Outplacement en Vitacura
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Algo nuevo en Vitacura…
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Algo nuevo en Vitacura…
Emprendimiento
& Outplacement!
19-01-2016
Emprendimiento
Outplacement
Un
lugar
único
Un
lugar
único
• Un espacio para
aumentar tu red
de contactos.
• Un espacio amigable y
acogedor
• Un ambiente dinámico y
entretenido
• Espacios lounge bar-café
para descansar y entablar
contactos.
Un espacio
para trabajar y
seguir conectado
con el mundo
laboral.
Es mucho más
que un simple
espacio de trabajo,
es pertenecer a una
comunidad, es otro
ambiente, es un
mundo diferente y
un mundo de
diferencias.
Un
lugar
único
Objetivos
Asesorar y apoyar
a la persona en su
gestión de carrera, en
particular en caso de
desvinculación laboral,
mediante la entrega de
asesorías y servicios de
acompañamiento.
Enseñar
y entrenar sobre el
funcionamiento, los
actores, los desafíos, las
reglas, los puntos claves
y las jugadas ganadoras
del mercado
laboral.
¿Qué es lo que
me va a destacar de
los demás?
Cómo me voy a vender y a
lucirme en mi Curriculum
Vitae, en mis cartas y en las
entrevistas. Es definir mi
propuesta de
valor e identificar mis
fortalezas.
Nuestro
enfoque
¿Qué quiero?
Es lo primero, sin
proyecto personal y
profesional bien definido,
el resto tiene poca
utilidad y validez.
¿Cómo ser visible
a los ojos de los
demás y del
mercado?
Es el trabajo con los
headhunters, las redes
de contactos y el
networking.
Responder a
las 3 preguntas
fundamentales
de toda
búsqueda de
empleo
8módulos
1. Manejo de la pérdida del trabajo y proceso de duelo.
2. Descubrimiento de sí mismo y assesment: quién soy y que quiero hacer, en base a
ejercicios de autoevaluación. Definir su proyecto profesional (y de vida) y propuesta de
valor. Identificar competencias y habilidades.
Todo para definir su estrategia profesional y de búsqueda.
3. Elaboración de un Curriculum Vitae potente y efectivo.
Elaboración carta(s) de presentación y pain letters.
Elaboración de un discurso de presentación rápida (el elevator pitch).
PROGRAMA GENERAL &
CURSOS GRUPALES
4. Cómo armar y trabajar su red de contactos de manera exhaustiva y sistemática
(organización, acciones, seguimiento…), para logara la máxima efectividad.
5. El trabajo y presencia con los Head Hunters.
6. Trabajar su presencia en Internet y las redes sociales: por qué y cómo. Networking,
uso de Linkedin (todos los trucos y tips), CV/perfil en Linkedin, búsqueda y avisos.
Presencia y uso bolsas de trabajo.
7. Metodología de trabajo y elementos de gestión del tiempo y eficiencia en la
búsqueda de empleo.
8. Preparación a las entrevistas de selección: lo que hay que hacer y no hacer,
conocer las preguntas típicas y preguntas trampas, entrenarse con elementos de
respuesta, conocer todos los tips y elementos de comunicación no verbal.
Sesiones de 45 minutos donde se abordan los siguientes temas:
1. Contención psicológica y gestión del estrés. (Re)Motivar a las
personas.
1. Seguimiento del trabajo y de los compromisos.
2. Revisión & corrección CV, cartas y perfil Linkedin en forma particular.
3. Preparación entrevistas de selección.
4. Debreifing de las entrevistas realizadas.
5. Identificar los focos y puntos a mejorar (descubrir que estoy haciendo mal), para
trabajar y corregir estas falencias
en conjunto con el Coach laboral.
Nuestras
ventajas
Oficinas con
un ambiente
muy dinámico y
muy acogedor, que
facilita los
contactos.
Tarifa
exclusiva para
los vecinos de
Vitacura, la gente que
trabaja en la comuna
y las empresas
localizadas en
Vitacura
Coaches
certificados con
experiencia laboral
en cargos
ejecutivos y
gerenciales.
Entrega de
documentación
completa sin
equivalente en
el mercado
• Entrega deInformación
(documentos & tips).
• Retroalimentación y pinponeo” constante por mail y teléfono/Skype durante el
servicio
• Seguimiento personalizado (vemos tu caso personal)
• Coaching
Assessment Center
*
* Costo adicional
Contactos
Olivier Burq
+569 93197066
Góngora Powditch
+569 8513586
