Organización Formal e Informal
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Organización formal e informal Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a travs de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, et En otros trminos, es la organización formalmente o!cializada. Organización informal" Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre ocupantes de cargos. $e forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de gr informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro documento formal. %a organización informal se constituye de interacciones y relaciones sociales entre las situadas en ciertas posiciones de la organización formal. $urge a partir de las relaciones e interacciones impuestas por la organización formal p desempe&o de los cargos. %a organización informal comprende todos aquellos aspectos del sistema que no 'an sido planeados, pero que surgen espontáneamente en las actividades de los participantes, por para funciones innovadoras no previstas por la organización formal.
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Organizacin formal e informal
Organizacin formal
Es la organizacin basada en una divisin del trabajo racional, en la diferenciacin e integracin de los participantes de acuerdo con algn criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organizacin planeada; la que est en el papel.
Es generalmente aprobada por la direccin y comunicada a todos a travs de manuales de organizacin, de descripcin de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.
En otros trminos, es la organizacin formalmente oficializada.
Organizacin informal:
Es la organizacin que emerge espontnea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organizacin formal y a partir de las relaciones que establecen entre s como ocupantes de cargos.
Se forma a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro documento formal.
La organizacin informal se constituye de interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organizacin formal.
Surge a partir de las relaciones e interacciones impuestas por la organizacin formal para el desempeo de los cargos.
La organizacin informal comprende todos aquellos aspectos del sistema que no han sido planeados, pero que surgen espontneamente en las actividades de los participantes, por tanto, para funciones innovadoras no previstas por la organizacin formal.
