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P E R I O D I C O O F I C I A LDEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO

DE MICHOACÁN DE OCAMPO

Las leyes y demás disposiciones son de observancia obligatoria por el solo hecho de publicarseen este periódico. Registrado como artículo de 2a. clase el 28 de noviembre de 1921.

Fundado en 1867

TOMO CLVI Morelia, Mich., Lunes 21 de Enero del 2013 NUM. 10

Responsable de la PublicaciónSecretaría de Gobierno

D I R E C T O R I O

Gobernador Constitucional del Estadode Michoacán de OcampoLic. Fausto Vallejo Figueroa

Secretario de GobiernoLic. J. Jesús Reyna García

Director del Periódico OficialLic. Vicente Martínez Hinojosa

Aparece ordinariamente de lunes a viernes.

Tiraje: 250 ejemplaresEsta sección consta de 18 páginas

Precio por ejemplar:$ 17.00 del día$ 23.00 atrasado

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Director: Lic. Vicente Martínez Hinojosa

Pino Suárez # 154, Centro Histórico, C.P. 58000 SEGUNDA SECCIÓN Tels. y Fax: 3-12-32-28, 3-17-06-84

C O N T E N I D OH. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE

CUITZEO, MICHOACÁN

PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS,PARA EL EJERCICIO FISCAL 2013

ACTA DE SESIÓN EXTRAORDINARIADEL AYUNTAMIENTO DE CUITZEO, MICHOACÁN

SIENDO LAS 14:00 CATORCE HORAS DEL DIA 27 VEINTISIETE DE DICIEMBRE DELAÑO 2012 DOS MIL DOCE, REUNIENDOSE EN LA SALA DE RECINTO OFICIAL ELCUAL SE LOCALIZA EN EL INTERIOR DE LA PRESIDENCIA MUNICIPAL DE CUITZEO,MICHOACÁN, CON DOMICILIO EN LA CALLE FRANCISCO JAVIER CLAVIJERO NÚMERO1, COLONIA CENTRO, LOS CC. FERNANDO ALVARADO RANGEL, PRESIDENTEMUNICIPAL; LIC. MARICELA LUNDES CALDERÓN, SÍNDICO MUNICIPAL; LIC. ALMADELIA CHACÓN AGUILERA, SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO; MARGARITA PÉREZALCANTAR, REGIDOR; FROYLAN SIXTOS CRUZ, REGIDOR; VIRGILIO ONOFRE ONOFRE,REGIDOR; YOVANI HEREDIA SUÁREZ, REGIDOR; MARICRUZ MALDONADO CASTILLO,REGIDOR; DEISY ESPINOZA ÁLVAREZ, REGIDOR; ARTURO ZURITA PINTOR, REGIDOR;A QUIENES CON ESTRICTO APEGO A DERECHO, Y DE CONFORMIDAD CON LOESTIPULADO POR LOS NUMERALES 26 FRACCIÓN II, 27, 28, 29, 49, 53 Y 54 DE LA LEYORGÁNICA MUNICIPAL VIGENTE EN NUESTRO ESTADO LIBRE Y SOBERANO DEMICHOACÁN DE OCAMPO, FUERON CONVOCADOS BAJO EL SIGUIENTE, SEREUNIERON PARA CELEBRAR SESIÓN EXTRAORDINARIA DE AYUNTAMIENTO BAJOEL SIGUIENTE:

ORDEN DEL DÍA

1.- . . . . .2.- . . . . .3.- AUTORIZACIÓN Y APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS YEGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2013, EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL,TABULADOR DE SUELDOS Y PLANTILLA DE PERSONAL.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

PUNTO No. 3. LOS INTEGRANTES DEL AYUNTAMIENTO UNA VEZ QUE ANALIZANEL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2013, ELPROGRAMA OPERATIVO ANUAL, TABULADOR DE SUELDOS Y PLANTILLA DEPERSONAL, LO APRUEBAN EN CADA UNA DE SUS PARTES.

NO TENIENDO OTRO ASUNTO QUE TRATAR SE LEVANTA LA SESIÓN SIENDO LAS

PERIODICO OFICIAL PAGINA 2 Lunes 21 de Enero del 2013. 2a. Secc.

16:00 DIECISÉIS HORAS DEL DÍA ANTERIORMENTE MENCIONADO, FIRMANDO LOS QUE EN ELLA INTERVINIERON. DANDOFE..

EL PRESIDENTE MUNICIPAL, C. FERNANDO ALVARADO RANGEL.- LA SÍNDICO MUNICIPAL, LIC. MARICELA LUNDESCALDERÓN.- LA SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO, LIC. ALMA DELIA CHACON AGUILERA.- REGIDORES:

C. MARGARITA PÉREZ ALCANTAR, REGIDORA DE LA COMISIÓN DE LA MUJER, JUVENTUD Y DEPORTE.- C. FROYLÁN SIXTOSCRUZ, REGIDOR DE LA COMISIÓN DE PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO.- C. VIRGILIO ONOFRE ONOFRE, REGIDORDE LA COMISIÓN DE DESARROLLO RURAL Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA.- C. YOVANI HEREDIA SUAREZ, REGIDORDE LA COMISIÓN DE EDUCACION PÚBLICA, CULTURA Y TURISMO.- C. MARICRUZ MALDONADO CASTILLO, REGIDORA DE LACOMISIÓN DE SALUD, Y ASISTENCIA SOCIAL.- C. DEISY ESPINOZA ÁLVAREZ, REGIDORA DE LA COMISIÓN DE FOMENTOINDUSTRIAL, COMERCIO Y ECOLOGÍA.- C. ARTURO ZURITA PINTOR, REGIDOR DE LA COMISIÓN DE DESARROLLO URBANO YOBRAS PÚBLICAS.(Firmados).

CERTIFICACIÓN

EN LA POBLACIÓN DE CUITZEO DEL PORVENIR, MICHOACÁN, SIENDO LAS 16:00 DIECISÉIS HORAS DEL DÍA 27 VEINTISIETEDE DICIEMBRE DEL AÑO 2012 DOS MIL DOCE, LA SUSCRITA, LIC. ALMA DELIA CHACÓN AGUILERA, SECRETARIA DEL H.AYUNTAMIENTO, DE CONFORMIDAD CON LO ESTIPULADO POR EL ARTÍCULO 53 FRACCIÓN VIII, DE LA LEY ORGÁNICAMUNICIPAL VIGENTE EN NUESTRA ENTIDAD FEDERATIVA, CERTIFICO Y HAGO CONSTAR QUE E PRESENTE DOCUMENTO,QUE COMPRENDE DE DOS FOJAS ÚTILES LAS CUALES CONCUERDAN FIELMENTE CON SU ORIGINAL Y QUE FUE EXPEDIDO ENESTA SECRETARÍA, MUNICIPAL QUE SE TUVO A LA VISTA EN LOS ARCHIVOS DE ESTA OFICINA, LO QUE SE ANOTA PARACONSTANCIA LEGAL.

ATENTAMENTESUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIÓN

LA SECRETARIA DEL H. AYUNTAMIENTO

LIC. ALMA DELIA CHACÓN AGUILERA(Firmado)

PAGINA3 PERIODICO OFICIAL Lunes 21 de Enero del 2013. 2a. Secc.


UPP UR P P UR UPP

1 MUNICIPIO DE CUITZEO MICHOACAN 60,081,696.36 1 PRESIDENCIA 12,858,020.27

1 GOBERNACION 12,858,020.27 2 SECRETARIA 1,396,517.75

1 CONDUCCION DE GOBIERNO 1,396,517.75 3 SINDICATURA 911,365.43

1PROCURACION E IMPARTICION DE JUSTICIA 911,365.43

4 REGIDORES 2,423,520.28 1 ASUNTOS MUNICIPALES 2,423,520.28

5 TESORERIA 1,296,437.71

1 OPERACIÓN Y DESARROLLO DE TESORERIA 1,296,437.71

6 PLANEACION, URBANISMO Y OBRAS PUBLICAS 17,709,586.76

1 EJECUCION DE OBRAS PUBLICAS 16,671,106.38 2 GASTOS DE OPERACIÓN 1,038,480.38

7 OFICIALIA MAYOR 7,406,887.14 1 ADMINISTRACION DE SERVICIOS 7,406,887.14

8 SEGURIDAD PUBLICA 8,566,342.23 1 INSPECCION Y VIGILANCIA 8,566,342.23

9 DIF 1,596,616.04 1 OPERATIVIDAD 1,596,616.04

10 DESARROLLO SOCIAL 2,346,816.94 1 IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS 1,452,000.00 2 GASTOS DE OPERACIÓN 894,816.94

11 CONTRALORIA 497,247.95 1 DESARROLLO OPERATIVO 497,247.95

12 DESARROLLO RURAL Y PESCA 1,387,682.20 1 IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS 990,000.00 2 GASTOS DE OPERACIÓN 397,682.20

13 CULTURA Y DEPORTES 514,280.00 1 FOMENTO DE LA CULTURA Y DEPORTE 514,280.00

14 PROTECCION CIVIL 898,177.50 1 VIGILANCIA Y RESCATE 898,177.50

15 MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES 272,198.14 1 FOMENTO A LA ECOLOGIA 272,198.14

TOTAL 60,081,696.36 60,081,696.36 60,081,696.36

CLAVE PRESUPUESTARIA DESCRIPCIÓN

NOMBRE DEL MUNICIPIO: CUITZEOIMPORTE

RESUMEN DE LA ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA PRESUPUESTAL


NOMBRE DEL MUNICIPIO: CUITZEO

1 47,802.56 929.49 1,107.43 5,311.40 1,327.85 10,710.08 1 17,682.64 343.83 409.65 1,964.74 491.18 2,682.48 1 12,916.80 251.16 299.24 1,435.20 358.80 1,664.52 1 12,916.80 251.16 299.24 1,435.20 358.80 1,664.52 1 6,664.76 129.59 154.40 740.53 185.13 266.84 1 6,664.76 129.59 154.40 740.53 185.13 266.84 1 6,664.76 129.59 154.40 740.53 185.13 266.84 1 8,962.76 174.28 207.64 995.86 248.97 861.22 1 6,664.76 129.59 154.40 740.53 185.13 266.84 1 6,664.76 129.59 154.40 740.53 185.13 266.84 1 6,218.16 120.91 144.05 690.91 172.73 218.24 1 5,241.40 101.92 121.43 582.38 145.59 34.53 1 5,016.98 97.55 116.23 557.44 139.36 10.11 1 4,688.22 91.16 108.61 520.91 130.23 1 3,266.70 63.52 75.68 362.97 90.74 6 2,000.00 9 1,500.00

158,036.82 28,572.94 3,661.19 17,559.65 4,389.91 19,179.90 1,896,441.84 342,875.26 43,934.24 210,715.76 52,678.94 230,158.80


1 21,602.90 420.06 500.47 2,400.32 600.08 3,543.76 1 11,324.54 220.20 262.35 1,258.28 314.57 1,324.38 1 4,688.22 91.16 108.61 520.91 130.23 1 5,241.60 101.92 121.43 582.40 145.60 41.60 6 4,688.22 91.16 108.61 520.91 130.23 2 4,541.22 88.30 105.20 504.58 126.15

80,069.02 1,556.90 1,854.93 8,896.56 2,224.14 4,909.74 960,828.24 18,682.77 22,259.19 106,758.69 26,689.67 58,916.88


1 34,047.52 662.04 788.77 3,783.06 945.76 6,583.50 1 8,962.88 174.28 207.64 995.88 248.97 851.31 1 5,075.20 98.68 117.58 563.91 140.98 22.52

-

48,085.60 935.00 1,113.98 5,342.84 1,335.71 7,457.33 577,027.20 11,219.97 13,367.80 64,114.13 16,028.53 89,487.96


7 22,180.68 431.29 513.85 2,464.52 616.13 3,679.661 4,688.22 91.16 108.61 520.91 130.23

-

159,952.98 3,110.20 3,705.58 17,772.55 4,443.14 25,757.62 1,919,435.76 37,322.36 44,466.93 213,270.64 53,317.66 309,091.44

PLANTILLA DE PERSONAL

AGUINALDOPRIMA

VACACIONAL

TOTAL MENSUAL: TOTAL ANUAL:

DEDUCCIONES

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 4 REGIDORES

NOMBRE DEL PUESTO No. DE PLAZAS SUELDO/DIETAS COMPENSACIÓNOTRAS

PRESTACIONES

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 3 SINDICATURA

NOMBRE DEL PUESTO No. DE PLAZAS SUELDO/DIETAS COMPENSACIÓN

SINDICOAUXILIAR "E"


REGIDORSECRETARIA "C"

AUXILIAR "H"

AUXILIAR "I"

OTRAS PRESTACIONES

AGUINALDO PRIMA VACACIONAL

DEDUCCIONES

DEDUCCIONES

SECRETARIODIRECTOR DE REGLAMENTOSSECRETARIA "C"BIBLIOTECARIA "A"BIBLIOTECARIA "B"

TOTAL ANUAL:

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 2 SECRETARIA

NOMBRE DEL PUESTO No. DE PLAZAS SUELDO/DIETAS COMPENSACIÓN OTRAS PRESTACIONES

AGUINALDO

INTENDENTE "A"JEFE DE TENENCIAENCARGADO DEL ORDEN

PRIMA VACACIONAL

TOTAL MENSUAL:

COOR. DE LOS JOVENES

COOR. DE ESTANCIA DE LA MUJERCOOR. DE FOMENTO ECONOMICOCOOR. DE ACCESO A LA INF. PUBLICASECRETARIA "B"CRONISTA DEL PUEBLOSECRETARIA "C"


EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013

No. DE PLAZAS

UNIDAD RESPONSABLE: 1 PRESIDENCIA

PRIMA VACACIONAL

AGUINALDO DEDUCCIONESNOMBRE DEL PUESTO OTRAS PRESTACIONES

SUELDO/DIETAS

COOR. DE FERIAS, EVENTOS Y SORTEOSCOOR. DE TURISMODIR. DE COMUNICACIÓN SOCIAL

COMPENSACIÓN

PRESIDENTEASESOR JURIDICOSECRETARIO PARTICULARDIR. DE ATENCION AL MIGRANTE


1 21,602.90 420.06 500.47 2,400.32 600.08 3,543.76 1 12,916.80 251.16 299.24 1,435.20 358.80 2,682.48 1 9,089.00 176.73 210.56 1,009.89 252.47 883.86 2 5,075.20 98.68 117.58 563.91 140.98 23.48 1 3,959.10 76.98 91.72 439.90 109.98 1 3,266.70 63.52 75.68 362.97 90.74

60,984.90 1,185.82 1,412.82 6,776.10 1,694.03 7,157.06 731,818.80 14,229.81 16,953.80 81,313.20 20,328.30 85,884.72

OFICIOS VARIOS "D"NOTIFICADOR


PRIMA VACACIONAL

DEDUCCIONES

TESORERODIR. DE CONTABILIDADAUXILIAR "D"AUXILIAR "H"


AGUINALDO

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 5 TESORERIA



1 16,500.00 320.83 382.25 1,833.33 458.33 2,429.88 1 8,962.70 174.27 207.64 995.86 248.96 861.22 2 8,962.70 174.27 207.64 995.86 248.96 861.22 1 5,241.30 101.91 121.42 582.37 145.59 41.56 1 5,662.27 110.10 131.18 629.14 157.29 110.56

54,291.67 1,055.67 1,257.76 6,032.41 1,508.10 5,165.66 651,500.04 12,668.06 15,093.08 72,388.89 18,097.22 61,987.92


1 29,632.10 576.18 686.48 3,292.46 823.11 5,432.24 1 24,140.46 469.40 559.25 2,682.27 670.57 2,070.28 2 12,850.48 249.87 297.70 1,427.83 356.96 1,650.36 2 12,850.48 249.87 297.70 1,427.83 356.96 1,650.36 4 10,307.26 200.42 238.78 1,145.25 286.31 1,107.14 1 9,569.94 186.08 221.70 1,063.33 265.83 970.04 36 9,569.94 186.08 221.70 1,063.33 265.83 970.04

500,491.30 9,731.78 11,594.72 55,610.14 13,902.54 54,424.00 6,005,895.60 116,781.30 139,136.58 667,321.73 166,830.43 653,088.00


1 12,916.80 251.16 299.24 1,435.20 358.80 1,664.52 1 8,962.76 174.28 207.64 995.86 248.97 861.18 1 8,962.76 174.28 207.64 995.86 248.97 861.18

1 8,962.76 174.28 207.64 995.86 248.97 861.18 1 8,962.76 174.28 207.64 995.86 248.97 861.18 1 6,664.76 129.59 154.40 740.53 185.13 266.84 1 6,664.76 129.59 154.40 740.53 185.13 266.84 1 6,657.92 129.46 154.24 739.77 184.94 266.08 1 6,218.40 120.91 144.06 690.93 172.73 218.26 1 6,218.40 120.91 144.06 690.93 172.73 218.26 2 5,724.00 111.30 132.61 636.00 159.00 123.92 1 5,275.20 102.57 122.21 586.13 146.53 75.10 1 5,241.60 101.92 121.43 582.40 145.60 41.60 1 5,141.56 99.97 119.11 571.28 142.82 31.00 3 5,016.98 97.55 116.23 557.44 139.36 17.22 1 4,688.10 91.16 108.61 520.90 130.23 1 4,182.38 81.32 96.89 464.71 116.18 2 4,182.38 81.32 96.89 464.71 116.18 3 3,959.40 76.99 91.73 439.93 109.98 3 3,959.22 76.98 91.72 439.91 109.98 1 3,959.22 76.98 91.72 439.91 109.98 1 3,952.20 76.85 91.56 439.13 109.78 1 3,639.08 70.76 84.31 404.34 101.09 2 3,356.44 65.26 77.76 372.94 93.23 4 3,356.44 65.26 77.76 372.94 93.23 1 3,266.20 63.51 75.67 362.91 90.73 2 3,266.20 63.51 75.67 362.91 90.73 3 3,266.20 63.51 75.67 362.91 90.73 4 3,266.20 63.51 75.67 362.91 90.73 3 3,266.20 63.51 75.67 362.91 90.73 6 3,266.20 63.51 75.67 362.91 90.73 2 2,966.40 57.68 68.72 329.60 82.40 1 2,752.74 53.53 63.77 305.86 76.47 3 2,642.94 51.39 61.23 293.66 73.42 1 2,642.94 51.39 61.23 293.66 73.42 1 2,112.00 41.07 48.93 234.67 58.67 1 1,800.00 35.00 41.70 200.00 50.00

281,256.72 5,468.88 6,515.78 31,250.75 7,812.69 6,792.72 3,375,080.64 65,626.57 78,189.37 375,008.96 93,752.24 81,512.64

JUBILADO "B"

JARDINERO "A"OFICIOS VARIOS "G"AVEEDOR DEL RASTRO

DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICASUB-DIRECTOR DE SEGURIDAD PUBLICA

ELEMENTO


PRIMER COMANDANTESEGUNDO COMANDANTEJEFE DE GRUPO

SECRETARIA "A"

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 8 SEGURIDAD PUBLICA



DEDUCCIONES

ENCARGADO DE LOS BAÑOSINTENDENTE "A"JARDINERO "B"

PLANTA AUXILIARCHOFERALBAÑIL "B"ELECTRICISTA "B"OFICIOS VARIOS "E"OFICIOS VARIOS "F"

COORDINADOR DE RASTO MUNICIPALCOORDINADOR DE RECURSOS HUMANOSOPERADOR DE LA RETROALBAÑIL "A"PLANTA ENCARGADOOFICIOS VARIOS "A"

SECRETARIA "C"JUBILADO "A"

OFICIOS VARIOS "H"ENCARGADO DE PANTEONOFICIOS VARIOS "I"JUBILADO "C"MANTENIMIENTO DEL ESTADIO

ELECTRICISTA "A"OFICIOS VARIOS "B"

OFICIOS VARIOS "J"

OTRAS PRESTACIONES

AGUINALDO

INTENDENTE "B"


OFICIAL MAYORARCHIVOAUXILIAR "E"COORDINADOR DE ORGANISMOS MUNICIPALESCOORDINADOR DE SERVICIOS MUNICIPALES

MEDICO ENC. DEL RASTROOFICIOS VARIOS "C"

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 7 OFICIALIA

NOMBRE DEL PUESTO No. DE PLAZAS SUELDO/DIETAS COMPENSACIÓN

DIR. DE URBANISMO Y OBRAS PUBLICASSUPERVISOR DE OBRAAUXILIAR "E"

PRIMA VACACIONAL

DEDUCCIONES


SECRETARIA "B"AUXILIAR "G"




UNIDAD RESPONSABLE: 6 PLANEACION, URBANISMO Y OBRAS PUBLICAS

DEDUCCIONES



1 - - - - - - 1 15,433.62 300.10 357.55 1,714.85 428.71 2,202.02 1 6,664.76 129.59 154.40 740.53 185.13 266.84 1 5,883.34 114.40 136.30 653.70 163.43 141.26 1 5,883.30 114.40 136.30 653.70 163.43 141.26 1 5,662.27 110.10 131.18 629.14 157.29 110.56 1 5,241.40 101.92 121.43 582.38 145.59 41.56 1 5,241.30 101.91 121.42 582.37 145.59 41.56 1 3,959.22 76.98 91.72 439.91 109.98 1 3,437.36 66.84 79.63 381.93 95.48 1 3,437.36 66.84 79.63 381.93 95.48 1 3,266.20 63.51 75.67 362.91 90.73

64,110.13 1,246.59 1,485.22 7,123.35 1,780.84 2,945.06 769,321.56 14,959.03 17,822.62 85,480.17 21,370.04 35,340.72


1 12,916.80 251.16 299.24 1,435.20 358.80 1,664.44 1 11,324.54 220.20 262.35 1,258.28 314.57 1,324.38 1 9,813.60 190.82 227.35 1,090.40 272.60 1,013.68 2 5,662.27 110.10 131.18 629.14 157.29 23.48 1 4,688.10 91.16 108.61 520.90 130.23 23.48

50,067.58 973.54 1,159.90 5,563.06 1,390.77 4,072.94 600,810.96 11,682.44 13,918.79 66,756.77 16,689.19 48,875.28


1 21,602.90 420.06 500.47 2,400.32 600.08 3,543.70 1 10,688.74 207.84 247.62 1,187.64 296.91 1,174.01

32,291.64 627.89 748.09 3,587.96 896.99 4,717.71 387,499.68 7,534.72 8,977.08 43,055.52 10,763.88 56,612.52


1 12,916.80 251.16 299.24 1,435.20 358.80 1,664.58 1 6,664.76 129.59 154.40 740.53 185.13 266.84 1 4,688.10 91.16 108.61 520.90 130.23

24,269.66 471.91 562.25 2,696.63 674.16 1,931.42 291,235.92 5,662.92 6,746.97 32,359.55 8,089.89 23,177.04


1 15,000.00 291.67 347.50 1,666.67 416.67 2,109.48

15,000.00 291.67 347.50 1,666.67 416.67 2,109.48 180,000.00 3,500.00 4,170.00 20,000.00 5,000.00 25,313.76


DIR. DE CULTURA Y DEPORTES

UNIDAD RESPONSABLE: 13 CULTURA Y DEPORTES


SECRETARIA "C"


AUXILIAR "F"



DEDUCCIONES

TOTAL ANUAL:

DIRECTORACOORDINADORAADMINISTRADORAPROMOTORA DE ADULTO MAYORAUXILIAR "G"

CHOFERPROMOTORA DE COCINASPROMOTORA DE DESPENSASPROMOTORA DE DESAYUNOS

TOTAL MENSUAL:


DEDUCCIONES

PRESIDENTA

OFICIOS VARIOS "B"SECRETARIA "B"


EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 9 DIF

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 10 DESARROLLO SOCIAL



DEDUCCIONES

DIR. DE DESARROLLO SOCIALAUXILIAR "A"AUXILIAR "C"AUXILIAR "G"SECRETARIA "C"


AUXILIAR "B"

UNIDAD RESPONSABLE: 11 CONTRALORIA

NOMBRE DEL PUESTO No. DE PLAZAS SUELDO/DIETAS PRIMA VACACIONAL

DEDUCCIONES

CONTRALOR


COMPENSACIÓN OTRAS PRESTACIONES

AGUINALDO


EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 12 DESARROLLO RURAL Y PESCA



DEDUCCIONES

DIR. DE DESARROLLO AGROPECUARIO



1 6,116.74 118.94 141.70 679.64 169.91 166.66 7 4,280.12 83.22 99.16 475.57 118.89

36,077.58 701.51 835.80 4,008.62 1,002.16 166.66 432,930.96 8,418.10 10,029.57 48,103.44 12,025.86 1,999.92


1 10,057.28 195.56 232.99 1,117.48 279.37 1,047.54 1 4,535.84 88.20 105.08 503.98 126.00

14,593.12 283.76 338.07 1,621.46 405.36 1,047.54 175,117.44 3,405.06 4,056.89 19,457.49 4,864.37 12,570.48

DEDUCCIONES

DIR. DE MEDIO AMBIENTE Y REC. NATURALESAUXILIAR "J"


TOTAL ANUAL:

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 15 MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES



PRIMA VACACIONAL

DEDUCCIONES

DIR. DE PROTECCION CIVILELEMENTO

TOTAL MENSUAL:

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013UNIDAD RESPONSABLE: 14 PROTECCION CIVIL


AGUINALDO

CATEGORÍA SUELDO/DIETAS OTRAS PRESTACIONES

TOTAL

C 47,802.56 8,676.16 56,478.72 C 34,047.52 6,179.62 40,227.14 E 29,632.10 5,378.23 35,010.33 E 24,140.46 4,381.49 28,521.95 C 22,180.68 4,025.79 26,206.47 C 21,602.90 3,920.93 25,523.83 C 21,602.90 3,920.93 25,523.83 C 21,602.90 3,920.93 25,523.83 C 17,682.64 3,209.40 20,892.04 C 16,500.00 2,994.75 19,494.75 C 15,433.62 2,801.20 18,234.82 C 15,000.00 2,722.50 17,722.50 C 12,916.80 2,344.40 15,261.20 C 12,916.80 2,344.40 15,261.20 C 12,916.80 2,344.40 15,261.20 C 12,916.80 2,344.40 15,261.20 C 12,916.80 2,344.40 15,261.20 C 12,916.80 2,344.40 15,261.20 E 12,850.48 2,332.36 15,182.84 E 12,850.48 2,332.36 15,182.84 C 11,324.54 2,055.40 13,379.94 C 11,324.54 2,055.40 13,379.94 C 10,688.74 1,940.01 12,628.75 E 10,307.26 1,870.77 12,178.03 C 10,057.28 1,825.40 11,882.68 E 9,813.60 1,781.17 11,594.77 E 9,569.94 1,736.94 11,306.88 E 9,569.94 1,736.94 11,306.88 C 9,089.00 1,649.65 10,738.65 E 8,962.88 1,626.76 10,589.64 C 8,962.76 1,626.74 10,589.50 C 8,962.76 1,626.74 10,589.50 C 8,962.76 1,626.74 10,589.50 E 8,962.76 1,626.74 10,589.50 C 8,962.70 1,626.73 10,589.43 C 6,664.76 1,209.65 7,874.41 C 6,664.76 1,209.65 7,874.41 C 6,664.76 1,209.65 7,874.41 C 6,664.76 1,209.65 7,874.41 C 6,664.76 1,209.65 7,874.41 C 6,664.76 1,209.65 7,874.41 E 6,664.76 1,209.65 7,874.41

EJERCICIO PRESUPUESTAL: 2013TABULADOR DE SUELDOS C 6,664.76 1,209.65 7,874.41

C 6,664.76 1,209.65 7,874.41 B 6,657.92 1,208.41 7,866.33 E 6,218.40 1,128.64 7,347.04 E 6,218.40 1,128.64 7,347.04 C 6,218.16 1,128.60 7,346.76 C 6,116.74 1,110.19 7,226.93 C 5,883.34 1,067.83 6,951.17 E 5,883.30 1,067.82 6,951.12 E 5,724.00 1,038.91 6,762.91 E 5,662.27 1,027.70 6,689.97 E 5,275.20 957.45 6,232.65 E 5,241.60 951.35 6,192.95 E 5,241.60 951.35 6,192.95 E 5,241.40 951.31 6,192.71 B 5,141.56 933.19 6,074.75 E 5,075.20 921.15 5,996.35 E 5,016.98 910.58 5,927.56 E 5,016.98 910.58 5,927.56 E 4,688.22 850.91 5,539.13 B 4,688.22 850.91 5,539.13 C 4,541.22 824.23 5,365.45 E 4,535.84 823.25 5,359.09 E 4,280.12 776.84 5,056.96 E 4,182.38 759.10 4,941.48 B 4,182.38 759.10 4,941.48 E 3,959.40 718.63 4,678.03 E 3,959.22 718.60 4,677.82 E 3,959.22 718.60 4,677.82 E 3,959.10 718.58 4,677.68 E 3,952.20 717.32 4,669.52 E 3,639.08 660.49 4,299.57 C 3,437.36 623.88 4,061.24 C 3,437.36 623.88 4,061.24 B 3,356.44 609.19 3,965.63 B 3,356.44 609.19 3,965.63 E 3,266.70 592.91 3,859.61 E 3,266.70 592.91 3,859.61 E 3,266.20 592.82 3,859.02 E 3,266.20 592.82 3,859.02 E 3,266.20 592.82 3,859.02 E 3,266.20 592.82 3,859.02 B 3,266.20 592.82 3,859.02 E 3,266.20 592.82 3,859.02 E 2,966.40 538.40 3,504.80 E 2,752.74 499.62 3,252.36 B 2,642.94 479.69 3,122.63 E 2,642.94 479.69 3,122.63 E 2,112.00 383.33 2,495.33 E 1,800.00 326.70 2,126.70 C - - - C - - - C - - -

- -


NOMBRE DEL MUNICIPIO: CUITZEO EJERCICIO FISCAL PRESUPUESTADO: 2013

DESCRIPCIÓNUPP UR P PROGRAMA

1 MUNICIPIO DE CUITZEO 60,081,696.36 1 PRESIDENCIA 12,858,020.27 21.40%

1 GOBERNACION 12,858,020.27 21.40% Promover la inversión y elautoempleo en el municipio.Conducir al cuerpo edilico en la toma de decisiones y ejecutar los acuerdos del Cabildo.Procurar el desarrollo integral del Municipio. Dirigir laAdministración Pública Municipal y Administrar los servicios y recursosdel Municipio.

Llevar a cabo y a buen termino los proyectos productivos autorizados por el H. Cabildo. Rendir informe anual a la ciudadanía.

Planear, autorizar y supervisar proyectos de beneficio al municipio.Convocar y presidir con voz y voto las sesiones del H. Ayuntamiento.Firmar todos los actos y contratos con la representación del H. Ayuntamiento.

Atender al 100% las audiencias y citas así como la correspondencia

Llevar un control mas estricto de audiencia y citas.Dar respuesta por escrito a todos oficio entregado

Revisión diaria de la correspondencia y la agenda presidencial.

Calendarizar todos y cada uno de los actos cívicos, sociales, conmemorativos, etc. para estar en posibilidades de girar la invitaciones con tiempo necesario.

Motivar el civismo en la ciudadanía y específicamente a los jóvenes y niños del municipio.

Girar los oficios pertinentes y necesarios con tiempo para lograr la mayor participación posible.

Mantener informada a la ciudadanía y al publico en general de las acciones de gobierno y de toda la administración.

Publicar las acciones de gobierno a través de diferentes medios de comunicación.

Publicar la información de las actividades y acciones que realiza el Ayuntamiento.

Atender en tiempo y forma las solicitudes recibidas y realizar los estudios y tramites correspondientespara dar una respuesta pronta

Llevar un control estricto de las solicitudes de apoyos económicos recibidas procurando atender en elmenor tiempo posible aquellas que son viables por medio de estudios socioeconómicos y visitas de campo.

Revisión diaria de las solicitudesrecibidas y darle mayor agilidad a los tramites correspondientes.

Atender las necesidades y estar en vinculo con los migrantes

Atender el 100% de las solicitudes recibidas.

Cubrir todas las necesidades del personal y del departamento para procurar el correcto desempeño del mismo

Cubrir las gastos del personalnecesario en el departamento, en materia de sueldos así como proveer del material de oficina, equipo de oficia u otro tipo para el buen desempeño de sus funciones.

Atender las solicitudes de losempleados tanto para el desempeño de sus funciones como en lo personal, escuchando sus necesidades y peticiones.

2 SECRETARIA 1,396,517.75 2.32%1 CONDUCCION DE GOBIERNO 1,396,517.75 2.32%

Coadyuvar con el Presidente Municipal en el cumplimiento de las facultades conferidas en el Art. 49 de la Ley Orgánica municipal

Asistir a todas las reuniones de Cabildo y levantar todas y cada una de las actas de las mismas asentado los acuerdo y puntos tomados de manera clara y fidedigna .Registro y certificación de fierros y marcas de animales.Certificaciones sobre situación económica y vecindad entre otras.Emitir las pre cartillas y preparar certificaciones.

Asistir a las reuniones de Cabildo y levantar las actas correspondientes.Dirigir y conducir la Política de Municipal.Atender a los interesados que requieren realizar tramites sobre el servicio militar.Buscar participación de instituciones públicas y privadas.

Mantener los registros de periodospasados en orden y a salvo

Atender el 100% de las solicitudesrecibida

Mantener en orden el archivo para darrespuesta pronta y eficaz a las solicitudes recibidas

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL

CLAVE PRESUPUESTARIA ACCIONESMETASOBJETIVOS%PRESUPUESTO

ASIGNADO

NOMBRE DEL MUNICIPIO: CUITZEO EJERCICIO FISCAL PRESUPUESTADO: 2013DESCRIPCIÓN

UPP UR P PROGRAMA

Proporcionar a la ciudadanía servicios de información general, necesarios y aplicar los recursos de forma idónea para dar un mejor servicio. Brindara la ciudadanía los medios comunicación escritos necesarios y que estén a nuestro alcance.

Atender el 100% de las solicitudesrecibida

Mantener en buen estado y en ordenlos bienes muebles e inmuebles, asícomo el acervo contenidos en ellos para estar en posibilidad de brindar unexcelente servicio. Brindar a la ciudadanía el servicio necesario asícomo el curso de esparcimientos entreotros.

Procurar y vigilar el cumplimiento de los reglamentos municipales y disposiciones publicadas

Vigilar que los comerciantes fijos y semifijos, así como los comercios de nueva apertura cumplan con los requisitos establecidos en el reglamento, así como los comercios de nuevo apertura.

Hacer supervisiones periódicasvigilando el cumplimiento de loestipulado en los reglamentosmunicipales. Hacer supervisiones a los establecimientos de nueva apertura procurando el cumplimiento de los mismo reglamentos.

Cubrir todas las necesidades del personal y del departamento para procurar el correcto desempeño del mismo.

Cubrir las gastos del personal necesario en el departamento, enmateria de sueldos así como proveerdel material de oficina, equipo de oficina u otro tipo para el buen desempeño de sus funciones.

Atender las solicitudes de losempleados tanto para el desempeño desus funciones como en lo personal, escuchando sus necesidades y peticiones.

3 SINDICATURA 911,365.43 1.52%1 PROCURACION E IMPARTICION DE JUSTICIA 911,365.43 1.52% Vigilar la aplicación correcta de la

aplicación de los recurso monetariosEfectuar revisiones constantes yperiódicas a la hacienda municipal.

Solicitar informes semanales ymensuales.

Controlar, vigilar y registrar los bienes patrimoniales del municipio.

Tener al 100% el registro y control delos bienes patrimoniales

Hacer revisión anual, solicitar el reporte de todo aquel patrimonio propiedad del Ayuntamiento que sea de nueva adquisición, para efectuar su registro, resguardo y control.

Atender las denuncias, quejas,alegatos o pleitos de la ciudadanía,para darles una solución pronta.

Atender al 100% los reportes y solicitudes recibidas.

Cubrir todas las necesidades delpersonal y del departamento paraprocurar el correcto desempeño del mismo.

Cubrir las gastos del personalnecesario en el departamento, enmateria de sueldos así como proveerdel material de oficina, equipo de oficiau otro tipo para el buen desempeño desus funciones.

Atender las solicitudes de losempleados tanto para el desempeño desus funciones como en lo personal,escuchando sus necesidades y peticiones.

Atender las solicitudes de la ciudadanía, así como de la administración procurando el correcto y justo asignación de recurso. Atender las demandas y necesidades en materia de educación, ambiente, salud, finanzas.

Atender el 100% de las solicitudesrecibidas.

Atención personal de las solicitudes;control y agenda de las mismas.Registro de todas y cada una de lassolicitudes, así como el procurar surespuesta pronta.

Cubrir todas las necesidades delpersonal y del departamento paraprocurar el correcto desempeño delmismo

Cubrir las gastos del personalnecesario en el departamento, en materia de sueldos así como proveerdel material de oficina, equipo de oficiau otro tipo para el buen desempeño desus funciones.

Atender las solicitudes de losempleados tanto para el desempeño desus funciones como en lo personal,escuchando sus necesidades ypeticiones

CLAVE PRESUPUESTARIA PRESUPUESTO ASIGNADO % OBJETIVOS METAS ACCIONES



UPP UR P PROGRAMA4 REGIDORES 2,423,520.28 4.03%

1 ASUNTOS MUNICIPALES 2,423,520.28 4.03% Atender las solicitudes de la ciudadanía, así como de laadministración procurando el correcto y justo asignación derecurso. Atender las demandas y necesidades en materia deeducación, ambiente, salud, finanzas.

Atender el 100% de las solicitudesrecibidas.

Atención personal de las solicitudes;control y agenda de las mismas.Registro de todas y cada una de lassolicitudes, así como el procurar surespuesta pronta.


Cubrir las gastos del personalnecesario en el departamento, enmateria de sueldos así como proveerdel material de oficina, equipo de oficiau otro tipo para el buen desempeño desus funciones

Atender las solicitudes de losempleados tanto para el desempeño desus funciones como en lo personal,escuchando sus necesidades ypeticiones.

5 TESORERIA 1,296,437.71 2.16%1 OPERACIÓN Y DESARROLLO DE TESORERIA 1,296,437.71 2.16%

Vigilar la correcta administración delos recursos financiero.

Apego más riguroso a lo presupuestado.

Formular y presentar al H. Ayuntamiento por conducto del presidente, los proyectos del programa operativo anual, el presupuesto de ingresos y egresos, la cuenta publica y dar conocimiento a la ciudadanía.Evaluar la ejecución del presupuesto.Elaboración de reportes diarios de lo atendido y efectuado.

Aplicar las disposiciones fiscalescorrespondientes. Cumplir las disposiciones legales de la Auditoria Superior del Estado y demás leyes aplicables.

Llevar al día los registros contables para en tiempo y forma entregar Cuenta Pública y sus informes Trimestrales u otros requeridos

Registrar diariamente los movimientosdel día anterior, evaluar la ejecución del presupuesto, proponer las modificaciones presupuestarias correspondientes.

Programar la calendarización depagos. Vigilar la correcta comprobación de los recursos.

Cumplir en el calendario de egresos enun 100%

Elaborar y dar a conocer el calendario depagos a cliente interno como externo,sea pago de sueldos o pagos a proveedores. Ejecución del programa de pago conforme a lo programado. Control de bancos y reporte de movimientos diarios

Aplicar en forma correcta la Ley deIngresos para allegar de mas recurso al Municipio.

Recaudar el máximo de ingresosposibles para proveer a la administración del recurso en el momento necesario

Elaboración, emisión y control de losingresos percibidos.Entrega de reporte diario de lorecaudado. Emitir los requerimientos necesarios periódicamente de aquelloscontribuyentes que no han cumplidoespontáneamente dentro de los plazosseñalados en ley.

Recaudar las contribuciones Municipales en materia catastral

Recaudar el máximo de ingresos posibles en materia de pago de predial

Elaboración, emisión y control de losingresos percibidos.Entrega de reporte diario de lorecaudado. Emitir los requerimientos necesarios periódicamente de aquelloscontribuyentes que no han cumplidoespontáneamente dentro de los plazosseñalados en ley.

% OBJETIVOS METAS ACCIONESCLAVE PRESUPUESTARIA PRESUPUESTO

ASIGNADO


UPP UR P PROGRAMA


Cubrir las gastos del personalnecesario en el departamento, enmateria de sueldos así como proveerdel material de oficina, equipo de oficiau otro tipo para el buen desempeño desus funciones.

Atender las solicitudes de losempleados tanto para el desempeño desus funciones como en lo personal,escuchando sus necesidades ypeticiones.

Cumplir con los compromisos contraídos en materia de recursos financieros

Cumplir y cubrir el 100% de la deudacontraída.

6 PLANEACION, URBANISMO Y OBRAS PUBLICAS 17,709,586.76 29.48%

1 EJECUCION DE OBRAS PUBLICAS 16,671,106.38 27.75% Satisfacer las necesidades de la comunidad conforme a la ciudadanía en materia de construcción de obra pública, atendiendo en primer termino aquellas que son prioritarias y/o de carácter urgente.

Realizar el 100% de la obra programada.

Coordinar y dirigir la ejecución de lasobras publicas de conformidad con elprograma de obras para el presente ejercicio fiscal aprobado por el H. Ayuntamiento.

2 GASTOS DE OPERACIÓN 1,038,480.38 1.73% Satisfacer las necesidades de la(s) población(es) en materia de rehabilitación de obra pública, atendiendo en primer termino aquellas que son prioritarias y/o de carácter urgente.


Coordinar y dirigir la ejecución de las obras publicas de conformidad con el programa de obras para el presente ejercicio fiscal aprobado por el H. Ayuntamiento.

Elaborar estudios de nuevos proyectos para valorar la viabilidad y factibilidad de estos.


Coordinar y dirigir la ejecución de lasobras publicas de conformidad con elprograma de obras para el presente ejercicio fiscal aprobado por el H. Ayuntamiento


Cubrir las gastos del personal necesario en el departamento, en materia de sueldos así como proveer del material de oficina, equipo de oficia u otro tipo para el buen desempeño de sus funciones.

Atender las solicitudes de los empleados tanto para el desempeño de sus funciones como en lo personal, escuchando sus necesidades y peticiones.

Dar mantenimiento a los caminos de accesos: brechas, calles y/o carreteras del municipio

Tener al 100% de los caminos deaccesos a las comunidades y otrosutilizados por la población.

Hacer supervisiones periódicas de losdiferentes accesos atendiendo los reportes de la ciudadanía y dar el mantenimiento necesario.




UPP UR P PROGRAMA7 OFICIALIA MAYOR 7,406,887.14 12.33%

1 ADMINISTRACION DE SERVICIOS 7,406,887.14 12.33%

Vigilar y mantener en servicio los servicios prestados procurando satisfacer la necesidades de la población y el municipio.

Organizar el funcionamiento del mercado en material de distribución de espacios y mantenimiento de los edificios, hacer respetar los reglamentos que rigen a estos.Preservar los espacios destinados alservicio público.

Recaudar los ingresos por concepto depago de los servicios prestadosconformidad con la Ley de IngresosMunicipales. Así como la emisión delreporte correspondiente para su control.

Proporcionar los servicios de aseopublico, así como procurar manteneruna buena imagen urbana mandomantenimiento a las áreas verdes.

Atender las demandas de todas lascomunidades rurales en materia deservicios aseo publico. Mantenery preservar los espacios destinados aáreas verdes.

Vigilar el buen funcionamiento de losservicios de aseo publico, así como elbuen estado de las áreas verdes yvivero municipal, al igual que de lasinstalaciones que se encuentren encondiciones seguras para sufuncionamiento y de forma higiénica.

Abastecer a todas y cada una de laspoblaciones del servicio de alumbrado público procurando el ahorro de energía con la colocación de lámpara de bajo consumo y así proteger al medio ambiente.Mantener y conservar las áreas destinadas a la contención de desechos en los niveles recomendados y en condiciones estables.

Atender el 100% de las demandas de toda las comunidades.

Reponer las instalaciones eléctrica y lámparas que sean necesarias a fin de mantener en condiciones optimas en sistema de alumbrado publico.

Proporcionar los servicios del Rastromunicipal en condiciones higiénicasque marque las diferentes sanitarias

Mantener en perfectas condiciones físicas y salubres las instalaciones.

Vigilancia periódica y emisión de reporte de las situaciones encontradas.

Dar el mantenimiento adecuado a las instalaciones procurando así su conservación de forma segura.

Dar el mantenimiento adecuado a losinmuebles patrimonio del municipio.

Vigilar el buen funcionamiento de lasinstalaciones procurando que seencuentren en condiciones seguras ehigiénicas para su funcionamiento.

Llevar un control y registro adecuadodel personal así como integrar en latotalidad los expedientes individuales

Incentivar al personal y lograr reducirhasta en un 50% la resistencia al registro y control de entradas y salidas, motivándolos con incentivos en especie o económicos.Integración y actualización de un 100% de los expedientes de toda la plantilla del personal.

Elaborar en conjunto con los directoresde departamento, los mecanismos idóneos para el chequeo de entradas y salidas, así como la entrega de incentivos periódicos para su motivación.

8 SEGURIDAD PUBLICA 8,566,342.23 14.26%1 INSPECCION Y VIGILANCIA 8,566,342.23 14.26% Mantener la tranquilidad y el orden

público dentro del territorio municipal para proteger los intereses de la sociedad. Prevenir los delitos por medio de actividades adecuadas y concretas que protejan la vida y la propiedad de los individuos a guardar el orden dentro del grupo social y defender la seguridad delmunicipio.

Atender el 100% de las denuncias y demandas de la ciudadanía

Establecer medios de vigilancia en el medio urbano y rural.Combatir la delincuencia.

Capacitar periódicamente a los elementos para brindar una mejor atención y servicio a los infractores como a la ciudadanía

Cubrir el 100% de la capacitación del personal requerida

Solicitar cursos de capacitación y promover programas para la prevención del delito y las adicciones.

Capacitar periódicamente a los elementos para brindar una mejor atención y servicio a la como a la ciudadanía.

Cubrir el 100% de la capacitación delpersonal requerida

Solicitar cursos de capacitación y promover programas

Brindar el apoyo necesario en caso de emergencia por cualquier siniestro acontecido dentro del territorio del municipio.

Atender el 100% de las emergencias yreportes de la ciudadanía

Establecer medios de vigilancia en elmedio urbano y rural.


Cubrir las gastos del personal necesario en el departamento, en materia de sueldos así como proveer del material de oficina, equipo de oficia u otro tipo para el buen desempeño de sus funciones




UPP UR P PROGRAMA9 DIF 1,596,616.04 2.66%

1 OPERATIVIDAD 1,596,616.04 2.66%Proporcionar atención a la niñez, a los ancianos y a la familia.Atender el alto porcentaje de personas discapacitadas.

Programa de actividades, serviciosmédicos básicos. Dar seguimiento al grupo de danza yaintegrado. Mantener y realzar los servicios brindados en la UnidadBásica de Rehabilitación.

Atender los problemas de la niñez, ancianos y familia en el ámbito municipal.

Procura la convivencia infantil y la mujer para el mejor desarrollo de la familia.

Llevar a cabo los festejos del día de Reyes, Día del Niño, 10 de mayo, etc.

Promover la participación de la niñez, ancianos y familia




10 DESARROLLO SOCIAL 2,346,816.94 3.91%1 IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS 1,452,000.00 2.42%

Proporcionar apoyo económico el sector infantil buscando impulsar su desarrollo y aplicación.

Dar atención en su totalidad a las becas del programa Estímulos a la Educación Básica, así como al adulto mayor

Entrega del recurso económico en tiempo y forma y bajo la mayor transparencia posibles. Así como el reporte oportuno de los mismos a los diferentes departamento y organismos interesados.



2 GASTOS DE OPERACIÓN 894,816.94 1.49%

Proporcionar apoyo alimenticio al sector infantil

Ejecutar los programas previstos por los comités.

Entrega del recurso en especie en tiempo y forma y bajo la mayor transparencia posibles. Así como el reporte oportuno de los mismos a los diferentes departamento y organismos interesados.

Coordinar esfuerzos con otros niveles de gobierno

Vigilar la aplicación correcta del recurso destinado a la obra pública

Ejecutar los programas previstos por los comités.

Agenda visitas de supervisión y vigilancia a las diferentes obras que se estén llevando a efecto para su control.

Cubrir todas las necesidades del personal y del departamento paraprocurar el correcto desempeño del mismo

Cubrir las gastos del personal necesario en el departamento, enmateria de sueldos así como proveer del material de oficina, equipo de oficiau otro tipo para el buen desempeño de sus funciones.


11 CONTRALORIA 497,247.95 0.83%1 DESARROLLO OPERATIVO 497,247.95 0.83%

Cumplir las metas planteadas en el presupuesto

Vigilar la captación de recursos de los diferentes fondos y que sean ejercidos con base en las leyes que los generaron.

Proponer y aplicar normas de control, vigilar la correcta aplicación del gasto publico, realización de auditorias.Manejar y operar el buzón de quejas y sugerencias



Atender las solicitudes de los empleados tanto para el desempeño de sus funciones como en lo personal, escuchando sus necesidades y peticiones


UPP UR P PROGRAMA12 DESARROLLO RURAL Y PESCA 1,387,682.20 2.31%

1 IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS 990,000.00 1.65% Brindar apoyo a productores del municipio elevando así la producciónde bienes y servicios del municipio.

Recepción de todas las solicitudes con proyectos viables y productivos

2 GASTOS DE OPERACIÓN 397,682.20 0.66% Brindar el apoyo en materia de desarrollo rural y pescas a las familias.


13 CULTURA Y DEPORTES 514,280.00 0.86%1 FOMENTO DE LA CULTURA Y DEPORTE 514,280.00 0.86% Dar a conocer los aspectos culturales

de nuestro municipio y del estado.

Calendarizar el 100% de los eventos culturales para estar en posibilidad de programar en tiempo

Programar eventos culturales para toda la sociedad y municipio.

Impulsar el deporte dentro de la población sobre todo jóvenes y niños.

Proveer de material deportivo y premios a diferentes ligas municipales

Calendarizar el 100% de los eventos deportivos para estar en posibilidad de programar el apoyo a cada uno.

Apoyar y Fomentar las ligas ya creadas

Fomentar el deporte en la juventud y la población en general

Fomentar el deporte en la juventud y la población en general

14 PROTECCION CIVIL 898,177.50 1.49%1 VIGILANCIA Y RESCATE 898,177.50 1.49% Capacitar periódicamente a los

elementos para brindar una mejor atención y servicio a la ciudadanía.

Cubrir el 100% de la capacitación delpersonal requerida

Solicitar cursos de capacitación y promover programas

Brindar el apoyo necesario en caso de emergencia por cualquier siniestro acontecido dentro del territorio del municipio.

Atender el 100% de las emergencias yreportes de la ciudadanía

Establecer medios de vigilancia en elmedio urbano y rural.




15 MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES 272,198.14 0.45%1 FOMENTO A LA ECOLOGIA 272,198.14 0.45% Impulsar el cuidado a nuestro planeta

dentro de la población sobre todo jóvenes y niños.

Calendarizar el 100% de los eventos en pro de la ecología para estar en posibilidad de programar en tiempo

Programar eventos para toda la sociedad y municipio.

Proveer de material y todo lo necesario para los programas ecológicos

Calendarizar el 100% de los eventos para estar en posibilidad de programar el apoyo a cada uno.

Apoyar y Fomentar programas ecológicos.

60,081,696.36




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