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Biblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 08-Ene-2013

Tipo Norma :Ley 20501 Fecha Publicacin :26-02-2011 Fecha Promulgacin :08-02-2011 Organismo :MINISTERIO DE EDUCACIN Ttulo :CALIDAD Y EQUIDAD DE LA EDUCACIN Tipo Version :Ultima Version De : 30-09-2011 Inicio Vigencia :30-09-2011 Id Norma :1022346 Ultima Modificacin :30-SEP-2011 Ley 20541 URL :http://www.leychile.cl/N?i=1022346&f=2011-09-30&p=

LEY NM. 20.501

CALIDAD Y EQUIDAD DE LA EDUCACIN

Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dadosu aprobacin al siguiente proyecto de ley,

Proyecto de ley

"Artculo 1.- Introdcense las siguientesmodificaciones en el decreto con fuerza de ley N1, de1997, del Ministerio de Educacin, que fija el textorefundido, coordinado y sistematizado de la ley N 19.070,que aprob el Estatuto de los profesionales de laEducacin, y de las leyes que la complementan y modifican:

1. Sustityese en el artculo 1 la frase "decretocon fuerza de ley N5, del Ministerio de Educacin, de1992" por la siguiente: "decreto con fuerza de ley N 2, de1998, del Ministerio de Educacin". 2. Elimnase en el inciso primero del artculo 7 lacoma (,) que sigue a la expresin "para la funcin" yagrgase la siguiente frase "o del cumplimiento de losrequisitos establecidos en el inciso final del artculo24,".

3. Reemplzase la letra a) del inciso segundo delartculo 7 bis, por la siguiente:

"a) En el mbito administrativo: Organizar, supervisary evaluar el trabajo de los docentes y del personal regidopor la ley N 19.464. En el ejercicio de estas facultadespodr proponer anualmente al sostenedor el trmino de larelacin laboral de hasta un 5% de los docentes delrespectivo establecimiento, siempre que hubieren resultadomal evaluados segn lo establecido en el artculo 70 deesta ley; proponer al sostenedor el personal a contrata y dereemplazo, tanto docente como regido por la ley N 19.464;designar y remover a quienes ejerzan los cargos deSubdirector, Inspector General y Jefe Tcnico delestablecimiento de acuerdo a lo establecido en el artculo34 C de esta ley; ser consultado en la seleccin de losprofesores cuando vayan a ser destinados a eseestablecimiento; proponer al sostenedor los incrementos delas asignaciones contempladas en el inciso primero delartculo 47 y las asignaciones especiales de acuerdo a loestablecido en el inciso segundo del mismo artculo; ypromover una adecuada convivencia en el establecimiento.".

4. Agrgase el siguiente artculo 8 bis, nuevo:

"Artculo 8 bis.- Los profesionales de la educacintienen derecho a trabajar en un ambiente tolerante y derespeto mutuo. Del mismo modo, tienen derecho a que serespete su integridad fsica, psicolgica y moral, nopudiendo ser objeto de tratos vejatorios, degradantes o

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maltratos psicolgicos por parte de los dems integrantesde la comunidad educativa.

Revestir especial gravedad todo tipo de violenciafsica o psicolgica cometida por cualquier medio,incluyendo los tecnolgicos y cibernticos, en contra delos profesionales de la educacin. Al respecto losprofesionales de la educacin tendrn atribuciones paratomar medidas administrativas y disciplinarias para imponerel orden en la sala, pudiendo solicitar el retiro dealumnos; la citacin del apoderado, y solicitarmodificaciones al reglamento interno escolar que establezcasanciones al estudiante para propender al orden en elestablecimiento.".

5. Reemplzase en el artculo 10 la frase "la LeyOrgnica Constitucional de Enseanza" por la siguiente:"el decreto con fuerza de ley N2, de 2009, del Ministeriode Educacin, que fija el texto refundido, coordinado ysistematizado de la ley N 20.370, con las normas noderogadas del decreto con fuerza de ley N 1, de 2005, delMinisterio de Educacin".

6. Agrgase en el artculo 14 el siguiente incisosegundo, pasando el actual a ser tercero: "Los docentes tendrn derecho a ser consultados por elDirector en la evaluacin del desempeo de su funcin yla de todo el equipo directivo, as como en las propuestasque har al sostenedor para mejorar el funcionamiento delestablecimiento educacional.".

7. Interclanse en el artculo 15 los siguientesincisos segundo y tercero, pasado el actual segundo a sercuarto:

"Los Consejos de Profesores debern reunirse a lomenos una vez al mes, y sus reflexiones y propuestasquedarn registradas en un acta numerada de sus sesiones.

Los Consejos de Profesores participarn en laelaboracin de la cuenta pblica del Director, y en laevaluacin de su gestin, de la del equipo directivo y detodo el establecimiento.".

8. Reemplzase en el inciso final del artculo 21 lafrase "comunicadas al Departamento Provincial de Educacincorrespondiente" por la siguiente: "determinadas por elsostenedor respectivo mediante resolucin fundada. stadeber publicarse en la pgina web del municipio o estarsiempre disponible a quien lo solicite".

9. Dergase el artculo 23.

10. Modifcase el artculo 24 de la siguiente forma:

a) Reemplzase en el inciso segundo la frase "laSecretara Regional Ministerial Educacionalcorrespondiente" por la siguiente: "el director delestablecimiento educacional con acuerdo del Jefe delDepartamento de Administracin de Educacin Municipal o dela Corporacin Municipal".

b) Agrgase el siguiente inciso final: "Asimismo, podrn incorporarse a la funcin docentedirectiva quienes estn en posesin de un ttuloprofesional o licenciatura de al menos 8 semestres y hayanejercido funciones docentes al menos durante 3 aos en unestablecimiento educacional, sin que les sea exigible elrequisito establecido en el nmero 4 del inciso primero delpresente artculo.". 11. Elimnase en el inciso final del artculo 25 la



siguiente oracin: "Las vacantes para ejercer la funcindocente-directiva siempre sern provistas por concursopblico y el nombramiento o designacin tendr unavigencia de cinco aos.".

12. Elimnase en el inciso segundo del artculo 26 eladverbio "no".


a) Sustityese en el inciso primero la expresin "dosveces" por la expresin "al menos una vez".

b) Elimnase el inciso segundo.

14. Reemplzase la letra a) del artculo 30 por lasiguiente:

"a) Tcnico pedaggica, con excepcin de la de losJefes Tcnicos.".

15. Reemplzase el inciso segundo del artculo 31 porel siguiente:

"El secretario municipal de la respectiva comunaactuar como ministro de fe.".

16. Reemplzase el artculo 31 bis por el siguiente:

"Artculo 31 bis.- Establcese el siguiente mecanismode seleccin directiva para proveer las vacantes de loscargos de director de establecimientos educacionales:

Existir una comisin calificadora integrada por elJefe del Departamento de Administracin de EducacinMunicipal o de la Corporacin Municipal, segncorresponda; un miembro del Consejo de Alta DireccinPblica, creado en la ley N 19.882, o un representante deeste Consejo elegido de una lista de profesionales dereconocido prestigio en el mbito educacional aprobada porel propio Consejo; y un docente perteneciente a la mismadotacin municipal que se desempee en otroestablecimiento educacional elegido por sorteo. En esteltimo caso, el docente deber cumplir con alguno de lossiguientes requisitos: Pertenecer a la red de Maestros deMaestros o estar acreditado como Profesor de ExcelenciaPedaggica, segn lo dispuesto en la ley N 19.715, ohaber sido evaluado como profesor de desempeo destacado,de acuerdo a la evaluacin dispuesta en el artculo 70 deesta ley.

Para efectos de conformar la comisin calificadora, enel caso que el municipio tenga un solo establecimientoeducacional o que ningn docente de la dotacin cumpla conlos requisitos establecidos en el inciso anterior, el Jefedel Departamento de Administracin de Educacin Municipalo de la Corporacin Municipal lo elegir por sorteo entrelos pertenecientes a la dotacin respectiva.

Estarn inhabilitados para formar parte de lascomisiones calificadoras a que hace referencia el presenteartculo quienes tengan, con cualquiera de los postulantes,una relacin de parentesco hasta el segundo grado deconsanguinidad y tercero por afinidad.

Los concursos a los cuales convocarn las respectivasmunicipalidades sern administrados por su Departamento deAdministracin de Educacin Municipal o por laCorporacin Municipal, segn corresponda. Dichosorganismos pondrn todos los antecedentes a disposicin dela comisin calificadora.



Un reglamento establecer las normas de constituciny funcionamiento de estas comisiones.".

17. Sustityese el artculo 32 por el siguiente:

"Artculo 32.- El Jefe del Departamento deAdministracin de Educacin Municipal o de la CorporacinMunicipal, segn corresponda, deber definir el perfilprofesional del director, el que podr considerar lossiguientes aspectos: Las competencias, aptitudes ycertificaciones pertinentes que debern cumplir loscandidatos. Estos perfiles debern ser aprobados por elsostenedor. Para estos efectos, el Ministerio de Educacincrear un banco de perfiles profesionales de acuerdo a lasnecesidades de los distintos tipos de establecimientoseducacionales que debern estar siempre disponibles en supgina web.

El Jefe del Departamento de Administracin deEducacin Municipal o de la Corporacin Municipal, segncorresponda, convocar a un concurso de seleccin pblicoabierto, de amplia difusin, que se comunicar a travsde la pgina web de la respectiva municipalidad o en undiario de circulacin nacional. En estos anuncios seinformar, a lo menos, el perfil profesional, lascompetencias y aptitudes requeridas para desempear elcargo, el nivel referencial de remuneraciones, el plazo parala postulacin y la forma en que debern acreditarse losrequisitos.

En la misma fecha de la publicacin mencionada en elinciso anterior, las convocatorias sern comunicadas alMinisterio de Educacin con el objeto que sean ingresadasen un registro pblico que el Ministerio administrar paraapoyar la difusin de los concursos.

Asimismo, desde la fecha de publicacin del concurso,deber estar disponible para todos los interesados laproposicin de convenio de desempeo a que hace referenciael artculo 33.".

18. Agrgase el articulo 32 bis:

"Artculo 32 bis.- La seleccin ser un procesotcnico de evaluacin de los candidatos que incluir,entre otros aspectos, la verificacin de los requisitossolicitados en el perfil definido en el artculo anterior,entrevistas a los candidatos y la evaluacin de losfactores de mrito, de liderazgo y de las competenciasespecficas, cuya ponderacin ser determinada por cadasostenedor.

El proceso de evaluacin deber considerar el apoyode asesoras externas registradas en la Direccin Nacionaldel Servicio Civil, con la finalidad de preseleccionar loscandidatos que sern entrevistados por la comisincalificadora. Estas asesoras debern ser elegidas por elmiembro de la comisin calificadora del Consejo de AltaDireccin Pblica, creado en la ley N 19.882, o surepresentante y podrn ser financiadas de acuerdo a loestablecido en el artculo 3 de la Ley de Calidad yEquidad de la Educacin.

Con posterioridad, la comisin calificadora deberentrevistar a cada uno de los candidatos preseleccionados,proceso para el cual podr contar con apoyo externo. Luegode ello, la comisin calificadora deber presentar uninforme con la nmina de los postulantes seleccionados.Dicha nmina contar con un mnimo de tres y un mximode cinco candidatos, los que sern presentados alsostenedor quien podr nombrar a cualquiera de ellos o



declarar, previa resolucin fundada, desierto el proceso deseleccin, caso en el cual se realizar un nuevo concurso.

En aquellas comunas que tengan menos de diez milhabitantes el nmero de integrantes de la nmina podrcontener dos candidatos si no hubiera ms postulantes quecumplan con los requisitos.

El nombramiento del director del establecimientoeducacional tendr una duracin de cinco aos, sinperjuicio de lo sealado en el artculo 34 de la presenteley.

Si el director designado renunciare dentro de los dosmeses siguientes a su nombramiento, el sostenedor podrdesignar a otro de los integrantes de la nmina presentadapor la comisin calificadora para dicho cargo, sinnecesidad de llamar a un nuevo concurso.

Un reglamento determinar los requisitos y las tareasque deber cumplir la asesora externa en el proceso depreseleccin, considerando la matrcula, la ruralidad yotras caractersticas del establecimiento educacionalrespectivo.".

19. Sustityese el artculo 33 por el siguiente:

"Artculo 33.- Dentro del plazo mximo de treintadas contado desde su nombramiento definitivo, losdirectores de establecimiento educacionales suscribirn conel respectivo sostenedor o con el representante legal de larespectiva Corporacin Municipal un convenio de desempeo.

Este convenio ser pblico y en l se incluirn lasmetas anuales estratgicas de desempeo del cargo duranteel perodo y los objetivos de resultados a alcanzar por eldirector anualmente, con los correspondientes indicadores,medios de verificacin y supuestos bsicos en que se basael cumplimiento de los mismos as como las consecuencias desu cumplmiento e incumplimiento.

Asimismo, el convenio de desempeo deber regular laforma de ejercer las atribuciones que la letra a) delartculo 7 bis de esta ley entrega a los directores.

Los convenios tendrn una duracin de 5 aoscontados desde el nombramiento del director delestablecimiento educacional, al trmino de los cuales sedeber efectuar un nuevo concurso, en el que podrpostular el director en ejercicio. Estos concursos debernrealizarse con la anticipacin necesaria para que el cargono quede vacante.

En caso de que sea necesario reemplazar al director delestablecimiento, ya sea por su ausencia o por encontrarsevacante el cargo, dicho reemplazo no podr prolongarse msall de seis meses desde que dej de ejercer susfunciones, al cabo de los cuales obligatoriamente deberllamarse a concurso.".

20. Reemplzase el artculo 34 por el siguiente:

"Artculo 34.- El Director del establecimientoeducacional deber informar al sostenedor, al Jefe delDepartamento de Administracin de Educacin Municipal o dela Corporacin Municipal y a la comunidad escolar, endiciembre de cada ao, el grado de cumplimiento de lasmetas y los objetivos establecidos en los convenios dedesempeo. Asimismo, le informar de las alteraciones quese produzcan en los supuestos acordados, proponiendo loscambios y ajustes pertinentes a los objetivos iniciales. De



mutuo acuerdo entre las partes podr modificarse dichoconvenio.

Corresponder al Jefe del Departamento deAdministracin de Educacin Municipal o de la CorporacinMunicipal, segn corresponda, determinar el grado decumplimiento de los objetivos acordados.

El Jefe del Departamento de Administracin deEducacin Municipal o de la Corporacin Municipal conaprobacin del sostenedor podr pedir la renunciaanticipada del director cuando el grado de cumplimiento delos objetivos acordados en el convenio de desempeo seaninsuficientes de acuerdo a los mnimos que establezca. Eneste caso se deber realizar un nuevo concurso sinperjuicio de lo establecido en el inciso cuarto delartculo 33.".

21. Agrganse los siguientes artculos:

"Artculo 34 A.- Los profesionales que hayanpertenecido a la respectiva dotacin antes de asumir alcargo de director de establecimiento educacional, y el cesede funciones se produzca por peticin de renuncia, antes deconcluir el plazo de nombramiento, y no concurra una causalderivada de su responsabilidad administrativa, civil openal, podrn continuar desempendose en la dotacindocente en caso de que exista disponibilidad, en alguna delas funciones a que se refiere el artculo 5 de esta ley,en establecimientos educacionales de la misma Municipalidado Corporacin Municipal, sin derecho a la asignacinestablecida en el artculo 51 de esta ley. En el caso deque no exista disponibilidad en la respectiva dotacin ocuando por resolucin del sostenedor se determine que debandejar de pertenecer a la dotacin municipal, tendrnderecho a una indemnizacin equivalente al total de lasremuneraciones devengadas en el ltimo mes por cada ao deservicio en la respectiva municipalidad o corporacin, ofraccin superior a seis meses, con un mximo de oncedescontada la asignacin establecida en el artculo 51 deesta ley.

Cuando la causal de trmino de la relacin laboralreferida en el inciso anterior se aplique a profesionalesque no pertenecan a la respectiva dotacin docentetendrn derecho a una indemnizacin equivalente al totalde las remuneraciones devengadas el ltimo mes, por ao deservicio o fraccin superior a seis meses, con un mximode seis y un mnimo de uno, descontada la asignacinestablecida en el artculo 51 de esta ley.

Artculo 34 B.- En los casos en que el director delestablecimiento educacional haya pertenecido a la respectivadotacin docente al asumir dicho cargo, y termine elperodo de su nombramiento sin que vuelva a postular alconcurso o en caso de que lo pierda, podr continuardesempendose en la respectiva dotacin docente en casode que exista disponibilidad, en alguna de las funciones aque se refiere el artculo 5 de esta ley enestablecimientos educacionales de la misma Municipalidad oCorporacin Municipal, sin derecho a la asignacinestablecida en el artculo 51 de esta ley. En el caso deque no exista disponibilidad en la respectiva dotacin ocuando por resolucin del sostenedor se determine que debadejar de pertenecer a la dotacin municipal, tendrderecho a una indemnizacin equivalente al total de lasremuneraciones devengadas en el ltimo mes por cada ao deservicio en la respectiva municipalidad o corporacin, ofraccin superior a seis meses con un mximo de once.

Cuando la causal de trmino de la relacin laboral



referida en el inciso anterior se aplique a profesionalesque no pertenecan a la respectiva dotacin docente,tendrn derecho a una indemnizacin equivalente al totalde las remuneraciones devengadas el ltimo mes, por ao deservicio o fraccin superior a seis meses, con un mximode seis y un mnimo de uno.

Artculo 34 C.- Los profesionales de la educacin quecumplan funciones de Subdirector, Inspector General y JefeTcnico sern de exclusiva confianza del director delestablecimiento educacional. Atendidas las necesidades decada establecimiento educacional, el director podr optarpor no asignar todos los cargos a que hace referencia esteinciso. En todo caso, quienes se desempeen en estasfunciones debern cumplir con los requisitos establecidosen el artculo 24 de esta ley.

El director podr nombrar en los cargos mencionados enel inciso anterior a profesionales que pertenezcan a ladotacin docente de la comuna respectiva. Tratndose deprofesionales externos a la dotacin docente de la comuna,el director del establecimiento educacional requerir de laaprobacin del sostenedor para efectuar sus nombramientos.

Cuando cesen en sus funciones los profesionales quehayan pertenecido a la respectiva dotacin docente alasumir los cargos a que se refiere este artculo, y noconcurra una causal derivada de su responsabilidadadministrativa, civil o penal, el sostenedor podr optarentre que continen desempendose en ella en caso de queexista disponibilidad, en alguna de las funciones a que serefiere el artculo 5 de esta ley en establecimientoseducacionales de la misma Municipalidad o CorporacinMunicipal sin derecho a la asignacin establecida en elartculo 51 de esta ley; o a poner trmino a su relacinlaboral con una indemnizacin equivalente al total de lasremuneraciones devengadas el ltimo mes, por ao deservicio o fraccin superior a seis meses, con un mximode once descontada la asignacin que establece el artculo51 de esta ley.

En los casos en que los profesionales no hayanpertenecido a la respectiva dotacin, slo tendrnderecho a una indemnizacin equivalente al total de lasremuneraciones devengadas el ltimo mes, por ao deservicio o fraccin superior a seis meses con un mximo deseis y un mnimo de uno.

Artculo 34 D.- Los Jefes de los Departamentos deAdministracin de Educacin Municipal, sea cual fuere sudenominacin, sern nombrados mediante un concursopblico.

Dichos funcionarios sern nombrados por el sostenedorentre cualquiera de quienes integren la nmina propuestapor el Sistema de Alta Direccin Pblica mediante unprocedimiento anlogo al establecido para el nombramientode Altos Directivos Pblicos de segundo nivel jerrquico.La administracin de este proceso corresponder y ser decargo del Consejo de Alta Direccin Pblica.

Para estos efectos se constituir una comisincalificadora que estar integrada por el sostenedor o surepresentante; un miembro del Consejo de Alta DireccinPblica, creado en la ley N 19.882, o un representante deeste Consejo elegido de una lista de profesionales aprobadapor el propio Consejo; y un director de establecimientoeducacional municipal de la respectiva comuna que haya sidoelecto por el sistema establecido en esta ley, el cual serelegido por sorteo. En caso de no existir directores quecumplan con estas caractersticas, el sorteo se realizar



entre los directores de todos los establecimientosmunicipales de la comuna.

Artculo 34 E.- El sostenedor deber definir elperfil profesional, el que deber considerar lascompetencias y aptitudes que debern cumplir los candidatosy los desafos del cargo.

A estos concursos podrn postular aquellosprofesionales que estn en posesin de un ttuloprofesional o licenciatura de al menos ocho semestres. Enlos casos en que la persona nombrada como Jefe delDepartamento de Administracin de Educacin Municipal nosea profesional de la educacin, dicho Departamento debercontar con la asesora de un docente encargado del reatcnico-pedaggica.

Desde la fecha de publicacin del concurso, deberestar disponible para todos los interesados la proposicinde convenio de desempeo.

Si el Jefe del Departamento de Administracin deEducacin Municipal renunciare dentro de los dos mesessiguientes a su nombramiento, el sostenedor podr designara otro de los integrantes de la terna presentada por lacomisin calificadora para dicho cargo, sin necesidad dellamar a un nuevo concurso.

Artculo 34 F.- Dentro del plazo mximo de treintadas contado desde su nombramiento definitivo, los Jefesdel Departamento de Administracin de Educacin Municipalsuscribirn el convenio de desempeo con el respectivosostenedor.

Este convenio ser pblico y en l se incluirn lasmetas anuales estratgicas de desempeo del cargo duranteel perodo y los objetivos de resultados a alcanzaranualmente, con los correspondientes indicadores, medios deverificacin y supuestos bsicos en que se basa elcumplimiento de los mismos as como las consecuencias de sucumplimiento e incumplimiento. De mutuo acuerdo entre laspartes podr modificarse dicho convenio.

El Jefe del Departamento de Administracin deEducacin Municipal deber informar al sostenedor y alconcejo municipal anualmente el grado de cumplimiento de lasmetas y los objetivos. Asimismo, le informar de lasalteraciones que se produzcan en los supuestos acordados,proponiendo los cambios y ajustes pertinentes a losobjetivos iniciales.

Los nombramientos tendrn una duracin de 5 aos, altrmino de los cuales se deber efectuar un nuevoconcurso, en el que podr postular el titular en ejercicio.Estos concursos debern realizarse con la anticipacinnecesaria para que el cargo no quede vacante.

El sostenedor determinar anualmente el grado decumplimiento de los objetivos acordados en el convenio dedesempeo. Cuando stos sean insuficientes de acuerdo alos mnimos establecidos podr pedir la renunciaanticipada del Jefe del Departamento de Administracin deEducacin Municipal. En estos casos se deber realizar unnuevo concurso.

En caso de que sea necesario reemplazar al Jefe delDepartamento de Administracin de Educacin Municipal, yasea por su ausencia o por encontrarse vacante el cargo,dicho reemplazo no podr prolongarse ms all de seismeses desde que dej de ejercer sus funciones, al cabo delos cuales obligatoriamente deber llamarse a concurso.



Artculo 34 G.- Los Jefes del Departamento deAdministracin de Educacin Municipal gozarn de unaasignacin de administracin de educacin municipal.

Esta asignacin se aplicar sobre la remuneracinbsica mnima nacional para docentes de enseanza media yalcanzar los siguientes porcentajes mnimos de acuerdo ala matrcula municipal total de la comuna. En caso de questa sea de 399 o menos alumnos, ser de un 25%; en casode que sea de entre 400 y 799 alumnos, la asignacin serde un 75%; en caso de que sea de 800 a 1.199 alumnos, dichaasignacin ser de un 150%; y si tuviese una matrculatotal de 1.200 o ms alumnos, ser de un 200%.

La asignacin establecida en el inciso anterior secalcular anualmente considerando el promedio de laasistencia media del ao anterior que reciba subvencinescolar.

Artculo 34 H.- Los profesionales que hayanpertenecido a la respetiva dotacin antes de asumir elcargo de Jefe del Departamento de Administracin deEducacin Municipal, y el cese de sus funciones se produzcapor peticin de renuncia, antes de concluir el plazo denombramiento y no concurra una causal derivada de suresponsabilidad administrativa, civil o penal podrcontinuar desempendose en la dotacin docente en casode que exista disponibilidad, en alguna de las funciones aque se refiere el artculo 5 de esta ley, enestablecimientos educacionales de la misma Municipalidad oCorporacin Municipal, sin derecho a la asignacinestablecida en el artculo 34 G de esta ley. En el caso deque no exista disponibilidad en la respectiva dotacin ocuando por resolucin del sostenedor se determine que debadejar de pertenecer a la dotacin municipal, tendrderecho a una indemnizacin equivalente al total de lasremuneraciones devengadas en el ltimo mes por cada ao deservicio en la respectiva municipalidad o corporacin, ofraccin superior a seis meses con un mximo de oncedescontada la asignacin establecida en el artculo 34 Gde esta ley.

Cuando la causal de trmino de la relacin laboralreferida en el inciso anterior se aplique a profesionalesque no pertenecan a la respectiva dotacin docentetendrn derecho a una indemnizacin equivalente al totalde las remuneraciones devengadas el ltimo mes, por ao deservicio o fraccin superior a seis meses, con un mximode seis y un mnimo de uno, descontada la asignacinestablecida en el artculo 34 G.

Artculo 34 I.- En los casos en que el Jefe delDepartamento de Administracin de Educacin Municipal hayapertenecido a la respectiva dotacin docente al asumirdicho cargo, y termine el perodo de su nombramiento sinque vuelva a postular al concurso o en caso de que lopierda, podr continuar desempendose en la respectivadotacin docente si existe disponibilidad, en alguna de lasfunciones a que se refiere el artculo 5 de esta ley enestablecimientos educacionales de la misma municipalidad ocorporacin municipal, sin derecho a la asignacinestablecida en el artculo 34 G de esta ley. En el eventode que no exista disponibilidad en la respectiva dotacin ocuando por resolucin del sostenedor se determine que debadejar de pertenecer a la dotacin municipal, tendrderecho a una indemnizacin equivalente al total de lasremuneraciones devengadas en el ltimo mes por cada ao deservicio en la respectiva municipalidad o corporacin, ofraccin superior a seis meses con un mximo de once.

Cuando la causal de trmino de la relacin laboral



referida en el inciso anterior se aplique a profesionalesque no pertenecan a la respectiva dotacin docentetendrn derecho a una indemnizacin equivalente al totalde las remuneraciones devengadas el ltimo mes, por ao deservicio o fraccin superior a seis meses, con un mximode seis y un mnimo de uno.

Artculo 34 J.- En aquellas comunas que tengan menosde 1.200 alumnos matriculados en establecimientoseducacionales municipales, los concursos para Jefe delDepartamento de Administracin de Educacin Municipalsern convocados y administrados por las municipalidades.sta pondr todos los antecedentes a disposicin de lacomisin calificadora.

La seleccin del Jefe del Departamento deAdministracin de Educacin Municipal deber someterse alprocedimiento establecido para la seleccin de directoresde establecimientos educacionales, contemplado en losartculos 31 bis y siguientes de esta ley, con excepcinde la integracin de la composicin de la comisincalificadora. En estos casos dicha comisin deber estarcompuesta por el sostenedor o su representante; un miembrodel Consejo de Alta Direccin Pblica, creado en la leyN 19.882, o un representante de este Consejo elegido deuna lista de profesionales aprobada por ste; y un directorde establecimiento educacional municipal de la respectivacomuna que haya sido designado por el sistema establecido enesta ley, el cual ser elegido por sorteo. En caso de noexistir directores que cumplan con estas caractersticas,el sorteo se realizar entre los directores de todos losestablecimientos municipales de la comuna.

En las situaciones a que se refiere este artculo, elnmero de integrantes de la nmina podr contener doscandidatos si no hubiera ms postulantes que cumplan conlos requisitos.".

22. Elimnase en el inciso segundo del artculo 46 lafrase:

"El reglamento y sus modificaciones sern comunicadosa la Direccin Provincial de Educacin.".

23. Elimnase el punto final (.) del inciso segundodel artculo 47 y agrgase la siguiente frase "y a laevaluacin que realicen segn lo establecido en elartculo 70 bis.".


a) En el inciso primero reemplzase la frase "hastalos siguientes porcentajes mximos" por la siguiente frase:"los siguientes porcentajes mnimos". b) En el inciso segundo agrgase a continuacin de lapalabra "cuenta" la expresin ", entre otras,".

c) Agrganse los siguientes incisos tercero, cuarto,quinto y sexto:

"Tratndose de establecimientos educacionales con unamatrcula total de entre 400 y 799 alumnos, la asignacinpara su director ser de un 37,5%. Si el establecimientotuviese una matrcula total de 800 a 1.199 alumnos, dichaasignacin ser de un 75%, y si tuviese una matrculatotal de 1.200 o ms alumnos, ser de 100%. Con todo, enel caso de establecimientos educacionales con una matrculatotal de hasta 150 alumnos la asignacin de responsabilidaddirectiva y de responsabilidad tcnico pedaggica nopodr exceder los porcentajes establecidos en el incisoprimero. Tratndose de establecimientos educacionales con



una matrcula superior a 150 alumnos e inferior a 400, laasignacin del director no podr exceder de 37,5%.

La asignacin establecida en el inciso anterior secalcular anualmente considerando el promedio de laasistencia media del ao anterior que reciba subvencinescolar.

Los establecimientos educacionales de altaconcentracin de alumnos prioritarios recibirn lassiguientes asignaciones adicionales: En los establecimientoseducacionales con una matrcula total de entre 400 y 799alumnos, la asignacin para su director ser de un 37,5%.Si el establecimiento tuviese una matrcula total de 800 a1.199 alumnos, dicha asignacin ser de un 75%, y situviese una matrcula total de 1.200 o ms alumnos, serde 100%. Para estos efectos, se entender porestablecimiento educacional de alta concentracin dealumnos prioritarios, aquellos que tengan, al menos, un 60%de concentracin de alumnos prioritarios de acuerdo a laley N 20.248, hayan o no suscrito el convenio de igualdadde oportunidades y excelencia educativa a que se refieredicha ley.

En ningn caso los profesionales que desempeencargos directivos y tcnico-pedaggicos de unestablecimiento educacional podrn percibir asignacionesmayores a las del director del mismo establecimiento.".


a) Reemplzase el inciso sptimo, por el siguiente:

"Cada vez que un profesional de la educacin resulteevaluado con desempeo insatisfactorio, deber sersometido al ao siguiente a una nueva evaluacin, pudiendoel sostenedor exigirle que deje la responsabilidad de cursopara trabajar durante el ao en su plan de superacinprofesional, debiendo el empleador asumir el gasto querepresenta el reemplazo del docente en aula. Si eldesempeo en el nivel insatisfactorio se mantuviera en lasegunda evaluacin consecutiva, el profesional de laeducacin dejar de pertenecer a la dotacin docente. Losprofesionales de la educacin que resulten evaluados condesempeo bsico debern evaluarse al ao subsiguiente,pudiendo el sostenedor exigirle que deje la responsabilidadde curso para trabajar durante el ao en su plan desuperacin profesional, debiendo el empleador asumir elgasto que representa el reemplazo del docente en aula. Encaso de que resulten calificados con desempeo bsico entres evaluaciones consecutivas o en forma alternada condesempeo bsico o insatisfactorio durante tresevaluaciones consecutivas, dejar de pertenecer a ladotacin docente.".

b) Agrgase el siguiente inciso octavo, pasando eloctavo a ser noveno y as sucesivamente:

"Para los efectos de lo dispuesto en el inciso segundoletra a) del artculo 7 bis de esta ley, se entenderpor mal evaluado a quienes resulten evaluados con desempeoinsatisfactorio o bsico.".

26. Sustityese el artculo 70 bis por el siguiente:

"Artculo 70 bis.- Sin perjuicio de la evaluacindocente establecida en el artculo 70, los sostenedorespodrn crear y administrar sistemas de evaluacin quecomplementen a los mecanismos establecidos en esta ley paralos docentes que se desempeen en funciones de docencia deaula.



Asimismo, podrn evaluarse mediante estos sistemasquienes no ejerzan funciones de docencia de aula y quienesse desempeen en funciones en los Departamentos deAdministracin de Educacin Municipal.

Los mecanismos, instrumentos y la forma de ponderar losresultados de la evaluacin debern ser transparentes.Estos contemplarn la medicin de factores tales comohabilidades personales, conductas de trabajo, conocimientosdisciplinarios y nivel de aprendizaje de los alumnos,debiendo garantizar la objetividad en las calificaciones.Estas evaluaciones podrn ser llevadas a cabo directamenteo a travs de terceros.".

27. Modifcase el artculo 72 de la siguiente forma: a) En el inciso primero:

i. Reemplzase la letra b) por la siguiente:

"b) Por falta de probidad, conducta inmoral,establecidas fehacientemente en un sumario, de acuerdo alprocedimiento establecido en los artculos 127 al 143 de laley N 18.883, en lo que fuere pertinente, considerndoselas adecuaciones reglamentarias que correspondan.

En el caso que se trate de una investigacin o sumarioadministrativo que afecte a un profesional de la educacin,la designacin del fiscal recaer en un profesional de larespectiva Municipalidad o Departamento de EducacinMunicipal o de la Corporacin Municipal, designado por elsostenedor.".

ii. Agrgase en la letra c) el siguiente prrafosegundo:

"Se entender por no concurrencia en forma reiteradala inasistencia del trabajador a sus labores sin causajustificada durante dos das seguidos, dos lunes en el meso un total de tres das durante igual perodo de tiempo.".

iii. Agrgase el siguiente prrafo segundo a la letrah):

"Se entender por salud incompatible, haber hecho usode licencia mdica en un lapso continuo o discontinuosuperior a seis meses en los ltimos dos aos, exceptuandolas licencias por accidentes del trabajo, enfermedadesprofesionales o por maternidad.".

iv. Agrgase la siguiente letra l):

"l) Por disposicin del sostenedor, a proposicin deldirector del establecimiento en el ejercicio de la facultadcontemplada en el inciso tercero letra a) del artculo 7bis de esta ley, tratndose de los docentes mal evaluadosen virtud de lo dispuesto en el artculo 70 de esta ley.Para estos efectos, los establecimientos que contaren conmenos de 20 docentes podrn poner trmino anualmente a larelacin laboral de un docente.".

b) Reemplzase en el inciso segundo la letra "i)" porla letra "j)" y sustityese la conjuncin "e" que laantecede por "y".

c) Sustityese el inciso final por el siguiente: "Tratndose de los casos establecidos en las letras b)y c) precedentes, se aplicar lo establecido en elartculo 134 de la ley N 18.883.".

28. Modifcase el artculo 73 de la siguiente forma: a) Sustityese, en el inciso primero, la letra "i)"



por la letra "j)".

b) Reemplzase el inciso segundo por el siguiente:

"Para determinar al profesional de la educacin que,desempeando horas de una misma asignatura o de igual nively especialidad de enseanza, al que en virtud de loestablecido en el inciso anterior deba ponrsele trmino asu relacin laboral, se deber proceder, en primer lugar,con quienes tengan sesenta o ms aos si son mujeres osesenta y cinco o ms aos si son hombres, y no seencuentren calificados como destacados o competentes; ensegundo lugar, con los profesionales que se encuentren enedad de jubilar, independiente de su calificacin. Seproseguir con los profesionales que, no encontrndose enedad de jubilar, sean calificados como insatisfactorios obsicos; en seguida, con quienes tengan salud incompatiblepara el desempeo de la funcin, en los trminossealados en la letra h) del artculo 72; finalmente, seofrecer la renuncia voluntaria a quienes se desempean enla misma asignatura, nivel o especialidad de enseanza enque se requiere disminuir horas, si lo anterior no fueresuficiente. Lo anterior ser independiente de la calidad detitulares o contratados de los docentes.".

c) Suprmense los incisos tercero y cuarto.

29. Agrgase el siguiente artculo 73 bis:

"Artculo 73 bis.- Los docentes que dejen depertenecer a la dotacin docente como consecuencia de lacausal establecida en la letra g) del artculo 72 de lapresente ley, tendrn derecho a una bonificacin de cargodel Ministerio de Educacin. Los docentes que dejen depertenecer a la dotacin docente como consecuencia de lacausal establecida en la letra l) del artculo 72 de lapresente ley, tendrn derecho a una bonificacin de cargodel empleador. En ambos casos, esta bonificacin secalcular de la siguiente forma:

a) Si el promedio mensual de las 12 ltimasremuneraciones anteriores al mes en que el profesional de laeducacin dej de pertenecer a la dotacin docente delsector municipal es inferior a 14,32 unidades tributariasmensuales, el bono ser de 79,58 unidades tributariasmensuales.

b) Si el promedio de remuneraciones sealado en laletra anterior es igual o superior a 14,32 unidadestributarias mensuales e inferior a 19,10 unidadestributarias mensuales, el bono ser de 120,97 unidadestributarias mensuales.

c) Si el promedio de remuneraciones sealado en laletra a) es igual o superior a 19,10 unidades tributariasmensuales e inferior a 23,87 unidades tributarias mensuales,el bono ser de 135,29 unidades tributarias mensuales.

d) Si el promedio de remuneraciones antes sealado esigual o superior a 23,87 unidades tributarias mensuales elbono ser de 143,25 unidades tributarias mensuales.

Sin perjuicio de lo anterior, si el profesional hubiesepactado con su empleador una indemnizacin a todo eventoconforme al Cdigo del Trabajo, tendr derecho a laindemnizacin pactada si sta fuese mayor.

Los profesionales de la educacin que deban serevaluados de conformidad al artculo 70 de esta ley, y senegaren a ello sin causa justificada, se presumirnevaluados en el nivel de desempeo insatisfactorio, no



tendrn derecho a los planes de superacin profesional,mantendrn su responsabilidad de curso y la obligacin deevaluarse al ao siguiente.

Quienes se hayan negado a ser evaluados de acuerdo almecanismo establecido en el artculo 70 de la presente leyno tendrn derecho a bonificacin o indemnizacin alguna.

Este bono se pagar por una sola vez a losprofesionales de la educacin sealados en este artculo,en el mes subsiguiente a aquel en que dejen de pertenecer ala dotacin docente del sector municipal, no serimponible ni tributable, ser incompatible con cualquierotro beneficio homologable que se origine en una causal desimilar otorgamiento.".

30. Reemplzase el inciso primero del artculo 74 porel siguiente:

"Dentro de los 5 aos siguientes a la percepcin delas indemnizaciones a que se refieren los artculos 73 y 73bis, el profesional de la educacin que la hubiererecibido, sea en forma parcial o total, no podr serincorporado a la dotacin docente de la misma Municipalidado Corporacin.".

31. Introdcense las siguientes modificaciones en elartculo 75:

a) Reemplzase en el inciso primero la frase "refiereel artculo 73" por "refieren los artculos 73 y 73 bis".

b) Sustityese el inciso segundo por el siguiente:

"Si el profesional de la educacin estima que laMunicipalidad o Corporacin, segn corresponda, noobserv en su caso las condiciones y requisitos quesealan las causales de trmino de la relacin laboralestablecidas en la presente ley, incurriendo por tanto enuna ilegalidad, podr reclamar por tal motivo ante eltribunal de trabajo competente, dentro de un plazo de 60das contado desde la notificacin del cese que le afectay solicitar la reincorporacin en sus funciones. En caso deacogerse el reclamo, el juez ordenar la reincorporacindel reclamante.".

32. Eliminnse del artculo 77 sus incisos segundo ytercero.

Artculo 2.- Reemplzase el artculo 15 de la leyN 19.715 por el siguiente:

"Artculo 15.- La Asignacin de ExcelenciaPedaggica se pagar a los docentes de aula, conforme atramos a los que accedern de acuerdo al resultado quehayan obtenido en la evaluacin que da origen a estaasignacin y el grado de concentracin de alumnosprioritarios del establecimiento en que se desempee. Paraestos efectos, se entender por establecimiento educacionalde alta concentracin de alumnos prioritarios, aquellos quetengan, al menos, un 60% de concentracin de alumnosprioritarios de acuerdo a la ley N 20.248, hayan o nosuscrito el convenio de igualdad de oportunidades yexcelencia educativa a que se refiere dicha ley.

Esta asignacin tendr el carcter de imponible ytributable y tendr una duracin de 4 aos contados desde



el mes de marzo del ao de la postulacin, salvo que, conanterioridad al trmino de los 4 aos, el profesionalobtenga una nueva acreditacin en el mismo u otro tramo,caso en el cual comenzar a regir un nuevo perodo de 4aos.".

Artculo 3.- Crase un fondo para el financiamientode las asesoras externas para efectos de implementar elmecanismo de seleccin directiva establecidas en elartculo 31 bis del decreto con fuerza de ley N 1, de1997, del Ministerio de Educacin.

Un reglamento determinar los requisitos para accedera estos recursos y su forma de distribucin.

El Fondo a que se refiere este artculo tendr unaduracin de 5 aos contados desde la entrada en vigenciade esta ley.

Artculo 4.- Crase por una sola vez unaasignacin denominada "bono especial para docentesjubilados", en adelante el bono, con el objeto de reconocera aquellos docentes que se encuentren jubilados a diciembrede 2010.

Tendrn derecho a percibir este bono aquellosprofesionales de la educacin que registren 300 o msmeses de cotizaciones continuas o discontinuas en uno o msde los sistemas de pensiones en Chile y que hayan trabajadopor un mnimo de 10 aos en establecimientos educacionalesfiscales o en establecimientos municipales administradosdirectamente o a travs de corporaciones municipales y quela suma de sus pensiones y beneficios previsionales seaninferiores o iguales a $250.000 mensuales brutos. Para estosefectos se considerarn todo tipo de pensiones y beneficiosprevisionales, cualquiera sea su naturaleza y origen. Secalcularn en base al valor promedio que la suma de elloshayan tenido en los ltimos 6 meses.

En los casos en que la suma de las pensiones ybeneficios previsionales sean inferiores o iguales a$150.000 mensuales brutos sern beneficiarios de un bononico de $2.000.000.

En los casos en que la suma de las pensiones ybeneficios previsionales sean superiores a $150.000 ymenores o iguales a $ 200.000 mensuales brutos, sernbeneficiarios de un bono nico de $1.500.000. Tratndosede pensiones y beneficios previsionales cuyas sumas seansuperiores a $200.000 y menores o iguales a $250.000, sernbeneficiarios de un bono nico de $1.000.000.

El bono precedente no ser imponible ni constituirrenta para ningn efecto legal. No sern beneficiarios deeste bono quienes hayan obtenido beneficios superiores a los$2.000.000 por la aplicacin de cualquiera de lassiguientes disposiciones: Con lo establecido en losartculos segundo y tercero transitorio de la ley N20.158; con lo establecido en el artculo sexto transitoriode la ley N 19.933; con lo establecido en el artculotercero transitorio de la ley N 19.715; con lo establecidoen la ley 19.504, y con lo establecido en los artculos 8y 9 transitorios de la ley N 19.410.

El mecanismo de acreditacin de los requisitosestablecidos para el otorgamiento de este bono, su forma deimplementacin y de pago ser fijado a travs de unreglamento del Ministerio de Educacin suscrito por el



Ministerio de Hacienda.

No existirn beneficiarios de este bono en caso defallecimiento del profesional de la educacin que podrahaber sido causante del beneficio, siendo steintransmisible.

Artculo 5.- Introdcense las siguientesmodificaciones en el decreto con fuerza de ley N 2, de1998, del Ministerio de Educacin, sobre Subvencin delEstado a Establecimientos Educacionales:

1. Modifcase el artculo 9, en el siguientesentido:

i. Sustityese el inciso primero por el siguiente:

"Artculo 9.- El valor unitario mensual de lasubvencin por alumno para cada nivel y modalidad de laenseanza, expresado en unidades de subvencin educacional(U.S.E.), corresponder al siguiente:



ii. Sustityese el inciso noveno por el siguiente: "En el caso de los establecimientos educacionales queoperen bajo el rgimen de jornada escolar completa diurna,el valor unitario mensual por alumno, para los niveles ymodalidades de enseanza que se indican, expresado enunidades de subvencin educacional (U.S.E.), ser elsiguiente:

iii) Reemplzase el inciso undcimo por el siguiente:

"Los establecimientos educacionales que atiendanalumnos de educacin especial de 3 a 8 aos, o suequivalente, beneficiarios de la subvencin especialdiferencial, correspondientes a las discapacidades que elreglamento autorice para operar bajo el rgimen de jornadaescolar completa diurna, tendrn derecho a percibir, encaso de funcionar bajo el referido rgimen, una subvencinmensual cuyo valor unitario por alumno, expresado enunidades de subvencin educacional (U.S.E.), ser de7,39674 ms el factor del artculo 7 de la ley N19.933 que corresponde a 0,74991 U.S.E., en total 8,14665U.S.E. En el caso de los alumnos de educacin especialbeneficiarios de la subvencin de Necesidades EducativasEspeciales de Carcter Transitorio, integrados en unestablecimiento de enseanza regular que funcione enrgimen de jornada escolar completa, el valor unitario dela subvencin educacional (U.S.E.) por alumno ser de6,33267 ms el factor del artculo 7 de la ley N19.933, que corresponde a 0,74991 U.S.E, en total 7,08258U.S.E.".

2) Modifcase el artculo 12, en el siguientesentido:

a) Sustityese el inciso cuarto por el siguiente:

"No obstante, aquellos establecimientos rurales que al30 de junio de 2004 estn ubicados en zonas limtrofes ode aislamiento geogrfico extremo y tengan una matrculaigual o inferior a 17 alumnos percibirn una subvencinmnima de 55,32110 unidades de subvencin educacional(U.S.E.), ms el factor del artculo 7 de la ley N19.933, que corresponde a 5,18320 U.S.E., en total 60,50430U.S.E., y el incremento a que se refiere el artculo 11.Los establecimientos a que se refiere este inciso sern



determinados por decreto del Ministerio de Educacin.".

b) Reemplzase el inciso quinto por el siguiente:

"Los establecimientos educacionales rurales a que serefiere el inciso anterior, que se incorporen al rgimen dejornada escolar completa diurna percibirn una subvencinmnima de 68,49479 unidades de subvencin educacional(U.S.E.), ms el factor del artculo 7 de la ley N19.933, que corresponde a 6,42472 U.S.E., en total 74,91951U.S.E., y el incremento a que se refiere el artculo 11.".

3) Sustityese el artculo undcimo transitorio porel siguiente:

"Artculo undcimo transitorio.- El valor unitariomensual por alumno a que se refiere el artculo 9 de estaley, para la educacin de adultos de aquellos cursos quean no apliquen el nuevo marco curricular establecido en eldecreto supremo N 239, de 2004, de Educacin, ser elsiguiente, expresado en unidades de subvencin educacional(U.S.E.):

Artculo 6.- Modifcase el artculo 8 de la leyN 19.979, como sigue:

a)En el inciso segundo, agrgase la siguiente letraf):

"f) Enfoque y metas de gestin del Director delestablecimiento, en el momento de su nominacin, y losinformes anuales de evaluacin de su desempeo.".

b) En la letra d) del inciso tercero, agrgase lasiguiente frase final:"La evaluacin del equipo directivo ylas propuestas que har el Director al sostenedor deben serdialogados en esta instancia.".

Artculo 7.- Dergase el artculo 36 de la ley N



20.079.

Artculo 8.- Modifcase el artculo 11 de la leyN 20.159 de la siguiente forma:

a) Reemplzase en el inciso primero la frase"originados por el ajuste de su dotacin docente de acuerdoa los artculos 22 y siguientes del decreto con fuerza deley N 1, de 1996, del Ministerio de Educacin" por lasiguiente "contemplados en el decreto con fuerza de ley N1, de 1997, del Ministerio de Educacin y en el plan deretiro y las indemnizaciones contempladas en la Ley deCalidad y Equidad de la Educacin, as como los originadospor el trmino de la relacin laboral del personal nodocente.".

b) Sustityese, en el inciso tercero, la frase"percibida en el mes anterior al anticipo" por "percibida enel mes de febrero del ao en que se otorga el anticipo" yagrgase luego de la frase "no podrn exceder,", lasiguiente: "por aplicacin de sta u otras leyes,".

Artculo 9.- El Ministerio de Educacindistribuir $30.000 millones entre los municipios ycorporaciones municipales para financiar el plan de retirodispuesto en el artculo noveno transitorio y siguientes ylos dems gastos necesarios para poner trmino a larelacin laboral de quienes se beneficien de dicho plan.Dichos recursos se entregarn de acuerdo a la siguientetabla:

Ao Monto (en millones)

2011 $20.000 2012 $10.000

Para efectos de la distribucin de los recursos, elMinisterio de Educacin, mediante resolucin exentasuscrita por la Direccin de Presupuestos, establecer elmonto al que anualmente acceder cada municipalidad. Parala determinacin de dichos montos se considerar:

- Un 20% por partes iguales entre las municipalidades.

- Un 50% en funcin directa del total de alumnosmatriculados en los establecimientos educacionalesadministrados por cada municipalidad en el ao escolar2010.

- Un 30% segn el ndice de vulnerabilidad escolar delos establecimientos educacionales municipales de cadacomuna, determinado por la Junta Nacional de Auxilio Escolary Becas.

En el caso que los recursos otorgados en virtud delinciso primero no sean suficientes para financiar el plan deretiro dispuesto en el artculo noveno transitorio ysiguientes y los dems gastos necesarios para ponertrmino a la relacin laboral de los beneficiarios dedicho plan, podr utilizarse el mecanismo establecido en elartculo 11 de la ley N 20.159.

Artculo 10.- Luego de financiado el plan de retirodel artculo noveno transitorio y siguientes, los recursosmencionados en el inciso primero del artculo anterior que



quedarn disponibles debern ser destinados al pago de losgastos indemnizatorios contemplados en el decreto con fuerzade ley N 1, de 1997, del Ministerio de Educacin, ydems indemnizaciones contempladas en la presente ley.

En caso de que hubiesen recursos disponibles luego depagadas las obligaciones que establece este artculo,dichos recursos debern ser utilizados en otros usosasociados a la gestin educacional.

Artculo 11.- La utilizacin de los recursosobtenidos en virtud de esta ley a fines diferentes de losindicados expresamente en el artculo 10, por parte de lamunicipalidad o corporacin correspondiente, sersancionada de conformidad a la escala de penas establecidaen el artculo 233 del Cdigo Penal. Sin perjuicio de loanterior, los alcaldes de aquellas municipalidades queincurran en una aplicacin indebida de los fondospercibidos de conformidad a esta ley, incurrirn en lacausal de notable abandono de sus deberes conforme a loestablecido en la ley N 18.695, Orgnica Constitucionalde Municipalidades, cuyo texto refundido, coordinado ysistematizado fue fijado en el decreto con fuerza de leyN 1, de 2006, del Ministerio del Interior.

Artculo 12.- Modifcase la ley N 20.248 de lasiguiente manera:

a) Sustityese en el artculo 1 la frase"educacin parvularia y educacin general bsica." por lasiguiente: "educacin parvularia, educacin generalbsica y enseanza media.".

b) En el nmero 3 del artculo 8, agrgase acontinuacin de la expresin" todos los alumnos,", losiguiente: "y contratacin de personal idneo para ellogro de las acciones mencionadas en este nmero,".

c) Elimnase en el artculo 11, inciso primero, lasiguiente frase: "de 4 y 8 bsico, segncorresponda,".

d) Reemplzase en el artculo 14 el cuadro de Valorde Subvencin en U.S.E. por el siguiente:

e) Modifcase el artculo 16 de la siguiente forma:



i. Sustityese la tabla incluida en el inciso segundopor la siguiente:

ii. Sustityese en el inciso cuarto la frase"educacin parvularia y de educacin general bsica" porla siguiente: "educacin parvularia, educacin generalbsica y enseanza media".

iii. Sustityese en el inciso quinto la locucin "yde educacin general bsica" por la siguiente: ",educacin general bsica y enseanza media".

f) Sustityese en el artculo 18, inciso primero, lasfrases: "aplicados al 4 y 8 ao de educacin generalbsica, segn corresponda, durante el perodo a que serefiere el artculo 21 del decreto con fuerza de ley N1,de 2006, del Ministerio de Educacin." por la siguiente: "aque se refiere el artculo 37 de la Ley General deEducacin.".

g) Reemplzase el inciso cuarto del artculo 20 porel siguiente:

"Este aporte adicional ser de 0,7 U.S.E. por losalumnos que cursen desde el primer y segundo ao detransicin de la educacin parvularia y hasta el 4 aode la educacin general bsica; de 0,465 U.S.E. en el casode los alumnos que cursen 5 y 6 ao de la educacingeneral bsica; de 0,235 U.S.E. por los alumnos que cursen7 y 8 ao de la educacin general bsica; y de 0,235U.S.E. por los alumnos que cursen desde el 1 hasta 4ao de enseanza media.".

h) Agrgase el siguiente artculo duodcimotransitorio:

"Artculo duodcimo.- Los niveles de 1 ao deenseanza media a 4 ao de enseanza media seincorporarn gradualmente a la percepcin de lasubvencin escolar preferencial, de la subvencin porconcentracin de alumnos prioritarios y de los aportesadicionales establecidos en esta ley, a razn de un nivelpor ao, comenzando el ao escolar 2014 con 1 ao deenseanza media.".

Artculo 13.- Reemplzase la tabla de la letra h) del



artculo 46 de la ley N 20.370, General de Educacin,por la siguiente:

Matrcula proyectada Monto a acreditar (Cantidad de alumnos) (unidades de fomento)

0 - 100 200 101 - 200 300 201 - 400 600 401 - 600 1.000 601 o ms 1.400

Artculo 14.- Agrgase en la ley N 19.933 elsiguiente artculo 17 bis:

"Artculo 17 bis.- Los profesionales de la educacinque reciban la Asignacin Variable por DesempeoIndividual establecida en el artculo precedente, mientrasse desempeen en establecimientos con una altaconcentracin de alumnos prioritarios recibirn dichaasignacin aumentada en un 30%. Para estos efectos seentender por establecimiento educacional de altaconcentracin de alumnos prioritarios aquellos que tengan,al menos, un 60% de concentracin de alumnos prioritariosde acuerdo a la ley N 20.248, hayan o no suscrito elconvenio de igualdad de oportunidades y excelencia educativaa que se refiere dicha ley.

En los casos de los establecimientos que atiendanalumnos que cursen entre primero y cuarto ao de educacinmedia y, por tanto, no hayan sido identificados comoprioritarios de acuerdo a lo establecido en el artculo 2de la ley N 20.248, el clculo de la concentracin dealumnos prioritarios a que se refiere el inciso anterior sehar en la forma que determine un reglamento dictado por elMinisterio de Educacin, suscrito por el Ministerio deHacienda.".

Artculo 15.- Agrgase el siguiente artculo 4bis, en la ley N 19.464:

"Artculo 4 bis.- Los asistentes de la educacintienen derecho a trabajar en un ambiente tolerante y derespeto mutuo. Del mismo modo, tienen derecho a que serespete su integridad fsica, psicolgica y moral, nopudiendo ser objeto de tratos vejatorios, degradantes omaltratos psicolgicos por parte de los dems integrantesde la comunidad educativa; a participar de las instanciascolegiadas de sta, y a proponer las iniciativas queestimaren tiles para el progreso del establecimiento enlos trminos previstos por la normativa interna.

Revestir especial gravedad todo tipo de violenciafsica o psicolgica cometida por cualquier medio,incluyendo los tecnolgicos y cibernticos, en contra delos asistentes de la educacin.".

ARTCULOS TRANSITORIOS

Artculo primero.- Los sostenedores podrn optar porconvocar a nuevos concursos a travs de los sistemas deseleccin establecidos en los artculos 31 bis ysiguientes y 34 D y siguientes del decreto con fuerza de ley



N 1, de 1997, del Ministerio de Educacin, aun cuando losJefes de los Departamentos de Administracin de laEducacin Municipal y los directores de establecimientoseducacionales no hayan completado sus perodos denombramiento. stos se mantendrn en sus cargos hasta elnombramiento de los nuevos profesionales, de acuerdo a lossistemas de seleccin mencionados.

Con posterioridad a los nombramientos referidos en elinciso anterior los Jefes de los Departamentos deAdministracin de la Educacin Municipal y los directoresde establecimientos educacionales permanecern en ladotacin docente por el mismo nmero de horas queservan, manteniendo las asignaciones que lescorrespondan hasta el cumplimiento del perodo para elcual haban sido nombrados, en alguna de las funciones aque se refiere el artculo 5 del mencionado decreto confuerza de ley, en establecimientos educacionales de la mismaMunicipalidad o Corporacin.

Cuando los Jefes de los Departamentos deAdministracin de Educacin Municipal y los directores deestablecimientos educacionales cumplan el perodo para elcual haban sido contratados el sostenedor podr optarentre que continen en la dotacin docentedesempendose en las mismas funciones mencionadas en elinciso anterior por el mismo nmero de horas que servansin necesidad de concursar, sin derecho a percibir lasasignaciones de los artculos 34 G y 51 del mencionadodecreto con fuerza de ley; o ponerle trmino a su relacinlaboral en cuyo caso tendrn derecho a las indemnizaciones,establecidas en el artculo 73 de citado decreto con fuerzade ley.

Artculo segundo.- Una vez finalizado el perodo denombramiento de aquellos Jefes de los Departamentos deAdministracin de la Educacin Municipal y directores deestablecimientos educacionales que al publicarse esta ley seencontraren ejerciendo sus cargos y cuyos sostenedores nohubiesen adelantado sus concursos de acuerdo a lo prescritoen el artculo primero transitorio de esta ley, elsostenedor podr optar entre que continendesempendose, en el caso de existir disponibilidad en ladotacin docente, en alguna de las funciones a que serefiere el artculo 5 del decreto con fuerza de ley N1, de 1997, del Ministerio de Educacin, enestablecimientos educacionales de la misma Municipalidad oCorporacin, por el mismo nmero de horas que servan sinnecesidad de concursar, o ponerles trmino a sus relacioneslaborales en cuyo caso tendrn derecho a lasindemnizaciones, establecidas en el artculo 73 delmencionado decreto.

Artculo tercero.- Los Subdirectores, InspectoresGenerales y Jefes Tcnicos de establecimientoseducacionales que estuvieren en ejercicio al publicarse estaley podrn mantenerse en sus cargos, cuando as lo decidael director.

Cuando el director cambie a alguno de dichosfuncionarios de los mencionados cargos, estos permanecernen la dotacin docente de la respectiva municipalidad porel mismo nmero de horas que servan, manteniendo lasasignaciones que les correspondan hasta el cumplimientodel perodo para el cual haban sido nombrados, en alguna



de las funciones a que se refiere el artculo 5 delmencionado decreto con fuerza de ley, en establecimientoseducacionales de la misma Municipalidad o Corporacin.

Al trmino del perodo de su nombramiento, elsostenedor podr optar entre que continedesempendose, en el caso de existir disponibilidad en ladotacin docente, en alguna de las funciones a que serefiere el artculo 5 del citado decreto con fuerza deley, en establecimientos educacionales de la mismaMunicipalidad o Corporacin, por el mismo nmero de horasque servan sin necesidad de concursar; o ponerle trminoa sus relaciones laborales en cuyo caso tendrn derecho ala indemnizacin establecidas en el artculo 73 delmencionado decreto.

En el caso que el Jefe Tcnico del establecimientoeducacional no haya sido nombrado por un plazo fijo, seconsiderar que faltan tres aos para el fin de sunombramiento contados desde la fecha de publicacin de estaley.

Artculo Cuarto.- Las modificaciones establecidas enel artculo 1 de esta ley regirn a contar del da 1del tercer mes desde su publicacin.

Con todo, lo dispuesto en los artculos 7 bis a), 34C, 34 G y 51 del decreto con fuerza de ley N 1, de 1997,del Ministerio de Educacin, slo ser aplicable aquienes ingresen a la dotacin docente a travs de losnuevos mecanismos de seleccin que contempla esta ley o envirtud de su nombramiento como personal de exclusivaconfianza de los directores de establecimientoseducacionales.

Mientras no entre a regir el reglamento a que serefiere el artculo 31 bis del decreto con fuerza de leyN 1, de 1997, del Ministerio de Educacin, que establecelas normas de constitucin y funcionamiento de lascomisiones calificadoras para la seleccin de directores,se mantendrn los mecanismos de seleccin vigentes a lafecha de publicacin de esta ley. Lo establecido en elmencionado cuerpo legal no ser aplicable a los concursosde seleccin de directores que se hayan iniciado y que seencuentren en trmite con anterioridad a la vigencia delmencionado reglamento.

Quienes a la fecha de publicacin de esta ley percibanasignaciones de responsabilidad directiva ytcnico-pedaggica las mantendrn de acuerdo a lalegislacin vigente a dicha fecha y por el plazo que lesfaltare para completar su perodo de nombramiento.

Artculo quinto.- Sin perjuicio de lo establecido enel artculo cuarto transitorio, los directores deestablecimientos educacionales que hayan obtenido dentro delos ltimos dos aos la subvencin por desempeo deexcelencia, establecida en el artculo 15 de la ley N19.410, tendrn las facultades establecidas en losartculos 7 bis a) y 34 C del decreto con fuerza de leyN 1, de 1997, del Ministerio de Educacin, a contar de lafecha de publicacin de esta ley. Artculo sexto.- El pago de las indemnizacionesestablecidas en el decreto con fuerza de ley N 1, de1997, del Ministerio de Educacin, se entender postergado



hasta el cese definitivo de los servicios en la respectivadotacin docente municipal, en los casos en que concurraalguna causa que otorgue derecho a percibirlo.

Artculo sptimo.- Sin perjuicio de lo establecido enel artculo 15 de la ley N 19.715, los profesionales dela educacin que a la fecha de su publicacin estnacreditados como profesores de excelencia pedaggica,segn lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley N 1,de 2002, del Ministerio de Educacin, mantendrn laasignacin de acuerdo a la normativa vigente al momento desu obtencin.

Los profesionales mencionados en el inciso anteriorpodrn postular a la asignacin contemplada en elartculo 15 de la ley referida debiendo ajustarse a lanormativa vigente.

Artculo octavo.- Facltase al Presidente de laRepblica para dictar, en el plazo de un ao contado desdela publicacin de la presente ley, un decreto con fuerza deley expedido por intermedio del Ministerio de Educacin, elque tambin deber ser suscrito por el Ministro deHacienda, que contenga las normas necesarias parareestructurar el funcionamiento, el monto de los beneficiosy el nmero de beneficiarios de la Asignacin deExcelencia Pedaggica, a que se refiere el artculo 15 dela ley N 19.715.

Dicho decreto con fuerza de ley deber considerar paralos pagos de la asignacin de excelencia pedaggica losresultados que hayan obtenido en el examen de acuerdo a loestablecido en la siguiente tabla:

TRAMO DE LOGROS MONTO MENSUAL JORNADA 44 HORAS SEMANALES

Primero $150.000 Segundo $100.000 Tercero $50.000

Los profesionales de la educacin que reciban estaasignacin y mientras se desempeen en establecimientoscon una alta concentracin de alumnos prioritariosrecibirn la asignacin aumentada en un 40%. Para estosefectos, se entender por establecimiento educacional dealta concentracin de alumnos prioritarios, aquellos quetengan, al menos, un 60% de concentracin de alumnosprioritarios de acuerdo a la ley N 20.248, hayan o nosuscrito el convenio de igualdad de oportunidades yexcelencia educativa a que se refiere dicha ley.

Sin perjuicio de lo establecido en el inciso anteriorslo tendrn derecho a las asignaciones mencionadasquienes superen el puntaje mnimo que para cada tramodetermine el Ministerio de Educacin.

Lo dispuesto en este artculo ser aplicable a partirdel ao 2012.

Artculo noveno.- Establcese una bonificacin porretiro voluntario para los profesionales de la educacinque durante el ao escolar 2011 pertenezcan a la dotacindocente del sector municipal, ya sea administrada



directamente por las municipalidades o a travs decorporaciones municipales, sea en calidad de titulares ocontratados, y que al 31 de diciembre de 2012 tengan sesentao ms aos de edad si son mujeres, o sesenta y cinco oms aos de edad si son hombres, y renuncien a ladotacin docente del sector municipal a que pertenecen,respecto del total de horas que sirven.

Los profesionales de la educacin que deseen acogerseal beneficio anterior debern formalizar su renunciavoluntaria con carcter irrevocable ante el sostenedorrespectivo, acompaada del certificado de nacimientocorrespondiente, hasta el 1 de diciembre del 2012, sinperjuicio de lo dispuesto en los incisos cuarto y sexto deeste artculo.

Esta bonificacin tendr un monto de hasta $20.000.000 (veinte millones de pesos), y ser proporcionala las horas de contrato y los aos de servicio en larespectiva dotacin docente o fraccin superior a seismeses con un mximo de once aos. El monto mximo de labonificacin corresponder al profesional de la educacinque renuncie voluntariamente durante el perodo comprendidoentre la entrada en vigencia de esta ley y el 31 de juliode 2012, que tenga once aos o ms de servicio en larespectiva dotacin docente y un contrato por 44 horas.

Los profesionales de la educacin que, cumpliendo conlos requisitos sealados en el inciso primero, formalicensu renuncia dentro del plazo a que se refiere el incisoanterior, tendrn derecho al ciento por ciento de labonificacin, que se calcular proporcionalmente a lashoras de contrato que sirvan y la antigedad en larespectiva dotacin, considerando un mximo de once aos.

La bonificacin precedentemente sealada no serimponible ni constituir renta para ningn efecto legal yser incompatible con toda indemnizacin o bonificacinque, por concepto de trmino de la relacin o de los aosde servicio que pudiere corresponder al profesional de laeducacin, cualquiera fuera su origen y a cuyo pagoconcurra el empleador, especialmente a las que se refierenel artculo 73 y 2 transitorio del decreto con fuerza deley N 1, de 1997, del Ministerio de Educacin, y con lasque se hubieren obtenido por aplicacin de lo dispuesto enlos artculos 7 y 9 transitorios de la ley N 19.410,o en la ley N 19.504, o en el artculo 3 transitorio dela ley N 19.715, o 6 transitorio de la ley N 19.933, yen los artculos segundo y tercero transitorios de la leyN 20.158. Con todo, si el trabajador hubiere pactado consu empleador una indemnizacin a todo evento, conforme alCdigo del Trabajo, cuyo monto fuere mayor, podr optarpor esta ltima.

Los profesionales de la educacin que, cumpliendo conlos requisitos sealados en el inciso primero, formalicensu renuncia entre el 1 de agosto de 2012 y el 1 de diciembredel mismo ao, tendrn derecho a la bonificacinsealada en el inciso tercero precedente rebajada en unveinte por ciento, la que se calcular en formaproporcional a las horas de contrato que sirvan y laantigedad en la respectiva dotacin, considerando unmximo de once aos.

Para el clculo de la bonificacin de cadaprofesional de la educacin, se considerar el nmero dehoras de contrato vigentes en la respectiva comuna al 1 dediciembre de 2010.

La bonificacin precedentemente sealada no serimponible ni constituir renta para ningn efecto legal y



ser incompatible en los mismos trminos sealados en elinciso quinto de este artculo.

Esta bonificacin ser incompatible para quienestengan la calidad de funcionarios pblicos afectos aldecreto con fuerza de ley N 29, de 2004, del Ministerio deHacienda, que fija el texto refundido, coordinado ysistematizado del Estatuto Administrativo.

El trmino de la relacin laboral slo se producircuando el empleador ponga la totalidad de la bonificacinque corresponda a disposicin del profesional de laeducacin que haya renunciado al total de las horas quesirve en la dotacin docente del sector municipal a quepertenece. Las horas que queden vacantes por la renunciavoluntaria del docente se ajustarn de acuerdo a losartculos 22 y siguientes del decreto con fuerza de ley N1, de 1997, del Ministerio de Educacin.

Los profesionales de la educacin que cesen en susempleos por aplicacin de lo dispuesto en este artculo,no podrn incorporarse a una dotacin docente administradadirectamente por las municipalidades o las corporacionesmunicipales durante los cinco aos siguientes al trminode la relacin laboral, a menos que previamente devuelvanla totalidad de la bonificacin percibida, expresada enunidades de fomento, ms el inters corriente paraoperaciones reajustables.

Artculo dcimo.- Facltase a los sostenedores deestablecimientos educacionales del sector municipal,administrados directamente por las municipalidades o atravs de corporaciones municipales, para que desde el 2 dediciembre de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2013, puedandeclarar vacante la totalidad de las horas de contratoservidas por cada profesional de la educacin que,cumpliendo los requisitos establecidos en el artculoanterior, no presentaron su renuncia voluntaria a ladotacin docente en los plazos y en la forma sealada enel artculo anterior.

Los profesionales de la educacin cuyas horas sedeclaren vacantes tendrn derecho a la bonificacinsealada en el inciso tercero del artculo precedenterebajada en un treinta por ciento, la que se calcular enforma proporcional a las horas de contrato que sirvan, conun mximo de 44, y la antigedad en la respectivadotacin, con un mximo de once aos. Para el clculode la bonificacin de cada profesional de la educacin, seconsiderar el nmero de horas de contrato vigentes en larespectiva comuna al 1 de diciembre de 2010.

El trmino de la relacin laboral, slo seproducir cuando el empleador ponga la totalidad de labonificacin que corresponda a disposicin del profesionalde la educacin al que se le haya declarado vacante eltotal de las horas en la dotacin docente del sectormunicipal a que pertenece. Las horas que queden vacantes porla renuncia voluntaria del docente se ajustarn de acuerdoa los artculos 22 y siguientes del decreto con fuerza deley N 1, de 1997, del Ministerio de Educacin.

Esta bonificacin precedentemente sealada no serimponible ni constituir renta para ningn efecto legal yser incompatible en los mismos trminos que seala en elartculo noveno transitorio.

Los profesionales de la educacin que cesen en susempleos por aplicacin de lo dispuesto en este artculo,



no podrn incorporarse a una dotacin docente municipaldurante los cinco aos siguientes al trmino de larelacin laboral, a menos que previamente devuelvan latotalidad de la bonificacin percibida, expresada enunidades de fomento, ms el inters corriente paraoperaciones reajustables.

Artculo undcimo.- Los profesionales de laeducacin a quienes se les aplique lo establecido en losartculos noveno y dcimo transitorios precedentes, y quese encuentren en la situacin descrita en el artculo 41bis del decreto con fuerza de ley N 1, de 1997, delMinisterio de Educacin, mantendrn su derecho a laprrroga de la relacin laboral y al pago de susremuneraciones por el perodo que en esta ltimadisposicin se seala.

Artculo duodcimo.- El pago de las bonificaciones aque se refieren los artculos noveno y dcimo transitoriosde la presente ley, ser de cargo de los sostenedores delsector municipal hasta un monto equivalente al total de lasremuneraciones devengadas en el ltimo mes que correspondanal nmero de horas renunciadas o declaradas en vacancia,por cada ao de servicio en la respectiva Municipalidad oCorporacin, o fraccin superior a seis meses, con unmximo de once.

Para los efectos del pago de la diferencia entre lo quecorresponde pagar al sostenedor municipal de acuerdo alinciso anterior y los montos de la bonificacin por retirosealados en los artculos noveno y dcimo transitoriosde esta ley, el Fisco otorgar a los sostenedores delsector municipal un aporte extraordinario equivalente adicha diferencia.

En los casos en que, por presentarse la renuncia en elplazo posterior al 31 de julio de 2012 o bien por haber sidodeclarada la vacancia de la totalidad de las horas, y enconsecuencia el valor de la bonificacin correspondiente aldocente se reduzca en 20% o 30% de acuerdo a lo establecidoen el inciso cuarto del artculo noveno transitorio y en elinciso segundo del artculo dcimo transitorio,respectivamente; el pago con cargo al sostenedor municipalse reducir en las mismas proporciones.

Por resolucin del Ministerio de Educacin se fijarel aporte fiscal extraordinario y anticipos de subvencinde todo tipo a que se refiere esta ley.

Artculo decimotercero.- El mayor gasto fiscal queirrogue la presente ley durante el ao 2011, se financiarcon cargo al presupuesto del Ministerio de Educacin. Noobstante lo anterior, el Ministerio de Hacienda con cargo ala partida presupuestaria del Tesoro Pblico podrsuplementar dicho presupuesto en la parte del gasto que nose pudiere financiar con esos recursos.

Artculo decimocuarto.- Lo dispuesto en el artculo5 de la presente ley entrar en vigencia a partir del mesde marzo del ao 2012. Artculo decimoquinto.- En los casos de losestablecimientos que atiendan alumnos que cursen entreprimero y cuarto ao de educacin media y, por tanto no



hayan sido identificados como prioritarios de acuerdo a loestablecido en el artculo 2 de la ley N 20.248, elclculo de la concentracin de alumnos prioritariosreferido en los artculos 2 permanente y octavotransitorio de la presente ley, y el artculo 51 deldecreto con fuerza de ley N 1, de 1997, del Ministerio deEducacin, se har en la forma que determine un reglamentodictado por el Ministerio de Educacin, visado por elMinisterio de Hacienda.

Artculo decimosexto.- Lo dispuesto en el artculo 16de la ley N 20.248, entrar en vigencia el primer dadel mes siguiente de publicada esta ley.

Artculo decimosptimo.- El Ministerio de Educacindistribuir $30.000 millones entre los municipios ycorporaciones municipales que, habiendo utilizado latotalidad de los fondos mencionados en el artculo 9, yposteriormente, aquellos autorizados en virtud de lodispuesto en el artculo 11 de la ley N20.159, noalcancen a financiar el plan de retiro establecido en elartculo noveno transitorio y siguientes de la presenteley.

Para acceder a los fondos establecidos en el incisoanterior, el municipio y las corporaciones municipales quelos requieran debern acreditar ante el Subsecretario deEducacin que han seguido la forma de financiamientodispuesta en el inciso precedente y que requieren recursosadicionales para el financiamiento del mencionado plan deretiro, debiendo justificar el monto de recursos requeridos.

El subsecretario de educacin, mediante resolucinexenta, determinar la forma en que se distribuirn dichosrecursos, la que deber ser en proporcin a los recursosfaltantes en los municipios para financiar el plan de retiroestablecido en los artculos noveno transitorio ysiguientes de la presente ley.

Luego de financiado el plan de retiro, los recursosmencionados en el inciso primero que quedaren disponiblesdebern ser destinados al pago de los gastosindemnizatorios contemplados en el decreto con fuerza de leyN 1, de 1997, del Ministerio de Educacin y demsindemnizaciones contempladas en la presente ley.

En caso que hubiese recursos disponibles, luego depagadas las obligaciones que establece este artculo,dichos recursos debern ser utilizados en otros usosasociados a la gestin educacional. Para efectos de ladistribucin de estos recursos, el Ministerio deEducacin, mediante resolucin exenta suscrita por laDireccin de Presupuestos, establecer el monto al queanualmente acceder cada municipalidad. Para ladeterminacin de dichos montos se considerar:

- Un 20% por partes iguales entre las municipalidades.

- Un 50% en funcin directa del total de alumnosmatriculados en los establecimientos educacionalesadministrados por cada municipalidad en el ao escolar2010.

- Un 30% segn el ndice de vulnerabilidad escolar delos establecimientos educacionales municipales de cadacomuna, determinado por la Junta Nacional de Auxilio Escolary Becas.



Artculo decimoctavo.- Facltase al Ministerio deEducacin para que, hasta el 31 de diciembre de 2011,suscriba convenios con las municipalidades para aumentar, enforma excepcional, los anticipos a que se refiere elartculo 11 de la ley N 20.159 y determine el montomximo y las condiciones en que sern traspasados losrecursos a que se refiere el artculo anterior.

Para acceder a estos recursos los municipios queadministren directamente o a travs de corporaciones susestablecimientos educacionales, debern acreditar que losrecursos recibidos en funcin del artculo 9, sumados alos recursos que puedan solicitar a travs de loestablecido en el artculo 11 de la ley N 20.159, y aaquellos contemplados en el artculo decimosptimotransitorio de la presente ley, resultan insuficientes parasolventar los gastos originados por la aplicacin del plande retiro a que se refieren el artculo noveno transitorioy siguientes de la presente ley.

Tratndose de los anticipos a que se refiere el incisoprimero, el reintegro de los recursos anticipados deberefectuarse a partir del mes siguiente al de su percepcin,en cuotas iguales, mensuales y sucesivas, que sedescontarn de la subvencin de escolaridad a que serefiere este artculo. El nmero de dichas cuotas nopodr exceder de 144.

El monto total mximo de los anticipos a que serefiere este artculo, para todas las municipalidades delpas, no podr superar los $178.000 millones, en elperodo de ejecucin del plan de retiro.

Por resolucin exenta dictada por el Ministerio deEducacin y de acuerdo a lo establecido en el respectivoconvenio, se fijar el monto del anticipo de recursos delas subvenciones otorgado a una municipalidad, laidentificacin de los receptores de la bonificacin y losmontos a percibir por tal concepto por cada uno de ellos,as como otras condiciones necesarias. Copia de dicharesolucin deber ser remitida a la Direccin dePresupuestos del Ministerio de Hacienda.

Mediante decreto del Ministerio de Educacin, suscritopor el Ministro de Hacienda, se establecer la forma,plazos y lmites bajo los que operar la facultadestablecida en este artculo.

Las municipalidades y corporaciones municipales quedeseen recibir este anticipo de subvencin deberndemostrar la viabilidad financiera del plan de retiro quepretendan financiar con estos recursos, comprometindose adisminuir sus gastos mensuales en el trimestre posterior ala recepcin del anticipo de subvencin. Asimismo, seobligan a no incrementar el gasto total en remuneracionesdel mes de diciembre de 2010, durante los 60 mesessiguientes a la recepcin del anticipo de subvencin, conla sola excepcin de futuros incrementos de remuneracionesque estn asociados a incrementos en la matrcula, o aincrementos en las subvenciones, donde los mayores ingresosexcedan al incremento en remuneraciones.

Artculo decimonoveno.- Crase, de manera transitoriay a partir de 2011, un fondo por un total de $45.000millones, que debern ser utilizados para fineseducacionales y sern distribuidos a municipios ycorporaciones municipales de acuerdo a la siguiente tabla:

Ao Monto (en millones de



pesos)

2011 $10.000 2012 $15.000 2013 $20.000

Para el ao 2011, los recursos se repartirn medianteresolucin exenta del Ministerio de Educacin suscrita porla Direccin de Presupuestos, donde se establecer elmonto de estos recursos que le corresponder a cadamunicipalidad. Para la determinacin de dichos montos, seconsiderar:

a) Un 20% por partes iguales entre las municipalidades.

b) Un 35% en funcin directa del total de alumnosmatriculados en los establecimientos educacionalesadministrados por cada municipalidad en el ao escolar2010.

c) Un 35% segn el ndice de vulnerabilidad escolarde los establecimientos educacionales municipales de cadacomuna, determinado por la Junta Nacional de Auxilio Escolary Becas.

d) Un 10% segn el nmero total de establecimientoseducacionales administrados por el municipio o lacorporacin.

Para el ao 2012, el 70% de los recursos serepartirn de acuerdo a la frmula de clculo mencionadaen el inciso anterior. El 30% restante, en base a losresultados que alcancen los establecimientos educacionalesadministrados por el municipio o corporacin municipal enel Sistema Nacional de Evaluacin de Desempeo establecidoen la ley N 19.410, segn se establezca en el reglamento.

Para el ao 2013, el 60% de los recursos serepartirn de acuerdo a la frmula de clculo mencionadaen el inciso segundo. El 40% restante, en base a losresultados que alcancen los establecimientos educacionalesadministrados por el municipio o corporacin municipal enel Sistema Nacional de Evaluacin de Desempeo establecidoen la ley N 19.410, segn se establezca en el reglamento.

Artculo vigsimo.- Antes del 30

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