8/18/2019 Organización Modular comercio

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FIP: Contabilidad y AdministraciónCOMPETENCIA GENERAL

OBJETIVO GENERAL

UNIDADES DE

COMPETENCIAMÓDULOS FORMATIVOS Duración

1er. Año Bach.

Períodos

2do. Año Bach.

Períodos

3er. Año Bach.

Períodos

Comunicación, archivo de la

información y operatoria deteclados210 105 105

UT 1: Introducción al módulo 2 2

UT 2: La empresa y su entorno. 4 4

UT 3: Operatoria de teclados en

máquinas manuales, ordenadores y

máquinas electrónicas99

99

UT 4: Registro y archivo 25 25

UT 5: Comunicaciones orales 25 25

UT 6: Comunicaciones escritas 45 45

UT 7: La correspondencia en la empresa10

10Gestión administrativa de compra-

venta175 105 70

UT 1: Introducción al módulo 2 2

UT 2: El aprovisionamiento. Los

proveedores14

14

UT 3: El contrato de compra-venta y el

IVA.50

50

UT 4: El proceso de las compras 39 39

UT 5: Las existencias 10 10

UT 6: El proceso de pago 20 20

UC 2- Realizar las gestiones

administrativas de compra y

venta de productos.

MINISTERIO DE EDUCACI NDIRECCIÓN NACIONAL DE CURRÍCULO

Efectuar las operaciones básicas o auxiliares de gestión administrativa, en el ámbito privado y/o público, con arreglo a las

normas de organización interna, a las instrucciones recibidas y a la legislación vigente, de forma eficiente y con calidad de

Efectuar las operaciones básicas o auxiliares de gestión administrativa, en el ámbito privado y/o público, con arreglo a las

normas de organización interna, a las instrucciones recibidas y a la legislación vigente, de forma eficiente y con calidad de

UC 1- Registrar, procesar y

transmitir información.

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UT7: Comercial ización. El proceso de

ventas10

10

UT 8: La informática aplicada a las

operaciones de compra-venta y al a

gestión de stock

3030

Gestión administrativa de los

Recursos Humanos165 165

UT 1: Introducción al módulo 2 2

UT 2: Legislación laboral. Convenios

colectivos41

41

UT 3: Contratación laboral 22 22

UT 4: La seguridad social 20 20

UT 5: Retribución laboral. Nóminas40

40

UT 6: Procesos informáticos 40 40

Contabilidad general y tesorería544 105 175 264

UT 1: Introducción al módulo 2 2

UT 2: El concepto económico de la

empresa. Estudio del patrimonio 9

9

UT 3: La contabilidad. Las cuentas.

El sistema de la partida doble. 30

30

UT 4: Los l ibros contables 24 24

UT 5: El plan general de contabilidad40

40

UT 6: El sistema de registrocontable. Las operaciones iniciales

de la em resa

40

40

UT 7: Aprovisionamiento. Registro

de las operaciones de compra de

mercaderías

71

71

UT 8: Registro de las operaciones de

comercialización y ventas 24

24

UT 9: Gestión, planificación y

control de la tesorería.20

20

UC 3- Realizar las gestiones

administrativas del personal

UC 4- Realizar las gestiones

administrativas de tesorería ylos registros contables.

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UT 10: Registro contable de las

operaciones de tesorería y

financiación.

20

20

UT 11: Registro contable de

operaciones de personal y de otrasoperaciones de gestión

4444

UT 12: La amortización: proceso de

amortización del inmovilizado. La

venta de sus elementos50

50

UT 13: Operaciones de fin de

ejercicio. El proceso de

regularización y el cierre del

e ercicio.

75

75

UT 14: Las cuentas anuales. El

Balance. La cuenta de pérdidas y

ganancias. La memoria.

50

50

UT 15: Aplicaciones informáticas

para la gestión contable y el control

de la tesorería45

45

Productos y servicios financieros y

de seguros, básicos.132 132

UT 1: Introducción al módulo 2 2

UT 2: El sistema financiero 10 10

UT 3: El interés en las operaciones

financieras: interés simple 20

20

UT 4: El interés en las operaciones

financieras: interés compuesto 20

20

UT 5: Los bancos y sus operaciones15

15

UT 6: El mercado de valores.

Productos y operaciones bursátiles 10

10

UT 7: Las entidades deseguros y sus

operaciones15

15

UC 5- Informar y atender al

cliente sobre productos y/o

servicios financieros y de

seguros.

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4/5

UT 8: La oficina bancaria. Procesos

administrativos y técnicas de

negociación con clientes.20

20

UT 9: La oficina de seguros.Procesos administrativos y técnicas

de negociación con clientes.20

20

MODULOS BÁSICOS O

TRANSVERSALESAplicaciones informáticas 198 198

U.T.1.

U.T.2.

U.T.3.

U.T.4.

U.T.5.

U.T.6.

Dibujo técnico aplicado. 35 35

UT 1:

UT 2:

UT 3:

UT 4:

UT 5:

UT 6:

UT 7:

Formación y Orientación Laboral -

FOL

66 66

U.T.1. La salud laboral. Condiciones

de trabajo y seguridad. 8

8

U.T.2. Factores de riesgo

profesional.6

6

U.T.3. Prevención y protección de

riesgos físicos.8

8

U.T.4. Prioridad y actuación en

accidentes y los primeros auxilios. 4

4

U.T.5. El derecho laboral. 4 4

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U.T.6. La contratación. 4 4

U.T.7. La seguridad social. 4 4

U.T.8. Organos de representación.4

4

U.T.9. Convenios colectivos ynegociación.

4 4

U.T.10. El mercado laboral. 4 4

U.T.11. Proyecto profesional. 4 4

U.T.12. Busqueda de empleo. 4 4

U.T.13. Trabajo por cuenta propia.4

4

U.T.14. Sector laboral: situación e

inserción laboral.4

4

TOTAL 1525 350 350 825