 7,42 4,64

49 Transporte terrestre y por tubería 616 2,81 1,48 428 2,38 -3,60 123 1,04 -8,21

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 170 0,77 15,65 201 1,12 2,55 30 0,25 -6,25

51 Transporte aéreo 19 0,09 111,11 21 0,12 90,91 1 0,01 0,00 52 Almacenamiento y actividades

anexas al transporte 540 2,46 -2,00 1.160 6,44 18,25 72 0,61 -4,00

53 Actividades postales y de correos 83 0,38 6,41 198 1,10 -6,16 17 0,14 0,00

55 Servicios de alojamiento 182 0,83 -10,78 999 5,54 -26,81 128 1,08 3,23








2017/16 Total


56 Servicios de comidas y bebidas 1.612 7,34 4,07 2.777 15,41 11,30 857 7,24 -4,67

58 Edición 68 0,31 -4,23 34 0,19 17,24 7 0,06 40,00 59 Actividades cinematográficas,

de vídeo y programas de televisión

3 0,01 50,00 17 0,09 142,86 3 0,03 50,00

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 49 0,22 8,89 114 0,63 200,00 3 0,03 0,00

61 Telecomunicaciones 8 0,04 -11,11 5 0,03 25,00 15 0,13 -16,67 62 Programación, consultoría y

otras act. relacionadas con la informática

36 0,16 9,09 16 0,09 23,08 4 0,03 100,00

63 Servicios de información 24 0,11 -7,69 5 0,03 -66,67 11 0,09 -15,38 64 Servicios financieros 136 0,62 -1,45 45 0,25 -43,04 6 0,05 -14,29 65 Seguros, reaseguros y fondos

de pensiones 25 0,11 0,00 7 0,04 133,33 4 0,03 0,00

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

23 0,10 9,52 5 0,03 0,00 3 0,03 -40,00

68 Actividades inmobiliarias 72 0,33 2,86 25 0,14 19,05 24 0,20 -7,69 69 Act. jurídicas y de contabilidad 185 0,84 2,21 65 0,36 18,18 32 0,27 3,23 70 Act. de las sedes centrales;

act. de consultoría de gestión empresarial

88 0,40 -4,35 20 0,11 -35,48 34 0,29 -8,11

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técn.

86 0,39 -3,37 34 0,19 70,00 9 0,08 -40,00

72 Investigación y desarrollo 17 0,08 -26,09 5 0,03 -61,54 12 0,10 -45,45

73 Publicidad y estudios de mercado 10 0,05 25,00 39 0,22 -4,88 10 0,08 -56,52

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

79 0,36 16,18 33 0,18 26,92 33 0,28 -8,33

75 Actividades veterinarias 19 0,09 -13,64 3 0,02 -72,73 2 0,02 -33,33 77 Actividades de alquiler 18 0,08 5,88 36 0,20 -5,26 12 0,10 -14,29

78 Act. relacionadas con el empleo 8 0,04 -89,47 10 0,06 -54,55 99 0,84 5,32

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y actividades relacionadas.

124 0,56 3,33 75 0,42 47,06 28 0,24 -9,68

80 Act. de seguridad e investigación 348 1,59 12,62 471 2,61 34,57 112 0,95 -15,79

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 885 4,03 13,17 1.019 5,66 18,49 274 2,31 3,79

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

86 0,39 6,17 306 1,70 53,77 77 0,65 -9,41

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

4.138 18,85 4,68 1.744 9,68 14,51 4.387 37,04 -5,94

85 Educación 799 3,64 1,52 670 3,72 19,86 294 2,48 8,49 86 Actividades sanitarias 1.543 7,03 1,25 438 2,43 14,36 73 0,62 -23,96








2017/16 Total


87 Asistencia establec. residenciales 184 0,84 11,52 403 2,24 7,18 55 0,46 34,15

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 375 1,71 -1,57 564 3,13 6,42 69 0,58 -6,76

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 18 0,08 50,00 77 0,43 -1,28 28 0,24 12,00

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales 42 0,19 20,00 28 0,16 7,69 1 0,01 -66,67

92 Act. de juegos de azar y apuestas 91 0,41 8,33 54 0,30 -29,87 13 0,11 -35,00

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

214 0,97 -2,73 233 1,29 -16,79 54 0,46 -20,59

94 Actividades asociativas 379 1,73 8,29 207 1,15 2,99 41 0,35 -19,61 95 Reparación de ordenadores,

efectos personales y art. de uso doméstico

52 0,24 -17,46 11 0,06 -50,00 6 0,05 -64,71

96 Otros servicios personales 305 1,39 7,02 152 0,84 49,02 76 0,64 2,70 97 Actividades de los hogares

como empleadores personal doméstico

1.226 5,58 0,99 95 0,53 23,38 64 0,54 18,52

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Sector servicios 19.700 89,73 3,13 15.504 86,05 8,12 8.384 70,79 -4,18 Indeterminado 1 0,00 -50,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 21.954 100,00 2,35 18.018 100,00 00,00 11.843 100,00 -4,91 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años

Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2017/16

Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2017/16

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados

2 0,06 -100,00 3 0,02 0,00 20,00

02 Silvicultura y explotación forestal 0 0,00 0,00 55 0,30 1,79 7,27

03 Pesca y acuicultura 8 0,23 11,11 36 0,20 0,00 11,36 Sector agricultura y pesca 10 0,28 0,00 94 0,51 1,05 9,62 05 Extracción de antracita,

hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

08 Otras industrias extractivas 0 0,00 0,00 2 0,01 0,00 100,00 09 Actividades de apoyo a las

industrias extractivas 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

10 Industrias de la alimentación 10 0,28 16,67 160 0,87 11,60 5,88

11 Fabricación de bebidas 1 0,03 0,00 0 0,00 100,00 0,00 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 13 Industria textil 2 0,06 -100,00 1 0,01 0,00 0,00 14 Confección de prendas de

vestir 5 0,14 -66,67 0 0,00 0,00 20,00

15 Industria del cuero y del calzado 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

16 Industria de la madera y del corcho 3 0,08 0,00 11 0,06 -37,50 14,29

17 Industria del papel 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 18 Artes gráficas y

reproducción de soportes grabados

9 0,25 -12,50 39 0,21 -11,43 4,17

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

20 Industria química 2 0,06 0,00 2 0,01 0,00 25,00 21 Fabricación de productos

farmacéuticos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2 0,06 0,00 0 0,00 0,00 50,00


8 0,23 -14,29 31 0,17 3,13 7,69

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

3 0,08 0,00 4 0,02 -100,00 14,29

25 Fabricación de productos metálicos 12 0,34 0,00 33 0,18 21,43 4,44


1 0,03 0,00 3 0,02 0,00 0,00

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

1 0,03 66,67 6 0,03 33,33 14,29

29 Fab. de vehículos de motor, remolques y semirremolques

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

30 Fabricación de otro material de transporte 0 0,00 0,00 10 0,05 0,00 0,00

31 Fabricación de muebles 1 0,03 0,00 6 0,03 25,00 0,00 32 Otras ind. manufactureras 4 0,11 20,00 0 0,00 0,00 0,00 33 Reparación e instalación de

maquinaria y equipo 11 0,31 -22,22 24 0,13 11,11 5,71


0 0,00 0,00 108 0,59 -0,93 9,26

36 Captación, depuración y distribución de agua 0 0,00 0,00 94 0,51 -2,17 6,38

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 0 0,00 0,00 0 0,00 100,00 0,00


1 0,03 50,00 421 2,29 10,81 7,11

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

Sector industria 76 2,14 -5,56 955 5,19 7,64 7,18 41 Construcción de edificios 20 0,56 -33,33 189 1,03 0,00 6,22 42 Ingeniería civil 3 0,08 -50,00 73 0,40 -2,82 2,63 43 Actividades de construcción

especializada 173 4,87 2,81 660 3,59 2,80 7,44

Sector construcción 196 5,52 -0,51 922 5,01 1,81 6,89 45 Venta y reparación de

vehículos de motor y motocicletas

87 2,45 1,14 193 1,05 2,53 7,50

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 340 9,57 -3,34 697 3,79 8,29 5,98

47 Comercio al por menor; excepto vehículos de motor y motocicletas

1.292 36,38 -1,41 2.105 11,44 -9,24 7,42

49 Transporte terrestre y por tubería 173 4,87 0,00 443 2,41 -2,07 7,95

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 3 0,08 -200,00 167 0,91 -14,38 4,71

51 Transporte aéreo 0 0,00 0,00 19 0,10 -111,11 0,00 52 Almacenamiento y

actividades anexas al transporte

34 0,96 -9,68 506 2,75 2,69 10,19

53 Actividades postales y de correos 4 0,11 -33,33 79 0,43 -5,33 8,43

55 Servicios de alojamiento 11 0,31 0,00 171 0,93 11,40 6,04 56 Servicios de comidas y

bebidas 373 10,50 -1,63 1.239 6,73 -4,82 4,53






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

58 Edición 12 0,34 7,69 56 0,30 3,45 4,41 59 Actividades

cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

1 0,03 0,00 2 0,01 0,00 0,00

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

0 0,00 0,00 49 0,27 -8,89 4,08

61 Telecomunicaciones 4 0,11 20,00 4 0,02 0,00 12,50 62 Programación, consultoría y

otras act. relacionadas con la informática

21 0,59 -16,67 15 0,08 0,00 0,00

63 Servicios de información 11 0,31 -10,00 13 0,07 18,75 0,00 64 Servicios financieros 2 0,06 0,00 134 0,73 1,47 1,47 65 Seguros, reaseguros y

fondos de pensiones 6 0,17 0,00 19 0,10 0,00 8,00


13 0,37 7,14 10 0,05 -42,86 4,35

68 Actividades inmobiliarias 25 0,70 -31,58 47 0,26 7,84 19,44 69 Actividades jurídicas y de

contabilidad 64 1,80 0,00 121 0,66 -3,42 5,41

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

35 0,99 0,00 53 0,29 7,02 7,95

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

63 1,77 -3,28 23 0,12 17,86 5,81

72 Investigación y desarrollo 16 0,45 11,11 1 0,01 80,00 5,88 73 Publicidad y estudios de

mercado 9 0,25 -28,57 1 0,01 0,00 0,00

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

42 1,18 0,00 37 0,20 -42,31 6,33

75 Actividades veterinarias 8 0,23 20,00 11 0,06 8,33 0,00 77 Actividades de alquiler 6 0,17 -20,00 12 0,07 0,00 5,56 78 Actividades relacionadas

con el empleo 2 0,06 0,00 6 0,03 91,89 12,50

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

31 0,87 -3,33 93 0,51 -3,33 8,87

80 Actividades de seguridad e investigación 2 0,06 0,00 346 1,88 -12,70 1,44

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 14 0,39 -16,67 871 4,73 -13,12 7,68

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

12 0,34 0,00 74 0,40 -7,25 3,49


0 0,00 0,00 4.138 22,49 -4,68 11,16

85 Educación 146 4,11 5,19 653 3,55 -3,16 7,63






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

86 Actividades sanitarias 123 3,46 -11,82 1.420 7,72 -0,42 10,69 87 Asistencia en

establecimientos residenciales

1 0,03 0,00 183 0,99 -11,59 10,33

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1 0,03 50,00 374 2,03 1,32 5,05

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 13 0,37 -8,33 5 0,03 0,00 0,00

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

1 0,03 0,00 41 0,22 -17,14 11,90

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 5 0,14 -25,00 86 0,47 -7,50 6,59


42 1,18 -13,51 172 0,93 6,01 5,61

94 Actividades asociativas 11 0,31 -10,00 368 2,00 -8,24 11,35 95 Reparación de

ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

32 0,90 3,03 20 0,11 33,33 17,31

96 Otros servicios personales 177 4,98 -3,51 128 0,70 -12,28 4,92 97 Actividades de los hogares

como empleadores de personal doméstico

0 0,00 0,00 1.226 6,66 -0,99 10,28

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 100,00 0 0,00 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

1 0,03 0,00 0 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 3.269 92,06 -2,19 16.431 89,28 -3,31 8,23 Indeterminado 0 0,00 0,00 1 0,01 50,00 0 ,00 Total 3.551 100,00 -2,16 18.403 100,00 -2,39 8,12 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017.



TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


1 Directores y gerentes 34 0,19 100,00 -2,86 1,06 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,

excepto de vehículos de motor y motocicletas 7 0,04 20,59 40,00 1,00

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 6 0,03 17,65 50,00 1,20 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y

motocicletas 3 0,02 8,82 200,00 1,00

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3 0,02 8,82 200,00 1,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 1.536 8,52 100,00 19,91 1,49 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social

obligatoria 383 2,13 24,93 27,24 1,16

85 Educación 361 2,00 23,50 19,14 1,39 86 Actividades sanitarias 243 1,35 15,82 43,79 2,61 94 Actividades asociativas 128 0,71 8,33 15,32 1,17 3 Técnicos, profesionales de apoyo 773 4,29 100,00 1,31 1,47 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social

obligatoria 146 0,81 18,89 46,00 1,08

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 139 0,77 17,98 4,51 1,64 85 Educación 108 0,60 13,97 -13,60 1,50 60 Actividades de programación y emisión de radio y

televisión 75 0,42 9,70 316,67 7,50

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 1.281 7,11 100,00 20,06 1,86

53 Actividades postales y de correos 196 1,09 15,30 -6,67 5,16 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades

auxiliares a las empresas 151 0,84 11,79 135,94 1,99

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 127 0,70 9,91 126,79 4,23 50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 113 0,63 8,82 43,04 4,35 5 Trabajadores de los servicios de restauración,

personales, protección y vendedores 7.054 39,15 100,00 5,08 2,05

56 Servicios de comidas y bebidas 2.118 11,75 30,03 13,57 1,99 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y

motocicletas 1.696 9,41 24,04 14,36 1,64

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 853 4,73 12,09 23,44 23,05 80 Actividades de seguridad e investigación 451 2,50 6,39 31,87 3,09 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola,

ganadero, forestal y pesquero 176 0,98 100,00 -7,85 1,96

02 Silvicultura y explotación forestal 86 0,48 48,86 -14,00 14,33 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social

obligatoria 70 0,39 39,77 -10,26 1,00

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 9 0,05 5,11 28,57 1,50 03 Pesca y acuicultura 4 0,02 2,27 1,00 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias

manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

1.678 9,31 100,00 -4,17 1,34

43 Actividades de construcción especializada 778 4,32 46,36 -0,51 1,51 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social

obligatoria 213 1,18 12,69 -8,58 1,00

41 Construcción de edificios 180 1,00 10,73 -37,28 1,35 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y

motocicletas 96 0,53 5,72 100,00 1,16



TABLA 47. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 843 4,68 100,00 10,48 1,68 49 Transporte terrestre y por tuberías 383 2,13 45,43 4,64 1,81 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 105 0,58 12,46 -18,60 2,92 56 Servicios de comidas y bebidas 97 0,54 11,51 120,45 1,43 10 Industrias de la alimentación 42 0,23 4,98 27,27 3,00 9 Ocupaciones elementales 4.643 25,77 100,00 0,13 1,90 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 948 5,26 20,42 18,80 2,45 55 Servicios de alojamiento 766 4,25 16,50 42,12 6,13 56 Servicios de comidas y bebidas 532 2,95 11,46 -4,83 1,50 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos;

valorización 482 2,68 10,38 -36,50 2,94

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 0 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Camareros asalariados 2.080 11,54 -13,51 2,11 45,24 54,76 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.801 10,00 32,82 3,29 25,26 74,74

Vendedores en tiendas y almacenes 1.596 8,86 8,57 1,67 27,76 72,24 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 685 3,80 24,09 3,06 64,96 35,04 Albañiles 653 3,62 -28,08 1,43 98,16 1,84 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 633 3,51 39,43 3,39 92,10 7,90

Peones de las industrias manufactureras 511 2,84 -12,20 1,14 31,31 68,69 Ayudantes de cocina 479 2,66 -13,22 1,55 41,96 58,04 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 450 2,50 30,43 3,10 85,33 14,67

Recogedores de residuos 437 2,43 -39,97 3,24 93,82 6,18 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 429 2,38 10,57 1,59 21,21 78,79

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 329 1,83 9,67 1,51 97,87 2,13

Peones del transporte de mercancías y descargadores 295 1,64 -24,74 1,55 93,90 6,10

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 276 1,53 2,22 1,53 46,01 53,99

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 250 1,39 11,61 3,38 10,00 90,00

Auxiliares de enfermería hospitalaria 238 1,32 -14,08 2,38 16,81 83,19 Cocineros asalariados 220 1,22 -1,35 1,44 47,27 52,73 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 196 1,09 -6,67 5,16 46,94 53,06

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 194 1,08 16,17 1,40 39,18 60,82

Reponedores 193 1,07 144,30 1,11 54,92 45,08 Peones de la construcción de edificios 183 1,02 -6,15 1,20 99,45 0,55 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 178 0,99 -0,56 1,17 23,60 76,40

Enfermeros no especializados 173 0,96 19,31 2,51 12,14 87,86 Profesores de enseñanza primaria 134 0,74 162,75 1,11 20,90 79,10 Técnicos de educación infantil 132 0,73 76,00 1,27 4,55 95,45 Otro personal de limpieza 128 0,71 1,59 1,29 56,25 43,75 Conserjes de edificios 125 0,69 22,55 1,04 22,40 77,60 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 121 0,67 108,62 5,76 70,25 29,75

Conductores asalariados de camiones 117 0,65 -4,10 1,34 99,15 0,85 Profesionales del trabajo y la educación social 116 0,64 13,73 1,16 13,79 86,21 Instructores de actividades deportivas 114 0,63 -11,63 1,68 68,42 31,58 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 110 0,61 2,80 3,67 63,64 36,36

Conductores de autobuses y tranvías 107 0,59 9,18 5,94 100,00 0,00 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 104 0,58 -33,33 1,35 85,58 14,42

Empleados de control de abastecimiento e inventario 103 0,57 49,28 1,98 21,36 78,64



TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Enfermeros especializados (excepto matronos) 89 0,49 50,85 5,56 6,74 93,26 Mantenedores de edificios 89 0,49 53,45 1,13 95,51 4,49 Pintores y empapeladores 88 0,49 41,94 1,24 98,86 1,14 Telefonistas 87 0,48 569,23 17,40 26,44 73,56 Conductores de motocicletas y ciclomotores 86 0,48 115,00 1,48 97,67 2,33 Empleados domésticos 85 0,47 39,34 1,06 2,35 97,65 Técnicos de grabación audiovisual 79 0,44 507,69 4,94 100,00 0,00 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

79 0,44 33,90 1,32 17,72 82,28

Otras ocupaciones elementales 79 0,44 88,10 1,13 79,75 20,25 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 77 0,43 30,51 1,71 2,60 97,40

Bañistas-socorristas 76 0,42 -24,00 1,41 75,00 25,00 Peluqueros 73 0,41 35,19 1,35 27,40 72,60 Operadores de grúas, montacargas y de maquinaria similar de movimiento de materiales 71 0,39 -34,26 5,92 100,00 0,00

Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 70 0,39 45,83 1,56 1,43 98,57

Compositores, músicos y cantantes 69 0,38 15,00 2,23 84,06 15,94 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



TABLA 49. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Sectores / Actividades económicas

Total contrat.

% total contrat

.

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

121 0,67 0,00 0,00 0,00 0,00 0,83 0,00 0,83 0,00 0,00 98,35

02 Silvicultura y explotación forestal

92 0,51 0,00 2,17 0,00 4,35 0,00 0,00 93,48 0,00 0,00 0,00

03 Pesca y acuicultura 66 0,37 0,00 0,00 0,00 7,58 0,00 0,00 6,06 27,27 59,09 0,00

Sector agricultura y pesca 279 1,55 0,00 0,72 0,00 3,23 0,36 0,00 32,62 6,45 13,98 42,65

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

08 Otras ind. extractivas 1 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,0

0 0,00

09 Actividades de apoyo a las ind. extractivas

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

10 Ind. de la alimentación 231 1,28 0,00 0,00 0,00 0,43 1,30 11,26 0,00 12,55 18,18 56,28

11 Fabricación de bebidas 6 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00

12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

13 Industria textil 4 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 Confección de

prendas de vestir 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

15 Industria del cuero y del calzado 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

16 Industria de la madera y del corcho

6 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16,67 0,00 33,33 33,33 16,67

17 Industria del papel 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 18 Artes gráficas y

reproducción de soportes grabados

19 0,11 0,00 0,00 10,53 52,63 15,79 15,79 0,00 5,26 0,00 0,00

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

20 Industria química 1 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00

21 Fabricación productos farmacéuticos

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

22 Fabricación de prod. de caucho y plásticos

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00




Total contrat.

% total contrat

.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9


10 0,06 0,00 10,00 0,00 10,00 0,00 0,00 0,00 50,00 20,00 10,00

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

2 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 0,00 50,00 0,00 0,00

25 Fabricación de productos metálicos

30 0,17 0,00 0,00 0,00 6,67 3,33 0,00 0,00 63,33 3,33 23,33


1 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado (n.c.o.p.)

1 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

30 Fabricación de otro material de transporte

52 0,29 0,00 0,00 0,00 0,00 3,85 0,00 0,00 96,15 0,00 0,00

31 Fabricación de muebles 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

32 Otras industrias manufactureras 4 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

82 0,46 0,00 1,22 0,00 1,22 2,44 0,00 0,00 45,12 0,00 50,00


5 0,03 0,00 0,00 40,00 0,00 60,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

36 Captación, depuración y distribución de agua

10 0,06 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


503 2,79 0,00 0,00 0,00 0,20 0,80 0,40 0,00 2,39 0,40 95,83




Total contrat.

% total contrat

.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

39 Act. descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Sector industria 968 5,37 0,00 0,21 0,41 2,69 2,07 4,34 0,00 16,22 5,27 68,80 41 Construcción de

edificios 218 1,21 0,00 0,00 1,38 2,75 1,83 0,00 0,00 82,57 0,00 11,47

42 Ingeniería civil 67 0,37 0,00 0,00 2,99 1,49 0,00 0,00 0,00 64,18 1,49 29,85 43 Act. de

construcción especializada

982 5,45 0,00 0,10 1,12 2,04 2,24 0,31 0,00 79,23 1,63 13,34

Sector construcción 1.267 7,03 0,00 0,08 1,26 2,13 2,05 0,24 0,00 79,01 1,34 13,89

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

68 0,38 0,00 1,47 1,47 1,47 19,12 26,47 0,00 30,88 0,00 19,12

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

399 2,21 0,00 1,75 0,75 2,51 9,52 33,83 0,00 4,76 9,02 37,84

47 Comercio al por menor 2.188 12,14 0,00 0,14 1,23 0,46 1,87 77,51 0,00 4,39 0,82 13,57

49 Transporte terrestre y por tubería

428 2,38 0,00 0,00 0,00 0,00 2,57 0,47 0,00 1,40 89,49 6,07

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

201 1,12 0,00 0,00 0,00 0,00 56,22 37,31 0,00 0,50 2,49 3,48

51 Transporte aéreo 21 0,12 0,00 0,00 0,00 33,33 33,33 0,00 0,00 33,33 0,00 0,00 52 Almacenamiento y

act. anexas al transporte

1.160 6,44 0,00 0,09 0,09 2,07 10,95 73,53 0,17 0,09 9,05 3,97

53 Actividades postales y de correos

198 1,10 0,00 0,00 0,00 0,00 98,99 0,00 0,00 0,00 0,00 1,01

55 Servicios de alojamiento 999 5,54 0,00 0,00 0,00 0,60 3,50 18,82 0,00 0,40 0,00 76,68

56 Servicios de comidas y bebidas 2.777 15,41 0,00 0,07 0,11 0,07 0,25 76,27 0,00 0,58 3,49 19,16

58 Edición 34 0,19 0,00 0,00 67,65 5,88 8,82 2,94 0,00 0,00 0,00 14,71 59 Act.cinematográfic

as, de vídeo y programas de televisión

17 0,09 0,00 0,00 0,00 17,65 82,35 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

114 0,63 0,00 0,00 22,81 65,79 0,00 11,40 0,00 0,00 0,00 0,00

61 Telecomunicaciones 5 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 80,00 0,00 0,00 20,00 0,00 0,00




Total contrat.

% total contrat

.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

16 0,09 0,00 0,00 12,50 62,50 18,75 6,25 0,00 0,00 0,00 0,00

63 Servicios de información 5 0,03 0,00 0,00 40,00 20,00 20,00 0,00 0,00 0,00 20,00 0,00

64 Servicios financieros 45 0,25 0,00 0,00 0,00 2,22 55,56 0,00 0,00 0,00 0,00 42,22

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones

7 0,04 0,00 0,00 0,00 14,29 57,14 0,00 0,00 0,00 0,00 28,57


5 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

68 Actividades inmobiliarias 25 0,14 0,00 0,00 4,00 16,00 32,00 24,00 0,00 0,00 16,00 8,00

69 Actividades jurídicas y de contabilidad

65 0,36 0,00 1,54 4,62 10,77 73,85 1,54 0,00 1,54 0,00 6,15

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

20 0,11 0,00 0,00 10,00 0,00 65,00 15,00 0,00 10,00 0,00 0,00

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

34 0,19 0,00 2,94 67,65 8,82 8,82 0,00 0,00 2,94 2,94 5,88

72 Investigación y desarrollo 5 0,03 0,00 0,00 60,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 40,00 0,00

73 Publicidad y estudios de mercado

39 0,22 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 53,85 0,00 0,00 28,21 17,95

74 Otras act. profesionales, científicas y técnicas

33 0,18 0,00 3,03 9,09 21,21 18,18 12,12 0,00 0,00 12,12 24,24

75 Actividades veterinarias 3 0,02 0,00 0,00 66,67 0,00 0,00 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00

77 Actividades de alquiler 36 0,20 0,00 0,00 11,11 2,78 11,11 0,00 0,00 72,22 0,00 2,78

78 Act. relacionadas con el empleo 10 0,06 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20,00 0,00 0,00 30,00 50,00

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relac.

75 0,42 0,00 1,33 0,00 0,00 65,33 32,00 0,00 0,00 0,00 1,33

80 Act. de seguridad e investigación 471 2,61 0,00 0,00 0,00 0,21 2,12 95,75 0,00 1,27 0,00 0,64




Total contrat.

% total contrat

.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

1.019 5,66 0,00 0,00 0,10 0,59 0,59 1,18 0,88 3,53 0,10 93,03

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares empresas

306 1,70 0,00 0,00 0,00 0,00 49,35 11,11 0,00 0,65 0,00 38,89


1.744 9,68 0,00 0,17 21,96 8,37 3,73 23,51 4,01 12,21 0,40 25,63

85 Educación 670 3,72 0,00 0,00 53,88 16,12 8,51 14,48 0,00 2,69 0,00 4,33 86 Actividades

sanitarias 438 2,43 0,00 0,00 55,48 8,90 7,31 24,43 0,00 0,00 2,28 1,60

87 Asistencia en establec. residenciales

403 2,24 0,00 0,00 17,37 1,99 6,45 47,64 0,00 0,00 2,73 23,82

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

564 3,13 0,00 0,00 19,86 8,16 4,61 60,64 0,00 0,00 3,90 2,84

90 Act. de creación, artísticas y espectáculo

77 0,43 0,00 0,00 83,12 2,60 0,00 0,00 0,00 0,00 14,29 0,00

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

28 0,16 0,00 0,00 17,86 10,71 0,00 25,00 14,29 0,00 0,00 32,14

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

54 0,30 0,00 0,00 0,00 1,85 88,89 0,00 0,00 1,85 1,85 5,56


233 1,29 0,00 2,58 8,15 59,66 2,58 16,74 0,00 4,72 0,43 5,15

94 Actividades asociativas 207 1,15 0,00 0,48 61,84 17,39 13,04 4,35 0,00 0,97 0,48 1,45

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

11 0,06 0,00 0,00 0,00 9,09 0,00 0,00 0,00 90,91 0,00 0,00

96 Otros serv. personales 152 0,84 0,00 0,66 0,66 0,00 1,32 93,42 0,00 0,00 0,66 3,29

97 Ac. de los hogares como empleadores de personal doméstico

95 0,53 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5,26 0,00 1,05 0,00 93,68

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios uso propio

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00




Total contrat.

% total contrat

.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

99 Act. organizaciones y organismos extraterritoriales

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 15.504 86,05 0,00 0,19 9,78 4,59 7,96 45,21 0,55 3,24 4,75 23,75 Total 18.018 100,0

0 0,00 0,19 8,52 4,29 7,11 39,15 0,98 9,31 4,68 25,77

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su duración

% contratos según jornada laboral 1

Indefinidos Tempo-rales ≤ 7 días >7 días y

≤ 3 mes >3

meses Indeter-minado Completa Parcial

00 Ocupaciones militares 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 Miembros del poder

ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

12 Directores departamentos advos. y comerciales

13 8 5 0,00 0,00 80,00 20,00 61,54 38,46

13 Directores de producción y operaciones 6 2 4 0,00 0,00 50,00 50,00 66,67 33,33

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

5 3 2 0,00 50,00 50,00 0,00 60,00 40,00

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

10 3 7 0,00 0,00 0,00 100,00 100,00 0,00

21 Profesionales de la salud 385 39 346 31,50 24,86 15,32 28,32 37,40 60,78 22 Profesionales de la

enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

361 8 353 0,85 18,41 68,56 12,18 25,48 74,52

23 Otros profesionales de la enseñanza 381 12 369 7,32 14,63 20,33 57,72 17,85 80,58

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

50 5 45 6,67 4,44 24,44 64,44 46,00 54,00

25 Profesionales en derecho 5 2 3 0,00 33,33 66,67 0,00 80,00 20,00 26 Especialistas en

organización de la Admón. Pública y de las empresas y en la comercialización

45 5 40 0,00 15,00 20,00 65,00 80,00 20,00

27 Profesionales de las tecnologías de la información

6 0 6 0,00 16,67 16,67 66,67 16,67 83,33

28 Profesionales en ciencias sociales 163 14 149 3,36 16,11 37,58 42,95 52,15 47,85

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 140 9 131 61,83 19,85 6,11 12,21 42,86 57,14

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 82 17 65 3,08 26,15 18,46 52,31 85,37 14,63

32 Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

44 6 38 0,00 0,00 89,47 10,53 38,64 61,36

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

51 14 37 0,00 0,00 0,00 0,00 39,22 60,78





Total contratos




≤ 3 mes >3


34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

35 Representantes, agentes comerciales y afines 29 11 18 0,00 27,78 33,33 38,89 65,52 34,48

36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

34 8 26 7,69 34,62 38,46 19,23 61,76 38,24

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

427 39 388 13,92 24,23 21,91 39,95 25,06 73,07

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

106 4 102 54,90 22,55 13,73 8,82 76,42 23,58

41 Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

192 22 170 50,00 31,18 6,47 12,35 49,48 50,52

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

199 3 196 17,35 66,33 7,14 9,18 74,37 25,63

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

178 34 144 6,25 25,69 53,47 14,58 43,82 56,18

44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

283 30 253 29,25 41,90 6,72 22,13 65,02 34,98

45 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

429 72 357 5,04 57,42 25,21 12,32 63,64 36,13

50 Camareros y cocineros propietarios 6 1 5 0,00 80,00 20,00 0,00 16,67 83,33

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

2.300 266 2.034 42,33 33,87 9,73 14,06 20,43 79,57

52 Dependientes en tiendas y almacenes 1.630 265 1.365 9,08 56,85 21,17 12,89 33,44 66,56

53 Comerciantes propietarios de tiendas 2 0 2 0,00 0,00 0,00 100,00 100,00 0,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 79 6 73 15,07 34,25 6,85 43,84 65,82 34,18

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 685 41 644 53,73 26,55 11,65 8,07 64,38 35,62

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

426 15 411 13,63 29,68 18,73 37,96 41,31 58,69

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 327 8 319 15,36 47,65 10,97 26,02 22,32 77,06





Total contratos




≤ 3 mes >3


58 Trabajadores de los servicios personales 406 47 359 17,83 24,79 43,18 14,21 27,34 72,66

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

1.193 38 1.155 42,42 17,84 13,59 26,15 68,82 29,17

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 60 1 59 0,00 0,00 0,00 0,00 26,67 73,33

62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

116 1 115 63,48 4,35 20,00 12,17 79,31 20,69

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

885 60 825 0,85 3,15 17,94 78,06 85,31 14,69

72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

200 18 182 1,10 9,34 34,62 54,95 68,50 31,50

73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

95 2 93 0,00 0,00 3,23 96,77 95,79 4,21

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 69 25 44 0,00 43,18 25,00 31,82 72,46 27,54

75 Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

146 7 139 4,32 10,79 19,42 65,47 86,30 13,70

76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

2 0 2 0,00 0,00 0,00 100,00 50,00 50,00

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

102 27 75 0,00 64,00 21,33 14,67 48,04 51,96

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios

179 19 160 11,25 3,75 15,00 70,00 76,54 23,46

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas 19 3 16 0,00 25,00 6,25 68,75 78,95 21,05

82 Montadores y ensambladores en fábricas

44 4 40 50,00 25,00 2,50 22,50 40,91 59,09





Total contratos




≤ 3 mes >3


83 Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

140 7 133 45,86 6,77 1,50 45,86 96,43 2,86

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

640 208 432 12,96 36,57 16,44 34,03 54,06 45,94

91 Empleados domésticos 85 62 23 0,00 4,35 0,00 95,65 34,12 65,88 92 Otro personal de limpieza 1.997 76 1.921 36,23 23,69 7,39 32,69 50,38 49,57 93 Ayudantes de

preparación de alimentos 505 97 408 31,37 42,89 15,93 9,80 27,92 72,08

94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones

695 24 671 60,36 21,16 9,54 8,94 70,50 29,50

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 135 0 135 0,00 85,93 0,74 13,33 98,52 1,48

96 Peones de la construcción y de la minería

227 23 204 0,49 25,49 0,98 73,04 95,59 4,41

97 Peones de las industrias manufactureras 511 1 510 7,06 16,08 71,96 4,90 32,09 67,91

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

488 82 406 0,00 0,00 0,00 0,00 35,66 64,34

Total 18.018 1.804 16.214 25,53 29,15 18,63 26,69 48,09 51,63 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se incluyen 50 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16 1 Directores y gerentes 45 0,09 100,00 -16,67 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 5 0,01 11,11 -16,67 56 Servicios de comidas y bebidas 4 0,01 8,89 300,00 85 Educación 4 0,01 8,89 33,33 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3 0,01 6,67 -40,00 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 1.403 2,70 100,00 -9,48 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 645 1,24 45,97 -12,96 85 Educación 148 0,28 10,55 -4,52 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 103 0,20 7,34 24,10 56 Servicios de comidas y bebidas 48 0,09 3,42 -18,64 3 Técnicos, profesionales de apoyo 1.734 3,34 100,00 -8,64 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 671 1,29 38,70 -8,08 47 Comercio al por menor, excepto de motor y motocicletas 142 0,27 8,19 -8,39 85 Educación 125 0,24 7,21 -10,71 56 Servicios de comidas y bebidas 94 0,18 5,42 -14,55 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 2.840 5,46 100,00 -12,13 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 906 1,74 31,90 -14,20 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 350 0,67 12,32 -9,09 85 Educación 185 0,36 6,51 14,91 56 Servicios de comidas y bebidas 184 0,35 6,48 -7,07 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y

vendedores 15.313 29,46 100,00 -2,81

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 6.057 11,65 39,55 -3,77 47 Comercio al por menor; excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.459 2,81 9,53 6,81 56 Servicios de comidas y bebidas 1.337 2,57 8,73 -2,48 85 Educación 467 0,90 3,05 10,93 6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y

pesquero 1.150 2,21 100,00 11,98

84 Administraciones Públicas y defensa; Seguridad Social obligatoria 474 0,91 41,22 24,08 56 Servicios de comidas y bebidas 92 0,18 8,00 6,98 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 55 0,11 4,78 41,03 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos 49 0,09 4,26 -19,67 7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y

de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 3.185 6,13 100,00 -9,10

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.293 2,49 40,60 -6,24 43 Actividades de construcción especializada 318 0,61 9,98 -12,88 56 Servicios de comidas y bebidas 198 0,38 6,22 -10,00 47 Comercio al por menor, excepto de motor y motocicletas 179 0,34 5,62 14,01 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 1.506 2,90 100,00 -6,34 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 426 0,82 28,29 0,24 49 Transporte terrestre y por tuberías 155 0,30 10,29 3,33 47 Comercio al por menor , excepto de motor y motocicletas 121 0,23 8,03 14,15 56 Servicios de comidas y bebidas 121 0,23 8,03 -15,38 9 Ocupaciones elementales 24.733 47,58 100,00 -2,26 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 10.458 20,12 42,28 -3,19 56 Servicios de comidas y bebidas 1.801 3,46 7,28 -3,43 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.334 2,57 5,39 8,10



TABLA 51. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos 1.019 1,96 4,12 -18,35 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Peones de las industrias manufactureras 7.589 14,60 -4,95 42,84 57,16 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 5.613 10,80 -0,46 26,62 73,38

Conserjes de edificios 3.268 6,29 1,49 30,75 69,25 Ordenanzas 3.202 6,16 -0,25 29,36 70,64 Vendedores en tiendas y almacenes 2.913 5,60 -6,63 25,78 74,22 Auxiliares de vigilante de seguridad y similar no habilitados para ir armados 2.750 5,29 -5,53 61,53 38,47

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.523 2,93 -11,56 24,16 75,84

Peones forestales y de la caza 1.363 2,62 0,96 50,26 49,74 Ayudante de cocina 1.359 2,61 -1,02 19,43 80,57 Reponedores 1.346 2,59 -3,51 52,15 47,85 Peones de la construcción de edificios 1.317 2,53 -8,73 97,42 2,58 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 979 1,88 -3,93 10,01 89,99 Camareros asalariados 973 1,87 -7,07 53,24 46,76 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 938 1,80 16,67 8,53 91,47 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 916 1,76 13,65 54,80 45,20

Peones del transporte de mercancías y descargadores 814 1,57 2,26 95,58 4,42 Asistentes personales o personas de compañía 608 1,17 1,33 4,61 95,39 Recepcionistas (excepto de hoteles) 558 1,07 -15,71 11,83 88,17 Albañiles 555 1,07 2,02 97,84 2,16 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 531 1,02 31,44 47,65 52,35

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 527 1,01 -7,87 95,64 4,36

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 472 0,91 -5,41 4,45 95,55 Pintores y empapeladores 467 0,90 -6,60 93,58 6,42 Peones de obras púbicas 455 0,88 -4,21 67,47 32,53 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 438 0,84 0,92 13,01 86,99

Cuidadores de niños a domicilio 407 0,78 -11,33 2,21 97,79 Auxiliares de enfermería hospitalaria 374 0,72 -1,58 7,49 92,51 Marineros se puente, marineros de máquinas y afines 346 0,67 -1,98 60,98 39,02 Barrenderos y afines 341 0,66 -5,28 64,22 35,78 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 304 0,58 -11,11 22,70 77,30 Peluqueros 247 0,48 -4,63 4,45 95,55 Cocineros asalariados 237 0,46 -1,25 37,13 62,87 Empleados domésticos 236 0,45 -2,88 1,27 98,73 Fontaneros 232 0,45 -4,53 95,69 4,31 Mantenedores de edificios 225 0,43 -8,54 95,11 4,89 Conductores asalariados de camiones 225 0,43 -7,79 97,33 2,67 Asistentes de dirección y administrativos 214 0,41 -15,08 16,36 83,64 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 180 0,35 -21,40 97,22 2,78 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 178 0,34 -3,26 100,00 0,00 Técnicos de educación infantil 175 0,34 -9,33 2,86 97,14 Supervisores de construcción 156 0,30 -4,88 50,64 49,36



TABLA 52. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines 141 0,27 -9,03 3,55 96,45

Animadores comunitarios 135 0,26 -4,26 12,59 87,41 Limpiadores en seco a mano y afines 134 0,26 -12,99 9,70 90,30 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 133 0,26 -0,75 76,69 23,31

Repartidores, recadistas y mensajeros a pie 130 0,25 -8,45 93,08 6,92 Profesionales del trabajo y la educación social 128 0,25 9,40 17,97 82,03 Telefonistas 122 0,23 -8,96 8,20 91,80 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 122 0,23 -14,08 99,18 0,82 Carpinteros (excepto ebanistas) 117 0,23 -22,00 94,87 5,13 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la



sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo



Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos CORES

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

- Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

- Ministerio de Fomento

- Ministerio de Hacienda y Función Pública

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

- Expertos consultados

- OPEA- UGT Ceuta.

- Laura Martí Puente, FOREM-CCOO.

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Para más información:

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901 11 99 99(también disponibles números provinciales)

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Observatorio de las Ocupaciones · PRESENTACIÓN Dentro de un contexto económico en el que los...

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