Pack postulacion EB CLCH 2016

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    23-Jul-2016
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  • Pack de postulacinEB AIESEC Chiclayo 2016

    We are part of a new generation thatwill take AIESEC Per to the next level,for a better world, a better Per and a

    better Chiclayo, we are BULLs!!!

    c

  • Querido CLCH:

    Debo decir que me siento muy emocionado porque cada vez se acerca ms esta nueva aventura, es una gran responsabilidad la que se tendr de aqu en adelante y s muy bien que no podr lograrlo slo. En el tiempo que he estado en la organizacin, ahora estoy ms seguro que nunca al decir que esta generacin 2016 es la mejor que he visto y que tiene los lderes capaces de hacer de nuestro comit uno de los mejores a nivel AIESEC Per.

    Confo en sus habilidades y en el compromiso con la visin de AIESEC para causar un im-pacto en la sociedad. Los invito a todos a participar de este proceso de eleccin de EB, a retarse a ustedes mismos y a que sean una parte clave para hacer un AIESEC Chiclayo Relevante!

    Ricardo Quispe ReyesLCP electo para el periodo 2016

  • Estructura de Junta Directiva

    LCP

    VPIGCDP

    VPTM

    VPAFL

    VPMKT

    VPOGCDP

    Los postulantes podrn aplicar a la Junta Directiva de CLCH (EB) en los puestos de: VP OGCDP, VP IGCDP, VP Talent Management, VP Finanzas y Legalidad y VP Marketing.

  • Indicaciones Generales

    El pack de postulacin deber ser enviado en una carpeta comprimida como ZIP/RAR con el si-guiente nombre: Aplicacin_EB2016_CLCH, se enviar al e-mail: [email protected], el asunto del e-mail deber ser: EB2016_Aplicacin.

    Lanzamientode pack

    DDL depack

    27 de setiembre 16 de octubre

    ReviewBoard

    19 al 21 de octubre

    Asamblea

    24 de octubre

  • Indicaciones Especficas

    El pack deber incluir los siguientes documentos y debern ser enviados con los formatos de nombres correspondientes:

    1. Carta de motivacin: Nombre_Apellido_MOD.pdf2. Preguntas Generales: Nombre_Apellido_GENERAL.pdf3. Preguntas Especficas: Nombre_Apellido_ESPECFICAS.pdf4. Endorsement Letter (04): Nombre_Apellido_END1.pdf5. Feedback form (03): Nombre_Apellido_FF1.pdf6. Enneagram test: Nombre_Apellido_ENN.pdf7. Belbin test: Nombre_Apellido_BELBIN.xlsx8. Creative Challenge: Nombre_Apellido_CHALLENGE.pdf

  • Descripcin de documentos

    Deber expresar las motivaciones principales del candi-dato para ser parte de la junta directiva de AIESEC en Chiclayo 2016. Extensin mxima de 1 hoja.

    Carta de Motivacin

    Cada endorsement deber tener una extensin mxima de 1 pgina. Debern ser 4 cartas de recomendacin como mnimo: Alguien que ests o hayas liderado - Alguien que te est o te haya liderado - Alguien que haya trabajado contigo - Persona

    externa (Que no sea de AIESEC, puede ser Alumni).* MC 1516 Y LCP 2016 no podrn emitir endorsement.

    Endorsement Letters

  • Descripcin de documentos

    Deber ser presentado en el formato que se adjunta en el pack, convertido a pdf. Debe ser 3 como mnimo: Alguien que ests o hayas liderado - Alguien que te est liderando - Alguien que haya trabajado contigo. Si el aplicante es LCVP, entonces el FF deber ser emitido por el actual LCP, si el aplicante es TMP o TLP, el FF deber ser emitido por el VP actual del rea al cual pertenece.

    Feedback Forms

    Para este test, tendrs que ingresar al link: http://similarminds.com/test.html , y responder el formulario que se encuentra en ingls, todos los postulantes deben resol-ver denuevo el formulario (no importa si ya lo han resuelto con anterioridad) y adjuntar el resultado del test en el pack en pdf.

    Enneagram Test

  • Descripcin de documentos

    Para este test se ha adjuntado un documento (Belbin.xslx) el cual tendrs que resolver en su totalidad y adjuntarlo dentro del pack de postulacin, no es necesario convertir el documento a pdf, el entregable del Belbin test ser en excel.

    Belbin Test

    Has un video de mximo 3 minutos donde expliques cual es tu motivacin para postularte, los valores que te definen y tu contri-

    bucin para AIESEC CLCH 2016.Debers enviar el link del video en una hoja con formato pdf.

    Creative Challenge

  • Descripcin de documentos

    Deber tener una extensin mxima de 3 pginas:

    1. Realiza un FODA de ti mismo2. Cales son tus metas personales y profesionales para los prximos 10 aos?3. Cmo se alineara la experienca de EB con tus metas?4. Por qu eres el indicado para el puesto al que aplicas?

    Cuestionario General

    Cuestionario especfico

    Se han desarrollado 5 cuestionarios especficos de acuerdo a los 5 puestos de junta directiva libres para apli-car. Responder el cuestionario para el puesto que deseas aplicar (cabe decir que no necesariamente sers ele-gido para ese puesto en especfico sino que de acuerdo a todo el proceso se decidir cul ser el rea donde te desempears, de ser elegido).

  • Cuestionario OGCDP

    Se han desarrollado 5 cuestionarios especficos de acuerdo a los 5 puestos de junta directiva libres para apli-car. Responder el cuestionario para el puesto que deseas aplicar (cabe decir que no necesariamente sers ele-gido para ese puesto en especfico sino que de acuerdo a todo el proceso se decidir cul ser el rea donde te desempears, de ser elegido).

    1. Describe la sinergia de OGCDP con cada una de las reas corner y construye una propuesta para mejorar el trabajo con cada una de ellas.

    2. Elabora un anlisis FODA de OGCDP en tu comit y propn 3 Drivers del rea para el prximo ao.

    3. De acuerdo al FODA y un anlisis de mercado (demanda de Ciudadano Global), Cules son los productos (modalidad o pas) en los que te vas a enfocar? Por qu? Cul ser tu meta de intercambios y qu estructura funcional del rea propones en tu periodo?

    4. Cul es la diferenciacin que le daras a oGCDP durante tu periodo?

    5. Describe los principales cuellos de botella en tu proceso de conversin de Inscritos a OPEN Qu estrate-gias implementaras para reducir el GAP entre esos estados? Qu indicadores usaras para asegurarte que las estrategias estn funcionando?

  • Cuestionario IGCDP

    1. Realiza un anlisis FODA de IGCDP en tu entidad local teniendo en cuenta el customer flow; identifica las estrategias claves para convertir las debilidades en fortalezas y amenazas en oportunidades.

    2. Cmo logrars un gran crecimiento en IGCDP? Menciona 5 estrategias puntuales tomando en considera-cin los mnimos de la experiencia GCDP: Volumen, impacto y sostenibilidad.

    3. Uno de nuestros cuellos de botella es la falta de una cultura de ventas entre la membresa del rea; haz un ti-meline de las actividades que realizaras en el ao para desarrollar una fuerza de ventas ms eficaz en el comit, incluye datos especficos y KPIs para ello.

    4. Cmo te aseguraras de tener un enfoque al consumidor en el rea, tomando en cuenta TN takers, Trai-nees, Host families y de qu manera fidelizaras a nuestros actuales consumidores para que sean promotores de la organizacin?

    5. Cmo garantizars la diversificacin de beneficios para los diferentes skateholders que estan involucrados en el delivery de una experiencia IGCDP? Ten en cuenta posibles alianzas estratgicas.

  • Cuestionario TM

    1. Explique de manera detallada Cmo TM a nivel local va a hacer crecer el nmero de experiencias que brinda el LC (Intercambios TXP)?

    2. Disee y explique la estrategia de reclutamiento para el primer semestre del 2016, tenga en cuenta los si-guientes items: - TXP Oportunity portal - Perfiles de reclutamiento del OP - Tasas de conversin

    3. Cmo TM va a soportar a todas las reas del LC (segn la estructura propuesta para el 2016) y cul va a ser su contribucin puntual al crecimiento de los programas GCDP y GIP?

    4. De qu manera se va a garantizar la implementacin del LDM en todas las experiencias que est entregando el LC (intercambios - TXP)?

    5. Presente un anlisis del cumplimiento de Team Minimums a nivel local y el nmero de experiencias de inter-cambio que se estn entregando. Identifique los cuellos de botella de su implementacin. Cmo garantizar que se logre un 100% de implementacin y que este influya en los resultados de intercambios?

    - Timeline de 4 semanas - Necesidades de perfiles del LC

  • Cuestionario Marketing

    1. Cmo describiras una apropiada generacin de contenido para AIESEC? Qu tipo de contenido engan-chara al target objetivo en tu comit?

    2. Cules son los 3 canales ms importantes que AIESEC Chiclayo debe alinear para promover las oportuni-dades de intercambio de AIESEC?

    3. Cmo podra ser el trabajo de CORNER ideal en tu entidad? (mencione los temas ms importantes acerca de todos los CORNERs que marketing trabaja)

    4. Si tuvieras que enfocarte slo en OG X Cmo gestionarias una comunicacin efectiva con ICX para no desalinear la gestin de la marca AIESEC?

    5. Selecciona los 5 partnerships ms importantes que tu LC debe manejar para incrementar los resultados en operaciones (mencione los resultados que se deben obtener de cada partnership)

    6. Analiza la tasa de conversin de tu comit en la ltima campaa de Ciudadano Global. Cules seran los 5 cambios importantes que haras? Menciona 3 estrategias que seguiras usando.

  • Cuestionario Finanzas y Legalidad

    1. Realiza un anlisis FODA del rea de Finanzas, identifica las estrategias claves para convertir las debilida-des en fortalezas y amenazas en oportunidades.

    2. Cmo el rea de finanzas desarrolla el liderazgo gestor? Explica tu respuesta

    3. Explica la importancia del trabajo de finanzas en el flujo del consumidor y las oportunidades que brinda AIESEC.

    4. Evalua y propn una mejora del actual modelo financiero de AIESEC Chiclayo que apoye el crecimiento del ELD (Team Member Programme, Team Leader Programme y GCDP)

    5. Pronpn 3 claras estrategias que permitan un balance entre el crecimiento y sostenibilidad en IGCDP. Des-tacar oportunidades capitalizables puntuales que identificas dentre de Chiclayo.

    6. El rea de finanzas muchas veces es percibido lejano al resto de las reas del comit, Qu alternativas de solucin propones para revertir esto? Cmo sera un trabajo en sinergia efectivo entre Finanzas cada una de las dems reas del comit?

  • Recomendaciones

    - Los requisitos de aplicacin se evaluarn segn el reglamento interno vigente.- Asegrate de haber leido y comprendido las preguntas del presente cuestionario y responda segn las indicaciones, no se aceptarn errores en el pack, de ser el caso el pack ser invalido y el postulan-te no seguir en el proceso.- Esta prohibido hacerte campaa de cualquier forma, tambin anti-campaas hacia otro postulan-te.- Maneja bien tus tiempos para terminar el pack dentro del tiempo establecido, no se aceptarn fuera del DDL.- Solicita reuniones o pide documentos, files para obtener inputs para tu postulacin.- Revisa que tu pack tenga todo los documentos solicitados.

    Cualquier duda respecto al proceso o documentos a presentar, sientete libre de escribir a: [email protected] o llamar al 951499044.

  • #YnovaCHc

    en Chiclayo