TALLER ENCUENTRO PARTICIPATIVO SECTOR DE

LA MADERA, PACTO POR LOS BOSQUES DE

ANTIOQUIA.

Oportunidades y acompañamiento para la

Reforestación

Nicolás Zea Muñoz

Director Técnico RIA S.A

Nov. 18 de 2013

VISIÓN

En el año 2020 la Reforestadora Integral de Antioquia S.A., será

reconocida en el ámbito mundial como una empresa competitiva y líder

en el desarrollo integral de la industria forestal.

MISION

La Reforestadora Integral de Antioquia S.A., es una Sociedad Anónima

de economía mixta, dedicada a formar y administrar un patrimonio

forestal a través de la producción, remanufactura y comercialización de

productos maderables y no maderables, propiciando su desarrollo

industrial como empresa competitiva que genere valor agregado con

parámetros de eficiencia, rentabilidad y calidad.

Estado Actual de los Núcleos

TOTAL AREA

ESTABLECIDA:

11,160 ha aprox.

NÚCLEO ÁREA ha. %

NORDESTE 2.560 22,94

SUROESTE 2.371 21,25

URABÁ 2.067 18,52

NORTE 1.546 13,86

OCCIDENTE 1.452 13,01

BAJO CAUCA 1.162 10,41

TOTAL 11.160 100

Establecidas: 2067 ha

Teca, Melina, Acacia

Establecidas: 1452,7 ha

P.oocarpa,

Establecidas: 2371 ha

P. Pátula, P. Oocarpa,

Melina Establecidas: 1546,6 ha

P. Pátula, P. Oocarpa

Establecidas: 1162 ha

Acacia mangium

Establecidas: 2560 ha

P. Oocarpa, P. tecunumanii

BOSQUES

INDUSTRIALES

Establecimientos

Mantenimientos

Aprovechamiento

Industrialización

Comercialización

BOSQUES

PROTECTORES

Recuperación áreas

degradadas por minería

RIA S.A.

LA REFORESTADORA “INTEGRAL” DE ANTIOQUIA - HOY

CULTURA «F»

Proyecciones

Se desarrolla una de las estrategias macroeconómicas mas

importantes con las que cuenta el Departamento para generar riqueza

para todos sus participantes.

Se disminuye la presión sobre los bosques naturales a través del

aumento de áreas reforestadas.

GENERAMOS EMPLEO digno donde se consideran todas las

prestaciones sociales legales, reconociendo con cada jornal pagado:

Prestaciones Sociales (Cesantías, Primas, Vacaciones, Dotación),

Afiliación Seguridad Social (Salud, Pensión, Riesgos profesionales,

Parafiscales)

BENEFICIOS DE RIA S. A.

De esta forma se ataca una de las principales causas de la

pobreza, el desplazamiento y la violencia: EL DESEMPLEO.

BENEFICIOS ECONÓMICOS DE LA REFORESTACIÓN

BENEFICIOS DE RIA S. A.

Vinculación de tierras improductivas y/o subutilizadas a la actividad

económica y social (valorización de tierras).

Participación de lo producido por el bosque al propietario de la tierra

(Madera en pié).

Beneficio para los municipios donde RIA establece sus plantaciones.

Suministro de madera para el sector de la industria, ebanisterías,

carpinterías, vivienda etc.

Tasas internas de retorno TIR en valores constantes muy competitivas,

lo que hace que el negocio sea atractivo para los inversionistas que

lleguen a RIA S. A.

Mitigación del impacto ambiental.

BENEFICIOS PARA LOS PROPIETARIOS DE LA TIERRA

Incorporar a la economía tierras sin uso productivo o

incrementar su productividad a través de la reforestación y/o

programas agroforestería y silvopastoriles

Valoración del predio.

Obtención de beneficios tributarios (-% predial acordado por

concejo municipal.)

Un porcentaje importante del volumen de madera producida.

El propietario no compromete su condición de dueño del predio.

Participar en uno de los proyectos más ambiciosos del

departamento de Antioquia.

Contribución al mejoramiento del medio ambiente.

Participación en el desarrollo regional.

GENERACIÓN DE EMPLEO UNA ESTRATEGIA PARA LA PAZ.

GENERACIÓN DE EMPLEO UNA ESTRATEGIA PARA LA PAZ.

CUADRO DE GENERACIÓN DE EMPLEO CON PROYECTOS FORESTALES.

Empleos Directos Generados por RIA S.A en 11.160 ha Plantadas a 2013. Hectáreas Jornales Empleos Directos Empleos Por Ha 11.160,00 1.431.828,00 5.303 0,5

Empleos Por Generar por RIA S.A en 19, ha Proyectadas a 2015. Hectáreas Jornales Empleos Directos Empleos Por Ha 19.000,00 2.437.700,00 9.029 0,5

Empleos por generar Con el potencial forestal de Antioquia en 1.400.000 Ha. Hectáreas Jornales Empleos Directos Empleos Por Ha

1.400.000,00 179.620.000,00 665.259 0,5

REFLEXIONES

PNDF 2000-2025

Trabajo interinstitucional de formulación (1997-

2000)

• DNP

• Ministerios de Agricultura y Desarrollo Rural,

Ministerio de Comercio, Industria y Turismo;

Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial.

• CONIF

El Plan Nacional de Desarrollo Forestal lo

aprueba el Consejo Nacional Ambiental el 5

de diciembre de 2000.

Contribuir al desarrollo nacional con

una visión estratégica a 25 años.

Aumentar la competitividad sectorial, la

participación en la producción

agropecuaria, la generación de empleo,

Constituirse en una alternativa para la

paz.

Promover el manejo forestal sostenible

Fortalecer la institucionalidad publica y

privada.

Apropiación de los actores locales en la

gestión forestal

PNDF 2000-2025

Desarrollo Institucional Desarrollo de Cadenas

Forestales productivas

Programa de ordenación

conservación y restauración de

ecosistemas forestales

Administración de Recursos Forestales. Fortalecimiento de la capacidad institucional para el desarrollo de plantaciones forestales.

Cultura y conciencia forestal

Gestión Internacional en bosque.

Zonificación áreas para plantaciones. Oferta forestal productiva. Manejo y aprovechamiento bosque natural. Modernización Empresas Forestales. Formación exportadora y su promoción.

Ordenación y zonificación forestal. Conservación in situ Ecosistemas y biodiversidad. Conservación ex situ de la biodiversidad. Restauración y rehabilitación de ecosistemas forestales. Protección en incendios forestales.

Programas PNDF

Actores del Sector Forestal

• Dialogo de Múltiples Actores .

La Agenda 21 identificó que la participación pública

es la base fundamental para alcanzar el Desarrollo

Sostenible. Los principales grupos de actores:

•Mujeres

•Niñez y Juventud

•Propietarios de Bosques

•Indígenas

•Organizaciones No Gubernamentales

•Trabajadores

•Empresarios

•Comunidad Científica

•Autoridades locales

• Diálogo Múltiples Actores

“E/CN.18/2004/4/Add.1.

…2. Los muchos millones

de familias propietarias de

bosques son habitualmente

las destinatarias de las

políticas elaboradas en los

foros nacionales y

mundiales.

• Diálogo Múltiples Actores

E/CN.18/2004/4/Add.1. Sin

embargo, a menudo son

también las encargadas de

aplicar tales políticas sobre el

terreno y de llevar los acuerdos

mundiales y nacionales a la

práctica. Diariamente

debenenfrentarse, pues, al

complejo desafío de armonizar

los elementos muchas veces

contradictorios de la ordenación

forestal sostenible.

GRACIAS

“PARA QUE LAS TIERRAS GENEREN EMPLEO Y RIQUEZA PARA TODOS”