Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES...

2018 Informe del Mercado de Trabajo

de Sevilla

Datos 2017

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

Observatorio de las Ocupaciones

2018Informe del Mercado de Trabajo

de Sevilla

Datos 2017

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Sevilla como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, donde se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2018

Ignacio Niño Pérez

Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2018 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE SEVILLA. DATOS 2017

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 9

OBJETIVOS .......................................................................................................................................................... 10

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 12

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 17

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 20

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 25

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ............................................... 25

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 26

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 27

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ................................................................................... 32

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 36

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 36

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 37

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 40

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 44

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 47

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 51

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 51

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 52

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 55

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 59

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 63

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 63

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ....................................................................................................... 69

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 75

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 75

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 75

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 77

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 81

8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 86

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 112

FUENTES ............................................................................................................................................................ 116

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 15

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 17

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 18

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...................................... 19

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............ 20

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 21

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .... 25

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................ 27

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 28

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................... 28

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........ 29

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................... 30

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ....................... 32

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................. 33

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS .............................................................................................................................................. 33

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................................ 36

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ..................................................................................... 38

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................... 39

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 41

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 41

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN........................... 43

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 44

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 45

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 46

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN.................................................................................. 47

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................................... 48

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ............................................ 49

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................. 51

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................................................... 53

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ......................................................... 54

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................... 55

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................................... 55

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS......................................................... 56

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..................................................... 57

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 58

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN ................................................ 60

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ................................ 60

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES ............................................... 65

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 67

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 67

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 68

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................................. 69

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 71

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........ 72

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ........................................................ 81

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ..................................................................................................................... 86

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................ 90

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................. 94

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ................................................................................................ 96

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ......................................................................................................................................... 98

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ....................... 104

TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..................................................................................................................................... 108

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................. 110

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 15

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 18

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ................................................................... 26

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................................................................................................ 27

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS .................................................... 36

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 37

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................................... 38

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 39

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 40

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 43

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 45

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL .................................................................. 46

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ........ 47

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................... 51

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 52

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................... 53

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................................. 54

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................. 56

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 58

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO ............................................ 59

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...................................... 63

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................................................................... 70

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS .............. 77

Servicio Público de Empleo Estatal

2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Sevilla. Datos 2017 9

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la 1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


10 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Sevilla. Datos 2017

contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Según los últimos datos de Contabilidad Regional de España publicados por el INE y referidos a 2015 (provisionales), Sevilla aportó el 3,32 % del PIB al conjunto nacional y representó el 24,71 % del conjunto de la economía de Andalucía. El 73,83 % de la producción se apoyó en el sector servicios; industria y energía generaron el 15,78 % del PIB provincial, construcción en 2015 tuvo un peso del 5,66 % y agricultura el 4,73 %.

La economía de la provincia, enmarcada en el contexto económico europeo e internacional, continuó su proceso de lento crecimiento, esta evolución de la economía sevillana fue generalizada y se sustentó fundamentalmente en el sector servicios, auténtico motor económico de la provincia y principal fuente de riqueza; aunque también es significativo el aumento del sector industrial como fuente generadora de valor añadido y productividad en la economía provincial. Este crecimiento se manifestó en la evolución positiva de ciertos indicadores económicos tales como el notable incremento de visados de dirección de obra nueva, en la licitación pública y el aumento de las hipotecas, constatando el aumento de la actividad inmobiliaria y la lenta pero sostenida recuperación del sector de la construcción; el incremento en la matriculación de turismos y en el consumo de combustibles, la reducción del endeudamiento de las AA.PP, el aumento de los depósitos, el aumento en la demanda hotelera, tanto de viajeros como de pernoctaciones y el superávit de la balanza comercial.

Por otro lado, y como elementos menos positivos podemos destacar el endeudamiento del sector privado, el bajo nivel del PIB per cápita provincial, el modelo productivo de la provincia basado en actividades económicas generadoras de empleo poco cualificado con mucha temporalidad, con poco valor añadido y poca productividad (Agricultura, Administración Pública, Comercio y Hostelería principalmente), y la excesiva dependencia del sector turismo en la economía provincial (muy volátil y vulnerable a cambios externos).

La población sevillana disminuyó casi imperceptiblemente en 2017, al igual que sucedió en Andalucía y España. La población de nacionalidad española, sin embargo, aumentó en los tres ámbitos territoriales, siendo población extranjera la que disminuyó. Esta situación se ha venido produciendo desde 2012 en España y a partir de 2013 en la provincia. En Sevilla hay menor proporción de ciudadanos extranjeros, aproximadamente la mitad que en Andalucía, y con respecto a España la diferencia es de casi siete puntos porcentuales menos. Por otra parte, la población sevillana tiene un índice de envejecimiento notablemente menor que el nacional, y menor que el andaluz, presentando además la mayor tasa de jóvenes menores de 30 años de los tres ámbitos.

Según los datos de Encuesta de Población Activa (EPA), en el último trimestre de 2017, la población ocupada en Sevilla, como continuación en la línea de recuperación iniciada en 2014, experimentó un aumento incluso superior al producido en los ámbitos regional y nacional; así mismo, se produjo una bajada en el número de parados también proporcionalmente superior a la de Andalucía y España. La población activa, igualmente disminuyó en el cuarto trimestre de 2017, confirmando la tendencia a la baja de los últimos cuatro años.

Con respecto al empleo en la provincia, la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social aumentó en diciembre de 2017, en proporciones semejantes a las de Andalucía y España, en torno al 3,5 %. La distribución de afiliados por sexo en 2017 fue de 53 hombres frente a 47 mujeres. El tramo de edad más frecuente entre los afiliados es el de 35 a 44 años, siendo los mayores de 60 años tan solo el 6,28 %, y las actividades económicas con mayor probabilidad de generar empleo de reposición a corto plazo serían Agricultura, Administración Pública, Seguridad Social y Actividades sanitarias. Los trabajadores afiliados al Régimen General (incluidos los del Sistema Especial Agrario y Sistema Especial Empleados del Hogar) representaron el 84,98 % del total, siendo los trabajadores autónomos el 14,96 %; éstos últimos aumentaron muy poco en comparación a los del Régimen General. En los sectores industria, construcción y servicios aumentó el nivel de afiliación que había en 2013.

Los trabajadores afiliados al Régimen General con contrato indefinido fueron un poco más de la mitad del total, en franca desventaja con España que casi alcanzó el 62 %; así mismo, la jornada a tiempo completo representó el 59,49 % en los contratos temporales y el 76,38 % en los indefinidos. En 2017 se mantuvo la tendencia del último quinquenio de la reducción de trabajadores con contratos indefinidos.

Aumentó el número de contrataciones registradas en 2017, y proporcionalmente más en las mujeres, en los menores de 25 años, las personas con nivel formativo de Bachillerato y equivalentes, el colectivo de Personas con discapacidad y en el sector servicios. Aumentó a su vez la contratación indefinida en mayor proporción que la temporal, pero la tasa de estabilidad tan solo remontó cuatro décimas, situándose en el 4,30 %.

De la totalidad de contratos indefinidos, cuatro de cada diez eran en jornada a tiempo parcial. Los contratos en jornada a tiempo parcial (temporales e indefinidos) continuaron su tendencia de crecimiento sobre los de



jornada a tiempo completo. El índice de rotación disminuyó en cinco centésimas en 2017, quedando en el 2,78. Aumentó la tasa de movilidad interprovincial, tanto la tasa de entrada como la tasa de salida; ésta última fue 2,5 puntos porcentuales mayor que la primera, por lo que Sevilla, un año más se comportó como provincia exportadora de trabajadores. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas; Servicios de comidas y bebidas; y Actividades de construcción especializada fueron las actividades económicas que mostraron mayor movilidad de salida.

El paro registrado, como continuación de la tendencia descendente iniciada en 2012, bajó también en 2017. El descenso fue proporcionalmente mayor en los hombres, en los menores de 25 años y en el colectivo sin empleo anterior, así como en el sector construcción. El paro de larga duración afectó al 43,35 % de los parados de la provincia, y esta proporción, aunque importante, fue casi tres puntos inferior a la de 2016. Los parados mayores de 45 años fueron el colectivo más desfavorecido por el desempleo, y el que contó con más parados de larga duración. Construcción e industria han sido los sectores en los que ha bajado el paro ininterrumpidamente desde 2013, en el sector servicios la tendencia empezó en 2014; y en el sector agrícola, así como en el colectivo sin actividad previa, el descenso empezó en 2015.

Los beneficiarios de prestaciones también bajaron, pero en menor medida que el número de parados, con lo que el nivel de cobertura de los desempleados fue 2,9 puntos porcentuales mayor que en diciembre de 2016. En diciembre de 2017 bajó el número de beneficiarios de todos los tipos de prestación, salvo los del Plan de Activación para el Empleo (PAE), que aumentaron en gran proporción, un 166,62 %, también aumentó el número de beneficiarios menores de 24 años, los mayores de 55 años y las mujeres. Los beneficiarios de prestaciones asistenciales (subsidios en todas sus modalidades, RAI, PAE y SEASS) representaron el 77,85 % del total frente al 22,15 % de beneficiarios de prestación contributiva. El número de mujeres beneficiarias fue mayor que el de hombres y el tramo de edad con más beneficiarios fue de 45 a 54 años.

En el mercado laboral de Sevilla, las ocupaciones elementales fueron las que concentraron la mayor parte de las contrataciones; también fueron las que presentaron mayores tasas de temporalidad, pues son ocupaciones con mucha alternancia en la contratación. Entre las ocupaciones más contratadas destacaron, bien sea por la elevada proporción de contratos, o por el gran aumento en la contratación en el último año, Camareros; Teleoperadores; Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados; Promotores de venta; Panaderos, pasteleros y confiteros; Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento; Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes; Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador); y Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). Las ocupaciones con variación positiva, que además tuvieron tasas de estabilidad por encima del 7,8 % fueron: Empleados domésticos, Empleados administrativos con y sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes; y Teleoperadores. Las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial en 2017 fueron Peones agrícolas; Camareros; Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; y Albañiles.

Prospectiva provincial: en el contexto de la economía de la provincia, las actividades con mejores perspectivas de actividad, así como de creación de empleo serán, en el sector industrial, aquellas orientadas a la exportación y el comercio exterior, Industria alimentaria, Industria aeronáutica e Industrias auxiliares, así como las relacionadas con las nuevas tecnologías. En el sector servicios, Hostelería y Restauración, Comercio y actividades de servicios a las empresas, como Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática. Por otra parte, las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo en el sector industria serán las que requieren un alto nivel de cualificación, como Ingenieros técnicos industriales y de producción, Ingenieros aeronáuticos, y Técnicos en instalaciones de producción de energía.

En el sector agrícola, las ocupaciones con mayor proyección, serán las relacionadas con la Industria agroalimentaria, el Medio ambiente y la Gerencia de explotaciones agrarias.

En el sector construcción, que continua con la senda al alza, las ocupaciones mejor situadas, si bien a medio plazo serán Arquitectos, Ingenieros técnicos y Albañiles.

En el sector servicios, Camareros; Cocineros; Cuidadores de personas (niños y/o ancianos y/o personas dependientes); Vendedores en tiendas y almacenes; Agentes y representantes comerciales; Teleoperadores; y Vigilantes de seguridad entre otras.

Información municipal: en los municipios de Sevilla, Dos Hermanas y Alcalá de Guadaira, se concentró la mayor proporción de trabajadores afiliados, el mayor porcentaje de contratos, así como la mayor parte de los parados de la provincia.

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

La información para la elaboración de este capítulo procede de fuentes externas, de las cuales la suministrada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) es la principal fuente de referencia.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2017, el número de personas empadronadas en la provincia de Sevilla ascendió a 1.939.527, lo que representó el 23,15 % de la población total de la comunidad autónoma de Andalucía y el 4,16 % del total de España. El 3,24 % eran extranjeros, una proporción sensiblemente inferior a la de Andalucía y España, que presentaron tasas de población extranjera del 7,23 % y 9,82 % respectivamente.

La población en la provincia de Sevilla experimentó un ligero retroceso del 0,01 % respecto al año 2016, en consonancia con el moderado descenso producido también respecto al año anterior en la comunidad autónoma de Andalucía. El descenso de la población sevillana se debió fundamentalmente a la bajada de población extranjera, que disminuyó un 3,05 %, mientras que la población española aumentó en un 0,09 %.

Es destacable el hecho de que la población de extranjeros decreció en los tres ámbitos territoriales en este último año, al tiempo que aumentó la población de españoles, lo que viene sucediendo desde el año 2013.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Sevilla 1.942.155 1.941.355 1.941.480 1.939.775 1.939.527 Andalucía 8.440.300 8.402.305 8.399.043 8.388.107 8.379.820 España 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

Desde 2008, el aumento de la población sevillana fue progresivo hasta llegar al año 2013, a partir del cual se produjo un cambio de tendencia a la baja. En los años de aumento de población, la femenina creció en mayor proporción que la masculina, y a partir del periodo de cambio de tendencia, ésta disminuyó en menor proporción, o bien aumentó ligeramente, como ha sido el caso de 2017, en el que los hombres descendieron un 0,06 % y las mujeres aumentaron un 0,04 %.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

921.256 932.941

940.416 945.766 950.413 951.597 950.883 950.587 949.432 948.817

954.206

967.283 976.681

983.196 988.561 990.558 990.472 990.893 990.343 990.710

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Hombres Mujeres



En cuanto a la distribución por edades de la población sevillana, el grueso de población se encuadró en el tramo de edad comprendido entre 30 y 54 años, con un 39,23 % del total, los menores de 30 años constituyeron el 33,33 % y los mayores de 54 años, el 27,44 % restante. Con estos datos podemos afirmar que la provincia de Sevilla goza de una población joven, ya que la mayor parte de ella está por debajo de los 55 años (72,56 %), en la misma línea que Andalucía con un 71,47 % de población por debajo de los 55 años y en contraste con España, que si bien tiene una población entre 30 y 54 años, en torno a los valores de la provincia (38,65 %), la diferencia fundamental está en el mayor peso de la población mayor de 54 años (31,20 %) casi 4 puntos porcentuales por encima de la provincia de Sevilla.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2017.

Como se observa en el gráfico de la pirámide de población de la provincia, hay más hombres que mujeres hasta la edad de 44 años, pero a partir de esa edad, se invierte la proporción, de manera que a mayor edad, mayor es la diferencia que hay entre mujeres y hombres, siendo la proporción en los mayores de 84 años de 70 mujeres frente a 30 hombres.

En Sevilla, el Índice de Envejecimiento (relación de personas mayores de 64 años por cada 100 jóvenes menores de 16 años), aumentó en dos puntos porcentuales respecto al año anterior, siendo de 87 personas mayores de 64 años por cada 100 jóvenes menores de 16. En términos comparativos es más bajo que el de Andalucía (96 personas mayores de 64 años) y notablemente menor que el de España, cuya proporción fue de 118 personas mayores de 64 años por cada 100 jóvenes menores de 16 años.

Por otro lado, el Índice de Recambio de la población activa (relación entre la población próxima a jubilarse y la población con edad próxima a incorporarse al mercado laboral), fue sensiblemente menor en la provincia que en España; por cada 100 jóvenes con edad para incorporarse al mercado laboral (entre 20 y 24 años), hubo 96 mayores con edad próxima a la jubilación (60-64 años); esta relación fue de 114 mayores por cada 100 jóvenes en el ámbito nacional y de 98 por cada 100 en Andalucía.

Con respecto a los movimientos migratorios de la población de Sevilla, los importantes cambios producidos en los últimos años en el mercado de trabajo y la globalización tuvieron como consecuencia un incremento del número de las migraciones por motivos laborales. Estas migraciones se producen tanto de españoles al extranjero, de extranjeros de regreso a sus países u otros, y de migraciones dentro del territorio español (interprovinciales o interautonómicas), este tipo de migraciones, a su vez, se pueden clasificar según la nacionalidad española o extranjera.

50.892 60.589 57.547 52.136 53.416

56.501 64.537

80.772 83.861 78.118

72.093 60.066

48.312 41.371

35.409 23.371 17.937

11.889

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

47.924 57.253 54.791

49.388 51.094 54.952

64.663 80.274 83.530

78.712 74.275

63.182 52.330

46.670 42.755

31.618 29.936 27.363

años

Hombres Mujeres



La Estadística de Migraciones, elaborada por el INE, proporciona una aproximación estadística de los flujos migratorios de España, de cada comunidad autónoma y de cada provincia con el extranjero, así como de las migraciones interautonómicas e interprovinciales. Sus resultados guardan completa consistencia con las Cifras de Población y las Estadísticas del Movimiento Natural de la Población. La fecha de referencia es el año 2016, ya que los datos del año 2017 no estarán disponibles hasta el mes de junio de 2018.

Los aspectos más relevantes de la Estadística de Migraciones en relación con el mercado de trabajo provincial fueron las siguientes:

El saldo migratorio total en Sevilla el año 2016 fue negativo (emigraron más personas que las que entraron). La pérdida de población provincial fue de 1.226 personas como consecuencia de la salida al extranjero u otras provincias de 20.276 residentes en Sevilla, y la entrada de 19.050 personas procedentes del extranjero o de otras provincias. El saldo migratorio fue negativo entre los hombres y positivo en las mujeres.

El saldo migratorio interior fue negativo en 2016 (salieron más sevillanos con destino a otras provincias del territorio nacional que personas de otras provincias que entraron a Sevilla).

Por el contrario, el saldo migratorio exterior fue positivo, es decir, que entraron más personas al ámbito provincial procedentes del extranjero de las que salieron de Sevilla hacia otros países.

De los residentes en Sevilla que emigraron, el 52,31 % eran hombres, y el 47,69 % mujeres. Sin embargo, entre las personas que entraron (inmigrantes) fue mayor la proporción de mujeres que de hombres (51,03 % de mujeres).

Una elevada proporción de la población provincial emigrante, el 74,13 % se desplazó a otras provincias, mientras que el 25,87 % emigró al extranjero.

La emigración al extranjero en 2016 fue menor que en 2015 tanto en el número de personas, como en el porcentaje sobre el total de emigrantes.

Por otro lado, entre las personas inmigrantes en Sevilla en 2016, las dos terceras partes, el 66,12 % procedían de otras provincias y el 33,88 % eran procedentes del extranjero, proporción casi seis puntos porcentuales mayor que la experimentada en 2015.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 6.311 3.020 7.791 2.816 -1.480 204 -1.276 Mujeres 6.285 3.436 7.240 2.429 -955 1.007 52 Total 12.595 6.455 15.031 5.245 -2.436 1.210 -1.226 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2016.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

Según los datos de la Encuesta de Población Activa, en el IV trimestre de 2017, la población de 16 y más años en Sevilla ascendía a 1.581.200 personas, de ellas el 58,34 % (922.500) eran activas, y el 41,66 % (658.700) inactivas. En el último trimestre del año el total de activos disminuyó en 6.200 personas respecto al cuarto trimestre de 2016, lo que supone un descenso del 0,67 %. Los inactivos, por el contrario aumentaron un 1,14 % (7.400 personas más). La población activa se distribuyó de la siguiente forma: 77,58 % estaban ocupados y 22,42 % eran parados.



1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

En el gráfico que sigue a continuación puede observarse la evolución en los diez años precedentes de las tasas de actividad, empleo y paro en los últimos trimestres de cada año. Mientras que la tasa de actividad no ha variado de forma importante a lo largo del periodo (2,5 puntos porcentuales de diferencia entre la máxima y la mínima), la tasa de paro fue progresivamente en aumento hasta 2013 (superando los 15 puntos porcentuales de diferencia), momento a partir del cual se invirtió la tendencia, siendo la tasa de paro en 2017 12,85 puntos porcentuales menor que en 2013, quedando en el 22,42 % sobre la población activa.

En sentido inverso ha evolucionado la tasa de empleo, que a partir del 4º trimestre de 2013 comenzó a subir, después de experimentar importantes bajadas desde 2008, si bien la diferencia ha sido menos elevada, pues en 2017 la tasa de empleo ha sido 6,63 puntos mayor que en 2013, quedando en el 45,26 % sobre la población mayor de 16 años, no logrando alcanzar todavía los valores anteriores a 2008.

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

La población activa en la provincia evolucionó experimentando altibajos en el último quinquenio, pero con una tendencia a la baja, y en esta evolución las mujeres activas han bajado proporcionalmente más que los hombres. La tasa de actividad femenina es menor que la masculina en todos los trimestres.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 936,9 955,6 947,7 928,7 922,5

Hombres 498,3 511,4 505,0 496,0 497,6 Mujeres 438,6 444,2 442,7 432,7 424,9

Ocupados (en miles) 606,4 655,5 672,1 677,7 715,7 Hombres 334,5 364,8 365,8 372,8 397,3 Mujeres 271,9 290,6 306,4 304,9 318,3

Parados (en miles) 330,5 300,1 275,6 251,0 206,9 Hombres 163,8 146,6 139,2 123,2 100,3 Mujeres 166,7 153,6 136,3 127,8 106,6

Inactivos (en miles) 633,0 615,9 626,7 651,3 658,7 Hombres 262,1 249,7 257,5 269,3 267,8 Mujeres 370,9 366,2 369,2 382,0 390,9

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

60,28 59,40 59,38 59,57 59,77 58,41 60,81 60,19 58,78 58,34

48,39 44,46 44,88 42,67 40,28 38,53 41,71 42,69 42,89 45,26

19,72 25,15 24,42

28,37 32,62 34,03 31,41 29,08 27,03

22,42

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



La población ocupada (ambos sexos) experimentó constantes incrementos a lo largo del periodo de estos cinco años, siendo en este caso el aumento de ocupación masculina mayor que el de la femenina. La tasa de empleo fue en el cuarto trimestre de 2017 casi trece puntos porcentuales mayor en los hombres que en las mujeres, el 51,91 % en los primeros, frente al 39,02 % en mujeres; esta diferencia es la más alta en los últimos cinco años.

La población parada cambia la dinámica desde 2014 con una significativa reducción en el número de parados, este reajuste en el último trimestre de 2017 fue de un 17,57 % respecto al mismo trimestre del año anterior. La reducción de parados por sexo ha sido menor a lo largo del periodo en las mujeres que en los hombres, de manera que éstos han bajado un 38,77 % desde 2013, y las mujeres un 36,05 %; así mismo la tasa de paro femenina es superior a la masculina, en este último año ha sido 4,93 puntos porcentuales más que los hombres, quedando en el 25,09 % sobre la población activa en las mujeres, y el 20,16 % en los hombres.

La población inactiva experimentó sucesivos aumentos desde 2014; en el último trimestre de 2017 el incremento fue del 1,14 % (7.400 personas). Si comparamos con la población inactiva del último trimestre de 2013, ha aumentado más la población de mujeres inactivas que la de hombres, tanto en número de personas, como en proporción.

En resumen, en el último trimestre de 2017, baja la población activa un 0,67 % respecto al 4º trimestre de 2016, aumenta la población ocupada un 5,61 % y disminuye la población parada un 17,57 %. Comparando los resultados de este trimestre en los tres ámbitos territoriales (provincial, CCAA y nacional) con los del cuarto trimestre del año anterior, los resultados de la encuesta para Sevilla son mejores que para Andalucía y España puesto que el aumento proporcional de ocupados y el descenso de parados ha sido mayor en la provincia que en los otros dos territorios mencionados.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

En la siguiente tabla en la que se refleja la evolución de población activa y ocupada por sectores, lo primero que destaca es la elevada proporción de población tanto de activos como de ocupados en el sector servicios; así como la relativamente baja proporción en el sector construcción. La media de activos del sector servicios en los últimos cinco años ha sido del 64,11 % del total, al tiempo que los activos de construcción han sido solo el 4,84 %. Por su parte, el promedio de ocupados en construcción ha sido del 5,02 % y en el sector servicios el 78,53 % del total de ocupados.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 936,9 955,6 947,7 928,7 922,5

Agricultura 59,5 61,8 73,0 62,0 59,3 Industria 75,6 83,3 68,4 78,9 81,8 Construcción 47,0 43,5 43,8 46,2 46,8 Servicios 565,2 595,3 617,0 606,1 624,3 Parados 1 189,5 171,7 145,4 135,4 110,3

Ocupados (en miles) 606,4 655,5 672,1 677,7 715,7 Agricultura 35,4 38,4 43,4 44,5 44,2 Industria 64,1 73,6 58,9 70,6 74,4 Construcción 30,8 30,4 34,8 32,7 38,3 Servicios 476,2 513,0 535,1 530,0 558,8

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

La evolución de la población activa en cada sector ha sido desigual a lo largo del periodo considerado; tan solo los activos parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año han bajado en todos los trimestres; los activos agrícolas bajan desde 2015, al tiempo que los activos del sector industria suben en el mismo periodo. Los activos de construcción llevan una progresión ascendente desde 2014, y en el sector servicios, la población activa también muestra una tendencia al alza, con un pico de descenso en 2016.



En general, en el quinquenio la población activa bajó un 1,54 % (14.400 personas) y solo en los sectores industria y servicios ha aumentado la población activa desde 2013.

Respecto a la ocupación, más de las tres cuartas partes de la población ocupada de la provincia, el 78,08 %, pertenece al sector servicios; el sector industria es el segundo que ocupa a más población y en tercer lugar se encuentra el sector agrícola, siendo el sector de la construcción en el que se encuentra menos población ocupada. En los últimos cinco años la evolución de la ocupación ha sido ascendente, y en general se han producido importantes incrementos en todos los sectores, (aunque con descensos puntuales en algún año). Los mayores aumentos proporcionales de ocupados respecto a 2013 se han producido en los sectores agrícola y construcción, con variaciones del 24,86 % y 24,35 % respectivamente, pero en número de personas ha sido el sector servicios el que ha crecido más, con un aumento de 82.600 personas, lo que representa un porcentaje de variación del 17,35 %.

En el último trimestre de 2017 aumentó el número de ocupados en todos los sectores, salvo en el sector agrícola, que ha mermado su población ocupada un 0,67 %; por el contrario el mayor incremento proporcional de ocupados se ha producido en el sector construcción, con un 17,13 % de ocupados más; en industria y servicios, los incrementos fueron del 5,38 % y 5,43 % respectivamente.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

Según los datos de las cuentas económicas de la Contabilidad Regional de España, (base 2010) Sevilla aportó en 2015 (último dato disponible), el 3,32 % del PIB al conjunto nacional y representó el 24,71 % del conjunto de la economía de Andalucía. Según estos últimos datos publicados por el INE y referidos a 2015, el 73,83 % de la producción en Sevilla se apoya en el sector servicios, 0,23 puntos más de lo que representó el sector en España y 0,76 puntos menos que la representación en Andalucía.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Provincia Comunidad autónoma España Provincia Comunidad

autónoma España

Agricultura 1.538.590 8.558.026 27.266.000 4,73 6,50 2,78 Industria 5.130.937 16.720.992 176.484.000 15,78 12,71 18,01 Construcción 1.840.343 8.166.017 54.927.000 5,66 6,20 5,61 Servicios 24.008.276 98.158.828 721.197.000 73,83 74,59 73,60 Total 32.518.146 131.603.863 979.874.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: PIB a precios de mercado. Datos provisionales año 2015.

En 2015 la provincia de Sevilla experimentó un aumento en el producto interior bruto total respecto al 2014 del 2,46 %; aumentó en los sectores agrícola, industria y servicios, reduciéndose en el sector de la construcción un 1,55 %. En Andalucía y España el incremento total del PIB respecto al año anterior fue superior al de la provincia de Sevilla con aumentos del 4,31 % y 3,82 %, respectivamente; en ambos ámbitos territoriales aumentó el valor añadido de todos los sectores.

El sector agrícola, aportó el 4,73 % al PIB provincial, su valor añadido se incrementó un 13,92 % respecto al año 2014, lo que implica un aumento de su peso en el PIB de la provincia de 0,47 puntos. El comportamiento en Andalucía y España fue similar: aumentó tanto su valor añadido como la aportación al PIB. La parte proporcional del peso de la agricultura en el PIB provincial en 2015 estuvo 1,95 puntos por encima de la de España, aunque fue inferior a la de Andalucía en 1,77 puntos.

El sector industrial generó el 15,78 % del PIB provincial, aumentando su valor añadido bruto respecto al año anterior en un 2,88 %, su peso fue 0,07 puntos mayor que en 2014 y se situó 2,23 puntos por debajo del peso nacional del sector, aunque 3,07 puntos por encima de la media de Andalucía. Del total del valor añadido del sector industrial de la provincia de Sevilla, la más importante fue la industria manufacturera, ya que representó el 74,98 %; junto a ésta, Industrias de la alimentación; e Industrias extractivas fueron la base del sector.



El sector de la construcción en 2015 generó el 5,66 % del valor añadido bruto de la provincia, reduciendo su valor añadido respecto al año anterior un 1,55 %, sin embargo en Andalucía y España aumentaron el 3,90 % y 2,62 %, respectivamente. La contribución del sector al peso del PIB provincial se saldó con una pérdida de 0,23 puntos respecto al 2014; esta reducción de la participación del sector en el PIB se manifestó también en Andalucía y España con reducciones del valor añadido bruto respecto al 2014 de 0,03 y 0,06 puntos.

El sector servicios concentra la mayor generación del valor añadido de la provincia de Sevilla con una aportación del 73,83 % al PIB provincial, prácticamente análogos fueron los porcentajes de Andalucía y España; el PIB de la provincia con respecto al año anterior se incrementó un 2,03 %, el crecimiento en este sector ha sido menor en comparación con el crecimiento de Andalucía con 2,41 % y España con un incremento de 2,92 %. El peso provincial en el PIB del sector respecto al año anterior descendió 0,31 puntos porcentuales, aun así fue con diferencia el sector económico más importante y donde se sustenta la base de la economía y riqueza de la provincia.

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo Provincia Andalucía España

Valor % var. 2017/16

% var. 2017/16

% var. 2017/16

PIB per cápita 20151 € año 2015 18.477 2,5 4,2 4,2 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2017 1.001.300 1,96 3,29 2,33

Matriculación de turismos unidades año 2017 35.978 12,29 10,93 9,24 Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2017 3.364.999 4,83 2,61 3,66

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros unidades año 2017 6.433.691 5,20 1,72 2,68

Visados de dirección de obra nueva m2 año 2017 601.699 58,98 55,30 21,78 Licitación Pública miles de € año 2017 288.521 38,89 47,63 38,30 IPC variaciones anuales. Base 2016 Índice dic. 2017 102,977 0,9 1,1 1,1 Hipotecas nº de fincas año 2017 15.218 2,33 7,00 7,04 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

miles de € dic. 2017 27.767.277 1,14 5,30 1,14

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes miles de € dic. 2017 40.041.355 -7,22 -4,33 -2,52

Exportaciones miles de € año 2017 7.589.761 41,10 20,53 8,88 Importaciones miles de € año 2017 4.162.203 -3,63 20,64 10,46 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

nº de trabajadores año 2017 1.654 -9,86 -30,21 -37,51

Pensiones en vigor. Seguridad Social2 nº de pensiones 01-01-2018 366.522 1,53 1,33 1,13

Pensiones en vigor. Clases pasivas nº de pensiones dic. 2017 26.588 1,66 1,96 1,36

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública. Nota 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2015/2014. Nota 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2018/enero 2017.

Según las previsiones de la sociedad de estudios económicos Analistas Económicos de Andalucía, en su publicación trimestral “Previsiones Económicas de Andalucía” número 91, correspondiente a invierno 2017/18, la economía andaluza registró un crecimiento respecto al trimestre anterior en la producción del 0,7 %, dos décimas menos que el trimestre anterior; en términos interanuales, el PIB creció un 3,0%, una tasa 0,1 puntos porcentuales inferior a la registrada en el segundo trimestre y en el conjunto nacional. La fuente principal de este crecimiento tuvo su origen exclusivamente a la aportación de la demanda interna, que repuntó de forma importante respecto al segundo trimestre. Esta evolución positiva se debió tanto al crecimiento del gasto en consumo como en formación bruta de capital.



Desde el lado de la oferta, el crecimiento trimestral del PIB tuvo su origen únicamente en el aumento del valor añadido bruto en el sector servicios, que ha superado el 1%. En términos interanuales, el crecimiento se ha debido a la aportación de los sectores no agrarios, destacando el crecimiento superior al 5% de la construcción, y creciendo también a tasas superiores al 4%, dentro del sector servicios, las ramas de comercio, transporte, hostelería, y actividades profesionales.

Las previsiones realizadas para 2018 estiman un crecimiento del 2,6 % en Andalucía para el conjunto del año; desde el punto de vista de la oferta, se prevé una aportación positiva de todos los sectores, aunque el crecimiento de los sectores agrario y servicios podría ser algo inferior a lo previsto, en tanto que la industria y la construcción podrían crecer a un mayor ritmo. En cuanto a la demanda, crecerá tanto el gasto en el consumo de los hogares como en inversión, y en menor medida en las Administraciones Públicas.

En clave provincial, se estima para la provincia de Sevilla un crecimiento del 2,8 %, dos décimas más de la prevista para Andalucía y tres décimas por encima de las previsiones para España. Este crecimiento del PIB de la economía provincial en 2018 se sustenta en el aumento de la demanda interna, con aumento del consumo, el crecimiento del sector servicios (Turismo, Restauración, Hostelería y Servicios a empresas), la industria agroalimentaria y el comportamiento positivo del sector exterior (superávit de la balanza comercial). La provincia de Sevilla, se muestra junto con Málaga (3,00 %) y Cádiz (2,90 %) como una de las provincias andaluzas en las que se estima un mayor incremento de la actividad económica para 2018.

El sector turístico mostró un comportamiento muy positivo en el año 2017, con porcentajes de incremento superiores a los de Andalucía y España; este incremento de la demanda hotelera, tanto de viajeros como de pernoctaciones, tiene su base en el notable aumento de la demanda extranjera ya que la demanda hotelera de los residentes nacionales descendió respecto al 2016. Con respecto a la evolución de la construcción y la actividad inmobiliaria confirman la tendencia de crecimiento y recuperación observada en años anteriores, con un sustancial incremento de visados de dirección de obra nueva del 58,98 % con respecto al año 2016, tasa que dobla a la media nacional; en consonancia con la recuperación observada en el sector inmobiliario, el número de hipotecas en el 2017 se incrementó un 2,33 % alcanzando las 15.218 hipotecas constituidas.

La licitación pública experimentó en Sevilla un importante incremento debido al aumento de la licitación destinada a edificación y obra civil, este incremento es similar al producido en este indicador para España, pero inferior al de Andalucía; el aumento provincial se sustentó en la fuerte subida de la licitación pública de la Administración Central con un incremento del 67,47 %.

La matriculación de turismos presentó una evolución positiva y superior a la de Andalucía y España, con una tasa de incremento respecto al año anterior del 12,29 %; el consumo de carburantes experimentó un discreto incremento. Por otro lado, el crédito a las Administraciones Públicas; y a Otros Sectores Residentes, continuó descendiendo en la provincia a tasas superiores a las de Andalucía y España: descendió en la provincia un 7,22 %; esta reducción provincial tuvo su origen en la fuerte reducción del crédito a las AA.PP., con un descenso del 31,35 %. A destacar el enérgico endeudamiento del sector privado, ya que los créditos del sistema bancario a este sector representaron el 92,63 % del total. Con respecto a los depósitos de la provincia, experimentaron un crecimiento del 1,14 %, similar al de España pero inferior en 4,16 puntos porcentuales a Andalucía; la mayor parte de los depósitos de la provincia se concentraron en el sector privado, el 88,59 % del total.

Respecto a las relaciones comerciales con el exterior, en 2017 las exportaciones de la provincia se elevaron a 7.589.761.000 euros, un 41,10 % más que en 2016; por su parte las importaciones, en contraste con Andalucía y España, descendieron el 3,63 %: así el saldo de la balanza comercial de Sevilla continuó en superávit al igual que en 2016.

La actividad económica más exportadora fue Fabricación de otro material de transporte, con el 39,83 % del total de exportaciones; seguida de la Industria de la alimentación, con 30,42 % como más significativas. Los principales productos exportados de Sevilla fueron productos agroalimentarios; productos industriales y de tecnología. La exportación de productos de bienes de consumo y de bebidas descendió respecto al 2016, en tanto que el resto de productos creció a altas tasas, destacando el incremento de productos industriales y de tecnología, con una variación interanual del 77,25 %. Respecto a las importaciones la actividad económica más importadora fue Fabricación de otro material de transporte. Aumentó respecto a 2016 la importación de productos agroalimentarios y de bienes de consumo. Los productos industriales y de tecnología, fueron los más importados a la provincia con una participación del 65,04 % sobre el total de importaciones.

El Índice de Precios al Consumo en la provincia de Sevilla experimentó un incremento interanual del 0,9 %, dos décimas inferior a Andalucía y España; este incremento producido en el año 2017 fue ocho décimas inferior al



de 2016 y fue provocado por el encarecimiento de los precios de los sectores Restaurantes y hoteles; Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles; Enseñanza; y Transporte. Como dato positivo descendió en 2017 el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo en la provincia de Sevilla un 9,86 %; en Andalucía y España igualmente descendieron, pero en mayor proporción que en Sevilla, con una reducción de 30,21 % y 37,51 % respectivamente. Con respecto al PIB per cápita provincial, al igual que en años anteriores, constituyó un dato negativo para la provincia, ya que Sevilla se situó entre las provincias con menor PIB per cápita (número 37) e inferior a la media nacional (79,40 % de la renta per cápita nacional); aunque comparativamente estuvo por encima del resto de provincias andaluzas y de la media de Andalucía. El porcentaje de incremento interanual de la renta per cápita provincial fue del 2,5 %, proporcionalmente menor del experimentado en Andalucía y España con un incremento interanual del 4,2 %. Finalmente, con respecto al número de pensiones contributivas de la Seguridad Social, en vigor a 1 de enero de 2018, ascendieron a 366.522, aumentaron el 1,53 % respecto al año anterior; la mayor parte fueron pensiones de jubilación (55,23 %), seguida de la pensión de viudedad (24,48 %). La pensión media de la provincia ascendió a 866,05 €. Por otro lado, las pensiones de clases pasivas crecieron un 1,66 % respecto al año precedente y su número ascendió a 26.588 en diciembre de 2017; constituyeron el 4,19 % del total nacional y fue la provincia que tuvo más pensiones de clases pasivas dentro la comunidad andaluza con el 21,84 % del total.

FILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de centros de cotización a la Seguridad Social y de los trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.

En este capítulo se analiza la situación tanto de los centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social en la provincia de Sevilla, después de los progresivos descensos sufridos desde el año 2008, empezó su recuperación en 2014, y en diciembre de 2017 había 68.393 afiliados más que en diciembre de 2013, lo que representa un incremento del 10,72 %. También en Andalucía y en la totalidad nacional aumentó la afiliación de trabajadores a la Seguridad Social en porcentajes incluso superiores. En 2017 el aumento de afiliaciones en Sevilla fue de un 3,56 %, en tanto que en Andalucía y España las afiliaciones aumentaron un 3,34 % y 3,32 % respectivamente.

El número de centros de cotización fue en aumento sucesivo desde 2011 tanto en Sevilla como en Andalucía y España; en el último año, sin embargo experimentó un retroceso, en Sevilla éste fue del 0,03 %, mientras que en Andalucía fue del 0,59 % y en el ámbito nacional del 0,06 %.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2013 2014 2015 2016 2017

Centros de cotización

Sevilla 71.132 72.599 74.905 75.414 75.394 Andalucía 340.668 341.744 355.363 356.009 353.898 España 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745

Trabajadores Sevilla 637.985 654.442 663.844 682.128 706.378 Andalucía 2.689.739 2.739.133 2.814.495 2.903.725 3.000.703 España 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

En cuanto a la evolución de los trabajadores afiliados según sexo, tomando como referencia el año 2008, que es cuando empezó a decrecer el número de afiliados, las mujeres disminuían en menor proporción que los hombres, y a partir de 2014, año de inflexión en la evolución descendente, las afiliaciones de mujeres comenzaron a aumentar pero también en menor proporción que las de hombres; como consecuencia de esta evolución, la proporción de mujeres entre los afiliados de la provincia fue creciendo progresivamente hasta 2014, y a partir de entonces, de nuevo empezó a bajar. A pesar de esta tendencia, la presencia de la mujer se afianza en el mercado laboral de la provincia, y en diciembre de 2017, de cada 100 afiliados 53 eran hombres y 47 mujeres, en contraste con la proporción en 2008 que era de 55 hombres frente a 45 mujeres.



GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

El Régimen General es el que aglutinó a la mayor parte de trabajadores en la provincia, pues reunió el 84,98 % del total (incluidos en el Régimen General los afiliados del S.E. de Empleados de Hogar, que ascienden a 13.258 y los trabajadores del Sistema Especial Agrario, que son 93.393). El número de trabajadores autónomos representaron el 14,96 %, y los trabajadores del Régimen Especial del Mar, muy minoritarios, el 0,06 %.

En diciembre de 2017 aumentó el número de trabajadores afiliados en la provincia un 3,56 %. Los afiliados del Régimen General (incluidos el Sistema Especial Agrario y Sistema Especial de Empleados de Hogar) subieron un 4,08 %, los autónomos un 0,76 %, y los del Régimen Especial del Mar bajaron un 13,29 %. Dentro del Régimen General bajó el número de afiliados del S.E. Agrario un 2,17 % y el del S.E. de Empleados de Hogar un 1,90 %, aumentando el resto un 5,53 %.

La relación en la afiliación provincial por sexo fue de 53 hombres frente a 47 mujeres. Los hombres afiliados aumentaron un 3,96 % respecto a diciembre de 2016, y las mujeres un 3,09 %. En el Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario del Régimen General, hubo mayoría en el número de mujeres, mientras que en el resto de afiliados del Régimen General, así como los afiliados del Régimen Especial del Mar y Autónomos hubo más hombres que mujeres.

Casi una tercera parte de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social, el 31,37 %, se encontraban en la franja de edad comprendida entre los 35 y 44 años. El segundo tramo de edad en el que se encontraba un mayor número de afiliados es el de 45 a 54 años, que representaron el 26,83 % del total. El 21,52 % de los afiliados tenían entre 25 y 34 años. Los menores de 25 años representaron solo el 5,00 %, y el 15,27 % restante eran mayores de 55 años.

En 2017 aumentó el número de afiliados en todos los tramos de edad; el mayor aumento proporcional correspondió a los menores de 25 años y a los mayores de 55 años, que aumentaron un 7,99 % y un 6,68 % respectivamente respecto a 2016, pero en números absolutos, las afiliaciones que más subieron fueron las de personas entre 45-54 años, con 8.895 afiliados más.

En los Sistemas Especial Agrario y Especial Empleados del Hogar del Régimen General, así como en el Régimen Especial del Mar, el tramo de edad con mayor número de trabajadores afiliados fue el de 45 a 54 años, mientras que en el resto de afiliados del Régimen General y los del Régimen Especial de Autónomos, predominaron los trabajadores más jóvenes, de 35 a 44 años.

394.469 376.278 374.969 364.575 342.423 337.772 346.767 352.108 363.042 377.435

325.277 321.895 322.548 319.651 301.861 300.210 307.675 311.736 319.086 328.941

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar Minería

Carbón

Sexo Hombres 377.435 264.815 41.964 425 69.872 359 0 Mujeres 328.941 228.808 51.429 12.832 35.833 39 0 No consta 2 1 0 1 0 0 0

Tramos de edad

16 a 24 35.300 27.417 5.314 204 2.359 6 0 25 a 34 152.043 118.556 15.439 1.990 16.010 48 0 35 a 44 221.611 161.533 22.346 3.751 33.848 133 0 45 a 54 189.537 124.858 28.013 4.168 32.352 146 0 ≥55 107.886 61.259 22.281 3.145 21.136 65 0 No consta 1 1 0 0 0 0 0

Total 706.378 493.624 93.393 13.258 105.705 398 0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

La mayoría de centros de cotización en la provincia pertenecen al sector servicios; en diciembre de 2017 eran el 79,86 % del total, y también este sector reúne a la mayor parte de afiliados, que en la fecha de referencia agrupaba al 72,03 % de los trabajadores; le sigue en importancia el sector agrícola, con el 8,24 % del total de centros de cotización y el 14,30 % de los trabajadores afiliados.

El sector construcción, que superaba al industrial tanto en centros de cotización como en número de trabajadores con anterioridad a 2008, en 2017 está por debajo de éste, tanto en lo que se refiere a trabajadores como a centros de cotización, debido a la considerable reducción, tanto de unos como de los otros a partir de esa fecha, no obstante en los últimos años va recuperando peso en la provincia.

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

Agricult. 8,24%

Industria 6,13%

Const. 5,76%

Servicios 79,86%

No consta 0,00%

Centros de cotización

Agricult. 14,30%

Industria 8,72%

Const. 4,92%

Servicios 72,03%

No consta 0,04%

Trabajadores afiliados



En todos los sectores hubo un aumento del número de trabajadores afiliados en 2017, salvo en el sector agrícola, en el que se produjo una reducción del 1,70 %. El mayor aumento proporcional correspondió a las afiliaciones del sector construcción con un 12,24 % de aumento; mientras que en número de personas correspondió al sector servicios, con 19.484 afiliaciones más. Respecto a diciembre de 2013, la diferencia es de 68.393 afiliaciones más. En los sectores industria, construcción y servicios se ha superado el nivel de empleo que había con relación a 2013, puesto que en el periodo ha subido el número de afiliados; sin embargo en el sector agrícola ha habido menos afiliados que hace un lustro.

Por otra parte, el número total de centros de cotización experimentó incrementos consecutivos en la provincia desde 2013 hasta 2016, aunque por sectores, solo en el sector servicios se mantuvo la tendencia en todo el periodo. En diciembre de 2017, sin embargo, se produjo una reducción de centros de cotización en todos los sectores con la única excepción del sector construcción.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Centros de cotización % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 5.872 5.784 5.926 6.272 6.216 -2,85 -1,50 2,46 5,84 -0,89

Industria 4.270 4.482 4.698 4.671 4.625 -0,26 4,96 4,82 -0,57 -0,98 Construcción 3.876 3.931 4.156 4.177 4.342 -4,23 1,42 5,72 0,51 3,95 Servicios 57.113 58.401 60.124 60.293 60.210 2,18 2,26 2,95 0,28 -0,14 No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 71.132 72.599 74.905 75.414 75.394 1,23 2,06 3,18 0,68 -0,03 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Trabajadores afiliados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 101.320 102.157 100.490 102.742 100.997 -8,48 0,83 -1,63 2,24 -1,70

Industria 54.290 55.999 57.243 58.781 61.572 -2,17 3,15 2,22 2,69 4,75 Construcción 29.163 29.551 29.751 30.935 34.720 -9,71 1,33 0,68 3,98 12,24 Servicios 452.610 466.257 475.971 489.337 508.821 1,73 3,02 2,08 2,81 3,98 No consta 1 602 478 389 333 268 - - - - - Total 637.985 654.442 663.844 682.128 706.378 -0,98 2,58 1,44 2,75 3,56 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En la tabla que sigue a continuación puede observarse que el número de afiliaciones aumentó en la mayoría de secciones de actividad económica en diciembre de 2017, solo en cuatro secciones de actividad la afiliación disminuyó, si bien en pequeña proporción; únicamente en la sección Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, el descenso fue considerable, no en proporción, sino en número de afiliaciones, que fueron 1.745 menos.

La sección de actividad de Comercio al por mayor y menor fue la que agrupó mayor número de trabajadores en la provincia, seguida de Agricultura; Actividades sanitarias; Actividades administrativas; Industria manufacturera; y Hostelería. En todas ellas aumentó el número de trabajadores afiliados en diciembre de 2017, salvo como ya se ha comentado, en Agricultura, y en la que más fue Actividades administrativas. Los mayores aumentos de trabajadores en secciones de actividad que agruparon a más del 2 % de afiliados, se produjeron



en Construcción; Actividades administrativas y servicio auxiliar; Educación; Información y comunicaciones; Actividades sanitarias y de servicios sociales; Industria manufacturera; y Transporte y almacenamiento, todas ellas con incrementos superiores al 4,4 %, (la media provincial se situó en el 3,6 %).

Así mismo las secciones de actividad económica que habitualmente (y también en 2017) contaron con mayor número de centros de cotización fueron Comercio por mayor y menor; Actividades hogares, empleador personal doméstico; Hostelería; Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; Construcción; e Industria manufacturera; en todas ellas, salvo en Construcción se produjo una bajada en el número de centros de cotización, en tanto que en el resto de secciones de actividad éstos aumentaron, con la salvedad también de Industrias extractivas.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % var. 2017/16 Total % total % var.

2017/16

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 6.216 8,24 -0,89 100.997 14,30 -1,70

B Industrias extractivas 45 0,06 -10,00 738 0,10 6,34 C Industria manufacturera 4.316 5,72 -1,12 53.306 7,55 4,84

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 77 0,10 1,32 1.271 0,18 -1,70

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 187 0,25 3,89 6.257 0,89 5,21

F Construcción 4.342 5,76 3,95 34.720 4,92 12,24

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 15.891 21,08 -1,59 117.471 16,63 1,51

H Transporte y almacenamiento 2.503 3,32 2,29 29.356 4,16 4,45 I Hostelería 6.955 9,22 -1,47 49.828 7,05 3,22 J Información y comunicaciones 1.033 1,37 4,24 19.282 2,73 7,32

K Actividades financieras y de seguros 792 1,05 1,28 12.431 1,76 -0,32

L Actividades Inmobiliarias 1.370 1,82 4,66 4.185 0,59 6,49

M Actividades profesionales, científica y técnica 3.899 5,17 2,18 33.279 4,71 2,39

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 2.655 3,52 1,84 55.697 7,88 8,05

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 838 1,11 1,70 47.518 6,73 4,06

P Educación 2.072 2,75 1,47 40.093 5,68 7,83

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 2.422 3,21 2,11 57.104 8,08 5,91

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 1.167 1,55 5,80 10.087 1,43 6,17

S Otros servicios 3.287 4,36 1,39 18.549 2,63 1,24

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 15.314 20,31 -1,45 13.905 1,97 -2,15

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 12 0,02 9,09 36 0,01 12,50

No consta 1 1 0,00 - 268 0,04 - Total 75.394 100,00 -0,03 706.378 100,00 3,56 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

Los mayores incrementos proporcionales en el número de centros de cotización, entre las que representaron más del 2 % del total, se produjeron en las secciones Construcción; Transporte y almacenamiento; Actividades



profesionales, científica y técnica; Actividades sanitarias y de servicios sociales; Actividades administrativas y servicio auxiliar; y Educación, que experimentaron incrementos superiores al 1,4 %, siendo la variación provincial negativa, del -0,03 %.

En la siguiente tabla se puede apreciar la relación de afiliados distribuidos por sección de actividad económica según sean por cuenta propia o cuenta ajena. Los trabajadores por cuenta ajena fueron mucho más numerosos que los de por cuenta propia, representaron el 85,03 %. Las secciones de actividad económica que tuvieron mayor proporción de trabajadores por cuenta ajena (superior a la tasa provincial del 85,03 % y que representan más del 2 % sobre el total) son Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; Educación; Actividades administrativas y servicio auxiliar; Actividades sanitarias y de servicios sociales; e Información y comunicaciones, en todas ellas la proporción de trabajadores por cuenta ajena superó el 90,50 % del total de trabajadores en esa sección de actividad.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta propia Cuenta ajena


2017/16

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 5.791 5,48 2,68 95.206 15,85 -1,95

B Industrias extractivas 36 0,03 24,14 702 0,12 5,56 C Industria manufacturera 6.796 6,43 0,50 46.510 7,74 5,50

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 43 0,04 22,86 1.228 0,20 -2,38

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 106 0,10 1,92 6.151 1,02 5,27

F Construcción 8.379 7,92 4,87 26.341 4,39 14,80

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 32.915 31,12 -1,87 84.556 14,08 2,90

H Transporte y almacenamiento 6.547 6,19 -0,38 22.809 3,80 5,93 I Hostelería 10.463 9,89 0,28 39.365 6,55 4,03 J Información y comunicaciones 1.830 1,73 3,39 17.452 2,91 7,76

K Actividades financieras y de seguros 2.449 2,32 -0,41 9.982 1,66 -0,30

L Actividades Inmobiliarias 1.281 1,21 6,13 2.904 0,48 6,65

M Actividades profesionales, científica y técnica 8.729 8,25 2,89 24.550 4,09 2,22

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 4.075 3,85 3,24 51.622 8,59 8,45

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 52 0,05 -1,89 47.466 7,90 4,06

P Educación 2.791 2,64 1,68 37.302 6,21 8,33

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 4.530 4,28 2,74 52.574 8,75 6,20

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 2.325 2,20 4,07 7.762 1,29 6,81

S Otros servicios 6.602 6,24 1,07 11.947 1,99 1,34

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 7 0,01 -12,50 13.898 2,31 -2,14

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 7 0,01 75,00 29 0,00 3,57

No consta 1 - - - 268 - - Total 105.754 100,00 0,76 600.624 100,00 4,06 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.



Por otro lado, las secciones de actividad económica en las que los trabajadores por cuenta propia superan el 14,97 % (media provincial), y representaron más del 2 % del total de trabajadores fueron Hostelería; Transporte y almacenamiento; Construcción; Actividades profesionales, científica y técnica; y Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos: En todas estas actividades los trabajadores por cuenta propia superan el 21 % del total de trabajadores en esa sección de actividad.

Los trabajadores por cuenta propia están encuadrados mayoritariamente en la sección Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, a la que pertenece el 31,12 % de los trabajadores por cuenta propia, y en la sección Hostelería, en la que se encuentra el 9,89 %. La afiliación de trabajadores por cuenta propia aumentó por encima de la media en las secciones de actividad de Construcción; Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento; Actividades administrativas y servicio auxiliar; y Actividades profesionales, científica y técnica.

Así mismo los trabajadores por cuenta ajena pertenecen mayoritariamente a la sección de actividad de Agricultura, que incluye al 15,85 % de los trabajadores por cuenta ajena, así como en Comercio al por mayor y menor, que supone el 14,08 % del total de trabajadores por cuenta ajena.

En las secciones de Construcción; Actividades administrativas y servicio auxiliar; Educación; e Información y comunicaciones, aumentó el número de afiliados por cuenta ajena en proporciones superiores a la media provincial.

2.3.3. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Si tenemos en cuenta los afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años, se podría prever a corto y medio plazo en qué actividades se va a demandar mano de obra en el sistema productivo para sustituir a la que sale del mercado laboral.

De los 706.378 afiliados de la provincia de Sevilla en diciembre de 2017, el 6,28 % tenían 60 o más años; de éstos una parte importante, el 23,23 % eran trabajadores autónomos. Es muy difícil establecer una relación correcta entre el posible empleo de reposición de los trabajadores autónomos, debido a la casuística propia del colectivo, ya que la edad de jubilación, la actividad desempeñada y la posible continuidad de ésta son prácticamente imposibles de calcular.

Las tres cuartas partes de los afiliados de 60 o más años se encuentran distribuidos en diez actividades económicas; y en tan solo tres de ellas se concentran cerca de la mitad de los afiliados mayores de 60 años, por lo que podrían considerarse en principio las actividades económicas más susceptibles de ofrecer empleo de reposición a corto y medio plazo; éstas son: Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas; Administración pública y defensa, seguridad social obligatoria; y Actividades sanitarias, con tasas de mayores de 60 años superiores al 10,60 %. La actividad Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas es la cuarta con mayor número de afiliados próximos a la jubilación, aunque la tasa de mayores en la actividad es pequeña, el 4,19 %, y en la quinta posición de este ranking se encuentra la actividad Educación, que también presenta una tasa de mayores menor que la provincial, el 4,73 %.

A continuación se reflejan en la tabla siguiente las divisiones de actividad económica con mayor número de afiliados mayores de 60 años. En ésta se observa que en la actividad agrícola, la de mayor número de afiliados de la provincia, hay una elevada tasa de mayores de 60 años, el 11,32 %. La segunda tasa de mayores más alta entre esas diez actividades corresponde a Administración pública y defensa, seguridad social obligatoria, seguida de Actividades sanitarias; Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; y Servicios a edificios y actividades de jardinería; todas ellas con tasas de mayores de 60 años que superan el 7,50 %.



TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividad económica 1 Total afiliados

% var. 2017/16

total afiliados

Afiliados >60 años

% afiliados >60 años

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. 100.662 -1,73 11.390 11,32

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 47.518 4,06 5.082 10,69

86 Actividades sanitarias 40.526 4,83 4.324 10,67 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 74.400 0,91 3.119 4,19

85 Educación 40.093 7,83 1.895 4,73 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 13.905 -2,15 1.475 10,61

56 Servicios de comidas y bebidas 43.983 2,69 1.468 3,34

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 19.358 4,94 1.454 7,51

49 Transporte terrestre y por tubería 20.678 5,53 1.439 6,96 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas. 30.530 2,24 1.413 4,63

Resto 274.725 5,86 11.314 4,12 Total 706.378 3,56 44.373 6,28 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 1,97 % del total de la afiliación provincial de la actividad.

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

Los trabajadores afiliados al Régimen General (excluidos los del Sistema Especial Agrario y Sistema Especial Empleados de Hogar) experimentaron un incremento en diciembre de 2017 del 5,53 %. El número de trabajadores con contratos temporales aumentó un 9,10 %, y el de trabajadores con contrato indefinido fue un 4,00 % mayor que en diciembre de 2016.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

El 53,46 % de los trabajadores afiliados al Régimen General (excluidos los del Sistema Especial Agrario y Sistema Especial Empleados de Hogar) en Sevilla tienen un contrato indefinido, el 39,38 % lo tienen temporal y en un 7,16 % de los casos no consta el tipo de contrato. En el ámbito nacional la relación de contratos indefinidos fue del 61,70 %, mientras que en Andalucía fue del 52,53 %. La proporción de afiliados con contrato indefinido en Sevilla bajó ocho décimas de punto con respecto a diciembre de 2016; también en Andalucía se produjo este descenso en la proporcionalidad de indefinidos en la misma magnitud, al tiempo que en España varió cuatro décimas de punto. Esta disminución en la proporción de contratos indefinidos entre los afiliados del Régimen General se viene produciendo de forma lenta pero constante desde 2012.

En los afiliados de la provincia, los contratos indefinidos fueron más numerosos en hombres que en mujeres, la proporción en diciembre de 2017 fue 56,17 % contratos indefinidos en hombres y 43,83 % contratos indefinidos en mujeres. En los contratos temporales estuvo más igualada la proporción, correspondiendo el 51,83 % a hombres y el 48,17 % a mujeres.



TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var. 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 201.557 40,83 3,70 129.072 72.485 Parcial 53.685 10,88 4,70 16.533 37.152 Fijo discontinuo 1 8.641 1,75 6,88 2.616 6.025 Subtotal indefinido 263.883 53,46 4,00 148.221 115.662

Temporal Completa 115.636 23,43 10,87 69.698 45.938 Parcial 78.753 15,95 6,60 31.062 47.691 Subtotal temporal 194.389 39,38 9,10 100.760 93.629

No consta 35.352 7,16 -1,48 15.834 19.517 Total 2 493.624 100,00 5,53 264.815 228.808 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada. 2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

La jornada a tiempo completo fue superior, tanto para los afiliados con contratos temporales como para los afiliados con contratos indefinidos, pero en los contratos indefinidos, la jornada completa representó el 78,97 % del total de indefinidos (excluidos los afiliados fijos discontinuos, cuyo tipo de jornada no consta) y en los contratos temporales, la jornada completa fue del 59,49 % del total de temporales. En 2017 aumentó en mayor proporción el número de trabajadores con contrato en jornada a tiempo parcial que a tiempo completo en los contratos indefinidos, mientras que en los trabajadores con contrato temporal aumentó más el tipo de jornada a tiempo completo.

En la distribución del tipo de jornada de los afiliados de la provincia, los hombres gozan mayoritariamente de contrato en jornada a tiempo completo, mientras que en las mujeres es más frecuente la jornada a tiempo parcial; la relación en jornada completa es de 64 hombres frente a 36 mujeres en los contratos indefinidos y 60 hombres frente a 40 mujeres en jornada completa en los contratos temporales.

2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

En el tejido económico empresarial de Sevilla predominan las microempresas de menos de 6 trabajadores, que aun así proporcionan empleo al 16,74 % de los trabajadores afiliados. Sin embargo, la mayor proporción de trabajadores afiliados al Régimen General de la provincia (excluidos los trabajadores del Sistema Especial Agrario y Sistema Especial de Empleados de Hogar) forman parte de grandes empresas de más de 500 trabajadores, que en diciembre de 2017 representaron el 0,13 % del total de centros de cotización y agruparon al 22,56 % de los trabajadores.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


2017/16 1-5 afiliados 42.274 77,20 -1,46 82.620 16,74 0,06 6-25 afiliados 9.894 18,07 7,91 109.055 22,09 8,50 26-50 afiliados 1.407 2,57 5,47 49.554 10,04 5,44 51-100 afiliados 626 1,14 4,86 44.153 8,94 4,18 101-500 afiliados 486 0,89 11,21 96.610 19,57 13,40 > 500 afiliados 70 0,13 -6,67 111.365 22,56 1,43 No consta 1 0,00 0,00 267 0,05 -19,82 Total 1 54.758 100,00 0,45 493.624 100,00 5,53 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.



En el año 2017 disminuyó el número de empresas de menos de seis trabajadores (había 612 centros de cotización menos que en diciembre de 2016) y también se redujo el número de grandes empresas de más de 500 trabajadores, concretamente cinco empresas; sin embargo este hecho no originó descenso de afiliados en las empresas de esos tamaños, sino que por el contrario, aumentó el número de éstos.

ONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Los datos utilizados para este apartado se obtienen de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Los datos son relativos a contratos de trabajo registrados en la provincia a lo largo del año, y solo en el punto 3.3.3. Estacionalidad de la contratación, trabajaremos con contratos iniciados.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

En los últimos cinco años, la evolución de la contratación en la provincia de Sevilla experimentó un progresivo ascenso, registrando incrementos importantes del 10,07 % y 7,27 % en 2014 y 2016 respectivamente. En el año 2017 aumentó la contratación en Sevilla un 5,49 %, superando el millón de contratos; sin embargo este aumento fue proporcionalmente menor que el experimentado para el mismo período en la comunidad de Andalucía y a nivel nacional, donde la contratación con respecto al año 2016 aumentó un 7,49 % y un 7,62 %, respectivamente.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Sevilla 830.735 914.373 973.659 1.044.456 1.101.821 Andalucía 3.675.915 4.128.654 4.379.752 4.648.174 4.996.358 España 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

El número de personas contratadas descendió desde el año 2008 hasta 2012; a partir de 2013 cambió la tendencia y aumentó un 1,19 %, desde ese año y en los siguientes se experimentaron incrementos, si bien moderados (2,81 % y 3,05 % en 2015 y 2016 respectivamente); no obstante en 2017 este aumento fue notable, el 7,21 %, el mayor en los últimos diez años. Este incremento del número de personas contratadas desde el 2013 fue proporcionalmente inferior que el aumento del número de contratos registrados en los mismos períodos, salvo en el año 2017 en el que fue superior; por ello el Índice de Rotación de Sevilla en 2017 se ha reducido respecto al año anterior, situándose en el 2,78. Por el contrario, en Andalucía y España el Índice de Rotación en el año 2017 aumentó y se situó por encima de la provincia de Sevilla; el 2,96 en Andalucía y en España el 2,88, siendo los índices de rotación más elevados de los últimos diez años.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

919.120 794.923 797.406 812.551 779.634 830.735

914.373 973.659

1.044.456 1.101.821

400.390 352.960 344.920 336.279 323.346 327.186 348.662 358.451 369.391 396.028

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos Personas contratadas



A continuación en el gráfico 7 se puede comprobar la evolución de la contratación por sexo, la evolución en las mujeres hasta el año 2008 fue más ventajosa que en los hombres (produciéndose mayores incrementos o menores descensos, según el caso), a partir del 2009 cambia la tendencia de la contratación en favor de los hombres, salvo una inflexión en 2012, pero desde 2013 hasta 2015 de nuevo los resultados fueron desfavorables para las mujeres, con incrementos en la contratación inferiores a los hombres; no obstante en el 2016 y 2017 la evolución en la contratación de las mujeres fue superior a la de los hombres, ya que aumentó un 8,53 % y 6,11 %, respectivamente; mientras en los hombres el aumento fue del 6,39 % en 2016 y 5,05 % en 2017. España y Andalucía experimentaron una evolución similar a la descrita para la provincia de Sevilla en el último año.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

Del total de contratos registrados en la provincia en el año 2017 distribuido por sexo, más de la mitad los suscribieron los hombres, el 58,02 % mientras que el 41,98 % correspondieron a mujeres. La proporción de mujeres en la contratación provincial en 2017 prácticamente es similar a la registrada en el año 2016. En Andalucía y España el comportamiento fue similar, aunque la proporción de mujeres contratadas fue algo más baja en Andalucía, donde llegaron al 40,05 %; en España la proporción de mujeres fue superior tanto al provincial como al de la comunidad autónoma con un 43,87 % de contratos suscritos por mujeres. Hay más hombres contratados que mujeres en todos los tramos de edad, pero entre los mayores de 55 años la diferencia fue mucho mayor, 66,27 % hombres por 33,73 % mujeres; por el contrario, en el tramo de edad de 16 a 24 años fue donde la diferencia entre la contratación hombre/mujer fue menor, 55,28 % hombres por 44,72 % mujeres. Con respecto a la contratación total por sexo, del total de contratos registrados en el 2017 (639.293 hombres y 462.528 mujeres), la mayor parte (el 59,01 %) correspondieron a los tramos de edad comprendidos entre 25 y 44 años, tanto en hombres como en mujeres.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

El tramo de edad en que se suscribieron más contrataciones (en ambos sexos), fue el de 25-34 años, que agrupó el 31,55 % del total de los contratos. Los trabajadores con nivel formativo de Estudios Primarios/Sin acreditar; y de Educación Secundaria Obligatoria fueron los más contratados, con el 36,71 % y 31,44 % del total respectivamente. Los contratos de hombres fueron proporcionalmente mayores a los de mujeres en los niveles formativos más bajos, pero en niveles formativos superiores (a partir de Bachillerato) la proporción se invierte, hasta el extremo de que en titulados universitarios la proporción de mujeres fue de 64,90 % frente al 35,10 % de hombres. En 2017 aumentó la contratación en todos los niveles formativos, tanto en hombres como

494.821 431.523 442.278 458.898 430.270

479.062 532.197

572.012 608.549

639.293

424.299 363.400 355.128 353.653 349.364 351.673 382.176 401.647

435.907 462.528

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



en mujeres destacando el incremento producido en la contratación de los trabajadores (ambos sexos) con nivel formativo de Bachillerato y equivalente con un aumento total del 10,51 %.

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres Estudios primarios / Sin acreditar 404.453 36,71 4,95 269.712 134.741 Educación Secundaria Obligatoria 346.450 31,44 3,38 212.486 133.964 Bachillerato y equivalente 88.774 8,06 10,51 43.511 45.263 Grado Medio FP 93.014 8,44 8,09 45.637 47.377 Grado Superior FP 74.553 6,77 8,09 35.216 39.337 Universitario 92.734 8,42 7,03 32.548 60.186 Indeterminado 1.843 0,17 -5,78 183 1.660 Total 1.101.821 100,00 5,49 639.293 462.528 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

Con respecto a la contratación de demandantes de empleo según antigüedad en la demanda, puede observarse en el gráfico 9 que el número de contratos registrados en el año 2017 a personas que previamente estaban inscritas como demandantes de empleo, fue inversamente proporcional al tiempo de permanencia como demandantes del mismo; es decir, a menor tiempo de permanencia como demandante de empleo, mayor proporción de contratos realizados; el 38,55 % de contratos se realizaron a personas que llevaban inscritas menos de un mes, siendo mayor el porcentaje de hombres contratados inscritos (59,59 %) que de mujeres (40,41 %). Por el contrario, las personas que llevaban inscritas más de 24 meses, han representado únicamente el 3,85 % del total de contratos, siendo mayoría las mujeres, el 55,99 %.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

98.228

194.703 179.234

124.569

42.559

79.471

152.897

123.393

85.103

21.664

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


En base a los valores ya comentados, se podría establecer un perfil del contratado en la provincia de Sevilla, que correspondería a una persona de sexo varón, de entre 25 y 34 años, con un nivel de Estudios primarios/ Sin acreditar; y con una antigüedad como demandante de empleo inferior a un mes. Este perfil no ha variado respecto a años anteriores.

3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total contratos % var. 2017/16

Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 462.528 6,11 2,60 41,98 48,53 95,34 Jóvenes menores de 30 años 364.051 9,82 2,85 33,04 48,39 96,34 Mayores de 45 años 273.895 6,96 2,56 24,86 23,08 96,07 Extranjeros 55.743 2,90 2,12 5,06 26,81 93,84 Personas con discapacidad 13.818 20,65 1,90 1,25 40,64 93,11 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

Entre los colectivos de interés para el empleo, el que estuvo más representado en cuanto a volumen de contratación, fue el de las mujeres, con un 41,98 %; en segundo lugar el de los jóvenes menores de 30 años, con un 33,04 %; y en tercer lugar los mayores de 45 años. En todos los colectivos de especial interés para el empleo aumentó la contratación en 2017; a destacar el incremento porcentual del 20,65 % de la contratación de personas con discapacidad respecto al año anterior (aunque su tasa es muy reducida, el 1,25 %) y de los jóvenes menores de 30 años, con un incremento del 9,82 %, el colectivo de mayores de 45 años se situó en tercer lugar en cuanto a variación interanual con el 6,96 %. En términos absolutos los colectivos que más aumentaron el número de contratos en 2017 respecto al año anterior fueron los jóvenes menores de 30 años y las mujeres, con 32.556 y 26.621 contratos más respectivamente.

90.674

59.013

29.143

18.165 8.722 6.681

61.489

46.065

30.935 25.035

10.249 8.499

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

El sector servicios fue el que agrupó más contratos en la provincia, más de la mitad de los contratos totales en el año 2017 pertenecieron a este sector, un 59,47 %, le siguió en importancia el sector agrícola, con el 23,41 % si bien presentó un alto grado de contratación temporal; en tercer lugar la construcción y en último lugar el sector industria, que aunque contó con la menor proporción de contratos registrados, el 6,77 %, fue el que ostentó la mayor tasa de estabilidad. En 2017, aumentó la contratación en todos los sectores, salvo en el sector agrícola, que descendió en la contratación un 2,28 %; el sector servicios fue el que experimentó el mayor aumento proporcional respecto al año 2016 con un aumento del 8,52 %, seguido de cerca por el sector construcción que repunta de manera importante en 2017 con un incremento del 7,41 %; por el contrario el sector de la industria fue el que menos creció respecto al año anterior con una subida del 5,80 %.

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


La base de la economía provincial se sustenta en el sector servicios, que aumentó su peso en la economía provincial respecto al 2016 en detrimento del sector agrícola. Este incremento del sector servicios fue de 1,66 puntos porcentuales; por el contrario el sector agrícola se redujo en 1,86 puntos; el resto de sectores mantuvieron prácticamente igual su peso en la economía provincial respecto al año precedente.

En la tabla 19 puede observarse la evolución de la contratación por sectores en los últimos cinco años. A partir del 2013 todos los sectores registraron tasas positivas, registrándose aumentos progresivos interanuales en todos ellos, salvo en el año 2015 en el sector agrícola; en el 2016 todos los sectores incrementaron la contratación, especialmente el sector industria; y como hemos mencionado con anterioridad, esta tendencia al alza se mantiene en 2017 en todos los sectores salvo en el sector agrícola, no obstante sigue ostentando el segundo lugar en importancia dentro de la economía de la provincia.

El sector industrial fue el sector que presentó una mayor tasa de estabilidad en la contratación provincial, experimentó importantes incrementos en la contratación en el último quinquenio, sobre todo en el año 2014 y 2015, si bien pasó de ser el sector que más creció en 2016 a ser el sector que menos crece en 2017 con 4.094 contratos más. El sector de la construcción aumentó la contratación de manera significativa, 7.861 contratos más que en 2016, lo que refleja una dinamización y expansión del sector en la provincia tras la caída experimentada en los años anteriores, aun así el peso en la economía provincial se mantiene en los niveles de 2016.

El sector servicios registró importantes aumentos en la contratación desde 2013 hasta la actualidad, en 2017 creció un 8,52 % respecto al año anterior. Es el sector más importante y donde radica el mayor peso de la contratación provincial y fue el segundo sector que tuvo mayor tasa de estabilidad en los contratos por detrás del sector industria.

Agricultura 23,41%

Industria 6,77%

Const. 10,34%

Servicios 59,47%



TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Contratos registrados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Agricultura y pesca 232,65 254,00 248,98 263,97 257,95 6,01 9,18 -1,98 6,02 -2,28

Industria 39,22 54,39 63,86 70,54 74,64 6,87 38,69 17,40 10,47 5,80 Construcción 91,11 96,81 102,19 106,10 113,96 4,90 6,26 5,55 3,83 7,41 Servicios 467,76 509,17 558,64 603,84 655,27 7,13 8,85 9,71 8,09 8,52 Total 830,74 914,37 973,66 1.044,46 1.101,82 6,55 10,07 6,48 7,27 5,49 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. Datos de contratos en miles

Nota: Para obtener una información más detallada de contrataciones por divisiones de actividad económica, véase Anexo3

3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total contratos % total % var.

2017/16 Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 257.951 23,41 -2,28 2,72 168.740 89.211 B Industrias extractivas 419 0,04 27,36 1,36 382 37 C Industria manufacturera 70.050 6,36 7,45 2,34 48.735 21.315

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 250 0,02 19,62 1,14 167 83

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 3.919 0,36 -18,56 1,54 3.180 739

F Construcción 113.963 10,34 7,41 2,08 101.550 12.413

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 89.372 8,11 8,49 1,78 43.887 45.485

H Transporte y almacenamiento 39.969 3,63 6,38 2,49 33.617 6.352 I Hostelería 194.982 17,70 6,95 3,57 96.251 98.731 J Información y comunicaciones 19.169 1,74 26,32 1,73 11.816 7.353 K Actividades financieras y de seguros 3.942 0,36 10,92 1,80 1.410 2.532 L Actividades inmobiliarias 2.418 0,22 8,43 1,33 1.045 1.373

M Actividades profesionales, científica y técnica 28.441 2,58 5,78 1,78 13.647 14.794

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 104.537 9,49 11,76 2,31 48.875 55.662

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 43.535 3,95 6,57 1,24 17.536 25.999

P Educación 31.137 2,83 8,15 1,72 10.277 20.860

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 37.322 3,39 12,51 2,23 7.524 29.798

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 38.710 3,51 6,80 2,62 23.712 14.998

S Otros servicios 14.925 1,35 2,63 1,75 6.224 8.701

3 Ver Anexo. Actividades económicas. Datos más relevantes.



TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total contratos % total % var.

2017/16 Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 6.645 0,60 2,82 1,21 645 6.000

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 165 0,01 21,32 1,06 73 92

Total 1.101.821 100,00 5,49 2,30 639.293 462.528 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

En la tabla anterior se muestra la contratación por secciones de actividad económica, distribuidas por sexo. Las tres cuartas partes del total de contratos realizados en la provincia en 2017 (75,41 %), correspondieron a seis secciones de actividad económica: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; Hostelería; Construcción; Actividades administrativas y servicios auxiliares; Comercio al por mayor, al por menor y reparación de vehículos a motor y motocicletas; e Industria manufacturera.

La contratación en el 2017 solo disminuyó en 2 de las 21 secciones de actividad, a saber, Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; y Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, de ellas la más importante por número de contratos (23,41 % del total) es Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, la cual experimentó una reducción del 2,28 %. Las secciones más significativas (más del 10 % de los contratos de la provincia) que aumentaron en mayor proporción su contratación fueron, Actividades administrativas y servicio auxiliar, con un incremento de un 11,76 %, seguida de Construcción, con un 7,41 % de incremento. Entre las secciones de actividad económica que agruparon a más del 1 % de los contratos provinciales, destacaron por su elevado aumento, Información y comunicaciones (26,32 %) y Actividades sanitarias y de servicios sociales (12,51 %).

Por sexo, los hombres suscribieron más contratos que las mujeres, el 58,02 % de los contratos realizados en el 2017 fueron para hombres, por 41,98 % mujeres; aunque en 12 de las 21 secciones de actividad económica, la contratación de mujeres fue superior a la de hombres. Las más significativas fueron las secciones de Actividades sanitarias y de servicios sociales; Educación; y Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, en los que la proporción de mujeres fue de 79,84 %, 66,99 % y 90,29 %, respectivamente.

Por otra parte, las secciones de actividad en que se produjeron los mayores índices de rotación fueron Hostelería, con 3,57; Agricultura, ganadería y silvicultura, con 2,72; así como Actividades artísticas, recreativas y de mantenimiento; y Transporte y almacenamiento con índices de rotación de 2,62 y 2,49 respectivamente. Los sectores con menores índices de rotación fueron los de las secciones de Actividades organizativas y organismos extraterritoriales; Suministro de energía, gas, vapor y aire acondicionado; y Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico, con una rotación de 1,06, 1,14 y 1,21 respectivamente.

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

Respecto a la estacionalidad, la contratación (contratos iniciados por mes), presentó en la provincia un patrón estable de comportamiento a lo largo de los años anteriores que también se mantuvo en el año 2017; esta tendencia consiste en un aumento gradual del inicio de contratos en los primeros cinco meses, importante descenso progresivo hasta agosto, y fuerte aumento en septiembre que evoluciona de nuevo hacia la caída progresiva hasta final de año.

La principal diferencia respecto al año anterior se encuentra en que la caída en la contratación de los meses de enero y diciembre es más acusada. En todos los meses de 2017 fue mayor el número de contratos iniciados que en 2016, salvo en el mes de diciembre, donde se iniciaron 9.954 contratos menos que en el año precedente.

En la tabla 21, que ilustra la evolución durante el año 2017 de las 10 actividades económicas con mayor contratación, se pone de manifiesto dicha estacionalidad: los meses con menos contratos iniciados coinciden en su mayoría con los dos primeros meses del año y el último mes; por el contrario los meses centrales (mayo, septiembre y octubre) concentran el mayor número de contratos iniciados.



GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2016 y 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

21,41 15,33 20,71 19,67 23,33 16,74 11,49 9,58 33,35 29,75 30,35 20,86

Servicios de comidas y bebidas 6,86 8,01 12,00 19,33 19,03 17,22 12,35 9,32 20,48 16,07 10,97 10,51

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

4,31 3,74 4,72 4,96 4,95 5,88 5,23 3,93 5,32 6,13 5,89 4,16

Construcción de edificios 5,44 4,31 5,81 5,33 6,29 5,09 4,59 4,49 4,61 4,74 4,54 3,86

Actividades de construcción especializada

4,37 3,39 4,80 4,47 5,04 4,15 4,04 4,08 4,34 4,21 3,95 3,11

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

3,97 3,47 4,53 3,44 3,87 4,13 3,88 3,02 3,21 3,40 3,22 3,07

Servicios a edificios y actividades de jardinería 2,58 2,13 2,71 3,09 3,28 3,71 4,34 4,11 3,96 3,14 2,79 2,31

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

2,30 2,32 2,65 2,86 2,86 3,15 3,17 2,70 3,65 3,62 3,38 2,57

Industrias de la alimentación 2,88 1,88 2,53 2,71 2,59 2,78 2,99 3,61 3,76 2,87 2,51 2,29

Educación 2,69 1,76 1,92 1,67 2,07 2,27 1,89 0,72 6,13 5,04 2,95 1,52

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Datos en miles.

68.387 67.184 81.657

94.855 93.195 91.819 79.990

65.868

114.312 108.858 95.585

85.397

80.409 67.560

89.213 96.060

102.849 95.415

82.865 67.847

121.525 110.671

97.883

75.443

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

En 2017, al igual que en años anteriores, predominó la contratación temporal; del total de contratos realizados en el año, el 4,30 % fueron indefinidos, frente al 95,70 % de carácter temporal; con respecto al año anterior la contratación indefinida aumentó un 16,73 % y la temporal el 5,04 %. La tasa de estabilidad en la provincia de Sevilla aumentó 0,41 puntos porcentuales, situándose en el 4,30 %; en España y Andalucía también subió la estabilidad en la contratación, el 0,40 y 0,29 respectivamente. No obstante en España, aun siendo también baja, fue más del doble que en Sevilla, ya que fue del 8,97 %, en Andalucía la tasa de estabilidad fue menor que en la provincia, con una tasa de estabilidad del 4,03 %.

Las modalidades de contratación más frecuentes en la provincia fueron los contratos por Obra o servicio, que representaron más de la mitad del total de contrataciones, el 52,48 %; y Eventual por circunstancias de la producción, con el 37,42 %; le siguieron los contratos de Interinidad y la totalidad de Indefinidos. La contratación aumentó en las modalidades más frecuentes, destacando por su incremento relativo y por su número, dentro de los indefinidos, la modalidad de Conversión ordinaria, con un aumento del 31,27 % respecto al año anterior (21.416 contratos); con respecto a los temporales con mayor contratación, el mayor incremento se produjo en la modalidad de Obra y servicio, con una subida del 6,64 %, también fueron significativos los incrementos en la contratación Temporal de personas con discapacidad y contratos de Prácticas. Las modalidades de contratación en las que disminuyeron el número de contratos fueron las de carácter temporal de Interinidad y los contratos de la modalidad de Sustitución jubilación anticipada.

Por sexo, en prácticamente todas las modalidades de contratación predominaron los contratos suscritos a hombres, excepto en los contratos de Interinidad, (en los que los contratos a mujeres doblaron a los de los hombres), en los contratos de Prácticas y de Formación. En relación al tipo de jornada, los contratos suscritos a jornada completa representaron el 64,38 % del total de los realizados en 2017 y el 35,62 % fueron a tiempo parcial. Atendiendo a la temporalidad comprobamos que del total de los contratos indefinidos, más de la mitad son a tiempo completo, el 57,10 %. Con respecto a los contratos temporales también son mayoría los de esta modalidad de jornada, pero en mayor medida que los indefinidos, concretamente el 64,49 %.

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado) 25.653 2,33 6,55 13.502 12.151

Indef. personas con discapacidad ordinario 340 0,03 51,11 215 125

Conversión ordinaria 21.416 1,94 31,27 12.119 9.297 Subtotal indefinido 47.409 4,30 16,73 25.836 21.573

Temporal

Obra o servicio 578.199 52,48 6,64 369.098 209.101 Eventual circunstancias de la producción 412.296 37,42 3,96 220.399 191.897

Interinidad 47.602 4,32 -0,40 15.181 32.421 Temporal personas con discapacidad 927 0,08 16,75 583 344

Sustitución jubilación anticipada 6 0,00 -14,29 2 4

Jubilación parcial 794 0,07 2,06 545 249 Relevo 561 0,05 2,94 290 271 Prácticas 4.214 0,38 10,31 2.065 2.149 Formación 3.905 0,35 4,41 1.755 2.150 Otros 5.908 0,54 -22,06 3.539 2.369 Subtotal temporal 1.054.412 95,70 5,04 613.457 440.955

Total 1.101.821 100,00 5,49 639.293 462.528 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



En cuanto a la estabilidad en la contratación, la tasa de estabilidad provincial (entendida ésta como el porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos), como se ha comentado anteriormente, aunque aumentó 0,41 puntos porcentuales, fue baja (4,30 %), si la comparamos con la nacional (8,97 %); sin embargo es mayor que la de Andalucía, que en 2017 supuso el 4,03 %. En el gráfico 12 puede observarse que en los últimos diez años la tasa de temporalidad se mantuvo por encima del 90 %; a partir del 2013 la tasa de estabilidad en la provincia crece de manera sostenida y ascendente pero a un ritmo muy moderado que aún no ha conseguido alcanzar a las tasas de estabilidad de los períodos anteriores al 2008.

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


En la siguiente tabla se muestra el reparto de contrataciones según tipo de jornada y sexo. La mayor parte de los contratos durante 2017 fueron de jornada completa, un 64,38 %; el mayor incremento respecto al año anterior se produce en los contratos indefinidos a jornada completa con un 18,48 %. Por sexo, más de la mitad del total de contratos se realizaron a los hombres, un 58,02 % frente a un 41,98 % de contratos a mujeres; el mayor porcentaje de contratos a jornada completa la ostentaron los hombres con un 66,66 %, por el contrario las mujeres fueron mayoría en la contratación a tiempo parcial con un 57,38 %.

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total

contratos % total % var. 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 27.069 2,46 18,48 18.163 8.906 Parcial 16.776 1,52 11,61 6.449 10.327 Fijo discontinuo 1 3.564 0,32 30,17 1.224 2.340 Subtotal indefinido 47.409 4,30 16,73 25.836 21.573

Temporal Completa 679.972 61,71 2,69 453.172 226.800 Parcial 374.440 33,98 9,60 160.285 214.155 Subtotal temporal 1.054.412 95,70 5,04 613.457 440.955

Total 1.101.821 100,00 5,49 639.293 462.528 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Contratación temporal Contratación indefinida



En el gráfico 13 se puede observar la evolución de los contratos según jornada laboral: la evolución de la jornada a tiempo completo es descendiente desde 2008 hasta 2012 (excepto 2011 que repuntó levemente al alza), a partir de ese año la subida es estable y continuada hasta 2017 superando levemente los niveles del año 2008 (un 0,28 % más). Por otro lado, la evolución de la jornada parcial desde 2009 es ascendente y estable hasta el 2017 superando en número de contratos a los suscritos en 2008 un 85,04 %.

En el año 2017, los contratos a jornada completa representaron el 64,38 % sobre el total de contrataciones, esta proporción fue menor que la del año pasado en 1,38 puntos porcentuales; por el contrario, los contratos a tiempo parcial subieron 1,38 puntos, alcanzando en el 2017 el 35,62 % sobre el total; estos datos confirman la tendencia comentada anteriormente referida al mayor aumento proporcional de los contratos de jornada a tiempo parcial, en detrimento de los contratos a tiempo completo. El deterioro en la estabilidad lo acusa más el colectivo de mujeres, pues les corresponde el 57,38 % de la contratación a jornada parcial, y el 65,66 % de la contratación fija discontinua.

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

La alternancia en la contratación fue alta en la provincia; en 2017 algo más de la mitad, el 50,29 % de las personas contratadas tuvieron un único contrato; el 20,32 % tuvieron dos contratos y el 29,39 % restante, tres o más contratos; la proporción de personas a las que se les registraron más de quince contratos fue del 1,68 %. Respecto al año 2016 aumentó levemente la proporción de personas que tuvieron un contrato en el año y descendieron las que tuvieron dos o más contratos, sobre todo en las que suscribieron entre 5 y 10 contratos en el año, es decir, la rotación en la contratación descendió levemente durante el año 2017. En España la rotación fue similar a la provincial, mientras que en Andalucía, la rotación fue más alta ya que el 53,47 % de las personas contratadas tuvieron dos o más contratos.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1

contrato 2

contratos 3

contratos 4

contratos de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 199.168 80.490 40.772 22.649 39.156 7.123 6.670 Nº contratos 199.168 160.980 122.316 90.596 256.820 89.499 182.442 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

705.080

595.926 583.872 590.014 541.917 570.188

620.636 651.787 685.035 707.041

211.425 196.844 211.192 220.234 236.232 258.475 291.696 319.196 356.683 391.216

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jornada completa Jornada parcial



3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que sea de carácter diario, temporal o permanente.

De los 963.931 contratos registrados con destino del empleo en Sevilla en 2017 (excluidos para este análisis aquellos que no tienen fijado domicilio), 137.243, es decir, el 12,46 %, correspondieron a contratos de personas con domicilio en otra provincia que entraron a trabajar en Sevilla. Las provincias de procedencia de la mayor parte de los contratos de trabajadores que entran fueron de la propia comunidad autónoma, el 67,54 % procedieron de Cádiz, Córdoba, Huelva y Málaga; también hay un 5,07 % de contratos de trabajadores que procedieron de Madrid, y un 4,77 % de Badajoz como más significativos.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos 1 Tasas % var. 2017/16

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 554.631 84.260 112.161 -27.901 13,19 16,82 15,04 9,34 14,63 Mujeres 409.300 52.983 56.958 -3.975 11,46 12,22 11,84 10,53 16,63 Total 963.931 137.243 169.119 -31.876 12,46 14,93 13,71 9,79 15,30 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,06 %.

La contratación de entrada total en el año 2017 aumentó respecto al año anterior en 9,79 %; aumentó la contratación en las provincias con mayor número de contratos, especialmente de trabajadores procedentes de Málaga, Badajoz, Granada y Cádiz, de entre las provincias de procedencia más frecuentes.

Los contratos correspondientes a personas que salieron de Sevilla en 2017 fueron 169.119, lo que supone que el 14,93 % del total de contratos fueron realizados a personas domiciliadas en Sevilla. Este porcentaje se

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,06 % del total de la contratación provincial.

32.407

26.717

19.706

13.869

6.958

6.546

4.700

3.845

2.080

1.888

010.00020.00030.00040.000

Cádiz

Córdoba

Huelva

Málaga

Madrid

Badajoz

Granada

Jaén

Almería

Barcelona

ENTRAN

27.286

22.316

21.594

19.420

18.338

8.355

7.144

7.081

5.490

4.726

0 10.000 20.000 30.000

Córdoba

Madrid

Huelva

Málaga

Cádiz

Balears (Illes)

Barcelona

Valencia

Granada

Jaén

SALEN



conoce como la tasa de salida, y en 2017, como los anteriores, fue superior a la tasa de entrada y aumentó el 15,30 % respecto al año 2016. Las principales provincias de destino de estos contratos fueron también de la propia comunidad autónoma (Córdoba, Huelva, Málaga y Cádiz), destacó Madrid como segundo destino mayoritario, con el 13,20 % de los contratos de salida, e Illes Balears con un 4,94 %. En todas las provincias más importantes en número de contratos de salida aumentó la contratación, especialmente en la contratación de trabajadores hacia Valencia, Granada, Barcelona, Illes Balears y Córdoba. Por sexo, son los hombres los que ostentan mayor tasa tanto de entrada como de salida en la contratación; el saldo neto total de la provincia es negativo en 31.876, siendo mayoritaria la proporción de hombres en este saldo negativo con el 87,53 %, por el 12,47 % de las mujeres.

La tasa de movilidad provincial en Sevilla fue en 2017 de 13,71 % y aumentó respecto al año 2016 en 0,83 puntos porcentuales. La movilidad en los hombres es superior a la de mujeres, los hombres presentaron una tasa de movilidad mayor en 3,20 puntos. Al igual que en los años precedentes, la tasa de salida total fue mayor que la de entrada, por lo que podemos concluir que la provincia de Sevilla es una provincia exportadora neta de trabajadores (en su mayor parte hombres), a otras provincias en el año 2017.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Las diez actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de los trabajadores de Sevilla, se reflejan en las tablas 26 y 27.

Con respecto a las actividades en las que hubo entrada de trabajadores en Sevilla, la actividad Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, es la que contó con el mayor porcentaje de contratos de entrada con el 27,81 % de contratos sobre el total, no obstante fue la que experimentó la menor variación con respecto al 2016 dentro de las más significativas, con una variación interanual del 1,09 %; la segunda actividad en orden de importancia (aunque muy lejos de la primera), fue Servicios de comidas y bebidas, con un 7,37 %; en tercer lugar Servicios a edificios y actividades de jardinería con un 6,33 %; así sucesivamente fueron; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas; Actividades de construcción especializada; Construcción de edificios; Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas; Transporte terrestre y por tubería; Publicidad y estudios de mercado; y Educación en último lugar.

En todas las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de entrada aumentó el número de contratos con respecto a 2016, especialmente significativo fue el aumento de Servicios a edificios y actividades de jardinería, con una subida de 39,86 %; y Publicidad y estudios de mercado, con un incremento del 55,42 %. En cuanto a la distribución por sexo, los hombres fueron mayoritarios (más del 90,00 %) en las actividades de Construcción de edificios; Actividades de construcción especializada; y Transporte terrestre y por tubería; las mujeres fueron mayoritarias en las actividades de Publicidad y estudios de mercado; Servicios a edificios y actividades de jardinería; y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas. Por último la actividad económica con mayor índice de rotación fue Servicios a edificios y actividades de jardinería con 2,41.

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 38.166 27,81 1,09 2,06 71,75 28,25

Servicios de comidas y bebidas 10.116 7,37 16,69 2,03 57,66 42,34 Servicios a edificios y actividades de jardinería 8.684 6,33 39,86 2,41 34,59 65,41 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 8.048 5,86 1,89 1,87 38,73 61,27

Actividades de construcción especializada 6.729 4,90 17,89 1,85 96,61 3,39 Construcción de edificios 5.901 4,30 16,25 1,61 96,85 3,15 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5.724 4,17 18,12 1,72 35,34 64,66

Transporte terrestre y por tubería 4.558 3,32 25,63 1,57 95,61 4,39 Publicidad y estudios de mercado 3.926 2,86 55,42 2,18 22,34 77,66 Educación 3.449 2,51 16,25 1,50 42,39 57,61 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



En referencia a las actividades económicas en las que hubo mayor número de salidas a otras provincias, las dos primeras coinciden con las de entrada, si bien en tercera posición se encuadró las Actividades de construcción especializada, a continuación Servicios de alojamiento; Construcción de edificios; Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas; Actividades de creación, artísticas y espectáculos; Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas; y Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical.

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 61.385 36,30 17,83 2,57 69,36 30,64

Servicios de comidas y bebidas 17.404 10,29 19,19 2,19 56,41 43,59 Actividades de construcción especializada 8.624 5,10 4,84 1,89 98,25 1,75 Servicios de alojamiento 8.393 4,96 19,69 2,06 53,82 46,18 Construcción de edificios 7.437 4,40 20,32 1,87 97,69 2,31 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5.189 3,07 3,59 1,46 44,84 55,16

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 4.473 2,64 1,22 3,09 75,72 24,28

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 4.046 2,39 28,04 1,92 70,81 29,19

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 3.765 2,23 11,65 1,99 47,22 52,78

Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical

3.675 2,17 18,62 2,68 73,52 26,48

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. En todas las actividades económicas que implican contratos de salida, al igual que en las de entrada, aumentaron el número de contratos con respecto al 2016, especialmente significativo, por número de contratos y por su porcentaje de variación, fueron los incrementos de las actividades Construcción de edificios; Servicios de alojamiento; y Servicios de comidas y bebidas. En cuanto a la distribución por sexo, los hombres fueron mayoritarios (más del 90,00 %) en las actividades de Construcción de edificios; y Actividades de construcción especializada; las mujeres fueron mayoritarias en las actividades de Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas; y Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas. La actividad con mayor índice de rotación de salida fue Actividades de creación, artísticas y espectáculos. Para concluir, señalar que las dos actividades más importantes en el conjunto total de entradas y salidas, a saber: Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas; y Servicios de comidas y bebidas, al ser el número de contratos de salida mucho mayor que el de contratos de entrada, se configuran como las principales actividades económicas exportadoras de mano de obra de la provincia de Sevilla.

EMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Como demanda de empleo entendemos aquella solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985, por la que se establecen los criterios estadísticos para la medición del paro registrado. Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2017, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Tras varios años de aumento del paro registrado en Sevilla, a partir de diciembre de 2012 cambió la tendencia; la evolución del número de demandantes parados en Sevilla descendió y continua en la misma línea hasta diciembre de 2017, si bien con menos intensidad que en el 2016; la reducción desde diciembre de 2013 hasta diciembre de 2017 fue del 19,78 % (49.600 personas menos); con respecto al año 2016 la reducción fue del 6,81 %. La evolución en Andalucía y España es similar a la de la provincia, aunque los porcentajes de reducción del paro registrado en Andalucía y España en el período 2013-2017 fueron mayores que en Sevilla, con un descenso del 20,15 % y 27,41 % respectivamente. En cuanto a la evolución en los dos ámbitos territoriales respecto al año precedente, la reducción fue del 6,54 % en Andalucía y 7,84 % en España.

Entre el total de los demandantes de empleo, los demandantes parados superaron siempre el 50 % tanto en Sevilla, como en Andalucía y España; la proporción fue creciendo a lo largo de los últimos años, aunque en 2017 se redujo en 2,31 puntos respecto al año 2016, llegando a alcanzar en la provincia en diciembre de 2017 el 69,93 % del total de demandantes. En Andalucía y España, las proporciones de parados fueron aún mayores, con el 70,86 %, y el 72,82 % respectivamente, aunque más bajas que en el año anterior.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Sevilla 250.799 243.296 235.313 215.895 201.199 Andalucía 1.033.647 1.009.683 962.974 883.077 825.364 España 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

104.301 117.397 117.283 117.607

105.028 99.716 93.649 89.076 82.952 86.525

168.720

199.013 209.069 227.731

254.855 250.799 243.296 235.313 215.895

201.199

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 No parados Parados



En la provincia de Sevilla hubo más mujeres paradas que hombres, la relación en diciembre de 2017 fue de 43 hombres por 57 mujeres. La proporción de mujeres paradas se manifestó siempre superior a la de hombres y desde 2013 hasta 2017 la distancia se ha acrecentado. En 2017 el descenso del paro femenino fue menor que el masculino; 4,08 % de descenso en las mujeres, frente al 10,26 % de los hombres; este patrón se repite tanto en Andalucía como en España.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

La distribución del paro registrado por sexo en la provincia en diciembre de 2017 fue de 43 hombres frente a 57 mujeres. Por edades, el intervalo de edad en el que hubo más parados fue el de 45 a 54 años, en el que se encontraron el 27,56 % del total de parados. Los menores de 25 años y los mayores de 55 años fueron los de menor proporción, ambos grupos de edad representaron el 27,96 % del total provincial. En todas las edades hubo superioridad en el número de mujeres paradas, sobre todo en el intervalo de edad de los 35 a 44 años en el que el 61,19 % de los parados fueron mujeres; por el contrario en el tramo de 16 a 24 años fue donde menos diferencia hubo entre ambos sexos.

El nivel formativo de los parados de la provincia de Sevilla en su mayor parte fue Estudios primarios/Sin acreditar, que ostentaron el 39,17 % del total de demandantes parados; el segundo lugar lo ocupó el nivel formativo Educación Secundaria Obligatoria, con el 30,25 %, el nivel minoritario fue el de Formación Profesional Grado Superior con el 6,37 %. Los parados con Formación Profesional Grado Medio fueron el 7,73 %, y los universitarios el 9,23 %. El paro registrado decreció en personas de todos los niveles formativos; los universitarios y la FP grado medio fueron los que se redujeron en mayor proporción, y los que bajaron en menor proporción fueron los de Estudios primarios/Sin acreditar. Por lo general, hay mayor proporción de mujeres paradas en todos los niveles formativos, y en los niveles formativos más altos (FP grado medio, FP grado superior y universitario), la diferencia entre sexos fue aún mayor: en los parados universitarios el porcentaje de mujeres fue del 69,26 %, manteniéndose esta proporción a lo largo de los últimos años; estos datos determinan que las mujeres con niveles formativos altos tienen más dificultad para encontrar empleo en la provincia de Sevilla que los hombres.

82.368

99.525 101.517 110.704

124.527 121.522 114.314

107.778 95.376

85.594

86.352 99.488

107.552 117.027

130.328 129.277 128.982 127.535 120.519 115.605

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 78.807 39,17 -3,72 37.823 40.984 Educación Secundaria Obligatoria 60.854 30,25 -8,63 26.655 34.199 Bachillerato y equivalente 14.583 7,25 -6,77 5.914 8.669 Grado Medio FP 15.562 7,73 -9,82 5.177 10.385 Grado Superior FP 12.823 6,37 -8,12 4.316 8.507 Universitario 18.570 9,23 -9,79 5.709 12.861 Total 201.199 100,00 -6,81 85.594 115.605 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

Con respecto a la antigüedad de la demanda, la mayoría de parados en la provincia llevan un largo período de tiempo inscritos como demandantes de empleo, el 9,74 % llevan menos de un mes, y el 18,19 % lleva entre uno y tres meses. Los parados de más de 12 meses de antigüedad representan el 43,35 % del total y la mayoría son mujeres. De hecho, la proporción de mujeres sobre los hombres es más grande cuanto mayor es el tiempo de permanencia, así mientras que entre los parados de antigüedad inferior a un mes la proporción de hombres supera a la de las mujeres (56,92 % hombres, 43,04 % mujeres), a partir de una antigüedad en la demanda de entre 3 a 6 meses, se invierte la tendencia, siendo mayoría las mujeres; de tal forma que en los parados de más de 24 meses de antigüedad la proporción es de 35 hombres frente a 65 mujeres.

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

8.911

16.921 18.990

22.965

17.807

9.236

23.647

29.939 32.487

20.296

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


La tabla 30 nos muestra los demandantes parados de larga duración (PLD) según sexo y edad. Una importante proporción de los parados de la provincia, el 43,35 % fueron de larga duración (demandantes parados con demanda de larga duración > 365 días, o PLD); de éstos el 64,61 % fueron mujeres. Los parados de larga duración fueron en su mayoría personas mayores de 45 años, el 63,61 %. Los menores de 25 años son minoría entre los PLD de la provincia, solo representaron el 3,39 %. Las mujeres fueron más numerosas que los hombres en todos los tramos de edad, aunque la mayor desproporción se produjo en el tramo de edad de 35 a 44 años, en el que las mujeres alcanzaron el 71,65 %, siendo el colectivo de 16 a 24 años donde hubo menos diferencia entre hombres y mujeres con un 46,67 % de hombres por un 53,33 % de mujeres.

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Sexo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Grupos de edad De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 55 años

Hombres 30.867 35,39 -18,61 1.379 3.520 5.239 10.195 10.534 Mujeres 56.349 64,61 -9,15 1.576 6.781 13.242 20.081 14.669 Total 87.216 100,00 -12,74 2.955 10.301 18.481 30.276 25.203 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

En diciembre de 2017, los parados de larga duración (ambos sexos) descendieron un 12,74 %, los hombres bajaron en mayor proporción que las mujeres, con reducciones del 18,61 % y 9,15 % respectivamente; en total fueron 12.734 personas menos (7.056 hombres y 5.678 mujeres). El pasado año bajó el número de parados de este colectivo en todos los tramos de edad y sexo, excepto en las mujeres de 55 años o más que aumentaron un 0,34 %; el mayor descenso se produjo en las personas de 16 a 24 años con una bajada del 45,17 %. Con respecto al nivel formativo de los parados de larga duración el 40,29 % ostentaron el nivel de Estudios primarios/Sin acreditar, en segundo lugar se situó Educación Secundaria Obligatoria con el 31,21 %. Por sexo, en todos los niveles formativos son mayoría las paradas de larga duración, donde hubo mayor desproporción entre hombres y mujeres fue en FP de grado medio, con un 74,54 % de paradas de larga duración.

Según lo expuesto anteriormente, se puede establecer un perfil tipo de demandante parado de la provincia que sería: mujer de entre 45 y 54 años, con un nivel formativo de Estudios primarios/Sin acreditar, con una antigüedad en la demanda de más de 24 meses.

11.154

18.422

12.900 12.251 10.609

20.258

8.443

18.180 15.606 17.027 17.643

38.706

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 35.140 40,29 -11,04 14.390 20.750 Educación Secundaria Obligatoria 27.218 31,21 -13,17 9.314 17.904 Bachillerato y equivalente 6.259 7,18 -11,83 2.193 4.066 Grado Medio FP 6.350 7,28 -14,36 1.617 4.733 Grado Superior FP 5.118 5,87 -15,24 1.368 3.750 Universitario 7.131 8,18 -16,61 1.985 5.146 Total 87.216 100,00 -12,74 30.867 56.349 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Si atendemos a los colectivos específicos de interés para el empleo, en la provincia de Sevilla el más desfavorecido por número de demandantes parados fue el de mujeres con una tasa del 57,46 % del total de parados de la provincia, en segundo lugar se encontró el colectivo de mayores de 45 años con una tasa del 46,50 %; los colectivos con menor proporción de parados fueron los extranjeros y las personas con discapacidad con unas tasas del 3,67 % y 2,99 % respectivamente sobre el total provincial. El colectivo de personas mayores de 45 años tuvo la tasa más alta de paro de larga duración con un 59,30 % sobre el total de parados del colectivo, seguido de los parados con discapacidad (56,43 %) y mujeres con un 48,74 %. En todos los colectivos específicos de interés para el empleo disminuyó el número de parados, excepto en los extranjeros que aumentó respecto a diciembre del año anterior un 0,71 %; el colectivo de mayores de 45 años bajó respecto a diciembre del año anterior tan sólo un 2,75 % y las mujeres disminuyeron un 4,08 %. Los jóvenes menores de 30 años son un colectivo muy sensible al desempleo, siendo el que ostenta la menor tasa de parados de larga duración de la provincia y el que redujo de manera más significativa su número de demandantes parados respecto al año anterior con una bajada del 11,64 %.

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes parados % var. 2017/16 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 115.605 -4,08 57,46 48,74 Jóvenes menores de 30 años 38.224 -11,64 19,00 18,91 Mayores de 45 años 93.555 -2,75 46,50 59,30 Extranjeros 7.394 0,71 3,67 30,66 Personas con discapacidad 6.011 -1,51 2,99 56,43 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

Del total de los demandantes parados en la provincia, el 65,61 % pertenecieron al sector servicios, le siguieron en número los parados del colectivo sin empleo anterior con un 11,26 % y en tercer lugar se situó el sector de la construcción con un 10,13 %. En diciembre de 2017 bajó el paro registrado en todos los sectores y en el colectivo sin empleo anterior (sector sin actividad). El mayor descenso en el número de parados correspondió al sector sin actividad y construcción, con una reducción del 12,05 % y 11,74 % respectivamente, y el menor al sector servicios con 4,84 %.



4.3.1. SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


El paro registrado en diciembre de 2017 en todos los sectores económicos fue el menor de los últimos 5 años, todos los sectores experimentaron una variación negativa respecto al año anterior. En este período quinquenal el sector de agricultura y pesca fue el único en el que el aumento interanual de parados fue constante durante los años 2013 y 2014; no obstante a partir de 2015 descendió de manera muy significativa el número de parados, tendencia que se mantiene en el 2017 con una reducción del número de desempleados del 6,57 % respecto a 2016. Los sectores de la construcción, industria y servicios bajaron el número de parados registrados en los tres últimos años, siendo significativa la bajada experimentada en el sector construcción en el último año, dando muestras de su recuperación; también el colectivo de parados sin empleo anterior mostró una tendencia claramente descendente.

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sectores económicos

Nº de demandantes parados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Sin empleo anterior 29.427 29.842 28.178 25.753 22.649 1,88 1,41 -5,58 -8,61 -12,05

Agricultura y pesca 14.552 15.574 14.565 12.939 12.089 9,84 7,02 -6,48 -11,16 -6,57

Industria 21.148 18.686 17.217 15.389 14.076 -7,59 -11,64 -7,86 -10,62 -8,53 Construcción 36.213 30.724 27.083 23.094 20.382 -14,80 -15,16 -11,85 -14,73 -11,74 Servicios 149.459 148.470 148.270 138.720 132.003 1,44 -0,66 -0,13 -6,44 -4,84 Total 250.799 243.296 235.313 215.895 201.199 -1,59 -2,99 -3,28 -8,25 -6,81 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

4.3.2. SEGÚN ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Por secciones de actividad, en 2017, Comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos fue la que agrupó el mayor número de parados de la provincia, el 12,57 %, seguido de Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria con un 12,44 %, el colectivo Actividades administrativas y servicio auxiliar es el tercero que cuenta con más parados, el 11,46 %. Por sexo, más de la mitad (50,33 %) de los hombres parados se concentran en 4 secciones, Construcción, Comercio al por mayor y menor, reparación de vehículos; Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; Actividades administrativas y servicio auxiliar; en las mujeres, el 53,60 % se concentra en 4 secciones económicas Comercio por mayor y menor, reparación de vehículos; Sin empleo anterior; Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; y Actividades administrativas y servicio auxiliar.

Sin empleo anterior 11,26%

Agricultura 6,01%

Industria 7,00%

Const. 10,13%

Servicios 65,61%



El paro registrado bajó en todos las secciones de actividad económica con la excepción de Actividades hogares, empleador personal doméstico; y Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales, con una subida interanual de 5,37 % y 5,13 % respectivamente. Las secciones de actividad económica en las que descendió más el paro registrado (y que concentran a más del 2 % del total de parados en la provincia) fueron Sin empleo anterior; Construcción; y Act. profesionales, científica y técnica, cada una de ellas con descensos superiores al 10,00 %. Entre las secciones de actividad económica que tuvieron mayor número de parados (más del 2 %), hay mayoría de mujeres, excepto en Construcción; Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; e Industria manufacturera. En la tabla 34 pueden consultarse todas las secciones.

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 22.649 11,26 -12,05 7.638 15.011

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 12.089 6,01 -6,57 6.604 5.485

B Industrias extractivas 93 0,05 -27,91 68 25 C Industria manufacturera 12.870 6,40 -8,60 6.731 6.139

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 111 0,06 -25,00 77 34

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 1.002 0,50 -2,81 533 469

F Construcción 20.382 10,13 -11,74 16.657 3.725

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 25.290 12,57 -6,22 8.911 16.379

H Transporte y almacenamiento 4.200 2,09 -5,60 2.920 1.280 I Hostelería 19.850 9,87 -0,24 7.673 12.177 J Información y comunicaciones 2.663 1,32 -2,35 1.337 1.326 K Actividades financieras y de seguros 1.215 0,60 -12,53 472 743 L Actividades inmobiliarias 977 0,49 -3,17 353 624

M Actividades profesionales, científica y técnica 7.167 3,56 -10,54 2.355 4.812

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 23.056 11,46 -5,29 8.548 14.508

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 25.030 12,44 -3,53 8.963 16.067

P Educación 4.751 2,36 -9,75 1.148 3.603

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 6.045 3,00 -8,13 896 5.149

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 3.713 1,85 -3,00 1.973 1.740

S Otros servicios 5.021 2,50 -7,69 1.451 3.570

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 2.943 1,46 5,37 253 2.690

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 82 0,04 5,13 33 49

Total 201.199 100,00 -6,81 85.594 115.605 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.



4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

Como en años precedentes, el paro registrado a lo largo del año 2017 en Sevilla, empezó aumentando en los meses de enero y febrero respecto a diciembre del año anterior; posteriormente tuvo 4 meses de bajadas consecutivas (marzo a junio), y a partir de los meses siguientes alternó períodos de ascensos y descensos: en los meses de julio y agosto repuntó al alza levemente un 0,05 % y 2,54 % respectivamente, para volver a bajar en septiembre; en octubre repunta al alza un 1,12 % para finalmente bajar en noviembre y diciembre hasta alcanzar la cifra de 201.199 personas, un 6,81 % menos que en diciembre de 2016. La tendencia a lo largo del año, como se observa en el gráfico, fue descendente pero con más intensidad que en el año 2016 en la primera mitad de año. El año terminó con 17.578 parados menos que en enero. La media de parados por mes en 2017 fue de 207.647, en contraste con la media de 2016 que fue de 228.248 parados.

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2016 y 2017.

A continuación, en la siguiente tabla se muestran los meses de mayor y menor registro de parados en las diez divisiones de actividad económica con mayor número de parados. Se confirma la tendencia ya mencionada con anterioridad en relación con el incremento del paro registrado en los dos primeros meses del año; en los meses siguientes se experimentaron descensos continuados salvo meses de subidas puntuales; los meses con menos demandantes parados se concentran en el segundo semestre del año.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO


Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

26,45 26,44 26,30 25,58 24,88 24,89 24,89 25,51 25,68 25,83 25,38 25,03

Sin empleo anterior 19,10 19,40 19,26 18,65 18,34 17,81 17,49 17,91 18,21 18,50 17,99 17,28 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

17,50 17,57 17,22 15,96 16,17 16,31 16,64 17,12 16,85 17,27 17,51 16,93

Servicios de comidas y bebidas 13,72 14,33 13,70 12,73 11,68 13,30 13,70 13,42 11,47 12,14 12,22 11,93

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

10,91 10,94 10,68 10,58 10,18 10,04 10,04 10,41 10,01 9,82 9,68 10,15

Construcción de edificios 10,10 10,11 9,96 9,62 9,43 9,21 9,06 9,13 9,46 9,70 9,67 9,46 Servicios a edificios y actividades de jardinería 10,27 10,08 9,82 9,53 9,30 9,02 8,90 9,12 8,84 8,86 8,79 9,19

Actividades de construcción especializada

7,29 7,32 7,25 7,08 6,85 6,77 6,62 6,84 6,78 6,96 6,87 6,77

239.716 242.383 238.840 234.287 229.351 226.797 223.576 224.626 221.227 220.853 221.430 215.895

218.777 219.210

215.937 207.793 202.838 201.709 201.808 206.937 204.318 206.607 204.630 201.199

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO


Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Actividades relacionadas con el empleo 6,76 6,73 6,62 6,35 6,30 6,25 6,23 6,37 6,32 6,22 6,12 6,05

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

5,13 5,09 4,99 4,91 4,78 5,34 6,27 6,98 5,72 5,06 4,83 4,75

Mes con menos demandantes parados Mes con más

demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Datos en miles.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación en la fecha de referencia de los datos. En la provincia de Sevilla, los beneficiarios de prestaciones por desempleo siguieron una evolución creciente, con importantes aumentos hasta el año 2009; en 2010 se ralentizó el crecimiento para empezar en 2011 una bajada continuada, solo interrumpida en 2012 con un pequeño incremento; a partir de ese momento se mantuvo la tendencia descendente hasta 2016. En 2017 se mantiene el descenso en los beneficiarios, pero solo en los hombres con un 5,24 %, ya que el número de beneficiarias de prestaciones se incrementó respecto al año anterior un 2,37 %.

En diciembre de 2017 se experimentó un descenso total del 1,29 % de beneficiarios de prestaciones, es decir, 1.722 personas menos que en el mismo mes del año anterior. Entre los beneficiarios de prestaciones la fracción más importante fueron los del nivel asistencial (subsidios en sus diferentes modalidades, Renta Activa de Inserción (RAI), PAE y Subsidio Eventual Agrario), que representaron el 77,85 % del total por el 22,15 % de nivel contributivo; esta proporción entre beneficiarios de nivel contributivo y asistencial en 2017 en la provincia de Sevilla apenas ha variado con respecto al año anterior.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

72.848

92.634 89.774 86.971 90.571

84.230

75.494 68.799

64.123 60.761 67.726

81.222 84.895 81.964 81.834

76.544 72.910 70.138

69.307 70.947

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



Como puede observarse en el gráfico 21, desde 2008 a 2014 había más hombres beneficiarios de prestaciones que mujeres, pero a partir de 2015 las mujeres superaron a los hombres; en 2017 la proporción fue de 53,87 % mujeres y 46,13 % hombres. Los beneficiarios hombres bajaron tanto en número como en proporción más que las mujeres; los hombres descendieron un 5,24 % (3.362 personas), por un aumento de las mujeres beneficiarias del 2,37 % (1.640 personas).

Los beneficiarios de prestaciones asistenciales representaron el 77,85 % del total; dentro de éstas, el subsidio (en todas sus modalidades, salvo el eventual agrario SEASS), fue el más representativo con el 43,85 % del total de beneficiarios, descendieron en diciembre un 3,41 % respecto a 2016; en segundo lugar se encontraron los beneficiarios del subsidio de trabajadores eventuales agrarios SEASS, que representaron el 19,85 %; en tercer lugar los beneficiarios de Renta Activa de Inserción (RAI), con un 9,90 %, que en diciembre de 2017 descendieron en número de beneficiarios un 12,34 % respecto al 2016; y por último, los beneficiarios del Plan de Activación para el Empleo (PAE), con un 4,26 %, estos últimos fueron los únicos que aumentaron en la provincia de Sevilla, además de manera muy importante, concretamente un 166,62 % respecto al 2016.

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN

Perfil del beneficiario Total beneficiarios

% var. 2017/16

Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidios eventuales agrarios 1

Sexo Hombres 60.761 -5,24 15.869 29.370 5.729 2.027 7.766 Mujeres 70.947 2,37 13.309 28.378 7.308 3.580 18.372

Tramos de edad

16 a 24 años 3.758 7,90 1.233 2.316 177 32 0 25 a 34 años 22.761 -0,03 8.876 12.235 459 891 300 35 a 44 años 30.926 -3,49 9.685 14.490 608 1.794 4.349 45 a 54 años 38.913 -2,47 6.124 11.661 9.401 2.163 9.564 ≥ 55 años 35.350 0,33 3.260 17.046 2.392 727 11.925

Total 131.708 -1,29 29.178 57.748 13.037 5.607 26.138 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

Los hombres ostentaron la mayoría de beneficiarios tanto en la prestación contributiva (54,39 % sobre el total de contributiva), como en el subsidio (50,86 % del total de subsidio); mientras que las mujeres fueron mayoritarias en la Renta Activa de Inserción (RAI), constituyendo el 56,06 % de los beneficiarios de ese tipo de prestación; en el Subsidio Eventual Agrario (SEASS), donde las mujeres son el 70,29 %, y en el Programa de Activación para el Empleo (PAE) donde las mujeres fueron el 63,85 %. Por tramos de edad, los beneficiarios de 45 a 54 años fueron los más numerosos con un 29,54 %, seguido de los beneficiarios de 55 o más años con un 26,84 %, mientras que los menores de 25 años fueron los menos representados con el 2,85 %. El año 2017 descendió el número de beneficiarios de prestaciones en todos los tramos de edad, salvo el tramo de edad de 16 a 24 años, con una subida de 7,90 % y los mayores de 55 años con una leve variación positiva del 0,33 %. El mayor descenso de beneficiarios fue el producido en el tramo de 35 a 44 años, con una reducción del 3,49 %.

4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2017/16 Mujeres 70.947 53,87 2,37 Jóvenes menores de 30 años 13.733 10,43 5,10 Mayores de 45 años 74.263 56,38 -1,16 Extranjeros 2.829 2,15 6,71 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.



Con respecto a los colectivos de interés para el empleo, los mayores de 45 años fueron el colectivo más representativo entre los beneficiarios de prestaciones, pues constituyeron el 56,38 % del total, seguido de las mujeres con un 53,87 %; los menores de 30 años y los extranjeros son los menos representados entre los beneficiarios de prestaciones. En diciembre de 2017 únicamente en los mayores de 45 años se produjo una reducción del número de beneficiarios de prestaciones; en el resto de colectivos aumentaron, sobre todo extranjeros y jóvenes menores de 30 años, con unas subidas interanuales del 6,71 % y 5,10 %, respectivamente. El colectivo de extranjeros representó el 2,15 % sobre el total de beneficiarios de prestaciones de la provincia; dentro de este colectivo, más de la mitad son ciudadanos no comunitarios, el 57,30 %, frente al 42,70 % de comunitarios. Dentro del colectivo de extranjeros comunitarios, los nacionales de Rumanía son los que tienen un mayor porcentaje de beneficiarios, con un 60,02 %; con respecto a los extranjeros no comunitarios, los nacionales de Marruecos fueron los más numerosos, con un 30,60 % sobre el total de beneficiarios no comunitarios.

CUPACIONES



5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan como las que solicitan los demandantes para trabajar.

Tal y como establecen el Código Internacional y el Código Nacional de Ocupaciones (CNO), la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de las demandas como de los contratos.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

Si se distribuye la contratación provincial en grandes grupos de ocupación, el mayor volumen siempre corresponde al gran grupo de ocupaciones elementales, puesto que son las presentan mayor rotación. En el gráfico 22 se puede apreciar el reparto en la contratación según gran grupo ocupacional (CNO 2011) en una serie de siete años.

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


44,18

46,33

45,20

44,05

42,26

41,58

39,71

4,82

4,94

5,33

5,30

5,63

5,69

5,74

13,32

11,62

11,23

11,26

11,45

11,23

11,63

1,50

1,27

1,31

1,22

1,07

1,11

1,16

19,66

20,42

22,09

23,28

24,74

25,82

26,22

5,46

5,35

4,97

4,93

5,00

4,84

5,06

5,34

4,98

4,77

4,78

4,70

4,86

5,28

5,47

4,88

4,94

5,04

5,04

4,73

5,05

0,25

0,20

0,15

0,14

0,13

0,12

0,14

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



La primera evidencia es que el gran grupo 9 (Ocupaciones elementales) es el que ha concentrado la mayor parte de las contrataciones provinciales, mientras que el gran grupo 1 (Directores y gerentes), es el de menor presencia; Tanto en un grupo como en el otro, y salvando las distancias, la tendencia a lo largo del periodo ha sido de disminuir la representatividad, de tal manera que las ocupaciones elementales han pasado de ser el 44,18 % del total de la contratación en 2011, al 39,71 % en 2017.

El segundo gran grupo ocupacional con mayor proporción de contrataciones es el 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores). En el periodo 2011-2017 este gran grupo ha ido ganando representatividad en la contratación provincial al tiempo que la perdía el gran grupo 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción, excepto operadores de instalaciones y maquinaria), que en periodos anteriores a 2008 era el segundo con más volumen de contratación.

En cuarto lugar se encuentra el gran grupo 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores) que ganó representatividad en la contratación a partir de 2012, hasta ocupar esa posición a costa del gran grupo 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina) que la mantenía hasta ese año.

Como resumen, cabe destacar el progresivo aumento en la distribución provincial de la contratación a lo largo del periodo 2011-2017 de los grandes grupos 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) y 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores), en detrimento del resto de los grandes grupos, cuya representatividad ha bajado o se mantiene más o menos estable.

5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

En cuanto a las ocupaciones con mayor contratación según gran grupo ocupacional (véase tabla 38), el mayor número de contratos en la provincia, correspondió al gran grupo de Ocupaciones elementales en primer lugar; al gran grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores en segundo lugar; y Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la Construcción en tercer lugar. En esos tres grandes grupos se concentró el 77,57 % del total de contrataciones provinciales.

En el gran grupo de Ocupaciones elementales se encuentra la de Peones agrícolas, que es la ocupación más contratada habitualmente en la provincia (en 2017 representó el 17,70 % del total), seguida a distancia de las ocupaciones Personal de limpieza de oficinas (la tercera más contratada en la provincia), Peones de industrias manufactureras y Peones agropecuarios. Estas cuatro ocupaciones representaron el 27,19 % del total de contrataciones provinciales, si bien hay que decir que tanto la primera de ellas como la cuarta, tienen altísimas tasas de temporalidad, el 99,91 % y 99,82 % respectivamente; y la ocupación Personal de limpieza de oficinas presentó una tasa de temporalidad más próxima a la provincial, el 97,07 %. En todas, salvo en la ocupación Personal de limpieza de oficinas, la tasa de hombres superaba el 63,00 %, mientras que en esta última, la tasa de mujeres fue del 82,14 %. La contratación disminuyó en 2017 en la primera de las ocupaciones más contratadas de la provincia, mientras que aumentó en las otras tres ocupaciones del mismo grupo.

En el gran grupo Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, es en el que encuadra la segunda ocupación más contratada en la provincia, Camareros asalariados, con el 13,16 % del total de contrataciones, que presentó un aumento en 2017 algo inferior a la media provincial; sin embargo es una de las ocupaciones que presentaron mayor índice de rotación, el 3,81, así como una alta tasa de temporalidad, el 97,31 %, lo que la convierte en una ocupación con gran alternancia en la contratación. De las otras ocupaciones más contratadas de este gran grupo, destacaron las de Vendedores en tiendas y almacenes por su elevada tasa de estabilidad, el 10,50 %, y los Cocineros por su también tasa de estabilidad superior a la media provincial, el 5,41 %. La ocupación Promotores de venta, que cuenta con una elevada tasa de temporalidad, el 98,68 %, aumentó muy considerablemente la contratación en 2017, y es una de las ocupaciones más contratadas en la provincia, representó en 2017 el 1,16 % del total. Las cuatro primeras ocupaciones más contratadas de este gran grupo presentaron una tasa de contratación femenina superior a la media, sobre todo en los promotores de ventas y los vendedores en tiendas y almacenes.

Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción es el tercer gran grupo que incluye la cuarta ocupación más contratada en Sevilla, Albañil, que constituye el 3,89 % del total de contrataciones, y también tiene una tasa de temporalidad muy elevada, el 98,95 %. En esta ocupación, así como en las más contratadas de este gran grupo, las tasas de temporalidad superaron el 97 %, excepto en la ocupación Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes, cuya tasa de estabilidad fue del 5,34 %; y que aumentó el número de contratos en 2017 un 17,81 %. Todas ellas son ocupaciones básicamente masculinas.



El cuarto gran grupo que concentró más contrataciones es Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores. Las ocupaciones Conductores asalariados de camiones; Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas; y Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes, que fueron la primera, tercera y cuarta más contratadas de este gran grupo; se caracterizaron por su relativamente alta tasa de estabilidad, 7,81 %, 7,09 %, y 7,06 % respectivamente. La segunda ocupación más contratada de este gran grupo, Operadores de maquinaria agrícola móvil, presenta una gran alternancia en la contratación, con una tasa de temporalidad rozando el 99 %. En las cuatro primeras ocupaciones de este gran grupo aumentó la contratación en 2017; en la primera, Conductores asalariados de camiones, el incremento fue menor que la media provincial, pero en las otras tres ocupaciones mencionadas fue casi tres veces mayor. Todas ellas son ocupaciones predominantemente masculinas.

En 2017 el quinto gran grupo ocupacional que aglutinó más contrataciones fue el de Técnicos; profesionales de apoyo; en este gran grupo se encuentra la ocupación Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento, que en 2017 fue una de las más contratadas, representó el 1,69 % de las contrataciones provinciales y además experimentó un considerable aumento. La ocupación Agentes y representantes comerciales, segunda más contratada de este gran grupo se caracteriza por su alta tasa de estabilidad, el 27,16 % y su bajo índice de rotación.

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 1.527 0,14 20,43 1,21 65,49 34,51 1221 Directores comerciales y de ventas 454 0,04 136,46 1,10 63,00 37,00

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 166 0,02 -7,26 2,72 87,95 12,05

1219 Directores de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros epígrafes

88 0,01 6,02 1,04 48,86 51,14

1211 Directores financieros 85 0,01 -3,41 1,10 77,65 22,35 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 55.619 5,05 12,55 1,83 45,04 54,96

2932 Compositores, músicos y cantantes 5.406 0,49 5,20 2,86 79,62 20,38 2935 Actores 5.233 0,47 123,16 2,12 62,28 37,72

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 4.631 0,42 3,93 1,61 43,45 56,55

2121 Enfermeros no especializados 3.493 0,32 27,20 2,64 22,79 77,21 3 Técnicos, profesionales de apoyo 58.218 5,28 14,65 1,82 55,89 44,11

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 18.665 1,69 18,52 1,89 31,65 68,35

3510 Agentes y representantes comerciales 5.195 0,47 -1,52 1,17 65,49 34,51 3831 Técnicos de grabación audiovisual 4.192 0,38 10,14 4,28 83,90 16,10 3723 Instructores de actividades deportivas 2.933 0,27 20,85 1,45 64,23 35,77

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 55.755 5,06 10,21 1,75 35,00 65,00

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 11.546 1,05 9,07 1,31 28,45 71,55

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 9.538 0,87 9,38 1,31 32,34 67,66

4424 Teleoperadores 7.157 0,65 39,98 1,52 26,77 73,23

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 5.973 0,54 17,72 4,26 43,08 56,92

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 288.933 26,22 7,12 2,81 44,05 55,95

5120 Camareros asalariados 144.945 13,16 4,15 3,81 53,77 46,23 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 40.399 3,67 7,55 1,76 26,33 73,67 5110 Cocineros asalariados 17.960 1,63 9,78 2,34 38,88 61,12 5492 Promotores de venta 12.744 1,16 22,61 2,32 18,68 81,32

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 12.756 1,16 9,65 1,74 79,63 20,37



TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

9.282 0,84 17,61 1,78 76,71 23,29

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.052 0,19 2,24 1,52 82,85 17,15

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 1.040 0,09 -15,99 1,49 98,85 1,15

6430 Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas 92 0,01 -29,23 2,42 100,00 0,00

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

128.159 11,63 9,27 2,25 90,44 9,56

7121 Albañiles 42.908 3,89 10,45 2,22 98,27 1,73

7899 Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 9.477 0,86 17,81 1,80 82,98 17,02

7314 Montadores de estructuras metálicas 7.913 0,72 1,05 2,30 99,05 0,95 7231 Pintores y empapeladores 7.780 0,71 12,23 2,54 97,02 2,98

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 63.283 5,74 6,46 2,34 89,15 10,85

8432 Conductores asalariados de camiones 16.598 1,51 4,38 2,02 98,97 1,03 8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 7.851 0,71 14,85 2,47 95,63 4,37

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 7.349 0,67 13,18 1,71 96,15 3,85

8209 Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 5.889 0,53 13,73 2,06 97,76 2,24

9 Ocupaciones elementales 437.555 39,71 0,75 2,57 57,46 42,54

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 195.068 17,70 -4,56 2,50 63,01 36,99

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 49.986 4,54 6,53 2,34 16,86 83,14

9700 Peones de las industrias manufactureras 29.383 2,67 13,83 2,48 72,41 27,59 9530 Peones agropecuarios 25.202 2,29 2,10 1,75 63,44 36,56 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 16 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

En la tabla 39 vienen reflejados los meses de mayor número de contratos iniciados en cada una de las diez ocupaciones con mayor volumen de contratación, así como los meses que cuentan con menos contratos iniciados. Por regla general, cada ocupación presenta sus máximos y mínimos en la contratación en consonancia con la estacionalidad de la actividad económica en la que se encuadra, así por ejemplo la ocupación Peones agrícolas presenta sus mínimos y máximos en los meses de agosto y septiembre, al igual que sucede en la actividad económica Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas; y la ocupación Camarero, en los meses de enero y septiembre, tal como en la actividad Servicios de comidas y bebidas.



TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 15,70 11,01 15,38 15,58 17,17 12,31 8,48 7,23 27,61 23,08 23,08 15,29 Camareros asalariados 6,07 6,89 10,43 16,67 16,76 15,47 10,72 8,11 18,02 14,44 10,01 9,26 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 3,23 3,15 3,86 4,27 4,02 4,47 4,97 4,81 5,26 4,37 3,70 3,05 Albañiles 4,07 2,95 3,93 3,62 4,29 3,27 3,52 3,57 3,55 3,47 3,31 2,99 Vendedores en tiendas y almacenes 2,97 2,62 3,14 3,35 3,16 4,14 3,66 2,57 3,47 3,59 4,00 3,13 Peones de las industrias manufactureras 2,34 1,73 2,35 2,20 2,36 2,53 2,66 2,49 3,00 3,20 2,46 1,98 Peones agropecuarios 2,41 1,43 1,81 1,58 2,59 1,90 1,06 0,96 2,63 3,10 3,05 2,41 Peones de la construcción de edificios 1,93 1,84 2,57 2,23 2,89 2,23 1,47 1,29 1,32 1,59 1,66 1,34 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2,10 2,05 2,25 1,55 1,97 1,46 0,92 0,62 1,47 2,04 2,33 1,98 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1,41 1,29 1,43 1,84 1,78 1,90 1,53 1,50 1,65 2,18 1,73 1,25

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Datos en miles.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

El siguiente epígrafe hace referencia a la movilidad interprovincial de los trabajadores. Para el análisis de ocupaciones con mayor movilidad interprovincial, se han seleccionado las 10 ocupaciones con mayor volumen de contratación en los contratos que implican movilidad.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 28.016 20,41 -0,06 1,92 69,79 30,21

Camareros asalariados 8.350 6,08 8,33 2,24 61,28 38,72 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 7.313 5,33 8,31 2,32 14,81 85,19

Promotores de venta 6.429 4,68 54,14 2,08 14,42 85,58 Albañiles 4.662 3,40 13,82 1,71 99,16 0,84 Vendedores en tiendas y almacenes 4.374 3,19 21,57 1,76 20,76 79,24 Peones agropecuarios 3.693 2,69 1,54 1,39 70,62 29,38 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 3.262 2,38 -1,12 1,46 74,56 25,44

Conductores asalariados de camiones 3.220 2,35 19,26 1,47 98,70 1,30 Azafatos de tierra 3.134 2,28 -11,87 1,61 21,25 78,75 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



En las tablas 40 y 41 están reflejadas las 10 ocupaciones con mayor número de contratos realizados a trabajadores que entran, y las 10 con mayor número de contratos realizados a trabajadores que salen. Ocho ocupaciones coinciden en ambas tablas, pero en función del volumen de contratos que “entran” o “salen”, podemos hablar de ocupaciones receptoras o exportadoras de trabajadores. Como ya se ha comentado en otros epígrafes del informe, hay mayor número de contratos de salida que de entrada, por lo que hay más contratos de ocupaciones exportadoras de trabajadores que importadoras entre las diez primeras con mayor movilidad.

En el caso de las ocupaciones exportadoras, están Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines); Camareros asalariados; Albañiles; Peones agropecuarios; Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines; Cocineros asalariados y Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). En todas las ocupaciones con mayor volumen de contratación de salida aumentó la contratación, incluso en porcentajes superiores a la media provincial, sobre todo en Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines, cuya contratación de salida aumentó en 2017 un 32,60 %. Las ocupaciones exportadoras de trabajadores (las que causan más contratos de salida que de entrada) son mayoritariamente de hombres.

Las ocupaciones receptoras de trabajadores son Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; Promotores de ventas; Vendedores en tiendas y almacenes; Conductores asalariados de camiones; y Azafatos de tierra. También en las ocupaciones receptoras de trabajadores aumentó la contratación, excepto en los Azafatos de tierra, cuya contratación de entrada bajó un 11,87 %. Es de resaltar el aumento experimentado en la ocupación Promotores de venta, con un 54,14 % de contratos de entrada más. En las ocupaciones mencionadas anteriormente hubo mayoría de mujeres, con tasas superiores al 78,75 % al contrario de lo que ocurre con las ocupaciones exportadoras; solo en la ocupación Conductores asalariados de camiones, la mayor parte de contratos, el 98,70 % fueron de hombres.

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 43.470 25,70 13,20 2,33 67,80 32,20

Camareros asalariados 18.815 11,13 21,76 2,47 58,56 41,44 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 6.777 4,01 32,60 1,71 70,22 29,78

Albañiles 6.232 3,68 16,05 2,02 99,33 0,67 Peones agropecuarios 5.143 3,04 16,99 1,68 74,66 25,34 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 4.048 2,39 12,48 2,00 19,17 80,83

Vendedores en tiendas y almacenes 3.644 2,15 8,29 1,47 33,45 66,55 Promotores de venta 3.070 1,82 0,52 2,50 21,89 78,11 Cocineros asalariados 3.046 1,80 17,70 1,99 54,63 45,37 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

2.727 1,61 11,17 1,46 69,05 30,95


5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

Respecto a las ocupaciones que experimentaron una variación positiva en la contratación destacaron en el año 2017, por los aumentos relativos experimentados, las de Teleoperadores, Vigilantes de seguridad y similares; y Promotores de ventas; y Panaderos y pasteleros, con incrementos entre el 21 % y el 40 %.

De las ocupaciones con mayor variación positiva, dos de ellas presentaban un índice de rotación incluso superior a la media provincial; se trata de ocupaciones con gran alternancia en la contratación, éstas fueron Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador); y Panaderos, pasteleros y confiteros.

Por otra parte, en las ocupaciones que presentaron aumento en la contratación, también hay un gran número de solicitudes de demandantes parados; el caso más evidente es el de Peones de industrias manufactureras, que en diciembre de 2017 contaba con 24.323 solicitudes y se suscribieron en el año 29.383 contratos. En el



extremo opuesto se encuentra la ocupación Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes, con 31 solicitudes y 9.477 contratos. Operadores de maquinaria agrícola móvil y Promotores de venta son las otras dos ocupaciones cuya relación contratos/solicitudes fue más ventajosa. En la siguiente tabla aparecen las 10 ocupaciones con más detalles.

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16

Teleoperadores 7.157 0,65 39,98 1,52 3.527 3,74 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 5.823 0,53 33,19 2,53 1.714 -12,64

Promotores de venta 12.744 1,16 22,61 2,32 1.829 -8,73 Panaderos, pasteleros y confiteros 6.582 0,60 20,99 2,87 1.848 -8,29 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 18.665 1,69 18,52 1,89 8.483 -5,77

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 9.477 0,86 17,81 1,80 31 29,17

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 5.973 0,54 17,72 4,26 3.105 -5,54

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

9.282 0,84 17,61 1,78 4.397 -6,92

Operadores de maquinaria agrícola móvil 7.851 0,71 14,85 2,47 694 -8,20 Peones de las industrias manufactureras 29.383 2,67 13,83 2,48 24.323 -9,73 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

5.2.1. EL PARO REGISTRADO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Para el análisis de las ocupaciones más relevantes en el paro registrado, se seleccionan los grupos ocupacionales más solicitados por los demandantes parados, contando con que cada demandante puede solicitar hasta seis ocupaciones diferentes y no se tiene en cuenta el orden de preferencia.

En los últimos siete años, los grandes grupos ocupacionales en los que se registró mayor número de solicitudes por los demandantes parados de la provincia fueron el gran grupo 9 (Ocupaciones elementales), el 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), y el 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción). En el extremo opuesto se encuentra el gran grupo 1 (Directores y gerentes) y el 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero). En el periodo que va de 2011 a 2017 se produjo una tendencia al alza en la proporcionalidad de ocupaciones solicitadas en los grandes grupos 9 (Ocupaciones elementales), 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero), y 3 (Técnicos; profesionales de apoyo), y una tendencia a la baja de los grandes grupos 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina), 8 (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores), 1 (Directores y gerentes), y 2 (Técnicos y profesionales científicos e intelectuales). El gran grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) ha presentado oscilaciones de representatividad en el periodo de referencia, pero manteniendo siempre el segundo lugar en importancia, con una representatividad promedio en torno al 23,39 %.



GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

De las diez ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados, que representaron en diciembre de 2017 el 39,03 % del total de ocupaciones solicitadas, cuatro pertenecían al gran grupo de Ocupaciones elementales; tres correspondían al grupo Trabajadores de los servicios de restauración; una a Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina; otra al gran grupo Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero; y la última (Pintores y empapeladores) al grupo de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción.

Solamente en dos de las diez ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados aumentó en diciembre de 2017 el número de solicitudes; el mayor incremento correspondió a la ocupación Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines; la otra ocupación fue Pintores y empapeladores; en la gran mayoría del resto de ocupaciones, descendió el número de solicitudes.

Las tres primeras ocupaciones más demandadas, (Personal de limpieza de oficinas; Vendedores en tiendas y almacenes; y Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes) son solicitadas en una proporción superior al 78 % por mujeres.

En cinco de las diez ocupaciones más solicitadas en la provincia, la tasa de demandantes parados de larga duración era superior a la media provincial (43,35 %), éstas fueron Personal de limpieza de oficinas; Vendedores en tiendas y almacenes; Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes; Peones de industrias manufactureras; y Cajeros y taquilleros.

28,04

26,89

27,35

28,96

30,35

31,28

32,22

5,61

5,64

5,52

5,06

4,58

4,17

3,90

15,93

15,42

14,95

14,20

13,68

12,90

12,26

2,58

2,37

2,44

2,83

3,26

3,49

3,58

22,97

23,27

23,68

24,02

23,49

23,01

23,31

9,72

9,90

9,86

9,57

9,30

9,45

9,55

7,85

8,36

8,40

8,12

8,19

8,50

8,31

6,84

7,64

7,31

6,77

6,72

6,78

6,48

0,46

0,50

0,49

0,46

0,43

0,41

0,40

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



En 2017 bajó la demanda de ocupaciones en todos los grandes grupos; especialmente importante fue el descenso en solicitudes del gran grupo 8, Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores; con un 12,06 % menos de solicitudes que en diciembre de 2016.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 3.467 0,40 -8,86 63,22 36,78 1221 Directores comerciales y de ventas 705 0,08 -6,50 71,91 28,09 1326 Directores de servicios de educación 329 0,04 -12,03 31,61 68,39

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 268 0,03 1,13 75,00 25,00

1432 Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor 207 0,02 -6,33 56,04 43,96

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 56.696 6,48 -10,22 33,69 66,31

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 5.543 0,63 -12,42 35,43 64,57

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 4.518 0,52 -11,90 18,15 81,85

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 2.561 0,29 -12,47 13,20 86,80

2622 Especialistas en administración de política de empresas 2.238 0,26 -9,65 33,96 66,04

3 Técnicos, profesionales de apoyo 72.716 8,31 -8,12 43,75 56,25 3613 Asistentes de dirección y administrativos 11.600 1,33 -6,96 17,54 82,46

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 8.483 0,97 -5,77 22,13 77,87

3510 Agentes y representantes comerciales 6.701 0,77 -5,45 66,89 33,11 3715 Animadores comunitarios 3.924 0,45 -6,10 17,02 82,98

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 83.540 9,55 -5,02 20,33 79,67

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 32.662 3,73 -5,41 21,44 78,56

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 15.439 1,76 -3,35 8,94 91,06 4423 Telefonistas 5.177 0,59 -9,52 8,29 91,71 4424 Teleoperadores 3.527 0,40 3,74 15,42 84,58

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 203.879 23,30 -4,83 23,06 76,94

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 62.258 7,12 -3,84 15,82 84,18 5120 Camareros asalariados 23.614 2,70 -3,89 46,57 53,43 5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 18.074 2,07 -4,51 8,31 91,69

5942 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 12.029 1,37 -5,44 70,82 29,18

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 31.324 3,58 -3,65 56,82 43,18

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 25.155 2,88 -3,00 55,01 44,99

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 4.397 0,50 -6,92 57,54 42,46

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 1.211 0,14 -3,81 81,92 18,08

6209 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 315 0,04 -6,80 75,87 24,13


107.269 12,26 -10,70 81,71 18,29

7231 Pintores y empapeladores 18.305 2,09 2,54 69,36 30,64 7121 Albañiles 15.249 1,74 -12,13 97,00 3,00 7191 Mantenedores de edificios 9.202 1,05 -8,00 87,00 13,00



TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

7510 Electricistas de la construcción y afines 4.997 0,57 -18,52 97,64 2,36

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 34.102 3,90 -12,06 83,50 16,50

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 10.636 1,22 -11,65 93,57 6,43

8432 Conductores asalariados de camiones 4.340 0,50 -15,20 98,20 1,80 8333 Operadores de carretillas elevadoras 2.667 0,30 -10,86 96,59 3,41

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 2.102 0,24 -16,75 99,48 0,52

9 Ocupaciones elementales 281.831 32,21 -3,19 42,41 57,59

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 82.546 9,43 -1,41 15,08 84,92

9602 Peones de la construcción de edificios 31.236 3,57 -8,27 84,31 15,69 9700 Peones de las industrias manufactureras 24.323 2,78 -9,73 47,14 52,86

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 23.277 2,66 2,88 49,05 50,95

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Los meses en que se acumuló mayor número de solicitudes de las ocupaciones más solicitadas, así como los que presentaron menor número de éstas se pueden consultar en la tabla que sigue a continuación. De forma generalizada, el mes de mayo fue el que presentó menor número de solicitudes en las ocupaciones más demandadas; así mismo en los primeros dos meses del año es cuando se concentró el mayor número de solicitudes en estas ocupaciones.

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

85,58 86,62 86,59 84,09 82,46 83,11 82,55 83,19 82,70 84,43 84,41 82,55

Vendedores en tiendas y almacenes 66,26 66,54 65,98 63,61 62,61 62,13 61,89 63,42 63,57 64,76 64,28 62,26

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

35,42 35,35 34,93 33,96 33,47 32,79 32,67 33,58 33,76 33,84 33,41 32,66

Peones de la construcción de edificios 34,67 35,17 34,56 32,80 31,40 31,75 31,73 32,45 30,71 31,43 31,07 31,24

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

26,73 27,17 26,96 25,88 24,96 25,31 25,20 25,96 25,14 25,66 25,47 25,16

Peones de las industrias manufactureras 27,15 27,18 26,62 25,66 24,93 24,91 24,63 25,01 24,54 24,62 24,43 24,32

Camareros asalariados 25,11 25,31 24,90 23,05 22,44 22,48 22,64 23,21 23,16 23,89 24,20 23,61 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

23,35 23,87 23,89 22,69 22,26 22,57 22,83 23,31 22,97 23,93 23,68 23,28



TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 19,38 19,44 19,26 18,55 18,30 18,16 18,02 18,39 18,38 18,67 18,62 18,07

Pintores y empapeladores 18,49 18,91 18,88 18,16 17,67 17,83 17,77 18,33 17,86 18,35 18,32 18,31

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

ROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA

Los trabajadores afiliados a la seguridad Social crecieron en diciembre un 3,56 %, respecto al mismo mes de 2016. Las actividades económicas que aumentaron el número de afiliados en mayor proporción que la media de la provincia (entre las actividades que representan más del 1,00 % de afiliados y con aumentos interanuales superiores al 5,25 %), corresponden a las actividades de Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas; Construcción de edificios; Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática; Actividades de construcción especializada; Educación; Actividades de servicios sociales sin alojamiento; Industria de la alimentación; Otros servicios personales; Transporte terrestre; y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería.

Las contrataciones registradas en 2017 aumentaron un 5,49 % con respecto al mismo periodo de 2016, si bien la tasa de estabilidad continuó siendo reducida, el 4,30 %.

Las divisiones de actividad económica que mostraron un comportamiento más favorable en cuanto a contratación, (cuyo volumen de contratación aumentó en mayor proporción que la media provincial, y que representaban más del 1,00 % sobre el total) fueron: Actividades sanitarias; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas; Servicios a edificios y actividades de jardinería; Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento; Asistencia en establecimientos residenciales; Publicidad y estudios de mercado; Actividades de construcción especializada; Servicios de comidas y bebidas; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas; y Transporte terrestre y por tubería; todas ellas con incrementos superiores al 8,20 %.

En cuanto a las ocupaciones con tendencia positiva en ese periodo de tiempo, con una variación anual superior a la media provincial (y cuyo volumen de contratación fue superior al 1,00 %) destacaron las siguientes: Promotores de ventas; Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento; Peones de las industrias manufactureras; Ayudantes de cocina; Albañiles; Peones del transporte de mercancías; Cocineros asalariados; Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes; Vendedores en tiendas y almacenes; y Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Para este análisis se ha contado con la colaboración de expertos/informantes clave que han participado dando su opinión acerca de las tendencias provinciales del mercado de trabajo.

El año 2017 ha supuesto una continuación de la tendencia positiva en la evolución del empleo de los últimos años, y según el criterio de los expertos consultados, éstos consideran que la situación actual de la economía de la provincia de Sevilla se mueve en un entorno de moderado crecimiento; y según las previsiones de los mismos se espera que la evolución a corto y medio plazo seguirá en la línea positiva y creciente en cuanto a la creación de empleo. La evolución positiva de la actividad se apoya principalmente en el sector terciario, agroalimentario y exterior. Los expertos consultados destacan varios puntos fuertes de la actividad económica en Sevilla, si bien también advierten del conjunto de debilidades que están presentes.

Fortalezas:

Dotación de infraestructuras físicas y tecnológicas Personal altamente cualificado Existencia de sectores de gran capacidad competitiva y abiertos al mercado internacional

(Agroalimentario, Turístico, Biotecnológico, Aeronáutico) Fuerte potencial expansivo de la Hostelería, Restauración y Actividades turísticas Elevado número de contrataciones en las ocupaciones de estas actividades Inversiones previstas Innovación en TIC Aumento de las exportaciones en bienes de equipo



Debilidades:

Elevado desempleo Modelo productivo actual basado en actividades económicas generadoras de empleo poco cualificado

(Agricultura, Administración Pública, Comercio y Hostelería principalmente) Emigración de trabajadores con alta cualificación profesional ante la escasa oferta de empleo

cualificado, especialmente titulados universitarios Escasa especialización en sectores de alto valor añadido Bajo nivel de renta Empresas de reducido tamaño, lo que dificulta la capacidad de competencia Escasa industrialización

Partiendo de los datos de evolución de las actividades económicas con tendencia positiva en la contratación provincial y la consulta a los expertos, se puede adelantar que las actividades económicas con mejores perspectivas de creación de empleo en la provincia a corto plazo, así como las causas que sustentan tales expectativas serán:

Orden Actividad Motivos Amenazas

1 Servicios de comidas y bebidas

Incremento de la demanda interna.

Promoción destino turístico.

Posibilidad de autoempleo.

Empresas de reducido tamaño que dificultan la posibilidad de competir.

Falta de ideas innovadoras

2 Comercio al por menor Posibilidad de autoempleo

Empresas de reducido tamaño que dificultan la posibilidad de competir.

Bajo nivel de renta

3 Construcción Inversiones previstas Empresas de reducido tamaño que dificultan la posibilidad de competir

4 Servicios de alojamiento

Promoción destino turístico.

Posibilidad de autoempleo

Falta de ideas innovadoras

5 Industrias de la alimentación Incremento de las exportaciones

Competencia de precios en otras zonas.

Los sectores de valor añadido no se encuentran muy desarrollados

6 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

Asesoramiento de comercio on line.

Nuevas tecnologías y nuevas formas de comunicación de las empresas



Orden Actividad Motivos Amenazas

7 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

Innovación en tecnologías de la información y la comunicación.

Cambios en los valores sociales.

Internacionalización de empresas.

8 Industrias aeronáuticas Incremento de las exportaciones Costes energéticos

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Según los datos registrados en 2017 en el mercado de trabajo de Sevilla, las ocupaciones más contratadas y con mejores perspectivas de empleo por tener mayor variación interanual positiva (superior al 6,32 %) fueron: Camareros asalariados; Personal de limpieza de oficinas; Albañiles; Vendedores en tiendas y almacenes; Peones de industrias manufactureras; Peones agropecuarios; Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines; Peones del transporte de mercancías y descargadores; Monitores de actividades recreativas

-20,00

0,00

20,00

40,00

60,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Servicios de comidas y bebidas

Sevilla AndalucíaEspaña Total provincial*

-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Comercio al por menor


-15,00

-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

15,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Industrias de la alimentación


-25,00

0,00

25,00

50,00

75,00

100,00

125,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Programación, Consultoría y otras actividad




y de entretenimiento; y Cocineros asalariados. Es de resaltar, a pesar de todo, que estas ocupaciones tienen un alto índice de rotación, sobre todo la ocupación de camareros.

Según los expertos consultados, las ocupaciones con mejores perspectivas para el empleo son, aparte de las mencionadas, aquellas que requieren un alto nivel de cualificación.

En el sector agrícola, las ocupaciones con mejores perspectivas, son las relacionadas con la Industria Agroalimentaria, el Medio Ambiente y la gerencia de explotaciones agrarias.

En el sector industrial Ingenieros, e Ingenieros técnicos industriales y de producción; Ingenieros aeronáuticos; Técnicos en instalaciones de producción de energía y Técnicos cualificados de industrias auxiliares.

En el sector construcción, que empieza a retomar actividad, las ocupaciones que tienen mejores perspectivas son tanto las que requieren mayor cualificación (Arquitectos, Ingenieros Técnicos) como las de menor (Albañiles y Peones), si bien a medio plazo y en la medida de la recuperación del sector.

Dentro del sector servicios, las ocupaciones con mejores perspectivas de futuro son, Camareros; Cocineros; Cuidadores de personas (niños y/o ancianos y/o personas dependientes); Vendedores en tiendas y almacenes; Agentes y representantes comerciales; Teleoperadores y Vigilantes de seguridad, debido al crecimiento de las actividades económicas en las que se contratan y el volumen de empleo que representan en la provincia, así como el potencial de crecimiento que tienen; Personal de limpieza; Analistas, Programadores y Técnicos informáticos; Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC); y ocupaciones relacionadas con la biotecnología y la biomedicina, por la evolución de los perfiles profesionales.

Orden Ocupación Motivos

1 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

Volumen de empleo

2 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

Crecimiento de las actividades económicas donde se contratan

3 Peones de las industrias manufactureras Crecimiento de la actividad (incremento de la ocupación en industria)

4 Albañiles Crecimiento de la actividad (rehabilitación de edificios).

Posibilidad de autoempleo

5 Vendedores en tiendas y almacenes Crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.

Volumen de empleo.

6 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

Crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.

Volumen de empleo

7 Peones del transporte de mercancías y descargadores

Crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.

Volumen de empleo.

8 Conductores asalariados de camiones Crecimiento de la actividad

9 Cocineros asalariados y Ayudantes de cocina

Volumen de empleo.

Aumento del consumo interno.

Posibilidades de autoempleo.



Orden Ocupación Motivos

10 Camareros asalariados Crecimiento de las actividades económicas donde se contratan.

Volumen de empleo

11 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio Crecimiento potencial

12 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados

Crecimiento de las actividades económicas donde se contratan

Las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo autónomo, serían las relacionadas con la venta y servicios técnicos a las empresas en comunicación digital (Técnicos de comercio exterior; Técnicos de marketing digital, Gestor de contenidos digitales, Analistas informáticos y Técnicos informáticos), debido principalmente a la tendencia creciente del aumento de las exportaciones, que hace necesario conocer cómo introducirse en las mejores condiciones en ese mercado exterior. También poseen buenas perspectivas las ocupaciones relacionadas con el bienestar de las personas (Cuidadores, Entrenadores personales; Coaching, Nutricionistas, Cuidadores en el hogar), así como Cocineros y Agentes y Representantes comerciales.

En el sector construcción, que empieza a dar signos positivos de actividad, la ocupación de Albañil es de las que cuentan con mejores perspectivas de empleo autónomo.

En cuanto a las necesidades formativas de las ocupaciones con mejor situación en el mercado laboral, uno de los requerimientos clave en la formación de los trabajadores en la provincia, según todos los expertos consultados, es el conocimiento de idiomas, no solo necesario en las ocupaciones de Hostelería y Turismo, sino en todas aquellas actividades relacionadas con el Comercio Exterior, Transportes, y la Industria en general. El conocimiento de idiomas es fundamental para poder ser competitivos en un mercado globalizado. A continuación se transcribe en una tabla las necesidades de formación que a criterio de los entrevistados tendrían algunos grupos profesionales:

Ocupación/Grupos profesionales Formación en competencias específicas

Formación en competencias transversales

Técnicos y operarios cualificados en aeronáutica Nuevas técnicas de fabricación

Idiomas; comercio exterior; seguridad e higiene en el trabajo; prevención de riesgos laborales

Camareros asalariados Formación cualificada en atención en sala

Idiomas; atención al público; seguridad e higiene en el trabajo

Albañiles y otros de Construcción Nuevas técnicas y elementos constructivos Seguridad e higiene en el trabajo

Vendedores Nuevas técnicas de ventas Idiomas; atención al público; seguridad e higiene en el trabajo

Cocineros Manipulación de alimentos.

Investigación e innovación en nuevas técnicas de cocina

Seguridad e higiene en el trabajo;

idiomas

NFORMACIÓN

MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Los municipios con mayor número de trabajadores afiliados son Sevilla, Dos Hermanas, Alcalá de Guadaíra, Mairena del Aljarafe, La Rinconada, Écija y Utrera, que contaron con el 64,78 % de los afiliados en la provincia. En todos los municipios citados salvo en La Rinconada aumentó la afiliación en 2017, y especialmente importante fue el incremento de afiliaciones en Alcalá de Guadaíra. Por otra parte, en diciembre de 2017 bajó la afiliación en 27 de los 105 municipios que tiene la provincia de Sevilla; el mayor descenso en el número de afiliados se produjo en La Rinconada, con 227 afiliaciones menos, y el mayor descenso proporcional correspondió a El Garrobo, con una variación del -8,98 %.

De los municipios cuya proporción de afiliados de la provincia fue mayor del 1 %, Salteras fue el que experimentó el mayor aumento, con un 22,39 % más de afiliaciones; en El Viso del Alcor, Almensilla, Olivares, y Villanueva del Ariscal, los aumentos fueron del 11,95 %, 10,68 %, 10,15 % y 10,04 % en el mismo orden.

Con respecto a la contratación, Sevilla capital fue el destino del 36,71 % del total de contratos registrados con destino del empleo en la provincia, le siguieron Dos Hermanas, Alcalá de Guadaíra, Écija, Utrera, La Rinconada, Carmona, Lebrija, Lora del Río, Arahal, y Los Palacios y Villafranca. En 2017 aumentó la contratación en todos los municipios mencionados excepto en La Rinconada y Lora del Río; en Sevilla capital el incremento fue del 6,44 %, pero en municipios como Alcalá de Guadaíra y Lebrija los aumentos fueron del 11,12 % y el 13,27 % respectivamente.

En cuanto al paro registrado, la mayor proporción de parados de la provincia están domiciliados en Sevilla capital, como corresponde a su mayor número de habitantes. Los demandantes parados del municipio de Sevilla son el 36,12 % del total; le siguen en importancia Dos Hermanas, Alcalá de Guadaira y Utrera, con porcentajes de demandantes parados en cada municipio por encima del 3,57 % sobre el total provincial. En diciembre de 2017 bajó el número de parados en todos los municipios de Sevilla, solo en once municipios aumentó el paro registrado, y fue en localidades cuya proporción de parados era inferior al 0,16 %; la excepción la constituye el municipio de Espartinas, que con 1.171 parados (0,58 % del total) experimentó un incremento del 4,74 %.

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipios Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados % total % var.

2017/16 Total


Total parados % total % var.

2017/16 Aguadulce 743 0,11 -2,49 3.331 0,30 12,95 131 0,07 -7,75 Alanís 630 0,09 0,00 1.442 0,13 1,84 128 0,06 -13,51 Albaida del Aljarafe 548 0,08 4,78 1.934 0,18 54,97 348 0,17 -2,25 Alcalá de Guadaíra 25.280 3,58 6,16 37.255 3,38 14,12 9.159 4,55 -7,44 Alcalá del Río 2.614 0,37 2,79 5.292 0,48 23,47 1.119 0,56 -6,44 Alcolea del Río 1.304 0,18 3,16 3.492 0,32 10,05 192 0,10 4,92 Algaba (La) 2.343 0,33 5,21 4.872 0,44 16,19 2.026 1,01 -8,82 Algámitas 395 0,06 -2,23 1.467 0,13 -5,11 94 0,05 2,17 Almadén de la Plata 312 0,04 -2,80 656 0,06 8,43 167 0,08 -7,73 Almensilla 715 0,10 10,68 1.253 0,11 -18,16 608 0,30 -4,25 Arahal 6.289 0,89 6,05 20.410 1,85 0,65 1.476 0,73 -12,97 Aznalcázar 1.114 0,16 2,48 6.935 0,63 4,14 373 0,19 -4,85 Aznalcóllar 1.273 0,18 -5,42 2.326 0,21 -11,05 828 0,41 -5,80 Badolatosa 1.156 0,16 -0,86 2.938 0,27 23,39 122 0,06 -6,87 Benacazón 1.471 0,21 2,51 6.853 0,62 1,41 699 0,35 -5,54 Bollullos de la Mitación 6.664 0,94 6,08 8.026 0,73 -4,65 1.094 0,54 -3,10 Bormujos 5.380 0,76 3,96 6.721 0,61 14,63 2.034 1,01 -3,56 Brenes 4.472 0,63 2,47 13.639 1,24 14,60 952 0,47 -7,48






2017/16 Total



2017/16 Burguillos 1.586 0,22 0,89 1.826 0,17 4,70 679 0,34 -3,00 Cabezas de San Juan (Las) 4.964 0,70 5,10 15.823 1,44 12,08 2.173 1,08 -9,46

Camas 6.649 0,94 4,23 7.491 0,68 -17,28 3.851 1,91 -5,50 Campana (La) 2.033 0,29 -0,29 4.538 0,41 19,11 280 0,14 1,45 Cantillana 3.373 0,48 1,60 7.849 0,71 9,38 982 0,49 -0,41 Carmona 8.226 1,16 5,27 23.404 2,12 5,41 3.084 1,53 -7,80 Carrión de los Céspedes 637 0,09 -1,24 1.310 0,12 -23,03 224 0,11 -0,88 Casariche 2.232 0,32 0,09 4.004 0,36 4,84 330 0,16 1,23 Castilblanco de los Arroyos 1.015 0,14 1,91 2.318 0,21 30,08 582 0,29 -5,67

Castilleja de Guzmán 372 0,05 10,39 265 0,02 28,02 249 0,12 -2,73 Castilleja de la Cuesta 3.514 0,50 1,33 6.227 0,57 7,55 1.848 0,92 -10,77 Castilleja del Campo 253 0,04 0,40 453 0,04 16,75 66 0,03 15,79 Castillo de las Guardas (El) 309 0,04 1,31 624 0,06 39,29 187 0,09 -11,79

Cazalla de la Sierra 1.869 0,26 3,20 2.722 0,25 15,58 409 0,20 -14,26 Constantina 1.981 0,28 -1,15 3.511 0,32 6,52 525 0,26 -8,22 Coria del Río 5.196 0,74 3,16 10.218 0,93 2,49 3.558 1,77 -6,74 Coripe 370 0,05 -2,63 783 0,07 5,81 74 0,04 -8,64 Coronil (El) 1.513 0,21 -1,11 3.070 0,28 6,60 345 0,17 -12,88 Corrales (Los) 1.628 0,23 -1,87 2.261 0,21 -9,31 200 0,10 3,09 Dos Hermanas 38.225 5,41 2,54 46.413 4,21 9,43 15.348 7,63 -5,85 Écija 13.351 1,89 3,31 32.488 2,95 1,43 4.175 2,08 -9,26 Espartinas 2.901 0,41 6,38 5.420 0,49 11,89 1.171 0,58 4,74 Estepa 4.499 0,64 2,34 14.693 1,33 14,21 907 0,45 -9,66 Fuentes de Andalucía 2.440 0,35 -0,85 3.982 0,36 3,00 471 0,23 -2,48 Garrobo (El) 152 0,02 -8,98 150 0,01 -3,23 96 0,05 -10,28 Gelves 1.564 0,22 -1,39 2.536 0,23 15,48 949 0,47 -3,65 Gerena 1.789 0,25 2,00 7.048 0,64 18,51 871 0,43 -10,02 Gilena 1.569 0,22 -2,61 2.731 0,25 15,23 153 0,08 10,07 Gines 2.548 0,36 2,54 2.572 0,23 7,12 1.141 0,57 -7,61 Guadalcanal 890 0,13 3,73 2.215 0,20 17,38 183 0,09 -10,73 Guillena 2.705 0,38 2,93 3.900 0,35 25,56 1.507 0,75 -8,39 Herrera 2.487 0,35 2,60 5.441 0,49 6,19 357 0,18 -1,38 Huévar del Aljarafe 1.250 0,18 7,39 3.740 0,34 14,30 252 0,13 -10,64 Lantejuela 1.598 0,23 3,50 2.672 0,24 1,79 301 0,15 -11,73 Lebrija 7.552 1,07 4,96 23.377 2,12 13,27 3.001 1,49 -9,39 Lora de Estepa 352 0,05 2,03 803 0,07 -9,06 49 0,02 0,00 Lora del Río 6.517 0,92 -0,76 21.962 1,99 -15,10 1.424 0,71 -3,91 Luisiana (La) 1.540 0,22 2,12 2.549 0,23 -2,19 374 0,19 -10,10 Madroño (El) 59 0,01 5,36 67 0,01 55,81 23 0,01 21,05 Mairena del Alcor 4.425 0,63 4,44 8.775 0,80 -0,89 2.508 1,25 -9,43 Mairena del Aljarafe 15.814 2,24 1,42 18.528 1,68 2,43 4.130 2,05 -5,66 Marchena 6.493 0,92 6,83 12.292 1,12 -5,47 1.828 0,91 -11,48 Marinaleda 1.182 0,17 -2,15 2.001 0,18 7,23 75 0,04 -9,64 Martín de la Jara 1.006 0,14 -3,82 2.198 0,20 -5,87 165 0,08 5,77






2017/16 Total



2017/16 Molares (Los) 1.322 0,19 -2,87 1.776 0,16 -3,84 362 0,18 -14,82 Montellano 2.523 0,36 3,23 3.013 0,27 0,80 544 0,27 -14,73 Morón de la Frontera 7.753 1,10 0,78 14.611 1,33 2,58 2.998 1,49 -7,61 Navas de la Concepción (Las) 676 0,10 3,52 1.410 0,13 1,51 86 0,04 -13,13

Olivares 1.747 0,25 10,15 3.600 0,33 53,65 1.078 0,54 -10,32 Osuna 5.790 0,82 0,91 13.823 1,25 1,80 1.443 0,72 -9,47 Palacios y Villafranca (Los) 9.998 1,42 4,13 20.116 1,83 11,88 4.222 2,10 -8,50

Palomares del Río 1.466 0,21 5,24 1.276 0,12 16,96 652 0,32 -6,86 Paradas 2.332 0,33 1,52 2.921 0,27 -15,48 449 0,22 -5,07 Pedrera 2.209 0,31 1,94 3.903 0,35 4,72 312 0,16 -9,30 Pedroso (El) 538 0,08 7,17 1.228 0,11 6,50 239 0,12 -13,41 Peñaflor 1.238 0,18 2,23 5.465 0,50 13,76 181 0,09 -6,22 Pilas 4.309 0,61 2,38 8.621 0,78 8,65 1.162 0,58 -2,35 Pruna 957 0,14 -1,14 1.846 0,17 2,61 151 0,08 -14,20 Puebla de Cazalla (La) 3.753 0,53 1,46 7.569 0,69 0,25 943 0,47 -10,19 Puebla de los Infantes (La) 1.143 0,16 -0,78 3.299 0,30 5,87 140 0,07 -6,67

Puebla del Río (La) 2.043 0,29 2,15 2.774 0,25 8,83 1.521 0,76 -8,04 Real de la Jara (El) 341 0,05 0,89 488 0,04 -2,79 173 0,09 -16,02 Rinconada (La) 13.645 1,93 -1,64 23.468 2,13 -12,05 4.456 2,21 -10,23 Roda de Andalucía (La) 1.898 0,27 -0,94 5.268 0,48 8,37 251 0,12 -8,73 Ronquillo (El) 409 0,06 0,25 995 0,09 22,84 144 0,07 -10,56 Rubio (El) 1.356 0,19 0,07 2.700 0,25 2,90 187 0,09 -16,14 Salteras 2.706 0,38 22,39 5.534 0,50 35,14 585 0,29 -7,73 San Juan de Aznalfarache 5.730 0,81 1,79 5.668 0,51 31,88 2.905 1,44 -5,41

Sanlúcar la Mayor 3.144 0,45 6,50 7.279 0,66 19,00 1.563 0,78 -5,27 San Nicolás del Puerto 167 0,02 1,21 360 0,03 -13,88 63 0,03 -14,86 Santiponce 2.063 0,29 7,84 3.521 0,32 -1,54 1.113 0,55 -4,30 Saucejo (El) 1.671 0,24 0,97 3.223 0,29 -17,04 270 0,13 -8,16 Sevilla 338.262 47,89 4,07 404.452 36,71 6,44 72.679 36,12 -6,37 Tocina 3.044 0,43 -5,99 9.450 0,86 1,19 632 0,31 -4,24 Tomares 6.809 0,96 6,08 7.920 0,72 -4,89 1.800 0,89 -5,61 Umbrete 1.493 0,21 4,70 2.392 0,22 -0,25 851 0,42 -5,76 Utrera 13.015 1,84 4,19 25.378 2,30 3,80 7.183 3,57 -3,66 Valencina de la Concepción 2.415 0,34 2,33 5.045 0,46 -9,07 832 0,41 -6,73

Villamanrique de la Condesa 1.473 0,21 0,96 3.375 0,31 -13,84 297 0,15 -3,26

Villanueva del Ariscal 833 0,12 10,04 1.116 0,10 -21,07 802 0,40 -4,07 Villanueva del Río y Minas 1.019 0,14 0,00 1.677 0,15 -1,76 494 0,25 -6,62

Villanueva de San Juan 386 0,05 -5,39 529 0,05 -8,48 101 0,05 6,32 Villaverde del Río 2.420 0,34 -0,86 8.980 0,82 33,75 582 0,29 -10,74 Viso del Alcor (El) 5.077 0,72 11,95 7.144 0,65 -2,35 2.222 1,10 -9,78 Cañada Rosal 1.134 0,16 -0,26 5.126 0,47 12,81 207 0,10 -13,39 Isla Mayor 2.145 0,30 6,19 3.799 0,34 5,76 592 0,29 -9,20






2017/16 Total



2017/16 Cuervo de Sevilla (El) 2.236 0,32 3,95 3.591 0,33 3,13 1.077 0,54 -10,03 Total 706.378 100,00 3,56 1.101.821 100,00 5,49 201.199 100,00 -6,81 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



8. ANEXOS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores / Actividades económicas

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Total

afiliados % total % var. 2017/16

Total contratos % total % var.

2017/16 Total

parados % total % var. 2017/16

Sin empleo anterior - - - - - - 22.649 11,26 -12,05 01 Agricultura, ganadería,

caza y act. de los servicios relacionados

100.662 14,25 -1,73 256.360 23,27 -2,24 11.933 5,93 -6,53

02 Silvicultura y explotación forestal 207 0,03 31,01 1.528 0,14 -7,95 138 0,07 -9,80

03 Pesca y acuicultura 128 0,02 -12,33 63 0,01 -5,97 18 0,01 -10,00 Sector agricultura y pesca 100.997 14,30 -1,70 257.951 23,41 -2,28 12.089 6,01 -6,57

05 Extracción antracita, hulla y lignito 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 4 0,00 -33,33

07 Extracción de minerales metálicos 365 0,05 12,65 186 0,02 61,74 33 0,02 -25,00

08 Otras industrias extractivas 267 0,04 0,00 190 0,02 9,20 48 0,02 -27,27

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 105 0,01 2,94 43 0,00 7,50 7 0,00 -41,67

10 Industrias de la alimentación 13.330 1,89 6,99 33.887 3,08 8,07 4.475 2,22 -5,91

11 Fabricación de bebidas 1.531 0,22 0,72 1.156 0,10 10,62 194 0,10 7,78 12 Industria del tabaco 0 0,00 - 0 0,00 -100,00 24 0,01 -17,24 13 Industria textil 612 0,09 3,20 860 0,08 -7,53 706 0,35 -7,23

14 Confección de prendas de vestir 1.688 0,24 2,30 1.290 0,12 8,40 763 0,38 -5,22

15 Industria del cuero y del calzado 155 0,02 11,51 90 0,01 47,54 89 0,04 -16,82

16 Industria de la madera y del corcho 1.563 0,22 15,35 1.743 0,16 20,04 489 0,24 -9,44

17 Industria del papel 450 0,06 3,45 645 0,06 -21,91 98 0,05 -20,33

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

1.633 0,23 -1,80 1.096 0,10 2,33 481 0,24 -16,93

19 Coquerías y refino de petróleo 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,00 -50,00

20 Industria química 2.574 0,36 1,14 3.603 0,33 -1,13 332 0,17 -8,29

21 Fabricación de productos farmacéuticos 326 0,05 2,84 81 0,01 -28,32 55 0,03 0,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 935 0,13 6,86 1.850 0,17 5,77 166 0,08 -20,95

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

2.439 0,35 7,49 2.491 0,23 36,57 494 0,25 -19,15

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones

1.293 0,18 12,53 1.545 0,14 39,31 269 0,13 -11,80

25 Fabricación de productos metálicos 6.836 0,97 0,62 9.750 0,88 2,47 1.825 0,91 -11,45








2017/16 Total


26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

599 0,08 7,73 215 0,02 -39,94 98 0,05 -11,71

27 Fab. de material y equipo eléctrico 797 0,11 -16,46 404 0,04 -9,01 143 0,07 -21,43

28 Fab. de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

2.791 0,40 4,26 1.317 0,12 13,44 258 0,13 -25,65

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

2.182 0,31 3,95 991 0,09 20,41 239 0,12 39,77

30 Fab. de otro material de transporte 5.518 0,78 4,23 1.390 0,13 -4,14 218 0,11 3,81

31 Fabricación de muebles 2.690 0,38 9,66 3.189 0,29 13,89 840 0,42 -10,83

32 Otras industrias manufactureras 782 0,11 -2,49 375 0,03 6,84 211 0,10 -13,52

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 2.580 0,37 14,87 2.082 0,19 8,44 401 0,20 3,89

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

1.271 0,18 -1,70 250 0,02 19,62 111 0,06 -25,00

36 Captación, depuración y distribución de agua 2.076 0,29 2,52 563 0,05 -5,70 129 0,06 -20,37

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 270 0,04 5,88 207 0,02 0,00 101 0,05 -0,98

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

3.819 0,54 6,86 3.069 0,28 -22,28 760 0,38 0,80

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

92 0,01 -1,08 80 0,01 35,59 12 0,01 -7,69

Sector industrial 61.572 8,72 4,75 74.638 6,77 5,80 14.076 7,00 -8,53 41 Construcción de edificios 13.268 1,88 15,58 59.620 5,41 6,51 10.154 5,05 -9,02 42 Ingeniería civil 1.963 0,28 -1,31 4.072 0,37 8,59 1.038 0,52 -17,49

43 Act. de construcción especializada 19.489 2,76 11,58 50.271 4,56 8,40 9.190 4,57 -13,91

Sector construcción 34.720 4,92 12,24 113.963 10,34 7,41 20.382 10,13 -11,74

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

12.541 1,78 3,39 6.210 0,56 13,03 1.962 0,98 -10,98

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

30.530 4,32 2,24 23.101 2,10 8,35 6.050 3,01 -8,08

47 Comercio al por menor 74.400 10,53 0,91 60.061 5,45 8,09 17.278 8,59 -4,96

49 Transporte terrestre y por tubería 20.678 2,93 5,53 24.757 2,25 8,21 2.708 1,35 -6,72

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 140 0,02 4,48 340 0,03 -24,94 48 0,02 -9,43

51 Transporte aéreo 129 0,02 9,32 10 0,00 233,33 65 0,03 -4,41

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

5.486 0,78 2,24 7.919 0,72 -2,50 650 0,32 -9,09








2017/16 Total


53 Actividades postales y de correos 2.923 0,41 1,11 6.943 0,63 13,54 729 0,36 2,68

55 Servicios de alojamiento 5.845 0,83 7,39 30.414 2,76 -0,27 2.918 1,45 2,21

56 Servicios de comidas y bebidas 43.983 6,23 2,69 164.568 14,94 8,40 16.932 8,42 -0,65

58 Edición 1.307 0,19 1,79 1.038 0,09 1,96 282 0,14 -9,03

59

Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

2.339 0,33 2,72 9.702 0,88 32,94 750 0,37 16,28

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

702 0,10 -10,00 446 0,04 -4,70 139 0,07 -22,35

61 Telecomunicaciones 3.034 0,43 -0,46 1.230 0,11 18,04 460 0,23 -3,36

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

10.999 1,56 13,73 6.031 0,55 26,78 767 0,38 -9,45

63 Servicios de información 901 0,13 -0,55 722 0,07 21,96 265 0,13 -1,85 64 Servicios financieros 6.307 0,89 -3,12 2.178 0,20 6,24 437 0,22 -26,43

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 1.891 0,27 -0,58 248 0,02 -9,16 194 0,10 8,38

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

4.233 0,60 4,29 1.516 0,14 23,15 584 0,29 -5,19

68 Actividades inmobiliarias 4.185 0,59 6,49 2.418 0,22 8,43 977 0,49 -3,17

69 Act. jurídicas y de contabilidad 8.289 1,17 1,54 2.586 0,23 8,16 1.208 0,60 -3,28

70

Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

3.342 0,47 0,66 2.314 0,21 9,67 437 0,22 -8,77

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técn.

11.030 1,56 5,25 6.115 0,55 17,66 1.276 0,63 -21,38

72 Investigación y desarrollo 3.203 0,45 -2,35 1.259 0,11 12,71 327 0,16 -11,38

73 Publicidad y estudios de mercado 2.447 0,35 -7,56 11.370 1,03 11,14 1.300 0,65 -8,06

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

4.115 0,58 8,46 4.396 0,40 -18,74 2.516 1,25 -9,53

75 Actividades veterinarias 853 0,12 4,41 401 0,04 -6,96 103 0,05 7,29 77 Actividades de alquiler 4.104 0,58 0,61 8.734 0,79 0,13 1.441 0,72 -17,56

78 Act. relacionadas con el empleo 6.959 0,99 5,68 12.205 1,11 -4,87 6.767 3,36 -3,25

79

Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y actividades relacionadas.

1.842 0,26 14,20 2.327 0,21 -2,80 363 0,18 -7,16

80 Act. de seguridad e investigación 5.707 0,81 1,37 6.711 0,61 24,25 734 0,36 -12,51

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 19.358 2,74 4,94 38.786 3,52 15,61 9.462 4,70 -5,29








2017/16 Total


82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

17.727 2,51 16,67 35.774 3,25 16,76 4.289 2,13 -2,12

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

47.518 6,73 4,06 43.535 3,95 6,57 25.030 12,44 -3,53

85 Educación 40.093 5,68 7,83 31.137 2,83 8,15 4.751 2,36 -9,75 86 Actividades sanitarias 40.526 5,74 4,83 14.014 1,27 17,29 2.116 1,05 -5,07

87 Asistencia establec. residenciales 6.986 0,99 10,66 11.617 1,05 11,92 1.702 0,85 -8,00

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 9.592 1,36 7,26 11.691 1,06 7,80 2.227 1,11 -10,96

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 2.212 0,31 2,41 11.550 1,05 -5,23 840 0,42 -7,49

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

425 0,06 2,91 607 0,06 12,62 102 0,05 -0,97

92 Act. de juegos de azar y apuestas 1.075 0,15 6,33 708 0,06 -36,62 223 0,11 -12,20

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

6.375 0,90 7,74 25.845 2,35 15,36 2.548 1,27 -0,59

94 Actividades asociativas 6.332 0,90 -1,62 5.146 0,47 -6,74 1.614 0,80 -11,07

95

Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

2.350 0,33 -8,52 765 0,07 -6,93 317 0,16 -12,91

96 Otros servicios personales 9.867 1,40 5,91 9.014 0,82 9,89 3.090 1,54 -5,21

97

Actividades de los hogares como empleadores personal doméstico

13.905 1,97 -2,15 6.645 0,60 2,82 2.936 1,46 5,38

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 00,00 0 0,00 0,00 7 0,00 0,00

99

Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

36 0,01 12,50 165 0,01 21,32 82 0,04 5,13

Sector servicios 508.821 72,03 3,98 655.269 59,47 8,52 132.003 65,61 -4,84 Indeterminado 268 0,04 - 0 0,00 0,00 - - - Total 706.378 100,00 3,56 1.101.821 100,00 5,49 201.199 100,00 -6,81 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años

Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2017/16

Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2017/16

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados

5.673 5,36 2,72 94.989 15,82 -1,99 11,32

02 Silvicultura y explotación forestal 42 0,04 10,53 165 0,03 37,50 8,70

03 Pesca y acuicultura 76 0,07 -3,80 52 0,01 -22,39 7,81 Sector agricultura y pesca 5.791 5,48 2,68 95.206 15,85 -1,95 11,31

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 1 0,00 - 364 0,06 12,35 2,74

08 Otras industrias extractivas 33 0,03 17,86 234 0,04 -2,09 7,12

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 1 0,00 - 104 0,02 1,96 1,90

10 Industrias de la alimentación 1.259 1,19 -2,93 12.071 2,01 8,14 4,91

11 Fabricación de bebidas 74 0,07 7,25 1.457 0,24 0,41 4,05 12 Industria del tabaco - - -100,00 0 0,00 - 0,00 13 Industria textil 138 0,13 -0,72 474 0,08 4,41 8,66

14 Confección de prendas de vestir 465 0,44 5,68 1.223 0,20 1,07 7,05

15 Industria del cuero y del calzado 59 0,06 5,36 96 0,02 15,66 5,81

16 Industria de la madera y del corcho 567 0,54 1,25 996 0,17 25,28 3,84

17 Industria del papel 41 0,04 5,13 409 0,07 3,28 3,78

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

503 0,48 2,65 1.130 0,19 -3,67 5,39

19 Coquerías y refino de petróleo 2 0,00 0,00 0 0,00 - 100,00

20 Industria química 119 0,11 -2,46 2.455 0,41 1,32 3,38

21 Fabricación de productos farmacéuticos 4 0,00 0,00 322 0,05 2,88 2,15

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 88 0,08 -8,33 847 0,14 8,73 5,35

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

316 0,30 -0,63 2.123 0,35 8,82 5,49

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

156 0,15 1,96 1.137 0,19 14,16 6,50

25 Fabricación de productos metálicos 1.154 1,09 1,32 5.682 0,95 0,48 3,82

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

56 0,05 3,70 543 0,09 8,17 2,84

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 31 0,03 -8,82 766 0,13 -16,74 3,76






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

239 0,23 -3,24 2.552 0,42 5,02 4,80

29 Fab. de vehículos de motor, remolques y semirremolques

42 0,04 0,00 2.140 0,36 4,04 2,02

30 Fabricación de otro material de transporte 51 0,05 2,00 5.467 0,91 4,25 7,34

31 Fabricación de muebles 493 0,47 -0,20 2.197 0,37 12,15 3,31 32 Otras ind. manufactureras 310 0,29 2,99 472 0,08 -5,79 6,65

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 629 0,59 2,28 1.951 0,32 19,62 3,49

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

43 0,04 22,86 1.228 0,20 -2,38 3,54

36 Captación, depuración y distribución de agua 10 0,01 11,11 2.066 0,34 2,48 8,82

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 27 0,03 -3,57 243 0,04 7,05 2,96

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

65 0,06 3,17 3.754 0,63 6,92 6,21

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

4 0,00 0,00 88 0,01 -1,12 2,17

Sector industria 6.981 6,60 0,74 54.591 9,09 5,28 4,96 41 Construcción de edificios 2.851 2,70 5,95 10.417 1,73 18,54 4,61 42 Ingeniería civil 199 0,19 -1,00 1.764 0,29 -1,34 5,04

43 Actividades de construcción especializada 5.329 5,04 4,53 14.160 2,36 14,48 3,42

Sector construcción 8.379 7,92 4,87 26.341 4,39 14,80 3,97

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

3.543 3,35 1,37 8.998 1,50 4,20 4,31

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 6.610 6,25 -0,59 23.920 3,98 3,05 4,63

47 Comercio al por menor 22.762 21,52 -2,72 51.638 8,60 2,60 4,19

49 Transporte terrestre y por tubería 6.126 5,79 -1,16 14.552 2,42 8,62 6,96

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 9 0,01 -18,18 131 0,02 6,50 4,29

51 Transporte aéreo 16 0,02 128,57 113 0,02 1,80 3,88

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

195 0,18 10,80 5.291 0,88 1,95 5,29

53 Actividades postales y de correos 201 0,19 11,67 2.722 0,45 0,41 3,83

55 Servicios de alojamiento 321 0,30 9,93 5.524 0,92 7,24 5,51

56 Servicios de comidas y bebidas 10.142 9,59 0,00 33.841 5,63 3,52 3,34

58 Edición 253 0,24 0,40 1.054 0,18 2,13 2,14






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

280 0,26 7,28 2.059 0,34 2,13 5,22

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

41 0,04 7,89 661 0,11 -10,92 3,13

61 Telecomunicaciones 193 0,18 -4,93 2.841 0,47 -0,14 0,86

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

894 0,85 5,67 10.105 1,68 14,50 0,79

63 Servicios de información 169 0,16 -0,59 732 0,12 -0,54 3,33 64 Servicios financieros 87 0,08 -1,14 6.220 1,04 -3,15 0,90

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 134 0,13 -0,74 1.757 0,29 -0,57 5,34

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

2.228 2,11 -0,36 2.005 0,33 9,98 5,08

68 Actividades inmobiliarias 1.281 1,21 6,13 2.904 0,48 6,65 8,67

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 2.668 2,52 1,83 5.621 0,94 1,41 5,65

70

Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

815 0,77 1,24 2.527 0,42 0,48 3,56

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

2.162 2,04 1,74 8.868 1,48 6,14 2,40

72 Investigación y desarrollo 325 0,31 2,52 2.878 0,48 -2,87 3,53

73 Publicidad y estudios de mercado 692 0,65 2,22 1.755 0,29 -10,91 2,53

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

1.701 1,61 7,73 2.414 0,40 8,98 3,01

75 Actividades veterinarias 366 0,35 1,39 487 0,08 6,80 1,41 77 Actividades de alquiler 1.017 0,96 -4,06 3.087 0,51 2,25 6,38

78 Actividades relacionadas con el empleo 65 0,06 -10,96 6.894 1,15 5,87 0,37

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

604 0,57 9,82 1.238 0,21 16,46 2,88

80 Actividades de seguridad e investigación 100 0,09 5,26 5.607 0,93 1,30 3,54

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.293 1,22 4,27 18.065 3,01 4,99 7,51

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

996 0,94 7,21 16.731 2,79 17,29 1,68

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

52 0,05 -1,89 47.466 7,90 4,06 10,69

85 Educación 2.791 2,64 1,68 37.302 6,21 8,33 4,73 86 Actividades sanitarias 4.256 4,02 2,95 36.270 6,04 5,05 10,67






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

87 Asistencia en establecimientos residenciales

72 0,07 7,46 6.914 1,15 10,69 3,55

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 202 0,19 -2,88 9.390 1,56 7,50 4,99

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.105 1,04 4,84 1.107 0,18 0,09 12,16

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

57 0,05 21,28 368 0,06 0,55 6,12

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 216 0,20 0,93 859 0,14 7,78 6,33

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

947 0,90 3,05 5.428 0,90 8,60 3,12

94 Actividades asociativas 873 0,83 0,81 5.459 0,91 -1,99 9,48

95

Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

1.423 1,35 -7,84 927 0,15 -9,56 14,51

96 Otros servicios personales 4.306 4,07 4,46 5.561 0,93 7,07 2,84

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

7 0,01 -12,50 13.898 2,31 -2,14 10,61

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0 0 0 0 0 0

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

7 0,01 75,00 29 0,00 3,57 5,56

Sector servicios 84.603 80,00 0,24 424.218 70,63 4,76 5,60 Indeterminado 0 0,00 - 268 0,04 -19,52 - Total 105.754 100,00 0,76 600.624 100,00 4,06 6,28 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017.



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


1 Directores y gerentes 1.527 0,14 100,00 20,43 1,20 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 192 0,02 12,57 2.642,86 1,01 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 130 0,01 8,51 -2,26 4,81 56 Servicios de comidas y bebidas 125 0,01 8,19 -8,09 1,34

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 113 0,01 7,40 4,63 1,04

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 55.619 5,05 100,00 12,55 1,72 85 Educación 15.158 1,38 27,25 4,72 1,57 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 7.366 0,67 13,24 -9,94 2,94 86 Actividades sanitarias 5.771 0,52 10,38 29,02 2,24

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical 5.225 0,47 9,39 69,48 2,11

3 Técnicos, profesionales de apoyo 58.218 5,28 100,00 14,65 1,70 85 Educación 10.241 0,93 17,59 16,36 1,74 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 7.390 0,67 12,69 39,78 1,84

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical 3.036 0,28 5,21 6,34 2,99

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.634 0,24 4,52 48,31 1,17

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 55.755 5,06 100,00 10,21 1,62

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 10.048 0,91 18,02 33,94 1,63

53 Actividades postales y de correos 6.047 0,55 10,85 17,44 4,14 77 Actividades de alquiler 3.479 0,32 6,24 23,50 3,11

62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 2.348 0,21 4,21 21,60 1,21

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 288.933 26,22 100,00 7,12 2,56

56 Servicios de comidas y bebidas 138.150 12,54 47,81 7,11 3,33

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 43.172 3,92 14,94 8,87 1,83

55 Servicios de alojamiento 14.473 1,31 5,01 2,99 5,67 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 11.490 1,04 3,98 0,89 3,40

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 12.756 1,16 100,00 9,65 1,72

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 9.871 0,90 77,38 8,28 1,79

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.003 0,09 7,86 -1,38 2,02

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 639 0,06 5,01 137,55 1,09

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 399 0,04 3,13 5,56 1,80


128.159 11,63 100,00 9,27 2,03

41 Construcción de edificios 37.387 3,39 29,17 10,57 2,28 43 Actividades de construcción especializada 36.780 3,34 28,70 10,28 2,38 10 Industrias de la alimentación 13.370 1,21 10,43 12,38 2,69

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 5.963 0,54 4,65 -4,16 1,76

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 63.283 5,74 100,00 6,46 2,20



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


49 Transporte terrestre y por tubería 18.730 1,70 29,60 9,51 2,12

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 7.646 0,69 12,08 15,78 2,41

10 Industrias de la alimentación 7.037 0,64 11,12 -2,24 4,29 43 Actividades de construcción especializada 3.944 0,36 6,23 3,41 2,07 9 Ocupaciones elementales 437.555 39,71 100,00 0,75 2,20

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 236.922 21,50 54,15 -3,16 2,65

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 31.145 2,83 7,12 15,63 2,35

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 25.597 2,32 5,85 -3,82 1,15

56 Servicios de comidas y bebidas 19.886 1,80 4,54 18,72 2,24 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 16 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 195.068 17,70 -4,56 2,50 63,01 36,99

Camareros asalariados 144.945 13,16 4,15 3,81 53,77 46,23 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 49.986 4,54 6,53 2,34 16,86 83,14

Albañiles 42.908 3,89 10,45 2,22 98,27 1,73 Vendedores en tiendas y almacenes 40.399 3,67 7,55 1,76 26,33 73,67 Peones de las industrias manufactureras 29.383 2,67 13,83 2,48 72,41 27,59 Peones agropecuarios 25.202 2,29 2,10 1,75 63,44 36,56 Peones de la construcción de edificios 22.469 2,04 -1,18 1,25 64,46 35,54 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 20.984 1,90 6,32 1,72 68,50 31,50

Peones del transporte de mercancías y descargadores 19.694 1,79 9,80 2,46 87,81 12,19

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 18.665 1,69 18,52 1,89 31,65 68,35

Cocineros asalariados 17.960 1,63 9,78 2,34 38,88 61,12 Conductores asalariados de camiones 16.598 1,51 4,38 2,02 98,97 1,03 Ayudantes de cocina 15.880 1,44 11,78 2,32 41,33 58,67 Promotores de venta 12.744 1,16 22,61 2,32 18,68 81,32 Otro personal de limpieza 11.851 1,08 0,36 1,62 30,77 69,23 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 11.546 1,05 9,07 1,31 28,45 71,55

Peones de obras públicas 10.743 0,98 -4,07 1,07 44,48 55,52 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 9.538 0,87 9,38 1,31 32,34 67,66

Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no clasificados bajo otros epígrafes 9.477 0,86 17,81 1,80 82,98 17,02

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 9.431 0,86 8,78 2,07 3,26 96,74

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

9.282 0,84 17,61 1,78 76,71 23,29

Montadores de estructuras metálicas 7.913 0,72 1,05 2,30 99,05 0,95 Operadores de maquinaria agrícola móvil 7.851 0,71 14,85 2,47 95,63 4,37 Pintores y empapeladores 7.780 0,71 12,23 2,54 97,02 2,98 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 7.349 0,67 13,18 1,71 96,15 3,85

Teleoperadores 7.157 0,65 39,98 1,52 26,77 73,23 Azafatos de tierra 6.594 0,60 -11,14 2,09 22,32 77,68 Panaderos, pasteleros y confiteros 6.582 0,60 20,99 2,87 43,80 56,20 Empleados domésticos 6.278 0,57 0,42 1,19 5,27 94,73 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 5.973 0,54 17,72 4,26 43,08 56,92

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 5.889 0,53 13,73 2,06 97,76 2,24

Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 5.823 0,53 33,19 2,53 90,49 9,51

Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco 5.500 0,50 7,05 4,77 36,38 63,62

Compositores, músicos y cantantes 5.406 0,49 5,20 2,86 79,62 20,38 Actores 5.233 0,47 123,16 2,12 62,28 37,72 Agentes y representantes comerciales 5.195 0,47 -1,52 1,17 65,49 34,51 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.993 0,45 6,28 2,63 15,86 84,14



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Electricistas de la construcción y afines 4.990 0,45 13,41 2,04 99,42 0,58 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 4.952 0,45 7,44 1,60 89,48 10,52

Reponedores 4.770 0,43 37,15 1,88 60,52 39,48 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.767 0,43 -0,19 1,91 25,82 74,18 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 4.631 0,42 3,93 1,61 43,45 56,55

Otras ocupaciones elementales 4.353 0,40 3,94 1,70 70,25 29,75 Mozos de equipaje y afines 4.210 0,38 -5,37 2,57 91,16 8,84 Técnicos de grabación audiovisual 4.192 0,38 10,14 4,28 83,90 16,10 Empleados de control de abastecimientos e inventario 4.100 0,37 13,17 2,64 46,71 53,29

Mantenedores de edificios 3.882 0,35 19,70 1,52 88,28 11,72 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3.880 0,35 0,99 1,71 8,61 91,39

Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 3.670 0,33 -5,73 1,89 57,79 42,21 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS Sectores / Actividades económicas

Total contrat.

% total contrat.

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01

Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

256.360 23,27 0,00 0,01 0,06 0,17 0,15 0,25 3,85 0,11 2,98 92,42

02 Silvicultura y explotación forestal

1.528 0,14 0,00 0,00 0,52 9,23 0,46 0,59 20,88 5,30 5,43 57,59

03 Pesca y acuicultura 63 0,01 0,00 0,00 22,22 0,00 4,76 0,00 6,35 0,00 4,76 61,90

Sector agricultura y pesca

257.951 23,41 0,00 0,01 0,07 0,22 0,15 0,26 3,95 0,14 3,00 92,20

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

06

Extracción de crudo de petróleo y gas natural

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos

186 0,02 0,00 2,15 9,14 4,30 2,69 0,00 0,00 5,38 76,34 0,00

08 Otras ind. extractivas 190 0,02 0,00 0,53 0,00 2,63 7,89 3,16 0,00 20,00 51,05 14,74

09 Actividades de apoyo a las ind. extractivas

43 0,00 0,00 0,00 2,33 0,00 0,00 0,00 0,00 6,98 67,44 23,26

10 Ind. de la alimentación 33.887 3,08 0,00 0,08 0,28 2,96 2,69 5,03 0,12 39,45 20,77 28,63

11 Fabricación de bebidas 1.156 0,10 0,00 0,69 1,56 6,66 3,11 4,50 0,00 4,07 51,90 27,51

12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

13 Industria textil 860 0,08 0,00 0,23 2,56 3,14 3,95 3,26 0,00 28,26 27,09 31,51

14 Confección de prendas de vestir

1.290 0,12 0,00 0,08 0,93 1,47 6,12 8,60 0,00 41,78 25,50 15,50

15 Industria del cuero y del calzado

90 0,01 0,00 0,00 3,33 1,11 5,56 8,89 0,00 15,56 4,44 61,11

16 Industria de la madera y del corcho

1.743 0,16 0,00 0,06 0,29 3,79 2,81 0,80 0,17 54,96 7,23 29,89

17 Industria del papel 645 0,06 0,00 0,16 0,62 2,48 1,09 0,16 0,00 12,56 46,05 36,90

18

Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

1.096 0,10 0,00 0,09 4,47 8,94 8,39 3,65 0,00 41,33 15,42 17,70

19 Coquerías y refino de petróleo

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

20 Industria química 3.603 0,33 0,00 0,44 1,36 5,66 3,41 2,50 0,00 1,72 14,13 70,77




Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

21 Fabricación productos farmacéuticos

81 0,01 0,00 2,47 16,05 18,52 4,94 2,47 0,00 0,00 49,38 6,17

22 Fabricación de prod. de caucho y plásticos

1.850 0,17 0,00 0,05 0,27 1,84 2,81 0,16 0,00 8,11 49,62 37,14

23

Fabricación de otros productos minerales no metálicos

2.491 0,23 0,00 0,08 0,68 2,81 3,61 0,48 0,00 27,10 11,40 53,83

24

Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

1.545 0,14 0,00 0,06 0,97 4,01 4,79 0,13 0,00 41,23 38,58 10,23

25 Fabricación de productos metálicos

9.750 0,88 0,00 0,11 1,02 12,37 3,50 0,38 0,00 61,16 6,91 14,55

26

Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

215 0,02 0,00 0,47 19,53 26,51 7,44 1,40 0,00 27,44 9,30 7,91

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

404 0,04 0,00 0,25 2,72 5,20 12,13 0,25 0,00 16,83 24,50 38,12

28

Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado (n.c.o.p.)

1.317 0,12 0,00 0,38 4,48 8,88 7,14 2,05 0,08 45,41 7,21 24,37

29

Fabricación de vehículos de motor, remolques

991 0,09 0,00 0,61 5,15 3,53 2,72 0,30 0,00 30,07 8,17 49,45

30 Fabricación de otro material de transporte

1.390 0,13 0,00 0,07 26,62 6,47 6,33 0,36 0,00 25,76 30,14 4,24

31 Fabricación de muebles 3.189 0,29 0,00 0,13 0,56 2,13 4,30 1,03 0,00 41,61 25,93 24,30

32 Otras industrias manufactureras 375 0,03 0,00 1,07 1,07 19,47 7,20 9,60 0,00 30,13 10,93 20,53

33

Reparación e instalación de maquinaria y equipo

2.082 0,19 0,00 0,00 1,20 9,65 5,09 0,82 0,00 59,51 13,98 9,75

35

Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

250 0,02 0,00 1,60 6,80 14,00 37,20 2,00 0,00 7,60 20,40 10,40

36

Captación, depuración y distribución de agua

563 0,05 0,00 0,36 8,35 13,85 8,35 13,68 0,71 18,65 3,55 32,50

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

207 0,02 0,00 0,00 0,48 8,70 9,66 0,48 0,00 19,32 0,97 60,39




Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

38

Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

3.069 0,28 0,00 0,10 0,94 1,43 2,38 1,14 13,00 11,89 5,34 63,77

39

Act. descontami-nación y otros servicios de gestión de residuos

80 0,01 0,00 1,25 1,25 6,25 2,50 0,00 0,00 16,25 33,75 38,75

Sector industria 74.638 6,77 0,00 0,15 1,47 5,03 3,61 3,15 0,60 37,31 19,05 29,63

41 Construcción de edificios 59.620 5,41 0,00 0,04 0,69 1,74 1,32 0,73 0,07 62,71 2,22 30,47

42 Ingeniería civil 4.072 0,37 0,00 0,05 1,01 1,65 1,69 0,22 0,42 47,05 6,26 41,65

43 Act. de construcción especializada

50.271 4,56 0,01 0,04 1,89 4,31 2,01 1,04 0,04 73,16 7,85 9,66

Sector construcción 113.963 10,34 0,00 0,04 1,23 2,87 1,64 0,85 0,07 66,76 4,85 21,69

45

Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

6.210 0,56 0,00 0,34 1,76 4,91 14,04 9,47 0,00 42,79 7,39 19,31

46

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

23.101 2,10 0,00 0,49 1,57 8,05 9,85 19,57 0,42 9,82 14,59 35,64

47 Comercio al por menor 60.061 5,45 0,00 0,10 2,35 2,08 2,84 71,88 0,15 4,11 2,44 14,04

49 Transporte terrestre y por tubería

24.757 2,25 0,00 0,19 0,11 0,59 3,57 0,89 0,00 3,34 75,66 15,67

50

Transporte marítimo y por vías navegables interiores

340 0,03 0,00 0,29 0,00 25,29 4,12 58,24 0,00 0,29 8,24 3,53

51 Transporte aéreo 10 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 0,00 0,00 50,00

52 Almacenamiento y act. anexas al transporte

7.919 0,72 0,00 0,24 0,49 4,00 9,60 2,05 0,00 2,06 19,71 61,85

53 Actividades postales y de correos

6.943 0,63 0,00 0,01 0,01 0,40 87,09 0,26 0,00 0,00 3,74 8,47

55 Servicios de alojamiento 30.414 2,76 0,00 0,11 0,24 0,97 6,87 47,59 0,00 1,36 0,09 42,78

56 Servicios de comidas y bebidas

164.568 14,94 0,00 0,08 0,17 0,99 0,39 83,95 0,00 0,40 1,94 12,08

58 Edición 1.038 0,09 0,00 1,16 29,87 35,74 14,84 2,41 0,00 4,34 0,00 11,66

59

Act. cinema-tográficas, de vídeo y programas de televisión

9.702 0,88 0,00 0,21 53,85 31,29 3,55 5,09 0,02 1,36 1,25 3,38




Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

60

Actividades de programación y emisión de radio y televisión

446 0,04 0,00 0,45 17,71 60,99 13,68 2,02 0,00 2,47 0,00 2,69

61 Telecomunica-ciones 1.230 0,11 0,00 0,65 10,08 30,49 13,09 9,11 0,00 32,52 1,46 2,60

62

Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

6.031 0,55 0,00 0,45 18,39 36,83 38,93 1,29 0,00 3,65 0,03 0,43

63 Servicios de información 722 0,07 0,00 0,55 6,23 11,77 24,79 33,24 0,00 7,62 0,14 15,65

64 Servicios financieros 2.178 0,20 0,00 0,28 1,06 13,45 49,68 0,37 0,00 0,28 0,05 34,85

65

Seguros, reaseguros y fondos de pensiones

248 0,02 0,00 2,02 2,02 20,97 60,08 4,03 0,00 0,00 0,00 10,89

66

Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

1.516 0,14 0,00 0,46 1,25 21,17 59,89 9,37 0,00 2,04 0,07 5,74

68 Actividades inmobiliarias 2.418 0,22 0,00 0,99 2,65 25,72 28,91 9,35 0,08 9,43 1,36 21,51

69 Actividades jurídicas y de contabilidad

2.586 0,23 0,00 0,66 18,25 6,73 62,22 2,75 0,04 1,82 0,19 7,35

70

Act. de las sedes centrales; act. de consulto-ría de gestión empresarial

2.314 0,21 0,00 1,51 19,19 13,53 27,87 24,89 0,00 1,38 0,78 10,85

71

Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

6.115 0,55 0,07 0,47 20,92 42,62 9,98 0,41 0,07 13,72 5,56 6,20

72 Investigación y desarrollo 1.259 0,11 0,00 1,35 59,41 22,72 5,40 0,64 0,95 0,71 4,21 4,61

73 Publicidad y estudios de mercado

11.370 1,03 0,00 0,06 2,89 5,54 16,57 51,18 0,03 1,08 1,77 20,88

74

Otras act. profesionales, científicas y técnicas

4.396 0,40 0,00 4,37 14,56 21,66 9,74 24,50 0,05 2,37 8,08 14,70

75 Actividades veterinarias 401 0,04 0,00 0,00 44,64 26,93 10,72 13,22 0,00 1,00 0,00 3,49

77 Actividades de alquiler 8.734 0,79 0,00 0,34 2,77 9,47 39,83 10,60 0,00 7,47 15,38 14,14

78 Act. relaciona-das con el empleo

12.205 1,11 0,00 0,01 3,68 3,73 11,22 49,65 0,01 2,11 2,26 27,33




Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

79

Act. agencias de viajes, operado-res turísticos, reservas y act. relacionadas

2.327 0,21 0,04 0,09 7,74 12,85 29,82 47,06 0,00 0,86 0,73 0,82

80 Act. de seguridad e investigación

6.711 0,61 0,00 0,01 0,21 0,43 0,97 96,02 0,00 1,34 0,13 0,88

81

Servicios a edificios y actividades de jardinería

38.786 3,52 0,00 0,05 0,23 3,54 1,20 4,85 2,59 5,54 1,71 80,30

82

Act. administra-tivas de oficina y otras act. auxilia-res a empresas

35.774 3,25 0,00 0,17 1,53 5,10 28,09 29,83 0,01 1,96 1,52 31,80

84

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

43.535 3,95 0,01 0,06 5,93 6,05 2,31 12,95 1,47 11,25 1,17 58,80

85 Educación 31.137 2,83 0,00 0,25 48,68 32,89 4,87 9,01 0,01 1,06 0,14 3,08

86 Actividades sanitarias 14.014 1,27 0,00 0,34 41,18 11,94 11,35 29,68 0,00 0,41 1,87 3,23

87 Asistencia en establec. residenciales

11.617 1,05 0,00 0,24 17,95 3,80 1,65 59,67 0,03 0,90 0,60 15,17

88

Actividades de servicios sociales sin alojamiento

11.691 1,06 0,00 0,18 16,95 4,73 4,30 64,86 0,25 2,92 0,42 5,39

90 Act. de creación, artísticas y espectáculo

11.550 1,05 0,00 0,12 63,77 16,38 1,23 10,79 0,00 3,71 0,51 3,49

91

Act. de biblio-tecas, archivos, museos y otras act. culturales

607 0,06 0,00 0,00 34,10 29,32 7,25 11,70 0,33 6,26 1,65 9,39

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

708 0,06 0,00 0,14 0,56 7,63 51,98 29,38 0,00 1,41 0,42 8,47

93

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

25.845 2,35 0,00 0,50 3,88 28,59 6,60 44,46 0,07 4,33 3,46 8,10

94 Actividades asociativas 5.146 0,47 0,00 0,70 31,85 22,25 6,72 23,79 0,19 4,12 1,40 8,98

95

Reparación de ordenadores, efectos perso-nales y art. de uso doméstico

765 0,07 0,00 0,13 1,96 14,77 11,63 9,67 0,26 48,63 4,84 8,10

96 Otros serv. personales 9.014 0,82 0,00 0,17 2,39 9,65 4,29 63,57 1,00 2,70 7,78 8,46




Total contrat.

% total contrat.


0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

97

Act. de los hogares como empleadores de personal doméstico

6.645 0,60 0,00 0,00 0,02 0,09 0,21 3,49 0,24 1,29 0,00 94,66

98

Act. hogares como productores de bienes y servicios uso propio

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

99

Act. organiza-ciones y organismos extraterritoriales

165 0,01 0,00 0,00 1,21 2,42 71,52 0,61 0,00 0,00 0,00 24,24

Sector servicios 655.269 59,47 0,00 0,20 8,08 7,73 7,75 43,49 0,31 3,64 5,46 23,33 Total 1.101.821 100,00 0,00 0,14 5,05 5,28 5,06 26,22 1,16 11,63 5,74 39,71 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su duración

% contratos según jornada laboral 1

Indef. Temp. ≤ 7 días >7 días

y ≤ 3 mes

>3 meses

Indeter-minado Completa Parcial

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

84 36 48 0,00 14,58 10,42 75,00 82,14 17,86

12 Directores departamentos admtvos. y comerciales 726 297 429 10,26 8,62 17,02 64,10 60,22 39,78

13 Directores de producción y operaciones 421 169 252 42,86 9,52 17,06 30,56 58,61 41,39

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

212 112 100 28,00 25,00 23,00 24,00 67,79 32,21

15

Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

84 36 48 18,75 10,42 22,92 47,92 60,24 39,76

21 Profesionales de la salud 10.061 759 9.302 21,37 28,22 18,20 32,21 54,27 45,73

22

Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

6.653 621 6.032 8,07 11,60 26,81 53,51 33,40 66,60

23 Otros profesionales de la enseñanza 10.002 488 9.514 20,09 15,30 15,28 49,33 16,92 83,08

24

Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

4.926 1.212 3.714 2,40 9,24 47,50 40,87 85,91 14,09

25 Profesionales en derecho 449 154 295 1,36 9,15 58,31 31,19 71,05 28,95

26

Especialistas en organización de la Admón. Pública y de las empresas y en la comercialización

2.658 538 2.120 23,82 13,49 31,89 30,80 76,85 23,15

27 Profesionales de las tecnologías de la información

1.180 544 636 1,89 10,53 42,61 44,97 88,56 11,44

28 Profesionales en ciencias sociales 2.954 249 2.705 11,13 19,63 30,06 39,19 56,67 43,33

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 16.736 113 16.623 41,08 5,92 2,11 50,89 78,94 21,06

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 8.586 860 7.726 35,87 12,06 13,56 38,51 88,00 12,00

32

Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

1.003 154 849 5,30 10,25 14,61 69,85 88,97 11,03

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

4.063 363 3.700 47,70 14,30 15,49 22,51 66,77 33,23

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

209 27 182 1,65 31,87 34,62 31,87 56,94 43,06





Total contratos




y ≤ 3 mes

>3 meses


35 Representantes, agentes comerciales y afines 6.045 1.602 4.443 6,28 28,34 33,11 32,28 67,26 32,74

36

Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

2.356 346 2.010 8,41 40,05 24,53 27,01 74,02 25,98

37

Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

28.153 1.230 26.923 31,27 11,52 8,00 49,20 23,67 76,33

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

7.803 1.404 6.399 29,61 6,27 10,56 53,56 85,90 14,10

41

Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

7.371 953 6.418 49,33 14,60 10,70 25,37 55,76 44,24

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

6.683 165 6.518 18,56 65,93 5,54 9,97 70,43 29,57

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

10.127 1.634 8.493 16,23 21,84 22,27 39,67 62,50 37,50

44

Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

20.028 1.560 18.468 21,46 30,95 9,06 38,53 35,61 64,39

45

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

11.546 2.425 9.121 8,05 31,22 27,73 33,00 56,39 43,61

50 Camareros y cocineros propietarios 130 8 122 39,34 22,95 13,93 23,77 32,31 67,69

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

162.905 4.863 158.042 57,78 13,33 4,42 24,47 25,60 74,40

52 Dependientes en tiendas y almacenes 41.015 4.537 36.478 14,17 40,95 17,71 27,16 33,49 66,51

53 Comerciantes propietarios de tiendas 4 2 2 50,00 0,00 50,00 0,00 75,00 25,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 20.892 1.142 19.750 33,90 17,71 4,60 43,78 27,51 72,49

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.767 336 4.431 24,08 36,81 12,01 27,10 26,48 73,52

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

11.921 445 11.476 24,09 39,35 12,78 23,78 62,40 37,60

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 13.339 524 12.815 17,10 39,45 11,64 31,81 14,89 85,11

58 Trabajadores de los servicios personales 20.359 944 19.415 28,34 18,54 8,48 44,65 37,39 62,61





Total contratos




y ≤ 3 mes

>3 meses


59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

13.601 357 13.244 22,18 20,70 4,42 52,71 52,51 47,49

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 11.334 190 11.144 7,26 18,33 3,19 71,21 96,94 3,06

62

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

203 17 186 25,81 26,88 5,91 41,40 89,66 10,34

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

82 8 74 5,41 8,11 6,76 79,73 100,00 0,00

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

1.137 2 1.135 11,89 10,84 2,56 74,71 99,47 0,53

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

58.832 1.260 57.572 2,98 9,98 1,75 85,29 91,52 8,48

72

Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

16.911 373 16.538 4,43 5,77 3,52 86,29 84,88 15,12

73

Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

13.461 648 12.813 7,00 7,73 4,18 81,09 87,39 12,61

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 4.472 610 3.862 4,12 31,31 18,80 45,78 76,60 23,40

75

Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

8.404 436 7.968 3,83 12,49 6,06 77,62 89,42 10,58

76

Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

820 90 730 18,49 15,75 12,47 53,29 66,38 33,62

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

13.753 549 13.204 27,41 13,57 8,85 50,17 84,07 15,93

78

Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios

11.506 736 10.770 21,74 15,25 5,00 58,02 79,65 20,35

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas 13.364 578 12.786 45,10 15,10 3,56 36,23 77,92 22,08

82 Montadores y ensambladores en fábricas

6.511 449 6.062 13,03 7,31 3,43 76,23 80,37 19,63





Total contratos




y ≤ 3 mes

>3 meses


83

Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

13.683 220 13.463 12,12 25,66 1,25 60,97 95,70 4,30

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

29.725 2.313 27.412 15,57 23,42 9,08 51,94 73,65 26,35

91 Empleados domésticos 6.278 2.070 4.208 0,50 2,14 2,50 94,87 40,86 59,14

92 Otro personal de limpieza 63.474 1.846 61.628 32,56 32,02 5,27 30,15 39,04 60,96

93 Ayudantes de preparación de alimentos 16.322 933 15.389 44,94 24,89 8,55 21,61 32,21 67,79

94

Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones

20.951 573 20.378 25,24 34,80 6,27 33,68 59,35 40,65

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 243.342 377 242.965 5,67 25,21 0,37 68,74 99,60 0,40

96 Peones de la construcción y de la minería

33.309 148 33.161 4,75 61,86 1,90 31,50 92,88 7,12

97 Peones de las industrias manufactureras 29.383 734 28.649 31,40 19,47 4,86 44,27 82,30 17,70

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

24.496 1.040 23.456 35,16 22,94 6,60 35,31 49,81 50,19

Total 1.101.821 47.409 1.054.412 23,13 22,61 5,89 48,37 64,38 35,62 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se incluyen 3.564 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16 1 Directores y gerentes 3.467 0,40 100,00 -8,86 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 270 0,03 7,79 -7,53 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 266 0,03 7,67 -17,39 56 Servicios de comidas y bebidas 230 0,03 6,63 0,00

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 219 0,03 6,32 -10,61

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 56.696 6,48 100,00 -10,22 85 Educación 6.850 0,78 12,08 -12,57 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 6.725 0,77 11,86 -3,72 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 4.139 0,47 7,30 -8,49 56 Servicios de comidas y bebidas 2.506 0,29 4,42 -4,17 3 Técnicos, profesionales de apoyo 72.716 8,31 100,00 -8,12 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 7.991 0,91 10,99 0,45 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.472 0,74 8,90 -4,15 56 Servicios de comidas y bebidas 4.513 0,52 6,21 -3,03 85 Educación 3.786 0,43 5,21 -11,91 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 83.540 9,55 100,00 -5,02 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 9.858 1,13 11,80 -3,62 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 8.342 0,95 9,99 -2,27 56 Servicios de comidas y bebidas 5.478 0,63 6,56 -1,26 78 Actividades relacionadas con el empleo 4.489 0,51 5,37 -7,02

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 203.879 23,30 100,00 -4,83

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 27.273 3,12 13,38 -3,70 56 Servicios de comidas y bebidas 25.854 2,96 12,68 -0,30 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 24.235 2,77 11,89 -4,66 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 11.472 1,31 5,63 -4,12

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 31.324 3,58 100,00 -3,65

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 7.257 0,83 23,17 1,26 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 4.356 0,50 13,91 -4,70 41 Construcción de edificios 2.395 0,27 7,65 -3,08 56 Servicios de comidas y bebidas 2.180 0,25 6,96 4,21

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 107.269 12,26 100,00 -10,70

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 15.006 1,72 13,99 -6,46 41 Construcción de edificios 13.099 1,50 12,21 -10,41 43 Actividades de construcción especializada 12.954 1,48 12,08 -17,32 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 8.244 0,94 7,69 -10,60 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 34.102 3,90 100,00 -12,06 49 Transporte terrestre y por tubería 3.303 0,38 9,69 -8,33 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.275 0,37 9,60 -11,29 43 Actividades de construcción especializada 2.729 0,31 8,00 -18,85 41 Construcción de edificios 2.553 0,29 7,49 -11,51 9 Ocupaciones elementales 281.831 32,21 100,00 -3,19 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 52.162 5,96 18,51 -0,54 56 Servicios de comidas y bebidas 25.329 2,90 8,99 4,08 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 24.467 2,80 8,68 -2,78



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 19.272 2,20 6,84 -2,50 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 82.546 41,03 -1,41 15,08 84,92

Vendedores en tiendas y almacenes 62.258 30,94 -3,84 15,82 84,18 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 32.662 16,23 -5,41 21,44 78,56

Peones de la construcción de edificios 31.236 15,52 -8,27 84,31 15,69 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 25.155 12,50 -3,00 55,01 44,99

Peones de las industrias manufactureras 24.323 12,09 -9,73 47,14 52,86 Camareros asalariados 23.614 11,74 -3,89 46,57 53,43 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 23.277 11,57 2,88 49,05 50,95

Pintores y empapeladores 18.305 9,10 2,54 69,36 30,64 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 18.074 8,98 -4,51 8,31 91,69 Peones del transporte de mercancías y descargadores 17.081 8,49 -2,53 86,74 13,26 Reponedores 15.918 7,91 -5,68 38,01 61,99 Barrenderos y afines 15.731 7,82 4,16 46,06 53,94 Recepcionistas (excepto de hoteles) 15.439 7,67 -3,35 8,94 91,06 Albañiles 15.249 7,58 -12,13 97,00 3,00 Peones de obras públicas 14.972 7,44 4,04 66,79 33,21 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 14.020 6,97 -4,86 49,53 50,47

Ayudantes de cocina 12.063 6,00 -3,50 20,04 79,96 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 12.029 5,98 -5,44 70,82 29,18

Conserjes de edificios 11.968 5,95 -2,83 42,22 57,78 Asistentes de dirección y administrativos 11.600 5,77 -6,96 17,54 82,46 Ordenanzas 10.909 5,42 -4,26 31,75 68,25 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 10.636 5,29 -11,65 93,57 6,43 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 10.499 5,22 -8,41 4,75 95,25 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 10.392 5,17 -4,14 2,36 97,64 Cocineros asalariados 9.457 4,70 -3,60 28,34 71,66 Mantenedores de edificios 9.202 4,57 -8,00 87,00 13,00 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 8.483 4,22 -5,77 22,13 77,87 Auxiliares de enfermería hospitalaria 7.938 3,95 -12,80 6,98 93,02 Agentes y representantes comerciales 6.701 3,33 -5,45 66,89 33,11 Cuidadores de niños en domicilios 6.354 3,16 -6,38 1,10 98,90 Empleados domésticos 6.166 3,06 -3,48 2,82 97,18 Peluqueros 5.860 2,91 -1,68 8,98 91,02 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 5.543 2,75 -12,42 35,43 64,57

Telefonistas 5.177 2,57 -9,52 8,29 91,71 Electricistas de la construcción y afines 4.997 2,48 -18,52 97,64 2,36 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 4.793 2,38 -4,94 18,05 81,95

Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 4.518 2,25 -11,90 18,15 81,85 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 4.397 2,19 -6,92 57,54 42,46

Conductores asalariados de camiones 4.340 2,16 -15,20 98,20 1,80 Carpinteros (excepto ebanistas) 4.286 2,13 -12,87 89,64 10,36 Limpiadores en seco a mano y afines 4.245 2,11 -5,69 2,94 97,06 Fontaneros 4.021 2,00 -14,06 97,14 2,86



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Animadores comunitarios 3.924 1,95 -6,10 17,02 82,98 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 3.563 1,77 -13,22 99,19 0,81 Teleoperadores 3.527 1,75 3,74 15,42 84,58 Grabadores de datos 3.508 1,74 -5,95 28,48 71,52 Instructores de actividades deportivas 3.484 1,73 -8,96 60,59 39,41 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 3.471 1,73 2,54 25,38 74,62 Soldadores y oxicortadores 3.466 1,72 -17,95 99,19 0,81 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas



personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.



Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN)

- Banco de España

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos CORES

- Dirección General de Tráfico (DGT)

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX)

- Instituto Nacional de Estadística (INE)

- Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

- Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

- Ministerio de Fomento

- Ministerio de Hacienda y Función Pública

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

- Analistas Económicos de Andalucía

- Expertos consultados:

Diputación Provincial de Sevilla. Unidad de Análisis y Prospección

Confederación de empresarios de Sevilla (CES)

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Para más información:

Servicio Público de Empleo Estatalwww.sepe.es

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Observatorio de las Ocupaciones - SEPE · TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES...

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