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UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

UNIANDES

INFORME DE USO DE SEGUIMIENTO A GRADUADOS PARA LA

RETROALIMENTACIÓN ACADÉMICA

Presentación

El proceso formativo que desarrolla la UNIANDES se fundamenta en las competencias que

el graduado desarrolla para enfrentar con éxito ante los desafíos científicos, tecnológicos,

sociales y culturales de la profesión.

En el contexto, este proceso promueve una actividad reflexiva, critica, creativa, solidaria,

autónoma, participativa y abierta a las corrientes del pensamiento universal valores éticos y

estéticos que le permitan enfrentar y solucionar los problemas sociales, locales y regionales.

La Universidad Regional Autónoma de los Andes para conocer el desempeño profesional

de los egresados y la inserción laboral ha creado un sistema de Seguimiento de Egresados

cuyo objetivo es evaluar de manera sistemática la pertinencia de los procesos formativos, el

desarrollo profesional y la satisfacción del graduado frente a su formación. Esta

información permite replantear el currículo en función de las nuevas exigencias sociales y

productivas de la región y el país; para fortalecerá la formación de cuadros profesionales

capaces de asimilar las transformaciones del entorno y responder de manera propositiva y

creadora.

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El Seguimiento de Egresados de la Universidad Regional Autónoma de los Andes

constituye una estrategia de evaluación y retroalimentación relevante para la formulación

de acciones de mejoramiento académico y toma de decisiones para el direccionamiento de

la Universidad en general y de las carreras en particular.

La información del seguimiento de egresados permite la toma de decisiones para adecuar la

oferta académica a la demanda existente, determinar el vínculo formación Teóricos –

Prácticos al cumplimiento del perfil de egreso y su aproximación a los requerimientos de

los empleadores, la revisión curricular, las acciones para fortalecer las competencias

genéricas y especificas, la implementación de los requerimientos de las

empresas/instituciones, conocer la ubicación de los graduados en la inserción laboral, la

satisfacción de los empleadores respecto de los egresados y el impacto de la oferta

educativa en el mercado laboral.

El sistema de seguimiento a graduados propicia además el fortalecimiento del vinculo de la

Universidad con los egresados a través de la valoración de su desempeño y el impacto

social y fortalece el acompañamiento a los graduados con programas de capacitación

continua para la actualización de conocimientos, la estimulación e intercambio de

experiencias profesionales e investigativas y la posibilidad de elaborar planes de mejora

para revisar y perfeccionar los procesos académicos en cada carrera.

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Introducción

Este reporte muestra los resultados relevantes del seguimiento a egresados y comprende la

trayectoria del graduado posterior al egreso, incorporación al mercado de trabajo, empleo

emprendimiento, desempeño profesional en el área de estudio, formación de posgrado

competencias genéricas que deben fortalecer, exigencias del sector empresarial, educación

continúa competencias específicas por Carrera.

El procedimiento de recolección de información se ha logrado a través de la búsqueda de

los egresados para la aplicación de la encuesta.

Para la elaboración del reporte se consideraron todas las Facultades y Carreras de la

Universidad los resultados Institucionales y los resultados específicos de Carrera

OBJETIVO GENERAL.

Desarrollar un sistema de seguimiento de egresados que permita a la Universidad obtener

información confiable y pertinente sobre las actividades de nuestros egresados en el ámbito

laboral y el grado de satisfacción y nivel de exigencia de los empleadores en el desempeño

profesional, que aporte a la toma de decisiones y la planificación académica a nivel

institucional y de carreras.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

Obtener información de los egresados en los aspectos relacionados con su inserción

laboral.

Conocer el grado de satisfacción de los egresados y de su posible de sus

empleadores.

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Conocer la opinión de los empleadores sobre los criterios y valoraciones del proceso

de selección y contratación a egresados de la UNIANDES.

Identificar la opinión de los empleadores sobre la formación profesional, en el

campo de conocimiento, de egresados.

Analizar la opinión de los empleadores sobre los perfiles profesionales a construir

un futuro inmediato.

Analizar la opinión de los egresados de la formación profesional, el perfil respecto

de la carrera y las competencias genéricas y específicas logradas y su impacto en el

desempeño profesional.

Conocer los puntos débiles en las áreas de mejora, las competencias que el mercado

requiere.

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PROCEDIMIENTO

El procedimiento de recolección de información de los graduados de la UNIANDES realiza

de la siguiente forma:

La Secretaria General entregara a la Dirección de Vinculación la base de datos graduados

de cada promoción de las carreras y programas que oferta la UNIANDES.

Ficha de Información general: Esta ficha se llena cuando el estudiante entrega su tesis

previa a la defensa de la misma, actualmente el ingreso de la información hace

directamente en la plataforma informática que se halla en la web. Esta ficha constituye un

requisito previo a la defensa de su tesis. Una vez constatada la graduación se sube la

información al Sistema de Seguimiento a Graduados

Actualización de la información: La Coordinación de Seguimiento a Graduados en la

Matriz y Extensiones, promoverá la actualización anual de la información, a través de

contactos telefónico, correos electrónicos y en los eventos desarrollados de vinculación con

los graduados, con especial énfasis en sus datos laborales y de satisfacción.

Utilización de la Información: La Coordinación de Seguimiento a Graduados de la

Matriz, emitirá informes anuales sobre los resultado s del Sistema de Seguimiento a

Graduados, que contribuyan a la actualización que evidencien resultados del seguimiento

de graduados de egresados de carreras y programas ofertadas por la UNIANDES...

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Manual del Usuario de la Plataforma:

La plataforma de seguimiento a graduados está ubicada en la página web de UNIANDES

(www.uniandesonline.edu.ec)

La presentación del portal de seguimiento a graduados es:

http://www.uniandesonline.edu.ec/

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La opción SERVICIOS describe los beneficios que el graduado puede obtener al

registrarse en la plataforma.

La opción REGÍSTRATE permite registrar los datos de los graduados, esta opción es

quizás la más importante.

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También se tiene la opción de ACTUALIZACIÓN, para acceder a esta opción debe ser

usuario registrado y tener su clave respectiva

Ingreso de la cédula para actualización

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La opción de bolsa de trabajo y empresas están integradas a la plataforma anterior de

UNIANDES, aquí se puede buscar oportunidades laborales, así como promocionar su

emprendimiento.

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REPORTE DE SEGUMIENTO A GRADUADOS Y EGRESADOS

INSTITUCIONAL

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Interpretación de Datos:

1. De 1191 estudiantes egresados encuestados el 57,48% pertenecen al sexo femenino

y 42,52% al sexo masculino, siendo la mayoría de modalidad presencial.

2. Las competencias genéricas exigidas por el mercado laboral son Razonamiento

Lógico en un 23,70%, Trabajo en Equipo 19,33% y Liderazgo en un 14,62%.

3. Entre las principales exigencias del mercado están la entrevista en un 70,67%

4. El 86,97% afirma que la Universidad si les ha preparado para desenvolverse en un

proceso de selección de personal.

5. El 81,43% afirma que actualmente trabaja en su área de estudio, el 11,68%

manifiesta que tiene una empresa propia y un 6,89% trabaja en otras áreas.

6. Las Carreras deben fortalecerse en las siguientes áreas Técnicas Profesionalizantes:

SISTEMAS

Programación Web: 5,46%

Redes: 5,21%

Diseño Gráfico: 2,10%

DERECHO

Derecho Constitucional: 6,3%

Derecho Penal: 4,71%

Derecho laboral: 3,11%

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS

Finanzas: 2,64%

Producción y Operaciones: 1,76%

Proyectos: 1,26%

CONTABILIDAD

Auditoría: 2,02%

Tributación 1,51%

Contabilidad de Costos: 0,92%

ECONOMÍA

Finanzas: 1,01%

Proyectos: 0,25

ADMINISTRACIÓN SECRETARIAL

Investigación: 0.17%

CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

Proyectos Educativos: 0,84%

Andragógica: 0,59%

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ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS Y HOTELERAS

Gestión Turística: 3,53%

Eventos y Cathering: 1,77%

CHEFS

Administración; 0,25%

Dietética: 0,25%

Costos: 0,17%

MEDICINA

Cirugía: 2,52%

Investigación: 1,09%

ODONTOLOGÍA

Estética: 0,76%

Rehabilitación Oral: 0,25%

Endodoncia: 0,17%

Odontopediatría: 0,17%

Implantología: 0,17%

Ortodoncia: 0,17%

:

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ENFERMERÍA

Primeros Auxilios: 0,08%

Emergencia: 0,08%

7. Del total de estudiantes egresados un 17,48% tiene un titulo de Postgrado y un

96,22% manifiesta el deseo de incorporarse a procesos de educación Continua de

UNIANDES.

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REPORTE DE SEGUMIENTO A GRADUADOS Y EGRESADOS

CARRERA DE SISTEMAS

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CARRERA DE DERECHO

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CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS

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CARRERA DE CONTABILIDAD

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CARRERA DE ECONOMÍA

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CARRERA DE ADMINISTRACIÓN SECRETARIAL

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CARRERA DE EDUCACIÓN

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CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS Y

HOTELERAS

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CARRERA DE CHEFS

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CARRERA DE MEDICINA

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CARRERA DE ODONTOLOGÍA

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CARRERA DE ENFERMERÍA

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DATOS ESTADÍSTICOS POR EXTENSIÓN: AMBATO

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DATOS ESTADÍSTICOS POR EXTENSIÓN: BABAHOYO

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DATOS ESTADÍSTICOS POR EXTENSIÓN: IBARRA

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DATOS ESTADÍSTICOS POR EXTENSIÓN: PUYO

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DATOS ESTADÍSTICOS POR EXTENSIÓN: QUEVEDO

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DATOS ESTADÍSTICOS POR EXTENSIÓN: RIOBABAMBA

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DATOS ESTADÍSTICOS POR EXTENSIÓN: SANTO DOMINGO

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DATOS ESTADÍSTICOS POR EXTENSIÓN: TULCAN

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CONCLUSIONES

A nivel Institucional

1. Insuficiente información respecto del perfil de egreso demandado por empleadores

2. Existe la necesidad de revisión y actualización de competencias genéricas y

especificas exigidas por el sector empresarial e institucional.

3. Insuficiente preparación en Investigación Científica.

4. Insuficiente integración de graduados a los procesos de Educación Continua.

5. Insuficiente preparación al estudiante para procesos de selección de personal en

Empresas e Instituciones.

A nivel de carrera

Carrera de Sistemas

Deficiencia en el diseño y programación de Páginas Web.

Carrera de Derecho

Necesidad de vincular teórico - práctico en Derecho Penal, Derecho Laboral,

Derecho Constitucional e Investigación.

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Carrera de Negocios

Necesidad de vinculación Teórico – Práctica en el área de Producción y

Operaciones, Marketing y Publicidad.

Carrera de Contabilidad Superior y Auditoria

Necesidad de vincular Teórica - Práctica en el área de Auditoría y Tributación.

Carrera de Economía

Necesidad de fortalecer las áreas de Finanzas y Proyectos.

Carrera de Empresas Turísticas y Hoteleras

Necesidad de vinculación Teórico – práctico en el área de Gestión Turística,

Eventos y Cathering.

Carrera de Chefs

Necesidad de establecer el área de Administración y Dietética.

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Carrera de Medicina

Necesidad de vinculación Teórico – práctico en Cirugía e Investigación.

Carrera de Enfermería

Necesidad de vinculación teórico - práctico de Primeros Auxilios.

Carrera de Odontología

Necesidad de vinculación teórico - práctico en Rehabilitación Oral,

Endodoncia, Odontopediatría, Implantología, Ortodoncia.

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CONCLUSIONES

A los Señores Decanos de Facultad y directores de Carrera:

Organizar una comisión que estudie la demanda de empleadores respecto al perfil

de egreso de las carreras y en consenso de Docentes de las carreras reajustar el

perfil profesional.

Organizar una comisión de Docentes para la revisión, actualización e inclusión en

sílabos las competencias genéricas: Organización del pensamiento, comprensión de

lectura, comunicación, razonamiento verbal, solución de problemas y creatividad.

Organizar la comisión de Docentes por áreas de Conocimiento para la revisión,

actualización e inclusión en sílabos las competencias específicas diagnosticadas a

nivel Institucional y por Carreras. (Ver resultados en informe)

Profundizar en el aula la metodología de investigación científica para la producción

de proyectos integradores así como la Metodología de Marco Lógico para los

programas y proyectos de vinculación con la colectividad.

Integrar la mayor cantidad de graduados a procesos de educación Continua para

apoyarlos en los requerimientos del puesto de trabajo.

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Incluir en los sílabos que corresponda, la teoría y práctica de procesos de selección

de personal en empresas e instituciones públicas y privadas.

Receptar de la comisión de revisión de competencias las recomendaciones para

ajuste al perfil, a la malla curricular y a la denominación del título y otros aspectos

curriculares de la Carrera.

UNIVERSIDAD REGIONAL

AUTÓNOMA DE LOS ANDES

“UNIANDES”

PLAN DE MEJORAS A NIVEL

INSTITUCIONAL

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UNIVERSIDAD REGIONAL

AUTÓNOMA DE LOS ANDES

“UNIANDES”

PLAN DE MEJORAS A NIVEL

DE CARRERA

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UNIANDES

SEGUIMIENTO A GRADUADOS

REPORTES PERIÓDICOS DE LOS RESULTADOS DEL

SEGUIMIENTO A GRADUADOS.

Los resultados del Seguimiento a Graduados se han desarrollando a través del

Sistema Informático administrado por el Ing. Carlos Sampedro G. quien

determina los reportes periódicos de los resultados con la finalidad de analizar

las evoluciones de la información, identificar las metas de cumplimiento y

dividir la actividad realizada facilitando futuros reportes de efectividad y

disponibilidad de todos los formados y acceso inmediato desde cualquier lugar

y hora.

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