En esta época se establece una legislación general y relativamente uniforme para las relaciones laborales del sector público y privado, estableciéndose bene�cios de seguridad social como prestaciones sociales a cargo del empleador.

Se expidió el Decreto Ley 2350 de 1944, acogido posteriormente como legislación permanente a través de la Ley 6 de 1945, en los cuales se estableció que los bene�cios de seguridad social quedaban a cargo del empleador a título de prestaciones sociales, evidenciándose una diferencia entre los trabajadores públicos y privados.

En el Sector público se fundó la Caja Nacional de Previsión como entidad encargada del pago de prestaciones sociales; esta entidad contaba con apoyo �nanciero de la Nación, quien a su vez garantizaría todas las obligaciones de la Caja.

La Ley 90 de 1946 crea el Instituto de Seguros Sociales, como una entidad técnica diseñada para administrar el régimen de seguros sociales obligatorios, para subrogar a los empleadores en el reconocimiento y pago de las prestaciones sociales en materia de seguridad social.

Con los Decretos 3169 y 3170 de 1964 se logró poner en marcha el seguro de Riesgos Profesionales.

Mediante Decreto 118 de 1957 se creó el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) el cual está estrechamente vinculado a la Seguridad.

Periodo de Organización del sistema1945 hasta 1967

ORGANIZACIÓN