observatorio salarial icsa recursos humanos

ICSA Recursos Humanos ®

La Investigación Salarialmás amplia realizada en

España


a 1 de Enero de 2.007 consta de

198.106 datos salariales

495 puestos de trabajo

53 sectores de actividad


Se trata de la herramienta de Benchmarking Salarial

por Excelencia


Con Rigor y Objetividad

le permite ... por ejemplo :


Saber si los salarios del área de ventas de su compañía

están en línea con los de su competencia


... si los porcentajes de salario fijo y variable, aplicados en su compañía, corresponden a las

prácticas de su sector de actividad


... si la aplicación y distribución de los beneficios extrasalariales

implementados en su Organización ...


... están en línea con la situación actual del

mercado laboral


Con un funcionamiento claro y sencillo


Sin necesidad de invertir en costosas formaciones


Da respuesta a las preguntas que surgen en la

aplicación de cualquier política salarial


Con el Login y Password que le será facilitado por

nuestro departamento Técnico


Desde la WEB de


Puede acceder al


... realizando 4 sencillos pasos :


1er. paso : Inscripción de la Empresa


2º paso Inscripción de Puestos a analizar

por Categoría :- Empleado- Mando intermedio- Directivo


... por Area Funcional


... y finalmente por el Puesto concreto

a base de menus desplegables de fácil utilización


3º paso : Visualizamos los datos salariales de mercado correspondientes a la Remuneración TOTAL BRUTA para los puestos inscritos


4º paso : Inscribimos los datos de nuestros empleadosen cada puesto correspondiente ... Introduciendo :


Salario Bruto AnualFijoVariable Retribuciones en

Especie


CargoSexo Edad y ExperienciaFormación ...


Podemos ya efectuar una primera visualización de la Remuneración Total Bruta de nuestros empleados respecto al mercado


... visualización que puede ser GRAFICA para más fácilinterpretación de la situación

Los mejor pagados del mercado

Los peor pagados del mercado

La media del mercadoNuestra empresa

Puestos

ICSA Recursos Humanos ®Con gráficos Interactivos en todos los formatos de presentación


La comparación salarial se complementa con la información correspondiente al % de retribución Variable y a las Retribuciones en especie


¿Que porcentaje de la muestra disfruta de cada uno de losdiferentes tipos de retribución en especie?

¿Qué porcentaje de la muestraDisfruta de salario variable? y ...¿Cual es su incidencia respecto

Al salario fijo?


Después de una visión general de los puestos de la propiaempresa comparados con el total de la muestra


Podemos ajustar los resultados obtenidos a tres de las siguientes variables de forma simultánea :


– Actividad– Sector– Comunidad Autónoma– Tamaño de empresa– Tipo ( Multinacional o no )– Edad– Experiencia


Es posible la consulta directa para las grandes variables... solo pulsando directamente en la pantalla.


O bien consultando hasta tres variables cruzadas por medio dela opción “Detalle de puestos”


En este caso consultamos con elSector , la región de Catalunya y para mas de 5 años de experiencia


Con este resultado .


También es posible efectuar simulaciones interactivas por mediode la opción “ simular puestos “


Gráfica o Numéricamente


Toda la información generada desde el


Puede ser exportada a hojas de cálculo para poder

preparar estudios, tablas o presentaciones


Puede suscribirse a Observatorio Salarial

a través de nuestra WEBwww.icsarrhh.com

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