Outplacement

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El trabajo constituye en nuestra cultura económica una forma de vinculación social y económica de carácter vital. Su pérdida, especialmente cuando es repentina, trae consigo una serie de reacciones emocionales negativas para la persona que la experimenta. Estas conductas y reacciones influyen negativamente en la búsqueda de un nuevo trabajo u ocupación lo que constituye un círculo vicioso difícil de romper y que tiende a agravarse, para la persona desempleada, con el paso del tiempo. Por fortuna, una gran cantidad de estas situaciones no es tan dramática, aunque la mayoría de las personas despedidas no suele estar en condiciones de utilizar con eciencia el pensamiento lógico, sus experiencias, capacidad de razonamiento u otras habilidades, para realizar acciones útiles que le lleven a obtener un nuevo trabajo, oficio u ocupación. De hecho, una de las primeras acciones del Asesor de Outplacement suele dirigirse es a la extinción de las conductas emocionales de angustia y ansiedad, como paso previo destinado a facilitar el uso del pensamiento racional. Este paso constituiría el comienzo de una serie de etapas de Outplacement dirigidas a superar las dificultades de la persona despedida o desvinculada. El progreso de estas estrategias ha llevado a considerar actualmente, la desvinculación o despido como parte de un ciclo profesional propio de determinadas condiciones socioeconómicas más que un acto aislado. Apoyamos a reorientar positivamente la redefinición de camino profesional, obteniendo una visión optimista sobre el futuro mediante una serie de herramientas de fácil acceso y elaborando en conjunto estrategias para alcanzar nuevos objetivos laborales. Desarrollamos paso a paso un plan a través de: Elaboración de un CV de alto impacto Análisis de comportamientos y habilidades de alta y baja efectividad. Sesiones individuales Uno a Uno de orientación profesional Dirección en la búsqueda de empleo activo Reformulación de tu “marketing personal”.

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  • 1. El trabajo constituye en nuestra cultura econmica una forma de vinculacin social y econmica de carcter vital. Su prdida, especialmente cuando es repentina, trae consigo una serie de reacciones emocionales negativas para la persona que la experimenta. Estas conductas y reacciones influyen negativamente en la bsqueda de un nuevo trabajo u ocupacin lo que constituye un crculo vicioso difcil de romper y que tiende a agravarse, para la persona desempleada, con el paso del tiempo. Por fortuna, una gran cantidad de estas situaciones no es tan dramtica, aunque la mayora de las personas despedidas no suele estar en condiciones de utilizar con eficiencia el pensamiento lgico, sus experiencias, capacidad de razonamiento u otras habilidades, para realizar acciones tiles que le lleven a obtener un nuevo trabajo, oficio u ocupacin. De hecho, una de las primeras acciones del Asesor OUTPLACEMENT de Outplacement suele dirigirse es a la extincin de las conductas emocionales de angustia y ansiedad, como paso previo destinado a facilitar el uso del pensamiento racional. Este paso constituira el comienzo de una serie de etapas de Outplacement dirigidas a superar las dificultades de la persona despedida o desvinculada. El progreso de estas estrategias ha llevado a considerar actualmente, la desvinculacin o despido como parte de un ciclo profesional propio de determinadas condiciones socioeconmicas ms que un acto aislado. Outplacement TeGUIAMOSentu proceso de cambio... trasformamostusOportunidades enHABILIDADES efectivas

2. OUTPLACEMENT Habilidad Actitud Cambio OportunidadOportunidad Apoyamos a reorientar positivamente la redefinicin de camino profesional, obteniendo una visin optimista sobre el futuro mediante una serie de herramientas de fcil acceso y elaborando en conjunto estrategias para alcanzar nuevos objetivos laborales. Desarrollamos paso a paso un plan a travs de: Elaboracin de un CV de alto impacto Anlisis de comportamientos y habilidades de alta y baja efectividad. Sesiones individuales Uno a Uno de orientacin profesional Direccin en la bsqueda de empleo activo Reformulacin de tumarketing personal. Mejores Oportunidades en el menor tiempo posible Proceso de Cambio = Nuevas Oportunidades