PACÍFICO VERDE

MANUAL DEIDENTIDAD VISUALCORPORATIVA

FUNDACIÓN PACÍFICO VERDE

El sistema de identificación consta de tres elementos corporativos de diseño:

Logo.

Paleta de colores.

Tipografías.

Estos elementos se combinan sistemática y flexiblemente con distintos enfoques por elemento, dependiendo de su uso y aplicación; es decir, con una variación de proporciones, tamaños y posiciones, de acuerdo a las guías principales de este manual. Aplicando siempre las recomenda-ciones visuales que incorporan los diferentes criterios estéticos y funcionales.

Manual de Identidad Corporativa

Fundación Pacífico Verde.

La marca.

LA MISIÓN DE FUNDACIÓN PACÍFICO VERDE

Somos una organización sin ánimo de lucro encaminada a fomentar y participar en el desarrollo sostenible de las comu-nidades menos favorecidas que están involucradas en la operación de las diferentes actividades del Grupo Codinsa por medio de procesos productivos, aprovechamiento de los recursos e inclusión social.

LA VISIÓN DE FUNDACIÓN PACÍFICO VERDE

Ser en el 2.018, una Fundación reconocida en Santiago de Cali y su periferia en temas de reciclaje, intervención social y protección del medio ambiente en cumplimiento de la política de responsabilidad social de la Organización.


MISIÓN Y VISIÓN


FUNDACIÓN

SIGNIFICADO DE LA SIMBOLOGÍA

El logo es un importante elemento que forma parte de la marca, porque coadyuva a que ésta sea fácilmente identificada, rápidamente recono-cida y dependiendo el caso, mentalmente relacionada con algo.

El logo está conformado por un cuadrado, que es una figura muy esta-ble y que se asocia con ideas de firmeza, permanencia, honestidad, rectitud, esmero y equilibrio. Dicho cuadro tiene las puntas redondea-das para no mostrarse agresivo visualmente, y en su interior tiene tres franjas de colores que representan el cielo/agua, el sol, la vegetación.

Junto al cuadro, separado por una línea, están las palabras FUNDACIÓN PACÍFICO VERDE.

-La palabra FUNDACIÓN en color gris (negro al 70%).-La palabra PACÍFICO en color azul, con la silueta de una hoja en lugar de la tilde sobre la primera letra i. -La palabra VERDE en color verde.

Los colores, azul, verde, y amarillo, aplicados al símbolo, a las palabras PACÍFICO y VERDE, y a la figura de hoja de árbol, se componen de una degradación entre dos colores para cada caso mencionado. Estos se explican mas adelante.

18Manual de Identidad Corporativa

COMPONENTES BÁSICOS

El logosímbolo está conformado básicamente por dos partes que están interrelacionadas entre sí, pero que funcionan independientes.

El símbolo es lo que debe representar a la compa-ñía a nivel conceptual, es decir, reúne todos los aspectos representativos que se quieren dar a conocer.

El logotipo es un conjunto de palabras que descri-be perfectamente el nombre y ayuda a compren-der mejor el símbolo.


símbolo

FUNDACIÓN

logotipo

logosímbolo



FUNDACIÓN

Cuadrícula

TIPOGRAFÍA

Hay dos tipografías que se deben usar como corporativas en las comunicaciones, de carácter publicitario o institucional:

• Tunga Bold, para títulos o textos publicitarios de alto impacto.• Tunga Regular, para subtítulos o textos.

Se ha escogido también la tipografía Myriad Pro que se usará en comunicaciones corporativas. Esta tipografía siempre debe estar acompañada de la tipografía Tunga en cualquiera de sus posibilidades.

Manual de Identidad Corporativa 16Manual de Identidad Corporativa 16Manual de Identidad Corporativa

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AaBcCcTunga


Tipografía corporativa

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Myriad Pro

Myriad ProBOLD

Myriad ProITALIC

Tipografía complementaria


Foto inspiración Colores



FUNDACIÓN

Degradado lineal entre

CMYKC=85 M=50 Y=0 K=26

RGBR=21 G=92 B=149#145C95

CMYKC=85 M=31 Y=0 K=0

RGBR=0 G=141 B=207#145C95


CMYKC=0 M=35 Y=85 K=0

RGBR=251 G=176B=64#FBAF3F

CMYKC=5 M=0Y=90 K=0

RGBR=249 G=237 B=50#F8ED31


CMYKC=55 M=0 Y=100 K=26

RGBR=97 G=153B=50#619932

CMYKC=50 M=0Y=100 K=0

RGBR=141G=198 B=63#8CC63E

CMYKC=85 M=31 Y=0 K=0

RGBR=0 G=141 B=207#145C95

CMYKC=0 M=0 Y=0 K=70

RGBR=109 G=110 B=113#6D6E70

48

MonocromíaSe utiliza cuando se desarrollen piezas que sólo usan una tinta por razones técnicas o presupuestales, donde todo el manejo de la comunicación este dado por este color.No se permite usar otro color diferente a la gama cromática aprobada para la marca.

Aplicación en negativo

FUNDACIÓNFUNDACIÓN FUNDACIÓN

FUNDACIÓN FUNDACIÓN FUNDACIÓN

Aplicación en positivo


APLICACIÓN

Escala de GrisesSe utiliza cuando se desarrollen piezas que sólo usan una tinta por razones técnicas o presupuestales, donde todo el manejo de la comunicación este dado por este color.No se permite usar otro color diferente a la gama cromática aprobada para la marca.

Aplicación en positivo Aplicación en negativo


FUNDACIÓN FUNDACIÓN

Fotografíasa)

b)

Cuando la marca necesite una aplicación sobre un fondo complejo como una fotografía se recomienda el uso exclusi-vo de estas dos variantes:

a) Color plano sobre fondo:Cuando buscamos que en la fotografía la marca tenga un impacto mayor en el entorno se aplicará de color blanco sobre la fotografía, eso sí respetando los espacios permitidos que generen una armonía y complemento en la fotografía.

b) Colores corporativos sobre franja:Sí lo que queremos es mostrar la marca con sus respectivos colores, lo haremos sobre una franja que abarque la parte inferior horizontal de la fotografía, con el propósito que el color de ésta no haga resistencia con la marca y no sea visible.

Casos especiales


FUNDACIÓNFUNDACIÓN


Color no CorporativoEn situaciones especiales la marca debe adaptar

-

se a aplicaciones de color que no estan dentro de los canones corporativos, en este caso la marca debe implementarse en negativo, para así respetar sus valores tonales y conservar la promesa de la marca.

Estas situaciones son dadas como por ejemplo, una publicación en la que la marca debe interac

pañía en aplicaciones especiales (campañas,

-tuar con condiciones que no estan vistas en este manual, o por desición propia dentro de la com-

nuevos formatos, ejercicios de color, etc).

info:





Resistencia visual .

En busca de lograr siempre la mejor legibilidad de la marca, se deben considerar unas proporciones mínimas de reducción.

El tamaño mínimo dependerá de la aplicación que se requie-ra.

Nota importante: dada la complejidad del logosímbolo, nunca debe optarse por dibujar o construirse, siempre se acudirá al Manual de Identidad Corporativa que ofrece todas las herra-mientas necesarias para su reproducción.(archivo digital en Adobe Illustrator, EPS y JPG, además de estar impreso en este manual).


4cm

5cm

2cm


3cm

FUNDACIÓN

FUNDACIÓN

FUNDACIÓN

FUNDACIÓN


El símbolo nunca debe estar debajo del logotipo.

FUNDACIÓN

El símbolo nunca debe estar encimadel logotipo.

FUNDACIÓN

El símbolo no debe estar más abajo de la base logotipo.

FUNDACIÓN

FUND

ACIÓ

N

No hay aplicación vertical aprobada, por lo tanto no se debe usar.

El símbolo no debe estar ‘pisado’ por ellogotipo..

FUNDACIÓN

Usos incorrectos de posición.

FUNDACIÓN

No se debe invertir la posición de los elementos.


Los colores corporativos nunca deben ser sustituidos por otros colores

Los colores corporativos nuncadeben aplicarse sobre fondos de color.

FUNDACIÓN


Usos incorrectos de color.

Los colores corporativos nunca deben ser sustituidos por otros colores.

Los colores corporativos nuncadeben aplicarse sin la franja sobre fotografías.

FUNDACIÓN

PAPELERÍA CORPORATIVA.

En este material encontramos los parámetros de aplicación de la marca, en:

- Hojas membreteadas - Sobre- Tarjetas de contacto- Carné de identificación- Carpeta.


Hojas Membrete.


FUNDACIÓN

www.fundacionpaci�coverde.org.co

Carrera 39 No. 11-166 Acopi - Yumbo Tel. 400 4100 / 404 9251 NIT: 805.008.814-5

Sobres.


FUNDACIÓN


Carrera 39 No. 11-166Acopi - YumboTeléfonos 400 4100 / 404 9251

Tarjeta de contacto.


FUNDACIÓN

FUNDACIÓN


Carrera 39 No. 11-166Acopi - YumboTeléfonos 4004100/4049251

Directora EjecutivaFundación Pacífico Verde

[email protected]

Cel. 317 5136532

ANGELA MARÍA ASTUDILLO MEJÍA

Carpeta Corporativa.

FUNDACIÓN

FUNDACIÓN


Carnés.

LOREM IPSUM SIT AMET11.234.567.8Ipsum Sit Amet

FUNDACIÓN


UNIFORMES

Aplicaciones a los uniformes de la compañía, éstos están divididos según la necesidad.

De acuerdo a la necesidad, estan diferenciados por un color en sus camisas, camibusos, camisetas, busos, gorras, cascos y pantalones con el fin de permitir una identificación rápida, conservando la identidad de la marca.

Para temas de materiales, aplicaciones y demás, recurrir al proveedor, pero respetando lo estipulado en este documento.



Camisas Manga Larga

FUNDACIÓN

FUNDACIÓN

FUNDACIÓN

FUNDACIÓN

FUNDACIÓN

Manual de Identidad Corporativa 70

FUNDACIÓN


Camisa Manga Corta



71

FUNDACIÓN


FUNDACIÓN


Camibuso


Camibuso


FUNDACIÓN


FUNDACIÓN

Busos



FUNDACIÓN

FUNDACIÓN

Gorras


Cascos


Pantalones


FUNDACIÓN

MATERIAL PROMOCIONAL

Éstos elementos son solo muestras, ya que se pueden crear muchas más piezas o formas de promocionar la marca, para cualquier tipo de evento, bien sea de corta o larga duración, pero todas aquellas que la compañía genere, deben de contener la marca FUNDACIÓN PACÍFICO VERDE, utilizando los recursos gráficos, aplicación de tipografía y colores correspondientes a cada material a usarse, contenidos en este manual.



Lapiceros

Manual de Identidad Corporativa 16Manual de Identidad Corporativa

Mugs


Memoria USB

FUNDACIÓN

PACÍFICO VERDE

Design

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