SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL JULIACA CODIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RAJUL-2015I.GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

Contratar los servicios de los cargos siguientes:PUESTO/SERVICIOESPECIALIDADCANTIDADCDIGO RETRIBUCION MENSUALAREA CONTRATANTE

MdicoPediatra01P1MES-01S/. 8,100.00Hospital III Juliaca

Ingeniero Estadstico e Informtico_____01P2PRO-02S/. 3,400.00

Economista_____01P2PRO-03

Tcnico Administrativo_____02CT2TAD-04S/. 1,813.00

TOTAL 05

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial Juliaca.

3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin.

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.

4. Base Legal.

a. Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.

b. Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.c. Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.d. Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.e. Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.f. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTOMDICO ESPECIALISTA

REQUISITOS ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano, constancia de Colegiatura y Habilitacin Profesional vigente, Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensables)

Presentar copia simple del Ttulo de la Especialidad requerida o Constancia de haber culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el desempeo de funciones afines a la especialidad, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas.

Capacitacin Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afines a la especialidad requerida mnima de 60 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin CAS NUEVO

INGENIERO ESTADSTICO E INFORMTICOREQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Estadstico e Informtico, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado correspondiente a la profesin. (indispensables)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral minima de un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas

Capacitacin Acreditacin mnima de 60 horas en actividades afines a la profesin convocada, realizada a partir del ao 2011 a la fecha. (indispensable)

Conocimientos Complementarios para el Cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico. (indispensable)

Motivo de Contratacin CAS NUEVO

ECONOMISTAREQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en Economa, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado correspondiente a la profesin. (indispensables)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral minina de un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas

Capacitacin Acreditacin mnima de 60 horas en actividades afines a la profesin convocada, realizada a partir del ao 2011 a la fecha. (indispensable)

Conocimientos Complementarios para el Cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico. (indispensable)

Motivo de Contratacin CAS NUEVO

TCNICO ADMINISTRATIVOREQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo de Instituto Superior en Administracin, Contabilidad o equivalente a cuatro (04) ciclos universitarios en Administracin, Contabilidad, Economa y/o Derecho. (indispensables)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral minina de un (01) ao en el desempeo de funciones afines a las especialidades convocadas, con posterioridad a la formacin. (Indispensable)Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni Prcticas

Capacitacin Acreditacin mnima de 60 horas en actividades afines a la formacin convocada, realizada a partir del ao 2011 a la fecha. (indispensable)

Conocimientos Complementarios para el Cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo y Correo electrnico. (indispensable)

Motivo de Contratacin CAS NUEVO

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRA Principales funciones a desarrollar:a) Efectuar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud segn la capacidad resolutiva relacionados con la especialidad mdica.b) Examinar, diagnosticar y percibir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica vigentes.c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en el Servicio de Pediatra.d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento control de los procesos de atencin asistencial en el Servicio de Pediatra.e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y prevencin de la enfermedad.f) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del paciente lo requiera.g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el Servicio de Pediatra.i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, del Servicio de Pediatra los sistemas informticos y en formularios utilizados en la atencin.j) Brindar informacin medica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.k) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe del Servicio de Pediatra.

INGENIERO ESTADSTICO E INFORMTICO Principales funciones a desarrollar:

a) Disponer la Programacin, ejecucin, recoleccin, validacin, consistencia, procesamiento de datos, consolidacin, anlisis y difusin de la informacin estadstica de salud a los usuarios internos y externos, segn las normas establecidas.b) Proponer las mejoras y optimizaciones de los sistemas de informacin sanitarias locales a efectos de generar informacin adecuada para la toma decisiones.c) Participar en la formulacin de los indicadores de salud para la toma de decisiones de acuerdo a las necesidades de las unidades orgnicas de la Red Asistencial.d) Analizar e interpretar la informacin estadstica para facilitar el proceso de toma de decisiones.e) Establecer y mantener la seguridad, integracin y operatividad de las redes de informacin y bases de datos institucionales necesarias.f) Logar y mantener Inter conectividad con los Centros Perifricos y bases de los datos institucionales con el nivel central.g) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnologa de informacin y telecomunicaciones que se programen a nivel sectorial.h) Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.i) Otras funciones que el Jefe inmediato le asigne.

ECONOMISTAPrincipales funciones a desarrollar:a) Formular y evaluar el plan de inversin de la Red Asistencial en coordinacin con el rgano Central correspondiente.

b) Formular y evaluar los planes de Salud, Gestin, Inversin, Dotacin y Programacin de Recursos Humanos de la Red Asistencial.c) Efectuar la programacin, monitoreo y evaluacin de la inversin publica en salud, en el marco de la Ley del Sistema Nacional de Inversin Publica.d) Realiza estudios de preinversin de la Red Asistencial y /o Supervisar los realizados por terceros.e) Formular los planes de largo, mediano y corto plazo, as como Plan Operativo en concordancia con los lineamientos de polticas sectoriales e institucionales y de conformidad con las normatividad vigente.f) Formulacin de planes operativos, documentos normativos de gestin institucional ROF, CAP, MOF, MAPRO.g) Dirigir, controlar la ejecucin presupuestal de la Red, coordinar y apoyar en las acciones propias de consolidacin del Balance de Comprobacin y Estados Financieros a nivel de Unidad Ejecutora, de la Red Asistencial.h) Supervisa y Dirigir la programacin y ejecucin de metas de actividades de los Acuerdos de Gestin, iniciativas de Gestin, POI, otros.i) Conducir los procesos de planeamiento, presupuesto, inversin y organizacin en el mbito sectorial e institucional.j) Disear, redisear y mejorar continuamente el proceso de planeamiento y de financiamiento.k) Otra funciones que el Jefe Inmediato le asigne.

TCNICO ADMINISTRATIVOPrincipales funciones a desarrollar:a) Efectuar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo correspondiente a la Oficina de Administracin.

b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea en que se desempea segn instrucciones impartidas.c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan ala unidad orgnica.d) Apoyar en la programacin, la asignacin de recursos dentro del marco de normas del sistema administrativo.e) Apoyar en el diseo y rediseo y actualizacin de los procesos y subprocesos de los sistemas de finanzas, logstica, recursos humanos.f) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera en el rea en que se desempea.g) Preparar reportes, cuadros, graficaos y resmenes diversos solicitados.h) Absolver las consultas tcnicas administrativas del mbito de competencia y emitir el informe correspondiente.i) Participar en reuniones y comisiones de trabajo segn indicaciones.j) Proponer mejoras de los procedimientos tcnicos administrativos del mbito de competencia.k) Apoyar en la elaboracin de los reportes peridicos de informacin gerencial.l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del seguro social de salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenida en el.m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.n) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.p) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicioIndicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)

Duracin del ContratoInicio: Abril de 2015

Trmino: Junio de 2015 (sujeto a renovacin)

Remuneracin mensualIndicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)

Otras condiciones esenciales del contratoDisponibilidad Inmediata

V. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) debern entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORA

1Publicacin de la convocatoria23 de Marzo de 2015

CONVOCATORIA

2Publicacin en la pgina Web institucional y marquesinas informativasA partir del 09.04.2015

3Inscripcin de postulantes a travs del Sistema de Seleccin de Personal (SISEP): (*)http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

14,15 y 16 de Abril

de 08:00 a 17:00 horas, sito Av. Jos Santos Chocano s/n La Capilla Juliaca Puno

SELECCIN

4Pre calificacin curricular segn informacin del SISEP (**)17 de Abril de 2015

5Publicacin de resultados de la evaluacin pre curricular (***)20 de Abril de 2015, desde las 12:00 horas en la pgina Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripcin, sito Av. Jos Santos Chocano s/n La Capilla Juliaca Puno

6Recepcin de C.V.s documentados de postulantes pre calificados 21,22 y 23 de Abril de 2015 de 08:00 a 17:00 sito Av. Jos Santos Chocano s/n La Capilla Juliaca Puno

7Evaluacin del C.V. u hoja de vida24 de Abril del 2015

8Publicacin de resultados de la evaluacin curricular u hoja de vida27 de Abril de 2015, a partir de las 08:00 horas, en la pgina Web institucional y en las Marquesinas del lugar de inscripcin, sito Av. Jos Santos Chocano s/n La Capilla Juliaca Puno

9Evaluacin de Conocimientos28 de Abril de 2015, a partir de las 10.00 horas, sito Av. Jos Santos Chocano s/n La Capilla Juliaca Puno

10Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos28 de Abril de 2015, a partir de las 12:00 horas, en la pgina Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripcin, sito Av. Jos Santos Chocano s/n La Capilla Juliaca Puno

11Entrevista Personal28 de Abril de 2015, a partir de las 14:00 horas

12Publicacin de resultados de la Entrevista Personal28 de Abril de 2015, a partir de las 16:00 horas, en la pgina Web institucional y en las marquesinas del lugar de inscripcin, sito Av. Jos Santos Chocano s/n La Capilla Juliaca Puno

13Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

14Suscripcin del ContratoDesde el 29 de Abril de 2015

15Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera - GCGP Sede Central de ESSALUD(iv) URH Unidad de Recursos Humanos de la Red asistencial donde postula.

(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.

(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Pre Curricular debern presentar en la fecha y hora indicada las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03, 04 (de corresponder) y 05conjuntamente con el Currculum Vitae documentado.

DE LA ETAPA DE EVALUACION

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluacin Curricular se desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la evaluacin personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.EVALUACIONES

PESOPUNTAJE MINIMOPUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR(Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin

EVALUACION DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACION PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.DOCUMENTACION A PRESENTAR1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Los expedientes presentados no sern devueltos.2 Documentacin Adicional

Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pagina Web

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

Los Formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pagina Web :www.essalud.gob.pe (link : Contratacin Administrativa de Servicios-Convocatorias)DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACION DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.