Organizacion
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Organización y organigrama
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Organización y organigrama
Es la acción de establecer o reformar una cosa, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de las partes que la componen o han de componerla.
organización
Características de la organización
o Complejidad.
o Anonimato.
o Rutina Estandarizada.
o Estructuras especializadas no
oficiales.
o Tendencia a la especialización y a la
proliferación de funciones.
o Tamaño.
Elementos de la Organización
o Estructura.
o Sistematización.
o Agrupación y asignación de actividades
y responsabilidades
o Jerarquía.
o Simplificación de funciones.
Tipos de organización
o Organización reglamentaria.
o Organización lineal.
o Organización funcional.
CRITERIOS de LA
organizacióno El tiempo.
o El orden.
o El archivo.
o La distribución del espacio
de trabajo.
Organización formal
Es un mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
Propósitos:
o Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
o Eliminar duplicidad de trabajo.
o Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
o Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.
Organización informal
Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes:o Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí.
o Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa
o Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente.
o Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.
Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.
Principios de la Organización
Hay nueve principios que dan la pauta para establecer una organización racional:
o Del objetivo.
o Especialización.
o Jerarquía.
o Paridad de autoridad y responsabilidad.
o Unidad de mando
o Difusión.
o De la Coordinación.
o Continuidad.
organigrama
Definición
importancia características
Objetivo
Tipos de Organización
o Microadministrativos.o Macroadministrativos.o Mesoadministrativos.
Según su finalidad
o Informativo.o Analítico.o Formal.o Informal.
Según la forma como muestran la estructura:o Verticales.
o Horizontales.o Organigrama Escalar.o Organigrama circular.
Verticales.Horizontales.
Organigrama circular.
Importancia de nomina elaboración
o Criterios generales para su elaboración en el sector publico.
o Criterios generales para su elaboración en el sector privado.
FIN
