ORIENTACIÓN PROFESIONALORIENTACIÓN PROFESIONAL

REDES EFECTIVAS PARA LA REDES EFECTIVAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEOBÚSQUEDA DE EMPLEO

OBJETIVOOBJETIVO

Facilitar orientación para apoyar la búsqueda de trabajo, mediante conceptos, metodologías y procesos que permita su inclusión en un proceso de selección.

Para la búsqueda de empleo se necesita:

Interés y motivación. Planificación del tiempo de búsqueda. Constancia como factor determinante del éxito. Aprender de todas las experiencias. Desarrollar habilidades de búsqueda, conocer sobre

temas como elaboración de la hoja de vida, definición del perfil ocupacional, entrevista, pruebas psicotécnicas, entre otros.

Prepararse con actitud optimista, ya que se debe tener presente que el mercado laboral se encuentra en constante cambio y que hay que estar aptos para cualquier eventualidad.

BUSQUEDA EMPLEO.flv

QUÉ IMPLICA LA BÚSQUEDA QUÉ IMPLICA LA BÚSQUEDA DE EMPLEODE EMPLEO

Conductos que cada persona escoge para la búsqueda más completa, eficiente y económica de una oportunidad laboral, de manera que pueda encontrarla con el menor esfuerzo y en el menor tiempo posible.

1. Formales:

• Servicio Nacional de Empleo del SENA - SNE: Este cuenta con una herramienta Web organizada y sistematizada que facilita el contacto entre las empresas y los buscadores de empleo, disponible en

http://colombianostrabajando.sena.edu.co/

CANALES DE BÚSQUEDACANALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO DE EMPLEO

•Bolsas de Empleo : Son oficinas que se encargan de facilitar el contacto entre personas que requieren trabajadores y personas que buscan empleo temporal o con contratación a más largo plazo.

•Sitios Web: La función principal de un sitio Web relacionado con intermediación laboral es la consulta, tanto de vacantes de trabajo, como de oferentes de su fuerza de trabajo.

http://www.computrabajo.com.co/http://www.elempleo.com/clientes/index.asphttp://www.clickempleo.com/index.htmlhttp://www.bumeran.com.co/

C_mo_buscar_empleo_por_internet.flv

CANALES DE BÚSQUEDACANALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO DE EMPLEO

2. Informales: •Red de Contactos: consiste en el reconocimiento y movilización de las personas que conocen el buscador de empleo, con el objetivo de que lo puedan hacer visible en otros contextos donde podría incursionar laboralmente . Algunas ventajas de este canal son:

•Comunidades virtuales: Son sitios web gratuitos de redes sociales que están abiertos a cualquier persona que tenga una cuenta de correo electrónico. A través de estos los usuarios pueden participar en una o más redes sociales para dar a conocer su perfil laboral y su situación como buscador de empleo. Hi5, MySpace, Facebook, Tuenti, Twitter y Orkut.

CANALES DE BÚSQUEDACANALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO DE EMPLEO

Tenga en cuenta para una búsqueda efectiva de empleo:

Revisar la hoja de vidaTener claridad sobre el su perfil ocupacionalIdentificar las principales fuentes de información sobre las vacantes a las cuales se puede aplicarSeleccionar las fuentes de trabajo y organizar la búsqueda

ORGANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEOBÚSQUEDA DE EMPLEO

Organizar la agenda: Un ejemplo

Seleccione las Fuentes

Dirección y teléfono de contacto.

Vacante paraInformación

sobre la vacante

Lugar u organización de trabajo a la cual se está postulando.

Datos de contacto, tales como sitios físicos, virtuales, de teléfono, etc.

Identificar claramente a qué tipo de trabajo se va a postular. Dependiendo del trabajo, habrá que prepararse para el proceso.

Qué información se tiene sobre la vacante, sobre el lugar de trabajo. Conocer las condiciones, implicaciones y exigencias de dicho trabajo

ORGANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEOBÚSQUEDA DE EMPLEO