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La Mujer en el Sindicalismo

Participacin femenina

En la Argentina la historia poltica de las mujeres est ligada al nombre de Eva Pern,especialmente por la reivindicacin lograda a travs de la Ley de Voto Femenino, en 1947, que fuela culminacin exitosa del trabajo de cientos de mujeres que lucharon para que sus congneresaccedieran a este derecho que hoy ya es parte de nuestras vidas.

En el mbito laboral, la situacin de las mujeres trabajadoras es diferente a lo que ocurri en elescenario poltico, porque siempre estuvo ligado a planteos sobre la desproteccin social, ladiscriminacin salarial y los desamparos con respecto a las funciones de la reproduccin. Noexistieron a principios del siglo XX organizaciones sindicales femeninas que reconociesen laparticipacin de las obreras en las instituciones, por el contrario hasta la dcada de los setentaexisti una concepcin de mujer ligada al concepto de reproduccin y al asistencialismo social. Lasorganizaciones sindicales tardaron casi un siglo en reconocer las luchas especficas de las mujeresen el seno de las organizaciones obreras, an hoy las mujeres que se deciden por el camino de laparticipacin sindical encuentran las vallas tpicas que implican el doble o triple rol como mujeres,el de trabajadoras, el de madres, agregndose el papel de jefas de hogar y las condiciones de

pobreza insertada por las polticaseconmicas conservadoras a fines delsiglo XX.

Ley de cupo gremial

Uno de los cambios fundamentales en larelacin mujeres-gremios se dio con laaprobacin del llamado cupo femeninogremial. A fines de 2002, la ley 25.674aprob la participacin femenina en las

unidades de negociacin colectiva de lascondiciones laborales, en funcin de lacantidad de trabajadores en la rama oactividad de que se trate, as como laintegracin de mujeres en cargoselectivos y representativos de lasasociaciones sindicales.

Esta norma establece que cada unidad de negociacin colectiva de las condiciones laboralesdeber contar con la participacin proporcional de mujeres delegadas en funcin de la cantidad detrabajadoras de dicha rama o actividad. El porcentaje, establecido un ao despus en la CGT, es

del 30 por ciento, al igual que la ley de cupo en los cargos electivos polticos.En estas ltimas elecciones de la delegacin, cumplimos ampliamente con lo requerido por Leyincorporando en nuestra lista a 141mujeres, de un total de 386 delegados; 95 de esas mujeres sonjvenes y 46 son profesionales.

Las mujeres sindicalistas son luchadores incansables dentro y fuera de las organizaciones a lasque pertenecen. Son luchadoras silenciosas y silenciadas que no cejan en su empeo de llevar laigualdad a los centros de trabajo y para ello se forman y para ello trabajan.

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